• مثال لحساب فهرسة الراتب
• كيفية تصحيح خطأ بسيط يعتمد على
• اختبار مقابلة المحاسب
• فهرسة الراتب: اختيار الشهر “الأساسي” بشكل صحيح تحديد شهر الأساس لحساب الفهرسة
• اختبارات المحاسبة
• كيف وأين يتم تغيير بوليصة التأمين الطبي؟
• حساب معدني مجهول
• ما هو مدرج في التأمين الطبي الإلزامي - الرعاية والخدمات المجانية المدرجة في السياسة
• كيف وأين يمكن الحصول على بوليصة التأمين الطبي الإلزامي؟
• ما هي شركة التأمين التي تختارها للحصول على بوليصة التأمين الطبي الإلزامي؟

الحساب 70: التسويات مع الموظفين للأجور. المشاركات، على سبيل المثال

المحاسبة عن التسويات مع الموظفين فيما يتعلق بالأجور.

جميع المعاملات المستحقة أجوروالمستحقات عليها والاستقطاعات التي تتم منها تخضع للانعكاس في الحسابات محاسبةالخامس الفترة المشمولة بالتقريرالاستحقاقات بغض النظر عن فترة دفع الأجور للموظفين وتحويل مدفوعات الضرائب إلى الميزانية ومساهمات التأمين للدولة أموال خارج الميزانية.

تتم المحاسبة عن التسويات مع الموظفين مقابل المكافآت والخصومات من الأجور على الحساب السلبي النشط 70 "التسويات مع الموظفين مقابل المكافآت" والتي لها الهيكل التالي:

يفحص

في تطوير الحساب 70 "التسويات مع الموظفين للأجور"، يتم فتح حسابات تحليلية لتسجيل تسويات الأجور مع كل موظف في المنظمة.

الحساب 70 "التسويات مع الموردين مقابل الأجور" ، كقاعدة عامة ، لديه رصيد دائن ، وهو ما ينعكس في جانب المسؤولية في الميزانية العمومية في القسم الخامس " الالتزامات قصيرة الأجل» مقالة منفصلة "الدين للموظفين مقابل الأجور".

في حالات نادرة، في التسويات مع الموظفين الأفراد، قد تنشأ مستحقاتهم إلى المنظمة لتسويات الأجور؛ في هذه الحالة، سيكون للحساب 70 "التسويات مع الموظفين مقابل الأجور" في نفس الوقت رصيد مدين إلى جانب الرصيد الدائن، والذي ينعكس في القسم الثاني " الاصول المتداولة» أصول الميزانية العمومية المدرجة في المدى القصير الحسابات المستحقة.

كشف رواتب يعني زيادة في ديون المنظمة للموظفين وزيادة متزامنة في نفقات المنظمة للأنشطة العادية. لذلك، تنعكس هذه العملية في اعتماد الحساب 70 "التسويات مع الموظفين مقابل الأجور" بما يتوافق مع الخصم من حسابات النفقات ذات الصلة: 20 "الإنتاج الرئيسي"، 25 "نفقات الإنتاج العامة"، 26 " تكاليف التشغيل العامة».

تنعكس جميع الاستقطاعات التي يتم إجراؤها من أجور الموظف في الخصم من الحساب 70 "التسويات مع الموظفين مقابل الأجور" ، حيث أن مبلغ الاستقطاعات يقلل من المبلغ الواجب دفعه للموظف. الحساب 70 "التسويات مع الموظفين مقابل الأجور" يتوافق مع حسابات أنواع الاستقطاعات المقابلة، على سبيل المثال:

∙ مع رصيد في الحساب 68 "حسابات الضرائب والرسوم" - لمبلغ الضريبة المحتجزة على الدخل الشخصي؛

∙ مع رصيد الحساب 71 "التسويات مع الأشخاص المسؤولين" - لمبلغ الاستقطاعات التي تم إجراؤها لسداد المبالغ الصادرة للمحاسبة، وما إلى ذلك.

أما الجزء المتبقي من الأجور بعد الاستقطاعات فيخضع للدفع للموظفين. وفقا لل قانون العمل الاتحاد الروسييجب دفع الأجر مرتين في الشهر على الأقل: تُدفع سلفة عن النصف الأول من الشهر.

يتم دفع الأجور للموظف، كقاعدة عامة، من مكتب النقد في المكان الذي يؤدي فيه العمل، وهو ما ينعكس في السجلات المحاسبية:

رصيد الحساب 50 "نقدا".

يتم صرف الأجور من صندوق صرف المنظمة خلال ثلاثة أيام من تاريخ استلامها من الحساب البنكي، وبعد ذلك يتم تحويل مبالغ الأجور غير المدفوعة إلى حساب البنك.

بناءً على طلب الموظف يمكن تحويل الأجور المستحقة له إلى الحساب البنكي المحدد من قبله (البطاقة البلاستيكية) والتي ستنعكس في السجلات المحاسبية على النحو التالي:

الخصم من الحساب 70 "التسويات مع الموظفين مقابل الأجور" و

ينعكس تحويل ضريبة الدخل الشخصي المحتجزة من راتب الموظف إلى الميزانية في السجلات المحاسبية عن طريق الإدخال:

حساب الخصم 68 "حسابات الضرائب والرسوم" و

رصيد الحساب 51 "الحساب الجاري".

