У дома > прераждане > Какво представлява картата на водача за тахограф: къде да я вземете, колко струва, как да я използвате. Банкова карта (карта) Външен вид на банкова карта


Какво представлява картата на водача за тахограф: къде да я вземете, колко струва, как да я използвате. Банкова карта (карта) Външен вид на банкова карта




Фирмената карта всъщност е телефонна картаорганизация, така че трябва да обърнете внимание на коректността на нейното попълване, тъй като това ще позволи на бъдещите ви партньори да формират правилното мнение за вашата организация.

Характеристики на изготвяне на договор

Въз основа на какво се попълва фирмената карта

Основните документи, необходими за попълване на корпоративна карта, са учредителните документи на организацията. Според тях те включват документи, на базата и на които организацията извършва своята дейност, а това са:

  • харта;
  • меморандум за асоцииране;
  • удостоверение за регистрация юридическо лице;
  • удостоверение за данъчна регистрация.

Последните две точки не са задължителни, но те потвърждават законосъобразността на предприятието и неговата регистрация в държавните органи.

Учредителните документи трябва да съдържат следната информация:

  • наименованието на юридическото лице;
  • дейностите, които извършва;
  • местоположението на централния офис;
  • контролен ред.

важно!Уставът на предприятието е основният документ на предприятието и при наличие на противоречия между него и други документи на предприятието винаги се прилагат правилата на устава.

Как да попълните корпоративна карта и какво да търсите

Картата на предприятието е лицето на организацията и предоставя на контрагентите предварителна информация за дейността на организацията и възможните обеми на предоставяните от нея услуги. Той трябва да съдържа следната информация:

  • пълно и съкратено наименование на организацията;
  • юридически адрес на местонахождението му;
  • адрес на официален уебсайт;
  • Телефони за връзкаи восъчни номера;
  • банкова информация;
  • лого, рекламно изображение или търговска марка на юридическо лице. Изисква се за преглед на съществуващи рекламни кампании и реклами. Това ще позволи на потенциалния клиент да се запознае по-подробно с дейността на организацията;
  • времето, през което дружеството работи. Това също може значително да увеличи шансовете за получаване на договор и ще даде възможност да се оцени солидността на предприятието, ако то е на пазара повече от една година;
  • естеството на предоставяните услуги, вида на дейността или произвежданите стоки. Посочете индустрията, в която работите;
  • други данни, които ще помогнат на бъдещия партньор да си изгради положително мнение за вас. Това може да бъде партньорство с известни фирми или добре познати лица, или лица, добре познати в своята сфера на дейност, които управляват вашата компания. Благотворителни действия, извършвани от предприятието, или нещо друго, което го позиционира в положителна светлина.

Типичен пример за попълване на картата можете да намерите на нашия уебсайт.

важно!Няма конкретен формуляр или законово регламентирани ограничения за попълване на карта.

Толкова засищащ и външен видкарти, зависят само от вашето желание, но най-удобно е да използвате таблицата, в тази форма всички най-значими данни се виждат веднага.

Всички данни трябва да съответстват на данните, посочени в учредителни документиорганизации. При цялостна промяна или промяна на името, логото, съдебен адресили друг идентификационен параметър на предприятието, всички промени се дублират на неговата карта.

„Говорим за проект, който е изключително важен за нас, тъй като повече от четири милиона жители на Москва активно използват социалната карта на москвич“, каза ръководителят на отдела информационни технологииМосква Артем Ермолаев. – Самият проект стартира през 2001 г. и не е променян през последните 13 години. Но през годините технологията измина дълъг път.

Новите карти вече са доставени в органите за социално осигуряване, в метрото и са готови за разпространение сред населението. Както каза Даниил Титаренко, днес няма задача за незабавно преиздаване на нови карти, които да заменят остарелите. Те ще бъдат заменени постепенно, когато изтекат или бъдат изгубени.

