நிதி உதவி வருமான வரிக்கு உட்பட்டதா? நிதி உதவியுடன் தனிப்பட்ட வருமான வரி
வழங்குவதன் மூலம் நிதி ஆதரவு, சில சூழ்நிலைகளில் முதலாளிகள் அதிலிருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரியை நிறுத்த வேண்டும்.
அன்பான வாசகர்களே! கட்டுரை வழக்கமான தீர்வுகளைப் பற்றி பேசுகிறது சட்ட சிக்கல்கள், ஆனால் ஒவ்வொரு வழக்கு தனிப்பட்டது. எப்படி என்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் என்றால் உங்கள் பிரச்சனையை சரியாக தீர்க்கவும்- ஒரு ஆலோசகரை தொடர்பு கொள்ளவும்:
விண்ணப்பங்கள் மற்றும் அழைப்புகள் வாரத்தில் 24/7 மற்றும் 7 நாட்களும் ஏற்றுக்கொள்ளப்படும்.
இது வேகமானது மற்றும் இலவசமாக!
இருப்பினும், சில வகையான உதவிகளுக்கு வரி விதிக்கப்படாது. கடினமான வாழ்க்கை சூழ்நிலைகளில் ஆதரவாக பணியாளர்கள் அல்லது பிற நபர்களுக்கு நிதி உதவி நிச்சயமாக வழங்கப்படுகிறது.
உதாரணமாக, விலையுயர்ந்த சிகிச்சைக்காக அல்லது குழந்தை பிறக்கும் போது பணம் செலுத்த உங்களுக்கு உதவி தேவைப்படும் போது. அதே நேரத்தில், வரி விதிக்கப்படாத நிதி உதவி உள்ளது.
முக்கிய அம்சங்கள்
நிதி உதவி பெறும் போது, வரிவிதிப்புக்கு உட்பட்ட தொகை என்ன, அதே போல் எந்த வகை குடிமக்கள் நிதி உதவிக்கு தகுதியுடையவர்கள் என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.
அத்தகைய ஆதரவு, மற்ற வகை வருமானங்களைப் போலல்லாமல், சார்ந்தது அல்ல:
- பணியாளரின் செயல்பாடுகளிலிருந்து;
- அமைப்பின் செயல்பாடுகளின் முடிவுகளிலிருந்து;
- வேலை காலங்களின் சுழற்சி தன்மையிலிருந்து.
நிதி உதவி பெறுவதற்கான காரணங்களை இரண்டாகப் பிரிக்கலாம்: பொது மற்றும் இலக்கு.
அது என்ன
நிதி உதவி உள்ளது பணம் செலுத்துதல்தேவைப்படும் குடிமக்களுக்கு. அமைப்பின் தலைவர் இந்த நிதியை தேவைப்படும் பணியாளருக்கு ஒதுக்குகிறார்.
தொழிற்சங்கத்தால் மாணவர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட நிதி மற்றும் பிற வகையான கொடுப்பனவுகள் இதில் அடங்கும். குடும்ப உறுப்பினர்களில் ஒருவரின் மரணம் மற்றும் கடுமையான நோயின் போது இது வெளியிடப்படலாம்.
பொருள் உதவியின் முக்கிய அளவுகோல், இந்த வகை மற்ற நன்மைகளிலிருந்து வேறுபடுத்துகிறது, இது ஒரு முறை.
தனிநபர் வருமான வரி என்பது தனிநபர் வருமானத்தின் மீதான வரி. ஒரு முதலாளி அல்லது நிறுவனத்தால் வரி செலுத்துபவருக்கு வழங்கப்படும் பொருள் இழப்பீடும் வருமானம் மற்றும் தனிப்பட்ட வருமான வரி செலுத்தப்படுகிறது.
அத்தகைய உதவியின் அளவு 4 ஆயிரம் ரூபிள் குறைவாக இருந்தால், சட்டப்படி நீங்கள் மாநில கருவூலத்திற்கு வரி செலுத்த முடியாது.
யாருக்கு வழங்கப்படுகிறது?
இயற்கைப் பேரிடர்களால் பாதிக்கப்பட்ட அல்லது பயங்கரவாதத் தாக்குதல்களின் மண்டலத்தில் உள்ள குடிமக்களுக்கு இந்த நிதி உதவி வழங்கப்படலாம்.
வரிகள் கழிக்கப்படாத சில புள்ளிகள் உள்ளன; இது பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் வழங்கப்படுகிறது:
- தனிப்பட்ட காயத்தின் விளைவாக ஏற்படும் சேதங்களுக்கு பணம் செலுத்தும் போது;
- சட்டப்படி ஒரு குடிமகன் எதிர்பாராத நிதிச் செலவுகளைச் செய்தால், அது இறுதிச் சடங்கு, திருமணம், குழந்தைகளின் பிறப்பு;
- குறைந்த வருமானம் கொண்ட குடும்பங்கள் மற்றும் பெரிய குடும்பங்கள்.
ஊழியர்களுக்கு, பட்டியலிடப்பட்ட சூழ்நிலைகளில், முதலாளி நிதி உதவி செலுத்த வேண்டும் என்று சட்டத்தில் தெளிவாக வரையறுக்கப்பட்ட விதிமுறை இல்லை. இந்த முடிவு அமைப்பு சுயாதீனமாக எடுக்கப்படுகிறது.
சட்ட ஒழுங்குமுறை
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 217, பத்தி 8, எந்த சூழ்நிலையில் நிதி உதவிக்கு வரி விதிக்கப்படவில்லை என்பதைக் குறிக்கிறது. வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 2 - 24 உதவி வரம்பை நிறுவுகிறது.
வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை எண் 421, எண் 422 எந்த தருணங்களைக் குறிக்கிறது காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்நிதி உதவியின் போது செலுத்தப்படுவதில்லை.
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை எண் 217, பொருள் உதவி தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டதாக இல்லாதபோது விதிகளை விவரிக்கிறது. இந்த கட்டுரை வரிவிதிப்புக்கு உட்பட்ட மற்றொரு நன்மையைக் குறிக்கிறது, மேலும் 4,000 ரூபிள் நிதி உதவிக்கான வரம்பைக் குறிக்கிறது.
அத்தியாயம் 23 வரி குறியீடுஎன்ன காட்டுகிறது பொருள் கட்டணம்நிதி கொடுப்பனவுகளிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது.
என்ன நிதி உதவி வரிகளுக்கு உட்பட்டது அல்ல?
வரி விதிக்கப்படாத நிதி உதவி, இதற்கான கொடுப்பனவுகளைக் குறிக்கிறது:
- குழந்தைகளின் பிறப்பு, அல்லது தத்தெடுப்பு. வழங்கப்பட்ட தொகை 5 ஆயிரம் ரூபிள்களுக்கு மேல் இல்லை;
- குடும்ப உறுப்பினர்களில் ஒருவரின் மரணம் ஏற்பட்டால்;
- இயற்கை பேரழிவுகளின் போது திரட்டப்பட்ட நிதி உதவி;
- பயங்கரவாதத் தாக்குதல்களால் பாதிக்கப்பட்ட அல்லது காயமடைந்த குடிமக்கள்.
பணம் செலுத்துவதற்கான நிபந்தனைகள்
ஒரு நபருக்குத் தேவைப்பட்டால், சிறப்பு நிகழ்வுகளில் மட்டுமே அரசு உதவியை வழங்க முடியும்; சட்டம் பின்வரும் நிபந்தனைகளுக்கு வழங்குகிறது:
- 60 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வயதை எட்டியதும்;
- குடும்பத்தில் ஒருவருக்கு உத்தியோகபூர்வ வேலை இல்லை என்றால், அவர்கள் சட்டப்பூர்வமாக வேலையில்லாதவர்கள்;
- குடும்பம் ஒரு ஊனமுற்ற நபரை (உறவினர்) கவனித்துக்கொண்டால்;
- குறைந்த வருமானம் கொண்ட குடும்பங்கள் மற்றும் பெரிய குடும்பங்கள்.
எழுத்துப்பூர்வ விண்ணப்பம் மற்றும் தேவைக்கான ஆவணங்கள் இருந்தால் மட்டுமே ஒரு முதலாளி உதவியைச் செலுத்த முடியும். நிதி உதவிக்கான விண்ணப்பம் சாத்தியமாகும்.
புகைப்படம்: நிதி உதவிக்கான விண்ணப்பம்
உதவி தொகை, காரணங்கள் மற்றும் வழங்குவதற்கான நேரம் ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடும் ஒரு விண்ணப்பத்தை அடிப்படையாக எடுத்துக் கொள்ளும் முதலாளியின் முடிவால் உதவி வழங்கப்படுகிறது. தேவையான ஆவணங்களின் பட்டியல்:
- திருமண பதிவு சான்றிதழ்;
- கர்ப்பம் அல்லது குழந்தைகளின் பிறப்பு சான்றிதழ்;
- இறப்பு ஏற்பட்டால், ஒரு சான்றிதழும் வழங்கப்படுகிறது;
- ஒரு தீவிர நோய் இருப்பதை உறுதிப்படுத்தும் மருத்துவமனையின் சான்றிதழ்கள்.
இதற்குப் பிறகு, முதலாளி இந்த கோரிக்கையை மதிப்பாய்வு செய்து, அதன் பரிசீலனைக்கு நன்மையின் அளவை அமைக்கிறார். ஒரு தொகை சட்டத்தால் வழங்கப்படவில்லை.
பதிவு நடைமுறை
மாநில நன்மைகளை வழங்க, நீங்கள் அதை சரியாக முறைப்படுத்த வேண்டும். பதிவின் தொடக்கத்தில், நீங்கள் ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுத வேண்டும். விண்ணப்பம் ஏன் வழங்கப்பட வேண்டும் என்பதற்கான காரணத்தை தெளிவாகக் குறிப்பிட வேண்டும்.
இந்த குடிமகனுக்கு நிதி வழங்கப்பட வேண்டும் என்பதை உறுதிப்படுத்தும் உத்தியோகபூர்வ சான்றிதழ்களை வழங்குவது அவசியம்.
எழுதப்பட்ட விண்ணப்பத்துடன் சான்றிதழ்கள் மற்றும் ஆவணங்களுடன் இருக்க வேண்டும், இது குடிமகன் சொந்தமாக சமாளிக்க முடியாத ஒரு குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையைக் குறிக்கலாம்.
நிதி உதவி ஒரு முறை. வேலை செய்யும் இடத்தில் நிதி உதவி வழங்கப்பட்டால், முதலாளிக்கு எழுத்துப்பூர்வ விண்ணப்பத்தை அனுப்ப வேண்டியது அவசியம், அதன் பிறகு பணம் செலுத்துவது குறித்து முடிவு எடுக்கப்படுகிறது, பின்னர் முதலாளி வழங்குவதற்கான உத்தரவை வெளியிடுகிறார் பணம் தொகை, உதவியாக.
அரசாங்க நிறுவனங்களால் நிதி உதவி வழங்கப்பட்டால், இதற்காக குடிமகன் உள்ளூர் சமூக உதவி அதிகாரிகளை அல்லது ஓய்வூதிய நிதியைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். சேகரிக்கப்பட்ட ஆவணங்கள், ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுத.
இதற்குப் பிறகு, இந்த அமைப்புகளின் ஊழியர்கள் விண்ணப்பத்தை ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள், மேலும் 7 வேலை நாட்களுக்குள் ஒப்படைப்பது குறித்த முடிவை எடுக்க ஒரு கமிஷன் உருவாக்கப்படுகிறது.
அதன் பிறகு அவர்கள் குடிமகன் மற்றும் பட்டியலை அறிவிக்கிறார்கள் பணம்வங்கிக் கணக்கிற்குச் செல்வதன் மூலம் அல்லது கட்டணச் சீட்டை வழங்குவதன் மூலம், குடிமகன் சேமிப்பு வங்கிக்குச் சென்று பணத்தைப் பெறுகிறார்.
பணம் செலுத்தும் தொகை எவ்வளவு?
சூழ்நிலையின் சிக்கலான தன்மை மற்றும் குடிமகன் எந்த வகையைச் சேர்ந்தவர் என்பதைப் பொறுத்து பணம் செலுத்தும் தொகை செலுத்தப்படும்.
நிதி உதவி வழங்கும்போது ஊழியர்களுக்கு வழிகாட்டும் வரிக் குறியீட்டில் வரம்புகள் நிறுவப்பட்டுள்ளன:
நிதி உதவி அதன் தொகை 4,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் இல்லை என்றால் நிதி விலக்குகளுக்கு உட்பட்டது அல்ல என்று சட்டம் நிறுவுகிறது.
வருமான வரியை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல் சலுகைகளை வழங்கும் அம்சங்கள்
பல ரஷ்ய நிறுவனங்களில் பொருத்தமான வாய்ப்பு கிடைத்தால் நிதி உதவி என்பது ஒரு பொதுவான நிகழ்வாகும்.
விலையுயர்ந்த மருத்துவ சிகிச்சை, கர்ப்பம் மற்றும் தேவை போன்ற தேவைகளுக்காக ஊழியர்கள் அல்லது பிற நபர்களுக்கு இத்தகைய உதவி வழங்கப்படுகிறது மகப்பேறு விடுப்பு, ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு, நெருங்கிய உறவினர்களின் இறப்பு மற்றும் பல.
