• مثال لحساب فهرسة الراتب
• كيفية تصحيح خطأ بسيط يعتمد على
• اختبار مقابلة المحاسب
• فهرسة الراتب: اختيار الشهر “الأساسي” بشكل صحيح تحديد شهر الأساس لحساب الفهرسة
• اختبارات المحاسبة
• كيف وأين يتم تغيير بوليصة التأمين الطبي؟
• حساب معدني مجهول
• ما هو مدرج في التأمين الطبي الإلزامي - الرعاية والخدمات المجانية المدرجة في السياسة
• كيف وأين يمكن الحصول على بوليصة التأمين الطبي الإلزامي؟
• ما هي شركة التأمين التي تختارها للحصول على بوليصة التأمين الطبي الإلزامي؟

مرحبًا.

كل هذا يتوقف على نوع المنظمة. يجب أن يكون لدى محاسبي الشركات المساهمة العامة وغير العامة ومنظمات التأمين وصناديق التقاعد غير الحكومية وبعض المؤسسات الأخرى تعليم أعلى (وأي تعليم). التوفر تعليم عالىبالنسبة للمحاسبين في المنظمات الأخرى (باستثناء مؤسسات الائتمان) فهذا ليس ضروريًا على الإطلاق.

متطلبات كبار المحاسبين (المسؤولين الآخرين المكلفين بالصيانة محاسبة) بموجب التشريعات المحاسبية يتم إنشاؤها فقط للمتخصصين في الشركات المساهمة المفتوحة (حاليًا JSC، PJSC) (باستثناء مؤسسات الائتمان) ، منظمات التأمين وصناديق التقاعد غير الحكومية، المساهمة صناديق الاستثمار، شركات إدارة صناديق الاستثمار المشتركة، والكيانات الاقتصادية الأخرى، ضماناتالتي يتم قبولها للتداول في المزادات المنظمة (باستثناء مؤسسات الائتمان) والهيئات الحكومية أموال خارج الميزانية، مجالس إدارة الأموال الإقليمية للدولة من خارج الميزانية (البند 4 من المادة 7 من قانون المحاسبة).

وعلى وجه الخصوص، فإن الأشخاص المذكورين ملزمون بما يلي:

• الحصول على التعليم العالي.
• أن يكون لديك خبرة في العمل تتعلق بالمحاسبة أو إعداد البيانات المحاسبية (المالية) أو أنشطة التدقيق لمدة ثلاث سنوات على الأقل من السنوات التقويمية الخمس الأخيرة، وفي غياب التعليم العالي في مجال المحاسبة والمراجعة - خمس سنوات على الأقل للسنوات التقويمية السبع الأخيرة؛
• ألا يكون لديك إدانة غير معلقة أو معلقة بارتكاب جرائم في المجال الاقتصادي.

البند 5 من الفن. 7 من قانون المحاسبة يحدد أنه يجوز وضع متطلبات إضافية لكبار المحاسبين في أي مؤسسة أو منظمة، ولكن فقط القوانين الفدرالية. ومن الأمثلة على ذلك قانون تنظيم أعمال التأمين في الاتحاد الروسي. لذلك، وفقا للفقرة 2 من الفن. 32.1 رئيس الحساباتيجب أن تحصل شركة التأمين المتبادل على تعليم عالٍ، مؤكد بوثيقة التعليم العالي المعترف بها في الاتحاد الروسي، وخبرة العمل في تخصص اقتصادي أو في منصب يتطلب معرفة المحاسبة لمدة عامين على الأقل في مؤسسة التأمين وإعادة التأمين والتأمين المتبادل. شركة تأمين و (أو) وسيط تأمين مؤسسي مسجل في الاتحاد الروسي.

وفقا للفقرة 7 من الفن. 7 من قانون المحاسبة كبير محاسبي الائتمان وغير الائتمان التنظيم المالييجب أن تستوفي المتطلبات التي وضعها بنك روسيا. بموجب أحكام المادة. 60 من قانون بنك روسيا ، يحق لبنك روسيا تقديم متطلبات التأهيل ومتطلبات السمعة التجارية لكبير المحاسبين ونائب كبير المحاسبين في مؤسسة ائتمانية وكبير المحاسبين في فرع مؤسسة ائتمانية و المرشحين ل المواقف المحددة، من بينها:

• يتمتع المرشح بتعليم قانوني أو اقتصادي عالي وخبرة في إدارة قسم أو قسم آخر في مؤسسة ائتمانية ترتبط أنشطتها بتنفيذ العمليات المصرفيةسنة واحدة على الأقل، وإذا حصل المرشح على تعليم عالٍ آخر - سنتان على الأقل؛
• المرشح لمنصب الهيئة التنفيذية الوحيدة أو كبير المحاسبين في مؤسسة ائتمانية غير مصرفية لها الحق في إجراء التحويلات مالدون فتح حسابات مصرفية والمعاملات المصرفية الأخرى ذات الصلة، والتعليم العالي.

ولكن هناك وثيقة - اللوائح الخاصة بكبار المحاسبين، التي تمت الموافقة عليها بقرار مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية المؤرخ 24 يناير 1980 رقم 59 - والتي تتعارض قواعدها مع التشريعات المحاسبية. وبالتالي، وفقا للفقرة 5، يتم تعيين الأشخاص الحاصلين على تعليم متخصص عالي في منصب كبير المحاسبين. في الحالات الضرورية، بقرار من السلطة العليا، يجوز تعيين شخص ليس لديه تعليم متخصص عالي في منصب كبير المحاسبين، إذا كان لديه خبرة عمل لا تقل عن ثلاث سنوات في تخصصه.

