У дома > Мегафон > Промените в детските надбавки са свежи тази година. В какви числа се прехвърлят детски надбавки в Русия?


Промените в детските надбавки са свежи тази година. В какви числа се прехвърлят детски надбавки в Русия?




При раждането на дете майката има право на няколко вида държавна подкрепа. Техните размери са определени със закон и се променят периодично, което е свързано с нивото на инфлация или отделно решение на правителството. Така съответният закон регламентира увеличението месечна помощна дете в Москва през 2018 г.

Месечни детски надбавки

При раждане на дете майката има право да ползва отпуск за отглеждане до 3 години. В същото време тя има право на месечна детска надбавка през 2018 г., както и предишната, която може да получава само до навършване на 1,5 години на новороденото.


Не само майката, но и други близки роднини могат да вземат отпуск, за да се грижат за бебето и да получават плащания. Това е възможно при условие, че жената е започнала работа, починала е или е изчезнала. Също така е приемливо времето за грижа да се споделя между отговарящи на условията лица. Например майката се грижи за детето шест месеца, бащата шест месеца и т.н.

За работещи майки

Нивото на месечното обезщетение се изчислява по различен начин в зависимост от социалната група, към която принадлежи жената: работеща, неработеща. В първия случай служителят подлежи на социална осигуровка, така че плащанията се извършват от работодателя. Във втория прехвърлянето се извършва от местния социален орган. защита.

За безработните

Ако майката не работи и е регистрирана като безработна, получаваща съответното обезщетение, тя трябва да направи избор, защото... тя има право да кандидатства само за едно от тях: месечно обезщетение за дете до 1,5 години или безработица. Пререгистрацията става на базата на отделно заявление. Една жена ще бъде изправена пред подобен избор, ако забременее преди първото й бебе да навърши 1,5 години. IN в такъв случайИзборът е между детски и майчински.

Размер на обезщетенията за дете до 1,5 години

Безработните граждани имат право на плащания в бройв размер не по-малък от:

  • 3065,69 – за първо новородено до 1,5 години;
  • 6 131,37 – на последващи.

Размерът на месечните детски надбавки през 2018 г. се увеличава спрямо предходния период. До тази година тези суми бяха малко над 2900 и 5800 рубли месечно.

Изчисление за работещи жени

За работещите граждани детските надбавки могат да бъдат по-високи, тъй като се изчисляват от заплатимайка или лице, което по закон има право да получава помощ. Изчисленията се извършват съгласно следните принципи:

  1. Сумират се заплатите за последните 2 години.
  2. Разделете на броя дни, за да разкриете средната стойност.
  3. Последният се умножава по 30,4. Това е средният месечен доход.
  4. Изчислява се 40% от средната месечна стойност. Това е сумата на обезщетението.

Максимална сума за изплащане

Законът определя максималните размери на месечните детски надбавки през 2018 г.:

  • 23 088,92 – за всички подлежащи на осигуряване лица;
  • 12 262,76 – за работнички, които са загубили работата си по време на бременност поради ликвидация на дружеството, закриване на индивидуален предприемач, прекратяване на статута на адвокат и др.

Лимитите се изчисляват въз основа на максималната база за изчисляване на застрахователните премии.

Увеличение на обезщетенията в Москва от 2018 г

В допълнение към националните ползи има регионални програми, които предоставят повишено внимание на определени категории. По този начин лица, чийто доход е по-малък от установения минимум за живот, имат право на допълнителна месечна помощ за отглеждане на дете в Москва.


Днес законът посочва следните обезщетения за деца до 1,5 години:

  • Самотни майки: 15 000;
  • За деца на военнослужещи или издирвани родители: 6000;
  • Други: 1500.

Подобни обезщетения се предоставят от 3 години до навършване на пълнолетие на детето и малко по-голяма сума за деца на възраст 1,5-3 години: съответно 4500, 3300 и 2500 рубли (според горните категории).

Служителите, уволнени по време на ликвидацията на компанията, също имат право на 1500 рубли като обезщетение.


Промяна в плащанията за семейства с ниски доходи през 2018 г. (първата цифра е нивото от 2017 г., втората е новите данни, третата е колко пъти се е променило плащането)

Промени от 1 юни 2018 г

Московските власти обявиха увеличение на месечните обезщетения през 2018 г. Така законът за месечните детски надбавки в Москва установи увеличение от 33% от 1 юни 2018 г. Повишените обезщетения се прилагат за всички лица. От 1 юни 2018 г. обезщетението се увеличава от 1500 на 2000 рубли. Това важи и за двете категории: до 1,5 години и 3-18 години. За деца на възраст 1,5-3 години се предвижда подобно увеличение, след което сумата ще бъде 3000 рубли.


Това решениевластите обясняват с грижата за семействата с ниски доходи, което е в основата социална политикадържави. През 2018 г. в бюджета са предвидени 50 милиарда рубли за подкрепа на семейства с деца, повече от половината от които са предназначени за социални помощи. Реализацията на проекта за увеличаване на помощта ще изисква над 1 милиард рубли, които ще осигурят 265 хиляди деца под 1,5 години, живеещи в семейства с ниски доходи.

  • Необвързани: 3000 за 0-1,5 и 3-18 години, 5000 – 1,5-3 години;
  • За деца на военнослужещи и издирвани родители: съответно 2400 и 3800.

Тези групи включват 168 хил. семейства с доход под минималния.

Допълнителна помощ за майките

В допълнение към увеличаването на размера на месечните детски надбавки в Москва, други видове помощи остават непроменени на нивото от миналата година:

  • При регистрация в болница в Москва (до 20 седмици): 600 рубли.
  • За раждане (майчинство): 7000 – нормално раждане, 7800 – усложнено (отпуск по майчинство 156 дни), 9700 – многоплодие (194 дни).
  • Обезщетение при раждане: 5 500 за първо новородено в семейството, 14 500 за следващи.
  • Обезщетение за едновременно раждане на три или повече бебета: 50 000 рубли.

Тези видове помощ са еднократни. се изплащат в посочения размер само на неработещите майки, останалите ги получават от работодателя по законоустановения ред. По-специално те имат право на 100% от заплатата си за отпуск поради раждане. Изчислението се основава на данни за две години, като се определя среднодневната стойност. Умножава се по броя на ваканционните дни. Те също имат лимити, изчислени с помощта на подходящи формули.


Кандидатстване за обезщетения

Трябва да кандидатствате за месечна помощ на работното си място или в службите за социално осигуряване, ако няма такива.

Към работодателя

За да кандидатствате за месечна помощ за дете под 1,5 години при работодател, първо трябва да разберете необходимия пакет документи от счетоводния отдел. Обикновено се състои от:

  • Изявление;
  • Копие от документи за регистрация на новородено;
  • Удостоверение от работодателя на бащата, потвърждаващо, че той не е получавал подобно обезщетение.

В някои случаи работодателят има право да поиска и други документи. Можете да кандидатствате за отпуск по майчинство едновременно.

В ФСС

Ако майката не работи по трудово правоотношение, тя може да подаде заявление за месечни надбавки за деца през 2018 г. в районното управление на КСО или по местоживеене. За жителите на Москва и Санкт Петербург е възможно да подадете заявление и сканирани копия на подкрепящи документи онлайн.

