வருடத்திற்கு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு காப்பீட்டு பிரீமியங்கள். நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு (நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு) தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டதா? இது தனிநபர் வருமான வரிக்கு உட்பட்டதா?
சட்டப்படி, நோய் காரணமாக வேலையில் இருந்து விலகிய நேரம் செலுத்தப்படுகிறது. ஒரு பணியாளருக்கு தற்காலிக ஊனமுற்ற நலன் வழங்கப்படும் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு. ஒரு இயலாமை நலன் என்பது நோய்வாய்ப்பட்ட குடும்ப உறுப்பினரைப் பராமரிப்பதற்கான நன்மைக்கு சமம்.
மாநில நன்மைகள் வருமான வரியிலிருந்து (NDFL) விலக்கு அளிக்கப்படுகின்றன, இது வழங்கப்படுகிறது வரி குறியீடு RF, கட்டுரை 217. ஆனால் விதிவிலக்குகள் உள்ளன (கட்டுரை 217, பத்தி 1):
- நோய் தொடர்பான நன்மைகள் மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்ட குழந்தையைப் பராமரிப்பது;
- பணியாளருக்கு பிற இழப்பீடு மற்றும் கொடுப்பனவுகள்.
தற்போதைய சட்டத்தின்படி செலுத்தப்பட்ட குறிப்பிட்ட கொடுப்பனவுகள், இழப்பீடுகள் மற்றும் நன்மைகள் ஆகியவை பணியாளரின் வருமானம் மற்றும் 2007 முதல் பொதுவான முறையில் பொருத்தமான வரிக்கு உட்பட்டவை. தனிநபர் வருமான வரி விகிதம், மற்ற வருமானங்களைப் போலவே, 13 சதவீதமாகும்.
வரி விதிக்கப்படாத வருவாயிலிருந்து இந்த வகையான பலன்களைத் தவிர்த்துவிடுவது மிகவும் தர்க்கரீதியானது. சமூகப் பாதுகாப்பின் ஒரு நடவடிக்கையாக நன்மைகளை செலுத்துவது அரசால் வழங்கப்படுகிறது, ஆனால் பணியாளருக்கு ஓரளவு முதலாளியாலும், ஓரளவு சமூகப் பாதுகாப்பு நிதியாலும் (FSS) செலுத்தப்படுகிறது. உண்மையில், இது திருப்பிச் செலுத்தப்பட்ட ஊதியம், அதற்கு தனிப்பட்ட வருமான வரியிலிருந்து விலக்கு இல்லை.
வேலைக்கான இயலாமை சான்றிதழின் அடிப்படையில் தனிப்பட்ட வருமான வரி கணக்கீடு
கணக்கிடப்பட்ட நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு நன்மைகளின் முழுத் தொகைக்கும் 13% வரி விதிக்கப்படுகிறது. ஆனால் கணக்கியலில், கணக்கீடு இரண்டு பகுதிகளைக் கொண்டுள்ளது:
- முதலாளி செலுத்திய தொகை;
- சமூக காப்பீட்டு நிதியிலிருந்து தொகை.
வேலைக்கான இயலாமை சான்றிதழில் முதல் 3 நாட்களுக்குப் பலன்களை முதலாளி கணக்கிட்டு, செலுத்துகிறார், மீதமுள்ள நாட்கள் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தால் செலுத்தப்படுகின்றன. வருமான வரி நிறுத்தப்பட்டு, பணம் செலுத்தும் ஆதாரங்கள், அதாவது முதலாளி மற்றும் நிதி மூலம் பட்ஜெட்டுக்கு மாற்றப்படுகிறது. குழந்தை பராமரிப்புக்கான நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புகளுக்கான கட்டணம் முற்றிலும் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் செலவில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.
FSS கிளைகள் நன்மையின் அளவை வித்தியாசமாக எழுதின - தனிப்பட்ட வருமான வரியுடன் மற்றும் இல்லாமல், எனவே, 2012 முதல், இயலாமை நன்மையின் முழுத் தொகையும் "மொத்த திரட்டப்பட்ட" நெடுவரிசையில் உள்ளிடப்பட்டுள்ளது. ஊழியருக்கு வருமான வரி கழித்தல் தொகை செலுத்தப்படுகிறது.
2-NDFL வருமானச் சான்றிதழில் ஒரு தனிநபரின் வருமானமாக பராமரிப்பு கொடுப்பனவு அல்லது தற்காலிக இயலாமையின் அளவு குறிக்கப்படுகிறது. "வருமானக் குறியீடுகள்" என்ற குறிப்பு புத்தகத்தின்படி, குறியீடு 2300 உள்ளிடப்பட்டுள்ளது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஃபெடரல் வரி சேவை, நவம்பர் 17, 2010 தேதியிட்ட உத்தரவு).
நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு 2016-2017 இல் தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டது
முந்தைய பதிப்போடு ஒப்பிடுகையில், ஊனமுற்ற நலன்களின் கணக்கீடு மற்றும் செலுத்துதல் பற்றிய சட்டம் மாறவில்லை. வேலைக்கான இயலாமைக்கான மின்னணு சான்றிதழ்களை வழங்குவதற்கான மாற்றம் 2016-2017 க்கு திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு முன்பு போலவே 2016-2017 இல் தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டது.
2019 இல் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருந்து தனிநபர் வருமான வரி எவ்வாறு நிறுத்தப்படுகிறது? இந்த கேள்விக்கான பதில் எப்படி ஆர்வமாக உள்ளது ஊழியர்கள்நிறுவனங்கள் மற்றும் ஒவ்வொரு அமைப்பின் நிர்வாகம்.
வரிவிதிப்பு அடிக்கடி மாறுகிறது மற்றும் தற்போதைய விதிமுறைகளில் மாற்றங்களை நீங்கள் புதுப்பித்த நிலையில் வைத்திருக்க வேண்டும். நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இந்த வரியைக் கணக்கிடுவதற்கான நுணுக்கங்களை இன்னும் விரிவாகப் பார்ப்போம்.
மருத்துவமனையில் செலுத்தும் தொகையில் இருந்து இந்த வரி பிடித்தம் செய்யப்படுகிறதா?
ரஷ்ய அரசு அதன் பணிபுரியும் குடிமக்களைக் கவனித்து, அவர்கள் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருக்கும்போது நன்மைகளைப் பெறுவதற்கான உரிமையை அவர்களுக்கு வழங்குகிறது. தற்காலிக இயலாமை காலத்திற்கு நிறுவனம் முதல் 3 நாட்களுக்கு மட்டுமே செலுத்துகிறது, மீதமுள்ள காலம் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் பணத்தால் ஈடுசெய்யப்படுகிறது. சட்டமன்ற மட்டத்தில், தொழிலாளர்களின் அத்தகைய உரிமைகள் கலையில் அமைக்கப்பட்டுள்ளன. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பின் 39, கலை. 183 டி.கே.
முதலாளி கட்டணம் வசூலிக்க மற்றும் செலுத்த கடமைப்பட்டுள்ளதுஒவ்வொரு உறுப்பினர் மற்றும் பணியாளரின் 13% நோய் காரணமாக ஊழியர் தனது பணி கடமைகளை செய்ய முடியாத காலத்திற்கு. இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 217 வது பிரிவில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. IN சட்டமன்ற சட்டம்மாநில பட்ஜெட் நிதிகளுக்கு விலக்குகளுக்கு உட்பட்ட எந்த வகையான காப்பீட்டுத் தொகைகள் வழங்கப்படுகின்றன என்பதை இது விவரிக்கிறது, ஆனால் இந்த சொற்றொடர் சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது: "நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு கொடுப்பனவுகள் மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்ட குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கான நன்மைகள் தவிர." எனவே, நிறுவனத்தில் இந்த வழக்கில்சட்டபூர்வமாக உற்பத்தி செய்கிறது தனிப்பட்ட வருமான வரி பிடித்தம்அவரது பணியாளரின் நோய்வாய்ப்பட்ட காலத்திற்கு பணம் செலுத்தும் போது அல்லது அவர் தனது இளம் சந்ததியினருக்கு சிகிச்சை அளிக்கும் போது.
