У дома > Ренесанс Кредит > Приспадане на дете в 1s. Характеристики на отразяване на стандартни удръжки за данък върху доходите на физическите лица. Необичайни ситуации със стандартни удръжки


Приспадане на дете в 1s. Характеристики на отразяване на стандартни удръжки за данък върху доходите на физическите лица. Необичайни ситуации със стандартни удръжки




При закупуване на недвижими имоти служителите имат право да подадат заявление до своята организация за приспадане на имущество. За това как да обработите това приспадане в програмата 1C Accounting 8, изд. 3.0 ще разгледаме в тази статия.


За да получи приспадане в своята организация, служителят трябва да подаде заявление заедно с уведомление, издадено от Федералната данъчна служба. Въз основа на представените документи програмата издава приспадане на имущество.

За да изпълним тази задача, се нуждаем от раздела „Заплати и персонал“. В секцията „Данък върху доходите на физическите лица“ намерете елемента „Заявление за удръжки“ и кликнете върху него. В регистрационния файл на приложението, който се отваря, щракнете върху бутона „Създаване“ и след това изберете „Уведомление за правото на приспадане на имущество“.

В новото известие трябва да изберем служителя, за когото се издава приспадането. След това трябва да уточним данъчен периоди периода, от който ще се прилага това приспадане.

По-долу трябва да посочите размера на приспадането и да въведете данни за правото на приспадане на известието: неговия номер, дата и Федералната данъчна служба, на която служителят е получил известието.


След като публикуваме известието, то ще бъде съхранено в регистъра на документите за удръжки.


По този начин, когато изплащаме заплати на служител, който има право на приспадане на имущество, програмата автоматично ще го вземе предвид при изчисляване на данъка върху доходите на физическите лица. Удръжката ще бъде пренесена в следващите месеци, докато не бъде напълно използвана.

Можете също да видите удръжки в програмата, като използвате универсален отчет. За да направите това, използвайте раздела „Отчети“, след това отидете в секцията „Стандартни отчети“ и изберете „Универсален отчет“ там. В него трябва да посочим периода и да изберем регистъра за натрупване „Удръжки на имущество (NDFL)“. Ако е необходимо, можете да персонализирате отчета, като щракнете върху бутона „Показване на настройките“ и след това върху „Генериране“. В резултат на това ще бъде създаден отчет, който ще отразява промените в имуществени удръжкиза всеки месец.


Нека го настроим. Нека се свържем. Ще го оправим. Нека намерим грешка 1c.

В счетоводната политика можете да конфигурирате методите за изчисляване на стандартните удръжки. За да настроите удръжки, в секцията Настройки изберете Подробности за организацията, отидете на раздела Счетоводна политикаи други настройки и щракнете върху връзката Счетоводна политика в долната част на формуляра.

Можете да зададете използването на данъчни облекчения в 1C ZUP 8.3:

  • Кумулативен сбор – анализират се всички удръжки и приходи за годината. Ако за определен период служителят няма доходи, но трудовото правоотношение не е прекратено, тогава в момента, в който се появи доход за всички предходни периоди, в които доходът е бил нула, ще бъдат предоставени удръжки. Но не повече от размера на генерирания доход;
  • В рамките на месечния доход - анализира се доход за месеца, ако няма доход, няма приспадане:

Как да настроите процедурата за прилагане на стандартни данъчни облекчения в 1C ZUP в съответствие със закона се обсъжда в нашия видео урок:

Можете да регистрирате правото на приспадане в 1C ZUP 8.3 в раздела Данъци и вноски, след това Заявление за приспадане и изберете Заявление за приспадане на данъка върху доходите на физическите лица:

Можете също да отидете на хипервръзката Данък общ доход от картата на служителя и да изберете връзката Въведете ново заявление за стандартни удръжки:

  • Служител – попълва се автоматично при въвеждане на документ от директория „Служители”;

важно! Невъзможно е да се въведат няколко еднакви удръжки за един период за едно лице, дори ако той работи на няколко позиции. Това се контролира от индивиди.