Проектът "Социална карта на москвича" стартира през 2001 г. и не се е променил през последните 13 години. Но през годините технологията измина дълъг път. Но този проект е много важен за нас - социалната карта на москвич се използва активно от повече от четири милиона жители на Москва. Едно от най-важните нововъведения на социалната карта е, че в бъдеще, ако човек престане да бъде бенефициент, той продължава да я използва като банков, дисконтов и транспортен продукт.

За мнозина веднага възниква въпросът: могат ли случайно да бъдат дебитирани пари от картата? Ние отговаряме: без Ваше желание това няма да се случи. За да бъдат дебитирани пари от картата, терминалът трябва да ги разчете. Освен това безконтактното предаване на данни е много по-добре защитено от контактното.

Социална карта на москвич

В зависимост от това за кого точно е предназначен SCM, списъкът с необходимите документи е малко по-различен. При всякакви обстоятелства ще се изисква формуляр за кандидатстване. И за да го попълните, ще ви е необходим паспорт (за възрастен) или акт за раждане (ако детето е под 14 години). Освен това документите за социалната карта на московчанин включват медицинско и пенсионно осигуряване и снимка със стандартен размер (3 на 4).

След попълване на формуляра за кандидатстване бъдещият картодържател получава специален талон. Трябва да се съхранява до получаване на картата, в противен случай ще трябва да започнете отначало. Ако пакетът SCM включва пътуване в транспорта без заплащане, едновременно с билета се издава временна карта за пътуване, която замества картата до получаването й.

Как се издава социална карта на москвич за пенсионери

Можете да получите формуляр за кандидатстване за карта от социален тип за пенсионер от град Москва или Московска област на специални социални каси, които се намират директно в сградата на метрото. Билетни каси от този вид могат да бъдат намерени на територията на всяка от гарите. Разберете как да получите безплатен паркинг за големи семейства, можете тук.

След подаване на писмено заявление не трябва да се забравя, че към социалната карта могат да бъдат прикачени и други заявления, освен банкова сметка. Например, някои пенсионери го използват, за да получат плащания в бройматериални ценности, за изчисляване на пенсии и др. Всички тези „приложения“ ще трябва да бъдат откачени и пренасочени към други акаунти. Прочетете информация за размера на обезщетенията за безработица, как се изчисляват и индексират.

Как изглежда социалната карта на московчанин от новата проба?

Подобрената карта от ново поколение е многофункционална и следваща модерното банкови технологии, е надеждно защитен от вградени електронни чипове. Това до голяма степен осигурява високо нивоинформационна сигурност, която съответно ви позволява да поставите голям брой приложения върху нея. Добавена е и нова функция към социалната карта на москвич (SCM) - плащане с едно докосване за стоки и услуги.

В обръщението си към медиите ръководителят на отдела за информационни технологии Артьом Ермолаев отбеляза, че в продължение на 13 г. социална картане се е променила и че днес е нейният особен рожден ден. " Целевата аудиторияразлични картодържатели: пенсионери (74,2%), ученици (9,3%), студенти (8,8%), млади майки (7,7%), чакащи (0,01%). Общо в момента повече от 4,5 милиона души активно използват социалната карта на московчани, тоест почти всеки жител на столицата. От началото на 2014 г. са изпратени 100 000 социални карти, които са разпределени във всички районни управления на социална защита и сме се договорили с управлението на социалната защита да ускорим максимално процеса на издаването им. Планира се над един милион московчани да получат карти от новия тип до една година.

Социални придобивки, плащания и помощи

Картата не трябва да се подлага на силно охлаждане (под -40 °C) и топлина (над +60 °C), да се поставя във влажна и агресивна среда, да се огъва, да се подлага на механични натоварвания и електромагнитни полета (напр. непосредствена близост до мобилен телефон, а след това изведнъж турникетът в автобуса или трамвая не ви пропуска, което се случва от време на време).