في عام 2014، نظرت المحكمة العليا في قضية إبطال البند 5 من اللوائح الخاصة بكبير المحاسبين (قرار المحكمة العليا للاتحاد الروسي بتاريخ 22 أكتوبر 2014 N AKPI14-965). توصلت المحكمة إلى استنتاج مفاده أن القاعدة المتنازع عليها تتعارض مع التشريع الاتحادي الحالي، وبالتالي، اعتبارًا من تاريخ دخول القرار حيز التنفيذ، فإن الفقرة 5 من اللوائح المذكورة تخضع للاعتراف بأنها غير صالحة.
وبالتالي، مع قدر معين من الخبرة العملية، ليس من الضروري على الإطلاق أن يحصل كبير المحاسبين في أي مؤسسة على تعليم متخصص عالي.

في كثير من الأحيان، تكون الإعلانات عن الوظائف الشاغرة لمنصب كبير المحاسبين مليئة بمجموعة واسعة من المتطلبات، والتي تتلخص في مثل روسي بسيط: سويسري، وحاصد، وعازف الغليون. ما هي المتطلبات القانونية للوظيفة؟ هل من الممكن إقالة كبير المحاسبين بسبب افتقاره إلى التعليم المهني العالي؟

يعد كبير المحاسبين أحد الشخصيات الرئيسية في الشركة، لذلك يتم فرض مطالب متزايدة عليه. عندما يتم فتح منصب شاغر لمنصب كبير المحاسبين، فإن الشرط الرئيسي هو الحصول على التعليم المهني العالي.

وترد متطلبات مستوى التأهيل لكبير المحاسبين في الوثائق التنظيمية التالية:

في القانون الاتحادي الصادر في 6 ديسمبر 2011 رقم 402-FZ "بشأن المحاسبة" (المشار إليه فيما بعد بالقانون رقم 402-FZ)؛

في اللوائح الخاصة بكبار المحاسبين، التي تمت الموافقة عليها بقرار مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 24 يناير 1980 رقم 59 (المشار إليها فيما يلي باسم اللوائح)؛

في دليل مؤهلات مناصب المديرين والمتخصصين وغيرهم من الموظفين، المعتمد بقرار وزارة العمل في الاتحاد الروسي بتاريخ 21 أغسطس 1998 رقم 37؛

في المعيار المهني "المحاسب" الذي تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة العمل في الاتحاد الروسي بتاريخ 22 ديسمبر 2014 رقم 1061 ن (المشار إليه فيما بعد بالمعيار).

قانون المحاسبة

يتم تحديد متطلبات الشخص الذي يقوم بالمحاسبة بموجب القانون رقم 402-FZ.

يحدد القانون رقم 402-FZ قائمة المنظمات التي يخضع مسؤولوها لمتطلبات معينة فيما يتعلق بمستوى التعليم (البند 4، المادة 7 من القانون رقم 402-FZ):

يفتح الشركات المساهمة(باستثناء مؤسسات الائتمان)؛

منظمات التأمين؛

صناديق التقاعد غير الحكومية؛

صناديق الاستثمار في الأسهم المشتركة؛

شركات إدارة صناديق الاستثمار المشتركة؛

الجهات الاقتصادية الأخرى التي يتم قبول أوراقها المالية للتداول تبادل الأسهمو (أو) منظمي التداول الآخرين في سوق الأوراق المالية (باستثناء مؤسسات الائتمان)؛

الهيئات الإدارية للأموال من خارج ميزانية الدولة؛

الهيئات الإدارية للأموال الإقليمية للدولة من خارج الميزانية.

يجب أن يستوفي كبير المحاسبين في المنظمات المذكورة أعلاه المتطلبات التالية:

الحصول على التعليم المهني العالي.

أن يكون لديك خبرة في العمل تتعلق بالمحاسبة أو إعداد البيانات المحاسبية (المالية) أو أنشطة التدقيق لمدة ثلاث سنوات على الأقل من السنوات التقويمية الخمس الأخيرة، وفي غياب التعليم المهني العالي في تخصصات المحاسبة والمراجعة - خمس سنوات على الأقل من السنوات التقويمية السبع الماضية؛

ألا يكون لديك إدانة غير معلقة أو معلقة بارتكاب جرائم في المجال الاقتصادي.

قائمة متطلبات كبير المحاسبين مفتوحة؛ ويمكن تقديم متطلبات إضافية بشرط أن يتم تحديدها بموجب قوانين اتحادية أخرى (البند 5 من المادة 7 من القانون رقم 402-FZ).

على سبيل المثال، يجب أن يستوفي كبير المحاسبين في مؤسسة ائتمانية وكبير المحاسبين في مؤسسة مالية غير ائتمانية المتطلبات التي وضعها البنك المركزي للاتحاد الروسي. وفقا للمعايير المنصوص عليها في الفن. 16 من القانون الاتحادي الصادر في 2 ديسمبر 1990 رقم 395-1 "في شأن البنوك والمؤسسات المالية" الخدمات المصرفية"، يجب أن يكون لدى كبير المحاسبين تعليم قانوني أو اقتصادي عالي، وخبرة سنة واحدة على الأقل في إدارة قسم أو قسم آخر في مؤسسة ائتمانية ترتبط أنشطتها بالعمليات المصرفية، وإذا كان المرشح حاصلًا على تعليم عالٍ آخر - على الأقل سنتان.

