У дома > Ренесанс Кредит > Как да изчислим надбавката за грижи. Изчисляване на обезщетения за отглеждане на дете. Месечна помощ за отглеждане на дете за почасово отглеждане на дете


Как да изчислим надбавката за грижи. Изчисляване на обезщетения за отглеждане на дете. Месечна помощ за отглеждане на дете за почасово отглеждане на дете




Според руското законодателство, месечно надбавка за дете до 1,5 години във формата осигурително покритие за задължително социално осигуряванесе изплаща през 2017 г. на лице в отпуск за отглеждане на дете (т.е. прекъсване на професионалната му дейност) и престава да се начислява от момента, в който се върне на работа или от следващия месец, когато детето навърши година и половина.

Всъщност получателят на месечното плащане (обезщетения) не е задължителное майката - може да се прехвърли на бащата, бабата или друг роднина, както и на настойника - но само на едно лице, което се грижи за детето.

Меню за навигация в страницата

Правното регулиране се извършва от Федерален закон № 81-FZ от 19 май 1995 г. „ Относно държавните помощи за граждани с деца" Процедурата за изчисляване на обезщетенията до 1,5 години взема предвид много фактори:факт на работа, заплата преди излизане на почивка, брой предишни деца, регион на пребиваване и други.

Въпросът за размера на обезщетенията до 1,5 години трябва да се разглежда отделно два специални случая:

  • за работещи лица - тоест ако получателят на обезщетението подлежи на задължително социално осигуряване за временна нетрудоспособност и майчинство;
  • за неработещи - тоест, ако на гражданина не му се плаща застрахователни премиифонд социална осигуровка(FSS).

И двата варианта са посочени в чл. 15 от федералния закон. През 2017 г. основно се промени само размерът на обезщетението за случаите, когато получателят има право на минимални или максимални плащания- това е за екстремни случаи:

  • за неработещи и безработни лица, както и работници, които официално получават много малка заплата;
  • за официално заети хора с високи доходи над годишно размер на застрахователната база(755 хиляди рубли през 2017 г.).

Плащания под формата на задължително социално осигуряване на работното място или във Фонда за социално осигуряване

За гражданите, за които притежателят на полицата (работодателят) плаща месечни осигурителни вноски към Фонда за социално осигуряване, размерът на обезщетението се изчислява от обща формула: 40% от средната месечна работна заплата за две години преди периода на начисляване.

В същото време тя се ограничава годишно минимална сума за изплащане. Уместно е, ако официалната заплата е малка (например, ако служителят не е работил на пълен работен ден или е получил „сива“ заплата в плик) и от 1 февруари 2017 г. е:

В тази връзка работодателят или пряко КСО нямат право да изплащат суми по-малки от посочените. при което:

  • за получателите на „минимална работна заплата“ сумата също се умножава по регионален коефициенткъм заплатите(ако е предвидено);
  • за тези, на които се назначава обезщетение в размер на 40% от средния месечен доход, коефициентът, като правило, вече се счита за взет предвид в размера на заплатата.

При липса на печалба за предходните две години или ако размерът й е по-малък минимална заплата(минимална работна заплата), можете да използвате междинна опция за изчисление - вземете 40% от минималната работна заплата. Въпреки това е малко вероятно получената сума да надхвърли минималното обезщетение (освен ако догодина законодателите не решат рязко да увеличат минималната заплата).

Плащания под формата на държавно социално осигуряване на лица, които не работят в социалното осигуряване

Размерът на обезщетенията за безработни граждани до 1,5 години е равен на минималния основен размер, определен в чл. 15 от закона, умножено по коефициента на индексиране за годината, в която е получено обезщетението.

  • през 2016 г. месечната помощ за отглеждане на първо дете е била 2908,62 рубли, за второто и следващите деца - 5817,24 рубли
  • от 01.02.2017гразмерът на плащанията е индексиран спрямо реалната инфлация за миналата година с коефициент 1,054 (увеличение от 5,4%). В резултат на това минималният размер на плащанията до 1 февруари 2018 г. вече ще бъде респ 3 065,69 И 6131,37 рубли

Формула за изчисляване на обезщетенията за отглеждане на дете до 1,5 години

  • П - размер на месечно плащане до 1,5 години;
  • NW - средна дневна заплата на получателя за предходните 2 календарни години;
  • 30.4 - среден брой дни на месец в годината (365 дни / 12 месеца = 30,4 дни);
  • 0.4 - същите 40% от средна работна заплата, които бяха написани по-горе.
  • Ако получателят е работил дори за кратък период през предходната година и е получил заплата поне веднъж, а през новата година прекъснат отпуск по майчинствои подал жалба срещу него повторно нанасяне. След това тя ще има право да продължи почивката си, докато детето навърши 3 години, но тъй като доходите и периодът на фактуриране ще се променят, е възможно размерът на месечната помощ да бъде до 1,5 години по-висок.
  • Ако една жена получи минимална помощ за грижи, след Нова година ще й преведат още един минимум. Например, както бе споменато по-горе, през 2016 г. минималното обезщетение за първо дете беше 2908,62 рубли, а от 1 февруари 2017 г. стана 3065,69 рубли.

Определяне на средните доходи за изчисляване на обезщетенията

Размерът на обезщетението зависи от средна печалба на получателядве години преди да излезе в отпуск по майчинство. Например, за жена, която излиза в отпуск по майчинство през 2017 г., ще се вземат предвид доходите за 2015 и 2016 г.

Основни характеристики, които в съответствие със закона се вземат предвид при изчисляването Социалноосигурителни плащания:

Ако през едната или двете изчислителни години, предхождащи регистрацията на обезщетението, жената също е била в отпуск по майчинство(за бременност и раждане, за гледане на дете), тогава тези една или две години могат да бъдат заменени други години непосредствено преди тях, ако това доведе до увеличаване на месечната вноска до 1,5 години. В този случай бъдещият получател трябва самостоятелно да декларира промяната в счетоводните години в съответното заявление, в противен случай тя няма да бъде взета предвид и обезщетението ще бъде изчислено по обичайния начин.

Пример.Ако отпускът за отглеждане на второ дете е издаден през 2017 г., а през 2016 г. и 2015 г. майка е била в първия си отпуск по майчинство, ще бъде възможно да се заменят изчислените години само за предходните две години - 2014 и 2013 г.Замяна с произволни години не е позволено.

Всъщност обаче периодът на фактуриране по правило е такъв по-малко от 730 дни, тъй като от него са изключени:

  • периоди на временна неработоспособност, когато жената е била болна, в отпуск по болест поради бременност и раждане или се грижи за болни деца;
  • периоди, когато служителят е бил освободен от задължения с пълно или частично запазване на заплатата, ако не са направени удръжки от нея към социалното осигуряване.

Всяка година правителството на Руската федерация установява максимална база за изчисляване на застрахователните премии- това е максимална сумагодишен доход на осигуреното лице, от който работодателят е длъжен да прави вноски за фонд "Пенсии" и фонд "Обществено осигуряване". Ако служителят печели повече, от разликата между печалбата и базата за приспадане до посоченото извънбюджетни средстване са направени.

