ஒரு தனியார் தொழில்முனைவோரின் பணியாளருக்கு மகப்பேறு விடுப்பை எவ்வாறு பெறுவது. தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் பணியாளர்களுக்கான மகப்பேறு விடுப்பு. மகப்பேறு விடுப்பில் செல்ல சரியான நேரம்
தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் ஒரு சட்ட நிறுவனம் மற்றும் ஒரு தனிநபரின் அம்சங்களை இணைக்கின்றனர். பெண்கள் தனிப்பட்ட முறையில் செய்கிறார்கள் தொழில் முனைவோர் செயல்பாடு, மற்றவர்களைப் போல தனிநபர்கள்ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு மற்றும் வளர்ப்பு தொடர்பான கொடுப்பனவுகளுக்கு உரிமை உண்டு.
அன்பான வாசகர்களே! கட்டுரை வழக்கமான தீர்வுகளைப் பற்றி பேசுகிறது சட்ட சிக்கல்கள்ஆனால் ஒவ்வொரு வழக்கு தனிப்பட்டது. எப்படி என்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் என்றால் உங்கள் பிரச்சனையை சரியாக தீர்க்கவும்- ஆலோசகரை தொடர்பு கொள்ளவும்:
விண்ணப்பங்கள் மற்றும் அழைப்புகள் வாரத்தில் 24/7 மற்றும் 7 நாட்களும் ஏற்றுக்கொள்ளப்படும்.
இது வேகமானது மற்றும் இலவசமாக!
அவர்களின் விஷயத்தில் மட்டுமே, அத்தகைய பண வெகுமதிகளைப் பெறுவதற்கான நிலையான நடைமுறையைப் பயன்படுத்த முடியாது.
அவர்கள் பெறுகிறார்களா
கட்டாய சமூக காப்பீடு குறித்த கூட்டாட்சி சட்டத்தில், பெண் தொழில்முனைவோர் கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கு பணம் செலுத்துவதற்கு உரிமையுள்ள நபர்களின் பட்டியலில் சேர்க்கப்படவில்லை. எஃப்எஸ்எஸ் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு இடையில் கட்டாய பங்களிப்புகளை செலுத்துவதில் எந்த உடன்பாடும் இல்லை என்பதன் மூலம் இவை அனைத்தும் விளக்கப்படுகின்றன.
எனவே, கட்டாயத்தின் கீழ் தற்காலிக ஊனம் ஏற்பட்டால் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரைப் பாதுகாக்க முடியாது சமூக காப்பீடு.
ஆனால் தனியார் தொழில்முனைவோர் நடவடிக்கையில் ஈடுபட்டுள்ள ஒரு பெண் தன்னார்வ சமூக காப்பீட்டின் அனைத்து நிபந்தனைகளையும் பூர்த்தி செய்தால் மகப்பேறு விடுப்பு பெறலாம்.
எதிர்காலத்தில் பணம் பெறுவதற்கு செய்ய வேண்டிய முக்கிய விஷயம், FSS உடன் பொருத்தமான ஒப்பந்தத்தை உருவாக்குவதும், நிறுவப்பட்ட பங்களிப்புகளை தாமதமின்றி செலுத்துவதும் ஆகும். தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மகப்பேறு சலுகைகளை தாங்களாகவே மற்றும் முன்கூட்டியே பெறுவதை கவனித்துக் கொள்ள வேண்டும்.
FSS இல் தன்னார்வ பங்களிப்புகளை எவ்வாறு செய்வது
ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் பதிவு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் FSS இன் பிராந்திய அமைப்பில் அவர் வசிக்கும் இடத்தில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. FSS உடன் பதிவு செய்வதற்கான அடிப்படையானது ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரால் தனிப்பட்ட முறையில் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட விண்ணப்பமாகும்.
விண்ணப்பத்திற்கு, பதிவைத் தொடங்குபவர் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்:
- பாஸ்போர்ட் மற்றும் ஐடியின் நகல்கள்;
- பதிவு சான்றிதழின் நகல்கள் வரி அதிகாரம்(அதன் முன்னிலையில்);
- தொடர்புடைய நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட அனுமதிக்கும் உரிமங்கள் மற்றும் சான்றிதழ்களின் நகல்கள்;
- சான்றிதழின் நகல்கள் மாநில பதிவுஎப்படி தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்.
ஆவணங்களைச் சமர்ப்பித்த பிறகு, FSS இன் பிராந்திய அமைப்பு, அவர்கள் ரசீது பெற்ற நாளிலிருந்து 5 நாட்களுக்கு மிகாமல், தொழில்முனைவோரைப் பதிவுசெய்து, விண்ணப்பத்தில் (தொலைபேசி, அஞ்சல், தொலைநகல் போன்றவை) குறிப்பிடப்பட்ட முறையில் அவருக்குத் தெரிவிக்க வேண்டும்.
வசிக்கும் இடம் மாறினால், அத்தகைய மாற்றங்கள் ஏற்பட்ட 5 நாட்களுக்குப் பிறகு, வசிப்பிடத்தில் காப்பீட்டாளராக பதிவு செய்வதற்கான விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க தொழில்முனைவோர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.
தன்னார்வ சமூக காப்பீட்டு ஒப்பந்தத்தை உருவாக்கிய தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் ஊதியம் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்செலவு அடிப்படையில் காப்பீட்டு ஆண்டு.
காப்பீட்டு ஆண்டின் செலவு பின்வரும் சூத்திரத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது:
2020 இல் குறைந்தபட்ச ஊதியம் 5965 ரூபிள், மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதம் 0.024 ஆகும். எனவே, வருடத்திற்கு ஐபி மட்டுமே செலுத்த வேண்டும் 1718 ரூபிள் (5965*0,024*12 ).
நன்மை வெளிப்படையானது: பங்களிப்பின் அளவு சிறியது, கூடுதலாக, அதை ஒரு முறை மற்றும் தவணைகளில் செலுத்தலாம்.
ஆனால் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர், காப்பீட்டு ஆண்டின் செலவுக்கான பிரீமியங்களை தற்போதைய காலத்தின் 31 வது நாளுக்கு முன் செலுத்த வேண்டும் என்பதை மறந்துவிடக் கூடாது. இல்லையெனில், FSS இலிருந்து கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம் தொடர்பான இழப்பீடு பெறுவதை நீங்கள் நம்ப வேண்டியதில்லை.
வரி செலுத்துவதைப் பொறுத்தவரை, ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் ஒரு ஆணையை வெளியிட்டால், அவரது நடவடிக்கைகள் இடைநிறுத்தப்படும்.
அத்தகைய சூழ்நிலைகளில் வரி மற்றும் பங்களிப்புகளை செலுத்துவதற்கான சட்டத்தில் ஒருமித்த கருத்து இல்லை, எனவே, தெளிவுபடுத்துவதற்கு நிதி சேவையை முன்கூட்டியே தொடர்பு கொள்ள வேண்டியது அவசியம்.
மகப்பேறு சலுகைகளை எவ்வாறு பெறுவது
தனி உரிமையாளர்கள் உரிமையைப் பெறுகிறார்கள் சமூக பாதுகாப்புகர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கு மட்டுமே காப்பீடு செய்யப்பட்ட நிகழ்வுக்கு முந்தைய ஆண்டிற்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை முழுமையாக செலுத்த வேண்டும்.
இதில் சராசரி வருவாய், நன்மைகள் கணக்கிடப்படும் அடிப்படையில், காப்பீடு செய்யப்பட்ட நிகழ்வின் நாளில் குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்கு சமமாக எடுத்துக் கொள்ளப்படுகிறது. இன்று, குறைந்தபட்ச ஊதியம் 5965 ரூபிள்.
மகப்பேறு நன்மையின் அளவு பின்வரும் வழிமுறையின்படி கணக்கிடப்படுகிறது:
- சராசரி தினசரி வருவாய் தீர்மானிக்கப்படுகிறது;
- தினசரி கொடுப்பனவு கட்டணம் காட்டப்படும்;
- பில்லிங் காலத்திற்கான மொத்த இழப்பீட்டுத் தொகை நிறுவப்பட்டது.
சராசரி தினசரி ஊதியத்தை நிர்ணயிக்கும் போது, இயலாமைக்கு ஒதுக்கப்பட்ட காலண்டர் நாட்களின் எண்ணிக்கையால் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை வகுக்க வேண்டியது அவசியம்.
உதாரணமாக, ஒரு ஆணை 140 நாட்கள் நீடிக்கும். இந்த வழக்கில் சராசரி தினசரி வருவாய் சமமாக இருக்கும் 43 ரூபிள்.
கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கான தினசரி கொடுப்பனவின் அளவை தீர்மானிக்க, எண்கணித செயல்பாடுகள் தேவையில்லை, ஏனெனில் மகப்பேறு விடுப்பு சராசரி வருவாயின் 100% தொகையில் செலுத்தப்படுகிறது.
எனவே, கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கான தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு தினசரி கொடுப்பனவின் அளவு சமமாக இருக்கும். 43 ரூபிள். செலுத்த வேண்டிய இழப்பீட்டுத் தொகையை நிறுவுவது எளிது: இதற்காக, தினசரி கொடுப்பனவின் அளவை ஆணையின் நாட்களின் எண்ணிக்கையால் (வேலைக்கான இயலாமை) பெருக்க போதுமானது.
140 நாட்கள் மகப்பேறு விடுப்பு காலத்துடன், ஐபி பெற வேண்டும் 6020 ரூபிள்ஒரு நன்மையாக.
குழந்தை பராமரிப்புக்கான தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான கொடுப்பனவு அளவு இதேபோல் கணக்கிடப்படுகிறது.
