У дома > Връзка > Колко пъти в месеца плащаме осигуровки? Застрахователни премии Суми, които не подлежат на застрахователни премии


Колко пъти в месеца плащаме осигуровки? Застрахователни премии Суми, които не подлежат на застрахователни премии




За бизнеса изплащането на пенсии е същото задължение като плащането на данъци. Веднага след като компанията бъде официално регистрирана, данъчната служба ще уведоми пенсионния фонд за този факт и след известно време ще трябва да бъдат направени първите вноски. Тези вноски ще бъдат използвани за финансиране на осигурителната и допълнителна част от пенсиите на служителите на компанията. Прочетете нашите инструкции за това кога и как да плащате вноски в пенсионния фонд за LLC, както и в какъв размер да правите тези вноски през 2018 г.

Плащаме на всички, но различно

Начинаещите предприемачи, които току-що са отворили компания, често задават въпроса: защо веднага регистрират LLC в Пенсионния фонд, когато компанията наистина не е започнала да работи и служителите все още са, както се казва, „в плановете“. Отговорът на този въпрос е лесен: в чл. 40 от Закона за търговските дружества се посочва, че LLC трябва да има директор. Без това звено в щатното разписание работата на предприятието е невъзможна. И след като има щатна единица и човек, назначен на длъжността, значи има и заплата пенсионни вноски. Така че действията на данъчната служба, която незабавно подава информация на извънбюджетни средства, са съвсем логични.

Когато служителите станат налични данък пенсияза LLC, както се наричат ​​още застрахователните премии към пенсионния фонд, ще се увеличи. На уебсайта на Пенсионния фонд на Руската федерация се посочва, че през 2018 г. стандартната тарифа на този извънбюджетен фонд е 22% от възнаграждението на нает специалист. В размер на 10% се изчисляват застрахователните премии, ако възнаграждението за труд надвишава 796 хиляди рубли.

През 2018 г. стандартната тарифа на този извънбюджетен фонд е 22% от възнаграждението на нает специалист.

Някои компании имат предимства при плащания към пенсионния фонд:

  1. Фирмите, занимаващи се с аптечна дейност, плащат данък “пенсия” в размер на 20%.
  2. Участници в Кримската и Севастополската свобода икономически зониимат право на 6%.
  3. Право на 8 процента вноска имат туристическите фирми, както и предприятията, които разработват и внедряват високотехнологични продукти. Освен това те трябва да са жители на една от специалните икономически зони. Същото право имат и ИТ фирмите с над 7 служители.
  4. Жителите на Сколково плащат на пенсионния фонд в размер на 14%.
  5. Фирмите, които плащат заплати на екипажите на кораби от Руския международен регистър на корабите, не плащат нищо.

Кога да платите и как да изчислите

Последният ден за внасяне на вноските във фонд „Пенсии“ е 15-то число на месеца, следващ месеца на фактуриране. Механизмът за начисляване е кумулативна сума. Това означава, че размерът на възнаграждението за всеки служител се определя от началото на годината, след което се изчислява размерът на пенсионните плащания. И от него се изчисляват вече платените вноски и компанията получава цифрата, която трябва да плати за даден месец.

Последният ден за внасяне на вноските във фонд „Пенсии“ е 15-то число на месеца, следващ месеца на фактуриране.

Така например товарачът Иванов е получил заплата от 10 хиляди през януари и 10 хиляди през февруари 2018 г. Предложение Пенсионен фондстандарт – 22%. През януари компанията е платила 2200 рубли вноски към пенсията на Иванов. Изчислението се извършва по следната формула:

Определяме дохода в края на февруари: 10 + 10 = 20 хиляди рубли.

Нека определим размера на вноските: 20 хиляди рубли х 22% = 4,4 хиляди рубли.

Ние ще определим сумата за плащане. От сумата на вноските ще извадим вече платените вноски: 4,4 хиляди рубли – 2,2 хиляди рубли = 2,2 хиляди рубли. Дружеството е било длъжно да плати тази сума като пенсионни вноскидо 15.03.2018г.

