நிதி உதவி வரிகள். நிதி உதவி வருமான வரிக்கு உட்பட்டது
பொருள் உதவி- 2018-2019 இன் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் எல்லா நிகழ்வுகளிலும் வசூலிக்கப்படுவதில்லை. நிதி உதவிக்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்களை எப்போது வசூலிக்க முடியாது? அது எப்போது செய்ய வேண்டும்? ஓய்வு பெற்ற பணியாளருக்கு நிதி உதவி வழங்கப்பட்டால், பங்களிப்புகள் தேவையா? அத்தகைய கொடுப்பனவுகளை எவ்வாறு ஆவணப்படுத்துவது? கணக்கியல் மற்றும் வரி கணக்கியலில் பொருள் உதவியை எவ்வாறு சரியாகக் கணக்கிடுவது? இந்த மற்றும் பிற கேள்விகளுக்கான பதில்களை கீழே உள்ள பொருளில் பரிசீலிப்போம்.
எந்த சூழ்நிலையில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் வரிவிதிப்பிலிருந்து நிதி உதவிக்கு விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது?
பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் நிதி உதவி காப்பீட்டு பிரீமியங்களிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது:
- பில்லிங் காலத்திற்குள் ஒரு பணியாளருக்கு 4,000 ரூபிள் வரை பொருள் உதவி வழங்கப்பட்டால் (துணைப்பிரிவு 11, பிரிவு 1, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 422).
- இழப்பீடாக ஒரு நேரத்தில் நிதி உதவி வழங்கப்பட்டால் பொருள் சேதம், அசாதாரண சூழ்நிலைகள், இயற்கை பேரழிவுகள் மற்றும் தனிநபர்கள் பயங்கரவாத செயல்களால் பாதிக்கப்பட்டிருந்தால் (துணைப்பிரிவு 3, பிரிவு 1, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 422) ஆகியவற்றின் விளைவாக உருவாக்கப்பட்டது.
- பணியாளரின் குடும்ப உறுப்பினரின் மரணம் காரணமாக ஒரு நேரத்தில் பொருள் உதவி ஒதுக்கப்பட்டால் (துணைப்பிரிவு 3, பிரிவு 1, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 422).
- ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு அல்லது தத்தெடுப்பு காரணமாக நிறுவனத்தின் பணியாளருக்கு நிதி உதவி ஒதுக்கப்பட்டால் (துணைப்பிரிவு 3, பிரிவு 1, கட்டுரை 422). அத்தகைய உதவியின் அளவு பிறப்பு அல்லது தத்தெடுப்புக்குப் பிறகு முதல் ஆண்டில் ஒதுக்கப்பட வேண்டும், மேலும் வரி விதிக்கப்படாத வரம்பு 50,000 ரூபிள் ஆக அமைக்கப்பட்டுள்ளது. ஒவ்வொரு பெற்றோருக்கும் குறைக்கப்பட்ட தொகையைப் பெற உரிமை உண்டு (மே 16, 2017 ஆம் ஆண்டின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதங்கள் எண். 03-15-06 / 29546, நவம்பர் 16, 2016 எண். 03-04-12 / 67082, அமைச்சகத்தின் அக்டோபர் 27, 2015 இன் தொழிலாளர் எண் 17-3 / B-521 , தேதி 01.21.2015 எண். 17-3 / V-18 (ப. 1), தேதி 11.20.2013 எண். 17-3 / 1926).
நிறுவனத்தில் நிதி உதவி எவ்வாறு ஒதுக்கீடு செய்யப்படுகிறது
பொருள் உதவியை ஒதுக்க, தலைவர் ஒரு சிறப்பு உத்தரவை வழங்க வேண்டும். உதவி தேவைப்படும் பணியாளரிடமிருந்து, எந்த வடிவத்திலும் எழுதப்பட்ட அறிக்கை தேவை. துணை ஆவணங்கள் அதனுடன் இணைக்கப்பட வேண்டும், இது குழந்தையின் பிறப்பு அல்லது தத்தெடுப்பு சான்றிதழ், குடும்ப உறுப்பினரின் இறப்பு சான்றிதழ் போன்றவையாக இருக்கலாம்.
AT பணம் செலுத்தும் ஆவணம், "கட்டணத்தின் அடிப்படை" என்ற நெடுவரிசையில், கணக்கியல் துறையானது பொருள் உதவி ஒதுக்கீடு மீது தலைவரின் உத்தரவின் எண் மற்றும் தேதியைக் குறிக்க வேண்டும். ஒரு நேரத்தில் அல்லாமல் தவணைகளில் பணம் செலுத்தினால், அத்தகைய இணைப்பு ஒவ்வொரு கட்டண ஆவணத்திலும் இணைக்கப்பட வேண்டும்.
நிதி உதவி காப்பீட்டு பிரீமியத்திற்கு உட்பட்டது
முந்தைய பத்தியில் குறிப்பிடப்படாத மற்ற எல்லா நிகழ்வுகளிலும், பொருள் உதவி, அது ஊழியர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்டால், காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்டது. இந்த விதிமுறை s இல் உள்ளது. 11 பக். 1 கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 422.
உதாரணமாக
எல்எல்சி "ஒமேகா" இன் கூட்டு ஒப்பந்தம் ஒரு விதியைக் கொண்டுள்ளது, அதன்படி நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு பொருள் உதவியைப் பெற உரிமை உண்டு. அதை ஒதுக்குவதற்கான முடிவு தலைவரின் தனிச்சிறப்பாகும், அதன் வரிசையில் தொடர்புடைய தொகைகள் குறிக்கப்படுகின்றன.
பிப்ரவரி 2018 இல், சிசிகோவ் ஏ.எஸ்., நிறுவனத்தின் ஊழியர், அவரது விண்ணப்பத்திற்கு இணங்க, 29,000 ரூபிள் தொகையில் பொருள் உதவி பெற்றார். கர்ப்ப காலத்தில் மனைவியின் கட்டண சிகிச்சைக்காக.
மே 2018 இல், அவருக்கு மற்றொரு நிதி உதவி ஒதுக்கப்பட்டது, ஆனால் ஏற்கனவே ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு தொடர்பாக - 30,000 ரூபிள் தொகையில்.
இதன் விளைவாக, கட்டாய சமூக காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் 25,000 ரூபிள் இருந்து மட்டுமே திரட்டப்படும். (29,000 - 4,000), முதல் வழக்கில் வரி விதிக்கப்படாத தொகை 4,000 ரூபிள் என்பதால். மேலும் ஒரு குழந்தையின் பிறப்பில் வழங்கப்படும் பொருள் உதவி 50,000 ரூபிள் தாண்டவில்லை என்றால் வரிவிதிப்புக்கு உட்பட்டது அல்ல. AT இந்த வழக்குஇது 30,000 ரூபிள் சமம்.
குறிப்பு! RF ஆயுதப் படைகள்வரி விதிக்க முடியாது சிகிச்சைக்கான நிதி உதவி பங்களிப்புகள்.
பங்களிப்புகளை வழங்குவதற்கான காலக்கெடு பின்வருமாறு: கலையின் பத்தி 3 இன் படி. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 431 இன் படி, காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர், வருமானம் ஈட்டப்பட்ட மாதத்திற்கு அடுத்த மாதத்தின் 15 வது நாளுக்குப் பிறகு பட்ஜெட்டுக்கு மாற்ற வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளார்.
பொருள் உதவி ஒரு முறை என்றால் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் வசூலிக்கப்படுமா?
நடைமுறையில், ஒரு முறை அடிப்படையில் பொருள் உதவி ஒதுக்கப்படும் சூழ்நிலைகள் உள்ளன, மேலும் இது ஒரு கூட்டு அல்லது வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தால் வழங்கப்படவில்லை. அத்தகைய தொகைகளை வழங்குவதற்கான அடிப்படையானது தலைவரின் உத்தரவு மட்டுமே.
இந்த வழக்கில், ஊழியர்களுக்கான பொருள் உதவி (வருடத்திற்கு 4,000 ரூபிள்களுக்கு மேல்) காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கும் உட்பட்டது (துணைப்பிரிவு 11, பிரிவு 1, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 422).
ஏற்கனவே வெளியேறிய ஊழியர்களுக்கு செலுத்தப்பட்ட கொடுப்பனவுகளுக்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்களை விதிக்க வேண்டுமா?
சில சந்தர்ப்பங்களில், நிறுவனத்திற்கு முன்னாள் ஊழியர்களுக்கு பொருள் உதவி செலுத்த வேண்டிய அவசியம் உள்ளது, எடுத்துக்காட்டாக, கடினமான வாழ்க்கை சூழ்நிலைகள் தொடர்பாக. இந்த வழக்கில், காப்பீட்டு பிரீமியங்களைச் சேர்ப்பது அவசியமில்லை, ஏனென்றால் காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படையானது ஆதரவாக செலுத்தப்பட்ட ஊதியத்தை உள்ளடக்கியது. தனிநபர்கள்உட்பட்டது கட்டாய காப்பீடுதொழிலாளர் ஒப்பந்தங்கள் அல்லது சிவில் சட்டத்தின் ஒப்பந்தங்களின் கட்டமைப்பிற்குள் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 1, கட்டுரை 420). முன்னாள் ஊழியர்களுக்கும் நிறுவனத்திற்கும் இடையே மேற்கூறிய ஒப்பந்தங்கள் எதுவும் இல்லாததால், பங்களிப்புகளைக் கணக்கிடுவதற்கு எந்த அடிப்படையும் இல்லை.
எந்த நிபந்தனைகளின் கீழ் தொழில்துறை காயங்களுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் திரட்டப்படுகின்றன?
காயங்களுக்கான பங்களிப்புகளின் வரிவிதிப்புக்கான பொருள்கள் கலையின் பத்தி 1 க்கு இணங்க இருந்தால், பணம் செலுத்துதல் ஆகும். சட்டத்தின் 20.1 "வேலையில் ஏற்படும் விபத்துகளுக்கு எதிரான கட்டாய சமூக காப்பீடு மற்றும் தொழில் சார்ந்த நோய்கள்» தேதி ஜூலை 24, 1998 எண். 125-FZ தயாரிக்கப்பட்டது:
- தொழிலாளர் உறவுகளை செயல்படுத்துவதில்;
- மரணதண்டனை சிவில் சட்ட ஒப்பந்தங்கள்அத்தகைய பங்களிப்புகளை செலுத்துவதற்கான விதியை அவை கொண்டிருந்தால்.
