• Ish haqi indeksatsiyasini hisoblash misoli
• Kichkina xatoni tuzatish tartibi quyidagilarga bog'liq
• Buxgalter intervyu testi
• Ish haqini indeksatsiya qilish: "asosiy" oyni to'g'ri tanlash Indeksatsiyani hisoblash uchun asosiy oyni belgilash
• Buxgalteriya testlari
• Tibbiy sug'urta polisini qanday va qayerda o'zgartirish kerak?
• Shaxssiz metall hisob
• CHIga nima kiritilgan - bepul xizmat va siyosatga kiritilgan xizmatlar
• CHI siyosatini qanday va qayerdan olish mumkin?
• OMS siyosatini olish uchun qaysi sug'urta kompaniyasini tanlash kerak

2017 yilda sug'urta mukofotlari sohasidagi asosiy o'zgarish - budjetdan tashqari jamg'armalarga badallarni to'lashni nazorat qilish, qarzlarni undirish va Federal Soliq xizmatiga badallar bo'yicha hisobotlarni olish vakolatlarini o'tkazish. Tegishli o'zgarishlar qonun hujjatlari allaqachon qilingan (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 32-moddasi 2.1-bandining 2-bandi, 01.01.2017 yildan kuchga kirgan).

212-FZ-sonli qonun 2017 yildan boshlab o'z kuchini to'xtatadi va sug'urta mukofotlari bo'yicha huquqiy munosabatlar Ch tomonidan tartibga solinadi. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 34-moddasi. Unga ko'ra, hisobot davrlari avvalgidek, birinchi chorak, yarim yil va 9 oy, hisob-kitob davri kalendar yili bo'ladi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 423-moddasi, 01.01.2013 y. /01/2017). Xuddi shu shaxslar - tashkilotlar, yakka tartibdagi tadbirkorlar, advokatlar, notariuslar va sug'urta badallarini to'lovchilar sifatida ko'rib chiqiladi. xususiy amaliyot(Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 419-moddasi, 01.01.2017 yildan kuchga kirgan o'zgartirishlar). Barcha bir xil to'lovlar badallarni soliqqa tortish ob'ekti bo'ladi (Art. 01/01/2017 dan kuchga kirgan Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 420, o'zgartirish) va, umuman, badallarni hisoblash uchun asos bo'ladi. xuddi shu qoidalarga muvofiq belgilanadi (m. 01.01.2017 dan amal qiladi).

2017 yil uchun sug'urta mukofotlari stavkalari

Ko'rib turganingizdek, 2017 yilda asosiy badal stavkalari bir xil bo'lib qoladi. Shu bilan birga, OPS va VNiM ga badallarni hisoblash uchun yana bazaviy chegaralar o'rnatiladi, unga erishilganda badallarni hisoblash stavkasi o'zgaradi.

Kamlashtirilgan stavkalar qonun chiqaruvchilar badallarni bekor qilmaganlar. Ammo hamma sug'urtachilar ham avvalgidek foydalana olmaydi.

Kamaytirilgan badal stavkalari - 2017 yil

2016 yilga nisbatan pasaytirilgan tarif stavkalari o'zgarmadi. Biroq, endi badallarni to'lovchining pasaytirilgan tariflardan foydalanish huquqiga ega bo'lishi uchun bajarilishi kerak bo'lgan shartlar Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksida aniqroq va batafsil bayon etilgan (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 427-moddasi 4-10-bandlari). Rossiya Federatsiyasi o'zgartirishlar bilan, 01.01.2017 dan kuchga kiradi). Ba'zi benefitsiarlar uchun yangi (qo'shimcha) talablar o'rnatildi.

Bundan tashqari, to'lovchilarning ko'p toifalari uchun Soliq kodeksida aniq ko'rsatilgandek, agar belgilangan shartlar bajarilmasa, tashkilot yoki yakka tartibdagi tadbirkor hisob-kitob davrining boshidan, ya'ni kalendar yilidan boshlab pasaytirilgan tariflarni qo'llash huquqini yo'qotadi.

* Kodlar OKVED2 ga muvofiq berilgan ("OK 029-2014 (NACE Rev. 2). Iqtisodiy faoliyat turlarining Butunrossiya tasniflagichi", Rosstandartning 2014 yil 31 yanvardagi 14-son buyrug'i bilan tasdiqlangan).

2017 yilda yakka tartibdagi tadbirkorlar tomonidan "o'zlari uchun" to'langan sug'urta mukofotlari

"Tadbirkorlik" badallarini hisoblash tartibi o'zgarmadi. Hissalar belgilangan o'lcham PFR va FFOMSda 2017 yil boshida belgilangan eng kam ish haqi asosida belgilanadi. Va agar yakka tartibdagi tadbirkorning yillik daromadi 300 ming rubldan oshsa, unda qo'shimcha ravishda belgilangan badallar, tadbirkor FIUga belgilangan chegaradan oshib ketadigan miqdorning 1% miqdorida qo'shimcha miqdorni to'lashi kerak (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 430-moddasi 1-bandi, 2017 yil 1 yanvardan kuchga kirgan o'zgartirishlar bilan). ).

Majburiy sug'urta badallari ularni o'z xodimlariga to'lovlardan to'laydigan ish beruvchilar uchun ham, ushbu to'lovlarni o'zlari uchun o'tkazishi shart bo'lgan xodimlari bo'lmagan yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun ham taqdim etiladi. Yollanma mehnatdan foydalanayotgan har bir ish beruvchi o‘z xodimlarining pensiya, ijtimoiy va tibbiy sug‘urtasini ta’minlash uchun badal to‘lashi shart. Ushbu ajratmalar sug'urta mukofotlari deb ataladi va majburiydir. O'tkazmalar har oyda amalga oshiriladi byudjetdan tashqari fondlar. Ish beruvchilar tarkibiga har xil turdagi to'lovlar amalga oshiriladigan xodimlarga ega bo'lgan har qanday shaxs kiradi. Bundan tashqari, xodimlarsiz yakka tartibdagi tadbirkorlar o'zlari uchun sug'urta badallarini tibbiy va pensiya sug'urtasi. Sug'urta mukofotlarini to'lash tartibi va shartlari 212-FZ-sonli qonun bilan belgilanadi, ushbu qonunchilik hujjati 07/24/09 da qabul qilingan va 29/12/15 da tahrirlangan.

Xodimlar uchun badallarni to'lash tartibi

212-FZ-sonli qonunning o'n beshinchi moddasi xodimlarga hisoblangan ish haqi hisobidan Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga va Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari to'lashning xususiyatlarini belgilaydi. Sug'urta mukofotlarini hisoblash va to'lash majburiyati har bir xodimning hisoblangan ish haqi faktiga ko'ra amaldagi stavka bo'yicha hisoblashi shart bo'lgan ish beruvchiga yuklanadi.

Ko'rsatilgan qonunda belgilangan muddatda o'tkazish kerak pul mablag'lari alohida Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida (majburiy tibbiy va pensiya sug'urtasi uchun badallar - CHI va OPS) va FSS (ijtimoiy sug'urta uchun badallar - OSS).

Hisob-kitoblar har bir xodim uchun alohida-alohida amalga oshiriladi, chunki hisoblashda ma'lum bir xodimning yil boshidan boshlab jami daromadini hisobga olish kerak, uni badallarni hisoblash uchun marjinal baza bilan solishtirish kerak.

