uy > Mosoblgaz > Odv 1 in 1s 8.3 qaerdan topish mumkin. Sv-tajriba shaklini tuzatish. Maxsus dasturlarni to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar


Odv 1 in 1s 8.3 qaerdan topish mumkin. Sv-tajriba shaklini tuzatish. Maxsus dasturlarni to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar




1-qadam.
Tashkilot uchun SZV-STAZH shaklini to'g'ri to'ldirish uchun quyidagilar ko'rsatilishi kerak:
  • ga muvofiq nom (qisqa). ta'sis hujjatlari,
  • TIN, KPP kodlari,
  • FIUda ro'yxatga olish raqami,
  • tashkilot rahbari haqida ma'lumot.
talab qilingan malumot Tashkilotning ma'lumotnomasida ko'rsatilgan (bo'lim Asosiy - tashkilotlar). Agar tashkilotni FIUda ro'yxatdan o'tkazish o'zgartirilsa, u holda FIUdagi ro'yxatga olish raqami haqidagi oldingi ma'lumotlar dasturda saqlanadi.
Oldingi qiymatlarni havola orqali ko'rish va tahrirlash mumkin Hikoya.
2-qadam. Sug'urtalangan shaxslarning shaxsiy ma'lumotlari

Hisobot davrida mehnat shartnomalari bo'yicha ishlarni bajargan shaxslar uchun va fuqarolik-huquqiy shartnomalar, katalogda Xodimlar(bob Ish haqi va xodimlar – Xodimlar) yoki Jismoniy shaxslar (bob Ish haqi va xodimlar – Jismoniy shaxslar) ko'rsatilishi kerak:

  • Jismoniy shaxsning to'liq ismi;
  • PFR sug'urta guvohnomasi raqami.
    Agar xodimda sug'urta guvohnomasi bo'lmasa, uni olish kerak. Buning uchun sug'urtalangan shaxs FIUga sug'urtalangan shaxsning ADV-1 shaklidagi so'rovnomasini taqdim etishi kerak.

Sug'urta mukofotlari to'langan barcha shaxslar uchun dasturda PFR sug'urta guvohnomasining raqami ko'rsatilishi kerak.
Agar jismoniy shaxs uchun PFR sertifikat raqami ko'rsatilmagan bo'lsa, u holda ushbu shaxs to'g'risidagi hisobotni PFRga taqdim etib bo'lmaydi.


Sug'urtalangan shaxslar uchun FIU raqamlari o'rnatilganligini tekshirish uchun siz foydalanishingiz mumkin
hisobot Xodimlarning shaxsiy ma'lumotlari(bob Ish haqi va xodimlar – HR hisobotlari- hisobot Xodimlarning shaxsiy ma'lumotlari).


Qadam 3. Ish stajiga oid yozuvlarni yaratish uchun ma'lumotlar
  1. Per hisobot davri(yil) dasturda bo'lishi kerak to `liq barcha xodimlar hujjatlari kiritiladi:
    Ishga qabul qilish, Xodimlarni o'tkazish, Ishdan bo'shatish.
  2. Agar tashkilot maxsus hududiy sharoitlarda (Uzoq Shimol va ularga tenglashtirilgan hududlar, istisno zonasi va boshqalar) joylashgan bo'lsa, u holda ushbu tashkilot xodimlarining tajribasi to'g'risidagi ma'lumotlarda hududiy shartlar kodini avtomatik ravishda to'ldirish uchun. tashkilot, PFRning hududiy shartlarining qiymati ko'rsatilishi kerak.
    Qiymat katalogdagi tanlov orqali ko'rsatiladi Hududiy sharoitlar("Individual (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya hisobini yuritish uchun ma'lumotlarni to'ldirishda foydalaniladigan parametrlar tasniflagichi" ga, bundan keyin PFR parametrlari tasniflagichi deb yuritiladi) mos keladi.
    xatcho'pda Hududiy sharoitlar shakllari Ish haqini to'lash sozlamalari(bob Ish haqi va xodimlar – Ish haqini hisobga olish tartibi).

3. Agar tashkilotning bir yoki bir nechta alohida tarkibiy bo'linmalari alohida hududiy sharoitlarga ega bo'lgan hududda joylashgan bo'lsa (alohida balansga ajratilmagan bo'linmalarni nazarda tutadi), u holda PFRning hududiy shartlari qiymati ko'rsatilishi kerak. mos yozuvlar bo'yicha tegishli elementlar Tuman koeffitsientlari va alohida bo'linmalarning hududiy shartlari.


4. Agar tashkilot ish joylarini attestatsiyadan o'tkazish natijalariga ko'ra qo'shimcha stavkalar bo'yicha sug'urta pensiyasini moliyalashtirish uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash (to'lash) shart bo'lsa va 01.01.2014 dan, masalan, maxsus baholash natijalariga ko'ra. erta nafaqaga chiqish huquqiga ega bo'lgan "zararli" va "og'ir" ish turlarida ishlaydigan ishchilar foydasiga mehnat sharoitlari, keyin dasturda qo'shimcha sozlashlar kiritilishi kerak.

18.02.2018 23:02 da e'lon qilingan. Yaqinda yangi kalendar yili boshlandi va u bilan birinchi marta ta'minlash zarurati tug'ildi. yillik hisobot yangi shaklda. Ushbu maqolada men jismoniy shaxslarni sug'urtalash nuqtai nazaridan hisobot shakli haqida gapirishni istardim - sug'urtalangan shaxslarning ish staji to'g'risidagi ma'lumotlar SZV-Tajriba. Men sizga ushbu hisobotni tayyorlashning asosiy bosqichlari va uni tekshirishning nuanslari haqida "1C: Ish haqi va xodimlar" dasturi misolida aytib beraman. davlat muassasasi 8, nashr 3", lekin material boshqa foydalanuvchilarni qiziqtiradi dasturiy mahsulotlar 1C.

O'tgan yil uchun hisobot yangi shaklda 1 martdan kechiktirmay topshirilishi kerak. SZV-STAZH boshqa shakl - EFA-1 ko'rinishidagi sug'urtalangan shaxs to'g'risidagi ma'lumotlar bilan birga bo'lishi kerak.
Tayyorlanayotgan har qanday hisobot uchta shartli bosqichdan o'tadi:
1. Kerakli ma'lumotlarni tayyorlash (bu erda ma'lumotnoma ma'lumotlarining turli tekshiruvlarini, uning to'liqligi va to'g'riligini kiritaman).
2. Bevosita hisobot yaratish.
3. Nazorat qiluvchi organga taqdim etish uchun hisobotni tekshirish.
Ushbu maqolada biz ushbu bosqichlarni ketma-ket bosib o'tamiz va yillik hisobot shaklini shakllantirishda aynan nimaga e'tibor berish kerakligini aniqlaymiz.
Maqolaning boshida shuni ta'kidlashni istardimki, men "1C: ish haqi va davlat muassasasining xodimlari 8, 3-nashr" dasturidagi maqola uchun ushbu hisobotni shakllantirish va tekshirishni amalga oshiraman. bu 3.1.5. Ma'lumki, hozirda 1C kompaniyasi jamoasi nafaqat 1C: Ish haqi va kadrlar dasturini qo'llab-quvvatlashni to'xtatmoqda. byudjet muassasasi, nashr 1.0" (ZBU ning birinchi versiyasi deb ataladi), shuningdek, "1C: ZGU, 3-nashr" dasturining 3.1.2 versiyasi. 3.1.2 va 3.1.5 versiyalari (oxirgisi yaqinda chiqarilgan) bir-biridan juda farq qiladi va 1C ko'proq o'tishni rejalashtirish kerakligini eslatadi. yangi versiya to'liq qo'llab-quvvatlash va o'z vaqtida yangilanishlarni oladigan dastur.
Dasturdagi SZV-Tajriba hisoboti uchun “Ma'lumot haqida sug'urta tajribasi sug'urtalangan shaxslar. Siz uni topishingiz mumkin:

Siz "1C-Reporting" buyrug'idan foydalanishingiz mumkin:


Va siz alohida elementni tanlashingiz mumkin:

Ushbu shakllarda ma'lumotlar bazasida mavjud bo'lgan barcha hisobotlar ro'yxati keltirilgan.