வரையறை அல்காரிதம் பின்வருமாறு:
- முந்தைய 2 ஆண்டுகளில் மதிப்பிடப்பட்ட வருமானத்தின் அளவைக் குறிக்கவும்;
- சராசரி தினசரி ஊதியத்தை தீர்மானிக்கவும்;
- இந்த வகையான கொடுப்பனவுகளுக்கு இது நிறுவப்பட்ட அதிகபட்சத்தை மீறுகிறதா என்று சரிபார்க்கவும்;
- சராசரி மாத சம்பளத்தை தீர்மானிக்கவும்;
- குழந்தை பராமரிப்புக்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவின் அளவை நிறுவவும்.
ஜனவரி 2020 முதல் குறைந்தபட்ச அளவுமுதல் குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவு 2718.34 ரூபிள், இரண்டாவது மற்றும் மூன்றாவது பிறகு - 5436.67 ரூபிள்.
இந்த தொகையை விட எந்த கொடுப்பனவும் குறைவாக இருக்க முடியாது. அளவு வரம்புஇழப்பீடு சராசரி வருவாயில் 40% ஐ விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது.
தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் செலுத்தப்பட்ட பங்களிப்புகளின் பதிவையும் வைத்திருக்க வேண்டும். அறிக்கையிடலுக்கான படிவம் மற்றும் காலக்கெடு சட்டத்தால் நிறுவப்பட்டுள்ளன.
ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் நன்மைகளின் தானியங்கி கணக்கீட்டை நம்ப முடியாது, ஏனென்றால் அவரே ஒரு முதலாளி.
எனவே, கொடுப்பனவுகளை கணக்கிடுவதற்கு, தொடர்புடைய விண்ணப்பத்துடன் FSS இன் மாவட்ட கிளையை தொடர்பு கொள்ள வேண்டியது அவசியம்.
கூடுதலாக, நீங்கள் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்:
- நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புகர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கான நன்மைகளை பதிவு செய்யும் விஷயத்தில்;
- கவனிப்புக்கான இழப்பீடு பெற ஒரு குழந்தையின் பிறப்பை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களின் நகல்கள்;
- அடையாள ஆவணங்களின் நகல்கள்.
சமர்ப்பிக்கப்பட்ட விண்ணப்பத்தின் பதிவு தேதியிலிருந்து கணக்கிடப்படும் 10 நாட்களுக்குள் கொடுப்பனவு திரட்டப்பட்டு செலுத்தப்பட வேண்டும்.
பங்களிப்புகளை செலுத்தாத தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் எதை நம்பலாம்?
அனைத்து பங்களிப்புகளையும் சரியான நேரத்தில் செலுத்தினால், ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் பெற எதிர்பார்க்கலாம்:
- கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கான நன்மைகள் 27.455 ரூபிள் 140 நாட்கள் விடுமுறைக்கு;
- ஆரம்ப கர்ப்பத்தில் (12 வாரங்கள் வரை) LC பதிவு செய்வதற்கான மொத்த தொகை கொடுப்பனவு - 544 ரூபிள்.
முதல் வழக்கில், FSS க்கு நன்மைகளை வழங்குவதற்கான விண்ணப்பத்தை பதிவு செய்து எழுத போதுமானது. மொத்தத் தொகையைப் பெற, நீங்கள் பிறப்புக்கு முந்தைய கிளினிக்கில் சரியான நேரத்தில் பதிவு செய்ய வேண்டும்.
மகப்பேறு விடுப்பு என்பது ஒரு பெண்ணின் வாழ்க்கையில் ஒரு சிறப்பு நேரமாகும், அவளுக்கு முன்பை விட நிதி உதவி தேவைப்படுகிறது. ரஷ்யாவில், சட்டப்படி ஒவ்வொரு பெண்ணும் கர்ப்பம், பிரசவம் மற்றும் குழந்தை பராமரிப்பு காரணமாக வேலை செய்ய முடியாத காலகட்டத்தில் கட்டாய காப்பீட்டுத் தொகையைப் பயன்படுத்த உரிமை உண்டு. காப்பீட்டு கவரேஜ் என்பது இழந்த வருமானத்தை மாற்றுவதை உள்ளடக்கியது - ஒரு முறை மற்றும் மாதாந்திர உதவியை செலுத்துதல்.
அத்தகைய பலன்களைக் கணக்கிடுதல், பெறுதல் மற்றும் செலுத்துதல் ஆகியவற்றுக்கான நடைமுறையின் அறியாமை, பணிபுரியும் மக்களிடையே மட்டுமல்ல பல கேள்விகளை எழுப்புகிறது. பணி ஒப்பந்தம், ஆனால் முதலாளிகளிடமிருந்தும், அதே போல் சுயதொழில் செய்யும் எதிர்பார்ப்புள்ள தாய்மார்களிடமிருந்தும். தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு மகப்பேறு மற்றும் மகப்பேறு தொடர்பான பிற சலுகைகளை எவ்வாறு செலுத்துகிறார்கள் என்பதில் இந்தக் கட்டுரை கவனம் செலுத்தும். மகப்பேறு விடுப்பில் செல்லும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் இழப்பில் யார், எப்படி, எந்த அளவுகளில் பணம் செலுத்துகிறார்கள் என்பது பற்றியும் கூறப்படும்.
மகப்பேறு நன்மைகளை கணக்கிடுதல் மற்றும் செலுத்துவதற்கான விதிகள்
ஒரு தாயாகத் தயாராகும் ஒரு பெண் பல வகையான காப்பீட்டு நிதி உதவிக்கு உரிமையுடையவர்:
- பராமரிப்பு கொடுப்பனவு மகப்பேறு விடுப்பு;
- ஒரு குழந்தையின் பிறப்பில் ஒரு முறை உதவி;
- ஆரம்ப பதிவு நேரத்தில் ஒதுக்கப்பட்ட உதவி;
- குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவு (அல்லது, அவர்கள் சொல்வது போல், "குழந்தைகள்").
ஒரு குழந்தையின் பிறப்பில் வழங்கப்படும் நிதி உதவியின் அளவு 2017 இல் 16,350 ரூபிள் 33 kopecks ஆகும். இந்தத் தொகை அனைவருக்கும் (தூர வடக்கில் வசிப்பவர்களைத் தவிர) ஒரே மாதிரியாக இருக்கும், அது செலுத்தப்படும்போது, பெறுநரின் வருவாய் ஒரு பாத்திரத்தை வகிக்காது.
முன்கூட்டிய பதிவின் போது ஒதுக்கப்படும் உதவித் தொகை, எதிர்பார்ப்புள்ள தாயின் வேலை செய்யும் இடம் மற்றும் அவரது சம்பளத்தால் பாதிக்கப்படாது. அதன் மதிப்பு நிலையானது மற்றும் இந்த ஆண்டு 613 ரூபிள் 14 கோபெக்குகள்.
பிற ஆதரவு நடவடிக்கைகளைப் பொறுத்தவரை, அவை உத்தியோகபூர்வ வருவாய் மற்றும் கால அளவைக் கருத்தில் கொண்டு கணக்கிடப்படுகின்றன காப்பீட்டு அனுபவம்பெற்றவர்கள்.
ரஷ்ய சட்டத்தால் வழங்கப்பட்டதைப் படிப்பது பயனுள்ளது. கணக்கீட்டு நடைமுறை மற்றும் உண்மையான விகிதங்கள்.
மகப்பேறு கொடுப்பனவு எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது
மகப்பேறு விடுப்பின் முழு காலத்திற்கும் மகப்பேறு கொடுப்பனவு உடனடியாக வழங்கப்படுகிறது. பிந்தைய கால அளவு பாரம்பரியமாக பிரசவத்திற்கு 70 நாட்களுக்கு முன்பும் 70 நாட்களுக்குப் பிறகும் ஆகும். கர்ப்பம் சிங்கிள்டனாக இல்லாத சந்தர்ப்பங்களில் (பிரசவத்திற்கு 84 நாட்களுக்கு முன்பு), பிரசவம் சிக்கலானது (86 நாட்களுக்குப் பிறகு) அல்லது ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட குழந்தைகள் பிறந்தால் (110 நாட்களுக்குப் பிறகு) விதிவிலக்குகள் வழங்கப்படுகின்றன.
ஒரு தொழிலதிபர் ஒரு பணியாளருடன் ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தை முடிக்கும்போது, அவர் பணிபுரியும் நபரின் காப்பீட்டாளராக மாறுகிறார், மேலும் இது தொடர்பாக, அவருக்கு பல கடமைகள் உள்ளன. ஒரு ஊழியரின் சம்பளத்தில் 2.9% தொகையில் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு (FSS) மாதாந்திர பங்களிப்புகளை மாற்ற முதலாளிகளை அரசு கட்டாயப்படுத்துகிறது (பார்க்க).
ஒரு பெண் அதிகாரப்பூர்வமாக பணியமர்த்தப்பட்டிருந்தால், அவளுடைய முதலாளி அவளுக்கு தேவையான காப்பீட்டுத் தொகையை கணக்கிட்டு செலுத்த கடமைப்பட்டிருக்கிறார்: மகப்பேறு மற்றும் மகப்பேறு தொடர்பான பிற நன்மைகள், பணத்தின் இழப்பில் FSS க்கு மாற்றப்படும். போதுமான பணம் இல்லை என்றால், அவர் உள்ளூர் FSS அதிகாரத்திற்கு காணாமல் போன தொகைக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும்.
முக்கியமான! மகப்பேறு விடுப்பு நியமனத்திற்கான அடிப்படையானது கர்ப்பிணிப் பெண்ணைப் பதிவுசெய்த பிறப்புக்கு முந்தைய கிளினிக்கால் வழங்கப்பட்ட நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு ஆகும்.
பெறுநரின் மகப்பேறு கொடுப்பனவின் அளவு அவரது சராசரி தினசரி வருவாயுடன் சமமாக இருக்கும், இது விடுமுறைக்கு செல்லும் ஆண்டிற்கு முந்தைய இரண்டு காலண்டர் ஆண்டுகளில் கணக்கிடப்பட்டு, விடுமுறை நாட்களின் எண்ணிக்கையால் பெருக்கப்படுகிறது.