Към заявлението трябва да бъдат приложени:

  • Документи, потвърждаващи раждането на бебе или осиновяване;
  • Удостоверение от фирмата, в която работи бащата, потвърждаващо, че не е ползвал отпуск за отглеждане на дете до 1,5 години и не му е назначено месечно обезщетение.
  • Копие от трудовата книжка за удостоверяване на последното място на работа или друг документ (например диплома за завършено обучение, трудов договори т.н.).
  • Удостоверение за липса на начисления за безработица.
  • Паспорт. Документи за разрешения за временно пребиваване (чужденци, лица без гражданство).

Ако бащата подаде молбата, той се нуждае от подобни документи.

Онлайн на уебсайта на държавните служби

Срок за разглеждане на заявлението

Независимо кой е получателят на заявлението, решението се взема в 10-дневен срок, съгласно действащия закон.

Период на плащане на обезщетението

Плащанията започват от деня на края на отпуска по майчинство, месечно до навършване на 1,5 години на новороденото.

заключения

Месечната помощ за дете под 1,5 години е форма на държавна подкрепа за раждане на дете в страната. Издава се по отделно заявление от работодателя в размер на 40% от доходите на майката или от органа за социално подпомагане в размер, определен от закона. Ползата се увеличава всяка година, за да бъде в крак с инфлационните промени. Всеки регион има свои надбавки или допълнителни плащания за определени категории. През 2018 г. в Москва месечната помощ за дете, живеещо в семейство с ниски доходи, се е увеличила с 33%. Новите придобивки влизат в сила от 1 юни 2018 г.

Правителството на Руската федерация разработва и прилага мерки, насочени към подкрепа на семейства с деца. Някои от тях имат финансов характер. Така детските надбавки бяха увеличени (индексирани) през 2017 г. За изчисляването на тази операция е взета предвид отчетената през предходния период инфлация.

Относно индексирането на плащанията за деца през 2019 г

От 2008 г. се предвижда ежегодно увеличение на държавните помощи за семейства с деца, изплатени в съответствие с прилагането на Закон № 81-FZ от 19 май 1995 г., от началото на следващата година. През 2016 г. обаче бяха направени промени в тази процедура:

  • сега индексирането се извършва ежегодно на първи февруари;
  • коефициентът на увеличение се определя на нивото на инфлацията.

На 19 декември 2016 г. президентът на Руската федерация Владимир Путин одобри закона (№ 444-FZ). Документът установява следните правила:

  • индексирането на социални плащания на семейства с деца от 2017 г. ще се извършва редовно на 1 февруари;
  • това няма да повлияе на размера на капитала за майчинство, определен на 453 026 рубли, той е замразен до 01.01.2020 г.
Внимание: инфлацията през 2016 г. е 5,4%. Следователно държавната подкрепа се увеличава с 1,054 пъти.

Коефициентът на индексиране към 1 февруари 2018 г. е 1,025.

Изтегляне за преглед и печат:

Размер на държавната помощ за семейства с деца през 2019 г. (сравнителна таблица)

Вид на начисляване Стойност (хиляда рубли)
Към 01.01.2018г От 01.02.2019г
За бременност и раждане
Общ100% показател средна работна заплатаза 2018 и 2017 г
Максимум (работещ)301 095,20 - стандарт - 140 дни
335 506- 156 дни
430 136 - 194 дни
Минимум (работещ)51 919 - стандартен болничен - 140 дни;

57,852 - при възникване на усложнения −156 дни;

71 944 - за 194 дни
Фиксирано заплащане, включително за безработни613,14 655,49
Еднократни срещи
Жени, при ранно записване613,14 655,49
Съпруга на наборник25,89245 27,680
При раждането на дете16,35033 17,479
При осиновяване на *дете с увреждания16,35033 17,479
Маткапитал453,026
Редовни държавни помощи (месечни)
До година и половина40% от средната работна заплата за 2017 и 2016 г
За първолака - 3,05669

На втория и следващите - 6.13137

3277,45
Дете на наборник11,09676 11863
при загуба на военен хранител223185 228765
За бебе в зоната на Чернобил3.16200 - до 1,5 години 3.24105

6.32400 - до 3 6.48210
Важно: за всички категории семейства се установяват допълнителни преференции при регионално ниво.

За информация: към всички горепосочени придобивки се прилага регионален коефициент. Изключения:

  • капитал за майчинство;
  • плащания, при които този коефициент се взема предвид при изчисляване на заплатите.

Кой има право на повишение от 1 февруари

Не всички плащания подлежат на индексиране. По принцип увеличен размер се установява за получатели, на които са дадени преференции след 1 февруари.

Гражданите, които получават държавна помощ въз основа на минималната заплата (фиксирана), могат да разчитат на годишна индексация на обезщетенията.

Имате ли нужда от информация по този въпрос? и нашите адвокати ще се свържат с вас скоро.

Помощ за лица под 18г

На регионално ниво се предоставя помощ на семейства с деца в зависимост от възрастта на непълнолетните:

  • до 16 години;
  • до пълнолетие (ако младежът посещава училище).

Този вид държавна помощ е редовна и е свързана с финансовото състояние на семействата. По правило издръжката се начислява и изплаща месечно. Редица региони обаче преминаха към тримесечни плащания:

  1. Република Крим.
  2. региони:
    • Тюмен;
    • Иркутск.

Условията за назначаване и честотата на трансферите са публикувани на уебсайтовете на областните управи. Подробности можете да намерите в службата за социално осигуряване по местоживеене.

Забележка: този вид държавна подкрепа също подлежи на индексиране. Но се извършва въз основа на регионалното законодателство. Датите за увеличаване на начисленията се различават от федералните. В някои региони обезщетенията се индексират през есента.

Отпуск по майчинство през 2019 г


Ако бъдещата майка е официално наета, тя има право на два вида начисления:

  1. за бременност и раждане (БиС);
  2. еднократно плащане за ранна регистрация (до 12 седмици).

Обезщетението за раждане и раждане зависи от сложността на раждането и броя на плода.Стойността му зависи от средната месечна работна заплата, определена на база показатели за двама миналата година. Заплаща се 100% от посочената сума.

Изчисленията се основават на следните константи:

  1. Минимална работна заплата - 7800 rub. от 01.07.2017 г. (преди 7500 рубли);
  2. максимална база на осигурителните вноски за фонд "Социално осигуряване":
    • 2015 г. - 670 000 рубли;
    • 2016 г. - 718 000 рубли;
    • 2017 г. - 755 000 рубли;
    • 2018 г. - 815 000 рубли;
    • 2019 г. — 865 000 рубли.