துணை. 3, 12 பக். 1 கலை. சட்டம் எண் 125-FZ இன் 20.2 பொருள் உதவியின் தன்மையை வரையறுக்கிறது, இது காயங்களுக்கான பங்களிப்புகளின் வரிவிதிப்பிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது. பங்களிப்புகள் வசூலிக்கப்படுவதில்லை:
- அசாதாரண சூழ்நிலைகள், இயற்கை பேரழிவுகள் மற்றும் தனிநபர்கள் பயங்கரவாத செயல்களால் பாதிக்கப்பட்டிருந்தால் (பத்தி 2, துணைப் பத்தி 3, பத்தி 1, சட்ட எண். 125-FZ இன் கட்டுரை 20.2) பொருள் சேதங்களுக்கு இழப்பீடாக ஒரு நேரத்தில் பொருள் உதவி வழங்கப்பட்டால் ;
- பணியாளரின் குடும்ப உறுப்பினரின் மரணம் காரணமாக ஒரு நேரத்தில் நிதி உதவி ஒதுக்கப்பட்டால் (பத்தி 3, துணைப் பத்தி 3, பத்தி 1, சட்ட எண் 125-FZ இன் கட்டுரை 20.2);
- ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு அல்லது அவரது தத்தெடுப்பு (பத்தி 4, துணைப் பத்தி 3, பத்தி 1, சட்ட எண் 125-FZ இன் கட்டுரை 20.2) காரணமாக நிறுவனத்தின் பணியாளருக்கு பொருள் உதவி ஒதுக்கப்பட்டால்; அத்தகைய உதவியின் அளவு பிறப்பு அல்லது தத்தெடுப்புக்குப் பிறகு முதல் ஆண்டில் ஒதுக்கப்பட வேண்டும் மற்றும் 50,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் இருக்கக்கூடாது;
- பிற தேவைகளுக்கு பொருள் உதவி வழங்கப்பட்டால் மற்றும் அதன் தொகை 4,000 ரூபிள் தாண்டவில்லை. பில்லிங் காலத்திற்கு ஒரு பணியாளருக்கு (துணைப்பிரிவு 12, பிரிவு 1, சட்ட எண் 125-FZ இன் கட்டுரை 20.2).
எனவே, மற்ற காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் விதிக்கப்படாத அதே சூழ்நிலைகளில், ஊழியர்களுக்கான நிதி உதவி காயங்களுக்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்டது அல்ல.
ஓய்வு பெற்ற ஊழியர்களுக்கு பொருள் உதவிக்காக தொழில்துறை காயங்களிலிருந்து காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் திரட்டப்படுகின்றன
சில சந்தர்ப்பங்களில், நிறுவனத்திற்கு முன்னாள் ஊழியர்களுக்கு பொருள் உதவி செலுத்த வேண்டிய அவசியம் உள்ளது. நிறுவனத்தில் வேலை செய்யாத ஒரு ஊழியருக்கு அத்தகைய உதவி ஒதுக்கப்பட்டால், காயங்களுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் வசூலிக்கப்பட வேண்டியதில்லை. காரணம் எளிதானது: அத்தகைய நபர்கள் இனி முன்னாள் முதலாளியுடன் வேலைவாய்ப்பு உறவில் இல்லை, மேலும் கலையின் பத்தி 1 இன் படி பொருள் உதவி. சட்ட எண் 125-FZ இன் 20.1 அத்தகைய பங்களிப்புகளால் வரிவிதிப்பு பொருட்களில் இல்லை.
உதாரணமாக
சிக்மா எல்எல்சியின் நிர்வாகம் அவரது மனைவியின் மரணம் தொடர்பாக அவர்களின் முன்னாள் ஊழியர் லிகோவ்ட்சேவ் ஜி.ஐக்கு பொருள் உதவி வழங்க முடிவு செய்தது. 32,000 ரூபிள் தொகையில் செலுத்துதல். லிகோவ்ட்சேவ் பதவி நீக்கம் செய்யப்பட்ட இரண்டு மாதங்களுக்குப் பிறகு செய்யப்பட்டது. அத்தகைய பொருள் உதவி காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்டது அல்ல, எனவே அவை வசூலிக்கப்பட வேண்டியதில்லை.
2018-2019 இல் நெருங்கிய உறவினரின் மரணம் தொடர்பாக நிதி உதவி
தனித்தனியாக, 2018-2019 இல் நெருங்கிய உறவினரின் மரணம் தொடர்பாக நிதி உதவி பற்றி கூறப்பட வேண்டும்.
உண்மை என்னவென்றால், ஊழியர்களின் அடுத்த உறவினர்களின் ஊதியம் குறித்த ஒழுங்குமுறையில் முதலாளி பட்டியலிட முடியும், அவர் இறந்தால், பணியாளருக்கு பொருள் உதவி வழங்கப்படுகிறது. உதாரணமாக, அது மனைவி(கள்), குழந்தைகள், பெற்றோர், தாத்தா பாட்டி, மனைவியின் பெற்றோர், சகோதரர்கள்/சகோதரிகள் என இருக்கலாம். இருப்பினும், காப்பீட்டு பிரீமியங்களுடன் பொருள் உதவிக்கு வரி விதிக்கும் செயல்முறை இறந்த உறவினர் குடும்ப உறுப்பினரா இல்லையா என்பதைப் பொறுத்தது.
2018-2019 இல் நெருங்கிய உறவினரின் மரணம் தொடர்பாக நிதி உதவி, கலையின் விளக்கத்தில் இந்த நெருங்கிய உறவினர்கள் குடும்ப உறுப்பினர்களாக இருந்தால் மட்டுமே காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்டது அல்ல. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடும்பக் குறியீட்டின் 2 (நவம்பர் 9, 2015 எண் 17-3 / V-538 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் கடிதத்தைப் பார்க்கவும்). குடும்பக் குறியீட்டின் இந்த கட்டுரையில், மனைவி (கள்), பெற்றோர் (தத்தெடுக்கப்பட்ட பெற்றோர் உட்பட) மற்றும் குழந்தைகள் (தத்தெடுக்கப்பட்ட குழந்தைகள் உட்பட) மட்டுமே குடும்ப உறுப்பினர்களாக வகைப்படுத்தப்படுகிறார்கள். எனவே, முதலாளி மரணம் தொடர்பாக நிதி உதவி செலுத்தினால், உதாரணமாக, ஒரு பாட்டி அல்லது மனைவி அல்லது சகோதரன் / சகோதரியின் பெற்றோர், இந்த நிதி உதவி பொது முறையில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்டது.
நிதி உதவி 4000 ரூபிள்: வரிவிதிப்பு 2018-2019
4,000 ரூபிள் வரம்புகளுக்குள் பொருள் உதவி வரிவிதிப்பு பற்றி இன்னும் சில வார்த்தைகள். நிதி உதவி 4000 ரூபிள். - 2018-2019 இல் வரிவிதிப்பு தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கான வரித் தளத்தை நிர்ணயிக்கும் போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்ட வருமானத்தின் ஒரு பகுதியாக அதன் கணக்கியலுக்கு வழங்காது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 28, கட்டுரை 217).
வருமான வரி கணக்கிடும் நோக்கங்களுக்காக, ஊழியர்களுக்கு பொருள் உதவி குறைக்கப்படாது வரி அடிப்படை(ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 23, கட்டுரை 270). அதே நேரத்தில், ரஷ்ய நிதி அமைச்சகம் தொழிலாளர் செலவினங்களின் ஒரு பகுதியாக விடுமுறைக்கு செலுத்தப்படும் பொருள் உதவிக்கான கணக்கை அனுமதிக்கிறது. வருமான வரி நோக்கங்களுக்காக மற்றும் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறையின் கீழ்:
- தொழிலாளர் (கூட்டு) ஒப்பந்தம் அல்லது உள்ளூர் மூலம் பணம் செலுத்தப்பட்டால், விடுமுறைக்கு வழங்கப்படும் நிதி உதவி தொழிலாளர் செலவுகளில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது. நெறிமுறை செயல்மற்றும் பணியாளரின் தொழிலாளர் கடமைகளின் செயல்திறன் தொடர்பானது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 255 இன் பிரிவு 25, பிரிவு 1 இன் துணைப் பத்தி 6, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 346.16 இன் பிரிவு 2, கடிதங்கள் ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகம் தேதியிட்ட 02.09.2014 எண் 03-03-06 / 1 / 43912, அக்டோபர் 22, 2013 எண் 03-03-06/4/44144, செப்டம்பர் 24, 2012 எண் 03-11- 06/2/129);
- மற்ற அடிப்படையில் வழங்கப்படும் நிதி உதவி வரி செலவுகள்கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை (பிரிவு 23, கட்டுரை 270, பிரிவு 2, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 346.16).
முடிவுகள்
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடு மற்றும் சட்டம் எண் 125-FZ ஆகிய இரண்டும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்ட கட்டணங்களின் பட்டியல்களில் பல வகையான நிதி உதவிகளை உள்ளடக்கியது. ஊழியர்களுக்கு வரி விதிக்கப்படாத நிதி உதவிகளில், 2 குழுக்கள் வேறுபடுகின்றன:
- முழு வரிக்கு உட்பட்டது அல்ல - அவை அவசரகால சூழ்நிலைகள் (இயற்கை பேரழிவு, பயங்கரவாத தாக்குதல், குடும்ப உறுப்பினரின் மரணம் போன்றவை) தொடர்பாக செலுத்தப்படும் பணம் அடங்கும்.
- ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையை அடையும் வரை வரி இல்லை - இது ஒரு குழந்தையின் பிறப்பில் (50,000 ரூபிள் வரை) நிதி உதவி மற்றும் பிற காரணங்களுக்காக வழங்கப்படுகிறது (4,000 ரூபிள் வரை).
பணம் செலுத்தும் நபருடன் வேலை உறவில் இல்லாத நபர்களுக்கு வழங்கப்படும் நிதி உதவியும் பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டது அல்ல.
மற்றும் GPC ஒப்பந்தத்தின் கீழ் வரையப்பட்ட ஊழியர்களின் வருமானத்தில் ஏற்படும் காயங்களுக்கு பங்களிப்புகளைச் சேர்ப்பதற்கான கடமை (ஓய்வூதியத்திற்கான பங்களிப்புகள் மூலம் வரி விதிக்கப்படும் மற்றும் மருத்துவ காப்பீடு), அத்தகைய கடமை ஒப்பந்தத்தால் வழங்கப்பட்டால் மட்டுமே முதலாளியிடமிருந்து எழும்.
உதவி என்பது பணம் சமூக தன்மைமுதலாளியிடமிருந்து, பணியாளரின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறன் தொடர்பானது அல்ல. இது ஊழியர்கள் அல்லது அவர்களது நெருங்கிய உறவினர்களால் செய்யப்படலாம். ஒரு தொழிலாளி அல்லது மற்ற நபரின் வேண்டுகோளின் பேரில் பணம் வழங்கப்படுகிறது. நிதி வழங்குவதற்கான காரணங்களை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்கள் அதனுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளன. ஆவணங்களின் அடிப்படையில், உரிய உத்தரவு பிறப்பிக்கப்படுகிறது.
சிறப்பு வாழ்க்கை சூழ்நிலைகளில் நிதி உதவிக்காக ஒரு ஊழியர் அல்லது மற்ற நபருக்கு நிதி உதவி வழங்கப்படுகிறது. அத்தகைய கட்டணம் ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு, நேசிப்பவரின் மரணம், அவசரகால சூழ்நிலைகள் போன்றவற்றில் செய்யப்படலாம்.
ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் செயல்படுகிறது பொது விதிதனிப்பட்ட வருமான வரியுடன் நிதி உதவிக்கான வரிவிதிப்பு. தொழிலாளியின் இந்த வருமானத்திற்கான விலக்கு 4 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும். ஆண்டில். அத்தகைய ஆதரவின் சில வகைகளுக்கு, அதன் வரிவிதிப்புக்கான வேறுபட்ட நடைமுறை வழங்கப்படுகிறது.
இது வரிக்கு உட்பட்டதா மற்றும் எவ்வளவு?
ஆண்டுக்கு அதன் தொகை 4 ஆயிரம் ரூபிள் தாண்டும்போது பொருள் உதவியிலிருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரி நிறுத்தப்படத் தொடங்குகிறது. நிறுவனம் எந்த வரிவிதிப்பு முறையைப் பயன்படுத்துகிறது என்பது முக்கியமல்ல. கட்டணத்தின் நோக்கமும் வரிவிதிப்பதில் பங்கு வகிக்காது.
வரம்பை மீறும் தொகையிலிருந்து, தனிநபர் வருமான வரி நிறுத்தப்படும். எடுத்துக்காட்டாக, ஏப்ரல் மாதத்தில், இயக்குனரின் உத்தரவின்படி, ஒரு பணியாளருக்கு ஆண்டுவிழாவிற்கு 9,000 ரூபிள் தொகையில் நிதி உதவி வழங்கப்பட்டது. கணக்காளர் 5,000 ரூபிள் வரியை நிறுத்தி வைப்பார். (5,000 * 13% = 650 ரூபிள்). தொழிலாளி தனது கைகளில் 8,350 ரூபிள் பெறுவார். (9,000 ரூபிள் - 650 ரூபிள்).
நிதி உதவியுடன், அதன் அளவைப் பொருட்படுத்தாமல், அதன் செலுத்தும் சந்தர்ப்பங்களில் தனிப்பட்ட வருமான வரி விதிக்கப்படாது:
- இயற்கை பேரழிவு அல்லது அவசரநிலையால் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு அல்லது இந்த சம்பவங்களின் விளைவாக இறந்த குடிமகனின் உறவினர்களுக்கு. இந்த வழக்கில், முதலாளி அவசரகாலச் சான்றிதழைப் பெற வேண்டும், எடுத்துக்காட்டாக, அவசரகால சூழ்நிலைகள் அமைச்சகத்திடம் இருந்து.
- ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் பயங்கரவாத தாக்குதலில் காயம் அடைந்த நபர் அல்லது பயங்கரவாதத்தால் இறந்த நபரின் உறவினர்.
- ஒரு ஊழியர், அவரது குடும்ப உறுப்பினர்கள், ஓய்வு பெற்ற முன்னாள் தொழிலாளி மருத்துவ செலவுக்கு பணம் செலுத்த வேண்டும். செலவுகள் ஆவணப்படுத்தப்பட வேண்டும். இருந்து செலுத்தப்பட்ட தொகை நிகர லாபம்நிறுவனங்கள்.
- இறந்த ஊழியர் அல்லது முன்னாள் ஓய்வு பெற்ற ஊழியர் உறவினர்கள். இந்த கட்டணம் ஒரு முறை கட்டணம் ஆகும், அதாவது, இது இயக்குனரின் ஒரு உத்தரவால் நியமிக்கப்படுகிறது.
- தொழிலாளிக்கு, உள்ளே குடும்ப உறுப்பினரின் மரணம் தொடர்பாக முன்னாள், ஓய்வு பெற்றவர் உட்பட. கட்டணம் ஒரு முறை செலுத்தப்பட வேண்டும்.
- ஒரு குழந்தையைப் பெற்றெடுத்த ஒரு ஊழியர் (தத்தெடுத்தார், பாதுகாவலரின் கீழ் எடுக்கப்பட்டார்). இந்த உருப்படி நிகழ்வுக்குப் பிறகு ஒரு வருடத்திற்குள் வழங்கப்படும் ஒரு முறை உதவியைக் குறிக்கிறது. கட்டணம் 50 ஆயிரம் ரூபிள் தாண்டக்கூடாது. குழந்தையின் தாய் மற்றும் தந்தைக்கு ஒரு குழந்தைக்கு. தாய் 50 ஆயிரம் ரூபிள் தொகையைப் பெற்றிருந்தால், அவர் குழந்தையின் தந்தைக்கு ஒதுக்கப்படும்போது, அவர் தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டார் (நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதம் 3 03-04-05 / 8495 இன் 24.02.15).
மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், 4,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் நிதி உதவி வரி விதிக்கப்படுகிறது.
பயங்கரவாதத் தாக்குதல்கள் மற்றும் அவசரநிலைகள் மற்றும் கூறுகள் தவிர, அனைத்து கொடுப்பனவுகளும் மொத்தமாக இருந்தால் மட்டுமே வரி விதிக்கப்படாது. இந்தத் தேவைக்கு இணங்க, ஒரு அடிப்படையில், நிதி உதவிக்கான ஒரு உத்தரவு வழங்கப்பட வேண்டும், மேலும் பணத்தை ஒரு முறை அல்லது பல படிகளில் செலுத்தலாம்.
நிதி உதவியை நியமிப்பதற்கான பல ஆர்டர்களுடன் ஒரு நிகழ்வு இருந்தால், முதல் கொடுப்பனவுகள் மட்டுமே வரிவிதிப்புக்கு உட்பட்டது அல்ல.
காகிதப்பணி
ஒரு பணியாளருக்கு நிதி உதவி வழங்குவதற்கான முடிவு தலைவரால் எடுக்கப்படுகிறது.
பின்வரும் உள்ளூர் சட்டங்களில் பணம் செலுத்துவதற்கான நடைமுறை மற்றும் அவற்றைப் பெறுவதற்கான நிபந்தனைகளை நிறுவனம் சரிசெய்ய முடியும்:
- கூட்டு ஒப்பந்தம்;
- வேலைக்கான ஊதியம் மீதான கட்டுப்பாடு;
- ஒரு தனி மானிய ஆவணம்.
இந்த ஆவணங்கள் நிதி உதவியை செலுத்துவதற்கான விதிகளை பரிந்துரைக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. நிறுவனம் தொடர்ந்து இத்தகைய இழப்பீடுகளைச் செய்தால், நடைமுறைக்கு தெளிவு மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மையை வழங்குவது அவசியம்.
இதைச் செய்ய, உள் ஆவணங்களில் சில புள்ளிகள் சரி செய்யப்பட வேண்டும்:
- பணியாளர்கள் உதவி பெறுவதற்கான காரணங்களின் பட்டியல்;
- ஆதரவின் அளவு, அதன் நியமனத்திற்கான நடைமுறை;
- பணியாளருக்கு தொகையை எப்போது மாற்றுவது;
- பணியாளரிடமிருந்து தேவைப்படும் அதனுடன் கூடிய ஆவணங்களின் பட்டியல், முதலியன.
உள்ளூர் சட்டங்கள் நிதி உதவி வழங்குவதற்கான வாய்ப்பை வழங்குகின்றன. அதன் திரட்டலுக்கான முக்கிய ஆவணம் தலையின் வரிசை. இது தொழிலாளி மற்றும் அதனுடன் இணைக்கப்பட்ட ஆவணங்களின் வேண்டுகோளின் பேரில் வழங்கப்படுகிறது.
நிறுவனத்தின் தகவல் நிலைப்பாட்டில் ஒரு விண்ணப்பத்தை நிரப்புவதற்கான உதாரணத்தை முதலாளி வைக்கலாம் அல்லது உள்ளூர் ஆவணங்களுடன் இணைக்கலாம். ஒரு கணக்காளர்-கால்குலேட்டருடன் அதன் மாதிரியை வைத்திருப்பது வசதியானது, ஊதியம் பெறுவது தொடர்பாக ஊழியர்களால் அடிக்கடி தொடர்பு கொள்ளப்படுகிறது.
உதாரணமாக, ஒரு குழந்தையின் பிறப்புக்கான கட்டணத்தைப் பெறுவதற்கு, ஒரு பெற்றோர் தனது பிறப்புச் சான்றிதழின் நகலை வழங்க வேண்டும்.
பிரதிபலிப்பு அம்சங்கள்
ஒரு பணியாளருக்கு எந்த நிதி உதவி மற்றும் தொடர்புடைய விலக்குகள் வழங்கப்பட வேண்டும் என்பதை கீழே உள்ள அட்டவணை காட்டுகிறது:
அட்டவணையில் உள்ள தரவு வரி ஆணை எண். ММВ-7-3 / அடிப்படையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. [மின்னஞ்சல் பாதுகாக்கப்பட்டது] 17.11 முதல்.
சூழ்நிலைகள் என்ன செய்கின்றன
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம் அதன் தொகையைப் பொருட்படுத்தாமல், நிதி உதவி மீதான வரி எடுக்கப்படாத பல வழக்குகளுக்கு வழங்குகிறது. இருப்பினும், ஒவ்வொரு வழக்கிற்கும் சில நிபந்தனைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும்.
ஒரு பணியாளரின் மரணம்
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின்படி, அடக்கம் செய்வதற்கான எந்தவொரு நிதி உதவியும் தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டது அல்ல.
ஊழியருடன் வாழ்ந்த உறவினரின் மரணம் தொடர்பாக பணம் ஒதுக்கப்படலாம். இந்த வழக்கில், நீங்கள் சகவாழ்வு மற்றும் உறவைக் குறிக்கும் ஆவணங்களை வழங்க வேண்டும்.
ஒரு ஊழியர் பணியின் போது இறந்தாலோ அல்லது இறந்தாலோ, அந்தத் தொகை அவரது உறவினர்களுக்கு வழங்கப்படும். இந்த வழக்கில், இறந்தவரின் உறவினர்கள் அவரது முதலாளிக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும்.
இதேபோல், ஓய்வு பெற்ற முன்னாள் தொழிலாளர்களுக்கும் நிதி உதவி வழங்கப்படுகிறது.
தலைவரின் உத்தரவு
நிறுவனத்தின் தலைவரின் உத்தரவின் அடிப்படையில் நிதி உதவி திரட்டப்படுகிறது.
ஆவணம் பிரதிபலிக்கிறது:
- பெறுநரின் பெயர்;
- பணம் செலுத்துவதற்கான காரணம்;
- தொகை.
பணியாளரின் வேண்டுகோளின் பேரில் உத்தரவு இல்லாமல் பணம் வழங்கப்படலாம். அவருக்கு நிதி வழங்குவதற்கான பணியாளரின் கோரிக்கையை அது கொண்டிருக்க வேண்டும், காரணத்தைக் குறிக்கிறது. இங்கே இயக்குனர் உதவியின் அளவைக் குறிப்பிட்டு விசாவை வைக்கிறார்.
ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு
பணியாளர் பெறலாம் நிதி உதவிநிகழ்விற்குப் பிறகு ஒரு வருடத்திற்குள் ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு அல்லது தத்தெடுப்பின் போது முதலாளியிடமிருந்து. தொழிலாளி ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு அல்லது தத்தெடுப்பு பற்றிய விண்ணப்பத்தையும் காகிதத்தின் நகலையும் வழங்குகிறார். இந்த கட்டணத்திலிருந்து எந்த வரியும் எடுக்கப்படவில்லை (வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 8, கட்டுரை 217).
50 ஆயிரம் ரூபிள் வரையிலான தொகை தனிப்பட்ட வருமான வரியிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது. ஒன்று அல்லது இரு பெற்றோருக்கும் (வரி அதிகாரிகளின் கடிதம் எண். BS-4-11 / 21330 தேதியிட்ட 11/28/13). உதாரணமாக, தாய் வேலையில் 30 ஆயிரம் ரூபிள் பெற்றார், மற்றும் தந்தை - 20 ஆயிரம் ரூபிள், இரண்டு கொடுப்பனவுகளும் வரிவிதிப்புக்கு உட்பட்டவை அல்ல.
சரியான தன்மைக்காக தனிநபர் வருமான வரியை நிறுத்தி வைத்தல்முதலாளி பொறுப்பு. பிழையைத் தவிர்க்க, மனைவி அதே உதவியைப் பெறவில்லை என்பதற்கான ஆதாரத்தைக் கொண்டு வர பெற்றோர் பணியாளரை நிறுவனம் கோர வேண்டும். இது வருமானச் சான்றிதழாகவோ அல்லது குழந்தையின் பிறப்பு தொடர்பாக அவர் பணம் பெறவில்லை என்று கணவனின் (மனைவி) அறிக்கையாகவோ இருக்கலாம். இரண்டாவது மனைவி பணிபுரியும் நிறுவனத்தைத் தொடர்புகொண்டு, அந்தத் தகவலைத் தாங்களாகவே அறிந்துகொள்ளலாம்.
இரண்டாவது பெற்றோர் வேலை செய்யவில்லை என்றால், இதை உறுதிப்படுத்த, நீங்கள் பணி புத்தகத்திலிருந்து தரவு அல்லது வேலைவாய்ப்பு மையத்தின் சான்றிதழை வழங்க வேண்டும் (நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதம் 3 03-04-06 / 24978 இன் 07/01/13) .
பிறப்புக்கான நிதி உதவி பல உத்தரவுகளின் கீழ் வழங்கப்பட்டால், அது மொத்தத் தொகையாக அங்கீகரிக்கப்படாது. அனைத்து கொடுப்பனவுகளிலிருந்தும், முதல் தவிர, தனிப்பட்ட வருமான வரி நிறுத்தப்பட வேண்டும், ஆதரவு மொத்த அளவு 50 ஆயிரம் ரூபிள் குறைவாக இருந்தாலும் கூட. (16.08.13 தேதியிட்ட நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதம் எண். 03-04-06/33543).
விடுமுறை, சிகிச்சை அல்லது தீ
விடுமுறைக்கு செல்லும் பணியாளருக்கு ஒரு முதலாளி நிதி உதவி வழங்க முடியும். 4,000 ரூபிள் குறைவாக இருந்தால் தனிப்பட்ட வருமான வரி அத்தகைய கட்டணத்திலிருந்து எடுக்கப்படாது. மற்றும் ஆண்டுக்கு ஒரே நேரத்தில் வழங்கப்படுகிறது.
அதிக தொகையில் கொடுப்பனவுகள் போனஸ் அல்லது பதின்மூன்றாவது சம்பளமாக கருதப்பட்டு வரிவிதிப்புக்கு உட்பட்டது.
பின்வரும் நிபந்தனைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட்டால், ஒரு ஊழியர் அல்லது அவரது உறவினர்களின் சிகிச்சை தொடர்பான நிதி ஆதரவு வரிவிதிப்பிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது:
- சிகிச்சையின் அவசியத்தை உறுதிப்படுத்தும் சான்றிதழ்கள் மற்றும் பிற ஆவணங்களின் இருப்பு;
- ஆவணங்களை வழங்கிய மற்றும் பொருத்தமான உரிமத்தின் சிகிச்சையை மேற்கொண்ட மருத்துவ நிறுவனம்;
- மருத்துவ அமைப்பின் கணக்கிற்கு நேரடியாகத் தொகையை முதலாளியால் ரொக்கமற்ற பரிமாற்றம்.
மேலே உள்ள தேவைகளுக்கு உட்பட்டு, நிறுவனம் அதன் நிகர லாபத்திலிருந்து நிதி உதவி செலுத்த வேண்டும். மற்ற சூழ்நிலைகளில், 4,000 ரூபிள் தாண்டிய சிகிச்சைக்கான கூடுதல் கட்டணம். வருமான வரிக்கு உட்பட்டது.
ஒரு தொழிலாளி அல்லது அவரது குடும்ப உறுப்பினர்கள் தீ விபத்து காரணமாக பாதிக்கப்பட்டிருந்தால், அவருக்கு எந்த தொகையிலும் பொருள் உதவி வழங்க முதலாளிக்கு உரிமை உண்டு.
என்ன நடந்தது என்ற உண்மையை உறுதிப்படுத்தும் தீயணைப்பு சேவையிலிருந்து ஒரு சான்றிதழ் இருந்தால், உறுப்புகளால் ஏற்படும் சேதத்தின் மதிப்பீடு, உதவியின் முழுத் தொகையிலிருந்தும் வரி எடுக்கப்படாது.
உறவினரின் மரணம்
ஒரு குடும்ப உறுப்பினரின் இறப்புச் சான்றிதழின் நகல் இருந்தால், உறவினரின் மரணம் தொடர்பாக நிதி உதவி தொழிலாளியின் வேண்டுகோளின் பேரில் வழங்கப்படுகிறது. இந்த கட்டணத்திற்கு வரி இல்லை.
RF IC இன் பிரிவு 2 குடும்ப உறுப்பினர்களாக வகைப்படுத்துகிறது:
- வாழ்க்கைத் துணைவர்கள்;
- பெற்றோர்கள்;
- தத்தெடுக்கப்பட்டவை உட்பட சந்ததியினர்;
- வளர்ப்பு பெற்றோர்.
உதாரணமாக, ஒரு சகோதரி இறந்தால் தனிப்பட்ட வருமான வரி ஊழியர்வழங்கப்பட்ட உதவியில் இருந்து நிறுத்தி வைக்கப்பட்டுள்ளது. இருப்பினும், RF IC இன் விதிகளின் அடிப்படையில், உறவினர்கள் பரஸ்பர உரிமைகள் மற்றும் அவர்களின் உறவிலிருந்து எழும் கடமைகளால் பிணைக்கப்பட்ட நபர்களை உள்ளடக்குகின்றனர். இதன் பொருள் சகோதரி ஊழியருடன் வாழ்ந்தால், நிதி உதவிக்கு வரி விதிக்கப்படக்கூடாது.
அசாதாரண சூழ்நிலைகள் மற்றும் பிற காரணங்கள்
அவசரநிலை தொடர்பாக ஊழியருக்கு வழங்கப்படும் நிதி உதவிக்கு முழுமையாக வரி விதிக்கப்படாது. இந்த வழக்கில், சேதத்தின் உண்மை மற்றும் அதன் அளவு ஒரு பொருட்டல்ல.
ஒரு வழக்கில் நிதி உதவியின் அளவு வெவ்வேறு உத்தரவுகளின்படி பணியாளருக்கு மாற்றப்பட்டால், அத்தகைய கொடுப்பனவுகள் மொத்தமாக கருதப்படாது. அவர்கள் வெவ்வேறு நோக்கங்களைக் கொண்டிருந்தாலும் (நிதி அமைச்சின் கடிதம் எண். 03-04-06 / 34374 தேதி 08.22.13).
மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், தனிப்பட்ட வருமான வரி அதன் அளவு நிறுவப்பட்ட வரம்பை மீறும் போது பொருள் உதவியிலிருந்து நிறுத்தப்படுகிறது.
குறிப்பிட்ட விதிமுறைகளில் ஒரு தொழிலாளிக்கு நிதி உதவி வழங்கப்படலாம். உதாரணமாக, அவர் உதவி பெறுகிறார், ஆனால் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு நிறுவனத்தில் வேலை செய்ய வேண்டிய கட்டாயம் உள்ளது.
வேலை உறவு முன்கூட்டியே நிறுத்தப்பட்டால், பணியாளர் வேலை செய்யாத நேரத்தின் விகிதத்தில் அதைத் திருப்பித் தர வேண்டும். இந்த வழக்கில், கலையில் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் நிதி உதவிக்கு முன்னர் செலுத்தப்பட்ட வரியை திருப்பிச் செலுத்த முதலாளிக்கு உரிமை உண்டு. 78 என்.கே.
பொருள் உதவியுடன் தனிப்பட்ட வருமான வரியில் என்ன சேர்க்கப்பட்டுள்ளது
அமைப்பு Ch க்கு இணங்க தனிப்பட்ட வருமான வரியைச் சேகரித்து செலுத்துகிறது. 23 என்.கே.
வரி அடிப்படையானது தொழிலாளியின் அனைத்து வருமானத்தையும் உள்ளடக்கியது:
- பணம்;
- வகையான வருமானம்;
- பொருள் பலன்.
வருமானத்திலிருந்து குறிப்பிட்ட தொகையை நிறுத்தி வைப்பது தனிநபர் வருமான வரிக்கான அடிப்படையை குறைக்கிறது.
நிதி உதவி செலுத்துவதில் இருந்து வரி நிறுத்தப்படவில்லை, அதன் பட்டியல் கலையின் 8 வது பத்தியில் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது. வரிக் குறியீட்டின் 217 மற்றும் 4 ஆயிரம் ரூபிள்களுக்கு மிகாமல் நிதி ஆதரவுடன். ஒரு வருடத்திற்கு ஒரு ஊழியர் அல்லது ஓய்வு பெற்ற முன்னாள் ஊழியர்.
மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், அல்லது நிதி உதவியின் வரம்பு மதிப்புகள் மீறப்பட்டால், தனிப்பட்ட வருமான வரி அதிலிருந்து நிறுத்தப்படும்.
மாநில இடைநிலை மற்றும் உயர் கல்வி நிறுவனங்களின் தேவைப்படும் முழுநேர மாணவர்கள் உதவித்தொகை நிதியிலிருந்து நிதி உதவி பெறுகின்றனர். தனிப்பட்ட வருமான வரி அதிலிருந்து நிறுத்தி வைக்கப்பட்டுள்ளது முழு. கலையில். வரிவிதிப்பிலிருந்து அத்தகைய கொடுப்பனவுகளுக்கு விலக்கு அளிப்பதற்கான காரணங்களை 217 இல் கொண்டிருக்கவில்லை.
கலைக்கு இணங்க. வரிக் குறியீட்டின் 230, நிறுவனங்கள் சுயாதீனமாக உருவாக்கப்பட்ட கணக்கியல் பதிவேடுகளில் ஊழியர்களின் வருமானம், விலக்குகள், திரட்டப்பட்ட மற்றும் நிறுத்தப்பட்ட வரிகளை பதிவு செய்ய வேண்டும்.
பெறப்பட்ட தரவுகளின்படி, நிறுவனங்கள் தொழிலாளர்களின் வருமானம் மற்றும் ஆண்டுக்கான தொடர்புடைய வரித் தொகைகள் பற்றிய தகவல்களை IFTS க்கு சமர்ப்பிக்கின்றன. ஒவ்வொரு தொழிலாளிக்கும் 2-NDFL சான்றிதழ் அறிக்கையிடல் ஆண்டைத் தொடர்ந்து வரும் ஆண்டின் ஏப்ரல் 1 க்கு முன் சமர்ப்பிக்கப்படும்.
முதல் பகுதி நிறுவனம் பற்றிய தகவல்களை வழங்குகிறது. பிரிவு 2 தொழிலாளி பற்றிய தகவல்களைக் கொண்டுள்ளது. முன்னாள் அல்லது பணிபுரியும் தொழிலாளர்கள் அல்லது அவர்களது உறவினர்களுக்கு வழங்கப்படும் நிதி உதவித் தொகைகள் மூன்றாவது பிரிவில் காட்டப்பட்டுள்ளன.
காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்
நிதிக்கான பங்களிப்புகள் தொழிலாளர் அல்லது சிவில் சட்ட ஒப்பந்தங்களின் கீழ் முதலாளியிடம் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கான கொடுப்பனவுகளுக்கு உட்பட்டது.
நபர்களுக்கு வழங்கப்படும் ஒரு முறை நிதி உதவியின் அளவுகளில் இருந்து பங்களிப்புகள் நிறுத்தப்படாது:
- பேரழிவுகள் மற்றும் அவசரநிலைகளின் போது அவர்களுக்கு ஏற்படும் பொருள் இழப்புகளை ஈடுசெய்து அவர்களின் ஆரோக்கியத்தை மேம்படுத்துதல்;
- ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் பயங்கரவாதத்தால் பாதிக்கப்பட்டவர்கள்;
- ஒரு ஊழியர் தனது குடும்பத்தின் உறுப்பினரின் மரணத்தில்;
- ஒரு குழந்தையின் பிறப்புக்காக பணிபுரியும் பெற்றோருக்கு (தத்தெடுக்கப்பட்ட பெற்றோர்கள், பாதுகாவலர்கள்), நிகழ்வு நடந்த தருணத்திலிருந்து ஒரு வருடத்திற்குள், 50 ஆயிரம் ரூபிள்களுக்குள் வழங்கப்பட்டது. ஒரு குழந்தைக்கு.
4 ஆயிரம் ரூபிள் வரை நிதி உதவி தொகையில் பங்களிப்புகள் வசூலிக்கப்படுவதில்லை. ஒரு ஊழியருக்கு வருடத்திற்கு.
முழுநேர மாணவர்களுக்கான நிதி உதவி பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டது அல்ல, ஏனெனில் பெறுநர்களுக்கும் கல்வி நிறுவனத்திற்கும் இடையே வேலைவாய்ப்பு உறவு இல்லை.
2019 ஆம் ஆண்டில், நிதி உதவியிலிருந்து பங்களிப்புகளை நிறுத்தி வைப்பதற்கும் அவற்றிலிருந்து விலக்கு அளிப்பதற்கும் மேற்கூறிய நடைமுறையானது காயங்களுக்கு FSS க்கு செலுத்தும் பணத்திற்கும் பொருந்தும்.
காயங்களுக்கான பங்களிப்புகள் மற்ற காரணங்களுக்காக தொழிலாளர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட பொருள் ஆதரவின் அளவுகள் மற்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட வரம்புகளை மீறும் அளவுகளில் மட்டுமே வசூலிக்கப்படும். மாணவர்களின் விஷயத்தில், இந்த வகையான பங்களிப்பும் நிறுத்தப்படவில்லை.
எனவே, நிதி உதவி என்பது பணியாளரின் வருமானம். தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்ட தொகை 4 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும். இந்த விதிக்கு விதிவிலக்குகள் உள்ளன, இதில் செலுத்தும் தொகையைப் பொருட்படுத்தாமல் வரி விதிக்கப்படாது. இந்த வழக்கில், ஆதரவைப் பெறுபவர் பொருத்தமான விண்ணப்பம் மற்றும் தேவையான ஆவணங்களை முதலாளிக்கு வழங்க வேண்டும்.
நிதி உதவி வரிகள் மற்றும் பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டதா என்பது அதன் கட்டணம் மற்றும் ஆவண ஆதாரங்களுக்கான காரணங்களைப் பொறுத்தது. சில நேரங்களில் அதை மீறாமல் இருப்பது முக்கியம் வரம்பு நிர்ணயம்ஒரு நேரத்தில் பணம் வழங்குதல் மற்றும் ஆதரவு.
பல முதலாளிகள், தங்கள் ஊழியர்களுக்கு கூடுதல் ஊக்கத்தொகைகளை வழங்க விரும்புகிறார்கள், பொருள் உதவி வடிவில் ஊக்கத்தொகை முறையை அறிமுகப்படுத்துகின்றனர், இது சில வலிமையின் போது வழங்கப்படலாம். சில வகையான நிதி உதவிகளிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது, இருப்பினும், எல்லாம் அவ்வளவு எளிதல்ல. நடைமுறையில் காண்பிக்கிறபடி, ஒரு குறிப்பிட்ட வழக்கில் வழங்கப்பட்ட பொருள் உதவி தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டதா என்பதை முதலாளி தெளிவாக அறிந்திருக்க வேண்டும்.
பொருள் உதவி செலுத்துவதற்கான நடைமுறை
தங்கள் ஊழியர்களை மதிக்கும் பெரும்பாலான நிறுவனங்கள், அதிக தகுதி வாய்ந்த பணியாளர்களுக்கான கடுமையான போட்டியை எதிர்கொண்டு அவர்களை வைத்திருக்க விரும்புகின்றன, கடினமான வாழ்க்கை சூழ்நிலையில் ஊழியர்களுக்கு நிதி உதவி வழங்குகின்றன. பின்வரும் சூழ்நிலைகளில் ஒன்று ஏற்பட்டால் பொதுவாக உதவி வழங்கப்படுகிறது:
- பேரழிவு
- நெருங்கிய உறவினரின் மரணம்
- திருமணம்
- ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு
ஒரு பணியாளருக்கு இத்தகைய உதவி ஒரு பொருளாதார இயல்புடையது அல்ல, பணியாளரின் செயல்திறனைப் பொறுத்தது அல்ல, எந்த வகையிலும் ஊதியத்தின் வடிவத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தக்கூடாது. நிதி உதவி என்பது நிதி அமைப்பின் ஒரு பகுதியாக இருக்க முடியாது, நிகழ்த்தப்பட்ட பணிக்கான ஊக்குவிப்பு அல்ல, உற்பத்திச் செயல்பாட்டின் போது பணியாளரால் ஏற்படும் செலவுகளுக்கு இழப்பீடாக வழங்கப்படுகிறது. மேலும், அதை தொடர்ந்து வழங்க முடியாது.
ஒரு கடினமான வாழ்க்கை சூழ்நிலையை சமாளிக்க உதவும் நோக்கத்துடன் வழங்கப்படும் ஒரு பணியாளருக்கான உதவி, பிரத்தியேகமாக சமூக, உணர்ச்சிகரமான இயல்புடையது. பெரும்பாலும், அத்தகைய கொடுப்பனவுகளைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பு வழங்கப்படுகிறது பணி ஒப்பந்தம், ஒரு தொழிற்சங்க ஒப்பந்தத்தில், ஒரு கூட்டு ஒப்பந்தம்.
மேலாளரிடம் பொருத்தமான விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பித்த பிறகு, பணியாளரின் வேண்டுகோளின் பேரில் நிதி உதவி வழங்கப்படுகிறது.
பணியாளர்களுக்கு உதவி மாநில அமைப்புபட்ஜெட்டின் இழப்பில் அல்லது நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளிலிருந்து வருமானமாக பெறப்பட்ட நிதியின் செலவில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. உதவி தேவைப்படும் பொதுப் பல்கலைக்கழகங்களில் முழுநேர மாணவர்கள் சிறப்பு நிதியிலிருந்து நிதியைப் பெறுகிறார்கள், இது உதவித்தொகை நிதியில் 25% ஆகும்.
தனிப்பட்ட வருமான வரியிலிருந்து சில வகையான ஹெல்ப் பாய்களுக்கு விலக்கு அளிக்க ஆவணங்களின் துல்லியத்தின் மீது கடுமையான கட்டுப்பாடு தேவை.
நிதி உதவி என்பது வேலைக்கான வெகுமதியாக இருக்கும்போது
பொருள் உதவிக்கான வரிவிதிப்பு
சாத்தியமான மோசடியைத் தடுக்க, "பொருள் உதவி" என்ற பொருளுக்கு ஊதியம் வழங்குவதன் மூலம் வரித் தளத்தைக் குறைப்பதே இதன் நோக்கம், வழங்கப்பட்ட பொருள் உதவி தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டதாக இல்லாத வழக்குகள் கண்டிப்பாகக் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன. வரி சட்டம் RF:
- நிதி உதவி அதன் தொகை 4,000 ரூபிள் தாண்டவில்லை என்றால் வரி விதிக்கப்படாது, உதவி வழங்கப்பட்டது அறிக்கை காலம்ஒரு பணிபுரியும் பணியாளருக்கு, அல்லது வயது அல்லது இயலாமை காரணமாக ஓய்வு பெற்றதன் காரணமாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஒரு ஊழியர்;
- இயற்கைப் பேரழிவினால் ஏற்படும் பொருள் சேதம் அல்லது உடல்நலக் கேடுகளை ஈடுசெய்வதற்காக வழங்கப்படும் உதவி, தொகையைப் பொருட்படுத்தாமல். இந்த வழக்கில், சம்பவத்தின் உண்மை தகுதி வாய்ந்த அதிகாரியால் ஆவணப்படுத்தப்பட வேண்டும், இல்லையெனில் வரி விலக்குவழங்கப்படாது;
- நெருங்கிய உறவினரின் மரணம் தொடர்பாக வழங்கப்படும் உதவி - பணியாளரின் குடும்ப உறுப்பினர், அல்லது பணியாளரின் மரணம் தொடர்பாக குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்டது. இந்த வழக்கில், நீங்கள் இறப்பு சான்றிதழை வழங்க வேண்டும். குடும்ப உறுப்பினர்கள்: மனைவி, பெற்றோர், குழந்தைகள்.
- பிரதேசத்தில் ஒரு பயங்கரவாதச் செயலால் ஏற்பட்ட சேதத்தைப் பெறுவது தொடர்பாக வழங்கப்பட்ட நிதி உதவி இரஷ்ய கூட்டமைப்பு. ஒரு பயங்கரவாத தாக்குதலின் கமிஷன் பற்றி காவல்துறையிடம் இருந்து ஒரு சான்றிதழை வழங்க வேண்டியது அவசியம்;
- பிறந்த அல்லது தத்தெடுக்கப்பட்ட முதல் வருடத்தில் ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு அல்லது தத்தெடுப்பு தொடர்பாக ஒரு பணியாளருக்கு ஒரு முறை நிதி உதவி வழங்கப்படுகிறது, இருப்பினும், ஒரு குழந்தைக்கு 50,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் இல்லை. பெற்றோர் இருவராலும் உதவி பெறுவதை சட்டம் கட்டுப்படுத்தவில்லை. இருப்பினும், நிதி அமைச்சகம், 2012 இல் பொருள் உதவியிலிருந்து NDF வருமானத்தைத் திட்டமிடும் போது, ஒரு வித்தியாசமான நிலையை அறிவித்தது, ஒரு குழந்தைக்கு 50,000 ரூபிள் வரை பிறக்கும் போது வரி இல்லாத பொருள் உதவியை கட்டுப்படுத்தியது.
பட்டியலிடப்பட்ட சூழ்நிலைகள் கண்டிப்பாக ஆவணப்படுத்தப்பட வேண்டும், இல்லையெனில் வரி சேவைஉதவி ஒதுக்கீட்டின் நியாயத்தன்மையை அங்கீகரிக்காமல் தனிப்பட்ட வருமான வரி வசூலிக்கலாம்.
இந்த அளவுருக்கள் எதையும் பூர்த்தி செய்யவில்லை என்றால் நிதி உதவி NDF க்கு உட்பட்டது, ஒரு பணியாளரின் உதவிக்காக சரியாக செயல்படுத்தப்பட்ட விண்ணப்பம் உட்பட எந்த ஆவணங்களும் இல்லை.
கூடுதலாக, தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்ட பொருள் உதவி காப்பீட்டு நிதிகளுக்கான பங்களிப்புகளிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.
நிதி உதவி எந்த வகையிலும் இல்லை என்பதை முதலாளிகள் மற்றும் வணிகத் தலைவர்கள் அறிந்து கொள்வது அவசியம்.
2019 ஆம் ஆண்டில், பொருள் உதவியிலிருந்து வரிவிதிப்பு மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதற்கான நடைமுறை, கொடுப்பனவுகளின் அளவு 4,000 ரூபிள் அதிகமாக உள்ளதா இல்லையா என்பதைப் பொறுத்தது. கட்டுரையில் நீங்கள் பொருள் உதவியுடன் வரி மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதற்கான விதிகளை கற்றுக்கொள்வீர்கள்.
நீங்கள் பங்களிப்புகளையும் தனிப்பட்ட வருமான வரியையும் கணக்கிடும்போது நிதி உதவியை இரண்டு வரம்புகளுடன் ஒப்பிடுங்கள் :
நிதி உதவி மற்றும் தனிநபர் வருமான வரி
தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கான வரித் தளத்தை நிர்ணயிக்கும் போது, அனைத்து ஊழியர் வருமானமும் அவர் ரொக்கமாகவும் உள்ளேயும் பெற்றார் இயற்கை வடிவம்(ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 210 இன் பிரிவு 1). ஒரு பணியாளருக்கு வழங்கப்படும் நிதி உதவியும் அவரது வருமானமாகும். இருப்பினும், ஒரு பணியாளருக்கு பொருள் உதவிக்கான வரிவிதிப்பு பொதுவாக கேள்விக்குரிய தொகையைப் பொறுத்தது.
நிதி உதவி மீதான வரி கணக்கீடு
மூலம் பொது விதிநிறுவனம் பொருந்தும் வரிவிதிப்பு முறையைப் பொருட்படுத்தாமல், ஒரு பணியாளருக்கு பொருள் உதவி சேர்க்கப்பட்டுள்ளது வரி அடிப்படைதனிப்பட்ட வருமான வரி மூலம். இருப்பினும், 4,000 ரூபிள் தொகையில் துப்பறியும் கட்டணத்திற்கு விண்ணப்பிக்கலாம் (கட்டுரை 217 இன் பிரிவு 28 வரி குறியீடு RF). இதன் விளைவாக, 4,000 ரூபிள் தாண்டாத நிதி உதவி மீதான தனிப்பட்ட வருமான வரி நிறுத்தப்படவில்லை மற்றும் பட்ஜெட்டுக்கு மாற்றப்படவில்லை.
வரி விதிக்கப்படாத தொகை வரம்பு 4,000 ரூபிள் ஒரு வருடத்திற்கு ஒரு பணியாளருக்கு பொருந்தும். ஒரு பணியாளருக்கு வருடத்திற்கு வழங்கப்படும் உதவி இந்த வரம்பை விட அதிகமாக இருந்தால், வரம்பை மீறிய தொகையிலிருந்து தனிநபர் வருமான வரி நிறுத்தப்பட வேண்டும்.
விதிவிலக்கான சந்தர்ப்பங்களில், தனிநபர் வருமான வரி விதிக்கப்படாது நிதி ஆதரவுஅதிக வரம்பு:
- தொழிலாளிக்கு ஒரு குழந்தை உள்ளது. அத்தகைய சூழ்நிலையில், ஒரு குழந்தைக்கு 50,000 ரூபிள் வரம்பிற்குள் ஒரு முறை நிதி உதவிக்கு வரி செலுத்தப்படாது. முதல் வருடத்திற்குள் பணம் செலுத்தப்படுவது முக்கியம்;
- ரஷ்யாவின் பிரதேசத்தில் இயற்கை பேரழிவு அல்லது பிற அவசரநிலை தொடர்பாக பணம் செலுத்தப்பட்டது. அதே சமயம் இருந்தா பரவாயில்லை;
- இறந்த பணியாளரின் குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு ஒருமுறை வழங்கப்படும் நிதி உதவி. மேலும், ஒரு ஊழியரின் குடும்ப உறுப்பினரின் மரணம் தொடர்பாக உதவிக்கு வரி விதிக்கப்படாது.
ஒரு முறை நிதி உதவி என்பது சில நோக்கங்களுக்காக ஒரு கட்டணமாக கருதப்படுகிறது, ஒரு வருடத்திற்கு ஒரு முறைக்கு மேல் ஒரு அடிப்படையில், அதாவது ஒரு ஆர்டரில் (ஆகஸ்ட் 18, 2011 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் பெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸின் கடிதம் எண். ஏசி-4-3 / 13508). ஒரு நபர் எவ்வாறு பணத்தைப் பெறுகிறார் என்பது முக்கியமல்ல - வருடத்தில் உடனடியாக முழுமையாக அல்லது தவணைகளில் (ஆகஸ்ட் 27, 2012 எண் 03-04-05 / 6-1006 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதம்).
ஒரு ஊழியருக்கு ஆண்டுக்கு 4,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் நிதி உதவி செலுத்தும் போது தனிப்பட்ட வருமான வரியை நிறுத்தி வைப்பதற்கான எடுத்துக்காட்டு
ஜனவரி 9 அன்று, ஆல்ஃபா எல்எல்சியின் செயலாளர் ஈ.வி. இவானோவா தனது விடுமுறைக்கு நிதி உதவி வழங்குவதற்கான கோரிக்கையுடன் அமைப்பின் தலைவருக்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதினார்.ஜனவரி 10 ஆம் தேதி, ஆல்பாவின் தலைவர் இவனோவாவுக்கு 6,000 ரூபிள் வழங்க உத்தரவு பிறப்பித்தார். இலாப இழப்பில் நிதி உதவி இந்த வருடம். அதே நாளில், அமைப்பின் காசாளர் இவனோவாவுக்கு பண மேசையிலிருந்து இந்தத் தொகையைக் கொடுத்தார்.
6-NDFL மற்றும் 2-NDFL இல் 4,000 ரூபிள் தொகையில் நிதி உதவி
6-NDFL கணக்கீட்டில், வரி 020 இல் நிதி உதவியை எழுதி, 030 வரியில் 4,000 ரூபிள் தொகையில் கழித்தலின் அளவைக் குறிப்பிடவும் மற்றும் எழுதவும். அதே வழியில், 2-ல் தரவை நிரப்பவும். NDFL சான்றிதழ்:
- "வருமானத்தின் அளவு" துறையில், வருமானக் குறியீடு 2710 உடன் பணம் செலுத்தும் தொகையை எழுதுங்கள்;
- "கழிப்பின் அளவு" புலத்தில் 503 குறியீட்டுடன் கழிப்பின் அளவை உள்ளிடவும்.
அறிக்கைகளில் 4,000 ரூபிள் தொகையில் பொருள் உதவியை நீங்கள் குறிப்பிடவில்லை என்றால், அபராதம் எதுவும் இருக்காது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நிறுவனம் வரம்பிற்குள் உள்ள தொகையிலிருந்து வரியை நிறுத்தாது. இருப்பினும், வரி அதிகாரிகளுடன் மோதல்களைத் தவிர்ப்பதற்காக ஆவணங்களில் நிதி உதவி எழுதுவது பாதுகாப்பானது.
நிதி உதவி மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்
காப்பீட்டு பிரீமியங்களைப் பொறுத்தவரை, தனிநபர் வருமான வரி போன்ற நடைமுறை பொருந்தும். காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்பொருள் உதவியுடன், நீங்கள் பெற வேண்டும் (துணைப்பிரிவு 11, பிரிவு 1, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 422). ஆனால் 4000 ரூபிள் வரம்பிற்குள் மட்டுமே. இந்த வரம்பு ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து கணக்கிடப்படுகிறது.
ஒரு குழந்தையின் பிறப்பில், பங்களிப்புகள் முதல் ஆண்டில் செலுத்தப்பட்ட 50,000 ரூபிள் தொகையில் ஒரு முறை நிதி உதவிக்கு உட்பட்டது அல்ல. மற்றும் அவசரநிலை ஏற்பட்டால் - எந்த அளவிலும் ஒரு முறை நிதி உதவி. காரணம் - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 422 இன் பத்தி 1 இன் துணைப் பத்தி 3 மற்றும் கட்டுரை 20.2 இன் பகுதி 1 கூட்டாட்சி சட்டம்தேதி ஜூலை 24, 1998 எண் 125-FZ.
வரி கணக்கியலில் நிதி உதவி
நிதி உதவி வரிக் கணக்கியலில் பிரதிபலிக்கவில்லை (பிரிவு 1, கட்டுரை 252, பிரிவு 23, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 270). நிதி அமைச்சகம் ஒரே ஒரு விதிவிலக்கை அளித்துள்ளது. நிறுவனத்தின் உள் பணியாளர்கள் ஆவணங்கள் மூலம் வழங்கப்பட்டால் மற்றும் தொழிலாளர் கடமைகளின் செயல்திறன் (செப்டம்பர் 2, 2014 எண். 03-03-06/1/43912 தேதியிட்ட கடிதம்) தொடர்பான நிதி உதவி தொழிலாளர் செலவுகளில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும். விடுமுறைக்கான நிதி உதவி ஒரு எடுத்துக்காட்டு.
4000 ரூபிள் வரை நிதி உதவிக்கான கணக்கியல்: இடுகைகள்
கணக்கியலில், நிதி உதவி மற்ற செலவுகளாக வகைப்படுத்தப்படுகிறது. வயரிங் மூலம் கட்டணம்:
டெபிட் 91 துணைக் கணக்கு "பிற செலவுகள்" கிரெடிட் 73 (76)
- ஒரு பணியாளருக்கு (பணியாளரின் குடும்ப உறுப்பினர்) நிதி உதவி திரட்டப்பட்டது.
தனிப்பட்ட வருமான வரி உதவியுடன் நிறுத்தப்பட்ட சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு பதிவு உருவாக்கப்படுகிறது:
டெபிட் 73 (76) கிரெடிட் 68 துணைக் கணக்கு "தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கான கணக்கீடுகள்"
- பணியாளருக்கு (பணியாளரின் குடும்ப உறுப்பினர்) பொருள் உதவி தொகையிலிருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரி நிறுத்தப்பட்டது.
கட்டணங்கள் பின்வருமாறு சரி செய்யப்படுகின்றன:
டெபிட் 73 (76) கிரெடிட் 50 (51)
- பணியாளருக்கு நிதி உதவி வழங்கப்பட்டது.
நிதி உதவிக்கு எவ்வாறு விண்ணப்பிப்பது
ஒரு ஊழியர் அவருக்கு பொருள் உதவி செலுத்துவதற்கான விண்ணப்பத்தின் வடிவத்தில் எழுத்துப்பூர்வ கோரிக்கையுடன் நிறுவனத்திற்கு விண்ணப்பிக்கலாம். நிச்சயமாக, ஒரு பணியாளருக்கு பொருள் உதவி வழங்க மறுக்க அல்லது பணியாளர் கேட்பதை விட குறைவாக செலுத்த நிறுவனத்திற்கு உரிமை உண்டு.
ஆர்டரின் அடிப்படையில் நிதி உதவி செலுத்துங்கள். ஊழியர்களுக்கு பணம் செலுத்துவது குறித்த முடிவுகள் இயக்குனரால் எடுக்கப்படுகின்றன. அதே நேரத்தில், உங்களுக்குச் சாதகமாக ஏதேனும் கூடுதல் கட்டணங்கள் வணிக உரிமையாளர்களுடன் ஒப்புக் கொள்ளப்பட வேண்டும். சாசனத்தின்படி, இயக்குநருக்கு தனக்கு நிதி உதவி செலுத்த உரிமை இருந்தால் மட்டுமே நிறுவனர்களுக்கு அறிவிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை.
முதலாளி மற்றும் பணியாளருக்கு இடையேயான நிதி தொடர்பு மட்டுப்படுத்தப்படவில்லை சம்பளம்மற்றும் பொருள் ஊக்கத்தொகை, மற்றும் பொருள் உதவியும் வழங்கப்படுகிறது. AT சட்டமன்ற கட்டமைப்பு"பொருள் உதவி" என்ற கருத்துக்கு தெளிவாக வரையறுக்கப்பட்ட விளக்கம் இல்லை. அதே நேரத்தில், இது பல்வேறு ஆவணங்களில் அடிக்கடி குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. அது என்ன, மிக முக்கியமாக, பொருள் உதவி தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டதா என்பதைப் பார்ப்போம்.
பணம் செலுத்துதல், மருந்துகள் மற்றும் உணவு, உடைகள் மற்றும் அடிப்படைத் தேவைகள் - இவை அனைத்தும் ஒரு நபர் மற்றொருவருக்கு வழங்கக்கூடிய பொருள் உதவிக்கு காரணமாக இருக்கலாம். ஒரு தலைவருக்கும் கீழ்நிலை அதிகாரிக்கும் இடையிலான உறவுகள் இந்தப் பட்டியலைக் கட்டுப்படுத்துகின்றன, பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் மட்டுமே பண கொடுப்பனவுகள்அவை சட்டத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. நிதி உதவி கட்டாயமில்லை.
நிதி உதவி என்பது ஒரு கட்டணமாக வரையறுக்கப்படுகிறது பணம்கடினமான வாழ்க்கை சூழ்நிலையில் அல்லது சிறப்பு சூழ்நிலையில் ஒரு ஊழியர்.
சட்டத்தில் இந்த வகையான கட்டணத்திற்கு கடுமையான வழிகாட்டுதல் இல்லை. இதிலிருந்து, தனது ஊழியர்களுக்கு பொருள் உதவி வழங்க வேண்டியதன் அவசியத்தை தீர்மானிக்க தலைவருக்கு உரிமை உண்டு. கொடுப்பனவுகளின் அளவு, உதவித்தொகை செலுத்துவதற்கான காரணங்களாக செயல்படும் விதிமுறைகள் மற்றும் அடிப்படைகள் வேலை ஒப்பந்தம் அல்லது ஆர்டரில் நிர்ணயிக்கப்பட வேண்டும். இந்த வழக்கில், "பொருள் உதவி" என்ற கருத்தின் வார்த்தைகளிலும், பணம் செலுத்தப்படும் வழக்குகளின் பட்டியலிலும் சிறப்பு கவனம் செலுத்துங்கள். தெளிவற்ற வரையறைகளில் ஜாக்கிரதை ("இது போன்ற சந்தர்ப்பங்களில்", "இதே போன்ற சூழ்நிலைகள்"). மூலம் வரி அடிப்படை குறைக்க முயற்சி சந்தேகம் தவிர்க்கும் பொருட்டு எல்லாம் முடிந்தவரை துல்லியமாக இருக்க வேண்டும் வரி அலுவலகம். வரையப்பட்ட ஆர்டர்கள் அல்லது ஒப்பந்தங்களின்படி நிதி உதவி செலுத்தப்பட வேண்டும்.
தனிப்பட்ட வருமான வரி - நாம் நிறுத்தி வைக்கிறோமா இல்லையா?
வரிவிதிப்பு முறையைப் பொருட்படுத்தாமல், நிதி உதவி தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டது. ஆனால் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 217 வரியை நிறுத்த வேண்டிய அவசியமில்லாத சூழ்நிலைகளையும் குறிப்பிடுகிறது:
- பொருள் உதவி செலுத்தும் போது, அதன் மொத்தத் தொகை ஒரு காலண்டர் வருடத்திற்கு நான்காயிரம் ரூபிள்களுக்கு மேல் இல்லை (வரி காலம்);
- ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு (தத்தெடுப்பு அல்லது தத்தெடுப்பு) காரணமாக 50,000 ரூபிள்களுக்கு மிகாமல் ஒரு தொகையில் பெற்றோருக்கு (அல்லது குழந்தையின் சட்டப் பிரதிநிதிகள் - பாதுகாவலர்கள், வளர்ப்பு பெற்றோர்கள்) ஒரு முறை பணம் செலுத்தினால். குழந்தைகள் ஒவ்வொருவரும்;
- அவசரநிலை (இயற்கை பேரழிவு) தொடர்பாக, தொகையை கட்டுப்படுத்தாமல், ஒரு முறை பொருள் உதவி செலுத்துவதன் மூலம்;
- ஒரு பணியாளரின் (அல்லது அவரது குடும்ப உறுப்பினர்) மரணம் காரணமாக, பொருள் உதவியை ஒரு முறை செலுத்துவதன் மூலம், அதன் அளவு வரம்பற்றது;
- ரஷ்ய பிரதேசத்தில் பயங்கரவாத குழுக்களின் (பயங்கரவாத செயல்கள்) நடவடிக்கைகளில் இருந்து பாதிக்கப்பட்டவர்கள் அல்லது அவர்களது உறவினர்களுக்கு ஒரு முறை பொருள் உதவி, வரம்பற்ற தொகையை செலுத்துதல்.
நிதி உதவி 4,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் இல்லை
நிபுணர் கருத்து
மரியா போக்டனோவா
பொருள் ஆதரவு வரம்பை மீறினால், அதிகப்படியான தொகைக்கு மட்டுமே வரி விதிக்கப்படும்.
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்தின் கூற்றுப்படி, ஒரு நபருக்கு மாதாந்திர நிதி உதவி மகப்பேறு விடுப்பு, நீங்கள் தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு வரி விதிக்கலாம், தரநிலையை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளலாம் வரி விலக்குகள், பத்திகளில் உள்ள அளவுகள். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 218 இன் 4 பத்தி 1. இதன் பொருள் என்னவென்றால், ஒரு முதலாளி ஒவ்வொரு மாதமும் ஒரு பெண்ணுக்கு பெற்றோர் விடுப்பில் கூடுதல் பணம் செலுத்தினால், அவர் சப்ளிமென்ட் அளவைக் குறைக்கலாம். குழந்தை கழித்தல். இந்த வகையான ஆதரவு ஒரு பொதுவான வகை பொருள் உதவியாக இருக்கலாம், பிறப்பு தொடர்பாக ஒரு முறை பணம் செலுத்துவதில்லை, இருப்பினும் இங்கே அதே அடிப்படையில் ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு.
தனிப்பட்ட வருமான வரியிலிருந்து பொருள் உதவிக்கு விலக்கு அளிக்கும் போது, பணம் செலுத்தும் நோக்கம் முக்கிய பங்கு வகிக்காது. வருடத்தில் ஒரு நபருக்கு செலுத்தும் தொகை நான்காயிரம் ரூபிள்களுக்கு மேல் இல்லை என்பது முக்கியம். ஆண்டுவிழா, விடுமுறை அல்லது பிற குறிப்பிடத்தக்க நிகழ்வுக்கான பரிசாக (பொருள் உதவி) இந்த வகையான கட்டணம் செலுத்தப்படலாம். இந்த உதவி ஊக்கத்தொகை என்றும் அழைக்கப்படுகிறது. எனவே, உதவியின் அளவு, 4,000 ரூபிள்களுக்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும், இது முக்கியமானது, மற்றும் பணம் செலுத்தும் நோக்கம் அல்ல. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 217 இன் பத்தி 28 மற்றும் அக்டோபர் 22, 2013 எண் 03-03-06/4/44144 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதம் ஆகியவற்றால் தொடர்புடைய முடிவு உறுதிப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. 4,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் செலுத்தும்போது, தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு வரி விதிக்கப்படவில்லை.