  • Месец – месецът, от който се прилагат удръжките;
  • Попълнете необходимите удръжки. В документа е възможно незабавно да се издаде приспадане за деца в комбинация с лично приспадане или един от видовете приспадане:

Удръжки за деца

Когато регистрирате удръжки за деца в 1C ZUP 8.3, трябва да поставите отметка в квадратчето в документа в полето Промяна на удръжки за деца.

В табличната част:

  • Приспадане – изберете необходимото приспадане от предложения списък. Таблицата показва кода ред по ред, а съседната колона автоматично се попълва с декодирането на приспадането;
  • Предоставено от – посочено миналия месецгодина на изтичане на приспадането. Да кажем, когато едно дете навърши 18 години;
  • Документи - документ, предоставящ основание за предоставяне на приспадане, например удостоверение за образование или акт за раждане, както и изявление на служител:

важно! През 2016 г. се предоставя приспадане за деца, докато облагаемият доход не надвишава 350 000 рубли. До 01.01.2016г лимитът беше 280 000 рубли.

Размерът на удръжките на данъка върху доходите на физическите лица, границата на дохода, както и датата, от която те са валидни, можете да видите в информационния регистър Размер на удръжките на данъка върху доходите на физическите лица, като използвате елемента от менюто Всички функции:

Лично приспадане

За да регистрирате лично приспадане в 1C ZUP 8.3, трябва да поставите отметка в квадратчето Промяна на лично приспадане и да изберете необходим кодприспадане.

важно! Преференциалните удръжки не зависят от дохода. И е предвидено само едно максимално приспадане.

Също така е необходимо да въведете оправдателни документи в полето Документ, потвърждаващ правото на лично приспадане:

Стандартни удръжки за работа извън годината до момента

За да изчислите правилно удръжките в 1C ZUP 8.3 при намиране на работа в средата или края на годината, трябва да въведете доход от предишното си място на работа.

Тези доходи се въвеждат от картата на служителя: раздел Персонал - указател Служители - следвайте връзката Данък върху доходите - по-нататък Доход от предишното място на работа:

За всеки месец от началото на годината до наемане на работа въведете облагаемия доход съгласно сертификата 2-NDFL:

Текущите удръжки могат да се видят в картата на служителя чрез хипервръзката Данък върху дохода. Можете също да подадете нови документи за промяна или прекратяване на предоставянето на стандартни удръжки тук:

За да коригирате приложението за стандартни удръжки в 1C ZUP 8.3, трябва да използвате връзката Коригирайте приложението за стандартни удръжки. Новите документи за промяна се въвеждат чрез връзката Въведете ново заявление за стандартни удръжки:

В новия документ можете да промените удръжките или да добавите нови стандартни удръжки:

При натрупване заплатив 1C ZUP 8.3 разделът за данък върху доходите на физическите лица автоматично показва всички данъчни удръжки, които се прилагат в месеца на начисляване. | Повече ▼ подробна информацияИзчислението може да видите на линка За повече информация вижте Регистрирайте се данъчно счетоводствоспоред данъка върху доходите на физическите лица:

Този регистър описва на какви стандартни удръжки има право един служител:

Както и изчисляване на данъчната основа, като се вземат предвид удръжките:

важно! Количество облагаем приходможе да се види в регистъра за данък върху доходите на физическите лица, но трябва да се има предвид, че изчислението не показва доходи от предишни работни места, но при изчисляване на удръжки те са включени и посочени в параграф 3:

Прекратяване на стандартните удръжки в 1C ZUP 8.3

Когато уволнявате служител, в 1C ZUP 8.3 трябва да въведете специален документ Отмяна на стандартни удръжки за данък върху доходите на физическите лица. Този документ може да бъде създаден от раздела Данъци и вноски – Заявление за удръжки или от картата на служител по същия начин, както се регистрират удръжки, само като изберете връзката Спиране на предоставянето на всички стандартни удръжки.

