• சம்பளக் குறியீட்டைக் கணக்கிடுவதற்கான எடுத்துக்காட்டு
• ஒரு சிறிய பிழையை எவ்வாறு சரிசெய்வது என்பதைப் பொறுத்தது
• கணக்காளர் நேர்காணல் சோதனை
• சம்பள அட்டவணை: "அடிப்படை" மாதத்தை சரியாக தேர்வு செய்யவும், குறியீட்டு கணக்கீட்டிற்கான அடிப்படை மாதத்தை அமைத்தல்
• கணக்கியல் சோதனைகள்
• மருத்துவக் காப்பீட்டுக் கொள்கையை எப்படி, எங்கு மாற்றுவது?
• அநாமதேய உலோக கணக்கு
• கட்டாய மருத்துவக் காப்பீட்டில் என்ன சேர்க்கப்பட்டுள்ளது - இலவச பராமரிப்பு மற்றும் சேவைகள் பாலிசியில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன
• கட்டாய மருத்துவக் காப்பீட்டுக் கொள்கையை எப்படி, எங்கு பெறுவது?
• கட்டாய மருத்துவக் காப்பீட்டுக் கொள்கையைப் பெற எந்த காப்பீட்டு நிறுவனத்தைத் தேர்வு செய்ய வேண்டும்?

வரிவிதிப்பு முறையைப் பொருட்படுத்தாமல், தங்கள் ஊழியர்களுக்கு வரி விதிக்கக்கூடிய வருமானத்தை செலுத்தும் நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் செலுத்த வேண்டும் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்உள்ளே பட்ஜெட்டுக்கு வெளியே நிதி. இந்த கட்டுரையில், சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திற்கான பங்களிப்பு விகிதங்கள் மற்றும் 2017 இல் நடைமுறைக்கு வரும் அடிப்படை மாற்றங்களை நாங்கள் கருத்தில் கொள்வோம், மேலும் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி அமைப்பில் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மற்றும் நிறுவனங்களின் வேலையை பாதிக்கும்.

எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி அமைப்புக்கான சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திற்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் கட்டணங்கள்

சமூக காப்பீட்டு நிதியில், பாலிசிதாரர்கள் இரண்டு வகையான பங்களிப்புகளை செலுத்துகின்றனர்:

• தற்காலிக இயலாமை மற்றும் மகப்பேறு தொடர்பாக - 2.9% விகிதத்தின் அடிப்படையில்.
• வேலை காயங்களுக்கு எதிரான காப்பீட்டுக்காக. விகிதம் நடவடிக்கை வகை மற்றும் தொழில்முறை ஆபத்து நிறுவப்பட்ட வர்க்கம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது (டிசம்பர் 25, 2012 எண் 625N தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் ஆணை). குறைந்தபட்ச கட்டணம் 0.2% ஆகும். காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர் அபாயகரமான உற்பத்தியில் ஈடுபட்டிருந்தால் (உதாரணமாக, நிலக்கரி சுரங்கம்), அவரது விகிதம் 8.5% ஐ அடையலாம்.

பணியாளரின் வருமானத்தில் இருந்து பங்களிப்புகள் செலுத்தப்படுகின்றன. மூன்று சராசரி வருவாய்க்குள் பயணக் கொடுப்பனவுகள் மற்றும் துண்டிப்பு ஊதியம் பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டது அல்ல, மகப்பேறு நன்மைகள், ஒரு முறை பொருள் உதவிமுதலியன (ஜூலை 24, 2009 எண். 212-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 9).

ஒரு குறிப்பிட்ட கட்டத்தில், ஒரு எளிமைப்படுத்துபவர், மற்ற பணம் செலுத்துபவர்களைப் போலவே, சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திற்கு தற்காலிக இயலாமைக்கான பங்களிப்புகளை செலுத்துவதை நிறுத்த உரிமை உண்டு. ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து ஒட்டுமொத்த சம்பளம் 718,000 ரூபிள் (2016 க்கு) மற்றும் 755,000 ரூபிள் (2017 க்கு) அதிகமாக இருக்கும்போது இந்த உரிமை வருகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு ஊழியர் மாதந்தோறும் 70,000 ரூபிள் பெற்றால், டிசம்பரில் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கான பங்களிப்புகள் அவரது சம்பளத்திலிருந்து மாற்றப்படாது, ஏனெனில் அவரது மொத்த வருமானம் அதிகமாக இருக்கும். வரம்பு அமைக்க(70,000 * 11 மாதங்கள் = 770,000 ரூபிள்). குறிப்பு! திரட்டப்பட்ட தளத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் காயங்களுக்கான பங்களிப்புகள் செலுத்தப்படுகின்றன, அதாவது எப்போதும்.

எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி அமைப்பில் உள்ள தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், ஊழியர்கள் இல்லாமல் பணிபுரிகிறார்கள், சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திற்கு தங்களுக்கு கட்டாய பங்களிப்புகளை செலுத்துவதில்லை, ஆனால் தானாக முன்வந்து செய்யலாம்.

மேலே கொடுக்கப்பட்ட கட்டண விகிதங்கள் பெரும்பாலான ஊழியர்களுக்கு பொருந்தும். இருப்பினும், வெவ்வேறு கட்டணங்களில் பங்களிப்புகள் செலுத்தப்படும் நபர்களின் வகைகள் உள்ளன. உதாரணமாக, தற்காலிகமாக தங்கியிருக்கும் வெளிநாட்டினருக்கு சமூக காப்பீட்டு நிதியில் 2.9% க்கு பதிலாக 1.8% கட்டணம்.

கூடுதலாக, சில எளிமைப்படுத்தப்பட்ட தொழிலாளர்கள் குறைக்கப்பட்ட கட்டணங்களுக்கு (நன்மைகள்) உரிமை உண்டு. அனைத்து வகை பயனாளிகளும் கலையில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளனர். சட்ட எண் 212-FZ இன் 58. நீங்கள் உங்களை கண்டுபிடித்தால் இந்த வகை, நீங்கள் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு பங்களிப்புகளை செலுத்த தேவையில்லை. இத்தகைய எளிமைப்படுத்திகள் 20% வீதத்தில் ஓய்வூதிய நிதிக்கு மட்டுமே பங்களிப்புகளை மாற்றுகின்றன.

2017 இல் எளிமைப்படுத்துபவர்களுக்கு என்ன காத்திருக்கிறது?

2017 முதல், தற்காலிக இயலாமை மற்றும் மகப்பேறு தொடர்பான பங்களிப்புகள் கூட்டாட்சி வரி சேவையின் கைகளுக்கு அனுப்பப்படும். இதன் பொருள் காயங்களுக்கான பங்களிப்புகள் மட்டுமே சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு மாற்றப்பட வேண்டும்.

2016 ஆம் ஆண்டின் இறுதிக்குள், நிதியைச் சரிபார்த்து, அதிகப் பணம் மற்றும் நிலுவைத் தொகையை மூடுவது நல்லது. நிதிகள் ஃபெடரல் வரி சேவையுடன் தொடர்புகொண்டு தரவுகளை பரிமாறிக்கொள்ளும். எடுத்துக்காட்டாக, சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் செலவில் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் நன்மைகள் பற்றிய தகவல்களை நீங்கள் இணைக்க வேண்டும். தவிர, வரி ஆய்வாளர்கள்மற்றும் நிதி நிபுணர்கள் இப்போது திட்டமிட்டபடி கூட்டு ஆன்-சைட் ஆய்வுகளை நடத்த முடியும். நடைமுறையில், இத்தகைய தணிக்கைகள் பெரும்பாலும் மிகப்பெரிய வரி செலுத்துவோர் மற்றும் நிதிகளில் இருந்து குறிப்பிடத்தக்க தொகையை திருப்பிச் செலுத்தும் பாலிசிதாரர்களிடம் நிகழ்கின்றன.

பங்களிப்புகளைக் கணக்கிடுவதற்கான அதிகபட்ச வரம்புகளில் ஏற்படும் மாற்றங்களைக் கண்காணிப்பதும் அவசியம் - 2017 இல் அவை அதிகமாகி 755,000 ரூபிள் ஆகும்.