  • Сигналът от социалната карта на москвича се предава на минимално разстояние от платежния терминал, което прави невъзможно прихващането му.
  • Сигналът е криптиран и тези транзакции са сигурно защитени. Всяка транзакция за сума над 1000 рубли трябва да бъде потвърдена с ПИН код. Ако операцията се извършва в чужбина, тогава размерът на сумата, за която не се изисква ПИН код, се определя от правилата платежна система MasterCard, работеща в това състояние (обикновено това е еквивалента на 25 EUR в местна валута).
  • Можете да сте сигурни, че операцията няма да се извърши два пъти, защото след една операция терминалът се изключва. Притежателят може да бъде сигурен, че дори и да не извади социалната карта от терминала, повторна операция няма да бъде възможна. Освен това продавачът трябва да предостави притежателя касова бележка, което посочва сумата на покупката, както и касовата бележка на терминала.

Как изглежда социалната карта на московчанин от новата проба?

Получете информация за правото облекчени пътуванияконтролери обществен транспортще можете, като прикрепите картата към валидатора. За търговски и сервизни предприятия - участници програма за отстъпкиДържавното унитарно предприятие "Московски социален регистър" разработи специална услуга, която ви позволява да определите правото на притежателя да получи отстъпка в реално време.

„Основната цел на ребрандирането е да направи социалната карта по-разпознаваема. Сега социалните карти за различни категории притежатели - пенсионери, студенти, студенти и млади майки - ще бъдат еднакви. Те ще се наричат ​​"Карта на москвича". Изпълнението им ще бъде постепенно и може да отнеме до няколко години.“, - каза Генералният директорДържавно унитарно предприятие "Московски социален регистър", подчинена организация на Департамента за информационни технологии на град Москва, Кирил Кузнецов.

Как да получите социална карта на московчанин и какво ще даде - разбираме

По-рано беше споменато, че издаването на социални карти на московчани е започнало през 2001 г. На 3 октомври 2004 г. проектът беше закрепен в законодателството и започна да работи постоянно. Съгласно Закона на град Москва под номер 70, социалната карта на московчанин е пластмасов документ, който позволява на определени групи от населението на столицата да получат полагащите се предимства и привилегии.

Забележка! Не толкова отдавна социалните карти за жителите на Москва бяха адаптирани за използване като платежен инструмент. Сега всеки собственик на такава карта може да "свърже" банковата си сметка с нея и да плаща за определени услуги, стоки чрез нейното използване.

Замяна на социалната карта на москвич за пенсионери през 2019 г

Сертификат на бенефициента на електронен формат, транспортна карта, банкова разплащателна карта - социалната карта на московчанин е формат три в едно. Той е многофункционален, безконтактен, чип, актуален и с богат списък от бонуси.

  • 5) удостоверение за раждане на детето (плюс удостоверения за раждане на други деца);
  • 6) удостоверение от службата по вписванията;
  • 7) направление от службата по вписванията;
  • 8) ако един от родителите няма московска регистрация, тогава се изисква удостоверение от мястото на пребиваване на детето, което се изисква от USZN на района със съгласието на родителите.
  • 9), както и удостоверение, че вторият (с разрешение за пребиваване в Москва) родител не е получил дължимото обезщетение.

Социална карта на москвич: кой има право и какво дава

  • безплатно пътуване с метро, ​​автобус, влак, електрически влак;
  • таксофонно плащане;
  • намаляване на цените на фармацевтичните препарати с 3-5%;
  • закупуване в магазини на стоки за дома, обувки, дрехи с 10% отстъпка;
  • отстъпки за комплексни ястия 5-50%;
  • безплатен вход за деца в музеите на града;
  • заеми за възрастни;
  • безплатни билети (на намалена цена) за ледената пързалка;
  • до 10% отстъпка от услугите на салони за химическо чистене, фризьори, фото ателиета;
  • отстъпки за стоки на хранителни панаири;
  • отстъпки за ремонт в апартамента, правни консултации, преводачески услуги, посещения на фитнес зали, медицински центрове 2-25%;
  • получаване на различни плащания, включително пенсии.

Ветераните и пенсионерите трябва да представят свидетелство за ветеран (пенсиониране). За да бъдат кредитирани пенсионните плащания по картата, се подава заявление до Пенсионен фонд. Студентите предоставят студентска карта. Бременните представят болничен лист при записване. За да получите плащания за раждане на бебе, ви трябват удостоверения за раждане, удостоверения за брак, удостоверения от местоживеенето на децата, за съжителството на родителите и детето.