Har bir xodimning badallarini hisoblab chiqqandan so'ng, olingan ko'rsatkichlar sug'urtaning alohida turlari bo'yicha umumlashtiriladi. Qabul qilingan summalar alohida to'lov topshiriqnomalari bilan majburiy tibbiy sug'urta, OPS va OSSga o'tkaziladi. Birinchi ikkita to'lov Pensiya jamg'armasiga, oxirgisi - FSSga to'lanadi. To'lovlar 212-FZ-sonli Qonunning 15-moddasi ikkinchi bandida belgilangan muddatda o'tkazilishi kerak. Mablag'lar yaxlitlashsiz va faqat to'lanadi naqd pulsiz shakl. Davlat mablag'lari bilan naqd pul to'lovlari qo'llanilmaydi.

Pul mablag'lari kompaniyaning bosh idorasi manzilida joylashgan jamg'arma filialiga o'tkaziladi. Agar o'z xodimlariga ega bo'lgan alohida bo'linmalar mavjud bo'lsa, ularga to'lovlar bo'linmaning o'zi tomonidan amalga oshiriladi, unda siz ushbu xodimlar uchun to'lovlarni joylashgan joyda to'lashingiz kerak. alohida bo'linma. Agar ular Rossiya Federatsiyasidan tashqarida joylashgan bo'lsa, to'lov bosh ofis joylashgan joyda amalga oshirilishi kerak.

To'lovni to'lash to'g'ri to'lov miqdori va tegishli CCC ko'rsatilgan to'lov hujjatini shakllantirishdan iborat.

Jamg'arma hisobvarag'ida etarli mablag' mavjud bo'lganda, to'lov bankka taqdim etilgan kunga to'g'ri keladigan sanada to'langan badallarni hisobga oladi.

Agar to'lov kompaniya tomonidan olib qo'yilgan bo'lsa yoki bank uni qaytarib bergan bo'lsa, unda badallar to'lanmagan deb hisoblanadi. Shuningdek, agar buyurtmalar noto'g'ri to'ldirilgan bo'lsa (xatolar bo'lishi mumkin bo'lgan TIN va KPP bundan mustasno) to'lovlar sug'urta mukofotlarini to'lash sifatida ko'rib chiqilmaydi.

To'lov shartlarini buzish jarimalarni hisoblashga olib keladi, ularning miqdori sifatida belgilanadi to'lanmagan summa, kechiktirilgan kunlar va qayta moliyalash stavkasining 1/300 qismiga ko'paytiriladi.

Agar tashkilot yopilgan yoki qayta tashkil etilgan bo'lsa, sug'urta mukofotlarini to'lash

Ish beruvchining tashkiloti yoki yakka tartibdagi tadbirkor faoliyati tugatilgandan so'ng, yil boshidan hisob-kitob tuzilgan kungacha bo'lgan davr uchun badallarning har bir turi uchun hisob-kitobni to'ldirish va uni ish beruvchiga taqdim etish kerak. faoliyatni tugatish uchun ariza topshirilgan kundan oldin tegishli fond.

Hisob-kitobdan olingan badal summasi va allaqachon to'langan summa o'rtasidagi farq hisob-kitob fondga o'tkazilgan kundan boshlab o'n besh kun ichida o'tkazilishi kerak.

Agar kompaniya qayta tashkil etilgan bo'lsa, u holda barcha majburiyatlar, shu jumladan sug'urta mukofotlarini to'lash merosxo'rga o'tadi.

Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta mukofotlarini to'lash shartlari

Majburiy va qo‘shimcha tariflar bo‘yicha badallar, shuningdek, majburiy tibbiy sug‘urtaga 5,1 foiz stavkada to‘lanadigan badallar Pensiya jamg‘armasiga o‘tkaziladi. Bu boshqaruvchi FIU hisoblanadi tibbiy hissalar va ularning to'lovlarini nazorat qilish.

Ushbu to'lovlarni o'tkazish muddatlari 212-FZ-sonli Qonunning 15-moddasi beshinchi xatboshisi bilan belgilanadi, bu to'lov har oyning o'n beshinchi kunigacha amalga oshirilishini nazarda tutadi. To'lov o'tgan oy uchun amalga oshiriladi, buning uchun ish haqi. Agar ushbu sana dam olish kuniga to'g'ri kelsa, chegirmalarni amalga oshirish muddati dam olish kunidan keyingi ish kuniga o'tkaziladi.

2016 yilda pensiya to'lovini moliyalashtirilgan va sug'urta komponentiga ajratish talab qilinmaydi, Pensiya jamg'armasi buni mustaqil ravishda amalga oshiradi. To'lovni to'ldirish uchun sug'urta qismini to'lashga mos keladigan CBC olinadi. 2016-yilda belgilangan limit doirasida va undan yuqori bo‘lgan to‘lovlar bo‘yicha to‘lovlarni badallarga bo‘lish rejalashtirilgan.

Qo'shimcha stavka bo'yicha pensiya badallari xodimlar toifasiga muvofiq 2 ta to'lovga bo'lingan holda to'lanadi.

FSSga sug'urta badallarini to'lash shartlari

FSS 2016 yil uchun 718 000 rubl miqdorida belgilangan limitdan oshmaydigan ish haqining 2,9% miqdorida hisoblangan majburiy ijtimoiy to'lovlarni to'laydi. Bunday holda, hisoblangan miqdor to'langan summaga kamaytirilishi mumkin ijtimoiy imtiyozlar, shifoxona kompensatsiyasi.

To'lov muddatlari 212-FZ-sonli Qonunning 15-moddasi beshinchi bandi bilan tasdiqlangan - keyingi oyning 15-kuniga qadar. Agar bu raqam dam olish kuniga to'g'ri kelsa, to'lov muddati keyingi ish kuniga ko'chiriladi.

To'lov bir miqdorda amalga oshiriladi, to'lov topshirig'ini to'ldirish namunasi FSS veb-saytida.

Ishchilarning ish haqi bir oy ichida hisoblab chiqilsa ham, badallar belgilangan muddatda amalga oshirilishi kerak. Daromadni to'lashning haqiqiy sanasi asosiy emas, 212-FZ-sonli Qonunda belgilangan muddatga rioya qilish muhimdir.

Misol:

2016 yil aprel kompaniya xodimlarga ish haqi 30 aprel kuni to'langan. Sug'urta mukofotlarini qachon to'lash kerak?

O'tkazishning oxirgi muddati - 15 maygacha. Bu kun taqvim (yakshanba) bo'yicha dam olish kuniga to'g'ri kelganligi sababli, transferning oxirgi kuni - 16 may.

Jarohatlar uchun badallarni to'lash

1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli qonun ham baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy badallarni to'lashni nazarda tutadi. Ushbu turdagi sug'urta ijtimoiy sug'urtaga tegishli va buning uchun badal FSSga to'lanadi. Ushbu to'lovning stavkasi kasbiy xavf sinfiga qarab o'zgaradi.

Transfer muddati bu to'lov boshqa badallar bilan bir xil - har oyning 15-kunidan kechiktirmay. Ushbu davr 29.12.15 yildagi 394-FZ-sonli tahrirlash buyrug'i bilan kiritilgan.