சராசரி தினசரி வருவாய், குறிப்பிட்ட காலத்திற்கான அனைத்து கொடுப்பனவுகளையும் (சம்பளம், விடுமுறை ஊதியம் போன்றவை) தொகுத்து 730 (அல்லது 731 - கணக்கீட்டில் ஒரு லீப் ஆண்டு சேர்க்கப்பட்டால்) நாட்களால் வகுப்பதன் மூலம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. சட்டத்தால் குறிப்பிடப்பட்ட சில சந்தர்ப்பங்களில் நாட்களின் எண்ணிக்கை குறைக்கப்படலாம் (உதாரணமாக, நோய் ஏற்பட்டால் - தற்காலிக இயலாமை காலத்தின் காலம், முதலியன).
முக்கியமான! ஒரு பெண் மகப்பேறு விடுப்புக்குச் செல்வதற்கு முன் இரண்டு முழு காலண்டர் ஆண்டுகளுக்குள் தனது வேலையை மாற்றினால், கொடுப்பனவைக் கணக்கிட, தற்போதைய முதலாளியிடம் முந்தைய முதலாளிகளிடமிருந்து சராசரி வருவாய் சான்றிதழை சமர்ப்பிக்கலாம். பணம் செலுத்தும் ஒரு தொழில்முனைவோர், ஒரு காப்பீட்டாளராக, FSS இன் பிராந்திய அமைப்புக்கு கோரிக்கையை அனுப்புவதன் மூலம் இந்த வழியில் பெறப்பட்ட தகவலை சரிபார்க்க உரிமை உண்டு.
குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவு இதே வழியில் கணக்கிடப்படுகிறது, ஒரே வித்தியாசம் என்னவென்றால், கணக்கிடும்போது, 100% அல்ல, ஆனால் சராசரி தினசரி வருவாயில் 40% எடுக்கப்படுகிறது, சில நிகழ்வுகளைத் தவிர (இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகளை கவனித்துக் கொள்ளும்போது).
உதவி நேரம்
சட்டத்தின்படி (டிசம்பர் 29, 2006 N 255-FZ), ஒரு பெண் சரியான நேரத்தில் விண்ணப்பித்தால் மட்டுமே தேவையான காப்பீட்டுத் தொகையைப் பெற முடியும். எனவே, மகப்பேறு விடுப்பு முடிந்த நாளிலிருந்து ஆறு மாதங்களுக்குள் பெறுநர் விண்ணப்பித்தால் மகப்பேறு கொடுப்பனவு ஒதுக்கப்படும்.
ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு மகப்பேறு விடுப்பு செலுத்த எவ்வளவு நேரம் ஆகும்? ஒரு பணியாளரிடமிருந்து பெற்ற தொழில்முனைவோர் தேவையான ஆவணங்கள்(விண்ணப்பம், வேலைக்கான இயலாமை சான்றிதழ், முந்தைய வேலைகளின் வருமானம் பற்றிய தகவல்கள்), பத்து நாட்களுக்குள் நன்மைகளைப் பெறுவதற்கும், அடுத்த தேதியில் பணம் செலுத்துவதற்கும் கடமைப்பட்டுள்ளது, இது நிறுவனத்தில் ஊதியம் செலுத்துவதற்காக அமைக்கப்பட்டுள்ளது. மேலும், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புடன் ஒரே நேரத்தில், ஒரு பெண் ஆரம்ப கட்டங்களில் பதிவு சான்றிதழை வழங்கினால், மகப்பேறு விடுப்புத் தொகையில் 613 ரூபிள் 14 கோபெக்குகள் சேர்க்கப்பட்டு அதனுடன் செலுத்தப்படும்.
முக்கியமான! மகப்பேறு விடுப்பு செலுத்தும் நேரம் விடுமுறை நாட்களின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்தது அல்ல. முழுத் தொகையும் உடனடியாக வழங்கப்படும்.
விண்ணப்பத்தின் போது பெறுநரிடம் முந்தைய வேலைகளின் வருமானச் சான்றிதழ்கள் இல்லாவிட்டாலும், மகப்பேறு சலுகைகளை செலுத்தும் நேரத்தை மாற்ற முடியாது. இந்த வழக்கில், தொழில்முனைவோர் தன்னிடம் உள்ள தரவின் அடிப்படையில் பணம் செலுத்தும் அளவைக் கணக்கிடுகிறார், பின்னர் (பிற காப்பீட்டாளர்களிடமிருந்து தகவல்களைப் பெற்ற பிறகு) மீண்டும் கணக்கிடுகிறார்.
இதேபோல், காப்பீட்டுத் கவரேஜ் மூலம் வழங்கப்படும் பிற வகையான நன்மைகள் கணக்கிடப்பட்டு செலுத்தப்படுகின்றன. அதாவது, ஆவணங்கள் பெறப்பட்ட நாளிலிருந்து பத்து காலண்டர் நாட்கள் முதலாளியைக் கணக்கிட்டு நன்மைகளை வழங்குவதற்காக வழங்கப்படுகின்றன. அடுத்த ஊதிய தேதியில் பணம் செலுத்தப்பட வேண்டும்.
தாய்மை தொடர்பாக தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு நிதி உதவி
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக பதிவுசெய்யப்பட்ட அனைத்து சுயதொழில் செய்யும் குடிமக்களையும் அவர்கள் செயல்படுத்துகிறார்களா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல் கட்டாயப்படுத்துகிறது. உண்மையான செயல்பாடு, கட்டாய ஓய்வூதியத்திற்கு பங்களிப்பு செய்யுங்கள் மற்றும் மருத்துவ காப்பீடுஎனக்காக.
நடப்பு ஆண்டிற்கான குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் மதிப்பை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதன் மூலம் விலக்குகளின் அளவு தீர்மானிக்கப்படுகிறது. 2017 ஆம் ஆண்டில், ஒரு வருடம் முழுவதும் பணியாற்றிய அனைத்து தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்களும் மொத்தம் 27,990 ரூபிள்களை நிதிக்கு மாற்ற வேண்டும் (குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் 26% - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு மற்றும் 5.1% - FFOMS க்கு). படிக்க பயனுள்ளது.
சமூக பாதுகாப்பு பங்களிப்புகளைப் பொறுத்தவரை, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு அவை கட்டாயமில்லை. ஒரு தொழிலதிபர் FSS இல் தானாக முன்வந்து பதிவு செய்யலாம் (பார்க்க), பின்னர் அவர் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் 2.9% நிதியில் கழிக்க வேண்டிய கட்டாயம் உள்ளது. 2017 இல் குறைந்தபட்ச ஊதியம் 7,500 ரூபிள் என்பதால், ஒரு தொழில்முனைவோர் FSS க்கு ஆண்டுக்கான விலக்குகளின் அளவு 2,610 ரூபிள் (7,500 ரூபிள் × 12 மாதங்கள் × 2.9%).
ஒரு பெண் IP தனக்காக FSS க்கு பங்களிப்புகளை செலுத்தினால், தாய்மை தொடர்பாக அனைத்து வகையான காப்பீட்டுத் தொகையையும் பயன்படுத்த உரிமை உண்டு. இந்த சூழ்நிலையில் மகப்பேறு நன்மையின் அளவு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் அடிப்படையில் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளைப் போலவே கணக்கிடப்படும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், தொழில்முனைவோர் குறைந்தபட்ச சாத்தியமான தொகையைப் பெறுவார்.
கணக்கீடு இதுபோன்றதாக இருக்கும்:
சராசரி தினசரி வருவாய் IP \u003d 7500 ரூபிள். × 24 மாதங்கள் / 730 நாட்கள் = 246.6 ரூபிள்.
நன்மை தொகை = 246.6 ரூபிள். × 140 நாட்கள் = 34524 ரூபிள்.
ஒரு பெண் ஐபி ஒரு ஒப்பந்தத்தை முடிக்கவில்லை என்றால் தன்னார்வ காப்பீடுஎஃப்எஸ்எஸ் மூலம் இந்த நிதியில் தனக்கான பங்களிப்புகளை கழிக்கவில்லை, பிறகு அவர் மகப்பேறு விடுப்பு செலுத்துவதற்கு விண்ணப்பிக்க முடியாது.
குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவைப் பொறுத்தவரை, மகப்பேறு விடுப்பு முடிவதிலிருந்து குழந்தை 1.5 வயதை எட்டும் வரை, ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் 3065.69 (குழந்தை முதல்வராக இருந்தால்) அல்லது 6131.37 ரூபிள் நிதி உதவியைப் பெறலாம். (குழந்தை முதல்வராக இல்லாவிட்டால்).
இந்த நன்மையின் நோக்கம் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் FSS உடன் தன்னார்வ சட்ட உறவில் உள்ளாரா என்பதைப் பொறுத்தது அல்ல. குழந்தை பிறக்கும் போது ஒதுக்கப்படும் நிதி உதவி மற்றும் ஆரம்ப பதிவு ஆகியவற்றிலும் இதே நிலைதான். ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் FSS க்கு தனக்கான பங்களிப்புகளை செலுத்தாவிட்டாலும், பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் இந்த நன்மைகளைப் பெற முடியும்.
படிக்க பயனுள்ளது. அனைத்து இயக்க முறைமைகள்வரிவிதிப்பு, கணக்கீடு செயல்முறை மற்றும் கணக்கீடு எடுத்துக்காட்டுகள்.
குறிப்பு: இது எல்லாம் பற்றியது. சட்ட வழிகள்வரிச்சுமையை குறைக்கிறது.
தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தற்காலிக இயலாமை மற்றும் சிறப்பு முறையில் தாய்மை தொடர்பாக சமூக காப்பீட்டிற்கு உட்பட்டுள்ளனர். ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக இருக்கும் ஒரு பெண் மகப்பேறு விடுப்பில் சென்றால் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் என்பதைப் பற்றி பேசுவோம்.
ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான மகப்பேறு நன்மைகளின் சிறப்பு சட்ட ஆட்சி
முழு பட்டியல்தற்காலிக இயலாமை மற்றும் தாய்மை தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீட்டுக்கு (OSS) உட்பட்ட குடிமக்களின் வகைகள் கலையில் கொடுக்கப்பட்டுள்ளன. 2 கூட்டாட்சி சட்டம்எண் 255-FZ. முக்கியமானது தொழிலாளர் ஒப்பந்தங்களின் கீழ் பணிபுரியும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமக்கள். ஆனால் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் (IEs), படி அவர்களின் சிறப்பு சட்ட இயல்பு காரணமாக பொது விதிஅவர்கள் காப்பீடு செய்யப்பட்ட குடிமக்கள் அல்ல, மேலும் அவர்கள் தங்களுக்காக FSS க்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதில்லை.இருப்பினும், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் காப்பீடு செய்யப்பட்ட குடிமக்களாக மாறலாம், ஆனால் அப்படி இருந்தால் மட்டுமே தானாக முன்வந்துதற்காலிக இயலாமை மற்றும் தாய்மை தொடர்பாக OSS இன் கீழ் ஒரு உறவில் நுழைந்து, தங்களுக்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துங்கள் (கட்டுரை 3, ஃபெடரல் சட்டம் எண். 255-FZ இன் கட்டுரை 2).
முதல் முடிவு: ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக இருக்கும் ஒரு பெண் ஒரு குழந்தையைப் பெற்றெடுக்கவும், மகப்பேறு நன்மைகளைப் பெறவும் திட்டமிட்டால், அவர் FSS இல் தானாக முன்வந்து பதிவு செய்ய வேண்டும்.
FSS க்கு விண்ணப்பம்
FSS இன் பிராந்திய அமைப்பிற்கு பொருத்தமான விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிப்பதன் மூலம் நீங்கள் OSS இன் கீழ் தன்னார்வ சட்ட உறவுகளில் நுழையலாம். விண்ணப்ப படிவம் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது.விண்ணப்பங்களை நேரிலோ, அஞ்சல் மூலமாகவோ சமர்ப்பிக்கலாம் மின்னணு வடிவத்தில். விண்ணப்பத்துடன் கூடுதலாக, தனிநபரின் அடையாளத்தை நிரூபிக்கும் ஆவணத்தின் நகல் தேவை.
FSS இன் பிராந்திய அமைப்பு, விண்ணப்பத்தைப் பெற்ற நாளிலிருந்து மூன்று நாட்களுக்கு மிகாமல் ஒரு காலத்திற்குள் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரை ஒரு காப்பீட்டாளராக பதிவுசெய்து, அதற்கான அறிவிப்பை வெளியிடும்.
காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு
தொழில்முனைவோர் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபராக மாறியிருந்தால், அவர் FSS க்கு காப்பீட்டு பிரீமியத்தையும் செலுத்த வேண்டும்.இந்த வழக்கில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு காப்பீட்டு ஆண்டின் விலையின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது, இது தொடக்கத்தில் கூட்டாட்சி சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் விளைவாக தீர்மானிக்கப்படுகிறது. நிதி ஆண்டு, காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் செலுத்தப்படும், மற்றும் பத்திகள் மூலம் நிறுவப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் விகிதம். 2 பக். 2 கலை. சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திற்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அடிப்படையில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 425, 12 மடங்கு அதிகரித்துள்ளது.
கலையை அடிப்படையாகக் கொண்டது. ஃபெடரல் சட்டம் எண் 82-FZ இன் 1, ஜனவரி 1, 2019 இன் குறைந்தபட்ச ஊதியம் 11,280 ரூபிள் என அமைக்கப்பட்டுள்ளது. எனவே, 2019 இல் காப்பீட்டு ஆண்டின் செலவு 3,925 ரூபிள் ஆகும். 44 kop. (11,280 ரூபிள் x 2.9% x 12).
காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதற்கான நடைமுறை
காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துதல் இந்த வழக்கு FSS இன் பிராந்திய அமைப்பின் கணக்கில் டிசம்பர் 31 க்குப் பிறகு இல்லை இந்த வருடம்விண்ணப்பித்த ஆண்டிலிருந்து. தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதற்கான நடைமுறை ரஷ்ய கூட்டமைப்பு எண் 790 இன் அரசாங்கத்தின் ஆணையால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. அதே நேரத்தில், நீங்கள் தவணைகளிலும் ஒரே கட்டணத்திலும் செலுத்தலாம்.எனவே, தற்காலிக இயலாமை மற்றும் தாய்மை தொடர்பாக OSS இன் கீழ் காப்பீட்டுத் தொகையைப் பெறுவதற்கான உரிமையைப் பெறுவதற்காக, குறிப்பிட்ட தொகையில், சட்டப்பூர்வ உறவில் தானாக முன்வந்து நுழைந்த தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு காப்பீட்டு பிரீமியத்தை செலுத்துவதற்கான கடைசி நாள் நடப்பு ஆண்டின் டிசம்பர் 31 ஆகும் ().காப்பீட்டு பிரீமியங்களைச் செலுத்துவதற்கான காலக்கெடுவைத் தவறவிடாமல் இருக்க, FSS இல் பதிவுசெய்யப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு அவர்கள் செலுத்த வேண்டிய கடமையை நிறைவேற்ற வேண்டியதன் அவசியத்தைப் பற்றி பிராந்திய அதிகாரிகள் தெரிவிக்க வேண்டும் என்று FSS பரிந்துரைக்கிறது. முழு, அத்துடன் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை முழுமையாக செலுத்தாத அல்லது செலுத்தாத பட்சத்தில் ஏற்படும் விளைவுகள்.காப்பீட்டுத் தொகையைப் பெறுவதற்கான உரிமை
FSS உடன் தானாக முன்வந்து சட்ட உறவுகளில் நுழைந்த வணிகர்களுக்கு, காப்பீட்டுத் தொகையைப் பெறுவதற்கு ஒரு சிறப்பு நடைமுறை நிறுவப்பட்டுள்ளது: காப்பீடு செய்யப்பட்ட நிகழ்வு நிகழ்ந்த காலண்டர் ஆண்டிற்கு முந்தைய காலண்டர் ஆண்டிற்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் செலுத்தப்பட்டால் மட்டுமே நன்மைகளைப் பெறுவதற்கான உரிமை எழுகிறது.ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் FSS க்கு தொடர்புடைய விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பித்திருந்தாலும், நடப்பு ஆண்டின் டிசம்பர் 31 ஆம் தேதிக்குள் தொடர்புடைய காலண்டர் ஆண்டிற்கான காப்பீட்டு பிரீமியத்தை செலுத்தவில்லை என்றால், தற்காலிக இயலாமை மற்றும் தாய்மை தொடர்பாக OSS இன் சட்ட உறவு நிறுத்தப்பட்டதாகக் கருதப்படுகிறது.
எனவே, தற்காலிக இயலாமை மற்றும் 2020 இல் தாய்மை தொடர்பாக OSS க்கான காப்பீட்டுத் தொகையைப் பெறுவதற்கான உரிமையைப் பெற, ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் 3,925 ரூபிள் தொகையில் காப்பீட்டு பிரீமியத்தை செலுத்த வேண்டும். 44 kop. 31.12.2019 வரை.இரண்டாவது முடிவு: ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் - ஒரு பெண் மகப்பேறு நன்மைகளைப் பெற, காப்பீடு செய்யப்பட்ட நிகழ்வு நிகழும் ஆண்டிற்கு முந்தைய காலண்டர் ஆண்டில் அவர் FSS இல் பதிவுசெய்து சரியான நேரத்தில் காப்பீட்டு பிரீமியத்தை செலுத்த வேண்டும்.கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கான நன்மைகளின் நோக்கம் மற்றும் அளவு
மகப்பேறு நன்மைகளைப் பெற, FSS இல் பதிவுசெய்யப்பட்ட ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் வேலைக்கான இயலாமை சான்றிதழையும், நன்மைகளை (எந்த வடிவத்திலும்) செலுத்துவதற்கான விண்ணப்பத்தையும் நிதியின் பிராந்திய அமைப்பில் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் பங்களிப்புகளை மாற்றிய FSS இன் பிராந்திய கிளை, தொழில்முனைவோரிடமிருந்து தேவையான ஆவணங்களைப் பெற்ற நாளிலிருந்து 10 காலண்டர் நாட்களுக்குள் நன்மைகளை ஒதுக்குகிறது மற்றும் செலுத்துகிறது.
மகப்பேறு கொடுப்பனவு சராசரி வருவாயின் 100% தொகையில் செலுத்தப்படுகிறது. பெண் தொழில்முனைவோருக்கு, சராசரி வருவாய், அதன் அடிப்படையில் மகப்பேறு கொடுப்பனவு கணக்கிடப்படுகிறது, கூட்டாட்சி சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்கு சமமாக எடுக்கப்படுகிறது. காப்பீடு செய்யப்பட்ட நிகழ்வின் நாளில்(பிரிவு 2.1, ஃபெடரல் சட்டம் எண் 255-FZ இன் கட்டுரை 14).
மூன்றாவது முடிவு என்னவென்றால், ஒரு வணிகருக்கு சராசரி வருவாயின் 100% தொகையில் மகப்பேறு கொடுப்பனவு வழங்கப்படுகிறது, இது காப்பீடு செய்யப்பட்ட நிகழ்வின் நாளில் குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்கு சமமாக எடுத்துக் கொள்ளப்படுகிறது.
கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கான நன்மைகளைப் பெறுவதற்கான உரிமைகளை உணரும் நடைமுறை
நடைமுறையில், எல்லாம் முதல் பார்வையில் தோன்றும் அளவுக்கு எளிமையானது அல்ல. எடுத்துக்காட்டாக, ஜூலை 12, 2018 தேதியிட்ட தீர்மானத்தில் AC SZO ஆல் கருதப்பட்ட வழக்கின் சூழ்நிலைகளை மேற்கோள் காட்டுவோம்.ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் - 11/29/2016 அன்று காப்பீட்டாளராக FSS இல் பதிவுசெய்யப்பட்ட ஒரு பெண். 12/23/2016 அன்று அவர் 2016 இன் இன்சூரன்ஸ் பிரீமியத்தை முழுமையாக செலுத்தினார்.
