பணியாளர்கள் இல்லாமல் ஒரே உரிமையாளருக்கு மகப்பேறு விடுப்பு. ஐபி ஊழியர்களுக்கான மகப்பேறு விடுப்பு எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது? ஒரு தனி உரிமையாளர் என்ன நன்மைகளைப் பெற முடியும்?
வேலை செய்யும் பெண்கள் ரஷ்ய சட்டத்தின் விதிமுறைகளால் பாதுகாக்கப்படுகிறார்கள். அவர்கள் நிதியத்திலிருந்து பணிக்கு பிந்தைய பலன்களைப் பெறுகிறார்கள். சமூக காப்பீடு(FSS). மற்றொரு விஷயம் - தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர். தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு நேரடியாக மகப்பேறு உதவித்தொகை (கட்டாயமாகும்)சட்டத்தில் வழங்கப்படவில்லை. ஆனால் அதைப் பெற வாய்ப்பு உள்ளது.
ஒரு தொழிலதிபர் தனது சொந்த கர்ப்ப காப்பீட்டை எவ்வாறு ஏற்பாடு செய்யலாம் என்பதைக் கவனியுங்கள். கணக்கிடுவதற்கு என்ன சூத்திரம் பயன்படுத்தப்படுகிறது மகப்பேறு கொடுப்பனவுகள்ஐபிக்கு. 2020ல் ஒரு தொழிலதிபர் என்ன தொகையை எதிர்பார்க்கலாம்.
சட்டமன்ற கட்டமைப்பு
கர்ப்பம் மற்றும் அடுத்தடுத்த பிரசவம் தொடர்பான கொடுப்பனவுகளை வழங்குவதற்கான நடைமுறை மற்றும் நிபந்தனைகள் சட்ட எண் 255-ல் விவரிக்கப்பட்டுள்ளன. FZ 29.12.06 முதல். இருப்பினும், காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் பட்டியலில் IP சேர்க்கப்படவில்லை. அக்டோபர் 2, 2009 இன் அரசாங்க ஆணை எண். 790 இல் பொறிக்கப்பட்ட FSS உடன் ஒரு தன்னார்வ ஒப்பந்தத்தை முடிப்பதற்கான உரிமை அவர்களுக்கு வழங்கப்பட்டுள்ளது.
முக்கியமானது: சுயாதீனமாக ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட வணிகர்களுக்கு தானாகவே பணியிடம், திரட்டப்பட்டது சமூக கொடுப்பனவுகள்கூட்டாட்சி மட்டத்தில் மட்டுமே. இந்த விதி மானியங்களுக்கு பொருந்தாது. பிராந்திய நிலை.
ஜூலை 24, 2009 இன் சட்டம் எண் 212-FZ தற்காலிக இயலாமை வழக்கில் காப்பீடு உட்பட பங்களிப்புகளை கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறையை நிறுவுகிறது. தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் அதன் அடிப்படையில் இடமாற்றங்களைச் செய்கிறார்கள் குறிப்பிட்ட ஆவணம்கணக்கீடு குறைந்தபட்ச ஊதியம்தொழிலாளர்(SMIC).
பார்ப்பதற்கும் அச்சிடுவதற்கும் பதிவிறக்கவும்:
இது நடைமுறையில் எவ்வாறு செயல்படுகிறது
எனவே, இந்த நெறிமுறைச் செயல்களின் சட்ட அமலாக்கக் கொள்கை பின்வருமாறு:
- தொழில்முனைவோர் FSS உடன் ஒரு ஒப்பந்தத்தை முடிக்க கடமைப்பட்டிருக்கிறார், இதன் சாராம்சம் இரு தரப்பினரின் கடமைகளை ஏற்றுக்கொள்வது:
- தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் நிதிக்கு பங்களிப்புகளை வழங்குகிறார்;
- அவர், தனது பங்கிற்கு, ஒரு காப்பீடு செய்யப்பட்ட நிகழ்வின் போது உரிய தொகையை செலுத்த உறுதியளிக்கிறார்.
- காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர் பின்வரும் காரணங்களுக்காக பலன்களைப் பெறுவதை நம்பலாம்:
- நோய் காரணமாக (வேலைக்கான இயலாமை சான்றிதழை வழங்கியவுடன்);
- (நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பும் தேவை);
- கர்ப்பத்திற்கான ஆரம்ப பதிவுடன் (பிரசவத்திற்கு முந்தைய கிளினிக்கிலிருந்து சான்றிதழ்);
புதிதாகப் பிறந்த குழந்தையைத் தத்தெடுக்கும் பட்சத்தில், நிதிக்கு தானாக முன்வந்து பங்களிக்கும் ஒரு தொழிலதிபருக்கு பணம் செலுத்த வேண்டும். இதற்கு பெண்கள் மட்டுமின்றி ஆண்களும் விண்ணப்பிக்கலாம். ஒரு இளம் தந்தைக்கு அவர் மட்டுமே வளர்ப்பு பெற்றோராக இருந்தால் அவருக்கு பணம் ஒதுக்கப்படுகிறது.
அரிதான சந்தர்ப்பங்களில், தாய் சேவையில் நுழையும் போது மற்ற உறவினர்கள் - தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மூலம் ஒரு குழந்தைக்கு ஒன்றரை ஆண்டுகள் வரை நன்மையைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பு பயன்படுத்தப்படுகிறது. ஒரு தொழிலதிபர் FSS க்கு நிதியைக் கழித்தால் இது சட்டத்தால் தடைசெய்யப்படவில்லை.
ஒரு ஒப்பந்தத்தை எப்படி முடிப்பது
- அறக்கட்டளையின் உள்ளூர் கிளைக்கு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கவும்.
- பின்வரும் ஆவணங்களின் நகல்களை இணைக்கவும்:
- கடவுச்சீட்டுகள்;
- சான்றிதழ்கள் மாநில பதிவு;
- வரி எண் (TIN);
- உரிமங்கள் (ஏதேனும் இருந்தால்).
தகவலைச் சரிபார்க்க நிபுணர்களுக்கு ஐந்து நாட்கள் உள்ளன.தற்போதைய சட்டத்தின் விதிமுறைகளால் நிறுவப்பட்ட காலம் காலாவதியான பிறகு, புதிதாக காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபருக்கு பொருத்தமான சான்றிதழ் வழங்கப்படுகிறது. பணம் செலுத்தும் உரிமையையும் வழங்குகிறது.
குறிப்பு: தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மட்டுமல்ல, பிற சுயதொழில் செய்பவர்களும் (வழக்கறிஞர்கள், நோட்டரிகள் மற்றும் பிறர்) தானாக முன்வந்து காப்பீட்டை மேற்கொள்ளலாம்.
ஒரு தொழிலதிபரின் கடமைகள்
தானாகவே, ஒப்பந்தம் இன்னும் பணம் செலுத்துவதற்கான உரிமையை வழங்கவில்லை. தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் ஒப்பந்தத்தால் வழங்கப்பட்ட நிதியை பங்களிக்க கடமைப்பட்டிருக்கிறார்:
- கணக்கீடு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் அடிப்படையில் செய்யப்படுகிறது.
- பணம் மாற்றப்பட்டது:
- ஒப்பந்தம் முடிவடைந்த கிளையின் தீர்வுக் கணக்கிற்கு;
- டிசம்பர் 31 வரை இந்த வருடம்;
- அடுத்த ஆண்டு ஜனவரி 15 க்கு முன், நீங்கள் பொருத்தமான அறிக்கையை படிவம் 4a இல் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.
நீங்கள் எவ்வளவு செலுத்த வேண்டும்
பணம் செலுத்துதல்நிறுவப்பட்ட சூத்திரத்தின்படி தயாரிக்கப்படுகிறது. அவள் இப்படி இருக்கிறாள்:
- Vvz \u003d குறைந்தபட்ச ஊதியம் x 0.029 × 12 மாதங்கள், எங்கே:
- Vvz - விரும்பிய அளவு கழித்தல்;
- குறைந்தபட்ச ஊதியம் - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் நிறுவப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் குறிகாட்டி;
- 12 மாதங்கள் என்பது கணக்கீட்டு காலம்.
இவ்வாறு, ஒவ்வொரு தொழிலதிபரும் ஒரு முறை FSS க்கு இடமாற்றம் செய்கிறார்கள் ஒப்பீட்டளவில் வருடத்திற்குநிர்ணயிக்கப்பட்ட தொகை.
2017 இல், இது பின்வருமாறு கணக்கிடப்பட்டது:
- ரூபிள் 7,500.0 x 0.029×12 மாதங்கள் = 2,610.0 ரூபிள் .
தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டால், காலத்தின் தொடக்கத்தில் இருந்து அல்ல, ஆனால் வருடத்தில், கணக்கீடு வேறுபட்டதாக இருக்கும்:
- அந்த காலத்திற்கு நடைமுறையில் உள்ள குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் படி சராசரி மாதாந்திர கட்டணத்தை கணக்கிடுவது அவசியம்.
- பின்னர், முழு காப்பீட்டு காலத்திற்கான மொத்த தொகை கணக்கிடப்படுகிறது.
உதாரணமாக
தொழிலதிபர் Ivanova A. 03/01/2017 அன்று ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டார் என்று வைத்துக்கொள்வோம்.
குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் இரண்டு குறிகாட்டிகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன:
- 03/01/17 முதல் - 7.5 ஆயிரம் ரூபிள்;
- 01.01.17 முதல் - 7.8 ஆயிரம் ரூபிள்.
மொத்தத் தொகை:
- ரூபிள் 7,500.0 x 0.029×4 மாதங்கள் (மார்ச் முதல் ஜூன் வரை) + 7,800.0×0.029×6 மாதங்கள் = 2,227.2 ரூபிள் .
குறிப்பு: முழு ஆண்டு 2018 நீங்கள் செலுத்த வேண்டும்:
- ரூபிள் 7,800.0 x 0.029×12 மாதங்கள் = 2,714.4 ரூபிள்.
FSS எவ்வளவு செலுத்துகிறது
பிரசவத்தில் இருக்கும் ஒரு பெண்ணும், குழந்தையுடன் இருக்கும் தாயும் குறைந்தபட்ச சம்பளத்தைப் பெறுவார்கள்.மற்ற காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களுடன் ஒப்பிடுகையில், தொழில்முனைவோர் நிதிக்கு மிகக் குறைவான தொகையை வழங்குவதே இதற்குக் காரணம்.