பாலிசிதாரர்கள் 4-FSS கணக்கீட்டைப் பயன்படுத்தி சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கான பங்களிப்புகளைப் பற்றி தெரிவிக்கின்றனர். 2017 ஆம் ஆண்டில், இது மாறும் மற்றும் காயங்களுக்கான பங்களிப்புகள் பற்றிய தகவல்களை மட்டுமே உள்ளடக்கும். கட்டணம் செலுத்தும் காலக்கெடு அப்படியே இருக்கும் - அறிக்கையிடல் மாதத்தைத் தொடர்ந்து வரும் மாதத்தின் 15வது நாள் வரை. மற்ற பங்களிப்புகளுக்கு, நீங்கள் பங்களிப்புகளின் ஒற்றைக் கணக்கீட்டின் வடிவத்தில் பெடரல் டேக்ஸ் சேவைக்கு புகாரளிக்க வேண்டும் (இது சமூக காப்பீட்டு பங்களிப்புகளுக்கான குறிகாட்டிகளை உள்ளடக்கும் மற்றும் ஓய்வூதியம் வழங்குதல்) புதிய கணக்கீடு, 4-FSS போன்றது, காலாண்டுக்கு ஒருமுறை; இது அறிக்கையிடல் காலாண்டைத் தொடர்ந்து மாதத்தின் 30வது நாளுக்குள் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.

பணியாளர்கள் இல்லாத ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், ஒரு முதலாளியாக பதிவு செய்யப்படவில்லை, சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திற்கு புகாரளிக்கவில்லை.

பங்களிப்புகளை செலுத்துவதற்கு KBK

பெரும்பாலும், நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் KBK இல் குழப்பமடைகிறார்கள். இங்குதான் சிக்கல்கள் எழுகின்றன: நிச்சயமற்ற கொடுப்பனவுகளில் பங்களிப்புச் செலுத்துதல் சிக்கியுள்ளது மற்றும் பங்களிப்புகளில் உள்ள முரண்பாடுகள் சில சமயங்களில் சமரசத்தின் போது மட்டுமே வெளிப்படும்.

வெறுமனே, நீங்கள் புகாரளித்த உடனேயே காலாண்டுக்கு ஒருமுறை நிதியைச் சரிபார்க்க வேண்டும். வழக்கமாக, ஒரு KBK இலிருந்து மற்றொன்றுக்கு பங்களிப்புகளை மாற்றுவதில் எந்த பிரச்சனையும் இல்லை - FSS வங்கி குழுவிற்கு ஒரு கடிதம் எழுதுங்கள். சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திற்கான தேவையற்ற கடிதங்கள் மற்றும் அழைப்புகளால் உங்களைத் தொந்தரவு செய்யாமல் இருக்க, பங்களிப்புகளை செலுத்துவதற்கான கட்டண ஆர்டர்களை கவனமாக நிரப்பவும்.

குறிப்பு! 2016 ஆம் ஆண்டின் இறுதிக்குள் டிசம்பர் பங்களிப்புகளை மாற்ற உங்களுக்கு நேரம் இருந்தால், முந்தைய KBK 393 1 02 02090 07 1000 160 ஐப் பயன்படுத்தவும். புதிய 2017 இல் டிசம்பர் சம்பளத்தில் இருந்து பங்களிப்புகளை அனுப்பினால், கட்டணச் சீட்டில் KBK ஐக் குறிப்பிடவும். ஆண்டின் இறுதியில் ஃபெடரல் வரி சேவையால் அங்கீகரிக்கப்படும். புதிய வழியில் பங்களிப்புகளை மாற்றுவது பற்றிய விவரங்களை 08/24/2016 தேதியிட்ட FSS தகவலில் காணலாம். மேலும், புதிய ஆண்டு முதல், பங்களிப்புகளைப் பெறுபவரும் மாறுவார்: சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு பதிலாக, உங்கள் மத்திய வரி சேவை குறிப்பிடப்பட வேண்டும்.

ஆன்லைன் சேவையான Kontur.Accounting சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கான பங்களிப்புகளைக் கணக்கிடவும், பணம் செலுத்தவும் மற்றும் நிதிக்கு அறிக்கை செய்யவும் உதவும். 14 நாட்களுக்கு இலவசமாக சேவையின் திறன்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள், பதிவுகளை வைத்திருங்கள், சம்பளத்தை கணக்கிடுங்கள், அறிக்கைகளை உருவாக்குங்கள் மற்றும் எங்கள் நிபுணர்களின் ஆதரவிலிருந்து பயனடையுங்கள்.

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் வடிவத்தில் வணிக நிறுவனமாக பதிவு செய்த ஒரு நபர் கீழ் வருவார் கட்டாய காப்பீடு. இந்த வழக்கில், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் காப்பீட்டாளராக செயல்படுகிறார். காப்பீட்டுத் தொகையை பட்ஜெட்டுக்குக் கணக்கிடுவதற்கும் மாற்றுவதற்கும் அவர் கடமைப்பட்டிருப்பதை இது முன்னறிவிக்கிறது. நமது ஆன்லைன் கால்குலேட்டர்தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்காக 2019 இல் ஓய்வூதிய நிதிக்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவது, விலக்குகளின் அளவை சரியாக தீர்மானிக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது.

கணக்கிட, உங்கள் தரவை உள்ளிட வேண்டும்:

• 2018 மற்றும் 2019, 2020 ஆகிய இரண்டிற்கும் கணக்கீடு செய்யப்படலாம். இதைச் செய்ய, ஆண்டு நெடுவரிசையில் தேவையான ஆண்டைக் கிளிக் செய்யவும்.
• தொழில்முனைவோரின் முழுப் பெயர் ஒரு விருப்பமான புலம் மற்றும் காலியாக விடப்படலாம். கணக்கீட்டிற்குப் பிறகு, முடிவை அச்சிட்டு, அது யாருக்காக உருவாக்கப்பட்டது என்பதை அடையாளம் காண விரும்பினால் அது அவசியம்.
• நீங்கள் ஆண்டின் தொடக்கத்திற்கு முன் இருந்தால், முழுமையடையாத காலத்திற்கான பங்களிப்புகளைக் கணக்கிட, நீங்கள் "இல்லை" என்பதைத் தேர்ந்தெடுத்து பதிவு தேதியைக் குறிப்பிட வேண்டும். இந்த வழக்கில், தகவல் உள்ளிடப்பட்ட தேதியிலிருந்து காலத்தை அமைக்கலாம் மாநில பதிவு, மற்றும் அடுத்த நாளிலிருந்து தொடங்குகிறது.
• வரிக் குறியீட்டிற்கு இணங்க, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு நடவடிக்கைகள் இடைநிறுத்தப்பட்ட காலம் இருந்தால், அது கணக்கீட்டில் குறிப்பிடப்படலாம் மற்றும் அது கணக்கீட்டில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படாது. ஆனால் செயலற்ற தன்மை மற்றும் இடைநீக்கத்தை குழப்ப வேண்டாம் - இவை வெவ்வேறு சூழ்நிலைகள்.
• நீங்கள் ஆண்டு இறுதிக்குள் இருந்தால், நீங்கள் "ஆம்" பெட்டியை சரிபார்த்து, பதிவேட்டில் தகவல் உள்ளிடப்பட்ட தேதியை உள்ளிட வேண்டும். தொழில்முனைவோர் தொடர்ந்து வேலை செய்தால், அதை மாற்றாமல் விடவும்.
• அடுத்து, 1% கணக்கிட பில்லிங் காலத்தில் தொழில்முனைவோரின் வருமானத்தை நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டும்.
• இப்போது நீங்கள் உள்ளிட்ட தகவலைச் சரிபார்த்து, கணக்கீட்டைப் பெற "கணக்கிடு" என்பதைக் கிளிக் செய்யவும். நீங்கள் புதிய தரவை உள்ளிட விரும்பினால், "மீட்டமை" என்பதைக் கிளிக் செய்யவும். தேவைப்பட்டால், முடிவை அச்சுப்பொறியில் அச்சிடலாம்; இதைச் செய்ய, "அச்சிடு" என்பதைக் கிளிக் செய்யவும்.

காப்பீட்டு பிரீமியத்தை யார் செலுத்த வேண்டும்

ஒரு தொழில்முனைவோர் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் ஒருங்கிணைந்த மாநில பதிவேட்டில் இருந்து ஒரு சாற்றைப் பெற்றவுடன், அவர் தானாகவே காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவராக மாறுகிறார். கூட்டாட்சி வரி சேவைக்கு மாற்றப்பட வேண்டும்.

