uy > Megafon > Yillik bolalar nafaqasi o'zgarishi yangi. Rossiyada qancha bolalar nafaqalari o'tkaziladi


Yillik bolalar nafaqasi o'zgarishi yangi. Rossiyada qancha bolalar nafaqalari o'tkaziladi




Bolaning tug'ilishida onalar bir nechta turlarga tayanadilar davlat yordami. Ularning o'lchamlari qonun bilan belgilanadi, ular vaqti-vaqti bilan o'zgarib turadi, bu inflyatsiya darajasi yoki hukumatning alohida qarori bilan bog'liq. Shunday qilib, tegishli qonun o'sishni tartibga soldi oylik nafaqa 2018 yilda Moskvada bir bolaga.

Oylik bola nafaqasi

Bola tug'ilganda ona 3 yilgacha unga g'amxo'rlik qilish uchun zarur bo'lgan ta'til olish huquqiga ega. Shu bilan birga, u 2018 yilda, shuningdek, avvalroq, faqat yangi tug'ilgan chaqaloq 1,5 yoshga to'lgunga qadar olinishi mumkin bo'lgan oylik bola nafaqasini olish huquqiga ega.


Nafaqat ona, balki boshqa yaqin qarindoshlar ham chaqaloqqa g'amxo'rlik qilish va to'lovlarni olish uchun ta'til olishlari mumkin. Bu ayol ishlay boshlagan, vafot etgan yoki bedarak yo'qolgan taqdirda mumkin. Muvaffaqiyatli shaxslar o'rtasida parvarish vaqtini taqsimlash ham maqbuldir. Masalan, ona yarim yil bolaga qaraydi, ota yarim yil bolaga g'amxo'rlik qiladi va hokazo.

Ishlaydigan onalar uchun

Oylik nafaqa darajasi ayolning qaysi ijtimoiy guruhga mansubligidan kelib chiqqan holda boshqacha tarzda hisoblanadi: ishlaydigan, ishsiz. Birinchi holda, xodim bo'ysunadi ijtimoiy sug'urta shuning uchun ish beruvchi to'laydi. Ikkinchidan, o'tkazish mahalliy ijtimoiy hokimiyat tomonidan amalga oshiriladi. himoya qilish.

Ishsizlar uchun

Agar ona ishsiz bo'lsa va ishsiz sifatida ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, tegishli nafaqa olsa, u tanlov qilishiga to'g'ri keladi, chunki. u ulardan faqat bittasini berish huquqiga ega: 1,5 yoshgacha bo'lgan bola uchun oylik nafaqa yoki ishsizlik. Qayta ro'yxatdan o'tish alohida arizada amalga oshiriladi. Xuddi shunday tanlov, agar birinchi chaqaloqning 1,5 yoshiga etmasdan homilador bo'lsa, ayolga duch keladi. DA bu holat Tanlov bola va onalik to'lovlari o'rtasida.

1,5 yoshgacha bo'lgan bola uchun nafaqa miqdori

Ishsiz fuqarolar olish huquqiga ega naqd pul to'lovlari dan kam emas:

  • 3 065,69 - 1,5 yoshga to'lgunga qadar birinchi yangi tug'ilgan chaqaloq uchun;
  • 6 131,37 - keyingilari uchun.

2018 yilda bola uchun oylik nafaqa miqdori avvalgi davrga nisbatan oshirildi. Bu yilga qadar bu miqdorlar oyiga 2900 va 5800 rubldan sal ko'proqni tashkil etdi.

Ishlaydigan ayollar uchun hisoblash

Ishlayotgan fuqarolar uchun bolalar yuqoriroq bo'lishi mumkin, chunki ular hisoblab chiqilgan ish haqi ona yoki qonuniy ravishda yordam olish huquqiga ega bo'lgan shaxs. Hisob-kitoblar quyidagi printsiplarga muvofiq amalga oshiriladi:

  1. Oxirgi 2 yil uchun ish haqi yig'iladi.
  2. O'rtachani topish uchun kunlar soniga bo'linadi.
  3. Ikkinchisi 30,4 ga ko'paytiriladi. Bu o'rtacha oylik daromad.
  4. Oylik o'rtacha 40% hisoblab chiqiladi. Bu foyda miqdori.

Maksimal to'lov

Qonun 2018 yilda bolaga beriladigan oylik nafaqaning maksimal miqdorini belgilaydi:

  • 23 088,92 - sug'urta qilinishi kerak bo'lgan barcha shaxslar uchun;
  • 12 262,76 - kompaniyaning tugatilishi, yakka tartibdagi tadbirkorlik faoliyati tugatilganligi, advokatlik maqomi tugatilganligi sababli homiladorlik davrida ishini yo'qotgan xodimlar uchun va hokazo.

Limitlar sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun maksimal baza asosida hisoblanadi.

2018 yildan beri Moskvada nafaqalarni oshirish

Umummilliy imtiyozlardan tashqari, ayrim toifalarga e'tiborni kuchaytirishni ta'minlaydigan mintaqaviy dasturlar mavjud. Shunday qilib, daromadlari yashash uchun belgilangan minimal darajadan past bo'lgan shaxslar Moskvada bola parvarishi uchun qo'shimcha oylik nafaqa olish huquqiga ega.


Bugungi kunda qonun bolalar uchun 1,5 yoshga to'lgunga qadar bunday imtiyozlarni e'lon qiladi:

  • Yolg'iz onalar: 15 000;
  • Harbiy xizmatchilar yoki qidirilayotgan ota-onalarning farzandlari uchun: 6000;
  • Boshqalar: 1500.

Shunga o'xshash imtiyozlar 3 yoshdan chaqaloqning ko'pchilik yoshiga va 1,5-3 yoshli bolalar uchun biroz kattaroq miqdorga tayanadi: mos ravishda 4500, 3300 va 2500 rubl (yuqoridagi toifalarga ko'ra).

1500 rubl, shuningdek, kompaniyani tugatish paytida ishdan bo'shatilgan xodimlarga kompensatsiya sifatida to'lanadi.


2018 yilda kam ta'minlangan oilalarga to'lovlarning o'zgarishi (birinchi raqam - 2017 yil darajasi, ikkinchisi - yangi ma'lumotlar, uchinchisi - to'lov necha marta o'zgarganligi)

2018 yil 1 iyundan boshlab o'zgarishlar

Moskva hukumati 2018 yilda oylik nafaqa miqdori oshishini e'lon qildi. Shunday qilib, Moskvadagi bola uchun oylik nafaqa to'g'risidagi qonun 2018 yil 1 iyundan boshlab 33 foizga o'sishni belgilab qo'ydi. Ko'tarilgan imtiyozlar barcha shaxslarga tegishli. 2018 yil 1 iyundan boshlab nafaqa 1500 dan 2000 rublgacha oshiriladi. Bu ikkala toifaga ham tegishli: 1,5 va 3-18 yoshgacha. 1,5-3 yoshli bolalar uchun shunga o'xshash o'sish ta'minlanadi, undan keyin miqdori 3000 rublni tashkil qiladi.


Bu yechim hokimiyat kam ta'minlangan oilalarga g'amxo'rlik qilish bilan izohlaydi, bu esa asosdir ijtimoiy siyosat davlatlar. 2018 yilda bolali oilalarni qo'llab-quvvatlash uchun byudjetga 50 milliard rubl ajratildi, ularning yarmidan ko'pi oldindan belgilangan. ijtimoiy imtiyozlar. Yordamni oshirish bo'yicha loyihani amalga oshirish uchun 1 milliard rubldan ortiq mablag' talab qilinadi, bu kam ta'minlangan oilalarda yashovchi 1,5 yoshgacha bo'lgan 265 ming bolani ta'minlaydi.

  • Bo'ydoqlar: 0-1,5 va 3-18 yosh uchun 3000, 1,5-3 yosh uchun 5000;
  • Harbiy xizmatchilar va qidiruvdagi ota-onalarning chaqaloqlari uchun: mos ravishda 2400 va 3800.

Bu guruhlarga eng kam daromadli 168 ming oila kiradi.

Onalar uchun qo'shimcha yordam

Moskvadagi bola uchun oylik nafaqa miqdorini oshirishdan tashqari, boshqa turdagi yordamlar o'tgan yil darajasida o'zgarishsiz qolmoqda:

  • Moskvadagi shifoxonada ro'yxatdan o'tishda (20 haftagacha): 600 rubl.
  • Tug'ish uchun (onalik): 7 000 - oddiy tug'ish, 7 800 - murakkab (farmon 156 kun), 9 700 - ko'p (194 kun).
  • Tug'ilganlik uchun kompensatsiya: oiladagi birinchi yangi tug'ilgan chaqaloq uchun 5500, keyingilari uchun 14500.
  • Uch yoki undan ortiq chaqaloqning bir vaqtning o'zida tug'ilishi uchun kompensatsiya: 50 000 rubl.

Ushbu turdagi yordam bir martalikdir. faqat ishlamaydigan onalarga belgilangan miqdorda to'lanadi, qolganlari qonun hujjatlarida belgilangan tartibda ish beruvchidan oladi. Xususan, ular homiladorlik va tug'ish ta'tillari uchun ish haqining 100 foizini olish huquqiga ega. Hisoblash o'rtacha kunlik stavkani aniqlash orqali ikki yillik ma'lumotlarga asoslanadi. Ta'til kunlari soniga ko'paytiriladi. Shuningdek, ular tegishli formulalar bo'yicha hisoblangan chegaralarga ega.


Imtiyozlar uchun ariza berish

Oylik yordam olish uchun ish joyida yoki ijtimoiy himoya bo'limlariga murojaat qilish kerak, agar ular bo'lmasa.