07/19/2017 அன்று, அவருக்கு வழங்கப்பட்ட ஊனமுற்றோர் சான்றிதழ்களின் அடிப்படையில் (12/12/2016 முதல் 04/30/2017 வரை மற்றும் 05/01/2017 முதல் 05/16/2017 வரை) மகப்பேறு சலுகைகளை செலுத்துவதற்கான விண்ணப்பத்துடன் நிதிக்கு விண்ணப்பித்தார்.
தொழில்முனைவோருக்கு கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கான சலுகைகளை ஒதுக்க மற்றும் செலுத்த நிதி மறுத்ததால், அவர் நீதிமன்றத்திற்கு செல்ல வேண்டியிருந்தது. நான்கும் என்று தான் சொல்ல வேண்டும் நீதிமன்றங்கள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப்படைகள் உட்பட, ஒருமனதாக மற்றும் IP க்கு ஆதரவாக தீர்ப்பளிக்கப்பட்டது.
FSS இன் பிரதிநிதிகள், தொழில்முனைவோர், 2016 இல் காப்பீடு செய்தவராக பதிவுசெய்து, 01/01/2017 முதல் நிகழ வேண்டிய காப்பீடு செய்யப்பட்ட நிகழ்வுகளுக்கான காப்பீட்டுத் தொகைக்கான உரிமையைப் பெற்றதாக நம்பினர், மேலும் இந்த வழக்கில், நிகழ்வுகள் - கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம் (30 வாரங்கள்) - 01/01/2017 க்கு முன் வந்தது.
நீதிமன்றங்கள் சுட்டிக்காட்டின: கலையில் கொடுக்கப்பட்ட காப்பீடு செய்யப்பட்ட நிகழ்வுகளின் பட்டியலில் இருந்து. ஃபெடரல் சட்ட எண். 255-FZ இன் 1.3, கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம் ஆகியவை அடங்கும், ஆனால் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபருக்கு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு வழங்குவது அல்ல, மகப்பேறு நன்மைகளை நியமனம் செய்வதற்கும் செலுத்துவதற்கும், காப்பீடு செய்யப்பட்ட நிகழ்வின் இருப்பு, பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் உறுதிப்படுத்தப்பட்டது, விஷயங்கள் மருத்துவ அமைப்பு, மற்றும் OSS இன் கீழ் சட்டப்பூர்வ உறவுகளில் தானாக முன்வந்து நுழைந்த காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் பணம், நன்மைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் காலண்டர் ஆண்டிற்கு முந்தைய காலண்டர் ஆண்டிற்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்.
எனவே, 2016 ஆம் ஆண்டில், தொழில்முனைவோர் தற்காலிக இயலாமை மற்றும் தாய்மை தொடர்பாக OSS உறவில் தானாக முன்வந்து 2016 ஆம் ஆண்டிற்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை முழுமையாக செலுத்தினார். அவர் நிதியை செலுத்தச் சொன்ன பலன், 01/01/2017 முதல் கணக்கிடப்பட்டது, அதாவது, வருடாந்திர காப்பீட்டு பிரீமியங்களைச் செலுத்திய அடுத்த காலண்டர் ஆண்டிலிருந்து மற்றும் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நிகழ்வின் நிகழ்வை உறுதிப்படுத்தும் ஊனமுற்ற சான்றிதழின் செல்லுபடியாகும் காலத்தின் போது கணக்கிடப்பட்டது.கலையின் பத்தி 1 இல். ஃபெடரல் சட்ட எண். 255-FZ இன் 10, மகப்பேறு நலன் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபருக்கு மகப்பேறு விடுப்பின் முழு காலத்திற்கும் 70 காலண்டர் நாட்களுக்கு முன்பும், பிரசவத்திற்குப் பிறகு 70 நாட்காட்டி நாட்களுக்கும் வழங்கப்படும் என்று தீர்மானிக்கப்படுகிறது. குறிப்பிட்ட சட்ட விதிமுறைகளின் நேரடி விளக்கத்தின்படி, காப்பீடு செய்யப்பட்ட நிகழ்வை (கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம்) ஒரு உடலியல் செயல்முறையாக பிரிக்க முடியாது மற்றும் ஒரு காப்பீடு செய்யப்பட்ட நிகழ்வாக சட்டத்தில் விவரிக்கப்பட்டுள்ளது என்று நீதிமன்றம் வலியுறுத்தியது. 12/12/2016 அன்று வேலைக்கான இயலாமை சான்றிதழ் வழங்கப்பட்டது என்பது தன்னார்வ சமூகக் காப்பீட்டின் கீழ் குடிமக்களுக்கு வழங்கப்படும் சமூகப் பாதுகாப்பிற்கான மாநில உத்தரவாத உரிமைகளைப் பயன்படுத்துவதை காப்பீடு செய்வதைத் தடுக்க முடியாது.பிப்ரவரி 6, 2019 தேதியிட்ட தீர்மான எண். F09-9737/18 இல் A47-4975/2018 வழக்கில் AC UA ஆல் பரிசீலிக்கப்பட்ட வழக்கில் இதே போன்ற சூழ்நிலைகள் இருந்தன. ஒரு பெண் ஐபி 08/07/2017 அன்று FSS இல் பதிவுசெய்து, 2017க்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை 11/07/2017 அன்று முழுமையாகச் செலுத்தினார். காப்பீடு செய்யப்பட்ட நிகழ்வு - கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம் - பிப்ரவரி 19, 2018 அன்று, தொழில்முனைவோர் கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கான நன்மைகளை செலுத்துவதற்கான விண்ணப்பத்தை அனுப்பினார் (நவம்பர் 24, 2017 முதல் ஏப்ரல் 12, 2018 வரையிலான காலத்திற்கான வேலைக்கான இயலாமை சான்றிதழ்), ஒரு முறை பதிவு செய்யப்பட்ட பெண்களுக்கான மருத்துவ உதவித்தொகை. நிதி அவளை மறுத்துவிட்டது, அதனால் அவள் நீதிமன்றத்திற்குச் சென்றாள்.
இந்த வழக்கில், மூன்று நீதிமன்றங்கள் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு ஆதரவாக தீர்ப்பளித்தன, FSS இன் பிரதிநிதிகளின் அணுகுமுறை தவறானது என்று அங்கீகரித்தது (காப்பீடு செய்யப்பட்ட நிகழ்வின் தேதி கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கான இயலாமை சான்றிதழில் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட வேலையிலிருந்து விடுவிக்கப்பட்ட தேதி என்று அவர்கள் நம்பினர்).
அத்தகைய சூழ்நிலையில், மகப்பேறு நன்மைகளை செலுத்துவதற்கான தொழில்முனைவோரின் கோரிக்கை 01/01/2018 முதல் தாக்கல் செய்யப்பட்டது, காப்பீடு செய்யப்பட்ட நிகழ்வு நடந்த காலண்டர் ஆண்டிற்கு முந்தைய காலண்டர் (2017) ஆண்டுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியத்தை உரிய தொகையில் செலுத்தியதன் மூலம், நீதிமன்றங்கள் நிதியின் மறுப்புத் தீர்ப்பைக் கண்டறிந்தன.
தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், ஒரு பொது விதியாக, காப்பீடு செய்யப்பட்ட குடிமக்கள் அல்ல, மேலும் அவர்கள் FSS க்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதில்லை. ஆனால் FSS இல் தானாக முன்வந்து பதிவு செய்ய அவர்களுக்கு உரிமை உண்டு. எனவே, ஒரு ஐபி பெண் மகப்பேறு நன்மைகளைப் பெறுவதற்கு, காப்பீடு செய்யப்பட்ட நிகழ்வு நிகழும் ஆண்டிற்கு முந்தைய காலண்டர் ஆண்டில் அவர் FSS இல் பதிவுசெய்து சரியான நேரத்தில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களைச் செலுத்த வேண்டும். இந்த வழக்கில், அவர் சராசரி வருவாயில் 100% தொகையில் மகப்பேறு கொடுப்பனவைப் பெறுவார், இது காப்பீடு செய்யப்பட்ட நிகழ்வின் நாளில் குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்கு சமமாக இருக்கும்.
நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு அவர்கள் நிதியில் பதிவுசெய்த ஆண்டு தேதியிட்டிருந்தாலும், சுட்டிக்காட்டப்பட்ட வழக்கில் மகப்பேறு நன்மைகளைப் பெறுவதற்கான தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு நீதிமன்றங்கள் ஆதரவளிக்கின்றன.
தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் ஓய்வூதியம் மற்றும் சுகாதார காப்பீட்டுக்கான பங்களிப்புகளை வரிக்கு செலுத்துகிறார்கள் - அவர்கள் இலவச மருத்துவ பராமரிப்பு மற்றும் எதிர்கால ஓய்வூதியத்திற்கு செல்கிறார்கள். ஊதியத்துடன் கூடிய நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு மற்றும் மகப்பேறு நலன்களைப் பெற, நீங்கள் சமூக பாதுகாப்பு பங்களிப்புகளை செலுத்த வேண்டும். பணியாளர்களுக்கான பங்களிப்புகளை முதலாளி செலுத்துகிறார், மேலும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தாங்களாகவே முன்வந்து FSS உடன் காப்பீடு செய்யலாமா வேண்டாமா என்பதை முடிவு செய்கிறார்கள்.