لحساب تسويات المنظمة مع أموال الدولة من خارج الميزانية لمساهمات التأمين للتأمين الاجتماعي الإلزامي للموظفين، حساب اصطناعي نشط وسلبي 69 "تسويات التأمينات الاجتماعيةوالمخصصات"، والتي يتم من أجل تنميتها فتح الحسابات الفرعية التالية:

69-1 "حسابات التأمين الاجتماعي";

69-2 "حسابات توفير المعاشات التقاعدية»;

69-3 "حسابات التأمينات والضمانات الاجتماعية" لها الهيكل التالي:

يفحص

يحتوي الحساب 69 "حسابات التأمين الاجتماعي والضمان" على رصيد موسع، وينعكس الرصيد المدين في أصول الميزانية العمومية في القسم الثاني "الأصول المتداولة" كجزء من المستحقات قصيرة الأجل، وينعكس الرصيد الدائن في هذا الحساب في التزامات الميزانية العمومية في القسم الخامس "الالتزامات قصيرة الأجل" مادة منفصلة "الديون المستحقة على أموال الدولة من خارج الميزانية".

تنعكس المبالغ المستحقة لأموال الدولة المدرجة من خارج الميزانية في رصيد الحساب 69 "حسابات التأمين الاجتماعي والضمان" بالتوافق مع الخصم من تلك الحسابات للمحاسبة عن تكاليف الإنتاج والإدارة التي تبلغ فيها مبالغ الأجور المستحقة فيما يتعلق تم تخصيص مساهمات التأمين التي تم حسابها.

يمكن للمنظمة استخدام جزء من المبالغ التي سيتم تحويلها إلى صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي لدفع استحقاقات العجز المؤقت للموظفين، وما إلى ذلك. وبناءً على ذلك، فإن مبلغ ديون المنظمة الخاضع للتحويل إلى صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي سيتم تخفيض الاتحاد الروسي بمقدار استحقاقات العجز المؤقت المستحقة لموظفي المنظمة. والتي سوف تنعكس في الخصم من الحساب 69 "تسويات التأمين الاجتماعي والضمان" في المراسلات مع رصيد الحساب 70 "التسويات مع الموظفين ل الأجور "، حيث أن المنظمة لديها حسابات مستحقة الدفع للموظفين مقابل دفع المنافع المستحقة لهم.

عندما تصبح الدفعات الشهرية مستحقة المدفوعات الإلزاميةبالنسبة لأقساط التأمين، تقوم المنظمة بتحويلها بشكل غير نقدي إلى صناديق الدولة ذات الصلة من خارج الميزانية (مطروحًا منها المبالغ المدفوعة فعليًا للموظفين على حساب صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي).

سوف تنعكس المعاملة التجارية لتحويل اشتراكات التأمين في الخصم من الحساب 69 "حسابات التأمين والضمان الاجتماعي" والحسابات الفرعية المقابلة لها 1 "حسابات التأمين الاجتماعي" ، 2 "حسابات توفير المعاشات التقاعدية" ، 3 "حسابات توفير المعاشات التقاعدية" التأمين الطبي الإلزامي "في المراسلات مع رصيد الحساب 51 " الحسابات الجارية».

يُطلب من دافعي أقساط التأمين الاحتفاظ بسجلات لمبالغ الدفعات المستحقة والمكافآت الأخرى، ومبالغ أقساط التأمين المتعلقة بها، فيما يتعلق بكل فرد تم الدفع لصالحه.

ترد في الجدول 8.2 السجلات المحاسبية للمعاملات المحاسبية للتسويات مع الموظفين للأجور.

الجدول 8.2

مجموعة من المعايير سجلات محاسبيةبشأن محاسبة المعاملات

وفقا للتسويات مع الموظفين للأجور

إدخالات نموذجية لحساب الرواتب وتوزيعها

عندما تتراكم مبالغ الإجازةتتضمن نفقات شهر التقرير فقط مبالغ الإجازة المنسوبة إلى ذلك الشهر. تؤخذ مبالغ الإجازة التي تقع خلال الشهر التالي في الاعتبار كمصروفات مؤجلة. عند وصول الشهر المقابل، يتم تضمين النفقات المؤجلة في نفقات شهر التقرير.

يذهب موظف المحاسبة في إجازة في 27 سبتمبر لمدة 28 يومًا تقويميًا. هناك 4 أيام إجازة في سبتمبر و 23 أكتوبر متوسط ​​الراتب في اليوم 500 روبل. تم تجميع أجر الإجازة بمبلغ 14000. مبلغ أجر الإجازة الذي يقع في سبتمبر هو 2000 روبل، في أكتوبر - 12000 روبل.

يمكن للشركة حجز مبالغ لأجور الإجازة. ويرجع ذلك إلى حقيقة أن العديد من الموظفين يذهبون في إجازة، عادةً خلال فترة معينة (الصيف)، لذلك خلال هذه الفترة يلزم توفير المزيد من الأموال لدفع تكاليف الإجازات. من أجل الحصول على هذه الأموال، يمكن للمؤسسة إنشاء احتياطي لأجور الإجازة، والذي يتم حسابه في الحساب 96 "احتياطيات النفقات القادمة"، وهو حساب فرعي - احتياطي لأجور الإجازة. وتتكون من مبالغ الراتب المستحقة (الأساسية والإضافية) واشتراكات التأمين من هذا الراتب. يتم إجراء حساب خاص وتحديد نسبة الاشتراكات في احتياطي مدفوعات الإجازة

وفي نهاية العام يتم جرد الاحتياطي، إما قيد عكسي لمبلغ الاحتياطي الزائد عن الحد، أو إدخال إضافي إذا تجاوزت الدفعات مبلغ الاحتياطي المنشأ.

المحاسبة عن الاستقطاعات من الأجور

جميع الاستقطاعات من الراتب تنعكس في 70 دينارا و قيفا من الحسابات المقابلة.

المحاسبة عن الراتب الصادر

وتحدد الشركة بشكل مستقل شروط إصدار الرواتب. وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي، يجب دفع الراتب مرة واحدة على الأقل كل نصف شهر. في النصف الأول من الشهر، يُمنح الموظف دفعة مقدمة تصل إلى 40٪ من أرباح الشهر. وفي نهاية الشهر يتم سداد الدفعة النهائية. عند إصدار سلفة، لا يتم إجراء أي استقطاعات من الراتب ولا يتم تحميل أقساط التأمين على الراتب.

بناءً على نتائج شهر التقرير، يتم تحديد مبلغ الدفع للموظف في الحساب النهائي بواسطة الصيغة:

حاليا، هناك طريقتان لدفع الراتب:

ñ نقدا

ñ غير النقدية

طريقة الدفع نقدا

يتلقى أمين الصندوق المبالغ النقدية لدفع الراتب والدفعة المقدمة من البنك عن طريق الشيك. عند استلام أموال الشهر الماضي للدفعة النهائية، يتم إصدار أوامر الدفع لـ نقل ضريبة الدخل الشخصيوأقساط التأمين. يمكن الدفع مقدمًا من الراتب وفقًا لكشوف المرتبات أو التسوية كشف رواتب. يتم إصدار الراتب من مكتب النقد خلال 3 أيام عمل، وبعد ذلك يتم إغلاق كشف الحساب.

يتم إيداع الراتب الذي لم يصدر في الوقت المحدد. مقابل اسم الموظف الذي لم يتسلم راتبه في الوقت المحدد، بدلا من توقيعه، يتم وضع ختم على كشوف المرتبات - المودعة. يتم إعداد سجل بالمبالغ المودعة وتقديم السجل إلى قسم المحاسبة.

تتم التسويات على المبالغ المودعة على الحساب 76/ التسويات على المبالغ المودعة. يتم تعبئة كتاب خاص "محاسبة المبالغ المودعة".

يتم إصدار الراتب المودع من مكتب النقد بناء على طلب الموظف.

طريقة الدفع غير النقدي

في هذه الطريقةيتم تحويل الدفعة المقدمة والرواتب إلى البطاقات المصرفيةموظف. لا يمكن استخدام هذه الطريقة إلا بموافقة الموظفين: يتم فتح حساب بطاقة خاص لهم وإصداره بطاقة بلاستيكية. يتم تحويل رواتب جميع الموظفين إلى حسابات البطاقة في أمر دفع واحد، ويرفق به سجل صرف الرواتب. يتم إرجاع نسخة واحدة إلى المؤسسة مع علامة التحويل، مما يؤكد حقيقة سداد الحسابات المستحقة للموظفين. يتم إعطاء الموظف قسيمة الراتب.

وفقًا للمادة 236 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، إذا انتهك صاحب العمل الموعد النهائي المحدد لدفع الأجور والإجازات وما إلى ذلك، فإن صاحب العمل يجبسدادها مع الفائدة (التعويض النقدي). الحد الأدنى لحجميجب أن يكون التعويض على الأقل 1/300 من معدل إعادة التمويل المعمول به في البنك المركزي للاتحاد الروسي في ذلك الوقت من المبالغ التي لم يتم دفعها في الوقت المحدد لكل يوم تأخير. يتم استحقاق التعويض من اليوم التالي ليوم الدفع المحدد حتى يوم التسوية الفعلية، شاملاً. يجوز زيادة مبلغ التعويض ويجب تحديده في الوثيقة المناسبة (اتفاقية جماعية أو أي اتفاقية تنظيمية أخرى). الفعل المحلي). ينشأ الالتزام بدفع التعويض بغض النظر عن خطأ صاحب العمل.

معدل إعادة التمويل لدى البنك المركزي هو سعر الفائدة، التي بموجبها البنك المركزيإصدار القروض للبنوك الأخرى. جاء ذلك في المادة 40 القانون الاتحاديرقم 86 "يا" البنك المركزيالاتحاد الروسي (بنك روسيا)". إعادة التمويل تعني الإقراض من بنك روسيا مؤسسات الائتمان. يتم تحديد أشكال وإجراءات وشروط إعادة التمويل من قبل بنك روسيا.

تستخدم البنوك التجارية بنشاط القروض المقدمة من البنك المركزي للاتحاد الروسي لإقراض الأفراد والشركات. كما تجتذب البنوك الأموال من المواطنين من خلال الودائع المصرفية. تقترض البنوك أيضًا الأموال من بعضها البعض باستخدام سوق الإقراض بين البنوك، وتعتمد الفائدة على هذه القروض أيضًا على معدل إعادة التمويل للبنك المركزي للاتحاد الروسي.

التعويضات المدفوعة للموظفين فيما يتعلق بتأخر الرواتب، ضمن الحدود التي ينص عليها القانون، لا تخضع لضريبة الدخل الشخصي.

مثال.

يتم تحديد موعد صرف الراتب في الثاني من كل شهر. بسبب نقص الأموال في الحساب، تأخر الموظفون في دفع رواتبهم لشهر سبتمبر بمبلغ 15290.95 روبل. تم دفع الراتب في 10 أكتوبر. معدل إعادة التمويل هو 8.25%.

عدد أيام التأخير في صرف الراتب (3/10 - 19/10 - 8 أيام)

حساب مبلغ التعويض

∑ = 15290.95 * 8.25 *1/300 * 8 = 33.64 روبل

يتم دفع أجور شهرية لجميع موظفي المؤسسة. وتحجب عنها الضرائب. وبالإضافة إلى ذلك، يمكن للأشخاص العاملين الحصول على دخل في شكل فوائد من المشاركة في رأس المال. يتم عرض كل هذه المبالغ في المحاسبة في الحساب 70 "التسويات مع الموظفين مقابل الأجور".

غاية

يتم استخدام الحساب 70 لعرض معلومات حول التسويات مع الموظفين للأجور (لجميع أنواع الرواتب والمكافآت والمزايا والمعاشات التقاعدية والمدفوعات الأخرى)، وكذلك الدخل ضمانات. يتم عرض مبلغ الاستحقاقات للائتمان، ومبلغ الدفعات للخصم.

في المؤسسة، يتم إجراء محاسبة الرواتب وفقًا للخوارزمية التالية:

• الاستحقاق؛
• حفظ؛
• حساب أقساط التأمين.
• يدفع.

دعونا ننظر في كل مرحلة بمزيد من التفصيل.

كشف رواتب

يتم تضمين تكاليف العمالة في تكلفة الإنتاج. ولذلك، يتم خصم الحساب المحاسبي 70 من حسابات "الإنتاج الرئيسي" (20) و"مصروفات المبيعات" (44). يتم الترحيل لكامل مبلغ الراتب. بالنسبة للحسابات، يتم استخدام ورقة زمنية (نموذج T12، T13) وبيان (T51).

مثال

حصل موظف الإنتاج على راتب شهري قدره 25 ألف روبل. يتم اقتطاع ضريبة الدخل الشخصي منه بمبلغ: 25 × 0.13 = 3.25 ألف روبل. إجمالي الدفع – 21.75 ألف روبل. مداخيل حسابية(العدد 70):

• DT20 KT70 – 25 ألف روبل. – استحقاق راتب الموظف.
• DT70 KT68 – 3.25 ألف روبل. - حجب ضريبة الدخل الشخصي؛
• DT70 KT50 – 21.75 ألف روبل. - تم دفع الراتب من السجل النقدي.

يحمل

يتم اقتطاع ضريبة الدخل الشخصي شهريًا من الدفع بمعدل 13%. يمكن تخفيض القاعدة الضريبية عن طريق التخفيضات الضريبية(المادتان 218، 219 من قانون الضرائب في الاتحاد الروسي). دعونا نلقي نظرة على الأكثر شيوعا منهم:

• 3000 - يتم خصم الخصم للأشخاص ذوي الإعاقة والمحاربين القدامى؛
• 500 – خصم للمشاركين في الحرب العالمية الثانية؛
• 1400 - خصم للطفل الأول والثاني للوالد (صالح حتى يصل مستوى الدخل إلى 280.000)؛
• 3000 - خصم للأبناء الثالث والأبناء اللاحقين (يسري حتى يصل مستوى الدخل إلى 280,000).

ولكي تؤخذ هذه المزايا في الاعتبار عند حساب الأجور، يجب على الموظف كتابة بيان. يتم إجراء الاستقطاعات عن طريق الترحيل: الحساب 70 مدينًا، الحساب 68 دائنًا.

مثال

قامت المنظمة بتحصيل رواتب موظفي الإنتاج بمبلغ 30 ألف روبل وموظفي الإدارة - 72 ألف روبل. المحاسب يذهب في إجازة في 4 أيام. يحق لها الحصول على 17.8 ألف روبل. مدفوعات الإجازة.

ستعرض الحسابات الموجودة في النظام المحاسبي بشكل فوري مبالغ الرواتب باستثناء ضريبة الدخل الشخصي:

• عمال الإنتاج: 30 – 30 × 0.13 = 26.1 ألف روبل؛
• الإدارة: 72 – 72 × 0.13 = 62.64 ألف روبل.
• أجر الإجازة: 17.8 – 17.8 × 0.13 = 15.486 ألف روبل.

حساب أقساط التأمين

يتم تحويل المساهمات في صندوق التقاعد وصندوق التأمين الاجتماعي والصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإلزامي من الراتب. التعريفة العامة لعام 2016 هي 30% منها:

• 22% - صندوق التقاعد؛
• 2.9% - صندوق التأمين الاجتماعي؛
• 5.1% - FFOMS.

• 796 ألف روبل. – لغرض حساب اشتراكات صندوق التقاعد؛
• 718 ألف روبل. - لغرض حساب مساهمات الخدمة الثابتة الساتلية.

إذا تجاوز الراتب الحدود المحددة، فسيتم احتساب مساهمة في صندوق التقاعد فقط بنسبة 10%. لا يوجد حد لـ FFOMS لعام 2016. وهذا يعني أنه يجب احتساب الاشتراكات على كامل مبلغ الدفعة بنسبة 5.1%، بغض النظر عن مبلغ الدخل. يتم تحويل كل هذه المساهمات إلى تكلفة الإنتاج عن طريق ترحيل DT20 (44) KT69.

مثال

تقوم شركة ذات مسؤولية محدودة ببناء المبنى بمواردها الخاصة. بلغت رواتب الموظفين في فبراير 270 ألف روبل، بما في ذلك:

• الإنتاج الرئيسي – 180.000؛
• موظفو الإدارة – 50.000؛
• قسم المبيعات – 18000;
• العاملين في البناء – 22000.

سيحتوي الحساب الجاري 70 على الإدخالات التالية:

دفع المرتبات

بعد الانتهاء من استحقاقات وخصومات ضريبة الدخل الشخصية، يتم دفع المبلغ المتبقي للموظفين من السجل النقدي أو الحساب الجاري. تم إضفاء الطابع الرسمي على هذه العملية بنشر DT70 KT50 (51).

وينص القانون على دفع الدخل مرتين في الشهر. لانتهاك هذه القاعدة، تواجه المؤسسة غرامة قدرها 30 إلى 50 ألف روبل، و المسؤولين- 5 آلاف روبل. (المادة 5.27 من قانون الجرائم الإدارية للاتحاد الروسي).

الراتب لوقت عدم العمل

تشير أجور الإجازة واستحقاقات العجز المؤقت إلى مدفوعات وقت عدم العمل. ويتم استحقاقها على أساس متوسط ​​الأرباح لنفس الحسابات مثل الدخل الرئيسي. ويتم دفع بدل الإجازة بشكل رسمي عن طريق نشر DT20 (23، 25، 29، 44) KT70، ويستفيد من صندوق التأمين الاجتماعي - DT69-1 KT70.

المدفوعات والخصومات الأخرى

يعكس الحساب 70 استحقاق ودفع الأرباح: DT84 KT70. قد يتم خصم من راتبك عند شراء قسيمة منتجع صحي. يتم دفع جزء من التكلفة من قبل الموظف، والثاني من قبل المنظمة: DT70 KT69-1. إذا كان الموظف لا يزال لديه أموال سبق أن حصل على حساب بها، لكنه لم يستخدمها، فيجب عليه إعادتها إلى أمين الصندوق. إذا لم يتم تقديم التقرير المسبق في الموعد المحدد، تخضع هذه المبالغ للخصم من الأجور: DT70 KT71. إذا لم يتم إنفاق الأموال على الاحتياجات المقصودة، فإنها تخضع أيضًا للاستقطاع: DT70 KT94.

في كثير من الأحيان، أثناء عملية الجرد، يتم اكتشاف نقص في عناصر المخزون. إذا تجاوز مبلغها القاعدة، فسيتم تعويضها من دخل الأشخاص المسؤولين ماليا: DT70 KT73-2. إذا أبرمت الشركة عقد تأمين للموظفين، فإن مصدر تحويل المدفوعات هو الأجور: يتم خصم الحساب 70 من الحساب. 76-1. يتم توثيق الخصومات بموجب أوامر التنفيذ من الدخل عن طريق نشر DT70 KT76-4.

مثال

أجرت شركة ذات مسؤولية محدودة جردًا للبضائع. وبحسب قسم المحاسبة يوجد في المستودع 120 كجم من النقانق شبه المدخنة بقيمة 11.4 ألف روبل. أظهر المخزون نقصًا في المنتج بمبلغ 150 روبل. معدل الخسارة 27.36 روبل. السداد هو 122.64 روبل. وسيتم تعويض هذا المبلغ من راتب مدير المستودع.

• DT94 KT41 – 150 فرك. - تم شطب النقص؛
• DT44 KT94 – 27.36 روبل. - يؤخذ النقص بعين الاعتبار ضمن معيار الخسارة؛
• DT73-2 KT94 – 122.64 فرك. - النقص الزائد عن القاعدة يُنسب إلى الشخص المسؤول؛
• DT70 KT73-2 - 122.64 فرك. - خصم النقص من الأجور.

الراتب العيني

يمكن للمؤسسة أن تمنح موظفيها منتجاتها وسلعها والأشياء الثمينة الأخرى كدخل. يتم إضفاء الطابع الرسمي على هذه العملية عن طريق الأسلاك DT70 KT90-1. يتم استحقاق الدخل باستخدام الترحيل القياسي: DT20 (23، 25، 26) KT70.

مثال 1

حققت شركة ذات مسؤولية محدودة دخلاً للموظفين قدره 29.5 ألف روبل. بسبب نقص الأموال، قررت الإدارة إصدار منتجات لسداد الديون. ولهذا الغرض تم اختيار دفعة من السلع التي كان سعرها السوقي مساويا لمبلغ الدين. تكلفة الدفعة 22 ألف روبل. تخضع المنتجات لضريبة القيمة المضافة (18%). ولعكس هذه المعاملات في المحاسبة، من الضروري إدراج الإدخالات التالية في كشف الحساب 70:

• DT70 KT90-1 – 29.5 ألف روبل. - شطب ديون الراتب؛
• DT90-2 KT43 – 22 ألف روبل. – يتم شطب تكلفة الإنتاج؛
• DT90-3 KT68 – 4.5 ألف روبل. (29.5 × 0.18/1.18) – ضريبة القيمة المضافة المضافة؛
• DT90-9 KT99 -3 ألف روبل. (29.5 – 22 – 4.5) – ينعكس الربح.

إذا لم تتمكن الشركة، أثناء دفع الأجور، من اقتطاع ضريبة الدخل الشخصي، فإنها ملزمة بإخطار ذلك كتابيًا إلى مكتب الضرائب، قم بالإشارة إلى مبلغ الضريبة والدخل الذي لا يتم حجبه منه. إصدار الرواتب في عينياتم إصداره بالأسلاك DT70 KT91-1.

مثال 2

دعونا نغير شروط المشكلة السابقة. ولسداد الدين، قررت الإدارة إعطاء الموظف مواد بمبلغ مماثل. دعونا نعكس هذه العمليات في المحاسبة:

• DT70 KT91-1 – 29.5 ألف روبل. - شطب ديون الراتب؛
• DT91-2 KT10 – 24 ألف روبل. - تؤخذ تكلفة المواد بعين الاعتبار؛
• DT91-2 KT68 – 4.5 ألف روبل – ضريبة القيمة المضافة المضافة؛
• DT91-9 KT99 – 1000 روبل – ينعكس الربح من بيع المواد.

الدخل غير المدفوع

يحتوي الحساب 70 على معلومات حول المبالغ المودعة. بعد استلام النقد من البنك، يكون لدى المنظمة 5 أيام عمل لدفع رواتب الموظفين. إذا لم يحضر الموظف في الوقت المحدد، يتم إيداع مبلغ الأموال غير المدفوعة: DT70 KT76. يتم إضفاء الطابع الرسمي على تسليم المبلغ المودع إلى البنك عن طريق النشر التالي: DT51 KT50.

يتم الاحتفاظ بمحاسبة التسويات في دفتر الأجور المودعة المفتوح لهذا العام. يتم تخصيص خط منفصل لكل مودع. يوضح الرقم الوظيفي للموظف واسمه الكامل والمبلغ “المجمد” وملاحظات حول صرف الأموال. يتم تحويل المبالغ غير المدفوعة إلى دفتر الأستاذ الجديد. وينعكس الدفع اللاحق للأجور في الإدخال: DT76 KT50.

يتم إجراء المحاسبة التحليلية للتسويات باستخدام الحسابات الشخصية ودفاتر الرواتب وقسائم الدفع وما إلى ذلك.

احتياطي

في المؤسسات الموسمية، يتم توفير الإجازات بشكل غير متساو. نظرًا لأن مبلغ الدخل وجميع المستحقات للموظفين مدرجة في سعر التكلفة، فمن أجل توزيع التكاليف بالتساوي، يتم تحويل أجر الإجازة إلى تكاليف في حصص متساوية على مدار العام. وهذا يخلق احتياطيًا لأجور الإجازة. يتم خصم نفس حسابات الرواتب في المحاسبة لهذا المبلغ. عندما يذهب الموظفون في إجازة، يتم شطب الأموال المتراكمة لهم باستخدام النشر DT96 KT70.

الأسلاك النموذجية

من الأفضل تقديم هذا القسم في شكل جدول.

توازن

يعرض الحساب 70 معلومات حول التسويات مع الموظفين للأجور. الرصيد الدائنيعني واجب تجاه الموظفين في معظم الحالات، يكون الحساب سلبيًا وينعكس في الجزء الثاني من الميزانية العمومية. ولكن هناك حالات تتجاوز فيها الدفعة المقدمة الراتب المتراكم لهذا الشهر. يتم تسجيل هذا الرصيد في المدين. يجب على الموظف إعادة الأموال إلى أمين الصندوق.

يهدف حساب الميزانية العمومية 70 في المحاسبة إلى توليد بيانات موثوقة عنها أنواع مختلفةالمدفوعات لموظفي الشركة. ما هي بالضبط المبالغ الواردة في هذا الحساب؟ كيف يتم تنفيذ العمليات النموذجية؟ دعونا نفكر في جميع ميزات التسويات مع الموظفين - ستجد المنشورات الخاصة بالحساب 70 أدناه.

خصائص الحساب 70

حساب اصطناعي يستخدم 70 في المحاسبة لتعكس المعاملات على الجميع الأنواع الموجودةالمدفوعات ل نشاط العملالأفراد - الأجور والمزايا والمكافآت وأجور الإجازة والبدلات والمدفوعات الإضافية والمدفوعات لمرة واحدة والمساعدة المالية والنفقة وما إلى ذلك. بالإضافة إلى ذلك، يقوم الحساب 70 في المحاسبة بتجميع معلومات حول توزيع الدخل على المؤسسين/المساهمين الذين هم موظفون في المنظمة.

لذلك، عد. 70 هو رقم سلبي، مما يعني أنه عادة ما يكون له رصيد دائن. في هذه الحالة، يعني الخصم من الحساب 70 دين الموظف، والائتمان يعني دين المؤسسة.

المعاملات النموذجية للحساب 70

الترحيلات التفصيلية للحساب 70 - الجدول

بطاقة الحساب 70 – عينة للفترة 01/06/2017-30/06/2017

تحليل الفاتورة 70 – عينة لشهر يونيو 2017

الحساب 70 "التسويات مع الموظفين مقابل الأجور" يهدف إلى تلخيص المعلومات حول التسويات مع موظفي المنظمة مقابل الأجور (لجميع أنواع الأجور والمكافآت والمزايا والمعاشات التقاعدية لأصحاب المعاشات العاملين والمدفوعات الأخرى) ، وكذلك لدفع الدخل على الأسهم والأوراق المالية الأخرى لهذه المنظمة.

في رصيد الحساب 70 "التسويات مع الموظفين مقابل الأجور" تنعكس المبالغ التالية:

الأجور المستحقة للموظفين - بما يتوافق مع حسابات تكاليف الإنتاج (نفقات البيع) والمصادر الأخرى؛

الأجور المستحقة على حساب الاحتياطي المتكون بالطريقة المقررة لدفع الإجازات للموظفين واحتياطي المزايا مقابل مدة الخدمة، المدفوعة مرة واحدة في السنة - بالمراسلة مع النتيجة 96"احتياطيات النفقات المستقبلية"؛

الفوائد المستحقة لمعاشات التأمين الاجتماعي والمبالغ المماثلة الأخرى - بالمراسلة مع النتيجة 69"حسابات التأمين الاجتماعي والضمان"؛

الدخل المتراكم من المشاركة في رأس مال المنظمة ، إلخ. - بالمراسلة مع النتيجة 84"الأرباح المحتجزة (الخسارة المكشوفة)."

يعكس الخصم من الحساب 70 "التسويات مع الموظفين مقابل الأجور" المبالغ المدفوعة من الأجور والمكافآت والمزايا والمعاشات التقاعدية وما إلى ذلك، والدخل من المشاركة في رأس مال المنظمة، وكذلك مبلغ الضرائب المستحقة والمدفوعات تحت التنفيذ المستندات والخصومات الأخرى.

مستحقة ولكن لم يتم دفعها وقت محدد(بسبب عدم ظهور المستلمين) تنعكس المبالغ في الخصم من الحساب 70 "التسويات مع الموظفين مقابل الأجور" والائتمان الفواتير 76"التسويات مع مختلف المدينين والدائنين" (الحساب الفرعي "تسويات المبالغ المودعة").

يتم الاحتفاظ بالمحاسبة التحليلية للحساب 70 "التسويات مع الموظفين مقابل الأجور" لكل موظف في المنظمة.

الحساب 70 "التسويات مع الموظفين مقابل الأجور"
يتوافق مع الحسابات

تطبيق شجرة الحسابات: حساب 70

• حول عواقب التلاعب بالمؤشرات "الحيوية" للنظام الضريبي المبسط

  أيد. متأخرات الدفع مع الدخل الأقرب قدر الإمكان إلى... قانون الضرائب في الاتحاد الروسي، ثم التلاعب بتأخر الدفع مقابل البضائع المباعة (الأعمال،... الخدمات) من المحتمل أن يسبب... بشكل عام للمنظمة ، المنعكس في الحساب 70 "التسويات مع الموظفين مقابل الأجور"، مطروحًا منها مزايا العجز المؤقت. في الوقت نفسه، مدفوعات "المرض" للأشخاص ذوي...