важно! Също така трябва да се въведе документът Анулиране на стандартни удръжки за данък върху доходите на физически лица, ако служителят е написал заявление за прекратяване на удръжките във връзка с получаването им в друго предприятие.

Попълване на документа:

  • При избор на служител документът се попълва автоматично с всички налични стандартни удръжкиот служител. Ако е създаден от карта на служител, документът се попълва автоматично напълно;
  • Трябва само да зададете месеца, от който спират всички стандартни удръжки:

Предоставянето на стандартни удръжки за данъка върху доходите на физическите лица е регламентирано със закон, а именно глава 23 Данъчен кодексРусия. Ще разделим горните удръжки на 2 групи: лични удръжки, които в момента се дават само на някои лица. лица, и удръжки за деца, които се предоставят на лица с деца.

Сега има 2 вида лични удръжки:

3 хиляди рубли. Списъкът на лицата, които имат право на тези средства, е посочен в параграфи. 1, т. 1 чл. 218 НК Руска федерация. Например, тази категория лица включва хора с увреждания от Великата отечествена война, хора, пострадали от радиационни аварии и в ядрени съоръжения по време на инспекции на ядрени оръжия и др.
500 рубли. Относно списъка с физически лицата, имащи право на тези лични начисления, са посочени в ал. 2, параграф 1, член 218 от Данъчния кодекс на Русия. Например, тези лица включват герои на Русия или Съветския съюз, хора с увреждания от детството, хора, наградени с Орден на славата от трета степен и др.

Удръжките за деца се предоставят в следните размери:

1,4 хиляди рубли за първите две деца;
3 хиляди рубли за 3-то и всяко следващо дете.
Също така 3 хиляди рубли за всяко непълнолетно дете с увреждания, както и за дете с увреждания от първа или втора група до 24 години, ако по това време е редовен студент (студент, аспирант и др.)

Тези средства се удвояват за всяко дете на самотен родител. Начисляването се отнася не само за кръвния родител, но и за попечителя, настойника и осиновителя.

от Общи правиласредства се предоставят за ненавършило пълнолетие, а при редовно обучение лице до 24 години. Удръжките се предоставят до края на годината, в която детето на служителя на предприятието навършва 18 или 24 години. Ако детето е завършило обучението си преди 24-годишна възраст, тогава начисляването спира следващия месец след края на обучението.

Трябва да се каже, че всички удръжки могат да бъдат издадени само въз основа на заявление от служител на организацията. Заедно с писменото заявление служителят трябва да предостави всичко Задължителни документи, което ще осигури право на приспадане (акт за раждане, удостоверение от учебно заведение и др.).

Как се извършват стандартните удръжки в програмата 1C Accounting 8?

За да се извърши предоставянето на стандартни удръжки в програмата, е необходимо всеки служител на организацията да попълни „Заявление за приспадане на данък върху доходите на физическите лица“, ( раздел за данък върху доходите на физическите лица, раздел, наречен „Заплати и персонал“). На върха на този документпосочва се служителят, на когото се изпращат вноските, и месецът, от който се предоставят тези средства.

Удръжките за деца са посочени в централната част, а в долната част - личните удръжки на работника, ако, разбира се, последният има право на тях.

Определени удръжки при изчисляване на данък върху доходите на физическите лица счетоводна програмаще се вземат предвид при изчисляване на заплатата на служителя.

Текущи стандартни удръжки и за кого са достъпни.

Организацията трябва да осигури стандартни данъчни облекчениянеговият служители на пълен работен ден, както и работещите по граждански договор, ако такъв служител подаде заявление за удръжка.

Стандартните данъчни облекчения намаляват размера на дохода, подлежащ на облагане с данък върху доходите на физическите лица, със ставка от 13%.

Ако служител работи в няколко организации, тогава приспадането се предоставя само в една от тях. В този случай служителят решава самостоятелно от коя организация ще получи приспадането.

