القانون الاتحادي رقم 255 في شأن العجز المؤقت وتعديلاته. إجراءات دفع الإجازة المرضية. بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة

الفصل الأول. أحكام عامة

المادة 1.3.

مخاطر التأمينوحالات التأمين

المادة 2.1. أصحاب البوليصة

المادة 2.2. المؤمن

توفير استحقاقات الأمومة

المادة 11.2. مقاس بدل شهريلرعاية الطفل

الفصل 5. إجراءات دخول هذا القانون الاتحادي حيز التنفيذ

يعود

1. يتم احتساب استحقاقات العجز المؤقت، الحمل والولادة، استحقاقات رعاية الطفل الشهرية على أساس متوسط دخل المؤمن عليه، محسوبة لمدة سنتين تقويميتين تسبق سنة العجز المؤقت، إجازة الأمومة، إجازة الأبوة، بما في ذلك أثناء العمل (الخدمة وأنشطة أخرى) مع حامل بوليصة آخر (حاملي وثائق التأمين الآخرين). لا يتم أخذ متوسط \u200b\u200bالدخل أثناء العمل (الخدمة والأنشطة الأخرى) مع شركة تأمين أخرى (شركات التأمين الأخرى) في الاعتبار في الحالات التي يتم فيها، وفقًا للجزء 2 من المادة 13 من هذا القانون الاتحادي، تخصيص استحقاقات العجز المؤقت والحمل والولادة و تُدفع للشخص المؤمن عليه مقابل جميع أماكن العمل (الخدمة، النشاط الآخر) على أساس متوسط الدخل أثناء العمل (الخدمة، النشاط الآخر) مع قيام شركة التأمين بتعيين ودفع المزايا. إذا كان المؤمن عليه في إجازة أمومة و (أو) إجازة لرعاية الطفل خلال عامين تقويميين يسبقان مباشرة سنة وقوع الأحداث المؤمن عليها المحددة، أو في إحدى السنوات المحددة، فإن السنوات التقويمية المقابلة (السنة التقويمية) في بناء على طلب المؤمن عليه، يمكن استبدالها لغرض حساب متوسط الدخل حسب السنوات التقويمية السابقة (السنة الميلادية)، بشرط أن يؤدي ذلك إلى زيادة في مبلغ المزايا.

إذا لم يكن للمؤمن عليه دخل خلال الفترات المنصوص عليها في الجزء الأول من هذه المادة، وكذلك إذا متوسط الدخلمحسوبة لهذه الفترات، محسوبة لشهر تقويمي كامل أدناه الحد الأدنى لحجمالأجور التي يحددها القانون الاتحادي في يوم الحدث المؤمن عليه، متوسط الدخل، الذي يتم على أساسه حساب استحقاقات العجز المؤقت والأمومة واستحقاقات رعاية الطفل الشهرية، يعتبر مساويا للحد الأدنى للأجور الذي يحدده القانون الاتحادي في يوم وقوع الحدث المؤمن عليه. إذا كان المؤمن عليه، في وقت وقوع الحدث المؤمن عليه، يعمل بدوام جزئي (بدوام جزئي، بدوام جزئي)، يتم تحديد متوسط الدخل، الذي على أساسه يتم حساب المزايا في هذه الحالات، بالتناسب إلى مدة ساعات عمل المؤمن عليه. علاوة على ذلك، في جميع الحالات، لا يمكن أن تكون استحقاقات رعاية الطفل الشهرية المحسوبة أقل من الحد الأدنى لاستحقاقات رعاية الطفل الشهرية المنصوص عليها في القانون الاتحادي "بشأن إعانات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال".

2. يشمل متوسط الأجر الذي تحسب على أساسه منافع العجز المؤقت والأمومة ورعاية الطفل الشهرية كافة أنواع الدفعات والمكافآت الأخرى لصالح المؤمن عليه والتي تستحق أقساط التأمينإلى صندوق التأمين الاجتماعي الاتحاد الروسيوفقًا للقانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو 2009 رقم 212-FZ "بشأن اشتراكات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، وصندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي، والصندوق الإلزامي الفيدرالي" تأمين صحي"(للفترة حتى 31 ديسمبر 2016 ضمناً) و (أو) وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي بشأن الضرائب والرسوم (بدءًا من 1 يناير 2017).

2.1. بالنسبة للأشخاص المؤمن عليهم المحددين في الجزء 3 من المادة 2 من هذا القانون الاتحادي، فإن متوسط الدخل، الذي يتم على أساسه حساب استحقاقات العجز المؤقت والأمومة ورعاية الطفل الشهرية، يساوي الحد الأدنى للأجور الذي يحدده القانون الاتحادي القانون في يوم الحدث المؤمن عليه. في الوقت نفسه، لا يمكن أن تكون استحقاقات رعاية الطفل الشهرية المحسوبة أقل من الحد الأدنى لمبلغ استحقاقات رعاية الطفل الشهرية المنصوص عليها في القانون الاتحادي "بشأن إعانات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال".

2.2. بالنسبة للأشخاص المؤمن عليهم الذين عملوا بموجب عقود العمل المبرمة مع المنظمات و أصحاب المشاريع الفردية، الذي تم استخدامه من أجله تعريفة مخفضةاشتراكات التأمين في صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي بمبلغ 0 في المائة من متوسط الدخل، والتي على أساسها يتم حساب استحقاقات العجز المؤقت والأمومة ورعاية الطفل الشهرية، وتشمل جميع أنواع المدفوعات والمكافآت الأخرى في لصالح المؤمن عليه، والتي تم تضمينها في قاعدة حساب اشتراكات التأمين في صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي وفقًا للقانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو 2009 رقم 212-FZ "بشأن اشتراكات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية التابع للاتحاد الروسي" الاتحاد الروسي، صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي، الصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإلزامي" (للفترة حتى 31 ديسمبر 2016 ضمناً) و (أو) وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي بشأن الضرائب والرسوم (ابتداءً من اعتبارًا من 1 يناير 2017) في السنة التقويمية المقابلة ولا تتجاوز الحد الأقصى لقيمة الأساس لحساب مساهمات التأمين في صندوق التأمين الاجتماعي الذي أنشأه الاتحاد الروسي في هذه السنة التقويمية. تتم الإشارة إلى المعلومات المتعلقة بالمدفوعات والمكافآت المحددة لصالح الشخص المؤمن عليه للفترة المقابلة في شهادة مبلغ الأرباح الصادرة عن حامل البوليصة وفقًا للفقرة 3 من الجزء 2 من المادة 4.1 من هذا القانون الاتحادي.

3. يتم تحديد متوسط الدخل اليومي لحساب مخصصات العجز المؤقت بتقسيم مبلغ الأرباح المتراكمة عن الفترة المحددة في الجزء الأول من هذه المادة على 730.

3.1. يتم تحديد متوسط الدخل اليومي لحساب استحقاقات الأمومة واستحقاقات رعاية الطفل الشهرية عن طريق قسمة مبلغ الأرباح المتراكمة للفترة المحددة في الجزء 1 من هذه المادة على عدد الأيام التقويمية في هذه الفترة، باستثناء الأيام التقويمية التي تقع في الفترات التالية :

1) فترات العجز المؤقت، إجازة الأمومة، إجازة الوالدين؛

2) فترة إعفاء الموظف من العمل مع الاحتفاظ الكامل أو الجزئي أجوروفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي، إذا لم تكن اشتراكات التأمين في صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي مستحقة على الأجور المحتجزة لهذه الفترة وفقًا للقانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو 2009 رقم 212-FZ "بشأن اشتراكات التأمين" إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، وصندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي، والصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإلزامي" (للفترة حتى 31 ديسمبر 2016 ضمناً) و (أو) وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي بشأن الضرائب والرسوم (ابتداء من 1 يناير 2017).

3.2. يتم أخذ متوسط الدخل، الذي يتم على أساسه حساب استحقاقات العجز المؤقت واستحقاقات الأمومة واستحقاقات رعاية الطفل الشهرية، في الاعتبار لكل سنة تقويمية بمبلغ لا يتجاوز المبلغ المحدد وفقًا للقانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو 2009 رقم 212- FZ " بشأن مساهمات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، وصندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي، والصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإلزامي" (للفترة حتى 31 ديسمبر 2016 ضمناً) و (أو) وفقًا لـ تشريعات الاتحاد الروسي بشأن الضرائب والرسوم (بدءًا من 1 يناير 2017) للسنة التقويمية المقابلة، الحد الأقصى لقيمة الأساس لحساب مساهمات التأمين في صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي. إذا تم تعيين ودفع استحقاقات العجز المؤقت والحمل والولادة للشخص المؤمن عليه من قبل الهيئات الإقليمية لشركة التأمين في مكان تسجيل العديد من حاملي وثائق التأمين وفقًا للأجزاء 2 و 4 من المادة 13 من هذا القانون الاتحادي ، يتم أخذ متوسط الأرباح التي يتم على أساسها حساب هذه المزايا في الاعتبار لكل سنة تقويمية بمبلغ لا يتجاوز الحد المحدد عند حساب هذه المزايا لكل من حاملي وثائق التأمين هؤلاء.

لا يمكن أن يتجاوز متوسط الدخل اليومي لحساب استحقاقات الأمومة، واستحقاقات رعاية الطفل الشهرية، المحددة وفقًا للجزء 3.1 من هذه المادة، القيمة المحددة بقسمة 730 مجموع القيم القصوى لقاعدة حساب اشتراكات التأمين في صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي، الذي تم إنشاؤه وفقًا للقانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو 2009 رقم 212-FZ "بشأن مساهمات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، وصندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي، والاتحادي". صندوق التأمين الطبي الإلزامي" (للفترة حتى 31 ديسمبر 2016 ضمناً) و (أو) وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي بشأن الضرائب والرسوم (بدءًا من 1 يناير 2017) لمدة عامين تقويميين سابقين لسنة إجازة الأمومة وإجازة رعاية الطفل.

4. يحسب مقدار العائدة اليومية عن العجز المؤقت والحمل والولادة بضرب متوسط الدخل اليومي للمؤمن عليه في مقدار العائدة المقررة كنسبة من متوسط الدخل وفقاً للمادتين 7 و11 من هذا القانون. القانون الاتحادي.

5. يتم تحديد مبلغ استحقاقات العجز المؤقت وإجازة الأمومة بضرب مبلغ الاستحقاق اليومي بعدد الأيام التقويمية التي تقع خلال فترة العجز المؤقت وإجازة الأمومة.

5.1. يتم احتساب مخصصات رعاية الطفل الشهرية من متوسط دخل المؤمن عليه، والذي يتم تحديده بضرب متوسط الدخل اليومي، المحدد وفقًا للأجزاء 3.1 و3.2 من هذه المادة، في 30.4.

5.2. يتم تحديد مبلغ استحقاق رعاية الطفل الشهري عن طريق ضرب متوسط دخل الشخص المؤمن عليه بمبلغ الاستحقاق المحدد كنسبة مئوية من متوسط الدخل وفقًا للمادة 11.2 من هذا القانون الاتحادي. عند رعاية طفل لمدة شهر تقويمي غير مكتمل، يُدفع بدل رعاية الطفل الشهري بما يتناسب مع عدد الأيام التقويمية (بما في ذلك أيام العطل خارج العمل) في الشهر خلال فترة الرعاية.