Размерът на отпуска по майчинство е ограничен до минимален и максимален размер. Те са:

  1. по време на нормално раждане:
    • 140 дни отпуск по болест;
    • от 43675,80 rub. (след май 2018 г. - 51380) до 282 493,40 рубли.
  2. за усложнения:
    • 16 допълнителни дни отпуск по болест;
    • за което се таксувате от 48 667,32 RUB. (след май - 57252) до 314 778,36 рубли.
  3. при многоплодна бременност:
    • 194 дни отпуск по болест;
    • от 60522.18 (след 71198 май) rub. до 391 455,14 рубли
Помощ: Някои граждани получават фиксирана помощ

Стойността му зависи от статуса на получателя:

  • уволнените поради ликвидация на предприятието, преустановилите дейност като индивидуални предприемачи, лицата, занимаващи се с частна практика, вкл. лицензиран - 300 rub. с изключение на индексацията (655,49 рубли с индексация през 2019 г.),
  • студентки – в размер на стипендия,
  • военнослужещи по договор - в размер на парично обезщетение,
  • работещи жени, които нямат осигурителен стажна 6 месеца - в размер на минималната заплата (през 2019 г. - 11 280 рубли).

За родилки, които нямат официална заетост този тип федерална помощне трябва.

В някои региони се установява губернаторска подкрепа за безработни жени при раждане на бебета.

Еднократно плащане на родилка


Като част от изпълнението публична политиказа стимулиране на раждаемостта, единият от родителите има право да получи еднократна държавна помощ при раждане на бебе. Еднократно плащанеТо има фиксиран размер(през 2019 г. 17 479,73 рубли) и се предоставя независимо от заетостта.

Можете да го организирате:

  • на мястото на служба, ако и двамата или един от родителите работят официално;
  • при социалноосигурителните органи, ако няма работа.
Важно: този вид държавна подкрепа е достъпна за всички граждани на Руската федерация.

В 14 области на страната в рамките на пилотен проект еднократната помощ при раждане се изплаща директно от Фонда за обществено осигуряване. Това се случва така:

  1. след предоставяне на отпуск по болест съгласно BiR, счетоводителят попълва заявление за отпускане на пари за обезщетения;
  2. справката се подава в КСО;
  3. След проверката специалистите на органа превеждат средствата на получателя.

Справка: този проектвалиден в следните региони:

  1. републики:
    • Крим;
    • Мордовия;
    • Карачаево-Черкезия;
    • Татарстан;
  2. Хабаровска територия;
  3. области:
    • Астрахан;
    • Белгородская;
    • Брянск;
    • Курган;
    • Калининградская;
    • Калуга;
    • Липецкая;
    • Нижни Новгород;
    • Новосибирск;
    • Новгородская;
    • Уляновск;
    • Самара;
    • Ростов;
    • Тамбовская.

Държавен капацитет до година и половина


Накрая отпуск по болестСпоред BiR жената има право на избор:

  • връщане на работа;
  • вземете отпуск за отглеждане на дете до три години (по-малко от възможното).
Помощ: друг възрастен роднина може да отиде на почивка, ако майката реши да се върне от отпуск по майчинство. Например баща или баба могат да се грижат за новородено.

Ж гражданин, който действително се грижи за дете, има право на обезщетения до година и половина.Индикаторът му зависи от факта на заетостта. Дефиниран така:

  • 40% от средните доходи за последните две години;
  • V фиксирана сума, ако получателят не е работил.

Държавната помощ до година и половина има минималния възможен размер. То е равно на:

  • 3277,45 rub. за първородните;
  • 6554,89 rub. - за второ и следващи бебета.

В този размер се възлага на следните лица:

  1. с по-малко от шест месеца общ опит;
  2. неработещи получатели (от дата на раждане),
  3. майки, уволнени по време на бременност поради ликвидация на предприятието,
  4. майки, бащи, настойници, учещи редовно,
  5. роднини, които се грижат за дете, когато майката и (или) бащата са лишени от родителски права или тяхната смърт.

Максималната помощ за грижи не трябва да надвишава 26 152,27 рубли.

Майчин капитал


Последният път, когато сертификатът е индексиран през 2015 г. Тогава размерът на майчинския капитал се увеличи от 429,4 хиляди рубли. до сегашния размер от 453,026 хиляди рубли.Не се предвижда допълнително увеличаване на този вид държавна подкрепа. Размерът на капитала за майчинство беше замразен до 2020 г. (Закон № 444-FZ).

Властите обясниха решението си по следния начин:

  1. Повечето получатели инвестират сертификата в закупуване на жилище. Цените за него не са се повишавали от началото на кризата, а в някои региони дори падат.
  2. Федералният бюджет все още остава в дефицит. Няма пари за увеличаване на майчинския капитал.
  3. Този вид помощ не е редовна. Не се използва за задоволяване на непосредствени нужди.
Информация: програмата за майчински капитал е удължена до края на 2021 г.

Уважаеми читатели!

Ние описваме типичните решения правни проблеми, но всеки случай е уникален и изисква индивидуална правна помощ.

За бързо разрешаване на проблема ви препоръчваме да се свържете квалифицирани юристи на нашия сайт.

Последни промени


Основните новини от 2018 г. относно плащанията за деца трябва да зарадват получателите:

  1. Сега размерът на месечната подкрепа, определена във фиксирана сума, ще се увеличава ежегодно (1 февруари). В същото време стойността на коефициента се влияе от реалната инфлация за предходния период.
  2. За текущия период максималната база на застрахователните начисления е увеличена до 865 хиляди рубли. И този показател влияе върху размера на отпуска по майчинство. Следователно жените, които раждат през 2019 г., ще получат повече пари.
  3. Ще продължи работата по регионите в подкрепа на семействата, отглеждащи малолетни и непълнолетни. Този вид помощ се възлага на принципа на насоченост и потребност. Тоест хората с ниски доходи могат да разчитат на това.
  4. От януари 2018 г. се появиха нови месечни плащания за първо и второ родени деца. Първите обезщетения се осигуряват от бюджета, а вторите от средства на MSC. Парите в размер на регионалната минимална работна заплата за деца се изплащат до навършване на 1,5 години.

Други промени не са толкова положителни:

  • Минималната заплата през 2018 г. беше увеличена два пъти: от началото на януари и през май. И през януари 2019 г. отново. И този показател засяга минималния размер на отпуска по майчинство.
  • Размерът на капитала за майчинство беше фиксиран до 2020 г. на законодателно ниво. Следователно не можем да очакваме промени в тази област.

Нова информация за плащания за трето дете

Съгласно правителствено постановление № 2090 от 5 октомври 2016 г. плащанията за трето дете са установени в петдесет региона на Руската федерация. Въпреки това през 2018 г. в някои региони на страната демографската ситуация се промени към по-добро. Поради това тези видове обезщетения вече не се приписват на:

Подобрение демографска ситуацияв държавата - основна целправителството на Руската федерация. В тази връзка при раждане на едно, две или повече деца новите родители имат право на определени ползи. Те включват обезщетения, чиито размери могат да бъдат определени на федерално и регионално ниво и зависят от няколко фактора.

Индексация за 2018г

През 2018 г. размерите на детските надбавки отново бяха индексирани спрямо нивото на инфлация, наблюдавано през предходните години. В тази връзка имаше нови ценности, които се изплащат на родителите.

Те се сменят всяка година и 2018 не прави изключение. От тази година е монтиран нова поръчка , според което възниква годишно увеличениеплащания. Той е в съответствие с Федерален закон № 444.

