Bosh buxgalter kimga hisobot berishi kerak? Bosh buxgalter o'rinbosariga hisobot berishi mumkinmi? Bir kompaniyada ikkita bosh direktor

Anastasiya Vitkovskaya, MBA (SSE), Ochiq dasturlar hamkori va direktori, AMI biznes maktabi, Sankt-Peterburg

Ushbu maqolada sizga nima aytib beramiz

Bosh buxgalter va moliya direktori lavozimlarini birlashtirishning maqsadga muvofiqligi
Bosh buxgalter va moliya direktorining funktsiyalari va vazifalari
Kompaniyadagi pozitsiyalarning samarali kombinatsiyasi uchun 3 ta stsenariy
Moliyaviy direktor va bosh buxgalterning vakolatlari

Lavozimlarni birlashtirishning maqsadga muvofiqligi bosh buxgalter va moliyaviy direktor quyidagi savollarga javoblar asosida aniqlanadi:

Sizning kompaniyangizda buxgalteriya hisobi va moliyaviy menejment qanday funktsiyalarni bajaradi?
U erda kim ishlaydi?
Korxonada moliya bo'limi va buxgalteriya hisobining tuzilishi qanday tashkil etilgan?
Va bu tuzilmani nimani ko'rishni xohlaysiz?

Tashkiliy jihatdan Bosh hisobchi va kompaniya tuzilmasidagi moliyaviy direktor bir xil (1-diagramma) yoki har xil (2-diagramma) darajalarida joylashgan bo'lishi mumkin. Ikkinchi holda, rahbar moliya bo'limiga va bosh buxgalterga bo'ysunadigan moliyaviy direktor hisoblanadi. Modifikatsiya so'nggi sxema kichik kompaniyalar uchun - moliyaviy direktor o'z funktsiyalarini moliya bo'limisiz yolg'iz bajaradi va buxgalteriya bo'limi ham unga bo'ysunadi.

Bir xil darajadagi bo'linmalar

Bosh buxgalter moliya direktoriga hisobot beradi

Menejerlar ierarxiyasiga kelsak, bosh buxgalter va moliya direktori bevosita Bosh, Ijrochi yoki Tijorat Direktoriga hisobot berishi mumkin (vakolatlarning bunday taqsimlanishi odatiy hol emas). Ba'zan moliya direktori bosh direktorga, bosh buxgalter esa ijrochiga bo'ysunadi (3-diagramma).

Vakolatlarni taqsimlash varianti

Amaliyotchi aytadi

Andrey Andryuxin,

Tadbirkorlik tuzilmasi bitta, ko‘pi bilan ikkita bo‘g‘inga ega bo‘lgan kichik korxonalarda strategik masalalarni rejalashtirish va hal qilish uchun rahbar, moliyaviy va operatsion faoliyat uchun bosh buxgalter mas’ul bo‘ladi, moliyaviy direktorga ehtiyoj o‘z-o‘zidan yo‘qoladi.

Kompaniya kengayganida, biznes tuzilmasi diversifikatsiyalangan va xodimlar soni ko'payganida, moliyaviy rejalashtirish, pul oqimlarini taqsimlash va investitsiyalarni jalb qilish bilan shug'ullanadigan shaxsga ehtiyoj paydo bo'ladi. Ushbu xodimning lavozimi qanday bo'lishidan qat'i nazar - iqtisod va moliya bo'yicha o'rinbosari yoki moliya direktori, xulosa shuki, kompaniyani bitta bosh buxgalter tortib ololmaydi. Moliyaviy menejer paydo bo'lgandan so'ng, bosh buxgalterning mas'uliyati "kristal" buxgalteriya hisobini, soliq va statistik hisobotlarni ta'minlashni himoya qilish bo'ladi. Va uning moliyaviy direktorning ishlariga aralashishi biznes uchun foydalidan ko'ra ko'proq zarar keltiradi.

Funktsiyalar va majburiyatlar

Buxgalteriya bo'limi operativ va hisobot ishlarini olib boradi: u kompaniyaning davlat organlari, banklar va mijozlar bilan o'zaro munosabatlariga xizmat qiladi. Uning asosiy vazifalari:

ish jarayoni[i];
hisoblash ish haqi xodimlar;
rasmiy hisobotlarni tayyorlash;
turli fondlarda va birinchi navbatda soliq idorasida kompaniya manfaatlarini himoya qilish.

Moliyaviy bo'limning asosiy vazifalari qatoriga quyidagilar kiradi:

pul oqimlarini boshqarish (rejalashtirish, taqsimlash, nazorat qilish);
umuman korxona, alohida bo'linmalar va alohida mahsulotlar uchun xavflarni hisobga olish;
soliqlarni optimallashtirish bo'yicha takliflar ishlab chiqish;
bo'limlarni boshqarish va ularga byudjet tuzishda yordam berish;
pul va xarajatlarni qabul qilish rejalarini tuzatish;
moliyaviy operatsiyalarning kompaniya strategiyasiga mos kelishini ta'minlash;
moliyaviy siyosatni va tashqi va ichki mijozlar bilan ishlash qoidalarini belgilash.

Ta'riflangan funktsiyalarga asoslanib, ish majburiyatlari bosh buxgalter va moliya direktori o'rtasida ham taqsimlanadi. Shubhasiz, ularning funktsiyalari bir-birini to'ldiradi va qisman bir-biriga mos keladi. Asosiy farqlar va o'xshashliklar rasmiy vazifalar moliyaviy direktor va bosh buxgalter quyidagi jadvalda ko'rsatilgan.

Moliyaviy direktorning majburiyatlari

Muntazam tashkil etish va o'tkazish moliyaviy tahlil, rejalashtirish va nazorat qilish.

Sahnalashtirish va amalga oshirish boshqaruv hisobi.

Moliyaviy rejalashtirishning kompaniya strategiyasiga muvofiqligini tekshirish.

Doimiy byudjetlashtirish.

Moliyaviy prognozlash.

Narxlarni belgilash uchun asos.

Investitsiyalarni jalb qilish.

Kredit tashkilotlari va banklar bilan ishlash.

Kompaniya ichidagi moliyaviy oqimlarni taqsimlash.

Xatarlarni boshqarish.

Korxonaning to'lov qobiliyatini ta'minlash bo'yicha takliflar ishlab chiqish.

Ichki moliyaviy hisobot mexanizmlarini yaratish.

Bosh buxgalterning lavozim majburiyatlari

Optimal parvarishlash va saqlashni tashkil etish buxgalteriya hujjatlari.

Muvofiqlikni nazorat qilish hisob siyosati va buxgalteriya.

Tegishli organlarga buxgalteriya, soliq va statistik hisobotlarni o'z vaqtida taqdim etishni tashkil etish (masalan, federal, mintaqaviy va mahalliy byudjetlar), sug'urta mukofotlari - davlat nobyudjet ijtimoiy jamg'armalariga, to'lovlar - to bank muassasalari va h.k.

Moddiy, mehnat va moliyaviy resurslardan tejamkor foydalanishni, korxona mulkining saqlanishini nazorat qilish.

Ishchi buxgalteriya hisobi rejasini, birlamchi buxgalteriya hujjatlari shakllarini (agar paketda mavjud bo'lmasa) tayyorlash va qabul qilishni boshqarish standart hujjatlar), ichki ishlar uchun hujjatlar shakllarini ishlab chiqish moliyaviy hisobotlar, inventarizatsiyani o'tkazish tartibini ta'minlash.

Qayta ishlash nazorati buxgalteriya ma'lumotlari, hujjat aylanishi tartibi, muntazam, moliyaviy va kassa intizomiga rioya qilish.

Tashkilotning faoliyati, uning mulkiy holati, daromadlari va xarajatlari to'g'risida to'liq, o'z vaqtida, ishonchli buxgalteriya ma'lumotlarini taqdim etish.

Moliyaviy intizomga rioya etilishini nazorat qilish (moliya direktori bilan birgalikda yoki uning o'rniga).

Pul mablag'lari va asosiy vositalar, tovarlar harakati bilan bog'liq operatsiyalarning buxgalteriya hisoblarida o'z vaqtida aks ettirilishini nazorat qilish. moddiy boyliklar.

Xodimlar uchun xarajatlar va ish haqi fondi.

Tahlil qilishda ishtirok etish moliyaviy faoliyat korxonalar.

Bosh buxgalterning vazifalarini moliya direktoriga samarali yuklash

Muvaffaqiyatli ishlash misolida uchta rivojlanish stsenariysini ko'rib chiqaylik Rossiya bozori bosh buxgalter va moliyaviy direktor lavozimlarining kombinatsiyasi mavjud yoki ilgari mavjud bo'lgan kompaniyalar.

Moliyaviy direktor va bosh buxgalterning vakolatlari

	Moliyaviy direktor	Bosh hisobchi
Farqlar	Turli omillarni hisobga olgan holda moliyaviy faoliyatni rejalashtirish, tahlil qilish, ichki audit	Buxgalteriya hisobi va oqimlarni nazorat qilish Pul
O'xshashliklar	Kompaniyaning moliyaviy strategiyasini aniqlash, moliyaviy siyosatga, narxlarga, byudjetga, umuman kompaniyaning moliyaviy oqimlariga muvofiqligini ta'minlash. Yechilishi kerak bo'lgan vazifalarning strategik-taktik darajasi	Turli organlarga kerakli hujjatlarni taqdim etish, tashkilotlarga to'lovlarni amalga oshirish, moliyaviy intizomni saqlash. Xarajatlarni hisoblash. Ish haqini to'lash Yechiladigan vazifalarning operativ-taktik darajasi
	Huquqiy bazani bilish, turli darajadagi moliyaviy siyosatni belgilash, moliyaviy oqimlarni boshqarish

Birinchi stsenariy

X kompaniyasi bozorda 12 yildan beri mavjud. Tovar aylanmasi yiliga 500 ming yevroga etadi. 25 nafar doimiy xodimdan iborat jamoa 40 ga yaqin mijozga xizmat ko‘rsatadi. Hozirgacha moliyaviy rejalashtirish funktsiyalarini kompaniya faoliyatining barcha nuanslarini biladigan bosh buxgalter bajaradi.

Bosh buxgalter, garchi yordamchisi bo'lsa ham, asosan, hamma narsani o'zi bajaradi. Aynan:

buxgalteriya hujjatlarini optimal saqlash va saqlashni tashkil etish, buxgalteriya siyosati va Rossiya Federatsiyasining buxgalteriya hisobi qonunchiligiga rioya qilish uchun javobgar;

tegishli organlarga buxgalteriya hisobi, soliq va statistik hisobotlarni o‘z vaqtida taqdim etilishini tashkil qiladi;
moddiy, mehnat va moliyaviy resurslardan foydalanishni, shuningdek korxona mulkining saqlanishini nazorat qiladi;
xodimlarning ish haqini hisoblash va ish haqini hisoblashni nazorat qiladi;
banklar oldidagi qarzlarni nazorat qiladi;
korxonaning moliyaviy faoliyatini tahlil qilishda ishtirok etadi.

Bosh direktor strategik rejalashtirish va pul oqimlarini boshqarish bilan bog'liq masalalar bilan shug'ullanadi. Bunda unga bosh hisobchi yordam beradi.

Moliyaviy oqibatlarsiz moliyaviy direktorni qanday ishdan bo'shatish kerak

Amaliyotchi aytadi

Andrey Andryuxin,"Smychka" Plavskiy mashinasozlik zavodining moliyaviy direktori, Plavsk (Tula viloyati)

To'rt yil davomida men bosh buxgalter va moliya direktori lavozimlarini birlashtirdim. Korxonada ko'p yillar davomida xodimlar soni (taxminan 530 kishi) va biznes tuzilmasi o'zgarmadi. 1998 yildagi defoltdan so'ng, biz, boshqa ko'plab mahalliy korxonalar singari, tubsizlik yoqasiga kelib qolganimizda, xodimlarni qisqartirish va xarajatlarni kamaytirishga majbur bo'ldik. Iqtisodiyot va moliya bo'yicha direktor lavozimi olib tashlandi va men, keyin bosh hisobchi moliyaviy rejalashtirish, pul oqimlarini taqsimlash va investitsiyalarni jalb qilish bilan shug'ullanishga majbur bo'ldim. 2002 yilda yaxshi bosh buxgalterni topganimizda, men moliya direktori bo'ldim.

Ikkinchi stsenariy

15 million evro aylanmasi bilan Y kompaniyasi (bozorda 11 yil, 80 xodim) CFO lavozimini o'zining beshinchi yilida joriy etdi, o'shanda aylanma 3 million evroga yetgan va xodimlar soni 20 kishi edi. Kompaniya hozirda uchta ish bilan shug'ullanadi turli xil turlari faoliyati va 140 ga yaqin xizmat qiladi katta mijozlar. Uchun samarali ish moliya bo'limi (uch nafar xodim) va buxgalteriya bo'limi (besh kishidan iborat) tashkil etildi.

Moliya direktorini ishga olishning asosiy sababi kompaniyaning o'sishi edi. Bosh buxgalterning ish yuki oshdi, unga yangi maxsus bilim kerak edi. Moliyaviy direktor lavozimining joriy etilishi strategik va operatsion funktsiyalarni ajratishga imkon berdi, shu bilan birga kompaniya faoliyatining har bir turini rejalashtirish va nazorat qilishni kuchaytirdi.

Moliyaviy direktor quyidagilarni ta'minlaydi:

muntazam moliyaviy boshqaruvni tashkil etish va amalga oshirish;
moliyaviy tahlil, rejalashtirish va nazorat qilish;
boshqaruv hisobini tashkil etish va joriy etish;
moliyaviy rejalashtirishning kompaniya strategiyasiga muvofiqligini tekshirish (boshqacha aytganda, u umuman biznesni rejalashtirishda ishtirok etadi);
muntazam byudjetlashtirish;
moliyaviy prognozlash, diskontlash, narx belgilash;
investitsiyalarni jalb qilish;
kredit tashkilotlari bilan ishlash;
kompaniya ichida moliyaviy oqimlarni taqsimlash;
banklar bilan ishlash;
xavflarni ta'minlash.

Yaqinda egalar kompaniya biznesining bir qismini sotish imkoniyatini muhokama qilishdi va moliya direktoridan uning qiymatini baholashni so'rashdi. Uning vazifalariga korxonaning to'lov qobiliyatini ta'minlash bo'yicha takliflar ishlab chiqish ham kiradi. U yuklarni sug'urtalash va emissiya bilan shug'ullanadi qimmatli qog'ozlar. Va moliyaviy direktorning qo'shilish va sotib olish bo'yicha nazariy bilimlari bu yil kompaniya raqobatchilarni faol ravishda "yeyayotgani" sababli kerak bo'lishi mumkin.

Shubhasiz, bosh buxgalter va moliya direktori lavozimlarining kombinatsiyasi bu holat mumkin emas, chunki kompaniya tez rivojlanmoqda. Funktsiyalarni ajratish juda muhimdir.

Bosh direktor nutqi

Evgeniy Kabanov,"Kubanagroprod" kompaniyalar guruhi bosh direktori, Krasnodar viloyati

2003 yilgacha Krasnodar o'lkasidagi soyani qayta ishlash korxonamiz "Centre Soya" MChJ moliyaviy direktorga muhtoj emas edi. Bosh buxgalter buxgalteriya hisobi va soliq hisoboti uchun javobgar edi. Va moliyaviy prognozlash, moliyaviy intizom bilan bog'liq masalalar, korxona faoliyatini rejalashtirish, nazorat qilish va tahlil qilish bo'yicha qarorlar Moskva bosh ofisida qabul qilindi.

So'nggi ikki yil davomida kompaniyada Krasnodar o'lkasidagi korxonada strategik muhim qarorlarni mustaqil ravishda qabul qilishga qodir kuchli jamoani yaratishga qaratilgan o'zgarishlar amalga oshirilmoqda. Moskva boshqaruv kompaniyasining moliyaviy, ishlab chiqarish va marketing tabiatining operatsion va strategik funktsiyalarining bir qismi asta-sekin mintaqaga o'tkazilmoqda, shuning uchun boshqaruv tutqichlari Krasnodardagi korxona menejerlari qo'lida bo'ladi.

Shunday qilib, mas'uliyat markazi Moskvadan Krasnodar o'lkasiga o'tmoqda va moliyaviy direktorning tobora ko'proq vazifalari bosh buxgalterga yuklamoqda. Shu munosabat bilan moliyaviy-iqtisodiy ma'lumotlarni to'plash, qayta ishlash va tahlil qilish bilan shug'ullanadigan ikkita doimiy iqtisodchi lavozimi paydo bo'ldi. O'ylaymanki, bir muncha vaqt moliyaviy menejer va bosh buxgalter funktsiyalarini birlashtirish samaradorligiga shubha tug'dirmaydi.

Stsenariy uchinchi

Z kompaniyasi sakkiz yildan buyon bozorda faoliyat yuritib kelmoqda, uning aylanmasi yiliga 3 million yevro, 40 nafar xodim, uch turdagi faoliyat (birinchisida yiliga 650 mijoz, ikkinchisida 120–150 mijoz, uchinchisida 12–15). Moliyaviy direktor lavozimi kompaniya mavjudligining ettinchi yilida joriy etilgan. Shu paytgacha bosh direktorning o'zi moliyaviy tahlillarni o'tkazdi va bosh buxgalter faqat so'ralgan sxemalar bo'yicha hisobotlar tayyorladi.

Kompaniyaning o'sishi moliyaviy direktorning paydo bo'lishining asosiy sababi edi. Uning kelishi bilan bosh buxgalter va moliya direktori vazifalarini birlashtirishning ayrim salbiy tomonlari aniqlandi. Ma'lum bo'lishicha, bosh buxgalterning past malakasi tufayli bosh direktor buzilgan ma'lumotlardan foydalanib, noto'g'ri hisoblangan. bilvosita xarajatlar va narx strategiyasini noto'g'ri qo'llagan. Kompaniya zarar ko'rdi, bu bo'lishi mumkin emas. Yana bir zaif bo'g'in buxgalteriya dasturlaridan etarlicha malakali foydalanilmagan bo'lib, bu Rossiya va G'arb moliyaviy hisobotlari ma'lumotlarini birlashtirishga imkon bermadi.

Moliya direktori yangi moliyaviy hisobot qoidalarini joriy qildi va dasturchilarni ma'lumotlarni o'zaro bog'lashga chaqirdi. Bugungi kunda kompaniya jozibador bo'lib qoldi investitsiya fondlari, Holbuki, ilgari balansi bo'yicha tayyorlangan Rossiya qonunchiligi bunday qiziqish uchun old shart-sharoit yaratmagan. Bundan tashqari, moliya direktori ichki audit o'tkazdi va bosh buxgalterni malaka oshirish kurslariga yubordi, chunki kompaniya (va mamlakat) rivojlanishining yangi bosqichida yangi bilimlar zarur bo'ldi.

Moliyaviy direktorning asosiy faoliyati quyidagilardan iborat edi:

strategiyani ishlab chiqishda ishtirok etish;
moliyaviy menejment (moliyaviy strategiya)ning kompaniya strategiyasiga muvofiqligini ta'minlash;
ichki moliyaviy hisobot (shaxsiy, bo'linmalar, faoliyat turlari bo'yicha) va kompaniya egalariga hisobot berish (chorakda bir marta) mexanizmlarini yaratish.

Bunday holda, kompaniya moliyaviy direktor va bosh buxgalter funktsiyalarini ajratishni kechiktirganligi aniq. Savodsiz moliyaviy boshqaruv natijasida korxona moliyaviy direktor lavozimini shtat jadvaliga kiritish bilan bog'liq xarajatlardan ko'ra ko'proq narsani yo'qotdi.

Bosh buxgalterni ishdan bo'shatish: bosqichma-bosqich algoritm

Hatto qadimgi Yunonistonda, Rim imperiyasida, so'ngra o'rta asrlar G'arbiy Evropada xazinachi lavozimi - xazina uchun mas'ul shaxs (monarx, savdogar yoki cherkov) mavjud edi. Ko'rinib turibdiki, o'sha paytda ham ota-bobolarimiz moliyani bir qo'lda to'plash osonroq ekanligini tushunishgan: so'raydigan odam bor edi. Endi, ehtimol, ayrim hollarda “g‘azna”ni taqsimlash ma’qul ekanini anglab yetgan rahbarlar yangi moliyaviy mas’uliyatli tuzilmalarni joriy qilishmoqda. Ammo ularni faqat bosh buxgalter va boshqa direktorlar moliyaviy menejment funktsiyasini bajara olmaganlarida, etarli bilim va vaqtga ega bo'lmaganda tashkil etishga arziydi.

Bir nechta umumiy tavsiyalar mavjud. Bosh buxgalter va moliya direktori lavozimlarini ajratish quyidagi hollarda zarur:

Kompaniya faol ishtirok etmoqda moliyaviy resurslar(qarz oladi, obligatsiyalar chiqaradi va hokazo). Bunday holda, moliyaviy direktor tashqi hamkorlar bilan malakali ishlash va ularga kerakli ma'lumotlarni tayyorlash uchun kerak.
Kompaniyaning ustuvor yo'nalishlaridan biri bu byudjetlashtirish, moliyaviy rejalashtirish va boshqaruv hisobi. Boshqaruv qarorlarini qabul qilish uchun kompaniya rahbariyati turli sohalarda batafsil moliyaviy-iqtisodiy tahlilni talab qiladi. Bunday vaziyatda, qoida tariqasida, moliyaviy boshqaruv vazifalarining ko'lami ularni buxgalteriya hisobi bilan birlashtirishga imkon bermaydi.

www.gd.ru

O'ZGARTIRISh 1. INDIVIDUAL NIZOMLAR YO'Q

129-FZ-sonli qonun (7-modda) bosh buxgalterning bo'ysunishi, vakolatlari, majburiyatlari va mas'uliyatini, uning talablari majburiyatini bevosita belgilab qo'ydi. hujjatlar biznes operatsiyalari va buxgalteriya hisobiga taqdim etish zarur hujjatlar va tashkilotning barcha xodimlari uchun ma'lumot. Buxgalteriya to'g'risidagi qonun endi shunga o'xshash qoidalarni o'z ichiga olmaydi.

Buxgalteriya hisobi va 129-FZ-sonli qonunning bosh buxgalteri maqomi to'g'risidagi normalarni taqqoslash.

Endi bu masalalarning barchasi tartibga solinishi kerak umumiy qoidalar mehnat qonunchiligi va ish beruvchining mahalliy normativ hujjatlariga muvofiq (lavozim yo'riqnomalari, to'g'risidagi nizomlar). tashkiliy tuzilma uning tarkibiy bo'linmalarining tashkil etilishi va o'zaro hamkorligi, buxgalteriya hisobi to'g'risidagi nizomlar, hujjat aylanishi to'g'risidagi nizomlar, ish yuritish jadvali va boshqalar).

San'atning 2-bandida. 129-FZ-sonli Qonunning 7-moddasida bosh buxgalter bevosita tashkilot rahbariga hisobot berishi ko'rsatilgan. Korxonamizda moliyaviy direktor lavozimi ham bor va uzoq vaqt davomida ushbu lavozimni egallab turgan xodim bilan bosh buxgalter o‘rtasida ziddiyat yuzaga kelgan. Moliyaviy direktor doimiy ravishda bo'ysunish tuzilmasini o'zgartirishni talab qildi va bosh buxgalter qonun talablariga murojaat qildi va faqat bosh direktorning ko'rsatmalarini bajardi. Natijada, ziddiyatli vaziyatlarda moliyaviy qiyinchiliklar Biz bir necha oy qaror qildik va unchalik qaror qilmadik, chunki butun kompaniya top-menejerlarning janjalini tomosha qildi. Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi yangi qonun kuchga kirishi bilan biz yengil nafas oldik, chunki endi bizda bosh buxgalterga bo'ysunish masalasini o'zimiz hal qilish imkoniyati mavjud. Iltimos, ayting-chi, buni qanday qilib to'g'ri qilish kerak?

Darhaqiqat, bosh buxgalter to'g'ridan-to'g'ri tashkilot rahbariga hisobot berishdan oldin va bunday sharoitlarda ko'plab tashkilotlarda moliya direktori va bo'ysunuvchi tuzilmada bosh buxgalter o'rtasidagi munosabatlar haqida tortishuvlar mavjud edi. Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi yangi qonun shartlariga ko'ra, ish beruvchi bosh buxgalterga bo'ysunish masalasini mustaqil ravishda hal qilish huquqiga ega.

Shunday qilib, agar bosh buxgalter funktsional tuzilishga ko'ra moliyaviy bo'linmaning bir qismi bo'lgan buxgalteriya bo'limiga rahbarlik qilsa, siz:

(yoki) uning bevosita moliya direktoriga bo'ysunishini ta'minlash;
(yoki) qarorlarni muvofiqlashtirish tartib-qoidalarini, mahalliy tashkilotda bosh buxgalterning vakolatlari va majburiyatlarini tavsiflash. normativ akt to'g'ridan-to'g'ri bosh direktorga an'anaviy bo'ysunish bilan;
(yoki) bosh buxgalter quyidagilarga bo'ysunishi shart:

bosh direktorga - buxgalteriya hisobi sohasidagi o'z vakolatiga kiruvchi masalalar bo'yicha, ya'ni u faqat o'zining buyruq va ko'rsatmalariga amal qiladi;
moliyaviy direktor - moliya direktorining vakolatiga taalluqli boshqa barcha masalalar bo'yicha.

Tanlangan variant, masalan, quyidagi hujjatlarda aks ettirilishi kerak:

Tashkilotning tashkiliy tuzilmasi va uning tarkibiy bo'linmalarining o'zaro hamkorligi to'g'risidagi nizom;
Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi nizom;
Moliyaviy bo'lim to'g'risidagi nizom;
Bosh buxgalterning ish tavsifi.?

Bu, shuningdek, qonunni buzishda haqiqatan ham aybdor bo'lgan xodimni intizomiy, ma'muriy, jinoiy javobgarlikka tortish uchun zarurdir.

E'tibor bering: lavozim bo'yicha bo'ysunish masalalari na mehnat funktsiyasini, na mehnat shartnomasining boshqa shartlarini o'zgartirish emas, ya'ni ularning kuchga kirishi uchun bosh buxgalterning yozma roziligi talab qilinmaydi.

Kompaniya rahbari tashkilot tuzilmasi to'g'risidagi Nizomda barcha asosiy aloqa qoidalarini yozib qo'yish uchun barcha bo'limlarga birgalikda ishlashni va qaysi tarkibiy bo'limlar va kimlar bilan o'zaro hamkorlik qilishini aniqlab berishni topshirdi. Bu ish kadrlar bo'limi tomonidan nazorat qilinadi. Eng "og'riqli" masalalar - barcha bo'limlarning buxgalteriya bo'limi bilan o'zaro munosabatlar masalalari. Har oyda buxgalteriya bo'limiga hujjat tayyorlamaydigan bironta bo'lim yo'q. Bunday majburiyatlar Nizomda qanday ifodalanishi kerak?

Ilgari tashkilotning barcha xodimlari uchun bosh buxgalterning xo'jalik operatsiyalarini hujjatlashtirish va buxgalteriya bo'limiga zarur hujjatlar va ma'lumotlarni taqdim etish bo'yicha talablarini bajarish majburiyati qonun darajasida mustahkamlangan (Qonunning 7-moddasi 2-bandi 3-bandi). № 129-FZ). Hozirgi vaqtda qonun bunday talablarni o'z ichiga olmaydi, lekin ularni mahalliy hujjatda, masalan, buxgalteriya bo'limi uchun ham, boshqa barcha bo'limlar uchun ham oqilona va qulay bo'lishi kerak bo'lgan ish jarayoni jadvalida tuzatish tavsiya etiladi. Har bir aniq hujjatning yo'li (uning ijrosi, tuzilishini nazorat qilish, tasdiqlash (imzolash) paytidan boshlab hujjat tegishli bo'limlarga topshirilgunga qadar va keyinchalik saqlashga qadar, ijrochilar, bo'limlar, nusxalar soni, qayta ishlash va topshirish muddatlari ko'rsatilgan holda). buxgalteriya hisobiga, shuningdek saqlash muddatlariga).

