برنامج المعاشات التقاعدية في بنك OTP برنامج المعاشات التقاعدية في بنك OTP حافز إضافي قائم بذاته
تحفيز خبراء البيع المباشر
2016أكثر
فرص
للجدية
الأرباح
تعرف على دورة التحفيز
2تعرف على دورة التحفيز
ما هذا؟
دورة إلكترونية حول نظام المكافآت لخبراء البيع المباشر.
لماذا أحتاجه؟
لمعرفة كيف يمكن لخبير البيع المباشر أن يحصل على أقصى مكافأة.
ماذا ينتظرني؟
1. سوف تقوم بدراسة شرائح المعلومات
2. اجتياز الاختبار
3. ستجيب على 80% من أسئلة الاختبار بشكل صحيح وتكمل الدورة بنجاح.
(إذا لم يكن الأمر كذلك، انظر النقطة 1).
في المجموع، ستستغرق الدورة والاختبار من 60 إلى 90 دقيقة.
كيفية اجتياز الاختبار في المرة الأولى؟
و إذا…
1. سلح نفسك بالقلم والمفكرة.
اكتبه
2. اكتب كل ما تم تمييزه بـ "ختم" خاص. وسوف يكون في!
امتحان!
3. استخدم الملاحظات عند الاختبار!
؟ …هل سأبدأ دورة أو اختبارًا وأتوقف؟
! ويمكنك الاستمرار فيه لاحقًا من حيث توقفت.
؟ ...لن أنجح في الاختبار في المرة الأولى؟
! اتصل بمسؤول التدريب الخاص بك أو RAP لإعادة جدولة دورتك.
؟ ...لن آخذ الدورة أو الاختبار؟
! سوف تكتشف ماذا سيحدث لمكافأتك في هذه الحالة من الشريحة العاشرة من هذه الدورة =).
الدافع: المزايا والمكونات
3الدافع: المزايا والمكونات
الايجابيات:
مربحة!
∙
∙
ثلاثة مستويات من مكافأة الإنتاجية،
كل ستة أشهر - فرصة لزيادة راتبك!
موثوق!
مريح!
إلخ.).
∙ زيادة المكافآت على القروض والتأمين،
ويضمن لكل موظف دخلاً لا يقل عن الحد الأدنى للأجور.
الشيء الوحيد المهم هو شريحة المنتج الذي تم إصدار القرض من أجله (الهاتف المحمول والملابس و
من السهل جدًا حساب المكافأة.
عنصران لكسب خبير المبيعات المباشرة
مُثَبَّت
الأرباح
الراتب هو نفسه في جميع أنحاء روسيا - 7500 روبل.
+
قد تتغير الرسوم الإدارية كل
ستة أشهر وهذا يعتمد عليك.
جائزة ل
مبيعات
تتكون من مكافآت لإصدار القروض،
منتجات التأمين، الإنتاجية، إضافية. منتجات،
المنتج البؤري.
تدفع شهريا.
الدخل الثابت – كيف ترفع مستواك
4الأرباح الثابتة - كيفية زيادة أرباحك
مستوى
تم استحداث ثلاثة مستويات للمكافآت الإدارية في البنك اعتباراً من 05/01/2015:
1 - الأولي، 2 - المتوسط، 3 - الحد الأقصى.
مُكَلَّف
إلى من
لذلك للموظفين
مُكَلَّف
مستوى
موظفين جدد
المستوى 1
العودة من إجازة الأمومة أو النقل من المكتب
المستوي 2
ربعي
ويتم تقييم
إنتاجية
موظفين
اتخذت في الشهر الأول من الربع المقرر
أو في الربع السابق
3 اشهر
العائدة من إجازة الأمومة / المنقولة من المكتب في الشهر الأول
الربع الذي يتم تقييمه أو في الربع السابق
3 اشهر
الموظفون الذين تم تقييمهم منذ 6 أشهر أو أكثر
6 اشهر
مستوى الموظف الحالي
استوفت مستوى أعلى
هذه هي الطريقة التي يتغير بها
المستوى بواسطة
نتائج التقييم
هذه هي المعايير
التقديرات
استوفت المعيار المناسب لمستواك
لم تستوف المعيار المناسب لمستواك
مستوى
نطاقات الخبرة في العمل والأشهر.
يتراوح التقييم، أشهر
معيار متوسط عدد العقود، أجهزة الكمبيوتر.
أو متوسط حجم الإصدارات القياسية، ألف روبل
اكتبه!
امتحان!
سيكون في
انتقال
شهر شهر إلى جديد
مستوى تقييم الاستقبال
مرتب
لأي فترة
ويتم تقييم
الذي يتم تضمينه في التقييم
.
.
.
.
.
.
.
.
.
مثال على مخطط التصنيف
حسب تاريخ القبول
1
2
3
+1
+1
*
*
*
*
*
-1
-1
1
حتى 3
3
>7
>200
2
من 3
3-6
>10
>300
3
من 6
6
>15
>450
يناير
2016
فبراير
2016
يمشي
2016
أبريل.
2016
يمكن
2016
يونيو
2016
يوليو
2016
أغسطس.
2016
سبتمبر.
2016
أكتوبر
2016
لكن أنا.
2016
ديسمبر.
2016
أبريل.
2016
يمكن
2016
يوليو
2016
أغسطس.
2016
أكتوبر
2016
لكن أنا.
2016
يناير
2016
فبراير
2016
أبريل.
2016
يمكن
2016
علاوة القروض الصادرة
5علاوة القروض الصادرة
لكل قرض يتم إصداره هناك مبلغ ثابت.
انظر المبلغ في الجدول المرجعي. مبلغ المكافأة
يعتمد على:
فترة قرض,
مبلغ القرض,
مجموعات ربحية القرض الصادر.
تحميل الجداول
Òàáëèöû
سوف تساعد الجداول
احسب
الأجر و
الائتمان والتأمين مع
مع الأخذ في الاعتبار مستوى الانحراف.
جدول منفصل لكل نوع منتج:
الأجهزةوالإلكترونيات
الهواتف المحمولة والمجوهرات،
الأثاث والفراء والملابس،
اكتبه!
سيكون هذا في الاختبار!
مواد البناء والسيارات،
خدمات،
الدافع العام.
مكافأة إضافية للمنتج المحوري
مساعدة: التركيز على المنتج
100 روبل لكل منتج تركيز يتم بيعه.
يمكن تحديد منتج التركيز
شهريا من قبل المدير
قسم المستهلك
الإقراض.
!
اكتبه
في الاختبار!
سيكون ذلك
معلومات حول البعد البؤري المحدد
يتم توصيل المنتج للموظفين
قبل يومين من بدء العرض الترويجي
المكافأة: بيع نقدًا على البطاقة "نقدًا في 15 دقيقة_9" و"نقدًا في 15 دقيقة_10"
6تنقسم مكافأة النقد على البطاقة إلى 3 أجزاء:
الشهر الثاني - دفع جزء واحد من القسط + مكافأة نقطة البيع للشهر الأول
تقويم الشهر.
3 أشهر - دفع جزأين من المكافأة + مكافأة
التأمين على الحياة، Un، Combo (مع مراعاة مؤشر Fpd7+).
الشهر الرابع - دفع الجزء الثالث من المكافأة (مع مراعاة المؤشر
Spd7 +).
مثال على دفع المكافأة
1
2
3
4
شهر شهر شهر شهر
دفع التحفيز نقدا على البطاقة
غرامات النقد على البطاقة
دفع حوافز التأمين عن طريق Cash on
بطاقة
الجزء 1 الجزء 2 الجزء 3
+
+
المحاسبة عن مؤشرات الجودة
المحاسبة عن مؤشر Fpd للتأمين
+
مع الأخذ في الاعتبار مؤشر Fpd لتحفيز النقد على البطاقة
+
مع الأخذ بعين الاعتبار مؤشر Spd لتحفيز النقد على البطاقة
!
+
نظام الدفع النقدي على البطاقة
"التحويل خلال 15 دقيقة_9" "الدفع خلال 15 دقيقة_10"
شهر واحد
شهرين
3 أشهر
4 أشهر
(أُوكَازيُون)
50%
25%
25%
عند حساب المكافأة، يتم أخذ النظام بعين الاعتبار
الغرامات المنصوص عليها في حالة التأخر في صرف النقود
على البطاقة لفترات المبيعات السابقة.
يتم خصم الغرامات من إجمالي قسط POS+
النقد على البطاقة.
إذا كان مبلغ الغرامة أكبر من المبلغ
حصل، لا يتم دفع المكافأة.
عند احتساب القسط، يتم تطبيق نظام الغرامات المنصوص عليها في حالة التأخر عن الدفع على البطاقة السابقة
فترات المبيعات.
الدافع التفصيلي لـ CASH ON CARD رقم 9
7المدفوعات)
تحقق من فرك.
أشهر المدة
عالي
30 - 40 ألف روبل.
40-50 ألف روبل.
50 - 80 ألف روبل.
80 - 100 ألف روبل.
12-14 15-18 19-22 22-24 12-14 15-18 19-22 22-24 12-14 15-18 19-22 22-24 12-14 15-18 19-22 22-24
330
430
690
920
440
570
920 1,230 610
790 1,270 1,690 880 1,140 1,850 2,460
حياة
الأمم المتحدة
كومبو
180
60
270
230
80
350
380
130
570
500
170
760
240
80
360
310
100
470
500
170
760
670
220
1,010
330
110
500
430
140
640
690
920
230
310
1,040 1,390
480
160
720
620
210
940
1,010 1,340
340
450
1,510 2,020
مكافأة جزء واحد
الجزء 2 من المكافأة
الجزء 3 من المكافأة
170
80
80
220
110
100
350
170
170
460
230
230
220
110
110
290
140
140
460
230
230
620
310
300
310
150
150
400
200
190
640
320
310
850
420
420
440
220
220
570
290
280
930
460
460
1230
620
610
850
440
570
930
1230
FPD بخير
170
220
350
460
220
290
460
620
310
400
640
الوصف رقم 9
!
يمكن إصدار تعرفة "النقد في 15 دقيقة_رقم 9" في جميع ماكينات تسجيل النقد باستثناء 25 ماكينة تسجيل نقد مشاركة في البرنامج التجريبي،
بتعرفة "الدفع خلال 15 دقيقة_رقم 10".
الدافع التفصيلي لـ CASH ON CARD رقم 10
8مكافآت المبيعات النقدية على قروض البطاقات (المبلغ الإجمالي بالروبل لكل قرض دون القسمة على
المدفوعات)
تحقق من فرك.
30 - 40 ألف روبل.
40-50 ألف روبل.
50 - 80 ألف روبل.
80 - 100 ألف روبل.
أشهر المدة 12-14 15-18 19-22 22-24 12-14 15-18 19-22 22-24 12-14 15-18 19-22 22-24 12-14 15-18 19-22 22-24
ارتفاع 230
300
480
640
310
400
640
860
430
550
890 1,180 620
800 1,300 1,720
مكافآت مبيعات منتجات التأمين (المبلغ بالروبل لكل منتج)
حياة
الأمم المتحدة
كومبو
130
40
190
160
60
250
270
90
400
350
120
530
170
60
250
220
70
330
350
120
530
470
150
710
230
80
350
300
100
450
480
160
730
640
220
970
340
110
500
430
150
660
710
940
240
320
1,060 1,410
توزيع المكافآت مقابل مبيعات النقد على قروض البطاقات (المبلغ بالروبل لكل قرض) حسب جزء من المدفوعات
مكافأة جزء واحد
الجزء 2 من المكافأة
الجزء 3 من المكافأة
120
60
50
150
80
70
240
120
120
320
160
160
160
80
70
200
100
100
320
160
160
430
220
210
220
110
100
280
140
130
450
220
220
590
300
290
310
160
150
400
200
200
650
330
320
860
430
430
590
310
400
650
860
ملفات للنقد المتأخر على قروض البطاقة (المبلغ بالروبل لكل قرض)
FPD بخير
120
150
240
320
160
200
320
430
220
280
450
Ñïèñîê ÊÊÎ
!
لا يمكن إصدار تعرفة "النقد خلال 15 دقيقة_رقم 10" إلا لدى 25 شركة تسجيل نقدي مشاركة في
طيار، بينما اختيار تعرفة "كاش في 15 دقيقة_رقم 9" محظور، سيتم رفضه.
حافز إضافي لـ CASH ON CARD رقم 9 ورقم 10
9الدافع الإضافي ل
الدفع نقدًا على البطاقة رقم 9 ورقم 10
لديك الوقت لكسب المزيد!
احصل على مبلغ إضافي مقابل كل بطاقة مباعة!
200 فرك.
أكثر
200000 روبل
+
من 4 ساعات معتمدة
نقدا على البطاقة
=
لكل قرض
نقدا في 15 دقيقة_9"
150 فرك.
لكل قرض
نقدا في 15 دقيقة_10"
ملحوظات:
من المهم استيفاء كلا الشرطين (المبلغ وعدد البطاقات) شهريًا.
200,000 تتضمن فقط النقد على البطاقة "نقدًا في 15 دقيقة_9" أو
"الدفع خلال 15 دقيقة_10" حسب مكان إصدار المنتج.
يتم دفع المكافأة لجميع المبالغ النقدية على قروض البطاقات الصادرة خلال الشهر!
يضيف. يتم دفع المكافأة جنبًا إلى جنب مع مكافأة POS EPP العامة.
10. المكافأة: كسب المال على التأمين والمزايا الإضافية. منتجات
10قسط تأمين
يعتمد المبلغ على مدة القرض ومبلغه، وكذلك على عدد التأمينات.
انظر المبلغ في الجدول المرجعي.
عند بيع تأمينين: العمل والصحة وسلامة العميل وقسط التأمين -
أقصى.
مكافأة للمنتجات الإضافية
"حماية المشتريات"
"الحماية المتعددة"
اكتبه!
سيكون في
امتحان!
.
كمية المادة
علاوة
من 0 فرك. – 2999 فرك.
0 فرك.
من 3000 روبل - 10000 روبل.
60 فرك.
من 10001 فرك - 20000 فرك.
120 فرك.
من 20001 فرك.
180 فرك.
50 فرك.
.
"حماية ممتلكاتك!"
"احفظ ما هو عزيز!"
"NPF"
.
للعملاء الذين تقل أعمارهم وقت تنفيذ اتفاقية OPS عن 20 عامًا
لم يتم دفع أي أجر لأكثر من 49 عامًا.
!
علاوة
عند بيع تأمينين، قد تكون المكافأة أعلى.
على سبيل المثال، قسط التأمين على الحياة - 175 روبل، ضد فقدان العمل - 90 روبل،
عند بيعها في نفس الوقت يكون القسط 300 روبل بدلاً من 265.
50 فرك.
50 فرك.
200 فرك.
11. المكافأة: كيفية الحصول على مكافأة الإنتاجية
11المكافأة: كيفية الحصول على مكافأة الإنتاجية
بالإضافة إلى ذلك، سيدفع البنك مقابل إنتاجيتك* بناءً على نتائج كل شهر،
ابتداءً من الشهر الثالث لعمل خبير المبيعات المباشرة في البنك.
مكافأة ل
مبلغ قرض الإنتاجية (POS+CoC)) أو
كمية
ائتمان
انكماش
مكافأة 1
أكثر من 350.000 فرك.
أكثر من 10 قطع.
مكافأة 2
أكثر من 500000 فرك.
أكثر من 15 قطعة.
مكافأة 3
أكثر من 650.000 فرك.
أكثر من 20 جهاز كمبيوتر شخصى.
*تحقق من مبلغ المكافأة مع مديرك.
خلف
اكتب هذا!
تأتي
في تيس
أولئك!
12. متأخرة: كيفية حفظ قسط التأمين الخاص بك
12التأخير هو عدم وجود أموال في حساب العميل في تاريخ السداد المستحق قبل الساعة 24:00.
يؤخذ في الاعتبار إذا لم يتم استلام الدفع
خلال 7 أيام من تاريخ الشطب
يبدأ العد للمبتدئين
الدفعة الأولى
في الشهر الأول
من الشهر الثاني من العمل
الدفعة الثانية
في الشهر الثاني
من الشهر الثالث من العمل
قبل ذلك - متوسط نتيجة KKO
الدفعة الثالثة
في الشهر الثالث
من الشهر الرابع من العمل
لم تؤخذ في الاعتبار من قبل
اكتبه! معدل النجاح
امتحان!
سيكون في
اف بي دي 7+
SPD7+
تي بي دي 7+
.
.
.
أسباب التأخير
نسيان العميل.
كيفية حفظ المكافأة الخاصة بك
ضع جدول الدفع كالورقة الأولى في حزمة المستندات
عميل.
املأ حقل "البريد الإلكتروني" عند التقدم بطلب للحصول على قرض
(سيتلقى العميل تذكيرًا بالدفع)
تحويل طويل للأموال من خلال المحدد
قناة الدفع للعملاء.
ضع دائرة حول تواريخ الدفع الموصى بها في جدول الدفع.
سوء نية المقترض.
التحقق بعناية من مستندات العميل وبياناته الشخصية.
تؤثر نسبة الجنوح على:
اكتبه!
سيكون في تلك
ست!
علاوة القروض الصادرة
قسط المنتج البؤري (مضروبًا في معامل التأخير للمنتج البؤري).
قسط التأمين والمنتجات الإضافية.
مكافأة الإنتاجية.
!
باختصار: العملاء يدفعون - القسط ينمو. إذا لم يدفعوا، فإنه يتناقص.
الحساب التفصيلي لمعامل الانحراف موضح في الجداول المرجعية التي قمت بتنزيلها مسبقًا.
13. مكافأة مضمونة للمبتدئين
13مكافأة مضمونة للمبتدئين
في بنك OTP، الحد الأدنى للمكافأة للشهرين الأول والثاني من العمل هو 3000 روبل.
يتم دفع المكافأة فورًا عند انتهاء فترة التقرير.
إذا كان الموظف قد عمل أقل من شهر، يتم دفع المكافأة المضمونة وفقًا للعمل الفعلي
وقت.
اكتبه!
سيكون في
امتحان!
لقد عملت لمدة شهر كامل.
الفترة المشمولة بالتقرير
على سبيل المثال، في الشهر
حصل
أكثر
الحد الأدنى للقسط
سبتمبر:
22 يوم عمل
معالجتها:
الحد الأدنى:
علاوة:
22 يوما
3000 / 22 * 22 = 3000 فرك.
ربحت في سبتمبر:
الدفع في 5 أكتوبر:
3500 روبل روسي
3000 فرك.
سيحصل الخبير على الـ 500 روبل المتبقية بالإضافة إلى المكافأة الرئيسية!
حصل
أقل
الحد الأدنى للقسط.
يتم دفع الأرباح مباشرة بعد الإغلاق
الفترة المشمولة بالتقرير
على سبيل المثال، في الشهر
سبتمبر:
22 يوم عمل
معالجتها:
الحد الأدنى:
علاوة:
15 يوم
3000 / 22 * 15 = 2045 فرك.
ربحت في سبتمبر:
الدفع في 5 أكتوبر:
2500 روبية
2,045 روبية هندية
سيحصل الخبير على الـ 455 روبل المتبقية بالإضافة إلى المكافأة الرئيسية!
يتم دفع 3000 روبل مباشرة بعد الإغلاق
الفترة المشمولة بالتقرير
يتم دفع مكافأة الرفع بناءً على عدد ساعات العمل.
أيام مباشرة بعد انتهاء الفترة المشمولة بالتقرير
على سبيل المثال، في الشهر
على سبيل المثال، في الشهر
سبتمبر:
22 يوم عمل
معالجتها:
الحد الأدنى:
علاوة:
22 يوما
3000 / 22 * 22 = 3000 فرك.
ربحت في سبتمبر:
الدفع في 5 أكتوبر:
!
عملت لمدة أقل من شهر.
2000 فرك.
3000 فرك.
سبتمبر:
معالجتها:
الحد الأدنى:
علاوة:
ربحت في سبتمبر:
الدفع في 5 أكتوبر:
22 يوم عمل
15 يوم
3000 / 22 * 15 = 2045 فرك.
1100 فرك.
2,045 روبية هندية
تم تحديد الحد الأدنى لمبلغ المكافأة لأول شهرين، ولا يتم دفع أي مكافأة مقابل الإنتاجية.
اعتبارًا من الشهر الثالث، يتم دفع المكافأة على أساس عام. وهذا يشمل مكافأة للإنتاجية.
14. نقاط مهمة
14نقاط مهمة
حد الدفع -
4000 روبل
ضمان الحد الأدنى للأجور
الجودة مهمة
بيع التأمين
مكافأة الإنتاجية
- من الشهر الثالث
الحد الأدنى للقسط ل
مبتدئ
اكتبه!
سيكون في
امتحان!
إذا كانت مكافأة خبير المبيعات المباشرة الذي يعمل لأكثر من شهرين أقل من 4000 روبل، فلا تعتبر المكافأة
مدفوع.
في الوقت نفسه، وفقًا لشروط التحفيز، فإن كسب 4000 روبل أمر بسيط حقًا.
هام: عند حساب الحد الأدنى للمكافأة، لا يتم أخذ مكافأة الإنتاجية بعين الاعتبار. مكافأة الإنتاجية
يتم دفعها بشكل منفصل، بغض النظر عن الوصول إلى حد الدفع.
إذا كان إجمالي الدفعات الشهرية لخبير المبيعات المباشرة (الجزء الثابت + المكافأة) أقل من الحد الأدنى للأجور
منطقة عمله، على سبيل المثال، نتيجة إجازة مرضية، يقوم البنك بدفع المبلغ المفقود حتى الحد الأدنى للأجور في
حساب المكافأة فور إغلاق الفترة المشمولة بالتقرير. إذا لم يفعل الموظف ذلك في الشهر التالي بعد الدفع الإضافي
حصل على مكافأة، فلا يتم خصم أي شيء منه سواء في هذا أو في الأشهر اللاحقة. دفع إضافي يصل إلى الحد الأدنى للأجور
يتم دفعها فورًا عند انتهاء فترة التقرير.
إذا كان الحجم الإجمالي لقروض نقاط البيع والنقد على البطاقة هو التعريفة "التفضيلية" لشهر تقويمي مع التسجيل
التأمين على الحياة والتأمين الصحي للمقترض من قبل متخصص أقل من 30٪ أو إذا كان الحجم الإجمالي لقروض POS وCoC
"تفضيلية" لمدة شهر تقويمي مع تأمين المخاطر المالية للمقترض بأقل من 10%
الحجم الإجمالي للقروض "التفضيلية" لنقاط البيع وCoC لكل متخصص لمدة شهر تقويمي، القسط النهائي لـ
لا يتم دفع مبيعات منتجات التأمين ومنتجات التأمين الإضافية (يؤخذ في الاعتبار 30٪
المتوسط المرجح بمجموع أحجام مبيعات القروض "التفضيلية" لنقاط البيع وCoC).
إذا رفض العميل التأمين على الحياة والتأمين الصحي و المخاطر الماليةخلال شهر تقويمي
أكثر من 20% من إجمالي حجم القروض الصادرة (POS+CoC) لا يكون قسط بيع منتجات التأمين
مدفوع!
إذا كان إلغاء التأمين للشهر السابق أكثر من (إجمالي مدى الحياة وغيره) 30% فيتم قسط الشهر التالي
لا يوجد دفع للتأمين.
يبدأ صرف مكافأة الإنتاجية اعتباراً من الشهر الثالث من عمل خبير المبيعات المباشرة في
بنك. ولا تنطبق هذه القاعدة على الموظفين المنقولين من وظائف أخرى في البنك.
الحد الأدنى للمكافأة للشهرين الأول والثاني من العمل هو 3000 روبل. يتم دفع القسط
مباشرة بعد إغلاق الفترة المشمولة بالتقرير. إذا عمل الموظف لمدة أقل من شهر، مكافأة مضمونة
تدفع وفقا لأيام العمل.
تم تحديد الحد الأدنى لمبلغ المكافأة لأول شهرين من العمل في البنك ولا ينطبق عليه
الموظفون المنقولون من مناصب أخرى في البنك. اعتبارًا من الشهر الثالث، يتم دفع المكافأة على أساس عام
أسباب.
أقصى الحد الأقصى للمبلغالمكافأة الشهرية هي 100000 روبل.
علاوة
15. نقاط مهمة
15نقاط مهمة
"آخر"
لم تدفع
الدورات مهمة
تعريفة مخفضة
اكتبه!
سيكون في
امتحان!
عند التقدم بطلب للحصول على قرض، حدد فئة المنتج الصحيحة. يسرد Siebel كل ما هو ممكن
فئات المنتجات. لن يتم الدفع للفئة "أخرى".
إذا لم يحضر خبير المبيعات المباشرة دورات LMS أو تجنب المشاركة في التدريبات، فقد يكون كذلك
الحرمان من العلاوة بقرار من مدير الهيئة.
تنتمي التعريفة "التفضيلية" إلى مجموعة الربحية المنخفضة. يتم حساب الدافع على أساس الدافع العام.
متحرك
1. يتم تحديد الدافع حسب معدل المنتج وعلاقته بنطاقات المعدلات حسب المجموعة
الربحية.
2. سيكون هناك حساب قياسي لدوافع المنتج مع مراعاة فئات البضائع المباعة.
حالة التعاقد
يتم احتساب القسط بدقة وفقًا للعقود ذات الحالة "مفتوحة".
لن يتم احترام العقود / العوائد المغلقة.
NPF
حماية
المشتريات
تي بي دي 7+
يتم احتساب المكافأة بشكل صارم وفقًا للاتفاقيات التي قبلها NPF، والتي وضعها الخبير في الفترة المشمولة بالتقرير.
الفترة (شهر تقويمي واحد). يتم حساب العقود وفقًا لتسجيل الدخول المخصص لخبير المبيعات المباشرة.
لكل عقد يتم قبوله من قبل NPF، يكون الدافع 200 روبل.
لكل عقد لم يتم قبوله، يتم خصم مبلغ 50 روبل من الدافع. للاتفاقيات غير المقبولة
تشمل: العقود التي بها أخطاء، العقود المكررة، العقود التي تم الاستدعاء بشأنها
العميل وحصل على نتيجة سلبية بشأن الاتفاق على صياغة العقد.
للعملاء الذين تقل أعمارهم وقت تنفيذ اتفاقية OPS عن 20 عامًا وأكثر من 49 عامًا
لا يتم دفع أي أجر.
لا يتم دفع المكافأة إذا:
1. يقوم الخبير بتجميع البضائع الموجودة في الإيصال في اسم واحد لتحقيق الحد الأقصى والكمية
وهناك أكثر من ثلاث من هذه الحالات.
2. عدم قيام الخبير بالإشارة إلى الاسم الصحيح للمنتج ونوعه وعدد هذه الحالات أكثر من ثلاث حالات.
مهم!!! لا يتم دفع ثمن السياسات الصادرة للسلع التي تقل قيمتها عن 3000 روبل!
بالنسبة للموظف خلال الشهر الرابع والأشهر اللاحقة من عمله في البنك، يكون معامل الانحراف عن
مستوى TPD7+. إذا كان مستوى TPD7+ للموظف يساوي أو أعلى من القيمة المخططة لـ KCO، يتم منح مكافأة للموظف
يتم دفعها وفقًا لتقدير مدير KCO ومدير مركز التوزيع.
16. الأسئلة المتداولة
16التعليمات
اكتبه!
سيكون في
امتحان!
كيفية الدفع مقابل إصدار الائتمان لعدة سلع من فئات مختلفة ومختلفة
يكلف؟
كيف يتم سداد ثمن إصدار عدة سلع من فئات وفئات مختلفة على أساس آجل؟
نفس السعر؟
إذا تم نقل موظف بنك OTP إلى منصب خبير المبيعات المباشرة،
هل يدفع له الحد الأدنى المضمون للأقساط وكيف يتم دفعه؟
مكافأة الإنتاجية؟
إذا حدث السداد المبكر الكامل للقرض في الشهر الأول، فهل سيتم ذلك
هل يعتبر تنازلاً عن التأمين؟ فهل سيؤدي ذلك إلى زيادة نسبة العقود مع
رفض التأمين؟
عند تقييم الموظفين، هل المعايير في المستويات هي نفسها بالنسبة للمنطقة والمركز؟
إذا كان خبير المبيعات المباشرة في مستوى الراتب الأول، فيمكنه ذلك
هل يحصل على مكافأة إنتاجية من المستوى الثالث؟
كيف يتم تحديد المجموعة الربحية التي ينتمي إليها منتج القرض؟
ماذا يحدث إذا اختار خبير المبيعات المباشرة الخبير الخطأ عند التقدم بطلب للحصول على قرض؟
فئة المنتج؟
سيتم دفع القرض حسب فئة المنتج الأغلى في البلاد
يفحص.
وفقًا لفئة البضائع الأكثر خطورة (مع دفع أقل).
على الشيك. إذا تم بيع معطف فرو وخاتم بنفس القيمة، فسيتم الدفع
حسب فئة الحلقة - هاتف خليويوالمجوهرات.
يحصل الموظف المنقول على مكافأة
الإنتاجية، والحد الأدنى المضمون للمكافأة ليست كذلك
مدفوع.
بكامل طاقته السداد المبكرفي الشهر الأول لم يفعل العميل ذلك
يدفع للتأمين. في الواقع، كان هناك رفض للتأمين،
الذي صدر. نعم، سيؤدي ذلك إلى تفاقم إحصائيات الفشل.
نعم.
لا تعتمد مكافأة الإنتاجية على مستوى الراتب الذي تحصل عليه
هناك موظف. إذا أصدر الموظف >20kd أو >650t.r، فهو
سيحصل على مكافأة إنتاجية من المستوى الثالث.
يتم تعيين المنتجات إلى مجموعات الربحية بواسطة المكتب الرئيسي.
تتوفر معلومات محدثة في مجلد "خبير المبيعات المباشرة".
يعتمد سداد القرض على الفئة، لذلك سيختلف كل قرض
التحقق من امتثال المنتج للفئة. سوف يسأل البنك
العملاء، وطلب معلومات حول البضائع المباعة من الشركاء و
استخدم طرق التحقق الأخرى.
في حالة التحريف الضار للفئة، سيتم حرمان الموظف
علاوة على ذلك، سيتم أيضًا طرح مسألة إقالته.
17. أمثلة على حسابات المكافأة
18. المكافأة تعتمد عليك فقط!
18المكافأة تعتمد عليك فقط!
أمثلة على القروض \ القروض
تأمين
تحفيز
منتج
شرط،
شهور
فئة
ائتمان
منتج
مجموع
يُقرض
حياة
وظيفة
1
طقم مطبخ
24
متوسط
110
000.00 فرك.
+
-
5125.00 روبل روسي
1,280.00 روبل روسي
2
تليفون محمول
14
إضافي
26
000.00 فرك.
+
+
1200.00 روبل روسي
295.00 روبل روسي
3
ثلاجة
21
متوسط
27
000.00 فرك.
+
-
1,285.00 روبل روسي
320.00 فرك.
4
سكوتر
21
متوسط
18
000.00 فرك.
+
+
730.00 روبل روسي
310.00 روبل روسي
5
دروس تعلم القيادة
14
متوسط
21
000.00 فرك.
+
+
955.00 فرك.
405.00 فرك.
6
ساعة يد
18
إضافي
16
000.00 فرك.
+
+
850.00 فرك.
210.00 فرك.
المجموع:
للحصول على الائتمان
10145.00 روبل روسي
للتأمين
2820.00 روبل روسي
12965.00 روبل روسي
19. خوارزمية احتساب المكافأة
19إعداد كشوف المرتبات
1
2
3
أضف مكافآت إصدار القروض ومكافآت التأمين.
أضف إلى النتيجة التي تم الحصول عليها مكافأة المنتجات الإضافية.
اضرب النتيجة بمعامل مستوى الانحراف.
4
اضرب المكافأة للمنتج البؤري بمعامل مستوى الكمون للمنتج البؤري وأضفها إلى المبلغ
تم الحصول عليها أعلاه.
5
إذا كنت تعمل في الشهر الأول وكانت مكافأتك أقل من 3000 روبل (على أساس شهر كامل)، فإن المبلغ المحسوب هو
3000 (إذا عملت لمدة أقل من شهر كامل، أقل نسبيًا).
6
إذا كنت تعمل لأكثر من شهرين وكانت مكافأتك أقل من 4000 روبل، فإن المبلغ المحسوب هو 0.