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம் அதன் தொகை 4,000 ரூபிள் தாண்டவில்லை என்றால் அத்தகைய உதவிக்கு வரி விதிக்கப்படாது என்று கூறுகிறது.உதவித் தொகை இந்த வரம்புகளுக்குள் இருந்தால், வருமான வரி அல்லது பங்களிப்புகள் எதுவும் செலுத்த வேண்டியதில்லை. குடிமக்களுக்கு உதவி வழங்கக்கூடிய வழக்குகளை சட்டம் தெளிவாகக் கூறுகிறது.
விடுமுறைக்கு
ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் வருடத்திற்கு ஒரு முறை ஓய்வெடுக்க அல்லது மீட்க உரிமை உண்டு. கூடுதல் ஊக்கத்தொகையாக, முதலாளி முடியும் விருப்பத்துக்கேற்பஉங்கள் விடுமுறை ஊதியத்தில் கூடுதல் தொகையைச் சேர்க்கவும்.
முதலாளி தன்னார்வ அடிப்படையில் திரட்ட முடியும், ஆனால் கட்டாய வழக்குகளும் உள்ளன.
வரி செலுத்தும் தொகை மற்றும் அது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறதா என்பதைப் பொறுத்தது ஊதியங்கள்.
வேலை ஒப்பந்தம் கூடுதல் இழப்பீட்டுத் தொகையின் உண்மையைக் குறிப்பிட்டால், முதலாளிக்கு வேறு வழியில்லை. அத்தகைய உட்பிரிவு இல்லை என்றால், விண்ணப்பத்தின் அடிப்படையில் பணியாளர் பணம் கேட்கலாம், மேலும் முடிவு முதலாளியிடம் இருக்கும்.
எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், தனிப்பட்ட வருமான வரி செலுத்தப்படாத சில நிகழ்வுகளை சட்டம் விவரிக்கிறது, மேலும் விடுமுறையில் நிதி உதவி என்ற கருத்து முற்றிலும் இல்லை.
பரிசுக்காக
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 210 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளதைத் தவிர, எந்தவொரு பணியாளரின் வருமானமும் தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டது. இவை அறிவியல், கலாச்சாரம் போன்ற துறைகளில் சிறப்புத் தகுதிகள்.
பிரீமியத்துடன் கூடுதலாக நிதி உதவி செலுத்தும் போது, வரம்பை மீறவில்லை என்றால் உதவிக்கான வரிவிதிப்பு செலுத்தப்படாது. இதைச் செய்ய, முதலாளி நன்கொடை ஒப்பந்தத்தை மேற்கொள்கிறார், இது தொகையைக் குறிக்கிறது.
அடக்கம் செய்ய
இறுதிச் சடங்கு உதவி என்பது ஒரு முறை நிதி உதவி. இந்தப் பட்டியலில் பணியாளரின் திருமணம் அல்லது ஆண்டுவிழா, இயற்கை பேரழிவுகள், பணியாளர் நோய் போன்ற பிற துயர நிகழ்வுகளும் அடங்கும்.
இந்த வழக்கில், அத்தகைய உதவி வரிவிதிப்புக்கு உட்பட்டது அல்ல என்பதை அரசு தெளிவாகக் குறிக்கிறது, இருப்பினும், இங்கேயும் கட்டுப்பாடுகள் உள்ளன.
உதவித் தொகை 4,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் இருக்கக்கூடாது, பின்னர் பணியாளரோ அல்லது முதலாளியோ எதையும் செலுத்த வேண்டியதில்லை. மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், தனிப்பட்ட வருமான வரி நிலையான அடிப்படையில் வசூலிக்கப்படும்.
மாணவர்களுக்கு
சட்டத்தில் மாணவர்களுக்கு நிதி உதவி என்ற கருத்தைக் கொண்டிருக்கவில்லை, ஆனால் வரி விதிக்கப்படாத சில வழக்குகள் உள்ளன:
- எதிர்பாராத பொருள் இழப்புகள்;
- ஒரு குடிமகனுக்கு சேதம் ஏற்பட்டால், அந்த நபர் அதற்கு பணம் செலுத்த விரும்பினால்;
- சிறப்பு சந்தர்ப்பங்களில் உதவி வழங்கப்பட்டால்: திருமணம், இறுதி சடங்கு அல்லது குடிமகன் அல்லது அவரது உறவினர்களின் இறப்பு.
முன்னாள் ஊழியர்கள்
இனி வேலை செய்யாத ஒரு பணியாளருக்கு ஒரு முதலாளி நிதி உதவி வழங்க விரும்பினால், அத்தகைய உதவி சாத்தியம் மற்றும் அவர் இனி ஒரு பணியாளராக இல்லாததால் வரி விதிக்கப்படாது.
60 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கும் இது பொருந்தும். ஆனால் ஊழியர் வெளியேறினால், முதலாளி தனது கணக்கீட்டில் அத்தகைய உதவியைச் சேர்த்தால், அவர் வரி செலுத்த வேண்டும்.
மொத்த இழப்பீட்டுக்கான விதிகள்
சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வழக்குகளில் ஒரு முறை பணம் செலுத்த அனுமதிக்கப்படுகிறது. இது ஒரு ஆண்டுவிழா, திருமணம், இறுதி சடங்கு மற்றும் பிற நிகழ்வுகள்.
உதவி வழங்கும் போது, பணம் செலுத்தும் அடிப்படையில் ஒரு உத்தரவை வழங்குவதற்கு முதலாளி பொறுப்பேற்கிறார், மேலும் ஊழியர் நிகழ்ந்த நிகழ்வைப் பற்றிய ஆவணத்தை வழங்க வேண்டும்.
தனிப்பட்ட வருமான வரி கணக்கு காலக்கெடு
ஒரு ஊழியர் தனது பணியிடத்தில் சம்பாதிக்கும் பணம் அவரது சம்பளத்தின் ஒரு பகுதியாக மட்டும் இல்லாமல் இருக்கலாம். சில சமயங்களில் நிர்வாகம் தனது பணியாளர்கள் மீதான அக்கறையை நிதி ரீதியாக வெளிப்படுத்துகிறது மற்றும் அவர்கள் சோகமாக இருந்தாலும் மகிழ்ச்சியாக இருந்தாலும் அவர்கள், அவர்களின் வாழ்க்கை, அதில் நிகழும் நிகழ்வுகள் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்துகிறது. அத்தகைய கட்டணம், நிதி உதவி என்று அழைக்கப்படுகிறது மற்றும் முதலாளியின் முன்முயற்சியில் நிறுவப்பட்டது, வெவ்வேறு கணக்கீட்டு கொள்கைகள் இருக்கலாம்.
நிதி உதவி சம்பளத்தில் சேர்க்கப்படவில்லை என்ற போதிலும், இது இன்னும் நிறுவனத்தின் வரவு செலவுத் திட்டத்தின் செலவினப் பக்கத்தில் விழுகிறது, அதாவது இது கணக்கியலில் போதுமான அளவு பிரதிபலிக்கப்பட வேண்டும். மறுபுறம், அது செலுத்தப்பட்ட பணியாளருக்கு கூடுதல் வருமானம் கிடைத்தது. தனிப்பட்ட வருமான வரி மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் அவரிடமிருந்து ஊதியத்திலிருந்து வசூலிக்கப்படுமா? இந்தக் கேள்விகளைக் கட்டுரையில் பார்ப்போம்.
ஒவ்வொரு கட்டணமும் நிதி உதவி அல்ல
எந்தக் கொள்கையின்படி ஊழியர்களுக்கான கொடுப்பனவுகளை நிதி உதவி என வகைப்படுத்தலாம்? தொழிலாளர் குறியீடு, வரி சேவை போன்ற, அத்தகைய வரையறையை வழங்கவில்லை. இது நடைமுறையில் பயன்படுத்தப்படும் நன்கு நிறுவப்பட்ட வெளிப்பாடு ஆகும் தொழில் முனைவோர் செயல்பாடு. வரிக் கோட் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் ஆகியவற்றிலிருந்து மறைமுகத் தரவை பகுப்பாய்வு செய்வதன் மூலம், ஒரு வகை நிதியாக பொருள் உதவியை செலுத்துவதை தீர்மானிக்க முடியும். சமூக பாதுகாப்பு, சுயாதீனமான தொழிலாளர் செயல்பாடு. அதாவது, அந்த கட்டணத்தை கணக்கிடும்போது, பின்வருபவை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுவதில்லை:
- இந்த முதலாளியுடன் சேவையின் நீளம்;
- பணியாளரின் வெற்றிகள், சாதனைகள் மற்றும் செயல்திறன்;
- அவரது வேலையின் பட்டம்;
- தகுதி;
- வேலை அட்டவணை, முதலியன
நிதி உதவியானது போனஸ் மற்றும் இழப்பீடு ஆகியவற்றிலிருந்து வேறுபட்டது, பணியின் வெற்றிக் காரணியுடன் "கட்டுப்பட்டிருக்கும்".
நிதி உதவிக்கான விதிமுறைகள்
உள்நாட்டில் உள்ள சமூக நலன்களின் வகையாக நிதி உதவியை முதலாளி ஆவணப்படுத்த வேண்டும் உள்ளூர் செயல்கள், எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு கூட்டு ஒப்பந்தம், ஊதியங்களை ஒழுங்குபடுத்தும் ஆவணங்கள் அல்லது சிறப்பாக உருவாக்கப்பட்ட ஒழுங்குமுறை. இது முதலாளியின் தன்னார்வ முன்முயற்சியாகும், எனவே இது சம்பந்தமாக சட்டரீதியான கட்டுப்பாடுகள் அல்லது கட்டாயத் தேவைகள் எதுவும் இல்லை, ஆனால் நாங்கள் நிதிச் செலவுகளைப் பற்றி பேசுவதால், ஆவணத்தில் அனைத்து முக்கியமான சிக்கல்களையும் பிரதிபலிக்க அறிவுறுத்தப்படுகிறது:
- நிர்வாகத்தின் நிதி உதவியை வழங்கும் காரணங்களின் பட்டியல்;
- நிறுவப்பட்ட கொடுப்பனவுகளின் அளவு;
- உதவிக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான நடைமுறை, அதன் திரட்டல்;
- நிதி உதவிக்கு விண்ணப்பிக்க விரும்பும் பணியாளருக்கான ஆவணங்களின் தொகுப்பு.
முக்கியமான!நிதி உதவியை கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறையை ஒழுங்குபடுத்தும் விதிமுறைகளுக்கு கூடுதலாக, நேரடியாக பணம் செலுத்துவதற்கு நிர்வாகத்தின் நேரடி உத்தரவு தேவைப்படுகிறது. இது ஒரு பணியாளரின் விண்ணப்பத்திற்கு பதிலளிக்கும் வகையில் துணை ஆவணங்களுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது.
தனிப்பட்ட வருமான வரி மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களைப் பற்றி நீங்கள் சிந்திக்கத் தேவையில்லை
தனிப்பட்ட வருமான வரியைக் கணக்கிடுவதற்கும் சட்டத்தால் குறிப்பிடப்பட்ட வழக்குகளில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கழிப்பதற்கும் பணம் செலுத்திய நிதி உதவி அடிப்படையாக இருக்காது. வருடாந்தத் தொகை மற்றும் திரட்டலுக்கான சில சிறப்புக் காரணங்களைப் பொறுத்து, பல சூழ்நிலைகளை வேறுபடுத்தி அறியலாம் வரி முகவர்இந்தத் தொகைகளுக்கு வழக்கமான தனிநபர் வருமான வரியை வசூலிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை மற்றும் ஓய்வூதிய நிதி மற்றும் மத்திய கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதிக்கான பங்களிப்புகளை நிறுத்த வேண்டும்.
- அதே பணியாளருக்கு வழங்கப்படும் நிதி உதவியின் அளவு ஆண்டுக்கு 4 ஆயிரம் ரூபிள்களுக்கு மேல் இல்லை (பிரிவு 28, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 217, பிரிவு 11, பகுதி 1, ஃபெடரல் சட்டம் எண். 212 இன் கட்டுரை 9, பிரிவு 12 , பிரிவு 1, கட்டுரை 20.2 ஃபெடரல் சட்டம் எண். 125). இந்த வரம்பை மீறும் உதவி மற்ற வருமானங்களைப் போலவே தனிநபர் வருமான வரி மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்டது.
- ஒரு குழந்தை பிறந்த குடும்பத்தில் (குழந்தையின் வாழ்க்கையின் முதல் ஆண்டில்) பெற்றோர் அல்லது வளர்ப்பு பெற்றோருக்கு உதவி ஒதுக்கப்படுகிறது. அத்தகைய மகிழ்ச்சியான சந்தர்ப்பத்திற்காக முதலாளிகள் இரு பெற்றோருக்கும் ஒரே நேரத்தில் 50 ஆயிரம் ரூபிள்களுக்கு மேல் (ஒரு ஆர்டரின் அடிப்படையில்) ஒதுக்கவில்லை என்றால், வரிகள் மற்றும் பங்களிப்புகள் ஒரு பொருட்டல்ல (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 217 இன் பிரிவு 8, கடிதம் ஜூலை 1, 2013 தேதியிட்ட நிதி அமைச்சகத்தின் எண். 03 -04-06/24978). அங்கு திரட்டப்பட்ட நிதி உதவியின் அளவு குறித்து மற்ற பெற்றோரின் பணியிலிருந்து உங்களுக்கு சான்றிதழ் தேவைப்படும்.