Фирмите могат да изчисляват вноските ръчно или да използват официалния калкулатор на Пенсионния фонд. Въпреки факта, че е създадена за граждани, функционалността на услугата позволява да се използва и от застраховани лица.

Как да платя

Фирмите плащат данък "пенсия", като използват само разплащателна сметка . Всички плащания между юридически лица трябва да се извършват само от безкасова форма. Следователно счетоводният отдел трябва да изясни данните за сметката за преводи на уебсайта на представителството на фонда във вашия регион. В допълнение към тях ще трябва да посочите BCC от съответния раздел на уебсайта на Пенсионния фонд на Руската федерация.

Преводите се извършват по системата “банка-клиент” или чрез отделно платежно нареждане, което се изпраща до Вашата банка.

Не забравяйте, че в съответствие с Резолюция № 377P Пенсионният фонд на Руската федерация може по всяко време да провери историята на банковата сметка на компанията за плащане на вноски. Следователно счетоводната страна в отношенията с отдела трябва да бъде в идеален ред.

Не забравяйте, че Пенсионният фонд може по всяко време да провери цялата история на вашата банкова сметка за плащане на вноски.

Пенсионните вноски не трябва да се пренебрегват. Съгласно чл. 47 от Закона за LLC, глобата за неплащане варира от 20% до 40% от просрочените задължения.

Казахме ви как и кога да изчислявате и плащате пенсионната част от застрахователните премии. Въпросът обаче не се ограничава до плащанията към пенсионния фонд. В допълнение към пенсионната част, значителна разходна позиция са плащанията за задължително медицинско осигуряване (MHIF) - не забравяйте за тези вноски.

Вноските в пенсионния фонд се вземат предвид в индивидуалната лична сметка на гражданина. От общия брой вноски през годините на работа ще зависи размерът на бъдещата пенсия- колкото повече вноски, толкова по-висока пенсия. Следователно всички необходими удръжки се правят и осчетоводяват в личната му сметка.

Задължението за плащане на осигурителни вноски в Пенсионния фонд е установено от Данъчния кодекс, поради което се счита за неплащане или неправилно изчисляване на размера на вноските данъчно престъпление. Неплащането на вноски или (ако платецът, например, е индивидуален предприемач) подлежи на сериозни глоби, включително наказателна отговорност.

Кой плаща вноски в пенсионния фонд: работодателят или служителят?

Платците на осигурителни вноски за фонд "Пенсии" включват лицата, изброени в част 1 на чл. 419 Данъчен кодекс RF. Те включват:

  1. Платци, извършващи плащания и други възнаграждения на физически лица. лица (служители). Това са организации, индивидуални предприемачи, физически лица. лица, които не са индивидуални предприемачи.
  2. Платци, които не извършват плащания и други възнаграждения на физически лица. лица. Това могат да бъдат индивидуални предприемачи, адвокати, нотариуси, оценители, патентни адвокати, участващи в частна практика, арбитражни ръководители, медиатори.

Гражданите често бъркат вноските със задължителните пенсионно осигуряванес данъчно облагане 13% (данък върху доходите на физическите лица). Важно е да се разбере, че самият служител не прави вноски в пенсионния фонд - това се поема от неговия работодател. освен това Размерът на вноските не се удържа от заплатитеслужител. Тези средства се изплащат за сметка на работодателя, като размерът им се изчислява въз основа на размера на фонда за работна заплата.

Ако гражданин е самостоятелно зает (индивидуален предприемач, адвокат, нотариус и др.), Тогава той прави вноски в Пенсионния фонд "за мен". Това ще зависи от годишния му доход.

Ако гражданин принадлежи към няколко категории едновременно, тогава той трябва да плаща осигурителни вноски в Пенсионния фонд на Русия за всяка причина. Например, ако индивидуален предприемач работи за себе си и в същото време има служители в своя персонал, тогава той прави плащания към Пенсионния фонд както и отделно за всеки служител.