Aslida, bosh buxgalter hozirda tashkilot tomonidan sodir etilgan har qanday xatti-harakatlar uchun javobgar emas. Shu bilan birga, u avvalgidek, boshqa xodimlar bilan umumiy asosda intizomiy javobgarlikka tortiladi. Ya'ni, mehnat majburiyatlarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun ish beruvchi bosh buxgalterga eslatma berishi, tanbeh berishi yoki hatto ishdan bo'shatishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 192 va 193-moddalari). Bundan tashqari, bosh buxgalter, boshqa har qanday xodim kabi (qilmishiga, uning aybining mavjudligiga, javobgarlikka tortish uchun da'vo muddatiga rioya qilinishiga qarab) moddiy, ma'muriy va hatto jinoiy javobgarlik uchun javobgarlikka tortilishi mumkin (241-modda). Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 243-moddasi 2-qismi, Plenum qarorining 10-bandi. Oliy sud RF 2006 yil 16 noyabrdagi 52-son, Art. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksining 2.4-bandi, Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining 2006 yil 24 oktyabrdagi 18-sonli qarorining 24-bandi, Art. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 199 va 199.1-bandlari, Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining 2006 yil 28 dekabrdagi 64-sonli qarorining 7, 17-bandlari).?

2-O'ZGARTIRISh: BIR DARAJALI IMZONI KIRISH

Birlamchi buxgalteriya hujjatlari va moliyaviy hisobotlarda bosh buxgalterning imzosi endi talab qilinmaydi. 129-FZ-sonli qonunda nazarda tutilgan ikki darajali imzo o'rniga Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonun bir darajali imzoni kiritdi - faqat tashkilot rahbari. Endi bosh buxgalter faqat moliyaviy hujjatlar va hisobotlarni tasdiqlashi kerak va agar ish beruvchi mahalliy normativ hujjatda tasdiqlash tartibini belgilagan bo'lsa.

Hozirda bosh buxgalter lavozim tavsifiga o‘zgartirishlar kiritmoqdamiz. O'z kuchlariga "qoqindi". Masalan, hujjatlarni imzolash huquqi. Ma'lumki, hozirgi vaqtda moliyaviy hujjatlarda bitta imzo etarli - tashkilot rahbari. Rasmiy ravishda bekor qilinmagan buxgalteriya hisobi bo'yicha me'yoriy hujjatlarda mavjud bo'lgan ikki darajali imzoga qo'yiladigan talablar haqida nima deyish mumkin?

"Buxgalteriya hisobi to'g'risida" gi yangi qonunda pul va hisob-kitob hujjatlari, moliyaviy-kredit majburiyatlarini tasdiqlovchi hujjatlar, shuningdek, kassa operatsiyalarini amalga oshiruvchi hujjatlarda avvalroq nazarda tutilganidek, bosh buxgalterning imzosi zarurligi to'g'risidagi qoidalar mavjud emas. 3-bet, 3-modda. 7, para. 2-bet 3-modda. 129-FZ-son Qonunining 9-moddasi.

Shu bilan birga, San'atning 1-qismiga muvofiq. Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunning 30-moddasi, ushbu Qonunda nazarda tutilgan buxgalteriya hisobi federal va sanoat standartlari tasdiqlangunga qadar, qonun kuchga kirgan kundan oldin vakolatli federal ijroiya organlari tomonidan tasdiqlangan buxgalteriya hisobini yuritish va buxgalteriya (moliyaviy) hisobotlarni tuzish qoidalari. qo'llaniladi. Bunday hujjatlar orasida, masalan, Rossiya Federatsiyasida buxgalteriya hisobi va moliyaviy hisobot to'g'risidagi nizom tasdiqlangan. Rossiya Moliya vazirligining 1998 yil 29 iyuldagi 34n-son buyrug'i bilan (bundan buyon matnda Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi nizom deb yuritiladi).

Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi Nizomning 14-bandining 2 va 3-bandlarida naqd pul bilan xo'jalik operatsiyalarini tuzadigan hujjatlar tashkilot rahbari va bosh buxgalter yoki ular vakolat bergan shaxslar tomonidan imzolanishi belgilab qo'yilgan. Bosh buxgalter yoki u vakolat bergan shaxsning imzosisiz, pul va hisob-kitob hujjatlari, moliyaviy va kredit majburiyatlari haqiqiy emas deb hisoblanadi va ijro uchun qabul qilinmasligi kerak (dizayn xususiyatlari Rossiya Moliya vazirligining alohida ko'rsatmalari bilan belgilanadigan federal ijroiya organi rahbari tomonidan imzolangan hujjatlar bundan mustasno). Moliyaviy-kredit majburiyatlari deganda tuziladigan hujjatlar tushuniladi moliyaviy investitsiyalar tashkilotlar, kredit shartnomalari, kredit shartnomalari va tovar bo'yicha tuzilgan shartnomalar va tijorat krediti. Shunday qilib, Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi nizom asosan o'z kuchini yo'qotgan 129-FZ-sonli qonun normalarini takrorlaydi va aniqlaydi.

129-FZ-sonli Qonunning qoidalariga bevosita mos keladigan quyi normativ-huquqiy hujjatlarning o'z kuchini yo'qotgan normalari ham o'z kuchini yo'qotdi. Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonun birlamchi buxgalteriya hujjatlariga talablarni belgilaydi, ular orasida bosh buxgalterning imzosi uchun talablar yo'q. Qonunda birlamchi buxgalteriya hujjatlarining alohida turlari uchun alohida talablar mavjud emas.

402-FZ-sonli Qonunning 30-moddasi faqat buxgalteriya hisobi qoidalarini qo'llash va moliyaviy hisobotlarni tuzish haqida gapiradi. Shu bilan birga, par. Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi Nizomning 3-bandi, 14-bandi buxgalteriya hisobi va moliyaviy hisobotlarni tuzish qoidalarini o'z ichiga olmaydi, lekin moliyaviy va kredit majburiyatlarining haqiqiyligi va bunday majburiyatlar tushunchasi bilan bog'liq.

Shu bilan birga, ushbu masalalar Rossiya Federatsiyasi fuqarolik qonunchiligi bilan tartibga solinadi va Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunning 1-moddasida keltirilgan buxgalteriya hisobi kontseptsiyasiga asoslangan buxgalteriya hisobini tartibga solish doirasiga taalluqli emas. Shu asosda par. 2013 yil 1 yanvardan boshlab Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi Nizomning 2, 3, 14-bandlari qo'llanilishi mumkin emas.

Shu bilan birga, 2012 yil 31 dekabrdan keyin kassa operatsiyalarini amalga oshiradigan hujjatlarni imzolash tartibi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi asosida vakolatli organlar tomonidan tasdiqlangan normativ-huquqiy hujjatlar bilan tartibga solinishda davom etmoqda. Rossiya Federatsiyasi hududida Rossiya Bankining banknotlari va tangalari bilan kassa operatsiyalarini amalga oshirish tartibi tasdiqlangan. Rossiya banki 12.10.2011 yil 373-P-son, Mablag'larni o'tkazish qoidalari to'g'risidagi nizom tasdiqlangan. Rossiya Banki 2012 yil 19 iyundagi 383-P-son. Shu asosda bosh buxgalterning imzosi hali ham talab qilinadi kassa hujjatlari: ichida kassa kitobi 0310004, kiruvchi kassa orderlari bo‘yicha 0310001, chiquvchi kassa orderlari bo‘yicha 0310002.

San'atning 8-qismiga binoan. Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunning 13-moddasi, buxgalteriya (moliyaviy) hisobotlari uning nusxasi imzolangandan keyin tuzilgan hisoblanadi. qattiq Nusxa xo'jalik yurituvchi sub'ekt rahbari. San'atning 5-bandidan farqli o'laroq. 129-FZ-sonli Qonunning 13-moddasi, moliyaviy hisobotlarda bosh buxgalterning (buxgalteriya hisobi bo'yicha mas'ul mansabdor shaxs) imzosi endi kerak emas.

3-O'ZGARISH: MASLAHATLARNI QAYTA TAQSIMLANISH

129-FZ-sonli Qonunga muvofiq (7-moddaning 2-bandi) bosh buxgalter moliyaviy hisobotlarning o'z vaqtida taqdim etilishi, ularning to'liqligi va ishonchliligi uchun javobgar bo'lgan. Lekin shunga qaramay soliq inspektorlari moliyaviy hisobotlarni taqdim etmaslik yoki o'z vaqtida taqdim etmaslik uchun bosh buxgalterni emas, balki tashkilot rahbarini javobgarlikka tortishga harakat qildi, garchi bu haqda sudda e'tiroz bildirish unchalik qiyin bo'lmasa ham (Rossiya Oliy sudi Plenumining qarorlari). Federatsiya 2006 yil 24 oktyabrdagi 18-son, Volgograd viloyat sudi 2012 yil 06 martdagi 7a -131/12-son).?

Moliyaviy hisobotlarni taqdim etish muddatlarining buzilishi yoki ularning to‘liq taqdim etilmaganligi uchun hozirda kim javobgar?

Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunda rahbar va bosh buxgalterning hisobotlarni tayyorlash va taqdim etish bo'yicha vakolatlari aniq belgilanmagan, u faqat xo'jalik yurituvchi sub'ekt, ya'ni tashkilot ekanligini va aniq emasligini aytadi. ijrochi(13-moddaning 2-qismi).

Shu bilan birga, buxgalteriya hisobi va hisoboti uchun "umumiy javobgarlik" na rahbarga, na bosh buxgalterga yuklanmaydi. rahbarga nisbatan, u buxgalteriya hisobini tashkil qiladi (va buning uchun javobgar emas), faqat bosh buxgalter bilan kelishmovchiliklar bo'lsa, unga javobgarlik yuklanadi, ya'ni vaziyatlarning yopiq ro'yxati belgilanadi. (Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunning 7-moddasining 1 va 8-qismlari).

Hozirgi vaqtda moliyaviy hisobotlarni oshkor qilish muddatlarini buzganlik uchun qonun hujjatlariga o'zgartirishlar kiritish bo'yicha takliflar ishlab chiqish rejalashtirilmoqda (Moliya vazirligining 2011 yil 30 noyabrdagi buyrug'i bilan tasdiqlangan Moliya vazirligining 2012-2015 yillarga mo'ljallangan rejasining 17-bandi). № 440). Shuning uchun, bunday o'zgarishlarni qabul qilishdan oldin, soliq inspektsiyasi o'z vaqtida hisobot berganligi yoki to'liq taqdim etmaganligi uchun ma'muriy javobgarlikka tortish uchun mansabdor shaxsni tanlashda (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 15.6-moddasi 1-qismi) soliq inspektsiyasi "odatdan tashqari" bo'lishi mumkin. bosh buxgalterni tanlash.

Hisob siyosatini belgilash uchun kim javobgar?

129-FZ-sonli qonunga muvofiq, bosh buxgalter hisob siyosatini shakllantirish uchun ham javobgar edi. Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunda shunga o'xshash qoida yo'q, yana aytilishicha, ma'lum bir mansabdor shaxs emas, balki xo'jalik yurituvchi sub'ekt buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonun hujjatlariga, federal va sanoat standartlariga (8-moddaning 2-qismi) amal qilgan holda o'z hisob siyosatini mustaqil ravishda shakllantiradi. Ma'lum bo'lishicha, "hamma narsa uchun javobgar" bo'lgan tashkilot rahbari soliq tekshiruvi o'tkazilganda buxgalteriya siyosatini shakllantirish uchun javobgar bo'ladi.

Tashkilot tomonidan to'langan soliq va sug'urta jarimalari va jarimalarni bosh buxgalterdan undirish mumkinmi?

Bosh buxgalterdan tashkilot tomonidan to'langan soliq va sug'urta jarimalari va penyalarini undirib olish mumkin emas, chunki tashkilotning qonuniy vakili va undan oldin. soliq idorasi, va byudjetdan tashqari jamg'armalar oldida tashkilot rahbari (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 27-moddasi 1-bandi, 40-moddasi 3-bandining 1-bandi) federal qonun 08.02.1998 yildagi 14-FZ-sonli "mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risida", San'atning 2-bandi. 1995 yil 26 dekabrdagi 208-FZ-sonli "To'g'risida" Federal qonunining 69-moddasi. aktsiyadorlik jamiyatlari", San'atning 4 va 6-qismlari. 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-sonli Federal qonunining 5.1 "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida, Jamg'arma. ijtimoiy sug'urta Rossiya Federatsiyasi, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi).

4-O'ZGARTIRISh: nizolarni hal qilish

Rahbar va bosh buxgalter o'rtasidagi kelishmovchiliklarni hal qilish tartibi San'atning 8-qismida nazarda tutilgan. Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunning 7-moddasi.

Ushbu me'yordan kelib chiqadiki, bosh buxgalter faqat rahbarning javobgarligi uchun birlamchi buxgalteriya hujjatlari yoki buxgalteriya hisobi ob'ektlarining bahsli ma'lumotlarini buxgalteriya hisobiga qabul qilish to'g'risida yozma buyrug'ini olishi kerak.

Eslatma! "Buxgalteriya hisobi to'g'risida" gi 2011 yil 6 dekabrdagi 402-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" Federal qonun loyihasi 2012 yil 20 iyunda Rossiya Moliya vazirligining veb-saytida (www1.minfin.ru) joylashtirilgan.

Buxgalteriya hisobi bo'yicha rahbar va bosh buxgalter o'rtasidagi vaziyatlarning yopiq ro'yxati bilan bog'liq kelishmovchiliklar haqida gapiramiz (Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunning 7-moddasi 8-qismi):

birlamchi ma'lumotlarda mavjud buxgalteriya hujjati(qabul qilingan yoki qabul qilinmagan);
buxgalteriya hisobi ob'ektlari (yozilgan yoki aks ettirilmagan). Bosh buxgalter ushbu holatlar bo'yicha o'z sharhlarini, qoida tariqasida, memorandumda bayon qiladi ( 1-ilova).

“Buxgalteriya hisobi to‘g‘risida”gi qonunda xayoliy va soxta buxgalteriya ob’ektlarini (buxgalteriya hisobida faqat tashqi ko‘rinishi uchun aks ettirilgan mavjud bo‘lmagan ob’ektlar, shu jumladan bajarilmagan xarajatlar, mavjud bo‘lmagan majburiyatlar, xayoliy operatsiyalar, ro‘yxatga olinmagan faktlar) to‘g‘risida to‘g‘ridan-to‘g‘ri hech narsa aytilmagan. sodir bo'ladi iqtisodiy hayot, shuningdek, uni yashirish maqsadida boshqa ob'ekt o'rniga buxgalteriya hisobida aks ettirilgan mavjud bo'lmagan ob'ektlar, soxta operatsiyalar).

Tashkilot rahbari korxona rahbariga xayoliy va soxta hisob ob'ektlarini ijroga qabul qilish to'g'risida og'zaki buyruq berdi. Bunday vaziyatda bosh buxgalter uchun qanday tartib bor?

Bizning fikrimizcha, bunday vaziyatda bosh buxgalter bunday harakatlarga rozi bo'lmaganligi to'g'risida bayonnoma tuzishi kerak. Bu uni ma'muriy javobgarlikdan ozod qiladi va iqtisodiy jinoyatlar uchun jinoiy javobgarlik xavfini kamaytiradi (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 15.5, 15.6 va 15.11-moddalari, Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 199, 199.1 va 199.2-moddalari). .

Ushbu hisobot quyidagilar bo'lishi kerak:

1. Xo'jalik hayotining aniq faktlarini (kontragentlarning nomlari, shartnomalar rekvizitlari, birlamchi buxgalteriya hujjatlari, schyot-fakturalarni ko'rsatgan holda) buxgalteriya hisobida aks ettirish bo'yicha rahbardan olingan buyruqni batafsil tavsiflab bering, bunday hujjatning og'zaki shakliga e'tibor bering. buyurtma.

2. Tashkilot rahbarini iqtisodiy hayotning bunday faktlarini hisobga olishning salbiy soliq oqibatlari va javobgarlikka tortilish ehtimoli yuqori bo'lganligi to'g'risida xabardor qilish (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksi, Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeks me'yorlariga asoslanib). Rossiya Federatsiyasi, Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksi, Rossiya Federatsiyasi Oliy arbitraj sudining 12.10-sonli 53-sonli qarori Rossiya FTS, arbitraj amaliyoti, kontragentning yaxlitligini tekshirish uchun Rossiya Federal Soliq xizmati xizmatlaridan olingan ma'lumotlar va boshqalar).

3. Davlat:

(yoki) iqtisodiy hayotning shubhali faktlarini qayd etishni rad etish to'g'risidagi taklif;
(yoki) olingan og'zaki buyruqni yozma ravishda tasdiqlash to'g'risidagi so'rov.

Shu bilan birga, memorandum to'g'ridan-to'g'ri tashkilot rahbariga yuborilishi kerak (Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunning 7-moddasi 8-qismi), hatto kompaniyaning tashkiliy tuzilmasi moliyaviy direktor boshchiligidagi moliyaviy xizmatga ega bo'lsa ham, buxgalteriya hisobini o'z ichiga oladi. va tizimdagi qarorlar, vakolatlar va mas'uliyatlarni muvofiqlashtirish bo'yicha tasdiqlangan nizom ichki nazorat yoki majburiyatlari soliqlarni hisoblash va soliq deklaratsiyasini tayyorlashni o'z ichiga olgan kompaniyaning maxsus bo'linmasi.

O'z-o'zidan tuzilgan hujjat bosh buxgalterni javobgarlikdan ozod qilmaydi, buning uchun rahbar yozma buyruq berishi kerak (Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunning 7-moddasi 8-qismi):

(yoki) memorandum bo'yicha rahbarning qarori shaklida;
(yoki) memorandum asosida chiqarilgan alohida yozma buyruq shaklida.

Rahbarning qarori yoki alohida yozma buyrug'i bilan hisobot berish:

xo'jalik hayotining bahsli faktlarini bajarish to'g'risidagi kompaniya rahbarining yozma ko'rsatmasini tasdiqlash;
bosh buxgalterni ma'muriy javobgarlikdan ozod qilish;
iqtisodiy jinoyatlar uchun javobgarlikni qo‘llashda yengillashtiruvchi holat sifatida qaraladi.

5-QAZIRISH: MALAKA TALABLARI

Aktsiyalari xalqaro bozorda sotiladigan ommaviy ahamiyatga ega bo'lgan jamiyatlarda buxgalteriya hisobi yuklangan shaxslarga qonunchilik darajasida birinchi marta maxsus malaka talablari joriy etildi. Ushbu talablarning belgilanishi ijtimoiy ahamiyatga ega kompaniyalarning, shu jumladan xorijiy kompaniyalarning potentsial investorlari manfaatlarini himoya qilishning qo'shimcha chorasidir, chunki Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunda xo'jalik yurituvchi sub'ektning moliyaviy holatini baholash birinchi o'ringa qo'yilgan.

San'atning 4-qismiga binoan. Ochiq aktsiyadorlik jamiyatlarida buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunning 7-moddasi (bundan mustasno). kredit tashkilotlari), sug'urta kompaniyalari va nodavlat pensiya jamg'armalari, aktsiyadorlik investitsiya fondlari, pay investitsiya fondlarining boshqaruvchi kompaniyalari, qimmatli qog'ozlari savdoga qo'yilgan boshqa xo'jalik yurituvchi sub'ektlarda. fond birjalari va (yoki) qimmatli qog'ozlar bozoridagi savdoning boshqa tashkilotchilari (kredit tashkilotlari bundan mustasno), davlat byudjetidan tashqari jamg'armalarini boshqarish organlarida, davlat hududiy byudjetdan tashqari jamg'armalarini boshqarish organlarida, bosh buxgalter yoki boshqa mansabdor shaxslar tomonidan amalga oshiriladi. buxgalteriya hisobi uchun javobgar bo'lib, quyidagi talablarga javob berishi kerak:

oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lishi;
oxirgi besh kalendar yilining kamida uch yili buxgalteriya hisobi, buxgalteriya (moliyaviy) hisobotlarini tuzish yoki auditorlik faoliyati bilan bog'liq ish tajribasiga, buxgalteriya hisobi va audit bo'yicha oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lmagan taqdirda esa - kamida besh yil ish tajribasiga ega bo'lishi. oxirgi etti kalendar yili;
iqtisodiy jinoyatlar uchun olib tashlanmagan yoki olib tashlanmagan sudlanganlikka ega bo‘lmaslik.

Bu talablar ham bajarilishi kerak shaxslar tashkilot buxgalteriya xizmatlarini ko'rsatish to'g'risida shartnoma tuzadi. Yuridik shaxslar bunday xizmatlarni etkazib beruvchilar belgilangan talablarga javob beradigan kamida bitta xodimga ega bo'lishi kerak (Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunning 6-qismi, 7-moddasi).

Buxgalteriya hisobi uchun mas'ul bo'lgan bosh buxgalterga yoki boshqa mansabdor shaxsga qo'shimcha talablar boshqa federal qonunlar bilan belgilanishi mumkin (Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunning 7-moddasi 5-qismi).

Ko'rib turganingizdek, "Buxgalteriya hisobi to'g'risida" gi qonun bilan belgilangan bosh buxgalterlarga qo'yiladigan talablar juda oddiy. Shu bilan birga, ularni buzganlik uchun javobgarlik belgilanmagan. Buning sababi shundaki, javobgarlik boshqa qonunchilik sohalarining predmeti hisoblanadi va bu holda boshqa qonunlarga murojaat qilish kerak. Shuni yodda tutingki, aktsiyalari xalqaro bozorda joylashgan barcha ommaviy ahamiyatga ega kompaniyalar amaldagi qonunchilikka rioya etilishini nazorat qiluvchi va buning uchun tegishli ta'sir mexanizmlariga ega bo'lgan nazorat organlariga ega.

Ushbu talablar ijtimoiy ahamiyatga ega bo'lgan kompaniyalarning kadrlar xizmati mutaxassislari tomonidan bo'sh ish o'rinlarini joylashtirish uchun shaklni to'ldirishda va bosh buxgalter lavozimiga nomzodlar (arizachilar) anketalarini tuzishda hisobga olinishi kerak.

Men sug'urta kompaniyasining kadrlar bo'limida ishlayman. Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi yangi qonunga muvofiq, tashkilotimizda buxgalteriya hisobini yuritish uchun mas'ul bo'lgan shaxslarga ma'lum malaka talablari qo'yiladi. Biroq, bosh buxgalter talab qilinadigan ish tajribasiga ega emas. Bu uni ishdan bo'shatish uchun asosmi?

Sanab o'tilgan talablar Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonun kuchga kirgan sanada (2013 yil 1 yanvar) buxgalteriya hisobi ishonib topshirilgan shaxslarga nisbatan qo'llanilmaydi. Bu San'atning 2-qismida ko'rsatilgan. Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunning 30-moddasi. Darhaqiqat, ushbu norma xodimning o'zgarish tufayli sharoitlarni yomonlashtirmaslikka bo'lgan konstitutsiyaviy huquqini mustahkamlaydi. qonunchilik bazasi. Binobarin, ilgari tuzilgan mehnat shartnomalari (shuningdek, buxgalteriya xizmatlarini ko'rsatish bo'yicha shartnomalar) San'atning 4 va 6-qismlari talablariga rioya qilmagan taqdirda. Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunning 7-moddasi shu asosda bekor qilinishi mumkin emas.?

O'ZGARTIRISh 6. KASBIY BUXG'ALCH MALAKA SERTIFIKATI

“Buxgalteriya hisobi to‘g‘risida”gi qonunda buxgalterlarning har qanday korxonaning bosh buxgalteri sifatidagi faoliyatini bajarishi uchun majburiy shart sifatida ularning kasbiy attestatsiyasidan o‘tish zarurligi haqida hech qanday eslatma yo‘q.

Buxgalteriya hisobini isloh qilish dasturida tasdiqlangan moliyaviy hisobotning xalqaro standartlariga muvofiq buxgalterlarni kasbiy sertifikatlash tizimini shakllantirish taklif etildi. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 06.03.1998 yildagi 283-son qarori. Ushbu Farmonni amalga oshirish doirasida Kasbiy buxgalterlarni attestatsiyadan o'tkazish to'g'risidagi Nizom ishlab chiqilgan bo'lib, buxgalteriya hisobi va moliyaviy hisobotni isloh qilish bo'yicha idoralararo komissiya tomonidan tasdiqlangan. 30.09.1998 yildagi 8-sonli protokol (keyingi o'rinlarda attestatsiya to'g'risidagi Nizom deb yuritiladi).

Sertifikatlashtirish to'g'risidagi Nizomning 1.2-bandida professional buxgalterlarni sertifikatlash quyidagilarni tasdiqlaydi:

mutaxassisning kasbiy kompetentsiya talablariga muvofiqligi (maxsus tayyorgarlik darajasi, olingan ko'nikmalar va tegishli faoliyat sohasida to'plangan tajriba);
mutaxassisning, agar kerak bo'lsa, tashkilotlarda tegishli xizmatlarning yuqori sifatli ishini tashkil etish qobiliyati turli shakllar mulkchilik va tarmoqqa mansubligi, shuningdek buxgalteriya hisobi masalalari bo'yicha mustaqil ravishda maslahat berish;
mutaxassisning kasbiy etika normalariga rioya qilishga tayyorligi.

Sertifikatlangan professional buxgalterlarga malaka sertifikati beriladi (Sertifikatlashtirish to'g'risidagi nizomning 1.3-bandi).

Aytmoqchi

Rahbarlar, mutaxassislar va boshqa xodimlar lavozimlarining malaka ma'lumotnomasi tasdiqlangan. Rossiya Mehnat vazirligining 1998 yil 21 avgustdagi 37-son buyrug'i ro'yxatini o'z ichiga oladi. malaka talablari har qanday tashkilotning bosh buxgalteri lavozimi uchun - bu oliy kasbiy (iqtisodiy) ma'lumot va buxgalteriya hisobi va moliyaviy ishlarda, shu jumladan rahbarlik lavozimlarida kamida besh yil ish tajribasi. Shu bilan birga, 10-bandda " Umumiy holat» Malaka qo'llanmasida aytilishicha, maxsus tayyorgarlik yoki ish tajribasiga ega bo'lmagan shaxslar, belgilangan talablar malakaga, lekin etarli amaliy tajribaga ega bo'lgan va sifatli va sifatli bajargan to `liq ularga yuklangan vazifalar, attestatsiya komissiyasining taqdimnomasiga binoan, istisno tariqasida, tegishli lavozimlarga maxsus tayyorgarlikka va ish tajribasiga ega bo‘lgan shaxslar kabi tayinlanishi mumkin.

Malakaviy qo'llanma normativ-huquqiy hujjat emas, u mulkchilik va tashkiliy-huquqiy shakllardan qat'i nazar, iqtisodiyotning turli sohalaridagi tashkilotlar uchun faqat maslahat xarakteriga ega (Rossiya Mehnat vazirligining 21 avgustdagi qarorining 2-bandi). 1998 yil 37-son).

2013 yil 1 yanvardan boshlab malaka qo'llanmasining ushbu qoidalari ijtimoiy ahamiyatga ega kompaniyalarning bosh buxgalteri lavozimiga qo'llanilishi mumkin emas, chunki ular San'atning 4-qismi normalariga mos kelmaydi. Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunning 7-moddasi.

Bundan tashqari, quyidagilar nashr etildi:

Rossiya professional buxgalterlar va auditorlar institutining malaka sertifikatiga da'vogar a'zolarini sertifikatlash to'g'risidagi nizom. professional buxgalter, tasdiqlangan Rossiya professional buxgalterlar va auditorlar instituti Prezident kengashining qarori (2005 yil 21 dekabrdagi 12/-05-sonli bayonnoma);
Kasbiy buxgalter zaxirasining malaka sertifikatini olish uchun ariza topshirgan Rossiya Professional buxgalterlar va auditorlar institutining assotsiatsiya a'zolarini attestatsiyadan o'tkazish to'g'risidagi nizom tasdiqlandi. Rossiya professional buxgalterlar va auditorlar instituti Prezident kengashining qarori (2005 yil 21 dekabrdagi 12/-05-sonli bayonnoma).

Hozirgi vaqtda ko'plab buxgalterlar malaka imtihonlarini topshirdilar (va topshirishda davom etmoqdalar), Rossiya Professional buxgalterlar va auditorlar institutiga (Rossiya IPB) a'zo bo'lishdi, muntazam ravishda o'zlarining malaka darajasini oshirdilar. kasbiy ta'lim.

Biroq, professional buxgalterning malakasi qonuniy ravishda belgilangan maqomga ega emas. Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonun jamoat ahamiyatiga ega bo'lgan yoki oddiy kompaniyalarning bosh buxgalterlari uchun bunday talablarni qo'ymaydi.

O'ylaymizki, bo'sh ish o'rinlarini joylashtirishda va bosh buxgalter lavozimiga da'vogarlarning so'rovnomalarida siz professional buxgalterning malaka sertifikatiga ega bo'lish mutaxassisning kasbiy tayyorgarligini baholashda qo'shimcha omil sifatida qabul qilinishini ko'rsatishingiz mumkin. shuningdek, bunday hollarda xush kelibsiz, buxgalterlar uchun xalqaro standartlarga muvofiq sertifikatlashtirish dasturlari diplomlarining mavjudligi - IFRS DipIFR (DipIFR), CPA, ACCA, CMA va boshqalar.