Тази стойност се променя от година на година. Например за предишни годинибеше:

  • 2010 г. - 415 000 рубли;
  • 2011 г. - 463 000 рубли;
  • 2012 г. - 512 000 рубли;
  • 2013 г. - 568 000 рубли;
  • 2014 г. - 624 000 рубли;
  • 2015 г. - 670 000 рубли;
  • 2016 г. - 718 000 рубли;
  • 2017 г. - 755 000 rub.

Да приемем, че майката на детето не е сменяла работата си през последните 5 години. Жената излязла в отпуск по майчинство на 11 януари 2017 г. и на същия ден се свързала със счетоводството на фирмата за назначаване на месечно обезщетение до 1,5 години.

За изчисляване на ползата, две пълни предходни календарни години:

  • през 2015 г. начислената заплата възлиза на 700 хиляди рубли;
  • през 2016 г. - също 700 хиляди рубли.

Да приемем също, че през тези две години служителят не е излизал в отпуск по болест, т.е броят на дните за сетълмент ще бъде 731(тъй като 2016 г. беше високосна година). Но през 2015 г. максималната база за изчисляване на застрахователните премии беше 670 хиляди- това означава, че от тази сума, а не от реално спечелените 700 хил. са правени вноски за ДОО.

В тази връзка средната дневна печалба ще бъде равна на:

(670000 + 700000) / 731 = 1874,15 rub.

Обикновено такива данни са налични в персонала и счетоводството на предприятието.

В много организации на служителите се дават „закъснения“, посочващи действително отработените дни, периоди на нетрудоспособност и доходи. Въз основа на тях можете сами да изчислите ползата. Същите данни се използват от служители на FSS.

Нека изчислим размера на плащането за дете въз основа на данните от предишния пример. Въз основа на изчисленията средният дневен доход на майката на детето беше 1874,15 рубли/ден. Тогава месечното обезщетение в съответствие с предварително дадената формула за изчисление ще бъде равно на:

Тази сума е по-малка от максимално възможното плащане през 2017 г., равно на 23 089,03 рубли. Това означава, че майката на детето ще получава изчислената сума ежемесечно до 1,5 години или докато се върне от отпуск по майчинство.

Да приемем, че същата млада майка е излязла в отпуск по майчинство на своите близнаци на 11 март 2017 г. Периодите за изчисляване на обезщетенията, както и досега, са 2015 и 2016 г.

  • Доходите на служителя бяха само 9000 рубли / месец.през 2015 г. и 9900 рубли / месец.през 2016 г. За две години няма периоди на неработоспособност.
  • В същото време, родени близнаци - първородните в семейството. Тогава за един от тях майката ще може да получи най-малко 3065,69 рубли. на месец, а за втория - най-малко 6131,37 рубли. Тоест, семейство с две деца под 1,5 години ще получи обезщетение не по-малко от (3065,69 + 6131,37) = 9197,06 rub.
  • Средна дневна печалбаработното място на жените ще бъде:

(9000 руб./месец + 9900 руб./месец) × 12 месеца. / 731 дни = 310,26 рубли/ден.

  • Заплатата за 2015 г. възлиза на общо 108 000 рубли. (което е по-малко от застрахователната база от 670 хиляди рубли), а през 2016 г. - 118 800 рубли. (също по-малко от основата, равна на 718 хиляди рубли). Тогава средна месечна заплатаза периода ще бъде равно на: 310,26 рубли/ден × 30,4 дни = 9431,90 rub.
    • Минимално месечно обезщетение за първото родено детепри кандидатстване за обезщетения след 1 февруари 2017 г. е 3065,69 рубли. Това е по-малко от изчислената сума. Това означава, че изчислената сума ще бъде кредитирана изцяло за първото дете на майката (3772,76 рубли).
    • За втория близнакот 1 февруари е предвидено минимално плащане от 6131,37 рубли, което е повече от изчислената сума. Това означава, че за второ дете жената ще получи съответния минимум, определен в закона(6131,37 рубли).
  • Така общото месечно обезщетение за двама близнаци ще бъде: 3772,76 рубли. + 6131,37 rub. = 9904,13 rub.При изчисляване на размера на обезщетенията за две деца, струва си да се има предвид, че плащанията се сумират (40% за всяко), но не могат да възлизат на повече от 100% от средната печалбаполучатели. След като предишното дете навърши 1,5 години, обезщетенията ще продължат да се натрупват за следващия му по-малък брат или сестра, като второ бебе.

    Да приемем, че през 2017 г. многодетна майка излиза в отпуск, за да се грижи за нея три деца, всеки от които все още няма 1,5 години.

При изчисляване детски надбавкиСтрува си да знаете редица функции, предвидени от руското законодателство.

Уважаеми читатели! Статията говори за типични начини за разрешаване на правни проблеми, но всеки случай е индивидуален. Ако искате да знаете как реши точно твоя проблем- свържете се с консултант:

ЗАЯВЛЕНИЯ И ОБАЖДАНИЯ СЕ ПРИЕМАТ 24/7 и 7 дни в седмицата.

Бързо е и БЕЗПЛАТНО!

Информация за правилата за определяне на размера на плащането през 2019 г. ще бъде полезна не само за счетоводителите, но и за гражданите, които разчитат на държавна помощ и искат да проверят отново точността на изчисленията.

Правителство Руска федерацияпредоставя финансова подкрепа на семейства с деца.

На регионално нивосъщо са инсталирани допълнителни придобивки, които се прилагат за определени категории граждани с деца.

Какви размери на детските надбавки бяха одобрени през 2019 г. и как правилно да се определи размерът на тези трансфери?

Главна информация

Наред с другите видове подкрепа за гражданите е предоставянето на възможност за получаване на детски надбавки.

Каква дефиниция на такива плащания е дадена в законодателните документи и къде мога да намеря правилата за извършване на начисления?

Основни понятия

Детските надбавки се отнасят до плащания, които се правят на граждани, които имат дете, ако са изпълнени определени условия, установени в законодателни документи.

Детските надбавки се изплащат от държавата, а целта им е финансово подпомагане на родителите.

За да получи обезщетения, кандидатът трябва да се подчини на крайни сроковередица документи, които ще станат основа за обвинения.

Детски надбавки могат да получават:

  • лице, което е гражданин на Русия и живее в страната;
  • военнослужещи и други лица от състава на военно формирование, ако се намират извън страната;
  • бежанци и Чужди гражданикоито живеят в Руската федерация.

На помощ от държавата не могат да се разчитат:

  • лица, чиито деца са на държавна издръжка;
  • лица, които преди това са били лишени от родителски права;
  • лица с руско гражданство, които постоянно живеят извън страната.

Какво са те?

Има разделение на:

  • еднократни плащания, т.е. тези, които се плащат еднократно;
  • обезщетения, които се изплащат всеки месец.

Освен това детските надбавки могат да се изплащат от държавния или регионалния бюджет.