வரி விலக்கு நடைமுறை
வேலை செய்ய இயலாமைக்காக நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் உள்ள ஒரு ஊழியர் செலுத்த வேண்டிய ரொக்கப் பணம், தீர்வு மற்றும் நிறுத்தி வைப்பதற்கு உட்பட்டதுமுன்பு இருந்த அதே கொள்கையின்படி 2019 இல் தனிநபர் வருமான வரி. மாற்றங்கள் மட்டுமே பாதிக்கப்படுகின்றன வரி செலுத்தும் காலக்கெடு- ஊழியர் நன்மையைப் பெற்ற மாதத்தின் கடைசித் தேதிக்குப் பிறகு இல்லை. இந்த வழக்கில், தொழிலாளி அவற்றை எவ்வாறு பெற்றார் என்பது முக்கியமல்ல: இடமாற்றம் மூலம் சம்பள அட்டைவங்கியில் அல்லது நிறுவனத்தின் பண மேசையில் பணமாக. முதலாளியின் நடவடிக்கைகள் கலையின் பிரிவு 6 க்கு இணங்க வேண்டும். 226 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடு.
எஃப்எஸ்எஸ் பைலட் திட்டத்தில் பங்கேற்கும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் பிரதேசங்களில் பணியமர்த்தப்பட்ட தொழிலாளர்களின் ஈடுபாட்டுடன் தங்கள் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் நிறுவனங்கள் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் தனிப்பட்ட வருமான வரி செலுத்துதல் மற்றும் விலக்குகளைப் பற்றி கவலைப்பட வேண்டியதில்லை. அங்குள்ள பணம் FSS கிளைகளால் நேரடியாக செலுத்தப்படுகிறது, அதனால்தான் அவை வரி முகவர்கள்தனிப்பட்ட வருமான வரி கணக்கீடு மற்றும் செலுத்துதல்.
பங்களிப்புகள் வரி சேவைஊழியர் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருந்த காலத்தில் பெறப்பட்ட பணப் பலன்களில் இருந்து சேர்க்கப்பட்டுள்ளது குறியீடு 2300. இவை அனைத்தும் ஃபெடரல் வரி சேவை எண். MMV-7-3/611@ இன் வரிசையின் பின் இணைப்பு எண் 3 இன் அடிப்படையில் செய்யப்படுகிறது. அங்கீகரிக்கப்பட்ட குறியீடுகள் 2-NDFL சான்றிதழ் ஆவணத்தில் உள்ளிடப்பட வேண்டும். ஊனமுற்றோர் நலன்களுக்கான வரிக் குறியீடு மாறாமல் உள்ளது. செப்டம்பர் 10, 2015 தேதியிட்ட ஃபெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸின் ஆணைக்கு பின் இணைப்பு எண் 1 இல் 2019 ஐப் பற்றிய கூடுதல் தகவல்களை நீங்கள் காணலாம்.
இந்த வரியை மாற்றும் நேரம் குறித்த தகவலுக்கு, பின்வரும் வீடியோவைப் பார்க்கவும்:
நீங்கள் இன்னும் ஒரு நிறுவனத்தை பதிவு செய்யவில்லை என்றால், பிறகு எளிதான வழிஇதை பயன்படுத்தி செய்யுங்கள் ஆன்லைன் சேவைகள், தேவையான அனைத்து ஆவணங்களையும் இலவசமாக உருவாக்க உதவும்: உங்களிடம் ஏற்கனவே ஒரு நிறுவனம் இருந்தால், கணக்கியல் மற்றும் அறிக்கையிடலை எவ்வாறு எளிமைப்படுத்துவது மற்றும் தானியங்குபடுத்துவது என்று நீங்கள் யோசித்துக்கொண்டிருந்தால், பின்வரும் ஆன்லைன் சேவைகள் மீட்புக்கு வரும், இது முற்றிலும் மாற்றப்படும். உங்கள் நிறுவனத்தில் கணக்காளர் மற்றும் நிறைய பணத்தையும் நேரத்தையும் மிச்சப்படுத்துங்கள். அனைத்து அறிக்கைகளும் தானாக உருவாக்கப்பட்டு கையொப்பமிடப்படும் மின்னணு கையொப்பம்மற்றும் தானாக ஆன்லைனில் அனுப்பப்படும். இது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் அல்லது எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி அமைப்பு, UTII, PSN, TS, OSNO இல் LLC களுக்கு ஏற்றது.
வரிசைகள் மற்றும் மன அழுத்தம் இல்லாமல் எல்லாம் ஒரு சில கிளிக்குகளில் நடக்கும். முயற்சி செய்து பாருங்கள் நீங்கள் ஆச்சரியப்படுவீர்கள்அது எவ்வளவு எளிதாகிவிட்டது!
கணக்கீடு செயல்முறை
ஒரு பணியாளரின் சிகிச்சையின் போது நன்மைகளின் அளவைக் கணக்கிட, சேவையின் நீளத்தைப் பொறுத்து சதவீதத்தை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும், இது கட்டணம் செலுத்தும் அளவை பாதிக்கிறது.
இயலாமை காலத்திற்கான நன்மை மற்றும் வரியின் அளவு வரிசையாக தீர்மானிக்கப்படுகிறது இந்த நிலைகளில்:
நிறுவன நிர்வாகத்தால் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு பெறப்பட்ட 10 நாட்களுக்குள் கணக்கீடு செய்யப்படுகிறது. சம்பளம் வழங்குவதுடன், வரும் நாட்களில் பணம் வழங்கப்படும்.
கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு
கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்காக, அவர் வழங்கிய நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புச் சான்றிதழின் படி, கணக்கிடப்பட்டு அவருக்கு வழங்கப்படும் பலன், வரிக்கு உட்பட்டது அல்லதனிப்பட்ட வருமான வரி உட்பட வரிகள் இல்லை. இந்த விதி கலையில் நியாயப்படுத்தப்படுகிறது. 217 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடு.
நன்மை கணக்கீடுநோய்க்கு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு செலுத்தும் அதே முறையைப் பயன்படுத்தி உருவாக்கப்படும், ஆனால் சதவீதங்கள் சார்ந்தது காப்பீட்டு காலம்கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை. இதன் விளைவாக வரும் கட்டணத் தொகை, சராசரி தினசரி சம்பளத்தை நாட்களின் எண்ணிக்கையால் பெருக்கும்போது, பிரசவத்திற்கு முன், எதிர்பார்ப்புள்ள தாய்க்கு முழுமையாக (100%) கொடுக்கப்பட வேண்டும். இருப்பினும், கணக்கீடுகளைச் செய்யும்போது, சராசரி தினசரி வருவாயை அதன் அதிகபட்சத் தொகையுடன் ஒப்பிட்டு, இந்த மதிப்புகளில் சிறியதைத் தேர்வு செய்ய வேண்டும் (கட்டுரை 14 கூட்டாட்சி சட்டம்டிசம்பர் 29, 2006 தேதியிட்ட எண். 255-FZ).
சில நேரங்களில் முதலாளி கூடுதல் கட்டணம் செலுத்தலாம்சராசரி வருவாயின் அளவை அடைவதற்காக நிறுவப்பட்ட தரநிலைகளுக்கு மேல் ஒரு கர்ப்பிணிப் பெண். இது நிறுவனத்தில் மேற்கொள்ளப்பட்டால், தனிப்பட்ட வருமான வரி இந்த கொடுப்பனவிலிருந்து நிறுத்தப்பட வேண்டும், ஏனெனில் நன்மைக்கான அத்தகைய கூடுதல் கட்டணம் தரப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. சில நேரங்களில் வரி விதிக்கப்படாது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள் தனிப்பட்ட வருமான வரி அளவு, பெற்றோருக்கு (தத்தெடுக்கப்பட்ட பெற்றோர்) பணம் செலுத்தப்பட்டது. ஆனால் அது அவரது பிறப்பு தொடர்பாக ஒரு குழந்தைக்கு 50 ஆயிரம் ரூபிள் வரை தனி நிதி உதவியாக பதிவு செய்யப்பட்டால் மட்டுமே. இந்த விதி ரஷ்யாவின் வரிக் குறியீட்டின் 217 வது பிரிவின் 8 வது பத்தியில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.