O'ZGARTIRISh 7. REHBER VA BOS BUXGALBOR BIR SHAXS

Endilikda faqat kichik va o'rta tadbirkorlik sub'ektining rahbari, kredit tashkilotlari bundan mustasno, buxgalteriya hisobini o'ziga ishonib topshirishi mumkin (Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunning 7-moddasi 3-qismi). ilgari har qanday tashkilotning rahbarlari shaxsan hisob-kitoblarni yuritishi mumkin edi (129-FZ-sonli Qonunning 6-moddasi "d" kichik bandi).

Qaysi tashkilotlar kichik va o'rta korxonalar hisoblanadi?

Tashkilotlarni kichik va o'rta biznes deb tasniflash mezonlari San'atda belgilangan. 2007 yil 24 iyuldagi 209-FZ-sonli "Kichik va o'rta biznesni rivojlantirish to'g'risida" Federal qonunining 4-moddasi. Rossiya Federatsiyasi"va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2013 yil 9 fevraldagi 101-sonli "Kichik va o'rta biznes sub'ektlarining har bir toifasi uchun tovarlarni (ishlarni, xizmatlarni) sotishdan tushgan tushumlarning marjinal qiymati to'g'risida qarori bilan. ”.

Bular, xususan, quyidagi tashkilotlardir:

2011-2012 yillarda oshmagan:

xodimlarning o'rtacha soni mos ravishda 100 va 250 kishi;

yillik daromad - 400 million rubl. va 1 milliard rubl. mos ravishda (QQSdan tashqari);

25% dan ko'p emas ustav kapitali kichik va o'rta korxonalar bo'lmagan kompaniyalarga, davlatga, munitsipalitetlarga va boshqalarga tegishli

Rahbar har qanday korxonada (tashkilotda) buxgalteriya xizmatini tashkil etish uchun javobgardir.

Art. Qonunning 6-moddasida u quyidagilarga haqli:

yozuvlarni shaxsan olib boring
ushbu funktsiyani buxgalterga, ixtisoslashgan kompaniyaga, markazlashtirilgan xizmatga o'tkazish
buxgalterni yollash
bosh buxgalter boshchiligidagi xizmatni tashkil etish

Demak, buxgalteriya hisobining shakli mulkdorlarning ishtirokisiz belgilanadi. Amalda faqat yakka tartibdagi tadbirkorlar buxgalteriya hisobini mustaqil ravishda olib boradilar.

Bosh hisobchi

Har bir korxonada alohida bo'linmalar va shaxslardan iborat boshqaruv tuzilmasi tashkil etilgan. Buxgalteriya hisobi yig'ish uchun tashkil etilgan asosiy hujjatlar, ularni guruhlash, qayta ishlash, hisobga olish. Boshqa bo'limlar bilan o'zaro munosabatlarning tuzilishi va shakllari korxona (tashkilot) hajmiga bog'liq.

Buxgalteriya boshqaruvchini ta'minlaydi iqtisodiy ma'lumotlar boshqaruv qarorlarini qabul qilish uchun: resurslar hajmi va ulardan foydalanish, biznes jarayonlari, hisob-kitoblar, qarzlar, natijalar. Ushbu bo'linmaning tuzilishi va xodimlar soni faoliyat ko'lami, tarmoq xususiyatlari, ishlab chiqarish texnologiyasi asosida belgilanadi.

Buxgalteriya tuzilishi quyidagicha bo'lishi mumkin:

ierarxik (chiziqli)
vertikal
kombinatsiyalangan (funktsional)

Chiziqli tuzilma kichik korxonalarda qo'llaniladi. Bo'limning barcha xodimlari bosh buxgalterga hisobot beradilar. Vertikal tuzilma - bu katta buxgalterlar tomonidan boshqariladigan qo'shimcha guruhlar, bo'limlarni tashkil etish. Kombinatsiyalangan tuzilma - bo'limlar bo'yicha hisob birliklari. Bosh buxgalterning huquqlari bo'lim boshliqlariga ega.

Kim bosh buxgalterga hisobot beradi

Katta korxonada buxgalteriya xizmati bo'limlarga bo'lingan:

umumiy (ma'lumotlar to'plami)
ishlab chiqarish (xarajat va asosiy tannarxni hisoblash)
moddiy (moddiy aktivlarni hisobga olish)
hisob-kitob (ish haqi, soliqlar, ijtimoiy to'lovlarni hisoblash)
kassa (qimmatli qog'ozlar va naqd pul bilan ishlash)

Ushbu xizmat boshqa bo'limlarni o'z ichiga olishi mumkin (ba'zi korxonalarda ular mustaqil bo'linmalar sifatida tashkil etilgan):

Buxgalteriya hisobining tuzilishi

marketing (chakana narxni shakllantiradi)
ish va ish haqi (ish vaqti, bayramlar, kasallik kunlari hisobga olinadi)
iqtisodiy rejalashtirish (rejalar texnik tomoni faoliyat)
kelishilgan (shartnomalar tuzadi, ular bo'yicha hisob-kitoblarni nazorat qiladi)
taxminiy (kelajak uchun daromad / xarajatlarni hisoblaydi)

Bosh buxgalterga kim hisobot beradi, degan savolga javob korxona (tashkilot) boshqaruv sxemasiga bog'liq. Agar xizmatda birinchi ro'yxatdagi bir nechta bo'limlar mavjud bo'lsa, ular bosh buxgalterga bo'ysunadi. Ikkinchi ro'yxatdagi bo'limlarga kelsak, ular ichki hujjatlarda buxgalteriya xizmatining tarkibiy bo'linmalari sifatida belgilangan taqdirdagina bosh buxgalterga hisobot beradilar. Agar ular mustaqil bo'limlar bo'lsa, ularning o'z boshlig'i bor.

Kadrlar bo'limi, yuridik xizmat, logistiklar bosh buxgalterga bo'ysunmaydi. Amalda, har qanday xodim bosh buxgalterga bo'ysunishi kerak, agar uning talablari ish yuritish uchun zarur bo'lgan hujjatlarni taqdim etish bilan bog'liq bo'lsa (Qonun 129-FZ). Ba'zan bosh hisobchi ham bosh buxgalterga bo'ysunishi kerak. Bosh buxgalter rahbariyatning yozma buyrug'isiz shubhali hujjatlarni imzolashdan bosh tortishi mumkin.

Agar filiallar mavjud bo'lsa, buxgalteriya hisobi markazlashtirilgan yoki markazlashtirilmagan bo'lishi mumkin. Birinchi variantda barcha hujjatlar bosh kompaniyaning buxgalteriya bo'limiga o'tkaziladi. Markazlashtirilmagan tuzilma bilan har bir filialda alohida buxgalteriya xizmati tashkil etilgan bo'lib, unga hali ham bosh buxgalterga bo'ysunadigan katta buxgalter rahbarlik qiladi.

Bosh buxgalterning maqomi, huquqlari, majburiyatlari va majburiyatlari

Bosh buxgalter buxgalteriya siyosati, buxgalteriya hujjatlarini yuritish uchun javobgardir, hisobot, kassa va bank hujjatlari uning imzosisiz qabul qilinmaydi. Amalda, agar kerak bo'lsa, moddiy javobgar shaxslarni ko'chirish yoki ishdan bo'shatish uchun rahbariyat ushbu mansabdor shaxs bilan maslahatlashadi.

Xo‘jalik faoliyatining qonun hujjatlari talablariga muvofiqligi bosh buxgalterga bog‘liq. Ushbu lavozimni egallagan shaxs maxsus oliy ma'lumotga, kasb bo'yicha ma'lum ish tajribasiga ega bo'lishi kerak. Mehnat shartnomasi tuzilgunga qadar 6 oygacha bo'lgan sinov muddati belgilanishi mumkin.

Bosh buxgalterning vazifalari

Asosiy vazifa korxonani boshqaruv, mulkdorlar, banklar, davlat muassasalari uchun zarur bo'lgan mulk va xo'jalik operatsiyalari to'g'risida ishonchli ma'lumotlar bilan ta'minlash, tadbirkorlik faoliyatining salbiy oqibatlarini oldini olishdir.

Bosh buxgalter bir qator funktsiyalarni bajarishi kerak:

Hisobot tuzish

hisob siyosatini shakllantirish va uni amalga oshirish chora-tadbirlarini ishlab chiqish
buxgalteriya hisobi va hisobot hujjatlarini tayyorlash jarayonini boshqarish
Xodimlarga buxgalteriya hisobi va hisobot berishda yordam berish
ish haqini o‘z vaqtida to‘lash, banklar va davlat organlariga o‘tkazmalarni ta’minlash
keraksiz xarajatlar va yo'qotishlarning oldini olish
iqtisodiyotdagi zaxiralarni aniqlash
bo'ysunuvchi xodimlarning ishining qonun hujjatlariga muvofiqligi sohasida nazoratni amalga oshiradi

Bosh buxgalterning vazifalari

Bosh buxgalterning vazifalari qonun, lavozim tavsifi, shartnoma bilan belgilanadi:

Barcha vazifalarni faqat buxgalteriya xizmati xodimlarini to'g'ri boshqarish qobiliyati bilan bajarish mumkin.

Huquqlar

Bosh buxgalter quyidagi huquqlarga ega:

hujjatlarni imzolash
qo'l ostidagilarning majburiyatlarini belgilash
buxgalteriya hisobi va hisobotini shakllantirish uchun zarur bo'lgan mutaxassislar va bo'limlardan ma'lumotlarni olish
korxonani boshqa korxonalar (tashkilotlar) bilan o'zaro munosabatlarda vakillik qilish
faoliyatni takomillashtirishga hissa qo'shadigan boshqaruv faoliyatini taklif qilish
xodimlarni ishga olish va ishdan bo'shatishda ishtirok etish

Bosh buxgalter, agar o'ziga yuklangan vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lsa, rahbariyatdan yordam talab qilishga haqli.

Mas'uliyat

Bosh buxgalter quyidagi hollarda javobgarlikka tortilishi mumkin:

Bosh hisobchi ijroda

buxgalteriya hisobi noto'g'ri, ma'lumotlar hisobotni buzadi
resurslarni joylashtirish va sarflash tartibiga zid bo'lgan xo'jalik operatsiyalari bo'yicha hujjatlar ijro uchun qabul qilinadi
qarzdorlar, kreditorlar, banklar bilan hisob-kitoblar bo'yicha noto'g'ri e'lonlar
kreditlarni, qarzlarni, yo'qotishlarni, etishmovchiliklarni hisobdan chiqarish tartibini buzish
noto'g'ri buxgalteriya hisobi, buzilgan moliyaviy hisobotlar
noto'g'ri tuzilgan buxgalteriya yoki soliq hujjatlari

Bosh buxgalter javobgar bo'lgan korxonada boshqa qonunbuzarliklar aniqlanishi mumkin.

Kasbiy buxgalterlarni tayyorlash va sertifikatlash tartibi

O'qitish va sertifikatlash Professional Buxgalterlar Instituti (IPA) tomonidan amalga oshiriladi.
Biologiya instituti Prezident Kengashining 12/-07-sonli bayonnomasiga muvofiq attestatsiyadan o‘tkazish:

bosh buxgalterlar, buxgalteriya maslahatchilari
soliq maslahatchilari va buxgalterlar jalb qilingan soliq hisobi
UFRS buxgalterlari
byudjet muassasalari buxgalterlari
ichki auditorlar

Bosh buxgalter uchun trening davomiyligi 240 soatdan. Siz o'rganishingiz mumkin:

Sertifikatdan o'tish

kunduzgi (universitetlar va o'quv-uslubiy markazlarda)
sirtdan (mustaqil ravishda ISP tomonidan yaratilgan kompyuter darsligi va o'quv qo'llanmalari yordamida)
sirtqi (120 soat kunduzgi, qolgan vaqt ISP tomonidan yaratilgan kompyuter darsligi va o'quv qo'llanmalari yordamida)

2 ta imtihon mavjud:

yozma va og'zaki (talabalar uchun sirtqi, kunduzgi va kunduzgi) yoki masofaviy (masofaviy ta'lim bilan)
test (ta'limning barcha shakllari uchun)

Sertifikat olish uchun siz quyidagilarni bilishingiz kerak:

huquqiy tartibga solish
soliqqa tortish
boshqaruv hisobi va boshqaruvi
buxgalteriya hisobi, hisobot, audit

Sinov UPS veb-sayti orqali amalga oshiriladi. Ijobiy natijaga ega bo'lgan talabgorlarga bir oy ichida amal qilish muddati 5 yil bo'lgan sertifikatlar beriladi. Amal qilish muddatini uzaytirish uchun siz eng kam ish haqining 10 baravari miqdorida to'lashingiz kerak. Agar sertifikatlashtirish organi yoki boshqa korxonalar (tashkilotlar) tomonidan da'volar bo'lmasa, imtihonni qayta topshirishingiz shart emas.

Imtihonlardan o'ta olmagan shaxslar bosh buxgalter lavozimiga mos kelmaydi. Ular qayta tayyorlash va imtihonlarni qayta topshirishlari kerak.

Qayta tayyorlash har yili talab qilinadi, davomiyligi 40 soat. Dastur bo'yicha ma'ruzalarni o'z ichiga oladi huquqiy tartibga solish tadbirkorlik faoliyati, soliqqa tortish, iqtisodiy tahlil, menejment, audit, buxgalteriya hisobi, kasbiy etika.

Mamlakatimizda bosh hisobchining maqomi ancha yuqori. Aksariyat tashkilotlar ushbu mutaxassislarga munosib maosh tayinlashadi. Lekin bu ish oson, mas'uliyatli va murakkab, talabchan emas yaxshi ta'lim va tajriba.

Bularning hammasi huquqiy oqibatlar qonun buzilishi Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi bilan bevosita bog'liq. Bosh buxgalterni jinoiy javobgarlikka tortishda unga Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksida nazarda tutilgan jazo choralari qo'llanilishi mumkin:

yaxshi;
muayyan lavozimlarni egallash yoki muayyan faoliyat bilan shug'ullanish huquqidan mahrum qilish;
mahkumning asosiy ishidan bo'sh vaqtida, turi mahalliy davlat hokimiyati organlari tomonidan belgilanadigan haq to'lanmaydigan ijtimoiy foydali ishlarni bajarishdan iborat bo'lgan majburiy mehnat;
mahkumning ish joyidagi axloq tuzatish ishlari;
mulkni musodara qilish;
ozodlikni cheklash, bu mahkumni jamiyatdan ajratib qo'ymagan holda, uni nazorat qilish sharoitida maxsus muassasada saqlashdan iborat;
hibsga olish, ya'ni.

Korxonaning bosh buxgalteri quyidagi ishlarni tashkil qiladi: 1) buxgalteriya xodimlarining malakasini oshirish; 2) tashkilotning buxgalteriya hisobini shakllantirish va yuritish bo'yicha; 3) zamonaviy axborot texnologiyalaridan, hisobga olish va nazorat qilishning ilg'or shakllari va usullaridan foydalanish, xarajatlar smetasini rasmiylashtirish, mol-mulk, majburiyatlar, asosiy vositalar, tovar-moddiy boyliklarni, pul mablag'lari, moliyaviy, hisob-kitoblar va hisob-kitoblarni hisobga olish asosida buxgalteriya registrlarini yuritish bo'yicha. kredit operatsiyalari, ishlab chiqarish va tarqatish xarajatlari, mahsulotlarni sotish, ishlarni (xizmatlarni) bajarish, tashkilotning moliyaviy natijalari.

Muhim Mansabdor shaxslarning noqonuniy xatti-harakatlari (qo'shimchalar, mablag'lardan boshqa maqsadlarda foydalanish va boshqa suiiste'molliklar) aniqlangan taqdirda, bosh buxgalter chora ko'rish uchun bu haqda tashkilot rahbariga xabar berishi shart. Mablag'lar va inventarlarni qabul qilish va berish uchun asos bo'lgan hujjatlar, shuningdek kredit va hisob-kitob majburiyatlari tashkilot rahbari va bosh buxgalter yoki bunga vakolatli shaxs tomonidan imzolanadi. Ushbu shaxsga hujjatlarni imzolash huquqini berish tashkilotning buyrug'i bilan rasmiylashtirilishi kerak.
Bosh buxgalterning, buning uchun vakolat bergan shaxslarning imzosisiz ko'rsatilgan hujjatlar haqiqiy emas deb hisoblanadi va moliyaviy javobgar shaxslar va ushbu tashkilotning buxgalteriya bo'limi xodimlari tomonidan ijro uchun qabul qilinmasligi kerak.
2 ta javobdan javob Salom! Mana sizning savolingizga javoblar bilan mavzular tanlovi: Bosh buxgalterning bo'ysunishini qaysi aniq qonun belgilaydi? Yoki har bir kompaniyaning o'z qonunlari bormi? Yangi qonun bo'yicha aliment. Buxgalteriya bo'limida kim boshliq, kim bosh hisobchidan yuqori? faqat OSNOda tajribali bosh buxgalterlar uchun (ichkarida savol) 1) Yangi qonunlarga ko'ra, o'tin uchun o'rmondan o'lik yog'ochni olib chiqish mumkinmi? O'rmon xo'jaligiga sayohat yo'q. teglar: O'rmon Yangi savollar Yangi qonun bo'yicha hovliga to'siq o'rnatish uchun kim to'lashi kerak? teglar: Kiyinish qonunlari Ayting-chi, yangi qonunga ko'ra, sug'urta olish uchun siz ulardan o'tishingiz kerakmi? tekshirish? Ayting. Yangi qonun bo'yicha bir vaqtning o'zida nechta tashkilotda ishlash mumkin? Yovetikdan javob Har bir korxonaning o'z "qonunlari" bor.

Bularning barchasi korxonaning tuzilishiga bog'liq. Oddiy Mariadan javob Odatda, mehnat shartnomasida bosh buxgalter to'g'ridan-to'g'ri kimga hisobot berishini ko'rsatadi.

Bosh buxgalterning ish tavsifi

Zarur hollarda, agar mutaxassisligi bo‘yicha kamida uch yillik ish stajiga ega bo‘lsa, bosh buxgalter lavozimiga oliy maxsus ma’lumotga ega bo‘lmagan shaxs tayinlanishi mumkin. Bosh buxgalterni lavozimga tayinlash va lavozimidan ozod etish vaqtida ishlarni qabul qilish va topshirish buxgalteriya hisobi va hisobotining holati tekshirilgandan keyin dalolatnoma bilan rasmiylashtiriladi. Bosh buxgalter yo'q bo'lganda (xizmat safari, ta'til, kasallik va boshqalar) bosh buxgalterning huquq va majburiyatlari uning o'rinbosariga, u yo'q bo'lganda esa boshqa mansabdor shaxsga o'tadi, bu haqda buyruq bilan e'lon qilinadi. tashkilotning.
Bosh buxgalterning asosiy huquq va majburiyatlari San'atda belgilangan. "Buxgalteriya hisobi to'g'risida" Federal qonunining 7-moddasi.
Tashkilotning buxgalteriya xizmatiga tashkilot rahbari tomonidan lavozimga tayinlanadigan va lavozimdan ozod qilinadigan bosh buxgalter rahbarlik qiladi. Bosh buxgalterning asosiy vazifasi tashkilotning boshqaruv tuzilmasida buxgalteriya hisobi tizimining ishlashi va rivojlanishi jarayonini boshqarishni tashkil etishdan iborat. Bosh buxgalterning vazifalari doirasi normativ-huquqiy hujjatlar bilan belgilanadi, mehnat shartnomasi shuningdek ish tavsifi.

Bosh buxgalter bevosita tashkilot rahbariga hisobot beradi va buxgalteriya siyosatini shakllantirish, buxgalteriya hisobi, to'liq va ishonchli moliyaviy hisobotlarni o'z vaqtida taqdim etish uchun javobgardir. Bosh buxgalter xo'jalik operatsiyalarining Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiqligini, mol-mulk harakati va majburiyatlarning bajarilishini nazorat qilishni ta'minlaydi.

uy
Yuridik manbalar
Materiallar to'plamlari
Bosh buxgalter kimga hisobot beradi?

Bosh hisobchi

Tashkilotning buxgalteriya hisobi siyosati shakllantiriladi 4. Tashkilot rahbari hisob siyosatini imzolaganida quyidagilar tasdiqlanadi: 5. Tashkilotning hisob siyosatini buxgalteriya hisobini tashkil etish va yuritishning aniq masalasi bo'yicha shakllantirishda tanlov amalga oshiriladi. tashkil etilgan tashkilot, qayta tashkil etish natijasida vujudga kelgan tashkilot tanlagan hisob siyosatini 8 soatdan kechiktirmay tuzadi. Tashkilotning hisob siyosatiga o'zgartirish quyidagi hollarda kiritilishi mumkin: moliyaviy natijalar uning faoliyati va (yoki) pul oqimlari 10. Hisobot yilidan keyingi yil uchun hisob siyosatidagi o'zgarishlar 1-test javoblarida e'lon qilinadi.

Ushbu me'yoriy hujjatga muvofiq, bosh buxgalter manfaatdor ichki va tashqi foydalanuvchilar tomonidan uning moliyaviy-xo'jalik faoliyati va moliyaviy holati to'g'risida to'liq va ishonchli ma'lumotlarni olish uchun tashkilotning buxgalteriya hisobini tuzish va yuritish bo'yicha ishlarni tashkil qiladi. Bosh buxgalter, shuningdek, buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq, biznes sharoitlarining o'ziga xosligi, tuzilmasi, hajmi, tarmoqqa mansubligi va tashkilot faoliyatining boshqa xususiyatlaridan kelib chiqqan holda buxgalteriya siyosatini shakllantiradi, bu rejalashtirish, tahlil qilish uchun ma'lumotlarni o'z vaqtida olish imkonini beradi. nazorat qilish, baholash moliyaviy holat va tashkilot faoliyati.

Bosh buxgalter bevosita rahbarga hisobot beradi

Diqqat Bosh buxgalterga qonun hujjatlariga hamda pul va inventarlarni qabul qilish, saqlash va sarflashning belgilangan tartibiga zid bo‘lgan bitimlar bo‘yicha hujjatlarni ijro va ijro uchun qabul qilish taqiqlanadi. Bosh buxgalter o'ziga bo'ysunadigan xodimlar uchun har bir xodim o'z vazifalari doirasini bilishi va ularning bajarilishi uchun javobgar bo'lishi uchun xizmat vazifalarini belgilaydi. Buxgalteriya hisobi, buxgalteriya hisobi va hisobotini tashkil etish va yuritish bo'yicha boshqa bo'linmalar va xizmatlarning xodimlari bosh buxgalterga bo'ysunadilar.

Bosh buxgalterning operatsiyalarni qayta ishlash tartibi va zarur hujjatlar va ma'lumotlarni taqdim etish bo'yicha talablari tashkilotning barcha bo'limlari va xizmatlari uchun majburiydir.

Ushbu maqolada bosh buxgalter kimga hisobot berishi va bu haqda bilishingiz kerak bo'lgan hamma narsa batafsil tavsiflangan. Katta ehtimol bilan, bosh buxgalter tashkilotdagi asosiy lavozimlardan biri sifatida ko'rsatilganligi bilan hech kim bahslashmaydi. Bunday lavozimni egallagan xodim nafaqat tarmoqning to'g'ri, balki o'z vaqtida harakatlanishi, hisobotlarni shakllantirish, soliqlarni hisoblash va to'lash, moliyaviy intizomni saqlash uchun ham javobgardir. Muayyan vaqtdan boshlab, qonunda bosh buxgalterning maqomi biroz o'zgarganligi aytiladi.

Ayrim ishchi guruhlari mehnatini huquqiy muvofiqlashtirish sifatini belgilaydigan federal qonunlar va boshqa me'yoriy hujjatlarni mamlakat bo'ylab qo'llash bo'yicha majburiy choralarni qabul qilish. Hozirgi vaqtda bosh buxgalterning bunday qonun hujjatlariga xizmati to'g'risida "Buxgalteriya hisobi to'g'risida" federal qonun belgilangan.

O'tgan qonunda bosh buxgalter San'at bilan qoplangan. 7. Hozirgi vaqtda taqdim etilgan maqola buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonun hujjatlarida mavjud emas, lekin bosh buxgalterning qonun bo'yicha maqomi San'atda ko'rsatilgan. 7. Aytish joizki, ko'rsatilgan qonun hujjatlarining bosh buxgalter tomonidan belgilanadigan normalari sezilarli darajada farq qiladi.

Bosh buxgalterning o'ziga tegishli bo'lgan mutlaqo barcha yangi kirishlarni quyidagi tomonlarga bo'lish mumkin:

Xizmatga o'tish, ishdan bo'shatish, kompaniya rahbariga aniq bo'ysunish to'g'risidagi normalarning yo'qligi, bosh buxgalterning barcha xodimlar uchun ish yuritish bo'yicha talablari, shuningdek uning majburiyatlari.
Bir darajali turdagi imzoni taqdim etish - faqat kompaniya rahbari, asosiy buxgalteriya hujjatlarida bosh buxgalterning imzosi va buxgalteriya javobgarligi shart emas.

Alohida normalarning yo'qligi

Qonunchilikda bosh buxgalterning bo'ysunishi, vakolatlari, majburiyatlari va mas'uliyati, uning hujjatlarni shakllantirish qoidalarining majburiyligi aniq ko'rsatilgan. biznes jarayonlari va buxgalteriya bo'limini kompaniyaning har bir xodimi uchun muhim hujjatlar va ma'lumotlar bilan ta'minlash. Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonun normalarni taqdim etmaydi.

Hozirgi vaqtda ushbu masalalarning barchasi mehnat qonunchiligining asosiy qoidalari va mahalliy hokimiyat organlarining hujjatlariga muvofiq nazorat qilinishi kerak.

Shuningdek, qonun hujjatlarida aytilishicha, bosh buxgalter kompaniya rahbariga maxsus bo'ysunadi, firmalarda moliyaviy direktor uchun ham joy bor va bunday lavozimni egallagan ishchilar o'rtasida uzoq muddat mavjud bo'lib, ular o'rtasida ziddiyat yuzaga kelgan. bosh buxgalter. Moliyaviy direktor muntazam ravishda itoatkorlik tuzilmasini o'zgartirishni so'raydi va bosh buxgalter qonunchilik ehtiyojlariga tayanadi va bosh direktorning barcha ko'rsatmalarini bajaradi. Nihoyat bahsli nuqtalar moliyaviy masalalar bizning davrimizda bir necha oy davomida hal qilinadi va ular qolishi uchun emas, balki butun tashkilot top-menejerlarning janjalini qancha vaqt kuzatgan. Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonun kuchga kirishi bilan hamma biroz bo'shashdi, chunki bosh buxgalterning itoatkorligi masalasini mustaqil ravishda tinchgina hal qilish imkoniyati allaqachon mavjud.

Darhaqiqat, ilgari bosh buxgalter bevosita kompaniya rahbariga bo'ysungan va bunday sharoitda ko'plab kompaniyalarda moliyaviy direktor va bosh buxgalter o'rtasidagi munosabatlar turi bo'yicha nizolar bo'lgan. buxgalteriya hisobi bo'yicha yangi qonunchilik, bosh buxgalterga bo'ysunish masalasini rahbarning o'zi hal qilishi mumkin.

Ushbu vakansiyani biroz boshqacha deb atash mumkin, masalan, "moliya bo'yicha direktor o'rinbosari", "moliya bo'yicha vitse-prezident" va boshqalar. Moliyaviy direktorning ish tavsifi, birinchi navbatda, quyidagi asosiy lavozim majburiyatlarini o'z ichiga oladi:

Korxona moliyasini boshqarish strategiyasi va taktikasini ishlab chiqish va amalga oshirish;
Strategik va oylik moliyaviy rejalashtirish;
Korxonaning moliyaviy barqarorligini, kapitalning etarliligini ta'minlash; aylanma mablag'lar va hokazo.;
Korxonaning moliyaviy hisobotini shakllantirish va taqdim etish uchun javobgarlik.

Moliyaviy direktor nafaqat korxona ichidagi moliya holatini optimallashtiradi, balki har doim tashqi infratuzilmani tahlil qiladi, kompaniyaning moliyaviy siyosatini unga eng mos keladigan tarzda qurishga harakat qiladi.