До 1 януари 2012 г. всички служители бяха осигурени с лични данъчно приспаданев размер на 400 рубли, но в момента е отменен.

От януари 2013 г. служителите имат право на удръжки за непълнолетни деца(или редовни студенти под 24 години) в размер на 1400 рубли за първо и второ дете и 3000 рубли за трето дете.

Приспадането за деца се прилага до края на годината, в която детето навършва 18 години (или 24 години).

Започвайки от месеца, в който общият годишен доход на служителя надвиши 280 000 рубли, удръжки за деца не се предоставят.

Предоставя се приспадане за деца в двоен размер самотен родителнеженен, ако е официално признат за единствен или е вдовица (вдовец).

Има и лични удръжки от 500 и 3000 рубли, валидни за определени категории работници.

Право на приспадане на 500 рубли в съответствие с клауза 1. клауза 1 на член 218 от Данъчния кодекс на Руската федерация имат:

  • Герои на Съветския съюз или Руската федерация;
  • награден с орден на Славата от три степени;
  • инвалиди от детството;
  • хора с увреждания от I и II група.

Следните имат право на приспадане от 3000 рубли:

  • жертви в ядрени съоръжения в резултат на радиационни аварии и тестове на ядрени оръжия;
  • хора с увреждания от Великата отечествена война.

Процедурата за въвеждане на стандартни удръжки в 1C Заплата и управление на персонала.

За да въведете стандартни данъчни облекчения за служител, трябва да отворите директорията „Физически лица“ (връзка в разделите на работния плот „Предприятие“ и „Човешки ресурси“ или през главното меню на програмата -> „Предприятие“ -> „Физически лица“ ).

Намираме необходимия служител, отваряме формата на елемента на директорията. В горния панел кликнете върху бутона „Данък върху доходите на физическите лица“.

Отваря се формата за въвеждане на данни за данък върху доходите на физическите лица.

Записите се въвеждат в таблицата „Право на лично стандартно приспадане“, ако служителят има право на приспадане от 500 или 3000 рубли.

В таблицата „Право на стандартни удръжки за деца“ се въвеждат данни за предоставените удръжки за деца.

С помощта на бутона „Добавяне“ въведете нова линия. В колоната “Период от” системата сама въвежда датата, съответстваща на началото на месеца, в който въвеждаме данните. При необходимост датата може да се коригира.

внимание!Тъй като кодът приспадане на данъка върху доходите на физическите лицаза второто дете е различно от първото, въпреки факта, че сумите за приспадане са еднакви и има колона „Брой деца“, по-правилно е всяко дете да се въвежда на отделен ред.

По-долу е таблицата „Прилагане на удръжки“. Тук трябва да въведете ред с началната дата на приспадането и организацията, в която се прилагат удръжките.

Ако базата данни съхранява записи за няколко организации и служителят отива да работи за една от тези организации, тогава може да възникне объркване при прилагането на удръжки, тъй като в базата данни има само едно лице (и има няколко служители). В този случай е важно да добавите ред към таблицата „Прилагане на удръжки“, посочващ другата организация и периода, от който се прилагат удръжките в другата организация. Информацията, въведена в таблицата „Допустимост за стандартни удръжки за деца“, остава непроменена.

Нестандартни ситуации със стандартни удръжки.

Писмо на Министерството на финансите от 07.06.2013 г. № 03-04-05/21379 обяснява въпроса за предоставянето на приспадане за дете на жена, чийто съпруг има две (или повече) деца от първия си брак, и за жената детето е първо.

Ако децата от предишния брак на съпруга са издържани от него (независимо дали живеят с него), тогава съпругата му също има право на приспадане в размер на 3000 рубли, т.е. като трето дете.

Аз самата имам две деца, а съпругът ми има две деца от първия си брак.

Така за първото дете ми се дава приспадане с код 114/108 (за първо дете), а за второто - приспадане с код 116, както и за третото дете, въпреки факта, че за мен това дете е второ.