நடத்த தனிப்பட்ட வருமான வரி செலுத்தப்படவில்லைநிதி உதவியின் அளவிலிருந்து, சில விதிகள் கவனிக்கப்பட வேண்டும்:
- குழந்தை பிறந்த நாளிலிருந்து ஒரு காலண்டர் வருடத்திற்குள் பணம் செலுத்தப்பட்டது;
- பெற்றோரில் ஒருவர் தனது மனைவி பணிபுரியும் இடத்தில் உதவி பெறவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணத்தை வழங்குகிறார்.
உதவியின் அளவு ஒவ்வொரு பெற்றோரும் தங்கள் முதலாளிகளிடமிருந்து பெறப்பட்ட இரண்டு பகுதி கொடுப்பனவுகளைக் கொண்டிருக்கலாம், ஆனால் அவர்களின் மொத்த தொகை 50 ஆயிரம் ரூபிள் தாண்டக்கூடாது.
உதவி பெறாததை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணம் அல்லது அதன் ஒரு பகுதி மட்டுமே வாழ்க்கைத் துணையின் பணியிடத்திலிருந்து 2-NDFL சான்றிதழாக இருக்கும்.
ஒரு ஊழியர் அல்லது அவரது நெருங்கிய உறவினர்களின் நோய், காயம், விபத்து, கர்ப்பம், அவரது தற்காலிக இயலாமைக்கு வழிவகுத்திருந்தால், அவருக்கு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு சான்றிதழ் வழங்கப்படுகிறது.
அன்பான வாசகர்களே! கட்டுரை வழக்கமான தீர்வுகளைப் பற்றி பேசுகிறது சட்ட சிக்கல்கள், ஆனால் ஒவ்வொரு வழக்கு தனிப்பட்டது. எப்படி என்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் என்றால் உங்கள் பிரச்சனையை சரியாக தீர்க்கவும்- ஆலோசகரை தொடர்பு கொள்ளவும்:
விண்ணப்பங்கள் மற்றும் அழைப்புகள் வாரத்தில் 24/7 மற்றும் 7 நாட்களும் ஏற்றுக்கொள்ளப்படும்.
இது வேகமானது மற்றும் இலவசமாக!
இந்த முக்கியமான ஆவணம் சமூகக் காப்பீட்டு நிதியத்தில் இருந்து நன்மைகளைப் பெறுவதற்கான உரிமையை அளிக்கிறது மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு பணியிடத்தில் இருந்து பணியாளர் இல்லாததை சட்டப்பூர்வமாகவும் நியாயப்படுத்தவும் செய்கிறது.
ஒரு குடிமகன் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் தங்கியிருக்கும் போது அவருக்கு பணம் செலுத்துவது முதலாளி மற்றும் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தால் செய்யப்படுகிறது. அவை வருமானம் என்பதால், அவை வரிகள் மற்றும் கூடுதல் பட்ஜெட் நிதிகளுக்கு செலுத்த வேண்டியவை.
அடிப்படை தகவல்
நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு சான்றிதழ் என்பது கலந்துகொள்ளும் மருத்துவரால் ஒரு சிறப்பு படிவத்தில் நிரப்பப்பட்ட ஆவணமாகும். இது பணியாளரின் நோயறிதல் மற்றும் கிளினிக்கிற்கு அவர் சென்ற தேதிகளைக் குறிக்கிறது.
முழுமையான மறுவாழ்வுக்குப் பிறகு, பணியாளர் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பை அவர் வசிக்கும் இடத்திற்கு அழைத்துச் செல்கிறார். தொழிலாளர் செயல்பாடு ().
நிறுவனத்தின் கணக்கியல் துறை வேலைக்கான இயலாமை சான்றிதழை ஏற்றுக்கொள்கிறது மற்றும் அதன் அடிப்படையில், பணியாளருக்கு தேவையான கொடுப்பனவுகளை பெறுகிறது.
இந்த கொடுப்பனவுகள் என கருதப்படலாம் என்பதால் பண ரசீது, பின்னர் அது ():
- நோய், காயம், விபத்து, நோய்வாய்ப்பட்ட உறவினர் அல்லது குழந்தையைப் பராமரித்தல், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு நன்மையிலிருந்து கூடுதல் பட்ஜெட் நிதிகளுக்கு வரி மற்றும் கொடுப்பனவுகளை ஊழியர் செலுத்துகிறார்.
- கர்ப்பம் அல்லது பிரசவம் இருந்தால், ஒரு நபர் தற்காலிகமாக வேலை செய்யாமல் இருக்க வேண்டும் மற்றும் பலன்களை வழங்கினால், இந்த வருமானத்தில் வரி அல்லது காப்பீடு கட்டணம் வசூலிக்கப்படாது.
அது என்ன
நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு சான்றிதழ்கள், வாட்டர்மார்க்ஸ், பார்கோடுகள் மற்றும் தனிப்பட்ட எண்களைக் கொண்ட அதிகாரப்பூர்வ படிவங்களில் கண்டிப்பாக வழங்கப்படுகின்றன.
இந்த ஆவணங்களின் அடிப்படையில், சிகிச்சையின் போது பணியாளர்கள் பணியில் இல்லாமல் இருக்கலாம், மேலும் இழப்பீடு பெறலாம், அதன் அளவு ஊழியரின் வருமானத்தைப் பொறுத்தது.
ஒரு நபரின் சராசரி வருவாயில் 60 முதல் 100% வரை தற்காலிக ஊனமுற்ற நலன்கள் இருக்கலாம். சரியான தொகை காப்பீட்டுத் தொகையின் நீளம் மற்றும் பணியாளர் வேலையில் இல்லாத காரணத்தைப் பொறுத்தது.
கூடுதலாக, கருத்தில் கொள்வது முக்கியம்:
- நோய் அல்லது குழந்தை பராமரிப்பு விஷயத்தில், முதல் ஐந்து நாட்கள் பணம் செலுத்துவது முதலாளியால் செய்யப்படுகிறது, பின்னர் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தால்;
- வேலை காயம் அல்லது தொழில் நோய் இருந்தால். பின்னர், இயலாமையின் முழு காலத்திலும், ஊழியருக்கு பணம் செலுத்துதல் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தால் செய்யப்படுகிறது, மேலும் சராசரி வருவாயின் 100% தொகையில்.
நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு வழங்கக்கூடிய காலத்தைப் பொறுத்தவரை, பின்வரும் மதிப்புகளை நம்புவது முக்கியம் ():
7 வயதிற்குட்பட்ட குழந்தையைப் பராமரிப்பது பற்றி நாங்கள் பேசுகிறோம் என்றால், சிகிச்சையின் முழு காலத்திற்கும் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு வழங்கப்படுகிறது. 7 முதல் 14 வயது வரையிலான குழந்தைகளின் மறுவாழ்வுக்காக, 15 நாட்களுக்கு வேலை கடமைகளில் இருந்து விடுவிக்கும் உரிமையை நீங்கள் பெறலாம்.
ஆவணத்தின் நோக்கம்
நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு என்பது ஒரு பணியாளரை அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை கடமைகளைச் செய்யாமல் இருக்கவும், சிகிச்சை, மறுவாழ்வு அல்லது நோய்வாய்ப்பட்ட உறவினர்களைப் பராமரிக்கும் காலத்தில் அவர் பணிபுரியும் இடத்திற்குச் செல்லாமல் இருக்கவும் அனுமதிக்கிறது.
இந்த தாளைப் பெறுவதற்கு, ஒரு குடிமகன் அவர் வசிக்கும் இடம் அல்லது வேலை செய்யும் இடத்தில் உள்ள கிளினிக்கிற்குச் சென்று பரிசோதனைக்கு உட்படுத்த வேண்டும்.
நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு சான்றிதழின் நோக்கம் இந்த அதிகாரப்பூர்வ ஆவணத்துடன் பல முக்கியமான பணிகளைச் செய்வதாகும்:
அத்தகைய பரந்த அளவிலான தரப்பினருக்கான ஆவணத்தின் முக்கியத்துவம் அதன் நிறைவுக்கான தேவைகளின் கண்டிப்பை விளக்குகிறது - தகவல் இருண்ட மையில், ரஷ்ய மொழியில் படிவத்தில் உள்ளிடப்பட்டுள்ளது மற்றும் 2 க்கும் மேற்பட்ட கறைகள் அல்லது திருத்தங்களைக் கொண்டிருக்க முடியாது ().