Закон № 81-FZ относно обезщетенията за лица, които имат деца, разглежда следните видове:

Обезщетение за майчинство Обикновено 70 дни преди раждането и 70 дни след раждането. Разчита само на жени, които са и са платили застрахователни премии, както и някои други майки, които са посочени в нормативните документи
Еднократно плащане на жена Които станаха регистрирани в предродилната клиника в ранните етапи на бременността (до 12 седмици). Обикновено дължимата сума се превежда едновременно с обезщетенията за майчинство. Може да се вземе предвид регионалния коефициент
Плащане на майки при раждане на бебе Плащането се извършва еднократно след подаване в рамките на шест месеца от датата на раждане на детето. Ако се роди повече от едно бебе, сумата ще бъде кредитирана на всяко от тях
Ползи от грижата за бебето Какво се плаща всеки месец
Детски надбавки до 16/18г Какво е месечно
Изплащане на план за еднократна сума на бременна съпруга на военнослужещ Какво е наборник
Сумата, която се превежда всеки месец за дете на военнослужещ Какво е наборник

Нормативна база

Когато разглеждате правилността на изчисляването на детските надбавки, трябва да се ръководите от следните законодателни документи:

  1. Нормативен документ от 29 декември 2006 г. № 255-FZ.
  2. , в който се обсъждат допълнителни мерки държавна помощсемейства, които имат дете.
  3. , в който се разглеждат правилата за изчисляване на средната работна заплата при назначаване на месечни помощи за деца.
  4. Със заповед от 23 декември 2009 г. № 1012n.

Как да изчислим месечната помощ за дете

Но обезщетението ще се изплаща само до 1,5 години. Ако майката тръгне рано за нея работно място, отпускът може да бъде уреден от друг роднина, който ще се грижи за детето.

Ако една жена има право на детски надбавки едновременно с други държавни плащания (например обезщетения за безработица), тогава тя трябва да направи избор по отношение на едно плащане.

Тоест не можете да получавате няколко обезщетения едновременно. Струва си да се помни, че изплащането на обезщетенията започва от момента на издаването им въз основа на представените документи.

Но размерът ще се изчислява индивидуално във всеки случай. Размерът на обезщетението за дете под 16 години зависи от броя на децата в семейството.

Но плащанията за деца на майки, които са взели родителски отпуск до 1,5 години, няма да варират в зависимост от броя на младите членове на семейството.

Платената сума е определена във фиксирана сума в съответствие с правилата на федералното законодателство. Нека се спрем на основните правила за изчисление за всеки вид плащане:

Вид обезщетение Размер Функции за изплащане
Доплащане за дете до година и половина За работещ гражданин – 40% от средната работна заплата на дете. Ако размерът на доходите на такова лице не е значителен, сумата се изчислява въз основа на минималната заплата, установена от регионалните власти на съставния субект на Руската федерация Минимум - 2718 рубли (за първо дете). Работещ гражданин кандидатства за обезщетения на работното си място, а безработен гражданин кандидатства в социалноосигурителна институция. Трябва да кандидатствате за обезщетения не по-късно от шест месеца след като детето навърши 1,5 години, тоест преди детето да навърши 2 години
Прехвърляне на обезщетение на лица, които се грижат за дете под 3 години 50 рубли или сумата, установена в региона (но не много повече) Плащанията могат да се предоставят от работодателите на онези граждани, които продължават да са в отпуск по майчинство до 3 години. База –
Сумата, която родителите получават за 3-то дете В съответствие с установената регионална цена на живот Плащането се извършва, ако печалбата на член на семейството е по-малка от жизнен минимум. IN тази годинаобезщетението е установено в 69 териториални области на Руската федерация
Сума, изплащана всеки месец за дете Размерът се определя от съставните единици на Русия Основата за начисляването е Закон № 81-FZ
Месечно възнаграждение за дете на наборник 9 839 рубли Изплаща се, докато детето навърши 3 години или докато бащата на такова дете бъде уволнен
Обезщетение за дете на военнослужещ във връзка със загуба на издръжка 1978 рубли Изплаща се всеки месец от органите за социално осигуряване по местоживеене или от пенсионния фонд. Помощта се полага на деца до навършване на 18 години или до 23 години, ако учат в

Използвана формула

Необходими изходни данни:

Правилата за изчисляване на средните доходи са предписани в части 1 и 2 на чл. 11.2 от Закона на правителството на Русия № 255-FZ и в.

Но средната дневна заплата не трябва да надвишава максималната средна сума, използвана при изчисляване на обезщетенията ().

В резултат на това, когато определяте размера на плащането за дете под 3-годишна възраст, можете да използвате следната формула:

Пример за изчисление

Нека анализираме подробно всяка ситуация и да разберем как да изчислим дължимите детски надбавки и ако да, в какъв размер. В крайна сметка детските надбавки се изчисляват според различни правилаи се характеризират с различни размери.

За второ дете

Минималният размер на обезщетението за второ дете под 1,5 години е 5436 рубли. При определяне на размера на плащането също така си струва да се вземат предвид доходите за последните две години, които предхождат годината, в която се взема отпуск за отглеждане на дете.

Видео: нова поръчкаизчисляване на "детски" надбавки

Ако една жена е била в отпуск, за да се грижи за първото си дете преди раждането на второто си дете, размерът на обезщетението трябва да се изчисли въз основа на двугодишния период преди първия отпуск.

Тоест размерът на детските надбавки за 2 деца ще бъде 40% от доходите, получени по-рано. Обезщетението за 2 бебета се начислява след края на предоставения период на бременност.

Ако майката роди близнаци, размерът на обезщетението се удвоява. В случай, че майката е работила в компанията по-малко от 2 години, размерът на плащанията за детето се изчислява въз основа на действително отработеното време.

Регионалните власти си запазват правото да регулират размера на детските надбавки за бюджетни средства. Нека дадем пример за изчисление. Жената излезе в отпуск по майчинство през 2013 г.

Периодът на фактуриране ще бъде януари 2011 г. - декември 2012 г. От началото на 2011 г. до 30 ноември 2012 г. служителката на предприятието е била в отпуск по майчинство, за да гледа първото си дете.

Броят на календарните дни, които се вземат предвид при изчисляване на средната заплата, е 31. През 2011 г. една жена е получила през 2010 г. (75 хиляди), финансова помощпри раждане на бебе (100 хиляди).

Печалбите през декември 2012 г. са 25 хил. Вноски няма да бъдат оценени ( ).

Средна дневна печалба:

Обезщетение за майчинство:

Помощ за гледане на бебе:

До година и половина

От 16-ти тя излиза в отпуск по майчинство, за да се грижи за бебе до година и половина. Нека да определим размера на плащанията. Периодът на фактуриране ще бъде януари 2010 г. – декември 2011 г.:

Печалба за отчетния период – 645 хил. заплата на ден:

Заплата на месец – 26 860,27 рубли. Помощ за грижи (40% от приходите) - 10 744,11 рубли на месец. Когато определяте размера на обезщетенията, можете да разчитате на следния пример, ако има изключени периоди.