Pravoved.RU 140 advokat hozir onlayn

Kategoriyalar
mehnat qonuni

Salom! Iltimos, savolga javob bering! Tashkilotning bosh hisobchisi kimga bo'ysunadi? Iloji bo'lsa, masalaning to'liq tavsifi. Minimallashtirish Viktoriya Dymovani qo'llab-quvvatlash bo'yicha xodimi Pravoved.ru Shu kabi savollar allaqachon muhokama qilingan, bu yerdan qidirib ko'ring:

Xodimlar bo'yicha bosh direktor kimga hisobot beradi?
Bosh buxgalter moliya direktoriga hisobot berishi kerakmi?

Advokatlar javoblari (5)

Moskvadagi advokatlarning barcha xizmatlari Moskvada 40 000 rubldan ish joyini tiklashda yordam berish. 35 000 rubldan Moskvaga qo'shilish orqali qayta tashkil etish.

Diqqat Ushbu maqolada bosh buxgalter kimga hisobot beradi va bu haqda bilishingiz kerak bo'lgan hamma narsa batafsil tavsiflanadi. Katta ehtimol bilan, bosh buxgalter tashkilotdagi asosiy lavozimlardan biri sifatida ko'rsatilganligi bilan hech kim bahslashmaydi. Bunday lavozimni egallagan xodim nafaqat tarmoqning to'g'ri, balki o'z vaqtida harakatlanishi, hisobotlarni shakllantirish, soliqlarni hisoblash va to'lash, moliyaviy intizomni saqlash uchun ham javobgardir.

Muayyan vaqtdan boshlab, qonunda bosh buxgalterning maqomi biroz o'zgarganligi aytiladi. Ayrim ishchi guruhlari mehnatini huquqiy muvofiqlashtirish sifatini belgilaydigan federal qonunlar va boshqa me'yoriy hujjatlarni mamlakat bo'ylab qo'llash bo'yicha majburiy choralarni qabul qilish. Hozirgi vaqtda bosh buxgalterning bunday qonun hujjatlariga xizmati to'g'risida "Buxgalteriya hisobi to'g'risida" federal qonun belgilangan.

Moliyaviy direktor o'z ishida doimiy ravishda kompaniyaning boshqa top-menejerlari, tashqi biznes sheriklari, investorlar bilan, bosh buxgalter esa kompaniya rahbari, unga bo'ysunuvchi buxgalterlar va tashqi nazorat va nazorat tashkilotlari (soliq , fondlar, statistika va boshqalar). .d.). Bosh buxgalter har doim korxonada moliyaviy javobgar shaxs bo'lib, nazorat qiluvchi organlar tomonidan ma'muriy jazoga tortilishi mumkin, moliyaviy direktor esa har doim ham emas. Agar kompaniya bir vaqtning o'zida moliyaviy direktor va bosh buxgalter lavozimlariga ega bo'lsa, ular, qoida tariqasida, bir-biriga bo'ysunmaydi va ikkalasi ham kompaniyaning birinchi rahbariga bo'ysunadi.
Ularning vazifalari aniq chegaralangan va bir-biriga mos kelmaydi.

Bosh buxgalterning bo'ysunishi

uy
Yuridik manbalar
Materiallar to'plamlari
Bosh buxgalter kimga hisobot beradi?

Bosh buxgalterga hisobot beradigan so'rov bo'yicha eng muhim hujjatlarni tanlash ( qoidalar, shakllar, maqolalar, ekspert maslahatlari va boshqalar). Maqolalar, sharhlar, savollarga javoblar: Bosh buxgalter kimga hisobot beradi Soliq qo'llanma. Soliq tekshiruvlari bo'yicha amaliy qo'llanma Biroq, ilgari Moskva tumani Federal monopoliyaga qarshi xizmati 18.07.2003 yildagi N KA-A40 / 4842-03-sonli qarorida soliq to'lovchining xodimlari guvoh sifatida ishtirok etishi mumkinligini ko'rsatdi.
Bu muhim lavozimlarni egallagan xodimlarga ham tegishli. Masalan, bosh buxgalterning o'rinbosari. Tekshirilayotgan soliq to'lovchining xodimlari manfaatdor emas, chunki ular soliq organiga bo'ysunmaydi va uning harakatlariga ta'sir o'tkaza olmaydi.

Moliyaviy hisobotlarni tayyorlash va taqdim etish;
Muvofiqlikni nazorat qilish qonunchilik normalari korxonadagi xo'jalik operatsiyalari nuqtai nazaridan;
Xodimlarga ish haqining to'g'ri va o'z vaqtida hisoblanishi va to'lanishini nazorat qilish;
Kompaniyaning aktivlari, mol-mulkini hisobga olish;
Debitorlik va kreditorlik qarzlarini nazorat qilish;
Korxonaning banklar bilan o'zaro hamkorligini ta'minlash;
Korxonada ichki moliyaviy nazorat;
Soliqlar va boshqa to'lovlarning o'z vaqtida o'tkazilishini nazorat qilish majburiy to'lovlar byudjetga va byudjetdan tashqari fondlar;
Korxonada moliyaviy hujjatlar aylanishini ta'minlash va moliyaviy hujjatlarning saqlanishini nazorat qilish.

Bosh buxgalterga ikkinchi imzo huquqi berilgan, u bilan ko'chirmalar, bank hujjatlari va boshqa ko'p narsalarni imzolaydi.

Bosh buxgalter o'rinbosariga hisobot berishi mumkinmi?

Moliya direktori moliyaviy javobgar shaxs bo'lishi mumkin yoki bo'lmasligi mumkin va kompaniya hujjatlarida birinchi yoki ikkinchi imzo huquqiga ega bo'lishi mumkin yoki berilmasligi mumkin. "Bosh buxgalter" lavozimi. Bosh buxgalter korxonaning butun buxgalteriya bo'limining boshlig'i - kompaniya bo'limi bo'lib, uning funktsiyalari barcha moliyaviy operatsiyalarni va ularni nazorat qilishni o'z ichiga oladi. Bu lavozim ham bevosita kompaniya rahbariga bo'ysunadi.
Buxgalter korxonada yagona bo'lsa ham, "bosh" bo'lishi mumkin. Ko'pgina hujjatlarda (masalan, to'lov hujjatlarida) bosh buxgalterning imzosi direktorning imzosi kabi zarur - busiz hujjat haqiqiy emas deb hisoblanadi.
Shuningdek, u buxgalteriya bo'limining bo'ysunuvchi xodimlari tomonidan bajarilishi majburiy bo'lgan buyruqlar chiqarish huquqiga ega. Korxonada bosh buxgalter har doim moliyaviy javobgar shaxs bo'lib, soliq tekshiruvlarini o'tkazishda yoki kompaniya hisobotida har qanday qoidabuzarliklarni aniqlaganda, u shaxsan javobgarlikka tortilishi mumkin. ma'muriy jazo va ba'zi hollarda hatto jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin. Moliyaviy direktor va bosh buxgalter o'rtasidagi farq nima? Endi moliyaviy direktor va bosh buxgalter o'rtasidagi asosiy farqlarni ajratib ko'rsatamiz.
Muxtasar qilib aytganda, ularning barchasi korxona moliyasini boshqarish bo'yicha malaka darajasiga tushadi - bu daraja moliyaviy direktor uchun yuqoriroqdir.

Bosh buxgalter bosh direktor o'rinbosariga hisobot berishi mumkinmi?

Korxona rahbari va bosh buxgalter o'rtasida javobgarlikni taqsimlash.
Rahbar va bosh buxgalter o'rtasidagi muammolarni hal qilish jarayonini batafsil bayon qilish.
Aktsiyalari xalqaro bozorda sotiladigan jamiyat uchun juda muhim tashkilotlarning bosh buxgalterlari uchun maxsus malaka shartlarini joriy etish.
Malakali buxgalter sertifikatiga ega bo'lish tartibining yo'qligi.
Buxgalteriya hisobini yuritishda cheklov faqat kompaniya rahbariga tegishli.
Alohida normalarning yo'qligi Qonunchilikda bosh buxgalterning bo'ysunishi, vakolatlari, majburiyatlari va javobgarligi, biznes jarayonlari uchun hujjatlarni shakllantirish va har bir xodim uchun buxgalteriya bo'limiga muhim hujjatlar va ma'lumotlarni taqdim etish uchun uning qoidalarining majburiyligi aniq ko'rsatilgan. kompaniyaning. Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonun normalarni taqdim etmaydi.

MuhimDemak, moliya direktori tasarruf etishi mumkin moliyaviy vositalar kompaniyalar, ularni qaerga jo'natish to'g'risida qaror qabul qiladi, lekin bosh buxgalter buni qilmaydi, u faqat bu masala bo'yicha rahbariyatning buyruqlariga amal qiladi. Shu bilan birga, bosh buxgalter ko'rsatmalarga rioya qilib, moliyaviy operatsiyalar qonunga muvofiq amalga oshirilishiga, hisobotni "buzmasligiga", korxonaning umumiy moliyaviy strategiyasiga mos kelishiga va amalga oshirilishiga ishonch hosil qiladi. imkon qadar malakali va to'g'ri. Moliyaviy direktor ichki va tashqi moliyaviy infratuzilmani tahlil qiladi, bosh buxgalter esa faqat ichki infratuzilmaga e'tibor beradi.
Moliyaviy direktor eng samaralisini qurish bilan shug'ullanadi moliyaviy model korxonada, bosh buxgalter esa uning xo'jalik faoliyati qonunlari va qoidalariga rioya etilishini ta'minlaydi.
Shunday qilib, bosh buxgalterni buxgalteriya bo'limi boshlig'i ko'rsatganda, qaysi biri, ish tarkibiga ko'ra, moliyaviy blok tarkibiga kiradi, siz:

Uning, xususan, moliya direktoriga bo'ysunishini taxmin qiling.
Qarorni muvofiqlashtirish jarayonini, bosh buxgalterning huquq va majburiyatlarini qayta yozing. mahalliy akt to'g'ridan-to'g'ri bosh direktorga odatiy bo'ysunishida.

Bosh buxgalter quyidagilarni bajarishini ko'ring:

Bosh direktorga - buxgalteriya hisobi sohasidagi uning vakolatiga taalluqli barcha masalalar bo'yicha, boshqacha aytganda, faqat uning buyruqlari va talablari kerak.
Moliyaviy direktor - moliya direktorining vakolatiga kiradigan asosiy masalalar bo'yicha.

Shuni ta'kidlash kerakki, xizmatdagi itoatkorlik masalalari na mehnat ishi, na mehnat shartnomasining boshqa qoidalarining o'zgarishi bilan ko'rsatilmaydi, ya'ni bosh buxgalterning ishga kirishga ruxsati shart emas.
Bugun biz korxonada moliyaviy direktor va bosh buxgalter lavozimlari o'rtasidagi farq haqida gaplashamiz. Shunday bo'ladiki, bitta kompaniyada bu ikkala lavozim mavjud, bu sodir bo'ladi - ulardan faqat bittasi. Qaysidir ma'noda ular o'xshash, ammo baribir sezilarli farqlar mavjud, men ularni quyida ko'rib chiqaman.

Ushbu maqolani o'qib chiqqandan so'ng, siz moliyaviy direktor kimligini, bosh buxgalter kimligini, ular nima bilan shug'ullanayotganini va ularning vazifalari nimadan iboratligini bilib olasiz. Shunday qilib, birinchi narsa. "Moliyaviy direktor" lavozimi. Moliyaviy direktor - bu boshqaruv lavozimi (bu unvondan ko'rinib turibdiki), korxonaning etakchi top-menejerlaridan biri, ko'pincha u Direktorlar kengashi a'zosi, ya'ni u shunday qila oladigan shaxsdir. kompaniyaning rivojlanish strategiyasidagi asosiy qarorlarga ta'sir qilish.

Moliya direktori bevosita kompaniyaning bosh direktoriga (prezidentiga) bo'ysunadi.

Bosh buxgalter o'rinbosari kim va u nima uchun kerak?

Bosh buxgalterning o'rinbosari ko'pincha ma'muriy va boshqaruv xodimlaridan yuqori malakali mutaxassis hisoblanadi. Bunday xodimlar odatda ikkinchi darajali menejerlar hisoblanadi. Ya'ni, an'anaviy ravishda bosh buxgalter yuqori boshqaruvga tegishli bo'lib, uning mas'uliyat sohasida butun tashkilotning oqimlarini boshqarish, boshqaruv qarorlarini qabul qilish va butun buxgalteriya bo'limi ishini nazorat qilish.

Shu bilan birga, deputat odatda bunday yuqori mas'uliyat va muhim qarorlar bilan bog'liq bo'lmagan muntazam ishlarni bajaradi. Ko'pincha deputatlarning vazifasi quyi buxgalterlarni nazorat qilish, joriy vazifalarning bajarilishini nazorat qilish, asosiy hisobotlarni tayyorlash va shunga o'xshash tadbirlardir. Ushbu mehnat vazifalari taqsimotiga ko'ra, korxonada bosh buxgalterning bir vaqtning o'zida turli yo'nalishlarda o'z vazifalarini bajaradigan bir nechta o'rinbosarlari bo'lishi mumkin.

Biroq, har bir bosh buxgalter o'rinbosari, ayniqsa, bunday xodim korxonada yagona bo'lsa, bosh buxgalterning vazifalarini vaqtincha bajarishga qodir bo'lishi kerak. Bu boshqaruvning barcha xususiyatlari mehnat faoliyati bosh buxgalter o'rinbosarining lavozim tavsifida va ko'rsatilgan xodimning vazifalarini tartibga soluvchi boshqa me'yoriy hujjatlarda diqqat bilan aks ettirilishi kerak. Bosh buxgalterning vazifalari va vakolatlari o'rinbosarga o'tkazilishi mumkin bo'lgan holatlar quyidagilar bo'lishi mumkin:

Bosh buxgalterning ta'tilga ketishi. Har bir xodim, tashkilotdagi maqomi va mas'uliyat sohasidan qat'i nazar, dam olish huquqidan foydalanishi kerak.
Bosh buxgalterni xizmat safariga yuborish. Bosh buxgalterning lavozimi juda mas'uliyatli va uni turli sohalarga yuborishni o'z ichiga olishi mumkin ish safarlari hujjatlarni topshirish, muzokaralarda yoki sud majlislarida ishtirok etish uchun.
Kasallik ta'tilida bosh hisobchini topish. Kutilmagan holatlar korxonani vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasini olish vaqtida bosh buxgalterdan ham mahrum qilishi mumkin. Shu bilan birga, ta'til va xizmat safarlaridan farqli o'laroq, bosh buxgalterning kasallik ta'tilida ketishini oldindan aytib bo'lmaydi, bu ham deputatlik nomzodiga qo'yiladigan talablarni oshiradi.

Bosh buxgalter o'rinbosariga qo'yiladigan malaka talablari

Rossiya qonunchiligi ma'lum toifadagi ishchilarning tajribasi va ta'limiga qat'iy talablarni qo'yadi. Bosh buxgalter lavozimi 06.12.2011 yildagi 402-sonli Federal qonuni talablariga muvofiq kamida besh yillik tajriba va oliy ma'lumotga ega bo'lishi kerak. Bunday cheklovlarga ko'ra, ko'plab kadrlar bo'yicha mutaxassislar qiziqish bildirmoqda tartibga soluvchi talablar va muqobil nomzodlar.

"Buxgalteriya hisobi to'g'risida" gi qonunda, shuningdek, kasblar bo'yicha CSAda bosh buxgalter o'rinbosarining lavozimi va kasbi hisobga olinmaydi. Biroq, ma'lumotnoma ish beruvchi va xodimlar bo'limi xodimi uchun foydali bo'lishi mumkin, chunki unda bosh buxgalterning, auditor buxgalterning va oddiy buxgalterlarning taxminiy talablari va vazifalari mavjud. Ularga asoslanib, ish beruvchi barcha ichki hujjatlarni mustaqil ravishda yaratishi mumkin.

Bosh buxgalter o'rinbosariga qo'yiladigan malaka talablari umuman qo'llanilmasligiga qaramay, alohida davlat xizmatlarining idoraviy ichki qoidalari ularning mavjudligini talab qilishi mumkin, masalan, bosh buxgalter o'rinbosarining byudjetdagi vazifalariga nisbatan.

Ishga qabul qilish bo'yicha bosh buxgalter o'rinbosariga qo'yiladigan talablar

Ko'pincha kadrlar bo'yicha menejerlar yoki ish beruvchilarning o'zlari ishga joylashishda bosh buxgalter o'rinbosarlariga qanday talablar qo'yilishi kerakligi bilan qiziqishadi. Bunday ish joyini egallagan xodimlar uchun juda yuqori mas'uliyatni hisobga olgan holda, ariza beruvchilar uchun quyidagi tanlov mezonlarini belgilash oqilona bo'ladi:

Ko'p holatlarda eng yaxshi variant - bosh buxgalterning malaka talablariga javob beradigan va ushbu lavozimda ish tajribasiga ega bo'lgan arizachini ishga olishdir. Mutaxassislar etishmasligi sharoitida optimal yechim buxgalteriya xodimi lavozimining oshishi bo'lishi mumkin - bunday qarorning o'ziga xosligi bor ijobiy tomonlari. Shunday qilib, bunday xodimga ega bo'ladi yuqori daraja kompaniyaga sodiqlik va muayyan tashkilot faoliyatining o'ziga xos xususiyatlarini amaliy bilish.

Bosh buxgalter o'rinbosarining vazifalari qanday?

Lavozim tavsifini tuzishda har doim har bir aniq tashkilot faoliyatining xususiyatlari va nuanslarini, uning tarmoq va mintaqaviy xususiyatlarini, shuningdek, boshliq o'rinbosarlari oldida turgan aniq vazifalarni hisobga olish kerak. hisobchi. Biroq ko‘p jihatdan boshqa xo‘jalik yurituvchi subyektlar tajribasiga to‘xtalib o‘tish mumkin. Korxonalarda keng tarqalgan bo'lib foydalaniladigan bosh buxgalter o'rinbosarlarining lavozim tavsiflari bir necha bo'limlardan iborat:

Umumiy holat. Yo'riqnomaning ushbu bo'limi bosh buxgalter o'rinbosari uchun aniq malaka talablarini belgilaydi - ish tajribasi, ta'lim darajasi. Bundan tashqari, u korxonadagi umumiy bo'ysunish tartibida deputatning aniq o'rnini tavsiflaydi va xodimni ishga olish, ishdan bo'shatish va almashtirish tartibini ko'rib chiqadi.
Amaldagi shaxsning huquq va majburiyatlari. Ushbu bo'limda bosh buxgalter o'rinbosarining barcha vazifalari va vakolatlari batafsil bayon qilinishi kerak, chunki qonun talablariga muvofiq, xodimlarning barcha faoliyati lavozim tavsiflari bilan tartibga solinishi kerak.
Xodimning javobgarligi. Belgilangan bo'limda intizomiy jazo va boshqa ta'sir choralari ko'rinishidagi huquqbuzarliklar va ularning oqibatlari misollari bo'lishi kerak. Xodimni intizomiy va moddiy javobgarlikka tortishning federal qonunlarda nazarda tutilgan chegaralari va cheklovlari haqida eslash kerak. Shuningdek, mumkin bo'lgan ma'muriy va jinoiy javobgarlikni havolalar bilan eslatib o'tish tavsiya etiladi buxgalteriya faoliyati va umuman mehnat munosabatlari, Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksi va Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining moddalari.

Bosh buxgalterning vakolatlarini o'rinbosarga o'tkazish tartibi va bosh buxgalter yo'qligida uning ish xususiyatlari alohida e'tibor bilan ko'rsatilishi kerak.

Aniqrog'i, bosh buxgalter o'rinbosarining vazifalari quyidagicha ko'rinishi mumkin:

Bosh buxgalter o'rinbosarining lavozim tavsifini amalga oshirish tartibi

Bosh buxgalter o'rinbosarining ish tavsifi tegishli ravishda ro'yxatdan o'tkazilishi kerak bo'lgan korxonaning ichki hujjatlariga tegishli. Xodimni ushbu lavozimga yollashda u har doim ko'rsatmalarning to'liq matni bilan tanishish imkoniyatiga ega bo'lishi kerak. Ushbu tanishish fakti ish beruvchi tomonidan hujjatlashtirilishi kerak. Xodimni ishga qabul qilishdan oldin ko'rsatmalar ishlab chiqilishi kerak.

Bosh buxgalterning o'rinbosari ish joyida bo'lmagan taqdirda uning vakolatlarini o'zi bajarishi shart bo'lganligi sababli, o'rinbosar bosh buxgalterning imzosi va bevosita lavozim tavsifi bilan tanishishi kerak.

Anastasiya Vitkovskaya, MBA (SSE), Ochiq dasturlar hamkori va direktori, AMI biznes maktabi, Sankt-Peterburg

Ushbu maqolada sizga nima aytib beramiz

Bosh buxgalter va moliya direktori lavozimlarini birlashtirishning maqsadga muvofiqligi
Bosh buxgalter va moliya direktorining funktsiyalari va vazifalari
Kompaniyadagi pozitsiyalarning samarali kombinatsiyasi uchun 3 ta stsenariy
Moliyaviy direktor va bosh buxgalterning vakolatlari

Lavozimlarni birlashtirishning maqsadga muvofiqligi bosh buxgalter va moliyaviy direktor quyidagi savollarga javoblar asosida aniqlanadi:

Sizning kompaniyangizda buxgalteriya hisobi va moliyaviy menejment qanday funktsiyalarni bajaradi?
U erda kim ishlaydi?
Korxonada moliya bo'limi va buxgalteriya hisobining tuzilishi qanday tashkil etilgan?
Va bu tuzilmani nimani ko'rishni xohlaysiz?

Tashkiliy jihatdan kompaniya tuzilmasida bosh buxgalter va moliyaviy direktor bir xil (1-diagramma) yoki har xil (2-diagramma) darajalarida joylashgan bo'lishi mumkin. Ikkinchi holda, rahbar moliya bo'limiga va bosh buxgalterga bo'ysunadigan moliyaviy direktor hisoblanadi. Kichik kompaniyalar uchun oxirgi sxemani o'zgartirish - moliyaviy direktor o'z funktsiyalarini moliya bo'limisiz yolg'iz bajaradi va buxgalteriya bo'limi ham unga bo'ysunadi.

Bir xil darajadagi bo'linmalar

Bosh buxgalter moliya direktoriga hisobot beradi

Vakolatlarni taqsimlash varianti

Amaliyotchi aytadi

Andrey Andryuxin,

Tadbirkorlik tuzilmasi bitta, ko‘pi bilan ikkita bo‘g‘inga ega bo‘lgan kichik korxonalarda strategik masalalarni rejalashtirish va hal qilish uchun rahbar, moliyaviy va operatsion faoliyat uchun bosh buxgalter mas’ul bo‘ladi, moliyaviy direktorga ehtiyoj o‘z-o‘zidan yo‘qoladi.

Kompaniya kengayganida, biznes tuzilmasi diversifikatsiyalangan va xodimlar soni ko'payganida, moliyaviy rejalashtirish, pul oqimlarini taqsimlash va investitsiyalarni jalb qilish bilan shug'ullanadigan shaxsga ehtiyoj paydo bo'ladi. Ushbu xodimning lavozimi qanday bo'lishidan qat'i nazar - iqtisod va moliya bo'yicha o'rinbosari yoki moliya direktori, xulosa shuki, kompaniyani bitta bosh buxgalter tortib ololmaydi. Moliyaviy menejer paydo bo'lgandan so'ng, bosh buxgalterning mas'uliyati "kristal" buxgalteriya hisobini, soliq va statistik hisobotlarni ta'minlashni himoya qilish bo'ladi. Va uning moliyaviy direktorning ishlariga aralashishi biznes uchun foydalidan ko'ra ko'proq zarar keltiradi.

Funktsiyalar va majburiyatlar

Buxgalteriya bo'limi operativ va hisobot ishlarini olib boradi: u kompaniyaning davlat organlari, banklar va mijozlar bilan o'zaro munosabatlariga xizmat qiladi. Uning asosiy vazifalari:

ish jarayoni[i];
xodimlarning ish haqini hisoblash;
rasmiy hisobotlarni tayyorlash;
turli fondlarda va birinchi navbatda soliq idorasida kompaniya manfaatlarini himoya qilish.

Moliyaviy bo'limning asosiy vazifalari qatoriga quyidagilar kiradi:

pul oqimlarini boshqarish (rejalashtirish, taqsimlash, nazorat qilish);
umuman korxona, alohida bo'linmalar va alohida mahsulotlar uchun xavflarni hisobga olish;
soliqlarni optimallashtirish bo'yicha takliflar ishlab chiqish;
bo'limlarni boshqarish va ularga byudjet tuzishda yordam berish;
pul va xarajatlarni qabul qilish rejalarini tuzatish;
moliyaviy operatsiyalarning kompaniya strategiyasiga mos kelishini ta'minlash;
moliyaviy siyosatni va tashqi va ichki mijozlar bilan ishlash qoidalarini belgilash.

Ta'riflangan funktsiyalarga asoslanib, ish majburiyatlari bosh buxgalter va moliya direktori o'rtasida ham taqsimlanadi. Shubhasiz, ularning funktsiyalari bir-birini to'ldiradi va qisman bir-biriga mos keladi. Moliyaviy direktor va bosh buxgalterning lavozim majburiyatlaridagi asosiy farqlar va o'xshashliklar quyidagi jadvalda ko'rsatilgan.

Moliyaviy direktorning majburiyatlari

Muntazam moliyaviy tahlil, rejalashtirish va nazoratni tashkil etish va o'tkazish.

Boshqaruv hisobini tashkil etish va joriy etish.

Moliyaviy rejalashtirishning kompaniya strategiyasiga muvofiqligini tekshirish.

Doimiy byudjetlashtirish.

Moliyaviy prognozlash.

Narxlarni belgilash uchun asos.

Investitsiyalarni jalb qilish.

Kredit tashkilotlari va banklar bilan ishlash.

Kompaniya ichidagi moliyaviy oqimlarni taqsimlash.

Xatarlarni boshqarish.

Korxonaning to'lov qobiliyatini ta'minlash bo'yicha takliflar ishlab chiqish.

Ichki moliyaviy hisobot mexanizmlarini yaratish.

Bosh buxgalterning lavozim majburiyatlari

Buxgalteriya hujjatlarini optimal boshqarish va saqlashni tashkil etish.

Hisob siyosati va buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonun hujjatlariga rioya etilishini nazorat qilish.

Tegishli organlarga buxgalteriya hisobi, soliq va statistik hisobotlarni o'z vaqtida taqdim etishni tashkil etish (masalan, federal, mintaqaviy va mahalliy byudjetlarga), sug'urta mukofotlari - davlat byudjetidan tashqari ijtimoiy jamg'armalarga, to'lovlar - bank muassasalariga va boshqalar.

Moddiy, mehnat va moliyaviy resurslardan tejamkor foydalanishni, korxona mulkining saqlanishini nazorat qilish.

Buxgalteriya hisoblarining ishchi rejasini, birlamchi buxgalteriya hujjatlari shakllarini (agar ular namunaviy hujjatlar to'plamida bo'lmasa), ichki buxgalteriya hujjatlari shakllarini ishlab chiqish va inventarizatsiya qilish tartibini ta'minlashni tayyorlash va qabul qilishni boshqarish.

Buxgalteriya hisobi ma'lumotlarini qayta ishlash, hujjat aylanishi tartibi, xodimlar, moliyaviy va kassa intizomiga rioya etilishini nazorat qilish.

Tashkilotning faoliyati, uning mulkiy holati, daromadlari va xarajatlari to'g'risida to'liq, o'z vaqtida, ishonchli buxgalteriya ma'lumotlarini taqdim etish.

Moliyaviy intizomga rioya etilishini nazorat qilish (moliya direktori bilan birgalikda yoki uning o'rniga).

Pul mablag'lari va asosiy vositalar, tovar-moddiy boyliklar harakati bilan bog'liq buxgalteriya operatsiyalari schyotlarida o'z vaqtida aks ettirilishini nazorat qilish.

Xodimlar uchun xarajatlar va ish haqi fondi.

Korxonaning moliyaviy faoliyatini tahlil qilishda ishtirok etish.

Bosh buxgalterning vazifalarini moliya direktoriga samarali yuklash

Keling, bosh buxgalter va moliya direktori lavozimlarining kombinatsiyasi mavjud yoki ilgari mavjud bo'lgan Rossiya bozorida muvaffaqiyatli faoliyat yuritayotgan kompaniyalar misolida rivojlanishning uchta stsenariysini ko'rib chiqaylik.