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தங்களுக்குச் செலுத்தும் காப்பீட்டு இடமாற்றங்கள், 2018 முதல் தொடங்கும் ஆண்டிற்கான அரசாங்கத்தால் நிறுவப்பட்ட கண்டிப்பாக வரையறுக்கப்பட்ட விலக்கு விகிதங்களில் கணக்கிடப்படுகின்றன. அதனால்தான் அவை நிலையான கொடுப்பனவுகள் என்று அழைக்கப்படுகின்றன.

இந்த விலக்குகள் அனைத்து தொழில்முனைவோராலும் செய்யப்படுகின்றன: சுதந்திரமாக வேலை செய்பவர்கள் மற்றும் பணியாளர்களை பணியமர்த்தியவர்கள்.

முக்கியமான!இந்த வழக்கில், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் வேலை செய்கிறாரா அல்லது அதன் நடவடிக்கைகள் இடைநிறுத்தப்பட்டதா என்பது நடைமுறையில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை. அவர் ஒரு தொழிலதிபராக பதிவு செய்யப்பட்டிருக்கும் போது, ​​விலக்குகள் செய்யப்பட வேண்டும். அவற்றைத் தடுக்க, அவர் வரி அதிகாரத்தைத் தொடர்புகொண்டு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரை மூட வேண்டும்.

ஓய்வூதியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான காப்பீட்டுக் காலத்தில் ஒரு வணிகத்தைத் திறக்கும் காலம் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது என்பதே இதற்குக் காரணம். ஒரு தொழில்முனைவோரும் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக இருந்து மற்றொரு முதலாளியிடம் பதிவு செய்திருந்தால், அவர் நிலையான தொகைகளின் வடிவில் தனக்குத்தானே விலக்குகளைச் செய்கிறார்.

மேலும் படிக்க:

வரி அபராத கால்குலேட்டர்

எந்த சந்தர்ப்பங்களில் நீங்கள் கட்டணம் செலுத்த முடியாது?

சில சந்தர்ப்பங்களில், வரிச் சட்டத்தின் விதிமுறைகளில் கண்டிப்பாகக் குறிப்பிடப்பட்டால், ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் நிலையான கொடுப்பனவுகளின் கணக்கீடு மற்றும் செலுத்துதலை இடைநிறுத்தலாம்:

• 1.5 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்காக பெற்றோர் விடுப்பில் இருக்கும்போது, ​​மொத்த கால அளவு மூன்று ஆண்டுகளுக்கு மேல் இல்லாத வகையில் வரம்பு உள்ளது. அதாவது, பராமரிப்பு காலம், எடுத்துக்காட்டாக, மூன்றாவது குழந்தைக்கு இனி நன்மை சேர்க்கப்படவில்லை;
• குழு 1 இன் ஊனமுற்ற நபரை அல்லது 80 வயதுக்கு மேற்பட்ட வயதான குடும்ப உறுப்பினரைப் பராமரிக்கும் போது;
• கட்டாய இராணுவ சேவையில் இருக்கும்போது.
• தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் இராஜதந்திர அந்தஸ்துள்ள மனைவியுடன் வெளிநாட்டில் இருந்தால்.

கொடுப்பனவுகளின் அதிர்வெண்

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் நிலையான பங்களிப்புகளை மாற்ற வேண்டிய கடுமையான அதிர்வெண்ணை சட்டம் நிறுவவில்லை.

எனவே, அவருக்குத் தேவையான காலத்தை அவரே தேர்வு செய்யலாம்:

• ஒரு வருடத்திற்கு ஒரு முறை ஒரே கட்டணத்தில்;
• ஒவ்வொரு காலாண்டிலும் (இது மிகவும் விரும்பத்தக்கது, ஏனெனில் சில சந்தர்ப்பங்களில் இது வரித் தொகையை காலாண்டுக்கு குறைக்க அனுமதிக்கிறது);
• ஒவ்வொரு மாதமும்;
• வேறு எந்த அதிர்வெண்ணையும் தேர்வு செய்யவும்.

2018 ஆம் ஆண்டிற்கான நிலையான கொடுப்பனவுகளை 2019 இல் செலுத்துவதற்கான காலக்கெடு

சட்டம் அதை நிறுவுகிறது நிலையான கொடுப்பனவுகளைச் செலுத்துவதற்கான காலக்கெடு, அவை திரட்டப்பட்ட ஆண்டின் இறுதி நாளாகும் (டிசம்பர் 31). கட்டணம் செலுத்தும் தேதி வாரயிறுதி அல்லது விடுமுறை நாட்களில் வந்தால், அதைத் தொடர்ந்து வரும் முதல் வேலை நாளுக்கு அது ஒத்திவைக்கப்படும்.

கொடுப்பனவுகளை ஒரே தொகையாக மாற்றலாம் அல்லது பங்குகளாகப் பிரிக்கலாம் மற்றும் ஆண்டு முழுவதும் படிப்படியாக செலுத்தலாம் என்ற உண்மையின் காரணமாக, முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், அவை உரிய தேதிக்குள் முழுமையாக திருப்பிச் செலுத்தப்படும்.

கூடுதல் 1% பங்களிப்பை மாற்றுவதற்கான காலக்கெடு தீர்வைத் தொடர்ந்து வரும் ஆண்டின் ஜூலை 1 வரை நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. வார இறுதியில் வந்தால் நாளை முன்னோக்கி நகர்த்துவதற்கான விதியும் உள்ளது.

கவனம்!ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடுவதை நிறுத்திவிட்டால், அவர் மாநில பதிவேட்டில் இருந்து தொழில்முனைவோரை விலக்குவது பற்றிய தகவலை உள்ளிடும் நாளிலிருந்து 15 நாட்களுக்குள் ஓய்வூதிய நிதிக்கு பணம் செலுத்த வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளார்.

பங்களிப்புகள் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகின்றன?

2018 முதல், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் பங்களிப்புகள் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை சார்ந்து இருக்காது; அவை இப்போது அடுத்த ஆண்டிற்கு அரசாங்கத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளன.

எனவே 2018 க்கு, பங்களிப்புகளின் அளவு 32,385 ரூபிள்களாக அமைக்கப்பட்டுள்ளது, அவற்றில்:

• 26,545 ரூபிள் ஓய்வூதிய நிதிக்கு மாற்றுவது அவசியம்.
• நிதிக்கு மருத்துவ காப்பீடு 5840 ரூபிள்.

கூடுதலாக, ஆண்டு வருமானம் 300 ஆயிரம் ரூபிள் தாண்டியிருந்தால், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் இந்த தொகையில் 1% செலுத்த வேண்டும்:

பங்களிப்பு 1% = ( மொத்த வருமானம்- 300,000) x 1%

ஆண்டில் ஒரு தொழிலதிபர் திறக்கப்பட்டால், அல்லது, மாறாக, செயல்பாட்டை நிறுத்தினால், நீங்கள் கணக்கிட வேண்டும் நிலையான கொடுப்பனவுகள்ஒரு வருடத்திற்கும் குறைவாக.

இதைச் செய்ய, முழு மாத வேலைகளின் எண்ணிக்கை, வேலை நாட்களின் எண்ணிக்கையை தீர்மானிக்க வேண்டியது அவசியம் ஒரு மாதத்திற்கும் குறைவாகமற்றும் முழுமையடையாத மாதத்தில் நாட்களின் காலண்டர் எண்ணிக்கை.

முழுமையடையாத ஆண்டிற்கான ஓய்வூதிய நிதிக்கு செலுத்தப்பட்ட தொகை= 26545 / 12 x முழு மாதங்களின் எண்ணிக்கை + 26545 /12 / ஒரு மாதத்தில் உள்ள நாட்களின் எண்ணிக்கை * வேலை செய்த நாட்களின் எண்ணிக்கை

ஜனவரி முதல் எதிர்பார்க்கப்படும் முக்கிய மாற்றம் காப்பீட்டு கொடுப்பனவுகளை மாற்றுவதைக் கட்டுப்படுத்தும் அதிகாரங்களை மாற்றுவது மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி மற்றும் சமூக காப்பீட்டு நிதியிலிருந்து வரி சேவைக்கு அறிக்கைகளை சமர்ப்பித்தல் ஆகும். கட்டுரையில் உள்ள அட்டவணை 2017 இல் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் மற்றும் விகிதங்கள் என்ன என்பதைக் காண்பிக்கும்.