ويخضع كبير المحاسبين في صندوق التقاعد غير الحكومي لمتطلبات خاصة يحددها القانون الاتحادي "بشأن صناديق التقاعد غير الحكومية" رقم 75-FZ بتاريخ 05/07/1998 (المشار إليه فيما يلي بالقانون رقم 75- المنطقة الحرة). وبالتالي، وفقًا للمادة 6.2 من القانون رقم 75-FZ، يجب على كبير المحاسبين في الصندوق تلبية متطلبات معينة تتعلق بالسمعة التجارية. يوفر البند 3 من المادة 6.2 من القانون رقم 75-FZ قائمة بهذه المتطلبات، بما في ذلك عدم وجود سجل جنائي لارتكاب جرائم متعمدة، وإنهاء الخدمة عقد التوظيفبمبادرة من صاحب العمل بموجب البند 7 والفقرة 7.1 من المادة 81 من قانون العمل في الاتحاد الروسي (أي الفصل بسبب فقدان الثقة). يخضع المرشحون لمنصب كبير المحاسبين للصندوق لموافقة بنك الاتحاد الروسي (البند 6، المادة 6.2 من القانون رقم 75-FZ).

وبالتالي، يحدد القانون رقم 402-FZ متطلبات مستوى تأهيل كبار المحاسبين لفئات معينة من الكيانات القانونية. يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن متطلبات التأهيل الجديدة لا تنطبق على كبار المحاسبين في المنظمات المذكورة أعلاه التي تم تعيينها لهذا المنصب قبل دخول القانون رقم 402-FZ حيز التنفيذ. حتى 1 يناير 2013 (البند 2 من المادة 30 من القانون رقم 402-FZ).

لا ينص التشريع على أي متطلبات إضافية لكبار المحاسبين في المنظمات الأخرى سواء على مستوى التعليم أو الخبرة العملية.

دليل المؤهلات للوظائف الإدارية

إحدى الوثائق التي تحدد متطلبات مؤهلات المحاسب هي دليل مؤهلات مناصب المديرين والمتخصصين وغيرهم من الموظفين، المعتمد بقرار وزارة العمل في الاتحاد الروسي بتاريخ 21 أغسطس 1998 رقم 37.

وبذلك يحدد الدليل المؤهل التعليمي حسب فئة المحاسب:

في نفس الوقت، دليل التأهيل ليس وثيقة قانونية، ولذلك وردت فيه المتطلبات استشارية بطبيعتها(البند 2 من قرار وزارة العمل في الاتحاد الروسي بتاريخ 21 أغسطس 1998 رقم 37).

تجدر الإشارة إلى أنه عند النظر في الدعاوى المدنية المتعلقة بنزاعات العمل (على سبيل المثال، في حالة وجود نزاع حول حق الأفضلية على الموظفين الآخرين في البقاء في العمل)، يتم تعريف مؤهلات الموظف على أنها مستوى المعرفة والمهارات والمهارات المهنية والخبرة العملية للموظف (المادة 195.1 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). وعليه فإن مؤهلات الشخص الحاصل على تعليم متخصص عالي أعلى من مؤهلات الشخص الذي ليس لديه مثل هذا التعليم أو لديه ولكن في تخصص مختلف تمامًا ( قرار رقم م-351/2014 2-685/14 بتاريخ 2014/03/12 سوفيتي محكمة المقاطعةفورونيج).

يأتي هذا الاستنتاج من أحكام القانون الاتحادي الصادر في 29 ديسمبر 2012 رقم 273-FZ "بشأن التعليم في الاتحاد الروسي" (المشار إليه فيما بعد بالقانون رقم 273-FZ). ينص البند 1 من المادة 68 من القانون رقم 273-FZ على أن التعليم المهني الثانوي يهدف إلى تدريب العمال أو الموظفين المؤهلين والمتخصصين من المستوى المتوسط، ويهدف التعليم العالي إلى ضمان تدريب الموظفين المؤهلين تأهيلا عاليا في جميع المجالات الرئيسية الاجتماعية أنشطة مفيدة.

لذلك، يتمتع المحاسب الحاصل على تعليم مهني عالي بحق تفضيلي في البقاء في العمل (في حالة تخفيض عدد الموظفين) باعتباره حاصلًا على مؤهل أعلى مقارنة بالمحاسب الذي ليس لديه تعليم عالٍ.

اللائحة التنفيذية لكبار المحاسبين

حاليا، الوثيقة المعتمدة في الزمن السوفييتي- هذه هي لائحة كبار المحاسبين، والتي تحدد متطلبات التأهيل لكبير المحاسبين. وهكذا، وفقا للفقرة 5 من اللوائح، يتم تعيين الأشخاص الحاصلين على تعليم متخصص عالي في منصب كبير المحاسبين. وفي الحالات الضرورية، بقرار من السلطة العليا، يمكن تعيين شخص ليس لديه تعليم متخصص عالي في منصب كبير المحاسبين، إذا كان لديه ما لا يقل عن ثلاث سنوات من الخبرة العملية في تخصصه.

على الرغم من أن هذه اللائحة لا تنطبق على مستوى التشريع الاتحادي، في الممارسة العملية، فرض أصحاب العمل شرطًا لمنصب كبير المحاسبين للحصول على تعليم متخصص عالي. وضع حد لهذا النزاع المحكمة العليا(قرار المحكمة العليا بتاريخ 22 أكتوبر 2014 رقم AKPI14-965)، الذي تم إبطال البند 5 من اللائحةحول كبير المحاسبين وأشار إلى أن المتطلبات الخاصة لتعليم كبير المحاسبين منصوص عليها في القانون رقم 402-FZ والقوانين الفيدرالية الأخرى. وبما أن اللوائح لا تتمتع بوضع القانون الاتحادي، فإن القواعد المنصوص عليها فيها تتعارض الوثائق التنظيميةأكثر مستوى عال، غير صالحة ولا يمكن تطبيقها.

تجدر الإشارة إلى أنه عند النظر في النزاعات العمالية المتعلقة بفصل كبير المحاسبين (المحاسب) بسبب افتقار الأخير إلى التعليم العالي، لجأ القضاة سابقًا إلى المتطلبات المنصوص عليها في القانون رقم 402-FZ.

المثال رقم 1.