Според новите приети правила размерът на плащанията за издръжка на деца трябва да се преразглежда всяка година. Това отчита увеличението на цените през миналата година.

Коефициентът, с който се индексират тези суми, се определя от силите на държавата, това се случва през януари. Така през 2018 г. руският статистически комитет установи показател за 102,5% инфлация. В съответствие с тези данни беше новият преизчислителен коефициент за детски надбавки 1,025 .

Съгласно Федерален закон № 460 през май 2018 г. минималната минимална заплата беше индексирана в Русия.

Размери и правна рамка

Размерът на плащанията се регулира от подходящите законодателна рамка. Съществуват няколко променив стойности през 2018 г.

Период на фактуриране

За извършване на сетълмент действия е необходимо да се вземат предвид приходите за последните две години и да се раздели сумата им на ден 730, ще се получи приход за деня. Предполага се, че максималните дневни печалби са 2017,81 рубли.

Минимален размер на средния прогнозен доход в напоследъкнарасна от 1 май 2018г. От тази дата минималната работна заплата се увеличава до 11 163 рубли.

Какво още трябва да знаете

От май 2018 г., ако служителят няма доходи през периода на фактуриране или не надвишава минималната работна заплата, тогава необходимо е прилагането на минималната работна заплата, равно на 11 163 рубли.

Именно въз основа на тези законодателни принципи ключови изчисления. Що се отнася до самите предимства, можем да подчертаем следва списък от тях, което се провежда по данни за 2018г.

  1. Обезщетение за майчинство (плащания за майчинство), което е средният доход.
  2. Еднократна помощсе изплаща еднократно и при своевременно записване в родилния дом. От 1 май 2018 г. неговият размер е 628,47 рубли.
  3. Месечни обезщетения. Някои плащания се извършват в полза на родителите на дете до година и половина, а други - повече, всичко зависи от конкретните обстоятелства.

От държавата и органите за социална защита

Ако родителите имат официална заетост, повечето плащания могат да бъдат получени на работното си място. Ако не е там, трябва да подадете жалба до държавните органи, по-специално до Фонда за социално осигуряване по мястото на регистрация на детето (а също и родителите).

Също така си струва да запомните, че работещите мъже и жени могат да разчитат на по-голям размер и брой плащания от безработните граждани, които са родители.

Процедурата, по която се изплащат обезщетенията, се регулира от закона и може да варира в зависимост от региона. Но има общ закон за всички граждани на Русия, в рамките на който той е установен строг ред на плащане.

Процедурата за плащане се определя въз основа на правилници и други документи. Регистрация на ползи - проста и бърза процедураЗа да направите това, трябва да предоставите няколко документа на специализирани органи (акт за раждане, удостоверения за доходи, друга информация).

Време и честота

В зависимост от времето и честотата на плащанията на родителите за издръжка на деца, те могат да бъдат класифицирани по следния начин:

  • еднократни помощи(издават се еднократно за всяко дете);
  • месечни плащания(извършва се веднъж месечно на определена дата);
  • тримесечни плащания(на практика се срещат в специални случаии се прилагат за определени категории граждани).

Обезщетенията започват да се изплащат от момента на бременността до възрастта на бебето от една и половина до три години, в зависимост от конкретната ситуация. За да кандидатствате за помощи, от които се нуждаете подавайте документи своевременно.

Отпуск по майчинство и изчисляване на начисленията за майчинство

В рамките на 2018 г. ще се извършват изчислителни мерки за определяне на обезщетенията за майчинство на базата определени промени.

  1. Изчислението се основава на средните доходи, който се изчислява на база реално начислен доход за два годишни периода (съответно 2016 г. и 2017 г.). В тази връзка промените засягат максималната база за натрупани застрахователни премии (съответно 718 и 755 хиляди рубли), както и продължителността на периода на фактуриране от 730 дни.
  2. Взема се предвид и минималната работна заплата. Използва се при сделки за сетълмент за определяне на минималния размер на обезщетенията за майчинство, ако осигурителният период към момента, в който жената излезе в отпуск по майчинство, не надвишава шест месеца. За 2018 г. тя е равна на 11 163 рубли.
  3. От 1 май 2018 г. се увеличават фиксираните размери на помощите за издръжка на деца. По-специално, говорим за минимални показатели месечна сума(за първо дете - 4465,20 рубли, за второ - 6284,65 рубли).

Бременност и раждане

Като цяло сумата на плащането е равна на 100% от средния доход за последните две години. Но също така има определени колебаниятази стойност:

  • максимален размер– 391 454,79 рубли (ако бременност включва няколко деца), както и 314 778,08 рубли. (ако раждането е било усложнено от определени обстоятелства);
  • минимална сумасе определя от минималната заплата, но ако една жена отиде в отпуск по майчинство след 1 май 2018 г., тогава общата сума ще бъде 51 380,38 рубли.

Освен това, ако една жена е успяла да се регистрира, тя има допълнително право 628,47 рубли.

Обезщетения за отглеждане на деца

Тези плащания имат широка класификация и зависят от определени обстоятелства.

До 1,5 години

Тъй като продължителността на изплащане на тези суми надвишава периода от една година, е необходимо да се извърши годишна индексация. Струва си да се разбере, че работещите граждани могат да разчитат на това обезщетение, ако вземат родителски отпуск на работното си място.

Но според закона е допустимо прекъсването на ваканцията по всяко време или комбинирането му с работа. В сила от 1 май 2018 г следните размериползи за деца под година и половина:

  • минимум за първо дете - 4465,20 рубли;
  • на втори, трети и т.н. – 6284,65 rub.;
  • максималната стойност на застрахователната база е 24 536,57 рубли.

До 3 години

Редът за назначаване и определяне на размера на тези обезщетения определени според нуждите и установени на регионално ниво. За да получите плащания, трябва да се свържете с регионалния отдел на FSS по мястото на регистрация.

Можете да подадете своето заявление по електронен път. Решението се взема от компетентните органи около 10 дни, докато някои документи могат да бъдат избирателно проверени за точност. Размерите зависят от няколко фактора.

Под 18 години

Това ръководство служи като продължаване на минали плащания. За да го получите, трябва общ доходв семейството е по-малко в сравнение с жизнения минимум.

Това обезщетение се възлага на един от родителите, то е регионално и има няколко разлики в размера в различните региони на Руската федерация.

За да го получите, трябва да съберете същия пакет документи и да вземете удостоверение, че детето учи в училище. Плащанията ще бъдат извършени до последния месец на обучение включително.

Плащания за дете с увреждания

В допълнение към основните обезщетения, родителите на дете с увреждания могат да разчитат социална пенсияразмер 12 577 рубли, EDV, набор от допълнителни социални услуги в натура и за месечни плащания за безработица (за хора в трудоспособна възраст).

Майчин капитал

Размерът на капитала за майчинство, разпределен за второто дете, ще остане непроменен и ще възлиза на 453 026 рубли. Последното увеличение на размера на сертификата обаче се наблюдава през 2015 г.

Допълнителна информация за предимствата е представена в този видеоклип.