கட்டணம் நிறுவப்பட்ட வரம்பை (4,000 ரூபிள்) மீறினால், அதிகப்படியான தொகைக்கு தனிப்பட்ட வருமான வரி விதிக்கப்பட வேண்டும். உதாரணமாக, சிடோரோவ் ஏ.பி. நிதி உதவி கோரி மார்ச் 20ல் விண்ணப்பித்தார். சில நாட்களுக்குப் பிறகு, மார்ச் 24 அன்று, தலைவர் சிடோரோவ் ஏ.பி. 7,000 ரூபிள் தொகையில் நிதி உதவி; அதே நாளில் பணம் வழங்கப்படுகிறது. இந்த தொகை வரியில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது தனிப்பட்ட வருமான வரி அடிப்படைமார்ச் மாதத்திற்கு. கட்டணம் 4,000 ரூபிள் என நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்பை மீறுவதால், தனிப்பட்ட வருமான வரி 3,000 ரூபிள் (7,000 - 4,000) வரை நிறுத்தப்பட்டுள்ளது. நாங்கள் பெறுகிறோம், தனிப்பட்ட வருமான வரி 3,000 × 13% = 390 ரூபிள் ஆகும். சிடோரோவ் ஏ.பி. 7,000 - 390 = 6,610 ரூபிள் பெறும்.
பிரசவம் மற்றும் நிதி உதவி
ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு (தத்தெடுப்பு) காரணமாக பொருள் உதவி செலுத்தும் போது, சில அம்சங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது அவசியம். முதலாவதாக, 50,000 ரூபிள் என்பது தொகையின் தற்போதைய வரம்பு. யார் நிதி உதவி பெறுவார்கள் என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல் - தந்தை, தாய் அல்லது இருவரும் - உதவித் தொகை 50,000 ரூபிள் தாண்டக்கூடாது. ஒரு ஊழியர் நிதி உதவிக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, பணியாளரிடம் 2-NDFL இன் சான்றிதழைக் கோர முதலாளிக்கு உரிமை உண்டு (வேலை செய்யும் இடத்திலிருந்து இரண்டாவது பெற்றோரால் வழங்கப்பட வேண்டும்), இது பணம் பெறும் உண்மையை நிறுவும் மற்றும் தொகை (அல்லது கட்டணம் இல்லாமை). சான்றிதழ் வழங்கப்படவில்லை என்றால், முதலாளி மற்ற பெற்றோரின் முதலாளியிடம் இருந்து தகவலை (சான்றிதழ்) கோரலாம்.
இரண்டாவது பெற்றோர் தற்காலிகமாக வேலை செய்யவில்லை என்றால், உதவி பெறாததை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணம், வேலை செய்யாத பெற்றோரின் விண்ணப்பம், அதனுடன் இணைக்கப்பட்ட பணி புத்தகத்தின் நகல் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு சேவையின் சான்றிதழுடன் இருக்கலாம். தொடர்புக்கான இந்த நடைமுறை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்தின் இரண்டு கடிதங்களின் அடிப்படையில் நிறுவப்பட்டது: ஜூலை 1, 2013 எண். 03-04-06 / 24978 மற்றும் தேதியிட்ட டிசம்பர் 26, 2012 எண். 03-04-06 / 6-367. பொருள் உதவி வழங்குவதற்கான சட்டபூர்வமான தன்மையை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணம் ஒரு குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழாகும். இரு பெற்றோருக்கும் 50,000 ரூபிள் அனுமதிக்கக்கூடிய வரம்பைத் தாண்டாத தொகையை செலுத்தும் போது, தனிப்பட்ட வருமான வரியை நிறுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை.
ஒரு பணியாளரின் மரணம் மற்றும் நிதி உதவி
இந்த வழக்கில், கட்டணம் செலுத்துவதில் எந்த கட்டுப்பாடுகளும் இல்லை. ஒரு ஊழியரின் மரணம் தொடர்பாக பணம் செலுத்தப்படுகிறது (வேலையில் விபத்து உட்பட - மே 19, 2012 எண் 03-04-06 / 6-141 இன் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதத்தின்படி); குடும்ப உறுப்பினராக முறையாக அங்கீகரிக்கப்படாத ஒரு ஊழியரின் நெருங்கிய உறவினரின் மரணம் மற்றும் இறந்தவர் பணியாளருடன் இணைந்து வாழ்கிறார் (நவம்பர் 14, 2012 நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதத்தின்படி எண். 03-04-06 / 4-318 ) VAT நிறுத்தப்படவில்லை. இறப்புச் சான்றிதழ் மற்றும் பிறப்பு அல்லது திருமணச் சான்றிதழ் (உறவினர்கள் வெவ்வேறு குடும்பப்பெயர்களைக் கொண்டிருந்தால்) உதவி வழங்குவதற்கான சட்டப்பூர்வ தன்மையை சரிசெய்யக்கூடிய ஆவணங்கள். மற்ற வழக்குகள் வருமான வரிக்கு உட்பட்டவை.
நிதி உதவி உள்ளது மொத்த பணம். ஆகஸ்ட் 18, 2011 தேதியிட்ட ஃபெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸின் கடிதத்தில் இது விளக்கப்பட்டுள்ளது. எண். AS-4-3 / [மின்னஞ்சல் பாதுகாக்கப்பட்டது], குறிப்பிட்ட நோக்கங்களுக்காக பணியாளருக்கு வழங்கப்படுகிறது மற்றும் வருடத்திற்கு ஒரு முறை மட்டுமே, மற்றும் ஒரு அடிப்படையில். அது நிரந்தரம் இல்லை. ஒரு பணியாளருக்கு வருடத்திற்கு ஒரு முறைக்கு மேல் நிதி உதவி வழங்கப்பட்டால், அது செலுத்துவதற்கான காரணங்கள் வெவ்வேறு சூழ்நிலைகள்(அதன்படி, அதன் கட்டணத்திற்காக பல ஆர்டர்கள் / ஆர்டர்கள் உருவாக்கப்படுகின்றன), பின்னர் முதல் முறையாக உதவி செலுத்தப்படும்போது மட்டுமே தனிப்பட்ட வருமான வரி செலுத்தப்படாது (நிதி உதவி செலுத்துவதற்கான அடிப்படை வரி விதிக்கப்படாத பட்டியலில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது). ஒன்றுக்குள் நிதி உதவி செலுத்தும் இரண்டாவது மற்றும் மூன்றாவது (மற்றும் அடுத்தடுத்த) நேரங்களில் வரி காலம்வருமான வரிக்கு உட்பட்டதாக இருக்க வேண்டும். உதாரணமாக, சிடோரோவ் ஏ.பி. 45,000 தொகையில் குழந்தை பிறந்தது தொடர்பாக நிதி உதவி கோரி இந்த ஆண்டு ஜனவரி மாதம் விண்ணப்பம் தாக்கல் செய்யப்பட்டது. தனிப்பட்ட வருமான வரி அளவுகள்நடத்தப்படவில்லை. ஆனால் சிடோரோவ் ஏ.பி. இந்த ஆண்டில் மீண்டும் நிதி உதவி பெறுவதற்கான விருப்பத்தை வெளிப்படுத்துகிறது, எடுத்துக்காட்டாக, விடுமுறை தொடர்பாக, தனிப்பட்ட வருமான வரி செலுத்தப்பட வேண்டும். ஆகஸ்ட் 22, 2013 எண் 03-04-06/34374 மற்றும் ஆகஸ்ட் 16, 2013 எண் 03-04-06/33543 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதங்கள் இத்தகைய சூழ்நிலைகளுக்கு விளக்கங்களை வழங்குகின்றன. இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஆர்டர்களின் அடிப்படையில் ஒரு பணியாளருக்கு பொருள் உதவி வழங்கப்பட்டால், அத்தகைய உதவியை மொத்தமாக கருத முடியாது.
ஆகஸ்ட் 27, 2012 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதத்தின் அடிப்படையில், எண் 03-04-05 / 6-1006, பொருள் உதவியை ஆண்டு அல்லது ஒரு நேரத்தில் பகுதிகளாக செலுத்தலாம் என்று முடிவு செய்கிறோம். தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்ட வழக்குகளின் பட்டியலில் பணம் செலுத்துவதற்கான அடிப்படை விழுந்தால், வரி நிறுத்தப்படாது.
பொருள் உதவி பெறுவதற்கான நடைமுறை
நிபுணர் கருத்து
மரியா போக்டனோவா
6 வருடங்களுக்கும் மேலான அனுபவம். சிறப்பு: ஒப்பந்த சட்டம், தொழிலாளர் சட்டம், சட்டம் சமூக பாதுகாப்பு, அறிவுசார் சொத்துரிமை சட்டம், சிவில் நடைமுறை, சிறார்களின் உரிமைகள் பாதுகாப்பு, சட்ட உளவியல்
முதலாவதாக, ஒரு தலைவராக தனது வாழ்க்கையில் வளர்ந்த சிறப்பு சூழ்நிலைகள் குறித்து பணியாளருக்கு தெரிவிக்கப்பட வேண்டும். இதை செய்ய, நீங்கள் தலைக்கு முகவரியிடப்பட்ட விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டும், இது எந்த வடிவத்திலும் எழுதப்படலாம். அவர் ஏன் நிதி உதவி பெற விரும்புகிறார் என்பதற்கான காரணத்தை தெளிவாக குறிப்பிட வேண்டும். உங்கள் வழக்குக்குத் தேவையான ஆவணங்களை விண்ணப்பத்துடன் இணைப்பது முக்கியம், இது சூழ்நிலைகளை உறுதிப்படுத்தத் தேவைப்படலாம். உதாரணமாக, ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு தொடர்பாக நிதி உதவி தேவைப்பட்டால், பணியாளர் குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழின் நகலை விண்ணப்பத்துடன் இணைக்க வேண்டும்.
ஒரு குறிப்பிட்ட வழக்கில் வழங்கப்பட்ட உதவியின் அளவை சட்டம் நிறுவவில்லை, எனவே, செலுத்தும் அளவு நிர்வாகத்தால் சுயாதீனமாக தீர்மானிக்கப்படுகிறது. பெரும்பாலும் அத்தகைய கட்டணம் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது கூடுதல் உத்தரவாதம்இது எதிர்பாராத செலவுகளிலிருந்து பணியாளரைப் பாதுகாக்கிறது. கூடுதல் உதவியின் வார்த்தைகள் முடிந்தவரை தெளிவாக இருப்பது மிகவும் முக்கியம், ஏனெனில் தெளிவற்ற வரையறைகள் வரி ஆய்வாளர்களிடையே சந்தேகத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும், மேலும் நிறுவனத்தின் நிர்வாகம் வரி அடிப்படையை குறைத்து மதிப்பிடுவதாக சந்தேகிக்கப்படும்.