Moliyaviy direktor va bosh buxgalterning vakolatlari

	Moliyaviy direktor	Bosh hisobchi
Farqlar	Turli omillarni hisobga olgan holda moliyaviy faoliyatni rejalashtirish, tahlil qilish, ichki audit	Pul oqimini hisobga olish va nazorat qilish
O'xshashliklar	Kompaniyaning moliyaviy strategiyasini aniqlash, moliyaviy siyosatga, narxlarga, byudjetga, umuman kompaniyaning moliyaviy oqimlariga muvofiqligini ta'minlash. Yechilishi kerak bo'lgan vazifalarning strategik-taktik darajasi	Turli organlarga kerakli hujjatlarni taqdim etish, tashkilotlarga to'lovlarni amalga oshirish, moliyaviy intizomni saqlash. Xarajatlarni hisoblash. Ish haqini to'lash Yechiladigan vazifalarning operativ-taktik darajasi
	Huquqiy bazani bilish, turli darajadagi moliyaviy siyosatni belgilash, moliyaviy oqimlarni boshqarish

Birinchi stsenariy

Bosh buxgalter, garchi yordamchisi bo'lsa ham, asosan, hamma narsani o'zi bajaradi. Aynan:

buxgalteriya hujjatlarini optimal saqlash va saqlashni tashkil etish, buxgalteriya siyosati va Rossiya Federatsiyasining buxgalteriya hisobi qonunchiligiga rioya qilish uchun javobgar;

tegishli organlarga buxgalteriya hisobi, soliq va statistik hisobotlarni o‘z vaqtida taqdim etilishini tashkil qiladi;
moddiy, mehnat va moliyaviy resurslardan foydalanishni, shuningdek korxona mulkining saqlanishini nazorat qiladi;
xodimlarning ish haqini hisoblash va ish haqini hisoblashni nazorat qiladi;
banklar oldidagi qarzlarni nazorat qiladi;
korxonaning moliyaviy faoliyatini tahlil qilishda ishtirok etadi.

Bosh direktor strategik rejalashtirish va pul oqimlarini boshqarish bilan bog'liq masalalar bilan shug'ullanadi. Bunda unga bosh hisobchi yordam beradi.

Moliyaviy oqibatlarsiz moliyaviy direktorni qanday ishdan bo'shatish kerak

Amaliyotchi aytadi

Andrey Andryuxin,"Smychka" Plavskiy mashinasozlik zavodining moliyaviy direktori, Plavsk (Tula viloyati)

To'rt yil davomida men bosh buxgalter va moliya direktori lavozimlarini birlashtirdim. Korxonada ko'p yillar davomida xodimlar soni (taxminan 530 kishi) va biznes tuzilmasi o'zgarmadi. 1998 yildagi defoltdan so'ng, biz, boshqa ko'plab mahalliy korxonalar singari, tubsizlik yoqasiga kelib qolganimizda, xodimlarni qisqartirish va xarajatlarni kamaytirishga majbur bo'ldik. Iqtisodiyot va moliya bo'yicha direktor lavozimi olib tashlandi va men, keyin bosh hisobchi moliyaviy rejalashtirish, pul oqimlarini taqsimlash va investitsiyalarni jalb qilish bilan shug'ullanishga majbur bo'ldim. 2002 yilda yaxshi bosh buxgalterni topganimizda, men moliya direktori bo'ldim.

Ikkinchi stsenariy

15 million evro aylanmasi bilan Y kompaniyasi (bozorda 11 yil, 80 xodim) CFO lavozimini o'zining beshinchi yilida joriy etdi, o'shanda aylanma 3 million evroga yetgan va xodimlar soni 20 kishi edi. Hozir kompaniya uch xil faoliyat bilan shug'ullanadi va 140 ga yaqin yirik mijozlarga xizmat ko'rsatadi. Samarali ishlash uchun moliya bo'limi (uch nafar xodim) va buxgalteriya bo'limi (besh kishi) tashkil etildi.

Moliyaviy direktor quyidagilarni ta'minlaydi:

muntazam moliyaviy boshqaruvni tashkil etish va amalga oshirish;
moliyaviy tahlil, rejalashtirish va nazorat qilish;
boshqaruv hisobini tashkil etish va joriy etish;
moliyaviy rejalashtirishning kompaniya strategiyasiga muvofiqligini tekshirish (boshqacha aytganda, u umuman biznesni rejalashtirishda ishtirok etadi);
muntazam byudjetlashtirish;
moliyaviy prognozlash, diskontlash, narx belgilash;
investitsiyalarni jalb qilish;
kredit tashkilotlari bilan ishlash;
kompaniya ichida moliyaviy oqimlarni taqsimlash;
banklar bilan ishlash;
xavflarni ta'minlash.

Yaqinda egalar kompaniya biznesining bir qismini sotish imkoniyatini muhokama qilishdi va moliya direktoridan uning qiymatini baholashni so'rashdi. Uning vazifalariga korxonaning to'lov qobiliyatini ta'minlash bo'yicha takliflar ishlab chiqish ham kiradi. U yuklarni sug'urtalash va qimmatli qog'ozlar chiqarish bilan shug'ullanadi. Va moliyaviy direktorning qo'shilish va sotib olish bo'yicha nazariy bilimlari bu yil kompaniya raqobatchilarni faol ravishda "yeyayotgani" sababli kerak bo'lishi mumkin.

Ko'rinib turibdiki, bu holatda bosh buxgalter va moliya direktori lavozimlarini birlashtirish mumkin emas, chunki kompaniya tez sur'atlar bilan rivojlanmoqda. Funktsiyalarni ajratish juda muhimdir.

Bosh direktor nutqi

Evgeniy Kabanov,"Kubanagroprod" kompaniyalar guruhining bosh direktori, Krasnodar o'lkasi

2003 yilgacha Krasnodar o'lkasidagi soyani qayta ishlash korxonamiz "Centre Soya" MChJ moliyaviy direktorga muhtoj emas edi. Bosh buxgalter buxgalteriya hisobi va soliq hisoboti uchun javobgar edi. Va moliyaviy prognozlash, moliyaviy intizom bilan bog'liq masalalar, korxona faoliyatini rejalashtirish, nazorat qilish va tahlil qilish bo'yicha qarorlar Moskva bosh ofisida qabul qilindi.

So'nggi ikki yil davomida kompaniyada Krasnodar o'lkasidagi korxonada strategik muhim qarorlarni mustaqil ravishda qabul qilishga qodir kuchli jamoani yaratishga qaratilgan o'zgarishlar amalga oshirilmoqda. Moskva boshqaruv kompaniyasining moliyaviy, ishlab chiqarish va marketing tabiatining operatsion va strategik funktsiyalarining bir qismi asta-sekin mintaqaga o'tkazilmoqda, shuning uchun boshqaruv tutqichlari Krasnodardagi korxona menejerlari qo'lida bo'ladi.

Shunday qilib, mas'uliyat markazi Moskvadan Krasnodar o'lkasiga o'tmoqda va moliyaviy direktorning tobora ko'proq vazifalari bosh buxgalterga yuklamoqda. Shu munosabat bilan moliyaviy-iqtisodiy ma'lumotlarni to'plash, qayta ishlash va tahlil qilish bilan shug'ullanadigan ikkita doimiy iqtisodchi lavozimi paydo bo'ldi. O'ylaymanki, bir muncha vaqt moliyaviy menejer va bosh buxgalter funktsiyalarini birlashtirish samaradorligiga shubha tug'dirmaydi.

Stsenariy uchinchi

Kompaniyaning o'sishi moliyaviy direktorning paydo bo'lishining asosiy sababi edi. Uning kelishi bilan bosh buxgalter va moliya direktori vazifalarini birlashtirishning ayrim salbiy tomonlari aniqlandi. Ma'lum bo'lishicha, bosh buxgalterning malakasi pastligi sababli, bosh direktor buzib ko'rsatilgan ma'lumotlardan foydalanib, bilvosita xarajatlarni noto'g'ri hisoblab, narx strategiyasini noto'g'ri amalga oshirgan. Kompaniya zarar ko'rdi, bu bo'lishi mumkin emas. Yana bir zaif bo'g'in buxgalteriya dasturlaridan etarlicha malakali foydalanilmagan bo'lib, bu Rossiya va G'arb moliyaviy hisobotlari ma'lumotlarini birlashtirishga imkon bermadi.

Moliya direktori yangi moliyaviy hisobot qoidalarini joriy qildi va dasturchilarni ma'lumotlarni o'zaro bog'lashga chaqirdi. Bugungi kunda kompaniya investitsiya fondlari uchun jozibador bo'lib qoldi, holbuki ilgari Rossiya qonunchiligiga muvofiq tuzilgan balans bunday qiziqish uchun zarur shart-sharoitlarni yaratmagan. Bundan tashqari, moliya direktori ichki audit o'tkazdi va bosh buxgalterni malaka oshirish kurslariga yubordi, chunki kompaniya (va mamlakat) rivojlanishining yangi bosqichida yangi bilimlar zarur bo'ldi.

Moliyaviy direktorning asosiy faoliyati quyidagilardan iborat edi:

strategiyani ishlab chiqishda ishtirok etish;
moliyaviy menejment (moliyaviy strategiya)ning kompaniya strategiyasiga muvofiqligini ta'minlash;
ichki moliyaviy hisobot (shaxsiy, bo'linmalar, faoliyat turlari bo'yicha) va kompaniya egalariga hisobot berish (chorakda bir marta) mexanizmlarini yaratish.

Bosh buxgalterni ishdan bo'shatish: bosqichma-bosqich algoritm

Bir nechta umumiy tavsiyalar mavjud. Bosh buxgalter va moliya direktori lavozimlarini ajratish quyidagi hollarda zarur:

Korxona moliyaviy resurslarni faol jalb qiladi (ssudalar oladi, obligatsiyalar chiqaradi va hokazo). Bunday holda, moliyaviy direktor tashqi hamkorlar bilan malakali ishlash va ularga kerakli ma'lumotlarni tayyorlash uchun kerak.
Kompaniyaning ustuvor yo'nalishlaridan biri bu byudjetlashtirish, moliyaviy rejalashtirish va boshqaruv hisobi. Boshqaruv qarorlarini qabul qilish uchun kompaniya rahbariyati turli sohalarda batafsil moliyaviy-iqtisodiy tahlilni talab qiladi. Bunday vaziyatda, qoida tariqasida, moliyaviy boshqaruv vazifalarining ko'lami ularni buxgalteriya hisobi bilan birlashtirishga imkon bermaydi.

www.gd.ru

Buxgalteriya xizmatining huquqiy holati va tashkil etilishi

Rahbar har qanday korxonada (tashkilotda) buxgalteriya xizmatini tashkil etish uchun javobgardir.

Art. Qonunning 6-moddasida u quyidagilarga haqli:

yozuvlarni shaxsan olib boring
ushbu funktsiyani buxgalterga, ixtisoslashgan kompaniyaga, markazlashtirilgan xizmatga o'tkazish
buxgalterni yollash
bosh buxgalter boshchiligidagi xizmatni tashkil etish

Demak, buxgalteriya hisobining shakli mulkdorlarning ishtirokisiz belgilanadi. Amalda faqat yakka tartibdagi tadbirkorlar buxgalteriya hisobini mustaqil ravishda olib boradilar.

Har bir korxonada alohida bo'linmalar va shaxslardan iborat boshqaruv tuzilmasi tashkil etilgan. Buxgalteriya hisobi birlamchi hujjatlarni to'plash, ularni guruhlash, qayta ishlash, hisobga olish uchun tashkil etiladi. Boshqa bo'limlar bilan o'zaro munosabatlarning tuzilishi va shakllari korxona (tashkilot) hajmiga bog'liq.

Buxgalteriya hisobi menejerga boshqaruv qarorlarini qabul qilish uchun iqtisodiy ma'lumotlarni taqdim etadi: resurslar hajmi va ulardan foydalanish, biznes jarayonlari, hisob-kitoblar, qarzlar, natijalar. Ushbu bo'linmaning tuzilishi va xodimlar soni faoliyat ko'lami, tarmoq xususiyatlari, ishlab chiqarish texnologiyasi asosida belgilanadi.

Buxgalteriya tuzilishi quyidagicha bo'lishi mumkin:

ierarxik (chiziqli)
vertikal
kombinatsiyalangan (funktsional)

Kim bosh buxgalterga hisobot beradi

Katta korxonada buxgalteriya xizmati bo'limlarga bo'lingan:

umumiy (ma'lumotlar to'plami)
ishlab chiqarish (xarajat va asosiy tannarxni hisoblash)
moddiy (moddiy aktivlarni hisobga olish)
hisob-kitob (ish haqi, soliqlar, ijtimoiy to'lovlarni hisoblash)
kassa (qimmatli qog'ozlar va naqd pul bilan ishlash)

Ushbu xizmat boshqa bo'limlarni o'z ichiga olishi mumkin (ba'zi korxonalarda ular mustaqil bo'linmalar sifatida tashkil etilgan):

marketing (chakana narxni shakllantiradi)
ish va ish haqi (ish vaqti, bayramlar, kasallik kunlari hisobga olinadi)
iqtisodiy rejalashtirish (faoliyatning texnik tomonini rejalashtiradi)
kelishilgan (shartnomalar tuzadi, ular bo'yicha hisob-kitoblarni nazorat qiladi)
taxminiy (kelajak uchun daromad / xarajatlarni hisoblaydi)

Bosh buxgalterning maqomi, huquqlari, majburiyatlari va majburiyatlari

Bosh buxgalterning vazifalari

Asosiy vazifa korxonani boshqaruv, mulkdorlar, banklar, davlat muassasalari uchun zarur bo'lgan mulk va xo'jalik operatsiyalari to'g'risida ishonchli ma'lumotlar bilan ta'minlash, tadbirkorlik faoliyatining salbiy oqibatlarini oldini olishdir.

Bosh buxgalter bir qator funktsiyalarni bajarishi kerak:

hisob siyosatini shakllantirish va uni amalga oshirish chora-tadbirlarini ishlab chiqish
buxgalteriya hisobi va hisobot hujjatlarini tayyorlash jarayonini boshqarish
Xodimlarga buxgalteriya hisobi va hisobot berishda yordam berish
ish haqini o‘z vaqtida to‘lash, banklar va davlat organlariga o‘tkazmalarni ta’minlash
keraksiz xarajatlar va yo'qotishlarning oldini olish
iqtisodiyotdagi zaxiralarni aniqlash
bo'ysunuvchi xodimlarning ishining qonun hujjatlariga muvofiqligi sohasida nazoratni amalga oshiradi

Bosh buxgalterning vazifalari

Bosh buxgalterning vazifalari qonun, lavozim tavsifi, shartnoma bilan belgilanadi:

birlamchi va buxgalteriya hujjatlari shakllarini, buxgalteriya hisobi rejasini, ish jarayonini, smetalarni ishlab chiqishda ishtirok etish
mulk va resurslardan foydalanishni nazorat qilish
korxonani ta'minlash moliyaviy barqarorlik, faoliyat sohasining xususiyatlaridan kelib chiqqan holda
aktivlarni qabul qilish, xo'jalik operatsiyalarini amalga oshirish, faoliyat natijalari bilan bog'liq operatsiyalarning buxgalteriya hisobida aks ettirilishini ta'minlash.
birlamchi va buxgalteriya hujjatlarini rasmiylashtirishning to'g'riligini nazorat qilish
ish haqi fondidan oqilona foydalanishni ta'minlash
inventarizatsiyani tashkil qilish
byudjetga va budjetdan tashqari jamg‘armalarga o‘tkazmalar bilan bog‘liq hisob-kitoblarning to‘g‘riligini ta’minlash
taqchillikning shakllanishiga, resurslardan noratsional foydalanishga yo'l qo'ymaslik
kamchiliklar bo'yicha hujjatlarni rasmiylashtirish, huquqni muhofaza qilish organlariga topshirish
qarzlar va kamomadlarni hisobdan chiqarishning qonuniyligini ta'minlash
korxona barqarorligini ta'minlash uchun moliyaviy mablag'larni to'plash
qimmatli qog'ozlarni sotib olish, depozitlarni, kreditlarni qayta ishlash jarayonida banklar bilan o'zaro hamkorlik qilish
buxgalteriya balansi va daromadlar to'g'risidagi hisobot, soliq va statistik hisobotlarga tegishli boshqa hujjatlarning o'z vaqtida tuzilishini ta'minlash

Barcha vazifalarni faqat buxgalteriya xizmati xodimlarini to'g'ri boshqarish qobiliyati bilan bajarish mumkin.

Huquqlar

Bosh buxgalter quyidagi huquqlarga ega:

hujjatlarni imzolash
qo'l ostidagilarning majburiyatlarini belgilash
buxgalteriya hisobi va hisobotini shakllantirish uchun zarur bo'lgan mutaxassislar va bo'limlardan ma'lumotlarni olish
korxonani boshqa korxonalar (tashkilotlar) bilan o'zaro munosabatlarda vakillik qilish
faoliyatni takomillashtirishga hissa qo'shadigan boshqaruv faoliyatini taklif qilish
xodimlarni ishga olish va ishdan bo'shatishda ishtirok etish

Bosh buxgalter, agar o'ziga yuklangan vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lsa, rahbariyatdan yordam talab qilishga haqli.

Mas'uliyat

Bosh buxgalter quyidagi hollarda javobgarlikka tortilishi mumkin:

buxgalteriya hisobi noto'g'ri, ma'lumotlar hisobotni buzadi
resurslarni joylashtirish va sarflash tartibiga zid bo'lgan xo'jalik operatsiyalari bo'yicha hujjatlar ijro uchun qabul qilinadi
qarzdorlar, kreditorlar, banklar bilan hisob-kitoblar bo'yicha noto'g'ri e'lonlar
kreditlarni, qarzlarni, yo'qotishlarni, etishmovchiliklarni hisobdan chiqarish tartibini buzish
noto'g'ri buxgalteriya hisobi, buzilgan moliyaviy hisobotlar
noto'g'ri tuzilgan buxgalteriya yoki soliq hujjatlari

Bosh buxgalter javobgar bo'lgan korxonada boshqa qonunbuzarliklar aniqlanishi mumkin.

Kasbiy buxgalterlarni tayyorlash va sertifikatlash tartibi

bosh buxgalterlar, buxgalteriya maslahatchilari
soliq hisobi bilan shug'ullanadigan soliq maslahatchilari va buxgalterlar
UFRS buxgalterlari
byudjet muassasalari buxgalterlari
ichki auditorlar

Bosh buxgalter uchun trening davomiyligi 240 soatdan. Siz o'rganishingiz mumkin:

kunduzgi (universitetlar va o'quv-uslubiy markazlarda)
sirtdan (mustaqil ravishda ISP tomonidan yaratilgan kompyuter darsligi va o'quv qo'llanmalari yordamida)
sirtqi (120 soat kunduzgi, qolgan vaqt ISP tomonidan yaratilgan kompyuter darsligi va o'quv qo'llanmalari yordamida)

2 ta imtihon mavjud:

yozma va og'zaki (talabalar uchun sirtqi, kunduzgi va kunduzgi) yoki masofaviy (masofaviy ta'lim bilan)
test (ta'limning barcha shakllari uchun)

Sertifikat olish uchun siz quyidagilarni bilishingiz kerak:

huquqiy tartibga solish
soliqqa tortish
boshqaruv hisobi va boshqaruvi
buxgalteriya hisobi, hisobot, audit

Imtihonlardan o'ta olmagan shaxslar bosh buxgalter lavozimiga mos kelmaydi. Ular qayta tayyorlash va imtihonlarni qayta topshirishlari kerak.

Qayta tayyorlash har yili talab qilinadi, davomiyligi 40 soat. Dasturda tadbirkorlik faoliyatini huquqiy tartibga solish, soliqqa tortish, iqtisodiy tahlil, menejment, audit, buxgalteriya hisobi, kasbiy etikaga oid ma’ruzalar tinglanadi.

Mamlakatimizda bosh hisobchining maqomi ancha yuqori. Aksariyat tashkilotlar ushbu mutaxassislarga munosib maosh tayinlashadi. Ammo bu ish oson, mas'uliyatli va murakkab emas, yaxshi bilim va tajriba talab qiladi.

pravodeneg.net

Bugun biz ish o'rtasidagi farq haqida gaplashamiz. moliyaviy direktor va bosh buxgalter korxonada. Shunday bo'ladiki, bitta kompaniyada bu ikkala lavozim mavjud, bu sodir bo'ladi - ulardan faqat bittasi. Qaysidir ma'noda ular o'xshash, ammo baribir sezilarli farqlar mavjud, men ularni quyida ko'rib chiqaman. Ushbu maqolani o'qib chiqqandan so'ng, siz moliyaviy direktor kimligini, bosh buxgalter kimligini, ular nima bilan shug'ullanayotganini va ularning vazifalari nimadan iboratligini bilib olasiz. Shunday qilib, birinchi narsa.

"Moliyaviy direktor" lavozimi.

Moliyaviy direktor- bu boshqaruv lavozimi (bu nomdan ko'rinib turibdi), korxonaning etakchi top-menejerlaridan biri, ko'pincha u direktorlar kengashi a'zosi, ya'ni u ta'sir o'tkaza oladigan shaxsdir. kompaniyaning rivojlanish strategiyasidagi asosiy qarorlar.

Moliya direktori bevosita kompaniyaning bosh direktoriga (prezidentiga) bo'ysunadi. Ushbu vakansiyani biroz boshqacha deb atash mumkin, masalan, "moliya bo'yicha direktor o'rinbosari", "moliya bo'yicha vitse-prezident" va boshqalar.

Moliyaviy direktorning ish tavsifi, birinchi navbatda, quyidagi asosiy lavozim majburiyatlarini o'z ichiga oladi:

Korxona moliyasini boshqarish strategiyasi va taktikasini ishlab chiqish va amalga oshirish;
Strategik va oylik moliyaviy rejalashtirish;
Korxonaning moliyaviy barqarorligini ta'minlash, kapitalning etarliligi, aylanma mablag'lar va boshqalar;
Korxonaning moliyaviy hisobotini shakllantirish va taqdim etish uchun javobgarlik.

Moliya direktori moliyaviy javobgar shaxs bo'lishi mumkin yoki bo'lmasligi mumkin va kompaniya hujjatlarida birinchi yoki ikkinchi imzo huquqiga ega bo'lishi mumkin yoki berilmasligi mumkin.

"Bosh buxgalter" lavozimi.

Bosh hisobchi- bu korxonaning butun buxgalteriya bo'limining boshlig'i - kompaniyaning bo'limi, uning funktsiyalari barcha moliyaviy operatsiyalarni amalga oshirish va ularni nazorat qilishni o'z ichiga oladi. Bu lavozim ham bevosita kompaniya rahbariga bo'ysunadi.

Buxgalter korxonada yagona bo'lsa ham, "bosh" bo'lishi mumkin. Ko'pgina hujjatlarda (masalan, to'lov hujjatlarida) bosh buxgalterning imzosi direktorning imzosi kabi zarur - busiz hujjat haqiqiy emas deb hisoblanadi.

Bosh buxgalterning ish tavsifi quyidagi lavozim majburiyatlarini o'z ichiga oladi:

Korxonada buxgalteriya hisobini yuritish va nazorat qilish;
Moliyaviy hisobotlarni tayyorlash va taqdim etish;
Korxonada xo'jalik operatsiyalarini amalga oshirishda qonunchilik normalariga rioya etilishini nazorat qilish;
Xodimlarga ish haqining to'g'ri va o'z vaqtida hisoblanishi va to'lanishini nazorat qilish;
Kompaniyaning aktivlari, mol-mulkini hisobga olish;
Debitorlik va kreditorlik qarzlarini nazorat qilish;
Korxonaning banklar bilan o'zaro hamkorligini ta'minlash;
Korxonada ichki moliyaviy nazorat;
soliqlar va boshqa majburiy to‘lovlarning byudjetga va byudjetdan tashqari jamg‘armalarga o‘z vaqtida o‘tkazilishini nazorat qilish;
Korxonada moliyaviy hujjatlar aylanishini ta'minlash va moliyaviy hujjatlarning saqlanishini nazorat qilish.

Bosh buxgalterga ikkinchi imzo huquqi berilgan, u bilan ko'chirmalar, bank hujjatlari va boshqa ko'p narsalarni imzolaydi. Shuningdek, u buxgalteriya bo'limining bo'ysunuvchi xodimlari tomonidan bajarilishi majburiy bo'lgan buyruqlar chiqarish huquqiga ega.

Korxonada bosh buxgalter har doim moliyaviy javobgar shaxs bo'lib, soliq tekshiruvlarini o'tkazishda yoki kompaniya hisobotida qonunbuzarliklarni aniqlashda shaxsan unga nisbatan ma'muriy jarima solinishi va ba'zi hollarda u hatto jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin.

Moliyaviy direktor va bosh buxgalter o'rtasidagi farq nima?

Endi moliyaviy direktor va bosh buxgalter o'rtasidagi asosiy farqlarni ajratib ko'rsatamiz. Muxtasar qilib aytganda, ularning barchasi korxona moliyasini boshqarish bo'yicha malaka darajasiga tushadi - bu daraja moliyaviy direktor uchun yuqoriroqdir.

Demak, moliyaviy direktor kompaniyaning moliyaviy resurslarini boshqarishi, ularni qaerga jo'natish to'g'risida qaror qabul qilishi mumkin, lekin bosh buxgalter buni qila olmaydi, u faqat bu masala bo'yicha rahbariyatning ko'rsatmalariga amal qiladi. Shu bilan birga, bosh buxgalter ko'rsatmalarga rioya qilib, moliyaviy operatsiyalar qonunga muvofiq amalga oshirilishiga, hisobotni "buzmasligiga", korxonaning umumiy moliyaviy strategiyasiga mos kelishiga va amalga oshirilishiga ishonch hosil qiladi. imkon qadar malakali va to'g'ri.

Moliyaviy direktor ichki va tashqi moliyaviy infratuzilmani tahlil qiladi, bosh buxgalter esa faqat ichki infratuzilmaga e'tibor beradi.

Moliya direktori korxonada eng samarali moliyaviy modelni yaratish bilan shug'ullanadi va bosh buxgalter uning iqtisodiy faoliyat qonunlari va qoidalariga muvofiqligini ta'minlaydi.

Bosh buxgalter har doim korxonada moliyaviy javobgar shaxs bo'lib, nazorat qiluvchi organlar tomonidan ma'muriy jazoga tortilishi mumkin, moliyaviy direktor esa har doim ham emas.

Agar kompaniya bir vaqtning o'zida moliyaviy direktor va bosh buxgalter lavozimlariga ega bo'lsa, ular, qoida tariqasida, bir-biriga bo'ysunmaydi va ikkalasi ham kompaniyaning birinchi rahbariga bo'ysunadi. Ularning vazifalari aniq chegaralangan va bir-biriga mos kelmaydi. Agar korxona ushbu lavozimlardan faqat bittasiga ega bo'lsa, ikkalasining ham vazifalari uning vazifalari doirasiga kiritilishi mumkin.

Endi sizda moliyaviy direktor korxonaning bosh buxgalteridan qanday farq qilishi va ushbu mutaxassislarning ish tavsiflariga nimalar kiritilganligi haqida tasavvurga egasiz.

Men uchun hammasi shu. Financial Genius veb-sayti bilan moliyaviy savodxonlikka ega bo'ling. Yangilanishlarga obuna bo'ling, taklif qilingan materiallarni o'rganing, savollar bering va forumda muloqot qiling. Saytda ko'rishguncha!

fingeniy.com

Buxgalteriya hisobi bo'yicha yangi qonun: asosiy narsa haqida batafsil

Rus ma'muriy-byurokratik leksikonida o'zi uchun gapiradigan "qonunchilik uzoq muddatli qurilish" iborasi mustahkam ildiz otgan, ehtimol lingvistik nuqtai nazardan unchalik muvaffaqiyatli emas. Darslik namunasi deb nomlangan kapital qurilish ob'ektidir

"Buxgalteriya hisobi to'g'risida" gi 402-FZ-sonli Federal qonuni.

7-modda

2. Yakka tartibdagi tadbirkor, xususiy amaliyot bilan shug'ullanuvchi shaxs ushbu Federal qonunga muvofiq buxgalteriya hisobini yuritgan taqdirda, ular o'zlari buxgalteriya hisobi va buxgalteriya hujjatlarini saqlashni tashkil qiladilar, shuningdek, ushbu Federal qonun bilan korxona rahbari uchun belgilangan boshqa majburiyatlarni oladilar. iqtisodiy mavzu. 3. Xo‘jalik yurituvchi subyektning rahbari buxgalteriya hisobini ushbu sub’ektning bosh buxgalteriga yoki boshqa mansabdor shaxsiga topshirishga yoki, agar ushbu qismda boshqacha tartib nazarda tutilgan bo‘lmasa, buxgalteriya xizmatlarini ko‘rsatish to‘g‘risida shartnoma tuzishga majburdir.