உதாரணமாக, 30 ஆயிரம் ரூபிள் சம்பளத்துடன் வேலை செய்யும் பெண்ணுக்கு. 2017 இல் பணியமர்த்தப்பட்டவர்:
- ரூப் 30,000.0 x 0.029×12 மாதங்கள் = 10,440 ரூபிள். (ஐந்து மடங்கு அதிகம்).
தானாக முன்வந்து காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களுக்கான கட்டணம் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது. நன்மைகளை நிர்ணயிப்பதற்கான நிலையான சூத்திரத்தில் தரவு உள்ளிடப்பட்டுள்ளது, குறைந்தபட்ச காட்டி மட்டுமே இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு உண்மையான சம்பளத்திற்கு மாற்றாக உள்ளது.
கவனம்: நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பின் அடிப்படையில் திரட்டல்கள் செய்யப்படுகின்றன. கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கு, மூன்று வெவ்வேறு காலங்களுக்கு ஒரு இயலாமை சான்றிதழ் வழங்கப்படுகிறது:
- 140 நாட்கள் - பொதுவாக;
- 156 - திட்டமிடப்பட்ட சிக்கல்களுடன்;
- 194 - பல கர்ப்பத்தை கண்டறியும் போது.
இந்த விஷயத்தில் உங்களுக்குத் தேவையா? எங்கள் வழக்கறிஞர்கள் விரைவில் உங்களைத் தொடர்புகொள்வார்கள்.
வணிகப் பெண்ணுக்கு மகப்பேறு நன்மை
சட்டப்படி, இந்த கட்டணம் முந்தைய இரண்டு ஆண்டுகளில் சராசரி மாத வருவாயின் 100% தொகையில் கணக்கிடப்படுகிறது. சூத்திரம்:
- Vbr \u003d SZ / 730 நாட்கள், எங்கே:
- Vbr - கொடுப்பனவின் அளவு;
- NW - சராசரி வருவாய் 24 மாதங்களுக்கு (மாதங்களின் எண்ணிக்கையால் வகுக்கப்படும் திரட்டல்களின் அளவு);
- 730 - காலத்தின் நாட்களின் எண்ணிக்கை (365 + 365).
உதாரணமாக
பிரசவத்தில் இருக்கும் ஒரு பெண் எவ்வளவு பெறுவார் என்பதைக் கணக்கிடுவோம் - டிசம்பர் 2018 இல் கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கான ஐபி:
- 24 மாதங்கள் x ரூப் 7,800.0 / 731 நாட்கள் x 140 நாட்கள் = 35,852.26 ரூபிள் .
பல கர்ப்பங்களுக்கு:
- 24 மாதங்கள் x ரூப் 7,800.0 / 731×194 நாட்கள் = 49,680.98 ரூபிள்.
ஒன்றரை ஆண்டுகள் வரை கொடுப்பனவு
இதுமேலே உள்ள சூத்திரத்தின்படி நன்மை கணக்கிடப்படுகிறது. இதன் அளவு சராசரி மாத வருவாயில் 40% ஆகும்.
எனவே, 2018 இல், ஒரு தொழில்முனைவோர் இருக்க வேண்டும்:
- ரூபிள் 7,800.0 x 40% = 3,120.0 ரூபிள் .
2017 ஆம் ஆண்டில், கவனிப்புக்கான ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் 3,000.0 ரூபிள் பெற்றார்.
கவனம்! ஒன்றரை ஆண்டுகள் வரை பராமரிப்பு கொடுப்பனவுக்கான சட்டப்படி நிறுவப்பட்ட வரம்புகள். அவை:
- குறைந்தபட்சம்:
- ஒரு குழந்தைக்கு - 3065.69 ரூபிள். ;
- இரண்டாவது - 6131.37 ரூபிள். ;
- அதிகபட்சம் - 11,634.5 ரூபிள்.
அரங்கேற்றத்திற்கான பலன் அன்றுகணக்கியல்அன்றுஆரம்ப தேதிகள்
திகட்டண வகை விருப்பமானது. அதன் தொகை வருமானத்துடன் தொடர்புடையது அல்ல. 2020 இல், 613.14 ரூபிள் வசூலிக்கப்படுகிறது.
பெற உங்களுக்கு தேவை:
- நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பின் இறுதி தேதியிலிருந்து ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகு ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுங்கள்.
- 12 வாரங்கள் வரை பதிவு செய்யப்பட்டதாகக் கூறும் பிறப்புக்கு முந்தைய கிளினிக்கின் சான்றிதழை அதனுடன் இணைக்கவும். பாஸ்போர்ட் நகல்.
சுட்டிக்காட்டப்பட்டவற்றைத் தவிர, ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் குழந்தையின் தோற்றம் தொடர்பான மொத்தத் தொகைக்கு தகுதி பெறலாம்.அதன் அளவு நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. 2020 இல், 16,350.33 ரூபிள் பெறுநர்களுக்கு மாற்றப்பட்டது. சந்திப்புக்கு, குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழின் நகலையும் வழங்க வேண்டும்.
FSS இலிருந்து நன்மைகளை எவ்வாறு பெறுவது
நிதியுடனான ஒப்பந்தத்தின் அனைத்து நிபந்தனைகளையும் பூர்த்தி செய்யும் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், காப்பீடு செய்யப்பட்ட நிகழ்வு ஏற்பட்டால், பின்வருவனவற்றைச் செய்ய வேண்டும்:
- ஒன்று அல்லது மற்றொரு வகை நன்மையை செலுத்துவதற்கான விண்ணப்பத்தை எழுதுங்கள்.
- துணை ஆவணங்களின் தொகுப்பை இணைக்கவும்:
- பாஸ்போர்ட்டின் நகல்;
- இயலாமை சான்றிதழ்;
- ஆரம்பகால மருத்துவ பதிவுகளின் சான்றிதழ்;
- குழந்தையின் சான்றிதழின் நகல்.
மானியத்தின் சிறந்த புள்ளிகள் பின்வருமாறு:
- இரண்டாவது நகல் துறையில் இருப்பதால், ஒப்பந்தத்தின் நகல் இணைக்கப்படவில்லை.
- எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், ஒப்பந்தம் கையொப்பமிடப்பட்ட FSS பிரிவை நீங்கள் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.
- பரிமாற்றத்திற்கான தரவு பயன்பாட்டில் குறிப்பிடப்பட வேண்டும்:
- தபால் அலுவலகம்;
- கணக்கு விவரங்கள்.
- பெரும்பாலும், கணவரின் பணியிடத்தில் இருந்து ஒரு சான்றிதழ் தேவைப்படுகிறது, இது ஒரு குறிப்பிட்ட வகை விருப்பம் அவருக்கு சேரவில்லை.
முக்கியமானது: ஒப்பந்தத்தின் கீழ் கூடுதலாகப் பணிபுரியும் ஒரு தொழில்முனைவோர் குழந்தைப் பருவம் மற்றும் தாய்மை தொடர்பான அனைத்து வகையான கொடுப்பனவுகளையும் இரண்டு மூலங்களிலிருந்து பெறலாம்:
- தானாக முன்வந்து காப்பீடு செய்தபடி;
- முதலாளியிடம்.
உங்கள் முதலாளி மூலம் நன்மைகளைப் பெறுவது எப்படி
கூலித் தொழிலில் ஈடுபடும் நபர்கள் தானாகவே நிதியத்தால் காப்பீடு செய்யப்படுவார்கள். எனவே, அவர்கள் பொதுவான நன்மைகளைப் பெற உரிமை உண்டு. அதே நேரத்தில் பணியாளராக இருக்கும் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் கண்டிப்பாக:
- முதலாளிக்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதவும், அதன் நகல்களை வழங்கவும்:
- ஒரு குழந்தை பிறந்ததற்கான ஆதாரம்;
- ஆரம்ப பதிவு சான்றிதழ்கள்;
- நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு;
- மேலே விவரிக்கப்பட்ட முறையில் FSS க்கு சுயாதீனமாக பொருந்தும்.
இதனால், வசூல் தொகை அதிகரிக்கும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இந்த ஊழியருக்கான பங்களிப்புகள் இரண்டு ஆதாரங்களில் இருந்து கழிக்கப்படுகின்றன.
ஆணையின் போது வியாபாரத்தை நிறுத்துவது அவசியமா?
ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு நடவடிக்கைகளை நிறுத்துவதற்கான முடிவு தொழிலதிபராலேயே எடுக்கப்படுகிறது. வரிவிதிப்பு வகைகளில் கவனம் செலுத்த வரி அதிகாரிகள் பரிந்துரைக்கின்றனர்.எனவே, ஒற்றை வரி செலுத்துவோர் அதிக லாபம் ஈட்டுகிறார்கள்:
- நடவடிக்கைகள் இடைநிறுத்தம்;
- வரி செலுத்துபவராக பதிவு நீக்கப்பட்டது.
உண்மை என்னவென்றால், வரவுசெலவுத் திட்டத்தில் ஒருமுறை கழிக்கப்படும் தொகை வருமானத்துடன் தொடர்புடையது அல்ல. உங்களின் ஓய்வூதியத்தை நீங்கள் அதிகாரப்பூர்வமாக அறிவிக்கவில்லை என்றால், வரி அதிகாரிகள் வழக்கமான கட்டணத்தை வசூலிப்பார்கள். மேலும் அவ்வாறு செய்யாததற்கு அபராதம் உண்டு. ஒரு குழந்தையுடன் தாய்க்கு இது லாபமற்றது மற்றும் தொந்தரவாக உள்ளது.
முக்கியமானது: நடவடிக்கைகள் இடைநிறுத்தப்பட்டாலும், நீங்கள் கூட்டாட்சி வரி சேவைக்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டும் பூஜ்ஜிய அறிக்கை.
அன்பான வாசகர்களே!
வழக்கமான தீர்வுகளை நாங்கள் விவரிக்கிறோம் சட்ட சிக்கல்கள், ஆனால் ஒவ்வொரு வழக்கும் தனித்துவமானது மற்றும் தனிப்பட்ட சட்ட உதவி தேவைப்படுகிறது.
உங்கள் பிரச்சனைக்கு உடனடி தீர்வு காண, தொடர்பு கொள்ளுமாறு பரிந்துரைக்கிறோம் எங்கள் தளத்தின் தகுதி வாய்ந்த வழக்கறிஞர்கள். 
வேலை உறவுகளில் உள்ள நபர்கள், நோய் அல்லது கர்ப்பம் ஏற்பட்டால், கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கான மகப்பேறு சலுகைகளை செலுத்துவதை நம்பலாம். இந்த நன்மைகள் முதலாளியால் அவர்களுக்கு வழங்கப்படுகின்றன, அவர் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திலிருந்து இழப்பீடு பெறுகிறார்.