6. فقدان القوة.

7. يتم تحديد تفاصيل إجراءات حساب استحقاقات العجز المؤقت والحمل والولادة واستحقاقات رعاية الطفل الشهرية، بما في ذلك فئات معينة من الأشخاص المؤمن عليهم، من قبل حكومة الاتحاد الروسي.

القانون الاتحادي الصادر في 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ (بصيغته المعدلة في 7 مارس 2018) بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة

الاتحاد الروسي

القانون الاتحادي

حول التأمين الاجتماعي الإلزامي

في حالة العجز المؤقت

وفيما يتعلق بالأمومة

مجلس الدوما

مجلس الاتحاد

الفصل الأول. أحكام عامة

المادة 1. موضوع تنظيم هذا القانون الاتحادي

المادة 1.1. تشريعات الاتحاد الروسي بشأن إلزامية التأمينات الاجتماعيةفي حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة

المادة 1.2. المفاهيم الأساسية المستخدمة في هذا القانون الاتحادي

المادة 1.3. مخاطر التأمين والأحداث المؤمن عليها

المادة 1.4. أنواع التغطية التأمينية

المادة 2. الأشخاص الخاضعون للتأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة

المادة 2.1. أصحاب البوليصة

المادة 2.2. المؤمن

المادة 2.3. تسجيل وإلغاء تسجيل حاملي وثائق التأمين

المادة 3. الدعم المالي لتغطية نفقات دفع التغطية التأمينية

المادة 4. توفير التغطية التأمينية للأشخاص المحكوم عليهم بالسجن والمشتغلين بأعمال مدفوعة الأجر

الفصل 1.1. حقوق والتزامات الخاضعين للتأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة

المادة 4.1. حقوق والتزامات حاملي وثائق التأمين

المادة 4.2. حقوق والتزامات المؤمن

المادة 4.3. حقوق والتزامات الأشخاص المؤمن عليهم

الفصل 1.2. ميزات دفع أقساط التأمين

المادة 4.4. التنظيم القانونيالعلاقات المتعلقة بدفع أقساط التأمين

المادة 4.5. إجراءات الدخول الطوعي في العلاقات القانونية بموجب التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة

المادة 4.6. إجراءات الدعم المالي لتكاليف حاملي وثائق التأمين لدفع التغطية التأمينية من ميزانية صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي

المادة 4.7. إجراء عمليات التحقق من قبل شركة التأمين من صحة النفقات لدفع التغطية التأمينية

المادة 4.8. المحاسبة وإعداد التقارير لحاملي وثائق التأمين

الفصل الثاني. تقديم إعانات العجز المؤقت

المادة 5. حالات توفير تعويضات العجز المؤقت

المادة (6) شروط ومدة صرف مخصصات العجز المؤقت

المادة (7) مقدار عائد العجز المؤقت

المادة (8) أسباب تخفيض مبلغ إعانة العجز المؤقت

المادة 9. الفترات التي لا تمنح فيها مخصصات العجز المؤقت. أسباب رفض منح مخصصات العجز المؤقت

الفصل 3. تقديم استحقاقات الأمومة

المادة 10. مدة دفع استحقاقات الأمومة

المادة 11. مبلغ استحقاق الأمومة

الفصل 3.1. توفير مزايا رعاية الطفل الشهرية

المادة 11.1. شروط ومدة دفع مخصصات رعاية الطفل الشهرية

المادة 11.2.

مقدار إعانة رعاية الطفل الشهرية

الفصل الرابع. تخصيص وحساب ودفع استحقاقات العجز المؤقت واستحقاقات الأمومة واستحقاقات رعاية الطفل الشهرية

المادة 12. المواعيد النهائية لتقديم طلبات الحصول على إعانات العجز المؤقت، والحمل والولادة، واستحقاقات رعاية الطفل الشهرية

المادة 13. إجراءات تخصيص ودفع استحقاقات العجز المؤقت والحمل والولادة واستحقاقات رعاية الطفل الشهرية

المادة 14. إجراءات حساب استحقاقات العجز المؤقت والحمل والولادة واستحقاقات رعاية الطفل الشهرية

المادة 15. شروط التعيين ودفع استحقاقات العجز المؤقت والحمل والولادة واستحقاقات رعاية الطفل الشهرية

المادة 15.1. المسؤولية عن دقة المعلومات اللازمة لتعيين وحساب ودفع استحقاقات العجز المؤقت واستحقاقات الأمومة واستحقاقات رعاية الطفل الشهرية

المادة رقم 16. إجراءات الحساب فترة التأمينلتحديد مقدار استحقاقات العجز المؤقت والحمل والولادة

الفصل 5. إجراءات دخول هذا القانون الاتحادي حيز التنفيذ

المادة (17) الاحتفاظ بالحقوق المكتسبة سابقاً عند تحديد مقدار تعويضات العجز المؤقت ومدة فترة التأمين

المادة 18. تطبيق هذا القانون الاتحادي على الأحداث المؤمن عليها التي تحدث قبل وبعد يوم دخوله حيز التنفيذ

المادة 19. دخول هذا القانون الاتحادي حيز التنفيذ

يتم تطبيق هذه الوثيقة بصيغتها المعدلة بموجب القانون الاتحادي رقم 213-FZ المؤرخ 24 يوليو 2009 عند تعيين وحساب ودفع استحقاقات العجز المؤقت والحمل والولادة واستحقاقات رعاية الطفل الشهرية للأحداث المؤمن عليها التي حدثت بعد اليوم الذي جاء فيه القانون الاتحادي حيز التنفيذ في 24/07/2009 N 213-FZ انظر الشهادة

29 ديسمبر 2006

ن 255-ФЗ

الاتحاد الروسي

القانون الاتحادي

حول التأمين الاجتماعي الإلزامي

في حالة العجز المؤقت

وفيما يتعلق بالأمومة

مجلس الدوما

مجلس الاتحاد

(بصيغتها المعدلة بموجب القوانين الاتحادية بتاريخ 02/09/2009 N 13-FZ،

2. حقيقي القانون الاتحاديلا ينطبق على العلاقات المتعلقة بتوفير إعانات المواطنين للعجز المؤقت بسبب حادث عمل أو مرض مهني، باستثناء أحكام المادة 12، ويطبق هذا القانون الاتحادي على هذه العلاقات بالقدر الذي لا يتعارض مع القانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو 1998 رقم 125-FZ "بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي ضد حوادث العمل والأمراض المهنية".

المادة 1.1. تشريعات الاتحاد الروسي بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة

1. يخضع مواطنو الاتحاد الروسي، وكذلك المقيمون بشكل دائم أو مؤقت على أراضي الاتحاد الروسي، للتأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة المواطنين الأجانبوعديمي الجنسية:

1) الأشخاص الذين يعملون بموجب عقود العمل؛

2) موظفو الدولة، موظفو البلديات؛

3) الأشخاص الذين يشغلون مناصب حكومية في الاتحاد الروسي، والمناصب الحكومية في إحدى الكيانات المكونة للاتحاد الروسي، وكذلك المناصب البلدية التي يتم شغلها على أساس دائم؛

4) أعضاء تعاونية الإنتاج الذين يشاركون في العمل الشخصي في أنشطتها؛

5) رجال الدين.

6) الأشخاص المحكوم عليهم بالسجن والمتورطين في أعمال مدفوعة الأجر.

2. الأشخاص الخاضعون للتأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة وفقًا لهذا القانون الاتحادي هم أشخاص مؤمن عليهم.

3. المحامون، أصحاب المشاريع الفردية، أفراد أسر الفلاحين (المزرعة)، فرادىغير معترف بهم كرجال أعمال فرديين (كتاب العدل الذين يتعاملون تدريب خاص، الأشخاص الآخرون الذين يعملون في القطاع الخاص وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي)، ويخضع أفراد المجتمعات العائلية (القبلية) للشعوب الأصلية في الشمال للتأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة إذا كانوا طوعًا دخلوا في علاقة بموجب التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة ودفع أقساط التأمين لأنفسهم وفقا للمادة 4.5

4. يحق للأشخاص المؤمن عليهم الحصول على تغطية تأمينية وفقًا للشروط المنصوص عليها في هذا القانون الاتحادي، وكذلك القانون الاتحادي "بشأن مزايا الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال" والقانون الاتحادي "بشأن أعمال الدفن والجنازة". الأشخاص الذين دخلوا طوعًا في علاقة بموجب التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة، يكتسبون الحق في الحصول على تغطية تأمينية بشرط دفع أقساط التأمين خلال الفترة التي تحددها المادة 4.5 من هذا القانون الاتحادي.

5. لأغراض هذا القانون الاتحادي، الأشخاص الذين يعملون بموجب عقود عمل هم الأشخاص الذين أبرموا عقد عمل بالطريقة المنصوص عليها منذ اليوم الذي كان من المفترض أن يبدأوا فيه العمل، وكذلك الأشخاص الذين تم قبولهم فعليًا للعمل وفقًا لـ تشريعات العمل.

6. يجوز للقوانين التشريعية والتنظيمية القانونية للاتحاد الروسي والكيانات المكونة للاتحاد الروسي إنشاء مدفوعات أخرى لتزويد موظفي الخدمة المدنية الفيدراليين وموظفي الخدمة المدنية الحكوميين للكيانات المكونة للاتحاد الروسي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة، بالتمويل وفقا لذلك من الأموال ميزانية الاتحاد أو الفيدراليةميزانيات الكيانات المكونة للاتحاد الروسي.

المادة 2.1. أصحاب البوليصة

1. يتم الدعم المالي لتكاليف دفع التغطية التأمينية للأشخاص المؤمن عليهم من ميزانية صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي، وكذلك من أموال حامل البوليصة في الحالات المنصوص عليها في الفقرة 1 من الجزء 2 في هذه المقالة.

2. يتم دفع استحقاقات العجز المؤقت في الحالات المحددة في الفقرة 1 من الجزء 1 من المادة 5 من هذا القانون الاتحادي:

1) للأشخاص المؤمن عليهم (باستثناء الأشخاص المؤمن عليهم الذين دخلوا طوعًا في علاقات قانونية بموجب التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة وفقًا للمادة 4.5 من هذا القانون الاتحادي) في اليومين الأولين من العجز المؤقت على نفقة شركة التأمين، وبقية الفترة التي تبدأ من اليوم الثالث من العجز المؤقت على حساب ميزانية صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي؛

2) الأشخاص المؤمن عليهم الذين دخلوا طوعًا في علاقات قانونية بموجب التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة وفقًا للمادة 4.5 من هذا القانون الاتحادي، على حساب ميزانية صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي من اليوم الأول من العجز المؤقت.

3. تُدفع استحقاقات العجز المؤقت في الحالات المنصوص عليها في الفقرات 2 - 5 من الجزء 1 من المادة 5 من هذا القانون الاتحادي للأشخاص المؤمن عليهم من ميزانية صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي اعتبارًا من اليوم الأول للعجز المؤقت.

4. الدعم المالي للنفقات الإضافية لدفع استحقاقات العجز المؤقت والحمل والولادة المرتبطة بإدراج فترة التأمين للشخص المؤمن عليه لفترات الخدمة المحددة في الجزء 1.1 من المادة 16 من هذا القانون الاتحادي، والتي خلالها عدم خضوع المواطن للتأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة، يتم على نفقة التحويلات بين الميزانياتمن الميزانية الفيدرالية المخصصة لهذه الأغراض إلى ميزانية صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي. لا يتم تحديد حجم التحويلات بين الميزانية من الميزانية الفيدرالية المقدمة إلى ميزانية صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي لتمويل النفقات الإضافية، فيما يتعلق بفترات الخدمة المذكورة التي تمت قبل 1 يناير 2007، إذا كانت هذه الفترات يؤخذ بعين الاعتبار عند تحديد مدة فترة التأمين وفقاً للمادة 17 من هذا القانون الاتحادي.

5. في الحالات التي تحددها قوانين الاتحاد الروسي، والقوانين الاتحادية، الدعم المالييتم تنفيذ نفقات دفع التغطية التأمينية بمبالغ تزيد عن تلك التي يحددها تشريع الاتحاد الروسي بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة على حساب التحويلات بين الميزانيات من الميزانية الفيدرالية المنصوص عليها هذه الأغراض إلى ميزانية صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي.

المادة 4. توفير التغطية التأمينية للأشخاص المحكوم عليهم بالسجن والمشتغلين بأعمال مدفوعة الأجر

يتم توفير التغطية التأمينية للأشخاص المحكوم عليهم بالسجن والمشاركين في عمل مدفوع الأجر بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي.

الفصل 1.1. حقوق و واجبات

موضوعات التأمين الاجتماعي الإلزامي في القضية

الإعاقة المؤقتة وفيما يتعلق بالأمومة

2. عندما يخضع الشخص المؤمن عليه لمزيد من العلاج في مؤسسة منتجع المصحة الواقعة على أراضي الاتحاد الروسي، مباشرة بعد علاج المرضى الداخليين، يتم دفع استحقاقات العجز المؤقت لفترة الإقامة في مؤسسة منتجع المصحة، ولكن ليس أكثر من 24 يومًا تقويميًا (باستثناء مرض السل).

3. يُدفع للمؤمن عليه المعترف به كشخص معاق وفقًا للإجراء المحدد مخصصات العجز المؤقت (باستثناء مرض السل) لمدة لا تزيد عن أربعة أشهر متتالية أو خمسة أشهر في السنة التقويمية. في حالة المرض أشخاص محددينبالنسبة لمرض السل، تُدفع مخصصات العجز المؤقت حتى يوم استعادة القدرة على العمل أو حتى يوم مراجعة مجموعة الإعاقة بسبب مرض السل.

4. المؤمن عليه الذي أبرم عقد عمل محدد المدة (عقد خدمة محدد المدة) لمدة تصل إلى ستة أشهر، وكذلك المؤمن عليه الذي حدث مرضه أو إصابته خلال الفترة من تاريخ إبرامه من عقد العمل حتى يوم إلغائه، تُدفع استحقاقات العجز المؤقت (باستثناء مرض السل) لمدة لا تزيد عن 75 يومًا تقويميًا بموجب هذه الاتفاقية. في حالة مرض السل، تُدفع مخصصات العجز المؤقت حتى يوم استعادة القدرة على العمل (إثبات الإعاقة). في هذه الحالة، يُدفع للمؤمن عليه الذي حدث مرضه أو إصابته خلال الفترة من تاريخ إبرام عقد العمل حتى يوم إلغائه، مخصصات العجز المؤقت من اليوم الذي كان من المفترض أن يبدأ فيه الموظف العمل.

5. تُدفع مخصصات العجز المؤقت، إذا كانت ضرورية لرعاية أحد أفراد الأسرة المرضى، إلى المؤمن عليه:

1) في حالة رعاية طفل مريض يقل عمره عن 7 سنوات - طوال فترة العلاج الخارجي أو الإقامة المشتركة مع الطفل في منشأة علاج المرضى الداخليين، ولكن ليس أكثر من 60 يومًا تقويميًا في السنة التقويمية لجميع الحالات لرعاية هذا الطفل، وفي حالة إدراج مرض الطفل في قائمة الأمراض التي تحددها الهيئة التنفيذية الاتحادية التي تمارس وظائف التنمية سياسة عامةوالتنظيم القانوني في مجال الرعاية الصحية والتنمية الاجتماعية، بما لا يزيد عن 90 يومًا تقويميًا في السنة التقويمية لجميع حالات رعاية هذا الطفل فيما يتعلق بالمرض المحدد؛

2) في حالة رعاية طفل مريض يتراوح عمره بين 7 و 15 عامًا - لمدة تصل إلى 15 يومًا تقويميًا لكل حالة علاج خارجي أو إقامة مشتركة مع طفل في مؤسسة طبية للمرضى الداخليين، ولكن ليس أكثر من 45 تقويمًا أيام السنة التقويمية لجميع حالات رعاية هذا الطفل؛

3) في حالة رعاية طفل مريض معاق يقل عمره عن 15 عامًا - طوال فترة العلاج الخارجي أو الإقامة المشتركة مع الطفل في مؤسسة طبية للمرضى الداخليين، ولكن ليس أكثر من 120 يومًا تقويميًا في السنة التقويمية جميع حالات رعاية هذا الطفل؛

4) في حالة رعاية طفل مريض يقل عمره عن 15 عامًا ومصاب بفيروس نقص المناعة البشرية - طوال فترة الإقامة المشتركة مع الطفل في مؤسسة العلاج والوقاية للمرضى الداخليين؛

5) في حالة رعاية طفل مريض يقل عمره عن 15 عامًا بسبب مرضه المرتبط بمضاعفات ما بعد التطعيم، مع الأورام الخبيثة، بما في ذلك الأورام الخبيثة في الأنسجة اللمفاوية والدموية والأنسجة ذات الصلة - طوال فترة العلاج في العيادات الخارجية أو إقامة مشتركة مع الطفل في مؤسسة طبية ووقائية للمرضى الداخليين؛

6) في حالات أخرى لرعاية أحد أفراد الأسرة المرضى أثناء العلاج في العيادات الخارجية - ما لا يزيد عن 7 أيام تقويمية لكل حالة مرض، ولكن لا يزيد عن 30 يومًا تقويميًا في السنة التقويمية لجميع حالات رعاية هذا الفرد من العائلة.

6. تصرف مخصصات العجز المؤقت في حالة الحجر الصحي للمؤمن عليه الذي كان مخالطاً لمريض معدٍ أو ثبت أنه حامل للبكتيريا، طوال مدة إيقافه عن العمل بسبب الحجر. إذا كان الأطفال دون سن 7 سنوات الملتحقين بمرحلة ما قبل المدرسة يخضعون للحجر الصحي المؤسسات التعليميةأو أفراد الأسرة الآخرين المعترف بهم على أنهم عاجزون وفقًا للإجراء المعمول به، تُدفع استحقاقات العجز المؤقت للشخص المؤمن عليه (أحد الوالدين أو ممثل قانوني آخر أو فرد آخر من أفراد الأسرة) طوال فترة الحجر الصحي بأكملها.

7. تدفع مخصصات العجز المؤقت في حالة الأطراف الصناعية لأسباب طبية في مؤسسة متخصصة ثابتة للمؤمن عليه طوال فترة تسريحه من العمل لهذا السبب، بما في ذلك مدة السفر إلى مكان الأطراف الصناعية والعودة.

8. تُدفع مخصصات العجز المؤقت للمؤمن عليه في جميع الحالات المنصوص عليها في الجزء الأول من هذه المادة، عن الأيام التقويمية التي تقع في الفترة المقابلة، باستثناء الأيام التقويمية التي تقع في الفترات المحددة في الجزء الأول من المادة 9 من هذه المادة. القانون الاتحادي.

المادة (7) مقدار عائد العجز المؤقت

مستشار بلس: ملاحظة.

تم تحديد مستحقات دفع مخصصات العجز المؤقت على النحو التالي: أنظمة: القانون الاتحادي بتاريخ 10 يناير 2002 N 2-FZ، القانون الاتحادي بتاريخ 7 نوفمبر 2000 N 136-FZ، القانون الاتحادي بتاريخ 17 سبتمبر 1998 N 157-FZ، القانون الاتحادي بتاريخ 12 يناير 1995 N 5-FZ، القانون للاتحاد الروسي بتاريخ 09 يونيو 1993 ن 5142-1، قانون الاتحاد الروسي بتاريخ 19 فبراير 1993 ن 4520-1، قانون الاتحاد الروسي بتاريخ 15 مايو 1991 ن 1244-1.

1. إعانات العجز المؤقت بسبب فقدان القدرة على العمل بسبب المرض أو الإصابة، باستثناء الحالات المنصوص عليها في الجزء الثاني من هذه المادة، أثناء الحجر الصحي، والأطراف الاصطناعية لأسباب طبية والرعاية اللاحقة في مؤسسات المصحات مباشرة بعد علاج المرضى الداخليين، يتم دفعها بالمبلغ التالي:

1) للمؤمن عليه الذي لديه 8 سنوات أو أكثر من الخبرة التأمينية - 100 بالمائة من متوسط الدخل؛

2) لشخص مؤمن عليه بفترة تأمين من 5 إلى 8 سنوات - 80 بالمائة من متوسط الدخل؛

3) للمؤمن عليه الذي يتمتع بخبرة تأمينية تصل إلى 5 سنوات - 60 بالمائة من متوسط الدخل.

2. تُدفع استحقاقات العجز المؤقت بسبب فقدان القدرة على العمل بسبب المرض أو الإصابة إلى الأشخاص المؤمن عليهم بمبلغ 60 بالمائة من متوسط الدخل في حالة المرض أو الإصابة التي تحدث خلال 30 يومًا تقويميًا بعد التوقف عن العمل لمدة عقد التوظيفأو الأنشطة الرسمية أو غيرها من الأنشطة التي يخضعون خلالها للتأمين الاجتماعي الإلزامي.

مستشار بلس: ملاحظة.

تم تحديد فوائد دفع إعانات رعاية طفل مريض بموجب اللوائح التالية: القانون الاتحادي الصادر في 10 يناير 2002 N 2-FZ، القانون الاتحادي الصادر في 17 سبتمبر 1998 N 157-FZ، قانون الاتحاد الروسي الصادر في مايو 15, 1991 ن 1244-1.

3. تُدفع مخصصات العجز المؤقت عندما يكون من الضروري رعاية طفل مريض:

1) لعلاج الطفل في العيادات الخارجية - للأيام العشرة التقويمية الأولى بالمبلغ المحدد اعتمادًا على طول فترة التأمين للشخص المؤمن عليه وفقًا للجزء 1 من هذه المادة، للأيام اللاحقة بمبلغ 50 بالمائة من متوسط الدخل؛

2) في حالة علاج طفل داخل المستشفى - بالمبلغ المحدد اعتمادًا على طول فترة التأمين للشخص المؤمن عليه وفقًا للجزء 1 من هذه المادة.

4. تُدفع مخصصات العجز المؤقت إذا كان من الضروري رعاية أحد أفراد الأسرة المرضى أثناء علاجه في العيادات الخارجية، باستثناء حالات رعاية طفل مريض يقل عمره عن 15 عامًا، بمبلغ يُحدد اعتمادًا على طول مدة الإقامة. مدة التأمين للمؤمن عليه وفقا للجزء الأول من هذه المادة.

5. فقدت القوة في 1 يناير 2010. - القانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو 2009 رقم 213-FZ.

مستشار بلس: ملاحظة.

<О ПРИМЕНЕНИИ РАЙОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ПОСОБИЙ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ>">رسالة

6. يُدفع للمؤمن عليه الذي لديه فترة تأمين أقل من ستة أشهر مخصصات عجز مؤقت بمبلغ لا يتجاوز الحد الأدنى لشهر تقويمي كامل.

7. تُصرف تعويضات العجز المؤقت عن فترة عدم النشاط بنفس مبلغ الاحتفاظ بالأجور خلال هذه الفترة، ولكن ليس أعلى من مبلغ المزايا التي سيحصل عليها المؤمن عليه وفقاً للقواعد العامة.

المادة (8) أسباب تخفيض مبلغ إعانة العجز المؤقت

1. أسباب تخفيض مقدار مخصصات العجز المؤقت هي:

1) انتهاك المؤمن عليه دون سبب وجيه خلال فترة العجز المؤقت للنظام الذي يحدده الطبيب المعالج؛

2) فشل المؤمن عليه في الحضور دون سبب وجيه في الوقت المحدد لإجراء فحص طبي أو فحص طبي واجتماعي؛

مستشار بلس: ملاحظة.

فيما يتعلق بالمسألة المتعلقة بإجراءات إنشاء علاقة السبب والنتيجة بين استهلاك الكحول والإصابة والمرض، راجع دائرة الضرائب الفيدرالية للاتحاد الروسي بتاريخ 15 أبريل 2004 N 02-10/07-1843<О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПП. Б П. 27 ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ, УТВ. ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРЕЗИДИУМА ВЦСПС ОТ 12.11.1984 N 13-6>">رسالة من FSS للاتحاد الروسي بتاريخ 15 أبريل 2004 رقم 02-10/07-1843.

3) المرض أو الإصابة الناتجة عن الكحول أو المخدرات أو التسمم السام أو الأفعال المرتبطة بهذا التسمم.

2. إذا كان هناك سبب واحد أو أكثر لتخفيض استحقاق العجز المؤقت المحدد في الجزء 1 من هذه المادة، يتم دفع استحقاق العجز المؤقت للشخص المؤمن عليه بمبلغ لا يتجاوز لمدة شهر تقويمي كامل الحد الأدنى للأجور الذي يحدده القانون الاتحادي وفي المناطق والمناطق التي يتم استخدامها فيها حسب الأصول المعاملات الإقليميةللأجور - بمبلغ لا يتجاوز الحد الأدنى للأجور، مع مراعاة هذه المعاملات:

1) إذا كانت هناك أسباب منصوص عليها في الفقرتين 1 والجزء 1 من هذه المادة - من يوم ارتكاب المخالفة؛

2) إذا كانت هناك أسباب منصوص عليها في الفقرة 3 من الجزء 1 من هذه المادة - طوال فترة العجز.

المادة 9. الفترات التي لا تمنح فيها مخصصات العجز المؤقت. أسباب رفض منح مخصصات العجز المؤقت

1. لا تصرف تعويضات العجز المؤقت للمؤمن عليه خلال الفترات التالية:

1) لفترة إعفاء الموظف من العمل مع الاحتفاظ بالأجور كليًا أو جزئيًا أو بدون دفع وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي، باستثناء حالات فقدان القدرة من قبل الموظف بسبب المرض أو الإصابة أثناء فترة الإجازة السنوية مدفوعة الأجر؛

2) لفترة التوقف عن العمل وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي، إذا لم يتم استحقاق الأجور لهذه الفترة؛

3) أثناء فترة الاحتجاز أو الاعتقال الإداري؛

4) خلال فترة الفحص الطبي الشرعي.

2. أسباب رفض منح مخصصات العجز المؤقت للمؤمن عليه هي:

1) ظهور إعاقة مؤقتة نتيجة لإلحاق الضرر المتعمد بصحة الفرد من قبل المؤمن عليه أو محاولة الانتحار ؛

2) ظهور العجز المؤقت نتيجة ارتكاب المؤمن عليه جريمة متعمدة.

الفصل 3. تقديم استحقاقات الأمومة والأمومة

المادة 10. مدة دفع استحقاقات الأمومة

1. تُدفع استحقاقات الأمومة للمؤمن عليها بشكل إجمالي طوال فترة إجازة الأمومة التي تبلغ 70 (في حالة الحمل المتعدد - 84) يومًا تقويميًا قبل الولادة و70 (في حالة الولادة المعقدة - 86 يومًا تقويميًا) ولادة طفلين أو أكثر - 110) يومًا تقويميًا بعد الولادة.

2. عند تبني طفل (أطفال) يقل عمره عن ثلاثة أشهر، تُدفع استحقاقات الأمومة من تاريخ تبنيه حتى انقضاء 70 (في حالة التبني المتزامن لطفلين أو أكثر - 110) يومًا تقويميًا من تاريخ تاريخ ميلاد الطفل (الأطفال).

3. إذا بدأت الأم إجازة أمومة أثناء وجودها في إجازة أمومة حتى يبلغ الطفل سنة ونصف، فيحق لها اختيار أحد نوعي المنافع المدفوعة خلال فترات الإجازة المقابلة.

المادة 11. مبلغ استحقاق الأمومة

1. تُدفع استحقاقات الأمومة للمؤمن عليها بمبلغ 100 بالمائة من متوسط الدخل.

2. فقدت القوة في 1 يناير 2010. - القانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو 2009 رقم 213-FZ.

مستشار بلس: ملاحظة.

فيما يتعلق بمسألة تطبيق المعاملات الإقليمية عند تحديد مقدار استحقاقات التأمين الاجتماعي الإلزامي، راجع الصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي بتاريخ 2 ديسمبر 2002 N 02-18/05-8417<О ПРИМЕНЕНИИ РАЙОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ПОСОБИЙ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ>">خطاب من الصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي بتاريخ 2 ديسمبر 2002 رقم 02-18/05-8417.

3. تحصل المرأة المؤمن عليها التي لديها فترة تأمين أقل من ستة أشهر على استحقاقات الأمومة بمبلغ لا يتجاوز لمدة شهر تقويمي كامل الحد الأدنى للأجور الذي يحدده القانون الاتحادي، وفي المقاطعات والمحليات التي يتم فيها تطبيق معاملات المقاطعات على النحو الواجب على الأجور بما لا يتجاوز الحد الأدنى للأجور مع مراعاة هذه المعاملات.

الفصل 3.1. توفير البدل الشهري

لرعاية الطفل

1. يتم تخصيص مخصصات العجز المؤقت إذا أعقب طلب الحصول عليها موعدًا لا يتجاوز ستة أشهر من تاريخ استعادة القدرة على العمل (إثبات الإعاقة)، وكذلك انتهاء فترة التسريح من العمل في حالات رعاية أحد الأشخاص. أحد أفراد الأسرة المرضى والحجر الصحي والأطراف الصناعية والرعاية اللاحقة.

2. يتم تخصيص استحقاقات الأمومة إذا تم تقديم الطلب لها في موعد لا يتجاوز ستة أشهر من تاريخ انتهاء إجازة الأمومة.

2.1. يتم تخصيص بدل رعاية الطفل شهريًا إذا تم تقديم الطلب في موعد لا يتجاوز ستة أشهر من تاريخ وصول الطفل إلى سن سنة ونصف.

قانون 24 يوليو 2009 رقم 213-FZ)

3. عند التقدم بطلب للحصول على إعانات العجز المؤقت، وإعانات الأمومة، واستحقاقات رعاية الطفل الشهرية بعد فترة ستة أشهر، يتم اتخاذ قرار تخصيص الإعانات من قبل الهيئة الإقليمية لشركة التأمين إذا كانت هناك أسباب وجيهة لعدم الالتزام بالموعد النهائي لتقديم طلب للحصول على الإعانات . يتم تحديد قائمة الأسباب الصحيحة لعدم الموعد النهائي لتقديم طلبات الحصول على المزايا من قبل الهيئة التنفيذية الفيدرالية التي تمارس وظائف تطوير سياسة الدولة والتنظيم القانوني في مجال التأمين الاجتماعي.

المادة 13. إجراءات تخصيص ودفع استحقاقات العجز المؤقت والحمل والولادة واستحقاقات رعاية الطفل الشهرية

1. يتم تخصيص ودفع استحقاقات العجز المؤقت واستحقاقات الأمومة واستحقاقات رعاية الطفل الشهرية من قبل المؤمن في مكان العمل (الخدمة، النشاط الآخر) للشخص المؤمن عليه (باستثناء الحالات المحددة في الأجزاء 3 و هذا المقال).

2. إذا كان المؤمن عليه يعمل لدى عدة شركات تأمين، يتم تخصيص مستحقات العجز المؤقت والحمل والولادة ودفعها له من قبل المؤمن عليه في جميع أماكن العمل (الخدمة والأنشطة الأخرى)، بالإضافة إلى مخصصات رعاية الطفل الشهرية - من قبل المؤمن عليه. المؤمن عليه للعمل في مكان واحد (خدمة، أنشطة أخرى) حسب اختيار المؤمن عليه.

3. المؤمن عليه الذي فقد قدرته على العمل بسبب المرض أو الإصابة خلال 30 يوما تقويميا من تاريخ انتهاء العمل بموجب عقد عمل أو نشاط رسمي أو أي نشاط آخر، كان يخضع خلاله للتأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة، يتم تعيين استحقاقات العجز المؤقتة ودفعها من قبل صاحب البوليصة في مكان عمله الأخير (خدمة أو نشاط آخر) أو من قبل الهيئة الإقليمية لشركة التأمين في الحالات المحددة في الجزء 4 من هذه المادة.

4. الأشخاص المؤمن عليهم المحددون في الجزء 3 من المادة 2 من هذا القانون الاتحادي، وكذلك الفئات الأخرى من الأشخاص المؤمن عليهم في حالة إنهاء الأنشطة من قبل المؤمن عليه في اليوم الذي يتقدم فيه الشخص المؤمن عليه بطلب للحصول على إعانات العجز المؤقت والحمل والولادة. الولادة أو استحقاقات رعاية الطفل الشهرية أو في حالة استحالة الدفع من قبل حامل البوليصة بسبب عدم كفاية مالعلى حسابه في مؤسسة ائتمانية وباستخدام أمر خصم الأموال من الحساب المنصوص عليه في القانون المدني للاتحاد الروسي، يتم التنازل عن هذه الفوائد ودفعها من قبل الهيئة الإقليمية لشركة التأمين.

5. لتعيين ودفع استحقاقات العجز المؤقت والحمل والولادة، يقدم المؤمن عليه شهادة عجز عن العمل صادرة عن منظمة طبية بالشكل وبالطريقة التي تحددها الهيئة التنفيذية الفيدرالية التي تمارس وظائف تطوير سياسة الدولة والتنظيم القانوني في مجال التأمين الاجتماعي، ولتعيين ودفع هذه المزايا من قبل الهيئة الإقليمية لشركة التأمين، وكذلك معلومات عن متوسط الأرباح التي ينبغي أن تحسب منها المزايا، والمستندات التي تحددها الهيئة التنفيذية الفيدرالية المحددة التي تؤكد ذلك فترة التأمين.

7. يقوم المؤمن عليه العامل لدى عدة شركات تأمين، عند التقدم إلى إحدى شركات التأمين التي يختارها لتعيين ودفع مكافأة رعاية الطفل الشهرية، مع المستندات المنصوص عليها في الجزء السادس من هذه المادة، بتقديم شهادة (شهادات) ) من مكان عمله (الخدمة) والأنشطة الأخرى) من حامل بوليصة آخر (من حاملي وثائق التأمين الآخرين) أن التنازل عن استحقاقات رعاية الطفل الشهرية ودفعها لا يتم من قبل صاحب بوليصة التأمين هذا.

8. يقوم حامل الوثيقة بدفع استحقاقات العجز المؤقت، واستحقاقات الأمومة، واستحقاقات رعاية الطفل الشهرية للشخص المؤمن عليه بالطريقة المحددة لدفع الأجور (المدفوعات الأخرى، المكافآت) للأشخاص المؤمن عليهم.

9. في حالة التنازل ودفع استحقاقات العجز المؤقت والأمومة واستحقاقات رعاية الطفل الشهرية من قبل الهيئة الإقليمية للمؤمن، المنصوص عليها في الجزء 4 من هذه المادة، دفع استحقاقات العجز المؤقت، واستحقاقات الأمومة، واستحقاقات رعاية الطفل الشهرية يتم تنفيذها بالمبالغ المحددة من قبل الهيئة الإقليمية لشركة التأمين التي خصصت المزايا المحددة، من خلال منظمة الخدمة البريدية الفيدرالية أو الائتمان أو أي منظمة أخرى بناءً على طلب المستلم.

المادة 14. إجراءات حساب استحقاقات العجز المؤقت والحمل والولادة واستحقاقات رعاية الطفل الشهرية

1. يتم احتساب استحقاقات العجز المؤقت، والحمل والولادة، واستحقاقات رعاية الطفل الشهرية على أساس متوسط دخل الشخص المؤمن عليه، محسوبًا لآخر 12 شهرًا تقويميًا من العمل (الخدمة، والأنشطة الأخرى) لشركة التأمين هذه، التي تسبق شهر بداية العجز المؤقت، إجازة الأمومة، إجازة الوالدين. إذا لم يكن لدى الشخص المؤمن عليه فترة عمل (خدمة، نشاط آخر) مباشرة قبل وقوع هذه الأحداث المؤمن عليها فيما يتعلق بالعجز المؤقت أو إجازة الأمومة أو إجازة رعاية الطفل، يتم حساب المزايا المقابلة على أساس متوسط دخل المؤمن عليه الشخص المؤمن عليه، محسوبًا لآخر 12 شهرًا تقويميًا من العمل (الخدمة والأنشطة الأخرى) لصاحب البوليصة هذا، التي تسبق شهر وقوع الحدث المؤمن عليه السابق.

(الجزء الأول بصيغته المعدلة بموجب القانون الاتحادي المؤرخ 24 يوليو 2009 رقم 213-FZ)

2. يشمل متوسط الأجر الذي يتم على أساسه حساب منافع العجز المؤقت والأمومة ورعاية الطفل الشهرية جميع أنواع الدفعات والمكافآت الأخرى لصالح الموظف والتي تدخل في قاعدة احتساب اشتراكات التأمين. إلى صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي وفقًا للقانون الاتحادي "بشأن اشتراكات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، وصندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي، والصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإلزامي وصناديق التأمين الطبي الإلزامي الإقليمي". "

(الجزء الثاني بصيغته المعدلة بموجب القانون الاتحادي المؤرخ 24 يوليو 2009 رقم 213-FZ)

(الجزء الثاني.1 المقدم بموجب القانون الاتحادي بتاريخ 24 يوليو 2009 رقم 213-FZ)

3. يتم تحديد متوسط الدخل اليومي لحساب استحقاقات العجز المؤقت، واستحقاقات الأمومة، واستحقاقات رعاية الطفل الشهرية عن طريق قسمة مبلغ الأرباح المتراكمة للفترة المحددة في الجزء 1 من هذه المادة على عدد الأيام التقويمية التي تقع في الفترة التي تؤخذ في الاعتبار الأجور.

مستشار بلس: ملاحظة.

لحساب الحد الأقصى لمتوسط الدخل اليومي لحساب مخصصات العجز المؤقت والحمل والولادة، راجع المعلومات المرجعية.

3.1. لا يمكن أن يتجاوز متوسط الدخل اليومي الذي تُحسب منه استحقاقات العجز المؤقت والحمل والولادة متوسط الدخل اليومي المحدد بتقسيم الحد الأقصى لقاعدة حساب اشتراكات التأمين في صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي، الذي أنشأه القانون الاتحادي "بشأن التأمين" المساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية ". صندوق الاتحاد الروسي، صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي، الصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإلزامي وصناديق التأمين الطبي الإلزامي الإقليمي" في يوم وقوع الحدث المؤمن عليه، عند 365. في حالة أن التنازل عن المزايا المحددة ودفعها للشخص المؤمن عليه يتم تنفيذه من قبل العديد من حاملي وثائق التأمين وفقًا للجزء 2 المادة 13 من هذا القانون الاتحادي، ولا يمكن أن يتجاوز متوسط الدخل اليومي الذي يتم حساب المزايا المحددة منه متوسط الدخل اليومي المحدد في أساس القيمة الحدية المحددة عند حساب هذه المنافع من قبل كل شركة من شركات التأمين هذه.

(الجزء الثالث.1 المقدم بموجب القانون الاتحادي بتاريخ 24 يوليو 2009 رقم 213-FZ)

4. يتم حساب مبلغ الاستحقاق اليومي للعجز المؤقت والحمل والولادة عن طريق ضرب متوسط الدخل اليومي للشخص المؤمن عليه بمبلغ الاستحقاق المحدد كنسبة مئوية من متوسط الدخل وفقًا لهذا القانون الاتحادي.

5.1. يتم احتساب مخصصات رعاية الطفل الشهرية من متوسط دخل المؤمن عليه، والذي يتم تحديده بضرب متوسط الدخل اليومي، المحدد وفقًا للجزء 3 من هذه المادة، في 30.4. لا يمكن أن يتجاوز متوسط الدخل الذي يُحسب منه بدل رعاية الطفل الشهري متوسط الدخل المحدد بتقسيم الحد الأقصى لقاعدة حساب اشتراكات التأمين في صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي، الذي أنشأه القانون الاتحادي "بشأن مساهمات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية" الاتحاد الروسي، وصندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي، والصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإلزامي وصناديق التأمين الطبي الإلزامي الإقليمي" في يوم وقوع الحدث المؤمن عليه، في 12.

(الجزء الخامس.1 المقدم بموجب القانون الاتحادي بتاريخ 24 يوليو 2009 رقم 213-FZ)

(الجزء الخامس.2 المقدم بموجب القانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو 2009 رقم 213-FZ))

المادة 15. شروط التعيين ودفع استحقاقات العجز المؤقت والحمل والولادة واستحقاقات رعاية الطفل الشهرية

1. تقوم شركة التأمين بتعيين استحقاقات العجز المؤقت والحمل والولادة واستحقاقات رعاية الطفل الشهرية خلال 10 أيام تقويمية من تاريخ قيام الشخص المؤمن عليه بتقديم طلب لاستلامها من وثائق ضرورية. يتم دفع المزايا من قبل حامل البوليصة في اليوم الأقرب لتاريخ دفع الأجور بعد تعيين المزايا.

4. لا يمكن استرداد مبالغ استحقاقات العجز المؤقت والحمل والولادة واستحقاقات رعاية الطفل الشهرية المدفوعة بشكل مفرط للشخص المؤمن عليه إلا في حالات الخطأ المحاسبي وعدم الأمانة من جانب المستفيد (تقديم المستندات مع عمد معلومات غير صحيحة، إخفاء البيانات التي تؤثر على تلقي المزايا ومبلغها، حالات أخرى). ويتم الاستقطاع بما لا يزيد على 20% من المبلغ المستحق للمؤمن عليه عن كل دفعة لاحقة من المنافع أو أجره. إذا تم إنهاء دفع المزايا أو الأجور، يتم تحصيل الدين المتبقي في المحكمة.

المادة 16. إجراءات حساب فترة التأمين لتحديد مقدار استحقاقات العجز المؤقت والحمل والولادة

1. تشمل فترة التأمين لتحديد مبلغ استحقاقات العجز المؤقت والحمل والولادة (فترة التأمين) فترات عمل المؤمن عليه بموجب عقد عمل أو الخدمة المدنية الحكومية أو البلدية، بالإضافة إلى فترات الأنشطة الأخرى التي يتم خلالها ويخضع المواطن للتأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة.

1.1. فترة الخدمة العسكرية، وكذلك الخدمات الأخرى المنصوص عليها في قانون الاتحاد الروسي المؤرخ 12 فبراير 1993 رقم 4468-1 "في توفير المعاشات التقاعديةالأشخاص الذين مروا الخدمة العسكريةوالخدمة في هيئات الشؤون الداخلية وخدمة الإطفاء الحكومية وسلطات مراقبة تداول المخدرات والمؤثرات العقلية ومؤسسات وهيئات النظام الجزائي وأسرهم."

(الجزء الأول.1 المقدم بموجب القانون الاتحادي بتاريخ 24 يوليو 2009 رقم 213-FZ)

2. يتم احتساب مدة التأمين حسب الترتيب التقويمي. إذا تزامنت عدة فترات محتسبة في فترة التأمين في الوقت المناسب، تؤخذ إحدى هذه الفترات بعين الاعتبار عند اختيار المؤمن عليه.

الفصل الخامس. إجراءات الدخول حيز التنفيذ

من هذا القانون الاتحادي

المادة (17) الاحتفاظ بالحقوق المكتسبة سابقاً عند تحديد مقدار تعويضات العجز المؤقت ومدة فترة التأمين

1. التأكد من أن المواطنين الذين بدأوا العمل بموجب عقد عمل، أو نشاط رسمي أو أي نشاط آخر، يخضعون خلاله للتأمين الاجتماعي الإلزامي، قبل 1 يناير 2007 والذين قبل 1 يناير 2007، كان لهم الحق في الحصول على استحقاقات العجز المؤقت في مبلغ (كنسبة مئوية من متوسط الدخل) يتجاوز مبلغ المزايا (كنسبة مئوية من متوسط الدخل) المستحق وفقًا لهذا القانون الاتحادي، يتم تخصيص مستحقات العجز المؤقت ودفعها بنفس المبلغ الأعلى (كنسبة مئوية من متوسط الدخل) الأرباح) ، ولكن ليس أعلى من المحدد وفقًا لهذا القانون الاتحادي أكبر مقاسإعانات العجز المؤقت.

2. إذا تبين أن مدة فترة التأمين للشخص المؤمن عليه، المحسوبة وفقًا لهذا القانون الاتحادي للفترة قبل 1 يناير 2007، أقل من مدة خبرته في العمل المستمر المستخدمة عند تعيين استحقاقات العجز المؤقت في وفقًا للقوانين التنظيمية السارية سابقًا، لنفس الفترة، تعتبر مدة فترة التأمين هي مدة خبرة العمل المستمرة للشخص المؤمن عليه.

المادة 18. تطبيق هذا القانون الاتحادي على الأحداث المؤمن عليها التي تحدث قبل وبعد يوم دخوله حيز التنفيذ

1. ينطبق هذا القانون الاتحادي على الأحداث المؤمن عليها التي تحدث بعد يوم دخول هذا القانون الاتحادي حيز التنفيذ.

2. بالنسبة للأحداث المؤمن عليها التي وقعت قبل يوم دخول هذا القانون الاتحادي حيز التنفيذ، يتم احتساب استحقاقات العجز المؤقت والحمل والولادة وفقًا لقواعد هذا القانون الاتحادي للفترة التالية ليوم دخوله حيز التنفيذ، إذا يتجاوز مبلغ المنفعة المحسوبة وفقًا لهذا القانون الاتحادي مبلغ المنفعة المستحقة بموجب قواعد التشريعات المعمول بها سابقًا.

المادة 19. دخول هذا القانون الاتحادي حيز التنفيذ

2. من 1 يناير 2007 الأفعال التشريعيةوغيرها من التنظيمية الأفعال القانونيةيتم تطبيق قانون الاتحاد الروسي، الذي ينص على الشروط والمبالغ والإجراءات الخاصة بتقديم إعانات العجز المؤقت والحمل والولادة للمواطنين الخاضعين للتأمين الاجتماعي الإلزامي، بالقدر الذي لا يتعارض مع هذا القانون الاتحادي.

الرئيس

الاتحاد الروسي

موسكو الكرملين

المادة 14. إجراءات حساب استحقاقات العجز المؤقت والحمل والولادة واستحقاقات رعاية الطفل الشهرية

1.1. إذا لم يكن لدى المؤمن عليه أرباح خلال الفترات المحددة في الجزء 1 من هذه المادة، وكذلك إذا كان متوسط الأرباح المحسوبة لهذه الفترات، المحسوبة لشهر تقويمي كامل، أقل من الحد الأدنى للأجور الذي يحدده القانون الاتحادي للعاملين في التأمين الصحي. في يوم وقوع الحدث المؤمن عليه، فإن متوسط الدخل، الذي على أساسه يتم حساب استحقاقات العجز المؤقت والأمومة واستحقاقات رعاية الطفل الشهرية، يساوي الحد الأدنى للأجور الذي يحدده القانون الاتحادي في يوم وقوع الحدث للحدث المؤمن عليه. إذا كان المؤمن عليه، في وقت وقوع الحدث المؤمن عليه، يعمل بدوام جزئي (بدوام جزئي، بدوام جزئي)، يتم تحديد متوسط الدخل، الذي على أساسه يتم حساب المزايا في هذه الحالات، بالتناسب إلى مدة ساعات عمل المؤمن عليه. علاوة على ذلك، في جميع الحالات، لا يمكن أن تكون استحقاقات رعاية الطفل الشهرية المحسوبة أقل من الحد الأدنى لاستحقاقات رعاية الطفل الشهرية المنصوص عليها في القانون الاتحادي "بشأن إعانات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال".

2. يشمل متوسط الدخل، الذي تحسب على أساسه مخصصات العجز المؤقت والأمومة ورعاية الطفل الشهرية، جميع أنواع الدفعات والمكافآت الأخرى لصالح المؤمن عليه، والتي تسدد عنها اشتراكات التأمين في صندوق التأمين الاجتماعي يتم حساب اشتراكات التأمين في الاتحاد الروسي وفقًا للقانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو 2009 رقم 212-FZ "بشأن مساهمات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، وصندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي، والصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإلزامي. " (للفترة حتى 31 ديسمبر 2016 ضمناً) و (أو) وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي بشأن الضرائب والرسوم (بدءًا من 1 يناير 2017).

2.2. بالنسبة للأشخاص المؤمن عليهم الذين عملوا بموجب عقود عمل مبرمة مع المنظمات وأصحاب المشاريع الفردية، والذين تم تطبيق معدل مخفض لاشتراكات التأمين في صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي عليهم بنسبة 0 في المائة، في متوسط الدخل، على أساس والتي يتم احتساب استحقاقات العجز المؤقت والحمل واستحقاقات الأمومة، واستحقاقات رعاية الطفل الشهرية، وتشمل جميع أنواع الدفعات والمكافآت الأخرى لصالح المؤمن عليه، والتي تم تضمينها في قاعدة احتساب اشتراكات التأمين في صندوق التأمين الاجتماعي التابع للمؤسسة الاتحاد الروسي وفقًا للقانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو 2009 رقم 212-FZ "بشأن مساهمات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، وصندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي، والصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإلزامي" (للفترة حتى حتى 31 ديسمبر 2016 ضمناً) و (أو) وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي بشأن الضرائب والرسوم (بدءًا من 1 يناير 2017) في السنة التقويمية المقابلة ولا تتجاوز الحد الأقصى لقيمة الأساس لحساب اشتراكات التأمين إلى صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي الذي تم إنشاؤه في هذه السنة التقويمية. تتم الإشارة إلى المعلومات المتعلقة بالمدفوعات والمكافآت المحددة لصالح الشخص المؤمن عليه للفترة المقابلة في شهادة مبلغ الأرباح الصادرة عن حامل البوليصة وفقًا للفقرة 3 من الجزء 2 من المادة 4.1 من هذا القانون الاتحادي.

1) فترات العجز المؤقت، إجازة الأمومة، إجازة الوالدين؛

2) فترة إعفاء الموظف من العمل مع الاحتفاظ الكامل أو الجزئي بالأجور وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي، إذا لم تكن مساهمات التأمين في صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي مستحقة للأجور المحتجزة لهذه الفترة وفقًا للقانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو 2009 N 212-FZ "بشأن مساهمات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، وصندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي، والصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإلزامي" (للفترة حتى ديسمبر 31.2016 ضمناً) و (أو) وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي بشأن الضرائب والرسوم (بدءًا من 1 يناير 2017).

3.2. يتم أخذ متوسط الدخل، الذي يتم على أساسه حساب استحقاقات العجز المؤقت واستحقاقات الأمومة واستحقاقات رعاية الطفل الشهرية، في الاعتبار لكل سنة تقويمية بمبلغ لا يتجاوز المبلغ المحدد وفقًا للقانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو 2009 رقم 212- FZ "بشأن مساهمات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، وصندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي، والصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإلزامي" (للفترة حتى 31 ديسمبر 2016 ضمناً) و (أو) وفقًا لـ تشريعات الاتحاد الروسي بشأن الضرائب والرسوم (بدءًا من 1 يناير 2017) للسنة التقويمية المقابلة، الحد الأقصى لقيمة الأساس لحساب مساهمات التأمين في صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي. إذا تم تعيين ودفع استحقاقات العجز المؤقت والحمل والولادة للشخص المؤمن عليه من قبل الهيئات الإقليمية لشركة التأمين في مكان تسجيل العديد من حاملي وثائق التأمين وفقًا للأجزاء 2 و 4 من المادة 13 من هذا القانون الاتحادي ، يتم أخذ متوسط الأرباح التي يتم على أساسها حساب هذه المزايا في الاعتبار لكل سنة تقويمية بمبلغ لا يتجاوز الحد المحدد عند حساب هذه المزايا لكل من حاملي وثائق التأمين هؤلاء.

3.3. لا يمكن أن يتجاوز متوسط الدخل اليومي لحساب استحقاقات الأمومة، واستحقاقات رعاية الطفل الشهرية، المحددة وفقًا للجزء 3.1 من هذه المادة، القيمة المحددة بقسمة 730 مجموع القيم القصوى لقاعدة حساب اشتراكات التأمين في صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي تم إنشاؤه وفقًا للقانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو 2009 رقم 212-FZ "بشأن مساهمات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، وصندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي، والصندوق الفيدرالي الإلزامي". صندوق التأمين الطبي" (للفترة حتى 31 ديسمبر 2016 ضمناً) و (أو) وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي بشأن الضرائب والرسوم (بدءًا من 1 يناير 2017) لمدة عامين تقويميين سابقين لسنة الأمومة إجازة وإجازة رعاية الطفل.

2. إذا كان الشخص المؤمن عليه في وقت وقوع الحدث المؤمن عليه يعمل لدى العديد من حاملي وثائق التأمين وفي السنتين التقويميتين السابقتين كان يعمل من قبل نفس حاملي وثائق التأمين، فإن استحقاقات العجز المؤقت والحمل والولادة يتم تخصيصها ودفعها له من قبل حاملي وثائق التأمين مقابل جميع أماكن العمل (الخدمات، الأنشطة الأخرى)، واستحقاق رعاية الطفل الشهري - المؤمن عليه في مكان عمل واحد (خدمة، نشاط آخر) حسب اختيار المؤمن عليه ويتم حسابه على أساس متوسط الدخل المحدد. وفقًا للمادة 14 من هذا القانون الاتحادي لمدة العمل (الخدمة والأنشطة الأخرى) من شركة التأمين التي تقوم بتعيين ودفع المزايا.

2.1. إذا كان الشخص المؤمن عليه في وقت وقوع الحدث المؤمن عليه يعمل لدى العديد من حاملي وثائق التأمين، وفي السنتين التقويميتين السابقتين كان يعمل لدى حاملي وثائق تأمين آخرين (حامل بوليصة آخر)، يتم تخصيص ودفع استحقاقات العجز المؤقت، واستحقاقات الأمومة، واستحقاقات رعاية الطفل الشهرية له من قبل صاحب البوليصة في أحد أماكن العمل الأخيرة (خدمة، نشاط آخر) حسب اختيار المؤمن عليه.

2.2. إذا كان الشخص المؤمن عليه في وقت وقوع الحدث المؤمن عليه يعمل لدى العديد من حاملي وثائق التأمين، وفي السنتين التقويميتين السابقتين كان يعمل من قبل كل من هؤلاء وغيرهم من حاملي وثائق التأمين (حامل بوليصة آخر)، يتم تخصيص استحقاقات العجز المؤقت والحمل والولادة ودفعها إلى له/لها وفقًا للجزء 2 من هذه المادة من قبل المؤمن عليه في جميع أماكن العمل (الخدمة، النشاط الآخر) على أساس متوسط الدخل أثناء العمل (الخدمة، النشاط الآخر) مع قيام شركة التأمين بتعيين ودفع المنفعة، أو وفقًا مع الجزء 2.1 من هذه المادة من قبل المؤمن عليه لآخر مكان عمل (خدمة، نشاط آخر) حسب اختيار الشخص المؤمن عليه.

4. الأشخاص المؤمن عليهم المحددون في "الجزء 3 من المادة 2" من هذا القانون الاتحادي، بالإضافة إلى الفئات الأخرى من الأشخاص المؤمن عليهم في حالة إنهاء الأنشطة من قبل حامل البوليصة في اليوم الذي يتقدم فيه الشخص المؤمن عليه بطلب للحصول على استحقاقات العجز المؤقت واستحقاقات الأمومة أو مزايا رعاية الطفل الشهرية أو إذا كان من المستحيل على حامل البوليصة دفعها بسبب عدم كفاية الأموال في حساباته في منظمات الائتمانوتطبيق أمر خصم الأموال من الحساب المنصوص عليه في "القانون" المدني للاتحاد الروسي، أو في حالة عدم إمكانية تحديد موقع المؤمن عليه وممتلكاته، والتي قد تخضع لـ حبس الرهن، في ظل وجود قرار من المحكمة دخل حيز التنفيذ القانوني يثبت حقيقة عدم دفع هذه المزايا المؤمن عليها إلى الشخص المؤمن عليه، أو إذا تقدم الشخص المؤمن عليه في اليوم الذي تقدم فيه بطلب للحصول على المزايا المحددة فيما يتعلق بحامل البوليصة، يتم تنفيذ الإجراءات المطبقة في حالة إفلاس حامل البوليصة، والتنازل عن المنافع المحددة ودفعها، باستثناء تعويضات العجز المؤقت، المدفوعة على حساب أموال حامل البوليصة وفقاً "للبند 1 من الجزء 2 من هذا القانون". المادة 3" من هذا القانون الاتحادي، يتم تنفيذها من قبل الهيئة الإقليمية لشركة التأمين.

5. يتم تخصيص ودفع استحقاقات العجز المؤقت والحمل والولادة على أساس شهادة العجز عن العمل الصادرة عن منظمة طبية في شكل وثيقة بشأن على ورقةأو (بموافقة كتابية من الشخص المؤمن عليه) تم تشكيلها ووضعها في نظام معلوماتالمؤمن في شكل مستند إلكتروني موقع باستخدام المؤهل المعزز التوقيع الالكترونيعامل طبي ومنظمة طبية، إذا كانت المنظمة الطبية وحامل البوليصة مشاركين في نظام تبادل المعلومات بغرض إصدار شهادة عدم القدرة على العمل في شكل وثيقة إلكترونية. لتعيين هذه المزايا ودفعها، يقدم الشخص المؤمن عليه شهادة (شهادات) حول مقدار الأرباح التي ينبغي حساب المنفعة منها من مكان (أماكن) العمل (خدمة، نشاط آخر) مع حامل بوليصة آخر (حاملي وثائق التأمين الآخرين)، ولتعيين ودفع المزايا المحددة من قبل الهيئة الإقليمية لشركة التأمين - شهادة (شهادات) عن مقدار الأرباح التي ينبغي حساب المزايا منها، والوثائق التي تحددها الهيئة التنفيذية الفيدرالية التي تمارس وظائف التطوير و تنفيذ سياسة الدولة والتنظيم القانوني في مجال العمل والحماية الاجتماعية للسكان، وتأكيد الخبرة التأمينية. يتم تحديد النموذج وإجراءات الإصدار وإجراءات إصدار شهادات العجز عن العمل، وكذلك إجراءات إنشاء شهادات العجز عن العمل في شكل وثيقة إلكترونية من قبل الهيئة التنفيذية الفيدرالية التي تمارس وظائف تطوير وتنفيذ الدولة السياسة والتنظيم القانوني في مجال الرعاية الصحية، بالاتفاق مع الهيئة التنفيذية الفيدرالية، التي تتولى مهام تطوير وتنفيذ سياسة الدولة والتنظيم القانوني في مجال العمل والحماية الاجتماعية للسكان، وصندوق التأمين الاجتماعي الاتحاد الروسي. إجراءات تفاعل المعلومات بين شركة التأمين وحاملي وثائق التأمين المنظمات الطبيةوالفدرالية وكالات الحكومةتمت الموافقة على الفحص الطبي والاجتماعي لتبادل المعلومات بغرض إصدار شهادة العجز عن العمل في شكل وثيقة إلكترونية من قبل حكومة الاتحاد الروسي.

5.1. في الحالات المحددة في الجزأين 2.1 و2.2 من هذه المادة، يقوم الشخص المؤمن عليه، عند التقدم للحصول على إعانات العجز المؤقت والحمل والولادة لحامل البوليصة في أحد أماكن العمل الأخيرة (الخدمة، النشاط الآخر) باختيار يقدم الشخص المؤمن عليه أيضًا شهادة (شهادات) من مكان العمل (خدمة، نشاط آخر) إلى حامل بوليصة آخر (حاملي بوليصات آخرين) يفيد بأن التنازل عن المزايا ودفعها لا يتم من قبل حامل بوليصة التأمين هذا.

6. لتخصيص وصرف عائدة رعاية طفل شهرية، يقدم المؤمن عليه طلب تعيين العائدة المحددة، وشهادة ميلاد (تبني) الطفل الذي تتم رعايته، ونسخة منها أو مستخرج من القرار إثبات الوصاية على الطفل، شهادة ميلاد (التبني، الوفاة) للطفل السابق (الأطفال) ونسخة منها، شهادة من مكان العمل (الخدمة) للأم (الأب، كلا الوالدين) للطفل تفيد ذلك هي (هو، هم) لا تستخدم الإجازة الوالدية ولا تحصل على استحقاقات شهرية لرعاية الطفل، وإذا كانت الأم (الأب، كلا الوالدين) للطفل لا تعمل (لا تخدم) أو تدرس بدوام كامل في المرحلة الأساسية برامج تعليميةفي المنظمات العاملة في الأنشطة التعليمية، شهادة من سلطات الحماية الاجتماعية في مكان الإقامة (مكان الإقامة، الإقامة الفعلية) لأم (الأب) الطفل حول عدم تلقي مخصصات رعاية الطفل الشهرية. لتعيين ودفع مخصصات رعاية الطفل الشهرية، يقدم الشخص المؤمن عليه أيضًا، إذا لزم الأمر، شهادة (شهادات) حول مقدار الدخل الذي يجب أن يتم حساب المخصصات منه. تخصيص ودفع بدل رعاية الطفل شهريًا وفقًا للجزء 4 من هذه المادة، شهادة (معلومات) من سلطات الحماية الاجتماعية في مكان الإقامة (مكان الإقامة، الإقامة الفعلية) للأب والأم (كلا الوالدين) يتم طلب الطفل بشأن عدم تلقي بدل رعاية الطفل الشهري من قبل شركة التأمين من الهيئة التنفيذية المعتمدة للكيان التأسيسي للاتحاد الروسي، والتي لديها هذه المعلومات تحت تصرفها. يحق للمؤمن عليه، بمبادرة منه، تقديم الشهادة المحددة للتنازل عن التعويضات ودفعها. يتم إرسال طلب شركة التأمين المشترك بين الإدارات للحصول على المستندات (المعلومات) في غضون ثلاثة أيام تقويمية من تاريخ استلام طلب دفع مخصصات رعاية الطفل الشهرية وفقًا للجزء 4 من هذه المادة. لا يمكن أن تتجاوز فترة إعداد وإرسال الهيئة التنفيذية المرخص لها لكيان مكون للاتحاد الروسي ردًا على الطلب المحدد بين الإدارات خمسة أيام تقويمية من تاريخ استلام الطلب المشترك بين الإدارات من قبل الهيئات المحددة.

7.1. يجوز للشخص المؤمن عليه، بدلاً من الشهادة الأصلية بمبلغ الدخل، والتي يجب أن تحسب منها استحقاقات العجز المؤقت والحمل والولادة واستحقاقات رعاية الطفل الشهرية، تقديم نسخة من شهادة مبلغ الدخل، مصدقة في بالطريقة المقررة.

7.2. إذا لم يتمكن المؤمن عليه من تقديم شهادة (شهادات) بمبلغ الأرباح التي يجب أن تحسب منها المنفعة من مكان (أماكن) العمل (خدمة، نشاط آخر) مع حامل (أصحاب) وثيقة تأمين أخرى بسبب انتهاء النشاط من قبل حامل البوليصة (حاملي البوليصة) أو لأسباب أخرى، صاحب البوليصة الذي يقوم بتعيين ودفع المزايا، أو الهيئة الإقليمية لشركة التأمين التي تقوم بتعيين ودفع المزايا في الحالات المحددة في الجزأين 3 و4 من هذه المادة من هذا القانون الاتحادي، بناءً على الطلب يرسل الشخص المؤمن عليه طلبًا إلى الهيئة الإقليمية صندوق التقاعدالاتحاد الروسي بشأن توفير معلومات عن الأجور والمدفوعات الأخرى والمكافآت للشخص المؤمن عليه من حامل البوليصة المقابل (حاملي البوليصة المقابلين) بناءً على معلومات من المحاسبة الفردية (الشخصية) في النظام الإلزامي تأمين التقاعد. يتم تحديد نموذج الطلب المذكور للشخص المؤمن عليه، وشكل وإجراءات إرسال الطلب، والشكل والإجراءات والمواعيد النهائية لتقديم المعلومات المطلوبة من قبل الهيئة الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي من قبل الهيئة التنفيذية الفيدرالية ممارسة مهام تطوير سياسة الدولة والتنظيم القانوني في مجال التأمين الاجتماعي.

9. يتم دفع استحقاقات العجز المؤقت والحمل والولادة واستحقاقات رعاية الطفل الشهرية في الحالات المنصوص عليها في الجزء 4 من هذه المادة بالمبالغ المحددة من قبل الهيئة الإقليمية لشركة التأمين التي خصصت هذه المزايا، من خلال الحكومة الفيدرالية خدمة بريدية أو ائتمانية أو أي مؤسسة أخرى بناءً على طلب المستلم.

10. يتم نشر معلومات حول التنازل والدفع للأشخاص المؤمن عليهم في الحالات المنصوص عليها في الجزء 4 من هذه المادة، استحقاقات العجز المؤقت، استحقاقات الأمومة، استحقاقات رعاية الطفل الشهرية في نظام معلومات الدولة الموحد الضمان الاجتماعي. يتم وضع هذه المعلومات واستلامها في نظام معلومات الضمان الاجتماعي الموحد للدولة وفقًا للقانون الاتحادي الصادر في 17 يوليو 1999 رقم 178-FZ "بشأن المساعدة الاجتماعية الحكومية".

التأمين الاجتماعي الإلزاميتقع على عاتق الدولة مسؤولية توفير الحماية الاجتماعية للسكان.

يخضع جميع الموظفين العاملين على أساس رسمي للتأمين الاجتماعي الإلزامي. وسبب التأمين الاجتماعي الإلزامي هو التغيرات في الضمان الاجتماعي والمادي، حتى لو حدثت التغييرات بسبب ظروف خارجة عن إرادتهم.

التأمينات الاجتماعيةهو نظام لحماية المواطنين العاملين وأفراد الأسرة المعالين في حالة فقدان الدخل بسبب الإعاقة بسبب:

البطالة
الأمراض.
عجز؛
كبار السن.

جوهر القانون الاتحادي

255 من القانون الاتحادي "بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي" في حالة الإعاقة ينظم العلاقات التي تنشأ عندما يكون المواطن عاجزًا أو فيما يتعلق ببداية الأمومة. يسرد تشريع الاتحاد الروسي مجموعات الأشخاص الذين يخضعون للتأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة الإعاقة المؤقتة وفيما يتعلق بالأمومة.

وبالإضافة إلى ذلك، ينظم القانون شروط ومبالغ وإجراءات تقديم المزايا بسبب العجز.

لا ينطبق القانون الاتحادي رقم 255 على العلاقات الناشئة فيما يتعلق بتقديم المزايا بسبب العجز المؤقت أو وقوع حادث.

اعتمد مجلس الدوما القانون الاتحادي "بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة الإعاقة المؤقتة وفيما يتعلق بالأمومة" في 20 ديسمبر 2006، وتمت الموافقة عليه بعد 7 أيام من نفس العام. التغييرات الأخيرةتم تقديم القانون والموافقة عليه في 1 مايو 2017.