ஃபெடரல் சட்டம் எண் 212 சட்டப்பூர்வ விளைவைக் கொண்டிருப்பதை நிறுத்துகிறது, மேலும் வரிக் குறியீட்டின் அத்தியாயம் 34 நடைமுறைக்கு வருகிறது. ஃபெடரல் வரி சேவைக்கு நிர்வாகத்தின் மாற்றம் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்தும் பகுதியில் பல மாற்றங்களை ஏற்படுத்தியது, ஆனால் விதிகளின் சில புள்ளிகள் அப்படியே இருக்கும்.

எனவே, எடுத்துக்காட்டாக, அறிக்கை காலம்அதே காலகட்டங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளப்படும் - வருடத்தின் காலாண்டு மற்றும் 12 மாதங்களுக்குப் பிறகு இறுதி. காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதற்கான கடமைகள் அதே நபர்களிடம் இருக்கும் - தொழில்முனைவோர், நிறுவனங்கள் மற்றும் ஈடுபடும் நபர்கள் தனிப்பட்ட நடைமுறை(நோட்டரிகள், வழக்கறிஞர்கள், முதலியன). அதே கொடுப்பனவுகள் பங்களிப்புகளின் வரிவிதிப்புக்கான பொருள்களாக இருக்கும்; காப்பீட்டிற்கு செலுத்த வேண்டிய தொகைகளை கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படை கிட்டத்தட்ட அதே வழிகளில் தீர்மானிக்கப்படும்.

இருப்பினும், அறிக்கை வடிவம் மாறும். ஓய்வூதிய நிதி மற்றும் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு முன்னர் வழங்கப்பட்ட படிவங்கள் ரத்து செய்யப்படுகின்றன. அவற்றை மாற்ற, ஒற்றை அறிக்கை படிவம் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது, அதை சமர்ப்பிக்க வேண்டும் வரி அலுவலகம்பதிவு செய்யும் இடத்தில் காலாண்டு.

2017 இல் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் மற்றும் கட்டணங்கள் எவ்வாறு மாறும்? 2017 ஆம் ஆண்டிற்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை பாதிக்கும் உலகளாவிய மாற்றங்கள், விகிதங்கள் மற்றும் கணக்கீட்டு நடைமுறைகள் எதிர்பார்க்கப்படுவதில்லை.

2017 இன் இன்சூரன்ஸ் பிரீமியம் விகிதங்கள்: அட்டவணை

கடந்த ஆண்டைப் போலவே, 2017 ஆம் ஆண்டிற்கான காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதங்கள் மொத்தம் 30% ஆக இருக்கும். காப்பீட்டுக் கடமைகளுக்கான கொடுப்பனவுகளை தங்களுக்கு மட்டுமே மாற்றும் வணிகர்களுக்கு, எல்லாமே அப்படியே இருக்கும். பங்களிப்பைப் பெறுபவர் மற்றும் அவரது விவரங்கள் மற்றும் மொத்தத் தொகை மட்டுமே மாறும்.

பணியாளர்கள் இல்லாத தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான கட்டண விகிதங்கள் அப்படியே இருக்கும். குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் அதிகரிப்பின் அடிப்படையில் பணம் செலுத்தும் தொகை அதிகரிக்கும். ஜனவரி 2017 இல், குறைந்தபட்ச ஊதியம் 7,500 ரூபிள் என்பதை உங்களுக்கு நினைவூட்டுவோம். காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடும்போது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் நம்பியிருக்க வேண்டிய இந்த எண்ணிக்கை இது.

அதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும் நிறுவப்பட்ட தொகைகள்வரம்பு அடிப்படைகள். அவை இப்போது மாறாமல் உள்ளன:

• PF க்கு - 796 ஆயிரம் ரூபிள்;
• சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு - 718 ஆயிரம் ரூபிள்.

இருப்பினும், அதிகபட்ச தளங்களை அதிகரிக்க திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. ஓய்வூதிய நிதிக்கு 876 ஆயிரம் ரூபிள் வரை, சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு - 755 ஆயிரம் ரூபிள், பணவீக்கத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது.

2017 இல் காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கான நிறுவப்பட்ட கட்டணங்களை அட்டவணை காட்டுகிறது.

அட்டவணையில் காணக்கூடியது போல, 2017 இல் பிற்போக்கான காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதம் மாறாமல் உள்ளது.

2017 இல் குறைக்கப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதம்: அட்டவணை

முந்தைய காலகட்டத்தைப் போலவே, 2017 இல் குறைக்கப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதம் மாறாமல் இருந்தது. சட்டமியற்றுபவர்கள் புதுப்பிக்கப்பட்ட வரிக் குறியீட்டில் இன்னும் தெளிவாகக் கூறியுள்ளனர், ஒரு நிறுவனத்திற்கு அவற்றைப் பயன்படுத்த உரிமை உண்டு. இந்த புள்ளி கலையில் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. 427 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடு. சில வகையான வணிக நடவடிக்கைகளுக்கு, நீங்கள் பயன்படுத்திக் கொள்ள அனுமதிக்கும் வகையில் நிபந்தனைகள் சரிசெய்யப்பட்டுள்ளன முன்னுரிமை விகிதம்காப்பீட்டு பிரீமியங்களில்.

நிறுவப்பட்ட விதிகளுக்கு இணங்குவதற்கான கட்டுப்பாடு வரி சட்டம். குறைக்கப்பட்ட விகிதங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான விதிகளுடன் ஒரு முரண்பாட்டை ஒரு தணிக்கை வெளிப்படுத்தினால், இப்போது ஒரு தொழில்முனைவோர் அறிக்கையிடல் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து முன்னுரிமை கட்டணத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பை இழக்கிறார்.

2017 இல் குறைக்கப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதங்களை அட்டவணை காட்டுகிறது.

காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கான கட்டணங்களை மாற்றுவதற்கான காலக்கெடு, அறிக்கையிடல் காலம் முடிவடைந்த 15 வது நாள் வரை ஆகும். அவசரநிலை மற்றும் வேலை தொடர்பான காயங்களுக்கான பங்களிப்புகள் இன்னும் நிதியில் செலுத்தப்பட வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளவும் சமூக காப்பீடு. இந்த வகை கட்டணம் ஃபெடரல் வரி சேவையின் திறனுக்குள் இல்லை. கட்டண விகிதம்இந்த பங்களிப்பிற்காக, சமூக காப்பீட்டு நிதியானது நிறுவனத்திற்கு அதன் முக்கிய வகை செயல்பாட்டின் அடிப்படையில் ஒரு வகையை ஒதுக்குவதன் மூலம் தனிப்பட்ட முறையில் நிறுவப்பட்டது.

எந்தவொரு தொழில்முனைவோரும் காப்பீட்டு பிரீமியத்தை செலுத்த வேண்டும். அவை ஓய்வூதிய நிதி, மருத்துவ மற்றும் சமூக காப்பீட்டு நிதிகளின் கணக்குகளுக்கு மாற்றப்படுகின்றன.

ஓய்வூதிய நிதிக்கான பங்களிப்புகள் ஊழியரின் எதிர்கால ஓய்வூதியத்தின் குவிப்புக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது. பங்களிப்புகளை செலுத்துவது பணியாளருக்கு சிலவற்றை வழங்கும் மாதாந்திர தொகைஅடைந்தவுடன் ஓய்வு வயது. கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதியத்திற்கு பணம் செலுத்துவது ஊழியர்களை நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் செல்ல அனுமதிக்கிறது, மேலும் சமூக காப்பீட்டு நிதியானது ஒரு குழந்தையைப் பராமரிக்கும் போது விடுமுறைகள் மற்றும் நடவடிக்கைகளில் இருந்து விடுபடுவதை சாத்தியமாக்குகிறது.

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு ஊழியர்கள் இருக்கிறார்களா இல்லையா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட அட்டவணையின்படி கூடுதல் பட்ஜெட் நிதிகளுக்கு பணம் செலுத்தப்பட வேண்டும். தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் செயல்பாடுகளில் பணியாளர்கள் இருந்தால், அவர்களுக்காகவும் தனிப்பட்ட முறையில் அவர்களுக்காகவும் பணம் செலுத்தப்படுகிறது என்று அர்த்தம்.