И записите за приспадане в моя случай ще изглеждат така:

Така към програмата 1C Заплата и управление на персонала 8се въвеждат информация за стандартните приспадания на данъка върху доходите на физическите лица.

Здравейте скъпи читатели на блога. Започнахме подробен разговор за отчитане на данъка върху доходите на физическите лица в 1C ZUPи прегледани най-прост пример, в който беше представен пълният цикъл на отчитане на данъка върху доходите на физическите лица (между другото, можете да прочетете за формирането на 6-данък върху доходите на физическите лица в статията). В този пример данъкът върху доходите на физическите лица е изчислен с помощта на документа „Заплати“. Днес ще ви кажа в какви други документи е възможно да се изчисли данък върху доходите на физическите лица, а също така ще говорим какви параметри са налични в програмата 1C за заплати и управление на персонала за настройка на счетоводството за данък върху доходите на физическите лица, защо са необходими и къде те се намират. По-специално ще обсъдим настройки за приспадане на данъка върху доходите на физическите лица, и възможни вариантиизбор на състояние индивидуаленза целите на счетоводното отчитане на данъка върху доходите на физическите лица ( резидентен, чуждестранен, висококвалифициран чуждестранен специалисти други). В тази статия ще разгледаме два примера:

  • В първия ще работим с настройките за удръжки - служителят има 4 удръжки;
  • Във втория пример нека видим как програмата отразява и компенсира прекомерно удържания данък върху доходите на физическите лица, когато статусът на данъкоплатеца се промени.

✅

✅

И така, в предишната публикация беше представен пример, при който служител имаше само един планиран вид начисляване, който беше изчислен в документа "Работна ведомост"и данък върху доходите на физическите лица от това начисляване също е изчислен в същия документ. Но в 1C ZUP има и редица документи за начисляване, които предвиждат изчисляването на данъка върху доходите на физическите лица. Нека първо изброя всички тези документи:

  • – раздел „Плащане“;
  • – раздел „Изчисление“ отпуск по болест» -> “NDFL”
  • – раздел „NDFL“.

Възможност изчисляване на данъка върху доходите на физическите лицасе появи в тези документи не толкова отдавна. Преди това данъкът върху доходите на физическите лица се изчисляваше само в документ "Работна ведомост"и затова е така трябваше да е последна мяркатака че всички начисления за месеца да се вземат предвид за правилно изчисляване на данъка върху доходите на физическите лица. Тази препоръка трябва да се следва и сега. Тъй като повечето документи за начисляване все още не поддържат независимото изчисляване на данъка върху доходите на физическите лица и сумите за тези документи ще бъдат взети предвид, когато изчисляване на данъка върху доходите на физическите лицав окончателния документ „Възплащателна ведомост“. Те включват следните документи:

  • Бонуси на служителите;
  • Регистриране на престой на служители на организации;
  • Изчисляване на обезщетение.

Настройка на удръжки за данък върху доходите на физическите лица в 1C ZUP

✅

✅ КОНТРОЛЕН ЛИСТ за проверка на изчисленията на заплатите в 1C ZUP 3.1
ВИДЕО - месечна самопроверка на счетоводството:

✅ Изчисляване на заплати в 1C ZUP 3.1
Инструкция стъпка по стъпказа начинаещи:

Сега нека поговорим за това как програмата създава счетоводство за стандартни данъчни облекчения. Първо, нека ви напомня какво е данъчно облекчение. Данъчното приспадане е определена сума, която намалява данъчна основа, т.е. не се облага с данък върху доходите на физическите лица. По същество това е облага, установена от държавата за определен кръг граждани. Тук започнах да говоря стандартни данъчни облекчения. Те включват:

  • 1400 търкайте. – за всяко дете (за първо и второ дете) – код 114/108 (за първо дете) и код 115 (за второ дете);
  • 3000 rub. – за трето и всяко следващо дете – код 116;
  • 3000 rub. – за всяко дете с увреждане от I или II група – код 117/109;
  • 500 търкайте. - за лица с държавни награди: по-специално за Герои на Съветския съюз, Герои на Русия, за наградени с Ордена на славата от три степени и много други - код 104 (в ZUP това приспадане се счита за лично стандартно приспадане) ;