Служителят на фирмата излязъл в отпуск на 10.01.2014г. Размерът на обезщетението се изчислява, както следва:

Средна заплата на ден:

Което е повече от ограничението от 1479,45 рубли. Това означава, че обезщетението ще бъде определено, както следва:

Под 18 години

Обезщетения за дете под 18-годишна възраст могат да получат лица, които имат руско гражданство и чийто семеен доход е по-нисък от установеното ниво в региона.

Териториалните власти също определят размера на тези плащания. Ако детето се отглежда от самотна майка, тя ще получи сума, която ще бъде увеличена със 100%.

В непълно семейство, в което вторият родител е постоянен неизпълнител, размерът на обезщетението се увеличава с 50%.

За получаване на обезщетения родителят подава заявление и документи, които се разглеждат от представител на оторизирания орган в 10-дневен срок.

Ще отнеме повече време за вземане на решение, ако е необходимо да се проверят допълнително сертификатите, представени от заявителя. При отказ родителите трябва да бъдат уведомени писмено.

За трето дете

Обезщетението за трето дете през 2019 г. е 14 497,80 рубли. Плащането се извършва от работодателя на родителя, ако той подаде съответно заявление до счетоводителя.

Това обезщетение е задължително. Лицата, които се грижат за дете, могат да разчитат, че ще го получат.

Изчисление за по-малко от месец

Ако ваканцията продължи по-малко от месец, обезщетението се определя въз основа на действително използваните дни отпуск за кърмене.

Ще се използва следната формула (в съответствие с параграф 47 от одобрените правила):

Например ваканцията беше 14 дни в един месец. За цял месец човек е получил обезщетение в размер на 8 хиляди. Това означава, че 8 хиляди ще трябва да бъдат разделени на 30,4 и умножени по 14 дни.

Всичко останало трябва да се спазва Общи правилаизчисляване на плащанията. Нека дадем друг пример. Служителката на компанията излезе в отпуск за отглеждане на детето си от 11 юни.

Как да изчислим издръжката на живота за детски надбавки?

Плащанията, установени от регионалните и федералните структури, трябва да бъдат съобразени с размера на жизнения минимум, одобрен в Русия и в отделни региони.

В съответствие с това разходите за живот на дете са 9489 рубли, а за възрастен - 9662 рубли.

Но си струва да се има предвид, че разходите за живот имат значение само при определяне финансова помощграждани с ниски доходи.

Месечно плащане на дете, обезщетение в размер на 50 рубли. и плащането на бременна жена, която е регистрирана рано, е номинално, тъй като такива обезщетения не достигат жизнения минимум.

Казваме ви как да изчислите месечната помощ за отглеждане на дете през 2018 г. до навършване на 1,5 години и да го изчислите в „1C: Заплата и управление на персонала 8“ издание 3.

Един от видовете държавни обезщетения за граждани с деца е месечна помощ за отглеждане на дете ( федералният законот 19 май 1995 г. № 81-FZ „За държавните помощи за граждани с деца“).

Право на месечна помощ за отглеждане на дете имат по-специално майки или бащи, други роднини, настойници, които действително се грижат за детето, подлежат на задължително социално осигуряване и са в отпуск за отглеждане на дете. Следва да се има предвид, че правото на месечна помощ за отглеждане на дете се запазва дори когато лицето в отпуск за отглеждане на дете работи на непълно работно време или вкъщи, както и при продължаване на образованието. Ако майка вземе отпуск по майчинство, докато е в отпуск по майчинство, тя има право да избере какво обезщетение ще получава през съвпадащия период на отпуск.

Месечна помощза отглеждане на дете се заплаща от датата на предоставяне на отпуск за отглеждане на дете до навършване на 1,5 години.

Размерът на месечното обезщетение за отглеждане на дете се определя от член 11.2 от Федералния закон от 29 декември 2006 г. № 255-FZ „За задължителното социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство“.

Изчисляване на средните доходи

Обезщетението се изчислява въз основа на средната заплата на осигуреното лице, изчислена за 2 календарни години, предхождащи годината на родителския отпуск, т.е., когато обезщетението е назначено през 2018 г. - за 2016 г. и за 2017 г.

Средният доход, въз основа на който се изчисляват обезщетенията, включва всички видове плащания в полза на осигуреното лице, за които са изчислени осигурителни вноски към Фонда за социално осигуряване на Руската федерация в съответствие със законодателството на Руската федерация относно данъци и такси (считано от 01.01.2017 г.).

Средни доходиза изчисляване на обезщетенията се взема предвид за всяка календарна година в размер, който не надвишава максималната база за изчисляване на застрахователните премии, установена в съответствие с член 421, параграф 6 от Данъчния кодекс на Руската федерация.

Максималният размер на годишните доходи, който се взема предвид при изчисляване на обезщетенията, е за:

  • 2018 г. - 815 000 рубли;
  • 2017 г. - 755 000 рубли;
  • 2016 г. - 718 000 рубли;
  • 2015 г. - 670 000 рубли;
  • 2014 г. - 624 000 рубли;
  • 2013 г. - 568 000 рубли;
  • 2012 г. - 512 000 рубли;
  • 2011 г. - 463 000 рубли;
  • 2010 г. - 415 000 рубли;
  • 2009 г. и по-ранни периоди - 415 000 рубли.

Ако в 2 календарни години, непосредствено предхождащи годината на настъпване застрахователно събитие, или в една от посочените години осигуреното лице е било в отпуск по майчинство и (или) отпуск за отглеждане на дете, съответните календарни години (календарна година) по искане на служителя могат да бъдат заменени с цел изчисляване на средните доходи от предишния календар години (календарна година) година), при условие че това води до увеличение на размера на обезщетението.

При средните доходи за изчисляване на обезщетенията се вземат предвид не само доходите, получени от даден притежател на полица, но и в общия случай доходите по време на работа (служба, други дейности) за друг притежател на полица (други притежатели на полици).

За да потвърди доходите, получени от друг титуляр на полица, служителят трябва да предостави удостоверение за размера на дохода, от който трябва да се изчисли обезщетението от мястото на работа (служба, друга дейност) при другия титуляр на полица (или копие на удостоверението, заверено в предписания начин), както и броя календарни дни, попадащи в посочения период по време на периоди на временна неработоспособност, отпуск по майчинство, родителски отпуск, период на освобождаване на служителя от работа с пълно или частично задържане на заплатата.

Ако осигуреното лице не разполага с удостоверение (удостоверения) за размера на доходите в деня на кандидатстване за обезщетения, обезщетението се определя и изплаща въз основа на информацията и документите, представени от осигуреното лице и достъпни за притежателя на полицата. След представяне на удостоверение (удостоверения) от осигуреното лице, определеното обезщетение се преизчислява за целия минал период, но не повече от 3 години, предхождащи деня на представяне на удостоверението (удостоверенията).

Ако към момента на застрахователното събитие работникът или служителят е нает от няколко работодатели, тогава обезщетенията за отглеждане на дете му се назначават и изплащат на едно от последните места на работа по негов избор (за разлика от обезщетенията за временна нетрудоспособност, бременност и раждане, които в някои случаи могат да бъдат платени за всички работни места).