Ish beruvchi

1,5 yoshgacha bo'lgan bolaga oylik nafaqa olish uchun ish beruvchiga murojaat qilish uchun avval buxgalteriya bo'limida kerakli hujjatlar to'plamini topishingiz kerak. Odatda, u quyidagilardan iborat:

  • Bayonot;
  • Yangi tug'ilgan chaqaloq uchun ro'yxatga olish hujjatlarining nusxasi;
  • Otaning ish beruvchisidan unga o'xshash nafaqa tayinlanmaganligi to'g'risidagi guvohnoma.

Ba'zi hollarda ish beruvchi boshqa hujjatlarni talab qilish huquqiga ega. Siz bir vaqtning o'zida ota-ona ta'tiliga murojaat qilishingiz mumkin.

FSSda

Agar ona ishlamasa, u 2018 yilda FSSning tuman bo'limida yoki yashash joyida oylik bola nafaqasini olish uchun ariza berishi mumkin. Moskva va Sankt-Peterburg aholisi uchun ariza va qo'llab-quvvatlovchi hujjatlarning skanerlangan nusxasini onlayn yuborish imkoniyati mavjud.

Arizaga ilova qilingan:

  • Bolaning tug'ilishi yoki asrab olinishini tasdiqlovchi hujjatlar;
  • Ota ishlayotgan kompaniyadan 1,5 yoshgacha bo'lgan chaqaloqqa g'amxo'rlik qilish uchun ta'tildan foydalanmasligi va oylik nafaqa yo'qligi to'g'risidagi guvohnoma.
  • Oxirgi ish joyini yoki boshqa hujjatni tasdiqlovchi mehnat daftarchasining nusxasi (masalan, o'qishni tugatganligi to'g'risidagi diplom, mehnat shartnomasi, va boshqalar.).
  • Ishsizlik uchun hisob-kitoblar yo'qligi to'g'risidagi guvohnoma.
  • Pasport. Vaqtinchalik yashash uchun ruxsatnoma hujjatlari (chet elliklar, fuqaroligi bo'lmagan shaxslar).

Agar ariza otasi tomonidan topshirilgan bo'lsa, unga shunga o'xshash hujjatlar kerak.

Davlat xizmatlari veb-saytida onlayn

Arizani ko'rib chiqish vaqti

Murojaatni qabul qiluvchi shaxsdan qat’i nazar, amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq 10 kun ichida qaror qabul qilinadi.

Foyda muddati

To'lovlar farmonning oxiridan boshlab, oylik, yangi tug'ilgan chaqaloq 1,5 yoshga to'lgunga qadar boshlanadi.

topilmalar

1,5 yoshgacha bo'lgan bola uchun oylik nafaqa mamlakatda bola tug'ilishini davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash shaklidir. U ish beruvchining alohida arizasi bo'yicha onaning ish haqining 40 foizi miqdorida yoki qonun hujjatlarida belgilangan miqdorda ijtimoiy qo'llab-quvvatlash organi tomonidan beriladi. Nafaqa har yili inflyatsiya o'zgarishlarini kuzatib borish uchun oshib boradi. Har bir mintaqada ma'lum toifalarga o'z imtiyozlari yoki qo'shimcha to'lovlar mavjud. 2018 yilda Moskvada kam ta'minlangan oilada yashovchi bola uchun oylik nafaqa 33 foizga oshdi. Yangi imtiyozlar 2018 yil 1 iyundan kuchga kiradi.

Rossiya Federatsiyasi hukumati bolali oilalarni qo'llab-quvvatlashga qaratilgan chora-tadbirlarni ishlab chiqadi va amalga oshiradi. Ulardan ba'zilari moliyaviy xususiyatga ega. Shunday qilib, 2017 yilda bolalar nafaqalari oshirildi (indekslangan). Ushbu operatsiyani hisoblash o'tgan davrda qayd etilgan inflyatsiya darajasiga asoslangan.

2019 yilda bolalar uchun to'lovlarni indeksatsiya qilish to'g'risida

2008 yildan boshlab bolali oilalarga davlat yordamini har yili oshirish ko'zda tutilmoqda, 1995 yil 19 maydagi 81-FZ-sonli Qonunga rioya qilish uchun keyingi yilning boshidan to'langan. Biroq, 2016 yilda ushbu tartib o'zgartirildi:

  • endi indeksatsiya har yili birinchi fevralda amalga oshiriladi;
  • o'sish omili inflyatsiya darajasida belgilanadi.

2016 yil 19 dekabrda Rossiya Federatsiyasi Prezidenti Vladimir Putin qonunni tasdiqladi (444-FZ-son). Hujjat quyidagi qoidalarni belgilaydi:

  • 2017 yildan boshlab bolali oilalarga ijtimoiy to‘lovlarni indeksatsiya qilish 1 fevraldan muntazam ravishda amalga oshiriladi;
  • bu 453 026 rubl miqdorida belgilangan onalik kapitali miqdoriga ta'sir qilmaydi, u 01/01/2020 yilgacha muzlatiladi.
Diqqat: 2016 yilda inflyatsiya 5,4% darajasida belgilangan. Binobarin, davlat tomonidan qo‘llab-quvvatlash 1,054 barobarga oshdi.

2018 yil 1 fevraldagi indeksatsiya koeffitsienti 1,025 ni tashkil qiladi.

Ko'rish va chop etish uchun yuklab oling:

2019 yilda bolali oilalarga davlat yordami miqdori (qiyosiy jadval)

Hisoblash turi Qiymati (ming rubl)
01.01.2018 holatiga ko'ra 01.02.2019 dan
Homiladorlik va tug'ish uchun
General100% ko'rsatkich o'rtacha ish haqi 2018 va 2017 yillar uchun
Maksimal (ishlaydigan)301 095.20 - standart - 140 kun
335 506 - 156 kun
430 136 - 194 kun
Minimal (ishlaydigan)51 919 - standart kasallik ta'tillari - 140 kun;

57,852 - agar asoratlar yuzaga kelgan bo'lsa -156 kun;

71 944 - 194 kun ichida
Belgilangan to'lov, shu jumladan ishsizlar uchun613,14 655,49
Bir martalik uchrashuvlar
Erta ro'yxatdan o'tish sharti bilan ayollar613,14 655,49
Harbiy xizmatchining xotini25,89245 27,680
Bola tug'ilganda16,35033 17,479
*nogiron bolani asrab olishda16,35033 17,479
Matkapital453,026
Doimiy davlat nafaqalari (oylik)
Bir yarim yilgacha2017 va 2016 yillar uchun o'rtacha ish haqining 40%
To'ng'ich uchun - 3,05669

Ikkinchi va undan keyingi - 6.13137

3277,45
Muddatli harbiy xizmatchining farzandi11,09676 11863
harbiy boquvchisini yo'qotish bilan223185 228765
Chernobil zonasidagi chaqaloqqa3,16200 - 1,5 yilgacha 3,24105

6.32400 - 3 6.48210 gacha
Muhim: barcha toifadagi oilalar uchun qo'shimcha imtiyozlar o'rnatiladi mintaqaviy daraja.

Maʼlumot uchun, yuqoridagi barcha imtiyozlarga mintaqaviy omil qoʻllaniladi. Istisnolar:

  • ona kapitali;
  • ish haqini hisoblashda ushbu koeffitsient hisobga olinadigan to'lovlar.

1-fevraldan boshlab kimlar ish haqini oshirishi mumkin

Barcha to'lovlar indekslanmaydi. Asosan, 1 fevraldan keyin imtiyozlar berilgan oluvchilar uchun oshirilgan miqdor belgilanadi.

Eng kam ish haqi ko'rsatkichi (qat'iy) bo'yicha davlat yordami bilan ta'minlangan fuqarolar har yili nafaqa indeksatsiyasiga ishonishlari mumkin.

Sizga mavzu kerakmi? va advokatlarimiz tez orada siz bilan bog'lanadi.

18 yoshgacha bo'lganlar uchun yordam

Mintaqaviy darajada bolali oilalarga voyaga etmaganlarning yoshiga qarab yordam ko'rsatiladi:

  • 16 yoshgacha;
  • ko'pchilik yoshiga qadar (agar yosh maktabga borsa).

Ushbu turdagi davlat yordami muntazam xarakterga ega va oilalarning moddiy ahvoli bilan bog'liq. Qoida tariqasida, qo'llab-quvvatlash har oy hisoblab chiqiladi va to'lanadi. Biroq, bir qator hududlar choraklik to'lovlarga o'tdi:

  1. Qrim Respublikasi.
  2. Hududlar:
    • Tyumenskaya;
    • Irkutsk.

Tayinlash shartlari va oʻtkazmalarning muntazamligi viloyat hokimliklari veb-saytlarida joylashtirilgan. Tafsilotlarni yashash joyingizdagi Ijtimoiy xavfsizlik idorasidan olishingiz mumkin.

Ma'lumotnoma: davlat tomonidan qo'llab-quvvatlashning ushbu turi ham indeksatsiya qilinishi kerak. Lekin u mintaqaviy qonunchilik asosida amalga oshiriladi. Hisob-kitoblarni ko'paytirish sanalari federallardan farq qiladi. Ba'zi hududlarda imtiyozlar kuzda indekslanadi.

2019 yilda onalik


Agar homilador ona rasmiy ravishda ishlayotgan bo'lsa, u ikki turdagi hisob-kitob qilish huquqiga ega:

  1. homiladorlik va tug'ish uchun (M&R);
  2. erta ro'yxatdan o'tish uchun bir martalik to'lov (12 haftagacha).

B&R foydasi tug'ilishning murakkabligi va homila soniga bog'liq. Uning qiymati ikki kishilik ko'rsatkichlar asosida belgilanadigan o'rtacha oylik ish haqiga bog'liq so'nggi yillar. Belgilangan qiymatning 100% to'lanadi.

Hisob-kitoblar quyidagi konstantalarga asoslanadi:

  1. Eng kam ish haqi - 7800 rubl. 07.01.2017 dan (ilgari 7500 rubl);
  2. FSSga sug'urta badallarining marjinal bazasi:
    • 2015 yil - 670 000 rubl;
    • 2016 yil - 718 000 rubl;
    • 2017 yil - 755 000 rubl;
    • 2018 yil - 815 000 rubl;
    • 2019 yil - 865 000 rubl.