நீங்கள் FSS ஆல் காப்பீடு செய்யப்படாவிட்டால் மகப்பேறு நன்மைகள்
வேலையில்லாதவர்களாக நீங்கள் இரண்டு வகையான "குழந்தைகளுக்கான" சலுகைகளை மட்டுமே பெறுவீர்கள்:
- ஒரு குழந்தை பிறக்கும் போது மொத்த தொகை கொடுப்பனவு - 17,479.73 ரூபிள் + மாவட்ட குணகம்குழந்தை ஜனவரி 2020 இல் பிறந்திருந்தால்; 18,004.12 ரூபிள் - பிப்ரவரி 1, 2020 க்குப் பிறகு பிறந்த குழந்தைகளுக்கு;
- 1.5 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவு: முதல் குழந்தைக்கு - மாதத்திற்கு 4852 ரூபிள், ஜனவரியில் இரண்டாவது மற்றும் அடுத்தடுத்த குழந்தைகளுக்கு - 6554.89 ரூபிள், பிப்ரவரி 1, 2020 முதல் - 6751.54 ரூபிள்.
நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு, ஆரம்பகால கர்ப்ப பதிவு கொடுப்பனவு, மகப்பேறு கொடுப்பனவு மற்றும் 1.5 ஆண்டுகள் வரை அதிகரித்த குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவு ஆகியவற்றைப் பெற, சமூக காப்பீட்டு நிதியில் தானாக முன்வந்து பதிவுசெய்து காப்பீட்டு பிரீமியங்களைச் செலுத்தவும்.
முக்கியமான:முந்தைய ஆண்டில் நீங்கள் முன்வந்து செயல்பட்டால் மட்டுமே பலன்களைப் பெறுவீர்கள் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நிகழ்வு. உதாரணமாக, பெற மகப்பேறு நன்மைகள் 2020 இல், 2019 இல் பதிவு செய்து கட்டணத்தை செலுத்த வேண்டியது அவசியம்.
மூன்று கிளிக்குகளில் அறிக்கைகளைச் சமர்ப்பிக்கவும்
எல்பா ஊதியம், வரி மற்றும் பணியாளர் பங்களிப்புகளை தயார் செய்யும். சேவை அனைத்தையும் உருவாக்கும் தேவையான அறிக்கைதனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மற்றும் எல்எல்சிக்கான பணியாளர்களுக்கு. 30 நாட்கள் இலவசமாக முயற்சிக்கவும்.
FSSக்கான தன்னார்வ பங்களிப்புகளின் அளவு
ஆண்டுக்கான பங்களிப்புகளின் அளவு, ஆண்டின் தொடக்கத்தில் குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்கு சமம் × 2.9% × 12. 2020 இல் = 12,130 x 2.9% x 12 = 4221.24 ரூபிள். டிசம்பர் 31, 2020க்கு முன் பணம் செலுத்துங்கள் - அவற்றைப் பகுதிகளாகப் பிரிக்கலாம் அல்லது முழுத் தொகையையும் ஒரே நேரத்தில் மாற்றலாம்.
FSS இல் பதிவு செய்வது எப்படி
- தனிப்பட்ட முறையில். இதைச் செய்ய, உங்கள் பாஸ்போர்ட்டின் நகல்கள், வரிப் பதிவின் TIN சான்றிதழ்கள் மற்றும் USRIP இலிருந்து பிரித்தெடுத்தல் ஆகியவற்றை இணைக்கவும். மல்டிஃபங்க்ஸ்னல் சென்டர் மூலம் விண்ணப்பம் மற்றும் ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்கவும்.
- பொது சேவைகளின் இணையதளம் மூலம் மின்னணு முறையில்.
நீங்கள் 3 வேலை நாட்களுக்குள் பதிவு செய்யப்படுவீர்கள். ஆனால் அடுத்த ஆண்டு முதல் FSS இலிருந்து பலன்களைப் பெறத் தொடங்குவீர்கள். இந்த ஆண்டு நோய்வாய்ப்பட்டால், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு வழங்கப்படாது.
எப்படி கட்டணம் செலுத்துவது
தன்னார்வ பங்களிப்புகளை செலுத்துவதற்கு BCC 393 1 17 06020 07 6000 180, மற்றும் பதிவு செய்யும் போது நிதியில் உள்ள FSS இன் விவரங்களை சரிபார்க்கவும்.
மருத்துவமனை ஐ.பி
தொழில்முனைவோருக்கான நன்மைகள் குறைந்தபட்ச ஊதியத்திலிருந்து கணக்கிடப்படுகின்றன, இது சமம்:
மேலும், காப்பீட்டு காலம் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பின் அளவை பாதிக்கிறது - நீங்கள் வேலை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணிபுரிந்த காலம் அல்லது சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு தானாக முன்வந்து செலுத்தப்பட்ட பங்களிப்புகள்.
நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பைக் கணக்கிடுவதற்கான எடுத்துக்காட்டு
1. சராசரி தினசரி வருவாயைக் கணக்கிடுங்கள். இதைச் செய்ய, நோயின் மாதத்தின் நாட்களின் எண்ணிக்கையால் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை பிரிக்கவும்: 12,130/30 = 404.33 ரூபிள்.
2. சேவையின் நீளத்தை தீர்மானிக்கவும்:
- 6 மாதங்கள் முதல் 5 ஆண்டுகள் வரை - சராசரி சம்பளத்தில் 60%
- 5 முதல் 8 ஆண்டுகள் வரை - சராசரி சம்பளத்தில் 80%
- 8 ஆண்டுகளுக்கு மேல் - சராசரி வருமானத்தில் 100%.
3. நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பைக் கணக்கிடுங்கள்: சராசரி தினசரி வருவாயை நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் சராசரி வருவாயின் சதவீதத்தால் பெருக்கவும். 8 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான காப்பீட்டுக் காலத்துடன் 7 நாட்களுக்கு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு அளவு: 404.33 × 100% × 7 = 2,830.33 ரூபிள்.
கர்ப்ப ஐபியின் ஆரம்ப கட்டங்களில் பதிவு செய்வதற்கான கொடுப்பனவு
இந்த கொடுப்பனவின் அளவு நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது மற்றும் பிப்ரவரி 1, 2019 முதல் இது 655.49 ரூபிள் + மாவட்ட குணகம், பிப்ரவரி 1, 2020 முதல் - 675.15 ரூபிள்.
மகப்பேறு விடுப்பு ஐபி
பொதுவாக, மகப்பேறு விடுப்பு 140 நாட்களுக்கு இருக்கும் - பிரசவத்திற்கு 70 நாட்களுக்கு முன்பு மற்றும் 70 நாட்களுக்குப் பிறகு. இந்த காலம் இரட்டையர்களின் பிறப்பு அல்லது சிக்கல்கள் காரணமாக அதிகரிக்கிறது. கணக்கீட்டிற்கு, அவர்கள் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நிகழ்வின் நாளில் ஒரு குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்கு சமமான சராசரி வருவாயை எடுத்துக்கொள்கிறார்கள்.
2020 ஆம் ஆண்டில், சமூக காப்பீட்டு நிதி 140 நாட்கள் விடுமுறைக்கு சுமார் 56 ஆயிரம் ரூபிள் செலுத்தும் - சரியான தேதிகளை அறிந்து நீங்கள் இன்னும் துல்லியமாக சொல்லலாம்.
ஐபிக்கான மகப்பேறு விடுப்பைக் கணக்கிடுவதற்கான எடுத்துக்காட்டு
ஜனவரி 15 முதல் ஜூன் 3, 2020 வரை மகப்பேறு விடுப்புக்கான ஐபி. மகப்பேறு விடுப்பில் ஒவ்வொரு மாதத்திற்கான பலன்கள்:
- ஜனவரி 15 முதல் ஜனவரி 31 வரை: 12,130 / 31 × 17 = 6,651.9 ரூபிள்
- பிப்ரவரி 1 முதல் பிப்ரவரி 28 வரை: 12,130 ரூபிள்
- மார்ச் 1 முதல் மார்ச் 31 வரை: 12,130 ரூபிள்
- ஏப்ரல் 1 முதல் ஏப்ரல் 30 வரை: 12,130 ரூபிள்
- மே 1 முதல் மே 31 வரை: 12,130 ரூபிள்
- ஜூன் 1 முதல் 3 வரை: 12,130 ரூபிள் / 30 x 3 = 1,213 ரூபிள்
மொத்தம்: 56,384.9 ரூபிள்.
1.5 ஆண்டுகள் வரை ஒரு குழந்தையைப் பராமரிக்க விடுங்கள்
பிப்ரவரி 1, 2020 முதல் ஒன்றரை ஆண்டுகள் வரை இரண்டாவது மற்றும் அடுத்தடுத்த குழந்தைகளைப் பராமரிப்பதற்கான கொடுப்பனவு 6,751.54 ரூபிள் ஆகும். இது MOT சார்ந்தது அல்ல.
நன்மைகளை எவ்வாறு பெறுவது
நீங்கள் FSS இல் தானாக முன்வந்து பதிவு செய்யவில்லை மற்றும் பங்களிப்புகளை செலுத்தவில்லை என்றால், நீங்கள் வசிக்கும் இடத்தில் சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகளுக்கு நன்மைகளுக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும். நியமனம் மற்றும் நன்மைகளை செலுத்துவதற்கான ஆவணங்களின் பட்டியலை அவர்கள் நிறுவுகிறார்கள்.
நீங்கள் FSS இல் பதிவுசெய்து பணம் செலுத்தியிருந்தால், பலன்களுக்கு உங்கள் உள்ளூர் நிதிக் கிளையைத் தொடர்புகொள்ளவும். விண்ணப்பத்தின் படிவம், உரை மற்றும் துணை ஆவணங்களின் பட்டியல் ஆகியவை நிதியின் நிபுணர்களால் கேட்கப்படும்.
எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறையைக் கணக்கிடும்போது பங்களிப்புகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள முடியாது
FSS க்கான பங்களிப்புகள் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறை "வருமானம்" குறைக்காது மற்றும் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறை "வருமானம் கழித்தல் செலவுகள்" செலவுகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை. இது கட்டுரைகள் 346.16 மற்றும் 346.21 இலிருந்து பின்வருமாறு வரி குறியீடு. நிதி அமைச்சகமும் இந்த நிலைப்பாட்டை கடைபிடிக்கிறது: அக்டோபர் 10, 2012 N 03-11-11 / 301 தேதியிட்ட கடிதம்.