2016 yilda xodimlarning daromadlaridan badallarni to'lash

Yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun sug'urta mukofotlarini to'lash tartibi

212-FZ-sonli Qonunning o'n oltinchi moddasi yollanma mehnatdan foydalanmaydigan shaxslar tomonidan badallarni to'lash tartibini belgilaydi. Bunday shaxslar o'zlari uchun chegirmalarni amalga oshiradilar. Ularning hajmi qat'iy yoki shartli ravishda belgilanadi - bu yillik daromad miqdori va to'lov turiga bog'liq. Bunday to'lovchilarga yakka tartibdagi tadbirkorlar, GKH, notariuslar va xususiy amaliyot bilan shug'ullanadigan boshqa shaxslar kiradi.

2016 yilda o'z-o'zini baholash quyidagi stavkalarda amalga oshiriladi:

• 300 000 rubl ichida daromaddan pensiya badallari. – 26%.
• 300 000 rubldan ortiq daromaddan pensiya badallari. - ortiqcha miqdorning 1%.
• Tibbiy - 5,1%.

Hisoblash har bir chegirma turi bo'yicha amalga oshiriladi va 212-FZ-sonli Qonunning 16-moddasi ikkinchi bandida belgilangan muddatda turli hisob-kitob va to'lov hujjatlari bilan o'tkaziladi.

Agar IP yopiq bo'lsa

Yakka tartibdagi tadbirkorning faoliyatini tugatish uchun soliq organiga tegishli ariza beriladi, uning asosida davlat darajasida yakka tartibdagi tadbirkorlik faoliyatini tugatish fakti qayd etiladi. Shu bilan birga, pensiya va tibbiy badallar IP rasmiy yopilgan kundan boshlab o'n besh kun ichida amalga oshirilishi kerak.

Yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun sug'urta mukofotlarini to'lash shartlari

212-FZ-sonli Qonunning 16-moddasi ikkinchi bandida badallarni to'lash kerakligi belgilab qo'yilgan:

• 31.12 gacha joriy yil- 300 000 dan kam daromaddan majburiy tibbiy sug'urta va majburiy tibbiy sug'urtaga badallar (mos ravishda 5,1% va 26% stavkalari bo'yicha).
• Keyingi yilning 01.04 apreliga qadar - 300 000 dan daromaddan OPSga badallar (ortiqcha miqdorning 1%).

Har yili yakka tartibdagi tadbirkorlar belgilangan to'lovlarni FIUga o'tkazishi kerak ( Pensiya jamg'armasi), shuningdek, MHIFga badallar ( tibbiy sug'urta). To'lovlar miqdori keyingi yil uchun hukumat tomonidan belgilanadi va eng kam ish haqiga qarab hisoblanadi. Bundan tashqari, yakka tartibdagi tadbirkor ijtimoiy sug'urta fondiga (FSS) badallarni to'lashi mumkin, ammo bu allaqachon ixtiyoriy asosda, bu olish uchun amalga oshiriladi. ijtimoiy imtiyozlar, masalan, kasallik ta'tilini to'lash uchun.

Belgilangan to'lovlarning muhim xususiyatini darhol ta'kidlash kerak - bu majburiy to'lov, bu yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tgan barcha jismoniy shaxslar tomonidan to'lanadi. U ikki qismga bo'linadi - birinchi miqdor belgilangan va foydaga bog'liq emas, ikkinchisi esa 300 ming rubldan ortiq foyda miqdorining 1% miqdorida to'lanadi.

Ishchilarsiz IP uchun 2018 yilda pensiya jamg'armasiga IP to'lovlari

Belgilangan to'lov miqdori quyidagilarga bog'liq emas:

• Tanlangan soliq tizimi.
• Biznes daromadi yoki zarari bormi.
• IP bo'lishi muhim emas maosh oluvchilar yoki yo'q.
• Bo'ladi Xo'jalik ishi yoki yo'q, bu muhim emas.
• Yakka tartibdagi tadbirkor ijara asosida parallel ravishda ishlashi mumkin, shuningdek, u o'zi uchun pensiya jamg'armasiga to'lovlarni to'lashi kerak.

MUHIM! Ba'zilar, PFR va Majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga to'lamaslik mumkin deb o'ylashadi, chunki faoliyat yo'q, lekin afsuski, sizning qo'lingizda hujjatlar bo'lmaguncha, sizda qarzlar va tomchilatib yuboriladigan jarimalar paydo bo'ladi. Bizdan foydalaning - bu hisoblashda yordam beradi.

Biroq, faoliyat yo'qligida badallarni to'lamaslik mumkin bo'lgan bir nechta holatlar mavjud:

2017 yildan beri belgilangan IP to'lovlarida muhim o'zgarishlar

2017 yildan boshlab muhim o'zgarishlar ro'y berdi - ular soliq inspektsiyasi bo'limiga o'tkazildi, ammo ularni hisoblash tartibi o'zgartirilmadi. Shunday qilib, FIU va majburiy tibbiy sug'urta uchun barcha to'lovlar sizning soliq idorangizga yangi ma'lumotlardan foydalangan holda amalga oshirilishi kerak. Shunday qilib, BCC ham o'zgartirildi. Shuningdek, soliq to'lovlar bo'yicha qarzlarni hisoblab chiqadi, jarimalar chiqaradi va tegishli tekshiruvlarni o'tkazadi.

Muhim! 2017 yildan boshlab PFR va majburiy tibbiy sug'urtaga badallar to'lanishi kerak soliq idorasi yangi tafsilotlar bo'yicha IP-ni ro'yxatdan o'tkazish joyida. BCC ham o'zgardi - endi u 392 emas, balki 182 raqamlari bilan boshlanadi. 2017 yil 1 yanvardan boshlab badallarni hisoblash uchun eng kam ish haqi 7500 rubl miqdorida belgilanadi. Federal Soliq xizmatiga jarohatlar uchun badallar o'tkazilmaydi.

2017 va 2018 yillar uchun Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga va FFOMSga yakka tartibdagi tadbirkorlarning to'lovlari miqdori

Yuqorida aytib o'tilganidek, tadbirkorlar olingan daromaddan qat'i nazar, to'lovlarning bir qismini to'laydilar, ikkinchisi esa 300 ming rubldan ortiq bo'lsa, biz batafsilroq ko'rib chiqamiz.

Yillik qat'iy to'lov IP 2017 (foydadan qat'iy nazar)

Ushbu to'lov barcha yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun qat'iy va majburiy bo'lib, belgilangan eng kam ish haqiga bog'liq bo'lib, hisoblash quyidagi formula bo'yicha amalga oshiriladi:

1. FIUga to'lash uchun = eng kam ish haqi * 26% * oylar soni (agar biz bir yil uchun hisoblasak, biz 12 ni belgilaymiz)
2. FOMSda to'lash uchun\u003d Eng kam ish haqi * 5,1% * oylar soni (agar biz bir yilni hisoblasak, 12 ni qo'yamiz)

2016 yil uchun eng kam ish haqi 6204 rubl miqdorida belgilangan. 2016 yil 1 iyuldan boshlab eng kam ish haqi 7500 ni tashkil qiladi, 2016 yil uchun belgilangan to'lovlar esa bu o'sishga ta'sir qilmaydi.