1. Keling, "SZV-Tajriba" hisobotini yaratishning birinchi bosqichiga o'tamiz - bu ma'lumotlarni tayyorlash.

Biz to'g'ridan-to'g'ri sug'urtalangan shaxs to'g'risidagi ma'lumotlarni to'ldirishning to'g'riligini tekshiramiz (ya'ni, siz hisobot tayyorlayotgan muassasangiz haqida). Nazorat qiluvchi organlarga hisobotlarni taqdim etish uchun muhim ma'lumotlar, va u muassasaning kartasida joylashgan:

Quyidagi maydonlarni to'ldirishga e'tibor bering:


Muassasa haqidagi muhim sohalarga qo'shimcha ravishda, sug'urtalangan shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlarni (muassasada ishlaydigan xodimlar to'g'risida) ham tekshirish kerak. Hisobot jismoniy shaxslar uchun topshirilganligi sababli - zarur ma'lumotlar xuddi shu nomdagi katalogdan izlash kerak. Siz qiziqtirgan ma'lumotlarni ikki xil usulda ko'rishingiz mumkin:

To'ldirilishi kerak bo'lgan muhim ma'lumotlar: jismoniy shaxsning familiyasi, ismi, otasining ismi va sug'urta guvohnomasining raqami:

Agar tashkilotingizda ko'plab shaxslar ishlayotgan bo'lsa, siz ma'lumotni hisobot bilan tekshirishingiz mumkin:


Biz zarurligini tasdiqlaganimizdan so'ng ma'lumotnoma to'g'ri to'ldirilgan bo'lsa, tajriba bo'yicha ma'lumotlarni tekshirishni boshlaylik. Dasturda tajribani shakllantirish uchun quyidagi kadrlar hujjatlari javobgardir:

Tajriba yozuvlarini to'g'ri shakllantirish uchun hisobot davri uchun ushbu hujjatlar to'liq kiritilishi, tekshirilishi va bajarilishi kerak.
Xodim bilan mehnat shartnomasini tuzishda "Ishga joylashish" hujjati tuziladi. Tajriba bo'yicha ma'lumotlarni ko'rsatish kerak:


Xodimlar hujjatlarini tekshirgandan so'ng, biz hisob-kitob turlarini tekshirishga kirishamiz. Nima uchun hisob-kitob turlarini tekshirish kerakligini tushuntirib beraman: ularning har biri PFR tajribasi turini ko'rsatadi. Hisoblash turlarini topishingiz mumkin:

Hisoblash ro'yxati ochiladi. Masalan, hisoblangan "Kasallik ta'tilini" ko'rib chiqing:

Keling, "Vaqtni kuzatish" yorlig'iga o'tamiz, u erda biz muhim rekvizitlarni ko'rib chiqamiz:

Hisoblashning har bir turi uchun kelajakda hisobotga to'g'ri kiritish uchun tajriba turi ko'rsatilishi kerak.
Shunga ko'ra, hisobot davridagi xodimlarning kasallik ta'tillari, ta'tillari va boshqa yo'qliklarini ro'yxatdan o'tkazish uchun barcha hujjatlar ham dasturga kiritilishi va amalga oshirilishi kerak.
Umuman olganda, siz ma'lumot bazasidagi ma'lumotlarni tekshirishni tugatishingiz mumkin.

2. Hisobotni yaratishni boshlaylik.

Hisobot shaklida "Yaratish" tugmasidan foydalaning: hisobot turlari ro'yxati ochiladi, keraklisini tanlang:

Yangi SZV-Tajriba hisoboti yaratiladi, unda siz yilni ko'rsatishingiz kerak:

Hisobot davrini aniqlaganimizdan so'ng, biz "To'ldirish" tugmasidan foydalanamiz:

Hisobot xodimlar tomonidan ishga qabul qilish va ishdan bo'shatish sanalariga yoki fuqarolik-huquqiy shartnomani tuzish sanalariga (agar ish / xizmatlar shartnomalari yoki muallifning buyrug'i bo'yicha xodimlar bo'lsa) e'tibor qaratgan holda to'ldiriladi. Bundan tashqari, hisobot hisobot yilida ish staji qisman bo'lgan xodimlarni ham o'z ichiga oladi. Misol uchun, agar xodim hisobot yilida faqat bir kun ishlagan va ishdan bo'shatilgan bo'lsa, u hali ham FIU uchun ushbu hisobotga kiritiladi. Shu bilan birga, ushbu xodimga ish haqi va ish haqi hisoblanganmi yoki yo'qmi, umuman muhim emas sug'urta to'lovlari joriy hisobot davrida.
Hisobotni to'ldirish natijasi:

Agar erta pensiyaga chiqish uchun asoslar mavjud bo'lsa, ushbu yorliq avtomatik ravishda to'ldiriladi. Kerakli ma'lumotlar hisobot shtat jadvalida yoki ish ma'lumotnomasida topilgan (agar xodimlar buxgalteriya hisobida qo'llanilmasa).
SZV-Senior shaklidagi ish staji to'g'risidagi ma'lumotlar majburiy ravishda EFA-1 shaklida "Sug'urtalangan shaxs to'g'risidagi ma'lumotlar shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) hisoblarni yuritish uchun FIUga taqdim etilgan" bilan birga bo'lganligi sababli, ushbu hisobot ikkita bosma shaklga ega.
Ikkala shaklni ham "Chop etish" tugmasini bosish orqali ko'rish mumkin:

SZV-Experience ning bosma shakli quyidagicha:

Keling, EFA-1 shaklini ham ko'rib chiqaylik:

Ushbu hisobotning 1,2 va 3-bo'limlari har doim to'ldiriladi, 4-bo'lim esa, agar SZV-Tajriba shakli asl turdagi bo'lsa (ma'lumot turi: asl) yoki erta pensiyaga chiqish uchun ma'lumotlarni taqdim etish uchun (ma'lumot turi: pensiya tayinlash) to'ldiriladi. ):

Shuningdek, ushbu shaklda 5-bo'lim mavjud bo'lib, agar muassasada erta pensiyaga chiqish uchun asos bo'lgan lavozimlar mavjud bo'lsa, to'ldiriladi.

3. Keyingi qadam hisobotni nazorat qiluvchi organlarga taqdim etish uchun tekshirish bo'ladi.

To'g'ridan-to'g'ri hisobotning o'zida tekshirish 1C dasturining ichki algoritmlariga muvofiq o'rnatiladi. Tekshirish uchun maxsus tugmani ishlating:

Hisobot tekshiruvi natijalariga ko'ra, to'ldirish xatolari yoki tekshirish muvaffaqiyatli yakunlanganligi haqidagi xabarlar ko'rsatiladi:

Dastur shuningdek, hisobotni uchinchi tomon dasturlari bilan tekshirishni taklif qiladi (masalan, CheckPFR tez-tez ishlatiladi).
Men xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlarni tekshirish haqida alohida to'xtalib o'tmoqchiman. Hisobotda "Xodimlar" jadvalidagi qatorlarni ochish, ya'ni ma'lumotlarni batafsilroq ochish mumkin. Bu xodimlar jadvalidagi qatorni ikki marta bosish orqali amalga oshiriladi. Quyidagi shakl ochiladi:

Bu bitta odamning tajribasi haqida ma'lumot shakli. Ba'zi hollarda ushbu shaklda xodimning hisobot davridagi ish stajini tavsiflovchi 1 qator mavjud. Boshqa vaziyatlarni ham tasvirlash mumkin: masalan, xodim muassasada ishlaydi va mehnat shartnomasi, va fuqarolik-huquqiy shartnoma bo'yicha, keyin bu erda 2 qator ko'rsatiladi, ulardan biri "Shartnoma" kodi bilan belgilanadi. Yoki hisobot davrida xodimning maxsus davrlari bo'lgan (masalan: vaqtinchalik nogironlik - kasallik ta'tillari yoki tug'ruq ta'tillari) - bu davrlar alohida satrlarda ham ta'kidlanadi:

Umuman olganda, dasturda hozirda SZV-Tajriba ko'rinishidagi tajriba to'g'risidagi ma'lumotlarni to'ldirish 100% avtomatlashtirilmagan. Ya'ni, ba'zi noyob tajriba holatlari hisobotga qo'lda kiritilishi kerak bo'ladi. Agar muassasa katta miqdordagi xodimlarga ega bo'lsa, unda ushbu hisobotni yaratish va tekshirish ba'zi qiyinchiliklarga olib kelishi mumkin.
Quyida ba'zi holatlarda ushbu hisobotni avtomatik ravishda to'ldirish xususiyatlari haqida 1C tomonidan tayyorlangan jadval keltirilgan:

Jadvaldan ko'rinib turibdiki, hisobot to'g'ri bo'lishi va barcha kerakli ma'lumotlarni o'z ichiga olishi uchun maxsus shartlar mavjud bo'lganda, ba'zi ma'lumotlar hali ham qo'lda kiritilishi kerak.

SZV-STAZH hisoboti yuridik shaxslar va tadbirkorlar tomonidan yiliga bir marta majburiy asosda, shuningdek, xodimga pensiya tayinlashda yoki tugatish, qayta tashkil etishda rejadan tashqari taqdim etiladi. Bundan tashqari, ishdan bo'shatilgandan keyin xodimning qo'lida hisobot shaklini berish kerak. Keling, 1C 7.7 da SZV-STAGE ni qaerdan topishni va ushbu hisobotni dasturda qanday to'ldirishni aniqlaylik.

SZV-STAGE ni 1C 7.7 da to'ldirish mumkinmi?

1C 7.7 da SZV-STAZH hisobotini to'ldirish imkoniyati buxgalteriya bo'limida ham, ish haqi va xodimlar ma'lumotlar bazasida ham amalga oshiriladi.

Hisobotni yaratish uchun ish haqini hisoblaydigan bazadan foydalanish va xodimlarning hisobini yuritish yaxshidir. Aks holda, agar ish haqi tashqi dasturda hisoblangan bo'lsa va hisobot 1C Buxgalteriya hisobida tuzilishi kerak bo'lsa, siz ish stajiga oid qo'shimcha ma'lumotlarni qo'lda kiritishingiz kerak bo'ladi.

SZV-STAGE ni 1 soniyada qaerdan topish mumkin 7.7

Turli xil konfiguratsiyalarda hisobot menyuning turli bo'limlarida joylashgan. Keyinchalik, buxgalteriya hisobi yuritiladigan 1C dasturida va 1C 7.7 "Ish haqi va xodimlar" da SZV-STAZH ni qaerdan qidirishni ko'rib chiqamiz.

1C Buxgalteriya 7.7 da SZV-STAZH - uni qaerdan topish mumkin?

1C 7.7 boshqaruv panelining yuqori satrida "Hisobotlar" bo'limini toping va "Ixtisoslashgan" bandini tanlang. Ochilgan qo'shimcha menyuda siz "Sug'urta davri haqida ma'lumot, SZV-STAGE" bandini topasiz. Ushbu elementni bosing.

Shunday qilib, siz hisobotni to'ldirish uchun shaklni ochasiz. Agar siz ilgari saqlangan hisobotni qidirmoqchi bo'lsangiz, hisobot yilini qidirayotganingizga o'zgartiring. Agar hisobot ushbu ma'lumotlar bazasida yaratilgan va saqlangan bo'lsa, tegishli ma'lumotlar paydo bo'ladi.

1C 7.7 7.70.641 versiyasida SZV-STAGE shaklini qayerdan topsam bo'ladi?

7.70.641 versiyasida SZV-STAZH shakli yo'q. U keyingi 7.70.642 versiyasida paydo bo'ldi. Shuning uchun, agar siz ma'lumotlar bazasida hisobot shaklini topa olmasangiz, konfiguratsiyani so'nggi versiyaga yangilang.

1C 7.7 Buxgalteriya hisobida SZV-STAGE qanday shakllantiriladi?

Agar siz 1C 7.7 Buxgalteriya hisobi bo'yicha hisobotni to'ldirsangiz, protsedura ish haqini hisoblaydigan dasturga bog'liq. Keyingi bo'limlarda biz ikkita variantni ko'rib chiqamiz: asosiy buxgalteriya ma'lumotlar bazasida ish haqi va tashqi dasturda ish haqi.

Agar ish haqi xuddi shu dasturda hisoblangan bo'lsa, 1C 7.7 da SZV-STAGE hisobotini qanday qilish kerak?

Yozuvlarni, shu jumladan kadrlar va hisob-kitoblarni yuritishda ish haqi, butunlay bitta ma'lumotlar bazasida SZV-STAGE hisobotini to'ldirish tartibi quyidagicha:

  • barcha kiritilgan xodimlar yozuvlarini tekshirish;
  • avtomatik rejimda hisobot yaratish.

Hisobotni yaratish uchun yakunlangan sanani, ma'lumot turini va hisobot yilini tekshiring.

Yuqoridagi maydonlarga ma'lumotlarni kiritgandan so'ng, "To'ldirish" tugmasini bosing.

Hisobot davrida siz uchun ishlagan xodimlar ro'yxati paydo bo'ladi. Tekshirib ko'r.

Agar to'ldirish jarayonida dastur xatolar haqida ma'lumot bergan bo'lsa, ularni tuzating. Bu yo'qligi bo'lishi mumkin SNILS raqamlari xodimning ma'lumotlarida yoki ishlaydigan xodimlarning ish staji to'g'risida ma'lumot yo'qligi.

Menejer uchun ma'lumotlarni to'ldiring. Buning uchun uni xodimlarning katalogidan tanlang va uning yonidagi lavozim nomini ko'rsating.

Agar sizga faqat hisobotning bosma shakli kerak bo'lsa, uni ushbu bosqichda chop etishingiz mumkin.

Agar fayl o'tkazilsa elektron formatda FIUda siz avval faylga noyob raqamni belgilashingiz va "Faylga" tugmasini bosishingiz kerak.

Agar ish haqi tashqi dasturda amalga oshirilsa, 1C Buxgalteriya 7.7 da SZV-STAGEni to'ldirish

Agar dasturda ish haqi tashqi dasturda hisoblanganligi sababli ish staji to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud bo'lmasa, ma'lumotlarni kiritish uchun siz xodimlar katalogini ochishingiz kerak. Siz uni xuddi shu nomdagi menyu bo'limida topasiz.

Eng pastki qismida, xodimlar ro'yxati ostida siz "Daromad solig'i" tugmachasini topasiz. Muayyan xodim bilan chiziqni tanlagandan so'ng, uni bosing.

Ochilgan ro'yxatda "Shaxsiylashtirilgan PFR hisobi (xizmat muddati to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritish)" ni tanlang.

Jadval ochiladi. Uni to'ldiring.

Agar ish haqi bir xil ma'lumotlar bazasida hisoblangan bo'lsa ham, hisobot tuzishda dastur xatolikka yo'l qo'ysa, xuddi shu jadvalga murojaat qilishingiz kerak bo'ladi. Bu erda siz dastur tomonidan yaratilgan tajriba ma'lumotlariga tuzatishlar kiritishingiz mumkin.

Barcha xodimlarning SNILS kiritilganligini tekshirishni ham unutmang.

Xizmat muddati ma'lumotlarini to'ldirganingizdan va xodimlarning shaxsiy ma'lumotlarini tekshirganingizdan so'ng, oldingi bo'limda tavsiflangan algoritmga muvofiq hisobot tuzing.

1s 7.7 da SZV-STAZH hisoboti uchun xodimlarning ish staji to'g'risida ma'lumotni qayerdan topsam bo'ladi?

Oldingi bo'limda biz xodimlar uchun etishmayotgan ish staji ma'lumotlarini qanday kiritishni tasvirlab berdik.

Xuddi shu tarzda, agar ular xato bo'lsa, dastur tomonidan avtomatik ravishda yaratilgan tajriba haqidagi ma'lumotlarga o'zgartirishlar kiritishingiz mumkin.

1C 7.7 da nafaqaga chiqqan xodim uchun SZV-STAGEni qanday qilish kerak?

Avvalo, nafaqaga chiqqan xodim uchun SZV-STAGE hisobotini to'ldirishda siz tegishli maydondagi ma'lumotlar turini o'zgartirishingiz kerak.

Nafaqaga chiqqan xodimlarning daromadlaridan mukofotlar hisoblanganligini ko'rsatish uchun tegishli katakchalarni belgilang.

1C 7.7 da SZV-STAZH hisobotining bosma shakli qayerda?

SZV-STAZH hisobot shaklini chop etish uchun shaklning pastki qismidagi tegishli tugmani toping va ustiga bosing. Ochilgan ro'yxatda SZV-STAGE-ni tanlang.

Hisobotning chop etilgan shakli ochiladi, uni darhol printerga yuborishingiz mumkin.

1C 7.7 da SZV-STAZH hisoboti - EFA-1 shakli qayerda?

SZV-STAZH bilan birgalikda Pensiya jamg'armasiga topshirilishi kerak bo'lgan EFA-1ning bosma shakli xuddi shu joyda joylashgan. "Chop etish" tugmasini bosing va ochiladigan ro'yxatdan ikkinchi elementni tanlang.

1C ZiK 7.7 da SZV-STAZH - uni qaerdan topish mumkin?

1C 7.7 dasturining "Ish haqi va xodimlar" konfiguratsiyasida "Hisobotlar" menyusi bo'limida SZV-STAZH hisobot shaklini qidiring. Siz "ni tanlashingiz kerak. Soliq hisoboti"Va ochiladigan ro'yxatda siz" Sug'urta davri haqida ma'lumot, SZV-STAGE" bandini topasiz. Unga bosing.

1C 7.7 ZiK da SZV-STAGE ni to'ldirish

1C 7.7 ZiK-ni to'ldirish uchun hisobot shakli boshqa etti konfiguratsiya shakliga to'liq mos keladi. Shuning uchun, hisobot yaratish uchun "Agar ish haqi xuddi shu dasturda hisoblangan bo'lsa, 1C 7.7 da SZV-STAGE hisobotini qanday qilish kerak?" Bo'limida tavsiflangan tartibni bajaring. ushbu maqoladan.

1C 7.7 ZiK da SZV-STAZH bosma shakli

"ZiK" konfiguratsiyasidagi SZV-STAZH ning bosma shakli allaqachon ta'riflanganiga o'xshash tarzda yaratilgan.

E'tibor bering, 1C 7.7 dasturi, agar kerak bo'lsa, bosma shaklga o'zgartirishlar kiritish imkonini beradi. Buni formaning eng pastki qismida joylashgan va rejimni Faqat ko'rish rejimidan Tahrirlash rejimiga o'zgartiradigan tugmani bosish orqali amalga oshirishingiz mumkin.

SZV-STAZH uchun 1C ZiK 7.7 da ODV-1 shakli

Xuddi shu narsa EFA-1 shakliga ham tegishli. Uning bosma shakli 1C Buxgalteriya hisobidagi kabi shakllantirilgan. Siz "Chop etish" tugmasini bosishingiz va ochilgan ro'yxatdagi ikkinchi elementni tanlashingiz kerak.

2018 yilda sug'urtalovchilar yangi SZV-STAGE shaklidan foydalangan holda birinchi marta Pensiya jamg'armasiga o'z xodimlarining ish staji to'g'risida hisobot berishlari shart. Yangi shakl hisobot Pensiya jamg'armasi kengashining 2017 yil 11 yanvardagi 3p-sonli qarori bilan tashkil etilgan, ammo 2017 yilda ko'pchilik ish beruvchilar uni taqdim etmagan. 2017 yil uchun SZV-STAZH shaklini kim va qachon topshirishi kerakligini, uni qanday to'g'ri to'ldirish kerakligini, shuningdek, ushbu hisobotni topshirish tartibini buzganlik uchun jarima miqdorini aniqlaymiz.

SZV-STAGE shaklida kim hisobot berishi kerak

Xodimlarning ish staji to'g'risidagi ma'lumotlarni oshkor qilish majburiyati barcha sug'urtalovchilarga - mehnatdan foydalanuvchi tashkilotlarga va yakka tartibdagi tadbirkorlarga nisbatan qo'llaniladi. xodimlar(1-qism, 11-modda federal qonun 1996 yil 1 apreldagi 27-FZ-son "Majburiy hisob-kitob tizimida shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya hisobi to'g'risida" pensiya sug'urtasi"). Shu bilan birga, bunday xodimlarga mehnat shartnomasi bo'yicha ishlaydigan xodimlar ham, fuqarolik-huquqiy shartnomalar asosida ishlaydiganlar ham kiradi. Masalan, mehnat shartnomalari va xizmatlar ko'rsatish asosida.

Faqat SZV-STAGEdan o'tmang yakka tartibdagi tadbirkorlar(advokatlar, notariuslar) xodimlari bo'lmagan va faqat o'zlari uchun sug'urta mukofotlarini to'laydiganlar (04/01/1996 yildagi 27-FZ-son Federal qonunining 8 va 11-moddalari).

Shunday qilib, barcha yakka tartibdagi tadbirkorlar, tashkilotlar (shu jumladan xorijiy) va ularning alohida bo'linmalar xodimlari bor. Va bu erda ish beruvchi pensiya sug'urtasi uchun sug'urta mukofotlarini to'laydigan xodimlar foydasiga ish haqi va ish haqini to'lash fakti ahamiyatsiz.

uchun hisobot davrida turli sabablar xodimlarga to'lovlar umuman bo'lmasligi mumkin. Shu bilan birga, ish beruvchi va xodim o'rtasida shartnoma munosabatlarining mavjudligi ish beruvchining sug'urtalanganligini ko'rsatadi. Va, har qanday sug'urtalangan kabi, u o'z xodimlarining ish staji to'g'risida FIUga hisobot berishga majburdir.

Shuning uchun, agar 2017 yilda tashkilot yoki yakka tartibdagi tadbirkor o'z xodimlariga ish haqini to'lamagan bo'lsa va ular uchun Federal Soliq xizmatiga sug'urta mukofotlarini o'tkazmagan bo'lsa, ular hali ham 2017 yil uchun SZV-STAZH shaklida hisobot berishlari shart.

Xuddi shu narsa xodimlari bo'lmagan tashkilotlarga ham tegishli. Ular, hech bo'lmaganda, tashkilotlar uchun sug'urtalangan shaxslar bo'lgan o'z direktorlari (agar ular bilan tuzilgan shartnomalar mavjud bo'lsa) haqida hisobot berishlari kerak.

SZV-STAZH uchun oxirgi muddat

Xodimlarning sug'urta tajribasi to'g'risidagi ma'lumotlarni FIUga yuborishning umumiy muddati San'at bilan belgilanadi. 1996 yil 1 apreldagi 27-FZ-sonli Federal qonunining 11-moddasi. Ushbu qoidaga ko'ra, ma'lumotlar sug'urtalovchilar tomonidan hisobot yilidan keyingi yilning 1 martidan kechiktirmay taqdim etiladi.

Boshqacha qilib aytganda, 2018 yil 1 martgacha 2017 yil uchun hisobot berish kerak bo'ladi. FIU allaqachon hisobotlarni qabul qilishni boshladi. 2017 yil uchun SZV-STAZH olish jadvalini ro'yxatdan o'tish joyidagi PFR bo'limida topish mumkin. Jadvallar fondning ayrim hududiy boshqarmalari saytlarida ham paydo bo‘lgan.

Shu bilan birga, qonun hujjatlarida sug'urta muddati to'g'risidagi ma'lumotlarni yuborishning boshqa muddatlari ham belgilangan. Qoida tariqasida, ushbu shartlar istisno holatlarga taalluqlidir va aksariyat tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlarga taalluqli emas.

Shunday qilib, qoidadan birinchi istisno xodimlarning nafaqaga chiqishi holatlari uchun belgilanadi. Sug'urta pensiyasi yoki sug'urta tayinlash uchun ariza bergan xodimga nisbatan SZV-STAGE va jamg'arib boriladigan pensiyalar, sug'urtalangan shaxs unga murojaat qilgan kundan boshlab uch kalendar kun ichida FIUga taqdim etadi (04/01/1996 yildagi 27-FZ-son Federal qonunining 11-moddasi 2-bandi).

Ikkinchi chekinish umumiy qoida tashkilotni qayta tashkil etish va tugatish ishlariga tegishli (04.01.1996 yildagi 27-FZ-son Federal qonunining 11-moddasi 3-bandi).

Kompaniyani qayta tashkil etishda SZV-STAZH tasdiqlangan kundan boshlab bir oy ichida taqdim etilishi kerak. topshirish dalolatnomasi(balansni ajratish). Bundan tashqari, hisobot 1 yanvardan boshlab taqdim etiladi joriy yil qayta tashkil etish sanasi bo'yicha.

Yuridik shaxs tugatilganda va jismoniy shaxs yakka tartibdagi tadbirkor sifatida faoliyatini to'xtatganda, hisobot oraliq tugatish balansi tasdiqlangan yoki yakka tartibdagi tadbirkor sifatida faoliyatini tugatish to'g'risidagi qaror qabul qilingan kundan boshlab bir oy ichida taqdim etiladi. Hisobot ushbu hollarda joriy yilning 1 yanvaridan boshlab xodimlar bilan tuzilgan shartnomalar bekor qilingan kungacha bo'lgan davr uchun taqdim etiladi.

2017 yil uchun SZV-STAGEni qanday to'ldirish kerak

Shaklni to'ldirish tartibi Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi Boshqaruvining 2017 yil 11 yanvardagi 3p-sonli qarori bilan tasdiqlangan.

Shakl 5 ta bo'limni o'z ichiga oladi, ammo bu bo'limlarning barchasini to'ldirishingiz shart emas. Shaklning faqat dastlabki 3 bo'limi to'ldirilishi kerak. Ularda sug'urtalangan shaxsning o'zi, sug'urtalangan shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlar, shuningdek ularning sug'urta tajribasi to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud. 3 va 4-bo'limlar istisno hollarda to'ldiriladi. Ya'ni, xodim nafaqaga chiqqanda.

Birinchidan, sug'urtalangan shaxsning o'ziga bag'ishlangan 1-bo'lim shaklda to'ldirilishi kerak. "PFR ro'yxatga olish raqami" maydonida siz sug'urta qildiruvchi sifatida ro'yxatdan o'tishda unga berilgan sug'urtalangan shaxsning raqamini ko'rsatishingiz kerak.

Keyinchalik, TIN ko'rsatiladi (ro'yxatdan o'tganlik guvohnomasiga muvofiq). soliq organi), KPP (IP to'ldirilmagan) va ta'sis hujjatlariga muvofiq tashkilotning qisqa nomi. Tashkilot nomi o'rniga yakka tartibdagi tadbirkorlar ushbu maydonda o'zlarining to'liq familiyasi, ismi va otasining ismini ko'rsatadilar.

Agar 2017 yil uchun hisobot birinchi marta topshirilgan bo'lsa, unda "Ma'lumot turi" maydonida "Boshlang'ich" qiymatini belgilashingiz kerak. Asl shaklni to'g'rilash va unga o'zgartirishlar kiritishda siz "Qo'shimcha" qiymatini belgilashingiz kerak. Shakl xodimning pensiyaga chiqishi munosabati bilan topshirilgan bo'lsa, "Ma'lumot turi" maydonida "Pensiya tayinlash" ko'rsatkichi ko'rsatiladi. Shaklda faqat bitta ko'rsatkichga ruxsat beriladi.

"Hisobot davri" bo'limida "2017" qiymatini kiriting.

Keyin sug'urtalangan shaxs (xodim) to'g'risidagi ma'lumotlar - uning to'liq ismi, SNILS, shuningdek ish muddati kiritilgan 3-bo'lim (jadvalning o'zi) keladi. Har bir xodimga alohida satr, shu jumladan 14 ta ustun (ustun) beriladi.

"Ish davri" ustunida siz hisobot davridagi xodimning birinchi va oxirgi ish kunini ko'rsatishingiz kerak. Misol uchun, agar xodim yil davomida sug'urtalangan shaxs uchun ishlagan bo'lsa, u holda 6-ustunda "01/01/2017" qiymati, 7-ustunda esa "31/12/2017" ko'rsatilgan. Agar xodim sug'urtalangan shaxs uchun ishlagan bo'lsa, masalan, 2017 yil mart oyining boshidan avgust oyining oxirigacha, u holda 6-ustunda "03/01/2017" qiymatini va 7-ustunda - "" qiymatini ko'rsatish kerak. 31.08.2017”. Agar xodim nafaqaga chiqqan bo'lsa, u holda 7-ustunda kutilayotgan pensiya sanasi ko'rsatiladi.

Xodimning fuqarolik-huquqiy shartnomasi bo'yicha ishlagan davri tegishli kodekslarning 11-ustunida aks ettirilgan holda to'ldiriladi. Shunday qilib, agar shartnoma bo'yicha to'lov hisobot davrida amalga oshirilgan bo'lsa, 11-ustunda "SHARTNOMA" kodi ko'rsatiladi. Agar shartnoma bo'yicha ish uchun to'lov bo'lmasa, "NEOPLDOG" kodi ko'rsatiladi.

8-ustun "Hududiy shartlar" va 9-"Maxsus shartlar" erta pensiyaga chiqish huquqini beruvchi sharoitlarda ishlaydigan xodimlarning imtiyozli toifalari uchun mo'ljallangan. Masalan, Uzoq Shimol sharoitida yoki zararli sharoitlar bilan ishlaydigan ishda. Ushbu maydonlarda, agar tegishli shartlar mavjud bo'lsa, SZV-STAZHni to'ldirish tartibiga ilovada keltirilgan "Individual (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya hisobini yuritish uchun ma'lumotlarni to'ldirishda foydalaniladigan parametrlar klassifikatori" dan kodlar qo'yiladi. .

12 va 13-ustunlar faqat erta pensiyaga chiqish shartlariga javob beradigan xodimlar uchun to'ldiriladi. 14-ustun ham barcha holatlarda emas ("X" qiymati o'rnatiladi) to'ldiriladi. U hisobot davrining oxirida - ya'ni 2017 yil 31 dekabrda xodimni ishdan bo'shatish faktini aks ettirish uchun ishlatiladi. Agar xodim ishlashda davom etsa yoki yil o'rtasida ishdan bo'shatilgan bo'lsa, bu ustun to'ldirilmaydi.

"1C:ZUP 8" da SZV-STAZH (rev.3)

1. Sug'urta qildiruvchi to'g'risidagi ma'lumotlar

Tashkilot uchun SZV-STAZH shaklini to'g'ri to'ldirish uchun quyidagilar ko'rsatilishi kerak: ta'sis hujjatlariga muvofiq ism (qisqa), TIN, KPP kodlari, FIUdagi ro'yxatga olish raqami va tashkilot rahbari to'g'risidagi ma'lumotlar.

Kerakli ma'lumotlar katalogda ko'rsatilgan Tashkilotlar(bob Sozlama – Tashkilotlar) (1-rasm).

Agar tashkilotni FIUda ro'yxatdan o'tkazish o'zgartirilsa, u holda FIUdagi ro'yxatga olish raqami haqidagi oldingi ma'lumotlar dasturda saqlanadi. Oldingi qiymatlarni havola orqali ko'rish va tahrirlash mumkin O'zgarishlar tarixi.

2. Sug'urtalangan shaxslarning shaxsiy ma'lumotlari

Jismoniy shaxslarning shaxsiy ma'lumotlarini aniqlashtirish va kerak bo'lganda yangilash kerak. Hisobot davrida mehnat shartnomalari va fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha ishlarni bajargan shaxslar uchun ma'lumotnomada Xodimlar(bob Xodimlar – Xodimlar) yoki Jismoniy shaxslar(bob Xodimlar – Jismoniy shaxslar) belgilanishi kerak (2-rasm):

  • Jismoniy shaxsning to'liq ismi;
  • PFR sug'urta guvohnomasi raqami. Agar xodimda sug'urta guvohnomasi bo'lmasa, uni olish kerak. Buning uchun sug'urtalangan shaxs FIUga sug'urtalangan shaxsning ADV-1 shaklidagi so'rovnomasini taqdim etishi kerak. Qarang

Sug'urta mukofotlari to'langan barcha shaxslar uchun dasturda PFR sug'urta guvohnomasining raqami ko'rsatilishi kerak. Agar jismoniy shaxs uchun PFR sertifikat raqami ko'rsatilmagan bo'lsa, u holda ushbu shaxs to'g'risidagi hisobotni PFRga taqdim etib bo'lmaydi.

Sug'urtalangan shaxslar uchun FIU raqamlari o'rnatilganligini tekshirish uchun siz hisobotdan foydalanishingiz mumkin Xodimlarning shaxsiy ma'lumotlari(bob Xodimlar – HR hisobotlari- hisobot Xodimlarning shaxsiy ma'lumotlari) (3-rasm).

3. Tajriba yozuvlarini yaratish uchun ma'lumotlar

1) Hisobot davri (yil) uchun barcha kadrlar hujjatlari dasturga to'liq kiritilishi kerak: Ishga qabul qilish, Xodimlarni o'tkazish, Ishdan bo'shatish va boshq.

Hisobot davrida fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha ishlarni bajargan shaxslarning ish muddatlari hujjatlardan foydalangan holda axborot bazasida ro'yxatga olinishi kerak. Shartnoma (ishlar, xizmatlar), Mualliflik huquqi uchun buyurtma shartnomasi.

Sug'urtalangan shaxslarning ish stajlari to'g'risidagi yozuvlarda ish haqi to'lanmaydigan ta'til, vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug'ish ta'tillari, ota-ona ta'tillari va boshqalarni ajratish uchun dasturda ushbu davrlar uchun hisob-kitoblar yozilishi kerak.

2) Agar tashkilot alohida hududiy sharoitlarda (Uzoq Shimol va ularga tenglashtirilgan hududlar, istisno zonasi va boshqalar) joylashgan bo'lsa, u holda ish staji to'g'risidagi ma'lumotlarda hududiy shartlar kodini avtomatik ravishda to'ldirish uchun. ushbu tashkilot xodimlarining, PFRning hududiy shartlarining qiymati ko'rsatilishi kerak. Qiymat katalogdagi tanlov orqali ko'rsatiladi Hududiy sharoitlar("Individual (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya hisobini yuritish uchun ma'lumotlarni to'ldirishda foydalaniladigan parametrlar tasniflagichi" ga mos keladi, bundan keyin PFR parametrlari tasniflagichi deb yuritiladi) yorliqda. Asosiy ma'lumotlar tashkilot haqidagi ma'lumotlar shakllari (4-rasm).

Agar tashkilotning bir yoki bir nechta alohida tarkibiy bo'linmalari alohida hududiy sharoitlarga ega bo'lgan hududda joylashgan bo'lsa (alohida balansga ajratilmagan bo'linmalarni anglatadi), unda tegishli elementlar uchun PFRning hududiy shartlarining qiymati ko'rsatilishi kerak. katalogdan Bo'limlar(bob Sozlama – Bo'limlar) (5-rasm).

Bundan tashqari, hududiy shartlarning qiymati katalogda ko'rsatilishi mumkin Hududlar, agar dastur turli xil izolyatsiya qilingan hududlarning yozuvlarini saqlash qobiliyatidan foydalansa.

Agar ba'zi bir maxsus hududiy sharoitlarda ishlaydigan xodim boshqa hududiy sharoitlarga ega bo'lgan yoki alohida hududiy shartlarsiz hududga xizmat safariga yuborilgan bo'lsa va bu fakt FIU uchun ish stajida hisobga olinishi kerak bo'lsa, u holda hujjat. Ish safari xatcho'pda PFR tajribasi katakchani belgilash kerak Ish safari muddati uchun hududiy sharoitlar o'zgardi va ish safari davri uchun hududiy shartlarning qiymatini belgilang (6-rasm).


3) Agar tashkilot ish joylarini attestatsiyadan o'tkazish natijalariga ko'ra qo'shimcha stavkalar bo'yicha sug'urta pensiyasini moliyalashtirish uchun sug'urta badallarini hisoblashi (to'lashi) shart bo'lsa va 2014 yil 1 yanvardan boshlab mehnat sharoitlarini maxsus baholash natijalari bo'yicha foydasiga. "zararli" (2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-sonli Federal qonunining 30-moddasi 1-qismi 1-bandi) va "og'ir" (Rossiya Federatsiyasi Federal qonunining 30-moddasi 1-qismining 2-18-bandlari) bilan ishlaydigan ishchilar. 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-son) mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqiga ega bo'lgan ish turlari, keyin dasturga ba'zi tuzatishlar kiritish kerak. Sozlamalar haqida ko'proq ma'lumot olish uchun erta pensiya olish huquqiga ega bo'lgan xodimlardan to'lovlardan qo'shimcha stavkalar bo'yicha sug'urta mukofotlarini hisoblash sozlamalari maqolasiga qarang.

Mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi bunday ishlar uchun maxsus mehnat sharoitlari kodini to'ldirish kerak. Bu tegishli xodimlarning ish staji to'g'risidagi ma'lumotlarda maxsus mehnat sharoitlari kodini avtomatik ravishda to'ldirish uchun kerak. Katalogda Lavozimlar(yoki kadrlar bilan ta'minlash, agar u dasturda saqlansa) maydonni to'ldiring Maxsus ish sharoitlari PFR parametrlari tasniflagichiga (7-rasm) muvofiq xodimlarning lavozimlari (yoki shtat lavozimlari) uchun (1-10-bandlar, 17-band, 18-band, 1-qism, 30-modda, 7-band 1-qism, moddaning 1-10-bandlariga mos keladigan maxsus shartlarga ega lavozimlar). 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-sonli Federal qonunining 32-moddasi).

Agar ushbu ish joyining pozitsiyasi (yoki shtat jadvalining pozitsiyasi) "zararli" bo'lgan kasblar va lavozimlar ro'yxatida bo'lsa (2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-sonli Federal qonunining 30-moddasi 1-qismi 1-bandi). ) va "og'ir" (2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-sonli Federal qonunining 30-moddasi 2-bandi -18-qism) mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beradigan ish sharoitlari (Ro'yxat № 1). 1, SSSR Vazirlar Mahkamasining 1991 yil 26 yanvardagi 10-son qarori bilan tasdiqlangan 2-sonli ro'yxat), keyin tegishli Ro'yxat elementi kodi(7-rasm).

Agar tashkilotda mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi lavozimlar (yoki shtat lavozimlari) mavjud bo'lsa (lavozimlar orasida 28 dekabrdagi Federal qonunning 30-moddasi, 31-moddasining 1-qismi, 11-21-bandlari, tegishli bandlari mavjud). 2013 yil No 400-FZ) , keyin ular uchun maydon to'ldirilishi kerak Erta uchun asoslar pensiyalar- pozitsiya PFR parametrlarining mos keladigan klassifikatoridan ko'rsatilgan (7-rasm). Bundan tashqari, ma'lumotnomada maxsus ish sharoitlari uchun kod va erta pensiyaga chiqish uchun asos ko'rsatilishi mumkin Ish sharoitlari agar dastur turli xil ish sharoitlarini qayd etish imkoniyatidan foydalansa.

Imtiyoz uchun asoslar bo'lgan xodim bo'lsa pensiya ta'minoti(maxsus mehnat sharoitlari yoki erta pensiyaga chiqish uchun asoslar), xizmat safariga yuboriladi, uning muddati imtiyozli muddatga kiritilmasligi kerak, keyin hujjatda Ish safari katakchani belgilash kerak Erta pensiyaga chiqish uchun ish stajiga davrni kiritmang xatcho'pda PFR tajribasi(6-rasm).

5) Ish stajini to'g'ri shakllantirish uchun, shuningdek, dastur ishchilarga ishlagan va ishlamagan soatlar uchun hisob-kitoblarni amalga oshiradigan hisob-kitoblar turlarini tekshirish va kerak bo'lganda aniqlashtirish tavsiya etiladi. Hisoblash turlari uchun (bo'lim Sozlama – hisob-kitoblar), to'liq smenada ishlash uchun, shuningdek, ishlanmagan to'liq smenalar uchun normada ishlaganlik uchun hisob-kitoblarni ro'yxatga olish belgilanishi kerak. PFR tajribasi turi(tabda ko'rsatilgan vaqtni kuzatish hisob-kitob turi shakllari - rasm. sakkiz). Dasturdagi tajriba turi avtomatik ravishda to'ldiriladi, lekin agar kerak bo'lsa, tajriba turi ko'rsatilishi mumkin.

Oddiy ish davrlarini qayd qiluvchi hisoblash turlari uchun bu maydon qiymatni ko'rsatadi Erta pensiyaga chiqish uchun ish stajiga kiritilgan. Bu shuni anglatadiki, ish vaqti ish stajiga oid yozuvlarda va agar xodimda mavjud bo'lsa, aks ettirilishi kerak maxsus asoslar pensiyalar uchun (maxsus mehnat sharoitlari, ish stajining asoslari va boshqalar), keyin bu ish davri "maxsus ish" tajribasi sifatida belgilanishi kerak. Agar xodimda imtiyozli pensiya ta'minoti uchun asoslar bo'lmasa (xodimning tashkiloti, bo'linmasi, lavozimi, shtat birligi uchun maxsus shartlar to'g'risidagi ma'lumotlar to'ldirilmagan bo'lsa), u holda bu muddat mehnat daftarchasida hisobga olinadi. normal ish davri.

Agar ba'zi ish davrlari "maxsus ish" tajribasiga kiritilmasligi kerak bo'lsa, lekin sug'urta davrida hisobga olinishi kerak bo'lsa, unda tegishli turdagi hisob-kitoblar uchun siz qiymatni belgilashingiz kerak. Sug'urta tajribasiga kiritilgan. Bunday davrlar uchun maxsus shartlarning tafsilotlari, hatto ular tashkilot, bo'linma, lavozim, xodimning shtat birligi uchun ko'rsatilgan bo'lsa ham, xizmat ko'rsatish daftariga to'ldirilmaydi.

Maxsus xizmat muddatlarini ro'yxatdan o'tkazadigan hisob-kitob turlari uchun xizmat turi ko'rsatilishi kerak. Bu hisob-kitoblarning bunday turlari (PFR parametrlari tasniflagichiga muvofiq) hisoblangan davr uchun xizmat stajini yaratadigan kodni avtomatik ravishda to'ldirish uchun kerak (1-jadval).

Jadval 1. Hisoblash turlari uchun ko'rsatilgan PFR tajribasi turlari

Hisoblash orqali qayd etilgan davr

PFR tajribasi turi

Hisobotda kod
To'lovsiz qoldiring NEOPL
Pullik ta'tilda qoling DLOTPUSK
Ishni o'qish bilan birlashtirgan xodimlar uchun qo'shimcha ta'tillar TA'TEL
Chernobil AESdagi halokat tufayli radiatsiya ta'siriga uchragan fuqarolar uchun qo'shimcha dam olish kunlariQo'shish. Chernobil AESdagi avariya qurbonlari uchun ta'til Chernobil
Vaqtinchalik nogironlik davriVaqtinchalik nogironlik VRNETRUD
Homiladorlik va tug'ish ta'tillariFarmon FARMAN
1,5 yoshgacha bo'lgan bolaga g'amxo'rlik qilish uchun qoldiringBolalar BOLALAR
1,5 yoshdan 3 yoshgacha bo'lgan bolaga g'amxo'rlik qilish uchun qoldiringOta-onalik ta'tili (CHILD) BOLALAR
Nogiron bolalarga qaraydiganlar uchun qo'shimcha dam olish kunlari QO'ShIMChA
Homilador ayolning tibbiy xulosasiga ko'ra, uning arizasiga ko'ra, keksalik bo'yicha mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ishdan pensiya ta'sirini istisno qiladigan ishga o'tkazishga to'g'ri keladigan ish muddatlari. salbiy ishlab chiqarish omillari, shuningdek, homilador ayol tibbiy xulosaga muvofiq ishga joylashgunga qadar ishlamagan davr.Homilador ayolni "engil" ishga o'tkazish MEDNETRUD
Xodimni keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ishdan ko'rsatilgan pensiya olish huquqini bermaydigan boshqa ishga o'tkazishda ishlab chiqarish ehtiyojlari tufayli o'sha tashkilotda ishlash muddatlari. kalendar yili davomida bir oydan ortiq bo'lmagan muddatMahsulot bo'yicha tarjima muddatidan oldin pensiyaga chiqish huquqini beruvchi ishdan bu huquq bermaydigan boshqa ishga bir oydan ortiq bo'lmagan muddatga zarur.OY
Ishdan tanaffus bilan kasbiy rivojlanish SALAKLI
Davlat yoki jamoat vazifalarini bajarish JAMIYAT
Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish kunlari va shu munosabat bilan dam olish kunlari belgilangan SDKROV
Ish beruvchining aybi bilan bo'sh vaqtIsh beruvchining aybi bilan ishlamay qolish ODDIY
Ish haqi to'lanmaydigan ta'til, xodimning aybi bilan ishlamay qolgan vaqtlar, ishdan chetlatishning to'lanmagan muddatlari (ishga qabul qilinmaslik), bir yilgacha bo'lgan ish haqi to'lanmaydigan ta'til, professor-o'qituvchilarga beriladi, oyiga ish haqi to'lanmaydigan qo'shimcha dam olish kuni. ishlaydigan ayollar Qishloq joy, ish tashlashda qatnashish uchun to'lanmagan vaqt va boshqa to'lanmagan davrlar, DLDETI va Chernobil kodlari bo'lgan davrlar bundan mustasnoTo'lanmagan muddat NEOPL
Xodimning aybisiz ishdan chetlatish (ishga qabul qilmaslik).Xodimning aybisiz ishdan chetlatish (ishga qabul qilmaslik). To'xtatilgan
Smenalararo dam olish vaqtiDam olish vaqtini o'zgartirish KO'RING

