Система за формиране на пенсионен капитал. Индивидуален пенсионен капитал (IPC). Каква е разликата между IPC и капиталова пенсия

Централната банка и Министерството на финансите са готови да признаят спестяванията на гражданите като частна собственост - пенсионните точки ще станат пари

Станаха известни подробности за съвместните предложения на Министерството на финансите и Банката на Русия за така наречената „модернизация на пенсионната система“ на Руската федерация.

Неговите основни разпоредби: ликвидация на текущата спестовна система, запазване на задължителната ставка на плащане към пенсионния фонд на 22%, ползи и гаранции за допълнителни спестовни плащания към НПФ в размер от 0% до 6% с доброволен избор на ставка. Основното в предложенията е готовността спестяванията да бъдат признати за собственост на гражданите: в специални случаидори са готови да им платят в брой.

В рамките на концепцията, която според "Комерсант" е представена в предварителен вариант за обсъждане в правителството и администрацията на президента, Министерството на финансите и Централната банка всъщност представят своята гледна точка за възможна пенсионна реформа. Въпреки че в презентацията, с която разполага „Комерсант“, няма прогнозен срок за реализацията на идеята, нито тя се свързва с други компоненти на промените в пенсионната система (промени пенсионна възраст, реформиране на ранните пенсии) - очевидно се приема от отделите на Антон Силуанов и Елвира Набиулина за част от по-голям процес.

Идеята за „индивидуален пенсионен капитал“ е завоалирано премахване в сегашния му вид на капиталовата част от задължителната пенсионно осигуряване. Плащането към Руския пенсионен фонд според концепцията остава непроменено (в момента 22%). Въпреки че това не е посочено в документа на Централната банка и Министерството на финансите, целият процент на плащане ще бъде получен от Пенсионния фонд, който ще се формира на негова основа според сегашните принципи на „точка“. осигурителна пенсия. Очаква се всички суми на „пенсионния капитал“ да бъдат изплатени над ставката от 22% - и не в Пенсионния фонд на Руската федерация, а в недържавните пенсионни фондове (НПФ): по този начин финансираната част от пенсиите ще бъде да бъдат извадени от контрола на Пенсионния фонд на Руската федерация.

В същото време, както предполагат Министерството на финансите и Централната банка, най-значимата политически несправедливост, присъща на схемата за пенсионна реформа от 2003 г., ще бъде премахната, а именно собствеността върху фондовете на Пенсионния фонд на Русия пенсионни спестяванияграждани. „Пенсионен капитал“ - частни пенсионни спестявания на граждани, не само тези, които ще възникнат в бъдеще, но и тези, които са били прехвърлени от работодателя за служителя през 2004-2016 г. - се предлага да стане почти пълноправна частна собственост на граждани. По време на двугодишен преходен период (предполага се 2019-2020 г.) онези клиенти на НПФ, които са формирали натрупващата се част от пенсията си по задължително пенсионно осигуряване във фондовете, могат или да конвертират спестяванията в допълнителни точки в държавната осигурителна част на пенсионната система, или получете ги като първа вноска към нова сметка в пенсионен фонд. В рамките на същите две години средствата на „мълчаливците“ по подразбиране ще бъдат преобразувани в пенсионни точки и от този момент тяхното участие в спестовната система ще бъде прекратено.

Свързани материали: Централна банка, Министерство на финансите, Министерство на труда и ИПК

За тези, които предполагат, че тепърва ще правят пенсионни спестявания, държавата предлага следната схема. Новите средства, внесени в спестявания в NPF, са освободени от данък върху доходите на физическите лица (NDFL). Държавата е готова да съфинансира плащането на част от данъка и позволява леко намаляване на плащането към пенсионния фонд. В този случай размерът на допълнителното плащане за спестявания се определя от платеца самостоятелно: в диапазона от 0% до 6%, всички предимства и гаранции са валидни, всичко платено над 6% не се освобождава от данък върху доходите на физическите лица, не променя сумите на плащанията към пенсионния фонд и не подлежи на държавни гаранции. Според изчисленията на Централната банка и Министерството на финансите, при доплащане от 6% от заплата от 100 рубли. платецът ще получи 81,78 рубли. (сега - 87 рубли), плащат данък върху доходите на физическите лица от 12,22 рубли. (сега - 13 рубли), прехвърлете 20,68 рубли в Пенсионния фонд. (сега - 22 рубли) и правете спестявания в Пенсионния фонд за 7,32 рубли. От тях 6 рубли са плащането на самия служител, 0,78 рубли са данък върху доходите на физическите лица и 1,32 рубли са намаление на вноската в Пенсионния фонд на Руската федерация със съответно намаляване на натрупването на пенсионни точки.

