uy > Ulanish > Oyiga necha marta sug'urta badallarini to'laymiz. Sug'urta mukofotlari. Sug'urta mukofotlari hisoblanmaydigan summalar


Oyiga necha marta sug'urta badallarini to'laymiz. Sug'urta mukofotlari. Sug'urta mukofotlari hisoblanmaydigan summalar




Biznes uchun pensiya to'lovlarini o'tkazish soliq to'lash bilan bir xil majburiyatdir. Kompaniya rasmiy ro'yxatga olinishi bilanoq, soliq organlari Pensiya jamg'armasiga bu fakt haqida xabar beradi va bir muncha vaqt o'tgach, birinchi chegirmalarni amalga oshirish kerak bo'ladi. Ushbu badallar sug'urta va kompaniya xodimlarining pensiyalarining moliyalashtiriladigan qismini moliyalashtirishga yo'naltiriladi. MChJ uchun Pensiya jamg'armasiga badallarni qachon va qanday to'lash kerakligi, shuningdek, 2018 yilda ushbu ajratmalarni qanday miqdorda to'lash haqida ko'rsatmalarimizni o'qing.

Biz hammaga to'laymiz, lekin har xil yo'llar bilan

Kompaniyani endigina ochgan tadbirkorlar ko'pincha savol berishadi: nima uchun MChJ darhol Pensiya jamg'armasida ro'yxatdan o'tgan, kompaniya haqiqatan ham pul ishlamagan va xodimlar hali ham, ular aytganidek, "rejada". Bu savolga javob oddiy: Art. "Kompaniyalar to'g'risida" gi qonunning 40-moddasida MChJning direktori bo'lishi kerakligi aytilgan. Shtat jadvalida ushbu birliksiz korxona faoliyati mumkin emas. Va shtat birligi va lavozimga tayinlangan shaxs mavjud bo'lganligi sababli, ish haqi va pensiya badallari. Shunday qilib, darhol ma'lumotni taqdim etadigan soliqning harakatlari byudjetdan tashqari fondlar juda mantiqiy.

Shtatda xodimlar paydo bo'lishi bilanoq pensiya solig'i MChJ uchun, chunki Pensiya jamg'armasiga sug'urta mukofotlari ham ko'payadi. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining veb-saytida 2018 yilda ushbu byudjetdan tashqari jamg'armaning standart stavkasi yollangan mutaxassisning ish haqining 22 foizini tashkil etishi ko'rsatilgan. Agar ish haqi 796 ming rubldan oshsa, sug'urta mukofotlari 10% stavkada hisoblanadi.

2018 yilda ushbu byudjetdan tashqari jamg'armaning standart stavkasi yollangan mutaxassisning ish haqining 22 foizini tashkil qiladi.

Ba'zi kompaniyalar FIUga to'lovlar bo'yicha imtiyozlarga ega:

  1. Dorixona faoliyati bilan shug'ullanuvchi kompaniyalar 20% stavkada "pensiya" solig'ini to'laydilar.
  2. Qrim va Sevastopol a'zolari Free iqtisodiy zonalar 6% olish huquqiga ega.
  3. Sayyohlik kompaniyalari, shuningdek, yuqori texnologiyali mahsulotlarni ishlab chiqadigan va joriy etuvchi korxonalar 8 foizlik badal olish huquqiga ega. Biroq, ular maxsus iqtisodiy zonalardan birining rezidenti bo'lishi kerak. 7 dan ortiq xodimga ega IT kompaniyalari ham xuddi shunday huquqqa ega.
  4. Skolkovo aholisi Pensiya jamg'armasiga 14% stavkada to'laydi.
  5. Rossiya xalqaro kemalar reestridan kemalar ekipajlariga ish haqi to'laydigan kompaniyalar hech narsa to'lamaydilar.

Qachon to'lash kerak va qanday hisoblash kerak

Pensiya jamg'armasiga badallarni to'lashning oxirgi kuni hisob-kitob oyidan keyingi oyning 15-kuni hisoblanadi. Hisoblash mexanizmi jami jami hisoblanadi. Bu shuni anglatadiki, har bir xodim uchun ish haqi miqdori yil boshidan belgilanadi, shundan so'ng pensiya to'lovlari miqdori hisoblab chiqiladi. Va allaqachon undan ilgari to'langan badallar yechib olinadi va kompaniya bu oyda to'lanishi kerak bo'lgan raqamni oladi.

Pensiya jamg'armasiga badallarni to'lashning oxirgi kuni hisob-kitob oyidan keyingi oyning 15-kuni hisoblanadi.