27 юли 2018 г 1093

Счетоводната карта е един от най-популярните отчети в счетоводството, тя ви позволява бързо да проверите къде се е появила определена сума по сметката и от кои сметки е дошла. Също така картата на сметката показва оборота за периода по сметката и текущото салдо.

Докладът не е регламентиран, няма строга форма, но в много програми неговата печатна форма е снабдена и с бележки под линия с подписи на отговорни лица. Теоретично този отчет може да се използва, например, когато счетоводител затваря смяна. Той разпечатва карта, подписва я и ако на следващата смяна се направят грешки, грешни записи (вече от друг счетоводител), има възможност да докаже правотата си. Ако предприятието е голямо и счетоводството е разделено на сектори - банка, работна заплата, каса и т.н., това може да бъде много полезно.

Образец и попълване на сметка карта

Примерна карта на сметката е показана на фигурата, като за попълване можете да гледате нашия счетоводен урок за маца и кукли за гнездене и бързо да разберете неговия алгоритъм. По принцип няма нищо сложно.

В 1C картата на сметката е удобна с това, че ви позволява също да проследявате аналитичното счетоводство, по регистри или подконто. Един предприемач например може да види колко стоки и колко има в кой склад. И не е необходимо да купувате софтуер за управленско и търговско счетоводство - стандартна счетоводна конфигурация заедно със счетоводна карта ще ви даде цялата информация. Така че познанията по счетоводство са много полезни за един предприемач.

Личната карта на служителя във формуляр Т-2 е унифициран формуляр първично счетоводствоинформация за настоящия и съкратения персонал на предприятието. Това е документ, състоящ се от единадесет раздела, от които първият, вторият, третият и деветият (ако лицето има съответните права) се попълват при кандидатстване за работа. Останалите секции са завършени в процеса трудова дейностслужител на ръка или в печатна форма въз основа на документи, предоставени по време на работа и формирани в процеса на работа на служителя. Ще намерите пример за попълване на карта T-2, страници 1, 2, 3, 4 по-долу.

Защо имам нужда от лична карта на служител на формуляр Т-2

Законът предвижда два случая, когато се изисква лична карта:

  • да се запознаят с вписванията в трудовата книжка;
  • за сметка на военните.

В днешно време, когато повечето процеси са автоматизирани и се изпълняват в в електронен формат, този документ, както ни се струва, по принцип не е необходим и е остатък от управлението на кадровите досиета, отклонявайки ресурси за неговото попълване и съхранение. И трябва да се съхранява постоянно, докато човек работи, и още плюс 75 години след уволнението му.

Минималният служител подписва картата три пъти:

  • за достоверността на информацията при кандидатстване за работа;
  • при запознаване с трудовата книжка в трудовата книжка;
  • при уволнение.

Впоследствие, ако служителят бъде преместен на други длъжности и се направят подходящи промени в трудовата му книжка, лицето се подписва всеки път върху картата срещу дублиращия запис за тази информация. Нека анализираме извадка за попълване на лична карта на служител (формуляр T-2) през 2019 г.

Лична карта на служителя - формуляр T-2: образец за попълване

Точка 1. Попълнете заглавката

Пример за попълване на картата T-2 започва с така наречената заглавка или основни данни за организацията.

Въвеждаме името на организацията и осемцифрения код според OKPO.

Въвеждаме информация в таблица, в която посочваме датата на попълване, номера на персонала на служителя, неговия TIN (ако има такъв) и SNILS, вида и естеството на работата (както в трудовия договор), пола.

В клетката "Азбука" се поставя първата буква от фамилията на служителя.

В клетката „Естество на работата“ се записва постоянен или временен (при срочен трудов договор).

Точка 2. Общи сведения

Въвеждаме подробностите трудов договор.