2017 yilda yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun PFRga belgilangan sug'urta badallari - to'lov miqdori:

Shunday qilib, yakka tartibdagi tadbirkorning pensiya jamg'armasiga 2016 yilda ishchisiz va ishchilari bo'lgan yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun o'z to'lovlari jami 23 ming 153 rubl 33 tiyinni tashkil etadi, garchi 2015 yilda bu miqdor 22 261,38 tiyinni tashkil etgan. Buning sababi, 2015 yilda eng kam ish haqining 2016 yilga nisbatan bir oz past bo'lganligidir. 2017 yilda siz allaqachon 27 ming 990 rubl to'lashingiz kerak bo'ladi.

Joriy uchun badallarni to'lashning oxirgi muddati soliqqa tortiladigan davr o'sha yilning 31 dekabriga qadar tashkil etilgan.

To'lov yil davomida bitta to'lovda amalga oshirilishi mumkin, ammo har chorak uchun miqdorni teng qismlarga bo'lish yaxshiroqdir. Buning sababi shundaki, tadbirkor Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga badallarni to'lash miqdori bo'yicha soliq miqdorini kamaytirishi mumkin, ammo soliqqa tortish tizimiga, shuningdek, tadbirkorga nisbatan ma'lum nuanslar mavjud. ish beruvchimi yoki yo'qmi.

2018 yilda yakka tartibdagi tadbirkorlarning Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga va FFOMSga to'lovlari miqdori

2018 yildan boshlab hukumat o'zgartirish kiritish to'g'risida qaror qabul qildi, unga ko'ra belgilangan qismi eng kam ish haqidan yechib tashlandi. Endi to'lovlar miqdori hukumat tomonidan joriy yil uchun belgilanadi va har yili indeksatsiya qilinadi. Va 2018 yil uchun miqdor oshgan bo'lsa-da, shunga qaramay, agar hisob-kitob eng kam ish haqiga bog'liq bo'lsa, miqdor kamroq bo'ladi.

2018 yil uchun PRF va o'zlari uchun majburiy tibbiy sug'urta bo'yicha IP to'lovlari miqdori:

KBK IP qat'iy to'lov 2017-2018

2016 yil uchun belgilangan to'lovlarni to'lashda siz to'lov topshirig'ini to'ldirishda quyidagi CCC raqamlaridan foydalanishingiz kerak:

• PFR (Pensiya jamg'armasi) ga to'lash uchun - 392 1 02 02140 06 1100 160 (hozirda amal qilmaydi).
• FFOMS (sog'liqni saqlash sug'urtasi uchun) to'lash uchun - 392 1 02 02103 08 1011 160 (hozirda amal qilmaydi).

2017 yildan boshlab soliq idorasiga to'lovlar quyidagi ma'lumotlardan foydalangan holda amalga oshirilishi kerak:

Diqqat! Agar siz IP-ni oyning boshidan emas, balki yilning o'rtalarida ochgan bo'lsangiz, masalan, 7 oktyabrdan boshlab, badallarni hisoblash keyingi kundan boshlab to'liq ishlanmagan oy asosida amalga oshirilishi kerak. ro'yxatga olingan sana (Rostrud maktubi No 17-4 / OOG-224 01.04.14). Bular. oktyabr oyida biz 8 kundan 31 kungacha hisob-kitob qilamiz - 24 kun, noyabr va dekabr - biz to'liq oylar sifatida hisobga olamiz.

Misol

Keling, 25 kun ichida PFRga badallarni hisoblaylik (MHIF xuddi shu tarzda hisoblab chiqiladi). Misolda biz 2016 yil uchun eng kam ish haqining qiymatini olamiz. Eng kam ish haqi * 26% / 31 * 25 \u003d 6204 * 26% * 31/25 \u003d 1300, 84. Bunday holda, biz yakuniy qiymatni ikkinchi kasrga yaxlitlaymiz. Noyabr va dekabr oylari uchun summalarni taxminiy ko'rsatkichga qo'shamiz. Biz to'liq bo'lmagan yil uchun FIUga to'lashimiz kerak bo'ladi: 4526 rubl 92 tiyin.

300 ming rubldan ortiq daromad miqdoridan PFRda 1%.

Ushbu to'lov faqat daromadi 300 ming rubldan oshgan tadbirkorlar tomonidan amalga oshiriladi. Shu bilan birga, to'lov faqat FIUga amalga oshiriladi, FFOMSga hech narsa to'lanmaydi. Hisoblash juda oddiy - barcha daromadlar xarajatlarni hisobga olmaganda olinadi va belgilangan chegaradan oshib ketgan summadan 1% undiriladi. Bular. agar sizning daromadingiz 550 ming rublni tashkil etgan bo'lsa, biz 300 ming rubldan ayirib tashlaymiz. va 1% ga ko'paytiring - jami 550 ming rubl. - 300 ming rubl. * 1% = 2500 rubl.

Pensiya jamg'armasida 1% = (Daromad miqdori - 300 ming rubl) * 1%.

2018 yildan boshlab badallarni to'lashning oxirgi muddati - hisobot yilidan keyingi yilning 1 iyulidan kechiktirmay.

• 2016 yilda to'lovlar uchun BCC – 392 1 02 02140 06 1200 160 (hozirda ishlatilmayapti).
• BCC 1 foiz PFR 2017 - 182 1 02 02140 06 1110 160.

Uchun turli tizimlar soliq hisobi daromad uning printsipi bo'yicha hisoblanadi:

• IP yoqilgan umumiy tizim - 1% hisoblash uchun daromadlar va xarajatlar o'rtasidagi farq olinadi (ko'ra).
• Soddalashtirilgan soliq tizimi bilan "daromad" 6%- davr uchun olingan barcha daromadlar hisobga olinadi.
• Soddalashtirilgan soliq tizimi bilan "xarajatlarga kamaytirilgan daromad" yoki 15%- vaziyat ikki tomonlama. 1% ni hisoblash uchun asos, shuningdek, xarajatlar miqdoriga kamaytirilgan daromad miqdori bo'ladi - bu qaror qabul qilindi konstitutsiyaviy sud yil bo'yicha. Biroq, soliq inspektsiyasi daromadlar asosiy hisoblanadi, xarajatlar esa hisobga olinmaydi. Shuning uchun, matematika nuqtai nazaridan to'g'ri bo'lmasa-da, soliq fikridan foydalanish xavfsizroqdir.
• Patent bo'yicha IP - taxminiy foyda ko'rsatkichi hisobga olinadi. Shu bilan birga, davr oxirida ko'p yoki kamroq bo'ladimi, muhim emas.
• UTII bo'yicha IP - hisoblangan hisoblangan daromad miqdori ham hisobga olinadi. Qabul qilingan foyda miqdori muhim emas.

Diqqat! Agar yakka tartibdagi tadbirkor bir nechta soliq rejimlarini qo'llasa, unda 1% ni hisoblashda daromad jamlanishi kerak.