- குடும்ப உறுப்பினரின் மரணம் தொடர்பாக முன்னாள் ஊழியர் உட்பட ஒரு பணியாளருக்கு வழங்கப்படும் நிதி உதவி, மாறாக, இறந்த பணியாளரின் உறவினர்களுக்கான உதவிக்கு வரிவிதிப்பு தேவையில்லை (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 217 இன் பிரிவு 8 , துணைப் பத்தி b, பிரிவு 3, பகுதி 1, கலை. ஃபெடரல் சட்டம் எண். 212 இன் 9, பத்தி 3, பிரிவு 1, ஃபெடரல் சட்டம் எண். 125 இன் கட்டுரை 20.2). அத்தகைய உறவினர் (இறந்தவர் அல்லது உதவிக்காக நிறுவனத்திற்கு திரும்பியவர்) பணியாளரின் கணவன் அல்லது மனைவி, அவரது பெற்றோர் அல்லது குழந்தைகள், அதே போல் சகோதரர்கள் அல்லது சகோதரிகள் ஒன்றாக வாழ்ந்தால். மற்ற குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு உதவி வழங்கப்பட்டால், அது சாதாரண வரிவிதிப்புக்கு உட்பட்டது.
- சில அவசர நிகழ்வுகள் தொடர்பாக உதவி ஒதுக்கப்பட்டால், இந்த விஷயத்தில் தனிப்பட்ட வருமான வரி அதிலிருந்து வசூலிக்கப்படாது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பத்தி 2, பத்தி 8, கட்டுரை 217). ஒரு இயற்கை பேரழிவு, பேரழிவு, தீ அல்லது ஒரு சக்தி மஜ்யூர் இயற்கையின் பிற அவசரநிலை ஏற்பட்டால் மற்றும் பாதிக்கப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு நிதியுதவி வழங்க நிர்வாகம் முடிவு செய்தால், அத்தகைய உதவியின் அளவு குறைவாக இருக்காது. ஒரு பேரழிவின் விளைவாக பணியாளர் இறந்துவிட்டால், அது பணியாளருக்கோ அல்லது நெருங்கிய குடும்ப உறுப்பினருக்கோ கொடுக்கப்படலாம்.
- பயங்கரவாத தாக்குதலால் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு உதவி (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பத்தி 6, பிரிவு 8, கட்டுரை 217). ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் ஒரு ஊழியர் அல்லது அவரது குடும்ப உறுப்பினரை முந்திக்கொள்ளக்கூடிய இந்த பயங்கரமான சூழ்நிலை, பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு வழங்கப்படும் உதவிக்கு தனிப்பட்ட வருமான வரி விதிக்க முதலாளி தேவையில்லை.
- இயலாமை அல்லது வயதின் விளைவாக ஆன ஒரு ஓய்வூதியதாரர் வெளியேறும்போது நிறுவனத்திடமிருந்து வரி இல்லாத மற்றும் பங்களிப்பு இல்லாத நிதி உதவியைப் பெறுவார் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பத்தி 4, பத்தி 28, கட்டுரை 217). "வரி இல்லாத" திரட்டலுக்கான அத்தகைய உதவியின் அளவு தேவையான 4 ஆயிரம் ரூபிள்களுக்கு மேல் இருக்கக்கூடாது. வருடத்திற்கு, ஆனால் ஒரு முறை திரட்ட வேண்டிய அவசியம் இல்லை.
இயற்கையாகவே, சோகமான நிகழ்வு, அதே போல் உறவின் அளவு ஆகியவை ஆவணப்படுத்தப்பட வேண்டும், மேலும் பணம் ஒரு மொத்த தொகையில் செலுத்தப்பட வேண்டும், அதாவது, ஒரு உத்தரவின் படி.
எந்தவொரு கொடுப்பனவுகளும் நேரடியாக ஊழியர்களுக்கு அல்ல, ஆனால் முதலாளியுடன் வேலை உறவில் இல்லாத பிற நபர்களுக்கு (உதாரணமாக, ஒரு பணியாளரின் குடும்ப உறுப்பினர்கள், முதலியன) சமூக பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டது அல்ல.
நிதி உதவி கணக்கியல்
கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் 129, தொழிலாளர் செலவுகளிலிருந்து பொருள் உதவியை செலுத்துவதை தெளிவாக வேறுபடுத்துகிறது, எனவே நிதி உதவிக்கு வருமான வரி அடிப்படையுடன் எந்த தொடர்பும் இல்லை. மற்ற இருப்புநிலை உருப்படிகளின் கீழ் இது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட வேண்டும்.
நிதி உதவி செலுத்துவது தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டதாக இல்லாவிட்டால், வருமான வரிச் செலவுகளுக்கான கணக்கியலில் தற்போதைய மற்றும் எதிர்கால அறிக்கையிடல் காலகட்டங்களில் இது நிரந்தர வேறுபாடாக அங்கீகரிக்கப்படும், மேலும் கணக்கின் பற்று 99 “இலாபங்கள் மற்றும் இழப்புகள் ” கணக்கு 68 உடன் கடிதத்தில் “வரிகள் மற்றும் கட்டணங்களுக்கான கணக்கீடுகள்” நிரந்தரமாக கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும் வரி பொறுப்பு.
பணியாளரின் உறவினர்கள் அல்லது தொழிலாளர் உறவுகளுக்கு உட்பட்ட பிற நபர்களுக்கு ஆதரவாக பணம் செலுத்தும் போது, கணக்கு 76 "பிற கடனாளிகள் மற்றும் கடனாளிகளுடனான தீர்வுகள்" கணக்கு 91 "பிற வருமானம் மற்றும் செலவுகள்" உடன் கடிதப் பரிமாற்றத்தில் பயன்படுத்தப்படுகிறது.
விடுமுறைக்கு பொருள் உதவி
விடுமுறைக்கு முன் செலுத்தப்பட்ட மீட்புக்கான நிதி உதவி என்று அழைக்கப்படுவது குறித்து ஒரு கேள்வி எழலாம். இது ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தில் வழங்கப்பட்டால், அதன் சம்பளம் பணியாளரின் சம்பளம் மற்றும் பிற செயல்திறன் குறிகாட்டிகளுடன் "கட்டுப்பட்டதாக" இருந்தால், அத்தகைய கட்டணம் ஊதியத்தின் முழு பகுதியாக இருக்கும், எனவே வருமானத்தை கணக்கிடும் போது செலவினங்களாக கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட வேண்டும். வரி.
தனிநபர் வருமான வரி சான்றிதழில் நிதி உதவியின் பிரதிபலிப்பு
தனிநபர் வருமான வரி-2 சான்றிதழின் வடிவத்தில் பிரதிபலிக்கும் தனிநபர்களின் வருமானம் பற்றிய தகவல் சில வகையான நிதி உதவி பற்றிய தகவல்களையும் உள்ளடக்கியிருக்க வேண்டும், ஏனெனில் சில சந்தர்ப்பங்களில் அது வழங்குகிறது. வரி விலக்குகள்.
இந்தச் சான்றிதழ் சில சிறப்பு நிதி உதவித் தொகைகளை மட்டுமே பிரதிபலிக்கிறது:
- 4 ஆயிரம் ரூபிள் ஆண்டு வரம்பை மீறுகிறது. ஒரு பணியாளருக்கு;
- 50 ஆயிரம் ரூபிள்களுக்கு மேல். ஒரு குழந்தையின் பிறப்புக்காக;
- தனிப்பட்ட வருமான வரி மற்றும் பங்களிப்புகளுக்கான விதிவிலக்குகளால் வழங்கப்படாத அடிப்படையில் பணம் செலுத்துதல்.
நிதி உதவி செலுத்தப்பட வேண்டியதா?
4,000 ரூபிள் தொகையில் நிதி உதவி வழங்கப்பட்டது. இதற்கு வரி விதிக்கப்படுமா? தனிப்பட்ட வருமான வரி அளவு, UST? உங்கள் பதிலுக்கு முன்கூட்டியே நன்றி.
4000 ரீக்கு குறைவாகவோ அல்லது சமமாகவோ இருந்தால் பாய் உதவிக்கு வரி விதிக்கப்படாது
கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 217, பொருள் உதவிக்கு வரி விதிக்கப்படாமல் அனுமதிக்கும் இரண்டு அடிப்படைகளைக் கொண்டுள்ளது. இருப்பினும், இது நடக்க, பல நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்:
1. நிதி உதவியின் அளவு (காரணங்களைப் பொருட்படுத்தாமல்) ஒரு பணியாளருக்கு 4,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் இருக்கக்கூடாது, கலையின் பிரிவு 28. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 217, பிறப்பு, தத்தெடுப்பு தொடர்பாக நிதி உதவி செலுத்தும் போது ஒரு குழந்தைக்கு 50,000 ரூபிள் அதிகமாக இருக்கக்கூடாது.
2. பொருள் உதவி தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டது அல்ல, அதன் ஏற்பாடு தொடர்புடையதாக இருந்தால் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 217 இன் பிரிவு 8):
அ) இயற்கை பேரழிவு அல்லது பிற அவசரகால சூழ்நிலைகளில்,
b) குடும்ப உறுப்பினரின் மரணத்துடன்,
c) ஒரு குடும்ப உறுப்பினரின் மரணம் அல்லது பிரதேசத்தின் மீதான பயங்கரவாத தாக்குதலின் விளைவாக தீங்கு இரஷ்ய கூட்டமைப்பு.
இதேபோன்ற விதிகள் ஜூலை 24, 2009 N 212-FZ இன் புதிய ஃபெடரல் சட்டத்திலும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளன. ஓய்வூதிய நிதிரஷ்ய கூட்டமைப்பு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சமூக காப்பீட்டு நிதியம், கூட்டாட்சி கட்டாய நிதி மருத்துவ காப்பீடுமற்றும் பிராந்திய கட்டாய சுகாதார காப்பீட்டு நிதிகள், பத்திகள் 3 மற்றும் 11, பகுதி 1, கலை. 9 உண்மையில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 23 ஆம் அத்தியாயத்தின் பட்டியலிடப்பட்ட ஆய்வறிக்கைகளை நகலெடுக்கிறது, இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி, சமூக காப்பீட்டு நிதி மற்றும் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதிகளுக்கான பங்களிப்புகளுக்கு நிதி உதவியை வழங்காமல் இருப்பதை சாத்தியமாக்குகிறது.
எனவே, 2010 ஆம் ஆண்டில், ஊழியர்களுக்கான நிதி உதவியின் அளவு குறைந்தபட்சம் 4,000 ரூபிள் வரம்புகளுக்குள் தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டது அல்ல, மேலும் முழுத் தொகையும் - கலையின் 8 வது பிரிவில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள அடிப்படையில்.
ஒரு ஊழியருக்கு நிதி உதவி தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டதா?
அதே தொகைகள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி, சமூக காப்பீட்டு நிதி, கலையின் பகுதி 1 இன் பிரிவு 3 மற்றும் பிரிவு 11 இல் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள அடிப்படையில் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு அதிகாரிகளுக்கு பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டது அல்ல. ஜூலை 24, 2009 N 212-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 9.
எவ்வாறாயினும், நிதி உதவி செலுத்தும் நோக்கத்தின் செலவில் வருமான வரியைக் குறைக்க முடியாது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 270 அதை பாதிக்காத செலவுகளாக வகைப்படுத்துகிறது வரி அடிப்படைவருமான வரிக்கு, அளவைப் பொருட்படுத்தாமல்.
நிதி உதவி மற்றும் வரிவிதிப்பு
குடிமக்களால் பெறப்பட்ட எந்தவொரு வருமானத்தையும் போலவே, பொருள் உதவி, ஒரு முறை உதவி கூட, நிலையான தனிநபர் வருமான வரிக்கு உட்பட்டது.
ஒரு பணியாளருக்கு நிதி உதவி வரி விதிக்கப்படுமா?
இருப்பினும், சட்டம் சுட்டிக்காட்டுகிறது சிறப்பு வழக்குகள், வரியிலிருந்து முழுமையான விலக்கு அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட தொகைக்கான நன்மையை வழங்குவது சாத்தியமாகும்.
வருமான வரி: நிதி உதவி
ஒரு காலண்டர் ஆண்டுக்கு 4,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் பொருள் உதவி, பணமாகவோ அல்லது பொருளாகவோ பெறப்பட்டு, பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு ஒதுக்கப்படும்:
தொண்டு நிறுவனங்கள் உட்பட மனிதாபிமான உதவி;
சமூக ரீதியாக பாதிக்கப்படக்கூடிய மற்றும் குறைந்த வருமானம் கொண்ட குடிமக்களை ஆதரிப்பதற்காக மாநில திட்டங்களின் விளைவாக வழங்கப்பட்ட இலக்கு உதவி;
- பயங்கரவாத தாக்குதல்களால் பாதிக்கப்பட்ட நபர்கள் மற்றும் இதேபோன்ற சூழ்நிலையில் கொல்லப்பட்டவர்களின் குடும்ப உறுப்பினர்கள்.
பொருள் உதவிக்கு வரி விதிக்கப்படுமா என்பதைக் கண்டறிய, ஒதுக்கப்பட்ட தொகையிலிருந்து 4000ஐக் கழிக்க வேண்டும். மீதமுள்ள பகுதிக்கு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட விகிதத்தில் வரி விதிக்கப்படும்.
எந்த அளவு பாய் உதவிக்கு வரி செலுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை?
நிதி உதவியைப் பெறுவதற்கான பின்வரும் விருப்பங்கள் தனிநபர் வருமான வரியிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகின்றன:
அவர்களின் குடும்ப உறுப்பினர்களின் உடல்நலம் அல்லது இறப்புக்கு குறிப்பிடத்தக்க தீங்கு விளைவிப்பது உட்பட, இயற்கை பேரழிவால் ஏற்படும் சேதம் தொடர்பாக ஊழியர்களுக்கு உதவி வழங்குதல்;
ஓய்வு பெற அனுப்பப்பட்ட முன்னாள் ஊழியர் உட்பட இறந்த பணியாளரின் குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு ஆதரவை வழங்குதல், அதே போல் குடும்ப உறுப்பினரின் இழப்பு காரணமாக ஒரு பணியாளர்;
ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு தொடர்பாக நிதி உதவி, ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும் 50,000 க்கு மிகாமல். வளர்ப்பு குழந்தைகளை தத்தெடுப்பதில் ஈடுபட்டுள்ள நபர்களின் செயல்களுக்கான போனஸுக்கும் அதே நிபந்தனைகள் பொருந்தும்.
தனிப்பட்ட வருமான வரி செலுத்தப்படும் போது, ஆனால் பங்களிப்புகள் செலுத்தப்படவில்லை
பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில், நிதி உதவிக்கு சமமாக, வருமான வரி மட்டுமே செலுத்தப்படுகிறது:
மதிப்புமிக்க பரிசுகளைப் பெறுதல் சட்ட நிறுவனங்கள்மற்றும் போட்டிகளில் பரிசுகள்;
ஓய்வு பெறும் ஊழியர்களுக்கு பொருள் ஆதரவை வழங்குதல்;
தேவையான மருந்துகளை வாங்குவதற்கான இழப்பீட்டுத் தொகையை ஒதுக்கீடு செய்தல்.
செலுத்தப்பட்ட தொகைகள் வருடத்திற்கு 4,000 ரூபிள் அதிகமாக இருந்தால், அதன் மீதான வரிகள் மற்றும் பங்களிப்புகள் முழுமையாக செலுத்தப்பட வேண்டும்.
ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு தொடர்பாக நிதி உதவி மீதான தனிப்பட்ட வருமான வரி
ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு (தத்தெடுப்பு) மீது ஊழியர்களுக்கு ஒரு முறை செலுத்தும் தொகை, பிறந்த முதல் ஆண்டில் (தத்தெடுப்பு) செலுத்தப்பட்டது, ஆனால் 50 ஆயிரம் ரூபிள்களுக்கு மேல் இல்லை. ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும் தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டது அல்ல. இது பல கேள்விகளை எழுப்புகிறது என்பதை நினைவில் கொள்க, அவற்றில் சிலவற்றிற்கு பதிலளிக்க முயற்சிப்போம்.
சட்டம்
பத்தியின் படி. 7 பத்தி 8 கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 217, ஒரு குழந்தையின் பிறப்பில் (தத்தெடுப்பு) ஒரு ஊழியருக்கு முதலாளிகளால் வழங்கப்படும் ஒரு முறை நிதி உதவியின் வடிவத்தில் பணம் செலுத்துதல் தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டது அல்ல:
- பிறந்த முதல் ஆண்டில் (தத்தெடுப்பு) ஒரு முறை நிதி உதவி வழங்கப்படுகிறது;
- ஒரு முறை நிதி உதவியின் அளவு 50,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் இல்லை. ஒரு குழந்தைக்கு.
மேலே உள்ள தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யாத கொடுப்பனவுகள் பொதுவாக நிறுவப்பட்ட நடைமுறையின்படி 13% விகிதத்தில் தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டவை (கட்டுரை 210 இன் பிரிவு 1 மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 224 இன் பிரிவு 1).
தயவு செய்து கவனிக்கவும்: ஒரு முறை வரி இல்லாத நிதி உதவி என செலவினங்களின் அளவை வகைப்படுத்த தேவையான நிபந்தனை, நிதி உதவி செலுத்தும் காலத்தில் பணியாளருக்கும் முதலாளிக்கும் இடையே ஒரு வேலை உறவு இருப்பது.
முடிவுரை:
2) "ஒரு முறை பணம் செலுத்துதல்" என்ற கருத்து சட்டத்தில் கருதப்படவில்லை;
மத்திய வரி சேவை மற்றும் நிதி அமைச்சகத்தின் கருத்துக்கள்
பெறப்பட்ட வருமான விலக்கு குறித்த இந்த விதிகள் ஒரு முதலாளி தனது ஊழியர்களுக்கு நிதி உதவி செலுத்தும் நிகழ்வுகளுக்கு மட்டுமே பொருந்தும் என்று அதிகாரிகள் குறிப்பிடுகின்றனர். எடுத்துக்காட்டாக, உறுப்பினர் அடிப்படையிலான உறவுகள் தொழிலாளர் உறவுகள் அல்ல (ஆகஸ்ட் 13, 2012 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதம் N 03-04-06/6-238).
இதையொட்டி, "ஒரு முறை" கொடுப்பனவுகளின் பிரச்சினை எளிதானது அல்ல. முதலாளியின் வெவ்வேறு உத்தரவுகளுக்கு இணங்க, ஒரே நிகழ்வு தொடர்பாக தனிநபர்களுக்கு நிதி உதவி செலுத்துவது ஒரு முறை கொடுப்பனவுகளாக கருதப்பட முடியாது என்று அதிகாரிகள் நம்புகிறார்கள் (ஆகஸ்ட் 22, 2013 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதம் N 03 -04-06/34374). எனவே, ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு தொடர்பாக ஊழியர்களுக்கான கூடுதல் கொடுப்பனவுகள், பல ஆர்டர்களின் அடிப்படையில், ஒரு முறை அல்ல, பொதுவாக நிறுவப்பட்ட முறையில் தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டவை (தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதம் ஆகஸ்ட் 16, 2013 N 03-04-06/33543). அதே நேரத்தில், வரி விலக்கு நோக்கங்களுக்காக முதலாளியின் உத்தரவால் (ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட கொடுப்பனவுகளில்) நிறுவப்பட்ட நிதி உதவி தொகையை செலுத்துவதற்கான நடைமுறை ஒரு பொருட்டல்ல (ஆகஸ்ட் 27, 2012 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதம் N 03- 04-05/6-1006).
ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு (தத்தெடுப்பு)க்குப் பிறகு செலுத்தப்படும் வரியற்ற ஒரு முறை நிதி உதவியின் அளவு 50 ஆயிரம் ரூபிள் வரை வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது என்பதை ஒழுங்குமுறை அதிகாரிகள் குறிப்பிடுகின்றனர். அவர்கள் விரும்பும் பெற்றோரில் ஒருவர் அல்லது மொத்தத் தொகையின் கணக்கீட்டின் அடிப்படையில் இரண்டு பெற்றோர்.
ஒரு ஊழியருக்கு நிதி உதவி தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டதா?
பெற்றோரில் ஒருவரால் நிதி உதவியின் ரசீது (ரசீது அல்லாதது) உண்மையை உறுதிப்படுத்த, படிவம் 2-NDFL ஐப் பயன்படுத்தலாம் (ஜூலை 1, 2013 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதங்கள் N 03-04-06/24978, டிசம்பர் 7, 2012 N 03-04-06/8-346, ஜனவரி 25, 2012 தேதி N 03-04-05/8-67). மற்றொரு பெற்றோரால் (மற்றொரு நிறுவனத்தின் ஊழியர்) குறிப்பிட்ட நிதி உதவியைப் பெறுவது பற்றிய தகவலை ஒரு ஊழியர் வழங்கவில்லை என்றால், முதலாளி இந்த நிறுவனத்திடமிருந்து சுயாதீனமாக கோரலாம். தேவையான தகவல்பொருள் உதவி மற்றும் அதன் வரிவிதிப்பு (ஏப்ரல் 2, 2013 N ED-17-3/36@ தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் பெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸின் கடிதங்கள் மற்றும் டிசம்பர் 26, 2012 N 03-04-06 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகம்) /6-367).
முடிவுரை:
1) நிதி உதவி செலுத்தும் காலத்தில் பணியாளருக்கும் முதலாளிக்கும் இடையே வேலை உறவு வைத்திருப்பது கட்டாயமாகும்;
2) ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு தொடர்பாக ஊழியர்களுக்கு கூடுதல் கொடுப்பனவுகள், பல உத்தரவுகளின் அடிப்படையில் செய்யப்பட்டவை, ஒரு முறை பணம் செலுத்த முடியாது;
3) குறிப்பிட்ட ஒரு முறை நிதி உதவியின் அளவு 50 ஆயிரம் ரூபிள்களுக்கு மிகாமல் இருக்கும். அவர்கள் விரும்பும் பெற்றோரில் ஒருவர் அல்லது மொத்தத் தொகையின் கணக்கீட்டின் அடிப்படையில் இரண்டு பெற்றோர்.
இந்தப் பிரச்சினைகளில் எந்த நடுவர் நடைமுறையையும் நாங்கள் காணவில்லை.
அதை சுருக்கமாகச் சொல்லலாம்
50,000 ரூபிள் தொகையில் ஒரு முறை நிதி உதவி வடிவில் செலவினங்களின் அளவைக் கூறுவதற்கு தேவையான நிபந்தனைகள். ஒரு குழந்தைக்கு, ஒரு குழந்தை பிறக்கும் போது (தத்தெடுப்பு) பணியாளருக்கு முதலாளியால் வழங்கப்படும்:
- நிதி உதவி செலுத்தும் காலத்தில் பணியாளருக்கும் முதலாளிக்கும் இடையே வேலை உறவு இருப்பது;
- கட்டணம் என்பது ஒரு முறை செலுத்தப்படும், அதாவது. ஒரு உத்தரவு / அறிவுறுத்தலின் அடிப்படையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது;
- அதிகாரிகளின் கூற்றுப்படி, வரி இல்லாத தொகை தனிப்பட்ட வருமான வரி செலுத்துதல் 50,000 ரூபிள் வரை வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது. அவர்கள் விரும்பும் பெற்றோரில் ஒருவர் அல்லது மொத்தத் தொகையின் கணக்கீட்டின் அடிப்படையில் இரண்டு பெற்றோர். எங்கள் கருத்துப்படி, மற்றொரு அணுகுமுறையும் சாத்தியமாகும் - 50,000 ரூபிள் வரம்பு. ஒவ்வொரு பெற்றோருக்கும் கணக்கிடப்படுகிறது. பாராவில் உள்ளது. 7 பத்தி 8 கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 217 வரம்பைக் கணக்கிடும் போது, இரண்டு பெற்றோருக்கான கொடுப்பனவுகள் சுருக்கமாக இருக்க வேண்டும் என்பதைக் குறிக்கவில்லை. இருப்பினும், இந்த கண்ணோட்டம் வரி அதிகாரிகளைப் பிரியப்படுத்த வாய்ப்பில்லை, அதன்படி, நீதிமன்ற நடவடிக்கைக்கு வழிவகுக்கும்.
S.Polyatkov
தலைமை கணக்காளர்
LLC "Ins-TRADE"
2017 ஆம் ஆண்டில் பொருள் உதவியின் பதிவு மற்றும் தனிப்பட்ட வருமான வரி மதிப்பீட்டின் அம்சங்களைக் கருத்தில் கொள்வோம். இசையமைப்போம் வரி அறிக்கைபடிவங்கள் 2-NDFL மற்றும் 6-NDFL படி ஒரு பணியாளரின் சிகிச்சைக்கான நிதி உதவி.
கலையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள சிறப்புக் கொடுப்பனவுகளைத் தவிர, குடிமகனின் பணிக்கான எந்தவொரு ஊதியமும் அவசியமாக வரி விதிக்கப்படும் என்பதை வரிக் கோட் நிறுவுகிறது. 217 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடு. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், தனிப்பட்ட வருமான வரி ஊதியங்கள், போனஸ் மற்றும் பிற திரட்டல்களிலிருந்து நிறுத்தப்பட வேண்டும்.
வேலைக்கான கட்டணத்துடன், பணியாளருக்கு நிதி உதவி வழங்க முதலாளிக்கு உரிமை உண்டு.
நிதி உதவி என்பது கடினமான வாழ்க்கைச் சூழ்நிலை அல்லது சிறப்புச் சூழ்நிலை காரணமாக ஒரு தனிநபருக்கு ஒரு முறை ரொக்கமாகச் செலுத்துவதாகும். பணியாளர் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையுடன் தொடர்புடைய சூழ்நிலைகளை ஆவணப்படுத்த வேண்டும், இல்லையெனில் பெறப்பட்ட பணம் ஊக்கத்தொகையாக அங்கீகரிக்கப்படுகிறது, அதாவது வேலைக்கான ஊதியம்.
பொருள் உதவியின் தனிப்பட்ட வருமான வரி மதிப்பீட்டின் தனித்தன்மைகள்
சிறப்பு வழக்குகளைத் தவிர்த்து, எந்தவொரு காரணத்திற்காகவும் அதன் தொகை வருடத்திற்கு 4,000 ரூபிள் தாண்டவில்லை என்றால் 2017 ஆம் ஆண்டில் நிதி உதவி மீதான தனிப்பட்ட வருமான வரி நிறுத்தப்படாது.
1. முற்றிலும் வரி விலக்கு, இவை அடங்கும்:
- ஒரு ஊழியரின் நெருங்கிய உறவினரின் மரணம், முன்னாள் ஊழியரின் மரணம்;
- அவசரகால சூழ்நிலைகள், உட்பட. பேரழிவு;
- ஒரு பயங்கரமான செயலின் கமிஷனைத் தடுக்க தடுப்பு, அடக்குமுறை மற்றும் பிற நடவடிக்கைகள்.
2. 50,000 ரூபிள் வரம்பிற்குள் வரி விதிக்கப்படாது:
- ஒரு குழந்தையின் பிறப்பில் (தத்தெடுப்பு, பாதுகாவலரை நிறுவுதல்) ஊழியர்கள்.
கலையின் 28 வது பத்தியின் படி. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 217, அத்தகைய ஒரு முறை நிதி உதவி தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கான வரி அடிப்படையிலிருந்து விலக்கப்பட்டுள்ளது; காப்பீட்டு பங்களிப்புகளைப் பொறுத்தவரை, நிதி அமைச்சகத்தின் நிலைப்பாடு ஒரே மாதிரியாக உள்ளது. வருமானக் குறியீடு (4,000 ரூபிள் வரை பொருள் உதவி) 09/10/2015 தேதியிட்ட ஃபெடரல் வரி சேவை ஆணை எண் ММВ-7-11/387@ இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. இதில் அடங்கும்:
- வருமானக் குறியீடு 2760 (ஊழியர்களுக்கான பொருள், ஓய்வு பெற்ற முன்னாள் ஊழியர்கள்);
- வருமானக் குறியீடு 2710 (குறியீடு 2760 உடன் தொடர்பில்லாத பிற வகையான நிதி உதவி).
எந்தவொரு பொருள் வருமானக் குறியீட்டிற்கான துப்பறியும் குறியீடும் பணியாளரிடம் கட்டணம் வசூலிப்பதற்கான அடிப்படையைப் பொறுத்தது.
முக்கியமான! நிதி உதவி வரம்பை மீறினால், அதிகப்படியான தொகைக்கு மட்டுமே வரி விதிக்கப்படும்.
தொகையைப் பொருட்படுத்தாமல், வரியைக் கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படையிலிருந்து பொருள் முற்றிலும் விலக்கப்பட்ட பல வழக்குகளை சட்டம் நிறுவுகிறது:
1. ஒரு முறை பணம் செலுத்துதல்இயற்கை பேரழிவு அல்லது அவசரநிலையின் விளைவாக கொல்லப்பட்டவர்களின் பாதிக்கப்பட்டவர்கள் அல்லது குடும்ப உறுப்பினர்கள் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 217 இன் பிரிவு 8.3).
2. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் பயங்கரவாத தாக்குதலால் பாதிக்கப்பட்ட குடிமக்களுக்கு உதவி, அதே போல் இந்த சூழ்நிலையில் கொல்லப்பட்டவர்களின் குடும்ப உறுப்பினர்கள் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 217 இன் பிரிவு 8.4).
3. ஒரு பணியாளருக்கு அவரது குடும்ப உறுப்பினர் மரணம் தொடர்பாக ஒரு முறை உதவி. ஓய்வு பெற்ற ஒரு முன்னாள் பணியாளருக்கு பணம் செலுத்தலாம் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 217 இன் பிரிவு 8).
4. ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு அல்லது அவரது தத்தெடுப்புக்கான பொருள். சட்டம் ஒரு வரம்பை அமைக்கிறது - ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும் 50 ஆயிரம் ரூபிள்களுக்கு மேல் இல்லை, இரு பெற்றோரின் அடிப்படையில் வருடத்திற்கு (பிரிவு
நிறுவனத்தின் முன்னாள் ஊழியர்களுக்கு நிதி உதவி
8 டீஸ்பூன். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 217). அதாவது, குழந்தையின் பெற்றோரில் ஒருவருக்கு 50 ஆயிரம் ரூபிள் தொகையில் நிதி உதவி வழங்கப்பட்டால், அதே ஆண்டில் இரண்டாவது பெற்றோருக்கு செலுத்தப்பட்ட பொருள் தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு முழுமையாக உட்பட்டது. அத்தகைய தெளிவுபடுத்தல்கள் நிதி அமைச்சகத்தால் பிப்ரவரி 24, 2015 எண் 03-04-05/8495 தேதியிட்ட கடிதத்தில் கொடுக்கப்பட்டுள்ளன.
5. ஒரு பணியாளருக்கும், ஓய்வு பெற்ற நபருக்கும் ஒரு முறை நிதி உதவி செலுத்துதல் மருத்துவ சேவை(ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 10, கட்டுரை 217). வரி அதிகாரிகள் இந்த கட்டணத்தை நிதி உதவியாக அங்கீகரிக்க, சூழ்நிலைகளை ஆவணப்படுத்துவது மட்டுமல்லாமல், செலவில் பிரத்தியேகமாக பணம் செலுத்துவதும் அவசியம். நிகர லாபம்நிறுவனங்கள் (ஜனவரி 17, 2012 தேதியிட்ட மத்திய வரி சேவையின் கடிதம் எண். ED-3-3/75@).
நிதி உதவி பதிவு
ஒரு ஊழியர் அல்லது முன்னாள் பணியாளருக்கு பணம் பெற, நீங்கள் எந்த வடிவத்திலும் விண்ணப்பத்தை எழுத வேண்டும். பயன்பாட்டின் உரை பகுதியில், முடிந்தவரை விரிவாக சூழ்நிலைகளை விவரிக்கவும். உங்கள் வாழ்க்கை நிலைமையை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களை இணைக்கவும் (இயற்கை பேரழிவு குறித்த அவசரகால சூழ்நிலைகள் அமைச்சகத்தின் சான்றிதழ், உறவினரின் இறப்பு சான்றிதழ், குழந்தையின் பிறப்பு அல்லது தத்தெடுப்பு சான்றிதழ், மருத்துவ வரலாற்றிலிருந்து பிரித்தெடுத்தல், மருத்துவரின் அறிக்கை).
மேலாளர், பணியாளரின் முறையீட்டைக் கருத்தில் கொண்டு, நிதி உதவியின் அளவை அடிப்படையாகக் கொண்டு முடிவெடுக்கிறார் நிதி நிலமைமற்றும் பணியாளரின் வாழ்க்கை சூழ்நிலையின் சிக்கலானது.
மேலாளரின் உத்தரவு (அறிவுறுத்தல்) அடிப்படையில் நிதி உதவி செலுத்தப்படுகிறது. பொருள் பல பகுதிகளாகப் பிரிக்கப்பட்டு பல கொடுப்பனவுகளில் செலுத்தப்படலாம், எடுத்துக்காட்டாக, நிறுவனத்தில் நிதி சிக்கல்கள் காரணமாக. ஆனால் ஒரே ஒரு ஆர்டர் இருக்க வேண்டும்; இது இடமாற்றங்களின் அதிர்வெண்ணைக் குறிக்க வேண்டும். ஒரு காரணத்திற்காக பல ஆர்டர்கள் உருவாக்கப்பட்டால், வரி அதிகாரிகள் முதல் ஆர்டரின் கீழ் பணம் செலுத்துவதை மட்டுமே நிதி உதவியாக அங்கீகரிப்பார்கள், மீதமுள்ளவை வேலைக்கான ஊதியமாக அங்கீகரிக்கப்படும்.
வரி அறிக்கையிடலில் நிதி உதவியின் பிரதிபலிப்பு
ஒரு உதாரணத்தைப் பயன்படுத்தி நிலைமையைப் பார்ப்போம். சிகிச்சைக்காக 50 ஆயிரம் ரூபிள் தொகையில் நிதி உதவி செலுத்துவதற்கான விண்ணப்பத்துடன் பெட்ரோவ் பி.பி. ஜூலை 10, 2017 அன்று மேலாளரிடம் திரும்பினார். விண்ணப்பத்துடன் மருத்துவ வரலாற்றில் இருந்து சாறுகள் மற்றும் விலையுயர்ந்த மருந்துகளுடன் மருத்துவ சிகிச்சையின் அவசியம் குறித்த மருத்துவரின் கருத்து உள்ளது.
ஜூலை 12, 2017 அன்று, குழந்தைகள் மற்றும் இளைஞர் விளையாட்டுப் பள்ளி "ALLUR" இன் மாநில பட்ஜெட் கல்வி நிறுவனத்தின் தலைவர், கட்டண சேவைகளை வழங்குவதன் மூலம் நிறுவனத்தின் நிகர லாபத்திலிருந்து 50,000 ரூபிள் செலுத்த முடிவு செய்தார்.
கணக்காளர் கணக்கீடு செய்து அதை மாற்றினார், அதே நேரத்தில் வரி அறிக்கையின் நிதி உதவியை பிரதிபலித்தார்.
உதவி 2-NDFL:
மூன்றாம் காலாண்டிற்கான 6-NDFL ஐப் புகாரளிக்கவும் (தெளிவுக்காக, ஒரு எடுத்துக்காட்டில் மட்டுமே நிரப்பப்பட்டுள்ளது):
உதாரணத்தின் நிபந்தனைகளின்படி, ஆவண உறுதிப்படுத்தல் இல்லாமல் அல்லது நிகர லாபத்தின் இழப்பில் ஒரு பணியாளருக்கு நிதி மாற்றப்பட்டால், இந்த வழக்கில் தனிப்பட்ட வருமான வரி 4,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் நிதி உதவியிலிருந்து நிறுத்தப்படுகிறது.
அனைத்து மரியாதை செய்திகள்
பொருள் உதவி
“கணக்கியல் மற்றும் பணியாளர்கள்”, 2008, N 11
பொருள் உதவி
சம்பளத்திற்கு கூடுதலாக, பல நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு சமூக தொகுப்பு என்று அழைக்கப்படுகின்றன. உதாரணமாக, அவர்கள் விடுமுறைக்கு, குழந்தையின் பிறந்தநாளுக்கு நிதி உதவி செலுத்துகிறார்கள்... மற்ற நிறுவனங்களில், ஊழியர்களுக்கு நிதி உதவி செலுத்துவது தீவிர நிகழ்வுகளில் மட்டுமே செய்யப்படுகிறது - உறவினர்களின் மரணம், தீ விபத்தில் ... எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், அத்தகைய நிறுவனங்களின் கணக்காளர்கள் பணம் செலுத்துவதை எவ்வாறு ஆவணப்படுத்துவது என்பதைத் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும், இலாபங்களுக்கு வரி விதிக்கும் போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்ட செலவினங்களில் இந்தத் தொகைகளைச் சேர்க்க முடியுமா, மேலும் அவர்களுக்கு வரி விதிக்க வேண்டுமா? சம்பள வரிகள்? இதைப் பற்றி கட்டுரையில் பேசுவோம்.
கட்டணத்தை எவ்வாறு ஆவணப்படுத்துவது?
ஒரு ஊழியர் நிதி உதவி கேட்க முடிவு செய்தால், அவர் அதைப் பற்றி ஒரு அறிக்கையை எழுத வேண்டும். இது எந்த வடிவத்திலும் தொகுக்கப்பட்டுள்ளது. ஆனால் அதே நேரத்தில், அது கோரிக்கையின் அடிப்படையைக் குறிக்க வேண்டும் (உதாரணமாக, ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு, உறவினரின் மரணம், ஒரு பெரிய கொள்முதல் அல்லது சொத்து திருடப்பட்டதால் கடினமான நிதி நிலைமை போன்றவை) . முடிந்தால், பணம் செலுத்துவதற்கான கோரிக்கையின் அடிப்படையை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களுடன் விண்ணப்பத்துடன் இருக்க வேண்டும் (பிறப்புச் சான்றிதழ், இறப்புச் சான்றிதழ், சொத்து திருட்டு பற்றிய போலீஸ் சான்றிதழ், விலையுயர்ந்த அறுவை சிகிச்சையின் தேவை குறித்த மருத்துவ அறிக்கை போன்றவை). பணியாளர் எண்ணும் பணத்தின் அளவு விண்ணப்பத்தில் குறிப்பிடப்படலாம் அல்லது குறிப்பிடப்படாமல் இருக்கலாம்.
மிர் எல்எல்சியின் பொது இயக்குநர்
ஷமேவா ஓ.எம்.
மேலாளர் செரிஜினா ஏ.கே.யிடம் இருந்து.
அறிக்கை
10,000 ரூபிள் தொகையில் எனக்கு நிதி உதவி வழங்குமாறு கேட்டுக்கொள்கிறேன். என் பாட்டியின் மரணம் காரணமாக. இறப்புச் சான்றிதழின் நகல் இணைக்கப்பட்டுள்ளது.
நிதி உதவி செலுத்துவதற்கான முடிவு நிறுவனத்தின் தலைவரின் வரிசையில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது. அத்தகைய ஆர்டருக்கு ஒருங்கிணைந்த படிவம் இல்லை, எனவே இது எந்த வடிவத்திலும் வரையப்படலாம், இது குறிக்கிறது:
1) பணியாளர் பெறும் பணத்தின் அளவு;
2) நிறுவனத்தின் பண மேசையில் இருந்து நிதி உதவி செலுத்துவதற்கான காலக்கெடு.
ஆனால் நினைவில் கொள்ளுங்கள்: முந்தைய ஆண்டுகளின் தக்க வருவாயிலிருந்து நிதி உதவி செலுத்தப்பட்டால், அத்தகைய கட்டணம் நிறுவனத்தின் நிறுவனர்களிடமிருந்து அனுமதி பெற வேண்டும். அவர்கள்தான் தக்க வருவாயில் ஒரு பகுதியை நிதி உதவி செலுத்துவதற்கு ஒதுக்க முடிவு செய்கிறார்கள் பொது கூட்டம்பங்குதாரர்கள் அல்லது பங்கேற்பாளர்கள். இது பத்திகளில் கூறப்பட்டுள்ளது. 11 பிரிவு 1 கலை. டிசம்பர் 26, 1995 N 208-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 48 “ஆன் கூட்டு பங்கு நிறுவனங்கள்"மற்றும் பத்திகளில். 7 பத்தி 2 கலை. பிப்ரவரி 8, 1998 இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 33 N 14-FZ "வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களில்".
நிதி உதவி லாபத்தில் இருந்து செலுத்தப்பட்டால் இந்த வருடம், நிறுவனர்களின் ஒப்புதல் தேவையில்லை. நிறுவனத்தின் தலைவரின் உத்தரவின்படி, பணியாளருக்கு நிதி உதவி செலுத்துவதற்காக கணக்கியல் துறையில் செலவு பண உத்தரவு வழங்கப்படுகிறது.
கட்டணத்தை வருமான வரிச் செலவில் சேர்க்க முடியுமா?
வருமான வரி கணக்கிடும் நோக்கத்திற்காக, ஒரு நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் நிதி உதவியின் அளவு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுவதில்லை, அத்தகைய கட்டணம் செலுத்துவதற்கான காரணங்களைப் பொருட்படுத்தாமல். இது கலையின் 23 வது பத்தியில் தெளிவாகக் கூறப்பட்டுள்ளது. 270 வரிக் குறியீடு.
இந்த சூழ்நிலையில் நிதியாளர்கள் பலமுறை கவனத்தை ஈர்த்துள்ளனர். உதாரணமாக, பிப்ரவரி 20, 2008 N 03-03-06/1/120, ஆகஸ்ட் 1, 2007 N 03-03-06/4/103, ஆகஸ்ட் 18, 2006 N 03- 03 தேதியிட்ட அவர்களின் கடிதங்களை மேற்கோள் காட்டலாம். -04/1/637.
அதே நேரத்தில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டில் மற்றொரு விதிமுறை பொறிக்கப்பட்டுள்ளது. எனவே, கலை படி. வரிக் குறியீட்டின் 255, செலவுகள் தொழிலாளர் அல்லது கூட்டு ஒப்பந்தங்களால் வழங்கப்பட்ட அனைத்து கொடுப்பனவுகள் மற்றும் ஊதியங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கின்றன. நிதி உதவி பெறும் உரிமை (உதாரணமாக, விடுமுறைக்காக அல்லது குடும்பத்திற்கு கூடுதலாக) பணியாளருடனான வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில் (அல்லது கூட்டு ஒப்பந்தத்தில் கூறப்பட்டுள்ளது) நிர்ணயிக்கப்பட்டிருந்தால், முதலாளியிடம் உள்ளது குறைக்க உரிமை வரி விதிக்கக்கூடிய வருமானம்இந்த தொகைகளுக்கு. வரி அதிகாரிகள் அதே நிலைப்பாட்டை கடைபிடித்தனர் (ஜூன் 27, 2003 எண். 28-07/34871 தேதியிட்ட மாஸ்கோவிற்கான ரஷ்யாவின் வரி நிர்வாகத் துறையின் கடிதங்கள் மற்றும் ஜனவரி 23, 2003 எண். 28-11/4881 தேதியிட்டது).
நடுவர்களும் இந்தக் கண்ணோட்டத்துடன் உடன்படுகின்றனர் (செப்டம்பர் 15, 2005 N A82-7994/2004-27 தேதியிட்ட FAS வோல்கா-வியாட்கா மாவட்டத்தின் தீர்மானங்களைப் பார்க்கவும், அக்டோபர் 9, 2006 N F04-949/2006 தேதியிட்ட FAS மேற்கு சைபீரியன் மாவட்டம் (268996) -A75-25), FAS வடமேற்கு மாவட்டம்தேதி ஏப்ரல் 10, 2006 N A44-3851/2005-9).
இருப்பினும், தயவுசெய்து கவனிக்கவும்: நிதி உதவியின் அளவை நீங்கள் சேர்க்க முடிவு செய்தால் வரி செலவுகள், நீதிமன்றத்தில் உங்கள் வழக்கை வாதிடத் தயாராக இருங்கள்.
நிதி உதவிக்கு நான் சம்பள வரி செலுத்த வேண்டுமா?
இப்போது நிதி உதவிக்கு என்ன சம்பள வரி விதிக்கப்படும் என்பதைப் பற்றி பேசலாம்.
தனிநபர் வருமான வரி
வரிக் கண்ணோட்டத்தில் தனிநபர் வருமான வரிஉதவியை மூன்று குழுக்களாகப் பிரிக்கலாம்.
முதல் குழுவில் இயற்கை பேரழிவு, ஒரு குடும்ப உறுப்பினர் அல்லது இறந்த பணியாளரின் குடும்ப உறுப்பினர்கள் இறப்பு, பயங்கரவாத தாக்குதல்களால் பாதிக்கப்பட்ட அவசரகால சூழ்நிலைகள் தொடர்பாக ஒரு முறை நிதி உதவி செலுத்துவது அடங்கும். இத்தகைய கொடுப்பனவுகள் தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு முழுமையாக உட்பட்டவை அல்ல (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 217 இன் பிரிவு 8). இந்த வழக்கில், அத்தகைய கொடுப்பனவுகளுக்கான அடிப்படை ஆவணப்படுத்தப்பட வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, உறவினர் இறந்தால், ஊழியர் இறப்புச் சான்றிதழின் நகலையும் உறவை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களையும் வழங்க வேண்டும். ஒரு இயற்கை பேரழிவின் உண்மையை ரஷ்ய அவசர சூழ்நிலைகள் அமைச்சகத்தின் சான்றிதழுடன் உறுதிப்படுத்த முடியும், மேலும் ஒரு பயங்கரவாத தாக்குதலை ரஷ்ய உள்துறை அமைச்சகத்தின் சான்றிதழுடன் உறுதிப்படுத்த முடியும்.
குறிப்பு.கலையிலிருந்து பின்வருமாறு. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடும்பக் குறியீட்டின் 2, குடும்ப உறுப்பினர்களில் வாழ்க்கைத் துணைவர்கள், பெற்றோர்கள் (தத்தெடுக்கப்பட்ட பெற்றோர்) மற்றும் குழந்தைகள் (தத்தெடுக்கப்பட்டவர்கள் உட்பட) அடங்குவர்.
இரண்டாவது குழுவில் ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு தொடர்பாக நிதி உதவி செலுத்துதல் அடங்கும். உண்மை, நன்மை 50,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் செலுத்தப்படாது. ஒரு குழந்தைக்கு தத்தெடுப்பு அல்லது பாதுகாவலரைப் பதிவு செய்யும் விஷயத்தில் இதேபோன்ற நன்மை பொருந்தும் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 217 இன் பிரிவு 8).
மூன்றாவது குழுவில் நிறுவனங்களால் வழங்கப்படும் அனைத்து வகையான நிதி உதவிகளும் தங்கள் ஊழியர்களுக்கும், இயலாமை அல்லது வயது காரணமாக ஓய்வு பெற்றதால் ராஜினாமா செய்த முன்னாள் ஊழியர்களுக்கும் அடங்கும். இந்த கொடுப்பனவுகள் 4,000 ரூபிள் அளவுக்கு மட்டுமே தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டவை அல்ல. (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 217 இன் பிரிவு 28).
உதாரணமாக.அவரது உறவினரின் மரணம் தொடர்பாக, ஊழியர் 15,000 ரூபிள் தொகையில் அவருக்கு நிதி உதவி வழங்குமாறு நிறுவன நிர்வாகத்திடம் கேட்டார். இதுதான் அவர் செலுத்திய தொகை. ஆனால் சகோதரிகள் (மற்றும் உறவினர்களும்) குடும்ப உறுப்பினர்கள் இல்லாததால், குறிப்பிட்ட அளவு நிதி உதவி சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. வரி விதிக்கக்கூடிய வருமானம்பணியாளர் கழித்தல் வரி அல்லாத 4,000 ரூபிள்.
இவ்வாறு, பொருள் உதவி மீதான தனிப்பட்ட வருமான வரி அளவு: (15,000 ரூபிள் - 4,000 ரூபிள்) x 13% = 1,430 ரூபிள்.
தயவு செய்து கவனிக்கவும்: ஒரு பணியாளர் சிறப்பு தட்பவெப்ப நிலை உள்ள பகுதிகளில் பணிபுரிந்தாலும், பிராந்திய குணகங்கள்நிதி உதவியின் வரி அல்லாத தொகையை அதிகரிக்காது. ஏப்ரல் 5, 2007 N 03-04-06-01/110 தேதியிட்ட கடிதத்தில் ரஷ்ய நிதி அமைச்சகத்தால் இத்தகைய தெளிவுபடுத்தல்கள் வழங்கப்பட்டுள்ளன.
மேலும் ஒரு சுவாரஸ்யமான விஷயத்தை நான் கவனத்தை ஈர்க்க விரும்புகிறேன். ஊழியர்களுக்கு, குறிப்பாக, நிலையான வரி விலக்குகளுக்கு உரிமை உண்டு: 400 ரூபிள். - மொத்த வருமானம் 20,000 ரூபிள் அடையும் வரை மாதந்தோறும். மற்றும் 600 ரூபிள். - மொத்த வருமானம் 40,000 ரூபிள் அடையும் வரை ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும் மாதந்தோறும். (பிரிவு 3, 4, பிரிவு 1, கலை.
2017 இல் வரி இல்லாத நிதி உதவி
எனவே, வருமான வரம்பை நிர்ணயிக்கும் போது, 4,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் இல்லாத நிதி உதவியின் அளவு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுவதில்லை. (ஜூன் 5, 2006 N 04-1-04/300 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் பெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸின் கடிதம்).
UST மற்றும் கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கான பங்களிப்புகள்
கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கான பங்களிப்புகள் ஒருங்கிணைந்த சமூக வரியின் அதே அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகின்றன (டிசம்பர் 15, 2001 N 167-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் கட்டுரை 10 இன் பிரிவு 2 “கட்டாயத்தில் ஓய்வூதிய காப்பீடுரஷ்ய கூட்டமைப்பில்"). எனவே, யுஎஸ்டி பொருள் உதவியின் வரிவிதிப்பு பற்றி நாங்கள் கூறுவது அனைத்தும் பணம் செலுத்துவது தொடர்பாக உண்மையாக இருக்கும் ஓய்வூதிய பங்களிப்புகள்.
எனவே, லாப வரி நோக்கங்களுக்காக தொழிலாளர் செலவில் பொருள் உதவி சேர்க்கப்பட்டால், அதன் மீது UST வசூலிக்கப்பட வேண்டும். வருமான வரியைக் கணக்கிடும்போது பொருள் உதவி கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படாவிட்டால், அது UST வரிவிதிப்புக்கான ஒரு பொருளாக அங்கீகரிக்கப்படவில்லை (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 236 இன் பிரிவு 3). இதே பற்றி - மே 15, 2008 N 21-11/046557@ தேதியிட்ட மாஸ்கோவிற்கான ரஷ்யாவின் பெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸின் கடிதத்தில்.
இருப்பினும், இந்த விதி வருமான வரி செலுத்துவோருக்கு மட்டுமே பொருந்தும். வருமான வரி செலுத்தாதவர்கள் (அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள், அதே போல் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி நிறுவனங்கள் (ஓய்வூதிய பங்களிப்புகளை செலுத்துவது தொடர்பாக, அவர்கள் ஒருங்கிணைந்த சமூக வரி செலுத்தாததால்)) விதிகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். பத்திகள். 3 பக். 1 கலை. 238 வரி குறியீடு. எனவே, ஒருங்கிணைந்த சமூக வரி செலுத்தப்பட்ட நிதி உதவிக்கு உட்பட்டது அல்ல:
1) இயற்கை பேரழிவு அல்லது பிற அவசரநிலை தொடர்பாக தனிநபர்களுக்கு அவர்களுக்கு ஏற்படும் சேதத்தை ஈடுசெய்வதற்காக பொருள் சேதம்அல்லது அவர்களின் ஆரோக்கியத்திற்கு தீங்கு விளைவிக்கும்;
2) ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் பயங்கரவாத தாக்குதல்களால் பாதிக்கப்பட்ட நபர்கள்;
3) இறந்த பணியாளரின் குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு அல்லது அவரது குடும்ப உறுப்பினரின் மரணம் தொடர்பாக ஒரு பணியாளருக்கு;
4) ஒரு குழந்தையின் பிறப்பில் (தத்தெடுப்பு) ஊழியர்களுக்கு (பெற்றோர்கள், வளர்ப்பு பெற்றோர்கள், பாதுகாவலர்கள்), ஆனால் 50,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் இல்லை. ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும்.
மேலும், ஒருங்கிணைந்த சமூக வரி செலவில் செலுத்தப்படும் நிதி உதவிக்கு உட்பட்டது அல்ல பட்ஜெட் ஆதாரங்கள்நிறுவனங்கள் பட்ஜெட் நிதியிலிருந்து நிதியளிக்கப்படுகின்றன, ஆனால் 3,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் இல்லை. ஒரு தனிப்பட்டபின்னால் வரி விதிக்கக்கூடிய காலம்(பிரிவு 15, பிரிவு 1, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 238).
விபத்து காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்
தொழில்துறை விபத்துக்களுக்கு எதிரான காப்பீட்டுக்கான பங்களிப்புகள் வசூலிக்கப்படாத கட்டணங்களின் பட்டியல் ஜூலை 7, 1999 N 765 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. இந்த பட்டியலின் பத்திகள் 7 மற்றும் 8 க்கு திரும்புவோம். இது தொடர்பாக ஊழியர்களுக்கு நிதியுதவி வழங்கப்பட்டதாக இங்கே கூறுகிறது:
- அவசரகால சூழ்நிலைகளுடன், குடிமக்களின் உடல்நலம் மற்றும் சொத்துக்களுக்கு ஏற்படும் சேதத்தை ஈடுசெய்வதற்காக, மாநில அதிகாரிகள் மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்கங்கள், வெளிநாட்டு மாநிலங்கள் மற்றும் சர்வதேச ஒப்பந்தங்களின்படி உருவாக்கப்பட்ட அரசு மற்றும் அரசு சாரா மாநிலங்களுக்கு இடையேயான அமைப்புகளின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின்;
- இயற்கை பேரழிவு, தீ, சொத்து திருட்டு, காயம், அத்துடன் ஒரு ஊழியர் அல்லது அவரது நெருங்கிய உறவினர்களின் மரணம் தொடர்பாக.
இந்த வகையான கொடுப்பனவுகள் தொழில்துறை விபத்துக்கள் மற்றும் தொழில் சார்ந்த நோய்களுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்டவை அல்ல.
இருப்பினும், மற்ற வகையான நிதி உதவிகளும் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டது அல்ல என்ற கருத்து உள்ளது. அதனால் தான். புள்ளி என்று, படி கூட்டாட்சி சட்டம்ஜூலை 24, 1998 N 125-FZ தேதியிட்டது "வேலையில் ஏற்படும் விபத்துகளுக்கு எதிரான கட்டாய சமூக காப்பீடு மற்றும் தொழில் சார்ந்த நோய்கள்"ஊழியர்களின் ஊதியத்திற்காக பங்களிப்புகள் திரட்டப்படுகின்றன. நிதி உதவி என்பது ஊதியம் அல்ல என்பதால், அதற்கான பங்களிப்புகளை திரட்ட வேண்டிய அவசியமில்லை. இந்தக் கண்ணோட்டம் சில நடுவர்களால் ஆதரிக்கப்படுகிறது (உதாரணமாக, ஆகஸ்ட் 30, 2004 N KA-A40/7250-04 தேதியிட்ட FAS மாஸ்கோ மாவட்டத்தின் தீர்மானங்கள் மற்றும் ஜூலை 23, 2004 N F09-2908/04- தேதியிட்ட FAS யூரல் மாவட்டம் ஏ.கே.)
இருப்பினும், நினைவில் கொள்ளுங்கள்: இந்த கண்ணோட்டம் சர்ச்சைக்குரியது. நீங்கள் நீதிமன்றத்தில் அதைப் பாதுகாக்க முடிவு செய்தாலும், ஒவ்வொரு குறிப்பிட்ட வழக்கிலும் நடவடிக்கைகளின் முடிவை கணிக்க முடியாது.
"எளிமைப்படுத்தப்பட்ட" போது நிதி உதவியை எவ்வாறு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது?
ஒரு நிறுவனம் வரிவிதிப்புப் பொருளைத் தேர்ந்தெடுத்திருந்தால், "வருமானம் செலவுகளின் அளவு குறைக்கப்பட்டது", பின்னர் கலையின் பத்தி 1 இல் பெயரிடப்பட்டவை மட்டுமே. உள் வருவாய் கோட் 346.16. நிதி உதவி வடிவில் பணம் செலுத்துவது இங்கு தோன்றாது. இருப்பினும், இந்த பட்டியலில் ஊதியங்களுக்கான கொடுப்பனவுகள் அடங்கும் (பிரிவு 6, பிரிவு 1, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 346.16). மேலும் அவை வருமான வரிக்கான அதே வரிசையில் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகின்றன.
நாங்கள் ஏற்கனவே கூறியது போல், கலை படி. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 255, செலவுகள் தொழிலாளர் அல்லது கூட்டு ஒப்பந்தங்களால் வழங்கப்பட்ட அனைத்து கொடுப்பனவுகள் மற்றும் ஊதியங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கின்றன. நீங்கள் இந்த விதிமுறையைப் பின்பற்றினால், உள்ளூர் மூலம் வழங்கப்படும் நிதி உதவிக்கான கொடுப்பனவுகள் ஒழுங்குமுறைகள்அமைப்பு, செலவுகளில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளலாம்.
கணக்கியலில் கொடுப்பனவுகளை எவ்வாறு பிரதிபலிப்பது?
நிதி உதவியின் திரட்சியானது, நிறுவனம் நிதி உதவியை ஊதியத்தின் ஒரு பகுதியாக அங்கீகரிக்கிறதா இல்லையா என்பதையும், அது செலுத்தப்படும் ஆதாரங்களையும் சார்ந்தது. ஒரு நிறுவனம் நிதி உதவியை ஊதியத்தின் ஒரு பகுதியாக கருதினால் (உதாரணமாக, படி பணி ஒப்பந்தம்பணியாளருக்கு விடுமுறையில் செல்லும்போது நிதி உதவி வழங்கப்படுகிறது), இது 70 "ஊதியங்களுக்கான பணியாளர்களுடன் தீர்வுகள்" என்ற கணக்கில் வரவு வைக்கப்பட வேண்டும். மற்ற சந்தர்ப்பங்களில் - கணக்கு 73 இன் கிரெடிட்டில் "பிற நடவடிக்கைகளுக்கான பணியாளர்களுடன் தீர்வுகள்."
முந்தைய ஆண்டுகளின் லாபத்திலிருந்து பொருள் உதவி செலுத்தப்பட்டால், அதன் சம்பாத்தியம் கணக்கு 84 "தக்க வருவாய் (கவனிக்கப்படாத இழப்பு)" இல் பிரதிபலிக்கிறது. மூலம் பணம் செலுத்தினால் தற்போதைய லாபம், இது கணக்கு 91 “பிற வருமானம் மற்றும் செலவுகள்” (துணைக் கணக்கு “பிற செலவுகள்”) அல்லது செலவு கணக்கியல் கணக்குகளின் பற்று - 20, 26, 44 (நிதி உதவி ஊதியத்தின் ஒரு பகுதியாக அங்கீகரிக்கப்பட்டால்) . குறிப்பு: ஒரு நிறுவனம் பொருள் உதவி செலுத்துவதை ஊதியமாக அங்கீகரிக்கவில்லை என்றால் (வேறுவிதமாகக் கூறினால், இலாப வரி நோக்கங்களுக்காக ஒரு செலவாக அதைச் சேர்க்கவில்லை), கணக்கியலில் பொருள் உதவியைக் கணக்கிடும்போது, நிறுவனத்திற்கு நிரந்தர வரிப் பொறுப்பு உள்ளது (பிரிவு PBU 18/02 இன் 7 “கார்ப்பரேட் வருமான வரி கணக்கீடுகளுக்கான கணக்கியல்”):
டெபிட் 99 கிரெடிட் 68, துணைக் கணக்கு "வருமான வரிக்கான கணக்கீடுகள்."
தயவுசெய்து கவனிக்கவும்: ஜீவனாம்சம் நிறுத்தப்பட வேண்டிய கொடுப்பனவுகளில் நிதி உதவி சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. விதிவிலக்கு என்பது இயற்கை பேரழிவு, அல்லது பிற அவசரகால சூழ்நிலைகள் அல்லது ஜீவனாம்சம் செலுத்த வேண்டிய நபரின் மரணம் அல்லது அவரது நெருங்கிய உறவினர்கள் தொடர்பாக வழங்கப்படும் ஒரு முறை நிதி உதவி ஆகும். மேலும், ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு, திருமண பதிவு (ஊதிய வகைகள் மற்றும் பிற வருமானங்களின் பட்டியலின் 2வது பிரிவு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஜீவனாம்சம் நிறுத்தப்பட்டது) தொடர்பாக நிதி உதவியிலிருந்து ஜீவனாம்சம் நிறுத்தப்படவில்லை. ஜூலை 18, 1996 N 841).
வரி இலவசம் பொருள் உதவி 2016-2017 —திட்டமிடப்படாத மற்றும் சில நேரங்களில் குறிப்பிடத்தக்க செலவுகள் தேவைப்படும் சூழ்நிலையை எதிர்கொள்ளும் ஒரு தொழிலாளிக்கு மகிழ்ச்சி. இருப்பினும், ஒவ்வொரு கட்டணத்திற்கும் வரியிலிருந்து விலக்கு அளிக்க முடியாது, மேலும் நீங்கள் பெறக்கூடிய வழக்குகளின் பட்டியல் வரி சலுகைகள், சட்டத்தால் கண்டிப்பாக வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது.
நிதி உதவி மற்றும் வரி
நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்திற்கு அதன் ஊழியர்களுக்கு கூடுதல் (சம்பளம் தவிர) நிதி அல்லது பொருள் உதவி வழங்க உரிமை உண்டு. அத்தகைய உதவி, உழைப்பு மற்றும் வழங்குவது சாத்தியமாகும் சூழ்நிலைகளின் செயல்முறை மற்றும் பட்டியல் வரி சட்டம்ரஷ்ய கூட்டமைப்பு கட்டுப்படுத்தப்படவில்லை, எனவே இந்த பிரச்சினை தனிப்பட்ட முதலாளியின் விருப்பத்திற்கு முற்றிலும் விடப்படுகிறது.
எவ்வாறாயினும், நிதி உதவியாகக் கருதப்படும் கொடுப்பனவுகளின் வரிவிதிப்பு, துணைப்பிரிவின் தேவைகள் காரணமாக அதன் ஊழியர்களுக்கு ஊதியங்கள், போனஸ் மற்றும் பிற கொடுப்பனவுகளைப் போலவே பொதுவான முறையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. 6 பிரிவு 1 கலை. 208, பத்தி 1, கலை. 421 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடு.
எளிமையாகச் சொல்வதானால், நிதி உதவிக்கு உட்பட்டது வருமான வரி, மற்றும் சமூக காப்பீட்டு நிதி, ஓய்வூதிய நிதி மற்றும் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதி ஆகியவற்றிற்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை கணக்கிடும் போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது. இருப்பினும், உள்ளது வரி இல்லாத நிதி உதவி(இது தனிநபர் வருமான வரி மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் இரண்டிற்கும் பொருந்தும்). அத்தகைய நன்மைகளை நிறுவுவதற்கான அளவுகோல்கள் கலையின் 8 வது பிரிவில் பொறிக்கப்பட்டுள்ளன. 217 மற்றும் துணை. 3 பக். 1 கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 422.
வரி இல்லாத நிதி உதவி (தொகை மற்றும் அடிப்படை)
தனிநபர் வருமான வரி மற்றும் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளில் இருந்து விலக்கு ஆகியவற்றின் முன்னுரிமை வரிவிதிப்புக்கான காரணங்கள் வேறுபட்டவை என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். இது அவர்களின் கணக்கீட்டின் பிரத்தியேகங்களுக்கு மட்டுமல்ல, காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதற்கான மிகவும் கடுமையான தேவைகளுக்கும் காரணமாகும். எனவே, எளிதில் புரிந்து கொள்ள, தனிநபர் வருமான வரி மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கான நன்மைகளை தனித்தனியாக விவரிப்போம்.
துணை படி. 3 பக். 1 கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 422, பின்வரும் நோக்கங்களுக்காக ஒதுக்கப்பட்ட நிதி உதவியிலிருந்து காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் செலுத்தப்படவில்லை:
- சொத்து சேதத்திற்கான இழப்பீடு மற்றும் இயற்கை பேரழிவுகள் (அவசரநிலைகள்) அல்லது ஊழியர்கள் அல்லது அவர்களது உறவினர்களுக்கு பயங்கரவாத தாக்குதல்களின் போது பெறப்பட்ட தனிப்பட்ட காயங்களுக்கு இழப்பீடு;
- ஒரு பணியாளரின் குடும்ப உறுப்பினர் இறந்தால்.
கலையின் 8 வது பத்தியின் படி. 217, பின்வரும் நோக்கங்களுக்காக ஒதுக்கப்படும் நிதி உதவி தனிநபர் வருமான வரியிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது:
- ஒரு ஊழியர் (முன்னாள் ஓய்வு பெற்ற ஊழியர்) இறந்தால் உறவினர்களுக்கும், அவரது குடும்ப உறுப்பினர் இறந்தால் ஒரு பணியாளருக்கும் (முன்னாள் ஓய்வு பெற்ற ஊழியர்);
- ஊழியர்கள் அல்லது அவர்களது குடும்ப உறுப்பினர்கள் இயற்கை பேரழிவுகள் (அவசரநிலைகள்), பயங்கரவாத தாக்குதல்கள், அத்துடன் ஊழியர்கள் அல்லது அவர்களது நெருங்கிய உறவினர்களின் இந்த நிகழ்வுகளில் மரணம் ஏற்பட்டால்.
பங்களிப்பு மற்றும் தனிநபர் வருமான வரி ஆகிய இரண்டையும் செலுத்துவதில் இருந்து ஒருவர் விலக்கு பெறக்கூடிய ஒரே பொதுவான காரணம் குழந்தையின் பிறப்பு (தத்தெடுப்பு) ஆகும். இந்த வழக்கில், இந்த நிகழ்வுக்குப் பிறகு 1 வருடத்திற்கு, 50,000 ரூபிள் வரை தனிப்பட்ட வருமான வரி மற்றும் பங்களிப்புகளை செலுத்துவதைத் தவிர்க்கலாம்.
இதற்கிடையில், நீதித்துறை நடைமுறையில் உள்ளது, அதன்படி மேற்கூறிய கொடுப்பனவுகள் காப்பீட்டு பிரீமியங்களிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படும். உச்ச நீதிமன்றம்ரஷ்ய கூட்டமைப்பு, பிப்ரவரி 19, 2016 எண். 307-KG15-19614 தேதியிட்ட அதன் தீர்ப்பில், ஒரு கூட்டு ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில் செலுத்தப்படும் சிகிச்சைக்கான நிதி உதவி, அவர்களின் உடனடி கடமைகளின் தொழிலாளர்களின் செயல்திறனுடன் தொடர்புடையது அல்ல என்று சுட்டிக்காட்டியுள்ளது. பணியாளருக்கும் நிர்வாகத்திற்கும் வேலைவாய்ப்பு உறவு உள்ளது. இது தூண்டுதலும் அல்ல இழப்பீடு கொடுப்பனவுகள்மற்றும் ஊதியத்துடன் தொடர்புடையது அல்ல, எனவே காப்பீட்டு பிரீமியம் அடிப்படையில் அதைச் சேர்க்க எந்த காரணமும் இல்லை.
4,000 ரூபிள் வரை நிதி உதவி தொகைக்கான வரி சலுகைகள்.
பிரிவு 28 கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 217 மற்றொரு நன்மையை வழங்குகிறது, இது 4,000 ரூபிள் நிதி உதவியின் வரம்பை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. இந்த விதிமுறையின்படி, ஒரு பணியாளருக்கு (முன்னாள் ஓய்வு பெற்ற ஊழியர்) நிதி உதவி வழங்கும் போது, ஆண்டுக்கு 4,000 ரூபிள் வரை தனிப்பட்ட வருமான வரியிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படலாம்.
இந்த உதவி எந்த நோக்கங்களுக்காக ஒதுக்கப்படும் என்பது முக்கியமல்ல (விடுமுறைக்கு, ஆண்டுவிழா தொடர்பாக, முதலியன).
இலக்கு நிதி உதவி வழங்கும் போது தனிப்பட்ட வருமான வரி செலுத்துவதைத் தவிர்க்கலாம் (ஆண்டுக்கு 4,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் இல்லை), எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு ஊழியர் அல்லது அவரது குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு மருந்துகளுக்கு செலுத்தும் தொகையிலிருந்து, ஊழியர் அல்லது அவரது உறவினரிடம் ஆவணம் இருந்தால் அத்தகைய மருந்துகள் மருத்துவ காரணங்களுக்காக ஒரு மருத்துவரால் அவருக்கு பரிந்துரைக்கப்படுகின்றன என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது.
எனவே, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடு வரிகளிலிருந்து நிதி உதவியை விலக்குவதற்கும், காப்பீட்டு பிரீமியங்களை வசூலிக்க வேண்டிய அவசியத்திலிருந்தும் பல காரணங்களை வழங்குகிறது.
நிதி உதவியின் வரிவிதிப்பு பணம் செலுத்தும் அளவு மற்றும் நோக்கத்தைப் பொறுத்தது. காப்பீட்டு பிரீமியங்களைப் பற்றி என்ன? வருமான வரியை கணக்கிடும்போது நிதி உதவியை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள முடியுமா?
சட்டத்தால் நிறுவப்பட்டதைத் தாண்டி ஊழியர்களுக்கு சலுகைகள் மற்றும் இழப்பீடு வழங்க முதலாளிகள் தேவையில்லை. ஆனால் அவர்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு நிதி உதவி வழங்குவதற்கான வாய்ப்பை வழங்குகிறார்கள். IN சமீபத்தில்அதிகாரிகள் மற்றும் நீதிபதிகள் இத்தகைய கொடுப்பனவுகளின் தலைப்பை மீண்டும் மீண்டும் எழுப்பியுள்ளனர். உண்மை, அவர்களின் கருத்துக்கள் எப்போதும் ஒத்துப்போவதில்லை. காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கான நிறுவனத்தின் கடமைகளை நிதி உதவி செலுத்துதல் எவ்வாறு பாதிக்கிறது என்பதைப் பற்றி பேசலாம்.
2016 இல் நிதி உதவிக்கு வரிவிதிப்பு
நிதி உதவி அளவு 4000 ரூபிள் அதிகமாக இல்லை என்றால். ஒரு பணியாளருக்கு ஆண்டுக்கு (முன்னாள் உட்பட), கட்டணம் தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டது அல்ல. இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 217 இன் பத்தி 28 இல் கூறப்பட்டுள்ளது. வரம்புக்கு மேல் பணம் செலுத்துவதில் இருந்து வரி பிடித்தம் செய்யப்பட வேண்டும். விதிவிலக்குகள் இருந்தாலும். இயற்கை பேரழிவுகளின் போது, ஒரு குழந்தை பிறக்கும் போது (கட்டணம் 50,000 ரூபிள் தாண்டவில்லை என்றால்) பணம் செலுத்துவதில் இருந்து வரி நிறுத்தப்படாது.
நிதி உதவியுடன் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்
நடுநிலை நடைமுறை
IN நீதி நடைமுறைமுற்றிலும் எதிர் தீர்வுகள் உள்ளன. இவ்வாறு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நடுவர் நீதிமன்றத்தின் பிரீசிடியம், மே 14, 2013 தேதியிட்ட தீர்மானம் எண் 17744/12 இல், நிதி உதவி 4,000 ரூபிள் தாண்டியிருந்தாலும் கூட முடிவுக்கு வந்தது. ஒரு ஊழியருக்கு வருடத்திற்கு, அது காப்பீட்டு பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டது அல்ல. இந்த பரபரப்பான முடிவை நிறுவனம் மற்றும் ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியத்திற்கு இடையேயான சர்ச்சையை பரிசீலித்ததன் முடிவுகளின் அடிப்படையில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நடுவர் நீதிமன்றத்தின் பிரீசிடியம் எடுத்தது.
நிறுவனம் ஒற்றை மற்றும் பெரிய தாய்மார்கள் (தந்தைகள்), அத்துடன் சார்ந்திருக்கும் ஊனமுற்ற குழந்தையுடன் பணியாளர்களுக்கு நிதி உதவி வழங்கியது. இந்த தொகைகள் காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கான வரிவிதிப்பு அடிப்படையில் சேர்க்கப்படவில்லை. நிதி நிறுவனத்தை பொறுப்பாக்கியது.
மூன்று நீதிமன்றங்கள்இந்த முடிவை ஆதரித்தது! எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நிதி உதவி செலுத்துதல் தொழிலாளர் உறவுகள் தொடர்பாக செய்யப்பட்டது மற்றும் சட்ட எண் 212-FZ இன் கட்டுரை 9 ஆல் நிறுவப்பட்ட பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டு அல்லாத கொடுப்பனவுகளின் பட்டியலில் சேர்க்கப்படவில்லை. எனவே, அவை வரி விதிக்கக்கூடிய தளத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன.
அதே நேரத்தில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நடுவர் நீதிமன்றம் ஒரு வேலை உறவு இருப்பதைப் பற்றிய உண்மை என்னவென்றால், ஊழியர்களுக்கான அனைத்து கொடுப்பனவுகளும் அவர்களின் உழைப்புக்கான கட்டணத்தை உருவாக்குகின்றன என்று அர்த்தமல்ல. ஊதியம் ஊக்கமளிக்கவில்லை மற்றும் பணியாளர்களின் தகுதிகள், சிக்கலான தன்மை, தரம், அளவு மற்றும் வேலையின் நிபந்தனைகள் ஆகியவற்றைச் சார்ந்து இல்லை என்றால், அது உழைப்புக்கான கட்டணமாக அங்கீகரிக்கப்படவில்லை மற்றும் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டது அல்ல (ஃபெடரல் ஆன்டிமோனோபோலியின் தீர்மானம் வடமேற்கு மாவட்டத்தின் சேவை அக்டோபர் 2, 2012 எண் A66-10586/ 2011, தேதி 07/05/2012 எண் A44-4736/2011 மற்றும் தேதி 07/23/2012 எண் A44-4618/2011). எனவே, நிதி உதவியை செலுத்துவது, அதற்கான பங்களிப்புகளை செலுத்த வேண்டிய கட்டாயத்தை ஏற்படுத்தாது.
உச்ச நீதிமன்ற தீர்ப்பின் அபாயங்கள்
நிதி உதவி ஊதியமாக அங்கீகரிக்கப்படலாம். இந்தத் தொகையுடன் காப்பீட்டுத் தொகையும் சேர்க்கப்படும். இது சாத்தியம் என்றால்:
- நிதி உதவியின் அளவு வேலை செய்யும் நேரத்திற்கு விகிதாசாரமாகும் அல்லது உத்தியோகபூர்வ சம்பளத்தின் சதவீதமாக தீர்மானிக்கப்படுகிறது;
- விடுமுறைக்கு வருபவர்களின் தொடர்ச்சியான பணி அனுபவத்தைப் பொறுத்தது;
- தொழிலாளர் ஒழுக்கத்தை மீறுபவர்களுக்கு நிதி உதவி வழங்கப்படுவதில்லை அல்லது அவர்களுக்கு ஓரளவு செலுத்தப்படுகிறது.
IN இந்த வழக்கில்பொருள் உதவி சாராம்சத்தில் இல்லை (மே 10, 2011 எண். 17950/10 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நடுவர் நீதிமன்றத்தின் பிரீசிடியத்தின் தீர்மானங்கள், ஜூலை 17, 2012 தேதியிட்ட FAS மாஸ்கோ மாவட்டம் எண். A40-106722/11-47- 902, FAS கிழக்கு சைபீரியன் மாவட்டம் பிப்ரவரி 21, 2012 தேதியிட்ட எண். A19 -8178/2011).
வரி செலவினங்களில் நிதி உதவிக்கான கணக்கியல்
நிதி உதவி ஊதிய அமைப்பின் ஒரு அங்கமாக அங்கீகரிக்கப்பட்டால், வருமான வரி கணக்கிடும் போது இந்த கட்டணம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும். அனைத்து பிறகு, படி பொது விதிபொருள் உதவிக்காக வருமான வரி அடிப்படையை குறைக்க முடியாது. இது கட்டுரை 270 இன் பத்தி 23 மற்றும் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 346.16 இன் பத்தி 2 ஆகியவற்றிலிருந்து நேரடியாகப் பின்தொடர்கிறது. மேலும், பொருள் உதவியின் வரிக் கணக்கியல் அதன் மூலத்தைப் பொறுத்தது மற்றும் அதன் கட்டணம் வேலைவாய்ப்பு (கூட்டு) ஒப்பந்தம் அல்லது உள்ளூர் ஒழுங்குமுறை மூலம் வழங்கப்படுகிறதா என்பதைப் பொறுத்தது அல்ல.
இருப்பினும், பல நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டு, தொழிலாளர் செலவினங்களில் நிதி உதவியை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதற்கான சாத்தியத்தை ஒழுங்குமுறை நிறுவனங்கள் அங்கீகரிக்கின்றன. 09/02/2014 எண் 03-03-06/1/43912 தேதியிட்ட கடிதத்தில், ரஷ்ய நிதி அமைச்சகம் விடுமுறைக்கு பணம் செலுத்திய நிதி உதவியின் உதாரணத்தைப் பயன்படுத்தி இந்த அணுகுமுறையை உறுதிப்படுத்தியது. நிதித் துறையின் பிரதிநிதிகள் சுட்டிக்காட்டியபடி, பணம் செலுத்துதல் என்பது ஊதிய முறையின் ஒரு அங்கமாகும்:
- வேலைவாய்ப்பு அல்லது கூட்டு ஒப்பந்தம் மூலம் வழங்கப்படுகிறது;
- சம்பளத்தைப் பொறுத்தது;
- தொழிலாளர் ஒழுக்கத்துடன் இணங்குதல்.
வரிக் குறியீட்டின் 255 வது பிரிவின் அடிப்படையில் தொழிலாளர் செலவுகளின் ஒரு பகுதியாக அத்தகைய கட்டணம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படலாம். இந்த நிலையை உறுதிப்படுத்துகிறது மற்றும் நடுவர் நடைமுறை(உதாரணத்திற்கு,