Bosh buxgalterga qo'yiladigan yangi talablar (Petrova N

1990 yildan boshlab buxgalterlik kasbining ahamiyati va nufuzi sezilarli darajada oshdi. Ushbu faoliyat sohasiga ko'pincha turdosh tarmoqlardan yangi malakali kadrlar keldi.

Ayniqsa, dastlab muhandislik, matematika va boshqa oliy ma'lumotga ega bo'lgan odamlar ko'p edi - ular qayta tayyorlash va yangi mutaxassislikni o'zlashtirishlari kerak edi.

Ha, bugungi kunda ham odamlar buxgalteriyaga turli yo'llar bilan kelishadi: kimdir darhol moliyaviy yoki iqtisodiy ma'lumot oladi va shu yo'nalishda ishlaydi va maxsus oliy ma'lumotga ega bo'lmagan holda buxgalter sifatida qayta tayyorlanayotganlar ham bor.

Qonun hujjatlaridagi so'nggi o'zgarishlarni hisobga olgan holda bosh buxgalterning huquqlari, majburiyatlari va majburiyatlari

Korxonalarning katta qismidagi kadrlar tarkibi bosh buxgalter lavozimiga ega. U kompaniyaning moliyaviy tarkibiy qismi uchun mas'ul bo'lgan mutaxassis va uning yuqori malakasi kompaniya muvaffaqiyatining kalitidir.

Bosh buxgalterning xatolari nafaqat moliya sohasida, balki mehnat va fuqarolik huquqining tegishli sohalarida jiddiy asoratlarni keltirib chiqarishi mumkin.

Buxgalteriya hisobi to‘g‘risidagi qonunga o‘zgartirishlar kiritishdan asosiy maqsad uni xalqaro (federal, tarmoq) standartlarga muvofiqlashtirishdan iborat. Shu munosabat bilan, xususan, kontseptual apparat kengaytirildi va aniqlashtirildi, buxgalteriya hisobini tashkil etish va yuritishning yangi standartlari joriy etildi.

Qonunchilar birinchi navbatda yangi Qonunning maqsadlari va mavzularini aniqlab berish edi.

Endilikda 402-FZ-sonli Federal qonuni buxgalteriya hisobi, shu jumladan (moliyaviy) hisobotlarga, shuningdek, buxgalteriya hisobini tartibga solishning huquqiy mexanizmini yaratishga yagona talablarni belgilab qo'yganligi aniq ko'rsatilgan.

N 402-FZ Federal qonunining amal qilish doirasi N 129-FZ Federal qonuniga qaraganda kengroqdir.

2. Bosh buxgalter bevosita tashkilot rahbariga hisobot beradi va buxgalteriya siyosatini shakllantirish, buxgalteriya hisobi, to'liq va ishonchli moliyaviy hisobotlarni o'z vaqtida taqdim etish uchun javobgardir. 4. Tashkilot rahbari va bosh buxgalter o'rtasida ayrim xo'jalik operatsiyalarini amalga oshirish bo'yicha kelishmovchiliklar yuzaga kelgan taqdirda, ular bo'yicha hujjatlar tashkilot rahbarining yozma buyrug'i bilan ijro uchun qabul qilinishi mumkin, u oqibatlari uchun to'liq javobgar bo'ladi. bunday operatsiyalardan.

"Buxgalteriya hisobi to'g'risida" gi yangi qonun: bosh buxgalterning huquq va majburiyatlari

Taklif etilayotgan maqolada professor M.L. Pyatov (Sankt-Peterburg davlat universiteti) o'quvchilarimizni 06.12.2011 yildagi 402-FZ-son "Buxgalteriya hisobi to'g'risida" gi yangi Federal qonuni qoidalarining mazmuni bilan tanishtirishda davom etmoqda.

Ushbu material tashkilotning bosh buxgalterining yangi qonun bilan belgilangan lavozimiga belgilangan malaka talablari nuqtai nazaridan huquq va majburiyatlarini, shuningdek, rahbarlar va bosh buxgalterlar o'rtasidagi qarama-qarshiliklar va nizolarni hal qilish tartibini ko'rib chiqishga bag'ishlangan. tashkilotlarning.

Federal qonun - Buxgalteriya hisobi to'g'risida, N 402-FZ, 7-modda

3. Xo‘jalik yurituvchi subyektning rahbari buxgalteriya hisobini ushbu sub’ektning bosh buxgalteriga yoki boshqa mansabdor shaxsiga topshirishga yoki, agar ushbu qismda boshqacha tartib nazarda tutilgan bo‘lmasa, buxgalteriya xizmatlarini ko‘rsatish to‘g‘risida shartnoma tuzishga majburdir.

juridicheskii.ru

O'ZGARTIRISh 1. INDIVIDUAL NIZOMLAR YO'Q

129-FZ-sonli qonun (7-modda) to'g'ridan-to'g'ri bosh buxgalterning bo'ysunishi, vakolatlari, majburiyatlari va mas'uliyatini, xo'jalik operatsiyalarini hujjatlashtirish va zarur hujjatlar va ma'lumotlarni buxgalteriya bo'limiga taqdim etish bo'yicha uning talablari majburiyatini korxonaning barcha xodimlari uchun belgilab qo'ydi. tashkilot. Buxgalteriya to'g'risidagi qonun endi shunga o'xshash qoidalarni o'z ichiga olmaydi.

Buxgalteriya hisobi va 129-FZ-sonli qonunning bosh buxgalteri maqomi to'g'risidagi normalarni taqqoslash.

Endi bu masalalarning barchasi mehnat qonunchiligining umumiy qoidalariga va ish beruvchining mahalliy normativ hujjatlariga (lavozim yo'riqnomalari, tashkilotning tashkiliy tuzilmasi va uning tarkibiy bo'linmalarining o'zaro hamkorligi to'g'risidagi nizomlar, buxgalteriya hisobi to'g'risidagi nizomlar, normativ hujjatlar) muvofiq tartibga solinishi kerak. hujjat aylanishi, ish jarayoni jadvali va boshqalar).

San'atning 2-bandida. 129-FZ-sonli Qonunning 7-moddasida bosh buxgalter bevosita tashkilot rahbariga hisobot berishi ko'rsatilgan. Korxonamizda moliyaviy direktor lavozimi ham bor va uzoq vaqt davomida ushbu lavozimni egallab turgan xodim bilan bosh buxgalter o‘rtasida ziddiyat yuzaga kelgan. Moliyaviy direktor doimiy ravishda bo'ysunish tuzilmasini o'zgartirishni talab qildi va bosh buxgalter qonun talablariga murojaat qildi va faqat bosh direktorning ko'rsatmalarini bajardi. Natijada, ziddiyatli vaziyatlarda biz bilan bir necha oy davomida moliyaviy muammolar hal qilindi va unchalik ko'p emas, balki butun kompaniya top-menejerlarning tortishuvlarini tomosha qildi. Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi yangi qonun kuchga kirishi bilan biz yengil nafas oldik, chunki endi bizda bosh buxgalterga bo'ysunish masalasini o'zimiz hal qilish imkoniyati mavjud. Iltimos, ayting-chi, buni qanday qilib to'g'ri qilish kerak?

Shunday qilib, agar bosh buxgalter funktsional tuzilishga ko'ra moliyaviy bo'linmaning bir qismi bo'lgan buxgalteriya bo'limiga rahbarlik qilsa, siz:

(yoki) uning bevosita moliya direktoriga bo'ysunishini ta'minlash;
(yoki) qarorlarni muvofiqlashtirish tartib-qoidalarini, bosh buxgalterning vakolatlari va majburiyatlarini mahalliy me'yoriy hujjatda, uning bevosita bosh direktorga bo'ysunishi bilan tavsiflash;
(yoki) bosh buxgalter quyidagilarga bo'ysunishi shart:

bosh direktorga - buxgalteriya hisobi sohasidagi o'z vakolatiga kiruvchi masalalar bo'yicha, ya'ni u faqat o'zining buyruq va ko'rsatmalariga amal qiladi;
moliyaviy direktor - moliya direktorining vakolatiga taalluqli boshqa barcha masalalar bo'yicha.

Tanlangan variant, masalan, quyidagi hujjatlarda aks ettirilishi kerak:

Tashkilotning tashkiliy tuzilmasi va uning tarkibiy bo'linmalarining o'zaro hamkorligi to'g'risidagi nizom;
Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi nizom;
Moliyaviy bo'lim to'g'risidagi nizom;
Bosh buxgalterning ish tavsifi.?

Bu, shuningdek, qonunni buzishda haqiqatan ham aybdor bo'lgan xodimni intizomiy, ma'muriy, jinoiy javobgarlikka tortish uchun zarurdir.

Aslida, bosh buxgalter hozirda tashkilot tomonidan sodir etilgan har qanday xatti-harakatlar uchun javobgar emas. Shu bilan birga, u avvalgidek, boshqa xodimlar bilan umumiy asosda intizomiy javobgarlikka tortiladi. Ya'ni, mehnat majburiyatlarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun ish beruvchi bosh buxgalterga eslatma berishi, tanbeh berishi yoki hatto ishdan bo'shatishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 192 va 193-moddalari). Bundan tashqari, bosh buxgalter, boshqa har qanday xodim kabi (qilmishiga, uning aybining mavjudligiga, javobgarlikka tortish uchun da'vo muddatiga rioya qilinishiga qarab) moddiy, ma'muriy va hatto jinoiy javobgarlik uchun javobgarlikka tortilishi mumkin (241-modda). Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 243-moddasi 2-qismi, Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining 2006 yil 16 noyabrdagi 52-sonli qarorining 10-bandi, Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 2.4-moddasi. Rossiya Federatsiyasi, Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining 2006 yil 24 oktyabrdagi 18-sonli qarorining 24-bandi, Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 199 va 199.1-moddalari, qarorning 7, 17-bandi. Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumi 2006 yil 28 dekabrdagi 64-son).?

2-O'ZGARTIRISh: BIR DARAJALI IMZONI KIRISH

Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi Nizomning 14-bandining 2 va 3-bandlarida naqd pul bilan xo'jalik operatsiyalarini tuzadigan hujjatlar tashkilot rahbari va bosh buxgalter yoki ular vakolat bergan shaxslar tomonidan imzolanishi belgilab qo'yilgan. Bosh buxgalter yoki u vakolat bergan shaxsning imzosi bo'lmasa, pul va hisob-kitob hujjatlari, moliyaviy va kredit majburiyatlari haqiqiy emas deb hisoblanadi va ijro uchun qabul qilinishi mumkin emas (federal ijroiya organi rahbari tomonidan imzolangan hujjatlar bundan mustasno). dizayn xususiyatlari Rossiya Moliya vazirligining alohida ko'rsatmalari bilan belgilanadi). Moliyaviy-kredit majburiyatlari deganda tashkilotning moliyaviy qo'yilmalarini, ssuda shartnomalarini, ssuda shartnomalarini va tovar va tijorat krediti bo'yicha tuzilgan shartnomalarni rasmiylashtiradigan hujjatlar tushuniladi. Shunday qilib, Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi nizom asosan o'z kuchini yo'qotgan 129-FZ-sonli qonun normalarini takrorlaydi va aniqlaydi.

Shu bilan birga, 2012 yil 31 dekabrdan keyin kassa operatsiyalarini amalga oshiradigan hujjatlarni imzolash tartibi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi asosida vakolatli organlar tomonidan tasdiqlangan normativ-huquqiy hujjatlar bilan tartibga solinishda davom etmoqda. Rossiya Federatsiyasi hududida Rossiya Bankining banknotlari va tangalari bilan kassa operatsiyalarini amalga oshirish tartibi tasdiqlangan. Rossiya banki 12.10.2011 yil 373-P-son, Mablag'larni o'tkazish qoidalari to'g'risidagi nizom tasdiqlangan. Rossiya Banki 2012 yil 19 iyundagi 383-P-son. Shu asosda, kassa hujjatlarida hali ham bosh buxgalterning imzosi kerak bo'ladi: kassa kitobida 0310004, kiruvchi kassa orderlarida 0310001, chiquvchi kassa orderlarida 0310002.

San'atning 8-qismiga binoan. Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunning 13-moddasi, buxgalteriya (moliyaviy) hisobotlari xo'jalik yurituvchi sub'ekt rahbari tomonidan qog'oz nusxada imzolanganidan keyin tuzilgan hisoblanadi. San'atning 5-bandidan farqli o'laroq. 129-FZ-sonli Qonunning 13-moddasi, moliyaviy hisobotlarda bosh buxgalterning (buxgalteriya hisobi bo'yicha mas'ul mansabdor shaxs) imzosi endi kerak emas.

3-O'ZGARISH: MASLAHATLARNI QAYTA TAQSIMLANISH

129-FZ-sonli Qonunga muvofiq (7-moddaning 2-bandi) bosh buxgalter moliyaviy hisobotlarning o'z vaqtida taqdim etilishi, ularning to'liqligi va ishonchliligi uchun javobgar bo'lgan. Ammo shunga qaramay, soliq inspektorlari moliyaviy hisobotlarni taqdim etmaslik yoki o'z vaqtida taqdim etmaslik uchun bosh buxgalterni emas, balki tashkilot rahbarini javobgarlikka tortishga harakat qilishdi, garchi buni sudda e'tiroz qilish unchalik qiyin bo'lmasa ham (Plenum qarorlari). Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi 2006 yil 24 oktyabrdagi 18-son, Volgograd viloyat sudi 03/06/2012 yildagi 7a-131/12-son).?

Moliyaviy hisobotlarni taqdim etish muddatlarining buzilishi yoki ularning to‘liq taqdim etilmaganligi uchun hozirda kim javobgar?

Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunda hisobotlarni tayyorlash va taqdim etish bo'yicha rahbar va bosh buxgalterning vakolatlari aniq belgilanmagan, u faqat ma'lum bir mansabdor shaxs emas, balki xo'jalik yurituvchi sub'ekt, ya'ni tashkilot ekanligi aytilgan (2-qism). 13-modda).

Hisob siyosatini belgilash uchun kim javobgar?

Tashkilot tomonidan to'langan soliq va sug'urta jarimalari va jarimalarni bosh buxgalterdan undirish mumkinmi?

Bosh buxgalterdan tashkilot tomonidan to'langan soliq va sug'urta jarimalari va penyalarini undirib bo'lmaydi, chunki tashkilot rahbari soliq idorasi oldida ham, byudjetdan tashqari jamg'armalar oldida ham tashkilotning qonuniy vakili hisoblanadi (moddaning 1-bandi). Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 27-moddasi, 08.02.1998 yildagi 14-FZ-sonli "Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risida" Federal qonunining 40-moddasi 3-bandining 1-bandi, 208-sonli Federal qonunining 69-moddasi 2-bandi. 26.12.1995 yildagi "Aksiyadorlik jamiyatlari to'g'risida" gi FZ, 24.07.2009 yildagi 212-FZ-sonli Federal qonunining 5.1-moddasi 4 va 6-qismlari "Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari to'g'risida", ijtimoiy Rossiya Federatsiyasining Sug'urta jamg'armasi, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi").

4-O'ZGARTIRISh: nizolarni hal qilish

Rahbar va bosh buxgalter o'rtasidagi kelishmovchiliklarni hal qilish tartibi San'atning 8-qismida nazarda tutilgan. Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunning 7-moddasi.

birlamchi buxgalteriya hujjatidagi ma'lumotlar (qabul qilingan yoki qabul qilinmagan);
buxgalteriya hisobi ob'ektlari (yozilgan yoki aks ettirilmagan). Bosh buxgalter ushbu holatlar bo'yicha o'z sharhlarini, qoida tariqasida, memorandumda bayon qiladi ( 1-ilova).

Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunda xayoliy va soxta buxgalteriya ob'ektlarini (buxgalteriya hisobida faqat tashqi ko'rinishi bo'yicha aks ettirilgan mavjud bo'lmagan ob'ektlar, shu jumladan amalga oshirilmagan xarajatlar, mavjud bo'lmagan majburiyatlar, xayoliy operatsiyalar, amalga oshirilgan iqtisodiy hayot faktlari) ro'yxatga olish to'g'risida to'g'ridan-to'g'ri hech narsa aytilmagan. sodir bo'lmaydi, shuningdek, uni qoplash maqsadida boshqa ob'ekt o'rniga buxgalteriya hisobida aks ettirilgan mavjud bo'lmagan ob'ektlar, soxta operatsiyalar).

Tashkilot rahbari korxona rahbariga xayoliy va soxta hisob ob'ektlarini ijroga qabul qilish to'g'risida og'zaki buyruq berdi. Bunday vaziyatda bosh buxgalter uchun qanday tartib bor?

Ushbu hisobot quyidagilar bo'lishi kerak:

2. Tashkilot rahbarini iqtisodiy hayotning bunday faktlarini hisobga olishning salbiy soliq oqibatlari va javobgarlikka tortilish ehtimoli yuqori bo'lganligi to'g'risida xabardor qilish (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksi, Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeks me'yorlariga asoslanib). Rossiya Federatsiyasi, Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksi, Rossiya Federatsiyasi Oliy Arbitraj sudining 12.10.2010 yildagi 53-sonli qarori Rossiya Federal Soliq xizmati, hakamlik amaliyoti, Federal Soliq Xizmati xizmatlaridan olingan ma'lumotlar. Rossiya kontragentning yaxlitligini tekshirish va boshqalar).

3. Davlat:

(yoki) iqtisodiy hayotning shubhali faktlarini qayd etishni rad etish to'g'risidagi taklif;
(yoki) olingan og'zaki buyruqni yozma ravishda tasdiqlash to'g'risidagi so'rov.

Shu bilan birga, memorandum to'g'ridan-to'g'ri tashkilot rahbariga yuborilishi kerak (Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunning 7-moddasi 8-qismi), hatto kompaniyaning tashkiliy tuzilmasi moliyaviy direktor boshchiligidagi moliyaviy xizmatga ega bo'lsa ham, buxgalteriya hisobini o'z ichiga oladi. , va ichki nazorat tizimida qarorlar, vakolatlar va majburiyatlarni muvofiqlashtirish bo'yicha tasdiqlangan nizom yoki majburiyatlari soliqlarni hisoblash va soliq deklaratsiyasini tayyorlashni o'z ichiga olgan kompaniyaning maxsus bo'linmasi.

O'z-o'zidan tuzilgan hujjat bosh buxgalterni javobgarlikdan ozod qilmaydi, buning uchun rahbar yozma buyruq berishi kerak (Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunning 7-moddasi 8-qismi):

(yoki) memorandum bo'yicha rahbarning qarori shaklida;
(yoki) memorandum asosida chiqarilgan alohida yozma buyruq shaklida.

Rahbarning qarori yoki alohida yozma buyrug'i bilan hisobot berish:

xo'jalik hayotining bahsli faktlarini bajarish to'g'risidagi kompaniya rahbarining yozma ko'rsatmasini tasdiqlash;
bosh buxgalterni ma'muriy javobgarlikdan ozod qilish;
iqtisodiy jinoyatlar uchun javobgarlikni qo‘llashda yengillashtiruvchi holat sifatida qaraladi.

5-QAZIRISH: MALAKA TALABLARI

San'atning 4-qismiga binoan. Ochiq aktsiyadorlik jamiyatlarida (kredit tashkilotlari bundan mustasno), sug'urta tashkilotlarida va nodavlat pensiya jamg'armalarida, aktsiyadorlik investitsiya fondlarida, pay investitsiya fondlarining boshqaruvchi kompaniyalarida, qimmatli qog'ozlari ro'yxatga olingan boshqa xo'jalik yurituvchi sub'ektlarda buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunning 7-moddasi. fond birjalarida va (yoki) qimmatli qog'ozlar bozori savdosining boshqa tashkilotchilarida (kredit tashkilotlari bundan mustasno), davlat byudjetidan tashqari jamg'armalarini boshqarish organlarida, davlat hududiy byudjetdan tashqari jamg'armalarini boshqarish organlarida, bosh buxgalter yoki buxgalteriya hisobi uchun mas'ul bo'lgan boshqa mansabdor shaxs quyidagi talablarga javob berishi kerak:

oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lishi;
oxirgi besh kalendar yilining kamida uch yili buxgalteriya hisobi, buxgalteriya (moliyaviy) hisobotlarini tuzish yoki auditorlik faoliyati bilan bog'liq ish tajribasiga, buxgalteriya hisobi va audit bo'yicha oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lmagan taqdirda esa - kamida besh yil ish tajribasiga ega bo'lishi. oxirgi etti kalendar yili;
iqtisodiy jinoyatlar uchun olib tashlanmagan yoki olib tashlanmagan sudlanganlikka ega bo‘lmaslik.

Belgilangan talablar, shuningdek, tashkilot buxgalteriya xizmatlarini ko'rsatish to'g'risida shartnoma tuzgan shaxslar tomonidan ham bajarilishi kerak. Bunday xizmatlarni ko'rsatuvchi yuridik shaxslar belgilangan talablarga javob beradigan kamida bitta xodimga ega bo'lishi kerak (Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunning 7-moddasi 6-qismi).

Sanab o'tilgan talablar Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonun kuchga kirgan sanada (2013 yil 1 yanvar) buxgalteriya hisobi ishonib topshirilgan shaxslarga nisbatan qo'llanilmaydi. Bu San'atning 2-qismida ko'rsatilgan. Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunning 30-moddasi. Aslida, ushbu norma qonunchilik bazasidagi o'zgarishlar tufayli xodimning sharoitlarini yomonlashtirmaslikka bo'lgan konstitutsiyaviy huquqini mustahkamlaydi. Binobarin, ilgari tuzilgan mehnat shartnomalari (shuningdek, buxgalteriya xizmatlarini ko'rsatish bo'yicha shartnomalar) San'atning 4 va 6-qismlari talablariga rioya qilmagan taqdirda. Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunning 7-moddasi shu asosda bekor qilinishi mumkin emas.?

O'ZGARTIRISh 6. KASBIY BUXG'ALCH MALAKA SERTIFIKATI

Sertifikatlashtirish to'g'risidagi Nizomning 1.2-bandida professional buxgalterlarni sertifikatlash quyidagilarni tasdiqlaydi:

mutaxassisning kasbiy kompetentsiya talablariga muvofiqligi (maxsus tayyorgarlik darajasi, olingan ko'nikmalar va tegishli faoliyat sohasida to'plangan tajriba);
mutaxassisning zarur hollarda turli mulkchilik shaklidagi va tarmoqqa mansub tashkilotlarda tegishli xizmatlarning yuqori sifatli ishini tashkil etish, shuningdek, buxgalteriya hisobi masalalari bo‘yicha mustaqil maslahat berish qobiliyati;
mutaxassisning kasbiy etika normalariga rioya qilishga tayyorligi.

Sertifikatlangan professional buxgalterlarga malaka sertifikati beriladi (Sertifikatlashtirish to'g'risidagi nizomning 1.3-bandi).

Aytmoqchi

Rahbarlar, mutaxassislar va boshqa xodimlar lavozimlarining malaka ma'lumotnomasi tasdiqlangan. Rossiya Mehnat vazirligining 1998 yil 21 avgustdagi 37-sonli qarori har qanday tashkilotning bosh buxgalteri lavozimiga qo'yiladigan malaka talablari ro'yxatini o'z ichiga oladi - bu oliy kasbiy (iqtisodiy) ma'lumot va buxgalteriya hisobi va moliyaviy ish tajribasi, shu jumladan rahbarlik lavozimlarida kamida besh yil. Shu bilan birga, Malaka qo'llanmasining "Umumiy qoidalar" 10-bandida aytilishicha, malakaga qo'yiladigan talablar bilan belgilangan maxsus tayyorgarlik yoki ish tajribasiga ega bo'lmagan, ammo etarli amaliy tajribaga ega bo'lgan va o'zlariga yuklangan vazifalarni sifatli va sifatli bajaradigan shaxslar. to'liq, Attestatsiya komissiyasining tavsiyasiga binoan, istisno tariqasida, tegishli lavozimlarga maxsus tayyorgarlik va ish tajribasiga ega bo'lgan shaxslar bilan bir xil tarzda tayinlanishi mumkin.

Bundan tashqari, quyidagilar nashr etildi:

Kasbiy buxgalter malaka sertifikatini olish uchun ariza topshirgan Rossiya Professional buxgalterlar va auditorlar institutining assotsiatsiyalangan a'zolarini sertifikatlash to'g'risidagi nizom tasdiqlandi. Rossiya professional buxgalterlar va auditorlar instituti Prezident kengashining qarori (2005 yil 21 dekabrdagi 12/-05-sonli bayonnoma);
Kasbiy buxgalter zaxirasining malaka sertifikatini olish uchun ariza topshirgan Rossiya Professional buxgalterlar va auditorlar institutining assotsiatsiya a'zolarini attestatsiyadan o'tkazish to'g'risidagi nizom tasdiqlandi. Rossiya professional buxgalterlar va auditorlar instituti Prezident kengashining qarori (2005 yil 21 dekabrdagi 12/-05-sonli bayonnoma).

Hozirgi vaqtda ko'plab buxgalterlar malaka imtihonlarini topshirdilar (va o'tishda davom etmoqdalar), Rossiya Professional buxgalterlar va auditorlar institutiga (Rossiya IPB) a'zo bo'lishdi va muntazam ravishda o'zlarining kasbiy tayyorgarligini oshirdilar.

O'ZGARTIRISh 7. REHBER VA BOS BUXGALBOR BIR SHAXS

Qaysi tashkilotlar kichik va o'rta korxonalar hisoblanadi?

Tashkilotlarni kichik va o'rta biznes deb tasniflash mezonlari San'atda belgilangan. 2007 yil 24 iyuldagi 209-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida kichik va o'rta biznesni rivojlantirish to'g'risida" gi Federal qonunining 4-moddasi va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2013 yil 9 fevraldagi 101-son qarorida. "Kichik va o'rta biznes sub'ektlarining har bir toifasi uchun tovarlarni (ishlarni, xizmatlarni) sotishdan olingan daromadlarning marjinal qiymatlari to'g'risida".

Bular, xususan, quyidagi tashkilotlardir:

2011-2012 yillarda oshmagan:

xodimlarning o'rtacha soni mos ravishda 100 va 250 kishi;

yillik daromad - 400 million rubl. va 1 milliard rubl. mos ravishda (QQSdan tashqari);

ustav kapitalining 25% dan ko'p bo'lmagan qismi kichik va o'rta korxonalar bo'lmagan kompaniyalarga, davlat, munitsipalitetlarga va boshqa korxonalarga tegishli.

Menda quyidagi holat bor: 1. Men bosh hisobchiman Boshqaruv kompaniyasi(22 ta tashkilotga qarashli - Qurilish).2. Men moliyaviy direktorga topshiraman - to'g'ridan-to'g'ri.3. DA bank kartasi faqat ikkita imzo (1-bosh direktor 2-kon)4. To'lovlar menga hisobot bermaydigan, lekin ayni paytda mening elektron imzomdan foydalanadigan xodim tomonidan yuboriladi.5. Men barcha to'lovlarni muvofiqlashtiraman, lekin shunday paytlar bo'ladiki, birinchi navbatda to'lov amalga oshiriladi, keyin bilib, rozi bo'lishim kerak, ta'tilda bo'lganimda elektron imzomdan foydalanilgan. Umrimda birinchi marta bunday holatga duch kelishim.6. Aslida, mening elektron imzom Fin tomonidan qo'llaniladi. direktor.7. Shuningdek, men barcha moliyaviy va soliq hisobotlarini imzolayman (Bosh direktorning ishonchnomasi bilan).8. Darhaqiqat, men jiddiy tavakkalchilikka (mas'uliyatga) duchor bo'ldim.To'g'ridan-to'g'ri Bosh direktorga bo'ysunadigan xodimlar mening talablarimni sezmaydilar. Rahbaringiz bor, u bilan bog‘laning, hammasini u bilan hal qilamiz, deyishadi. Moliya direktori buxgalteriya hisobi va soliq qonunchiligi talablarini bilmaydi.Mening vazifamda yozilganki, tashkilot xodimlaridan hech narsa talab qilishga haqqim yo'q. Men faqat so'rashim mumkin. Finder buxgalteriya hisobi va soliq hisobi bilan shug'ullanmaydi. Ko'pincha men tuzilgan shartnomalar bo'yicha men rozi bo'lmagan muammolarni hal qilishim kerak (axborot ochligi) Bularning barchasi bilan Bosh direktor meni juda qadrlaydi va juda qadrlaydi. tez-tez to'g'ridan-to'g'ri mening oldimga vazifalar qo'yadi.Iltimos, moliyaviy direktorning bo'ysunishidan bosh direktorga bo'ysunishi uchun qonuniy hujjatlarni tanlashda yordam bering.