மகப்பேறு எஸ்.பி.க்கள் எப்படி எண்ணுகிறார்கள்? ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் அத்தகையதைப் பெற முடியுமா? ஆம் இருக்கலாம். இதைச் செய்ய, அவர் தற்காலிக இயலாமை மற்றும் தாய்மை தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீட்டிற்கான தன்னார்வ சட்ட உறவுகளில் நுழைய வேண்டும் மற்றும் FSS க்கு காப்பீட்டு பிரீமியத்தை செலுத்த வேண்டும். நிலையான அளவு(டிசம்பர் 29, 2006 இன் சட்டம் எண் 255-FZ "தற்காலிக இயலாமை மற்றும் தாய்மை தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீட்டில்").
FSS இல் தானாக முன்வந்து பதிவு செய்வதன் மூலம், ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் காப்பீட்டுத் தொகையைப் பெறுவதற்கான உரிமையைப் பெறுகிறார், காப்பீடு செய்யப்பட்ட நிகழ்வு நடந்த காலண்டர் ஆண்டிற்கு முந்தைய காலண்டர் ஆண்டிற்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை அவர் செலுத்துகிறார். இதில் அனைத்து நன்மைகளும் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் இருந்து கணக்கிடப்படுகின்றன, ஏனெனில் தொழிலதிபர் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் கொடுப்பனவு தொகையை செலுத்துகிறார். கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம் அனுமதிக்கப்படவில்லை.
தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் வேலை உறவில் இருந்த மற்றும் நிறுவனத்தில் சம்பளம் பெற்ற முந்தைய காலகட்டங்களுக்கான சம்பளம் நன்மைகளின் கணக்கீட்டில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை !!! முந்தைய ஆண்டில் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரால், அவர் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக இருந்தபோது, பரிமாற்றம் செய்யப்பட்ட தொகைகள் மட்டுமே கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன !!!ஏனெனில் தொழிலாளர் உறவுகளும் சிவில் சட்ட உறவுகளும் சட்டத்தின் வெவ்வேறு பகுதிகளாகும். அந்த. தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் 2019 இல் செலுத்தவில்லை என்றால் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் FSS இல், பின்னர் 2020 இல் அவர் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் கூட பலன்களைப் பெறமாட்டார். எவ்வாறாயினும், அத்தகைய பாகுபாடு அது மாறிவிடும்.
ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு பிப்ரவரி 2018 இல் இருந்தால், கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கான மருத்துவமனை டிசம்பர் 1, 2017 அன்று திறக்கப்பட்டது, பின்னர் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் 2016 ஆம் ஆண்டிற்கான சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்த வேண்டும். இல்லையெனில், அவர் மகப்பேறு விடுப்பு பெற மாட்டார்.
ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் நடப்பு ஆண்டிற்கான பங்களிப்புகளை செலுத்தி, அடுத்த ஆண்டில் டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்பட்டால் அவர் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு செலுத்துவாரா?
ஊனமுற்றோர் சான்றிதழ் டிசம்பரில் திறக்கப்பட்டு ஜனவரியில் மூடப்பட்டது. ஒரு தொழிலதிபர் ஜனவரி 1 ஆம் தேதிக்குப் பிறகு நோய்வாய்ப்பட்ட காலத்திற்கு நோய்வாய்ப்பட்ட நன்மைக்கு தகுதியுள்ளவரா? ஆம், அது. இந்த அணுகுமுறையின் நியாயத்தன்மை நவம்பர் 18, 2019 எண் 309-ES19-20697 இன் தீர்ப்பில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நீதிமன்றத்தால் உறுதிப்படுத்தப்பட்டது.
வேலைக்கான தற்காலிக இயலாமையின் காலம், ஒரு வருடத்திலிருந்து இன்னொரு வருடத்திற்கு உருளும் புல்லட்டினில் பிரதிபலிக்கிறது என்பது நன்மைகளைப் பெறுவதற்கான உரிமையின் ஐபியை இழக்காது. இது சம்பந்தமாக, ஜனவரி 1, 2018 முதல் காலத்திற்கான பலன்களை வழங்க மறுத்ததற்கு எந்த காரணமும் இல்லை என்று நீதிபதிகள் முடிவு செய்தனர்.
மெனுவிற்கு
இயலாமைக்கான நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் FSS இல் உள்ள ஒரு தொழில்முனைவோரால் ஏற்படுகிறது.
தன்னார்வ பாலிசிதாரராக பதிவு செய்து, காப்பீட்டு பிரீமியத்தை சரியான நேரத்தில் மாற்றிய ஒரு தொழிலதிபர் முந்தைய ஆண்டு, நடப்பு ஆண்டில் தொடர்புடைய காப்பீடு செய்யப்பட்ட நிகழ்வுகள் (அக்டோபர் 2 ஆம் தேதி ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட விதிகளின் பிரிவு 6) நிகழும்போது மருத்துவமனை நன்மைகள் (குழந்தையின் பிறப்பு தொடர்பான நன்மைகள்) பெறுவதற்கான உரிமையைப் பெறுகிறது. 2009 எண். 790). தொழில்முனைவோர் செய்ய வேண்டியது:
1. மருத்துவமனை நன்மைடிசம்பர் 29, 2006 எண் 255-FZ இன் சட்டத்தின்படி, அவர்:
- நோய்வாய்ப்பட்டது;
- அவர் வேலை செய்ய முடியாததால் காயமடைந்துள்ளார்;
- ஒரு மருத்துவ நிறுவனத்தின் திசையில் உள்நோயாளி சிகிச்சைக்குப் பிறகு உடனடியாக ஒரு ரஷ்ய சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் நிறுவனத்தில் சிகிச்சையை முடித்தார்;
- ஒரு நிலையான சிறப்பு நிறுவனத்தில் புரோஸ்டெடிக்ஸ் மேற்கொள்ளப்பட்டது;
- தனிமைப்படுத்தலில் இருந்தார்;
- நோய்வாய்ப்பட்ட குடும்ப உறுப்பினரைப் பராமரித்தல்;
- ஏழு வயதுக்குட்பட்ட தனிமைப்படுத்தப்பட்ட குழந்தை அல்லது பிற ஊனமுற்ற குடும்ப உறுப்பினர்.
2. ஆரம்ப கர்ப்பத்தில் பதிவு செய்வதற்கான ஒரு முறை கொடுப்பனவுமே 19, 1995 எண் 81-FZ இன் சட்டத்தின்படி, பெண் தொழில்முனைவோருக்கு இது அவசியம்:
- கர்ப்பத்தின் முதல் 12 வாரங்களில் மருத்துவ நிறுவனங்களில் பதிவு செய்யப்பட்டன;
- மகப்பேறு உதவித்தொகைக்கு உரிமையுண்டு (தத்தெடுத்த பெற்றோரைத் தவிர)
3. மகப்பேறு கொடுப்பனவுமே 19, 1995 எண் 81-FZ இன் சட்டத்தின்படி ஒரு பெண்ணைப் பெறுகிறார், அவள்:
- ஒரு குழந்தை (குழந்தைகள்) பிறப்புக்குத் தயாராகிறது;
- மூன்று மாதங்களுக்கு கீழ் ஒரு குழந்தையை (குழந்தைகள்) தத்தெடுத்தார்.
4. ஒரு குழந்தையின் பிறப்புக்கான ஒரு முறை கொடுப்பனவு(1.5 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவு) ரஷ்யாவின் எஃப்எஸ்எஸ் செலவில், ஒரு தொழில்முனைவோர் ஒரு குழந்தையின் பிறப்பில் (பெற்றோர் விடுப்பின் ஆரம்பம்) பெறுகிறார், அவர் நபர்களின் வட்டத்தில் சேர்க்கப்பட்டால். இந்த நன்மைகளுக்கு யார் தகுதி பெறலாம்.
மெனுவிற்கு
ஒரு தொழில்முனைவோருக்கான மகப்பேறு சலுகைகளை எவ்வாறு பெறுவது?
எனவே, ஒரு தன்னார்வலராக மாற, முதலில் நீங்கள் வசிக்கும் இடத்தில் FSS இன் பிராந்திய அமைப்பில் பதிவு செய்ய வேண்டும்.
வழங்குவதற்கான நிர்வாக விதிமுறைகள் பொது சேவைபிப்ரவரி 25, 2014 எண் 108n இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் உத்தரவால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தற்காலிக இயலாமை மற்றும் தாய்மை தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீட்டுக்கான சட்ட உறவுகளில் தானாக முன்வந்து நுழைந்த நபர்களின் பதிவு. விதிமுறைகளின்படி, பின்வரும் ஆவணங்கள் நிதிக்கு சமர்ப்பிக்கப்படுகின்றன:
- பரிந்துரைக்கப்பட்ட படிவத்தில் விண்ணப்பம் (விதிமுறைகளுக்கான இணைப்பு எண் 2)
- தொழில்முனைவோரால் சான்றளிக்கப்பட்ட பாஸ்போர்ட்டின் நகல்.
கூடுதலாக, விண்ணப்பதாரர், தனது சொந்த முயற்சியில், FSS இன் பிராந்திய அமைப்பில் பதிவு செய்ய தேவையான பதிவு சான்றிதழின் நகல்களை சமர்ப்பிக்கலாம். வரி அதிகாரம்மற்றும் ஒரு தனிநபரின் மாநில பதிவு சான்றிதழ்கள் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர். அதே நேரத்தில், விண்ணப்பதாரர் சான்றிதழ்களின் நகல்களை வழங்கத் தவறியது அவருக்கு பொது சேவையை வழங்க மறுப்பதற்கு ஒரு காரணம் அல்ல, ஏனெனில், மேலே உள்ள ஒழுங்குமுறையின் 14 வது பத்தியின் படி, FSS இந்த தகவலை வரி அதிகாரத்திடமிருந்து சுயாதீனமாக கோர வேண்டும். துறைகளுக்கிடையேயான தொடர்புகளின் ஒரு பகுதி.
தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் ஒரு இணைப்புடன் FSS க்கு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பித்த பிறகு தேவையான ஆவணங்கள், நிதி, 5 வேலை நாட்களுக்குள், காப்பீட்டாளரைப் பதிவுசெய்து, தொழில்முனைவோருக்கு பதிவுசெய்தல் அறிவிப்பை வெளியிடுகிறது, இது தொழில்முனைவோருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பதிவு எண்ணைக் குறிக்கிறது.