Onalik ta'tilining miqdori minimal va maksimal qiymatlar bilan cheklanadi. Ular:

  1. normal tug'ilish bilan:
    • 140 kasallik kuni;
    • 43675,80 rubldan. (2018 yil may oyidan keyin - 51380) 282 493,40 rublgacha.
  2. asoratlar bilan:
    • 16 qo'shimcha kasallik kuni;
    • buning uchun 48667,32 rubldan olinadi. (may oyidan keyin - 57252) 314 778,36 rublgacha.
  3. ko'p homiladorlik bilan:
    • 194 kasallik kuni;
    • 60522.18 dan (71198-maydan keyin) rub. 391 455,14 rublgacha
Ma’lumotnoma: Ayrim fuqarolarga doimiy yordam ko‘rsatiladi

Uning qiymati qabul qiluvchining holatiga bog'liq:

  • korxona tugatilganligi munosabati bilan ishdan bo'shatilgan, yakka tartibdagi tadbirkor sifatida faoliyatini to'xtatgan shaxslar, xususiy amaliyot, shu jumladan litsenziyalangan - 300 rubl. indeksatsiyadan tashqari (2019 yilda indeksatsiya bilan 655,49 rubl),
  • talabalar - stipendiya miqdorida,
  • shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilar - pul nafaqasi miqdorida,
  • holda ishlaydigan ayollar sug'urta tajribasi 6 oy ichida - eng kam ish haqi miqdorida (2019 yilda - 11280 rubl).

Rasmiy ish joyiga ega bo'lmagan mehnatkash ayollar uchun bu turdagi federal yordam kerak emas.

Ba'zi hududlarda ishlamaydigan ayollar uchun chaqaloq tug'ilishida gubernator tomonidan qo'llab-quvvatlanadi.

Onaga bir martalik to'lov


 Amalga oshirishning bir qismi sifatida davlat siyosati Tug'ilishni rag'batlantirish uchun ota-onalardan biri chaqaloq tug'ilganda bir martalik davlat yordamini olish huquqiga ega.. Bir martalik to'lov Unda bor belgilangan o'lcham(2019 yilda 17479,73 rubl) va bandligidan qat'iy nazar taqdim etiladi.

Siz uni tartibga solishingiz mumkin:

  • xizmat joyida, agar ota-onaning ikkalasi yoki biri rasmiy ravishda ishlayotgan bo'lsa;
  • ijtimoiy ta'minot organlarida, agar ish bo'lmasa.
Muhim: ushbu turdagi davlat yordami Rossiya Federatsiyasining barcha fuqarolariga tegishli.

Mamlakatning 14 ta hududida pilot loyiha doirasida tug'ruq vaqtida bir martalik yordam to'g'ridan-to'g'ri FSS tomonidan to'lanadi. Bu shunday bo'ladi:

  1. BiR uchun kasallik ta'tilini bergandan so'ng, buxgalter nafaqa uchun pul ajratish uchun ariza to'ldiradi;
  2. hisobot FSSga taqdim etiladi;
  3. tekshirishdan so'ng organ mutaxassislari mablag'larni oluvchiga o'tkazadilar.

Malumot: bu loyiha quyidagi hududlarda ishlaydi:

  1. respublikalar:
    • Qrim;
    • Mordoviya;
    • Karachay-Cherkesiya;
    • Tatariston;
  2. Xabarovsk o'lkasi;
  3. hududlar:
    • Astraxan;
    • Belgorod;
    • Bryansk;
    • Kurgan;
    • Kaliningrad;
    • Kaluga;
    • Lipetsk;
    • Nijniy Novgorod;
    • Novosibirsk;
    • Novgorod;
    • Ulyanovsk;
    • Samara;
    • Rostov;
    • Tambov.

Bir yarim yilgacha tayyorlik


Oxirida kasallik ta'tillari BiR ma'lumotlariga ko'ra, ayolga tanlash huquqi beriladi:

  • ishga qaytish;
  • uch yilgacha (yoki undan kam) chaqaloqqa g'amxo'rlik qilish uchun ta'til oling.
Ma'lumotnoma: agar ona tug'ruq ta'tilini tark etishga qaror qilsa, boshqa katta yoshli qarindoshi ta'tilga chiqishi mumkin. Misol uchun, ota yoki buvisi yangi tug'ilgan chaqaloqqa g'amxo'rlik qilishi mumkin.

G haqiqatda bolaga g'amxo'rlik qilayotgan fuqaro bir yarim yilgacha nafaqa olish huquqiga ega. Uning ko'rsatkichi bandlik faktiga bog'liq. U quyidagicha aniqlanadi:

  • Oxirgi ikki yildagi o'rtacha daromadning 40%;
  • ichida belgilangan miqdor agar qabul qiluvchi ishlamasa.

Bir yarim yilgacha bo'lgan davlat yordami mumkin bo'lgan minimal hajmga ega. U quyidagilarga teng:

  • 3277,45 rubl to'ng'ich uchun;
  • 6554,89 rubl - ikkinchi va keyingi chaqaloqlar uchun.

Ushbu miqdor quyidagi shaxslarga tayinlanadi:

  1. olti oydan kam umumiy tajribaga ega bo'lish;
  2. ishlamaydigan oluvchilar (tug'ilgan kundan boshlab),
  3. korxona tugatilishi munosabati bilan homiladorlik davrida ishdan bo'shatilgan onalar;
  4. onalar, otalar, vasiylar, kunduzgi talabalar,
  5. ona va (yoki) ota ota-onalik huquqidan mahrum bo'lgan yoki vafot etganida bolaga g'amxo'rlik qilayotgan qarindoshlar.

Xizmat uchun maksimal nafaqa 26 152,27 rubldan oshmasligi kerak.

Onalik kapitali


 Sertifikat oxirgi marta 2015 yilda indekslangan. Keyin onalik kapitali miqdori 429,4 ming rubldan oshdi. joriy summaga 453 026 ming rubl. Ushbu turdagi davlat yordamini yanada oshirish rejalashtirilmagan. Onalik kapitalining miqdori 2020 yilgacha muzlatilgan (444-FZ-sonli qonun).

Rasmiylar o'z qarorlarini quyidagicha izohladilar:

  1. Qabul qiluvchilarning aksariyati sertifikatni uy-joy sotib olishga sarflaydi. Inqiroz boshidan buyon uning narxi ko'tarilmadi va ba'zi hududlarda ular hatto tushib ketdi.
  2. Federal byudjet hali ham defitsitda. Onalik kapitalini oshirish uchun pul yo'q.
  3. Bunday yordam muntazam emas. Bu shoshilinch ehtiyojlarni qondirishga qaratilgan emas.
Ma'lumotnoma: ona kapitali dasturi 2021 yil oxirigacha uzaytirildi.

Hurmatli kitobxonlar!

Biz odatiy echimlarni tasvirlaymiz huquqiy masalalar, lekin har bir holat o'ziga xosdir va individual yuridik yordam talab qiladi.

Muammoni tezda hal qilish uchun biz bilan bog'lanishingizni tavsiya qilamiz saytimizning malakali yuristlari.

Oxirgi o'zgarishlar


Bolalar uchun to'lovlar bo'yicha 2018 yilning asosiy yangiliklari oluvchilarni xursand qilishi kerak:

  1. Endi belgilangan miqdorda tayinlangan oylik yordam miqdori har yili oshib boradi (1-fevral). Shu bilan birga, oldingi davrning real inflyatsiyasi koeffitsient qiymatiga ta'sir qiladi.
  2. Joriy davr uchun sug'urta to'lovlarining marjinal bazasi 865 ming rublgacha oshirildi. Va bu ko'rsatkich onalik miqdoriga ta'sir qiladi. Shunday qilib, 2019 yilda tug'ilgan ayollar ko'proq pul oladilar.
  3. Hududlarda voyaga yetmaganlar tarbiyalanayotgan oilalarni qo‘llab-quvvatlash bo‘yicha ishlar davom ettiriladi. Ushbu turdagi yordam maqsadlilik va ehtiyoj tamoyillari asosida tayinlanadi. Ya'ni, kam daromadli odamlar bunga ishonishlari mumkin.
  4. 2018 yil yanvar oyidan boshlab birinchi va ikkinchi tug'ilgan bolalar uchun yangi oylik to'lovlar paydo bo'ldi. Birinchi imtiyozlar byudjetdan, ikkinchisi - MSC mablag'lari hisobidan beriladi. Bolalar uchun mintaqaviy PM miqdoridagi pul bola 1,5 yoshga to'lgunga qadar to'lanadi.

Boshqa o'zgarishlar unchalik ijobiy emas:

  • 2018 yilda eng kam ish haqi miqdori ikki baravar oshirildi: yanvar boshidan va may oyida. Va yana 2019 yil yanvar oyida. Va bu ko'rsatkich tug'ruq ta'tilining minimal miqdoriga ta'sir qiladi.
  • Onalik kapitali miqdori 2020 yilgacha qonunchilik darajasida belgilandi. Shuning uchun bu sohadagi o'zgarishlarni kutishning hojati yo'q.

Uchinchi farzand uchun to'lovlar haqida yangi

Hukumatning 05.10.2016 yildagi 2090-r-son qaroriga binoan uchinchi bola uchun to'lovlar Rossiya Federatsiyasining ellikta hududida o'rnatiladi.. Biroq 2018 yilda mamlakatimizning ayrim hududlarida demografik vaziyat ijobiy tomonga o‘zgardi. Shu sababli, ushbu turdagi imtiyozlar endi quyidagilarga tayinlanmaydi:

Yaxshilash demografik vaziyat davlatda - asosiy maqsad rossiya Federatsiyasi hukumati. Shu munosabat bilan, bir, ikki yoki undan ortiq bola tug'ilganda, yangi tug'ilgan ota-onalar huquqqa ega muayyan imtiyozlar. Ular orasida federal va mintaqaviy darajada belgilanishi mumkin bo'lgan va bir nechta omillarga bog'liq bo'lgan imtiyozlar mavjud.