От 1 февруари размерите на „детските“ надбавки се индексират с коефициент 1,054. Какви са новите размери на детските надбавки за 2017 г. от февруари? Трябва ли работодателите да преизчисляват детските надбавки, предоставени на служителите? Кои обезщетения не са засегнати от индексирането? Тази статия предоставя таблица с новите суми на „детските“ обезщетения и дава примери за изчисляване на обезщетения в двусмислени ситуации, които счетоводителят може да срещне през 2017 г.

Какви „детски“ надбавки плащат работодателите през 2017 г.?

„Детските“ обезщетения обикновено включват плащания, свързани с раждането на деца. Списъкът с такива плащания се съдържа във Федерален закон № 81-FZ от 19 май 1995 г. „За държавните обезщетения за граждани с деца“ (наричан по-долу Закон № 81-FZ). Най-често работодателите трябва да се справят с изчисляването и изплащането на следните видове „детски“ надбавки:

  • обезщетения за регистрация в ранните етапи на бременността;
  • еднократна помощ при раждане на дете;
  • месечна помощ за отглеждане на дете до 1,5 години;
  • обезщетение за майчинство.

Изброените видове обезщетения се изплащат от работодателя на своите служители. В същото време изплащаните социални помощи могат да бъдат намалени застрахователни премиикъм Фонда за социално осигуряване или получават необходимото обезщетение от фонда. См. " ".

Заслужава да се отбележи, че в някои региони има пилотен проект, при който обезщетенията се изплащат не от работодателите, а директно от Фонда за социално осигуряване. Териториалните органи на Фонда за социално осигуряване в „пилотните“ региони сами изчисляват и изплащат „детски“ надбавки. Имайте предвид, че от 1 юли 2017 г. 13 нови субекта ще се присъединят към „пилотния“ проект, а именно:

  • регион Алтай;
  • Амурска област;
  • Вологодска област;
  • Еврейска автономна област;
  • Магаданска област;
  • Република Адигея;
  • Република Алтай;
  • Република Бурятия;
  • Република Калмикия;
  • Омска област;
  • Орловска област;
  • Приморски край;
  • Томска област.

Индексиране на детските надбавки през 2017 г

От 1 януари 2017 г. няма индексация на детски надбавки. Следователно през януари 2017 г. работодателите трябва да са изплатили детски надбавки на служителите в същите размери, както през 2016 г.

Размер на детските надбавки през януари 2017 г
Вид обезщетение Размер януари 2017г
581,73 рубли
15 512,65 рубли
Грижа за първо дете - 3000 rub.
Грижа за второ дете - 5817,24 рубли.

От 1 февруари 2017 г. обаче "детските" надбавки трябва да се индексират с коефициента на реален ръст на потребителските цени за 2016 г. Това е предвидено в член 4.2 от Федерален закон № 68-FZ от 06.04.2015 г. Правителството на Руската федерация одобри този коефициент на индексиране в размер на 1,054. Този коефициент се записва в следните документи:

  • Правителствен указ Руска федерацияот 19 януари 2017 г. № 36 „За одобряване на коефициента на индексиране от 1 февруари 2017 г. на размера на фиксираното плащане към осигурителната пенсия“;
  • Постановление на правителството на Руската федерация от 19 януари 2017 г. № 35 „За одобряване на индекса на растеж на потребителските цени за 2016 г. за определяне на цената на един пенсионен коефициент от 1 февруари 2017 г.“;
  • Постановление на правителството на Руската федерация от 26 януари 2017 г. № 88 „За одобряване на размера на индексацията на плащания, обезщетения и компенсации през 2017 г.“

Като се има предвид новият коефициент, от 1 февруари 2017 г. „детските“ надбавки трябва да се изплащат в размерите, посочени в таблицата по-долу.

Размери на “детските” надбавки от 01.02.2017г
Вид обезщетение Размер февруари 2017г
Полза за регистрация в ранна бременност
Еднократна помощ при раждане на дете
Минимална месечна помощ за отглеждане на дете до 1,5гГрижа за първото дете - 3065,69 рубли. (2908,62 рубли х 1054)
Грижа за второ дете - 6131,37 рубли. (5817,24 рубли х 1054)

В райони и населени места, където са инсталирани регионални коефициентикъм заплатите, надбавките за деца (както през януари 2017 г., така и от 1 февруари 2017 г.) ще бъдат по-високи, тъй като те трябва да бъдат допълнително увеличени с размера на увеличаващия се коефициент (член 5 от Закон № 81-FZ).

Характеристики на индексирането на обезщетенията за отглеждане на деца

Минималният основен размер на обезщетенията за отглеждане на дете е установен от част 1 на член 15 от Закона от 19 май 1995 г. № 81-FZ и е:

  • когато се грижите за първото дете - 1500 рубли. на месец;
  • когато се грижите за второто и следващите деца - 3000 рубли. на месец.

Тези суми се индексират всяка година със съответния коефициент. Като се вземат предвид всички коефициенти на индексиране, към 1 февруари 2016 г. минималните размери на обезщетенията за отглеждане на деца са:

  • 2908,62 rub. – гледане на първо дете;
  • 5817, 24 rub. – грижи за второ и следващи деца.

Въпреки това от 1 юли 2016 г. минималната заплата се увеличи до 7500 рубли. И се оказа, че ако изчислите надбавката за грижи за едно дете от минималната работна заплата, тогава размерът на обезщетението ще бъде повече от 2902,62 рубли. А именно - 3000 рубли. (7500 рубли х 40%). В тази връзка от 1 юли 2016 г. беше невъзможно да се плащат по-малко от 3000 рубли на дете. въпреки това от 1 февруари 2017 г. е необходимо да се индексират не 3000 рубли, а 2902,62 рубли. Следователно в таблицата обезщетението за отглеждане на дете от 1 февруари 2017 г. е представено като 3065,69. Ако индексираме 3000 рубли, тогава размерът на обезщетението ще бъде 3162 (3000 рубли х 1054). Но тази сума би била грешна!

Възможно е някои счетоводители да имат трудности при изчисляването на доходите преходен период(края на 2016 г. – началото на 2017 г.). Затова ще дадем няколко примера за изчисления на „детски“ надбавки, които могат да възникнат. В същото време ще се спрем не само на обезщетенията, които са индексирани от 1 февруари 2017 г., но и на всички „детски“ надбавки, назначени през 2017 г.

Полза за регистрация в ранна бременност

Това обезщетение се изплаща еднократно. Жени, които:

  • регистрирани в лечебни заведения преди 12 седмици от бременността;
  • имат право на обезщетения за майчинство (член 9 от Закон № 81-FZ).

Това обезщетение ще се изплаща в нов размер от 1 февруари 2017 г. - 613,14 рубли. Въпреки това е възможно спорна ситуация. Да дадем пример.

Помощ за регистрация през 2017 г

Служителката излиза в отпуск по майчинство от 02.02.2017г. На 26 януари 2017 г. жената представи в счетоводството удостоверение от предродилната клиника, че през 2016 г. се е регистрирала в ранните етапи на бременността (до 12 седмици). Колко обезщетения трябва да платя за ранна регистрация?