Misol uchun, yuk ko'taruvchi Ivanov 2018 yil yanvar oyida 10 ming, fevral oyida esa 10 ming ish haqi oldi. Taklif pensiya jamg'armasi standart - 22%. Yanvar oyida kompaniya Ivanovning pensiyasiga 2200 rubl badal to'lagan. Hisoblash quyidagi formula bo'yicha amalga oshiriladi:

Biz fevral oyining oxirida daromadni aniqlaymiz: 10 + 10 = 20 ming rubl.

Keling, badallar miqdorini aniqlaymiz: 20 ming rubl x 22% = 4,4 ming rubl.

To'lanishi kerak bo'lgan miqdorni aniqlang. To'langan badallar miqdoridan biz allaqachon to'langan badallarni olib tashlaymiz: 4,4 ming rubl - 2,2 ming rubl = 2,2 ming rubl. Kompaniya bu miqdorni to'lashi kerak edi pensiya badallari 2018 yil 15 martgacha.

Kompaniyalar badallarni qo'lda hisoblashlari yoki rasmiy PFR kalkulyatoridan foydalanishlari mumkin. Fuqarolar uchun yaratilganiga qaramay, xizmatning funksionalligi sugʻurtalanuvchilarga ham undan foydalanish imkonini beradi.

Qanday to'lash kerak

Kompaniyalar faqat joriy hisobdan foydalangan holda "pensiya" solig'ini to'laydilar . Yuridik shaxslar o'rtasidagi barcha to'lovlar faqat kuni amalga oshirilishi kerak naqd pulsiz shakl. Shuning uchun buxgalteriya bo'limi sizning mintaqangizdagi fond vakolatxonasi veb-saytida pul o'tkazmalari uchun hisob ma'lumotlarini aniqlashtirishi kerak. Ularga qo'shimcha ravishda siz Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi veb-saytidagi tegishli bo'limdan BCCni ko'rsatishingiz kerak bo'ladi.

Pul o‘tkazmalari “bank-mijoz” tizimi orqali yoki bankingizga yuboriladigan alohida to‘lov topshiriqnomasi orqali amalga oshiriladi.

Esingizda bo'lsin, 377P-sonli farmonga muvofiq, FIU istalgan vaqtda kompaniyaning bank hisobvarag'i tarixini badallarni to'lash uchun tekshirishi mumkin. Shuning uchun bo'lim bilan munosabatlarda buxgalteriya tomoni mukammal tartibda bo'lishi kerak.

Esda tutingki, FIU istalgan vaqtda badallarni to'lash uchun bank hisobingizning butun tarixini tekshirishi mumkin.

Pensiya badallarini e'tiborsiz qoldirmang. San'atga muvofiq. MChJ to'g'risidagi qonunning 47-moddasiga binoan, to'lamaganlik uchun jarima qarz miqdorining 20% ​​dan 40% gacha.

Biz sug'urta mukofotlarining pensiya qismini qanday va qachon hisoblash va to'lash kerakligini aytdik. Biroq, masala FIUga to'lovlar bilan cheklanmaydi. Pensiya qismiga qo'shimcha ravishda, MHIF to'lovlari (tibbiy sug'urta) muhim xarajatlar moddasi hisoblanadi - bu ajratmalar haqida unutmang.

PFRga ajratmalar fuqaroning shaxsiy hisobvarag'ida qayd etiladi. Ishlagan yillar uchun badallarning umumiy sonidan kelajakdagi pensiya miqdoriga bog'liq bo'ladi- Qanchalik ko'p badallar bo'lsa, pensiya shunchalik yuqori bo'ladi. Shuning uchun, barcha kerakli ajratmalar uning shaxsiy hisobvarag'ida amalga oshiriladi va hisobga olinadi.

Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta mukofotlarini to'lash majburiyati Soliq kodeksi bilan belgilanadi, shuning uchun chegirmalar miqdorini to'lamaslik yoki noto'g'ri hisoblash hisobga olinadi. soliqqa oid huquqbuzarlik. To'lovlarni to'lamaganlik uchun yoki (agar to'lovchi, masalan, yakka tartibdagi tadbirkor bo'lsa), jinoiy javobgarlikka qadar jiddiy jarimalar bilan tahdid qilinadi.

Pensiya jamg'armasiga badallarni kim to'laydi: ish beruvchi yoki xodim?

FIUga sug'urta mukofotlarini to'lovchilar San'atning 1-qismida sanab o'tilgan shaxslarni o'z ichiga oladi. 419 soliq kodeksi RF. Bularga quyidagilar kiradi:

  1. Jismoniy shaxslarning to'lovlari va boshqa mukofotlarini amalga oshiruvchi to'lovchilar. shaxslar (xodimlar). Bu tashkilotlar, yakka tartibdagi tadbirkorlar, jismoniy shaxslar. IP bo'lmagan shaxslar.
  2. Jismoniy shaxslarga to'lovlar va boshqa to'lovlarni amalga oshirmaydigan to'lovchilar. shaxslar. Bular yakka tartibdagi tadbirkorlar, advokatlar, notariuslar, baholovchilar, patent vakillari bo'lishi mumkin. xususiy amaliyot, arbitraj menejerlari, mediatorlar.