ஆணையில், ஓய்வூதியம் மற்றும் சுகாதார காப்பீட்டுக்கான பங்களிப்புகளை தள்ளுபடி செய்யலாம்
1.5 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்காக விடுப்பில் உள்ள ஒரு தொழிலதிபர், அவர் ஒரு தொழிலை நடத்தவில்லை மற்றும் வருமானத்தைப் பெறவில்லை என்றால், வரிக்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்களைச் செலுத்த முடியாது. பங்களிப்புகளைச் செலுத்துவதை நிறுத்த, நீங்கள் செயல்பாடுகளை நிறுத்திவிட்டீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்தும் விண்ணப்பம் மற்றும் ஆவணங்களுடன் வரி அலுவலகத்தைத் தொடர்புகொள்ளவும். ஆவணங்களின் பட்டியல் அங்கீகரிக்கப்படவில்லை, அதை உங்கள் வரி அலுவலகத்தில் சரிபார்க்கவும். இங்கே ஒரு எடுத்துக்காட்டு பட்டியல்:
- இலவச படிவ விண்ணப்பம்
- குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழ்
- வங்கி கணக்கு அறிக்கைநீங்கள் மகப்பேறு விடுப்பில் ஒரு தொழிலை நடத்தி வருமானம் பெற்றால், நீங்கள் வரிக் காப்பீட்டு பிரீமியத்தை முழுமையாக செலுத்த வேண்டும்.
FSS இல் தானாக முன்வந்து பதிவு செய்வது லாபகரமானதா?
நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு பெறுவதற்காக, எஃப்எஸ்எஸ்ஸில் பதிவு செய்வது லாபகரமானது அல்ல - நீங்கள் நோய்வாய்ப்பட்டிருக்கும்போது நீங்கள் பெறுவதை விட தன்னார்வ பங்களிப்புகள் அதிகமாக இருக்கலாம். நீங்கள் வருடத்திற்கு 4,221.24 ரூபிள் பங்களிப்புகளை செலுத்துவீர்கள். நீங்கள் வருடத்திற்கு 11 நாட்களுக்கு மேல் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருந்தால் இந்தத் தொகை செலுத்தப்படும் - மேலும் உங்கள் காப்பீட்டு அனுபவம் 8 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக இருக்கும்.
ஆனால் நீங்கள் ஒரு குழந்தையைப் பெறப் போகிறீர்கள் என்றால், FSS உடன் தன்னார்வ பதிவு பயனுள்ளதாக இருக்கும். வருடத்திற்கு 4,221.24 ரூபிள் தன்னார்வ பங்களிப்புகளுக்கு, நீங்கள் மகப்பேறு விடுப்புக்கான நன்மைகளைப் பெறலாம் - மொத்தம் 140 நாட்களுக்கு சுமார் 56 ஆயிரம் ரூபிள்.
முக்கியமானது: FSS உடன் தன்னார்வ பதிவு செய்த பிறகு அடுத்த ஆண்டு முதல் நன்மைகள் வழங்கத் தொடங்குகின்றன. குழந்தை 2021 இல் பிறந்தால், 2020 இல் FSS இல் பதிவு செய்யவும்.
ஒவ்வொரு பெண்ணும், மகப்பேறு விடுப்பில் செல்லும்போது, பொருத்தமான கொடுப்பனவுகளைப் பெறுகிறார்கள். இருப்பினும், மகப்பேறு ஐபி செலுத்தும் தொழில்முனைவோர் விஷயத்தில், சிறு வணிகங்களின் பல பிரதிநிதிகள் ஆர்வமாக உள்ளனர்.
உள்ள தொழில்முனைவு இரஷ்ய கூட்டமைப்புமிகவும் பொதுவானது. சிறு வணிகங்களை ஆதரிப்பதற்காக, வணிகம் செய்வதை புரிந்துகொள்ளக்கூடியதாகவும் வசதியாகவும் செய்யக்கூடிய புதிய நிபந்தனைகள் உருவாக்கப்படுகின்றன. இப்போதெல்லாம், ஒரு வெற்றிகரமான தொழில்முனைவோராக இருப்பதற்கும், வரி அலுவலகத்திற்கு சரியாக அறிக்கை செய்வதற்கும் கணக்கியல் துறையில் சிறப்பு அறிவு இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை.
சொந்தமாகத் தொழில் தொடங்கத் திட்டமிடுபவர்களுக்கு எளிதான தீர்வு, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராகப் பதிவு செய்வதுதான். ரஷ்யாவில், ஐபி உருவாக்கப்பட்டது நல்ல நிலைமைகள். எடுத்துக்காட்டாக, பல வரிவிதிப்பு அமைப்புகளுக்கு இடையே ஒரு தேர்வு அனுமதிக்கப்படுகிறது. ஒவ்வொரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட வழக்குக்கு எளிமையான அல்லது மிகவும் சாதகமான அமைப்பைப் பயன்படுத்த வாய்ப்பு உள்ளது.
ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக பதிவுசெய்தல் வழங்கும் அனைத்து நன்மைகளையும் கருத்தில் கொண்டு, இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் மிகவும் பிரபலமான சட்ட வடிவம் என்பதில் ஆச்சரியமில்லை. பெரும்பாலும், பெண்களும் தங்கள் சொந்த தொழிலைத் தொடங்குகிறார்கள். அவர்களைப் பொறுத்தவரை, வணிகம் செய்வதற்கான விதிகள் வலுவான பாலினத்தின் பிரதிநிதிகளுக்கு வழங்கப்பட்டவற்றிலிருந்து வேறுபட்டவை அல்ல.
இப்போதெல்லாம், ஒரு பெண் தன் சொந்த வியாபாரத்தை வைத்திருப்பது மிகவும் சாதாரணமாக கருதப்படுகிறது. மனிதகுலத்தின் அழகான பாதியின் பிரதிநிதிகள் மத்தியில் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் நிறைய உள்ளனர், எனவே ஒரு பெண் வெளித்தோற்றத்தில் தாங்க முடியாத சுமையை இழுக்கும்போது அது யாரையும் ஆச்சரியப்படுத்தாது. சில சூழ்நிலைகளில், பெண்கள் சில பிரச்சனைகளை தீர்ப்பதில் மிகவும் சிறப்பாக இருப்பதாக புள்ளிவிவரங்கள் காட்டுகின்றன.
இருப்பினும், ஒரு தொழிலதிபர் கூட முதலில் தனது குடும்பத்தைப் பற்றி நினைக்கிறார். தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மத்தியில், குழந்தையைப் பராமரிக்க மகப்பேறு விடுப்பில் செல்பவர்கள் பலர் உள்ளனர். அத்தகைய சூழ்நிலையில், ஐபிக்கு நிறைய கேள்விகள் உள்ளன. முதலாவதாக, இது மகப்பேறு கொடுப்பனவுகளைப் பற்றியது, ஏனென்றால் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு மகப்பேறு கொடுப்பனவு வழங்கப்படுகிறதா என்பது உடனடியாகத் தெரியவில்லை.
ஒரு தனி வர்த்தகர் என்ன எதிர்பார்க்கலாம்?
தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக பதிவுசெய்யப்பட்ட பெண்கள் பெரும்பாலும் தங்களுக்கு உரிமையுள்ள மாநில கொடுப்பனவுகளைப் பற்றி கவலைப்படுகிறார்கள். இது மகப்பேறு நன்மைகள் மற்றும் மகப்பேறு ஐபியை எவ்வாறு பெறுவது என்பதற்கு இது குறிப்பாக உண்மை.
இந்த கேள்விக்கான பதில் மிகவும் எளிமையானது. ஒரு தொழில்முனைவோர் சமூக பாதுகாப்பு நிதிக்கு பங்களிப்புகளை செலுத்தினால், அவர் சில சந்தர்ப்பங்களில் மாநிலத்தின் உதவியை நம்பலாம். ஒரு பெண் குழந்தையை 1.5 வயதை அடையும் வரை கவனித்துக்கொள்வதற்காக மகப்பேறு விடுப்பில் செல்லும் சூழ்நிலைகள் இதில் அடங்கும்.
IN ரஷ்ய சட்டம்தனிப்பட்ட தொழிலதிபர்கள் சமூகக் காப்பீட்டு நிதியில் பங்களிப்பை செலுத்த வேண்டும் என்று எந்த விதியும் இல்லை. எல்லாமே தன்னார்வ அடிப்படையில் பிரத்தியேகமாக நடக்கும், ஆனால் காப்பீடு பல நன்மைகளை வழங்குகிறது, எனவே நிபுணர்கள் அதை மறுக்க வேண்டாம் என்று பரிந்துரைக்கின்றனர். ஐபியை திருப்பிச் செலுத்துவதற்கு நிறைய விருப்பங்கள் உள்ளன. தொழில்முனைவோர் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு பங்களிப்புகளை செலுத்தியிருந்தால், அவர் தற்காலிக இயலாமை காரணமாக பணம் செலுத்துவதற்கும், கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கான இழப்பீடு மற்றும் மகப்பேறு சலுகைகளுக்கும் உரிமை உண்டு. இந்த காரணத்திற்காக, ஒரு வணிக பெண் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்த குறிப்பாக பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.
குறியீட்டுக்குத் திரும்பு
பங்களிப்புகளின் அளவை எவ்வாறு கணக்கிடுவது?
தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான மகப்பேறு விடுப்பு நிபந்தனைகள் தங்கள் சொந்த தொழிலில் ஈடுபடாத பெண்களுக்கு வழங்கப்படும் நிபந்தனைகளிலிருந்து வேறுபட்டவை அல்ல. ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக பதிவுசெய்யப்பட்ட ஒரு பெண்ணுக்கு மற்ற இளம் தாயைப் போலவே மகப்பேறு மற்றும் குழந்தை நலன்களுக்கு விண்ணப்பிக்க உரிமை உண்டு. FSS க்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்களில் பணம் செலுத்தினால் பணம் செலுத்துதல் உத்தரவாதம். இன்று, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு, காப்பீடு 2.9% ஆகும். இந்த சதவீதத்தின் அடிப்படையில், தொழில்முனைவோர் ஆண்டுக்கு எவ்வளவு செலுத்த வேண்டும் என்பதை சுயாதீனமாக கணக்கிட முடியும்.
சமூக பாதுகாப்பு பங்களிப்புகளின் அளவை சரியாக கணக்கிட, நீங்கள் அனைத்தையும் சேர்க்க வேண்டும் ஊதியங்கள்நடப்பு ஆண்டிற்கு, பின்னர் பெறப்பட்ட தொகையை மேலே சுட்டிக்காட்டப்பட்ட சதவீதத்தால் பெருக்கவும். ஒரு தொழிலதிபர் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் நிலையில் முழு காலண்டர் ஆண்டிலும் இல்லை என்றால், உண்மையான வேலை நேரம் எடுக்கப்படுகிறது.
காப்பீட்டு பிரீமியங்களை நடப்பு ஆண்டின் இறுதிக்குள் செலுத்த வேண்டும். இது மிகவும் முக்கியமானது, இல்லையெனில் பெண் அடுத்த ஆண்டு மகப்பேறு நன்மைகளைப் பெற முடியாது.
குறியீட்டுக்குத் திரும்பு
ஒரு வணிகப் பெண்ணுக்கு என்ன பணம் செலுத்த வேண்டும்?
மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக பதிவுசெய்யப்பட்ட ஒரு பெண் ரஷ்ய சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட தொகையில் தனது பணியின் போது FSS க்கு பணம் செலுத்தியிருந்தால், மகப்பேறு கொடுப்பனவுகளை நம்பலாம். அதாவது, பெற எதிர்பார்க்கலாம் மாதாந்திர நன்மைகள்குழந்தைக்கு 1.5 வயதுக்கு முன், எல்லோராலும் முடியாது.
இருப்பினும், காப்பீட்டு பிரீமியங்களைச் செலுத்தாத வணிகப் பெண்கள் உட்பட, முற்றிலும் அனைவருக்கும் பொருந்தும் மாநிலத்தில் இருந்து பல கட்டணங்கள் உள்ளன. எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், ஒரு பெண் ஒரு மருத்துவ நிறுவனத்தில் முன்கூட்டியே பதிவு செய்தால், சமூக காப்பீட்டு நிதியம் பணம் செலுத்தும். இங்கே அளவு சிறியது, அதன் அளவு 613.14 ரூபிள் ஆகும். மேலும், தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடும் ஒரு பெண் தேவை மொத்த தொகை செலுத்துதல்ஒரு குழந்தையின் பிறப்பில். 2017 ஆம் ஆண்டில், இளம் தாய்மார்கள் பலவற்றை நம்பலாம் ஒரு பெரிய தொகைமுன்பை விட. இப்போது பிறப்பு கொடுப்பனவு சுமார் 16.35 மில்லியன் ரூபிள் ஆகும். இந்த எண்ணிக்கை முந்தைய ஆண்டை விட 838 ரூபிள் அதிகரித்துள்ளது.
ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவுக்கு விண்ணப்பிக்கும் செயல்முறை, வேலையில்லாத இளம் தாய்மார்கள் மற்றும் அரசு மற்றும் தனியார் நிறுவனத்தில் அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை செய்பவர்களுக்கு இதேபோன்ற நடைமுறையிலிருந்து வேறுபட்டதல்ல.
பெற செலுத்த வேண்டிய பணம், FSS ஊழியர்களுக்கு பல ஆவணங்களை வழங்குவது அவசியம்.
சமூகப் பாதுகாப்பு நிதியில் பதிவு செய்யப்படாத பெண்கள் சூழ்நிலையைப் பொறுத்து வேறு சில இழப்பீடுகளைப் பெறலாம். எடுத்துக்காட்டாக, ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் பிராந்திய அதிகாரிகளால் திரட்டப்பட்ட மற்றும் செய்யப்பட்ட பல கொடுப்பனவுகள் உள்ளன. தொகைகள் வேறுபடுகின்றன. கேள்விக்குரிய குழந்தைகளின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்து எண்களும் மாறுபடும்.
க்கு பெரிய குடும்பங்கள்கூடுதல் பண இழப்பீடு மட்டுமல்லாமல், பல்வேறு நன்மைகள் மற்றும் சிறப்புகளையும் வழங்குகிறது கடன் அடிப்படையில். கூடுதலாக, ராணுவ வீரர்களின் மனைவிகள், சுயதொழில் செய்பவர்கள் உட்பட, தனி இழப்பீடு பெறலாம்.
FSS க்கு பணம் செலுத்தப்படுகிறதா இல்லையா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், ஒரு இளம் தாய் 3 வயது வரை குழந்தை நலன்களைப் பெறலாம். ஆனால் இங்குள்ள தொகை எல்லோரும் காகித வேலைகளில் நேரத்தை செலவிட விரும்புவதில்லை. இந்த நேரத்தில், கொடுப்பனவின் அளவு 50 ரூபிள் ஆகும்.
குறியீட்டுக்குத் திரும்பு
மானிய விண்ணப்பத்திற்கான ஆவணம்
வணிகப் பெண்கள் IP இன் முக்கிய பதிவு செய்யும் இடத்தில் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் கிளைக்கு ஒரு பேக்கேஜ் பேக்கேஜ் சமர்ப்பிக்க வேண்டும் என்பது உடனடியாக கவனிக்கத்தக்கது. இது ஒரு குறிப்பிட்ட மாதிரியின் படி நிரப்பப்பட்ட விண்ணப்பம் மற்றும் பல ஆவணங்களை வழங்குகிறது, இதில் ஒரு தனிப்பட்ட தொழிலதிபராக பதிவு நடைமுறையை முடித்ததற்கான சான்றிதழ், ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் பதிவை உறுதிப்படுத்தும் தாள் ஆகியவை அடங்கும். வரி அலுவலகம், சிவில் பாஸ்போர்ட்டின் அசல் மற்றும் நகல். சமூக சேவை ஊழியர்கள் அவற்றைச் சரிபார்க்கும் வகையில் தாள்களின் நகல் மற்றும் அவற்றின் அசல் இரண்டையும் உங்களுடன் வைத்திருப்பது நல்லது. அசல் ஆவணங்களை வழங்க முடியாவிட்டால், நகல்கள் நோட்டரி மூலம் சான்றளிக்கப்பட வேண்டும்.
தனது சொந்த வியாபாரத்தை வைத்திருக்கும் ஒரு பெண், அதாவது அவர் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், தேவைப்பட்டால், மகப்பேறு கொடுப்பனவுகள் மற்றும் தற்காலிக இயலாமை தொடர்பான பிற நன்மைகளைப் பெறுவதற்கு FSS க்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்களைச் செலுத்துவது நல்லது. இருப்பினும், மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, இதற்காக, நீங்கள் முதலில் மாநிலத்திற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட சதவீதத்தை செலுத்த வேண்டும். ஆனால் இங்கே கூட எல்லாம் அவ்வளவு எளிதல்ல, ஏனென்றால் பணம் செலுத்துவதற்கு, நீங்கள் சமூக காப்பீட்டு நிதியுடன் பதிவு நடைமுறைக்கு செல்ல வேண்டும். இதனால், ஒரு வணிகப் பெண் காப்பீட்டைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பைப் பெறுகிறார், அதன்படி அவர் மாதாந்திர மகப்பேறு நன்மைகளைப் பெறுவார்.
அதே நேரத்தில், ஒரு பெண் கடந்த ஆண்டிற்கான பணம் செலுத்தினால் மட்டுமே இழப்பீடு பெற முடியும் என்பதில் நீங்கள் கவனம் செலுத்த வேண்டும். பங்களிப்புகள் FSS ஆல் பெறப்பட்டிருந்தால், மின்னோட்டத்தில் மட்டுமே அறிக்கை காலம், IP நன்மைகள் அனுமதிக்கப்படாது. எனவே, ஒரு வணிகப் பெண் குழந்தைக்கு 1.5 வயதாகும் வரை அவருக்கு வழங்க வேண்டிய பண இழப்பீட்டைப் பெறுவதற்கு முன்கூட்டியே கவனமாக இருக்க வேண்டும்.
ரஷ்ய சட்டம் ஒரு பெண் தொழில்முனைவோரை காப்பீடு செலுத்த கட்டாயப்படுத்தவில்லை. எவ்வாறாயினும், FSS உடன் எந்த உடன்பாடும் இல்லை என்றால், கட்டாய சமூக காப்பீடு பற்றிய சட்டம் ஒரு வணிகப் பெண்ணை மாநில மகப்பேறு கொடுப்பனவுகளுக்கு உரிமையுள்ள நபர்களின் பட்டியலில் சேர்க்கவில்லை.
பண இழப்பீடு பெற, ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக பதிவுசெய்யப்பட்ட எதிர்கால தாய், சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திற்கு செலுத்த வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளார். நிலையான பங்களிப்புகள்வி காலக்கெடு. ஒரு விதியாக, ஆண்டுக்கு 1 முறை டிசம்பர் 31 வரை பணம் செலுத்தப்படுகிறது. செய்வதன் மூலம் கொடுக்கப்பட்ட நிபந்தனைஒரு பெண் அடுத்த ஆண்டு ஜனவரி 1 முதல் மகப்பேறு நன்மைகளுக்கு தகுதி பெறுகிறார்.
கூடுதல் இழப்பீடு பெறுவதற்கான வாய்ப்பை இழக்காமல் இருக்க, ஒரு பெண் 12 வாரங்கள் வரை மருத்துவ நிறுவனத்தில் பதிவு செய்ய வேண்டும். இந்த வழக்கில், அவர் 613.14 ரூபிள் தொகையில் ஒரு முறை கொடுப்பனவை நம்பலாம்.