நெறிமுறை அடிப்படை
நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு வழங்குவதற்கான அனைத்து விதிகள், அதற்கான கொடுப்பனவுகளை கணக்கிடுதல் மற்றும் தற்காலிக இயலாமையால் பாதிக்கப்பட்ட ஒரு ஊழியரின் உரிமைகள் பின்வருவனவற்றில் விரிவாக அமைக்கப்பட்டுள்ளன ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள் RF, போன்றது:
| ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீடு, மற்றும் | ஒரு பணியாளருக்கான நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு படிவங்கள் மற்றும் இந்த ஆவணம் வழங்கப்பட்டால் வேலை நேர நிர்வாகத்தின் அம்சங்களையும் அவர்கள் வெளிப்படுத்துகிறார்கள். |
| ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடு, கலை. 217 | தற்காலிக ஊனமுற்ற நலன்களில் கூடுதல் பட்ஜெட் நிதிகளுக்கான வரிகள் மற்றும் கட்டாயக் கொடுப்பனவுகள் எந்தெந்த சந்தர்ப்பங்களில் விதிக்கப்படலாம் என்பதை விவரிக்கிறது |
| FZ-323 | குடிமக்களின் ஆரோக்கியத்தைப் பாதுகாப்பதை உறுதி செய்யும் ஆவணமாக நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பைப் பயன்படுத்துவதற்கான முக்கிய அம்சங்களைக் குறிக்கிறது. |
| FZ-255 | நோய், காயம் அல்லது நோய்வாய்ப்பட்ட உறவினர்களைப் பராமரிப்பதில் ஒரு குடிமகன் நம்பக்கூடிய சமூகப் பாதுகாப்பிற்கான உத்தரவாதங்களை நிறுவுகிறது. |
| ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சுகாதார அமைச்சின் ஆணை எண் 624 | நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு சான்றிதழ்களை நிரப்புவதற்கும் வழங்குவதற்கும் உள்ள அளவுகோல்களை விரிவாக விவரிக்கிறது |
| ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணை எண் 375 | வடிவமைப்பு சிக்கல்களை தீர்க்கிறது மருத்துவமனை ஆவணங்கள்கர்ப்பம், பிரசவம் மற்றும் குழந்தை பராமரிப்பு விஷயத்தில் |
ஒவ்வொரு ஆண்டும், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சுகாதார அமைச்சகம் அதன் கடிதங்களில் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு வடிவமைப்பின் சில விவரங்களை தெளிவுபடுத்துகிறது, இது மருத்துவ நிறுவனங்கள், சமூக காப்பீட்டு நிதி மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைப்புகளால் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட வேண்டும்.
2019 இல் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் என்ன வரி செலுத்தப்படுகிறது?
தற்காலிக ஊனமுற்ற நலன்களை வருமானமாகக் கருதலாம் என்று மேலே நிறுவப்பட்டது, எனவே அதற்கு வரி விதிக்கப்படுகிறது காப்பீட்டு பிரீமியங்கள். இருப்பினும், அத்தகைய கொடுப்பனவுகளின் வரம்பு நிறுவனம் பயன்படுத்தும் வரி ஆட்சியைப் பொறுத்தது.
பொதுவாக, குறைந்தபட்ச ஊதியத்திலிருந்து 2019 இல் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புக்கான வரிகளில் இது போன்ற கொடுப்பனவுகள் உள்ளன:
- வருமான வரி;
- ஓய்வூதிய நிதி மற்றும் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கான பங்களிப்புகள்;
- சமூக தேவைகள் தொடர்பான விலக்குகள்.
நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பின் அடிப்படையில் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் நன்மைகள் மீதான வரிகளை கணக்கிடும் செயல்முறை வசூலிப்பதைப் போன்றது கட்டாய கொடுப்பனவுகள்பணியாளரின் சம்பளத்தில் இருந்து கருவூலத்திற்கு.
ஆம், 2019 இல் தனிப்பட்ட வருமான வரி விகிதம்தற்காலிக இயலாமைக்கான இழப்பீடு 13% ஆகும். ஒரு ஊழியர் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு சான்றிதழை முதலாளியிடம் சமர்ப்பிக்கலாம் மற்றும் நோயிலிருந்து முழுமையான மறுவாழ்வுக்குப் பிறகு 6 மாதங்களுக்குள் இழப்பீடு பெறுவதற்கான உரிமையை அறிவிக்கலாம்.
தொழில்துறை காயம் ஏற்பட்டாலும், சமூக காப்பீட்டு நிதியிலிருந்து மட்டுமே பணம் செலுத்துகிறது, அவை உண்மையில் முதலாளியால் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன, பின்னர் அவர் நிதியுடன் பரஸ்பர தீர்வுகளை செய்கிறார்.
தனிநபர் வருமான வரி
தனிப்பட்ட வருமான வரி, நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புக்கு ஏற்ப செலுத்தப்படும் நன்மைகளுக்கு விதிக்கப்படுகிறது, ஏனெனில் அவை குடிமக்களின் வருமானமாக கருதப்படுகின்றன. அதே நேரத்தில், 2019 இல் வரி விலக்குகளின் சதவீதம் அப்படியே இருந்தது மற்றும் 13% ஆக இருந்தது.
நோய், காயம் அல்லது குழந்தை பராமரிப்பு ஆகியவற்றின் போது பணியாளர்கள் பெறும் பொருள் இழப்பீடு வரிவிதிப்புக்கு உட்பட்ட வருமானமாகக் கருதப்படுகிறது.
உண்மையில், கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம் தொடர்பாக வழங்கப்படும் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு மட்டுமே இந்த விதியின் கீழ் வருகிறது. மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், நன்மைகள் மீதான வருமான வரி இன்னும் செலுத்தப்படுகிறது, ஏனெனில்:
இத்தகைய விதிகள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் 2007 முதல் நடைமுறையில் உள்ளன. அதே நேரத்தில், முதலாளியின் கணக்காளர்கள் மற்றும் சமூக காப்பீட்டு நிதி தங்கள் அறிக்கைகளில் வருமான வரியை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும் - இந்த வெளிச்சத்தில், அவர்கள் அதை "தனிப்பட்ட வருமான வரி செலுத்த வேண்டிய" வரியில் பிரதிபலிக்கிறார்கள் மற்றும் குறியீட்டு 2300 உடன் குறிக்கிறார்கள்.
காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் வரிவிதிப்பு
முன்னர் குறிப்பிட்டபடி, தற்காலிக இயலாமைக்கான கொடுப்பனவுகள் முதலாளி மற்றும் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் இழப்பில் செய்யப்படுகின்றன. அதே நேரத்தில், பணியாளர் இந்த கொடுப்பனவுகளுக்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்த தேவையில்லை ( ).
இந்த உண்மை இரண்டு முக்கிய காரணங்களால் ஏற்படுகிறது:
- காப்பீட்டுக் கொடுப்பனவுகள் ஏற்கனவே தற்காலிக ஊனமுற்ற நன்மையின் ஒரு பகுதியாகும்.
- சமூகக் காப்பீட்டு நிதியமானது தனக்குத்தானே பங்களிப்புகளைச் செய்ய முடியாது.
இத்தகைய தரநிலைகள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் 2009 முதல் நடைமுறையில் உள்ளன. இந்த வெளிச்சத்தில், தற்காலிக இயலாமைக்கான இழப்பீடு சேகரிப்புக்கு மட்டுமே வழங்குகிறது வருமான வரி.
கணக்கீடு உதாரணம்
2019 இல் நடைமுறைக்கு வந்த புதுப்பிக்கப்பட்ட நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு படிவம் பின்வரும் முக்கிய துறைகளை வழங்குகிறது:
- சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தில் இருந்து பணியாளர் பெற்ற பணம் செலுத்தும் வரி.
- முதலாளியிடமிருந்து ஒரு தனிநபரால் பெறப்பட்ட கொடுப்பனவுகளின் வரி.
- சமூகக் காப்பீட்டு நிதி மற்றும் முதலாளியிடமிருந்து தனிநபர் வருமான வரியிலிருந்து மொத்தப் பணம் செலுத்துவதற்கான இறுதி வரி.
நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு சான்றிதழின் முன் பகுதி கலந்துகொள்ளும் மருத்துவரால் நிரப்பப்பட்டால், ஆவணத்தின் பின்புறத்தில் உள்ள மேலே உள்ள வரிகள் முதலாளியால் நிரப்பப்படுகின்றன என்பது கவனிக்கத்தக்கது.