Записваме фамилията, собственото име, бащиното име на служителя и другите му лични данни, включително кодовете OKATO и OKIN. Примерно попълване или как да попълните лична карта за служител на T-2 в този раздел, вижте снимката

Кодът OKATO е класификатор на административна и териториална основа, Москва има свои собствени кодове, Санкт Петербург има свой собствен, а Челябинск има свой собствен. Можете да намерите кода в интернет.

Кодът OKIN е класификатор на информация за населението. Този класификатор включва 293 раздела, всеки от които съдържа съответния код.

Степента на владеене на чужд език, в този случайАнглийски, личната карта на служителя може да съдържа:

  • чете и превежда с речник;
  • чете и може да обяснява;
  • притежава свободно.

Ако човек има две висше образованиеили служителят допълнително е получил следдипломно професионално образование, в картата T-2 има допълнителни колони.

В параграф 7 посочваме професията, която служителят е получил в резултат на обучение образователна институция. Ако има две или повече професии, посочете тази, за която е нает служителят.

Вписваме трудовия стаж към датата на попълване на личната карта, тоест към момента на приемане. Взимаме информация от трудовата книжка.

Общият осигурителен стаж е трудовият стаж, който дава право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.

Непрекъснатият трудов стаж е период на трудова дейност, който се взема предвид при изчисляване на обезщетенията, включително за временна нетрудоспособност.

Трудовият стаж, който дава право на надбавка за прослужено време, е времето на работа в определени организации и институции и на определени длъжности, например:

  • в апарата на Съвета по отбрана на Руската федерация;
  • в администрацията на президента на Руската федерация;
  • в съдебния отдел върховен съди т.н. ( пълен списъквиж раздел II от наредбата, одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие от 27 декември 2007 г. № 808).

Карта T-2 не съдържа раздел за осигурителен стаж, следователно нашият пример за попълване на лична карта на служител T-2 съдържа само общия стаж, информация за който може да бъде взета от трудовата книжка на служителя. Пример за попълване на лична карта на служител T-2 по отношение на стаж:

Докато работите в организацията, опитът на служителя естествено ще се увеличи, следователно, за да не задраскате или да не използвате различни коректори, първоначално въведете информация за опита с молив, след това, когато служителят бъде уволнен, напишете го с химилка.

В параграф 9 посочваме неговото семейно положение и семейно положение: женен или неженен (ако е неженен, по-добре е да посочите с молив, омъжва се - пишете с химикалка, ако е женен, пишете с химикалка, ако е разведен - посочете документа на базата с което бракът е прекратен).

Посочваме кода за OKIN на състоянието на брака:

  • никога не е бил женен;
  • бракът е регистриран;
  • бракът не е регистриран;
  • вдовец или вдовица;
  • официално разведен;
  • се разделиха (когато неофициално).

Семейството включва съпрузи, съпруги и деца.

По принцип можете да посочите родители и братя и сестри, но това е по ваша преценка (съпрузите, между другото, не са близки роднини, тази връзка е присъща, а не кръвно родство).

Датата на регистрация по местоживеене може да се намери в печата в паспорта.

Телефонният номер е необходим за комуникация: например служителят не е дошъл на работа, можете да се обадите и да разберете какво се случва с него. Желателно е да вземете втори телефонен номер от служителя за комуникация (от практиката).

Точка 3. Информация за военна регистрация

Може би най-трудният участък в този документсе попълва въз основа на:

  • удостоверения на гражданин, подлежащ на набор за военна служба (наборници);
  • или военна книжка (остава в наличност).

За тези в резерва ще бъде изграден пример за попълване на информация за военна регистрация в лична карта по следния принцип.

Първият параграф за офицери от запаса не се попълва.

Военното звание може да се види в параграф 5 от военната книжка на офицера от запаса.

Третият елемент се попълва без съкращение, например състав (профил) - командване или войници.

В четвъртия параграф на кодовото обозначение на VUS (военна регистрационна специалност) се въвежда пълното цифрово обозначение, както е написано на военния идентификатор, например 021102 или 113195A.

При липса на запис във военния билет за категорията на валидност, поставяме категория А.

Името на военния комисариат се пренаписва от военния билет.

Седми параграф се попълва, ако:

  • има заповед за мобилизация (вписка на последния лист на корицата) или печат за издаване и оттегляне на заповед за мобилизация;
  • служителят е резервиран за организацията за периода на мобилизация и за военно време.

Осма точка се попълва въз основа на удостоверение от военната служба за регистрация и записване за нейното отписване.

Ето как изглежда пример за попълване на лична карта на служител на T-2 за военна регистрация за наборници:

Първи, трети, четвърти и седми параграф не се попълват.

Във втория параграф е необходимо да се напише, че служителят подлежи на военна служба.

В петия параграф е посочена информация от приписаното:

  • А (годен за военна служба);
  • Б (годен за военна служба с малки ограничения);
  • Б (ограничено годен за военна служба);
  • Ж (временно негоден за военна служба);
  • Г (негоден за военна служба).

Във всички останали отношения пълненето е същото като за работниците, които са на склад.

След попълване на този раздел служителят на службата за персонал и нов служителзнак: първият - за въвеждане на информация в личната карта на служителя, вторият - за точността на предоставената информация.

Т. 4. Набиране и трансфери

Този раздел се попълва въз основа на трудов договор и заповед за прием.

Всички формулировки и цифри трябва да бъдат взети от документите за работа.

В шестата колона служителят трябва да се подпише.

По принцип служителят трябва да се подпише всеки път, когато бъде преместен на друга работа, преместен на друга длъжност и т.н., т.е. всеки път, когато се прави ново вписване в трудовата му книжка.

Да предположим, че нашият служител скоро ще бъде повишен. В този случай пример за това как да попълните личната карта на служител и третият й раздел ще изглежда така.

Срокът за записване е една седмица.

Не се въвежда информация за временни премествания и промени в заплатите.

Точка 5. Атестация

Ако е извършено сертифициране, тук се записват решението на сертификационната комисия и подробностите за заповедта, в която решението на сертификационната комисия се одобрява с решение на работодателя.

Нашият работник току-що получи работа, така че това поле ще бъде чисто засега.

Позиция 6: Професионално развитие, обучение и награди

Тези раздели се попълват подобно на раздела „Сертифициране“: ако работодателят изпрати някого някъде (за повишаване на квалификацията, за преквалификация) или обяви благодарност, всичко това трябва да бъде въведено в съответните раздели на картата T-2.

Ако работодателят не организира нищо и не изпраща никого никъде, тези раздели остават празни.

Ако самият служител, така да се каже, проактивно научи нещо ново и носи сертификат или диплома, ще трябва да се въведе информация за преминатото обучение.

Позиция 7. Празници

Тук се въвежда информация за всички празници:

  • годишен;
  • образователни;
  • без запазване заплати;
  • допълнително заплащане и др.

Изглежда нещо подобно:

Тук се въвежда и информация за замяната на част от ваканцията с парично обезщетение.

Ако служител работи в предприятието дълго време и периодично излиза на почивка, рано или късно колоните в този раздел ще свършат. В този случай е необходимо да се направи допълнителен лист, в който ще се дублира таблицата на този раздел. Листът трябва да бъде поставен в картата T-2.

На практика има ситуации, когато датата, на която служителят напуска ваканцията, не съвпада с датата, посочена в заповедта (поради болест или отзоваване от ваканция). В този случай е необходимо внимателно да задраскате неправилния запис (но трябва да направите това, за да може старият запис да бъде четен!) и да въведете нов, правилен. В същото време в полетата на T-2 е необходимо да се напише „Вярвайте коригирано“, да се посочат подробностите на документа, във връзка с който е изместен крайният срок, подписът, преписът и длъжността на специалиста по персонала, който записа промените.

Т. 8. Социални придобивки и допълнителна информация

Тези раздели се попълват въз основа на документи, потвърждаващи правата на служителите на съответните обезщетения и позоваване на регламентис които се установяват тези привилегии.

Няма нужда да се страхувате: ако човек е бенефициент, той сам ще донесе Задължителни документи, в който ще бъде написано всичко и ако не принадлежи към тази категория, тогава не е необходимо да попълвате тези раздели.