Вноски за пенсионния фонд през 2019 г. (таблица на ставките в%)

Тарифите за осигурителните вноски за задължително пенсионно осигуряване са залегнали в чл. 425 Данъчен кодекс на Руската федерация. Размерът на вноските във фонд "Пенсии" за 2019 г. е:

Процентът на вноската от 10%, когато базата е надвишена, се прилага само за притежателите на полици, които плащат вноски по основния процент (същите 22%) и не се използва за онези платци, които правят вноски по намалени ставки. Пълната таблица със залози е представена по-долу.

КатегорияТарифна ставка
Опростени фирми с преференциални дейности22% (10% - над ограничението)
Аптеки на UTII
Предприемачи на патент
Фирми, внедряващи резултатите от интелектуалната дейност20%
Компании, работещи в технологично-иновационни, туристически и рекреационни зони
Нестопанските и благотворителните организации са опростени
Организации, занимаващи се с производство и продажба на анимирани аудиовизуални продукти8%
IT компании
Участници в проекта Сколково14%
Организации и индивидуални предприемачи, получили статут на SEZ в Крим и Севастопол6%
Жителите на специални икономически зони
Компании, извършващи плащания на членовете на екипажа на кораба0%

Забележи, че намалени тарифиза организации, използващи опростената данъчна система, аптеки на UTII, индивидуални предприемачи на PSN или опростена данъчна система, бяха отменени от 01.01.2019 г. Сега те плащат застрахователни премии по общата ставка - 22% + 10%.

Добавете. вноски за пенсионен фонд за вредни и опасни условия на труд

  • Последният ден за плащане на месечните вноски за пенсионен фонд е 15-то число на всеки месец.
  • Ако 15-ти се пада празник или почивен ден, срокът за плащане се измества за следващия работен ден.
  • Плащанията трябва да се извършват навреме и в пълен размер.

За самостоятелно заетите граждани и индивидуалните предприемачи сроковете за прехвърляне на плащания към Пенсионния фонд на Руската федерация, тъй като те ги плащат само веднъж годишно.

Размерът на застрахователните премии се определя в рубли и копейки. При попълване на платежно нареждане трябва да посочите следните платежни идентификатори:

  1. TIN и контролно-пропускателен пункт на съответния данъчен органкойто осъществява администрацията.
  2. Наименование на получателя - съкратено наименование на органа Федерална хазнаи след това в скоби съкратеното наименование на данъчния орган.
  3. BCC, започващ с „182“ (текущите стойности могат да бъдат намерени на уебсайта на Федералната данъчна служба).

При неспазване на срокове или неплащане, както и непълно плащане на застрахователните премии, платецът е изправен пред глоба от 20 до 40% от непреведената сума. Освен това, ако размерът на непълното плащане е значителен и притежателят на полицата многократно избягва плащането, той може да бъде изправен пред наказателни санкции (в зависимост от размера на щетите).

Как да проверите вноските в пенсионния фонд

Служителите могат да контролират вноските в Пенсионния фонд, направени от техния работодател. Това е важно, тъй като в резултат на плащането на осигурителни вноски в Пенсионния фонд в личната сметка на служителя се формират пенсии, чийто размер ще определи размера на бъдещата му пенсия. Съответно толкова повече вноски са преведени през годините трудова дейност, толкова по-голяма ще бъде пенсията (можете да прочетете как се изчислява през 2019 г.).

  • За да разберете дали работодателят превежда осигурителни вноски и в какъв размер, можете да посетите Пенсионния фонд на Руската федерация по местоживеене или MFC и да получите извлечение от личната си сметка. Ще трябва да имате паспорт и SNILS със себе си.
  • В допълнение, информация за състоянието на вашия личен акаунт може да бъде получена от без да напускате дома си, В Лична сметкана сайта на пенсионния фонд.

Ако вие сте индивидуален предприемач, след което се изисква да плащат годишно фиксирани плащаниякъм Пенсионния фонд на Русия (известен още като) и към Федералния задължителен фонд здравна осигуровка(известен още като FFOMS).