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரில் உரிமையாளரைத் தவிர, யாரும் வேலை செய்யவில்லை என்றால், ஒரு நபருக்கு மட்டுமே பங்களிப்புகள் செலுத்தப்பட வேண்டும். தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தனது சொந்த முதலாளி மற்றும் கூலிக்கு வேலை செய்யாததால், அவர் தானே ஓய்வூதியம் அல்லது மருத்துவ காப்பீடுஅவர் செலவில் கடமைப்பட்டவர் சொந்த நிதி. பங்களிப்புகளைச் செலுத்தத் தவறினால், பணம் செலுத்தாத தொகையில் 20 முதல் 40% வரை சட்டத்தால் தண்டிக்கப்படும்.

2017 முதல், சில திருத்தங்கள் செய்யப்பட்டுள்ளன வரி குறியீடு. குறிப்பாக, இருந்தது புதிய அத்தியாயம், இது துறைக்கு பங்களிப்புகளை செலுத்துவதற்கான கட்டுப்பாட்டை மாற்றுகிறது வரி சேவை. இப்போது அனைத்து கொடுப்பனவுகளும் வரி அதிகாரத்திற்கு செய்யப்படுகின்றன, நிதிகளுக்கு அல்ல. ஒரே விதிவிலக்கு வேலையில் ஏற்படும் காயங்களுக்கு கட்டணம். முன்பு போலவே, அதை கூடுதல் பட்ஜெட் நிதியின் கணக்கிற்கு மாற்றுவோம்.

அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட மாற்றங்கள் தொடர்பாக, சிபிசியும் மாறியது. ஓய்வூதிய நிதி மற்றும் சமூக காப்பீட்டு நிதியை முறையே நிதியைப் பெறுபவராக நியமிக்கும் முதல் மூன்று இலக்கங்கள் 392 மற்றும் 393 க்கு பதிலாக, நீங்கள் 182 ஐக் குறிக்க வேண்டும். இதன் பொருள் பணம் வரிக் கணக்கிற்குச் செல்லும்.

உங்கள் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் வருமானம் பெறாவிட்டாலும் அல்லது நீங்கள் இழப்புகளைப் பெற்றாலும் பங்களிப்புகள் செலுத்தப்படும். பதிவு உண்மை தனிப்பட்டஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் நீங்கள் பணம் செலுத்துபவராக மாற உங்களை கட்டாயப்படுத்துகிறார் கட்டாய கொடுப்பனவுகள்பொருட்படுத்தாமல் நிதி நிலைமைஉங்கள் நடவடிக்கைகள்.

சட்டமன்ற மட்டத்தில், கூடுதல் பட்ஜெட் நிதிகளுக்கு பங்களிப்புகளை செலுத்துவதற்கான காலக்கெடு கண்டிப்பாக கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் அவர்கள் இணங்கத் தவறியதற்கு பொறுப்பு.

பணம் செலுத்துவதில் பின்வரும் தற்காலிக கட்டுப்பாடுகள் உள்ளன:

தங்களுக்கான பணியாளர்கள் இல்லாத தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு - காலாண்டு முடிவடைந்த மாதத்தின் 1 வது நாள் வரை (அதாவது, ஏப்ரல் 1, ஜூலை 1, அக்டோபர் 1 மற்றும் டிசம்பர் 31 க்கு முன் பணம் செலுத்தப்பட வேண்டும்);
ஊழியர்களுடன் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு - ஊழியருக்கு வருமானம் செலுத்தும் மாதத்தைத் தொடர்ந்து மாதத்தின் 15 வது நாள் வரை;
ஆண்டுக்கு 300,000 ரூபிள்களைத் தாண்டிய தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு, ஏப்ரல் 1 வரை, உண்மையான வருமானத்திற்கும் 300,000 ரூபிள்களுக்கும் இடையிலான வித்தியாசத்தில் 1% க்கு சமமான தொகையை நீங்கள் செலுத்தலாம்.

அறிக்கையிடல் ஆண்டில் அதன் செயல்பாடுகளின் போது, ​​​​ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு முன்கூட்டியே பணம் செலுத்தினால், அவர்கள் செலுத்துவதற்கான காலக்கெடு இல்லை. நீங்கள் அவற்றை ஒரு மாதம், காலாண்டு அல்லது ஆறு மாதங்களுக்கு ஒரு முறை செய்யலாம். முக்கிய விதி ஆண்டு இறுதிக்குள் வரி அலுவலகத்திற்கு பணம் செலுத்துவதற்கு நேரம் உள்ளது.

பணம் செலுத்தும் கடைசி நாள் வேலை செய்யாத நாளில் (விடுமுறை அல்லது வார இறுதி) வரும். இந்த வழக்கில், சட்டம் அடுத்த வணிக நாளில் பணம் செலுத்த அனுமதிக்கிறது. டிசம்பர் 31 சனி அல்லது ஞாயிற்றுக்கிழமையாக மாறும் போது, ​​அறிக்கையிடல் ஆண்டின் இறுதியில் நாட்களில் வேறுபாடு குறிப்பாக கவனிக்கப்படும்.

எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறையைப் பயன்படுத்தும் ஒரு தொழில்முனைவோருக்கு ஓய்வூதிய நிதி மற்றும் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதிக்கு மட்டுமே பணம் செலுத்த உரிமை உண்டு. FSS இல் நீங்கள் உங்கள் விருப்பப்படி ஒரு தன்னார்வ பரிமாற்றத்தை செய்யலாம். 2017 முதல், இந்த கொடுப்பனவுகள் வரி அதிகாரத்தின் கணக்கிற்கு மாற்றப்பட வேண்டும். கட்டணம் செலுத்துவதற்கு கே.பி.கே ஓய்வூதிய பங்களிப்புகள்மற்றும் சுகாதார காப்பீடு மாறுபடும்.

உங்கள் கட்டணத்தைச் செலுத்த, வங்கியில் பணம் செலுத்தியதற்கான ரசீதை நீங்கள் உருவாக்க வேண்டும்.

வரி சேவை இணையதளம் மூலம் இதைச் செய்யலாம்:

வரி சேவையின் அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளத்தைப் பார்வையிடவும்;
மின்னணு சேவைகளில் "வரி செலுத்து" பிரிவைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்;
உருவாக்கு பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும் கட்டண உத்தரவுதனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு;
தோன்றும் படிவத்தில், "IP" என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்;
பின்வரும் பட்டியலில், சரிபார்க்கவும் " பணம் செலுத்தும் ஆவணம்»;
KBK ஐ நிரப்பவும் (வகுப்பாளர்களின் பட்டியல் இணையதளத்தில் உள்ளது), மீதமுள்ள வரிகள் கணினியால் தானாகவே நிரப்பப்படும்;
பின்னர் உங்கள் குடியிருப்பு முகவரியை உள்ளிடவும்;
கட்டண விவரங்களில், ஒரு தனிப்பட்ட தொழிலதிபராக பணம் செலுத்துபவரின் நிலையை குறிப்பிடவும்;
நீங்கள் பிரதான கட்டணம் செலுத்துகிறீர்கள் என்றால் "TP" எழுத்துக்களை உள்ளிடவும் (அபராதம் அல்லது அபராதம் அல்ல);
நீங்கள் செலுத்தும் காலத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்;
தொகையை உள்ளிடவும்;
உங்கள் முதல் பெயர், புரவலன் மற்றும் கடைசி பெயரைக் குறிக்கவும்;
TIN ஐ நிரப்பவும்;
நீங்கள் வசிக்கும் இடத்திற்கு அடுத்ததாக ஒரு காசோலையை வைக்கவும் (இதன் பொருள் வசிப்பிடத்தின் முகவரி மற்றும் வரி விதிக்கப்படும் பொருளின் இருப்பிடம் ஒன்றுதான்);
கட்டணம் செலுத்தும் முறையைத் தேர்ந்தெடுக்கவும் (பணம் - இந்த வழக்கில் கணினி உங்களுக்காக ஒரு ரசீதை உருவாக்கும், அதை நீங்கள் அச்சிட்டு வங்கிக்கு வழங்குவீர்கள், பணமில்லாமல் - பங்குதாரர் வங்கி மூலம் வரி சேவை இணையதளத்தில் இருந்து பணம் செலுத்தப்படும்).