FSS உடன் பதிவுசெய்த பிறகு, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்த வேண்டும். தற்காலிக இயலாமை மற்றும் தாய்மை தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீட்டிற்கான சட்ட உறவுகளில் தானாக முன்வந்து நுழைந்த நபர்களால் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதற்கான விதிகள் 02.10.09 எண் 790 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது.
மெனுவிற்கு
2020 இல் மகப்பேறு விடுப்பு பெற எத்தனை தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் காப்பீட்டு பிரீமியங்களைச் செலுத்துகிறார்கள்?
காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவது நடப்பு ஆண்டின் டிசம்பர் 31 க்குப் பிறகு ஒரு நேரத்தில் அல்லது தவணைகளில் செய்யப்படுகிறது.
பாலிசிதாரர் நடப்பு ஆண்டின் டிசம்பர் 31 க்கு முன் அடுத்த காலண்டர் ஆண்டிற்கான காப்பீட்டு பிரீமியத்தை செலுத்தவில்லை என்றால், தற்காலிக இயலாமை மற்றும் தாய்மை தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீட்டின் கீழ் அவருடனான சட்ட உறவுகள் அடுத்த ஆண்டு ஜனவரி 1 முதல் நிறுத்தப்படும் என்று கருதப்படுகிறது.
மெனுவிற்கு
ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான மகப்பேறு நன்மைகள்
இந்த வழக்கில், மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவு நிதியில் இருந்து செலுத்தப்படுகிறது கூட்டாட்சி பட்ஜெட்ரஷ்யாவின் FSS ஆல் ஒதுக்கீடு செய்யப்பட்டது (செயல்முறையின் துணைப்பிரிவு "c" பிரிவு 59 டிசம்பர் 23, 2009 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் சுகாதார மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் உத்தரவின் மூலம் அங்கீகரிக்கப்பட்டது எண் 1012n).
ஒரு தொழில்முனைவோர் தன்னார்வ காப்பீட்டாளராக பதிவு செய்திருந்தால், அவர் ரஷ்யாவின் FSS இன் பிராந்திய கிளையில் 1.5 வயது வரையிலான குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவைப் பெறுகிறார். ரஷ்யாவின் FSS இன் வரவு செலவுத் திட்டத்தின் இழப்பில் கொடுப்பனவு செலுத்தப்படுகிறது.
1.5 வயதிற்குட்பட்ட குழந்தைக்கு குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவைப் பெற, பின்வரும் ஆவணங்கள் ரஷ்யாவின் FSS இன் பிராந்திய கிளைக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்:
- எந்தவொரு வடிவத்திலும் குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவை நியமனம் செய்வதற்கான விண்ணப்பம்;
- பராமரிக்கப்படும் குழந்தையின் பிறப்பு (தத்தெடுப்பு) சான்றிதழின் நகல்;
- முந்தைய குழந்தையின் (குழந்தைகள்) பிறப்பு (தத்தெடுப்பு, இறப்பு) சான்றிதழின் நகல்;
- குழந்தையின் மற்ற பெற்றோரின் (இரு பெற்றோர்களும்) வேலை செய்யும் இடத்திலிருந்து (சேவை) ஒரு சான்றிதழின் நகல், அவர் பெற்றோர் விடுப்பைப் பயன்படுத்தவில்லை மற்றும் குழந்தை பராமரிப்புக்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவைப் பெறவில்லை;
- மற்ற ஆவணங்கள், உதவித்தொகையை யார் கோருகிறார்கள் என்பதைப் பொறுத்து பட்டியல் மாறுபடும் (பெற்றோர், பாதுகாவலர், வளர்ப்பு பெற்றோர்).
டிசம்பர் 29, 2006 எண் 255-FZ மற்றும் டிசம்பர் 23, 2009 எண் 1012n இன் ரஷ்யாவின் சுகாதார மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் உத்தரவின் மூலம் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நடைமுறையின் 54 வது பிரிவின் சட்டத்தின் 13 வது பிரிவின் 6 வது பகுதியின் படி, நகல்கள் இந்த ஆவணங்கள் ஒரு நோட்டரி மூலம் சான்றளிக்கப்பட வேண்டும். இருப்பினும், அசல் ஆவணங்களை உங்களுடன் எடுத்துச் சென்றால் இதைத் தவிர்க்கலாம், அதன் அடிப்படையில் ரஷ்யாவின் FSS இன் ஊழியர்கள் தங்கள் நகல்களை சான்றளிப்பார்கள்.
1.5 ஆண்டுகள் வரை குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவை ஒதுக்க தொழில்முனைவோர் வருமானத்தின் அளவுக்கான சான்றிதழை சமர்ப்பிக்க வேண்டியதில்லை. 1.5 ஆண்டுகள் வரை குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவை நியமிப்பதற்கான காப்பீட்டு காலத்தை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களை நீங்கள் சமர்ப்பிக்க வேண்டியதில்லை, ஏனெனில் இந்த கொடுப்பனவை கணக்கிடுவதற்கு சேவையின் நீளம் ஒரு பொருட்டல்ல (டிசம்பர் 29, 2006 எண். 255-FZ சட்டம்) .
சமூக காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை தானாக முன்வந்து செலுத்தும் ஒரு தொழில்முனைவோரால் 1.5 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கான பலனைக் கணக்கிடுவதற்கான எடுத்துக்காட்டு
ஜூலை 1, 2014 முதல், தொழிலதிபர் பெட்ரோவா ஈ.வி. ரஷ்யாவின் FSS க்கு தன்னார்வ பங்களிப்புகளை செலுத்தத் தொடங்கியது. 2014 இல், அவர் டிசம்பர் 31 வரை சமூக காப்பீட்டு பிரீமியங்களை மாற்றினார் முழு.அவர் ஜூன் 2015 முதல் மகப்பேறு விடுப்பில் உள்ளார். இது அவளுக்கு முதல் குழந்தை.
1.5 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கான நன்மையின் அளவு ஒரு முழு காலண்டர் மாதத்திற்கான குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் 40 சதவீதத்திற்கு சமம். விடுமுறை தொடங்கிய நாளில், குறைந்தபட்ச ஊதியம் 5965 ரூபிள் ஆகும். எனவே, மாதாந்திர கொடுப்பனவின் அளவு: 5965 ரூபிள். × 40% = 2386 ரூபிள்.
நன்மையின் அளவு குறைந்தபட்சம் (2718.34 ரூபிள்) விட குறைவாக உள்ளது. எனவே, ஐபி பெட்ரோவா 2718.34 ரூபிள் தொகையில் மாதாந்திர கொடுப்பனவுக்கு உரிமை உண்டு.
மெனுவிற்கு
தற்காலிக இயலாமை நன்மை, நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு தொழில்முனைவோர்
நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு ரஷ்யாவின் FSS இல் தன்னார்வ காப்பீட்டாளராக இருக்கும் ஒரு தொழில்முனைவோருக்கு காரணமாகும்.
தற்காலிக ஊனமுற்ற நலன்களைப் பெற, பின்வரும் ஆவணங்கள் டிசம்பர் 29, 2006 எண் 255-FZ இன் சட்டத்தின் 5 வது பகுதிக்கு இணங்க, தொழில்முனைவோர் வசிக்கும் இடத்தில் ரஷ்யாவின் FSS இன் பிராந்தியக் கிளைக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்:
- எந்தவொரு வடிவத்திலும் மருத்துவமனை கொடுப்பனவை நியமிப்பதற்கான விண்ணப்பம்;
- சட்டத்தின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப வழங்கப்பட்ட நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு;
- காப்பீட்டு அனுபவத்தை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்கள்.
தற்காலிக ஊனமுற்ற நலன்களைக் கணக்கிடுவதற்கான சராசரி வருவாய் ஒரு குறைந்தபட்ச ஊதியம் என்பதால், ஒரு தொழிலதிபர் வருவாயின் அளவுக்கான சான்றிதழைச் சமர்ப்பிக்கத் தேவையில்லை.
மெனுவிற்கு
நன்மை செலுத்தும் நடைமுறை
ரஷ்யாவின் FSS இன் பிராந்திய கிளை,
IP பங்களிப்புகளை மாற்றியது, தொழில்முனைவோரிடமிருந்து விண்ணப்பம் மற்றும் தேவையான ஆவணங்கள் (டிசம்பர் 29, 2006 எண் 255-FZ இன் சட்டத்தின் பகுதி 2) பெறப்பட்ட நாளிலிருந்து 10 காலண்டர் நாட்களுக்குள் நன்மைகளை நியமித்து செலுத்துகிறது.கொடுப்பனவு மாற்றப்படும் இடம் தொழில்முனைவோரின் விருப்பப்படி உள்ளது மற்றும் விண்ணப்பத்தில் சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது:
- ஃபெடரல் ஸ்டேட் யூனிட்டரி எண்டர்பிரைஸ் ரஷ்ய போஸ்டின் கிளை மூலம்;
- கடன் நிறுவனம் மூலம்;
- மற்ற அமைப்புகள் மூலம்.
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் FSS இன் ஒரு பிராந்திய கிளையில் தொழில்முனைவோர் பங்களிப்புகளை செலுத்தியிருந்தால், ஆனால் மற்றொரு பகுதிக்கு மாற்றப்பட்டால், அந்த உறவு முடிவடைந்த கிளை செலுத்தும், அதாவது. அங்கு நிலுவைத் தொகை செலுத்தப்பட்டது. ஏனென்றால் இது எல்லாம் வித்தியாசமானது சட்ட நிறுவனங்கள். எனவே, ஆவணங்களின் தொகுப்பு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பழைய FSS இன் முகவரிக்கு அஞ்சல் மூலம் அனுப்பப்படுகிறது, அங்கு விவரங்கள் சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளன, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான கொடுப்பனவை எங்கு மாற்றுவது.
சமூக பாதுகாப்பு சேவை நன்மைகளை வழங்குகிறது
நபர் சமர்ப்பித்த 10 நாட்களுக்குள் அவர்கள் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுவார்கள். ஆவணங்களின் ரசீது (பதிவு) மாதத்திற்கு அடுத்த மாதத்தின் 26 வது நாளுக்குப் பிறகு அஞ்சல் ஆர்டர் அல்லது பெறுநரால் குறிப்பிடப்பட்ட வங்கிக் கணக்கில் பணம் செலுத்தப்படும். டிசம்பர் 23, 2009 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் சுகாதார மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் உத்தரவால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நடைமுறையின் 30 மற்றும் 51 பத்திகளில் இது கூறப்பட்டுள்ளது.