2018 yil uchun indeksatsiya

2018 yilda bolalar nafaqalari miqdori o‘tgan yillarda kuzatilgan inflyatsiya darajasiga yana indeksatsiya qilindi. Natijada, shunday bo'ldi yangi qadriyatlar ota-onalarga to'lanadi.

Ular har yili o'zgarib turadi va 2018 yilgi yillik davr bundan mustasno emas. Bu yildan boshlab o'rnatildi yangi tartib , bunga ko'ra yillik o'sish to'lovlar. U 444-sonli Federal qonuniga mos keladi.

Yangi qabul qilingan qoidalarga ko'ra, bolalarni ta'minlash uchun to'lovlar miqdori har yili qayta ko'rib chiqilishi kerak. Bu o'tgan yilgi narxlarning oshishini hisobga oladi.

Ushbu miqdorlar indekslanadigan koeffitsient davlat kuchlari tomonidan belgilanadi, bu sodir bo'ladi yanvarda. Shunday qilib, 2018 yilda Rossiya statistika qo'mitasi ko'rsatkichni belgiladi 102,5% inflyatsiya. Ushbu ma'lumotlarga ko'ra, bolalar nafaqalari uchun yangi qayta hisoblash omili edi 1,025 .

460-sonli Federal qonuniga ko'ra, 2018 yil may oyida Rossiyada eng kam ish haqini indeksatsiya qilish amalga oshirildi.

O'lchovlar va qonunchilik bazasi

To'lovlarning o'lchovli qiymatlari tegishli tomonidan tartibga solinadi qonunchilik bazasi. Mavjud bir nechta o'zgarishlar 2018 yil uchun.

Hisob-kitob davri

Hisob-kitoblarni amalga oshirish uchun oxirgi ikki yildagi daromadlarni hisobga olish va uning hajmini ajratish kerak 730-kun, kuniga daromad oladi. Maksimal kunlik ish haqi olinadi 2017,81 rubl.

O'rtacha hisoblangan daromadning minimal miqdori yaqin vaqtlar o'sdi 2018 yil 1 maydan boshlab. Shu kundan boshlab eng kam ish haqi oshdi 11 163 rublgacha.

Yana nimani bilishingiz kerak

2018 yil may oyidan boshlab, agar xodimning ish haqi bo'lmasa yoki hisob-kitob davrida eng kam ish haqidan oshmasa, u holda eng kam ish haqini qo'llash, 11 163 rublga teng.

Aynan shu qonunchilik tamoyillari asosida asosiy hisob-kitoblar. Foydaning o'ziga kelsak, biz ajrata olamiz quyidagi ro'yxat, bu 2018 yil uchun ma'lumotlarga ko'ra sodir bo'ladi.

  1. Homiladorlikning foydasi (onalik to'lovlari), bu o'rtacha daromadning qiymati.
  2. Bir martalik nafaqa bir yo'la to'lanadi va tug'ruqxonada o'z vaqtida ro'yxatga olinishi shart. 2018 yil 1 maydan uning hajmi 628,47 rublni tashkil qiladi.
  3. Oylik nafaqalar. Ba'zi to'lovlar bir yarim yilgacha bolaning ota-onalari foydasiga amalga oshiriladi, ba'zilari esa - uzoqroq, barchasi muayyan holatlarga bog'liq.

Davlat va ijtimoiy ta'minot organlaridan

Agar ota-onalar bo'lsa rasmiy ishga joylashish, ko'pchilik to'lovlarni qabul qilish mumkin ish joyingizda. Agar u yo'q bo'lsa, davlat organlariga, xususan, bolaning (va to'liq bo'lmagan ota-onalar) ro'yxatga olingan joyidagi FSSga murojaat qilish kerak.

Shuni esda tutish kerakki, ishlaydigan erkaklar va ayollar ota-onalar bo'lgan ishsiz fuqarolarga qaraganda ko'proq miqdor va to'lovlarga ishonishlari mumkin.

Nafaqalarni to'lash tartibi qonunchilik tomonidan tartibga solinadi va mintaqalarga qarab farq qilishi mumkin. Ammo Rossiyaning barcha fuqarolari uchun umumiy qonun mavjud, uning doirasida, to'lovlarning qat'iy tartibi.

To'lov tartibi normativ hujjatlar va boshqa hujjatlar asosida belgilanadi. Grant shakli - oddiy va tez protsedura, buning uchun ixtisoslashgan organlarga bir nechta hujjatlarni taqdim etish kerak (tug'ilganlik haqidagi guvohnoma, daromadlar to'g'risidagi hisobot, boshqa ma'lumotlar).

Vaqt va chastota

Ota-onalarga bolalarni parvarish qilish uchun to'lovlar vaqti va chastotasiga qarab tasniflanishi mumkin quyida bayon qilinganidek:

  • bir martalik nafaqalar(har bir bola uchun ular faqat bir marta beriladi);
  • oylik to'lovlar(belgilangan sanada oyda bir marta amalga oshiriladi);
  • choraklik to'lovlar(amalda ular mavjud maxsus holatlar va fuqarolarning ayrim toifalariga tayanadi).

Nafaqalar homiladorlik paytidan boshlab, muayyan vaziyatga qarab, chaqaloq bir yarim yoshdan uch yoshgacha bo'lgunga qadar to'lana boshlaydi. Imtiyozlarga murojaat qilish uchun sizga kerak hujjatlarni o'z vaqtida topshirish.

Homiladorlik va tug'ish ta'tillari va tug'ruq to'lovlarini hisoblash

2018-yil doirasida tug‘ruq va tug‘ish nafaqalarini belgilash bo‘yicha hisob-kitob tadbirlari quyidagilar asosida amalga oshiriladi. ma'lum o'zgarishlar.

  1. Hisoblash o'rtacha daromadga asoslanadi, bu ikki yillik davr uchun (mos ravishda - 2016 va 2017 yillar) amalda hisoblangan daromadlar asosida hisoblanadi. Shu munosabat bilan, o'zgarishlar hisoblangan sug'urta mukofotlari uchun marjinal bazaga (mos ravishda 718 va 755 ming rubl), shuningdek, 730 kunlik hisob-kitob davrining davomiyligiga tegishli.
  2. Eng kam ish haqi ham hisobga olinadi.. Agar ayol tug'ruq ta'tiliga chiqqan paytdagi sug'urta muddati olti oydan oshmasa, homiladorlik va tug'ish nafaqalarining eng kam miqdorini aniqlash uchun hisob-kitob operatsiyalarida qo'llaniladi. 2018 yil uchun u 11 163 rublga teng.
  3. 2018-yil 1-maydan boshlab bolalarni qo‘llab-quvvatlashga qaratilgan nafaqalarning belgilangan miqdori oshirildi. Xususan, biz minimal haqida gapiramiz oylik miqdori(birinchi bola uchun - 4465,20 rubl, ikkinchisi uchun - 6284,65 rubl).

Homiladorlik va tug'ish

Umuman olganda, to'lov So'nggi ikki yildagi o'rtacha daromadning 100%. Lekin ham bor muayyan tebranishlar bu qiymat:

  • maksimal hajmi- 391 454,79 rubl. (agar homiladorlik bir nechta bolani o'z ichiga olgan bo'lsa), shuningdek 314 778,08 rubl. (agar tug'ish muayyan holatlar tufayli murakkablashgan bo'lsa);
  • minimal miqdor eng kam ish haqi belgilanadi, lekin agar ayol 2018 yil 1 maydan keyin tug'ruq ta'tiliga chiqqan bo'lsa, unda umumiy miqdor 51 380,38 rublni tashkil qiladi.

Bundan tashqari, agar ayol ro'yxatdan o'tishga muvaffaq bo'lsa, u qo'shimcha huquqqa ega 628,47 rubl.

Bola parvarishi uchun nafaqa

Ushbu to'lovlar keng tasnifga ega va muayyan holatlarga bog'liq.

1,5 yilgacha

Ushbu summalarni to'lash muddati bir yil muddatdan oshib ketganligi sababli, amalga oshirish kerak yillik indeksatsiya. Shuni tushunish kerakki, ishlaydigan fuqarolar, agar ular ish joyida ota-ona ta'tiliga chiqsalar, ushbu nafaqaga ishonishlari mumkin.

Ammo, qonunga ko'ra, ta'tilni istalgan vaqtda to'xtatish yoki uni ish bilan birlashtirish mumkin. 2018-yil 1-maydan kuchga kiradi quyidagi o'lchamlar bir yarim yoshgacha bo'lgan bolalar uchun nafaqalar:

  • birinchi bola uchun minimal - 4465,20 rubl;
  • ikkinchi, uchinchi va boshqalarda. - 6284, 65 rubl;
  • sug'urta bazasi uchun maksimal ko'rsatkich - 24 536,57 rubl.

3 yilgacha

Ushbu nafaqalarni tayinlash va miqdorlarini aniqlash tartibi ehtiyojga qarab belgilanadi va mintaqaviy darajada belgilanadi. To'lovlarni olish uchun siz ro'yxatdan o'tgan joydagi FSS tuman bo'limiga murojaat qilishingiz kerak.

Siz arizani elektron shaklda topshirishingiz mumkin. Qaror vakolatli organlar tomonidan qabul qilinadi taxminan 10 kun, tanlab ba'zi hujjatlarning haqiqiyligini tekshirish mumkin. O'lchamlar bir necha omillarga bog'liq.

18 yoshgacha

Ushbu qo'llanma sifatida ishlaydi o'tgan to'lovlarni davom ettirish. Uni olish uchun sizga kerak umumiy daromad oilada yashash minimumiga nisbatan kamroq edi.

