வீடு > Mosoblgaz > Odv 1 in 1s 8.3 எங்கே கண்டுபிடிக்க வேண்டும். sv-அனுபவத்தின் வடிவத்தின் திருத்தம். சிறப்பு திட்டங்களை நிரப்புவதற்கான வழிமுறைகள்


Odv 1 in 1s 8.3 எங்கே கண்டுபிடிக்க வேண்டும். sv-அனுபவத்தின் வடிவத்தின் திருத்தம். சிறப்பு திட்டங்களை நிரப்புவதற்கான வழிமுறைகள்




படி 1.
ஒரு நிறுவனத்திற்கான SZV-STAZH படிவத்தை சரியாக நிரப்ப, பின்வருவனவற்றைக் குறிப்பிட வேண்டும்:
  • பெயர் (குறுகிய) ஏற்ப ஆவணங்களை நிறுவுதல்,
  • TIN, KPP குறியீடுகள்,
  • FIU இல் பதிவு எண்,
  • அமைப்பின் தலைவர் பற்றிய தகவல்கள்.
தேவையான தகவல்அமைப்பின் கோப்பகத்தில் (பிரிவு முக்கிய - நிறுவனங்கள்) FIU இல் ஒரு அமைப்பின் பதிவு மாறினால், FIU இல் பதிவு எண் பற்றிய முந்தைய தகவல்கள் நிரலில் சேமிக்கப்படும்.
முந்தைய மதிப்புகளை இணைப்பின் மூலம் பார்க்கலாம் மற்றும் திருத்தலாம் கதை.
படி 2. காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் தனிப்பட்ட தரவு

அறிக்கையிடல் காலத்தில் தொழிலாளர் ஒப்பந்தங்களின் கீழ் வேலை செய்த நபர்களுக்கு மற்றும் சிவில் சட்ட ஒப்பந்தங்கள், அடைவில் பணியாளர்கள்(அத்தியாயம் சம்பளம் மற்றும் பணியாளர்கள் – பணியாளர்கள்) அல்லது தனிநபர்கள் (அத்தியாயம் சம்பளம் மற்றும் பணியாளர்கள் – தனிநபர்கள்) குறிப்பிடப்பட வேண்டும்:

  • ஒரு நபரின் முழு பெயர்;
  • PFR இன்சூரன்ஸ் சான்றிதழ் எண்.
    பணியாளருக்கு காப்பீட்டு சான்றிதழ் இல்லையென்றால், அதைப் பெற வேண்டும். இதைச் செய்ய, காப்பீட்டாளர் ADV-1 படிவத்தில் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் கேள்வித்தாளை FIU க்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் செலுத்தப்பட்ட அனைத்து நபர்களுக்கான திட்டத்தில், PFR காப்பீட்டு சான்றிதழின் எண்ணிக்கை குறிப்பிடப்பட வேண்டும்.
ஒரு தனிநபருக்கு PFR சான்றிதழ் எண் குறிப்பிடப்படவில்லை என்றால், இந்த நபரைப் பற்றிய புகாரை PFR க்கு சமர்ப்பிக்க முடியாது.


காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களுக்கு FIU எண்கள் அமைக்கப்பட்டுள்ளதா என்பதைச் சரிபார்க்க, நீங்கள் பயன்படுத்தலாம்
அறிக்கை ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட தரவு(அத்தியாயம் சம்பளம் மற்றும் பணியாளர்கள் – HR அறிக்கைகள்- அறிக்கை ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட தரவு).


படி 3. சீனியாரிட்டி பதிவுகளை உருவாக்குவதற்கான தரவு
  1. பெர் அறிக்கை காலம்(ஆண்டு) திட்டத்தில் இருக்க வேண்டும் முழுஅனைத்து பணியாளர் ஆவணங்களும் உள்ளிடப்பட்டுள்ளன:
    ஆட்சேர்ப்பு, பணியாளர் பரிமாற்றம், பணிநீக்கம்.
  2. ஒரு நிறுவனம் சிறப்பு பிராந்திய நிலைமைகளில் (தூர வடக்கின் பகுதிகள் மற்றும் அவர்களுக்கு சமமான பகுதிகள், விலக்கு மண்டலம் போன்றவை) அமைந்திருந்தால், இதன் ஊழியர்களின் அனுபவத்தைப் பற்றிய தகவல்களில் பிராந்திய நிலைமைகளின் குறியீட்டை தானாக நிரப்புவதற்காக. அமைப்பு, PFR இன் பிராந்திய நிலைமைகளின் மதிப்பு குறிப்பிடப்பட வேண்டும்.
    கோப்பகத்திலிருந்து ஒரு தேர்வு மூலம் மதிப்பு குறிக்கப்படுகிறது பிராந்திய நிலைமைகள்(தனிப்பட்ட (தனிப்பயனாக்கப்பட்ட) கணக்கை பராமரிப்பதற்கான தகவலை நிரப்பும் போது பயன்படுத்தப்படும் அளவுருக்களின் வகைப்படுத்திக்கு இணங்க, இனி PFR அளவுருக்களின் வகைப்படுத்தி என குறிப்பிடப்படுகிறது)
    புக்மார்க்கில் பிராந்திய நிலைமைகள்வடிவங்கள் ஊதிய அமைப்புகள்(அத்தியாயம் சம்பளம் மற்றும் பணியாளர்கள் – ஊதிய கணக்கியல் நடைமுறை).