Muhim nuanslar:

1. Ushbu to'lov faqat tadbirkorning daromadi 300 ming rubldan oshsa, kamroq miqdordan to'lov amalga oshirilmaydi.
2. Mavjud maksimal miqdor formula bo'yicha hisoblangan to'lov: 8 ta eng kam ish haqi * 26% * 12, shuning uchun 2016 yilda bu 154 851 rubl 84 tiyin.
3. 2016 yildan boshlab ushbu to'lov belgilangan to'lovdan farqli bo'lgan alohida BCC raqamiga amalga oshirilishi kerak - 392 1 02 02140 06 1200 160.
4. To'lov joriy yil davomida soliqlarni kamaytirish uchun ham, keyingi yilning 1 apreligacha ham amalga oshirilishi mumkin.
5. 2017 yildan boshlab barcha badallar yangi ma'lumotlardan foydalangan holda Federal Soliq xizmatiga o'tkaziladi.

Muhim! E'tibor bering, Federal Soliq Xizmati PFRga 1% miqdorida to'lov miqdori belgilangan to'lovlarga ham tegishli ekanligini tan oldi, shuning uchun soliqlar miqdori ham uning miqdoriga kamaytirilishi mumkin. Shu bilan birga, ushbu badallar summalarini hisobot yilida to'lash mumkin, keyin bu miqdorni keyingi yilda emas, balki hisobot yilida kamaytirish mumkin.

IP yopilganda sug'urta mukofotlarini to'lash shartlari

Agar siz IP-ni yopishga qaror qilsangiz, u holda siz IP-ning belgilangan to'lovlari bo'yicha qarzni to'lashingiz kerak bo'ladi. To'lovni to'lash uchun sizda to'lov sanasidan boshlab 15 kun bor. Davlat reestri yakka tartibdagi tadbirkor sifatida chetlatilganligingiz to'g'risidagi ma'lumotlar (16-moddaga muvofiq). federal qonun№ 212-FZ). Bunday holda, ma'lumotlarni kiritish kuni ushbu muddatga kiritiladi.

Sug'urta mukofotlarini to'lashning xususiyatlari

To'lovlarni to'lashda bir nechta narsalarni yodda tutish kerak:

• To'lash belgilangan to'lov 2017 yilda yakka tartibdagi tadbirkorlar, shuningdek, keyingi yillarda tadbirkorning har qanday bankda ochilgan hisob-kitob hisobvarag'idan, masalan, Sberbankdagi hisobvarag'idan foydalanishlari mumkin.
• To'lovlar miqdori kopeklarni hisobga olgan holda to'lanishi kerak.
• Agar fuqaro IP-ni yil boshidan emas ochsa, unda badallarni hisoblash biznes ochilgan paytdan boshlab va joriy yilning oxirigacha amalga oshiriladi.
• Agar fuqaro IPni oxirida yopmasa, u holda to'lovlar hisobot yilining boshidan biznes yopilgan paytgacha hisoblanadi.
• PFRga qat'iy belgilangan to'lovni va 2017 yildan beri ortiqcha summaning 1 foizini to'lash turli xil CCC bo'yicha amalga oshiriladi.

Sug'urta mukofotlari bo'yicha soliqlarni kamaytirish

Shuni ta'kidlash kerakki, soliqlar miqdori, soliqqa tortish tizimiga qarab, qat'iy belgilangan to'lov miqdori bilan ham, 300 ming rubl miqdoridagi ortiqcha foyda miqdorining 1 foizini to'lash orqali ham kamaytirilishi mumkin, chunki u hozir ham mavjud. belgilangan to'lovlarga tenglashtirilgan.

"Daromad" soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha IP

Agar tadbirkorning xodimlari bo'lsa, u soliq miqdorini xodimlar uchun FIUga to'lanadigan summaning 50 foizidan ko'p bo'lmagan miqdorda kamaytirishi mumkin. Agar uning xodimlari bo'lmasa, unda soliq belgilangan to'lovlar miqdoridan 100% ga kamayadi. Shu bilan birga, har chorakda badallarni o'tkazish yaxshiroqdir, chunki ular har chorakda avans to'lovlarini ham kamaytiradi.

UTII bo'yicha IP

Agar tadbirkor tegishli faoliyatni amalga oshirsa, bu holda soliq miqdori, agar yakka tartibdagi tadbirkorning xodimlari bo'lsa, xodimlar uchun Pensiya jamg'armasiga to'lanadigan to'lovlar miqdorining 50 foiziga, shuningdek yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun to'langan badallar uchun kamaytirilishi mumkin. . Agar yakka tartibdagi tadbirkorning ishchilari bo'lmasa, unda soliq yakka tartibdagi tadbirkorning o'zi uchun belgilangan to'lovlari miqdoridan 100 foizga kamaytiriladi.

Muhim! Deklaratsiyani hisoblash "naqd pul" usuli bilan amalga oshiriladi. Bular. soliq kamaytirilganda, hisob-kitob davrida to'langan o'tkazmalar olinadi va xuddi shu davr uchun hisoblanmaydi ().

"Daromad minus xarajatlar" soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha IP, yagona qishloq xo'jaligi solig'i yoki OSNO bo'yicha.

IN bu holat Tadbirkor ish beruvchimi yoki yo‘qmi, muhim emas. FIUga to'lovlar summalari xarajatlar miqdoriga kiritiladi, bu esa o'z navbatida kamayadi soliq bazasi soddalashtirilgan soliq tizimiga muvofiq, yoki. Shuning uchun, bu holda hisoblash yuqorida tavsiflangan soliqqa tortish tizimlaridan biroz farq qiladi.

Patent bo'yicha IP

Bunday holda, soliqlar qat'iy belgilangan to'lov shaklida - patent () ko'rinishida hisoblab chiqiladi, uni FIUga o'tkazilgan summalar bilan kamaytirish mumkin emas. Shuningdek, tadbirkorning ishchilari bor yoki yo'qligi muhim emas.

Hisobot

2012 yildan beri ishchisiz ishlayotgan tadbirkorlar hech qanday hisobot taqdim etmaydi. Ammo agar tadbirkor xodimlarni jalb qilsa, u belgilangan to'lovdan tashqari, xodimlar uchun FIUga to'lovlarni amalga oshirishi, shuningdek quyidagi hisobotlarni taqdim etishi kerak:

Agar yakka tartibdagi tadbirkor badallarni to'liq to'lamagan yoki umuman to'lamagan bo'lsa, u holda 20% miqdorida jarima solinishi mumkin. Bundan tashqari, agar soliqlarni to'lamaslik niyati aniqlangan bo'lsa, jarima qarz miqdorining 40 foizini tashkil qilishi mumkin.

Agar tadbirkor xodimlarni yollash orqali biznesni kengaytirishga qaror qilgan bo'lsa, u bu bilan bog'liq qanday majburiyatlari borligi haqidagi ma'lumotlar bilan tanishishi kerak. Bunday holda, siz xodimlar uchun qo'shimcha ajratmalar qilishingiz, shuningdek, hisobot berishingiz kerak bo'ladi soliq organlari va mablag'lar.

Biz maqolada qanday soliqlar va badallarni qo'shimcha ravishda to'lash kerakligini, hisoblashning ba'zi nuqtalarini, hisobot turlarini va, albatta, ushbu bandlarni buzganlik uchun jarimalarni ko'rib chiqamiz.

Tadbirkor uchun o'z xodimlari uchun faqat ikki turdagi to'lovlar mavjud: shaxsiy daromad solig'i (PIT) va sug'urta mukofotlari. Keling, har bir turni batafsil ko'rib chiqaylik.

2018 yilda yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun shaxsiy daromad solig'i

Soliq stavkasining hajmi Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 224-moddasida ko'rsatilgan. Rossiya Federatsiyasi rezidentlari uchun daromad mehnat faoliyati(bu ish haqi, ta'til to'lovi va boshqalar bo'lishi mumkin) 13% stavkada soliqqa tortiladi. Ko'pincha, bu IP xodimlarining daromadlariga nisbatan qo'llaniladi.

Soliqni qanday kamaytirish mumkin?

Soliq to'lovchi soliq imtiyozlaridan foydalangan holda soliq yukini kamaytirishi mumkin. Ular xodimga uning arizasiga binoan chegirmani tasdiqlovchi hujjatlar taqdim etilgan holda beriladi.

1. Standart ajratmalar.

Harbiy xizmatchilar, Ulug 'Vatan urushi nogironlari, radioaktiv nurlanishga duchor bo'lgan shaxslar uchun oyiga 3000 rubl.

Ulug 'Vatan urushi qatnashchilari, birovning hayotini saqlab qolish uchun o'z suyak iligini hadya qilgan odamlar, nogiron bolalar yoki 3 guruhdan birortasi, kontslager asirlari va boshqalar uchun oyiga 500 rubl.

Birinchi va ikkinchi bola uchun soliq imtiyozlari 1400 rubl, uchinchi va keyingi bolalar uchun oyiga 3000 rubl, 18 yoshgacha bo'lgan nogiron bolalar uchun - har bir bola uchun 12 000 rubl.

Standart chegirmalar xodimning daromadi 350 000 rublga etgunga qadar taqdim etiladi. Daromad shu darajaga yetgandan keyin, standart chegirma taqdim etilmaydi.

2. Ijtimoiy ajratmalar.

Turli xayriya maqsadlarida xayr-ehsonlar miqdorida chegirma.

Xodimning o'zi yoki uning farzandlari (o'ziga tegishli yoki asrab olingan) ta'lim olish uchun to'lov miqdorida chegirma.

To'langan summada yechib olish tibbiy xizmatlar agar ular Rossiya Federatsiyasi Hukumatining maxsus ro'yxatiga kiritilgan bo'lsa.

Pensiyaning moliyalashtirilgan yoki sug'urta qismiga xodimlarning qo'shimcha badallari miqdorida chegirma.

Yuqoridagi barcha chegirmalar, xayriyalar bundan mustasno, chegaralar doirasida qo'llanilishi mumkin maksimal daromad yiliga 120 000 rubl miqdorida tashkil etilgan jismoniy shaxs va San'at bilan tartibga solinadi. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 219-moddasi.

3. Mulk chegirmalari.

Uy, kvartira qurish yoki sotib olishga sarflangan mablag'lar miqdorida chegirma, yer uchastkasi qurish uchun.

To'langan foizlar miqdorida chegirma maqsadli kreditlar yoki kreditlar.

4. Professional ajratmalar.

Bunday chegirmalar fuqarolik-huquqiy shartnomalar (GPC) bo'yicha ishlaydigan xodimlar, yangi yaratilgan yoki bajarilgan fan yoki san'at asari uchun mualliflik haqi olgan shaxslar tomonidan olinadi.

Soliqni hisoblash formulasi:

Shaxsiy daromad solig'i \u003d (xodimning oylik daromadi - soliq imtiyozlari) × 13%

Shaxsiy daromad solig'ini to'lash

Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 226-moddasida soliq agentlari hisoblangan va ushlab qolingan shaxsiy daromad solig'ini soliq to'lovchiga daromad to'langan kundan keyingi kundan kechiktirmay o'tkazishlari shart.

2018 yilda xodimlar uchun shaxsiy daromad solig'i bo'yicha hisobot

Soliq agentlari quyidagi shaxsiy daromad solig'i deklaratsiyasini taqdim etadilar:

Agar ilgari soliq agentlari faqat yillik hisobotni taqdim etgan bo'lsa, unda 2016 yil 1 yanvardan boshlab 2015 yil 2 maydagi 113-FZ-sonli Qonun kuchga kirdi, unga ko'ra har bir ish beruvchi har chorakda shaxsiy daromad solig'i bo'yicha hisobotlarni taqdim etishi shart. Ya'ni, siz hisobot choragidan keyingi oyning oxirgi kunidan kechiktirmay hisobot berishingiz kerak.

“Hisoblangan va ushlab qolingan shaxsiy daromad solig'i summalarini hisoblash soliq agenti» hisob-kitob asosida to'ldiriladi, diqqat qilish kerak bo'lgan yagona narsa shundaki, ushbu shaklning 2-bo'limi oxirgi hisobot choragi uchun tuzilgan. Hisoblash hisoblangan va umumiy ma'lumotlarni taqdim etadi o'tkazilgan soliq Umuman olganda, barcha xodimlar uchun.

Oldingi shakldan farqli o'laroq, Help 2-NDFL har bir daromad oluvchi haqida ma'lumotni o'z ichiga oladi. Sertifikatning amaldagi shakli Rossiya Federal Soliq xizmati buyrug'i bilan tasdiqlangan MMV-7-11 / [elektron pochta himoyalangan] 30/10/2015, 12/08/2015 dan foydalanilgan.

Kompilyatsiya qilingan (ma'lumotlarga asoslanib soliq registrlari) har bir xodim uchun va yiliga bir marta 1 apreldan kechiktirmay, shaxsiy daromad solig'ini ushlab qolishning iloji bo'lmagan taqdirda esa - 1 martgacha soliqqa tortiladi.

Penaltilar

Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi shaxsiy daromad solig'i bo'yicha hisobotni buzganlik uchun quyidagi javobgarlikni nazarda tutadi:

1. Har bir sertifikat uchun 2-NDFL o'z vaqtida topshirilmagan - 200 rubl miqdorida jarima.
2. 6-NDFLni topshirish muddatlari buzilgan taqdirda, har bir to'liq yoki to'liq to'lov uchun 1000 rubl miqdorida jarima undiriladi. to'liq bo'lmagan oy kechikishlar.
3. Bank hisobvaraqlari bo'yicha operatsiyalarni to'xtatib turish 6-jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig'ini hisoblash bo'yicha hisobot berishni 10 kunlik kechikishdan keyin taqdim etiladi.
4. Noto'g'ri ma'lumot berganlik uchun - har bir hujjat uchun 500 rubl miqdorida jarima. Oldin o'z-o'zidan tuzatilgan xatolar bo'lsa soliq tekshiruvi jarima undirilmaydi.

2018 yilda xodimlar uchun yakka tartibdagi tadbirkor sug'urta mukofotlari

Soliqlardan tashqari, yakka tartibdagi tadbirkor xodimlar uchun sug'urta mukofotlarini to'laydi. Bu miqdorlardan kelib chiqadi pensiya jamg'armalari xodimlarga kasallik ta'tillari to'lanadi.

2018 yilda soliq va ijtimoiy sug'urta fondiga to'lovlarni o'tkazish kerak.

Hisoblash bazani (hisoblangan ish haqini) tarifga ko'paytirish yo'li bilan amalga oshiriladi.

2018 yilda sug'urta mukofotlari uchun quyidagi tariflar belgilanadi:

• 22% - pensiya sug'urtasi;
• 5,1% - tibbiy sug'urta;
• 2,9% - ijtimoiy sug'urta (vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik munosabati bilan);
• 0,2-8,5% - kasbiy kasalliklar va shikastlanishlar uchun sug'urta (faoliyat turiga qarab).

Bundan tashqari, pasaytirilgan stavka ham mavjud. Undan imtiyozli faoliyat bilan shug'ullanuvchi yakka tartibdagi tadbirkorlar foydalanishi mumkin. Jadvaldagi ma'lumotlar: Sug'urta mukofotlari 2018 yilda. Umumiy va pasaytirilgan tariflar jadvali.

Hisoblash uchun bazani hisoblashda siz bilishingiz kerakki, mehnat shartnomasi bo'yicha xodimga deyarli barcha to'lovlar (ish haqi, bonuslar) badallarga bog'liq, ammo bir qator imtiyozlar mavjud. San'atda. Soliq kodeksining 422-moddasida soliqqa tortilmaydigan to'lovlar ro'yxati mavjud (davlat imtiyozlari, sog'liq uchun etkazilgan zararni qoplash, moddiy yordam, o'quv to'lovlari, uy-joy kreditlari bo'yicha foizlarni to'lash).

Sog'lom. Ushbu to'lovlardan foydalanib, siz kamaytirishingiz mumkin soliq yuki Tadbirkor.

Agar xodim xulosaga kelgan bo'lsa fuqarolik shartnomasi, keyin faqat pensiya va tibbiy sug'urta uchun badallar majburiy ravishda o'tkaziladi, ijtimoiy sug'urta faqat shartnomada ushbu band ko'rsatilgan bo'lsa to'lanadi.

Bundan tashqari, ma'lum bir chegara mavjud, undan keyin badallar undirilmaydi yoki pasaytirilgan stavka qo'llaniladi.

2018 yilda hisoblash uchun cheklovlar:

• PFR - 1 021 000 rubl (ortiqcha bo'lsa, badallar pasaytirilgan stavkada to'lanadi - 10%).
• MHIF (sog'liqni saqlash sug'urtasi) - limit bekor qilindi.
• FSS - 815 000 rubl. (cheklovdan oshib ketgan taqdirda, badallar hisoblanmaydi va to'lanmaydi).

2018 yilda IP xodimlari uchun sug'urta mukofotlarini to'lash

Omonatlarni o'tkazish har oy 15-kungacha amalga oshiriladi.

Joriy BCC 2018:

• Pensiya sug'urtasi: KBK 182 1 02 02010 06 1010 160
• Tibbiy sug'urta: KBK 182 1 02 02101 08 1013 160
• Ijtimoiy sug'urta: KBK 18210202090071010160 (vaqtinchalik nogironlik holatida);
• FSSda (rubl va kopeklarda to'lov);
• Ijtimoiy sug'urta: KBK 393 102 02050 07 1000 160 (ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan).

2018 yilda xodimlar uchun IP hisoboti

Federalga soliq xizmati har chorakda keyingi oyning 30-kunidan kechiktirmay taqdim etiladi Sug'urta mukofotlarini hisoblash (hisoblash asosida shakllanadi):

• 2018 yilning 1 choragi uchun - 2018 yil 30 apreldan kechiktirmay;
• 2018 yilning yarim yili uchun - 2018 yil 30 iyuldan kechiktirmay;
• 2018 yilning 9 oyi uchun - 2018 yil 30 oktyabrdan kechiktirmay;
• 2018 yil uchun - 2019 yil 30 yanvardan kechiktirmay.

Agar xodimlar soni 25 dan ortiq bo'lsa, hisobot elektron shaklda taqdim etiladi.

IN elektron formatda 25-sanagacha, qogʻozda 20-kungacha taqdim etiladi:

• 2017 yil uchun 2018 yil 22 yanvargacha / 2018 yil 25 yanvargacha;
• 2018 yil 1-chorak uchun 2018 yil 20 aprelgacha / 2018 yil 25 aprelgacha;
• 2018 yil 20 iyulgacha / 2018 yil 25 iyulgacha 2018 yilning yarim yili uchun;
• 2018 yilning 9 oyi uchun 2018 yil 22 oktyabrgacha / 2018 yil 25 oktyabrgacha.

Sog'lom. Murojaat qilish mumkin soliq imtiyozlari sug'urta mukofotlari uchun. Sug'urta mukofotlarini o'z vaqtida to'lash ham foydalidir, ya'ni. bu holda, soddalashtirilgan soliq tizimi va UTII bo'yicha soliq badal to'langan summaga 50% gacha kamayishi mumkin.

Eslatma! Siz “Mening biznesim” onlayn xizmati – kichik biznes uchun internet-buxgalteriya hisobi yordamida osongina hisobotlarni tayyorlashingiz va topshirishingiz mumkin. Xizmat avtomatik ravishda hisobotlarni yaratadi, ularni tekshiradi va elektron shaklda yuboradi. Siz soliq idorasiga va mablag'larga shaxsan tashrif buyurishingiz shart emas, bu shubhasiz nafaqat vaqtni, balki asablarni ham tejaydi. Siz xizmatga bepul kirishingiz mumkin

Yakka tartibdagi tadbirkorlar va ish beruvchilar bo‘lgan tashkilotlar mehnat shartnomasi bo‘yicha ishlayotgan xodimlarga har oy pensiya, tibbiy va ijtimoiy sug‘urta uchun sug‘urta badallarini to‘lashlari shart. Rossiya Federatsiyasining Federal Soliq xizmati. Jarohatlar uchun badallar hali ham FSSga to'lanadi.

Eslatma: 2017 yildan boshlab sug'urta mukofotlarini to'lash va hisobot berish tartibi o'zgardi, bu sug'urta mukofotlari ustidan nazoratning Rossiya Federatsiyasi Federal Soliq xizmatiga o'tkazilishi va kuchga kirishi bilan bog'liq. yangi bob Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 34-moddasi "Sug'urta badallari".

To'lovlardan shaxslar fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha, faqat pensiya va tibbiy sug'urta uchun badallarni o'tkazish kerak (baxtsiz badallar hech qanday holatda o'tkazilmaydi va vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik badallari faqat shartnomada bunday band ko'rsatilgan bo'lsa, o'tkaziladi).

Qonuniy ravishda sug'urta mukofotlarini to'lashdan ozod qilingan xodimlarga to'lovlar San'atda keltirilgan. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 422-moddasi.

Eslatma yakka tartibdagi tadbirkorlar xodimlar uchun sug'urta badallarini to'lashdan tashqari, yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun sug'urta badallarini "o'zlari uchun" qo'shimcha ravishda o'tkazishlari kerak.

Bepul soliq maslahati

2019 yilda xodimlar uchun sug'urta mukofotlari stavkalari

2019 yilda sug'urta mukofotlari quyidagi tariflarda to'lanishi kerak:

• Pensiya sug'urtasi (OPS) uchun - 22% .
• Sog'liqni saqlash sug'urtasi (CHI) uchun - 5,1% .
• Ijtimoiy sug'urta (OSS) uchun - 2,9% (dan badallar bundan mustasno baxtsiz hodisalar).

Shu bilan birga, ayrim yakka tartibdagi tadbirkorlar va tashkilotlar murojaat qilish huquqiga ega pasaytirilgan stavkalar(quyidagi jadvalga qarang).

2019 yilda badallarni hisoblash chegaralari o'zgardi:

• OPSda 1 150 000 surtish. (ortiqcha bo'lsa, badallar pasaytirilgan stavkada to'lanadi - 10% );
• OSSda 865 000 surtish. (ortiqcha bo'lsa, badallar endi to'lanmaydi);
• majburiy tibbiy sug'urta bo'yicha - chegara qiymati bekor qilinadi.

Eslatma 2019 yilda aksariyat yakka tartibdagi tadbirkorlar va tashkilotlar uchun sug'urta mukofotlari bo'yicha imtiyozlar bekor qilindi. Bu, xususan, patent bo'yicha yakka tartibdagi tadbirkorlar, shuningdek, ijtimoiy va ishlab chiqarish sohalarida ishlayotgan va soddalashtirilgan soliq tizimini qo'llaydigan KO'B vakillariga ta'sir ko'rsatdi. Pasaytirilgan tariflar faqat nodavlat notijorat tashkilotlari va xayriya tashkilotlari uchun qoldirildi. Premium stavkalari haqida qo'shimcha ma'lumot olish uchun quyidagi jadvalga qarang.

2019 yilda sug'urta mukofotlari bo'yicha umumiy tariflar

2019 yilda sug'urta mukofotlari uchun pasaytirilgan tariflar

Eslatma: benefitsiarlar, 1 150 000 va 865 000 rubl chegarasidan oshib ketgan taqdirda. Siz ijtimoiy va pensiya sug'urtasiga badallarni o'tkazishingiz shart emas.

2019 yilda sug'urta mukofotlari uchun qo'shimcha tariflar

Eslatma: qo'shimcha badallar 1 150 000 va 865 000 chegarasidan qat'i nazar to'lanadi Shu bilan birga, mehnat sharoitlarini baholagan kompaniyalarga qo'shimcha haq to'lanishi mumkin. maxsus stavkalar bo'yicha pensiya sug'urtasiga badallar (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 428-moddasi 3-bandi).

Sug'urta badallarini to'lash tartibi va muddatlari

Federal Soliq xizmati va FSSga sug'urta badallari o'tkazilishi kerak har oy 15 dan kechiktirmay Keyingi oy. Agar oxirgi kun dam olish yoki bayram kuniga to'g'ri kelsa, badallarni to'lash muddati keyingi ish kuniga ko'chiriladi.

Pensiya sug'urtasiga badallarni to'lash

Tibbiy sug'urta mukofotlarini to'lash

Ijtimoiy sug'urta badallarini to'lash

Sug'urta mukofotlarini o'tkazish amalga oshiriladi ikki xil Majburiy ijtimoiy sug'urta:

• Rossiya Federatsiyasi Federal Soliq xizmatida vaqtinchalik nogironlik va onalik munosabati bilan;
• ishdagi baxtsiz hodisalardan va kasbiy kasalliklar FSSda.

Vaqtinchalik nogironlik bo'yicha sug'urta mukofotlari miqdori 2,9% ish haqi dan, lekin qo'llaniladigan imtiyozlarga qarab farq qilishi mumkin ().

Baxtsiz hodisalardan sug'urta mukofotlari oralig'ida 0,2 oldin 8,5% faoliyatingizning asosiy turi kasbiy xavfning qaysi sinfiga tegishli ekanligiga qarab.

2019 yil kodlari byudjet tasnifi ijtimoiy sug'urta uchun sug'urta mukofotlarini o'tkazish uchun o'zgarmadi:

• KBK 182 1 02 02090 07 1010 160.(vaqtinchalik nogironlik holatida);
• KBK 393 1 02 02050 07 1000 160.(ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan).

Qolgan to'lov tafsilotlarini FSSning hududiy bo'limiga va ro'yxatdan o'tgan joydagi soliq idorasiga murojaat qilib bilib olishingiz mumkin.

Eslatma: sug'urta mukofotlari rubl va kopeklarda to'lanishi va xabar qilinishi kerak.

Sug'urta mukofotlari bo'yicha hisobot

Quyidagi slayderlarda 2019 yilda sug'urta mukofotlari uchun taqdim etilishi kerak bo'lgan barcha hisobotlar ro'yxati keltirilgan: SZV-STAGE, bu haqida ma'lumot aks ettiradi. sug'urta tajribasi sug'urtalangan ishchilar. Ushbu hisobot har yili keyingi yilning 1 martidan kechiktirmay FIUga topshirilishi kerak.

FSSga hisobot berish

Har chorakda Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi 4-FSS shaklida hisob-kitobni taqdim etishi kerak. 2017 yil 1 yanvardan boshlab faqat ma'lumot jarohat Va kasbiy kasalliklar.

2019 yilda FSSga hisobotlarni topshirish muddati uning shakliga bog'liq:

• Elektron shaklda - kechiktirmasdan 25
• Qog'ozda - keyin emas 20 hisobot choragidan keyingi oyning kuni.

Eslatma, 2015 yildan boshlab o'rtacha ishchilar soni 25 kishidan ortiq bo'lgan (ilgari 50 kishi bo'lgan) barcha ish beruvchilar hisobotlarni faqat yuqori malakali elektron shaklda taqdim etishlari shart. elektron imzo(UKEP).

• Arxitektor kim va u nima qiladi?
• Auditor bo'lish uchun nima qilish kerak
• Strategiya "G'alaba" - foydali Forex scalping
• Biz bitta o'yinchi kampaniyasida birjada boyib ketamiz!
• Potentsial YaIM hajmi bilan o'lchanadi
• Rossiya va xalqaro amaliyotda moliyaviy hisobot tushunchasi, funktsiyalari va ahamiyati
• Mikroiqtisodiyot va makroiqtisodiyot
• Biz to'g'ri ishlaymiz: byudjet hisobi bo'yicha barcha ko'rsatmalar P 153 ko'rsatmalari 174n
• Balansdan tashqari hisobvaraqdan umidsiz qarz kontragentlarning qarzlari umidsiz qarzlar deb tan olinganda
• Konsolidatsiyalangan hisobot Jamlanma hisobot byudjeti 21 ta ta'lim bo'limi

• Buxgalteriya shakllari
• Yaqin kelajakda dollar (rubl) bilan nima sodir bo'ladi - prognozlar va ekspert xulosalari
• Bootpay to'lovlarni moderatsiyasiz qabul qilish uchun skriptni yuklab oling Bozorda qanday to'lov tizimlari mavjud
• Pulni jalb qilish uchun hisobni qanday yig'ish kerak
• Qanday qilib pul sarflamaslikni o'rganish kerak
• Naqd pul oqimini qanday ochish kerak: mutaxassisdan sir
• Hamyondan va Yandex pul kartasidan foizsiz va komissiyasiz pulni qanday olish mumkin
• Yandex hamyonidan pul olishning foydali usullari
• Dunyodagi eng baland yog'och uy!
• Birgalikda qarz oluvchi va kafil o'rtasidagi asosiy farq nima?