7
إذا كنت تعمل لأكثر من شهرين، فستحصل على مكافأة إنتاجية تتناسب مع حجم أقراصك المدمجة أو عددها
اضرب في عامل الانحراف وأضف إلى المبلغ الذي تم الحصول عليه أعلاه.
8
إذا كان هناك دفعة إضافية في الشهر السابق تصل إلى الحد الأدنى للأجور، يتم خصمها من المكافأة. إذا كان مبلغ القسط غير كاف، القسط
يساوي 0.
9
10
أضف راتبك ومكافآتك الإدارية إلى المبلغ المستلم.
إذا كان المبلغ المستلم أقل من الحد الأدنى للأجور في منطقتك، فإن المبلغ المحسوب يساوي الحد الأدنى للأجور.
20. صيغة حساب القسط
20صيغة حساب قسط
مع الأخذ في الاعتبار معامل مستوى الانحراف
مرتب
مسؤل.
علاوة
علاوة
(نقاط البيع + مدونة قواعد السلوك)
بواسطة الرئيسي
منتجات
مكافأة ل
يضيف.
منتجات*
مكافأة ل
تأمين
مكافأة ل
الارتكاز
منتج
مكافأة ل
مكتب خدمات المشاريع
مكافأة ل
إنتاجية
تكلفة إضافية
اقل اجر
رفع
علاوة
مستوى القابض*
تحتاج إلى جمع ما لا يقل عن 4000 روبل
مُثَبَّت
جزء
جزء متغير
على سبيل المثال:
يعمل الموظف في البنك لمدة 7 أشهر في موسكو (بدون أي فوائد).
مبيعات الموظفين:
اسم
يُقرض
مجموع
يُقرض،
فرك.
الربحية
شرط
يُقرض
تأمين
منتج
يضيف. تأمين
منتج
ودي
16 000
ضوء
6
-
احفظ ما هو ثمين
-
اختيارك
60 000
منخفض+
24
حياة
-
مفضل
رقم
150 000
ضوء
24
حياة،
وظيفة
-
110 000
إضافي
24
وظيفة
احفظ ما هو ثمين
-
70 000
متوسط
10
حياة،
وظيفة
-
معيار
ف.ب
20-10-10
مكافأة الإنتاجية
مرتب
مسؤل.
علاوة
NPF
المستوى الأول، في هذا
ككو =
2000 روبل
7000 فرك.
10 000
فرك.
200 فرك
نسبة التأخر في السداد لقروض نقاط البيع، منتجات التأمين، المنتجات الإضافية،
إنتاجية الشهر الماضي = 0.8
معامل التأخير لمنتج التركيز = 0.6
نحن نعد:
*الحد الأدنى للمكافأة
* تحت إضافية المنتجات تعني تلك المنتجات المرتبطة بقرض، مثل: Save Dear، Multiprotection،
حماية الشراء وحماية العناصر الخاصة بك !!!
21. مثال لحساب المكافأة
21مثال على حساب المكافأة
الخطوة 1
الخطوة 2
الخطوه 3
الخطوة 4
الخطوة 5
الخطوة 6
الخطوة 7
الخطوة 8
افتراض للحصول على اعتمادات نقاط البيع
قسط تأمين
8965 روبل روسي
2,970 روبية هندية
نتيجة الخطوة 1
قسط للحصول على المزيد منتجات
11935 روبل روسي
1200 فرك.
نتيجة الخطوة 2
مستوى التأخير
13,135 روبية هندية
0,8
جائزة التركيز
منتج
مستوى التأخير
نتيجة الخطوة 3
نتيجة الخطوة 5
100 فرك.
10508 روبل روسي
نتيجة الخطوة 5
10568 روبل روسي
0,6
60 فرك.
مكافأة الإنتاجية
2000 فرك.
مرتب
جائزة إدارية
7500 فرك.
10000 فرك.
نتيجة الخطوة 6
نتيجة الخطوة 7
12,568 روبية هندية
17500 روبل روسي
11935 روبل
13135 روبل
10508 روبل
60 روبل
10568 روبل
12568 روبل
17500 روبل
30068 روبل
22. الدافع الإضافي قائم بذاته
أكثر من ذلكالجوائز!
23.
دافع إضافي للوقوف بمفردك23
يتم احتساب الدافع للسياسات المدفوعة الفعلية (المنتجات) في الفترة المشمولة بالتقريرمتساوي
شهر تقويمي واحد.
بالنسبة للمنتجات الصادرة التي لم يتم دفع ثمنها عبر النظام خلال الفترة المشمولة بالتقرير، لا يتم تحفيز الوكيل
مدفوع.
يتم خصم العقوبات المفروضة على السياسات (المنتجات) المرتجعة من الوكيل من إجمالي مبلغ القسط.
يتم خصم الغرامات من حساب القسط لفترة التقرير الثانية والفترات اللاحقة.
يتم دفع الحافز المتزايد من السياسة الرابعة ولجميع السياسات المباعة اللاحقة.
مبلغ المكافأة
العقوبات على كل من عاد
منتج
الخيار الأساسي/الاقتصادي
(سياسة 600/700 فرك.)
من بين 2 وثيقة بيعت:
من بين 4 وثائق بيعت:
150 فرك.
200 فرك.
100 فرك.
الأمثل / القياسي
الخيار (السياسة 1000/1500 فرك.)
من بين 2 وثيقة بيعت:
من بين 4 وثائق بيعت:
250 فرك.
300 فرك.
200 روبية
قسط / قسط
الخيار (السياسة 1500/2500 فرك.)
من بين 2 وثيقة بيعت:
من بين 4 وثائق بيعت:
350 فرك.
500 فرك.
250 روبية
!
عند بيع بوليصة واحدة، لا يتم دفع أي قسط!
إذا لم يتم دفع البوليصة، فلن يحصل الخبير على مكافأة!
24.
دافع إضافي للوقوف بمفردك،معلومات للرجوع إليها
24
مكافأة بيع المنتجات بشكل منفصل عن الائتمان (SA)، لا تتعلق بالدافع الرئيسي وليست كذلك
تؤثر على مستوى القطع.
تتم إضافة المكافأة المكتسبة مقابل البيع المستقل إلى إجمالي المكافأة المكتسبة!
على سبيل المثال، في شهر واحد حصلت على 30.068 روبل (راتب + مكافأة إدارية + مكافأة مبيعات)، بالإضافة إلى هذا المبلغ
ستتم إضافة مكافأة ضمان البرنامج - 14000 روبل، الإجمالي = 30068 + 14000 = 44068 روبل!
يرجى ملاحظة أن زيادة الحافز تنطبق إذا قام الموظف بالبيع
أكثر من 4 سياسات شاملة.