உங்கள் கட்டணத்தை மட்டுமே நீங்கள் செலுத்த முடியும் என்பதை நினைவில் கொள்ளவும் சொந்த அட்டைஅல்லது பில்கள். வரி அதிகாரம்அந்த இடமாற்றம் யாரிடமிருந்து வந்தது என்பதைப் பார்க்க வேண்டும். வரி சேவை இணையதளத்தில் மின்னணு கட்டணம் செலுத்தும் துறையில் வேறொருவரின் அட்டை எண்ணை நீங்கள் உள்ளிட்டால், பணம் செலுத்தப்படாது மற்றும் கணினி பிழையை உருவாக்கும்.

பணியாளர்கள் இல்லாமல் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி அமைப்பில் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு ஆதரவாக எவ்வாறு பணம் செலுத்துகிறார்

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு ஊழியர்கள் இல்லை என்றால், நீங்களே காப்பீட்டு பிரீமியத்தை மட்டுமே செலுத்த வேண்டும். கட்டண உயர்வு காரணமாக குறைந்தபட்ச ஊதியம் 2017 இல் 7,500 ரூபிள் வரை உழைப்பு, கொடுப்பனவுகளின் அளவும் அதிகரித்தது.

IN கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதிகுறைந்தபட்ச ஊதியம் மற்றும் வேலை செய்த மாதங்களின் உற்பத்தியில் 5.1% கழிக்க வேண்டியது அவசியம். அறிக்கையிடல் ஆண்டில் நீங்கள் 12 மாதங்கள் பணிபுரிந்தால், கட்டணத் தொகை: 7500 * 12 * 5.1% = 4590 ரூபிள்.

ஆண்டுக்கான உங்கள் வருமானம் 300,000 ரூபிள் தாண்டவில்லை என்றால், நீங்கள் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் உற்பத்தியில் 26% மற்றும் ஒரு வருடத்தில் மாதங்களின் தொகையை ஓய்வூதிய நிதிக்கு செலுத்துவீர்கள். அதாவது, காப்பீட்டு பிரீமியம் 7500 * 12 * 26% = 23,400 ரூபிள் ஆகும்.

மொத்தத்தில், ஆண்டுக்கு நீங்கள் 27,990 ரூபிள் தொகையில் வரி கணக்கில் நிலையான காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை செலுத்த வேண்டும். அறிக்கையிடல் ஆண்டிற்கான உங்கள் வணிகத்தின் வருமானம் 300,000 ரூபிள் ஐ விட அதிகமாக இருந்தால், நீங்கள் கூடுதலாக உண்மையான வருமானத்திற்கும் இடையே உள்ள வித்தியாசத்தில் 1% செலுத்த வேண்டும். நிர்ணயிக்கப்பட்ட தொகை 300,000 ரூபிள். IN இந்த வழக்கில்கொடுப்பனவுகளைக் கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரம் பின்வருமாறு இருக்கும்: 7500*12*26 + 1% (SD - 300,000 ரூபிள்), இதில் SD என்பது உங்கள் உண்மையான வருமானத்தின் அளவு.

இருப்பினும், பணம் செலுத்துவதற்கு தேவையான காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கான அதிகபட்ச வரம்பை அரசு நிர்ணயித்துள்ளது. நீங்கள் பட்ஜெட்டுக்கு 187,200 ரூபிள்களுக்கு மேல் மாற்ற மாட்டீர்கள். உங்கள் கணக்கீடுகளின்படி, நீங்கள் பணம் செலுத்த வேண்டும் ஒரு பெரிய தொகை, நீங்கள் சட்டப்பூர்வ விலையை செலுத்துகிறீர்கள். இது ஒவ்வொரு ஆண்டும் நிர்ணயிக்கப்படுகிறது மற்றும் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் அளவைப் பொறுத்தது.

அதைக் கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரம் இதுபோல் தெரிகிறது: 8*குறைந்தபட்ச ஊதியம்*12*26%. அதே நேரத்தில், சில காரணங்களால் நீங்கள் காப்பீட்டு நிதிக்கு பங்களிப்பு செய்ய மறுத்தால், நீங்கள் நஷ்டத்தில் பணிபுரிந்தாலும், வரி அலுவலகம் அதிகபட்ச விகிதத்தில் 187,200 ரூபிள் கட்டணத்தை உங்களுக்கு வழங்கும்.

அல்காரிதத்தை தெளிவாக்க ஒரு உதாரணத்தைப் பயன்படுத்தி பங்களிப்புகளின் கணக்கீட்டைப் பார்ப்போம்.

உதாரணமாக. ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மே 15, 2017 அன்று வரி அலுவலகத்தில் பதிவுசெய்திருந்தால், ஓய்வூதிய பங்களிப்புகளுக்கான சூத்திரம் பின்வருமாறு இருக்கும்: (7500*7 (ஜூன் முதல் டிசம்பர் வரையிலான மாதங்கள்)*26%) + (7500/31 (மே மாதத்தில் நாட்கள்) )* 17 (மே மாதத்தில் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக பணிபுரிந்தார்)*26%) = 13650 + 1069.35 = 14,719.35 ரூபிள். ஆண்டுக்கான தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் லாபம் 450,000 ரூபிள் என்று வைத்துக்கொள்வோம். பின்னர், பெறப்பட்ட தொகைக்கு கூடுதலாக, நீங்கள் பட்ஜெட்டுக்கு செலுத்த வேண்டும்: (450000-300000) * 1% = 1500 ரூபிள். கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டுக்கான பங்களிப்புகள்: (7500*7*5.1%) + (7500/31*17*5.1%) = 2677.5 + 209.75 = 2887.25 ரூபிள். மொத்தத்தில், இந்த தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் மொத்த அளவு: 14719.35 +1500 + 2887.25 = 19,106.6 ரூபிள்.

எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறை இருந்தால் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை நாங்கள் செலுத்துகிறோம் கூலி தொழிலாளர்கள் IP இல்

உங்களுக்கு உதவ பணியாளர்களை நீங்கள் பணியமர்த்தினால், அவர்களுக்கான வரவு செலவுத் திட்டத்திற்கு நீங்கள் கட்டாய பங்களிப்புகளை செலுத்த வேண்டும். உங்களுக்கும் உங்கள் ஊழியர்களுக்கும் நீங்கள் பணம் செலுத்துகிறீர்கள்.

ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் நீங்கள் அவர்களின் மாத வருமானத்தில் 30% கழிக்க வேண்டும் ஊதியங்கள், போனஸ் மற்றும் பிற ஊக்கத்தொகைகள்.

உங்கள் ஊழியர்கள் சிவில் ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணிபுரிந்தால், நீங்கள் பட்ஜெட்டில் 2.9% குறைவாக செலுத்தலாம், அதாவது அவர்களின் மாத வருமானத்தில் 27.1%. இந்த வழக்கில், நீங்கள் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு பணம் செலுத்த வேண்டியதில்லை, இது 2.9% ஆகும்.

உதாரணமாக. நிறுவனம் சிவில் ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இரண்டு ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்தியுள்ளது. வருடத்தில் ஒவ்வொரு மாதமும் அவர்களுக்கு 30,000 ரூபிள் நிலையான சம்பளம் வழங்கப்படுகிறது. ஆண்டுக்கான தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் வருமானம் 810,000 ரூபிள் ஆகும். பணம் செலுத்துதல் ஓய்வூதிய பங்களிப்புகள்நிறுவனத்தின் உரிமையாளருக்கு: 7500 * 12 * 26% = 23,400 ரூபிள். ஆண்டுக்கான வருமானம் 300,000 ரூபிள் தாண்டியதால், கூடுதல் கட்டணம் செலுத்தப்படும்: (810,000 - 300,000)*1% = 5,100 ரூபிள். கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு பங்களிப்பு 7500 * 12 * 5.1% = 4590 ரூபிள் ஆகும். ஊழியர்களுக்கான பங்களிப்புகள் இருக்கும்: 30,000*12*27.1%*2 = 195,120 ரூபிள். மொத்தத்தில், அறிக்கையிடல் ஆண்டில் தொழில்முனைவோர் 23,400 + 5,100 + 4,590 + 195,120 = 228,210 ரூபிள் தொகையில் பங்களிப்புகளை செலுத்தினார்.