Agar bir nechta bosh direktorlar bo'lsa, tashkilot bosh buxgalterning qaysi masalalar bo'yicha hisobot berishi kerakligini mustaqil ravishda aniqlashi kerak. . Amalda, strukturaning ikkita varianti keng tarqalgan bo'lib, ularning har birida potentsial ziddiyatli vaziyatlar yuzaga kelishi mumkin:

Bunday holda, bosh buxgalter moliyaviy direktorga hisobot beradi.

Bu holda bosh buxgalter bevosita bosh direktorga hisobot beradi.

Tomonlarning o'zaro munosabatlari haqida batafsil ma'lumot olish uchun quyida 2-moddaga qarang.

Shuni ham yodda tutish kerakki, elektron imzolardan foydalanishda elektron o'zaro hamkorlik ishtirokchilari elektron imzo kalitlarining maxfiyligini ta'minlashlari, xususan, ularning elektron imzo kalitlaridan ularning roziligisiz foydalanishga yo'l qo'ymasliklari shart (boshqacha aytganda, faqat oddiy imzo holatida bo'lgani kabi, noto'g'ri qo'llarda kalitga ruxsat bermaslik).

Siz boshqa birovning elektron imzosidan rasman foydalana olmaysiz.

Mantiqiy asos
(Rang to'g'ri qaror qabul qilishga yordam beradigan ma'lumotni ta'kidlaydi)

Fuqarolik kodeksiga keng ko'lamli o'zgartirishlar kiritilishi munosabati bilan ishingizda nima o'zgaradi

Ikki Bosh direktorlar bitta kompaniyada

Ikki tomonlama quvvatning afzalliklari: bir direktor boshqasi yo'qligida moliyaviy hujjatlarni ishonchnomasiz imzolashi mumkin.

Muhim tafsilot

1 sentyabrdan boshlab har qanday kompaniya ikkita bosh direktorga, uchta va boshqalarga ega bo'lishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 65.3-moddasi 3-bandi). Ular birgalikda yoki bir-biridan mustaqil ravishda harakat qilishlari mumkin. Shu bilan birga, nizomda tashkilotda nechta direktor borligi va ularning har biri qanday vakolatlarga ega ekanligi aniq ko'rsatilishi kerak.

Bir tomondan, bu qulay. Axir, bitta direktor ta'tilda bo'lsa, boshqasi shoshilinch hujjatni ishonchnomasiz imzolashi mumkin. Bundan tashqari, ichida yirik kompaniyalar, unda, masalan, bir nechta loyihalar mavjud, ularning har biri o'z direktori tomonidan nazorat qilinishi mumkin.

Boshqa tomondan, bu suiiste'mol qilish xavfi, masalan, bitta direktor yo'qligida, boshqasi uning foydasiga qandaydir bitim tuzadi. Bundan tashqari, ikki tomonlama kuchning mavjudligi, ular buyurtmalarini bajaradigan ishchilarni chalkashtirib yuborishi mumkin. Masalan, bosh buxgalterni olaylik. Ko'pgina bosh direktorlar bilan kompaniyada faqat bitta bosh buxgalter bo'lishi mumkin. Ma’lum bo‘lishicha, kompaniya qaysi masalalar bo‘yicha rahbarlarning qaysi biri oldida hisobot berishi kerakligini aniqlashi kerak.

Moliya direktori va bosh buxgalter: nizolarni qanday hal qilish kerak

IGOR BASOV, Financial Standardning boshqaruvchi hamkori

Odatda, amalda moliyaviy direktor ham, bosh buxgalter ham o'z kompaniyasining biznes jarayonlariga katta ta'sir ko'rsatadi, shuning uchun ularning bir-biri bilan o'zaro munosabati ko'pincha ma'lum qiyinchiliklar bilan bog'liq. Biroq, agar ikkita mutaxassis o'tkir burchaklarni muvaffaqiyatli chetlab o'tishga muvaffaq bo'lsa, unda butun kompaniya bundan inkor etilmaydigan afzalliklarga ega bo'ladi. Keling, ushbu asosiy raqamlarning munosabatlaridagi eng tez-tez uchraydigan muammolar nima bilan bog'liqligini va ularning paydo bo'lish sabablarini qanday kamaytirish mumkinligini batafsil ko'rib chiqaylik.

Moliyaviy xizmatning tuzilishi munosabatlarga qanday ta'sir qiladi

Nafaqat bo'limdagi mikroiqlim, balki tashkilotning muvaffaqiyatli ishlashi ham ko'pincha moliyaviy direktor va bosh buxgalterning kompaniyaning ierarxik tuzilishidagi o'rniga bog'liq. Ammo agar moliyaviy direktor har doim moliyaviy xizmatni boshqaradigan bo'lsa, unda bosh buxgalterning roli turli kompaniyalarda farq qilishi mumkin. Amalda, strukturaning ikkita varianti keng tarqalgan bo'lib, ularning har birida potentsial ziddiyatli vaziyatlar yuzaga kelishi mumkin.

Variant 1. Buxgalteriya hisobi moliyaviy xizmatning bir qismidir. Bunday holda, bosh buxgalter moliyaviy direktorga hisobot beradi va ular o'rtasidagi munosabatlardagi keskinlik darajasi odatda ancha yuqori bo'ladi. Men bosh buxgalter nuqtai nazaridan ushbu tuzilmadagi ikkita muhim o'tkir nuqtani ajratib ko'rsataman:

u moliyaviy direktor bilan asosiy ish majburiyatlari bo'yicha barcha fundamental tashabbuslarini muvofiqlashtirishga majbur bo'ladi;
u aslida ikki tomonlama bo'ysunishga ega va bosh va moliyaviy direktorlar o'rtasida manevr qilishga majbur.

Moliyaviy direktor lavozimidan kelib chiqadigan bo'lsak, vaziyat nizo uchun asos bo'lishi mumkin, agar uni chetlab o'tib, yuqori rahbariyat olib keladi. yangi ma'lumotlar va bevosita bosh buxgalterga ko'rsatmalar beradi (shuningdek, jadvalga qarang). Bosh direktorning nazarida ikkala mutaxassis ham moliyaviy xizmatni ifodalaydi, shuning uchun har qanday moliyaviy savollar ularning har biriga murojaat qilishlari mumkin. Va u ba'zan bosh buxgalter bilan tez-tez aloqada bo'lishi kerakligi sababli (shakllanayotganda soliq hisoboti, shartnomalar bo'yicha muzokaralar olib borish, joriy to'lovlarni tasdiqlash va hokazo), keyin u ko'proq buyurtmalar va yangi ma'lumotlarni qabul qiladi. Bunday lavozim moliyaviy direktorga mos kelmaydi: kamroq zarur ma'lumotlarga ega bo'lib, u kompaniya uchun kamroq qimmatli xodimga aylanadi va uning qarorlarining ahamiyati pasayadi. U bosh buxgalterdan ma'lumotlarni so'rashga majbur bo'ladi va shu bilan uni buzilgan shaklda oladi va o'zini qaram holatda qoldiradi. Moliyaviy direktorning hozir bo'lishi kerak bo'lmaganda vaziyat yuzaga kelishi mumkin: u ishdan bo'shatilishi mumkin va uning vazifalari bosh buxgalter tomonidan amalga oshiriladi. Bunga yo'l qo'ymaslik uchun bosh buxgalterning vazifalarini to'g'ri tavsiflash va u bilan javobgarlik sohalarini aniq belgilash, shuningdek buni bosh direktorga etkazish muhimdir.

JADVAL. Moliyaviy direktor va bosh buxgalter o'rtasidagi potentsial ziddiyatli muammolar

Potentsial ziddiyatli muammolar	CFO lavozimi	Bosh buxgalter lavozimi
Bo'limda boshqaruv qarorlarini qabul qilish	Oxirgi chorada u mustaqil va funktsional buxgalteriya blokida barcha kadrlar va tashkiliy masalalarni hal qiladi	Qo'l ostidagi xodimni ishdan bo'shatish, uni ta'tilga yuborish, moliyaviy xizmatning motivatsion rejasining bir qismi sifatida bonus ajratish va h.k. uchun vakolatlar etarli emas.
Farzand asrab olish normativ hujjatlar buxgalteriya hisobi tabiati (hujjat aylanishi to'g'risidagi nizom, buxgalteriya siyosati, xizmat safari va hisobot hujjatlari to'g'risidagi nizom va boshqalar)	Yakuniy vakolat sifatida moliya direktori bosh buxgalter uchun noqulay bo'lgan o'zgartirishlar kiritishi, ba'zi qoidalarni istisno qilishi, hujjatni tasdiqlashni to'xtatib qo'yishi mumkin.
Buxgalteriya hisobi va soliq hisobotini taqdim etish	Rasmiy ravishda bu jarayonda ishtirok etmaydi	Hisobot buxgalteriya bo'limida to'liq shakllantiriladi, bosh buxgalter tomonidan imzolanadi va bosh direktorga tasdiqlash uchun taqdim etiladi.
Birlamchi hujjatlar asosida joriy to'lovlarni hisobga olish	Moliyaviy direktorga bo'ysunuvchi to'lov funktsiyasi g'aznachilikka yuklanganda va buxgalteriya bo'limi to'lovni amalga oshirish uchun asos bo'lgan birlamchi hujjatlarni tekshirganda, taqdim etilgan hujjatlarning to'liqligi bo'yicha tushunmovchilik yuzaga kelishi mumkin. to'lovning shoshilinchligi
Birlamchi topshirish buxgalteriya hujjatlari ilgari amalga oshirilgan avans to'lovlari bo'yicha	Boshqaradi kutilgan tushim, shuning uchun xarajatlardagi avanslarni o'z vaqtida aks ettirish ham muhimdir	Nazorat qiluvchi organlarga hisobot berishdan oldin barcha asosiy hujjatlarni o'z vaqtida olish juda muhimdir
Tutish oldindan hisobotlar va hisoblangan summalar	Kelgan xarajatlarning mohiyatini hisobga oladi, ularni ro'yxatga olish tartibi ikkilamchi hisoblanadi	Formatlash haqida savollar bo'lishi mumkin asosiy hujjatlar

SHAXSIY TAJRIBASI

Gayane Asatryan, moliyaviy direktor CSI Vostok

Buxgalteriya hisobi moliyaviy xizmatning bir qismi bo'lishi kerak. Menimcha, bu holatda ziddiyatli vaziyatlar kamroq bo'lishi kerak. Moliyaviy direktor bosh buxgalterning ishiga ortiqcha aralashganda nizolar kelib chiqishi mumkin. Buxgalteriya hisobini rivojlantirish uchun umumiy vektorni belgilash va operatsion masalalarni hal qilishni bosh buxgalter darajasida qoldirish kerak.

Variant 2. Buxgalteriya hisobi alohida bo'limga ajratilgan. Bu holda bosh buxgalter bevosita bosh direktorga hisobot beradi. Moliyaviy xizmat rejalashtirish va moliyaviy tahlil funktsiyalarini saqlab qoladi. Korxonada moliyaviy javobgarlik taqsimlanadi va yo'qoladi. Ba'zida ma'lum bir muammoni hal qilish kimning mas'uliyat sohasiga tegishli ekanligini aniqlash qiyin. Bu, ayniqsa, boshqaruv hisobi, avtomatlashtirish uchun to'g'ri keladi moliyaviy funktsiya, uzoq muddatli hisob siyosati va byudjet siyosatini shakllantirish. Moliyachilar va buxgalteriya bo'limlarining o'zaro ishtirokini talab qiladigan masalalarda manfaatlar to'qnashuvi va jarayonlarning ahamiyatini noto'g'ri tushunish mumkin. Kompaniya rahbari moliyaviy bo'limlar o'rtasidagi nazorat va o'zaro munosabatlarning katta qismini o'z zimmasiga oladi va mutaxassislardan qaysi biri tegishli moliyaviy buyurtma berishni mustaqil ravishda hal qilishga majbur bo'ladi. Albatta, bunday tuzilmada moliyaviy direktorning vakolati va vazni kamayadi.

SHAXSIY TAJRIBASI

Gayane Asatryan, moliyaviy direktor CSI Vostok

Bosh buxgalterning to'g'ridan-to'g'ri bosh direktorga bo'ysunishi bilan buxgalteriya bo'limining ishi ustidan tegishli nazorat yo'q, chunki uning ishida hech kim hech narsani tushunmaydi. CFO aynan shu nazoratni ta'minlay oladigan shaxsdir. Men amaliyotdan misol keltiraman. Buxgalteriya hisobi va soliq hisobi o‘rtasida tafovutlar bo‘lmasligi va kechiktirilgan soliqlarni hisobga olmaslik uchun bosh buxgalter daromad solig‘i bo‘yicha imtiyozlardan foydalanmagan va amortizatsiya stavkalariga ko‘paytiruvchi omillarni qo‘llamagan. Yana bir misol: bosh buxgalter daromad solig'ini hisoblashning avans sxemasini afzal ko'rdi, chunki bu holda soliq hisoboti har oyda emas, balki har chorakda bir marta soliq idorasiga topshirilishi kerak edi. Bu byudjetga soliqning sezilarli darajada ortiqcha to'lanishiga olib keldi.

Men buni ham qayd etaman muhim nuqta: moliyaviy direktor qabul qilingan qarorlar uchun hech qanday qonuniy javobgarlikni o'z zimmasiga olmaydi, garchi u ko'pincha kompaniyadagi o'z lavozimiga ko'ra bosh buxgalterdan yuqori turadi. Ammo bosh buxgalter buxgalteriya hisobining to'g'riligi va buxgalteriya hisobi va soliq hisobotining o'z vaqtida taqdim etilishi uchun qonuniy javobgardir. Shu bilan birga, uning vakolatlari ko'pincha faqat soliq va buxgalteriya hisobi bilan cheklanadi va boshqaruv hisoboti va UFRSni shakllantirish uchun javobgarlik moliyaviy direktorga yuklanadi. Ammo bu holatda ham, dastlabki hujjatlarni hisobga olishning to'g'riligi buxgalteriya tizimlari bosh buxgalter tomonidan nazorat qilinadi. Shuningdek, u buxgalteriya siyosatini, hisobot shakllarini, zarur tahliliy ma'lumotlarni va birlamchi hujjatlarni kiritish tamoyillarini belgilaydi. Garchi buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunlar asta-sekin UFRSga moslashtirilayotgan bo'lsa-da va natijada kompaniyalar hisobotiga ko'payib borayotgan taxminiy va prognozli mulohazalar kiritiladi, bu esa bosh buxgalterni asta-sekin faqat buxgalteriya hisobi va hisobot berish funktsiyasidan voz kechishga majbur qiladi. prognozlash ko'rsatkichlari. Va bu an'anaviy ravishda moliyaviy direktorning vazifasi edi. Endi bu funksionallik kompaniyaning top-menejmenti nazarida bosh buxgalterning qadr-qimmatini oshiradi, chunki endi aniq buxgalteriya ma'lumotlariga asoslanib, u ko'proq narsani shakllantirishi mumkin bo'ladi. aniq prognozlar va byudjetlar. Bu ularning munosabatlariga kelishmovchiliklarni keltirib chiqara olmaydi.

SHAXSIY TAJRIBASI

Muallif moliya direktori va bosh buxgalter o'rtasidagi munosabatlar doimo raqobatga asoslanganligidan kelib chiqadi, bu esa nizolarni keltirib chiqaradi. Biroq, ko'pincha bosh buxgalter o'z ixtisosligidan mamnun va u moliyaviy direktorning hududiga shoshilmaydi. Agar ikkala mutaxassis ham o'z vakolatlarining chegaralarini tushunsa, ular konstruktiv tarzda o'zaro hamkorlik qiladilar. Bosh buxgalter, garchi u moliyaviy direktorga bo'ysunsa ham, ma'lum bir avtonomiyaga ega bo'lishi kerak, uning ishlashi uchun qulaylik yaratishi kerak, chunki u ham rahbar va katta mas'uliyatni o'z zimmasiga oladi.

Xulosa. Mening tajribamga ko'ra, eng samarali model buxgalteriya bo'limi moliyaviy xizmatga kiritilgan, ammo bosh buxgalter moliya direktori bilan parallel ravishda direktorlar kengashi tarkibiga kiritilgan, mustaqil fikr bildirish huquqiga ega va ushbu kengashda teng asosda ovoz berish. Bunday holda, ish momentlarini hal qilishda bo'ysunish kuzatiladi. Moliyaviy direktor yagona rahbar sifatida ishlaydi, moliyaviy xizmat doirasida to'liq vakolat va javobgarlikni o'z zimmasiga oladi. Shu bilan birga, bosh buxgalter direktorlar kengashi doirasidagi eng muhim masalalar bo'yicha o'zining alohida fikrini bildirish imkoniyatini yo'qotmaydi. U kompaniyadagi asosiy buxgalteriya mafkurasi bo'lib, fiskal qonunchilik cheklovlaridan ancha kengroq fikr yuritadi va o'z qarorlarida nafaqat Moliya vazirligi va Federal Soliq xizmatining xatlariga, balki birinchi navbatda kompaniyaning o'z manfaatlariga ham amal qiladi. Nizoli vaziyatlarni minimallashtirish uchun moliyaviy direktor va bosh buxgalter o'rtasidagi javobgarlik va vakolatlarni chegaralashni aniq tasvirlab berish kerak. Ushbu qaror buxgalteriya hisobi qonunchiligi UFRSga yaqinlashishi va natijada bosh buxgalterning funktsional imkoniyatlarining kengayishi bilan tobora dolzarb bo'lib bormoqda. U tez-tez hisob-kitoblar va prognozlarni berishga majbur bo'lgan vaziyatda uning roli jiddiy ravishda oshib bormoqda. Bu, ayniqsa, xalqaro standartlarga muvofiq hisobot tayyorlaydigan yirik kompaniyalarda yaqqol seziladi.

SHAXSIY TAJRIBASI

Gayane Asatryan, moliyaviy direktor CSI Vostok

Men bosh buxgalterni direktorlar kengashiga kiritishni ortiqcha deb bilaman: kengashda ikkita bo'lim vakilining bo'lishi g'alati ko'rinadi, ayniqsa uning vakillari bir xil masala bo'yicha diametral qarama-qarshi fikrlarni bildirganda. Bu amalda qo'llaniladigan kompaniyalarda bosh direktor va aktsiyadorlar tomonidan moliya direktoriga ma'lum darajada ishonchsizlik bo'lishi mumkin. Bosh buxgalterning mehnatini boshqa yo'llar bilan rag'batlantirish va hurmat qilish kerak.

Oleg Xoroshiy, Rossiya Moliya vazirligining Soliq va bojxona tarif siyosati departamentining Tashkilotlar foydasiga soliq solish boshqarmasi boshlig'i

Kalit kimga berilishi mumkin elektron imzo

Elektron imzo kaliti tadbirkorga yoki tashkilot nomidan qog'oz hujjatlarni imzolash huquqiga ega bo'lgan muayyan xodimga berilishi mumkin (hisobotlarni elektron shaklda imzolash huquqi uchun 3.3-bandning 4-bandi).

Yu.A. Inozemtseva, buxgalteriya hisobi va soliqqa tortish bo'yicha mutaxassis

Bosh buxgalter nima uchun va kimga javob beradi?

Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi yangi qonun kuchga kirishi munosabati bilan bosh buxgalterning vazifalari qanday o'zgargan

Qadimgi Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonunda alohida maqola bosh buxgalterga bag'ishlangan edi. Unda aytilishicha, bosh buxgalter hisob siyosatini shakllantirish, buxgalteriya hisobini yuritish, ishonchli buxgalteriya hisobini o‘z vaqtida taqdim etish uchun javobgardir. Bundan tashqari, u hali ham biznes operatsiyalarining Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiqligini ta'minlashi va mulkning harakatini nazorat qilishi kerak edi. Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi yangi qonun faqat bosh buxgalter buxgalteriya hisobi uchun javobgar ekanligini aytadi va (keyingi o'rinlarda - 402-FZ-son Qonuni). Bosh buxgalterning javobgarligi haqida gap yo'q. Ammo bu endi bosh buxgalter hech narsa uchun javobgar emasligini anglatadimi?

Bosh hisobchi nima qilishi kerak

Buxgalteriya hisobi to‘g‘risidagi yangi qonunda bosh buxgalterning javobgarligi haqida hech narsa aytilmagani g‘alati va g‘alati tuyuladi. Biroq, bu juda tushunarli. Davlat moliyaviy hisobotlardan foydalanuvchilarning yuqori sifatli moliyaviy ma'lumotlarni olish huquqlarini himoya qiladi va shuning uchun tashkilotni ma'lum qoidalarga muvofiq yillik buxgalteriya (moliyaviy) hisobotlarni tuzishga majbur qiladi. San'atning 2-bandi. 402-FZ-son Qonunining 13-moddasi. Tashkilotda kim hisobot tayyorlaydi, bu uning ichki ishi. Qonunda aytilishicha, tashkilot buxgalteriya hisobi uchun javobgarlikni bosh buxgalter yoki boshqa mansabdor shaxsga yuklashi shart. San'atning 3-bandi. 2011 yil 6 dekabrdagi 402-FZ-son Qonunining 7-moddasi (keyingi o'rinlarda - 402-FZ-son Qonuni).. Tashkilot va bosh buxgalter (shuningdek, har qanday boshqa xodim) o'rtasidagi munosabatlar Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonun doirasida emasligi sababli, ular mehnat qonunlari bilan tartibga solinadi. Bu shuni anglatadiki, bosh buxgalterning vazifalari faqat mehnat shartnomasi bilan belgilanadi.

Odatda, kichik tashkilotlarda bosh buxgalter yagona moliyaviy xodim hisoblanadi. Shuning uchun uning vazifalariga nafaqat buxgalteriya hisobi, balki hisob siyosatini shakllantirish va hisobot berish ham kiradi. Biroq, bu vazifalar faqat mehnat shartnomasi bo'yicha bosh buxgalterga berilishi mumkin.

Shu bilan birga, keng ko'lamli yirik tashkilotlarda moliyaviy xizmat Bosh buxgalter buxgalteriya hisobi dasturiga birlamchi hujjatlar ma'lumotlarini kiritish uchun faqat javobgar bo'lishi mumkin. Buxgalteriya siyosatini shakllantirish uchun bosh buxgalter javobgar bo'lishi shart emas. Masalan, tashkilot hisobotlarni nafaqat Rossiya buxgalteriya standartlariga (RAS), balki UFRSga muvofiq ham tayyorlaydi va xalqaro hisobot buxgalteriya hisobi emas, balki UFRS bo'limi. Va agar tashkilot buxgalteriya siyosatini RASga muvofiq UFRS bo'limi kamroq transformatsion tuzatishlar kiritishi kerak bo'lgan tarzda shakllantirsa, buxgalteriya siyosatini shakllantirish uchun javobgarlik moliya bo'limi boshlig'iga yuklanishi mumkin (agar ushbu bo'lim bo'lsa). ham buxgalteriya bo'limi, ham UFRS bo'limi kiradi). Bunday holda, ishonchli moliyaviy hisobotlarni tayyorlash uchun javobgarlikni, shu jumladan RASga ko'ra, moliyaviy direktorga yuklash mantiqan to'g'ri. Axir, u hisobotga ta'sir qiladigan qarorlarni qabul qiladi va bosh buxgalter ularni faqat bajaradi.

Aniqroq bo'lishi uchun, keling, bir misol keltiraylik. RAS hisob siyosatiga ko'ra, tashkilot asosiy vositalarni amortizatsiya qiladi. Ob'ektni (mehmonxona binosi) sinovdan o'tkazishda buzilish belgilari aniqlandi - hisoblangan aniq pul oqimi ob'ektning kutilayotgan foydalanish muddati uchun salbiy bo'lib chiqdi. Ushbu ma'lumotni olgan moliya direktori mehmonxona binosi va Dala hovli, u qurilgan bo'lsa, yagona OT ob'ekti sifatida hisobga olinadi. Shu bilan birga, tahlil va baholash boshqarmasi yer uchastkasining bozor qiymati balans qiymatidan sezilarli darajada yuqori ekanligini ma’lum qildi. Moliyaviy direktor qaror qabul qildi: er uchastkasini hisobotda tan olish bozor qiymati va mehmonxona binosini qadrsizlanish yo'qotishlariga hisobdan chiqarish. Buxgalteriya bo'limi yozuvlarni kiritdi buxgalteriya dasturlari e) Bunday vaziyatda moliyaviy hisobotlarni tuzish uchun javobgarlik bosh buxgalterga emas, balki moliya direktoriga yuklanishi aniq.

TAJRIBA ALMASHISH

"Vektor Development" MChJ auditorlik kompaniyasi bosh direktori

"San'at tufayli. 402-FZ-sonli Qonunning 21-moddasi, buxgalteriya hisobi nafaqat ushbu Qonun bilan, balki standartlar tizimi bilan ham tartibga solinadi. Federal va sanoat buxgalteriya standartlarini tasdiqlashdan oldin, eski PBUlar amal qiladi. Yangi Qonunning qabul qilinishi hech qanday tarzda ularning talablarini bajarishdan bosh tortishni anglatmaydi. Shuning uchun, har qanday bosh buxgalter uchun buxgalteriya siyosatini va loyiha menejeriga tasdiqlash uchun majburiy tayyorlash va taqdim etish kabi normalar mavjud. 4-band PBU 1/2008, buxgalteriya hisobi va hisoboti tasdiqlangan Nizomning 7-bandi. Moliya vazirligining 1998 yil 29 iyuldagi 34n-son buyrug'i (keyingi o'rinlarda - 34n-son Nizom).. Nihoyat, shunga o'xshash hujjat mavjud ishning tavsifi, bu bosh buxgalterning funktsiyalari, huquq va majburiyatlarini belgilaydi, shuningdek, 2013 yil 1 yanvardan keyin uni e'tiborsiz qoldirish uchun asoslar yo'q. Xususan, bosh buxgalterning vazifalari menejerlar lavozimlari bo'yicha malaka ma'lumotnomasida batafsil bayon etilgan, Mutaxassislar va boshqa xodimlar x tasdiqlangan Mehnat vazirligining 21.08.98 yildagi 37-son qarori. Shunday qilib, yangi Qonunning boshlanishi bosh buxgalterning majburiy funktsiyalari ro'yxatiga ta'sir qilmaydi. Yana bir narsa, agar 1 yanvardan keyin tashkilotning o'zi ushbu funktsiyani o'zgartira boshlasa - uni alohida lavozimlar va bo'limlar o'rtasida qayta taqsimlash. Keyin tegishli o'zgarishlar ustuvor bo'ladi (masalan, bosh buxgalter buxgalteriya siyosati va hisoboti uchun, boshqa shaxs yoki shaxslar - buxgalteriya hisobi va buxgalteriya registrlarini shakllantirish uchun javobgar bo'lishi)".

Ko'pincha bosh buxgalterlar qanday hujjatlarni imzolashlari kerakligi haqidagi savolga qiziqishadi. Ko'pgina hollarda, bu bosh buxgalterning mehnat shartnomasidan kelib chiqishi kerak. Masalan, u imzo qo'yishi kerak bo'ladi soliq deklaratsiyasi agar bunday majburiyat uning mehnat shartnomasida belgilab qo'yilgan bo'lsa va boshqaruvchi unga ishonchnoma orqali buni amalga oshirishga ruxsat bergan bo'lsa San'atning 5-bandi. 80 Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi.