Тези плащания се изискват, независимо дали сте наети някъде другаде, извършвате бизнес или просто лежите на дивана, като сте регистрирани като индивидуален предприемач. Задължителните вноски на индивидуален предприемач също не се влияят от данъчната система, на която се намира (USN, OSNO, UTII, PSN - всеки плаща!), Нито от размера на вашите приходи или разходи.
Във всеки случай от вас се изисква ежегодно да прехвърляте фиксирани плащания към тези два фонда (PFR и FFOMS).

Това плащане е фиксирано годишно и се индексира всяка година. Най-често, разбира се, в по-голяма посока.

година Минимална заплата Пенсионен фонд FFOMS Обща сума
2020 Маловажно 32 448 рубли 8426 рубли 40 874 рубли
2019 Маловажно 29 354 рубли 6884 рубли 36 238 рубли
2018 Маловажно 26 545 рубли 5840 рубли 32 385 рубли
2017 7500 rub. 23 400 рубли 4590 рубли 27 990 рубли
2016 6204 рубли 19 356,48 рубли 3796,85 рубли 23 153,33 рубли

Изчисляване на осигурителните вноски на индивидуалните предприемачи в Пенсионния фонд на Руската федерация и Федералния фонд за задължително медицинско осигуряване за месеца

От 2018 г. при изчисляване на застрахователните премии за индивидуални предприемачи размерът не играе роля. Вместо това, съгласно член 430 от Данъчния кодекс на Руската федерация, за 2018, 2019 и 2020 г. фиксирани сумивноски (виж таблицата по-горе). За да разберете месечната сума, просто трябва да разделите тези суми на 12.

РЕФЕРЕНЦИЯ:до 2018 г. размерът на застрахователните премии зависеше от стойността на минималната работна заплата и формулата за изчисляване на осигуровките и медицински вноски IP-то беше:
Пенсионен фонд = МРЗ х 26% х 12 месеца.
FFOMS = минимална заплата x 5,1% x 12 месеца.

Кога да плащате IP такси

Преди да отговорите на този въпрос, трябва да запомните много важна информация:
Индивидуалните предприемачи, които работят без регистрирани служители, имат възможност да приспадат 100% от осигурителните вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация и Федералния фонд за задължително медицинско осигуряване от данъчната тежест, наложена им от една или друга данъчна система.

Пример.
Вие се занимавате с предоставяне на услуги за производство на сапун. През първото тримесечие сте направили сапун на стойност 30 хиляди рубли. Ако работите по опростената данъчна система, плащате 6% данък. От 30 хиляди рубли. 6% е 1800 рубли. И така, в края на тримесечието плащате тези 1800 не в данъчната служба, а в пенсионния фонд!
Общо за останалите 3 тримесечия трябва да платите на Пенсионния фонд и Федералния фонд за задължително медицинско осигуряване: (Общата сума на застрахователната премия е 1800 рубли).

Можете да плащате фиксирани застрахователни премии веднъж месечно, веднъж на тримесечие, веднъж на шест месеца или веднъж годишно - когато и да е! Тук е важно да покриете застрахователната премия авансово плащане, които индивидуалните предприемачи трябва да плащат на тримесечие безотказно!

Ако не сте платили на пенсионния фонд, а сте изпратили парите на данъчните власти и в края на годината се окаже, че застрахователните премии напълно покриват данъка (тъй като 100% от вноските се приспадат от данъка) , тогава ще трябва да изтеглите тези пари обратно от данъчните власти, което ще бъде доста проблематично.

Как правилно да плащате застрахователни премии към Пенсионния фонд и Федералния фонд за задължително медицинско осигуряване

внимание!Нека да разгледаме примера на вноските за 2018 г. Общата им сума беше 32 385,00 рубли.

Съвет: Не им плащайте всеки месец. Няма смисъл.
Работихме за първото тримесечие, изчислихме данъка и излезе 10 хиляди рубли. И така, платете тези 10 хиляди на Пенсионния фонд и Федералния фонд за задължително медицинско осигуряване и първо на Пенсионния фонд на Руската федерация.

Нищо за данъчните, защото вноските бяха прихванати от данъка. Остават 22 385,00 рубли, от които 5 840,00 са в FFOMS.

За второто тримесечие излязоха още 10 хиляди данъци. Пак не плащаме данък, а плащаме в пенсионния фонд. Остават 12 385,00 рубли, от които 5 840 000 са в FFOMS.

За третото тримесечие излязоха още 10 хиляди данъци. Пак не плащаме данък, а плащаме в пенсионния фонд.

НО!Вече не изпращаме 10 хиляди в пенсионния фонд, а остатъка от общата вноска (от 26545,00), т.е. 6 545,00. И с този транш покриваме задълженията си към фонд "Пенсии".
Но нашият данък беше 10 хиляди, а платихме 6 545,00. Останалите 3455,00 се изпращат на FFOMS. Остава само да се плати мед. застраховка: 5840 - 3455 = 2385 рубли.

И така, вече за четвъртото тримесечие, когато вашият данък отново достигне 10 хиляди рубли, ние изпращаме останалите 2385 на FFOMS, а останалите 7615,00 на подробностите на данъчните власти!

важно!Изпращането до Пенсионния фонд или FFOMS означава използване на KBK за такива плащания, но получателят е Федералната данъчна служба.

Разбира се, това е само пример и вашият данък още за първото тримесечие може да възлиза на сума, надвишаваща осигурителните вноски в Пенсионния фонд и Федералния фонд за задължително медицинско осигуряване. Тогава е по-добре да платите всичко наведнъж през първото тримесечие, а след това ще трябва да правите тримесечни авансови плащания.

Съгласно тази схема по-горе, вие се освобождавате от тежестта на месечните плащания и всякакъв риск от налагане на глоби и други санкции от данъчните власти.

1 процент в Пенсионния фонд на Руската федерация при доход над 300 хиляди рубли

Следващата година, след като сте направили фиксирана вноска в извънбюджетни фондове, ако доходът ви надвишава 300 хиляди рубли, моля, платете 1% от сумата, надвишила тези 300 хиляди.

Пример за манекени.
Вашият доход за годината е 487 000 рубли. От тази сума 187 хиляди са излишък от 300 хиляди, а от 187 хиляди трябва да платите 1%. Ще бъде 1870 рубли.

Бъди внимателен! Трябва да платите, като използвате данните на PFR, а не FFOMS! Краен срок: 1 юли на следващата отчетна година. Ако вноските се прехвърлят през 2018 г., трябва да използвате нов. От март 2018 г. 1% вноски трябва да се превеждат в KBC, като за фиксирани вноски— 182 1 02 02140 06 1110 160 (Заповед на Министерството на финансите на Руската федерация от 28 февруари 2018 г. № 35n), посочваща данните на Федералната данъчна служба за плащането.

Ако доходите ви надхвърлят 300 хиляди вече в тази година, не е нужно да чакате следващия юли и се чувствайте свободни да платите 1% от излишъка към KBK PFR, съответстващ на това плащане.

Трябва ли да плащам застрахователни премии при закриване на индивидуален предприемач?

В случай, че затворите индивидуален предприемач, данъчен инспектор, приемайки вашите документи за закриване, може да изисква разписки, потвърждаващи факта на плащане към Пенсионния фонд на всички вноски за годината, в която се извършва процедурата за закриване. Не забравяйте, че не сте задължени да плащате застрахователни премии, когато подадете документите за приключване! Прочетохме статията. 432 от Данъчния кодекс на Руската федерация, въз основа на който това може да стане в рамките на 15 дни след закриването на индивидуалния предприемач.

От друга страна, застрахователната премия може да бъде приспадната от данъка, както вече знаем, което ще бъде невъзможно, ако преведете парите в пенсионния фонд след затваряне, а не преди това. Ето защо, преди да затворите индивидуалния предприемач, заплатете всички вноски в Пенсионния фонд и Федералния фонд за задължително медицинско осигуряване според месечните изчисления, дадени по-горе.

Квитанция за плащане на осигурителни вноски към пенсионния фонд

Най-удобният начин за плащане на застрахователни премии е сами да генерирате разписка на официалния уебсайт на Пенсионния фонд.