ஆணை 1012n இன் பிரிவு 15 இன் படி, நிறுவனங்களின் கலைப்பு காரணமாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பெண்களுக்கு மகப்பேறு கொடுப்பனவுகள் சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகளால் வசிக்கும் இடத்தில் (தங்கும் இடம், உண்மையான குடியிருப்பு இடம்) ஒதுக்கப்பட்டு செலுத்தப்படுகின்றன, முடித்தல் தனிநபர்கள்தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக செயல்பாடுகள்முதலியன
மெனுவிற்கு
அடுத்த ஆண்டு ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் "குழந்தைகள்" கொடுப்பனவைப் பெற, நீங்கள் தற்போதைய பங்களிப்புகளை செலுத்த வேண்டும்
சமூக காப்பீட்டு நன்மைகளைப் பெறுவதற்கு, சுயதொழில் செய்யும் மக்கள், மற்றவற்றுடன், தொழில்முனைவோர் உட்பட, FSS க்கு சுயாதீனமாக பங்களிப்புகளை செலுத்த வேண்டும். மேலும் ஒவ்வொரு வருடமும் செய்ய வேண்டும்.எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு பெண் ஐபி 2014 மற்றும் 2015 இல் பங்களிப்புகளைச் செலுத்தியிருந்தால். ஒரு குழந்தையைப் பெற்றெடுத்தாள், அவள் பெற்றெடுத்தாள் முழு உரிமைஇந்த ஆண்டு குழந்தை ஆதரவுக்காக. உண்மை, குழந்தை ஒன்றரை வயதை அடையும் வரை மாதந்தோறும் வழங்கப்படும் இந்த கொடுப்பனவைப் பெற, முழுமையாக (அதாவது, 2016 இல்), நீங்கள் 2015 இல் பங்களிப்புகளை செலுத்த வேண்டும். இந்தக் காலக்கட்டத்தில் வியாபார நடவடிக்கை இல்லாவிட்டாலும்.
இது செய்யப்படாவிட்டால், சமூக காப்பீட்டுக் கணக்கிலிருந்து தொழில்முனைவோர் தானாகவே அகற்றப்படுவார் ஒரு நிலையான கொடுப்பனவுக்கு மட்டுமே தகுதி பெற முடியும்சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகளால் செலுத்தப்பட்டது (குழந்தை பிறந்தவுடன், குழந்தை பராமரிப்பு நலன்கள்).
மெனுவிற்கு
ஒரு தொழில்முனைவோர் ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணிபுரிந்து, தனக்கான காப்பீட்டு பிரீமியத்தை தானாக முன்வந்து செலுத்தினால், ஒரு தொழில்முனைவோர் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு கொடுப்பனவை (BiR, பராமரிப்பு கொடுப்பனவின் படி) எவ்வாறு பெற முடியும்
தொழிலதிபர் வேலை செய்தால் பணி ஒப்பந்தம்மற்றும் அதே நேரத்தில் ஒரு தன்னார்வ காப்பீட்டாளராக பதிவுசெய்யப்பட்டால், வேலை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் கடமைகளை நிறைவேற்றுவது ஒரு வேலை அதே நேரத்தில். நவம்பர் 2, 2010 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் FSS இன் கடிதம் (.docx 11Kb) .
நன்மை விருப்பங்கள் உள்ளன தற்காலிக இயலாமை பற்றிமற்றும் கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கு:
- காப்பீடு செய்யப்பட்ட நிகழ்வின் போது, இரண்டு முந்தைய காலண்டர் ஆண்டுகளில் தொழில்முனைவோர் வேலை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் வேலைகளை மாற்றவில்லை (அவர் இப்போது அதே முதலாளிக்கு வேலை செய்தார்) அதே நேரத்தில் ஒரு தொழில்முனைவோராக செயல்பாடுகளை நடத்தினார். அதே நேரத்தில், தொழிலதிபர் தானாக முன்வந்து கட்டாய சமூக காப்பீட்டில் சட்ட உறவுகளில் நுழைந்தார் மற்றும் முந்தைய ஆண்டில் ரஷ்யாவின் FSS க்கு பங்களிப்புகளை செலுத்தினார். இந்த நிலையில், அவர் இரண்டு இடங்களில் பலன்களைப் பெறுகிறது: ரஷ்யாவின் FSS இன் பிராந்திய அலுவலகத்தில் வசிக்கும் இடத்திலும், வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் முடிவடைந்த முதலாளியிலும்;
- காப்பீடு செய்யப்பட்ட நிகழ்வின் போது, தொழில்முனைவோர் முந்தைய இரண்டு காலண்டர் ஆண்டுகளில் மற்ற முதலாளிகளுக்காக பணிபுரிந்தார் மற்றும் ஒரு தொழில்முனைவோராக (தன்னார்வ காப்பீட்டாளராக) பதிவு செய்யப்படவில்லை. பின்னர் அவருக்கு ஒரே இடத்தில் நன்மைகள் வழங்கப்படுகின்றன - வேலை ஒப்பந்தம் முடிவடைந்த கடைசி முதலாளியிடம்;
- காப்பீடு செய்யப்பட்ட நிகழ்வின் போது, இரண்டு முந்தைய காலண்டர் ஆண்டுகளில் தொழில்முனைவோர் தற்போதைய முதலாளிக்கும் மற்றவர்களுக்கும் வேலை செய்தார், அதே நேரத்தில் ஒரு தொழில்முனைவோராக செயல்பாடுகளை நடத்தினார். அதே நேரத்தில், தொழிலதிபர் தானாக முன்வந்து கட்டாய சமூக காப்பீட்டில் சட்ட உறவுகளில் நுழைந்தார் மற்றும் முந்தைய ஆண்டில் ரஷ்யாவின் FSS க்கு பங்களிப்புகளை செலுத்தினார். இந்த வழக்கில், அவர் எங்கு நன்மைகளைப் பெறுகிறார் என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்க அவருக்கு உரிமை உண்டு, - அனைத்து வேலை இடங்கள்(ரஷ்யாவின் FSS இன் பிராந்திய கிளையிலும் கடைசி முதலாளியிலும்) அல்லது அவற்றில் ஒன்று (ரஷ்யாவின் FSS இன் பிராந்திய கிளையில் அல்லது கடைசி முதலாளியிடம் மட்டுமே).
ரஷ்ய கூட்டமைப்பு 2020 இன் ஓய்வூதிய நிதியில் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான நிலையான காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் கணக்கீடு பற்றிய விளக்கம் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது. ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்தாதபோது.
தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் ஓய்வூதியத்திற்கான பங்களிப்புகளை செலுத்துகின்றனர் மருத்துவ காப்பீடுவரியில் - அவர்கள் இலவச மருத்துவ பராமரிப்பு மற்றும் எதிர்கால ஓய்வூதியத்திற்கு செல்கிறார்கள். ஊதியத்துடன் கூடிய நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு மற்றும் மகப்பேறு நலன்களைப் பெற, நீங்கள் சமூக பாதுகாப்பு பங்களிப்புகளை செலுத்த வேண்டும். பணியாளர்களுக்கான பங்களிப்புகளை முதலாளி செலுத்துகிறார், மேலும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தாங்களாகவே முன்வந்து FSS உடன் காப்பீடு செய்யலாமா வேண்டாமா என்பதை முடிவு செய்கிறார்கள்.
நீங்கள் FSS ஆல் காப்பீடு செய்யப்படாவிட்டால் மகப்பேறு நன்மைகள்
வேலையில்லாதவர்களாக நீங்கள் இரண்டு வகையான "குழந்தைகளுக்கான" சலுகைகளை மட்டுமே பெறுவீர்கள்:
- ஒரு குழந்தை பிறக்கும் போது மொத்த தொகை கொடுப்பனவு - 17,479.73 ரூபிள் + மாவட்ட குணகம்குழந்தை ஜனவரி 2020 இல் பிறந்திருந்தால்; 18,004.12 ரூபிள் - பிப்ரவரி 1, 2020 க்குப் பிறகு பிறந்த குழந்தைகளுக்கு;
- 1.5 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவு: முதல் குழந்தைக்கு - மாதத்திற்கு 4852 ரூபிள், ஜனவரியில் இரண்டாவது மற்றும் அடுத்தடுத்த குழந்தைகளுக்கு - 6554.89 ரூபிள், பிப்ரவரி 1, 2020 முதல் - 6751.54 ரூபிள்.
நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு, ஆரம்பகால கர்ப்ப பதிவு கொடுப்பனவு, மகப்பேறு கொடுப்பனவு மற்றும் 1.5 ஆண்டுகள் வரை அதிகரித்த குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவு ஆகியவற்றைப் பெற, சமூக காப்பீட்டு நிதியில் தானாக முன்வந்து பதிவுசெய்து காப்பீட்டு பிரீமியங்களைச் செலுத்தவும்.
முக்கியமான:முந்தைய ஆண்டில் நீங்கள் முன்வந்து செயல்பட்டால் மட்டுமே பலன்களைப் பெறுவீர்கள் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நிகழ்வு. உதாரணமாக, பெற மகப்பேறு நன்மைகள் 2020 இல், 2019 இல் பதிவு செய்து கட்டணத்தை செலுத்த வேண்டியது அவசியம்.
மூன்று கிளிக்குகளில் அறிக்கைகளைச் சமர்ப்பிக்கவும்
எல்பா ஊதியம், வரிகள் மற்றும் பணியாளர் பங்களிப்புகளை தயார் செய்யும். சேவை அனைத்தையும் உருவாக்கும் தேவையான அறிக்கைதனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மற்றும் எல்எல்சிக்கான பணியாளர்களுக்கு. 30 நாட்கள் இலவசமாக முயற்சிக்கவும்.
FSSக்கான தன்னார்வ பங்களிப்புகளின் அளவு
ஆண்டுக்கான பங்களிப்புகளின் அளவு, ஆண்டின் தொடக்கத்தில் குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்கு சமம் × 2.9% × 12. 2020 இல் = 12,130 x 2.9% x 12 = 4221.24 ரூபிள். டிசம்பர் 31, 2020க்கு முன் பணம் செலுத்துங்கள் - அவற்றைப் பகுதிகளாகப் பிரிக்கலாம் அல்லது முழுத் தொகையையும் ஒரே நேரத்தில் மாற்றலாம்.
FSS இல் பதிவு செய்வது எப்படி
- தனிப்பட்ட முறையில். இதைச் செய்ய, உங்கள் பாஸ்போர்ட்டின் நகல்கள், வரிப் பதிவின் TIN சான்றிதழ்கள் மற்றும் USRIP இலிருந்து பிரித்தெடுத்தல் ஆகியவற்றை இணைக்கவும். மல்டிஃபங்க்ஸ்னல் சென்டர் மூலம் விண்ணப்பம் மற்றும் ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்கவும்.