Обезщетението за регистрация в ранните етапи на бременността трябва да се изплаща в допълнение към обезщетението за майчинство (член 9 от Закон № 81-FZ). Следователно обезщетението за регистрация в ранните етапи на бременността трябва да бъде прехвърлено в размера, който е установен към началната дата на отпуска по майчинство. В нашия случай жената излезе в отпуск по майчинство на 02.02.2017г. Следователно надбавката за регистрация трябва да бъде изплатена в размер на 613,14 рубли (включително индексация с коефициент 1,054). Ако началото на отпуска по майчинство беше през януари 2017 г., тогава обезщетението ще бъде в по-малък размер - 581,73 рубли.

Еднократна помощ при раждане на дете

Единият от родителите има право на еднократна помощ при раждане на дете. Ако са родени две или повече деца, обезщетението се изплаща за всяко от тях (член 11 от Закон № 81-FZ). Работодателят трябва да изплати обезщетението в рамките на шест месеца след раждането на детето, ако служителят е представил необходимите документи за назначаване на обезщетението (член 17.2 от Закон № 81-FZ). Поради индексирането на обезщетенията от 1 февруари 2017 г. може да възникне нееднозначна ситуация при назначаването.

Ситуация

Детето е родено през 2016 г., а жената е дошла в счетоводството през февруари 2017 г., за да получи еднократна помощ при раждане на дете. Колко обезщетения трябва да плащам?

Размерът на еднократното обезщетение за раждане на дете трябва да се изчислява на датата на раждане, а не на датата на подаване на заявление за обезщетения (писмо на FSS от 17 януари 2006 г. № 02-18/07-337). В нашия случай детето е родено през 2016 г., така че размерът на обезщетението ще бъде 15 512,65 рубли. Р. (без индексация с коефициент 1,054). Изплащайте еднократно обезщетение за раждане на дете в индексираната сума (16 350,33 рубли), ако детето е родено от 1 февруари 2016 г.

Месечна помощ за отглеждане на дете до 1,5г

По-горе описахме минималното месечно обезщетение за отглеждане на дете към февруари 2017 г. Нови размери:

  • 3065,69 рубли – при гледане на първо дете;
  • 6131, 37 rub. - при гледане на второ дете.

Тази полза не е ограничена до максимална сума. Въпреки това размерът на средните дневни доходи, въз основа на които се изчисляват обезщетенията за отглеждане на деца, е ограничен.

Установено е, че размерът на средната дневна заплата за изчисляване на обезщетенията не може да бъде повече от суматамаксималните стойности на базата за изчисляване на застрахователните премии за двете години, предхождащи годината на родителския отпуск, разделени на 730 (част 3.3 от член 14 от Закон № 255-FZ). Следователно, за да се изчисли максималния размер на средната дневна печалба, се използва следната формула:

Максимални среднодневни доходи = сбор от максималните стойности на базата за изчисляване на осигурителните вноски за предходните две години / 730

Следователно, ако ваканцията на жената започва през 2017 г., тогава при изчисленията трябва да вземем стойностите на максималните стойности на базата за изчисляване на вноските за социалноосигурителния фонд за 2015 и 2016 г.

През 2015 г. максималната стойност на базата е 670 000 рубли. (Постановление на правителството на Руската федерация от 4 декември 2014 г. № 1316), а през 2016 г. – 718 000 рубли. (Постановление на правителството на Руската федерация от 26 ноември 2015 г. № 1265).

Като се вземат предвид посочените стойности на пределната база, през 2017 г. максималната стойност на средната дневна печалба за изчисляване на месечната помощ за грижи е 1901,37 рубли. (670 000 rub. + 718 000 rub.) / 730.

Сега нека изчислим максималната средна печалба за цял месец. За тези цели умножаваме средната дневна печалба по средния месечен брой календарни дни - 30,4 (част 5.1 от член 14 от Закон № 255-FZ). През 2017 г. максималната средна месечна печалба за изчисляване на обезщетенията ще бъде 57 801,64 рубли. (1901,37 рубли × 30,4).

Размерът на месечното обезщетение за отглеждане на дете до 1,5 години обикновено е равен на 40% от средната месечна печалба (част 1, член 15 от Закон № 81-FZ). Затова през 2017г максимална сумамесечно обезщетение за едно дете ще бъде 23 120,66 рубли. (57 801,64 рубли × 40%). Освен това този размер е валиден както през януари, така и през февруари 2017 г. Февруарската индексация на обезщетенията с коефициент 1,054 не му се отрази по никакъв начин.

Нека дадем пример за изчисляване на обезщетенията за отглеждане на деца, ако са били назначени през февруари 2017 г.

Изчисляване на обезщетенията за отглеждане на дете през 2017 г

От 7 февруари 2017 г. жената излиза в отпуск по майчинство. Счетоводителят взема предвид следните показатели, за да определи ползите:

  • изчислителен период за изчисляване – 2015 г. и 2016 г.;
  • през 2016 г. жената е била в отпуск по болест 9 календарни дни и в отпуск по майчинство 116 дни;
  • заплатата на жената за 2015 г. е 335 000 рубли, за 2016 г. - 310 000 рубли;
  • брой дни в отчетния период - 606 дни. (365 + 366 – 9 – 116).
  • средна дневна печалба - 1064,356435 рубли. ((335 000 RUR + 310 000 RUR) / 606 дни).

При тези условия месечното обезщетение за отглеждане на дете през февруари 2017 г. ще бъде 12 942,58 рубли. (1064,356435 рубли × 40% × 30,4 дни). Индексирането на обезщетенията от 1 февруари 2017 г. с коефициент 1,054 очевидно не е повлияло на това изчисление.

Кога да се преизчисли размерът на обезщетенията за отглеждане на деца до 1,5 години?

По принцип обезщетението за отглеждане на дете до 1,5 години се изчислява веднъж - в началото на отпуска за отглеждане на дете. Следователно, ако обезщетението е назначено през 2016 г., тогава няма нужда да преизчислявате обезщетението за тези месеци ваканция, които попадат в периода от 1 февруари 2017 г. Съответно през 2017 г. трябва да платите месечната сума на обезщетението, която е изчислена през 2016 г. Въпреки това от общо правилоима изключения. Нека ги изброим.

Ако беше определена минималната полза

Счетоводителят трябва да прегледа размера на обезщетенията за отглеждане на дете до 1,5 години, ако служителят е получил минимална сума. Това се дължи на факта, че от 1 февруари 2017 г. размерът на минималното обезщетение се увеличи и на служителя не може да се изплаща обезщетение, по-малко от минималното. Нека обясним с пример.

През 2016 г. на жена е назначена минимална помощ за грижи за първото й дете в размер на 3000 рубли на месец. Жената е получила тази сума по-специално през януари 2017 г. От 1 февруари 2017 г. обаче минималният размер на обезщетението беше индексиран с коефициент 1,054 и възлиза на 3162 рубли (3000 рубли х 1054). Това означава, че от 1 февруари 2017 г. служителят има право на обезщетение в размер на не по-малко от 3162 рубли на месец. Надбавката трябва да се увеличи.