• هل يتم دفع أقساط التأمين على الهدايا النقدية للموظفين؟

  وفقًا لأنظمة أجور أصحاب العمل الحالية. تشمل أنظمة المكافآت... طبيعة محفزة؛ أنظمة المكافآت. يتم إنشاء أنظمة المكافآت من خلال اتفاقيات جماعية واتفاقيات محلية... تنعكس في الخصم من الحساب 91 "الإيرادات والمصروفات الأخرى" وائتمان الحساب 70 "التسويات مع الموظفين مقابل الأجور" ؛ لقد عكست المبالغ...الأموال المدفوعة بموجب اتفاقيات الهدايا...

• الدفع مقابل العمل في عطلات نهاية الأسبوع (العطلات)

  طرق حساب الأجر بالساعة. الشيء الرئيسي هو تحديد إجراء محدد للأجور في عقد العمل مع ... للأجر وأخذه في الاعتبار عند حساب ضريبة الدخل وفقًا لبند ... المنظمة"). وينعكس ذلك في رصيد الحساب 70 "التسويات مع الموظفين مقابل الأجور" في المراسلات مع حسابات التكلفة. اختيار...الحساب المقابل يعتمد على المسؤول...

• كيفية التعرف على التعويض عن التأخير في دفع الأرباح كمصروفات؟

  يعتبر التعويض عنصرًا من عناصر المكافأة (ينعكس باستخدام الحساب 70 "التسويات مع الموظفين مقابل المكافآت")، فيجب... إدراج المبلغ المحدد في تكوين النفقات... تكوين النفقات الأخرى (ينعكس باستخدام الحساب 73 "التسويات مع الموظفين بشأن المعاملات الأخرى") ويتم الاعتراف بها ... كدفعة تعويض أو كعنصر من عناصر الأجر). حجم التعويضات التي سيتم دفعها...

• كيف تعكس دفع المساعدة المالية للموظف في المحاسبة؟

  ... (يشار إليها فيما بعد بتعليمات استخدام دليل الحسابات). يتم تسجيل التسويات مع الموظفين غير المرتبطة بالأجور، بما في ذلك... مدفوعات المساعدة المالية، في الحساب 73 "التسويات مع الموظفين لعمليات أخرى". لمعلوماتك... في هذه الحالة يجب أن ينعكس ذلك في رصيد الحساب 70 "التسويات مع الموظفين مقابل الأجور". لو المساعدات الماديةصدرت... للموظفين السابقين في المنظمة أو أقارب الموظفين، تسويات مع...

• هدايا للموظفين تصل إلى 4 آلاف روبل: هل يجب أن تنعكس في 4-FSS

  ...: حساب أقساط التأمين بدءا من تقرير الربع الأول من عام 2017، يتم حساب أقساط التأمين ... وفقا لأنظمة الأجور الحالية لصاحب العمل. بدوره، نظام المكافآت... أن المدفوعات المتنازع عليها هي بطبيعتها عناصر المكافأة وتخضع للإدراج... في الخصم من الحساب 91 "الإيرادات والمصروفات الأخرى" ودائن الحساب 70... "التسويات مع الموظفين لعمالة الدفع." مبالغ الأموال المدفوعة بموجب اتفاقيات التبرع...

• حصل الموظفون على هدية نقدية: الإجراء الضريبي

  الامتثال لأنظمة أجور صاحب العمل الحالية. بدوره، نظام المكافآت... أن المدفوعات المتنازع عليها هي بطبيعتها عناصر المكافأة وتخضع للإدراج... في الخصم من الحساب 91 "الإيرادات والمصروفات الأخرى" ودائن الحساب 70... "التسويات مع الموظفين لعمالة الدفع." مبالغ الأموال المدفوعة بموجب اتفاقيات الهدايا...نماذج الوثائق المحاسبية الأولية لمحاسبة العمالة ودفعها"، تنطبق على...

• الموظف لا يريد إعادة الأجور الزائدة

  يحدث بسبب خطأ المحاسب، الذي قد يكون قد أدخل البيانات بشكل غير صحيح لحساب... الأجور، أو بسبب خطأ الآلة الحاسبة، الذي... ينعكس في الحساب 70 "التسويات مع الموظفين للأجور". ونتيجة الراتب الزائد... يتشكل رصيد في هذا الحساب. إذا قام الموظف بسداد الدين، فإن الحساب 70 هو ببساطة "... . " في هذه الحالة، يتم القيد في الخصم من الحساب 91 "إيرادات أخرى و... "مصروفات أخرى" وإلى رصيد الحساب 70. في حالة هذا النهج، يتم التخفيض...

• حول كتب العمل: قواعد المحاسبة والصيانة والتخزين

  كتب الموظفين الحاليينشركات. يتم الإشارة إلى سلسلتها لكل وثيقة... التخزين المناسب، يتم إصداره بدقة عند الطلب. بما أنه يجب على صاحب العمل...، في المراسلات مع الحساب 73" و"التسويات مع الموظفين بشأن المعاملات الأخرى"؛ نقد... إيرادات أخرى"، في المراسلات مع الحساب 70 "التسويات مع الموظفين مقابل الأجور". د-ت 50، ك-... مسؤولية مخالفة قواعد صيانة دفاتر العمل V... مسؤولة عن تنظيم أعمال الصيانة والتسجيل والتخزين...