இந்த தகவலின் அடிப்படையில், வேலை செய்யும் அமைப்பு ஒரு உள் ஆவணத்தையும் வரைகிறது - ஊதியம், அவர் பணியாளருக்கு காப்பீடு செலுத்தும் பதிவுகளை வைத்திருப்பதற்கு நன்றி.
கணக்கிட, நீங்கள் காப்பீட்டு அனுபவத்தின் மொத்த தொகையில் கவனம் செலுத்த வேண்டும், அதாவது:
கணக்கீடு உதாரணம். விற்பனை மேலாளர் வாசிலீவ் ஏ.ஏ. ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு சான்றிதழை முதலாளிக்கு வழங்கினார், அதில் அவரது நோய் பற்றிய தகவல்கள் உள்ளன, இது 7 நாட்களுக்கு அவர் வேலையில் இல்லாததற்கு வழிவகுத்தது.
ஊழியரின் காப்பீட்டு அனுபவம் 4 ஆண்டுகள், மற்றும் அவருடையது சராசரி வருவாய்கடந்த 2 ஆண்டுகளாக - 18,500 ரூபிள். நன்மைகள் மற்றும் தனிநபர் வருமான வரி கணக்கீடு பின்வருமாறு மேற்கொள்ளப்படுகிறது:
நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புக்கு உட்பட்ட வரிகள் மற்றும் பங்களிப்புகள் என்ன என்பதை இந்த கட்டுரையில் கண்டுபிடிப்போம். 2018 இல் தாள் என்ன பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டது என்பதைக் கண்டுபிடிப்போம். கணக்கீட்டின் உதாரணத்தைப் பார்ப்போம்.
ஒருபுறம், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு ஊதியம் ஊதியத்தை ஒத்திருக்கிறது. மறுபுறம், நோய்வாய்ப்பட்ட நேரத்திற்கான இழப்பீடு மற்ற ஆதாரங்களில் இருந்து செய்யப்படுகிறது. எனவே, முதலாளிக்கு ஒரு கேள்வி உள்ளது: நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் திரட்டப்பட்ட தொகைகள் கட்டாய வரிவிதிப்புக்கு உட்பட்டதா மற்றும் அவை ஏதேனும் பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டதா?
தற்காலிக ஊனமுற்ற நலன்களை செலுத்துவதற்கான ஆதாரங்கள்
பணியாளரின் நோய் காலத்தை இரண்டு ஆதாரங்களில் இருந்து செலுத்தலாம் - முதலாளியின் நிதியிலிருந்து அல்லது சமூக காப்பீட்டு நிதியிலிருந்து.
நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு சான்றிதழை கடன் வாங்குவதற்கு, நோய் தொடங்கிய நேரத்தில் பணியாளருக்கும் முதலாளிக்கும் இடையே ஒரு ஒப்பந்தம் இருப்பது அவசியம். பணி ஒப்பந்தம். சட்டவிரோத செயல்களால் ஏற்படும் காயம் காரணமாக வேலையில் இல்லாத காலங்களுக்கு ஊதியம் வழங்கப்படாது.
நோய் நலன்களுக்கான வரிவிதிப்பு
நோய்வாய்ப்பட்ட காலத்தில் ஒரு ஊழியர் பெறும் நிதி அவரது வருமானத்தின் வகைகளில் ஒன்றாகும் என்பதால், அவை வரிவிதிப்புக்கு உட்பட்டவை.
தற்காலிக ஊனமுற்ற நலன்களுக்கு என்ன வரிகள் விதிக்கப்படுகின்றன மற்றும் அவற்றில் என்ன பங்களிப்புகள் விதிக்கப்படுகின்றன என்பதைப் பொறுத்தது:
- நிறுவனத்தால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட வரி ஆட்சி;
- வேலை செய்ய இயலாமை ஏற்பட்ட வழக்கு (நோய், கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம், நோய்வாய்ப்பட்ட குடும்ப உறுப்பினரைப் பராமரித்தல் போன்றவை).
ஒரு தனிநபரின் வருமானம் தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டது, கட்டாய பங்களிப்புகள் ஓய்வூதிய நிதிமற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள். தனிப்பட்ட வருமான வரியை நிறுத்தி வைப்பதற்கான கடமை நோய் நலன்களுக்கு பொருந்தும்.
காப்பீட்டு பிரீமியங்களைப் பொறுத்தவரை, அவை வசூலிக்கப்படுவதில்லை. காரணம் பணம் செலுத்தும் மூலத்தில் உள்ளது. சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் இழப்பில் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு செலுத்தப்பட்டால், அந்த நிதிக்கான பங்களிப்புகளை வசூலிப்பது பகுத்தறிவு அல்ல.
நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு மற்றும் தனிப்பட்ட வருமான வரி
வருமான வரிகள் பொதுவாக செலுத்தப்படும் மாநில நலன்களிலிருந்து நிறுத்தப்படுவதில்லை. இது மகப்பேறு சலுகைகள், வேலையின்மை நலன்கள், இறுதிச் சடங்குகள், தத்தெடுப்புப் பலன்கள் போன்றவற்றுக்குப் பொருந்தும். ஆனால் அதைப் பெறுவதற்கான கடமை நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு மற்றும் பிற ஒத்த கொடுப்பனவுகளுக்கான கொடுப்பனவுகளைப் பற்றியது.
நோய்வாய்ப்பட்ட நலன்களுக்கான தனிநபர் வருமான வரி விகிதம் சட்டத்தின்படி தீர்மானிக்கப்படுகிறது.
நோய்வாய்ப்பட்ட காலத்தில் பெறப்பட்ட வருமானத்திலிருந்து வருமான வரி செலுத்துவதைப் பொருட்படுத்தாமல், அது எந்த மூலத்திலிருந்து செலுத்தப்படுகிறது என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல் இருக்கும். நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புக்கு யார் பணம் செலுத்துகிறார்கள் என்பது முக்கியமல்ல - முதலாளி அல்லது சமூக காப்பீட்டு நிதி.
மதிப்பைக் கணக்கிடும் போது தனிப்பட்ட வருமான வரி செலுத்துதல்நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு அது வழங்கப்பட்ட மாதத்திற்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது.
தற்போதைய சட்டத்தின்படி, வருமான வரி மட்டும் நிறுத்தப்பட வேண்டும் ஊதியங்கள், ஆனால் நோய் நன்மைகள் இருந்து. பணியாளர் குடியிருப்பாளர் என்பதால், அவரது வருமானத்திற்கு 13% வரி விதிக்கப்படுகிறது. வரி அடிப்படையை நிர்ணயிக்கும் போது, வருமான வரி விலக்குகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட வேண்டும் என்பது அறியப்படுகிறது. தரநிலை வரி விலக்குசட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட 25,000 ரூபிள் அதிகமாக இருப்பதால் ஏப்ரல் மாதத்திற்கான பணியாளரின் வருமானத்திற்கு பொருந்தாது. குழந்தைகள் இல்லாததால் குழந்தை விலக்கும் பொருந்தாது.
எனவே, ஏப்ரல் மாதத்திற்கான தனிநபர் வருமான வரித் தொகை:
25000 * 13% = 3250.00 ரூபிள்.
ஏப்ரல் மாதத்திற்கான பணியாளர் பெறுவார்:
25000 - 3250.00= 21750.00 ரூபிள்.
மகப்பேறு நன்மைகள் மற்றும் தனிநபர் வருமான வரி
பிரசவத்திற்கு 70 நாட்களுக்கு முன்பு, கர்ப்பிணித் தாய் கூலி வேலைக்குச் செல்லலாம் மகப்பேறு விடுப்பு. மகப்பேறு விடுப்பு 140 காலண்டர் நாட்கள் நீடிக்கும் (பிரசவத்திற்கு 70 நாட்களுக்கு முன்பு, 70 பிறகு). இது நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு சான்றிதழுடன் ஆவணப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. இந்த கால அளவு ஒரு ஒற்றை கர்ப்பத்திற்காக நிறுவப்பட்டது. பல குழந்தைகள் பிறக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்பட்டால், விடுமுறை 54 நாட்களுக்கு நீட்டிக்கப்படுகிறது. சிக்கலான பிரசவம் ஏற்பட்டால், விடுப்பில் மேலும் 16 நாட்கள் சேர்க்கப்படும்.