Много лесно се прави.
Етап 1. Следваме връзката: https://www.pfrf.ru/eservices/pay_docs/ и виждаме следното:

Стъпка 2. Избираме елемента „Застраховани“, нашия субект на Руската федерация и след това елемента „Плащане на застрахователни премии от лица, които доброволно са влезли в правоотношения по задължителната застрахователна полица“.

Ще се отвори прозорец с данни за плащане:

внимание!Услугата все още не е въвела промени в частта KBK.

След като въведете данните, можете да отпечатате касовата бележка или да я изтеглите в PDF формат. Ето как трябва да изглежда:

Такава разписка няма да е подходяща за директно плащане в банка поради неправилен BCC. Можете обаче да плащате застрахователни премии чрез интернет банкиране, същата Sberbank-Online, като попълните електронен платежно нарежданевъз основа на генерираната касова бележка. Или от вашия текуща сметка. Основното е, че парите идват при вас и откъде са дошли, от коя банка и сметка - няма значение.

Продуциране плащания в бройслужители, работодателят е длъжен да извършва разплащания с държавата - трябва да се плащат данъци върху заплатите, които между другото са доста тежка тежест. Можете ли да кажете точно колко струвате на вашия работодател? Порталът Rabota.ru и експертите на пазара на труда изчислиха колко струва един служител и изчислиха размера на данъка.

Трудна аритметика

данъци - главоболиеза почти всеки работодател, но няма спасение от него. Някои компании обаче все още се опитват да сведат до минимум участието на закона в процеса на плащане на данъчни вноски към руското правителство, заобикаляйки го и извеждайки заплатите в „сянка“. Междувременно по-спазващите закона работодатели по един или друг начин се опитват да понесат на плещите си тежко бреме, наречено „данък“.

Решихме да разберем колко струва официално нает служител, какви данъци плаща работодателят за служителя и какви суми се изразходват за това от бюджета на компанията.

Колко ще струва на организацията за служител, който получава възнаграждение за работата си, например 30 и 60 хиляди рубли? Несъмнено не всеки работодател може да отговори с абсолютна точност на този въпрос. Експерти ни помогнаха да разберем този въпрос - Мария Останина, водещ консултант по данъчно счетоводство, и Анна Макарова, специалист по счетоводство, ГК "РУСКОНСАЛТ".

Всеки от нас знае, че заплатите се облагат с 13% данък върху доходите на физическите лица.

« Този данъксе удържа от натрупаната заплата на служителя. По този начин разходите за плащане
Този данък се поема от самия служител. Например, със заплати от 30 хиляди рубли и 60 хиляди рубли, служителят ще получи:

Компанията плаща вноски за служителя във фондове, образувани по законов ред Руска федерация", те казват експерти от групата компании "РУСКОНСАЛТ".

Според тях компанията е длъжна да плаща вноски от размера на начислените заплати на служителя:

- към Пенсионния фонд на Руската федерация - 26%;
- към Фондацията социална осигуровкаРуска федерация (FSS) - 2,9%;
- към фондовете за задължително здравно осигуряване (ФЗОК) - 5,1%.

В крайна сметкакомпанията трябва да плати сума, равна на 34% от заплатата на служителя.

„Освен това дружеството внася вноски за застраховка срещу злополука по тарифа на КСО. За повечето компании (чиито дейности не са свързани с повишен риск) тарифата е 0,2%. Изчисленията са на базата на тази тарифа”, обясняват експерти.
ЗАПЛАТА Застрахователни премии ОБЩА СУМА
30 000 rub. 10 260 рубли40 260 рубли
60 000 rub. 20 520 рубли80 520 рубли

Междувременно експерти отбелязаха, че някои компании плащат вноски във фондовете на намалени ставки - например организации, които прилагат единния земеделски данък; организации, работещи в областта информационни технологии. Но повечето организации плащат вноски по горните ставки, т.е. в размер на 0,2%.

„Освен това“, казват експертите, „ако една компания е включена обща системаданъчно облагане, след това да плати на служителя заплатии плаща данъци, компанията трябва да получава приходи, които включват ДДС.

„Ако една компания прилага опростена система за данъчно облагане с облагане на „дохода“, тогава е необходимо да се вземе предвид данъкът от 6%, който компанията ще плати“, отбелязват експертите.

Както казаха експерти, за да изплати заплати на служител, компанията трябва да спечели:

Получете го и го подпишете!

И така, заедно с експерти, изчислихме и разбрахме реална стойностданъчна тежест. Както виждате, сумите са внушителни. Например, специалист, който претендира за заплата от 30 хиляди рубли (преди приспадане на 13% данък), в действителност ще струва на компания, която е обект на общата данъчна система, почти 50 хиляди рубли. Ако работодателят плаща на своя служител заплата от 60 хиляди рубли, тогава в този случай компанията ще трябва да задели бюджет от почти 100 хиляди рубли „за специалист“. Освен това трябва да се отбележи, че нашите изчисления не са взели предвид разходите, например комуникации и други разходи.

Разбира се, всяка компания обработва изчисленията по различен начин. Освен това някои действат в съответствие със закона и плащат на служителите си официални „бели“ заплати, докато други прибягват до „сив“ механизъм на плащане Пари. Има и работодатели, сред които е особено популярна практиката на служителите да изплащат спечелените пари изцяло в плик. Но по един или друг начин, след извършване на съответните изчисления, заключението за размера на данъчната тежест се налага.

Между другото...

От 1 януари 2011 г. се увеличи размерът на осигурителните вноски, внасяни от работодателите в съответните фондове руското правителствоот 26% на 34%. Това естествено предизвика протест сред представителите на бизнеса. След известно време обаче руското правителство все пак осъзна негативния ефект от тази мярка. А през пролетта на тази година руският президент Дмитрий Медведев инструктира служители да разработят проект за намаляване на застрахователния процент до 30%. Но ето какво: намаляването на осигурителния процент ще доведе до дефицит в и без това пропускливия бюджет на пенсионния фонд. Министерството на финансите намери решение на проблема - да въведе допълнителен 10% данък върху високите заплати. Подобно радикално предложение на Министерството на финансите предизвика много полемики. Но в края на август гореспоменатото ведомство публикува документа „Основни насоки“, одобрен от премиера Владимир Путин. данъчна политикаРуската федерация за 2012-2014 г.".

От следващата година от годишните заплати ще бъдат направени удръжки в размер на 30% в размер до 512 хиляди рубли, а през 2013 г. тази сума ще се увеличи до 567 хиляди рубли. Въпреки това, заедно с намаляването на застрахователните премии, ще бъде въведена допълнителна тарифа за „богатите“ работници. Ако доходите им надхвърлят установения лимит, тогава ще бъде начислена допълнителна такса от 10% върху заплатите за така наречената „опашка“, надвишаваща установения лимит. Между другото, отделът побърза да „угоди“ на работниците и съобщи, че намаляването на максималния размер на застрахователните премии е само временна мярка - за периода от 2012 до 2013 г.

Ако служителят не достигне статуса „богат“, тогава ползата от намаляването на ставката на застрахователната премия ще бъде очевидна - работодателите ще правят вноски при ставка от 30%. Но какво ще стане, ако на служител се плати прилична финансова награда за работата му, която ще надхвърли установения праг? Отговорът е очевиден - данъчната тежестще бъде увеличен отново.

Наистина ли увеличаването на данъците е единственият изход? В крайна сметка ситуацията е двойна: икономиката и нейният растеж у нас не могат да завидят, а данъците продължават да растат. И кой ще пострада първо от това - самите фирми или самите работници? Очевидно и двете страни...

Post scriptum

След като направите съответните изчисления, можете да разберете колко харчи компанията за „поддръжката“ на един служител. Изводът за тежестта на данъчната тежест се налага сам. Между другото, много скоро данъчната тежест върху бизнеса ще се увеличи още повече, което може да доведе до най-негативните последици.