• إصلاحات الأخطاء الرئيسية

  مصاريف الأعمال العامة" - K 70 "التسويات مع الموظفين مقابل الأجور" بدلاً من ترحيل D 20 ... للقيمة المضافة للقيم المكتسبة"، الائتمان للحساب 60 "التسويات مع الموردين و... الخصم من الحساب 68 "التسويات مع ميزانية الضرائب والرسوم"، الحساب الفرعي "حسابات ضريبة القيمة المضافة"، الائتمان للحساب 19 ... للقيمة المضافة على الأصول المشتراة"، الائتمان للحساب 60 "التسويات مع الموردين و... الخصم من الحساب 68 "التسويات مع الميزانية للضرائب والرسوم"، الحساب الفرعي "حسابات ضريبة القيمة المضافة"، رصيد الحساب 19...

• بناء رأس المال باستخدام الموارد الخاصة بك: التفكير في المحاسبة

  المنظمة من تلقاء نفسها على حساب الصناديق الخاصةيقوم بتفيذ بناء رأس المال... على الحساب الفرعي المقابل المفتوح للحساب 08 "الاستثمارات في... أصول ثابتة". يمكن أن تكون الحسابات المقابلة حسابات 02 "استهلاك الأصول الثابتة... 69 "حسابات التأمين الاجتماعي والضمان"، 70 "تسويات مع الموظفين للأجور". مكتمل... نهاية الفترة المشمولة بالتقرير المقابل لضريبة القيمة المضافة بناءً على الفاتورة، وينعكس الاستحقاق...

• إجراءات دفع الأرباح للمؤسس - المشارك الوحيد في شركة ذات مسؤولية محدودة

  دفع الأرباح)؛ الخصم 70 الائتمان 68، الحساب الفرعي "مدفوعات ضريبة الدخل الشخصي" - ينعكس... حجب ضريبة الدخل الشخصيمن مبالغ أرباح الأسهم (إلى... الحساب 84 "الأرباح المحتجزة (الخسارة غير المكشوفة)" والائتمان 70 "التسويات مع الموظفين مقابل الأجور... دفع أرباح الأسهم)؛ المدين 70 الدائن 68، الحساب الفرعي "تسويات ضريبة الدخل الشخصي" - ينعكس.. حجب ضريبة الدخل الشخصي عن مبالغ الأرباح (على...

• وثيقة جديدة بشأن أجور الموظفين المدنيين في القوات المسلحة للاتحاد الروسي

  ... (يشار إليه فيما يلي باسم الإجراء). تشكيل صندوق الأجور. يتم حساب صندوق الأجور من قبل: السلطات المالية والاقتصادية على... عن طريق توفير صندوق الأجور)، - على أساس متوسط ​​النفقات الشهرية وفقا للبيانات المحاسبية... بالمبالغ المحددة في البند 70 من الشروط ، على أساس الرواتب الرسمية، معدلات الأجور ... العمل (البنود 24، 25، 67 - 70، 76، 79، 80، 82، 83 ... للموظفين المدنيين وفقا للنظام الجديد؛ لتحمل التكاليف المتعلقة بدفع أجور الموظفين المدنيين...

• كيف تضع خطة FHD لعام 2020؟

  حسابات) المؤشرات المخططة للإيرادات حسابات (مبررات) المؤشرات المخططة للمدفوعات مبررات (حسابات) المؤشرات المخططة ل... عدد الجداول التي تبرر المؤشرات المخططة للأجور ودفع الضرائب وغيرها ... وممتلكات البلدية 0310 70.000.00 75.000، ... هناك سبعة (الأجور مع الاستحقاقات، مدفوعات التعويضللموظفين غير المنصوص عليهم في صندوق الأجور الدفع... املأ جدولين - للنفقات باستخدام الإعانات للتنفيذ...

• التحقق من إعداد وتنفيذ الموازنة التقديرية للمؤسسة الحكومية

  ... "المدفوعات الأخرى لموظفي المؤسسات، باستثناء صندوق الأجور"؛ 119 "المساهمات الاجتماعية الإلزامية... خذ بعين الاعتبار سجلات المعاملات غير النقدية نقدا، بيانات من الحسابات الشخصية، وبالتالي... أنشأها الفن. 70 ق.م. الترددات اللاسلكية)؛ 3 "الحدود" التزامات الميزانيةعلى نفقات... إجراء تكوين وعرض المبررات (الحسابات) للتقديرات المخططة المستخدمة ل...

• من هو المهندس المعماري وماذا يفعل؟
• ما يجب اتخاذه لتصبح مدقق حسابات
• استراتيجية "النصر" - سلخ فروة الرأس المربح في الفوركس
• دعونا نكسب المال في البورصة في حملة اللاعب الفردي!
• يتم قياس الناتج المحلي الإجمالي المحتمل من حيث الحجم
• مفهوم ووظائف وأهمية البيانات المالية في الممارسة الروسية والدولية
• الاقتصاد الجزئي والاقتصاد الكلي
• نحن نعمل بشكل صحيح: جميع التعليمات المتعلقة بمحاسبة الميزانية ص 153 تعليمات 174 ن
• الديون المعدومة من حساب خارج الميزانية العمومية عندما يتم الاعتراف بديون الأطراف المقابلة على أنها سيئة
• التقارير الموحدة ميزانية التقارير الموحدة 21 إدارة التعليم otcdi

• مثال لحساب فهرسة الراتب
• كيفية تصحيح خطأ بسيط يعتمد على
• اختبار مقابلة المحاسب
• فهرسة الراتب: اختيار الشهر “الأساسي” بشكل صحيح تحديد شهر الأساس لحساب الفهرسة
• اختبارات المحاسبة
• كيف وأين يتم تغيير بوليصة التأمين الطبي؟
• حساب معدني مجهول
• ما هو مدرج في التأمين الطبي الإلزامي - الرعاية والخدمات المجانية المدرجة في السياسة
• كيف وأين يمكن الحصول على بوليصة التأمين الطبي الإلزامي؟
• ما هي شركة التأمين التي تختارها للحصول على بوليصة التأمين الطبي الإلزامي؟