பங்களிப்புகள் உங்கள் வரி மசோதாவை எவ்வாறு குறைக்கின்றன

நீங்கள் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறையை "வருமானம்" தேர்வு செய்திருந்தால், காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு மூலம் திரட்டப்பட்ட வரியைக் குறைக்க உங்களுக்கு உரிமை உண்டு. எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி அமைப்பு "வருமானம் - செலவுகள்" மூலம், நீங்கள் குறைக்கலாம் வரி அடிப்படைபட்ஜெட்டுக்கான கொடுப்பனவுகளை கணக்கிட.

உங்கள் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு ஊழியர்கள் இல்லை என்றால், நீங்கள் காப்பீட்டு பிரீமியத்தின் முழுத் தொகைக்கும் வரியைக் குறைக்கலாம். பங்களிப்புகளின் அளவு திரட்டப்பட்ட வரிக்கு சமமாகவோ அல்லது அதிகமாகவோ இருந்தால், நீங்கள் பட்ஜெட்டுக்கு எந்த வரியும் செலுத்த வேண்டியதில்லை.

நிறுவனத்தில் பணியாளர்கள் இருந்தால், வரித் தொகையை 50% மட்டுமே குறைக்க முடியும். வருமானத்தில் 6% என்ற விகிதத்தில் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறையைப் பயன்படுத்தும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு மட்டுமே இந்த விதிகள் பொருந்தும்.

உதாரணமாக. எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறையைப் பயன்படுத்தும் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் "வருமானம்" ஆண்டு லாபம் 276,000 ரூபிள் பெற்றார். நிறுவனத்தில் பணியாளர்கள் இல்லை. 27,990 ரூபிள் தொகையில் பங்களிப்புகள் செலுத்தப்பட்டன. செலுத்த வேண்டிய வரி: 276,000*6% = 16,560 ரூபிள். காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் வரியின் அளவை விட அதிகமாக இருப்பதைக் காண்கிறோம்: 27990 > 16560. அதாவது செலுத்த வேண்டிய வரி பூஜ்ஜியம்.

பணியாளர்கள் இல்லாமல் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறையை "வருமானம்" பயன்படுத்தும் ஒரு தொழில்முனைவோர் ஆண்டுக்கு 658,000 ரூபிள் லாபம் பெற்றார். செலுத்த வேண்டிய வரி: 39,480 ரூபிள். பங்களிப்புகளின் தொகை: 27990 + 1% *(658000 - 300000) = 31,570 ரூபிள். காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு மூலம் வரியைக் குறைக்கிறோம் மற்றும் பெறுகிறோம்: 39480 - 31570 = 7910 ரூபிள். இந்த தொகை 39,480 ரூபிள்களுக்கு பதிலாக வரி அலுவலகத்திற்கு தொழில்முனைவோரால் செலுத்தப்படும்.

இப்போது ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறையை "வருமானம்" ஊழியர்களுடன் மூன்று ஊழியர்களுடன் பயன்படுத்துவதற்கான உதாரணத்தைப் பார்ப்போம்.

உதாரணமாக. தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் வருமானம் ஆண்டுக்கு 750,000 ரூபிள் ஆகும். நிறுவனம் 25,000 ரூபிள் சம்பளத்துடன் மூன்று ஊழியர்களைப் பயன்படுத்துகிறது. செலுத்த வேண்டிய வரி: 750,000*6% = 45,000 ரூபிள். தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் செலுத்தும் பங்களிப்புகள்: 27990 + (25000*12*30%*3) + 1*(750000 - 300000) = 27990 + 270000 + 4500 = 302,490 ரூபிள். பங்களிப்புகள் வரியை மீறுவதால், பிந்தையது 50% குறைக்கப்படலாம்: 45,000 * 50% = 22,500 ரூபிள்.

"வருமானம் - செலவுகள்" என்ற எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறையைப் பயன்படுத்தி ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருடன் ஒரு உதாரணத்தைக் கருத்தில் கொள்வோம்.

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு ஊழியர்கள் இல்லை என்றால், கணக்கீடுகள் பின்வருமாறு இருக்கும்.

உதாரணமாக. ஆண்டு வருமானம் 842,000 ரூபிள் ஆகும். தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் 27,990 (நிலையான பகுதி) + 1*(842,000 - 300,000) = 33,410 ரூபிள் தொகையில் பங்களிப்பை செலுத்துகிறார்கள். ஆண்டுக்கான தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் ஆவணப்படுத்தப்பட்ட செலவுகள் 650,000 ரூபிள் ஆகும். காலாண்டு காப்பீட்டு பிரீமியத்தின் அளவு மூலம் செலவுகளை அதிகரிக்க தொழில்முனைவோருக்கு உரிமை உண்டு. பின்னர் செலவுகள் இருக்கும்: 650,000 + 33,410 = 683,410 ரூபிள். இந்த வழக்கில், செலுத்த வேண்டிய வரி: (842,000 - 683,410)*15% = 23,789 ரூபிள்.

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் பங்களிப்புகளை செலுத்துகிறார் ஓய்வூதிய நிதிமற்றும் சமூக காப்பீட்டு நிதி தங்களுக்கும் தங்கள் ஊழியர்களுக்கும். "எளிமைப்படுத்தப்பட்டது" இந்த பொறுப்பிலிருந்து உங்களை விடுவிக்காது. கூடுதல் பட்ஜெட் நிதிகளுக்கான கொடுப்பனவுகளின் அளவு வரிவிதிப்பு முறை மற்றும் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தைப் பொறுத்தது. 2017 ஆம் ஆண்டில் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறைக்கு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகின்றன மற்றும் செலுத்தப்படுகின்றன என்பதைக் கண்டுபிடிப்போம்.

பணியாளர்கள் இல்லாமல் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறைக்கு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் பங்களிப்புகள்

என்றால் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்ஊழியர்களை பணியமர்த்துவதில்லை, பின்னர் அவர் வரிவிதிப்பு ஆட்சியைப் பொருட்படுத்தாமல், தனக்கென ஒரு நிலையான தொகையில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துகிறார் (ஃபெடரல் சட்டம் எண் 212 இன் பிரிவு 5).

பங்களிப்புகளின் அளவு கூட்டாட்சி சட்டம் எண் 212 இன் பிரிவு 14 ஆல் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது:

- ஆண்டுக்கான தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் வருமானம் 300,000 ரூபிள்களுக்கு குறைவாக இருந்தால், ஓய்வூதிய நிதிக்கான நிலையான பங்களிப்பு பின்வருமாறு கணக்கிடப்படுகிறது: குறைந்தபட்ச ஊதியம் × 26% × 12. ஜூலை 1, 2017 முதல், குறைந்தபட்ச ஊதியம் 7,800 ரூபிள் ஆகும். என்பது, ஒரு நிலையான பங்களிப்பாகும் வருமானத்தை சுட்டிக்காட்டியது 7800 × 0.26 × 12 = 24336 ரூபிள் இருக்கும்.

- என்றால், அவர் கூடுதல் தொகையில் 1% கூடுதலாக செலுத்த வேண்டும். ஓய்வூதிய நிதிக்கு காப்பீட்டு பிரீமியத்தை கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரம் இப்படி இருக்கும்: குறைந்தபட்ச ஊதியம் × 26% × 12 + 1% வருமானம் 300,000 ரூபிள் தாண்டியது.

- கட்டாய சுகாதார காப்பீட்டு நிதிக்கு (MHIF) குறைந்தபட்ச ஊதிய சூத்திரம் × 5.1% × 12. 2017 இல் 7800 × 0.051 × 12 = 4773 ரூபிள் 60 kopecks.

- சமூக காப்பீட்டு நிதியில், தொழில்முனைவோர் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை, ஆனால் கலையின் பத்தி 5 இல் கூறப்பட்டுள்ளபடி, பொருத்தமான ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிப்பதன் மூலம் தன்னார்வ அடிப்படையில் இதைச் செய்யலாம். 14 கூட்டாட்சி சட்டம்எண் 212-FZ.

காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் அறிக்கை ஆண்டின் டிசம்பர் 31 க்குள் செலுத்தப்பட வேண்டும். ஆண்டிற்கான வருமானத்தின் அளவு 300,000 ரூபிள் அதிகமாக இருந்தால், அடுத்த ஆண்டு ஏப்ரல் 1 வரை அதிகப்படியான தொகையில் 1% செலுத்தலாம்.