يتمتع الموظف بخبرة عمل مستمرة كمحاسب منذ عام 1994. تعمل في مؤسسة الميزانية كمحاسب رئيسي منذ إنشاء المؤسسة. على مدار سنوات عملها كمحاسب، قامت بتحسين مؤهلاتها بشكل متكرر. حصل على شهادة تكريم من الوزارة زراعةالاتحاد الروسي، هو من قدامى المحاربين في العمل.

ومع ذلك، بأمر من رئيس مؤسسة الميزانية، تم فصلها من العمل بموجب المادة. 84 من قانون العمل في الاتحاد الروسي بسبب عدم وجود وثيقة تؤكد المؤهلات (التعليم).

حجج المدعي:

لم يبرر صاحب العمل قراره؛ إن متطلبات التعليم العالي لكبير المحاسبين غير ثابتة في أي مكان.

حجج المدعى عليه:

اعتراضا على بيان المطالبةوأشار المدعى عليه إلى أن المدعي لم يرفق المستندات التعليمية بالمطالبة. إعادة المدعي إلى منصب كبير المحاسبين ستؤدي إلى السلبية العواقب القانونيةوهي: انتهاك القانون الاتحادي "بشأن المحاسبة" لرد الفعل السلبي أثناء عمليات التفتيش.

حكم المحكمة (القرار رقم 2-270/2013 المؤرخ 14 أكتوبر 2014، محكمة مقاطعة يوستينسكي (جمهورية كالميكيا)):

يتم إنهاء عقد العمل بسبب انتهاك قواعد إبرامه المنصوص عليها في قانون العمل في الاتحاد الروسي أو أي قانون اتحادي آخر (البند 11، الجزء 1، المادة 77 من قانون العمل في الاتحاد الروسي)، في حالة انتهاك تستبعد هذه القواعد إمكانية مواصلة العمل، في الحالات التالية: عدم وجود وثيقة مناسبة عن التعليم و (أو) حول المؤهلات، إذا كان العمل يتطلب معرفة خاصةوفقًا للقانون الاتحادي أو أي قانون قانوني تنظيمي آخر (الجزء 1 من المادة 84 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

وفقا للفقرة 1، الجزء 4، الفن. 7 من القانون رقم 402-FZ، يجب على كبير المحاسبين في الشركات المساهمة المفتوحة (باستثناء مؤسسات الائتمان)، ومنظمات التأمين وصناديق التقاعد غير الحكومية، وصناديق الاستثمار المساهمة، وشركات إدارة صناديق الاستثمار المشتركة، وغيرها لديهم التعليم العالي الكيانات الاقتصادية، التي يُسمح بتداول أوراقها المالية في المزادات المنظمة (باستثناء مؤسسات الائتمان)، وفي هيئات إدارة الصناديق الحكومية من خارج الميزانية، وفي هيئات إدارة الصناديق الإقليمية للدولة من خارج الميزانية. منظمة تمولها الدولةلا ينطبق على المنظمات المذكورة أعلاه.

وبناء على الحجج المذكورة أعلاه، أعيد الموظف إلى منصب كبير المحاسبين في مؤسسة الميزانية.

تجدر الإشارة إلى أنه تم اتخاذ قرارات مماثلة في وقت سابق ( القرار رقم م-1207/2013 بتاريخ 1 نوفمبر 2013، محكمة مقاطعة ميرنينسكي (جمهورية ساخا (ياقوتيا)).

بالإضافة إلى ذلك، لا يحق للمدير إنهاء العلاقة مع كبير المحاسبين بسبب نقص التعليم العالي فقط على أساس أن هذا الشرط منصوص عليه في الوصف الوظيفي.

المثال رقم 2.

كبير المحاسبين في شركة Lyutik LLC ليس لديه تعليم عالٍ ويعمل في شركة نقل منذ عام 2010. وفي الوقت نفسه، يحتوي الوصف الوظيفي لكبير المحاسبين على بند خاص "يتم تعيين شخص حاصل على تعليم مهني عالي". إلى منصب كبير المحاسبين."

هل سيكون قانونيا فصل كبير المحاسبين على أساس عدم الالتزام بمتطلبات الوصف الوظيفي؟

أحد أسباب إنهاء عقد العمل هو عدم وجود وثيقة مناسبة للتعليم، إذا كان أداء العمل يتطلب معرفة خاصة وفقًا للقانون الاتحادي أو غيره من الإجراءات القانونية التنظيمية (الجزء 1 من المادة 84 من قانون العمل في الاتحاد الروسي) الاتحاد الروسي).

وفقًا لشروط المثال، لا يتم تحديد شرط حصول الموظف على التعليم العالي إلا من خلاله المسمى الوظيفيوبالتالي إقالة كبير المحاسبين للأسباب المنصوص عليها في الجزء 1 من الفن. 84 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، غير قانوني.

ومع ذلك، من الممكن إنهاء عقد العمل على أساس آخر - عدم كفاية الموظف للمنصب الذي يشغله (العمل المنجز) بسبب عدم كفاية المؤهلات التي تؤكدها نتائج الشهادات (البند 3، الجزء 1، المادة 81 من قانون العمل في الاتحاد الروسي) . يتم تحديد إجراءات إصدار الشهادات من خلال اللوائح المحلية.

المعيار المهني "محاسب"

في 23 يناير 2015، تم تسجيل المعيار المهني "المحاسب" لدى وزارة العدل في الاتحاد الروسي. كان مطور المعيار هو معهد المحاسبين والمراجعين المحترفين في الاتحاد الروسي. يصف المعيار بالتفصيل وظائف العمل للمحاسب ومستوى (المستوى الفرعي) من المؤهلات المقابلة لهذه الوظائف. وبالتالي، فإن المحاسب العادي لديه مستوى مؤهل "5"، في حين أن كبير المحاسبين لديه مستوى مؤهل "6". يحدد المعيار متطلبات التعليم والتدريب والخبرة العمل التطبيقيرئيس الحسابات:

التعليم المهني العالي أو الثانوي؛

برامج مهنية إضافية - برامج التدريب المتقدمة، برامج إعادة التدريب المهني؛

خمس سنوات على الأقل من آخر سبع سنوات تقويمية من العمل المتعلق بالمحاسبة أو إعداد البيانات المحاسبية (المالية) أو أنشطة التدقيق إذا كان لديك تعليم عالٍ - ثلاث سنوات على الأقل من آخر خمس سنوات تقويمية.

وفي الوقت نفسه، يتم تحديد شروط خاصة للقبول في العمل: في بعض الكيانات الاقتصادية، إلى كبير المحاسبين أو غيره رسمي، وهي المسؤولة عن الحفاظ على السجلات المحاسبية، قد يتم إنشاء متطلبات إضافية.

ومن بين المهارات العملية، يسلط المعيار الضوء على توزيع أحجام العمل بين العمال، والرسم السياسة المحاسبيةومراقبة التشريعات المتعلقة بالضرائب والرسوم.

لاحظ أن المعيار ليس له هذه الحالة اليوم وثيقة إلزامية. ولكن قريبا من المخطط إجراء تغييرات على قانون العمل في الاتحاد الروسي، على وجه الخصوص، سيكون هناك مقالة جديدة 195.2 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، والذي سيحدد حالة المعايير المهنية (ليس فقط للمحاسبين) التي وافقت عليها وزارة العمل في الاتحاد الروسي. وبالتالي، سيقوم صاحب العمل بتعيين هؤلاء المتخصصين الذين يتوافق تعليمهم وخبرتهم العملية مع متطلبات المعيار.

الآن دعنا ننتقل إلى أحد الجوانب المهمة لنشاط كبير المحاسبين - وهو توقيع مستندات الدفع.

توقيع كبير المحاسبين على البطاقة المصرفية

دخلت تعليمات البنك المركزي للاتحاد الروسي بتاريخ 30 مايو 2014 رقم 153-I "بشأن فتح وإغلاق الحسابات المصرفية وحسابات الودائع وحسابات الودائع" حيز التنفيذ في 1 يوليو 2014 (المشار إليها فيما يلي باسم التعليمات) و تم استبدال التعليمات السابقة الصادرة عن البنك المركزي للاتحاد الروسي بتاريخ 14 سبتمبر 2006 رقم 28-I.

أذكر أنه حتى 1 يوليو 2014، قدمت البطاقة المصرفية أن حق التوقيع الأول ينتمي بشكل عام إلى رئيس المنظمة، والثاني - إلى كبير المحاسبين و (أو) الأشخاص المخولين بالاحتفاظ بالسجلات المحاسبية (الفقرات 7.5 -7.7 من تعليمات البنك المركزي RF بتاريخ 14 سبتمبر 2006 رقم 28-I). لهذه الأغراض في بطاقة مصرفيةتم توفير حقلين.

محدث تلغي التعليمات تقسيم العيناتالتوقيعات على البطاقة المصرفية بالنسبة للتوقيع الأول والثاني.

وفقًا للفقرة 7.5 من التعليمات، تشير البطاقة المقدمة من العميل - وهو كيان قانوني - إلى الشخص (الأشخاص) المخولين بحق التوقيع.

يجوز أن يكون الشخص المخول بالتوقيع وحيدًا وكالة تنفيذيةمنظمة الإدارة.

تشير البطاقة المقدمة من العميل - كيان قانوني، إلى توقيعين مكتوبين بخط اليد على الأقل ضروريين لتوقيع المستندات التي تحتوي على طلب العميل، ما لم يتم تحديد عدد مختلف من التوقيعات بالاتفاق بين البنك والعميل - كيان قانوني.

يتم تحديد المجموعات الممكنة من التوقيعات المكتوبة بخط اليد للأشخاص المخولين بالتوقيع، والضرورية لتوقيع المستندات التي تحتوي على طلب العميل، بالاتفاق بين البنك والعميل.

إنه لا تنص التعليمات في أي مكان على الالتزام بمنح حق التوقيع الثاني لكبير المحاسبين.

ومع ذلك، يمكن لرئيس المنظمة منح هذا الحق لأي موظف في المنظمة، بما في ذلك كبير المحاسبين، من خلال إضفاء الطابع الرسمي على:

أمر بشأن منح الحق في التوقيع على المستندات المصرفية؛

الحق في التوقيع على المستندات المصرفية.

في الوقت نفسه، ليست هناك حاجة لإعادة إصدار البطاقات المصرفية التي تم تقديمها إلى البنك قبل 1 يوليو 2014 (البند 12.2 من التعليمات رقم 153-ط).

للوهلة الأولى، يبدو أن إلغاء التوقيع الثاني الإلزامي على البطاقة المصرفية يريح كبير المحاسبين من جميع المشاكل المرتبطة بالمدفوعات. لكن لا ينبغي لنا أن ننسى أن كبير المحاسبين لا يزال يتحمل المسؤولية الإدارية والجنائية والتأديبية.

قد يصبح إلغاء التوقيع الثاني الإلزامي لكبير المحاسبين أساسًا لخلق مواقف لا يمكن السيطرة عليها عندما يعلم كبير المحاسبين فقط بما حدث المعاملات التجارية. ونتيجة لذلك، ليس لديه فرصة لتصحيح الوضع.

الاستنتاجات

وفي نهاية المقال أود أن أشير إلى ما يلي. وبطبيعة الحال، فإن مهنة المحاسبة تنطوي على وجود صفات مهنية عالية. ومن غير المرجح أن يتمكن المتخصص الذي ليس لديه تعليم عالي من فهم التعقيدات التشريعات الضريبية، أن يكون على دراية جيدة قضايا قانونية. في واقع اليوم، يتعين على كبير المحاسبين حل مجموعة واسعة من المشكلات عبر الإنترنت، والتي لا تتعلق فقط بالمحاسبة و المحاسبة الضريبية. والتعليم العالي هو فقط الأساس الذي يسمح لك بتحسين مهاراتك المهنية.

لكن التعليم العالي الجيد ضروري في المنظمات الكبيرةمع عمليات مختلفة، ناهيك عن الشركات ذات رأس المال الأجنبي، حيث يجب أن تكون قادرًا على إعداد تقارير الشركات وفقًا للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية وأن تكون لديك معرفة احترافية بلغة أجنبية.

لكن محاسب شركة صغيرة مع عمليات مماثلة يمكن أن يتعامل بسهولة مع المحاسبة، دون الحصول على التعليم المهني العالي، والذي لا يمنعه من أن يكون "جاك لجميع المهن".

هل من الممكن العمل كمحاسب رئيسي بدون دبلوم؟
- ما هي الشركات التي تحتاج بالتأكيد إلى كبير محاسبين حاصل على تعليم عالٍ.

من المؤكد أن كبير المحاسبين هو منصب مهم ومسؤول. تقوم معظم الشركات بتعيين مرشحين حاصلين على تعليم اقتصادي عالي لهذه الوظيفة. في نفس الوقت ممارسة المراجحةيعطي سببًا للشك في الحاجة إلى الدبلوم.

التعليم العالي إلزامي بشكل صارم

أساسي الفعل المعياريفي مجال المحاسبة - القانون الاتحادي الصادر في 6 ديسمبر 2011 رقم 402-FZ "بشأن المحاسبة" (المشار إليه فيما يلي باسم قانون المحاسبة).
يحتوي قانون المحاسبة على متطلبات التأهيل لكبار المحاسبين. لكنها لا تنطبق على الجميع، ولكن فقط على كبار المحاسبين لأنواع معينة من المنظمات (الجزء 4 من المادة 7 من قانون المحاسبة):
- الشركات المساهمة المفتوحة (باستثناء مؤسسات الائتمان)؛
- منظمات التأمين؛
- صناديق التقاعد غير الحكومية؛
- صناديق الاستثمار المساهمة؛
- شركات إدارة صناديق الاستثمار المشتركة؛
- أموال الدولة من خارج ميزانية الدولة وفروعها الإقليمية.
من الذي يمكن تعيينه لمنصب كبير المحاسبين في هذه المنظمات؟

متطلبات خاصة لكبار المحاسبين الخاصين

يجب أن يكون لدى كبير المحاسبين في المنظمات المذكورة أعلاه (الجزء 4 من المادة 7 من قانون المحاسبة):
- تعليم عالى؛
- خبرة عمل خاصة.
وستشمل الخبرة فترات العمل كمحاسب ومراجع.
الحد الأدنى لمدة فترات هذا العمل يعتمد على حيازة شهادة التعليم العالي في مجال المحاسبة والمراجعة:
- ثلاث من السنوات التقويمية الخمس الأخيرة - إذا كان لديك تعليم عال؛
- خمس سنوات من آخر سبع سنوات تقويمية - إذا لم يكن هناك تعليم عالي.
يجب ألا يكون لدى كبير المحاسبين إدانة غير محسومة أو معلقة بارتكاب جرائم في المجال الاقتصادي.
يتم سرد هذه الجرائم في القسم. الثامن القانون الجنائي للاتحاد الروسي. وتشمل هذه: السرقة، والاحتيال، والاختلاس، والاختلاس، وما إلى ذلك.
لا يفرض قانون المحاسبة مثل هذه المتطلبات الصارمة على كبار المحاسبين في الشركات الأخرى. ولكن يمكن إنشاؤها في القوانين الفيدرالية القطاعية (الجزء 5، المادة 7 من قانون المحاسبة).

ملحوظة. متطلبات كبار المحاسبين في قوانين الصناعة
على سبيل المثال، يجب أن يكون لدى كبير المحاسبين في أحد البنوك (المادة 60 من القانون الاتحادي الصادر في 10 يوليو 2002 رقم 86-FZ):
- التعليم القانوني أو الاقتصادي العالي؛
– خبرة في إدارة قسم العمليات المصرفية.
يجب أن يكون لدى كبير المحاسبين لوسيط التأمين (البند 2 من المادة 32.1 من قانون الاتحاد الروسي الصادر في 27 نوفمبر 1992 رقم 4-015-1):
- تعليم عالى؛
- خبرة عمل في المحاسبة أو الإدارة المالية الأخرى لشركة تأمين لمدة سنتين على الأقل.

دليل التأهيل

تمت الموافقة على دليل التأهيل لمناصب المديرين والمتخصصين وغيرهم من الموظفين بقرار من وزارة العمل في روسيا بتاريخ 21 أغسطس 1998 رقم 37 (يشار إليه فيما يلي باسم دليل التأهيل). ويحدد المتطلبات التالية لكبير المحاسبين:
- التعليم المهني (الاقتصادي) العالي؛
- خبرة لا تقل عن خمس سنوات في العمل المحاسبي والمالي، بما في ذلك المناصب الإدارية.
مكتوب أيضًا في دليل التأهيل ما يجب أن يفعله كبير المحاسبين وما يجب أن يعرفه والمهارات والقدرات التي يجب أن يمتلكها. قائمة هذه المتطلبات طويلة جدًا. لا يلبيهم كل مقدم الطلب. فهل لهذا السبب ليس للشركة الحق في تعيينه؟ هذا خطأ.
والحقيقة هي أن دليل التأهيل هو وثيقة توصية. وهذا ما جاء في ديباجته.
يحق لرئيس الشركة تجاهل هذه الوثيقة.

موضع المحكمة العلياالترددات اللاسلكية

منذ زمن اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية، تم تطبيق اللوائح الخاصة بكبار المحاسبين، والتي تمت الموافقة عليها بقرار مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 24 يناير 1980 رقم 59. كما أنها تحدد متطلبات مؤهلات كبير المحاسبين. على وجه الخصوص، متطلبات التعليم العالي المتخصص (البند 5 من اللائحة التنفيذية لكبار المحاسبين).
واعتبر قضاة المحكمة العليا للاتحاد الروسي أن هذا الحكم يتعارض مع القانون. القانون الاتحادي المؤرخ 29 ديسمبر 2012 N 273-FZ "بشأن التعليم في الاتحاد الروسي"لا يحتوي حتى على شيء مثل التعليم العالي المتخصص.
تم إعلان بطلان البند 5 من اللوائح الخاصة بكبار المحاسبين (قرار المحكمة العليا للاتحاد الروسي بتاريخ 22 أكتوبر 2014 N AKPI14-965). بالنسبة لكبار المحاسبين في الشركات "العادية"، فإن الحصول على تعليم متخصص أعلى (على سبيل المثال، اقتصادي) ليس إلزاميًا.
الآن قد يُطلب من كبير المحاسبين المستقبلي الحصول على دبلوم التعليم العالي فقط عند التقدم للتوظيف في المنظمات المشار إليها بواسطة:
- في الجزء 4 من الفن. 7 من قانون المحاسبة؛
- القوانين الاتحادية القطاعية.

هل من الممكن تعيين كبير المحاسبين دون الحصول على تعليم متخصص عالي؟ لدي خبرة فقط كمحاسب رئيسي (22 عامًا)، ولكن حسب التعليم أنا متخصص في السلع (أعلى). ما هي المخاطر التي ستواجهها المنظمة عند القبول وماذا يجب أن نفعل إذا قبلنا؟ إرسال لإعادة التدريب؟

إجابة

ووصف فيه بالتفصيل وظائف موظفي المحاسبة، كما أعطى المتطلبات للأشخاص المتقدمين لهذا المنصب. اقرأ مقالتنا حول ماهية هذه المتطلبات وما هي عواقب اعتماد الوثيقة على الأعمال.

تعليم العاملين في مجال المحاسبة

وبالتالي، يتعين على المحاسب المستقبلي أن يتخرج من الكلية أو المدرسة الفنية، وأن يدرس هناك لمدة سنتين إلى أربع سنوات (تدريب متعمق)، أو أن يأخذ دورة مناسبة تتكون من حوالي 630 ساعة من أجل الحصول على الدرجات المطلوبة.

بالمناسبة، يمكن إجراء مثل هذه الدورات المؤسسات التعليمية، والمنظمات المستقلة غير الربحية، وكذلك أي الكيانات القانونيةالذين حصلوا على التراخيص. ومن الواضح أن في في هذه الحالةليست هناك حاجة للحديث عن الجودة العالية للتدريب لموظفي المحاسبة في المستقبل.

أكثر من ذلك متطلبات عاليةإلى كبير المحاسبين. يجب أن يحصل على التعليم العالي أو التعليم الثانوي الخاص. كما يمكننا أن نفهم، فإن مطوري القانون لا يطلبون من كبير المحاسبين أن يكون لديه أعلى مستوى احترافيتعليم. بعد كل شيء، يمكن لرئيس قسم المحاسبة أيضا أن يكون مدقق حسابات سابق، وهم، كقاعدة عامة، محامون. لذلك رئيس المحاسبة يحق له الحصول على دبلوم، حتى من إحدى الجامعات التقنية.

علاوة على ذلك، يتحدث بروفستاندارت عن تعليم إضافيرئيس الحسابات. ولم تقدم وزارة العمل حتى الآن توضيحا بشأن هذه المسألة. ومع ذلك، سنحاول الإجابة عليه بشكل منطقي. لذلك، يتطلب القانون التنظيمي من رئيس قسم المحاسبة إتقان برامج مهنية إضافية. وهم بدورهم مقسمون إلى تمرين و إعادة التدريب.

التدريب المتقدم هو اكتساب المعرفة الإضافية من قبل الطلاب، ودراسة الخبرة، وتحسين المهارات المهنية، وكذلك المهارات في إطار موقفهم. هذا ليس تعليما جديدا. ولذلك فإن الإشارة إلى "التدريب المتقدم" تشير إلى المتخصصين في الإدارة الذين لديهم بالفعل التعليم المهني العالي والثانوي في مجال المحاسبة.

إنها مسألة أخرى إذا قرر صاحب العمل تعيين مدقق حسابات سابق حاصل على دبلوم كلية الحقوق أو موظف حاصل على تعليم عالٍ غير أساسي كرئيس للمحاسبين. هنا لا يمكن الاستغناء عن "إعادة التدريب المهني"، عندما يكتسب الشخص المعرفة والمهارات والقدرات لنوع جديد من النشاط المهني. في الواقع، هذا اكتساب مبسط للتعليم الثاني.

تشمل عيوب الوثيقة حقيقة أنها لا تذكر أي شيء عن الأشخاص الذين يعانون من غير مكتملالتعليم العالي المتخصص. اتضح أن المواطن الحاصل على تعليم مهني ثانوي يمكن أن يصبح محاسبًا رئيسيًا، ولكن لا يمكن لأي شخص حاصل على تعليم عالٍ غير مكتمل في نفس المجال. وهذا غير منطقي وغير عادل. بعد كل شيء، يدرس العديد من المحاسبين بدوام جزئي وبحلول السنة الرابعة (أو حتى الثالثة) لديهم الخبرة العملية اللازمة.

الخبرة للمناصب

بناءً على توضيحات وزارة العمل، يحق لمقدم الطلب الحاصل على تعليم ثانوي متخصص أن يشغل منصب محاسب مباشرة بعد المدرسة الفنية أو الكلية. ولكن يجب أن يتمتع الشخص الحاصل على تعليم مهني إضافي بخبرة عمل لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال المحاسبة والرقابة.

أما بالنسبة لرئيس المحاسبين. إذا كان حاصلاً على شهادة جامعية فيجب أن تكون خبرته في العمل المحاسبي ثلاث سنوات على الأقل من السنوات الخمس السابقة لتعيينه في الوظيفة. أما إذا لم يكن هناك دبلوم فعليه أن يعمل في مجال المحاسبة لمدة خمس سنوات من السبع سنوات الأخيرة.

هل من الضروري الالتزام بالمعيار؟

هيئات الدولة والشركات المساهمة العامة وغير العامة والبنوك، شركات التأمينوصناديق التقاعد غير الحكومية وعدد من المنظمات الأخرى.

اذا هذا العاملون لحسابهم الخاص، أو شركة مسجلة في شكل شركة ذات مسؤولية محدودة، فليس من الضروري بعد أن تمتثل لمتطلبات المعيار. ونحن نؤكد - "الوداع".

لأنه قريبا جدا، سيقدم المشرع المادة 195.2 في قانون العمل في الاتحاد الروسي، حيث سيصف حالة المعايير المهنية. وبعد ذلك سيبدأ صاحب العمل في توظيف المتخصصين الذين يفي تعليمهم ومهاراتهم بمتطلبات هذه المستندات فقط.

أسباب اعتماد المعيار المهني

لم يوفر نظام التعليم الذي تم تطويره في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية تدريبًا جماعيًا للمحاسبين المنظمات التجارية. لم تكن هناك حاجة لهذا. ومع ذلك، فإن إصلاحات السوق السريعة في التسعينيات خلقت حاجة واسعة النطاق ليس فقط للاقتصاديين والمخططين، ولكن أيضًا لموظفي المحاسبة. ونتيجة لذلك، أصبح الأشخاص الذين ليس لديهم تعليم متخصص وخبرة عملية محاسبين. وأدى ذلك إلى أخطاء محاسبية خطيرة وحتى جرائم ضريبية. ومع ذلك، في منتصف العقد الأول من القرن الحادي والعشرين، تحسن الوضع واستقبل السوق عددًا كافيًا من المتخصصين الأكفاء. ونتيجة لذلك، نشأت الحاجة إلى توحيد متطلبات الوظائف، لإزالة الموظفين غير الضروريين من السوق (أساسا ما قبل التقاعد أو سن التقاعد) وتحسين مؤهلات الباقين.

عواقب إدخال المعايير المهنية

ستؤدي زيادة المتطلبات للأشخاص الذين يشغلون مناصب في المحاسبة إلى زيادة رواتب الموظفين المؤهلين. لذلك في المدن التي يزيد عدد سكانها عن مليون شخص متوسط ​​الدخل محاسب محترفيصل بالفعل إلى 30000 روبل وما فوق، ولكبير المحاسبين - من 70000 روبل.

بالإضافة إلى ذلك، فإن المتطلبات الجديدة للتعليم مفيدة للمؤسسات التي تقدم الخدمات لقطاع التعليم. وبعد إدخال المعايير، لاحظوا زيادة في عدد الأشخاص الذين يلجأون إليها لإعادة التدريب أو التدريب المتقدم. وبطبيعة الحال، لا يتم ذلك مجانا، مما يزيد أيضا من تكلفة الموظفين في سوق العمل.

في ظل هذه الظروف، يصبح من غير المربح للشركات الصغيرة توظيف متخصصين مؤهلين تأهيلاً عاليًا ولكن باهظي الثمن، ودفع رواتب ضخمة لهم، وتحويل الأموال إلى صندوق التقاعدو الخدمة الثابتة الساتلية.

ولذلك، يتجه المزيد والمزيد من رواد الأعمال من القطاع الخاص إلى شركات متخصصة مثل شركتنا للحصول على الخدمات المحاسبية. ونعتقد أن هذا الاتجاه سيستمر في المستقبل القريب.

• من هو المهندس المعماري وماذا يفعل؟
• ما يجب اتخاذه لتصبح مدقق حسابات
• استراتيجية "النصر" - سلخ فروة الرأس المربح في الفوركس
• دعونا نكسب المال في البورصة في حملة اللاعب الفردي!
• يتم قياس الناتج المحلي الإجمالي المحتمل من حيث الحجم
• مفهوم ووظائف وأهمية البيانات المالية في الممارسة الروسية والدولية
• الاقتصاد الجزئي والاقتصاد الكلي
• نحن نعمل بشكل صحيح: جميع التعليمات المتعلقة بمحاسبة الميزانية ص 153 تعليمات 174 ن
• الديون المعدومة من حساب خارج الميزانية العمومية عندما يتم الاعتراف بديون الأطراف المقابلة على أنها سيئة
• التقارير الموحدة ميزانية التقارير الموحدة 21 إدارة التعليم otcdi

• مثال لحساب فهرسة الراتب
• كيفية تصحيح خطأ بسيط يعتمد على
• اختبار مقابلة المحاسب
• فهرسة الراتب: اختيار الشهر “الأساسي” بشكل صحيح تحديد شهر الأساس لحساب الفهرسة
• اختبارات المحاسبة
• كيف وأين يتم تغيير بوليصة التأمين الطبي؟
• حساب معدني مجهول
• ما هو مدرج في التأمين الطبي الإلزامي - الرعاية والخدمات المجانية المدرجة في السياسة
• كيف وأين يمكن الحصول على بوليصة التأمين الطبي الإلزامي؟
• ما هي شركة التأمين التي تختارها للحصول على بوليصة التأمين الطبي الإلزامي؟