إذا تم بيع علامة توقف واحدة (أساسية) و3 علامات الطفولة تحت الحماية (واحدة مثالية و2 مميزة)، فسيتم بيعها في النهاية إلى العلامة الرئيسية
سيتم إضافة 1500 روبل إلى المكافأة!
1. لعلامة توقف واحدة (أساسية) -
-200 فرك.
2. للحصول على 1 الأمثل "الطفولة تحت الحماية"
-300 فرك.
3. احصل على بريميوم "الطفولة تحت الحماية"
-500*2 = 1000 فرك.
. كم سأكسب إذا قمت ببيع وثيقتين بتعريفات مختلفة؟
على سبيل المثال: تم بيع بوليصة واحدة "الطفولة تحت الحماية" مقابل 600 روبل و1 "منزل تحت الحماية" مقابل 1500 روبل،
الإجمالي = 150 +350=500 روبل للمكافأة الرئيسية!
مشكلة التناقض بين رغبات الإنسان وقدراته لا تتعلق بالشباب فقط. في الوقت الحالي، من الممكن الحصول على قرض للمتقاعدين. ما هو نوع برنامج التقاعد الذي يقدمه OTP؟
شروط القروض الاستهلاكية للمتقاعدين
برنامج قرض OTP متاح لجميع المتقاعدين الذين لم يتجاوز عمرهم 65 عامًا. في هذه الحالة، يتم أخذ العمر وقت سداد القرض في الاعتبار. يتم تزويد مستخدمي الائتمان ذوي السمعة الطيبة والدافعين في الوقت المناسب بتعريفة تفضيلية "موظفونا" هذا المنتج أكثر اختلافًا الظروف المواتيةوخفضت اسعار الفائدة. يتراوح سعر الفائدة على التعريفة القياسية من 14.9 إلى 46.2٪ سنويًا. يتأثر هذا المؤشر بالعوامل التالية:
- المبلغ المطلوب؛
- شروط القرض؛
- فئة المستخدم، الخ.
شروط عامة القروض الاستهلاكيةيبدو مثل هذا:
للحصول على القرض الموصوف يجب على المقترض:
- أن يكون مواطناً في الاتحاد الروسي؛
- ألا يزيد عمره عن 65 عامًا عند سداد القرض؛
- أن يكون لديك تسجيل دائم في أراضي مكتب المدعي العام؛
- الحصول على معاش تقاعدي بسبب السن أو الإعاقة أو طول مدة الخدمة؛
- لديك الوثائق المناسبة.
بالإضافة إلى ذلك، يمكنك الحصول على تأمين التقاعد.
التعاون بين OTP وNPF Lukoil-Garant
يتعاون بنك OTP مع صندوق معاشات تقاعدية غير حكومي يسمى Lukoil-Garant. وتعمل الشركتان معًا لتحسين برامج التأمين على التقاعد. مشروعهم يجعل تحويل الجزء الممول من المعاش التقاعدي أكثر سهولة. بفضل هذا، يمكنك الاتصال بأي من فروع البنوك المحلية وإبرام اتفاقية بشأن تأمين التقاعد الإلزامي.
الصندوق الذي شكله هذان الهيكلان نشط منذ عام 1994 ولديه أكثر من 62 مليار روبل تحت تصرفه. تضم قاعدة عملاء NPF 1.9 مليون مواطن روسي. وقد عهد أكثر من 1.5 مليون منهم إلى الصندوق بجمع جزء من معاشات عملهم.
طوال فترة العمل النشط، دفع NPF حوالي 3.8 مليار معاش تقاعدي.
تمتلك شركة Lukoil-Garant مكاتب تمثيلية في 55 منطقة في الاتحاد الروسي.
الحصول على قرض لأصحاب المعاشات في OTP
تم إنشاء ممثلين عن OLP برنامج خاصلإقراض العملاء سن التقاعد. نظرا لأن دافعي هذه الفئة، كقاعدة عامة، يتمتعون بسمعة لا تشوبها شائبة، فإن البنك لا يضع متطلبات عاليةأو الظروف الصعبة عند التعاون معهم. ولذلك، فإن جميع المستندات التي يحتاجها أصحاب المعاشات للحصول على قرض من OTP هي جواز السفر وشهادة التقاعد.
إذا كان صاحب المعاش لا يزال يعمل ولديه مصدران للدخل الرسمي (المعاش التقاعدي والراتب)، فسيأخذ ممثلو البنك ذلك في الاعتبار عند تحديد شروط القرض. ليست هناك حاجة لجمع شهادات الدخل، حيث يتم إنشاء المعلومات حول الدخل من كلمات المقترضين. في البنك، سيتحدث معك أحد موظفي الفرع المحلي، وبعد ذلك سيتعين عليك الانتظار لمدة 15 دقيقة للحصول على إجابة.
لا يقوم بنك OTP بإصدار قروض لأي غرض من الأغراض. قد يتم سؤالك عن ذلك عند استكمال الأعمال الورقية، لكن لن يراقب أحد بدقة ما إذا كانت وعودك تتوافق مع أفعالك. في نهاية التسجيل سوف تحصل على جدول زمني الدفع الإلزامي. في الواقع، سوف تحتاج إلى سداد الديون على أقساط كل شهر.
سداد القرض في OTP
يمكن سداد القرض طرق مختلفة، من بينها:
- النظام الإلكتروني في مكاتب المشغلين. خذ جواز سفرك وعقد معك. يرجى ملاحظة أنه في هذه الحالة سيتم إضافة الأموال إلى حسابك خلال خمسة أيام عمل.
- قم بتعبئة حسابك في مكتب تمثيل OTP أو ماكينة الصراف الآلي. سوف تحتاج إلى عقد وجواز سفر. تضمن هذه الطريقة الاستلام الفوري للأموال.
- تحويل من حساب بنكي آخر. يجب أن يكون لديك إمكانية الوصول إلى منصة البنك عبر الإنترنت للحصول على البطاقة التي يُضاف إليها راتبك أو معاشك التقاعدي. تتضمن هذه الطريقة تحويل الأموال خلال 5 أيام.
حتى وقت قريب لم تكن هناك بنوك تقدم برامج الائتمانللمتقاعدين. قام بنك OTP بتطوير نظام إقراض خاص لهذه الشريحة من السكان بشروط ميسرة ومعدل قرض صغير.
بشكل عام، بيت القصيد في العنوان. سأبدأ من بعيد. لا بد لي من التعاون مع هذا البنك لأني الأجريتم تحصيلها من خلال هذا البنك، لذلك لدي بطاقة من هذا البنك، تاج ذهبي. البطاقة وحشية، لم أر أي شيء مثل هذا في أي بنك. لكي تكون الأموال على البطاقة، يجب عليك أولا تحويلها هناك (عبر ماكينة الصراف الآلي)، ثم سحبها فقط. لا توجد متاجر تعمل بهذه البطاقة، لذا فإن الدفع غير النقدي باستخدامها أمر مستحيل. حسنا. اسمحوا لي أن أصل إلى هذه النقطة.