3 மாத வயதுக்குட்பட்ட குழந்தையை தத்தெடுக்கும் பெற்றோருக்கும் மகப்பேறு சலுகைகள் கிடைக்கும். இந்த வழக்கில், குழந்தையின் பிறந்த தேதியில் 70 நாட்கள் சேர்க்கப்படுகின்றன. பல குழந்தைகள் தத்தெடுக்கப்பட்டால், அவர்கள் பிறந்த தேதியிலிருந்து 110 நாட்கள் விடுப்பு.
மகப்பேறு பலன்கள், கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் பெற்ற தாயின் சராசரி வருமானத்தின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது. எப்படி என்பதை அரசு ஒழுங்குபடுத்துகிறது குறைந்தபட்ச அளவுகொடுப்பனவுகள் மற்றும் அதிகபட்சம்.
மகப்பேறு நலன்கள் முற்றிலும் சமூக காப்பீட்டு நிதியிலிருந்து செலுத்தப்படுகின்றன. எனவே, இந்த கட்டுரையின் கீழ் பெறப்பட்ட வருமானம் தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டது அல்ல.
ஆனால் ஒரு விதிவிலக்கு கவனிக்கப்பட வேண்டும். ஊழியருக்கும் முதலாளிக்கும் இடையிலான ஒப்பந்தத்தின் மூலம், பிந்தையவர் மாநிலத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்பிற்கு மேல் நன்மையின் கூடுதல் பகுதியை செலுத்த விரும்புகிறார். இந்த வழக்கில், வருமான வரி வித்தியாசத்தில் இருந்து அவசியம் நிறுத்தப்படுகிறது.
அத்தகைய கூடுதல் கட்டணம் வழங்கப்பட்டால் பொருள் உதவிஒரு குழந்தை பிறந்தவுடன், அதன் மதிப்பு 50,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் இல்லை, வரிக் குறியீட்டின்படி, வருமான வரி நிறுத்தப்படவில்லை.
நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு மற்றும் ஒருங்கிணைந்த சமூக வரி
நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு மாநிலத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்பிற்குள் இருந்தால்
சமூக காப்பீட்டு நிதியிலிருந்து திருப்பிச் செலுத்தும் வகையில், நோய்வாய்ப்பட்ட நன்மைகள், ஒருங்கிணைந்த சமூக வரியைக் கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படை அல்ல. முதலாளி செலுத்திய தொகை என்ன?
முதலாளியின் இழப்பில் செலுத்தப்படும் நோய்க்கான நன்மையின் அளவு UST வரிவிதிப்புக்கு உட்பட்டது அல்ல என்பதை வரிக் குறியீடு நிறுவுகிறது. இந்தத் தொகைகளில் தொழில்துறை விபத்துக்களுக்கு எதிரான காப்பீட்டுக்கான பங்களிப்புகள் இல்லை.
நோய்வாய்ப்பட்ட நன்மை சராசரி வருமானத்திற்கு கொண்டு வரப்பட்டால்
வரம்பிற்குள் கூடுதல் கட்டணம்
எப்பொழுது, முன்பு முதலாளி செய்த கூடுதல் கட்டணத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது சராசரி சம்பளம், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு அளவு சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்பை மீறவில்லை, ஒருங்கிணைந்த சமூக வரி திரட்டப்படவில்லை. காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை ஓய்வூதிய காப்பீடு, விபத்து காப்பீடு மற்றும் பேராசிரியர். நோய்கள். கூடுதல் கட்டணம் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புக்கு சமம். ஒரே வித்தியாசம் நிதி ஆதாரங்கள். முதலாளி துணைக்கு நிதியளிக்கிறார்.
ஆனால் அத்தகைய கூடுதல் கொடுப்பனவுகளின் தொகையிலிருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரி நிறுத்தப்பட வேண்டும் என்பதை முதலாளி கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்.
சட்டப்படி அதிகபட்ச தொகைக்கு மேல் கூடுதல் கட்டணம்
நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புக்கான சராசரி சம்பளம் வரை கூடுதல் கொடுப்பனவுகளைப் பொறுத்தவரை, சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்புகளுக்கு மேல் முதலாளியால் செய்யப்படும், நிலைமை அவ்வளவு எளிதானது அல்ல. இந்த சிக்கலுக்கு இரண்டு அணுகுமுறைகள் நடைமுறையில் உருவாக்கப்பட்டுள்ளன.
விருப்பம். இந்த வழக்கில், கூடுதல் கட்டணம் ஒரு நன்மையாகக் கருதப்படுகிறது மற்றும் வருமான வரி கணக்கீட்டில் சேர்க்கப்படவில்லை.
விருப்பம் 2. சராசரி சம்பளம் வரை கூடுதல் நோய்வாய்ப்பட்ட ஊதியத்தைப் பெறுவதற்கான சாத்தியம் நிறுவனத்தின் தொழிலாளர் ஆவணங்களில் பொறிக்கப்பட்டுள்ளது. வருமான வரியை நிர்ணயிக்கும் போது கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன மற்றும் வரி அடிப்படையை செலவுகளாக குறைக்கலாம். ஆனாலும் முன்நிபந்தனைஒருங்கிணைந்த சமூக வரி மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் முழுசட்டமன்றச் சட்டங்களால் நிறுவப்பட்டது.
சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்பை மீறும் கூடுதல் கொடுப்பனவுகளின் தொகையிலிருந்து வருமான வரியை நிறுத்தி வைப்பது குறித்தும் நீங்கள் கவனமாக இருக்க வேண்டும். மகப்பேறு பலன்கள் உட்பட பெரும்பாலான வகையான பலன்களிலிருந்து தனிநபர் வருமான வரி நிறுத்தப்படவில்லை. வேலை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் கூடுதல் கட்டணம் பலன்களுடன் ஒப்பிட முடியாது மற்றும் வேலை செய்த நேரத்திற்கான வருமானத்துடன் தொடர்புடையது. இதன் விளைவாக, முதலாளி அத்தகைய தொகையிலிருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரியை நிறுத்தி அதை பட்ஜெட்டுக்கு மாற்ற வேண்டும்.
கணக்குகளில் உள்ள நன்மைகளின் வரிவிதிப்பு பிரதிபலிப்பு: இடுகைகள்
முதலாளியின் இழப்பில் செலுத்தப்பட்ட நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பின் ஒரு பகுதி கணக்கியலில் செலவுகளாக பிரதிபலிக்கிறது:
- Dt20, 23.25, 26, 44 Kt70.
சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தில் இருந்து நிதியளிக்கப்படும் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புத் தொகைக்கு, ஒரு நுழைவு செய்யப்படுகிறது:
- Dt69 Kt70.
நோய்வாய்ப்பட்ட நன்மைகளிலிருந்து வருமான வரியை நிறுத்தி வைத்தல்:
- Dt70 Kt68.
கையில் உள்ள நன்மைத் தொகைகளை வழங்குதல்:
- டிடி70 கே50, 51.
சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தில் இருந்து நன்மைகளை செலுத்துவதற்கான முதலாளியின் செலவுகளை திருப்பிச் செலுத்துதல்:
- Dt51 Kt69.
நன்மைகள் வருவாயில் USTயின் வருவாய்:
- Dt20, 23, 25, 26, 44 Kt69.
நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் என்ன வரிகள் மற்றும் பங்களிப்புகள் செலுத்தப்படுகின்றன: அழுத்தும் கேள்விகளுக்கான பதில்கள்
கேள்வி எண். 1. மகப்பேறு சலுகைகளுக்கு வருமான வரி விலக்கு அளிக்கப்படுகிறதா?
பதில். இல்லை, மகப்பேறு சலுகைகள் வருமான வரிக்கு உட்பட்டவை அல்ல தனிநபர்கள். 1.5 ஆண்டுகள் மற்றும் 3 ஆண்டுகள் வரையிலான குழந்தை பராமரிப்பு நலன்களுக்கும் இதே விதி பொருந்தும். ஆனால் உடம்பு பலன்கள் அளவு இருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரி ஊழியர்கட்டுப்பாட்டில்.
கேள்வி எண். 2. நிறுவனத்தின் கூட்டு ஒப்பந்தம், சராசரி வருமானம் வரை கூடுதல் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு கொடுப்பனவுகளைச் செய்ய முதலாளி மேற்கொள்கிறார் என்று கூறுகிறது. தீர்மானிக்கும் போது அத்தகைய கூடுதல் கொடுப்பனவுகளின் அளவுகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள முடியுமா? வரி அடிப்படைவருமான வரி மீது?
பதில். ஆம், ஊதியம் தொடர்பாக அமைப்பின் உள் ஆவணங்களால் நிறுவப்பட்ட நோய்வாய்ப்பட்ட நன்மைகளுக்கான சராசரி சம்பளம் வரை கூடுதல் கொடுப்பனவுகளின் அளவு, வருமான வரித் தொகையை நிர்ணயிக்கும் போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படலாம். சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்பை விட அதிகமான நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு நிறுவனத்தின் ஊதிய செலவுகளுக்கு சமம் மற்றும் லாபத்திலிருந்து கழிக்கப்படும் செலவுகளில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. கூடுதல் கட்டணத்தின் அளவு UST வரிவிதிப்புக்கு உட்பட்டது என்பதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்.
கேள்வி எண். 3. ஒரு பணியாளரின் நோய்வாய்ப்பட்ட முதல் நாட்களுக்குப் பலன்களை முதலாளி செலுத்தும் பட்சத்தில், அதற்குப் பிந்தைய நாட்களுக்கு சமூகக் காப்பீட்டு நிதியில், வருமான வரியை யார் நிறுத்தி வைப்பது?
பதில். ஒரு தனிநபர் - பணியாளரின் வருமானத்திலிருந்து வருமான வரியை நிறுத்தி வைப்பதற்கும், அதை பட்ஜெட்டுக்கு மாற்றுவதற்கும் முதலாளி பொறுப்பு. ஆனால் வேலை செய்ய இயலாமையின் முதல் மூன்று நாட்களுக்கு மட்டுமே முதலாளி செலுத்த வேண்டிய கட்டாயம் உள்ளது என்பதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். மீதமுள்ள நோய் சமூக காப்பீட்டு நிதி மூலம் செலுத்தப்படுகிறது. இதன் பொருள், முதலாளி தனது காலத்திற்கு (மூன்று நாட்கள்) மட்டுமே தனிப்பட்ட வருமான வரியை நிறுத்தி வைத்து மாற்ற வேண்டும். மீதமுள்ள நேரத்திற்கு, சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தால் வருமான வரி செலுத்தப்படுகிறது. தனிமைப்படுத்தல் அல்லது நோய்வாய்ப்பட்ட குழந்தையைப் பராமரிக்க வேண்டியதன் காரணமாக வழங்கப்படும் நன்மைகளுக்கு, தனிப்பட்ட வருமான வரியைத் தடுத்து நிறுத்துவதற்கான கடமை சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது.
கேள்வி எண். 4. என்ன அறிக்கை படிவங்கள் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு மற்றும் அவற்றுக்கான விலக்குகளை பிரதிபலிக்கின்றன?
பதில். 6-NDFL அறிக்கையில் வருமான வரித் தொகைகள், நோய்வாய்ப்பட்ட பலன்களின் தொகையிலிருந்து தடுக்கப்பட்டவை உட்பட. அறிக்கை காலாண்டுக்கு ஒருமுறை வழங்கப்படுகிறது. வரி கணக்கீடு மற்றும் பட்ஜெட்டுக்கு அதன் பரிமாற்றம் பற்றிய தகவல்கள் ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் பிரதிபலிக்காது. மற்றும் நிறுவனத்திற்கான மொத்த தொகைகள். தேதியை வைத்திருங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட வருமான வரி பரிமாற்றங்கள்படிவத்தின் இரண்டாவது பிரிவின் 110 மற்றும் 120 வரிகளில் தோன்றும். மேலும், தனிநபர் வருமான வரி அறிக்கை படிவம் 2-தனிப்பட்ட வருமான வரியில் பிரதிபலிக்கிறது.
கேள்வி எண் 5. திரட்டுவது அவசியமா காப்பீட்டு கொடுப்பனவுகள்அந்த அளவு ஊனமுற்ற நலன்களுக்காக முதலாளியால் செலுத்தப்படுகிறது சொந்த நிதி?
பதில். இல்லை, அத்தகைய கொடுப்பனவுகளுக்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்களை முதலாளி வசூலிக்கக்கூடாது. சமூகக் காப்பீட்டு நிதியத்தின் செலவில் செய்யப்படும் கொடுப்பனவுகளுக்காகவும் அவை திரட்டப்படவில்லை.
தற்காலிக ஊனமுற்ற நலன்களைக் கணக்கிட்டு திரட்டிய பிறகு, நீங்கள் 2016 ஆம் ஆண்டில் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரியை அதன் முழுத் தொகையிலிருந்து நிறுத்தி, மீதமுள்ள தொகையை பணியாளருக்கு செலுத்த வேண்டும் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 217 இன் பிரிவு 1). புதிய காலக்கெடு 2016 இல் பொருந்தும் தனிப்பட்ட வருமான வரி செலுத்துதல், எனவே உங்களின் அனைத்து நோய்வாய்ப்பட்ட ஊதியக் கணக்கையும் சரியாக ஒழுங்கமைக்க இந்தக் கட்டுரையைப் படிக்க மறக்காதீர்கள். 2016 இல் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரியை எவ்வாறு கணக்கிடுவது என்பதை கட்டுரையிலிருந்து நீங்கள் கற்றுக் கொள்வீர்கள்.
2016 இல் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு கணக்கீடு
நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புக்கான தொகையை கணக்கிடுவதன் மூலம் ஆரம்பிக்கலாம். உங்கள் பகுதி FSS பைலட் திட்டத்தில் பங்கேற்கிறதா என்பதைப் பொறுத்து கணக்கிடுவது எப்படி.
நினைவில் கொள்ளுங்கள்: 2016 இல், FSS பைலட் திட்டத்தில் பங்கேற்கும் பகுதிகளின் பட்டியல் விரிவடைகிறது. எனவே, ஜூலை 1, 2016 முதல், மொர்டோவியா குடியரசு, பிரையன்ஸ்க், கலினின்கிராட், கலுகா, லிபெட்ஸ்க் மற்றும் உலியனோவ்ஸ்க் பிராந்தியங்கள் திட்டத்தில் இணைந்தன (டிசம்பர் 19, 2015 எண் 1389 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட திருத்தங்களின் பிரிவு 3. )
2016 ஆம் ஆண்டு முழுவதும், FSS பைலட் திட்டத்தை செயல்படுத்துவதில் பின்வருபவை பங்கேற்றுள்ளன:
குடியரசுகள்:
கராச்சே-செர்கெஸ், கிரிமியா, டாடர்ஸ்தான்;
பகுதிகள்:
நிஸ்னி நோவ்கோரோட், அஸ்ட்ராகான், குர்கன், நோவ்கோரோட், நோவோசிபிர்ஸ்க், தம்போவ், பெல்கோரோட், ரோஸ்டோவ் மற்றும் சமாரா;
விளிம்புகள்:
கபரோவ்ஸ்க்;
கூட்டாட்சி நகரங்கள்:
செவஸ்டோபோல்.