Средните дневни доходи се определят чрез разделяне на размера на доходите на осигуреното лице за 2 предходни календарни години от началото на ваканцията (като се вземе предвид ограничението на максималния му годишен размер) на броя на календарните дни в периода на фактуриране, с изключение на календарните дни, попадащи в следните периоди:

  • периоди на временна неработоспособност, отпуск по майчинство, отпуск за отглеждане на дете;
  • периоди на освобождаване от работа с пълно или частично запазване на заплатите в съответствие със законодателството на Руската федерация, ако за задържаните заплатине се начисляват застрахователни премии.

При изчисляване на обезщетенията за отглеждане на дете средните дневни доходи не могат да надвишават стойността, определена чрез разделяне на 730 на сумата от максималните стойности на базата за изчисляване на осигурителните премии за 2 календарни години, предхождащи годината на родителския отпуск.

През 2018 г. максималният среден дневен доход за обезщетения за временна нетрудоспособност е (член 14 от Закон № 255-FZ):

(718 000 рубли + 755 000 рубли) / 730 = 2017,81 рубли

В тази връзка максималният размер на обезщетенията за отглеждане на дете до 1,5 години през 2018 г. е равен на (член 11.2, 14 от Закон № 255-FZ):

2017,81 рубли х 30,4 х 40% = 24 536,57 рубли.

На осигурено лице с осигурителен стаж по-малко от 6 месеца се изплащат обезщетения за отглеждане на дете до 1,5 години в размер, който не надвишава минималната работна заплата, установена от федералния закон за пълен календарен месец, както и в области и населени места, в които районните коефициенти са надлежни прилага се към заплатите в размер, който не надвишава минималната работна заплата, като се вземат предвид тези коефициенти.

Ако осигуреното лице не е имало доходи за 2 календарни години, предхождащи годината на настъпване на застрахователното събитие, както и ако средните доходи, изчислени за тези периоди, изчислени за цял календарен месец, са по-ниски от минималната работна заплата, установена от федералния според закона в деня на настъпване на застрахователното събитие средната заплата, въз основа на която се изчислява обезщетението, се приема за равна на минималната работна заплата, установена от федералния закон в деня на настъпване на застрахователното събитие.

Ако осигуреното лице към момента на настъпване на застрахователното събитие работи на непълно работно време, непълно работно време, непълно работно време, непълно работно време, средната заплата, на базата на която се изчисляват обезщетенията в тези случаи, е определя се пропорционално на продължителността на работното време на осигуреното лице. Освен това във всички случаи изчисленото месечно обезщетение за отглеждане на дете не може да бъде по-малко от минималното месечно обезщетение за отглеждане на дете.

От 1 януари 2018 г. минималната заплата е 9489 рубли. (Федерален закон № 421-FZ от 28 декември 2017 г.). От 1 май 2018 г. минималната заплата е 11 163 рубли. (Федерален закон № 41-FZ от 07.03.2018 г.).

В решенията 1C:Enterprise 8 минималната заплата се поддържа актуална. За срокове вижте „Мониторинг на промени в законодателството“.

Изчисляване на размера на месечните обезщетения за отглеждане на дете

Изчислява се средната заплата, от която се изчислява месечната помощ за отглеждане на дете. Средната месечна заплата се определя като произведение на средната дневна заплата от средния месечен брой календарни дни, равен на 30,4 (член 14 от Закон № 255-FZ).

Размерът на месечното обезщетение за отглеждане на дете се определя чрез умножаване на средната печалба на осигуреното лице по 40% (член 11.2 от Закон № 255-FZ).

При определяне на размера на обезщетението, което трябва да се изплати, трябва да се има предвид, че то трябва да бъде най-малко 1500 рубли. за грижи за първото дете и най-малко 3000 рубли. за грижи за второ дете и следващи деца, без да се взема предвид индексацията за пълен календарен месец (член 15 от Закон № 81-FZ).

Считано от 01.02.2018 г., като се вземе предвид индексацията, законово установените минимални размери на месечните обезщетения са (член 4.2 от Закон № 81-FZ, Постановление на правителството на Руската федерация от 26.01.2018 г. № 74):

  • 3142,33 рубли - гледане на първо дете;
  • 6 284,65 рубли - гледане на второ дете и следващи деца.

Ако служител получава минимално обезщетение за отглеждане на дете въз основа на минимума, установен през миналата година, то след 01.02.2018 г. това обезщетение трябва да бъде увеличено до новоустановения минимум.

В областите и населените места, в които регионалните коефициенти се прилагат към заплатите по установения ред, минималният размер на обезщетенията за отглеждане на деца се определя, като се вземат предвид тези коефициенти (виж Определението върховен съд RF от 14 декември 2015 г. № 302-KG15-16129).

В случай на едновременна грижа за 2 или повече деца до навършване на 1,5 години, размерите на обезщетенията, изчислени за грижа за всяко дете, се сумират. В този случай общият размер на обезщетението, изчислен въз основа на средната заплата, не може да надвишава 100% от размера на тази заплата, но не може да бъде по-малък от сумирания минимален размер на обезщетението.

Ако отпускът за отглеждане на дете не започва на първия ден от месеца или завършва на последния ден от месеца, тогава месечното обезщетение за непълни календарни месеци се изплаща пропорционално на броя на календарните дни в месеца, попадащи в отпуск за отглеждане на дете.

Изчисляване на обезщетенията в "1C: ZUP 8" (рев. 3)

Ще разгледаме процедурата за изчисляване на месечните обезщетения за отглеждане на деца до 1,5 години в програмата 1C: Заплата и управление на персонала 8, издание 3, като използваме следния пример.

Пример

Служител на Шивашка фабрика LLC E.S. От 18 юни 2018 г. до 15 април 2021 г. Зотова получава отпуск за гледане на първото си дете до навършване на 3-годишна възраст. Изплаща се и помощ за отглеждане на дете до 1,5 години от 18.06.2018 г. до 15.10.2019 г. (дете родено на 15.04.2018 г.) и надбавка ( изплащане на обезщетение) за гледане на дете до 3 години от 18.06.2018 г. до 15.04.2021 г. Е.С. Зотова работи в Шивашка фабрика LLC от 03.04.2017 г. В това предприятие размерът на печалбата за 2017 г. възлиза на 298 333,33 рубли, броят на календарните дни, падащи през периодите на временна неработоспособност, е 12. Служителят също така предостави удостоверение от друг работодател за размера на печалбата за 2017 г., което възлиза на 80 000 рубли и за 2016 г. - 500 000 рубли, като се посочва броят на календарните дни, попадащи на периоди на временна нетрудоспособност през 2016 г. - 5.

В програмата "1C:ZUP 8" (rev. 3) се извършват следните действия:

1. Регистрация на родителски отпуск.

2. Изчисляване и начисляване на обезщетения за отглеждане на дете до 1,5 години.