Според предложението на Министерството на финансите и Централната банка плащанията към НПФ и към Пенсионния фонд трябва да се извършват от работодателя, което ще увеличи натоварването на неговия счетоводен отдел; плащанията към конкретен НПФ ще се извършват директно. Новите спестявания няма да са напълно доброволни. Всички нови служители по подразбиране ще се „абонират“ за участие във финансираната система - със ставка от 0% през първата година, 1% през втората, 2% през третата, като се увеличава до 6% през шестата година.

Всъщност можете да откажете да платите допълнителна вноска и да намалите плащането до 0% по всяко време, както и да фиксирате лихвения процент на всяко ниво в диапазона от 0% до 6% на текуща база. Засега Централната банка и Министерството на финансите нямат общо мнение какво да правят с „отказниците“: според едно от предложенията на възраст 35 и 45 години трябва да има автоматично „презаписване“ на спестявания (и след това ще трябва да откажат отново), според друг - процент на плащане от 0% може да бъде фиксиран само за пет години („ваканции“), след което ще започне да се покачва отново. Централната банка и Министерството на финансите също предлагат да се оставят някои ограничения за прехода между NPF и да се създаде институцията на централен администратор - от него се очаква да координира преходите и да информира NPF за индивидуалните ставки. От документите на Централната банка и Министерството на финансите не следва, че те виждат Пенсионния фонд на Русия като централен администратор.

Материали

От 2002 г. държавата се опитва да реформира системата пенсионно осигуряванеграждани.

Плащането е разделено на три компонента:

основен;
застраховка;
кумулативен.

Определено е, че всяка част се прехвърля на гражданин от различни източницифинансиране. Последната позиция е до пълното изразходване на натрупаните средства.

Уважаеми читатели! Статията говори за типични решения правни проблеми, но всеки случай е индивидуален. Ако искате да знаете как реши точно твоя проблем- свържете се с консултант:

Бързо е и БЕЗПЛАТНО!

Какво е това?

Законодателят разреши въпросите, свързани с капиталовите пенсии, като прие Федерален закон № 400.

Концепцията за индивидуален спестовен капитал предполага възможността за компенсиране на пенсионер за доходите, които той хипотетично би могъл да получи, като продължи да работи.

Индивидуалният спестовен капитал е доброволни вноски от гражданите за увеличаване на доходите им след получаване на пенсия.

Условия

Според плана след реформата от 2002 г. всеки работещ гражданин имаше възможност да прехвърли до 6% от данъчните вноски в недържавен пенсионен фонд.

Към днешна дата само една пета от платците на вноски са избрали недържавни пенсионни фондове и само няколко са избрали управляващи дружества.

От 2012 г. трябваше да започне начисляването на капиталова пенсия, но поради малките суми тази процедура не беше проведена.

От 2014 г. спестовната вноска е напълно спряна, а средствата (6%) се изпращат в осигурителната пенсионна сметка.

В момента на бюрото на правителството нова програмауправление на натрупания капитал, който трябва да заработи напълно през 2019 г.

Днес има следните условия за натрупване на допълнителна пенсия:

Кандидатът сам избира продължителността на плащанията (от 5 години).
Средствата не подлежат на разделяне при развод или изтегляне чрез съда от трети лица.
Натрупаният капитал се наследява.
Можете да го използвате, преди да се пенсионирате.

Концепция за индивидуален пенсионен капитал

Поради факта, че капиталовата пенсия не е развита у нас поради голямото недоверие на гражданите и ниските доходи, беше направен опит за промяна на тази система и преминаване към индивидуален пенсионен капитал (ИПК).