Fuqarolar ko'pincha badallarni majburiy deb chalkashtirib yuborishadi pensiya sug'urtasi 13% soliq (shaxsiy daromad solig'i) bilan. Shuni tushunish kerakki, xodimning o'zi Pensiya jamg'armasiga badallar kiritmaydi - uning ish beruvchisi buni qiladi. Va badallar ish haqidan ushlab qolinmaydi ishchi. Ushbu mablag'lar ish beruvchining mablag'lari hisobidan to'lanadi va ularning miqdori ish haqi fondi hajmidan kelib chiqqan holda hisoblanadi.

Agar fuqaro yakka tartibdagi tadbirkor (yakka tartibdagi tadbirkor, advokat, notarius va boshqalar) bo'lsa, u FIUga o'z hissasini qo'shadi. "o'zi uchun". Bu uning yillik daromadiga bog'liq bo'ladi.

Agar fuqaro bir vaqtning o'zida bir nechta toifaga tegishli bo'lsa, u FIUga sug'urta mukofotlarini to'lashi kerak. har qanday sababga ko'ra. Masalan, agar yakka tartibdagi tadbirkor o'zi uchun ishlayotgan bo'lsa va ayni paytda davlatda ishchilari bo'lsa, u holda u FIUga har bir xodim uchun ham, alohida to'lovlarni amalga oshiradi.

2019 yilda FIUga badallar (stavkalar jadvali%)

Majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta mukofotlari stavkalari San'atda belgilangan. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 425-moddasi. 2019 yil uchun FIUga badal stavkalari:

Baza stavkasidan oshib ketganda 10% lik mukofot stavkasi faqat asosiy stavka bo'yicha (xuddi shu 22%) sug'urta mukofotlarini to'laydigan sug'urtalovchilarga nisbatan qo'llaniladi va chegirmalarni chegirmalarni chegirmali to'lovchilar uchun qo'llanilmaydi. Tariflarning to'liq jadvali quyida keltirilgan.

TurkumTarif stavkasi
Imtiyozli faoliyat bilan soddalashtirilgan kompaniyalar22% (10% - chegaradan yuqori)
UTII bo'yicha dorixonalar
Patent bo'yicha tadbirkorlar
Intellektual faoliyat natijalarini amalga oshiruvchi kompaniyalar20%
Texnik innovatsiyalar, turistik va rekreatsion hududlarda faoliyat yurituvchi kompaniyalar
Soddalashtirilgan notijorat va xayriya tashkilotlari
Animatsion audiovizual mahsulotlarni ishlab chiqarish va sotish bilan shug'ullanadigan tashkilotlar8%
IT kompaniyalari
Skolkovo loyihasi ishtirokchilari14%
Qrim va Sevastopol hududida erkin iqtisodiy zonalar maqomini olgan tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar6%
Maxsus iqtisodiy zonalar rezidentlari
Kema ekipaji a'zolariga to'lovlarni amalga oshiradigan kompaniyalar0%

Shu esta tutilsinki pasaytirilgan stavkalar soddalashtirilgan soliq tizimidan foydalanadigan tashkilotlar, UTII bo'yicha dorixonalar, PSN yoki soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun 01/01/2019 dan bekor qilindi Endi ular umumiy stavka bo'yicha sug'urta mukofotlarini to'laydilar - 22% + 10%.

Qo'shish. zararli va xavfli mehnat sharoitlari uchun Pensiya jamg'armasiga badallar

  • FIUga oylik badallarni to'lashning oxirgi kuni Har oyning 15-kuni.
  • Agar 15-kun bayram yoki dam olish kuniga to'g'ri kelsa, to'lash muddati keyingi ish kuniga o'tkaziladi.
  • To'lovlar o'z vaqtida va to'liq amalga oshirilishi kerak.

Yakka tartibdagi tadbirkorlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun to'lovlarni FIUga o'tkazish shartlari, chunki ular yiliga bir marta to'laydilar.

Sug'urta mukofotlari miqdori rubl va kopeklarda belgilanadi. To'lov topshirig'ini to'ldirishda siz quyidagi to'lov identifikatorlarini ko'rsatishingiz kerak:

  1. Tegishli TIN va KPP soliq organi kim boshqaradi.
  2. Qabul qiluvchining nomi - tananing qisqartirilgan nomi Federal G'aznachilik keyin qavs ichida soliq organining qisqartirilgan nomi ko'rsatiladi.
  3. BCC, "182" dan boshlanadi (joriy qiymatlarni Federal Soliq xizmati veb-saytida topish mumkin).

Belgilangan muddatlarni buzgan yoki to‘lamagan, shuningdek sug‘urta badallari to‘liq to‘lanmagan taqdirda to‘lovchiga to‘lanmagan summaning 20 dan 40 foizigacha miqdorda jarima solinadi. Bundan tashqari, agar kam to'lov miqdori sezilarli bo'lsa va sug'urta qildiruvchi doimiy ravishda to'lovni to'lashdan bo'yin tovlasa, u jinoiy jazoga (zarar miqdoriga qarab) duch kelishi mumkin.

Pensiya jamg'armasiga badallarni qanday tekshirish mumkin

Xodimlar ish beruvchining FIUga kiritgan badallarini nazorat qilishlari mumkin. Bu juda muhim, chunki Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallarini to'lash natijasida uning kelajakdagi pensiyasi miqdori xodimning shaxsiy hisobiga bog'liq bo'lgan miqdorga bog'liq bo'ladi. Shunga ko'ra, yillar davomida ko'proq badallar o'tkazildi mehnat faoliyati, pensiya qanchalik katta bo'ladi (2019 yilda qanday hisoblanganligini o'qishingiz mumkin).

  • Ish beruvchining sug'urta mukofotlarini o'tkazayotganligini va qancha miqdorda ekanligini bilish uchun siz yashash joyidagi PFR bo'limiga yoki MFCga tashrif buyurib, shaxsiy hisobdan ko'chirma olishingiz mumkin. Siz bilan pasport va SNILS bo'lishi kerak.
  • Bundan tashqari, shaxsiy hisobning holati haqida ma'lumot olish mumkin, uydan chiqmasdan, V Shaxsiy hisob FIU veb-saytida.

Agar shunday bo'lsangiz yakka tartibdagi tadbirkor, keyin har yili to'lash talab qilinadi belgilangan to'lovlar Rossiya Pensiya jamg'armasiga (aka) va Federal majburiy jamg'armaga tibbiy sug'urta(aka FFOMS).

Ushbu to'lovlar siz boshqa joyda ishlaysizmi, biznes yuritasizmi yoki shunchaki divanda yotasizmi, yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tganingizdan qat'i nazar, amalga oshirilishi kerak. Yakka tartibdagi tadbirkorlarning majburiy badallariga u joylashgan soliq tizimi (USN, OSNO, UTII, PSN - hamma to'laydi!), Sizning daromadingiz yoki xarajatlaringiz miqdori ham ta'sir qilmaydi.
Har qanday holatda, siz har yili ushbu ikki fondga (PFR va FFOMS) qat'iy belgilangan to'lovlarni o'tkazishingiz shart.

Ushbu to'lov har yili belgilanadi va har yili indekslanadi. Ko'pincha, albatta, - kattaroq yo'nalishda.

Yil eng kam ish haqi FIU FFOMS Jami
2020 Muhim emas 32 448 rubl 8 426 rubl 40 874 rubl
2019 Muhim emas 29 354 rubl 6 884 rubl 36 238 rubl
2018 Muhim emas 26 545 rubl 5 840 rub. 32 385 rubl
2017 7 500 rub. 23 400 rub. 4 590 rub. 27 990 rubl
2016 6 204 rubl 19 356,48 rubl 3 796,85 rubl 23 153,33 rubl

Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida va FFOMSda bir oy uchun yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash

2018 yildan boshlab, IP sug'urta mukofotlarini hisoblashda o'lcham rol o'ynamaydi. Buning o'rniga, 2018, 2019 va 2020 yillar uchun Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 430-moddasiga muvofiq, belgilangan miqdorlar hissalar (yuqoridagi jadvalga qarang). Oylik miqdorni bilish uchun siz ushbu miqdorlarni 12 ga bo'lishingiz kerak.

MA'LUMOT: 2018 yilgacha sug'urta mukofotlari miqdori eng kam ish haqining qiymatiga va sug'urta va sug'urtani hisoblash formulasiga bog'liq edi. tibbiy hissalar IP quyidagicha edi:
PFR \u003d eng kam ish haqi x 26% x 12 oy.
FFOMS = eng kam ish haqi x 5,1% x 12 oy.

IP to'lovlarini qachon to'lash kerak

Bu savolga javob berishdan oldin siz juda muhim ma'lumotni eslab qolishingiz kerak:
Ro'yxatga olingan xodimlarisiz ishlaydigan yakka tartibdagi tadbirkorlar PFR va FFOMSga sug'urta mukofotlarining 100 foizini u yoki bu soliqqa tortish tizimi tomonidan o'zlariga yuklangan soliq yukidan ushlab qolish imkoniyatiga ega.

Misol.
Siz sovun tayyorlash xizmatlarini ko'rsatish bilan shug'ullanasiz. Birinchi chorakda siz 30 000 rubl uchun sovun qildingiz. Siz soddalashtirilgan soliq tizimida ishlaysiz, 6% soliq to'laysiz. 30 ming rubldan. 6% - 1800 rubl. Shunday qilib, siz ushbu 1800 ni chorak oxirida soliqqa emas, balki FIUga to'laysiz!
Hammasi bo'lib, qolgan 3 chorak uchun siz Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga va FFOMSga to'lashingiz kerak bo'ladi: (Sug'urta mukofotining umumiy miqdori 1800 rubl).

Belgilangan sug'urta mukofotlarini har oyda bir marta, chorakda bir marta, olti oyda bir marta yoki yiliga bir marta to'lashingiz mumkin - qachon bo'lishidan qat'i nazar! Sug'urta mukofotini qoplash muhimdir oldindan to'lov, qaysi yakka tartibdagi tadbirkorlar har chorakda to'lashlari shart!

Agar siz FIUga to'lamagan bo'lsangiz, lekin pulni soliq organlariga yuborgan bo'lsangiz va yil oxirida sug'urta mukofotlari soliqni to'liq qoplaganligi ma'lum bo'lsa (chunki barcha 100% badallar soliqdan ushlab qolinadi) ), keyin siz ushbu pulni soliq organlaridan qaytarib olishingiz kerak bo'ladi, bu juda muammoli bo'ladi.

PFR va FFOMSga sug'urta mukofotlarini qanday to'g'ri to'lash kerak

Diqqat! 2018 yil uchun badallar misolini ko'rib chiqing. Ularning umumiy miqdori 32 385,00 rublni tashkil etdi.

Maslahat: ularga har oy to'lamang. Hech qanday ma'no yo'q.
Biz birinchi chorakda ishladik, soliqni hisoblab chiqdik va u 10 000 rubl bo'lib chiqdi. Shunday qilib, bu 10 mingni PFR va FFOMS-ga va birinchi navbatda PFR CBC-ga to'lang.

Soliq organlariga hech narsa yo'q, chunki badallar soliq bilan qoplanadi. 22 385,00 rubl qoldi, shundan 5 840,00 FFOMSda.

Ikkinchi chorakda yana 10 000 soliq chiqdi. Yana biz soliq to'lamaymiz, lekin FIUga to'laymiz. 12 385,00 rubl qoldi, shundan 5 840 000 FFOMSda.

Uchinchi chorakda yana 10 000 soliq chiqdi. Yana biz soliq to'lamaymiz, lekin FIUga to'laymiz.

LEKIN! Biz endi Pensiya jamg'armasiga 10 ming emas, balki umumiy badalning qolgan qismini (26545,00 dan), ya'ni. 6,545,00. Va bu transh bilan biz FIU oldidagi majburiyatlarimizni yopamiz.
Lekin bizning soliq 10 ming edi va biz 6545,00 to'ladik. Qolgan 3,455.00 FFOMSga yuboriladi. Asal uchun to'lash qoladi. sug'urta: 5 840 - 3 455 = 2 385 rubl.

Shunday qilib, to'rtinchi chorakda, sizning soliqingiz yana 10 ming rublga tushganda, biz qolgan 2,385 ni FFOMSga, qolgan 7,615,00 esa soliq organlarining tafsilotlariga yuboramiz!

Muhim! FIU yoki FFOMSga yuborish bunday to'lovlar uchun CCC dan foydalanishni anglatadi, ammo qabul qiluvchi IFTS hisoblanadi.

Albatta, bu shunchaki misol va sizning birinchi chorakdagi soliqingiz PFR va FFOMS uchun sug'urta mukofotlaridan oshib ketadigan miqdorni tashkil qilishi mumkin. Keyin birinchi chorakda hamma narsani birdaniga to'lash yaxshiroqdir, keyin esa har chorakda oldindan to'lovlarni amalga oshirishingiz kerak bo'ladi.

Yuqoridagi sxema bo'yicha siz o'zingizni oylik to'lovlar yukidan va soliqdan jarima va boshqa sanktsiyalar qo'llash xavfidan ozod qilasiz.

Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga 300 ming rubldan ortiq daromaddan 1 foiz

Kelgusi yilda, byudjetdan tashqari jamg'armalarga qat'iy badal to'laganingizdan so'ng, agar sizning daromadingiz 300 ming rubldan oshsa, iltimos, ushbu 300 mingdan oshgan summaning 1 foizini to'lashingiz kerak.

Mangalar uchun misol.
Yil davomida sizning daromadingiz 487 000 rublni tashkil etdi. Ushbu summaning 187 mingi 300 mingdan ortiq bo'lib, 187 mingdan 1% to'lashingiz kerak. Bu 1870 rubl bo'ladi.

Diqqatli bo'ling! Siz FFOMS emas, balki PFR tafsilotlari uchun to'lashingiz kerak! Amal qilish muddati - hisobot yilidan keyingi yilning 1 iyuli. Agar badallar 2018 yilda o'tkazilsa, yangisini ishlatish kerak. 2018 yil mart oyidan boshlab 1% badallar CBCga o'tkazilishi kerak belgilangan badallar- 182 1 02 02140 06 1110 160 (Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining 2018 yil 28 fevraldagi 35n-son buyrug'i) to'lovda IFTS tafsilotlarini ko'rsatgan holda.

Agar sizning daromadingiz allaqachon 300 mingdan oshsa joriy yil, siz keyingi iyulni kuta olmaysiz va CCC PFR-ga tegishli to'lov uchun ortiqcha to'lovning 1 foizini xavfsiz to'laysiz.

IPni yopish paytida sug'urta mukofotlarini to'lashim kerakmi?

Agar siz IP-ni yopsangiz, soliq inspektori, sizdan yopish uchun hujjatlarni qabul qilish, yopilish tartibi sodir bo'lgan yil uchun FIUga barcha badallar to'langanligini tasdiqlovchi kvitansiyalarni talab qilishi mumkin. Esingizda bo'lsin - yopish uchun hujjatlarni topshirishda sug'urta mukofotlarini to'lashingiz shart emas! Biz San'atni o'qiymiz. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 432-moddasi, buning asosida IP yopilgandan keyin 15 kun ichida amalga oshirilishi mumkin.

Boshqa tomondan, sug'urta mukofoti soliqdan ushlab qolinishi mumkin, biz allaqachon bilganimizdek, agar siz FIUda yopilgandan keyin pul tushsa, bundan oldin emas, balki mumkin bo'lmaydi. Shuning uchun, IPni yopishdan oldin, yuqorida ko'rsatilgan oy uchun hisob-kitoblarga ko'ra, PFR va FFOMSga barcha badallarni to'lang.

FIUga sug'urta mukofotlarini to'lash uchun kvitansiya

Sug'urta mukofotlarini to'lashning eng qulay usuli Pensiya jamg'armasining rasmiy veb-saytida o'z chekingizni yaratishdir.

Buni qilish juda oson.
1-qadam. Biz havolaga o'tamiz: https://www.pfrf.ru/eservices/pay_docs/ va quyidagilarni ko'ramiz:

2-qadam. Biz Rossiya Federatsiyasi sub'ektimiz "Sug'urta qildiruvchi" bandini va keyin "OPS bo'yicha ixtiyoriy ravishda huquqiy munosabatlarga kirgan shaxslar tomonidan sug'urta mukofotlarini to'lash" bandini tanlaymiz.

Siz to'lov tafsilotlari bilan oynani ko'rasiz:

Diqqat! Xizmat hali CSC qismida o'zgarishlar kiritmagan.

Ma'lumotlarni kiritgandan so'ng, siz kvitansiyani chop etishingiz yoki PDF formatida yuklab olishingiz mumkin. Bu shunday ko'rinishi kerak:

Noto'g'ri CSC tufayli bunday kvitansiya to'g'ridan-to'g'ri bankda to'lash uchun mos kelmaydi. Biroq, siz sug'urta mukofotlarini elektron to'ldirish orqali Internet-bank, xuddi shu Sberbank-Online orqali to'lashingiz mumkin. to'lov topshirig'i ishlab chiqarilgan kvitansiya asosida. Yoki sizdan joriy hisob. Asosiysi, pul sizga kelishi kerak va u qayerdan, qaysi bankdan va hisobdan kelganligi muhim emas.

Ishlab chiqarish orqali naqd pul to'lovlari xodimlar, ish beruvchi davlat bilan hisob-kitoblarni amalga oshirishga majburdir - soliqlar ish haqi bo'yicha to'lanishi kerak, bu esa, aytmoqchi, juda og'ir yukdir. Ish beruvchingizga qanchaga tushganingizni aniq ayta olasizmi? Rabota.ru portali va mehnat bozori mutaxassislari xodimning qancha turadiganini hisoblab chiqdi va soliq miqdorini taxmin qildi.

Qattiq arifmetika

Soliqlar - Bosh og'rig'i deyarli har bir ish beruvchi uchun, lekin siz undan hech qayerdan uzoqlasha olmaysiz. Biroq, ba'zi kompaniyalar hali ham Rossiya hukumatiga soliq imtiyozlarini to'lash jarayonida qonunning ishtirokini minimallashtirishga harakat qilmoqdalar, aylanib yurib, ish haqini "soyaga" olib kelishmoqda. Ayni paytda, ko'proq qonunga bo'ysunuvchi ish beruvchilar qandaydir tarzda o'z yelkalariga "soliq" deb nomlangan og'ir yukni ko'tarishga harakat qilishadi.

Biz rasman ishga qabul qilingan xodim qancha turadi, ish beruvchi xodim uchun qancha soliq to‘laydi va bunga kompaniya byudjetidan qancha mablag‘ sarflanishini aniqlashga qaror qildik.

O'z ishi uchun haq oladigan xodimga tashkilot qancha turadi, masalan, 30 va 60 ming rubl? Shubhasiz, har bir ish beruvchi bu savolga mutlaqo aniqlik bilan javob bera olmaydi. Mutaxassislar buni aniqlashga yordam berishdi - Mariya Ostanina, yetakchi maslahatchi soliq hisobi, va Anna Makarova, mutaxassis buxgalteriya hisobi, GC "RUSCONSULT" .

Har birimiz ish haqi 13% shaxsiy daromad solig'i bo'lishini bilamiz.

« Bu soliq xodimning ish haqi fondidan ushlab qolinadi. Shunday qilib, to'lash qiymati
Ushbu soliqni xodimning o'zi to'laydi. Masalan, 30 ming rubl va 60 ming rubl ish haqi bilan xodim quyidagilarga ega bo'ladi:

Korxona xodimlarning badallarini qonun hujjatlariga muvofiq shakllantirilgan mablag‘larga to‘laydi Rossiya Federatsiyasi", ular aytishdi GK "RUSCONSULT" kompaniyasi mutaxassislari.

Ularga ko'ra, xodimning hisoblangan ish haqi miqdoridan kompaniya badallarni to'lashi shart:

- Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga - 26%;
- Fondga ijtimoiy sug'urta RF (FSS) - 2,9%;
- Majburiy tibbiy sug'urta jamg'armalariga (FOMS) - 5,1%.

Natijada kompaniya xodimning ish haqining 34% ga teng miqdorni to'lashi kerak.

"Bundan tashqari, kompaniya baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish uchun FSS tomonidan belgilangan tarifga muvofiq badal to'laydi. Aksariyat kompaniyalar (faoliyati ortib borayotgan xavf bilan bog'liq bo'lmagan) 0,2% tarifga ega. Hisob-kitoblar bunday tarif yordamida amalga oshiriladi ", - deya tushuntiradi ekspertlar.
ISH HAQI Sug'urta mukofotlari JAMI
30 000 rub. 10 260 rubl40 260 rub.
60 000 rub. 20 520 rubl80 520 rubl

Ayni paytda, ekspertlarning ta'kidlashicha, ba'zi kompaniyalar jamg'armalarga imtiyozli stavkalar bo'yicha badallar to'laydilar - masalan, yagona qishloq xo'jaligi solig'ini qo'llaydigan tashkilotlar; sohada faoliyat yurituvchi tashkilotlar axborot texnologiyalari. Ammo aksariyat tashkilotlar yuqoridagi stavkalarda, ya'ni 0,2% stavkada badal to'laydi.

"Bundan tashqari," deydi ekspertlar, "agar kompaniya mavjud bo'lsa umumiy tizim xodimga to'lash uchun soliq ish haqi va soliqlarni to'lash, kompaniya QQSni o'z ichiga olgan daromad olishi kerak.

"Agar kompaniya "daromad" soliqqa tortish bilan soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimini qo'llasa, u holda kompaniya to'laydigan 6% soliqni hisobga olish kerak", - deydi ekspertlar.

Mutaxassislarning fikriga ko'ra, xodimga ish haqi to'lash uchun kompaniya quyidagilarga ega bo'lishi kerak:

Uni oling, ro'yxatdan o'ting!

Xullas, mutaxassislar bilan birgalikda hisoblab chiqdik va aniqladik haqiqiy qiymat soliq yuki. Ko'rib turganingizdek, miqdorlar ta'sirchan. Misol uchun, 30 ming rubl (13% soliq chegirib oldin) ish haqi da'vo mutaxassis, aslida, OSN (umumiy soliqqa tortish tizimi) joylashgan kompaniya deyarli 50 ming rubl turadi. Agar ish beruvchi o'z xodimiga 60 ming rubl ish haqi to'lasa, bu holda kompaniya "mutaxassis uchun" deyarli 100 ming rubl miqdorida byudjet ajratishi kerak bo'ladi. Bundan tashqari, shuni ta'kidlash kerakki, bizning hisob-kitoblarimiz xarajatlarni, masalan, aloqa va boshqa xarajatlarni hisobga olmagan.

Albatta, har bir kompaniyada hisob-kitoblar o'ziga xos tarzda amalga oshiriladi. Bundan tashqari, kimdir qonunga muvofiq harakat qiladi va o'z xodimlariga rasmiy "oq" ish haqini to'laydi, kimdir esa "kulrang" to'lov mexanizmiga murojaat qiladi. Pul. Bunday ish beruvchilar ham bor, ular orasida xodimlarga mashaqqatli ishlagan pullarini to'liq konvertda to'lash amaliyoti ayniqsa mashhur. Biroq, qandaydir tarzda, tegishli hisob-kitoblarni amalga oshirgandan so'ng, soliq yukining kattaligi haqidagi xulosa o'zini oqlaydi.

Aytmoqchi...

2011-yil 1-yanvardan boshlab ish beruvchilar tomonidan tegishli jamg‘armalarga to‘lanadigan sug‘urta mukofotlari miqdori oshirildi. Rossiya hukumati 26% dan 34% gacha. Tabiiyki, bu biznes vakillarining noroziligiga sabab bo'ldi. Biroq, bir muncha vaqt o'tgach, Rossiya Federatsiyasi hukumati bu choraning salbiy ta'sirini tushundi. Va shu yilning bahorida Rossiya prezidenti Dmitriy Medvedev mansabdor shaxslarga sug'urta stavkasini 30% gacha kamaytirish loyihasini ishlab chiqishni topshirdi. Ammo bu omadsizlik - sug'urta stavkasini pasaytirish Pensiya jamg'armasining taqchilligiga va shuning uchun uzoq vaqt "oqish" byudjetiga olib keladi. Muammoning yechimi Moliya vazirligi tomonidan topildi - yuqori ish haqi uchun qo'shimcha 10% soliq joriy etish. Moliya vazirligining bunday radikal taklifi ko‘plab bahs-munozaralarga sabab bo‘ldi. Ammo avgust oyining oxirida yuqorida aytib o'tilgan bo'lim "Asosiy yo'nalishlar" hujjatini e'lon qildi soliq siyosati 2012-2014 yillar uchun RF".

Kelgusi yildan boshlab yillik ish haqidan 512 ming rublgacha bo'lgan miqdorda 30% stavkada chegirmalar amalga oshiriladi, 2013 yilda bu miqdor 567 ming rublga oshadi. Biroq sug‘urta mukofotlari miqdori kamayishi bilan birga “boy” ishchilar uchun qo‘shimcha tarif joriy etiladi. Agar ularning daromadlari belgilangan chegaradan oshib ketgan bo'lsa, belgilangan chegaradan oshib ketgan "dum" deb ataladigan ish haqidan 10% qo'shimcha to'lov undiriladi. Aytgancha, bo'lim ishchilarni "iltimos" qilishga shoshildi va sug'urta mukofotlarining maksimal stavkasini pasaytirish vaqtinchalik chora ekanligini ma'lum qildi - 2012 yildan 2013 yilgacha.

Agar xodim “boy odam” maqomiga “yashamasa”, u holda sug‘urta mukofotlari stavkasini pasaytirishning foydasi yaqqol ko‘rinadi – ish beruvchilar 30% stavkada chegirmalarni amalga oshiradilar. Ammo agar xodimga o'z ishi uchun munosib moliyaviy mukofot to'lansa, bu belgilangan chegaradan oshadimi? Javob aniq - soliq yuki yana ortadi.

Soliqlarni oshirish haqiqatdan ham yagona yo'lmi? Zero, vaziyat ikki yo‘nalishda rivojlanmoqda – mamlakatimizda iqtisodiyot va uning o‘sishi havas qilib bo‘lmaydigan darajada, soliqlar esa oshib boraveradi. Bundan birinchi navbatda kim zarar ko'radi - kompaniyalarning o'zi yoki xodimlarning o'zi? Shubhasiz, ikkala tomon ham ...

post scriptum

Tegishli hisob-kitoblarni amalga oshirgandan so'ng, kompaniya bitta xodimni "xizmat ko'rsatish" uchun qancha pul sarflashini tushunishingiz mumkin. Soliq yukining og'irligi haqidagi xulosa o'zini ko'rsatadi. Aytgancha, tez orada biznesga soliq yuki yanada ko'payadi, bu esa eng salbiy oqibatlarga olib kelishi mumkin.