Регистрация на родителски отпуск

Предоставянето на родителски отпуск за дете до 1,5 години и назначаването на обезщетения се извършва в програмата с помощта на документ Празник за грижи за детето(глава Заплата - Отпуск по майчинство- бутон Създавайте).

В полето месецизбран е месец, в който служителят получава отпуск за отглеждане на дете до 1,5 години (фиг. 1). Поле Организацияпопълнено по подразбиране. Ако в информационната база на програмата е регистрирана повече от една организация, трябва да изберете организацията, в която е регистриран служителят.

Ориз. 1

В полето датаПосочва се датата на регистрация на документа в информационната база. В полето СлужителИзбира се служител, който получава отпуск за отглеждане на дете до 1,5 години. В полетата начална датаИ срок на годносте посочен периодът на отпуск за отглеждане на дете. В нашия пример от 18.06.2018 г. до 15.04.2021 г. (период на родителски отпуск до 3 години). Очакваната крайна дата на ваканцията е посочена с информационна цел и се използва за отпечатване на поръчката.

Връщането на служител от отпуск се регистрира с документ Връщане от отпуск по майчинство, което указва действителната крайна дата на ваканцията.

Считано от посочената дата на връщане, определените доходи на служителя ще бъдат прекратени и съществуващите преди това доходи на служителя ще бъдат възобновени. планирани начисления. Ако е необходимо, те могат да бъдат променени в този документ.

Флаг Освободете вашата тарифа за празничния периодсе установява, ако е необходимо да се освободи длъжността на служителя на работното му място в организацията за периода на ваканция. След това, според началната дата, посочена в документа, се регистрира освобождаването на ставки за всички места на работа на служителя в организацията и на крайната дата на ваканцията ставките се вземат отново. В нашия пример флагът не трябва да се задава.

След това попълнете отметката ПолзиВ глава Обезщетение до 1,5 години (за сметка на КСО). Знамето е поставено Плати чрези посочва датата, на която ще бъдат изплатени обезщетенията за отглеждане на дете до 1,5 години. В нашия пример - до 15.10.2019 г. Ако се предоставя отпуск за отглеждане на 2 или повече деца, тогава се посочва датата на навършване на 1,5 години за най-голямото дете(а), за което се полагат грижи през периода на отпуска. Когато това дете навърши 1,5 години, програмата трябва да регистрира промяна в условията за изчисляване на размера на обезщетенията (дата на изплащане на обезщетенията, брой деца) с помощта на документ Промяна на условията за плащане на родителски отпуск, които могат да бъдат въведени въз основа на документа Празник за грижи за детето.

В полето Количество децае посочен броят на обгрижваните деца до 1,5 години. Например, ако се полагат грижи за първото дете, трябва да посочите числото „1“ и да поставите флага Това е първо дете. Под първо дете на майка се разбира дете (едно от децата), родено при първото успешно раждане или осиновено хронологично първо. Ако служител има едно дете (например на 5 години), а след това се роди второ, въведете „1“ в полето и флага Това е първо детеняма нужда от установяване (тъй като се полагат грижи за второто дете, родено при второто успешно раждане). Ако първото дете на служителя е родено, въведете „2“ в полето и поставете отметка в квадратчето . Ако служител има едно дете (например на 5 години), а след това се раждат още две, тогава въведете „2“ и флага в полето Сред децата има и първо детеняма нужда от инсталиране. Задаването на флага засяга минималния размер на обезщетението. В нашия пример посочете „1“ и задайте флага Това е първо дете, тъй като се полагат грижи за първо дете.

Флаг Вземете предвид печалбите на предишни притежатели на полицие зададено по подразбиране, така че при изчисляване на обезщетенията се вземат предвид доходите, които служителят е получил от други осигурители (работодатели) за предходните 2 календарни години (в нашия пример 2016 и 2017 г.). Размерът на доходите, получени от други работодатели, се записва в документа Помощ за изчисляване на обезщетения (входящи)(глава Заплата - Помощ за изчисляване на обезщетения). Ако знамето Вземете предвид печалбите на предишни притежатели на полицинулиране, тогава при създаване на следващия родителски отпуск за същия служител, флагът ще остане нулиран (т.е. настройката на флага от последния документ се запомня). Флаг Прилагайте обезщетения, когато изчислявате обезщетениятанеактивен (дори ако картата на служителя показва, че той има право на обезщетението). Обезщетенията, назначени от 1 юли 2016 г. на служители, изложени на радиация в резултат на аварията в атомната електроцентрала в Чернобил, се изплащат за сметка на Федералния фонд за социално осигуряване на Руската федерация в еднократна сума в съответствие с Федералния закон от декември 29, 2015 № 388-FZ. Преди това обезщетенията се изплащаха в двоен размер до навършване на тригодишна възраст на детето.

Ако служител е нает на непълно работно време, тогава при изчисляване на обезщетенията в случай, че доходите на служителя за отчетните години липсват или са под минималната заплата, в съответствие със закона делът на работата на непълно работно време трябва да бъде взети под внимание (средните доходи, въз основа на които се изчисляват обезщетенията в тези случаи, се определят пропорционално на работното време на осигуреното лице). Поле Частично споделяне на работното времесе попълва автоматично като съотношение на продължителността на работната седмица по графика на служителя към продължителността на работната седмица по графика, който е посочен в графика на служителя като график за изчисляване на нормата. Ако работата се извършва на пълен работен ден, тогава стойността по подразбиране е 1,000 . Ако е необходимо, споделянето може да се промени ръчно в документа.

В полето Регионален коефициентпосочва се стойността на регионалния коефициент, който се използва в организацията или отделно подразделение. Това поле се появява в документа, ако организационната карта или отделно поделениее посочено, че се прилага регионалния коефициент (раздел Настройки - организации- отметка Основна информацияи раздел Настройки - Деления- отметка Основен).

В този случай полето се попълва автоматично в съответствие със стойността, посочена на картата като федерален коефициент.

В полето Средна дневна печалбаРазмерът на средната дневна печалба се изчислява автоматично според информационната база въз основа на информация за предходните 2 календарни години. Данните за изчисляване на средните доходи могат да се преглеждат/редактират чрез бутона Отворени средни печалби(под формата на молив). Когато щракнете върху бутона, формата се отваря Въвеждане на данни за изчисляване на средната печалба. Ако информационната база съдържа данни, взети предвид при изчисляване на средната печалба, тогава в режим на автоматично изчисление тези данни автоматично се въвеждат в таблица, обобщена по календарна година на периода на фактуриране.

Броят на календарните дни за всяка година, които попадат в дните на болест, отпуск по майчинство, родителски отпуск и периода на освобождаване на служител от работа с пълно или частично задържане на заплатите в съответствие със законодателството на Руската федерация, ако заплатите са поддържан, също се изчислява автоматично През този период не са начислени осигурителни вноски към Фонда за социално осигуряване на Руската федерация. В тази форма кликнете върху бутона Добавете помощ от предишния места за работаМожете да попълните удостоверение за изчисляване на обезщетенията, като посочите размера на доходите, получени от други работодатели, което автоматично ще бъде отразено във формуляра. Можете също да настроите превключвателя на Задайте ръчнои изберете желаните години за изчисляване на обезщетенията. Можете също така ръчно да редактирате данни във формата за месеци, в които вече са изчислени заплати в програмата. Коригираните данни са подчертани с удебелен шрифт.