- பொது சேவைகளின் இணையதளம் மூலம் மின்னணு முறையில்.
நீங்கள் 3 வேலை நாட்களுக்குள் பதிவு செய்யப்படுவீர்கள். ஆனால் அடுத்த ஆண்டு முதல் FSS இலிருந்து பலன்களைப் பெறத் தொடங்குவீர்கள். இந்த ஆண்டு நோய்வாய்ப்பட்டால், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு வழங்கப்படாது.
எப்படி கட்டணம் செலுத்துவது
தன்னார்வ பங்களிப்புகளை செலுத்துவதற்கு BCC 393 1 17 06020 07 6000 180, மற்றும் பதிவு செய்யும் போது நிதியில் உள்ள FSS இன் விவரங்களை சரிபார்க்கவும்.
மருத்துவமனை ஐ.பி
தொழில்முனைவோருக்கான நன்மைகள் குறைந்தபட்ச ஊதியத்திலிருந்து கணக்கிடப்படுகின்றன, இது சமம்:
மேலும், காப்பீட்டு காலம் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பின் அளவை பாதிக்கிறது - நீங்கள் வேலை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணிபுரிந்த காலம் அல்லது சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு தானாக முன்வந்து செலுத்தப்பட்ட பங்களிப்புகள்.
நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பைக் கணக்கிடுவதற்கான எடுத்துக்காட்டு
1. சராசரி தினசரி வருவாயைக் கணக்கிடுங்கள். இதைச் செய்ய, நோயின் மாதத்தின் நாட்களின் எண்ணிக்கையால் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை பிரிக்கவும்: 12,130/30 = 404.33 ரூபிள்.
2. சேவையின் நீளத்தை தீர்மானிக்கவும்:
- 6 மாதங்கள் முதல் 5 ஆண்டுகள் வரை - சராசரி சம்பளத்தில் 60%
- 5 முதல் 8 ஆண்டுகள் வரை - சராசரி சம்பளத்தில் 80%
- 8 ஆண்டுகளுக்கு மேல் - சராசரி வருவாயில் 100%.
3. நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பைக் கணக்கிடுங்கள்: சராசரி தினசரி வருவாயை நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் சராசரி வருவாயின் சதவீதத்தால் பெருக்கவும். 8 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான காப்பீட்டுக் காலத்துடன் 7 நாட்களுக்கு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு அளவு: 404.33 × 100% × 7 = 2,830.33 ரூபிள்.
கர்ப்ப ஐபியின் ஆரம்ப கட்டங்களில் பதிவு செய்வதற்கான கொடுப்பனவு
இந்த கொடுப்பனவின் அளவு நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது மற்றும் பிப்ரவரி 1, 2019 முதல் இது 655.49 ரூபிள் + மாவட்ட குணகம், பிப்ரவரி 1, 2020 முதல் - 675.15 ரூபிள்.
மகப்பேறு விடுப்பு ஐபி
பொதுவாக, மகப்பேறு விடுப்பு 140 நாட்களுக்கு இருக்கும் - பிரசவத்திற்கு 70 நாட்களுக்கு முன்பு மற்றும் 70 நாட்களுக்குப் பிறகு. இந்த காலம் இரட்டையர்களின் பிறப்பு அல்லது சிக்கல்கள் காரணமாக அதிகரிக்கிறது. கணக்கீட்டிற்கு, அவர்கள் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நிகழ்வின் நாளில் ஒரு குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்கு சமமான சராசரி வருவாயை எடுத்துக்கொள்கிறார்கள்.
2020 ஆம் ஆண்டில், சமூக காப்பீட்டு நிதி 140 நாட்கள் விடுமுறைக்கு சுமார் 56 ஆயிரம் ரூபிள் செலுத்தும் - சரியான தேதிகளை அறிந்து நீங்கள் இன்னும் துல்லியமாக சொல்லலாம்.
ஐபிக்கான மகப்பேறு விடுப்பைக் கணக்கிடுவதற்கான எடுத்துக்காட்டு
ஜனவரி 15 முதல் ஜூன் 3, 2020 வரை மகப்பேறு விடுப்புக்கான ஐபி. மகப்பேறு விடுப்பில் ஒவ்வொரு மாதத்திற்கான பலன்கள்:
- ஜனவரி 15 முதல் ஜனவரி 31 வரை: 12,130 / 31 × 17 = 6,651.9 ரூபிள்
- பிப்ரவரி 1 முதல் பிப்ரவரி 28 வரை: 12,130 ரூபிள்
- மார்ச் 1 முதல் மார்ச் 31 வரை: 12,130 ரூபிள்
- ஏப்ரல் 1 முதல் ஏப்ரல் 30 வரை: 12,130 ரூபிள்
- மே 1 முதல் மே 31 வரை: 12,130 ரூபிள்
- ஜூன் 1 முதல் 3 வரை: 12,130 ரூபிள் / 30 x 3 = 1,213 ரூபிள்
மொத்தம்: 56,384.9 ரூபிள்.
1.5 ஆண்டுகள் வரை ஒரு குழந்தையைப் பராமரிக்க விடுங்கள்
பிப்ரவரி 1, 2020 முதல் ஒன்றரை ஆண்டுகள் வரை இரண்டாவது மற்றும் அடுத்தடுத்த குழந்தைகளைப் பராமரிப்பதற்கான கொடுப்பனவு 6,751.54 ரூபிள் ஆகும். இது MOT சார்ந்தது அல்ல.
நன்மைகளை எவ்வாறு பெறுவது
நீங்கள் FSS இல் தானாக முன்வந்து பதிவு செய்யவில்லை மற்றும் பங்களிப்புகளை செலுத்தவில்லை என்றால், நீங்கள் வசிக்கும் இடத்தில் சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகளுக்கு நன்மைகளுக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும். நியமனம் மற்றும் நன்மைகளை செலுத்துவதற்கான ஆவணங்களின் பட்டியலை அவர்கள் நிறுவுகிறார்கள்.
நீங்கள் FSS இல் பதிவுசெய்து பணம் செலுத்தியிருந்தால், பலன்களுக்கு உங்கள் உள்ளூர் நிதிக் கிளையைத் தொடர்புகொள்ளவும். விண்ணப்பத்தின் படிவம், உரை மற்றும் துணை ஆவணங்களின் பட்டியல் ஆகியவை நிதியின் நிபுணர்களால் கேட்கப்படும்.
எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறையைக் கணக்கிடும்போது பங்களிப்புகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள முடியாது
FSS க்கான பங்களிப்புகள் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறை "வருமானம்" குறைக்காது மற்றும் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறை "வருமானம் கழித்தல் செலவுகள்" செலவுகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை. இது கட்டுரைகள் 346.16 மற்றும் 346.21 இலிருந்து பின்வருமாறு வரி குறியீடு. நிதி அமைச்சகமும் இந்த நிலைப்பாட்டை கடைபிடிக்கிறது: அக்டோபர் 10, 2012 N 03-11-11 / 301 தேதியிட்ட கடிதம்.
ஆணையில், ஓய்வூதியம் மற்றும் சுகாதார காப்பீட்டுக்கான பங்களிப்புகளை தள்ளுபடி செய்யலாம்
1.5 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்காக விடுப்பில் உள்ள ஒரு தொழிலதிபர், அவர் ஒரு தொழிலை நடத்தவில்லை மற்றும் வருமானத்தைப் பெறவில்லை என்றால், வரிக்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்களைச் செலுத்த முடியாது. பங்களிப்புகளைச் செலுத்துவதை நிறுத்த, நீங்கள் செயல்பாடுகளை நிறுத்திவிட்டீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்தும் விண்ணப்பம் மற்றும் ஆவணங்களுடன் வரி அலுவலகத்தைத் தொடர்புகொள்ளவும். ஆவணங்களின் பட்டியல் அங்கீகரிக்கப்படவில்லை, அதை உங்கள் வரி அலுவலகத்தில் சரிபார்க்கவும். இங்கே ஒரு எடுத்துக்காட்டு பட்டியல்:
- இலவச படிவ விண்ணப்பம்
- குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழ்
- வங்கி கணக்கு அறிக்கை
நீங்கள் மகப்பேறு விடுப்பில் ஒரு தொழிலை நடத்தி வருமானம் பெற்றால், நீங்கள் வரிக் காப்பீட்டு பிரீமியத்தை முழுமையாக செலுத்த வேண்டும்.
FSS இல் தானாக முன்வந்து பதிவு செய்வது லாபகரமானதா?
நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு பெறுவதற்காக, எஃப்எஸ்எஸ்ஸில் பதிவு செய்வது லாபகரமானது அல்ல - நீங்கள் நோய்வாய்ப்பட்டிருக்கும்போது நீங்கள் பெறுவதை விட தன்னார்வ பங்களிப்புகள் அதிகமாக இருக்கலாம். நீங்கள் வருடத்திற்கு 4,221.24 ரூபிள் பங்களிப்புகளை செலுத்துவீர்கள். நீங்கள் வருடத்திற்கு 11 நாட்களுக்கு மேல் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருந்தால் இந்தத் தொகை செலுத்தப்படும் - மேலும் உங்கள் காப்பீட்டு அனுபவம் 8 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக இருக்கும்.
ஆனால் நீங்கள் ஒரு குழந்தையைப் பெறப் போகிறீர்கள் என்றால், FSS உடன் தன்னார்வ பதிவு பயனுள்ளதாக இருக்கும். வருடத்திற்கு 4,221.24 ரூபிள் தன்னார்வ பங்களிப்புகளுக்கு, நீங்கள் மகப்பேறு விடுப்புக்கான நன்மைகளைப் பெறலாம் - மொத்தம் 140 நாட்களுக்கு சுமார் 56 ஆயிரம் ரூபிள்.
முக்கியமானது: FSS உடன் தன்னார்வ பதிவு செய்த பிறகு அடுத்த ஆண்டு முதல் நன்மைகள் வழங்கத் தொடங்குகின்றன. குழந்தை 2021 இல் பிறந்தால், 2020 இல் FSS இல் பதிவு செய்யவும்.
தொழில்முனைவோருக்கு "குழந்தைகள்" நன்மைகளை செலுத்துவதற்கு அரசு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது:
- பிறந்தவுடன் மொத்த தொகை;
- 1.5 ஆண்டுகள் வரை ஒரு குழந்தையை பராமரித்தல்.
ஊதியக் கழிவுகள் எப்போதும் எரிச்சலூட்டும். ஆனால் சட்டங்களைப் பற்றிய அறிவு அதை எளிதாக்குகிறது மற்றும் பெரும்பாலும் இந்த தேவையற்ற வகை செலவில் இருந்து விடுபட அனுமதிக்கிறது. மூலம் தக்கவைப்பு வழக்கில் மரணதண்டனைஎங்களுடையதைப் படியுங்கள் - அது உங்களுக்கு உதவும்!
FSS இலிருந்து நன்மைகளைப் பெறுதல்
ஒரு பெண் ஐபியும் வேலை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணிபுரிந்தால், அவர் கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவ உதவித்தொகைக்கு உரிமை உண்டு. அதாவது, FSS உடன் காப்பீடு செய்யப்பட்ட ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மற்றும் பணியமர்த்தப்பட்டவர், அங்கும் அங்கேயும் உடனடியாக மகப்பேறு விடுப்பைப் பெறலாம்.
தொழிலதிபர் முதலாளிக்கு நன்மைகளை செலுத்துவதற்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும்.
மருத்துவமனையில், இந்த வழக்கில், நீங்கள் இரண்டு வெளியே எழுத கேட்க வேண்டும் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு. நன்மைகளை செலுத்துவதற்காக நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பின் நகலை FSS ஏற்றுக்கொள்ளாது.
சமூக பாதுகாப்பு நன்மைகள் அடங்கும்:
- ஒரு பெண் ஐபியின் தனிப்பட்ட வங்கிக் கணக்கிற்கு, அவர் காப்பீட்டாளராக இல்லாவிட்டால்;
- சமூக காப்பீட்டில் பதிவுசெய்யப்பட்ட ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் கணக்கில்.
LCD இல் பதிவு செய்வதற்கான கொடுப்பனவு மற்றும் மகப்பேறு ஊதியம் ஆவணங்களைச் சமர்ப்பித்த பிறகு, ஒரு முறை செலுத்தப்படும். ஒரு குழந்தை பிறக்கும் போது ஒரு மொத்த தொகையை ஒரு தொழிலதிபரின் மனைவி தனது முதலாளியிடமிருந்து பெறலாம். சமூக காப்பீடு மகப்பேறு விடுப்பு முடிவடையும் நாளிலிருந்து ஒவ்வொரு மாதமும் ஒன்றரை ஆண்டுகள் வரை மகப்பேறு விடுப்பில் பலன்களை வழங்குகிறது.
மேலும், மிக முக்கியமாக, நிதிக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான காலக்கெடுவைத் தவறவிடாதீர்கள். பணம் செலுத்தப்பட்ட ஒவ்வொரு வழக்கிற்கும் பிறகு, நன்மைக்கான உரிமையை இழக்காமல் இருக்க பெண்ணுக்கு ஆறு மாதங்கள் உள்ளன. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், தொழில்முனைவோருக்கு அதிகபட்சம் 6 மாதங்கள்:
- மகப்பேறு நன்மைகளுக்கு விண்ணப்பிக்க - நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு முடிந்த பிறகு;
- ஒரு முறை கொடுப்பனவுக்கு விண்ணப்பிக்க - குழந்தையின் பிறந்த தேதியிலிருந்து;
- 1.5 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தையின் பராமரிப்புக்கான கொடுப்பனவுக்கு விண்ணப்பிக்க - 1.5 வயதிற்குப் பிறகு, அது முன்னர் சமர்ப்பிக்கப்படாவிட்டால்.
மகப்பேறு நன்மைகளில் ஆர்வமுள்ள ஒரு தொழில்முனைவோர் இந்த கொடுப்பனவுகளை முன்கூட்டியே கவனித்துக் கொள்ள வேண்டும். கணக்கீட்டில் இருந்து பார்க்க முடிந்தால், வருடாந்தர விலக்கு அளவு சிறியது, எனவே நீங்கள் ஒரு ஒப்பந்தத்தை முடிக்க FSS ஐ தொடர்பு கொள்ள வேண்டும், பின்னர் சரியான நேரத்தில் பங்களிப்புகளை மாற்றவும்.
அனுப்பு பொத்தானைக் கிளிக் செய்வதன் மூலம், உங்கள் தனிப்பட்ட தரவைச் செயலாக்க நீங்கள் ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள்.
ஒவ்வொரு பெண்ணும், மகப்பேறு விடுப்பில் செல்லும்போது, பொருத்தமான கொடுப்பனவுகளைப் பெறுகிறார்கள். இருப்பினும், மகப்பேறு ஐபி செலுத்தும் தொழில்முனைவோர் விஷயத்தில், சிறு வணிகங்களின் பல பிரதிநிதிகள் ஆர்வமாக உள்ளனர்.
உள்ள தொழில்முனைவு இரஷ்ய கூட்டமைப்புமிகவும் பொதுவானது. சிறு வணிகங்களை ஆதரிப்பதற்காக, வணிகம் செய்வதை புரிந்துகொள்ளக்கூடியதாகவும் வசதியாகவும் செய்யக்கூடிய புதிய நிபந்தனைகள் உருவாக்கப்படுகின்றன. இப்போதெல்லாம், ஒரு வெற்றிகரமான தொழில்முனைவோராக இருப்பதற்கும், வரி அலுவலகத்திற்கு சரியாக அறிக்கை செய்வதற்கும் கணக்கியல் துறையில் சிறப்பு அறிவு இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை.
சொந்தமாகத் தொழில் தொடங்கத் திட்டமிடுபவர்களுக்கு எளிதான தீர்வு, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராகப் பதிவு செய்வதுதான். ரஷ்யாவில், ஐபி உருவாக்கப்பட்டது நல்ல நிலைமைகள். எடுத்துக்காட்டாக, பல வரிவிதிப்பு அமைப்புகளுக்கு இடையே ஒரு தேர்வு அனுமதிக்கப்படுகிறது. ஒவ்வொரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட வழக்குக்கு எளிமையான அல்லது மிகவும் சாதகமான அமைப்பைப் பயன்படுத்த வாய்ப்பு உள்ளது.
ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக பதிவுசெய்தல் வழங்கும் அனைத்து நன்மைகளையும் கருத்தில் கொண்டு, இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் மிகவும் பிரபலமான சட்ட வடிவம் என்பதில் ஆச்சரியமில்லை. பெரும்பாலும், பெண்களும் தங்கள் சொந்தத் தொழிலைத் தொடங்குகிறார்கள். அவர்களைப் பொறுத்தவரை, வணிகம் செய்வதற்கான விதிகள் வலுவான பாலினத்தின் பிரதிநிதிகளுக்கு வழங்கப்பட்டவற்றிலிருந்து வேறுபட்டவை அல்ல.
இப்போதெல்லாம், ஒரு பெண் தன் சொந்த வியாபாரத்தை வைத்திருப்பது மிகவும் சாதாரணமாக கருதப்படுகிறது. மனிதகுலத்தின் அழகான பாதியின் பிரதிநிதிகள் மத்தியில் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் நிறைய உள்ளனர், எனவே ஒரு பெண் வெளித்தோற்றத்தில் தாங்க முடியாத சுமையை இழுக்கும்போது அது யாரையும் ஆச்சரியப்படுத்தாது. சில சூழ்நிலைகளில், பெண்கள் சில பிரச்சனைகளை தீர்ப்பதில் மிகவும் சிறப்பாக இருப்பதாக புள்ளிவிவரங்கள் காட்டுகின்றன.
இருப்பினும், ஒரு தொழிலதிபர் கூட முதலில் தனது குடும்பத்தைப் பற்றி நினைக்கிறார். தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மத்தியில், குழந்தையைப் பராமரிக்க மகப்பேறு விடுப்பில் செல்பவர்கள் பலர் உள்ளனர். அத்தகைய சூழ்நிலையில், ஐபிக்கு நிறைய கேள்விகள் உள்ளன. முதலாவதாக, இது மகப்பேறு கொடுப்பனவுகளைப் பற்றியது, ஏனென்றால் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு மகப்பேறு கொடுப்பனவு வழங்கப்படுகிறதா என்பது உடனடியாகத் தெரியவில்லை.
ஒரு தனி வர்த்தகர் என்ன எதிர்பார்க்கலாம்?
தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக பதிவுசெய்யப்பட்ட பெண்கள் பெரும்பாலும் தங்களுக்கு உரிமையுள்ள மாநில கொடுப்பனவுகளைப் பற்றி கவலைப்படுகிறார்கள். இது மகப்பேறு நன்மைகள் மற்றும் மகப்பேறு ஐபியை எவ்வாறு பெறுவது என்பதற்கு இது குறிப்பாக உண்மை.
இந்த கேள்விக்கான பதில் மிகவும் எளிமையானது. ஒரு தொழில்முனைவோர் சமூக பாதுகாப்பு நிதிக்கு பங்களிப்புகளை செலுத்தினால், அவர் சில சந்தர்ப்பங்களில் மாநிலத்தின் உதவியை நம்பலாம். ஒரு பெண் குழந்தையை 1.5 வயதை அடையும் வரை கவனித்துக்கொள்வதற்காக மகப்பேறு விடுப்பில் செல்லும் சூழ்நிலைகள் இதில் அடங்கும்.
AT ரஷ்ய சட்டம்தனிப்பட்ட தொழிலதிபர்கள் சமூகக் காப்பீட்டு நிதியில் பங்களிப்பை செலுத்த வேண்டும் என்று எந்த விதியும் இல்லை. எல்லாமே தன்னார்வ அடிப்படையில் பிரத்தியேகமாக நடக்கும், ஆனால் காப்பீடு பல நன்மைகளை வழங்குகிறது, எனவே நிபுணர்கள் அதை மறுக்க வேண்டாம் என்று பரிந்துரைக்கின்றனர். ஐபியை திருப்பிச் செலுத்துவதற்கு நிறைய விருப்பங்கள் உள்ளன. தொழில்முனைவோர் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு பங்களிப்புகளை செலுத்தியிருந்தால், அவர் தற்காலிக இயலாமை காரணமாக பணம் செலுத்துவதற்கும், கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கான இழப்பீடு மற்றும் மகப்பேறு சலுகைகளுக்கும் உரிமை உண்டு. இந்த காரணத்திற்காக, ஒரு வணிக பெண் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்த குறிப்பாக பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.
குறியீட்டுக்குத் திரும்பு
பங்களிப்புகளின் அளவை எவ்வாறு கணக்கிடுவது?
தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான மகப்பேறு விடுப்பு நிபந்தனைகள் தங்கள் சொந்த தொழிலில் ஈடுபடாத பெண்களுக்கு வழங்கப்படும் நிபந்தனைகளிலிருந்து வேறுபட்டவை அல்ல. ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக பதிவுசெய்யப்பட்ட ஒரு பெண்ணுக்கு மற்ற இளம் தாயைப் போலவே மகப்பேறு மற்றும் குழந்தை நலன்களுக்கு விண்ணப்பிக்க உரிமை உண்டு. FSS க்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்களில் பணம் செலுத்தினால் பணம் செலுத்துதல் உத்தரவாதம். இன்று, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு, காப்பீடு 2.9% ஆகும். இந்த சதவீதத்தின் அடிப்படையில், தொழில்முனைவோர் ஆண்டுக்கு எவ்வளவு செலுத்த வேண்டும் என்பதை சுயாதீனமாக கணக்கிட முடியும்.
சமூக பாதுகாப்பு பங்களிப்புகளின் அளவை சரியாக கணக்கிட, நீங்கள் அனைத்தையும் சேர்க்க வேண்டும் ஊதியங்கள்நடப்பு ஆண்டிற்கு, பின்னர் பெறப்பட்ட தொகையை மேலே சுட்டிக்காட்டப்பட்ட சதவீதத்தால் பெருக்கவும். ஒரு தொழிலதிபர் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் நிலையில் முழு காலண்டர் ஆண்டிலும் இல்லை என்றால், உண்மையான வேலை நேரம் எடுக்கப்படுகிறது.
காப்பீட்டு பிரீமியங்களை நடப்பு ஆண்டின் இறுதிக்குள் செலுத்த வேண்டும். இது மிகவும் முக்கியமானது, இல்லையெனில் பெண் அடுத்த ஆண்டு மகப்பேறு நன்மைகளைப் பெற முடியாது.
குறியீட்டுக்குத் திரும்பு
ஒரு வணிகப் பெண்ணுக்கு என்ன பணம் செலுத்த வேண்டும்?
மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக பதிவுசெய்யப்பட்ட ஒரு பெண் ரஷ்ய சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட தொகையில் தனது பணியின் போது FSS க்கு பணம் செலுத்தியிருந்தால், மகப்பேறு கொடுப்பனவுகளை நம்பலாம். அதாவது, பெற எதிர்பார்க்கலாம் மாதாந்திர நன்மைகள்குழந்தைக்கு 1.5 வயதுக்கு முன், எல்லோராலும் முடியாது.
இருப்பினும், காப்பீட்டு பிரீமியங்களைச் செலுத்தாத வணிகப் பெண்கள் உட்பட, முற்றிலும் அனைவருக்கும் பொருந்தும் மாநிலத்தில் இருந்து பல கட்டணங்கள் உள்ளன. எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், ஒரு பெண் ஒரு மருத்துவ நிறுவனத்தில் முன்கூட்டியே பதிவு செய்தால், சமூக காப்பீட்டு நிதியம் பணம் செலுத்தும். இங்கே அளவு சிறியது, அதன் அளவு 613.14 ரூபிள் ஆகும். செய்யும் பெண்ணுக்கும் தொழில் முனைவோர் செயல்பாடு, கட்டாயம் மொத்த தொகை செலுத்துதல்ஒரு குழந்தையின் பிறப்பில். 2017 ஆம் ஆண்டில், இளம் தாய்மார்கள் பலவற்றை நம்பலாம் ஒரு பெரிய தொகைமுன்பை விட. இப்போது பிறப்பு கொடுப்பனவு சுமார் 16.35 மில்லியன் ரூபிள் ஆகும். இந்த எண்ணிக்கை முந்தைய ஆண்டை விட 838 ரூபிள் அதிகரித்துள்ளது.
ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவுக்கு விண்ணப்பிக்கும் செயல்முறை, வேலையில்லாத இளம் தாய்மார்கள் மற்றும் அரசு மற்றும் தனியார் நிறுவனத்தில் அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை செய்பவர்களுக்கு இதேபோன்ற நடைமுறையிலிருந்து வேறுபட்டதல்ல.
பெற செலுத்த வேண்டிய பணம், FSS ஊழியர்களுக்கு பல ஆவணங்களை வழங்குவது அவசியம்.
சமூகப் பாதுகாப்பு நிதியில் பதிவு செய்யப்படாத பெண்கள் சூழ்நிலையைப் பொறுத்து வேறு சில இழப்பீடுகளைப் பெறலாம். எடுத்துக்காட்டாக, ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் பிராந்திய அதிகாரிகளால் திரட்டப்பட்ட மற்றும் செய்யப்பட்ட பல கொடுப்பனவுகள் உள்ளன. தொகைகள் வேறுபடுகின்றன. கேள்விக்குரிய குழந்தைகளின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்து எண்களும் மாறுபடும்.
க்கு பெரிய குடும்பங்கள்கூடுதல் பண இழப்பீடு மட்டுமல்லாமல், பல்வேறு நன்மைகள் மற்றும் சிறப்புகளையும் வழங்குகிறது கடன் அடிப்படையில். கூடுதலாக, ராணுவ வீரர்களின் மனைவிகள், சுயதொழில் செய்பவர்கள் உட்பட, தனி இழப்பீடு பெறலாம்.
FSS க்கு பணம் செலுத்தப்படுகிறதா இல்லையா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், ஒரு இளம் தாய் 3 வயது வரை குழந்தை நலன்களைப் பெறலாம். ஆனால் இங்குள்ள தொகை எல்லோரும் காகித வேலைகளில் நேரத்தை செலவிட விரும்புவதில்லை. இந்த நேரத்தில், கொடுப்பனவின் அளவு 50 ரூபிள் ஆகும்.
குறியீட்டுக்குத் திரும்பு
மானிய விண்ணப்பத்திற்கான ஆவணம்
வணிகப் பெண்கள் IP இன் முக்கிய பதிவு செய்யும் இடத்தில் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் கிளைக்கு ஒரு பேக்கேஜ் பேக்கேஜ் சமர்ப்பிக்க வேண்டும் என்பது உடனடியாக கவனிக்கத்தக்கது. இது ஒரு குறிப்பிட்ட மாதிரியின் படி நிரப்பப்பட்ட விண்ணப்பம் மற்றும் பல ஆவணங்களை வழங்குகிறது, இதில் ஒரு தனிப்பட்ட தொழிலதிபராக பதிவு நடைமுறையை முடித்ததற்கான சான்றிதழ், ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் பதிவை உறுதிப்படுத்தும் தாள் ஆகியவை அடங்கும். வரி அலுவலகம், சிவில் பாஸ்போர்ட்டின் அசல் மற்றும் நகல். சமூக சேவை ஊழியர்கள் அவற்றைச் சரிபார்க்கும் வகையில் தாள்களின் நகல் மற்றும் அவற்றின் அசல் இரண்டையும் உங்களுடன் வைத்திருப்பது நல்லது. அசல் ஆவணங்களை வழங்க முடியாவிட்டால், நகல்கள் நோட்டரி மூலம் சான்றளிக்கப்பட வேண்டும்.
தனது சொந்த வியாபாரத்தை வைத்திருக்கும் ஒரு பெண், அதாவது அவர் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், தேவைப்பட்டால், மகப்பேறு கொடுப்பனவுகள் மற்றும் தற்காலிக இயலாமை தொடர்பான பிற நன்மைகளைப் பெறுவதற்கு FSS க்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்களைச் செலுத்துவது நல்லது. இருப்பினும், மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, இதற்காக, நீங்கள் முதலில் மாநிலத்திற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட சதவீதத்தை செலுத்த வேண்டும். ஆனால் இங்கே கூட எல்லாம் அவ்வளவு எளிதல்ல, ஏனென்றால் பணம் செலுத்துவதற்கு, நீங்கள் சமூக காப்பீட்டு நிதியுடன் பதிவு நடைமுறைக்கு செல்ல வேண்டும். இதனால், ஒரு வணிகப் பெண் காப்பீட்டைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பைப் பெறுகிறார், அதன்படி அவர் மாதாந்திர மகப்பேறு நன்மைகளைப் பெறுவார்.
அதே நேரத்தில், ஒரு பெண் கடந்த ஆண்டு பணம் செலுத்தினால் மட்டுமே இழப்பீடு பெற முடியும் என்பதில் நீங்கள் கவனம் செலுத்த வேண்டும். பங்களிப்புகள் FSS ஆல் பெறப்பட்டிருந்தால், மின்னோட்டத்தில் மட்டுமே அறிக்கை காலம், IP நன்மைகள் அனுமதிக்கப்படாது. எனவே, ஒரு வணிகப் பெண் குழந்தைக்கு 1.5 வயதாகும் வரை அவருக்கு வழங்க வேண்டிய பண இழப்பீட்டைப் பெறுவதற்கு முன்கூட்டியே கவனமாக இருக்க வேண்டும்.
ரஷ்ய சட்டம் ஒரு பெண் தொழில்முனைவோரை காப்பீடு செலுத்த கட்டாயப்படுத்தவில்லை. எவ்வாறாயினும், FSS உடன் எந்த உடன்பாடும் இல்லை என்றால், கட்டாய சமூக காப்பீடு பற்றிய சட்டம் ஒரு வணிகப் பெண்ணை மாநில மகப்பேறு கொடுப்பனவுகளுக்கு உரிமையுள்ள நபர்களின் பட்டியலில் சேர்க்கவில்லை.
பண இழப்பீடு பெற, ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக பதிவுசெய்யப்பட்ட எதிர்கால தாய், சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திற்கு செலுத்த வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளார். நிலையான பங்களிப்புகள்உள்ளே காலக்கெடு. ஒரு விதியாக, ஆண்டுக்கு 1 முறை டிசம்பர் 31 வரை பணம் செலுத்தப்படுகிறது. செய்யும் போது கொடுக்கப்பட்ட நிபந்தனைஒரு பெண் அடுத்த ஆண்டு ஜனவரி 1 முதல் மகப்பேறு நன்மைகளுக்கு தகுதி பெறுகிறார்.
கூடுதல் இழப்பீடு பெறுவதற்கான வாய்ப்பை இழக்காமல் இருக்க, ஒரு பெண் 12 வாரங்கள் வரை மருத்துவ நிறுவனத்தில் பதிவு செய்ய வேண்டும். இந்த வழக்கில், அவர் 613.14 ரூபிள் தொகையில் ஒரு முறை கொடுப்பனவை நம்பலாம்.