Ushbu nafaqa ota-onalardan biriga tayinlanadi, u mintaqaviydir, shuningdek, Rossiya Federatsiyasining turli mintaqalarida bir nechta o'lchamdagi farqlarga ega.

Uni olish uchun siz bir xil hujjatlar to'plamini to'plashingiz va bolaning maktabda o'qiyotganligi to'g'risida guvohnoma olishingiz kerak. To'lovlar amalga oshiriladi o'qishning oxirgi oyiga qadar.

Nogiron bola uchun imtiyozlar

Asosiy imtiyozlarga qo'shimcha ravishda, nogiron bolaning ota-onalari miqdoridagi ijtimoiy pensiyaga ishonishlari mumkin 12 577 rubl, UDV, qo'shimcha ijtimoiy xizmatlar to'plami natura va oylik ishsizlik to'lovlari uchun (mehnat yoshidagi shaxslar uchun).

Onalik kapitali

Ketma-ket ikkinchi bolaga ajratilgan onalik kapitali miqdori o'zgarishsiz qoladi va 453 026 rubl. Shu bilan birga, sertifikat hajmining oxirgi marta o'sishi 2015 yilda kuzatilgan.

Imtiyozlar haqida ko'proq ma'lumot olish uchun ushbu videoga qarang.

1 fevraldan boshlab "bolalar" nafaqalari summalari 1,054 koeffitsienti bilan indeksatsiya qilindi. Fevral oyidan boshlab 2017 yil uchun bolalar nafaqalarining yangi miqdori qanday? Ish beruvchilar xodimlarga tayinlangan "bolalar" nafaqalarini qayta hisoblashlari kerakmi? Indekslash qaysi imtiyozlarga ta'sir qilmadi? Ushbu maqolada "bolalar" nafaqalarining yangi miqdori ko'rsatilgan jadval keltirilgan va buxgalter 2017 yilda duch kelishi mumkin bo'lgan noaniq vaziyatlarda nafaqalarni hisoblash misollari keltirilgan.

2017 yilda ish beruvchilar tomonidan qanday "bola" nafaqalari to'lanadi

Bolalarning tug'ilishi bilan bog'liq to'lovlarni "bolalar" nafaqalariga kiritish odatiy holdir. Bunday to'lovlar ro'yxati 1995 yil 19 maydagi 81-FZ-sonli "Bolali fuqarolar uchun davlat nafaqalari to'g'risida" Federal qonunida (keyingi o'rinlarda - 81-FZ-sonli Qonun) mavjud. Ko'pincha ish beruvchilar quyidagi turdagi "bolalar" nafaqalarini hisoblash va to'lash bilan shug'ullanishlari kerak:

  • erta homiladorlik davrida ro'yxatga olish uchun nafaqa;
  • bola tug'ilganda bir martalik nafaqa;
  • 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa;
  • onalik nafaqasi.

Ushbu turdagi nafaqalar ish beruvchi tomonidan o'z xodimlariga to'lanadi. Shu bilan birga, to'lanadigan ijtimoiy nafaqalar kamayishi mumkin sug'urta mukofotlari FSSda yoki fonddan zarur kompensatsiya olish. Sm. " ".

Shunisi e'tiborga loyiqki, ba'zi hududlarda imtiyozlar ish beruvchilar tomonidan emas, balki to'g'ridan-to'g'ri FSS tomonidan to'lanadigan pilot loyiha mavjud. FSSning "uchuvchi" hududlardagi hududiy organlari o'zlari "bolalar" nafaqalarini to'laydilar va to'laydilar. Yodda tutingki, 2017-yilning 1-iyulidan boshlab “pilot” loyihaga 13 ta yangi subyekt qo‘shiladi, xususan:

  • Oltoy mintaqasi;
  • Amur viloyati;
  • Vologodskaya viloyati;
  • Yahudiy avtonom viloyati;
  • Magadan viloyati;
  • Adigeya Respublikasi;
  • Oltoy Respublikasi;
  • Buryatiya Respublikasi;
  • Qalmog'iston Respublikasi;
  • Omsk viloyati;
  • Orel viloyati;
  • Primorsk o'lkasi;
  • Tomsk viloyati.

2017 yilda bolalar nafaqalarini indeksatsiya qilish

2017 yil 1 yanvardan boshlab "bolalar" nafaqalarini indeksatsiya qilish yo'q. Shuning uchun, 2017 yil yanvar oyida ish beruvchilar xodimlarga "bolalar" nafaqasini 2016 yildagi kabi miqdorda to'lashlari kerak edi.

2017 yil yanvar oyida bolalar uchun nafaqa miqdori
Nafaqa turi 2017 yil yanvar oyida hajmi
581,73 dollar
15 512,65 dollar
Birinchi bolaga g'amxo'rlik qilish - 3000 rubl.
Ikkinchi bolaga g'amxo'rlik qilish - 5 817,24 rubl.

Biroq, 2017 yil 1 fevraldan boshlab "bolalar" nafaqalari 2016 yil uchun iste'mol narxlarining haqiqiy o'sishi koeffitsienti bo'yicha indekslanishi kerak. Bu 2015 yil 6 apreldagi 68-FZ-sonli Federal qonunining 4.2-moddasida nazarda tutilgan. Bunday indeksatsiya koeffitsienti Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan 1,054 miqdorida tasdiqlangan. Ushbu nisbat quyidagi hujjatlarda qayd etilgan:

  • Hukumat qarori Rossiya Federatsiyasi 2017 yil 19 yanvardagi 36-son “Sug'urta pensiyasiga belgilangan to'lov miqdorini 2017 yil 1 fevraldan boshlab indeksatsiya koeffitsientini tasdiqlash to'g'risida”;
  • Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2017 yil 19 yanvardagi 35-sonli "2017 yil 1 fevraldan boshlab bitta pensiya koeffitsienti narxini belgilash uchun 2016 yil uchun iste'mol narxlari o'sishi indeksini tasdiqlash to'g'risida"gi qarori;
  • Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2017 yil 26 yanvardagi 88-sonli "2017 yilda to'lovlar, nafaqalar va kompensatsiyalarni indeksatsiya qilish miqdorini tasdiqlash to'g'risida"gi qarori.

Yangi koeffitsientni hisobga olgan holda, 2017 yil 1 fevraldan boshlab "bolalar" nafaqalari quyidagi jadvalda ko'rsatilgan miqdorda to'lanishi kerak.

2017 yil 1 fevraldan boshlab "bolalar" nafaqalarining o'lchamlari
Nafaqa turi 2017 yil fevral oyida hajmi
Homiladorlikning boshida ro'yxatga olish uchun ruxsatnoma
Bola tug'ilganda bir martalik nafaqa
1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqaning eng kam miqdoriBirinchi bolaga g'amxo'rlik qilish - 3065,69 rubl. (2908,62 rubl x 1,054)
Ikkinchi bolaga g'amxo'rlik qilish - 6131, 37 rubl. (5 817,24 rubl x 1,054)

Hududlarda va joylarda tuman koeffitsientlari ish haqiga, "bolalar" nafaqalari (2017 yil yanvar oyida ham, 2017 yil 1 fevraldan ham) yuqori bo'ladi, chunki ular ko'paytirish koeffitsienti qiymatiga qo'shimcha ravishda oshirilishi kerak (81-FZ-son Qonunining 5-moddasi).

Bola parvarishi bo'yicha nafaqani indeksatsiya qilishning o'ziga xos xususiyatlari

Bola parvarishi bo'yicha nafaqaning eng kam asosiy miqdori 1995 yil 19 maydagi 81-FZ-sonli Qonunining 15-moddasi 1-qismida belgilanadi va quyidagilardan iborat:

  • birinchi bolaga g'amxo'rlik qilishda - 1500 r. oyiga;
  • ikkinchi va keyingi bolalarga g'amxo'rlik qilishda - 3000 rubl. oyiga.

Ushbu miqdorlar har yili tegishli koeffitsient bilan indekslanadi. Barcha indeksatsiya omillarini hisobga olgan holda, 2016 yil 1 fevral holatiga ko'ra, bola parvarishi uchun eng kam nafaqa miqdori:

  • 2908,62 dollar - birinchi bolaga g'amxo'rlik qilish;
  • 5817, 24 b. - ikkinchi va keyingi bolalarga g'amxo'rlik qilish.

Biroq, 2016 yil 1 iyuldan boshlab eng kam ish haqi 7500 rublgacha oshdi. Va agar biz bitta bolani parvarish qilish uchun nafaqani eng kam ish haqidan hisoblasak, unda nafaqa miqdori 2902,62 rubldan ortiq bo'lganligi ma'lum bo'ldi. Ya'ni - 3000 r. (7500 rubl x 40%). Shu munosabat bilan, 2016 yil 1 iyuldan boshlab har bir bola uchun 3000 rubldan kam to'lash mumkin emas edi. Biroq 2017 yil 1 fevraldan boshlab siz 3000 rublni emas, balki 2902,62 rublni indekslashingiz kerak.. Shuning uchun, jadvalda 2017 yil 1 fevraldan boshlab bola parvarishi bo'yicha nafaqa 3065,69 ko'rsatilgan. Agar biz 3000 rublni indeksatsiya qilsak, unda foyda miqdori 3162 (3000 rubl x 1,054) bo'ladi. Ammo bu summa noto'g'ri bo'lar edi!

Ehtimol, ba'zi buxgalterlar imtiyozlarni hisoblashda qiyinchiliklarga duch kelishlari mumkin o'tish davri(2016 yil oxiri - 2017 yil boshi). Shuning uchun biz paydo bo'lishi mumkin bo'lgan "bolalar" nafaqalarini hisoblashning bir nechta misollarini keltiramiz. Shu bilan birga, biz nafaqat 2017 yil 1 fevraldan boshlab indeksatsiya qilingan nafaqalarga, balki 2017 yilda tayinlangan barcha "bolalar" nafaqalariga ham ta'sir qilamiz.