Забележка, промените, направени в такива месеци, не се вземат предвид при последващи изчисления на средните доходи (за разлика от месеците, за които заплатите все още не са начислени в програмата). Тези корекции засягат само изчисляването на средната заплата и само в конкретния екземпляр на документа, в който са направени.

Когато флагът е отметнат, се появяват нови отметки - Заплата, Задържа, Данък върху доходите на физическите лица, Погасяване на кредита, ВноскиИ Корекции на плащанията.

В глава Обезщетение до 3 години (за сметка на работодателя)флагът е поставен Плати чрези посочва датата, на която включително ще бъде изплатено парично обезщетение за периода на отпуск за отглеждане на дете до 3 години. В нашия пример - до 15.04.2021 г.

Сега нека да преминем към попълване на отметката. Начисления- виж фиг. 1.

Флагът по подразбиране е зададен Не плащайте заплати и аванси по време на ваканция. Когато флагът е зададен, планираните начисления на служителя, които са били в сила към момента на предоставяне на родителски отпуск, се прекратяват. Считано от началната дата на ваканцията, автоматичното изчисляване на заплатата на служителя спира. Също така служителят няма да бъде взет предвид при попълване на декларации за плащане на планиран аванс, ако плащането на аванса е определено в размер или процент от тарифата. Ако наред с обезщетенията служителят трябва да получава и заплата, например ако работи на непълно работно време, тогава флагът трябва да бъде премахнат. В същото време сегашните му планирани начисления ще останат. Ако е необходимо, те могат да бъдат променени директно в този документ чрез задаване на флага Промяна на таксите. Освен това, ако човек има няколко работни места в организацията, ще бъде налична работа с начисления за всяка от неговите работни места.

Полета РъководителИ Длъжноставтоматично се попълва с фамилията, собственото име, бащиното име и длъжността на ръководителя на организацията от указателя организации(глава Настройки - организации- отметка Счетоводна политикаи други настройки- връзка Отговорни лица) въз основа на информация за отговорните лица на организацията и се използват за дешифриране на подписа в печатната форма на заповедта за предоставяне на отпуск (бутон Тюлен - Заповед за предоставяне на отпуск (T-6)).

След попълване на този раздел документът се регистрира (бутон Поведение, ръководене).

За целите на анализа на резултатите от начисляването можете да генерирате печатна формачрез изчисляване на средната печалба с помощта на бутона Тюлен - Изчисляване на средните доходи.

Обезщетението за отглеждане на дете под 1,5 години се изчислява въз основа на средните доходи на осигуреното лице, изчислени за 2 календарни години, предхождащи годината на отпуска за отглеждане на дете. Средните доходи се вземат предвид за всяка календарна година в размер, който не надвишава максималната база за изчисляване на осигурителните вноски за задължително социално осигуряване в случай на временна неработоспособност и във връзка с майчинство за съответната календарна година (за 2017 г. - 755 000 рубли и за 2016 г. - 718 000 рубли.).

В нашия пример печалбата на служителя за 2016 г. е 500 000 рубли, което не надвишава максималната базова стойност за 2016 г., а печалбата за 2017 г. е 378 333,33 рубли, което също не надвишава максималната базова стойност за 2017 г.

1. Печалби за счетоводни години:

500 000 rub. (за 2016 г.) + 378 333,33 rub. (за 2017 г.) = 878 333,33 рубли.

Броят на календарните дни през отчетния период е 714, от които:

  • през 2016 г. - 361 календарни дни (366 дни - 5 дни);
  • през 2017 г. - 353 календарни дни (365 дни - 12 дни).

2. Средна дневна печалба:

По-малко е максимален размерСредни дневни доходи за обезщетения за майчинство през 2018 г.:

(755 000 RUB + 718 000 RUB) / 730 дни = 2017,81 RUB

В деня на застрахователното събитие минималната заплата е 11 163 рубли. (Федерален закон № 41-FZ от 07.03.2018 г.).

3. Минимална средна дневна заплата, изчислена от минималната работна заплата:

(11 163 rub. x 24) / 730 дни = 367 rub.

Това е по-малко от реалната средна дневна заплата на служителя. За изчисляване на обезщетението се вземат средните дневни доходи на служителя от 1230,16 рубли, тъй като това е повече от минималните средни дневни доходи, изчислени от минималната работна заплата.

Изчисляване и начисляване на обезщетения за отглеждане на дете до 1,5 години

Изчисляването и начисляването на обезщетения за отглеждане на дете до 1,5 години се извършва с помощта на документ (глава Заплата - Изчисляване на заплати и вноски) - вижте фиг. 2. При автоматично попълване на документ чрез бутон Напълнетеили Изборв табличния раздел на раздела ПолзиРедовете се въвеждат за всички видове обезщетения, възложени на служителите, както е планирано.

Ориз. 2

В нашия пример за юни 2018 г. обезщетенията за отглеждане на деца под 1,5 години се начисляват за 13 календарни дни (от 18.06.2018 г. до 30.06.2018 г.).

1. Средна дневна печалбапри изчисляване на обезщетенията до 1,5 години е:

878 333,33 рубли / 714 дни = 1230,16 рубли.

2. Средна месечна печалба:

1230,16 рубли х 30,4 = 37 396,86 рубли.

3. Размер на обезщетението за отглеждане на дете до 1,5 години:

37 396,86 рубли х 40% = 14 958,74 rub.

Това не надвишава ограничение на размераобезщетения за отглеждане на дете до 1,5 години през 2018 г. 24 536,57 рубли. Също така размерът на обезщетението е по-висок от законоустановения минимален размер на обезщетението за отглеждане на първо дете.

От 01.02.2018 г. минималното месечно обезщетение за грижи за първо дете е 3142,33 рубли. (за грижи за второ дете и следващи деца 6 284,65 рубли). Ако изчисленият размер на обезщетението е по-малък от минималния размер, тогава обезщетението се определя въз основа на минималния размер на обезщетението за отглеждане на дете. Информация относно минимални размерипомощите за първо и следващи деца са посочени в информационния регистър Размери на държавни помощи. Размерът на обезщетенията при промени в законодателството се актуализира заедно с актуализирането на програмата. Тази информация можете да намерите в раздела Настройки - Редактиране на правни стойности- глава Държавни помощи.

4. Размер на обезщетението до 1,5 години за юни:

14 958,74 рубли / 30 дни х 13 дни = 6482,12 рубли.

От юли 2018 г. обезщетенията за отглеждане на деца до навършване на 1,5 години се начисляват изцяло - 14 958,74 рубли.

Забележка, ако служител получава минимално обезщетение за отглеждане на дете въз основа на минимума, установен например през миналата година, то след 01.02.2018 г. това обезщетение трябва да бъде увеличено до новоустановения минимум. Програмата прави това автоматично.