IPC е финансиране, което служителят може доброволно да прехвърли от доходите си в недържавен пенсионен фонд по свой избор. През първата година от програмата има нулева ставка, която ще се увеличава с 1% годишно.

Максимумът е 6%, какъвто беше случаят с капиталовата пенсия. Гражданинът обаче може да откаже такива удръжки.

Въпреки че законът гласи, че всички служители са участници в програмата „по подразбиране“, законодателят е предписал възможността за отказ от IPC чрез подаване на заявление до работодателя за отказ от вноски.

Тези средства трябва да се поставят само в недържавни пенсионни фондове.

За такива платци ще бъде организирана система от данъчни облекчения, което ще разшири кръга на желаещите да се възползват от спестяванията. Пенсионният фонд на Руската федерация и управляващите дружества са изключени от броя на получателите на IPC.

Къде мога да го взема?

Пенсионерът трябва да получи натрупани средства от сметка в недържавен пенсионен фонд. Изготвя се споразумение за тяхното прехвърляне.

Възможно е получаване на еднократно плащане, разделени плащания за определен период, а също и до смърт.

НПФ често се създават като дъщерни дружества на банки и това е мястото, където средствата на клиента се поставят в сметка при банка майка. Минимален срокполучаване на средства от пенсионер – 5 години.

Нека разгледаме офертите на NPF в сравнителна таблица:

Сигурността на средствата във фондовете се осигурява чрез тяхната застраховка за пълно покриване на рисковете.

През 2019 г. продължават процесите на реорганизация на индивидуалните недържавни пенсионни фондове.

Искате ли да знаете как се случва? След това трябва да прочетете статията, предоставена на връзката.

Ако се интересувате от въпроса - какви документи са необходими за кандидатстване за осигурителна част от пенсия за военни пенсионери, тогава препоръчваме да отидете и да прочетете статията.

Така Gazfond се присъедини към трите най-големи участници на пазара за тези услуги:

„Споразумение“;
"Промагрофонд";
КИТ Финанс.

Индексация на пенсиите

Необходимостта от индексиране на пенсионните плащания е установена на законодателно ниво. Това важи както за осигуровките, така и за другите видове пенсии на населението на страната.

Индексирането се извършва от 1 април всяка година въз основа на постановление на правителството на Руската федерация, както и от 1 януари въз основа на закона за бюджета на страната за следващата година.

През 2019 г. процентът на индексиране социални осигуровкие 1,5%, а застраховките – 0,38% (на базата на планирания за годината индекс на инфлация – 5,8%).

закон

Всеки процес, засягащ населението на страната, се регулира от двукамарен законодателен орган на Русия - Съвета на федерацията и Държавна дума. Всеки закон се одобрява в една камара и едва след това отива в горната камара за окончателно одобрение.

В момента пенсионните отношения на гражданите се регулират от Федерален закон № 400 и 424 „За осигурителните пенсии“, „За капиталовите пенсии“ от декември 2013 г. и частично от разпоредбите на по-старите законодателен акт– Федерален закон № 173 „За трудовите пенсии в Руската федерация“ от декември 2001 г.

Още един в момента се разглежда от правителството. нормативен акт, което ще определи бъдещето на спестовната система - индивидуален спестовен капитал. Този въпрос скоро ще бъде внесен за приемане на законодателно ниво.

Списък с документи

За да открие сметка в недържавен пенсионен фонд, гражданинът ще се нуждае от заявление, паспортни данни, данъчен идентификационен номер и вид контакт за контакт (телефонен номер, електронна поща, жилищен адрес).

Изисквания към получателя

Обикновено спестяванията се заделят за дълъг период. Ето защо НПФ, за да разбият дори собствените си дейности, насърчават гражданите да нямат интерес от предсрочно изтегляне на инвестираните средства.

Например NPF Sberbank въведе следните критерии:

през първите 24 месеца 4/5 от инвестираните средства са налични за теглене;
от 24 до 60 месеца – цялата вноска и 50% от инвестиционния доход;
над 60 месеца – всички приходи от депозити и инвестиции.

Срокове и плащания

НПФ приемат пари от граждани до изтичане на 3 години от датата на получаване на правото за получаване на осигурителна пенсия. Клиентът на фонда може да изтегли инвестираните средства само след 5 години от началото на сътрудничеството.

В някои случаи е възможно ранно получаване на финансиране:

Загуба на източник на доходи.
Откриване на сериозно заболяване при клиент или членове на семейството.
Плащане на дългови задължения.

Според концепцията на IPC клиентите имат възможност да поискат период без плащане на вноски до 5 години.

Плащанията до края на живота се изчисляват въз основа на средната продължителност на живота на мъжете и жените след пенсиониране. То е съответно равно на 16 и 20 години според Държавната статистическа служба.

Предимства и недостатъци

Концепцията за индивидуален пенсионен капитал предполага, че ако гражданин се погрижи за своите пенсионни плащания предварително, 25-30 години предварително, той ще може почти да удвои размера на натрупаните средства (при 6% вноски).

Недържавните пенсионни фондове позволяват на гражданите да инвестират средства при по-привлекателни условия от банковите депозити. Всички спестявания са застраховани от недържавни пенсионни фондове, което означава, че рисковете от неизплащане на средствата са сведени до минимум.

Недостатъците на натрупващия се капитал са, че само младите хора могат да се възползват напълно от предимствата му. Това е много далечна перспектива и сега малко хора мислят за доходите си след получаване на пенсия.

А кои можете да разберете от статията.

За лица, които получават заплатипо-малко от средното за страната, обемът на спестяванията дори за 10–15 години няма да е значителен.

Това доведе до факта, че въпреки че средствата бяха депозирани в спестовната система от 2002 г., при изчисляването на пенсиите се оказа, че съотношението на спестяванията и осигурителните нива не надвишава 1/20.

Тъй като капиталовата пенсия беше под 5% от осигурителната пенсия, натрупаните средства бяха добавени към осигурителния обем или прехвърлени към индивидуални пенсионни коефициенти.

От 2014 г. депозитите на средства в спестовната система са замразени. Индивидуалният спестовен капитал все още не е закрепен в закона, което поставя под въпрос въвеждането му през януари 2019 г.

ЗАЯВЛЕНИЯ И ОБАЖДАНИЯ СЕ ПРИЕМАТ 24/7 и 7 дни в седмицата.

Новата система за индивидуален пенсионен капитал е предназначена да реши проблема с нарастващия дефицит на пенсионния фонд и в бъдеще да спаси държавата от предприемане на мерки, които са непопулярни сред населението.

През 2016г Централна банкаи Министерството на финансите разработиха и предложиха концепция за модернизиране на складовия елемент. Новата система за натрупване включва аспекти:

Уважаеми читатели! Статията говори за типични начини за разрешаване на правни проблеми, но всеки случай е индивидуален. Ако искате да знаете как реши точно твоя проблем- свържете се с консултант:

ЗАЯВЛЕНИЯ И ОБАЖДАНИЯ СЕ ПРИЕМАТ 24/7 и 7 дни в седмицата.

Бързо е и БЕЗПЛАТНО!

Доброволен избор на спестовен фонд.
Лично формиране на пенсионен капитал.
Данъчни преференции за служители и работодатели.

Повече подробности за планираната реформа в този материал.

Какво представлява системата за индивидуален пенсионен капитал

Модернизация на механизма за натрупване на пенсионния фонд в Руската федерация - действителен въпросза руската икономика. Съществуващата система за начисляване на средства не отговаря на съвременните реалности и не отговаря на тях основен въпрос: как да поддържаме стандарта на живот на гражданите след пенсиониране.

Промените, направени в натрупването на пенсии, ще позволят:

разнообразяване на източниците на доходи за пенсионерите;
да заинтересува пенсионерите от възможността за независимо управление на капитала.

Новото понятие гласи: въведено в пенсионен капиталсредствата трябва да са навън задължителна системаи след окончателно формиранезамени остарялата процедура за натрупване.

Иновациите обещават:

Автоматично включване на участници в режим на натрупване.
Възможност за промяна на размера първоначална вноска. Според предложените правила размерът на вноската трябва да се увеличава всяка година На 1% , започвайки от 0% до 6%.
Основна промяна в системата за натрупване на пенсии е възможността за ранно използване за използване по ваша преценка.
Разпоредбите на реформата предвиждат възможност за спиране на плащането на вноската за период до 5 години и удължаване на този период с още един за 5 години.
Правителството също обещава да въведе преференциален компонент в разпоредбите на реформата, предназначен да създаде допълнителен финансов стимул за участниците в проекта.

Формиране на ИПК

Намалението се предлага да се реши, като се използват следните методи:

използват вноски от работещото население в изцялода финансира пенсионното осигуряване, без да включва натрупващите се лихви в общия бюджетен фонд;
капиталът се генерира чрез сключване на споразумения от участниците в програмата с частни фондове, които са специализирани в спестяване на средства в индивидуални сметки;
създаване на система от преференции за участниците в реформата.

На държавните органи, отговорни за осигуряването на пенсии на гражданите, се предлага поетапно въвеждане на реформата, чрез преходен периодс адаптиране на стопанските субекти.

Основната задача на предложените иновации- прехвърляне на отговорността за осигуряване на пенсионерите от държавата върху самите граждани, като същевременно се предоставят възможности за регулиране и увеличаване на капитала.

Доброволни вноски

Основни разпоредби за формиране на индивидуален пенсионен капитал:

Първоначалната такса за участниците в програмата е 0% ;
решенията за размера на депозираните суми се вземат самостоятелно;
Има възможност за регулиране (увеличаване/намаляване) на размера на вноските.

За тези, които не са решили размера на депозитите, се предлага автоматично приспадане на средства в размер на 1% годишно до достигане на ниво от 6%.

Данъчно приспадане и данък върху доходите на физическите лица

След като предложи принципно нова процедура за спестяване, правителството обмисля възможността за въвеждане на обезщетения за работодатели и служители. На всички участници в проекта за частно натрупване на пенсионен капитал, независимо от статуса им, се предлагат данъчни привилегии:

Данък приспадане на данъка върху доходите на физическите лицаняма повече 6% .
Намалени данъчни плащания за трети лица, които правят вноски в полза на други лица (роднини).
При което ставка на данъка върху доходите на физическите лицасе очаква да бъде намален до 10% . Това ще засегне гражданите, които правят индивидуални плащания на поне 10% от доходите си.

След като направи определени изчисления министерство икономическо развитиепредложи:

първоначално увеличаване на ставката на данъка върху доходите на физическите лица с 2% от съществуващата за служители с нулева вноска;
тъй като процентът на спестяванията се увеличава, постепенно намалете ставката на данъка върху доходите на физическите лица до минималното възможно ниво.

В същото време на работодателите ще бъде дадена възможност да намалят данъка върху доходите въз основа на размера на плащанията, направени от служителя. Планира се намаляване на данъка, като се вземе предвид нарастването 3% коефициент през първите 6 години и 6% през следващите години.

Начални дати на програмата

През 2019 г. по отношение на корекциите действащите законисе случи:

повишаване на възрастовата граница на държавните служители;
удължаване на мораториума върху;
увеличаване на периода за замразяване на плащанията за задължително пенсионно осигуряване.

Има погрешно схващане, че тези действия са пенсионна реформа, но това не е така. Реформата включва глобални промени в изчисляването и изплащането на пенсиите. Промените през 2016-17 г. означават само корекции на съществуващите закони и разпоредби. И тъй като 2019 г. не се превърна в повратна точка при въвеждането на промени в пенсионното законодателство, началото на пълноценна реформа, според експерти, се отлага за 2019 г.

Възможно ли е да получите спестявания по-рано?

Днес капиталовата пенсия е плащане, произтичащо от задължителна застраховка, което се възлага при навършване на определена в закона специална възраст.

важно!Съществуващата система за натрупване на пенсионно осигуряване в Руската федерация не позволява теглене и осребряване на средства от сметката преди достигане на необходимата възраст и съответната документациястатут на пенсионер.

Каква е разликата между IPC и съществуващата капиталова пенсия?

Пенсионните плащания към задължителната спестовна система са замразени от 2014 г. Нова поръчкаформирането на индивидуален капитал включва постепенна замяна на стария метод за изчисляване на пенсиите. Така че, за разлика от съществуващия, средствата се разпределят на IPC:

на доброволни начала;
нивото на вноските е 0%-6% ;
Предвижда се въвеждане на индивидуално спиране на плащанията за 5-годишен период с възможност за удължаване.

важно!Концепцията на новото пенсионно натрупване предвижда доброволно оттегляне на участниците от системата и връщане на внесените средства на платците.

Какво очаква спестяванията след реформата?

Един от ключови точкиреформи - премахване на пенсионния фонд и управляващите организации от сегашната схема. Има няколко обсъждани от правителството схеми за преобразуване на средствата, натрупани от гражданите, където:

средствата автоматично стават индивидуален капитал, ако се управляват от недържавен пенсионен фонд;
капиталът се прехвърля в НПФ независимо, ако средствата се управляват от Пенсионния фонд;
натрупаната сума остава непроменена и изплащането на пенсиите продължава при съществуващите условия;
Ако лице откаже да участва в индивидуалното натрупване на средства въз основа на подходящо писмено заявление, средствата се превеждат в осигурителни пунктове.

Последният вариант не трябва да плаши, тъй като при автоматично влизане в програмата участието в нея е чисто доброволно. Нека отбележим, че този въпрос днес предизвиква най-много дискусии сред специалистите, участващи в разработването на проекта.

Подлежи на прехвърляне от настоящия застраховател на нов застраховател при заявления за прехвърляне и предсрочно прехвърляне

Предимства и недостатъци на новата система

Основната разлика между новата пенсионна система и съществуващата е прякото участие на гражданите във формирането на индивидуалния капитал. Освен това Има редица съществени разлики:

максималният процент на натрупания капитал остава непроменен (6%), но може да се коригира в рамките на 0%-6%;
средства се натрупват в недържавни средстваи са личният капитал на гражданите.

Директор на отдела за колективни инвестиции и доверително управлениеБанката на Русия Филип Габуния в специална колона за FO разказва как ще изглежда руската пенсионна система в близко бъдеще.

Индивидуалният пенсионен капитал (IPC) трябва да замени системата за пенсионни спестявания, която функционира в рамките на задължителното пенсионно осигуряване (OPI). Но преди да се концентрираме върху основните разпоредби на концепцията за IPC, си струва да споменем какво имаме сега.
Работодателите правят вноски в задължителните пенсионни фондове към Руския пенсионен фонд за нас. По правило социалната вноска е 22% от заплатата. До 2014 г. част от него в размер на 6% отиде в личните спестовни сметки на гражданите в Пенсионния фонд на Руската федерация или недържавен пенсионен фонд (НПФ). Важно е да се отбележи, че тези акаунти натрупаха реални пари, които бяха инвестирани.

От 2014 г. държавата въведе мораториум върху прехвърлянето на вноски към пенсионни спестявания и всичките 22%, които работодателят плаща, отиват в осигурителната част на пенсията. За тези вноски гражданите не получават пари, а пенсионни точки, чиято стойност може да варира. Така капиталовата част на задължителната пенсионна система не е подхранвана с нови вноски през последните 4 години, докато мораториумът е удължен до 2019 г., което означава, че жизнеспособността на системата е изчерпана.

Ето защо Банката на Русия, съвместно с Министерството на финансите, предложи концепцията за системата IPC, която позволява на гражданите да формират своите пенсионни спестявания независимо от държавните решения. Това ще са собствените вноски на гражданите, техните лични спестявания за пенсия. Важно е да се отбележи, че ИПК ще бъде допълнителна пенсионна система спрямо държавната. Човек винаги може да откаже участие и тогава да разчита само на държавната пенсия.

Опитахме се да се съсредоточим върху 4 основни качества: удобство, яснота, надеждност и рентабилност на IPC за гражданите.

Първите 2 компонента ще бъдат постигнати чрез появата на централен администратор, който ще предоставя на гражданите качествено нова услуга и ще обслужване на едно гишеза заявки. Чрез него можете да превключвате от един фонд към друг, да променяте размера на вноските и да поискате информация за състоянието на сметката си.

Надеждността ще се гарантира от държавата чрез гаранционна система. Участието в системата ще бъде от полза за гражданите поради възвращаемостта на инвестицията, както и данъчни стимули от страна на държавата.

Според нас основното предимство на IPC ще бъде това всеки ще може да определи собствената си стратегия за спестяване.
Използвайки прости и разбираеми процедури, ще можете да започнете да създавате спестявания, да изберете недържавен пенсионен фонд, да промените размера на вноските и да спрете трансферите. Например, за да тествате нова система, ще бъде възможно да зададете процент на вноска на 1-2% от заплатата и ако е удобно, удобно и изгодно, тогава с течение на времето ще бъде възможно да го увеличите, да речем, 6%.

В същото време участник в системата за индивидуален пенсионен капитал винаги ще разбере какво се случва с парите му и как се управляват - информация за резултатите ще се появява ежемесечно в удобна за гражданина форма, например чрез SMS.

Държавата ще насърчава гражданите да участват в системата чрез предоставяне на данъчни стимули. В частност, вноските в IPC няма да се облагат с данък върху доходите на физическите лица. Например, при заплата от 50 хиляди рубли и процент на приспадане за IPC от 5%, 2500 рубли ще бъдат изпратени в сметката на IPC, а данъкът ще трябва да бъде платен не върху 50 000 рубли, а върху 47 500 рубли. Процедурата за получаване на данъчно приспадане също ще бъде възможно най-проста: няма да е необходимо да подавате връщане на данъции изчакайте възстановяване на сумата. Работодателят ще преизчисли размера на данъка върху доходите на физическите лица и ще докладва това на Федералната данъчна служба.

Всеки гражданин на Русия може да стане участник в системата. Освен това, за служителиИма опростен механизъм за присъединяване към системата – чрез т. нар. автоматичен абонамент. За тези, които работят трудов договор, работодателят ще организира всичко самостоятелно Задължителни документии ще насочи част от заплатата на служителя към сметка в IPC системата. За онези граждани, които не работят по трудов договор, но искат да създадат индивидуален индустриален комплекс, процедурата за влизане ще бъде малко по-сложна: те ще трябва самостоятелно да сключат споразумение с NPF. Това може да стане или лично в офиса на NPF или неговия агент, всеки клон на MFC или чрез портала за държавни услуги.

За да формирате IPK, можете да изберете всеки NPF. За тези, които намират този избор за труден, принципът за определяне на недържавен пенсионен фонд ще бъде доста прост: ако гражданин преди това е избрал недържавен пенсионен фонд за формиране на капиталова пенсия в задължителната пенсионна система, тогава по подразбиране той ще формира и индивидуален пенсионен фонд в този фонд. Естествено спестяванията по OPS няма да бъдат загубени: те ще бъдат кредитирани в IPC сметката.

„Тихите хора“, както и гражданите, които целенасочено са избрали VEB или частно управляващо дружество, или изобщо нямат спестявания, за да формират индивидуален инвестиционен комплекс, по подразбиране ще бъдат предложени един от фондовете, включени в гаранционната система. Въпреки това, независимо от това, гражданинът ще може да избере друг NPF в началото или да го промени по-късно.

Конкретните параметри на системата тепърва ще се уточняват, но това очакваме законопроектът ще бъде внесен в Държавната дума през есенната сесия на 2017 г.

Нова капиталова пенсионна система, базирана на индивидуален пенсионен капитал (IPC), може да бъде пусната през 2020 г., каза първият вицепремиер и министър на финансите Антон на 7 септември по време на пленарна сесия на Московския финансов форум.

„Все още ще трябва да обсъдим подробностите за тази система с правителството. Вярвам, че някъде през 2020 г. ще можем да стартираме този индивидуален пенсионен капитал“,

- каза Силуанов.

Според министъра на финансите системата „ще работи както за гражданите, така и за икономиката“. Предложенията, които се подготвят, ще дадат възможност на хората, които все още не са се пенсионирали, да „натрупат своя индивидуален пенсионен капитал“, очаква той.

Държавните пенсии ще се увеличат, но когато се пенсионирате, пак ще загубите доходи“, отбеляза Силуанов. Ето защо системата IPC е необходима.

В същото време Силуанов отбеляза, че парите, заделени за старост, „ще бъдат в безопасност“ под закрилата на държавата. Създава се система, подобна на осигурителната банкови депозити, отбеляза той.

В същото време руснаците ще могат да използват средствата, заделени в рамките на системата IPC, дори преди пенсиониране „в трудни ситуации" Така например, дори ако гражданин не се е пенсионирал, но се налага да се оперира, ще могат да се използват средствата, заделени по ИПК, обясни финансовият министър.

Системата за индивидуални пенсионни спестявания (IPS) е разработена през 2016 г. Това се случи на фона на съобщението за удължаване на замразяването на пенсионните спестявания. Концепцията на IPC предполага, че гражданите сами трябва да формират финансираната част от своята пенсия чрез недържавни пенсионни фондове.

„Първоначално IPC трябваше да замени „замразената“ система на задължително пенсионно осигуряване и беше изградена върху три основни идеи: автоматично абонаментиране, данъчни облекченияи гаранционна система. С тази конфигурация IPC трябваше да се превърне в нова национална спестовна система с огромен потенциал, която ще позволи на по-младите поколения да формират пенсия за 40 години,”

- отбелязва Евгений Биезбардис, ръководител на аналитичната служба на NPF Safmar.

Последният известен вариант гражданите да формират индивидуален производствен комплекс беше предложен от Министерството на финансите и Централната банка на правителството преди година - през юли 2017 г. Основен спорен проблемНа миналогодишния етап на обсъждане на IPC бяха разгледани условията, при които работниците ще се свързват към системата.

Първоначално Министерството на финансите настояваше за „автоматичен абонамент“. Но правителството на соцблока беше против.

Така алтернативно предложение, което беше формализирано от Министерството на труда миналата година, е доброволното присъединяване към системата. Още миналата година Министерството на финансите предложи компромис - официално беше предложено да се изостави терминът „автоматичен абонамент“. Предполагаше се, че по-голямата част от служителите ще получат правото на „опростена процедура за влизане“, при която работодателят ще предложи условия за влизане в плана IPC. Служителят ще има право или да подпише съответното заявление, или да го отхвърли. На участника в IPC беше предложено правото да избере „основната“ версия на схемата за плащане на вноски или да фиксира процента, както и да спре плащането на вноски по всяко време за период от пет години. "Основна" опция пенсионни вноскипредполага увеличението им с 1% от заплатата годишно до 6%.

Служителят беше предложен данъчно приспаданевърху данък общ доход лица, „но не повече от 6% от заплатата годишно“. Стимулиращото обезщетение за работодателя включваше приспадане на данъка върху доходите: за първите шест години от момента, в който служителят се присъедини към пенсионния план на IPC, увеличаващият се коефициент ще бъде 1,03. През следващите години ще се увеличи до 1,06.

Отделно, миналогодишната концепция разглежда прехвърлянето на задължителни капиталови пенсии, които са били формирани от служители преди замразяването през 2013 г. в недържавни пенсионни фондове и сметки. Миналогодишната концепция на Министерството на финансите предполагаше, че капиталовият елемент на задължителната пенсионна система ще спре да функционира до пет години. През това време участниците в спестовната система и преди всичко настоящите „тихи“, които съхраняват спестовната част в , трябваше да решат дали да прехвърлят спестяванията си в системата IPC или да ги конвертират в пенсионни точки.

В резултат на това, предвид многобройните разногласия, дискусията за PC системата беше по същество замразена до президентските избори през 2018 г.

Така, според проучване на NAFI (Национална агенция за фискални изследвания), около 80% от руснаците са „много повърхностно запознати с характеристиките на пенсионната реформа и като цяло разчитат само на държавната осигурителна пенсия“, отбелязва той.

Можем да кажем, че подробно обсъждане на IPC с професионалната общност не е започнало, казва Евгений Биезбардис, ръководител на аналитичната служба на NPF Safmar.

„Виждаме основно презентации на проекта, като във всяка следваща се правят значителни промени. Затова е трудно да се прогнозира бъдещето на този проект“, обобщава той.

Категории

Избор на редакторите