Ако размерът е по-малък от минималния

Възможна е и друга ситуация. Може да се окаже, че през 2016 г. е назначено обезщетение за отглеждане на дете до 1,5 години в размер на 40% от средната заплата. В този момент месечно плащанебеше повече от минималното обезщетение. Ако размерът на изплатеното обезщетение е по-малък от минималния размер на обезщетението, индексиран от 1 февруари 2017 г., то от този месец обезщетението следва да се изплаща в новия размер.

Кога да платите минимума

Обезщетенията за отглеждане на дете бяха назначени на жена през декември 2016 г. въз основа на нейните средни доходи от 3007 рубли. По време на назначаването размерът на обезщетението е по-голям от минимума (3007 рубли над 3000 рубли). Въпреки това от 1 февруари 2017 г. „минималната заплата“ за този вид обезщетение се увеличи до 3065,69 рубли. Следователно от 1 февруари 2017 г. обезщетението на жената трябва да бъде преразгледано нагоре. Имайте предвид: за да преизчислите размера на обезщетенията поради индексация от 1 февруари 2017 г., не се изискват изявления от служителя.

Нова среща

Нека разгледаме друг възможен случай, когато ще е необходимо да се преразгледа размерът на обезщетението, определено през 2016 г. Да приемем, че служител е прекъснал отпуска си за отглеждане на дете до 1,5 години и през 2017 г. е решил отново да вземе такъв отпуск. В този случай размерът на обезщетенията за новоиздадени отпуски ще трябва да бъде преразгледан. Това се дължи на факта, че месечната помощ за отглеждане на дете се изчислява въз основа на средните доходи за двете календарни години, предхождащи годината на началото на отпуска за отглеждане на дете (част 1, член 14 от Закон № 255-FZ). Следователно, ако се издаде нова ваканция за следващата година, тогава е необходимо да се вземе предвид новият период на фактуриране. В описаната по-горе ситуация изчислителният период за определяне на обезщетенията за новоиздадени отпуски ще включва 2016 и 2017 г. В тази връзка размерът на обезщетенията може да се различава от изплатения преди това.

Обезщетение за майчинство от 1 февруари

Обезщетенията за майчинство, изплащани от работодателите, не се индексират ежегодно. Тоест от 1 февруари 2017 г. обезщетенията за майчинство не са се увеличили. Въпреки това, имайте предвид, че максималният размер на обезщетението се увеличи от 1 януари 2017 г., тъй като новите максимални средни дневни доходи трябва да се вземат предвид при изчисляване на обезщетенията от началото на 2017 г. Нека обясня.

Обезщетенията за майчинство се изплащат еднократно и общо за целия период на отпуска по майчинство, което е (част 1, член 10 от Закон № 255-FZ):

  • 140 дни (общо);
  • 194 дни (с многоплодна бременност);
  • 156 дни (за усложнени раждания).

Максимално обезщетение за майчинство

За изчисляване на максималната сума обезщетение за майчинствоот януари 2017 г. трябва да се вземе предвид максималният размер на средната дневна заплата. Изчислява се по същата формула, както при изчисляване на обезщетенията за отглеждане на деца до 1,5 години (част 3.3 от член 14 от Закон № 255-FZ). Тоест през 2017 г. също ще бъде 1901,37 рубли. (670 000 RUR + 718 000 RUR) / 730. Следователно от 2017 г. максимални размериобезщетенията за майчинство, възстановени от Фонда за социално осигуряване, са:

  • 266 191,8 рубли (1901,37 рубли × 140 дни) – в общия случай;
  • 368 865,78 рубли (1901,37 рубли × 194 дни) - за многоплодна бременност;
  • 296 613,72 рубли (1901,37 рубли × 156 дни) - за усложнено раждане.

От 1 февруари 2017 г. максималните размери на обезщетенията за бременност и раждане остават непроменени. Коефициентът на индексиране не е повлиял на тези стойности.

Минимално обезщетение за майчинство

При изчисляване на обезщетенията за майчинство средната дневна печалба не може да бъде по-малка от стойността, определена по следната формула (част 1.1, член 14 от Закон № 255-FZ):

Минимална средна дневна заплата = минимална работна заплата в началото на ваканцията x 24 / 730

От 1 януари 2017 г. федералната минимална заплата е 7500 рубли. См. " ". Следователно, ако отпускът по майчинство започна през 2017 г. (от 1 февруари до 30 юни), тогава минималната средна дневна печалба за изчисляване на обезщетенията за майчинство трябва да се вземе равна на 246,58 рубли. (7500 рубли × 24 / 730). Тази стойност се използва за по-нататъшно изчисление, ако се окаже, че е по-голяма от действителната средна дневна печалба на служителя. Минималните размери на обезщетенията за майчинство през януари 2017 г. са както следва:

  • 34 521,20 рубли (246,58 рубли × 140 дни) – в общия случай;
  • 47 835,62 рубли (246,58 рубли х 194 дни) – за многоплодна бременност;
  • 38 465,75 рубли (246,58 рубли х 156 дни) - за усложнено раждане.

Индикатори минимални размериобезщетенията за майчинство също не са се променили от 1 февруари 2017 г. Те са останали същите размери.

От 1 юли 2017 г. федералната минимална заплата ще се увеличи и ще възлиза на 7800 рубли ( федералният законот 19 декември 2016 г. № 460-FZ) Следователно за застрахователни събития след 30 юни 2017 г. сравнете доходите за обезщетения с новата „минимална заплата“. Минимална печалба за отчетния период - 187 200 рубли. (7800 рубли × 24 месеца). А минималната дневна заплата е 256,44 рубли. (187 200 рубли / 730). Ако действителните доходи са под минималните, присвоете обезщетение от минималната работна заплата.

Размери на обезщетенията от 1 февруари: табл

В таблицата са посочени размерите на обезщетенията от 1 януари 2017 г. и 1 февруари 2017 г. Използвайки тази таблица, ще бъде по-удобно за счетоводителя да разбере какво точно се е променило във връзка с февруарската индексация.

Сравнителна таблица на сумите на обезщетенията
Вид обезщетение от 01.01.2017г от 01.02.2017г
Полза за регистрация в ранна бременност581,73 рубли613, 14 rub. (581,73 RUR x 1054)
Еднократна помощ при раждане на дете15 512,65 рубли16 350, 33 rub. (15 512,65 рубли х 1 054)
Минимална месечна помощ за отглеждане на дете до 1,5ггрижи за първото дете - 3000 рубли;
грижи за второто дете 5817,24 рубли		грижи за първото дете - 3065,69 рубли. (2908,62 рубли х 1054)
грижи за второ дете - 6131,37 рубли. (5817,24 рубли х 1054)
Максимална месечна помощ за отглеждане на дете до 1,5г23 120,66 рубли23 120,66 рубли
Минимален размер на обезщетението за майчинство

34 521,20 рубли - в общия случай;
47 835,62 рубли - по време на многоплодна бременност;
38 465,75 рубли - по време на сложно раждане.
Максимален размер на обезщетението за майчинство

266 191,8 рубли - общо взето;
368 865,78 рубли - по време на многоплодна бременност;
296 613,72 рубли - по време на сложно раждане.

Поради индексирането на доходите с коефициент 1,054 за януари 2017 г. служителите не трябва да плащат нищо допълнително. Ако трябва да преизчислите и доплатите, тогава само от 1 февруари 2017 г.