எளிமைப்படுத்தப்பட்ட அமைப்பில் இருப்பதால், கலையின் 3 வது பிரிவின்படி, உங்களுக்காக செலுத்தப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியத்தின் அளவு மூலம் வரி அடிப்படையை (வருமானம் 6% விகிதத்தில்) குறைக்கலாம். 346.21 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடு. ரஷ்ய கூட்டமைப்பு எண் 03-11-11/15001 இன் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதத்தில் கூறப்பட்டுள்ளபடி, அவர்களின் வருமானம் மற்றும் செலவுகளுக்கு இடையே உள்ள வித்தியாசத்தில் 15% செலுத்தி, ஊழியர்களை பணியமர்த்தாத தொழில்முனைவோருக்கும் அதே உரிமை உள்ளது.

பணியாளர்களுடன் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறைக்கு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் பங்களிப்புகள்

ஊழியர்களுக்கான பங்களிப்புகள் பொதுவாக ஓய்வூதிய நிதி, கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதி மற்றும் சமூக காப்பீட்டு நிதி ஆகியவற்றிற்குச் செய்யப்படுகின்றன, ஆனால் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறையைப் பயன்படுத்தும் தொழில்முனைவோர் ஊழியர்களின் வருவாயில் 20% மட்டுமே ஓய்வூதிய நிதிக்கு செலுத்த வேண்டும். சமூக காப்பீடு மற்றும் கட்டாய சுகாதார காப்பீட்டு நிதிகளுக்கு எதையும் மாற்ற வேண்டிய அவசியமில்லை. இதற்கான அடிப்படையானது கலையின் பிரிவு 3.4 ஆகும். ஃபெடரல் சட்டம் எண் 212-FZ இன் 58.

ஊழியர்களுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான பொருளின் தொகையைத் தீர்மானிக்க, இந்த கணக்கீட்டில் அவர்களின் வருமானங்களில் எது சேர்க்கப்படவில்லை என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்:

• ஊழியர்களுக்கான மாநில சலுகைகள்.
• அனைத்து வகையான இழப்பீடு கொடுப்பனவுகள்சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட ஊழியர்கள்.
• பணியாளர் ஓய்வூதியத்தின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதிக்கு முதலாளியின் பங்களிப்புகள், அவை ஒவ்வொன்றிற்கும் வருடத்திற்கு 12,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் இல்லை.
• கூடுதல் சமூக கொடுப்பனவுகள்சில வகை பணியாளர்கள்.
• தனிப்பட்ட ஊழியர்களுக்கான பயண நன்மைகள், ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் வருடத்திற்கு 4,000 ரூபிள்களுக்கு மிகாமல் நிதி உதவி போன்றவை. முழு பட்டியல்வரிவிதிப்புக்கு உட்பட்ட தொகைகள் சமூக பங்களிப்புகள், கலையில் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. ஃபெடரல் சட்டம் எண் 212-FZ இன் 9.

நீங்கள் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி அமைப்பில் இருந்தால், உங்களுக்கும் உங்கள் ஊழியர்களுக்கும் காப்பீட்டு பிரீமியத்தின் இழப்பில் 50% க்கு மேல் வரி விதிக்கக்கூடிய தொகையிலிருந்து விலக்குகளைச் செய்யலாம். இந்த வழக்கில் ஒழுங்குமுறை அடிப்படையானது பிரிவு 1 ஆகும் தகவல் கடிதம்உயர்மட்ட பிரசிடியம் நடுவர் நீதிமன்றம்எண் 123. அதே கடிதத்தின் 2 வது பத்தியின் படி, வரிவிதிப்பு பொருள் "வருமானம் கழித்தல் செலவுகள்" என்றால், செலவுகளில் தொழில்முனைவோரின் அனைத்து காப்பீட்டுத் தொகைகளும் அவருக்கும் அவரது ஊழியர்களுக்கும் முழுமையாக, தொகைகளுக்கு கட்டுப்பாடுகள் இல்லாமல் அடங்கும்.

நீங்கள் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி அமைப்பில் இருந்தால், உங்களுக்கும் உங்கள் ஊழியர்களுக்கும் காப்பீட்டு பிரீமியத்தின் இழப்பில் 50% க்கு மேல் வரி விதிக்கக்கூடிய தொகையிலிருந்து விலக்குகளைச் செய்யலாம்.

கலையின் அடிப்படையில் சரியான நேரத்தில் செலுத்தப்படாத காப்பீட்டு பிரீமியங்கள். ஃபெடரல் சட்டம் எண் 212-FZ இன் 147, செலுத்தப்படாத தொகையில் 20 முதல் 40% வரை அபராதம் வசூலிக்க வழிவகுக்கும்.

நீங்கள் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரிவிதிப்பு முறையைப் பயன்படுத்தினால், உங்களுக்காக மட்டுமே கூடுதல் பட்ஜெட் நிதிகளுக்கு நீங்கள் பங்களிப்புகளைச் செலுத்த வேண்டும். உங்களிடம் பணியாளர்கள் இருந்தால், நீங்கள் அவர்களுக்கு பணம் செலுத்த வேண்டும். ஆனால் நீங்கள் ஓய்வூதிய நிதிக்கு மட்டுமே கட்டணம் செலுத்த வேண்டும். எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறையானது, கட்டாய மருத்துவக் காப்பீட்டு நிதி அல்லது சமூகக் காப்பீட்டு நிதிக்கான பணம் செலுத்துவதில் இருந்து விலக்கு அளிக்கிறது, மேலும் இது உங்கள் செலவுகளைக் குறைக்கிறது.

• ஒரு கட்டிடக் கலைஞர் யார், அவர் என்ன செய்கிறார்?
• ஆடிட்டர் ஆக என்ன எடுக்க வேண்டும்
• "வெற்றி" உத்தி - அந்நிய செலாவணி மீது இலாபகரமான ஸ்கால்பிங்
• ஒற்றை வீரர் பிரச்சாரத்தில் பங்குச் சந்தையில் பணம் சம்பாதிப்போம்!
• சாத்தியமான GDP அளவைக் கொண்டு அளவிடப்படுகிறது
• ரஷ்ய மற்றும் சர்வதேச நடைமுறையில் நிதிநிலை அறிக்கைகளின் கருத்து, செயல்பாடுகள் மற்றும் முக்கியத்துவம்
• மைக்ரோ பொருளாதாரம் மற்றும் மேக்ரோ பொருளாதாரம்
• நாங்கள் சரியாக வேலை செய்கிறோம்: பட்ஜெட் கணக்கியல் P 153 வழிமுறைகள் 174n பற்றிய அனைத்து வழிமுறைகளும்
• ஒரு ஆஃப்-பேலன்ஸ் ஷீட் கணக்கில் இருந்து மோசமான கடன், எதிர் கட்சிகளின் கடன்கள் மோசமானதாக அங்கீகரிக்கப்படும் போது
• ஒருங்கிணைந்த அறிக்கையிடல் ஒருங்கிணைந்த அறிக்கையிடல் பட்ஜெட் 21 கல்வித் துறை otcdi

• சம்பளக் குறியீட்டைக் கணக்கிடுவதற்கான எடுத்துக்காட்டு
• ஒரு சிறிய பிழையை எவ்வாறு சரிசெய்வது என்பதைப் பொறுத்தது
• கணக்காளர் நேர்காணல் சோதனை
• சம்பள அட்டவணை: "அடிப்படை" மாதத்தை சரியாக தேர்வு செய்யவும், குறியீட்டு கணக்கீட்டிற்கான அடிப்படை மாதத்தை அமைத்தல்
• கணக்கியல் சோதனைகள்
• மருத்துவக் காப்பீட்டுக் கொள்கையை எப்படி, எங்கு மாற்றுவது?
• அநாமதேய உலோக கணக்கு
• கட்டாய மருத்துவக் காப்பீட்டில் என்ன சேர்க்கப்பட்டுள்ளது - இலவச பராமரிப்பு மற்றும் சேவைகள் பாலிசியில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன
• கட்டாய மருத்துவக் காப்பீட்டுக் கொள்கையை எப்படி, எங்கு பெறுவது?
• கட்டாய மருத்துவக் காப்பீட்டுக் கொள்கையைப் பெற எந்த காப்பீட்டு நிறுவனத்தைத் தேர்வு செய்ய வேண்டும்?