За тези, които тепърва започват да се запознават с теорията за изчисляване на заплатите, като се вземе предвид данъкът върху доходите на физическите лицаи удръжки ще дам малък пример. Да приемем, че служителят Степанова има четири деца, т.е. тя има право на 2 удръжки по 1400 рубли всяка. (код 114 и 115) и 2 удръжки по 3000 рубли всяка. за трето и четвърто дете (код 116). Тя също има заплата от 30 000 рубли. С тези условия за данък върху доходите на физическите лица(13%) ще се изчисли по следната формула: (30 000 – (1 400 + 1 400 + 3 000 + 3 000)) * 13% = 21 200 * 13% = 2756 rub. Така данъчната основа няма да бъде цялата заплата, а сумата, намалена с размера на дължимите удръжки.

Нека сега приложим този пример в програмата 1C ZUP. За да попълните информация за правото на служител на стандартни удръжки, програмата използва формуляра „Въвеждане на данни за данък върху доходите на физическите лица“. Можете да получите достъп до него от формата на директория „Служители на организацията“.

Можете също да попълните полето Причина, но това не е задължително. Ако приспадането е прекратено, се посочват датата и статусът "не се прилага".

В нашия пример служителят няма лични удръжки, така че ще оставим тази таблична част празна.

Втората таблична част в тази форма се нарича „Допустимост за стандартно приспадане за деца“. Ние ще попълним този формуляр за служител Степанова. Позволете ми да ви напомня, че според условията на примера тя има четири деца и съответно може да използва следните удръжки:

  • 114/108 – за първо дете 1400 рубли;
  • 115 – за второ дете 1400 рубли;
  • 116 - за трето и четвърто дете по 3000 рубли. за всички;

Полетата в тази таблична част са приблизително еднакви. Единствената разлика е, че можете да посочите броя на децата (използваме тази опция за код за приспадане 116) и да посочите датата, до която е валидно приспадането, ако това е известно предварително (използваме това за приспадане 114/108). Можете също така да спрете приспадането, като въведете отделен ред, като посочите стойността „Не се прилага“, код на приспадане и дата. Екранните снимки показват и двете опции.

Друга таблична част в тази форма се нарича "Прилагане на приспадане".

И този трябва да го направите, дори ако имате една организация в програмата, в противен случай удръжките няма да бъдат взети предвид.

Бих искал също така да обърна внимание на факта, че в тази форма има още една отметка. Позволете ми да ви напомня, че стандартното данъчно приспадане се прилага, докато кумулативният доход на служителя от началото на годината не надвишава 280 000 рубли. Следователно, ако служител не се присъедини към организацията от началото на годината, тогава за него трябва да посочите доходите, които е имал в предишната или предишната организация от началото на годината. Тези данни ще бъдат взети предвид само за проследяване на лимита от 280 000 RUB. Тези суми няма да повлияят по никакъв начин на изчисляването на средните доходи.

В нашия случай служителят е нает в началото на годината и следователно отбелязва „Доходи от предишни работни места“оставете го празно.

Статус на данъкоплатец за данък върху доходите на физическите лица

✅ Семинар „Лайфхакове за 1C ZUP 3.1“
Анализ на 15 лайфхака за счетоводство в 1C ZUP 3.1:

✅ КОНТРОЛЕН ЛИСТ за проверка на изчисленията на заплатите в 1C ZUP 3.1
ВИДЕО - месечна самопроверка на счетоводството:

✅ Изчисляване на заплати в 1C ZUP 3.1
Инструкции стъпка по стъпка за начинаещи:

Статусът на данъкоплатец в 1C ZUP може да бъде установен чрез формуляра „Въвеждане на данни за данък върху доходите на физическите лица“. Може да се отвори от формата на елемента директория „Служители” в полето „Статус”. Има 5 опции за избор на статус:

  • Жител
  • Нерезидент
  • Висококвалифициран чуждестранен специалист
  • Участник в програмата за презаселване на сънародници
  • Бежанец или който е получил временно убежище на територията на Руската федерация - се появи в изданието на ZUP 2.5.85

В програмата има обяснения за всяка опция, така че ще се съсредоточа само върху характеристиките на отразяване на ситуацията, когато статусът на служител се промени в средата на годината. Както можете да видите, освен самите превключватели, формата има поле, където се задава периодът. Тези. този показателе периодичен. Нека разгледаме подобна ситуация.

Служител, който е чуждестранен гражданин и към момента на наемане (01.10.2014 г.) пребивава в Руската федерация, се наема от организацията. по-малко от 183 календарни дни. Затова му се дава статут "нерезидент". В резултат на това данъкът върху доходите на физическите лица за януари и февруари се изчислява в размер на 30%.

Оказва се, че данъкът върху личните доходи на служителя за януари и февруари е 18 000 = 9 000 + 9 000 = 30 000 * 30% + 30 000 * 30%.

През март идва времето, когато е време да останете чужд гражданинна територията на Руската федерация ще надвишава 183 дни. Следователно той придобива статут "Жител". В този случай в 1C е необходимо да промените статуса на служителя, като посочите месеца, в който е получил съответния статус и това ще бъде запазено в историята на промените.

В резултат на това данъкът върху доходите на физическите лица ще започне да се изчислява в размер на 13% от март. Но това не е единствената промяна, която ще настъпи. При изчисляване на данъка върху доходите на физическите лица за март, данъкът за януари и февруари ще бъде преизчислен в размер на 13%. За януари и февруари ще бъдат изчислени отрицателни суми: 30 000 * (13%-30%) = -30 000 * 17% = - 5100; -5 100 * 2 = -10 200 rub. (превишението се удържа за 2 месеца).

Възстановяването на излишно удържаните суми ще бъде извършено от данъка, изчислен през март: 3900 RUB. Тези. през март служителят ще получи пълната си заплата без удържан данък върху доходите на физическите лица. Данъкът върху доходите на физическите лица за март обаче не е достатъчен, за да компенсира напълно излишно удържаната сума и затова във фиша за март в ред. „включително: прекомерно удържан данък върху личните доходи в края на периода“ще видим цифрата 6 300 = 10 200 (размерът на излишъка, удържан в началото на март) - 3 900 (върнат от мартенския данък върху доходите на физическите лица).

Моля, имайте предвид, че този дълг в размер на 6300 рубли. Въпреки че е посочено като дълг за организацията, това няма да повлияе на размера на дължимата заплата. На служителя ще се плащат 30 000, а не 36 300.

По този начин връщането на прекомерно задържано Данък върху доходите на физически лица за служителще се извършва през следващите два месеца, за сметка на начисления през тези месеци данък върху доходите на физическите лица. Надявам се, че обясних ясно този механизъм.

IN в този примерИмаме доста проста ситуация, статутът на служителя се промени в началото на годината и има време за компенсиране на данъка върху доходите на физическите лица поради следващите месеци. Но може да се окаже, че служителят променя статута си, например през ноември и просто няма да има достатъчно време до края на годината за компенсацияцялата удържана излишна сума. В този случай програмата няма да пренесе този дълг за следващата година. Служителят трябва да се свърже самостоятелно данъчен офиси именно тя ще му върне надвзетите средства. В този случай не трябва да въвеждате документа « Възстановяване на данък върху доходите на физическите лица» , тъй като данъчният агент (работодателят е данъчен агентот плащане на данък върху доходите на физическите лица) няма право да върне данък върху доходите на служителя, но може само да компенсира надплатените суми от следващите месеци (говорих за това малко по-горе с пример).

Това е всичко за днес!

За да научите първи за нови публикации, абонирайте се за актуализациите на моя блог: