Стажантска програма за учител по специални дисциплини заваряване. Стажът на учителя по професионално образование в производството като важен фактор за професионалното му усъвършенстване. Как се сключва договор за стаж
Стажът на учител в средното професионално образование в производството: важен фактор в професионалното му развитие
– учител по специални дисциплини,
магистър по индустриално обучение.
OGBPOU "Костромски машиностроителен колеж"
Стажът е един от основните организационни формиповишаване на квалификацията на учители и майстори по промишлено обучение и се провежда с цел непрекъснато подобряване на техните професионални умения.
По време на стажа практическо развитие на трудовите умения, придобити по време професионално обучение: обучение за нова позиция или професия с обучение на работното място. Стажът като вид допълнително професионално образование дава възможност за овладяване на съвременни технологии, методи и начини за работа директно в производството.
Стажовете са неразделна част от стратегията за набиране на персонал на много организации и компании. По време на обучението обучаемият има възможност да изучава характеристиките на професионалната дейност в реални условия, да разработва конкретни въпроси, да развива или възстановява необходимите умения.
Производственият стаж се провежда в организации от икономическия сектор, чийто профил съответства на специалностите, прилагани в техникума, където обучаемият придобива или подобрява своята квалификация, запознава се с нови технологии, оборудване, производствена технология на съответната индустрия, процеси на управление, организация, икономика на производството.
Стажът за учител специалист е средство за повишаване нивото на професионална компетентност в съвременни условиябързо променяща се образователна и технологична среда.
Организирането и изпълнението на стажантска програма може да се извърши както под формата на целенасочен краткосрочен стаж, така и по индивидуална модулна програма, включително изградена по кумулативна система. Стажът трябва да се провежда поне веднъж на всеки 3 години. Ако има нужда от изучаване на нови производствени технологии, които се въвеждат в предприятията, стажовете за учители и майстори за индустриално обучение могат да се провеждат по-често.
Стажът се провежда в организации и предприятия, които разполагат с материални, организационни и човешки ресурси за ефективно организиране на стажове за учители и майстори на индустриално обучение от системата на средното професионално образование.
Стажът се провежда под ръководството на отговорно квалифицирано лице, чиито отговорности включват редовно консултиране на стажанта, проследяване на неговите резултати практически дейностипрез периода на стажа. Стажът се провежда по програма, разработена за набор от въпроси, актуални в тази област.
Основание за стажа е разпоредителен документ - заповед на директора на техникума. В заповедта се посочват календарните срокове на стажа и имената на стажуващите лица това предприятие, ръководители, отговорни за изпълнението му. За стажантите се издава Направление за стаж като придружителен документ.
Основният нормативен документ за стажант е индивидуалната програма за стаж, одобрена от директора на техническото училище, съгласувана с ръководителя на стажантската организация. След като обучаемият завърши програмата, ръководителят пише рецензия, отразяваща получените резултати и постигането на целите.
Стажът на учителите и майсторите по производствено обучение може да бъде завършен:
а) потвърдителният изпит се документира по действащия в организацията ред;
б) защита на портфолио, което може да съдържа: доказателства, потвърждаващи ефективността на стажа или удостоверение за завършен стаж; дневник за стажа; удостоверение за развити професионални компетенции, заверено с печат; научни статии, учебно-методически разработки и ръководства;
в) съставяне на протокол за извършената работа, който задължително се представя с пакет документи: направление за стаж; стажантска програма и график; методически препоръки; преглед ( производствени характеристики) ръководителят на стажа, заверен от ръководителя на предприятието; доклад на стажанта с приложени технологична документация.
Документи за стажа на учител или майстор по индустриално обучение се представят в методическия отдел на техникума, копие от удостоверението за завършване на стажа се съхранява в лично досиеучител или майстор по промишлено обучение.
Нашето техническо училище е разработило Наредба за стажа на учители и майстори по индустриално обучение на OGBPOU „Костромски машиностроителен колеж“ (наричан по-долу Наредбата), която регулира процедурата за формиране и провеждане на стаж. Настоящият правилник е разработен в съответствие с действащите разпоредби, регулиращи дейността на образователните институции за средно професионално образование. Този регламент съдържа целите, целите на стажа и целия алгоритъм за неговото завършване, документиранестажове и обобщаване.
Целта на стажа е формиране и развитие на професионалните компетенции на учителите и майсторите по производствено обучение от техникума. Стажът е с практическа насоченост.
Целите на стажа са: усъвършенстване на знанията и уменията в психологическата, педагогическата, научната, професионалната и общокултурната сфера въз основа на съвременните научни постижения, прогресивна технологияи технологии; запознаване с най-новите технологии и перспективите за тяхното развитие в областта на специалността или професията, съответстваща на профила; овладяване на иновативни технологии, форми, методи и средства на обучение; изучаване на домашни и чужд опитоценяване нивото на квалификация на работниците и служителите; разработване на предложения за подобряване на учебния процес, въвеждане на съвременни постижения на науката, технологиите и производството в учебната практика.
Плановете и програмите за стажове се разработват от техникума самостоятелно и съгласувани с предприятия и организации.
Продължителността на стажовете се определя индивидуално в зависимост от нивото на професионално образование, целите и обхвата на изучаваните въпроси, трудовия опит и професията (позицията) на стажанта. Периодът на стаж за учители и майстори по промишлено обучение обикновено е най-малко 8 часа.
Когато студентите от нашия техникум преминават практическо обучение в базови предприятия, ние виждаме модерното оборудване, налично в заводите, използваните технологии и се опитваме да ги изучаваме. Ние идентифицираме предприятията, където първо е необходимо да се премине стаж, и го разпределяме между майстора на индустриалното обучение и учителя-специалист. дисциплини на мястото на стажа.
Ще се спра на едно от основните предприятия на нашия техникум – който е наш социален партньор. Сключихме Споразумение за създаване на Учебно-методически център, който позволява цялостно взаимодействие в образователната и производствената сфера с предприятието, и Споразумение за дуално обучение по професия SPO 150709.02 Заварчик (електрически заваръчни и газозаваръчни работи) , който предвижда прилагането на програма за обучение на квалифицирани работници (служители) в интерес на предприятието, периодът на обучение е 2 години 10 месеца. Следователно работната професионална образователна програма за професията Заварчик е разработена в съответствие с изискванията на предприятието и има преглед на предприятието. Нейни представители участват в Държавното финално атестиране на завършилите професия „Заварчик”. По време на защита най-добрите ученициполучават предложение за работа във фирмата.
е създадено през 1968 г. като предприятие за производство на бояджийно и довършително оборудване. Сега е един от лидерите в машиностроителната индустрия, предприятие, което също е специализирано в производството на оборудване за текстилната промишленост, капацитивно оборудване за технически цели, дъна различни видове, предназначени за поставяне на насипни и течни продукти.
Благодарение на модерното техническо оборудване, предприятието има възможност да произвежда продукти, използвайки голямо разнообразие от технологии - от студено щамповане до горещо щамповане и заваряване с помощта на високо прецизно оборудване. Използването на модерни технологии за обработка на метали и заваряване, както и висококачествени материали ни позволява да произвеждаме висококачествени продукти. А нашата собствена фабрична лаборатория ни позволява да контролираме качеството на заваръчните шевове с помощта на радиографски методи и механични тестове.
Програма за стажуване на учители специалисти дисциплини се развива в съответствие със Закона Руска федерацияот 01.01.2001 г. „За образованието в Руската федерация“, като се вземат предвид изискванията на Федералния държавен образователен стандарт за програмата за средно професионално образование за обучение на квалифицирани работници (служители) по професията SPO 150709.02 Заварчик (електрически заваръчни и газозаваръчни работи ), в съответствие с нормативната база. Значителна част от времето е посветена на овладяването на въпросите за изучаване на различно оборудване и неговото практическо приложение при провеждане на лабораторни занятия. Програмата продължи 18 часа. График на занятията: 6 часа на ден.
Основните цели на стажа на педагогическия работник в базовото предприятие бяха формирането на умения за професионални компетенции за прилагане на изискванията на образователния стандарт на средното професионално образование по отношение на изискванията за нивото на подготовка на завършилите по общи професионални дисциплини и професионални модули на професията на средното професионално образование Заварчик, изучаване на напреднал трудов стаж при изпълнение на поръчки.
Целите на стажа на учителя по техническо училище бяха: подобряване на професионалните и педагогически компетенции; овладяване на иновативни технологии, форми, методи и средства на обучение, адаптивни базово предприятие; разработване на конкретни предложения за подобряване на учебния процес в областта на подготовката на специалисти за предприятието; практическо изучаване на съвременна производствена техника и производствена технология; работа с техническа и нормативна документация, съобразена със спецификата на продуктовата гама.
В резултат на стажа учителят спец. дисциплини подробно изучава оборудването: инсталация за плазмено рязане на метал, инсталация за автоматично плазмено и аргонодъгово заваряване, инсталация за рентгенов контрол на заварки. Впоследствие преподавателят използва придобитите знания, за да обясни темите на професионалните PM модули. 02 Заваряване и рязане на детайли от различни стомани, цветни метали и техните сплави, чугун във всички пространствени положения, както и при извършване на лабораторна работа по професия Заварчик. А също и при обяснение на теми за PM.01 Подготовка и изпълнение технологични процесипроизводство на заварени конструкции за средни специалисти по специалността професионално обучение 150415 Заваръчно производство.
Литература
1. Федерален закон от 29 декември 2012 г. „За образованието в Руската федерация“, глава 9, член 73, параграф 1
2. Федерален закон от 29 декември 2012 г. „За образованието в Руската федерация“, глава 9, член 73, параграф 6
3. Федерален закон от 1 януари 2001 г. „За образованието в Руската федерация“, глава 9, член 74, параграф 3
4. Федерален закон от 1 януари 2001 г. „За образованието в Руската федерация“, глава 5, член 48, параграф 1
5. Федерален държавен образователен стандарт за средно професионално образование по професия 01/15/05 Заварчик (електрически заваръчни и газозаваръчни работи) (ЗАПОВЕД от 2 август 2013 г. N 842) клауза 7.13
6. Федерален държавен образователен стандарт за средно професионално образование по професия 15.01.05 Заварчик (електрически заваръчни и газозаваръчни работи) (ЗАПОВЕД от 2 август 2013 г. N 842) клауза 7.16
7. https://donishki. готино. ru/o-компании. html
Стажът на учителя в средното професионално образование в производството като важен фактор в професионалното му развитие
Стажът е една от основните организационни форми на повишаване на квалификацията на учители и специалисти по промишлено обучение и се провежда с цел непрекъснато подобряване на техните професионални умения.
По време на стажа се осъществява практическо овладяване на трудови умения, придобити по време на професионалното обучение: обучение за нова длъжност или професия с обучение на работното място. Стажът като вид допълнително професионално образование дава възможност за овладяване на съвременни технологии, методи и начини за работа директно в производството.
Стажовете са неразделна част от стратегията за набиране на персонал на много организации и компании. По време на обучението обучаемият има възможност да изучава характеристиките на професионалната дейност в реални условия, да разработва конкретни въпроси, да развива или възстановява необходимите умения.
Производственият стаж се провежда в организации от икономическия сектор, чийто профил съответства на специалностите, изпълнявани в колежа, където стажантът придобива или подобрява своята квалификация, запознава се с нови технологии, оборудване, производствена технология на съответната индустрия, бизнес процеси, организация и икономика на производството.
Стажът за учител специалист е средство за повишаване на нивото на професионална компетентност в съвременните условия на бързо променяща се образователна и технологична среда.
Организирането и изпълнението на стажантска програма може да се извърши както под формата на целенасочен краткосрочен стаж, така и по индивидуална модулна програма, включително изградена по кумулативна система. Стажът трябва да се провежда поне веднъж на всеки 3 години. Ако е необходимо да се изучават нови производствени технологии, които се въвеждат в предприятията, стажовете за учители и майстори за промишлено обучение могат да се провеждат по-често.
Стажът се провежда в организации и предприятия, които разполагат с материални, организационни и човешки ресурси за ефективно организиране на стажове за учители и майстори на индустриално обучение от системата на средното професионално образование.
Стажът се провежда под ръководството на отговорно квалифицирано лице, чиито задължения включват редовно консултиране на стажанта, проследяване на резултатите от практическата му дейност по време на стажа. Стажът се провежда по програма, разработена за набор от въпроси, актуални в тази област.
Основание за стажа е разпоредителен документ – заповед на директора на колежа. В заповедта се посочват календарните дати на стажа и имената на лицата, стажуващи в даденото предприятие, и ръководителите, отговорни за провеждането му. За стажантите се издава Направление за стаж като придружителен документ.
Основният нормативен документ за стажант е индивидуална програма за стаж, одобрена от директора на колежа, съгласувана с ръководителя на стажантската организация. След като обучаемият завърши програмата, ръководителят пише рецензия, отразяваща получените резултати и постигането на целите.
Стажът на учителите и майсторите по производствено обучение може да бъде завършен:
а) потвърдителният изпит се документира по действащия в организацията ред;
б) защита на портфолио, което може да съдържа: доказателства, потвърждаващи ефективността на стажа или удостоверение за завършен стаж; дневник за стажа; удостоверение за развити професионални компетенции, заверено с печат; научни статии, учебно-методически разработки и ръководства;
в) съставяне на протокол за извършената работа, който задължително се представя с пакет документи: направление за стаж; стажантска програма и график; методически препоръки; преглед (характеристики на производството) на ръководителя на стажа, заверен от ръководителя на предприятието; доклад на стажанта с приложена технологична документация.
Документи за стажа на учителя или майстора на промишленото обучение се представят в методическия отдел на колежа; копие от удостоверението за завършен стаж се съхранява в личното досие на учителя или майстора на промишленото обучение.
Целта на стажа е формиране и развитие на професионалните компетенции на учителите и майсторите по производствено обучение. Стажът е с практическа насоченост.
Целите на стажа са: усъвършенстване на компетенциите в психологическата, педагогическата, научната, професионалната и общокултурната сфера въз основа на съвременни научни постижения, съвременни техники и технологии; запознаване с най-новите технологиии перспективи за развитието им в съответната на профила специалност или професия; овладяване на иновативни технологии, форми, методи и средства на обучение; изучаване на местния и чужд опит в оценката на нивото на квалификация на работниците и служителите; разработване на предложения за подобряване на учебния процес, въвеждане на съвременни постижения на науката, технологиите и производството в учебната практика.
Плановете и програмите за стажове се разработват от колежа самостоятелно и съгласувани с предприятия и организации.
Продължителността на стажовете се определя индивидуално в зависимост от нивото на професионално образование, целите и обхвата на изучаваните въпроси, трудовия опит и професията (позицията) на стажанта. Периодът на стаж за учители и майстори по промишлено обучение обикновено е най-малко 36 часа.
Целите на стажа са: усъвършенстване на професионалните и педагогически компетенции; овладяване на иновативни технологии, форми, методи и средства на обучение; разработване на конкретни предложения за подобряване на учебния процес в областта на подготовката на специалисти за предприятието; практическо изучаване на съвременна производствена техника и производствена технология; работа с техническа и нормативна документация, съобразена със спецификата на продуктовата гама.
Приложение 1Директор Мухаметгалеев Л.Н.
LLC "LNM-Stroy" Казан, ул. Павлюхина,
102- A. CORP A OFF 2
От директора на ГАПОУ "Лайшевски технически-
Икономически колеж" P.V. Koreeva
Петиция
за изпращане на стаж
Моля, приемете за стаж _Бикбова Буляк Байрамбаевна
Учител по счетоводство, финанси и икономически дисциплини
по индивидуална програмаПравна уредба в областта счетоводство,отчитанеи одиторска дейност, изучаване на съвременни технологии за организиране на счетоводството, икономически анализи одит на финансови (счетоводни) отчети.
в LNM-Stroy LLC, Казан, ул. Павлюхина, 102-А.
(Име на компания)
Приложена е индивидуална тренировъчна програма.
Заместник-директор ____________ (О.В. Якимова)
Председател на ПКК _______________ (А.А. Гимазутдинова)
(подпис) (декриптиране на подпис)
Приложение 2
ПРОГРАМА
завършване на стаж
учителСчетоводни, финансово-икономически дисциплини
професионален цикъл по специалността/професията на средното професионално образование:
38.02.01 Икономика и счетоводство счетоводство (име)
Лаишево,
2017 г
Разработчици:
Бикбова Б.Б., Гимазутдинова А.А. . – преподаватели по дисциплини
(Пълното име на учителя)
професионален цикъл на счетоводство, финансово-икономически
(Име)
дисциплини
по специалност професионално образование:38.02.01 Икономика и счетоводство
(Име)
GAPOU "Технически и икономически колеж Laishevsky"
ПРОГРАМА
завършване на стаж
_ Бикбовой Буляк Байрамбаевна – учителпрофесионален цикъл
(Пълното име на учителя)
счетоводни, финансово-икономически дисциплини
(Име)
по специалност/професия от средното професионално образование: 02.38.01 „Икономика и счетоводство”
(Име)
GAPOU "Технически и икономически колеж Laishevsky"
Програмно съдържание
Брой часове
Забележка
Общо запознаване с предприятието Обща характеристика на ЛНМСТРОЙ ООД, анализ на структурата, специализацията и производствените ресурси на предприятието.
LLC "LNM-СТРОЙ", на адрес Казан, ул. Павлюхина, 102, k.A, офис 2, 420059.
Оценка на състоянието на счетоводната система и системи вътрешен контрол:Състав на администрацията и счетоводството и техните функционални отговорности Проучване на нивото на организация на счетоводството.
Проучване на счетоводната политика на организацията, сметкоплан, план и график на документооборота и основни кореспондентски сметки. Основни оперативни резултати: приходи от продажби, нетна печалба (загуба), възвръщаемост на активите, собствен капитал, размер на средствата в сетълменти: вземания, задължения.
Проучване на прилагането на касовата дисциплина, дисциплината на сетълмента (паричен лимит, състояние на вземанията и дължими сметки)
Изследване на лицензионната система на предприятието Финансово състояниепредприятия Права и отговорности като данъкоплатец и данъчен агент (видове данъци, социални плащания) Проучване и изготвяне на данъчни декларации извънбюджетни средства.
Анализ и одит на финансови (счетоводни) отчети на ЛНМ-СТРОЙ ООД баланса, отчет за печалбата и загубата, отчет за промените в собствения капитал, отчет за движението Пари,
Завършване на стажа и докладване на стажа.
ОБЩА СУМА:
144
Приложение 3
Държавна автономна професионална образователна институция "Лайшевски технико-икономически колеж"
ДНЕВНИК
СТАЖ
Бикбовой Буляк Байрамбаевна,
(фамилия, собствено име, бащино име на специалиста (стажант)
работещGAPOU "Технически и икономически колеж Laishevsky"
(име на организацията и длъжност)
Място на стажаLLC "Lnm-Stroy", на адрес Казан, ул. Павлюхина, 102, k.A, офис 2, 420059.
(име на компания)
Име на стажантската програмаизучаване на съвременни технологии за организиране на счетоводство, икономически анализ и одит на финансови (счетоводни) отчети.
Цел на стажа: Придобиване, консолидиране, разширяване и задълбочаване на практически умения, изучаване на съвременни технологии за организиране на счетоводство, икономически анализ и одит на финансови (счетоводни) отчети.
Стажантски ръководители:
от учебно заведение:Якимова Олга Валентиновна
(Пълно име)
от организацията Mukhametgaleev L.N.
(Пълно име)
1. Дневник
Извършена работа
Въпроси към консултанти и ръководители на стаж
04.01.2017
05.01.2017
06.01.2017
Пристигнах на стаж в LNM-Stroy LLC, срещнах се с ръководителя на организацията. Получих съвети относно предпазните мерки и спазването на търговските (одитни) тайни. Запознах се с графика на работния ден (седмицата) Работата през 2017 г. започна на 4 януари. Дневният график започва от 9 до 18 часа.Прочетох Хартата и Счетоводна политикапредприятие LNM-Stroy, LLC е регистрирано на адрес Казан, ул. Павлюхина, 102, к.А, офис 2, 420059.
1659146853 Идентификационен номер на данъкоплатеца; 165901001 КПП; 1141690044935 ОГРН;56354193 ОКПО
Директор на организацията ДРУЖЕСТВО С ОГРАНИЧЕНА ОТГОВОРНОСТ "LNM-СТРОЙ" (организационни и правни дейности - LLC) Мухаметгалеев Ленар Нурисламович. Основната дейност на фирмата е пътно строителство. Също така LNM-Stroy, LLC работи в още 25 области. Размерът на уставния капитал е 10 000 рубли на пазара на пътно строителство.
Обща характеристика на ЛНМ-СТРОЙ ООД, вид дейност.
Обща оценка на позицията на организацията на пазара.
07.01.2017
09.01.2017
10.01.2017
11.01.2017
Персоналът на LNM-Stroy LLC се състои от 15 звена - директор, главен инженер, счетоводител, бригадири, механик, майстор, шофьори, пътни работници, инженер по техническа поддръжка и разчетен отдел.
LNM-Stroy LLC използва оптимизация на производствения процес под формата на взаимозаменяемост на професиите.
Счетоводството заема централно място в организационната структура на предприятието. Използва се за счетоводни цели Компютърни технологии, програмата 1C на третата версия и системата за дневник - всички оригинални документи се подават в определени дневници за банкови документи, касови документи, документи за продажба, производство, доставчици, договори и фактури.
Изпращането на отчети до данъчните власти се извършва чрез системата VLSI. Системата за вътрешен контрол работи на високо ниво.
Компанията LNM-Stroy, LLC участва в 4 търга през 2016 г. и спечели 4. В съдилищата организацията спечели 25% от процесите като ищец и 33% като ответник и загуби 33% като ответник.
Място на счетоводната служба в организационната структура на предприятието. Оценка на счетоводната система и системата за вътрешен контрол. Състав на администрацията и счетоводния отдел, техните функционални отговорности, наличие на серт професионални счетоводители. Оценка на нивото на автоматизация на счетоводството, основни характеристикиосновни програмни продукти за управленско счетоводство.
11.01.2017
12.01.2017
13.01.2017
По време на стажа се запознах с модерни технологииорганизиране на одит на финансови (счетоводни) отчети, които ще бъдат използвани при разработването на лекционни курсове и практически занятия:
Обработка на банкови извлечения, съставяне на кореспондентски сметки за стопански операции; - осчетоводяване на стоково-материални запаси по товарителници, извършване на изчисления за изписване на стоково-материални запаси - осчетоводяване на получени фактури, водене на книга за покупки и (рег данъчно счетоводство); изготвяне на фактури за извършени дейности по ДДС; проучи и провери съответствието на документите в пакетите на данъкоплатците.
Тя се запозна с докладите и заключенията от предишни проверки и направи собствени заключения
доклади и заключения от предишни проверки, изготви своите заключения
14.01.2017
16.01.2017
16.01.2017
17.01.2017
17.01.2017
18.01.2017
Проучих годишните отчети за 2014 и 2015 г. Сметкоплан, план документооборот график и основна кореспонденция на сметките.
Приложени са копия от отчети за 2015г.
печалба
Възвръщаемост на капитала 67%
Надеждност
Според общи характеристики
Финансово състояние
Платежоспособност
Репутация на оферента
Имаше търговия и държавни поръчки.
Методи за изчисляване на амортизацията на ДМА – линеен метод. Цената на дълготрайните активи е 172 000 рубли. Процедурата за начисляване и плащане на пътни разходи се извършва в съответствие с Инструкциите за бизнес пътувания RF и счетоводна политикаорганизации. В Руската федерация се изплащат дневни надбавки в размер на 700 рубли. Dt 20 kt 71 Организацията изчислява заплатите в съответствие с Данъчния кодекс на Руската федерация и начислява застрахователни премиивъв фонд "Пенсии", фонд "Обществено осигуряване", фонд "Задължително медицинско осигуряване". Пакетът на данъкоплатеца е в съответствие с Данъчния кодекс на Руската федерация, глава 23 „Данък върху доходите на физическите лица“, член 18 „Стандартни удръжки“, като се вземат предвид промените на 01.01.2017 г.
Проучва прилагането на касовата дисциплина, разчетната дисциплина (касов лимит, състояние на вземанията и задълженията).
Изпълнение на указания от ръководството като част от комисията за извършване на инвентаризация на касата и имуществото в местата, където се съхранява.
Основни оперативни резултати: приходи от продажби, нетна печалба (загуба), възвръщаемост на активите, собствен капитал, размер на средствата в сетълменти: вземания, задължения.
Методи за изчисляване на амортизацията на дълготрайни активи, нематериални активи, мин. Стойност на дълготрайните активи, Процедура за начисляване и изплащане на пътни разходи Пакет на данъкоплатеца Ред за начисляване и процедура, видове удръжки от размера на заплатата
19.01.2017
20.01.2017
Проучва прилагането на социалните гаранции. Система от показатели, характеризиращи финансовото състояние на предприятието.
OGRN 1141690044935
TIN 1659146853
Скоростна кутия 165901001
МЕЖДУОБЛАСТНА ИНСПЕКЦИЯ НА ФЕДЕРАЛНАТА ДАНЪЧНА СЛУЖБА № 4 ЗА РЕПУБЛИКА ТАТАРСТАН
Уставният капитал 10 000,00 рубли
Информация на Росстат
OKPO 00000056354193
OKATO 92401380000
ОКОГУ 4210014
OKTMO 92701000001
OKFS Частна собственост
Информация за регистрация във Федералната данъчна служба
OGRN 1141690044935
Секретар
МЕЖДУОБЛАСТНА ИНСПЕКЦИЯ НА ФЕДЕРАЛНАТА ДАНЪЧНА СЛУЖБА № 18 ЗА РЕПУБЛИКА ТАТАРСТАН
Адрес на регистратора
420054, КАЗАН, УЛ. ВЛАДИМИРА КУЛАГИН, 1
Прилагат се социални гаранции.
Система от показатели, характеризиращи финансовото състояние на предприятието
20.01.2017
21.01.2017
Проучих лицензите на компанията.
Основна дейност
41.20
Допълнителни дейности(25)
43.99
43.21
46.73 42.11
42.91
42.99
43.11
43.12.3
43.13
43.22
43.29
43.31
43.32
43.33
43.34
43.39
43.91
43.99.1
46.13.2
46.18.1 Дейности на агенти, специализирани в търговия на едрофармацевтични продукти, медицински продукти, парфюми и козметика, включително сапуни и почистващи продукти
68.10
68.10.1
68.20
68.31
68.32
Вид дейност по лицензи.
22.01.2017
2014
2015
2016
Дълготрайни активи
147000,00
172 000,00
Печалба (загуба) до
фирмено данъчно облагане
181 000,00 рубли
297 000,00 rub.
Приходи на компанията LLC
"ЛНМ-СТРОЙ"
12 387 000,00 рубли
43 291 000,00 рубли
КРАТКОСРОЧЕН
ЗАДЪЛЖЕНИЯ
18 249 000,00 рубли
Учено финансови показателипредприятия за 2014 г. и 2015 г. според оперативния отчет.
Система от показатели, характеризиращи финансовото състояние на предприятието
Няма дъщерни дружества
Без разклонения
Няма представителства. Приложен е формуляр 1 „Баланс“ за 2015 г.
23.01.2017
Проучени разчети и отчетност на извънбюджетните средстваПенсионен фонд Пенсионен фонд 013506028040 30.06.2014FSS 160484712516041 27.06.2014 г.
Социална гаранция (Социален пакет)
23.01.2017
Проучване на заявления, писма за ангажименти и договори за предоставяне на одиторски услуги (одит).LLC "LNM-СТРОЙ" съгласно Федералния закон "За одиторската дейност" не се прилага икономически субектизадължителен одит, с цел потвърждаване на обективността на информацията във финансовите (счетоводните) отчети за 2015 г., организира инициативен одит.
Анализ и одит финансови отчети ООО "ЛНМ-СТРОЙ"
24.01.2017
25.01.2017
Одитът на баланса, отчета за печалбите и загубите, притежаващ необходимото количество качествени доказателства, позволява на одиторите да подпишат положителни заключения, като направят следните заключения.
Оценката на влиянието на факторите върху надеждността на контролната среда според LNM-STROY LLC е висока. т.е. положителен.
Заключение
26.01.2014
27.01.2017
Отпътуване за получаване на ремонтирани пътища.
Удостоверение за приемане на трансфери на ремонтирани обекти.
28.01.2017
По време на стажа се запознах със съвременните технологии за организиране на одита на финансови (счетоводни) отчети, които ще бъдат използвани при разработването на лекционни курсове и практически упражнения.
02.02.2017
Одитът на баланса, отчета за приходите и разходите, притежаващ необходимото количество качествени доказателства, позволява на одиторите да подпишат положително заключение, като правят следните заключения.
При одит LLC "LNM-STROY" беше разкрито, че при съгласуване на баланса и отчета за приходите и разходите на LLC "LNM-STROY" с данни от други отчетни форми, всички данни съвпадат. Няма нарушения или изкривявания при изготвянето на финансовите отчети.
При проверка на правилността на отразяването в счетоводството на изследваното предприятие, операциите по формирането и разпределението финансов резултатсъщо не са установени отклонения.
Оценката на влиянието на факторите върху надеждността на контролната среда според LNM-STROY LLC е висока, т.е. положителна.
Заключение
02.02.2017
По време на стажа се запознах със съвременните технологии за организиране на одита на финансови (счетоводни) отчети, които ще бъдат използвани при разработването на лекционни курсове и практически упражнения.
Коментари и предложения за подобряване на работата на организацията:Поканете представител на финансовия отдел на седмична оперативна среща (производствена среща), за финансов анализНа стопанска дейност
3. Кратък отчет за стажа:От 01.04.17г до 28 януари 2017 г. (144 часа)
Изкара стаж ООО "ЛНМ-СТРОЙ" По време на стажа се запознах с
със съвременни технологии за организиране на финансов (счетоводен) одит
доклади, които ще бъдат използвани при разработването на бележки за лекции
курсове и практически упражнения.
28.01.2017 г. Б.Б.Бикбова
(дата) (подпис)
4. Заключение на ръководителя на стажа от организацията:По време на стажа беше предоставена практическа помощ при създаване на данъчно счетоводство, счетоводство, вразработване на счетоводна политика за 2017 г. обработка на банкови извлечения осчетоводяване на фактури осчетоводяване на получени фактури изготвяне на издадени фактури на клиенти изготвяне на авансови отчети отписване на материали за производство СМР, чертанеактове за съгласуване между контрагенти, извършване на инвентаризация на контрагенти. Извършване на анализи на вземания и задължения на контрагенти Съдействие за изготвяне на отчети по ДДС и предоставяне на услуги, свързани с одит. Проучени действията и заключенията от предишните параграфи проверяваща, направи своите заключения.
Стажантски ръководител от организацията __________________________
Приложение 4
СПРАВКА
ИздаденБикбовой Буляк Байрамбаевна
Ръководител учебен отдел-преподавател
(длъжност)
GAPOU "Технически и икономически колеж Laishevsky"
(име на учебно заведение)
(период на обучение)
в LNM-Stroy LLC
(име на компания)
Съгласно Федерален закон № 273-FZ от 1 септември 2013 г. преподавателският състав има право да получава допълнително професионално образование (наричано по-долу допълнително професионално образование) в областта на преподаването най-малко веднъж на всеки три години (клауза 2, част 5, член 47). Но новите федерални образователни стандарти (FSES 3) прехвърлят това право в категорията на задължителните изисквания. В тях изрично се посочва, че учителите и специалистите по производствено обучение се нуждаят от обучение по допълнителни професионални програми - програми за повишаване на квалификацията, включително под формата на стаж в специализирани организации най-малко веднъж на три години. По този начин изискванията за персонала, представени във Федералния държавен образователен стандарт 3, са насочени към подобряване на качеството на педагогическата квалификация и развитие на широк спектър от педагогически компетенции, необходими в съвременните условия.
Целеви стажове, осигуряват методическо обучение и технологична грамотност при използване на нови информационни ресурси в образователната дейност.
2. Как е организиран стажа?
Infometod LLC разработи стандартни програми за осем области на стаж, които включват овладяване на техниките за работа с мрежа информационни ресурси, придобиване на умения за разработване на интерактивни учебни материали и прилагането им в образователната практика.
Основни организационни аспекти на стажа:
- Всеки, който желае да премине стаж, подава заявление чрез стандартен формуляр на уебсайта за кандидатстване.
- Методистът на центъра уточнява детайлите и изпраща необходимия пакет документи и фактура за плащане.
- След плащането се издава заповед от организацията относно допускането до стажа и назначаването на куратор или наставник.
- Стажантът получава логин и парола за достъп до отдалечената система с учебни материали и задачи.
- 45 дни са предвидени за учебни материали и изпълнение на задачи. При затруднения обучаемият се свързва с преподавателя.
- Изпълнените задачи се проверяват и към тях се изготвят пояснения и рецензии. Дадени са препоръки.
- Методологът изготвя пакет от окончателни документи, включително доклад за стажа, дневник и сертификат от организацията, посочващ извършената работа. Документите се заверяват с подпис и печат на директора на Infometod LLC.
- Документите се съгласуват със стажанта и се одобряват. Подписва се удостоверение за свършена работа (електронен документ).
- Пакет от попълнени и одобрени документи на хартиен носител се изпраща на адреса на стажанта с писмо чрез Федералното държавно унитарно предприятие "Пощи на Русия".
Графикът е определен индивидуално
Брой обучаеми, обучаващи се едновременно (дистанционно): 25 човека
Стажантски дати за 2017 г.: от 15 януари до 15 юни и от 15 септември до 25 декември.
3. Какво включва стажантската програма?
Основният нормативен документ за учител по време на стажа е индивидуална програма за професионално развитие, одобрена от директора на учебното заведение и председателя на ПКК. Като се има предвид тази програма и въз основа на стажантските програми, съществуващи в Infometod LLC, се изготвя индивидуален план за стаж, който стажантът трябва да съгласува с ръководството на своята организация.
Infometod LLC разработи стандартни шаблони за стажантски програми, които след консултация с Клиента се финализират в съответствие с изискванията на конкретна образователна институция. Съдържанието на стажа е включено в Приложението към Споразумението.
4. Как се сключва договор за стаж?
Основанието за изпращане на учител на стаж е:
- заявление от институцията за организиране и провеждане на стажове на учители;
- инициатива на самия преподавател, със съгласието на организацията, която е домакин на стажа.
Приемането на стаж се издава със заповед на ръководителя на организацията. При колективно заявление от учебно заведение, назначаването на учители за стаж се оформя със заповед на директора на учебното заведение. Двете страни сключват двустранен договор за стаж.
5. Какви документи за стаж са необходими за сертифициране?
Процедурата за преминаване на сертифициране на служителите се одобрява от администрацията на конкретна образователна институция и се съгласува с висшите органи.
По правило копие от заповедта за приемане на учител за стаж, споразумението за стаж и удостоверението за завършен курс се съхраняват в личното досие на учителя, завършил стажа, а програмата за стаж се предава в методическия кабинет на колежа. .
Документи за учителски стаж, като задължителна част от усъвършенстваното обучение, са необходими за преминаване на процедурата за сертифициране на учителския персонал за квалификационна категория.
6. Как протича дистанционният стаж?
Във фирма Инфометод стажът се организира дистанционно. Този формат осигурява допълнителни функцииза усвояване на съвременните възможности за използване на Интернет в обучението. За достъп до обучителни материали, хостингът на компанията е внедрил система за дистанционно обучение, до която обучаемият получава достъп с персонално име и парола. всичко необходими инструкциипредставени в текстов формат, снабдени с илюстрации и има видео файлове, илюстриращи етапите на изпълнение на типичните задачи. По време на стажа учителят създава материали в подкрепа на курса, по който преподава, използвайки собствения си опит.
Малък фрагмент от обучителни материали е достъпен за преглед на
Стажът може да се проведе в два формата: с помощта на преподавател и без подкрепа на преподавател.
Наличието на наставник означава, че обучаемият може да потърси разяснения и съдействие от наставника, определен при сключването на Договора. Преподавателят ще ви помогне да изпълните задачите, ще коментирате недостатъците на всяка задача и ще посочи начини за коригиране и подобряване.
При липса на подкрепа от преподавател, обучаемият работи самостоятелно, като използва предложените методически материали. Първоначално методологът на IOC трябва да се увери, че материалите са достъпни за стажанта, целта на задачите е ясна и технологията за работа със системата LMS не създава затруднения. След приключване на работата, методистът приема изпълнената задача и я предава за проверка на назначения уредник, който проверява свършената работа и дава писмени препоръки по всяка задача.
Разбира се, ако възникнат сериозни проблеми, екипът на МОК ще се притече на помощ и ще даде необходимите съвети при всички случаи!
7. Какви правни разпоредби съществуват по отношение на стажовете?
от правни понятиястажът няма достатъчно регламент. IN Кодекс на трудаРуската федерация няма отделни статии, посветени на въпросите на стажа. На практика обикновено се сключва споразумение между стажанта и работодателя, което в повечето случаи предполага повишаване на нивото на знания и квалификация на стажанта, а не изпълнение на трудовите функции.
Съгласно Постановление на правителството на Руската федерация от 28 октомври 2013 г. N 966 (с измененията на 12 ноември 2016 г.) „За лицензиране на образователни дейности“, образователни дейности, извършвани чрез еднократни часове от различни видове (включително лекции , стажове, семинари) и не е придружено от окончателно сертифициране и издаване на документи за образование по установения образец не подлежи на лицензиране. В съответствие с част 15 на член 60 Федерален закон№ 273-FZ, организациите, извършващи образователни дейности, имат право да издават на лица, които са усвоили образователни програми, за които не е предоставено окончателно сертифициране, документи за обучение по образец и начин, установен от тези организации самостоятелно.
В Infometod LLC окончателен документ, потвърждаващ завършването на стажа. е удостоверение (или сертификат), посочващо посоката на стажа. списък на извършената работа и продължителност 36 часа. Документът се заверява с печата на организацията и подписа на ръководителя.
8. Кой плаща за стажа?
В Infometod LLC стажовете се организират на базата на пълно възстановяване на разходите от стажанта при условия на 100% предплащане информационни услугипо банковата сметка на организацията.
Прогнозната цена включва:
- Работа по създаването и актуализирането на учебни и методически материали;
- Работа по администриране на системата за дистанционно обучение;
- Работата на методиста по изготвяне на необходимата документация;
- Работата на куратор или наставник при проверка, преглед и консултиране на стажант;
- Работа, свързана с публикуването на статия на стажант в сборника на All-Russian Scientific and Scientific Production;
- Пощенски разходи за доставка.
Като се има предвид, че стажантът не извършва работа в интерес на организацията, всички разходи по стажа се поемат от стажанта или лицето, което го е изпратило образователна институция. Тази разпоредба е залегнала в Договора за стаж.
Образци на документи за стаж
По-долу са стандартни шаблони на документи от Infometd LLC, свързани с организирането и провеждането на дистанционни стажове и семинари за учители. Можете да изтегляте, отпечатвате и изучавате всички материали.
Когато изготвяте пакет от документи, трябва да направите конкретни промени, като ги съгласувате с методолога, отговорен за подготовката на документацията.
Стажантска програма
за професионална преквалификация на учители
GBOU SPO „Орехово-Зуевски индустриален и икономически колеж
на името на Сава Морозов СПЕЦИАЛНОСТИ 080110 “Банково дело”
към
„Организация на дейностите търговска банка, счетоводно-оперативната работа и документооборота в него"
Стажът се организира в банка в региона, има индивидуален характер и включва самостоятелна работа, проследяване на изпълнението му, както и индивидуални консултации.
Цел: формиране и консолидиране на практика на професионални знания и умения, самостоятелно придобиване на умения за изпълнение на професионални задължения.
местоположение:Оперативен офис Орехово-Зуево Open Акционерно дружество « Акционерна банка"Пушкино".
На стажанта се назначава ръководител измежду ръководителите и (или) специалистите на отдел на регионална банкова институция. Отговорностите на ръководителя на стажа включват редовни консултации със стажанта, координиране на дейността му, включително писане на сертификационна работа, и наблюдение на резултатите от практическата му дейност по време на стажа.
По време на стажа се извършва писмена сертификационна работа и тестово изпитване. Стажът завършва с обобщаване и оценка на нивото на придобитите знания, умения и способности в рецензия-заключение за стажа, подписана от ръководителя на стажа.
Стажът се провежда в съответствие с одобрената индивидуална програма, описание на задачите, като се вземе предвид професионалното ориентиране върху резултатите от стажа. Индивидуалната стажантска програма трябва да включва график за стаж, който се утвърждава от ръководителя на регионалната банкова институция.
Стажантската програма предвижда: самостоятелна теоретична подготовка; списък с въпроси за изучаване и запознаване с описанието на развиваните умения; придобиване на професионални и организационни умения; изучаване на организация на работа, технология на изпълнение и счетоводство банкови операции; видове самостоятелна работа; изучаване на наредби и други документи, необходими за по-нататъшна работа; текущ контрол на периодите на развитие и стаж.
Продължителността на стажа се определя съгласувано с ръководителя на стажа в зависимост от индивидуалните му цели, но не по-малко от 72 часа. Календарният период, определен за стажа, зависи от графика на учебния процес и режима на стаж (с пълно или частично откъсване от работа) и варира от 4 до 18 седмици.
При започване на стаж студентът трябва да учи регламентии други регламентиращи документи банкови дейностив съответната посока. По време на стажа във всеки отдел трябва да се запознаете с правилника на отдела.
- копие от заповедта на Държавната бюджетна образователна институция SPO OZPEC на името на. С. Морозова за изпращане на стаж;
- график за стажа, подписан от ръководителя на регионалната банкова институция и заверен с печат.
Изтегли:
Преглед:
- Стажантска програма
за професионална преквалификацияучители
GBOU SPO „Орехово-Зуевски индустриален и икономически колеж
Кръстен на Сава МорозовСПЕЦИАЛНОСТИ 080110 "Банково дело"
Към
“Организация на дейността на търговска банка, счетоводно-оперативна работа и документооборот в нея”
Стажът се организира в банка от региона, има индивидуален характер и включва самостоятелна работа, проследяване на изпълнението му, както и индивидуални консултации.
Мишена : формиране и затвърждаване в практиката на професионални знания и умения, самостоятелно придобиване на умения за изпълнение на професионални задължения.
местоположение:Оперативен офис на Орехово-Зуево Отворено акционерно дружество „Акционерна банка „Пушкино“.
На стажанта се назначава ръководител измежду ръководителите и (или) специалистите на отдел на регионална банкова институция. Отговорностите на ръководителя на стажа включват редовни консултации със стажанта, координиране на дейността му, включително писане на сертификационна работа, и наблюдение на резултатите от практическата му дейност по време на стажа.
По време на стажа се извършва писмена сертификационна работа и тестово изпитване. Стажът завършва с обобщаване и оценка на нивото на придобитите знания, умения и способности в рецензия-заключение за стажа, подписана от ръководителя на стажа.
Стажът се провежда в съответствие с одобрената индивидуална програма, описание на задачите, като се вземе предвид професионалното ориентиране върху резултатите от стажа. Индивидуалната стажантска програма трябва да включва график за стаж, който се утвърждава от ръководителя на регионалната банкова институция.
Стажантската програма включва: самостоятелна теоретична подготовка; списък с въпроси за изучаване и запознаване с описанието на развиваните умения; придобиване на професионални и организационни умения; изучаване на организацията на работа, технологията за извършване и отчитане на банковите операции; видове самостоятелна работа; изучаване на наредби и други документи, необходими за по-нататъшна работа;текущ контрол на развитието ипродължителност на стажа.
Продължителността на стажа се определя съгласувано с ръководителя на стажа в зависимост от индивидуалните му цели, но не по-малко от 72 часа. Календарният период, определен за стажа, зависи от графика на учебния процес и режима на стаж (с пълно или частично откъсване от работа) и варира от 4 до 18 седмици.
При започване на стаж е необходимо студентът да проучи наредби и други документи, регламентиращи банковата дейност в съответната област. По време на стажа във всеки отдел трябва да се запознаете с правилника на отдела.
При пристигането си за специално обучение обучаемият трябва да притежава:
- копие от заповедта на Държавната бюджетна образователна институция SPO OZPEC на името на. С. Морозова за изпращане на стаж;
- график за стажа, подписан от ръководителя на регионалната банкова институция и заверен с печат.
"ОДОБРЕНО"
Ковал М.А.
ГРАФИК ЗА СТАЖ
учител ГБОУ СПО ОЗПЕЦ им.С. МорозоваПархоменко А.Ю.
Място за стаж: Оперативен офис Орехово-Зуево
Продължителност на стажа:14 януари 2013 г. до 15 април 2013 г
Ръководител на стажа: ____________________________________
Продължителност на стажа | Въпроси за изучаване и запознаване. Развити умения | Видове самостоятелна работа | Текущ контрол на разработката | ||
1. Организация на дейността на търговска банка. | |||||
14-24 януари | 1.1. Запознаване С организацията на банковата дейност | Организация на работа с клиенти. Осигуряване на защита на интересите на банката и клиентите. Определяне на целите на политиката на банката. | Проучване: нормативно, учредителни документи, организационна структура, функции на службата за вътрешен контрол. Организация на работа с клиенти. Осигуряване на защита на интересите на банката и клиентите, опазване на банковата тайна. | Овладян |
|
24-31 януари | 1.2. Трудовото законодателство | Финансова отговорност, съгласно длъжностната характеристика. | Изучаване: трудов договори правила за работа. Спазване на трудовата дисциплина. | Овладян |
|
01-15 февруари | 1.3. Бизнес етика | Решаване на етични проблеми, възникващи по време на изпълнение на служебните задължения. | Овладяване на правилата за професионална етика и морал на банковия служител. Връзка: “Банков служител-клиент”. | Овладян |
|
16-28 февруари | 1.4. Организация на работа с документи | Обработка на входяща и изходяща документация. Поддържане на регистрови книги и описи. Работа с оборудване, което приема и обработва кореспонденция. | Изпълнение на изискванията за систематизиране на документи и регистрация на делата, процедурата за първична обработка и регистрация на документи. Контрол върху изпълнението на документите. Подготовка на файлове за архивно съхранение. | Овладян |
|
2. Организация на счетоводно-оперативната работа и документооборота в банката. | |||||
2.1. Организация на счетоводно-оперативната работа | Овладяване на интерфейса и работните станции на работниците при организиране на оперативната работа | Изучаване: служебни задължениясчетоводно-оперативен служител, организиращ работно място за обслужване на клиенти. Запознаване със счетоводния и оперативен отдел. | Овладян |
||
15-29 Марта | 2.2. Аналитично и синтетично счетоводство | Присвояване на номера на лични сметки. Провеждане на аналитични и синтетично счетоводствопо балансови и задбалансови сметки. Запознаване с работния сметкоплан на банката. | Усвояване: организиране на счетоводна и оперативна работа, водене на аналитично и синтетично счетоводство, ред за номериране на лични сметки. Проверка на аналитични и синтетични счетоводни регистри и реда за извършване на грешни записи (осчетоводявания). | Овладян |
|
30 Марта - | 2.3. Документооборот и вътрешнобанков контрол. | Упражняване на контрол върху правилен дизайнклиент и банкова документация, своевременно изпълнение на операциите. | Прилагане на: режим на обслужване на клиенти, изисквания за попълване, изпълнение и проверка на сетълмент документи, ред за организиране на вътрешен банков контрол, правила за съхранение на документи. | Овладян |
|
06-15 април | 2.4. Счетоводна, статистическа и финансова отчетност. | Компилация обяснителна записка, характеристики на статистическата отчетност, нейната информационна база. | Запознаване с видовете, принципите, съдържанието и периодичността на изготвяне на банкови отчети. Проучване: подготвителна работа за съставяне годишен доклад. Състав и съдържание на общия финансов отчет на банката. | Индивидуални консултации | |
Самостоятелна работа | |||||
Тестване |
ОБРАТНА ВРЪЗКА ЗА РЕЗУЛТАТИТЕ ОТ СТАЖА
Учител на GBOU SPO OZPEC на името на S. МорозоваПархоменко А.Ю.,
премина стаж в Оперативен офис Орехово-Зуево
Отворено акционерно дружество "Акционерна банка "Пушкино"
_____________________________________________________
По време на стажа Алла Юриевна Пархоменко усвои стажантската програма от 150 часа в съответствие с графика. Проявена самостоятелност при изпълнение на служебните задължения, организаторски умения и старание в работата.
Висока степен на владеене на теорияорганизацията на дейността на банката, счетоводно-оперативната работа и документооборота в нея, практическите и методически умения се проявиха в умението да ги прилагат на практика.
Резултатите от стажа бяха: самостоятелна работа, тестово изпитване в правно основаниедейността на банката и организацията на нейната дейност.
Стажът на Алла Юриевна Пархоменко се счита за „отличен“.
Банков управител: M.A. Koval ________________
Подпис