يصف الفصل 1 الأحكام العامةهذا القانون؛
ويصف الفصل الثاني كيفية تحديد استحقاقات العجز المؤقت؛
ويصف الفصل الثالث كيفية تحديد استحقاقات الأمومة؛
ويحدد الفصل الرابع إجراءات تخصيص وحساب ودفع استحقاقات الحمل والولادة والإعاقة المؤقتة ورعاية الأطفال؛
يصف الفصل الخامس إجراءات دخول هذا القانون الاتحادي حيز التنفيذ.

شروط حساب المزايا بموجب القانون الاتحادي 255

شروط حساب المزايا بموجب القانون الاتحادي 255 موجودة في المادة 13. وهي تصف إجراءات تخصيص ودفع استحقاقات الأمومة أو العجز المؤقت أو استحقاقات رعاية الطفل الشهرية.

يتم تحديد الدفع من قبل صاحب البوليصة في المكان الذي يعمل فيه المواطن. إذا تم تسجيل المواطن لدى العديد من شركات التأمين في نفس الوقت ولم تتغير شركات التأمين خلال العامين الماضيين، فسيتم تخصيص المزايا لجميع أماكن العمل باستثناء مخصصات رعاية الطفل الشهرية. ويتم تحصيلها من مكان العمل الذي يختاره المواطن.

إذا فقد الموظف قدرته على العمل في غضون 30 يومًا بعد الفصل، فسيتم دفع المزايا وفقًا للقانون الاتحادي رقم 255 بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي من مكان عمله الأخير.

ضرورة إصدار شهادة الإجازة المرضية

للحصول على الإجازة المرضية وإصدارها يتم استخدام استمارة الإجازة المرضية. تمت الموافقة على النموذج بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية تحت رقم 347ن. يتم تنفيذ إجراءات إصدار شهادات العجز عن العمل على أساس أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي تحت رقم 624 ن.

يتم إصدار شهادة إجازة مرضية حقيقية من قبل منظمة لديها ترخيص لمزاولة الأنشطة الطبية. ويحظر على الشركات الأخرى التي ليس لديها وثيقة مماثلة إصدار النماذج.

يتم إصدار شهادة الإجازة المرضية بناء على طلب الموظف. يمكنك إعداده إما في يوم زيارة الطبيب أو في اليوم الأخير (يوم إغلاق الإجازة المرضية). في السطر - تاريخ الإصدار، يشار إلى تاريخ تسجيل شهادة العجز عن العمل. إذا ذهب المواطن لزيارة الطبيب بعد العمل، فعليه أن يطلب شهادة إجازة مرضية من اليوم التالي. خلاف ذلك، قد تنشأ ظروف نتيجة لذلك، يفتح الموظف الذي يعمل بدوام كامل إجازة مرضية في نفس اليوم. لا يحق لصاحب العمل أن يدفع للموظف إجازة مرضية وأجرًا في نفس اليوم. تمت مناقشة إجراءات تقديم الإجازة المرضية وفقًا للقانون بمزيد من التفصيل في المادة 13 من القانون الاتحادي رقم 255.

أحدث التعديلات

تم إجراء أحدث التغييرات على هذا القانون الاتحادي "بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة الإعاقة" في 1 مايو 2017. وعلى وجه الخصوص، أثرت التغييرات على المادة التالية:

المادة (5) : يتم التنازل عن المنفعة من قبل صاحب العمل. الأساس هو شهادة العجز عن العمل بسبب الحمل والولادة. من أجل تخصيص المنفعة ودفعها خلال الإطار الزمني المحدد، سيحتاج الشخص المؤمن عليه إلى تقديم معلومات حول مبلغ الأجور.

فيما يلي عدد من المقالات التي لم تتأثر بالتغييرات، ولكن من المهم أخذها في الاعتبار:

المادة 3 تصف الدعم المالي لتكاليف دفع التغطية التأمينية. لتزويد الموظفين بالمزايا، يتم تخصيص الأموال من صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي. يتم تخصيص المدفوعات فقط للأشخاص المؤمن عليهم.

توضح المادة 7 مقدار إعانات العجز المؤقت. يتم دفع الاستحقاق فيما يتعلق بالإصابة أو المرض. تبلغ قيمة المنفعة 60 بالمائة من متوسط الدخل. حتى لو ترك الموظف وظيفته الأخيرة، يحق له الحصول على مدفوعات نقدية في أول 30 يومًا تقويميًا.

ومع ذلك، فإن نسبة الدفع من متوسط الدخل تزيد اعتمادا على مدة التغطية التأمينية. لذلك، إذا كان الموظف يعمل لمدة 8 سنوات أو أكثر على التوالي، دفع التأمينسيكون 100 بالمائة من متوسط الدخل.

وتبين المادة 8 أسباب تخفيض مقدار المزايا بسبب العجز المؤقت.

الأسباب:

- أن يكون المريض بعد تعرضه للإصابة أو العلاج قد خالف شروط الطبيب المعالج؛
نسي المريض الحضور في الوقت الذي حدده الطبيب لإجراء الفحص والاختبارات ذات الصلة، والتي على أساسها سيتم اتخاذ الاستنتاجات بشأن تمديد الإجازة المرضية أو إغلاقها؛
تعرض المريض لإصابات أو مرض نتيجة تعاطي المخدرات أو الكحول أو التسمم السام.

إذا كانت هناك الأسباب المذكورة أعلاه/المذكورة أعلاه لخفض الاستحقاق، يُدفع للمريض أموال تساوي الحد الأدنى للأجور لمدة شهر تقويمي واحد.

تصف المادة 9 الفترة التي لا يتم خلالها دفع استحقاقات العجز المؤقت. هناك عدة فترات لرفض دفع الأموال بسبب العجز المؤقت:

أثناء إعفاء الموظف من الأنشطة مع الاحتفاظ جزئيًا أو كليًا بالأجور أو بدون دفع على أساس تشريعات الاتحاد الروسي. الاستثناء هو الحالات التي أصبح فيها الموظف غير قادر على العمل بسبب الإصابة أو المرض أثناء الإجازة السنوية مدفوعة الأجر؛
خلال فترة العزل من المنصب، إذا لم يتم تحويل أي راتب خلال هذه الفترة؛
أثناء الاعتقال الإداري أو الاحتجاز للموظف؛
أثناء إجراء الفحص الطبي الشرعي؛
خلال فترة التوقف. الاستثناء هو الحالات المنصوص عليها في المادة 7 من هذا القانون الاتحادي.

أسباب رفض دفع المزايا هي:

بداية العجز المؤقت نتيجة لمحاولة انتحار أو حكم المحكمة بوجود ضرر متعمد على صحة الشخص؛
ظهور العجز المؤقت نتيجة ارتكاب المؤمن عليه جريمة متعمدة.

تصف المادة 11 شروط ومدة دفع استحقاقات رعاية الطفل. وتُمنح دفعة مماثلة للأشخاص الذين يرعون طفلاً والذين هم حالياً في إجازة أمومة. تتوقف الدفعات عندما يبلغ الطفل سن سنة ونصف.

تحدد المادة 12 المواعيد النهائية لتقديم الطلبات للحصول على المزايا، بما في ذلك إعانات الأمومة، والعجز المؤقت، واستحقاقات رعاية الطفل الشهرية.

في حالة العجز المؤقت، يتم تخصيص المزايا في غضون 6 أشهر بعد استعادة القدرة على العمل (مباشرة بعد تقديم الطلب). من أجل الحصول على مدفوعات نقدية عن الحمل والولادة، يمكن للمواطن التقدم بطلب بعد انتهاء الإجازة ذات الصلة لمدة ستة أشهر. للاتصال بحاملي وثائق التأمين بعد الموعد النهائي المذكور أعلاه، يجب على الموظف الإشارة إلى سبب وجيه في الطلب المكتمل.

تصف المادة 13 إجراءات تخصيص ودفع استحقاقات العجز المؤقت ورعاية الأطفال الشهرية واستحقاقات الأمومة. يتم تحديد الدفع من قبل شركة التأمين في مكان عمل الموظف.

إذا كان الموظف يعمل في عدة أماكن بشكل رسمي أثناء العجز المؤقت والحمل والولادة، فسيتم جمع المبلغ من قبل المؤمن عليه على أساس جميع الوظائف المحددة. إذا تم دفع استحقاقات رعاية الطفل، فسيتم دفع المبلغ عادة لمكان عمل واحد (حسب اختيار الموظف).

تصف المادة 14 كيفية حساب استحقاقات الأمومة والعجز المؤقت واستحقاقات رعاية الطفل الشهرية.

لحساب الفوائد بشكل صحيح، يتم أخذ متوسط دخل المؤمن عليه كأساس. وهي السنتين التقويميتين الأخيرتين قبل حدوث إحدى حالات دفع المستحقات. يتم تحديد مبلغ استحقاق رعاية الطفل الشهري على أنه متوسط الدخل، مضروبًا في مبلغ الاستحقاق الذي يحدده القانون الاتحادي. إذا لم يتم توفير رعاية الطفل لمدة شهر كامل، يتم دفع الاستحقاقات النقدية وفقا لعدد أيام رعاية الطفل.

توضح المادة 17 إمكانية الحفاظ على حقوق دفع المزايا على أساس مدة فترة التأمين والعجز المؤقت. يحق للموظفين الذين أبرموا عقد عمل أو خدمة قبل 1 يناير 2007 الحصول على التسديد نقذاللإعاقة المؤقتة بنسبة متزايدة. ومع ذلك، ليس أعلى من الحد الأقصى للحجم المحدد وفقًا للقانون الاتحادي.

تحميل النسخة الحالية من القانون

يتضمن القانون الاتحادي بالإضافة إلى ذلك حالات أخرى يتم فيها دفع المزايا أيضًا. وهذه حالات مثل:

عناية الطفل؛
الحمل والولادة (إجازة أمومة مدفوعة الأجر)

للتعرف على هذا القانون و التغييرات التي تم إجراؤهاخلف مؤخرا، قم بتنزيل القانون الاتحادي رقم 255 بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة الإعاقة.

فئات

اختيار المحرر

القانون الاتحادي رقم 255 في شأن العجز المؤقت وتعديلاته. إجراءات دفع الإجازة المرضية. بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة

القانون الاتحادي الصادر في 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ (بصيغته المعدلة في 7 مارس 2018) بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة

الاتحاد الروسي

القانون الاتحادي

حول التأمين الاجتماعي الإلزامي

في حالة العجز المؤقت

وفيما يتعلق بالأمومة

الفصل 1.1. حقوق و واجبات

موضوعات التأمين الاجتماعي الإلزامي في القضية

الإعاقة المؤقتة وفيما يتعلق بالأمومة

الفصل 3. تقديم استحقاقات الأمومة والأمومة

الفصل 3.1. توفير البدل الشهري

لرعاية الطفل

الفصل الخامس. إجراءات الدخول حيز التنفيذ

من هذا القانون الاتحادي

جوهر القانون الاتحادي

شروط حساب المزايا بموجب القانون الاتحادي 255

ضرورة إصدار شهادة الإجازة المرضية

أحدث التعديلات

تحميل النسخة الحالية من القانون

يبحث

الاشتراك

منشورات شائعة

الملاحظات الأخيرة