Министерството на труда разработи нов проектрешения, че детските надбавки и начисленията за обезщетения ще бъдат установени в увеличен размер - 3,2%. Прилагането на растеж на индексацията е планирано за февруари 2018 г.

Напротив, по време на три годинище остане непроменена, днес е така 453 000 рубли.

През есента на 2017 г. Министерството на труда обяви, че през новата година за изчисляване на средствата ще бъдат взети предвид всички доходи и имущество на гражданите. Благодарение на това ще бъде по-лесно за регионите да оценят нуждата на руснаците от финансова помощ.

Подобни промени в законодателството ще помогнат за извършването на по-задълбочени проверки на миналото, тъй като много безработни семейства работят нелегално или получават пари в брой, но са класифицирани като „семейства с ниски доходи“.

Особено внимание се обръща на програмата за поддръжка големи семейства, тъй като появата на третото и следващите деца много често се разклаща семеен бюджет, а родителите не са в състояние да осигурят на детето си комфортни условия на живот и качествено образование.

Суми за плащане

Име Сума през 2017г Сума през 2018г
Еднократна помощ при раждане на дете 16 300 рубли 16 800 рубли
B&R ръководство 100% от средния доход, но не по-малко 34 500 рубли 100% от средната печалба, но не по-малко 43 600 рубли
Плащания за грижи за деца 3000 рубли– безработни, за второ, трето и следващи деца – 6100 рубли 3700 рубли, за второ, трето и следващи деца - 6300 рубли
Плащания за дете на родители военни 11 000 рубли 11400 рубли
Военни обезщетения за съпрузи 25 800 рубли 26 700 рубли

Интересен факт:От началото на новата година влиза в сила законът за индексацията. Броят постепенно ще се увеличи до размера жизнен минимумпрез 2019 г. Към днешна дата цифрата вече е увеличена с 21,7%, а минималната заплата е около 9400 рубли. Детските надбавки са в пряка зависимост от тази сума.

Трудовото законодателство предвижда финансиране на гражданки поради бременност и раждане. Плащанията в брой се извършват както преди, така и след раждането.

През 2018 г. бременните жени могат да очакват някои промени:

  • максималната средна заплата при изчисляване на обезщетенията за майчинство не трябва да надвишава фиксираната сума на паричните вноски (вижте). В случай на излизане в отпуск по болест и раждане на деца в рамките на две години, разделено на 730 (броя на дните в годината);
  • Взети са предвид само последните две години работа (2016 и 2017);
  • Като се има предвид, че минималната работна заплата ще бъде увеличена през 2018 г., това означава, че ще се увеличи и размерът на минималните обезщетения.

Минималното обезщетение през 2018 г. ще бъде както следва:

  1. При успешна бременност и леко раждане жената ще получи 43 600 rub. и 140 дни отпуск по майчинство.
  2. Ако бременността е била застрашена или раждането е било усложнено, ваканцията ще продължи до 16 дни, а размерът на обезщетенията за майчинство ще бъде 47 600 рубли.
  3. В случай на раждане на две или повече деца, жената има право 56 900 рубли и 194 дни отпуск по майчинство.

Размерът на обезщетенията за раждане на дете през 2017 г. практически не се различава от сегашния.

Документи за обработка на детски надбавки през 2017-2018г

При раждане на дете жената има право на еднократна помощ в размер на 16 300 рубли., и трябва да бъде завършен до шест месеца след раждането.

Трябва да кандидатствате за регистрация в отдела по човешки ресурси (ако жената е официално наета), в други ситуации - в отдела за социални услуги. Редовните студенти кандидатстват за помощи за новородени в деканата на своето учебно заведение.

Важно е да се знае! Ако една жена няма постоянна работа, тя трябва да се регистрира в службата по заетостта. Иначе дизайна Парище бъде невъзможно, тъй като лицето не е регистрирано никъде.

Еднократни помощи при раждане на дете бяха 16 300 рублипрез 2017 г. до момента – 16 800 рубли. В случай на раждане на няколко деца средствата се кредитират на името на майката или бащата в размер 50 000 rub.. Можете да кандидатствате за обезщетение в териториалния офис на USZN, като предварително сте събрали следния списък с документи:

  • заявление от един от родителите с искане за "детски" плащания;
  • документ за самоличност (фотокопие);
  • акт за раждане на деца;
  • документ, потвърждаващ, че новородените живеят на същата територия като техните биологични родители;
  • обезщетенията се начисляват не по-късно от шест месеца след раждането на децата.

Плащания за отглеждане на деца през 2018 г

Официално заетите граждани имат право на плащания за отглеждане на деца въз основа на размера на заплатите, а именно: 40% от нея.

Първородният в семейството има право на около 3700 рубли, за всяко следващо – 6300 рубли. Максимална сума – 24 500 рубли.

Ако организацията, в която е работила майката, престане да съществува преди изтичането на отпуска по майчинство, гражданинът има право да кандидатства в социалната служба за плащания, но в този случай максималната сума ще възлиза само на 12 200 рубли.

Интересен факт:изготвям отпуск по майчинствои обезщетения за грижи за новородено могат да се предоставят не само от биологичната майка, но и от близки роднини на детето (баща, баба), докато размерът на начисленията ще остане непроменен.

Възможен е отпуск по майчинство законноудължи до три години. Но тук има някои нюанси. Факт е, че плащанията се начисляват само за година и половина; следващата година и половина не се вземат предвид. Това означава, че жената ще получи само обезщетение 50 рублиот работодателя и нито стотинка повече. Затова повечето жени предпочитат да отидат на работа възможно най-бързо и да не чакат детето да навърши три години.

Интересен факт:През есента на 2017 г. държавни служители предложиха да се въведе еднократна помощ за деца, които не са получили място в детска градина. Размерът на обезщетението трябваше да бъде около 3000 рубли. Към днешна дата тази идея все още се обмисля.

Ако новороденото е с увреждане

Осигуряват се допълнителни плащания за деца, родени с физически ограничения или увреждания, хора с увреждания:

  1. Размерът на финансовата помощ е 11 900 рубли.
  2. Месечни плащания – 1400 рубли.
  3. Месечни плащания на неработещ родител – 5500 рубли.

Социални плащания:

  1. Държавна помощ за закупуване на лекарства – ок. 800 рубли на месец.
  2. Ваучери за развлекателни организации – 120 000 рубли.
  3. Средства за пътуване на обществени места – ок. 100 rub / месец.
  4. Маткапитал – 453 000 рубли.
  5. Привилегии: 12 000 рубли- родители, 6000 рубли– на осиновители.

Като заключение на статията, помислете за сензационния въпрос за финансовата помощ за млади майки (виж P). През пролетта на 2017 г. в интернет се разпространи слух, че майки под 35 години ще получават държавна помощв размер на 250 000 рубли. Тази новина все още не е получила официално потвърждение, но не е трудно да се досетим, че е невярна, тъй като основната мотивация за попълване на семейството е майчин капитал. Докато съществува майчински капитал, обезщетение в размер 250 000 рублиНищо не дават.