Homiladorlikning boshida ro'yxatga olish uchun ruxsatnoma

Ushbu nafaqa bir marta to'lanadi. Uni quyidagi ayollar qabul qilishlari kerak:

  • homiladorlikning 12 xaftaligiga qadar tibbiy muassasalarda ro'yxatga olingan;
  • tug'ruq uchun nafaqa olish huquqiga ega (81-FZ-son Qonunining 9-moddasi).

2017 yil 1 fevraldan boshlab ushbu nafaqa yangi miqdorda to'lanishi kerak - 613,14 rubl. Biroq, bu mumkin munozarali vaziyat. Keling, bir misol keltiraylik.

2017 yilda ro'yxatdan o'tish uchun nafaqa

Xodim 2017 yil 2 fevraldan boshlab tug'ruq ta'tiliga chiqadi. 2017 yil 26 yanvarda ayol buxgalteriya bo'limiga antenatal klinikadan 2016 yilda homiladorlikning dastlabki bosqichlarida (12 haftagacha) ro'yxatga olinganligi haqida ma'lumotnoma taqdim etdi. Erta ro'yxatdan o'tish nafaqasi qancha?

Homiladorlikning dastlabki bosqichlarida ro'yxatga olish uchun nafaqa homiladorlik va tug'ish uchun nafaqaga qo'shimcha ravishda to'lanishi kerak (81-FZ-son Qonunining 9-moddasi). Shuning uchun homiladorlikning dastlabki bosqichlarida ro'yxatga olish uchun nafaqa tug'ruq ta'tillari boshlangan sanada belgilangan miqdorda o'tkazilishi kerak. Bizning holatda, ayol 2017 yil 2 fevralda tug'ruq ta'tiliga chiqdi. Shuning uchun ro'yxatga olish uchun nafaqa 613,14 rubl miqdorida to'lanishi kerak (1,054 koeffitsient bilan indeksatsiyani hisobga olgan holda). Agar tug'ruq ta'tilining boshlanishi 2017 yil yanvar oyida bo'lsa, unda nafaqa kamroq miqdorda bo'lishi kerak edi - 581,73 rubl.

Bola tug'ilganda bir martalik nafaqa

Ota-onalardan biri bola tug'ilganda bir martalik nafaqa olish huquqiga ega. Agar ikki yoki undan ortiq bola tug'ilgan bo'lsa, unda ularning har biri uchun nafaqa to'lanadi (81-FZ-son Qonunining 11-moddasi). Agar xodim nafaqa tayinlash uchun zarur bo'lgan hujjatlarni taqdim etgan bo'lsa, ish beruvchi bola tug'ilgandan keyin olti oy ichida nafaqa to'lashi kerak (81-FZ-son Qonunining 17.2-moddasi). 2017 yil 1 fevraldan boshlab nafaqalarni indeksatsiya qilish munosabati bilan tayinlash vaqtida noaniq vaziyat yuzaga kelishi mumkin.

Vaziyat

Bola 2016-yilda tug‘ilgan, ayol esa 2017-yil fevral oyida buxgalteriya bo‘limiga bola tug‘ilishi uchun bir martalik nafaqa tayinlash uchun kelgan. Nafaqani qancha to'lash kerak?

Bolaning tug'ilishida bir martalik nafaqa miqdori nafaqa olish uchun ariza berishda emas, balki tug'ilgan kunida hisoblanishi kerak (FSSning 17.01.06 yildagi 02-18 / 07-337-sonli xati). Bizning holatda, bola 2016 yilda tug'ilgan, shuning uchun nafaqa miqdori 15 512,65 rublni tashkil qiladi. R. (1,054 koeffitsient bilan indeksatsiyadan tashqari). Agar bola 2016 yil 1 fevraldan boshlab tug'ilgan bo'lsa, bolaning tug'ilishida indekslangan miqdorda (16 350,33 rubl) bir martalik nafaqa to'lang.

1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa

2017 yil fevral oyidan boshlab biz yuqorida bola parvarishi uchun eng kam oylik nafaqani tasvirlab berdik. Yangi o'lchamlar:

  • 3065,69 dollar - birinchi bolaga g'amxo'rlik qilishda;
  • 6131, 37 b. - ikkinchi bolaga g'amxo'rlik qilishda.

Ushbu nafaqa maksimal miqdor bilan cheklanmaydi. Biroq, o'rtacha kunlik ish haqi miqdori cheklangan bo'lib, uning asosida bola parvarishi uchun nafaqa hisoblab chiqiladi.

Nafaqalarni hisoblash uchun o'rtacha kunlik ish haqi miqdori bo'lishi mumkin emasligi aniqlandi miqdoridan ortiq ota-ona ta'tilidan oldingi ikki yil uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning chegaraviy qiymatlari 730 ga bo'lingan (255-FZ-son Qonunining 14-moddasi 3.3-qismi). Shunday qilib, maksimal o'rtacha kunlik daromadni hisoblash uchun quyidagi formuladan foydalaniladi:

Maksimal oʻrtacha kunlik daromad = Oʻtgan ikki yil uchun SSF badalining asosiy chegaralari yigʻindisi / 730

Shuning uchun, agar ayolning ta'tili 2017 yilda boshlansa, hisob-kitoblarda 2015 va 2016 yillar uchun FSSga badallarni hisoblash uchun asosiy qiymatlarning qiymatlari hisobga olinishi kerak.

2015 yilda bazaning maksimal qiymati 670 000 rublni tashkil etdi. (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2014 yil 4 dekabrdagi 1316-sonli qarori), 2016 yilda esa - 718 000 rubl. (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2015 yil 26 noyabrdagi 1265-son qarori).

Marjinal baza uchun ko'rsatilgan qiymatlarni hisobga olgan holda, 2017 yilda oylik parvarish nafaqasini hisoblash uchun o'rtacha kunlik daromadning maksimal qiymati 1901,37 rublni tashkil qiladi. (670 000 rubl + 718 000 rubl) / 730.

Keling, butun oy uchun o'rtacha daromadning maksimal miqdorini hisoblaylik. Ushbu maqsadlar uchun biz o'rtacha kunlik daromadni kalendar kunlarining o'rtacha oylik soniga ko'paytiramiz - 30,4 (255-FZ-son Qonunining 14-moddasi 5.1-qismi). 2017 yilda nafaqalarni hisoblash uchun o'rtacha oylik ish haqining maksimal miqdori 57 801,64 rublni tashkil qiladi. (1901,37 bet × 30,4).

1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa miqdori odatda o'rtacha oylik ish haqining 40% ga teng (81-FZ-son Qonunining 15-moddasi 1-qismi). Shunday qilib, 2017 yilda maksimal miqdor bitta bola uchun oylik nafaqa 23 120,66 rublni tashkil qiladi. (57 801,64 rubl × 40%). Bundan tashqari, bu miqdor 2017 yil yanvar va fevral oylarida amal qiladi. Fevral oyidagi imtiyozlarning 1,054 koeffitsienti indeksatsiyasi unga hech qanday ta'sir ko'rsatmadi.

Keling, agar 2017 yil fevral oyida berilgan bo'lsa, bola parvarishi bo'yicha nafaqani hisoblashga misol keltiraylik.

2017 yilda bola parvarishi uchun nafaqani hisoblash

2017 yil 7 fevraldan boshlab ayol ota-ona ta'tiliga chiqadi. Buxgalter imtiyozlarni tayinlash uchun quyidagi ko'rsatkichlarni hisobga oladi:

  • hisoblash uchun hisob-kitob davri - 2015 va 2016 yillar;
  • 2016 yilda ayol kasallik ta'tilida 9 kalendar kun va tug'ruq ta'tilida 116 kun bo'lgan;
  • 2015 yil uchun ayolning ish haqi - 335 000 rubl, 2016 yil uchun - 310 000 rubl;
  • hisob-kitob davridagi kunlar soni - 606 kun. (365 + 366 - 9 - 116).
  • o'rtacha kunlik daromad - 1064,356435 rubl. ((335 000 rubl + 310 000 rubl) / 606 kun).

Ushbu shartlarda 2017 yil fevral oyida bola parvarishi uchun oylik nafaqa 12 942,58 rublni tashkil qiladi. (1064,356435 rubl × 40% × 30,4 kun). 2017 yil 1 fevraldan boshlab nafaqalarni 1,054 koeffitsienti bo'yicha indeksatsiya qilish, ehtimol, bu hisob-kitobga ta'sir qilmadi.

1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun nafaqa miqdorini qachon qayta hisoblash kerak

Umuman olganda, 1,5 yoshgacha bo'lgan bolaga g'amxo'rlik qilish uchun nafaqa bir marta - ota-ona ta'tili boshlangan paytda hisoblanadi. Shuning uchun, agar nafaqa 2016 yilda tayinlangan bo'lsa, unda 2017 yil 1 fevraldan boshlab davrga to'g'ri keladigan ta'til oylari uchun nafaqani qayta hisoblash shart emas. Shunga ko'ra, 2017 yilda 2016 yilda hisoblangan nafaqa miqdori har oyda to'lanishi kerak. Biroq, dan umumiy qoida istisnolar mavjud. Keling, ularni sanab o'tamiz.

Agar minimal nafaqa tayinlangan bo'lsa

Buxgalter, agar xodim olgan bo'lsa, 1,5 yilgacha bo'lgan bola parvarishi uchun nafaqa miqdorini qayta ko'rib chiqishi kerak minimal miqdor. Buning sababi, 2017 yil 1 fevraldan boshlab eng kam nafaqa miqdori oshdi va xodimga eng kam miqdordan kam nafaqa to'lanishi mumkin emas. Keling, misol bilan tushuntiramiz.

2016 yilda ayolga birinchi farzandiga g'amxo'rlik qilish uchun oyiga 3000 rubl miqdorida minimal nafaqa tayinlandi. Ayol bu miqdorni, xususan, 2017 yil yanvar oyida olgan. Biroq, 2017 yil 1 fevraldan boshlab 1,054 koeffitsient bilan indekslangan eng kam nafaqa 3162 rublni (3000 rubl x 1,054) tashkil etdi. Bu shuni anglatadiki, 2017 yil 1 fevraldan boshlab xodim oyiga kamida 3162 rubl miqdorida nafaqa olish huquqiga ega. Nafaqa miqdorini oshirish kerak.

Agar o'lcham minimaldan kichik bo'lsa

Boshqa vaziyat ham mumkin. Ma'lum bo'lishicha, 2016 yilda 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun nafaqa o'rtacha ish haqining 40 foizi miqdorida tayinlangan. O'sha daqiqada oylik to'lov minimal nafaqadan ko'proq edi. Agar to'langan nafaqa miqdori 2017 yil 1 fevraldan indeksatsiya qilingan eng kam nafaqa miqdoridan kam bo'lsa, u holda o'sha oydan boshlab nafaqa yangi miqdorda to'lanishi kerak.

Qachon minimal to'lash kerak

Bola parvarishi bo'yicha nafaqa ayolga 2016 yil dekabr oyida uning o'rtacha 3007 rubl daromadidan kelib chiqqan holda tayinlangan. Belgilangan vaqtda nafaqa miqdori minimaldan ko'proq edi (3007 rubl 3000 rubldan ortiq). Biroq, 2017 yil 1 fevraldan boshlab ushbu turdagi nafaqa uchun "eng kam ish haqi" 3065,69 rublgacha oshdi. Shuning uchun, 2017 yil 1 fevraldan boshlab, ayol uchun nafaqa yuqoriga qarab qayta ko'rib chiqilishi kerak. Yodda tuting: 2017 yil 1 fevraldan indeksatsiya bilan bog'liq nafaqa miqdorini qayta hisoblash uchun xodimdan hech qanday bayonot talab qilinmaydi.

Yangi uchrashuv

Keling, 2016 yilda tayinlangan nafaqa miqdorini qayta ko'rib chiqish zarur bo'lganda boshqa mumkin bo'lgan holatni ko'rib chiqaylik. Aytaylik, xodim 1,5 yilgacha ota-ona ta'tilini to'xtatdi va 2017 yilda yana bunday ta'tilni olishga qaror qildi. Bunday holda, yangi berilgan ta'til uchun nafaqa miqdorini qayta ko'rib chiqish kerak bo'ladi. Buning sababi, bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqa ota-onalik ta'tillari boshlangan yildan oldingi ikki kalendar yili uchun o'rtacha ish haqi asosida hisoblanadi (255-FZ-son Qonunining 14-moddasi 1-qismi). Shuning uchun, agar keyingi yil uchun yangi ta'til berilsa, unda yangi hisob-kitob davrini hisobga olish kerak. Yuqorida tavsiflangan vaziyatda, yangi berilgan ta'til uchun nafaqani aniqlash uchun hisob-kitob davri 2016 va 2017 yillarni o'z ichiga oladi. Shu munosabat bilan, nafaqa miqdori ilgari to'langanidan farq qilishi mumkin.

1 fevraldan boshlab homiladorlik va tug'ish uchun nafaqa

Ish beruvchilar tomonidan to'lanadigan onalik nafaqasi har yili indekslanmaydi. Ya'ni, 2017 yil 1 fevraldan boshlab onalik nafaqasi oshmagan. Shu bilan birga, 2017 yil 1 yanvardan boshlab maksimal nafaqa miqdori oshganini yodda tuting, chunki 2017 yil boshidan nafaqalarni hisoblashda yangi maksimal o'rtacha kunlik daromadni hisobga olish kerak. Keling, tushuntiramiz.

Onalik nafaqasi tug'ruq ta'tilining butun davri uchun bir vaqtning o'zida va jami to'lanadi, bu (255-FZ-sonli Qonunning 10-moddasi 1-qismi):

  • 140 kun (umuman);
  • 194 kun (ko'p homiladorlik bilan);
  • 156 kun (murakkab tug'ilish bilan).

Maksimal onalik nafaqasi

Maksimal miqdorni hisoblash uchun onalik nafaqasi 2017 yil yanvar oyidan boshlab siz o'rtacha kunlik daromadning maksimal miqdorini hisobga olishingiz kerak. U 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun nafaqani hisoblash bilan bir xil formula bo'yicha hisoblanadi (255-FZ-sonli Qonunning 14-moddasi 3.3-qismi). Ya'ni, 2017 yilda u ham 1901,37 rublni tashkil qiladi. (670 000 rubl + 718 000 rubl) / 730. Shuning uchun 2017 yildan beri maksimal o'lchamlar FSS tomonidan qoplanadigan tug'ruq nafaqalari:

  • 266 191,8 rubl (1901,37 rubl × 140 kun) - umumiy holatda;
  • 368 865,78 dollar (1901,37 rubl × 194 kun) - ko'p homiladorlik bilan;
  • 296 613,72 dollar (1901,37 rubl × 156 kun) - murakkab tug'ilish bilan.

2017 yil 1 fevraldan boshlab homiladorlik va tug'ish uchun nafaqalarning maksimal miqdori o'zgarmadi. Indekslash koeffitsienti bu qiymatlarga ta'sir qilmadi.

Minimal onalik nafaqasi

Onalik nafaqasini hisoblashda o'rtacha kunlik ish haqi quyidagi formula bo'yicha belgilangan miqdordan kam bo'lishi mumkin emas (255-FZ-sonli Qonunning 14-moddasi 1.1-qismi):

Minimal o'rtacha kunlik ish haqi = ta'til boshida eng kam ish haqi x 24/730

2017 yil 1 yanvardan boshlab federal eng kam ish haqi 7500 rublni tashkil qiladi. Sm. " ". Shuning uchun, agar homiladorlik va tug'ish ta'tillari 2017 yilda boshlangan bo'lsa (1 fevraldan 30 iyungacha), homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalarni hisoblash uchun minimal o'rtacha kunlik ish haqi 246,58 rublga teng bo'lishi kerak. (7500 rubl × 24/730). Ushbu qiymat, agar u ishchining haqiqiy o'rtacha kunlik daromadidan ko'p bo'lsa, keyingi hisoblash uchun ishlatiladi. 2017 yil yanvar oyida eng kam homiladorlik nafaqalari quyidagicha:

  • 34 521,20 dollar (246,58 rubl × 140 kun) - umumiy holatda;
  • 47 835,62 rubl (246,58 rubl x 194 kun) - ko'p homiladorlik bilan;
  • 38 465,75 dollar (246,58 rubl x 156 kun) - murakkab tug'ilish bilan.

Ko'rsatkichlar minimal o'lchamlar 2017 yil 1 fevraldan boshlab homiladorlik va tug'ish uchun nafaqalar ham o'zgarmadi. Ular bir xil o'lchamda qoldi.

2017 yil 1 iyuldan boshlab federal eng kam ish haqi oshadi va 7800 rublni tashkil qiladi ( federal qonun 2016 yil 19 dekabrdagi 460-FZ-son) Shuning uchun, 2017 yil 30 iyundan keyingi sug'urta hodisalari uchun nafaqa uchun daromadlarni yangi "eng kam ish haqi" bilan solishtiring. Hisob-kitob davri uchun minimal daromad 187 200 rublni tashkil qiladi. (7800 rubl × 24 oy). Va eng kam kunlik ish haqi 256,44 rublni tashkil qiladi. (187 200 rubl / 730). Agar haqiqiy daromad eng kam miqdordan past bo'lsa, unda eng kam ish haqi miqdoridan nafaqa tayinlang.

1 fevraldan boshlab nafaqa miqdori: jadval

Jadvalda 2017 yil 1 yanvar va 2017 yil 1 fevraldan boshlab imtiyozlar miqdori ko'rsatilgan. Ushbu jadval yordamida buxgalter fevral oyidagi indeksatsiya bilan bog'liq holda nima o'zgarganligini tushunish qulayroq bo'ladi.

Foyda solishtirish jadvali
Nafaqa turi 2017 yil 1 yanvardan boshlab 2017 yil 1 fevraldan
Homiladorlikning boshida ro'yxatga olish uchun ruxsatnoma581,73 dollar613, 14 b. (581,73 rubl x 1,054)
Bola tug'ilganda bir martalik nafaqa15 512,65 dollar16 350, 33 rubl (15 512,65 rubl x 1,054)
1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqaning eng kam miqdoribirinchi bolaga g'amxo'rlik qilish - 3000 rubl;
ikkinchi bolaga g'amxo'rlik qilish 5 817,24 p.		birinchi bolaga g'amxo'rlik qilish - 3065,69 rubl. (2908,62 rubl x 1,054)
ikkinchi bolaga g'amxo'rlik qilish - 6131,37 rubl. (5 817,24 rubl x 1,054)
1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqaning maksimal miqdori23 120,66 dollar23 120,66 dollar
Minimal onalik nafaqasi

34 521,20 rubl - umumiy holatda;
47 835,62 dollar - ko'p homiladorlik bilan;
38 465,75 dollar - murakkab tug'ilish bilan.
Onalik nafaqasining maksimal miqdori

266 191,8 rubl - umuman;
368 865,78 dollar - ko'p homiladorlik bilan;
296 613,72 dollar - murakkab tug'ilish bilan.

2017 yil yanvar oyi uchun nafaqalarni 1,054 koeffitsientga indeksatsiya qilish munosabati bilan xodimlarga hech narsa to'lash shart emas. Agar siz qayta hisoblashingiz va qo'shimcha to'lashingiz kerak bo'lsa, unda faqat 2017 yil 1 fevraldan boshlab.

Mehnat vazirligi ishlab chiqilgan yangi loyiha bolalar nafaqalari va kompensatsiyalar yig'imlari oshirilgan miqdorda belgilanishi to'g'risidagi qarorlar - 3,2%. Indekslash o'sishini amalga oshirish 2018 yil fevral oyida rejalashtirilgan.

Aksincha, davomida uch yil o'zgarishsiz qoladi, bugun 453 000 rubl

2017 yilning kuzida Mehnat vazirligi yangi yilda mablag'larni hisoblash uchun fuqarolarning barcha daromadlari va mulki hisobga olinishini e'lon qildi. Buning yordamida mintaqalar uchun ruslarga bo'lgan ehtiyojni baholash osonroq bo'ladi moliyaviy yordam.

Qonunga kiritilgan bunday o'zgartirishlar chuqurroq tekshiruv o'tkazishga yordam beradi, chunki ko'plab ishsiz oilalar noqonuniy ishlaydi yoki naqd pul oladi, lekin ayni paytda ular "kam ta'minlangan oilalar" toifasiga kiradi.

Qo'llab-quvvatlash dasturiga alohida e'tibor qaratilmoqda katta oilalar, uchinchi va keyingi bolalarning paydo bo'lishidan buyon juda tez-tez chayqaladi oila byudjeti ota-onalar esa bolaga qulay yashash sharoiti va sifatli ta'lim berishga qodir emas.

To'lovlar

Ism 2017 yildagi miqdor 2018 yildagi miqdor
Bola tug'ilganda bir martalik nafaqa 16 300 rubl 16 800 rubl
B&R qo'llanma O'rtacha daromadning 100%, lekin kam emas 34 500 rubl O'rtacha ish haqining 100%, lekin kam emas 43 600 rubl
Bola parvarishi uchun to'lovlar 3000 rubl- ishsizlar, ikkinchi, uchinchi va undan keyingi bolalar uchun - 6100 rubl 3700 rubl, ikkinchi, uchinchi va undan keyingi bolalar uchun - 6300 rubl
Harbiy ota-onalarning farzandlari uchun to'lovlar 11 000 rubl 11400 rubl
Harbiy kishining xotini uchun nafaqalar 25 800 rubl 26 700 rubl

Qiziqarli fakt: yangi yil boshidan indeksatsiya to'g'risidagi qonun kuchga kiradi. Bu raqam asta-sekin o'lchamga oshadi yashash haqi 2019 yilda. Bugungi kunga kelib, bu ko'rsatkich allaqachon 21,7% ga oshgan, eng kam ish haqi esa taxminan 9400 rublni tashkil etadi. Bolalar uchun nafaqa to'g'ridan-to'g'ri ushbu miqdorga bog'liq.

Mehnat qonunchiligi fuqarolarni homiladorlik va tug'ish munosabati bilan moliyalashtirishni nazarda tutadi. Naqd pul hisob-kitoblari tug'ilishdan oldin ham, undan keyin ham amalga oshiriladi.

2018 yilda homilador ayollar ba'zi o'zgarishlarni kutishadi:

  • tug'ruq ta'tilini hisoblashda o'rtacha ish haqining maksimal miqdori belgilangan miqdordan ko'p bo'lmasligi kerak naqd badallar (qarang). Ikki yil ichida kasallik ta'tiliga chiqqan va bolalar tug'ilgan taqdirda, 730 ga bo'lingan (yildagi kunlar soni);
  • faqat oxirgi ikki yil ishlagan (2016 va 2017 yillar) hisobga olinadi;
  • 2018-yilda eng kam ish haqi miqdori oshirilishini hisobga olsak, bu eng kam nafaqa miqdori ham oshishini bildiradi.

2018 yilda eng kam nafaqa miqdori quyidagicha bo'ladi:

  1. Muvaffaqiyatli homiladorlik va oson tug'ilish bo'lsa, ayol qabul qiladi 43 600 rub. va 140 kunlik tug'ruq ta'tillari.
  2. Agar homiladorlik xavf ostida bo'lsa yoki tug'ilish murakkab bo'lsa, ta'til uzaytiriladi 16 kun, va tug'ruq ta'tilining miqdori bo'ladi 47 600 rubl.
  3. Ikki yoki undan ortiq bola tug'ilgan taqdirda, ayol huquqqa ega 56 900 rub. va 194 kunlik tug'ruq ta'tillari.

2017 yilda bola tug'ilishi uchun nafaqa miqdori amaldagidan deyarli farq qilmadi.

2017-2018 yillarda bolalar nafaqasini olish uchun ariza berish uchun hujjatlar

Bola tug'ilganda ayolga bir martalik nafaqa olish huquqi beriladi 16 300 rub., va u tug'ilgandan keyin olti oy ichida berilishi kerak.

Kadrlar bo'limiga (agar ayol rasman ishlayotgan bo'lsa), boshqa holatlarda - ijtimoiy xizmat bo'limiga ro'yxatdan o'tish uchun ariza berishingiz kerak. Kunduzgi bo'lim talabalari yangi tug'ilgan chaqaloqqa nafaqa olish uchun o'z ta'lim muassasasi dekanatiga murojaat qilishadi.

Bilish muhim! Agar ayolning doimiy ish joyi bo'lmasa, u bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tishi kerak. Aks holda, dizayn Pul imkonsiz bo'ladi, chunki shaxs hech qayerda ro'yxatdan o'tmagan.

Bola tug'ilganda bir martalik nafaqa miqdorini tashkil etdi 16 300 rubl 2017 yildan hozirgi kungacha 16 800 rub. Agar bir nechta bola tug'ilgan bo'lsa, onaning yoki otasining nomiga mablag 'miqdorida hisobga olinadi 50 000 rub. Siz nafaqa olish uchun quyidagi hujjatlar ro'yxatini oldindan to'plagan holda USZN hududiy bo'limiga murojaat qilishingiz mumkin:

  • ota-onalardan birining "bolalar" to'lovlarini taqdim etish to'g'risidagi arizasi bilan arizasi;
  • shaxsni tasdiqlovchi hujjat (fotokopiya);
  • bolalarning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasi;
  • yangi tug'ilgan chaqaloqlarning biologik ota-onalari bilan bir hududda yashashini tasdiqlovchi hujjat;
  • nafaqalar bolalar tug'ilgandan keyin olti oydan kechiktirmay hisoblanadi.

2018 yilda bola parvarishi bo'yicha nafaqalar

Rasmiy ish bilan band bo'lgan fuqarolar ish haqi miqdoridan kelib chiqqan holda bola parvarishi bo'yicha to'lovlarni olish huquqiga ega, xususan - 40% undan.

Oilada birinchi tug'ilganlar taxminan tayanadi 3 700 rubl, har bir keyingi uchun - 6 300 rubl. Maksimal miqdor - 24 500 rubl.

Agar ona ishlagan tashkilot tug'ruq ta'tilining muddati tugagunga qadar o'z faoliyatini to'xtatgan bo'lsa, fuqaro to'lovlar uchun ijtimoiy xizmatga murojaat qilish huquqiga ega, ammo bu holda maksimal miqdor faqat bo'ladi. 12 200 rub.

Qiziqarli fakt: rasmiylashtirish Homiladorlik va tug'ish ta'tillari va yangi tug'ilgan chaqaloqqa g'amxo'rlik qilish uchun imtiyozlar nafaqat biologik ona, balki bolaning yaqin qarindoshlari (otasi, buvisi) tomonidan ham ta'minlanishi mumkin, bunda yig'imlar miqdori o'zgarishsiz qoladi.

Onalik ta'tili bo'lishi mumkin huquqiy asos uch yilgacha uzaytirish. Ammo bu erda ba'zi nuances bor. Gap shundaki, to'lovlar faqat bir yarim yil uchun hisoblanadi, keyingi bir yarim yil hisobga olinmaydi. Bu shuni anglatadiki, ayol faqat kompensatsiya oladi 50 rubl ish beruvchidan va bir tiyin ortiq emas. Shuning uchun, ko'pchilik ayollar imkon qadar tezroq ishga borishni afzal ko'radi va bola uch yoshga to'lguncha kutmaydi.

Qiziqarli fakt: 2017 yilning kuzida hukumat amaldorlari o‘rin olmagan bolalar uchun bir martalik nafaqa joriy etishni taklif qilgan edi. bolalar bog'chasi. Kompensatsiya miqdori taxminan 3000 rublni tashkil qilishi kerak edi. Bugungi kunga qadar bu fikr hali ham ko'rib chiqilmoqda.

Agar yangi tug'ilgan chaqaloq nogiron bo'lsa

Jismoniy nuqsonlari yoki nogironligi bo'lgan bolalar, nogironlar uchun qo'shimcha to'lovlar:

  1. Moliyaviy yordam miqdori 11 900 rubl.
  2. Oylik to'lovlar - 1400 rubl.
  3. Ishlamaydigan ota-onaga oylik to'lovlar - 5 500 rubl.

Ijtimoiy to'lovlar:

  1. Dori-darmonlarni sotib olish uchun davlat yordami - taxminan. 800 rubl / oy
  2. Dam olish tashkilotlariga vaucherlar - 120 000 rubl.
  3. Jamoat joylarida sayohatni moliyalashtirish - taxminan. 100 rubl / oy.
  4. Matkapital - 453 000 rubl.
  5. Imtiyozlar: 12 000 rubl- ota-onalar, 6000 rubl- farzand asrab oluvchilar.

Maqolaning xulosasi sifatida yosh onalarga moliyaviy yordam berishning shov-shuvli masalasini ko'rib chiqing (Pga qarang). 2017 yil bahorida tarmoqda 35 yoshgacha bo'lgan onalar olishi haqida mish-mish tarqaldi. davlat yordami darajasida 250 000 rubl. Ushbu yangilik hali rasmiy tasdiqlanmagan, ammo bu yolg'on ekanligini taxmin qilish qiyin emas, chunki oilaga qo'shilishning asosiy motivatsiyasi onalik kapitali. Ona kapitali mavjud ekan, tovon miqdorida 250 000 rubl hech narsa bermang.