لدي أقارب في الخارج، يقومون أحيانًا بتحويل الأموال، ويتعاون بنكهم هناك مع بنك OTP الخاص بنا. حسنًا، لم أواجه أي مشاكل في الترجمة. جئت هذه المرة كالعادة لاستلام التحويل. لقد طلبوا جواز سفر (لا شيء مميز)، درست الفتاة شيئًا ما في ملفي الشخصي، على ما يبدو، لفترة طويلة، وأوضحت أن لدي قرضًا (نعم، كان عليّ الاتصال بهذا البنك، لأنه لم يكن هناك أي بنك آخر في البنك) سلسلة متاجر)، بعض عروض الائتمانلقد أعربت عن ذلك، قلت، أنا لست مهتما. ثم قامت بحفر SNILS الخاص بي في جواز سفري وبدأت في إدخاله في قاعدة البيانات، حسنًا، هذا ما يحتاجون إليه، لأنني عميل لبنكهم. ثم بدأت في كتابة شيء ما على جهاز الكمبيوتر الخاص بي مرة أخرى، وفكرت، حسنًا، متى سيعطونني الأوراق لاستلام التحويل. ثم بدأت بطباعة مجموعة من الأوراق. بدا غريبا جدا. علاوة على ذلك، يقول: "ستتلقى الآن رسالة نصية قصيرة، أنت تمليها علي،" حسنًا، ربما تكون هناك قواعد جديدة (عادةً ما تأتي رسالة حول النقل إلى الهاتف)، وتأتي، وأنا أملي. على الرغم من أنني بدأت بالفعل في تخمين الغرض من هذه الرسالة القصيرة.
ثم دفعت لي كل هذه الأوراق وقالت: "وقع هنا، هنا وهناك". أقول: "ما هذا ولماذا؟"، هي: "هذا طلب للتحويل إلى صندوق المعاشات التقاعدية غير الحكومية VTB، معاشاتك التقاعدية في صندوق حكومي، لكنك بحاجة إلى التحويل إلى صندوق غير حكومي. " لقد صدمت وبدأت أقول إن معاشاتي التقاعدية قد تم تحويلها منذ فترة طويلة إلى صندوق معاشات تقاعدية غير حكومي، ولم يكن لدي أي نية للتحويل من هناك إلى أي مكان. بدأت تقول يا له من صندوق تقاعد رائع، وما هي أسعار الفائدة الرائعة، وبدأت أفقد أعصابي، وقلت إنني لن أقوم بالتحويل، وسيسمحون لهم بإلغاء كل شيء هناك. كانت الفتاة مرتبكة، على ما يبدو لم تتوقع أن الناس لم يكونوا حمقى، ووضعت هذه القطع من الورق جانبا، وأخيرا، بدأت في الترجمة.
إذن ما هي النتيجة؟ في اليوم التالي، أتلقى رسالة نصية قصيرة تفيد بأن طلبي قد تم تقديمه إلى مكتب المعاشات التقاعدية هذا حتى يتمكنوا من حل المشكلة. بدأت بالبحث عن رقم هاتف هذا الصندوق، وجدته، اتصلت وقلت كيف تم تقديم الطلب دون موافقتي وتوقيعي؟ تمتم الرجل بشيء يبدو أن البنك سجلني فيه، ثم قال إنه سيتم سحب الطلب ولن يتم نقلي إلى أي مكان. بالطبع، هذا التعسف صدمني ببساطة. أنا، بالطبع، أتخيل أنه مقابل كل عميل ينجذب إلى الصندوق، يحصل على نوع من خبز الزنجبيل، ولكن بهذه الطريقة الوقحة. التعسف في كلمة واحدة!
نعم لقد شهدت تعاملاً فظاً مع العملاء أكثر من مرة، لذا لا أنصح بهذا البنك ((
حتى 31 ديسمبر 2015، يحتاج مواطنو الاتحاد الروسي إلى اتخاذ قرار بشأن حجم الاشتراكات لمعاشاتهم التقاعدية المستقبلية، وفي هذا الصدد، الطلب على نصيحه مهنيهبواسطة اختيار NPF(صندوق التقاعد غير الحكومي) وإجراءات التحويل إليه. مع الأخذ في الاعتبار الطلب المتزايد على هذه الخدمات، يقوم بنك OTP بتوسيع جغرافية التعاون معه OJSC NPF LUKOIL-GARANTوهو شريك للبنك في نقاط البيع POS. تم إطلاق المشروع التجريبي مع الصندوق في أغسطس 2015 في 10 مكاتب ائتمان وصراف، ومنذ أكتوبر بلغ عددها حوالي 50 مكتبًا.
كسينيا بولوتيروفا، رئيسة قسم تطوير المشاريع وتحليل الأعمال في بنك OTP:
أندريه ميروشنيشينكو، مدير مديرية العمل مع الوكلاء المؤسسيين OJSC NPF LUKOIL-GARANT:
OJSC NPF LUKOIL-GARANT(ترخيص بنك روسيا رقم 432 بتاريخ 20 مايو 2014، غير محدود) هو أحد أكبر صناديق التقاعد غير الحكومية في البلاد. اعتبارًا من 30 يونيو 2015، تجاوز إجمالي أصول المعاشات التقاعدية للصندوق 232 مليار روبل، منها 210.5 مليار روبل. — مدخرات التقاعدو 21.7 مليار روبل. - احتياطيات المعاشات التقاعدية. عدد المؤمن عليهم OJSC NPF LUKOIL-GARANTهو أكثر من 3.2 مليون شخص. في 2014 إن بي إف "لوك أويل-جارانت"لقد نجح في اجتياز إجراءات التأسيس والتفتيش من قبل بنك روسيا. في يناير 2015، كان الصندوق من أوائل المشاركين في نظام ضمان حقوق المؤمن عليهم، الذي تديره وكالة تأمين الودائع. وبالتالي، مدخرات المعاشات التقاعدية للعملاء OJSC NPF LUKOIL-GARANTيملك ضمانات إضافيةمن الدولة. يتم تأكيد استقرار الصندوق بانتظام من خلال التصنيفات العالية من وكالات التصنيف الرائدة. في يونيو 2015، الوطنية وكالة التصنيف» خصصت OJSC NPF LUKOIL-GARANTتصنيف الموثوقية على مستوى "AAA" (أقصى قدر من الموثوقية).