2016 இல் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் தனிப்பட்ட வருமான வரி கணக்கீடு. FSS பைலட் திட்டத்தில் இப்பகுதி பங்கேற்கவில்லை
கணக்கியலில், கணக்குகளின் விளக்கப்படத்திற்கான வழிமுறைகளின்படி, நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு நன்மைகளின் திரட்டல் மற்றும் செலுத்துதல் பொதுவாக பின்வரும் உள்ளீடுகளைப் பயன்படுத்தி ஆவணப்படுத்தப்பட வேண்டும்:
- நிறுவனத்தின் செலவில் செலுத்தப்பட்ட ஒரு நன்மை திரட்டப்பட்டது (ஒரு சாதாரண ஊழியர் நோய்வாய்ப்பட்டால், இது நோயின் முதல் மூன்று நாட்களுக்கு நன்மையின் அளவு);
- ரஷ்யாவின் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் செலவில் செலுத்தப்படும் ஒரு நன்மை, வேலையில் விபத்து அல்லது தொழில் சார்ந்த நோய்க்கு தொடர்பில்லாத ஒரு நோய்க்காக திரட்டப்பட்டது;
டெபிட் 69 துணைக் கணக்கு "விபத்துகள் மற்றும் தொழில் சார்ந்த நோய்களுக்கு எதிரான காப்பீட்டிற்கான பங்களிப்புகளுக்கான சமூக காப்பீட்டு நிதியுடனான தீர்வுகள்" கிரெடிட் 70
- வேலையில் விபத்து அல்லது தொழில் நோய் தொடர்பாக நன்மைகள் பெறப்பட்டுள்ளன;
டெபிட் 70 கிரெடிட் 68
கட்டுப்பாட்டில் 2016 இல் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரி;
டெபிட் 70 கிரெடிட் 50 (51)
2016 இல் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருந்து நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு நன்மைகள் மற்றும் தனிப்பட்ட வருமான வரி கணக்கிடுவதற்கான எடுத்துக்காட்டு
பிப்ரவரி 2016 இல், Kvant LLC இன் கணக்காளர், பெறப்பட்ட நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பின் அடிப்படையில், கணக்கிட்ட ஊழியர் ஏ.ஏ. Morozova, நிறுவனத்தின் முக்கிய நடவடிக்கைகளில் வேலை, 9643.8 ரூபிள் அளவு தற்காலிக ஊனமுற்ற நலன்கள். நிறுவனம் சமூக காப்பீட்டு நிதியின் பைலட் திட்டத்தில் பங்கேற்கவில்லை மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பின் முழுத் தொகையையும் பணியாளருக்கு சுயாதீனமாக மாற்றுகிறது.
1,254 ரூபிள் தொகையில் தனிநபர் வருமான வரி மொரோசோவாவுக்கு கிடைத்த நன்மைத் தொகையிலிருந்து நிறுத்தப்பட்டது. (9643.8 ரூபிள் × 13%).
பெறப்பட்ட தொகை 8389.8 ரூபிள் ஆகும். (9643.8 ரூபிள் - 1254 ரூபிள்).
நிறுவனத்தின் சொந்த நிதிகளின் செலவில் பெறப்பட்ட நன்மை 2893.14 ரூபிள் ஆகும். (964.38 ரூபிள் × 3 நாட்கள்), மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஃபெடரல் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் இழப்பில் - 6750.66 ரூபிள். (964.38 ரூபிள் × 7 நாட்கள்).
பிப்ரவரி 2016 இல் மேற்கொள்ளப்பட்ட கணக்கீடுகளின் அடிப்படையில், கணக்காளர் பின்வரும் உள்ளீடுகளை செய்தார்:
டெபிட் 20 கிரெடிட் 70
- 2893.14 ரப். - நிறுவனத்தின் நிதியிலிருந்து செலுத்தப்பட்ட நன்மை திரட்டப்பட்டது;
டெபிட் 69 துணைக் கணக்கு “சமூகக் காப்பீட்டு நிதியத்தின் பங்களிப்புகளுக்கான தீர்வுகள் சமூக காப்பீடு» கிரெடிட் 70
- 6750.66 ரப். - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஃபெடரல் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் நிதியிலிருந்து செலுத்தப்பட்ட ஒரு நன்மை திரட்டப்பட்டது.
மார்ச் மாதம் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு நன்மைசெலுத்தப்பட்டது, பின்னர் நிறுத்தி வைக்கப்பட்டு தனிப்பட்ட வருமான வரி பட்ஜெட்டுக்கு மாற்றப்பட்டது:
டெபிட் 70 கிரெடிட் 68
1254 ரப். - சம்பாதித்த நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு நன்மைகளின் தொகையிலிருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரி நிறுத்தப்படுகிறது;
டெபிட் 70 கிரெடிட் 51
8389.8 ரப். (2893.14 ரூபிள் + 6750.66 ரூபிள் - 1254 ரூபிள்) - மாற்றப்பட்டது வங்கி அட்டைஒரு பணியாளருக்கான நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு நன்மைகள் தனிப்பட்ட வருமான வரியை கழித்தல்.
2016 இல் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் தனிப்பட்ட வருமான வரி கணக்கீடு. இப்பகுதி FSS பைலட் திட்டத்தில் பங்கேற்பாளர்களில் ஒன்றாகும்
எஃப்எஸ்எஸ் பைலட் திட்டத்தில் பங்கேற்கும் பிராந்தியத்தில் நிறுவனம் இயங்கினால், ஊழியர் பொது விதிஅவர் தனது நிதியிலிருந்து செலுத்தப்படும் நன்மையின் ஒரு பகுதியை மட்டுமே மாற்றுகிறார், அதாவது நோயின் முதல் மூன்று நாட்களுக்கு. இடுகைகள் பின்வருமாறு இருக்கும்:
டெபிட் 20 (23, 25, 26, 29, 44...) கிரெடிட் 70
- நிறுவனத்தின் இழப்பில் செலுத்தப்பட்ட ஒரு நன்மை திரட்டப்பட்டது (பணியாளரின் சாதாரண நோய் ஏற்பட்டால் - நோயின் முதல் மூன்று நாட்களுக்கு நன்மையின் அளவு);
டெபிட் 70 கிரெடிட் 68
கட்டுப்பாட்டில் 2016 இல் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரி;
டெபிட் 70 கிரெடிட் 50 (51)
தனிப்பட்ட வருமான வரி கழித்தல் பணியாளருக்கு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு சலுகைகள் வழங்கப்பட்டன.
2016 இல் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் தனிப்பட்ட வருமான வரி, புதிய வரி செலுத்தும் காலக்கெடு
2016 இல் தனிப்பட்ட வருமான வரி ஆண்டுபுதிய காலக்கெடுவின்படி அனைத்து கொடுப்பனவுகளும் பட்ஜெட்டுக்கு மாற்றப்பட வேண்டும் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 226 இன் பிரிவு 6). தீவிரமாக உட்பட புதிய காலமுந்தைய நடைமுறையுடன் ஒப்பிடுகையில், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் தனிப்பட்ட வருமான வரி செலுத்துவதற்கும் இது நிறுவப்பட்டுள்ளது. அதாவது, அத்தகைய வரி செலுத்தப்பட்ட மாதத்தின் கடைசி நாளுக்குப் பிறகு செலுத்தப்படக்கூடாது. உதாரணமாக, நீங்கள் மார்ச் மாத தொடக்கத்தில் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு செலுத்தினீர்கள். தனிப்பட்ட வருமான வரியை தொடர்புடைய நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருந்து பட்ஜெட்டுக்கு மாற்றுவதற்கான கடைசி நாள் மார்ச் 31 ஆகும்.
ஒப்பிடுகையில், மாற்றங்களால் குழப்பமடையாமல் இருக்க, 2016 ஆம் ஆண்டிற்கான ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டில் நிறுவப்பட்டுள்ளபடி, அனைத்து கொடுப்பனவுகளுக்கும் தனிப்பட்ட வருமான வரி செலுத்துவதற்கான புதிய காலக்கெடுவுடன் ஒரு அட்டவணையை நாங்கள் முன்வைக்கிறோம்.
2016 இல் அனைத்து தனிநபர் வருமான வரி செலுத்தும் காலக்கெடு
2016 இல் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புக்கான தனிப்பட்ட வருமான வரி, செலவுகளுக்கான கணக்கு
முதல் மூன்று நாட்களுக்குத் தற்காலிக ஊனமுற்ற நலன்களில் இருந்து விலக்கப்பட்ட தனிநபர் வருமான வரியானது, முதலாளியின் நிதியில் செலுத்தப்படும் வரிக் கணக்கியலில் செலவுகளாக சேர்க்க அனுமதிக்கப்படுகிறது. பொது முறைவரிவிதிப்பு, மற்றும் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறையின் கீழ். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இது மாநிலத்தால் நிறுவப்பட்ட கட்டணம் (துணைப்பிரிவு 1, பிரிவு 1, கட்டுரை 264, துணைப்பிரிவு 6, பிரிவு 1, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 346.16).
சமூக காப்பீட்டு நிதியின் முன்னோடி திட்டத்தில் பங்கேற்கும் பாலிசிதாரர்களுக்கு அவர்களின் செலவில் வழங்கப்படும் நன்மையின் ஒரு பகுதி மட்டுமே பெறப்படும் என்பதை நினைவில் கொள்ளவும்.