Клауза 9. Уволнение на служител

Информацията от заповедта за прекратяване на трудовия договор се вписва тук в текста, посочен в заповедта за уволнение.

И накрая специалистът по персонала и вече бившият служител подписват Т-2. Ето пример за попълване на карта T-2 при уволнение по-горе.

Съхранение на Т-2 карти

Личните карти се съхраняват в специални номенклатурни папки, отделно от личните дела и заповедите за работа (въпреки че би било по-логично да се съхраняват заедно).

Картите трябва да се съхраняват по такъв начин, че никой друг да не може да ги получи и прочете (гарантирайки сигурността на личните данни на служителите).

Т-2 на действащия и уволнения персонал се съхраняват отделно един от друг.

Няма други изисквания за съхранение на карти.

Попълнен формуляр T-2

Формуляр Т-2

Изразете мнението си за статията или задайте въпрос на експертите, за да получите отговор

Актуализиран: 31.08.2018 г 3668

Изисква ли се шофьорска карта по новите правила и каква е тя? + Какво е лична карта на водача във фирмата и карта за тахограф

Здравейте всички, Иля Кулик е във връзка! Чували ли сте за шофьорска карта, че всеки трябва да я има, но вие самите да не сте я виждали в очите? Не бързайте да бягате да го търсите стремглаво, по-добре е първо да прочетете защо ви е необходима шофьорска карта, какво представлява тя и дали ще ви бъде полезна.

Шофьорската карта е документ, който потвърждава, че дадено лице е получило правоспособност и издаване на шофьорска книжка. Картата на водача съдържа:

  • лична информация- Пълно име, дата и място на раждане, адрес на регистрация, паспортни данни;
  • снимка;
  • информация заполучени преди прехвърляне на правата;
  • управляващи данни за образованието- категория превозни средства, име на автошкола, документ, потвърждаващ завършването на курсове за шофиране;
  • резултати от изпит в КАТ- в карти до 1997 г.;
  • информация за издадени шофьорски книжки (V/U)- предоставена е таблица с пет реда, в която се въвежда информация за всеки V / U при издаването му.

Документът се попълва от кандидат-шофьора преди полагане на шофьорския изпит и се дава на изпитващия. След преминаване на тестовете, картата се издава на новопостъпилия водач заедно с правата и впоследствие се съхранява от него.

Кога е необходима шофьорска карта?

Както вече споменах, той се издава при полагане на изпити в КАТ и в него се въвежда информация за получените шофьорски книжки, а в по-ранните версии и резултатите от шофьорските изпити превозни средства. При получаване на документи на водача или при смяна въз основа на този документ беше издаден нов V / O.

Вероятно сте забелязали, че когато говорех за използването на картата на водача, използвах минало време. Това не е случайно. Да, преди това беше включена картата на водача задължителен списъкдокументи, представени в КАТ при получаване на шофьорска книжка. Но сега много се е променило.

стар ред

Последният официален документ, изискващ получаването на шофьорска карта, е от декември 1997 г. и е невалиден от 2000 г. Това е Инструкция, одобрена със Заповед на Министерството на вътрешните работи № 860, разработена в съответствие с Постановление на правителството № 831.

Процедурата за полагане на изпити и получаване на права, предписана от тези регулаторни правни актове, до голяма степен копира Наредбата „За процедурата за допускане на шофьори ...“, приета в СССР през 1987 г.

Как изглежда картата на водача: изтеглете образец

Формулярът е утвърден в Приложение № 2 към Приложението към Заповедта на МВР № 860, издадена на 30.12.1998 г. Можете да видите как изглежда този готов документ по-долу.

Тахографска карта

От 2013 г. автобусите и камионите трябва да бъдат оборудвани с тахографи. Това са специални устройства, които контролират и записват параметри на движение на превозното средство, като скорост, време за движение и паркиране и др. Водачът, управляващ автомобил с такова оборудване, трябва да има специална карта, с което се идентифицира от устройството.

Тази карта е пластмасова, като банкова карта и съдържа текстова информация за нейния собственик, както и електронен чип, който взаимодейства с тахографското устройство, както и записва и съхранява информация.

Как се използва картата на водача

Преди да започне работа, водачът трябва да постави картата в устройството. На него ще се записват всички необходими данни за начина на движение. Картата се изважда, когато водачът приключи работа.

Шофирането без правилно използване на електронни тахографски устройства, когато е необходимо, се наказва с глоби. Освен това, както шофьорът (1-3 хиляди рубли), така и изпълнителенотговорен за оборудването (5-10 хиляди рубли).

Съхранената информация се използва за контрол на действията на водачите по отношение на спазването на режима на шофиране / почивка, спазване на ограничението на скоростта и може да бъде полезна при анализиране на извънредни ситуации, аварии и други неща.

Работодателят е длъжен да прочита всички данни на всеки 28 дни. Именно за този период се изчислява капацитетът на паметта на чипа, инсталиран в картата. Информацията, записвана от тахографските устройства, както и правилното боравене с тях се проверяват и от регулаторните органи.

Различни видове карти

В момента има три вида тахографи, всеки от които трябва да използва своя собствена карта, просто няма да работи с „чужда“:

  • Със средство за криптографска защита на информацията(SKZI) на руския стандарт;
  • европейски стандарт(AETR);
  • Съгласно техническите разпоредби без CIPFРуски стандарт (може да се използва само при преоборудване с модул за криптографска защита на информацията)

Но в една кола винаги е инсталиран само един тахограф. Следователно, ако драйверът работи на няколко машини с различни видовеустройства, той трябва да има две или три карти. В същото време е недопустимо едно лице да има две или повече карти от един и същи вид.

Карта на водача за устройства с CIPF.

В случай на подмяна, например във връзка с промяна на местоживеенето, старият електронен документ трябва да бъде предаден на организацията, която го е издала, където се деактивира.

При работа с тахографа се използват и други карти, подобни на шофьорската, но предназначени за използване от ръководството на фирмата, сервизни работници и др.

Как да получите карта на водача

Раздайте карти специални организациипритежаващ консултантски лиценз. Списък на лицензираните компании можете да намерите на уебсайта на Росавтотранс. Електронният документ е валиден три години.

Срок за изработка - от 10 до 14 работни дни. В крайна сметка само две седмици можете да шофирате без карта в случай на загуба или повреда, тоест с неработещ тахограф. Цената е около 2000 рубли. за SKZI-карти и 3000 r. за AESTR. Цената не е фиксирана, зависи от конкретния производител. По правило при поръчка на няколко карти наведнъж (което е удобно за компанията) се предоставя отстъпка.

AESTR карта или местна проба без CIPF. Външният им дизайн е същият.

За да кандидатствате за карта, ще ви трябва:

  • Изявление;
  • Идентификация- копие;
  • Шофьорска книжка- копие;
  • SNILS- копие;
  • снимка 3,5×4,5 см;
  • Пример за подпис;
  • ТИН– копие (само за CIPF);
  • Петиция-помощот местоработата.

Копията на документите трябва да бъдат заверени с печата на организацията и подписа на ръководителя и да имат надпис „копието е вярно“.

Обобщаване

  • Изпитна шофьорска картав момента не се издава и не се използва при взаимодействие с КАТ;
  • Лична карта на водачаизвършва се в отдела за персонал на организацията;
  • За тахограф е необходима пластмасова картазадължително за превоз на товари и пътници.

Заключение

Така че разбрахме какво е карта на водача и защо е необходима. Документът, потвърждаващ издаването на шофьорска книжка, въпросът, който притесняваше повечето шофьори, загуби своята релевантност. Но служителите на автомобилните транспортни предприятия трябва да се справят лична карташофьор, и карти за тахограф.

Имаш ли изпитна карта? Дадоха ли ти го или не? Имате ли го още или сте го загубили отдавна? Полезно ли беше при последния път, когато промениха правата си? Кажете в коментарите! Можете също да задавате въпроси там.

PS: На снимките в статията Audi A5 Sportback. Изображенията са направени тук: drive2.ru/r/audi/461055738047889508.