Как да изчислим обезщетенията за отглеждане на деца до 1,5 години? Какъв е минималният и максималният праг на месечно плащане? Кога трябва да кандидатствам за отпуск? И още много…

Всеки родител (майка или баща), роднина или осиновител, който ще се грижи за детето до 1,5 години, може да кандидатства за обезщетение за отглеждане на дете до 1,5 години.

Тези семейства, които имат дете, родено или осиновено от семейството, имат право да получават помощи.

Основата за изчисляване на месечното обезщетение за отглеждане на дете е молбата за отпуск.

Уважаеми читатели!Ако не сте го намерили на нашия уебсайт необходимата информацияЗа всеки въпрос, задавайте го онлайн на телефон:

Освен това се освободете правна помощ на нашия уебсайт. Въпросът, който зададохте, няма да ви накара да чакате дълго!

Кореспондентски месечно плащанедо 1,5 години се дължи както на работещи граждани, така и на безработни, но в съответствие със закона.

  • За работещите граждани размерът на плащането зависи от заплатите за двете години, предшестващи родителския отпуск до 1,5 години.
  • За безработните размерът на плащането ще бъде ограничен до минимално установените суми за отглеждане на деца.

Минималният размер на месечното плащане обаче се дължи не само на безработни граждани, но и на лица с трудов стаж не повече от 6 месеца, както и на тези с ниски доходи.

За работещите категории граждани сумата се изчислява в размер на 40% от средната заплата. При изчисляване на обезщетения за деца до 1,5 години има максимален лимит за предоставяне на плащания; той е 23 120,66 рубли.

За неработещите майки месечното плащане се извършва в размер на минималния размер, а именно:

  • За 1 дете сумата е 3120,00 рубли;
  • За 2, 3 и следващи деца в размер на 6131,37 рубли;
  • За жени военнослужещи или освободени от служба - 12 262,76 рубли.

Това обезщетение се изчислява и изплаща месечно до 1,5 години за работещи граждани от мястото им на работа, за безработни от органите за социална защита.

Увеличения на обезщетенията се очакват от 2018 г.

Месечно плащане за отглеждане на дете до 1,5 години през 2017 – 2018 г., в табличен вид:
Категории граждани Лимит на обезщетенията през 2017 г Максимален лимит на изплащане Лимит на обезщетенията от 2018г Максимален лимит през 2018г
За работници: 40% от заплатата 23120,66 40% от заплатата 24 536,55 рубли
За безработни: за първо дете 3120,00 3788,33
За второ и следващи деца 6131,37 6327,57
За военнослужещи или освободени 12262,76 12655,17

Правила и изчисляване на обезщетенията

Изчисляването на обезщетенията за отглеждане на деца до 1,5 години изобщо не е сложна процедура, ще разберете това от изчисленията, извършени по-долу.

За изчисляване на обезщетенията за отглеждане на деца до 1,5 години трябва да се спазват следните правила за изчисление:

  • Ние определяме кои счетоводни години ще вземем за изчисление.

Ако ваканцията започне през 2017 г., съответно ще включим изчислителните години 2015-2016. Разрешено е да замените годината, ако имате следните периоди: или отпуск за отглеждане на други деца.

  • Отделно изчисляваме заплатите за счетоводните години.

Въз основа на годините, приети за изчисляване, ще изчислим отделно за всяка година размера на заплатата с изключение на: отпуск по болест, отпуск по майчинство или отглеждане на дете до 1,5, 3 години. Включени в изчислението: бонуси, командировъчни.

Има максимални годишни граници за изчисляване: 2015 г. – 670 000 рубли, 2016г - 718 000 rub. Ако годишната ви печалба надвишава допустимия максимум, сумата над максимума не се взема предвид.

  • Нека намерим средната дневна заплата.

Средна дневна заплата = (Σ заплата за 2 години) / 730 (731 дни) – изключени дни

Пример за изчисление до 1,5 години:

Служителят, кандидатстващ за обезщетения, е подал молба за отпуск до 1,5 години от 15 ноември 2017 г. Очаквани години 2017-2016. През 2015 г. е била в отпуск по болест 20 дни, през 2016г. – 35 дни. Заплата за 2015 г. - 562 000 рубли, за 2016 г. - 710 000 рубли. Нека изчислим размера на обезщетението до 1,5 години.

  • Размерът на заплатата за две години е 1272000;
  • Среднодневни заплати: 1272000/730=1742.47;
  • Сравняваме получената сума, 1742.47 е повече минимална сума, и по-малко от лимита от 1901,37.
  • Сума на плащането: 1742,47 * 30,4 * 40% = 21188,38 рубли беше месечното плащане на обезщетения за отглеждане на дете.

Въпроси - отговори

  • ВЪПРОС: Ако кандидат за обезщетения работи на основната си работа и като работник на непълно работно време, ще се правят ли изчисления и при двете ставки?

Отговор:Не. Служителят има право да избере за коя работа е по-изгодно да получава обезщетения. Освен това, ако работите на непълно работно време, представете удостоверение, че на другото ви място на работа не са натрупани обезщетения.

  • ВЪПРОС: Ако служител подаде молба за отпуск за отглеждане на дете по-късно, за какъв период ще се изчислява месечното обезщетение?

Отговор:Можете да напишете молба за родителски отпуск не по-късно от шест месеца преди бебето да навърши 1,5 години. Изчисляването ще се извърши за целия период от датата на предоставяне на отпуск по майчинство.

Изтеглете безплатно:

Заявление за отпуск с изплащане на обезщетения за отглеждане на дете до 1,5 години -

Помощ за отглеждане на дете

Помощ за отглеждане на дете до година и половина

За да разберете размера на обезщетението, трябва да започнете с изчисляване на заплатите, начислени на жената през предходните 2 години. След това тази сума трябва да бъде разделена на броя на календарните дни в периода на фактуриране (730 или 731 дни). Следното обаче не се взема предвид:
1) периоди на временна неработоспособност, отпуск по майчинство, родителски отпуск;
2) периодът на освобождаване на служителя от работа с пълно или частично задържане на заплатата в съответствие със закона, ако през този период не са начислени осигурителни вноски за Фонда за социално осигуряване на Руската федерация за задържаната заплата.
Средната дневна печалба трябва да се умножи по 30,4 (среден брой дни в месеца) и 40%. Резултатът се сравнява с минималните и максималните ползи.

За да разберете по-добре правилата за изчисляване, разгледайте други материали в раздела за обезщетение за дете

Как да получите достъп до калкулатора

През целия период на абонамента читателите на списание Glavbukh могат да използват безплатно калкулатора на заплатите и други помощни услуги, изготвени от редакторите.

Изпратихме всички абонати на списание Главбух заедно с № 14 (публикуван на 9 юли) Златна картас код за достъп за второ полугодие на 2013 г. Моля, веднага щом го получите.

Ако сте се абонирали за електронния “GlavAccountant”, достъпът до услугите се предоставя автоматично. Веднага след