Davrlar dasturda maxsus tarzda qayd etiladi (9-rasm):

  • homilador ayolning arizasiga ko'ra uning tibbiy xulosasiga ko'ra, keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ishdan salbiy ishlab chiqarish omillari ta'sirini istisno qiladigan ishga o'tkazish, shuningdek homilador ayolni ishga joylashtirish masalasi tibbiy xulosaga muvofiq hal qilinmaguncha ishlamagan davr (MEDNETRUD hisobotidagi kod). Hujjat Xodimlarni o'tkazish va dalada PFR tajribasi turi tajriba turi ko'rsatilgan homilador ayolni ishdan o'tkazish, erta nafaqaga chiqish, salbiy ishlab chiqarish omillarining ta'sirini istisno qiladigan ishlash huquqi;
  • Xodimni keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ishdan ishlab chiqarish ehtiyojlari tufayli shu tashkilotda belgilangan pensiya olish huquqini bermaydigan boshqa ishga o'tkazish kalendar yili davomida bir oy (hisobot kodi MONTH). Hujjat Xodimlarni o'tkazish bu holat uchun katakcha belgilandi O'tkazish davrida PFRning imtiyozli ish stajini saqlang va dalada PFR tajribasi turi tajriba turi ko'rsatilgan ishlab chiqarish bo'yicha tarjima. erta nafaqaga chiqish huquqini beruvchi, bu huquqni bermaydigan boshqa ishga bir oydan ortiq bo'lmagan ish davriga ehtiyoj.

Boshqa 1C dasturlarida SZV-STAZH shakli bo'yicha ma'lumotlarni tuzishga tayyorgarlik:

"1C:ZUP 8" da SZV-STAZHni avtomatik yaratish (rev.3)

Dasturda SZV-STAGE shakli bo'yicha ma'lumot tayyorlash uchun hujjat mo'ljallangan (bo'lim Hisobot, ma'lumot – 1C - Hisobot yoki FIU. Paketlar, registrlar, inventarizatsiya).

Ish joyida 1C - Hisobot tugmasini bosing Yaratmoq va mavjud hisobotlar ro'yxatidan tanlang Hisobot turlari nomli hisobot Sug'urtalangan shaxslarning sug'urta tajribasi haqida ma'lumot, SZV-STAZH(papka Jismoniy shaxslar uchun hisobot).

Hujjat shaklida Sug'urtalangan shaxslarning sug'urta tajribasi haqida ma'lumot, SZV-STAZH belgilang:

  • agar dastur bir nechta tashkilotlar uchun yozuvlarni yuritsa, ma'lumot yaratilgan tashkilotni ko'rsating;
  • ma'lumotlar yaratilgan yil;
  • axborot shakllangan sana;
  • standart ma'lumot turi sifatida belgilanadi Boshlang'ich, ya'ni. hisobot davri uchun ma'lumotlar birinchi marta taqdim etiladi.

Keyin tugmani bosing To'ldirish. Yorliqdagi hujjatning jadval qismini avtomatik ravishda to'ldirishda Xodimlar Sug'urtalangan shaxslarni o'z ichiga oladi, ular bilan mehnat yoki fuqarolik-huquqiy shartnoma muddati qisman yoki to'liq hisobot yiliga to'g'ri keladi. Mehnat shartnomasi bo'yicha xodimlar uchun hujjatlarda ko'rsatilgan qabul / ishdan bo'shatish sanalari tahlil qilinadi Ishga qabul qilish, Ishdan bo'shatish. Fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha shaxslar uchun - hujjatda ko'rsatilgan shartnoma muddati Shartnoma (ishlar, xizmatlar) yoki Mualliflik huquqi uchun buyurtma shartnomasi. Shu bilan birga, hisobot davridagi daromadlar yoki hisoblangan sug'urta mukofotlari mavjudligi muhim emas.

Har bir sug'urtalangan shaxs uchun familiyasi, ismi, otasining ismi, SNILS ko'rsatiladi. Hujjat shaklida siz ma'lumotlarni ko'rishingiz va tahrirlashingiz, qabul qilishingiz mumkin bosma shakllar SZV-STAZH, ODV-1, shuningdek elektron shakldagi ma'lumotlar fayllari.

SZV-STAZH shaklidagi ma'lumotlarga ODV-1 shakli "Sug'urtalangan shaxs to'g'risidagi ma'lumotlar, shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) hisoblarni yuritish uchun FIUga topshirilgan" ilova qilinadi.

EFA-1 shaklida quyidagilar to'ldiriladi: 1-bo'lim "Sug'urtalangan hujjatlarni taqdim etish tafsilotlari", 2-bo'lim "Hisobot davri (kod)", 3-bo'lim "Kirish hujjatlari ro'yxati". Agar EFA-1 shakli SZV-ISH shakllari bilan bir vaqtda yoki “Maxsus” turdagi SZV-KORR shakli bilan topshirilgan bo'lsa va sug'urtalangan shaxsga tegishli ma'lumotlarni o'z ichiga olgan bo'lsa, 4-bo'lim "Sug'urtalangan shaxs uchun umuman ma'lumotlar" to'ldiriladi. ma'lumotlar taqdim etilgan hisobot davri uchun to'liq.

EFA-1 shaklida, shuningdek, 5-bo'lim mavjud "Sug'urtalangan shaxsning 28 dekabrdagi Federal qonunining 30-moddasiga muvofiq pensiyani muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi sharoitlarda ishlagan davrlari to'g'risidagi ma'lumotlarni aks ettirish uchun asoslar. 2013 yil 400-FZ-son "Sug'urta pensiyalari to'g'risida".

Ushbu bo'lim, agar SZV-STAZH shakllarida bandlarda ko'rsatilgan ish turlarida ishlaydigan sug'urtalangan shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud bo'lsa, to'ldiriladi. 1-18 soat 1 osh qoshiq. 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-sonli Federal qonunining 30-moddasi (ya'ni, agar SZV-STAZH shaklining 9, 10 va 12-ustunlari to'ldirilgan bo'lsa). Ushbu bo'limda mavjud bo'lgan ma'lumotlar "Korxonaning imtiyozli kasblari ro'yxati" PFR dasturida ilgari tayyorlangan ma'lumotlar o'rniga keltirilgan.

Dasturda EFA-1 shaklining 5-bo'limi uchun ma'lumotlar yorliqda ko'rsatilgan Erta pensiya(12-rasm). Ma'lumotlar katalog asosida avtomatik ravishda to'ldiriladi kadrlar bilan ta'minlash yoki, agar u dasturda saqlanmasa, ma'lumotnoma Lavozimlar. Rekvizitlar Bajarilgan ishning tabiati va Manba hujjatlari qo'lda to'ldiriladi.

Boshqa 1C dasturlarida SZV-STAZH shakli bo'yicha avtomatik ravishda ma'lumot yaratish:

  • "1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" dasturida (rev. 2.5)
  • Tekshiring (13-rasm).

    Bunday holda, ma'lumotlar dasturga o'rnatilgan algoritmga muvofiq tekshiriladi. Bundan tashqari, ma'lumot uchinchi tomon dasturlari (masalan, veb-saytdan yuklab olinadigan ixtisoslashtirilgan CheckPFR dasturi) yordamida tekshirilishi mumkin. pensiya jamg'armasi), ular oldindan kompyuterda o'rnatilgan bo'lishi kerak (tugmani bosish orqali). Ha o'rnatilgan fon tekshiruvidan keyin ko'rsatiladigan xabarda).

    Agar tekshirish jarayonida xatolar aniqlansa, tegishli xabar ko'rsatiladi. Hech qanday xato topilmasa, xato xabari ko'rsatiladi.

    SZV-STAH va ODV-1ni chop eting

    Ma'lumot beruvchi tashkilotlar qattiq Nusxa, SZV-STAZH va EFA-1 ning bosma shaklini tayyorlash kerak.

    SZV-STAZH va ODV-1 uchun bosma shakllarni yaratish uchun tugmani bosing Muhr. Tugmani bosganingizda, oldindan ko'rish uchun SZV-STAZH yoki ODV-1 formasi ko'rsatiladi.

    Ma'lumotni elektron shaklda yuklash

    Telekommunikatsiya kanallaridan foydalanmasdan ma'lumot beruvchi tashkilotlar (yoki elektron almashinuv uchinchi tomon dasturining FIU bilan), fayllar FIUga elektron o'tkazish uchun tayyorlanishi kerak.

    Elektron shaklda FIUga o'tkazish uchun fayllarni yaratish va saqlash uchun tugmani bosing tushirish(16-rasm) va paydo bo'lgan oynada ma'lumot fayllarini saqlamoqchi bo'lgan katalogni belgilang. Dastur avtomatik ravishda fayl nomlarini belgilaydi.

    Aloqa kanallari orqali FIUga ma'lumot yuborish

    Agar tashkilot 1C-hisobot xizmatiga ulangan bo'lsa, u holda SZV-STAZH va ODV-1 shakllari bo'yicha ma'lumot to'g'ridan-to'g'ri dasturdan yuborilishi mumkin.Yuborishdan oldin ma'lumotlarni to'ldirishni format-mantiqiy nazorat qilish tavsiya etiladi. Buning uchun tugmani bosing Yuborish va harakatni tanlang Onlayn tekshiring. FIUga ma'lumot yuborish uchun tugmani bosing Yuborish

  • "1C: ish haqi va byudjet muassasasining xodimlari 8" dasturida (rev. 1.0)
  • "1C: ish haqi va davlat muassasasining xodimlari 8" dasturida (3-vahiy)

SZV-STAGEdan o'tish tartibiga rioya qilmaslik uchun jarimalar

FIUga hisobotlarni taqdim etish tartibiga rioya qilmagan sug'urtalovchilar uchun jarimalar San'atda nazarda tutilgan. 1996 yil 1 apreldagi 27-FZ-sonli Federal qonunining 17-moddasi. Birinchidan, ma'lumotni yuborish muddatiga rioya qilmaslik uchun jarima mavjud. Sug'urtalangan shaxs o'z vaqtida hisobot bermagan har bir xodim uchun 500 rubl. Shuning uchun, 1 martgacha SZV-STAGEdan o'tmaganlik uchun jamlangan jarima, ayniqsa yirik tashkilotlar uchun juda muhim bo'lishi mumkin.

Ikkinchidan, sug'urtalovchilar uchun hisobot berishdagi xatolar/bo'shliqlar uchun jarima ham nazarda tutilgan. Jarima ham 500 rublga teng. Ammo bu erda tashkilotda ishlaydigan barcha xodimlar uchun emas, balki faqat hisobotda xatolarga yo'l qo'yilgan yoki SZV-STAZHga umuman tushmaganlar uchun undiriladi.

Aytgancha, hisobotda qilingan xatolar va noaniqliklar (noto'g'ri SNILS, xodimlarning to'liq ismi va boshqalar) uchun jarimalardan qochish mumkin. Agar FIU bunday xatolarni aniqlasa, sug'urtalangan shaxsga ularni bartaraf etish zarurligi to'g'risida xabarnoma (protokol) yuboradi. Xatolar FIUdan bildirishnoma olingan kundan boshlab besh ish kuni ichida tuzatilishi kerak. Bunday holda, agar dastlabki hisobot o'z vaqtida taqdim etilgan bo'lsa va sug'urtalangan shaxs qo'shimcha hisobotlarni taqdim etish orqali undagi barcha kamchiliklarni o'z vaqtida bartaraf etgan bo'lsa, u hech qanday jarima to'lamaydi.

Nihoyat, polis egalari FIUga hisobot berish shakliga rioya qilish uchun javobgardir. Qonunga ko'ra, hisobot qog'ozda ham, elektron shaklda ham taqdim etilishi mumkin. Shu bilan birga, axborotni jo'natish shaklini tanlash huquqi cheklangan.

Faqat 25 nafargacha xodimi bo'lgan sug'urta egalari qog'ozda hisobot topshirishlari mumkin. 25 yoki undan ortiq kishini ish bilan ta'minlaydigan sug'urtalovchilar qat'iy ravishda tasdiqlangan elektron hujjat shaklida hisobot berishlari shart. raqamli imzo. Agar ular qog'ozda hisobot berishsa, FIU shaklga rioya qilmaslik uchun jarima soladi. Jarima 1000 rublni tashkil qiladi.

Eslatib o'tamiz, 2017 yil uchun SZV-STADni topshirishning bir necha yo'li mavjud. Siz uni elektron hujjat shaklida Internetda, shu jumladan davlat xizmatlari veb-sayti orqali yoki qog'ozda (faqat xodimlar soni 25 kishigacha bo'lgan taqdirda) yuborishingiz mumkin. Qog'oz hisoboti shaxsan FIU bo'limiga topshirilishi yoki pochta orqali yuborilishi mumkin.

07.05.2018 11:20:43 1S: Xizmat ko'rsatish uz

1C: Buxgalteriya 8.3 dasturida SZV-STAGEni qanday to'ldirish kerak

SZV-STAZH shakli Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi Kengashining 2017 yil 11 yanvardagi 3p-sonli qarori bilan tashkil etilgan va birinchi marta 2017 yilda taqdim etilgan. Yetkazib berish uchun hisobot davri - bir yil, oxirgi muddat - hisobot yilidan keyingi yilning 1 martidan kechiktirmay; blankalar xodimga pensiya tayinlangan taqdirda qo'shimcha ravishda yuboriladi.

Ushbu hisobot DLOTPUSK, VRNETRUD, CHILDREN va boshqalar kabi ish stajini hisoblash kodlari bo'yicha taqsimlangan xodimlarning ish staji to'g'risidagi ma'lumotlarni aks ettiradi, bu esa nazorat qiluvchi organlarga xodimlarni ishga joylashtirish bo'yicha to'liq ma'lumot to'plash imkonini beradi.

1C Buxgalteriya 8.3 dasturida hisobot yaratish uchun siz navigatsiya yo'lidan borishingiz kerak: Ish haqi va xodimlar / Sug'urta mukofotlari/ Buxgalteriya hisobi hujjatlari.

Hujjatlar ochiq ro'yxatining harakatlar panelidagi "Yaratish" tugmasini bosish orqali hisobot berish uchun mas'ul shaxs "Sug'urtalangan shaxslarning sug'urta muddati to'g'risidagi ma'lumotlar, SZV-STAGE" yangi hujjatni yaratadi.

  • Tashkilot;
  • Hisobot tuzilgan va taqdim etilgan yil;
  • Yangi yaratilgan hisobotdagi sana joriy tizim sanasiga o'rnatiladi;
  • Raqam tizim raqamlanishiga muvofiq hisobotni yozishda beriladi;
  • Ma'lumot turi (asl, qo'shimcha yoki pensiya tayinlash).

Hisobotdagi ma'lumotlarni to'ldirish uchun harakatlar panelidagi tegishli "To'ldirish" buyrug'ini bosishingiz kerak. Belgilangan yil uchun barcha sug'urtalangan xodimlar jadval qismiga kiritiladi.

Maydonning pastki qismidagi tafsilotlarda "Bosh" va "Lavozim" navigatsiya yo'li bo'ylab tashkilot kartasining "Imzolar" bo'limida joylashgan tashkilot ma'lumotlaridan avtomatik ravishda to'ldiriladi: Asosiy / Sozlamalar / Tashkilotlar.

Jadval bo'limining qatoriga ikki marta bosish orqali siz xodim uchun batafsil shaklga o'tishingiz va kerak bo'lganda ma'lumotlarni tahrirlashingiz mumkin. Shaxsiylashtirilgan ma'lumotlar xodimning kartasidan avtomatik ravishda to'ldiriladi, agar xatolar aniqlansa, "Xodimlar" katalogida tuzatish talab qilinadi.

"Yuklash" tugmasini bosish orqali hisobotning xml fayli saqlanadi, ulanish sozlamalari bilan faylni "PFga yuborish / yuborish" tugmasi yordamida to'g'ridan-to'g'ri dasturdan yuklash mumkin.

Pensiya jamg'armasidan hisobotni qabul qilish to'g'risidagi kvitansiyani olgandan so'ng, "Pensiya jamg'armasi tomonidan qabul qilingan hujjat" bayrog'ini o'rnatish tavsiya etiladi. Ma'lumotlar tahrirlash uchun yopiladi va "Yozish", "Post" tugmalari mavjud bo'lmaydi.

Ilgari yuborilgan hisobotlarni tuzatish forma sarlavhasidagi "Hujjat turi" belgisi bilan aks ettiriladi. Agar birlamchi hisobotdagi xatolar tuzatilgan yoki etishmayotgan xodim kiritilgan bo'lsa, "Qo'shimcha" turi bilan qo'shimcha shakl yaratish va "Tanlash" tugmasi yordamida "Jismoniy shaxslar" katalogidan kerakli xodimlarni tanlash kerak. Agar xodim nafaqaga chiqqan bo'lsa va ushbu davr uchun shakl hali Pensiya jamg'armasiga taqdim etilmagan bo'lsa, unda "Pensiya tayinlash" turi bilan hisobot tuziladi.

Savollaringiz bormi? Biz sizga bepul maslahat doirasida 1C 8.3 da SZV-STAGE ni tashkil qilishda yordam beramiz!