Biroq, buxgalteriya hisobini imzolash majburiyati bilan hamma narsa aniq emas. Yangi qonun buxgalteriya hisobi haqida, bu masala tartibga solinmagan Moliya vazirligining PZ-10/2012-son ma'lumotlari. Faqatgina hisobot uning rahbari m imzolangandan keyin tuzilgan deb hisoblanadi San'atning 8-bandi. 402-FZ-son Qonunining 13-moddasi. Shu bilan birga, federal standartlar qabul qilinmaguncha, buxgalteriya hisobi to'g'risidagi yangi qonunga muvofiq, PBU tomonidan belgilangan buxgalteriya hisobi va hisoboti qoidalari qo'llaniladi. San'atning 1-bandi. 402-FZ-son Qonunining 30-moddasi. Amaldagi PBU 4/99 "Tashkilotning buxgalteriya hisobi" va buxgalteriya hisobi to'g'risidagi nizomga muvofiq, hisobotlar bosh buxgalter tomonidan imzolanishi kerak. 17-band PBU 4/99; 34n-sonli Nizomning 38-bandi. Shunday qilib, hozircha bosh buxgalter moliyaviy hisobotlarni imzolashi kerak. Garchi bu uning to'g'riligi uchun avtomatik ravishda javobgar bo'lishini anglatmasa-da, agar mehnat shartnomasi bo'yicha u uni tayyorlash uchun mas'ul bo'lmasa. Va hisobot sifati bo'yicha menejer bilan kelishmovchilik bo'lsa (masalan, keyin audit) bosh buxgalter mehnat shartnomasiga asoslanib, hisobotning to'g'riligi uchun javobgar emasligini aytishi mumkin bo'ladi. Biroq, katta ehtimol yangi standart hisobot bosh buxgalterning imzosini talab qilmaydi. Aytgancha, hech kim odatda UFRS bayonotlarini imzolamaydi. To'g'ri, qoida tariqasida, unga auditor imzosi bilan xulosa ilova qilinadi.

XULOSA

Shunday qilib, 2013 yil 1 yanvargacha "Buxgalteriya hisobi to'g'risida" gi qonunga binoan bosh buxgalter buxgalteriya siyosatini shakllantirish, buxgalteriya hisobi, ishonchli buxgalteriya hisobini yuritish, tashkilotning xo'jalik operatsiyalarining Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiqligi va nazorati uchun javobgar edi. mulk harakati ustidan.

Va 2013 yil 1 yanvardan keyin bosh buxgalter, boshqa har qanday xodim singari, faqat o'z mehnat shartnomasida nazarda tutilgan va ish tavsifida batafsil ko'rsatilgan vazifalarni bajarish uchun javobgardir.

Shu bilan birga, buxgalteriya hisobi to'g'risidagi yangi qonun normalarini biroz boshqacha talqin qilish ham mumkin.

TAJRIBA ALMASHISH

Energy Consulting kompaniyalar guruhi bosh metodisti

“Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi yangi qonunga muvofiq, bosh buxgalterning javobgarligi masalasida hech narsa o'zgarmaganga o'xshaydi va u hali ham San'atning 2-bandida belgilanganidek. 129-FZ-sonli Qonunning 7-moddasi, buxgalteriya siyosatini shakllantirish, buxgalteriya hisobi, to'liq va ishonchli moliyaviy hisobotlarni o'z vaqtida taqdim etish uchun javobgardir. Bu "aksincha" dan kelib chiqadiki, 402-FZ-sonli Qonunda aks ettirilgan ma'lumotlar uchun faqat rahbar javobgar bo'lgan holatlarning yopiq ro'yxati mavjud. buxgalteriya registrlari va moliyaviy hisobotlarning ishonchliligi. Bu, agar rahbar va bosh buxgalter o'rtasida buxgalteriya hisobi bo'yicha kelishmovchiliklar bo'lsa, ikkinchisi birinchisining yozma buyrug'i bilan ishlaydi. Bu shuni anglatadiki, bu vaziyatdan tashqari, ular hech bo'lmaganda buxgalteriya hisobi holati va hisobotning ishonchliligi uchun javobgardir. Chunki agar bosh buxgalter hech qachon biror narsa uchun javobgar bo'lmasa, u javobgar bo'lmagan holatlarni ajratib ko'rsatishning hojati bo'lmaydi.

Kichik tashkilotlarda bosh buxgalter ko'pincha buxgalteriya hisobi bilan emas, balki soliq hisobi va byudjetdan tashqari jamg'armalarga majburiy sug'urta badallarini hisoblash bilan ham shug'ullanadi. Agar menejer bosh buxgalterga byudjet bilan hisob-kitoblar bilan bog'liq barcha mas'uliyatni yuklamoqchi bo'lsa, unda mehnat shartnomasining matni shunday ko'rinishi mumkin.

3.2. Xodimlarning majburiyatlari:

Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda va muddatlarda buxgalteriya hisobi va moliyaviy hisobotlarni tayyorlash;

Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda va muddatlarda soliqlarni hisoblash (soliqlar bo'yicha avans to'lovlari), tashkilotning soliq hisobotini tuzish va soliq organlariga taqdim etish;

Majburiy sug'urta mukofotlarini hisoblash (pul mukofotlari bo'yicha avans to'lovlari);

Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda va muddatlarda majburiy sug'urta mukofotlari bo'yicha hisobotlarni tuzish va byudjetdan tashqari fondlarga taqdim etish;

soliqlarni (soliqlar bo‘yicha avans to‘lovlarini), byudjetdan tashqari jamg‘armalarga majburiy sug‘urta badallarini o‘tkazish bo‘yicha to‘lov topshiriqnomalarini o‘z vaqtida tayyorlash;

So'rov bo'yicha hujjatlarni tayyorlash va o'z vaqtida taqdim etish soliq organlari va byudjetdan tashqari fondlar.

Agar bunday vazifalar bosh buxgalterga yuklanmagan bo'lsa, u bu bilan shug'ullanishi mumkin emas va ushbu vazifalarni lozim darajada bajarmaganlik uchun intizomiy, moddiy yoki ma'muriy javobgarlikka tortilmaydi. E'tibor bering: xodimning majburiyatlari mehnat shartnomasida aniq belgilanadi. Ish ta'rifi kabi hujjat faqat ularni ko'rsatishi mumkin, lekin ularni kengaytirmaydi.

Bosh buxgalterning ish beruvchi oldidagi javobgarligi

Agar bosh buxgalter o'z mehnat majburiyatlarini to'g'ri bajarmasa, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi rahbarga beparvo xodimga nisbatan muayyan ta'sir choralarini ko'rishga imkon beradi.

Intizomiy javobgarlik

Har qanday boshqa xodim singari, bosh buxgalter ham mehnat shartnomasi bo'yicha o'ziga yuklangan vazifalarni o'z aybi bilan bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun jazolanishi mumkin. Intizomiy jazoning faqat uchta turi mavjud: eslatma, tanbeh, ishdan bo'shatish e Art. 192 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi. Jazo tayinlashda sodir etilgan huquqbuzarlikning og'irligi hisobga olinishi kerak.

Agar bosh buxgalter jazoga rozi bo'lmasa, u sudga shikoyat qilishi mumkin. Va ko'pincha ish beruvchining aybsizligini isbotlash oson emas.

Birinchidan, intizomiy jazo faqat bosh buxgalterga nisbatan qo'llanilishi mumkin mehnat shartnomasida va lavozim tavsifida belgilangan majburiyatni bajarmagan. Agar bosh buxgalter direktorning bevosita vazifalariga kirmaydigan ko'rsatmalarini bajarmagan bo'lsa (yoki o'z vaqtida bajarmagan bo'lsa), sud nafaqat intizomiy jazoni bekor qiladi, balki tashkilotni ma'naviy zararni qoplashga majbur qiladi. asossiz jazo tufayli bosh buxgalterga yetkazilgan zarar Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 60-moddasi; Moskva shahar sudining 2010 yil 17 dekabrdagi 33-39351-sonli ta'rifi.

Ikkinchidan, nafaqat huquqbuzarlik faktini, balki uning mavjudligini ham isbotlash kerak tufayli sodir bo'ldi ishchi. Agar ish beruvchi o'z aybini isbotlay olmasa, sud intizomiy jazoni noqonuniy deb tan oladi. Yaroslavl viloyat sudining 2012 yil 10 iyuldagi 33-3290/2012-sonli apellyatsiya qarori.. Masalan, sud bosh buxgalterga sug'urta badallari noto'g'ri hisoblanganligi uchun e'lon qilingan tanbehni bekor qildi, chunki ish beruvchi unga na buxgalteriya dasturini, na ma'lumotnomani taqdim etmaganligi ma'lum bo'ldi. huquqiy tizimlar, Internetga kirish imkoni yo'q. Shu sababli, bosh buxgalter qonun hujjatlaridagi o'zgarishlarni o'z vaqtida bilish imkoniyatiga ega emas edi. Murmansk viloyat sudining 2012 yil 1 fevraldagi 33-270-sonli kassatsiya ajrimi..

Uchinchidan, vaqtingiz bo'lishi kerak aybdor bosh buxgalterni huquqbuzarlik sodir etilgan kundan boshlab 6 oy ichida jazolash. Shunday qilib, sud ish beruvchining avans to'lovlari bo'yicha soliq hisobini o'z vaqtida taqdim etmagan bosh buxgalterga tanbeh berishga asos borligini tan oldi. yer solig'i. Ammo u 6 oylik muddatni o'tkazib yuborgani uchun jazoni bekor qildi va Chuvash Respublikasi Qurolli Kuchlarining 2011 yil 28 noyabrdagi 33-4251-11-son qarori; Karachay-Cherkes Respublikasi Oliy sudining 08.09.2010 yildagi 33-579/10-sonli kassatsiya qarori..

Bosh buxgalter nafaqat o'z vazifalarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun jazolanishi mumkin. U mol-mulkning xavfsizligini buzishga, undan noto'g'ri foydalanishga yoki tashkilotning mulkiga boshqa zarar etkazishga olib keladigan asossiz qaror qabul qilganligi uchun ishdan bo'shatilishi mumkin. San'atning 9-bandi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 81-moddasi. Albatta, agar mehnat shartnomasi bo'yicha bosh buxgalter faqat buxgalteriya hisobi va hisoboti uchun mas'ul bo'lsa, u holda u tashkilotning mulki bilan bog'liq hech qanday qaror qabul qilmaydi va shu asosda uni ishdan bo'shatish mumkin emas.

Agar sizning mehnat shartnomangizda etkazib beruvchilar bilan hisob-kitob qilish majburiyati nazarda tutilmagan bo'lsa-da, siz hali ham shunday qilsangiz, etkazib beruvchining hujjatlarida direktorning "To'lov" vizasi borligiga ishonch hosil qiling. Shunday qilib, bir marta bosh buxgalter ishdan bo'shatildi, chunki u direktorning ruxsatisiz buxgalteriya dasturiga xizmat ko'rsatish uchun kontragent tomonidan berilgan hisob-fakturani to'lash uchun pul o'tkazdi. Chuvash Respublikasi Oliy sudining 08.01.2012 yildagi 33-2491-12-sonli apellyatsiya qarori.. Va yana bir holatda, kassada pul olmaslik to'g'risida buyruq bergani uchun, buning natijasida ular o'g'irlangan. Kabardino-Balkar Respublikasi Oliy sudining 01.08.2012 yildagi 4g-191/2011-son qarori..

Moddiy javobgarlik

Intizomiy jazoga qo'shimcha ravishda, ish beruvchi bosh buxgalterni rubl bilan jazolashi mumkin. Agar bosh buxgalter bilan tuzilgan mehnat shartnomasida to'liq javobgarlik shartlari mavjud bo'lmasa, u holda, boshqa har qanday xodim kabi, undan ham etkazilgan zarar uning o'rtacha oylik ish haqi miqdoridan oshmaydigan miqdorda undirilishi mumkin. rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 238, 241-moddalari.

Agar mehnat shartnomasida to'liq javobgarlik to'g'risidagi qoida mavjud bo'lsa, bosh buxgalter o'zi tomonidan ish beruvchiga etkazilgan to'g'ridan-to'g'ri haqiqiy zararni to'liq qoplashi shart. 2-qism Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 243-moddasi; Oliy sud Plenumining 2006 yil 16 noyabrdagi 52-son qarorining 10-bandi.. Gap bosh buxgalter o'z vazifalarini bajarmagan va buning natijasida ish beruvchiga zarar yetgan holatlar haqida bormoqda. Bundan tashqari, zarar bosh buxgalter ishdan bo'shatilgandan keyin ham sud orqali undirilishi mumkin (zarar aniqlangan kundan boshlab 1 yil ichida). Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 392-moddasi. Masalan, sud sobiq bosh buxgalterdan ma'lumotni o'z vaqtida taqdim etgani uchun ish beruvchi tomonidan FIUga to'langan jarimalar shaklida unga etkazilgan zararni undirdi. Kostroma viloyat sudining 2011 yil 12 sentyabrdagi 33-1423-sonli kassatsiya ajrimi..

Xulosa qilmoq alohida bosh buxgalter bilan to'liq javobgarlik to'g'risida shartnoma tuzilishi mumkin emas Hukumatning 2002 yil 14 noyabrdagi 823-son qarori; Mehnat vazirligining 2002 yil 31 dekabrdagi 85-son qarori. Xulosa qilingan taqdirda ham, sud xodimni etkazilgan zararni qoplash majburiyatidan ozod qilishi mumkin. 4-bet. Qurolli Kuchlarning 2009 yil IV choragi uchun qonun hujjatlari va sud amaliyoti sharhining “Fuqarolik ishlari bo‘yicha sud amaliyoti” tasdiqlandi. Oliy sud Rayosatining 2010 yil 10 martdagi Qarori (keyingi o‘rinlarda Qonun hujjatlarini qayta ko‘rib chiqish).

Biz mehnat shartnomasida to'liq javobgarlik sharti maxsus ishlayotganini ta'kidlaymiz mayor buxgalterlar. Shunday qilib katta buxgalterning mavjudligiga qaramay, ish beruvchiga etkazilgan zararni (masalan, katta buxgalter o'z vazifalarini bajarmaganligi sababli ish beruvchi to'lashi kerak bo'lgan soliq jarimalari va penyalar shaklida) to'liq qoplash mumkin emas. mehnat shartnomasida to'liq javobgarlik sharti va Perm viloyat sudining 2012 yil 23 yanvardagi 33-174-son qarori.

Agar bosh buxgalter etkazilgan zararni ixtiyoriy ravishda qoplashga rozi bo'lmasa, ish beruvchi pulni sud orqali undirishga harakat qilishi mumkin. Buning uchun ish beruvchi sudga quyidagilarni isbotlashga tayyor bo'lishi kerak:

u to'g'ridan-to'g'ri haqiqiy zarar ko'rgan (mulk kamaygan yoki uning holati yomonlashgan);
zarar aynan bosh buxgalterning harakatlari (harakatsizligi) natijasida etkazilgan.

Sud amaliyotiga ko'ra, ish beruvchilar kamdan-kam hollarda uddalashadi zararni isbotlash.

Misol uchun, Volgograd viloyat sudi bir necha yil davomida xodimlarga hisoblangan va to'langan ish haqi miqdorini bosh buxgalterdan undirishga uringan ish beruvchini qo'llab-quvvatlamadi, chunki asosiy ish haqi dalolatnomasi direktor tomonidan imzolanmagan. Sudning ta'kidlashicha, bosh buxgalter ish beruvchiga hech qanday zarar etkazmagan, chunki ish haqi to'g'ri hisoblangan. Volgograd viloyat sudining 2012 yil 1 fevraldagi 33-1087/2012-sonli kassatsiya ajrimi; 4-bet. Qonun hujjatlarini ko‘rib chiqishning “Fuqarolik ishlari bo‘yicha sud amaliyoti”.

Moskvalik ish beruvchiga ham omad kulib boqdi, u sobiq bosh buxgalterga maosh va kompensatsiyani to'lamaslikka qaror qildi. foydalanilmagan ta'til buxgalteriya hisobi va kassa hisobini noto‘g‘ri yuritgani uchun o‘ch olish maqsadida soliq deklaratsiyasini o‘z vaqtida taqdim etmagan. Sudda ish beruvchi o‘z xatti-harakatlarini soliq jarimasini to‘lashi, konsalting kompaniyasi xizmatlari uchun to‘lash uchun pul sarflashi, shuningdek, yangi bosh buxgalterga eskisining xatolarini tuzatgani uchun qo‘shimcha haq to‘lashi kerakligi bilan izohladi. Sud tashkilotga sobiq bosh buxgalter oldidagi barcha qarzlarni to'lashni buyurdi va etkazilgan zararni qoplash uchun asoslar yo'qligini ko'rsatdi, chunki buxgalterning xatolari ish beruvchining mol-mulkining kamayishiga olib kelmaydi. Moskva shahar sudining 2010 yil 8 noyabrdagi 33-34644-sonli ta'rifi.

Bu yanada qiyinlashadi bosh buxgalterning aybini isbotlash. Misol uchun, Oryol viloyatida boshliq yo'qligiga qaramay, xodimlarga bonuslar berish to'g'risida buyruq chiqardi sof foyda. Mulk egasi hamma narsaga bosh buxgalter aybdor deb hisobladi, chunki u tashkilotdan sof foyda yo'qligini bilar edi, lekin bu faktni direktorga ko'rsatmadi. Sud qaroriga ko'ra, tashkilot xodimlarga ortiqcha mukofot to'laganligi uchun bosh buxgalter aybdor emas, chunki u rahbarning buyrug'i asosida bonuslarni hisoblab chiqqan va to'lagan. Oryol viloyat sudining 07.12.2011 yildagi 33-1804-sonli kassatsiya ajrimi..

Va Volgograd viloyatida, bosh buxgalter ishdan bo'shatilgandan so'ng, omborda xom ashyo etishmasligi aniqlandi va tayyor mahsulotlar. Tashkilot taqchilligiga bosh hisobchi tomonidan xomashyo va tayyor mahsulotlar harakati ustidan ishonchli hisob va nazoratning yo‘qligi sabab deb hisoblab, yetkazilgan zararni undirish yuzasidan sudga da’vo arizasi kiritgan. Sudning ta'kidlashicha, buxgalteriya hisobining to'g'ri yo'qligi o'z-o'zidan ish beruvchiga moddiy zarar etkazilganligini anglatmaydi. Volgograd viloyat sudining 2010 yil 8 iyuldagi 33-7441/2010-sonli kassatsiya ajrimi. Aytgancha, buxgalteriya hisobi to'g'risidagi yangi qonunga ko'ra, buxgalteriya hisobining ob'ekti mulk emas, balki aktivlar, ya'ni abstrakt hisoblanadi. moliyaviy ma'lumotlar(boshqacha aytganda, hisobotdagi raqamlar) San'atning 2-bandi. 402-FZ-son Qonunining 5-moddasi. Shunday qilib, bosh buxgalter mulkning saqlanishi uchun javobgar bo'lmasligi kerak.

Va ba'zida hatto ish beruvchi emas, balki sobiq bosh direktor aybni bosh buxgalterga yuklashga harakat qiladi. Shunday qilib, tashkilot 1 million rubldan ortiq mablag'ni qaytarib olishga harakat qildi. moddiy zarar (soliq jarimalari va bir kunlik kontragent tufayli hisoblangan jarimalar) sobiq bosh direktordan. Sudda u hamma narsani bir kunlik kompaniyaning hujjatlarini hisobga olgan bosh hisobchiga yuklamoqchi bo'ldi. Apellyatsiya sudi sobiq bosh direktorning argumentini rad etib, qonun hujjatlari va qonun hujjatlariga rioya etilishi uchun bosh buxgalter emas, balki u javobgar ekanligini ta'kidladi. 03.07.2012 yildagi 9-sonli AAS qarori 09AP-16299/2012-GK. Biroq, sobiq bosh direktor biroz qo'rquv bilan qutulib qoldi: kassatsiya instantsiyasi uning ham hech qanday aybi yo'q degan qarorga keldi. FAS MOning 2012 yil 26 sentyabrdagi A40-136100 / 11-104-1156-son qarori.

Bosh buxgalterning davlat oldidagi javobgarligi

Bosh buxgalter nafaqat ish beruvchi, balki davlat oldida ham javobgardir. Keling, bosh hisobchi davlat idoralari tomonidan qanday javobgarlikka tortilishi mumkinligini ko'rib chiqaylik.

Ma'muriy javobgarlik

O'z vazifalarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun kompaniyaning mansabdor shaxsi ma'muriy javobgarlikka tortilishi mumkin.

Agar mehnat shartnomasida bosh buxgalter zimmasiga buxgalteriya hisobini yuritish va hisobotlarni tuzish majburiyatlari yuklangan bo'lsa, u faqat hisoblangan soliqlar summasining kamida 10 foizini yoki moliyaviy hisobot shaklining har qanday moddasini (qatini) buzib ko'rsatganlik uchun javobgar bo'ladi. Art. 15.11 Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy Kodeksi.

Bosh buxgalter, mehnat shartnomasiga muvofiq, shuningdek, soliq hisobini yuritadi va naqd pul operatsiyalari, deklaratsiya yoki hisob-kitobni taqdim etmaslik yoki o‘z vaqtida taqdim etmaslik, kassa intizomini buzganlik uchun ma’muriy javobgarlikka tortilishi mumkin. Art. 15.5, San'atning 1-qismi. 15.6 Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy Kodeksi. Agar sizning mehnat shartnomangizda soliq va naqd pul haqida hech narsa aytilmagan bo'lsa, unda siz ushbu moddalar bo'yicha javobgarlikka tortilmaysiz. Agar bu sodir bo'lsa, sud siz tomonda bo'ladi. Ma'muriy moddalar bo'yicha maksimal jarima miqdori 3000 rublni tashkil qiladi.

"Buxgalteriya hisobi" turlari haqida ma'muriy huquqbuzarliklar, jarimalar miqdori va ma'muriy javobgarlikka tortish shartlari, biz yozdik:

Boshqa turdagi - intizomiy va moddiy javobgarlik holatlarida bo'lgani kabi, bosh buxgalterning aybi aniqlanishi va uni javobgarlikka tortish muddatlariga rioya qilinishi kerak.

Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksda qaysi mansabdor shaxs - rahbar yoki bosh buxgalter javobgarlikka tortilishi kerakligi to'g'ridan-to'g'ri aytilmagan. Art. 2.4 Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksi. Ba'zida bosh buxgalterlar jarimaga tortiladi Volgograd viloyat sudining 2011 yil 27 oktyabrdagi 7a-893/11-sonli qarori., ba'zan rahbarlar. Ikkinchisi ko'pincha javobgarlikdan qochishga muvaffaq bo'ldi, chunki eski Buxgalteriya qonuniga ko'ra, bosh buxgalter hamma narsa uchun javobgar edi. Moskva viloyat sudining 2012 yil 9 fevraldagi 4a-23/12-sonli qarori.

Jinoiy javobgarlik

Agar tashkilot ketma-ket 3 yil davomida qasddan byudjetga to'lamagan bo'lsa, bosh buxgalter jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin. katta summalar soliqlar:

<или>2 million rubldan ortiq, agar to'lanmagan soliqlarning ulushi ushbu davr uchun to'lanishi kerak bo'lgan soliqlarning 10 foizidan oshsa;
<или>6 million rubldan ortiq Art. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 199-moddasi

Biroq, bosh hisobchini jinoiy javobgarlikka tortish deyarli mumkin emas. Axir, buning uchun u qasddan soliq to'lashdan bo'yin tovlash uchun harakat qilganligini isbotlash kerak (va noto'g'ri emas, balki malakaning etarli emasligi va boshqalar). pp. 7, 8 Oliy sud Plenumining 2006 yil 28 dekabrdagi 64-son qarorlari.. Siz tasavvur qilganingizdek, niyatni isbotlash juda qiyin.

Bosh buxgalterning sof buxgalteriya hisobini buzganliklari uchun javobgarlikka tortilishi ehtimoli (masalan, ishonchsiz hisobot) juda kichik. To'g'ri, Moliya vazirligi qonunchilikni ishonchsiz hisobot uchun "rahbarlar va boshqa shaxslar" ning javobgarligi to'g'risidagi qoidalar bilan to'ldirmoqchi, ammo hozircha bu faqat rejalar. Rejaning 17-bandi tasdiqlangan. Moliya vazirligining 2011 yil 30 noyabrdagi 440-son buyrug'i.

Shu bilan birga, agar bosh buxgalter bilan tuzilgan mehnat shartnomasida byudjet oldidagi barcha majburiyatlarni (soliqlar va badallarni to'lash, deklaratsiyalarni taqdim etish), kontragentlar bilan hisob-kitoblarni amalga oshirish, kassani yuritish majburiyatlari nazarda tutilgan bo'lsa, u olib kelinishi mumkin. sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun intizomiy, moddiy va ma'muriy javobgarlikka tortiladi.

Kategoriyalar

Muharrir tanlovi

Bosh buxgalter kimga hisobot berishi kerak? Bosh buxgalter o'rinbosariga hisobot berishi mumkinmi? Bir kompaniyada ikkita bosh direktor

Bosh buxgalterning vazifalarini moliya direktoriga samarali yuklash

Moliyaviy direktor va bosh buxgalterning vakolatlari

O'ZGARTIRISh 1. INDIVIDUAL NIZOMLAR YO'Q

2-O'ZGARTIRISh: BIR DARAJALI IMZONI KIRISH

3-O'ZGARISH: MASLAHATLARNI QAYTA TAQSIMLANISH

4-O'ZGARTIRISh: nizolarni hal qilish

5-QAZIRISH: MALAKA TALABLARI

O'ZGARTIRISh 6. KASBIY BUXG'ALCH MALAKA SERTIFIKATI

Aytmoqchi

O'ZGARTIRISh 7. REHBER VA BOS BUXGALBOR BIR SHAXS

Kim bosh buxgalterga hisobot beradi

Bosh buxgalterning maqomi, huquqlari, majburiyatlari va majburiyatlari

Bosh buxgalterning vazifalari

Bosh buxgalterning vazifalari

Huquqlar

Mas'uliyat

Kasbiy buxgalterlarni tayyorlash va sertifikatlash tartibi

Bosh buxgalterning ish tavsifi

Bosh hisobchi

Bosh buxgalter bevosita rahbarga hisobot beradi

Alohida normalarning yo'qligi

Bosh buxgalterning bo'ysunishi

Bosh buxgalter o'rinbosariga hisobot berishi mumkinmi?

Bosh buxgalter bosh direktor o'rinbosariga hisobot berishi mumkinmi?

Bosh buxgalter o'rinbosari kim va u nima uchun kerak?

Bosh buxgalter o'rinbosariga qo'yiladigan malaka talablari

Ishga qabul qilish bo'yicha bosh buxgalter o'rinbosariga qo'yiladigan talablar

Bosh buxgalter o'rinbosarining vazifalari qanday?

Bosh buxgalter o'rinbosarining lavozim tavsifini amalga oshirish tartibi

Bosh buxgalterning vazifalarini moliya direktoriga samarali yuklash

Moliyaviy direktor va bosh buxgalterning vakolatlari

Buxgalteriya xizmatining huquqiy holati va tashkil etilishi

Kim bosh buxgalterga hisobot beradi

Bosh buxgalterning maqomi, huquqlari, majburiyatlari va majburiyatlari

Bosh buxgalterning vazifalari

Bosh buxgalterning vazifalari

Huquqlar

Mas'uliyat

Kasbiy buxgalterlarni tayyorlash va sertifikatlash tartibi

"Moliyaviy direktor" lavozimi.

"Bosh buxgalter" lavozimi.

Moliyaviy direktor va bosh buxgalter o'rtasidagi farq nima?

Buxgalteriya hisobi bo'yicha yangi qonun: asosiy narsa haqida batafsil

7-modda

Bosh buxgalterga qo'yiladigan yangi talablar (Petrova N

Qonun hujjatlaridagi so'nggi o'zgarishlarni hisobga olgan holda bosh buxgalterning huquqlari, majburiyatlari va majburiyatlari

"Buxgalteriya hisobi to'g'risida" gi yangi qonun: bosh buxgalterning huquq va majburiyatlari

Federal qonun - Buxgalteriya hisobi to'g'risida, N 402-FZ, 7-modda

O'ZGARTIRISh 1. INDIVIDUAL NIZOMLAR YO'Q

2-O'ZGARTIRISh: BIR DARAJALI IMZONI KIRISH

3-O'ZGARISH: MASLAHATLARNI QAYTA TAQSIMLANISH

4-O'ZGARTIRISh: nizolarni hal qilish

5-QAZIRISH: MALAKA TALABLARI

O'ZGARTIRISh 6. KASBIY BUXG'ALCH MALAKA SERTIFIKATI

Aytmoqchi

O'ZGARTIRISh 7. REHBER VA BOS BUXGALBOR BIR SHAXS

Bosh buxgalter nima uchun va kimga javob beradi?

Buxgalteriya hisobi to'g'risidagi yangi qonun kuchga kirishi munosabati bilan bosh buxgalterning vazifalari qanday o'zgargan

Bosh hisobchi nima qilishi kerak

TAJRIBA ALMASHISH

XULOSA

TAJRIBA ALMASHISH

Bosh buxgalterning ish beruvchi oldidagi javobgarligi

Intizomiy javobgarlik

Moddiy javobgarlik

Bosh buxgalterning davlat oldidagi javobgarligi

Ma'muriy javobgarlik

Jinoiy javobgarlik

Qidirmoq

Obuna

Mashhur yozuvlar

Oxirgi eslatmalar