3. அமைப்பின் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட தனித்தனி கட்டமைப்பு பிரிவுகள் சிறப்பு பிராந்திய நிலைமைகள் (தனி இருப்புநிலைக்கு ஒதுக்கப்படாத பிரிவுகள் என்று பொருள்) ஒரு பகுதியில் அமைந்திருந்தால், PFR இன் பிராந்திய நிலைமைகளின் மதிப்பைக் குறிக்க வேண்டும். குறிப்பு மூலம் தொடர்புடைய கூறுகள் மாவட்ட குணகங்கள்மற்றும் தனி துணைப்பிரிவுகளின் பிராந்திய நிலைமைகள்.


4. பணியிடங்களின் சான்றிதழின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் மற்றும் 01/01/2014 முதல், எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு சிறப்பு மதிப்பீட்டின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கு கூடுதல் கட்டணத்தில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களைப் பெற (செலுத்த) நிறுவனம் கடமைப்பட்டிருந்தால் "தீங்கு விளைவிக்கும்" மற்றும் "கடுமையான" வேலைகளில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களுக்கு ஆதரவாக வேலை நிலைமைகள் முன்கூட்டியே ஓய்வு பெற தகுதியுடையவை, பின்னர் திட்டத்தில் கூடுதல் அமைப்புகள் செய்யப்பட வேண்டும்.

Posted on 02/18/2018 11:02 PM மிக நீண்ட காலத்திற்கு முன்பு, ஒரு புதிய காலண்டர் ஆண்டு தொடங்கியுள்ளது, அதனுடன் முதல் முறையாக வழங்க வேண்டிய அவசியம் வருடாந்திர அறிக்கைஒரு புதிய வடிவத்தில். இந்த கட்டுரையில், தனிநபர்களின் காப்பீட்டின் அடிப்படையில் அறிக்கையிடல் படிவத்தைப் பற்றி பேச விரும்புகிறேன் - காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் சேவையின் நீளம் பற்றிய தகவல் SZV-அனுபவம். இந்த அறிக்கையைத் தயாரிப்பதற்கான முக்கிய கட்டங்கள் மற்றும் “1 சி: சம்பளம் மற்றும் பணியாளர்கள்” திட்டத்தின் உதாரணத்தைப் பயன்படுத்தி அதன் சரிபார்ப்பின் நுணுக்கங்களைப் பற்றி நான் உங்களுக்குச் சொல்கிறேன். பொது நிறுவனம் 8, பதிப்பு 3", ஆனால் பொருள் மற்ற பயனர்களுக்கு ஆர்வமாக இருக்கும் மென்பொருள் தயாரிப்புகள் 1C.

கடந்த ஆண்டுக்கான அறிக்கையை மார்ச் 1ஆம் தேதிக்குப் பிறகு புதிய படிவத்தில் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். SZV-STAZH மற்றொரு படிவத்துடன் இருக்க வேண்டும் - EFA-1 வடிவத்தில் காப்பீடு செய்யப்பட்டவர் பற்றிய தகவல்.
தயாரிப்பில் உள்ள எந்தவொரு அறிக்கையும் மூன்று நிபந்தனை நிலைகளைக் கடந்து செல்கிறது:
1. தேவையான தரவைத் தயாரித்தல் (குறிப்புத் தகவலின் பல்வேறு காசோலைகள், அதன் முழுமை மற்றும் சரியான தன்மையை இங்கே நான் சேர்க்கிறேன்).
2. நேரடி அறிக்கை உருவாக்கம்.
3. ஒழுங்குமுறை ஆணையத்திடம் சமர்ப்பிப்பதற்கான அறிக்கையின் சரிபார்ப்பு.
இந்த கட்டுரையில், நாங்கள் இந்த நிலைகளை தொடர்ச்சியாகச் சென்று, வருடாந்திர அறிக்கையிடல் படிவத்தை உருவாக்கும் போது நீங்கள் சரியாக என்ன கவனம் செலுத்த வேண்டும் என்பதைக் கண்டுபிடிப்போம்.
கட்டுரையின் தொடக்கத்தில், தற்போதைய பதிப்பான “1C: சம்பளம் மற்றும் ஒரு மாநில நிறுவனத்தின் பணியாளர்கள் 8, பதிப்பு 3” திட்டத்தில் கட்டுரைக்கான இந்த அறிக்கையின் உருவாக்கம் மற்றும் சரிபார்ப்பை மேற்கொள்வேன் என்பதை நான் கவனிக்க விரும்புகிறேன். இது 3.1.5 ஆகும். உங்களுக்குத் தெரியும், இந்த நேரத்தில் 1C நிறுவனத்தின் குழு 1C: சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் திட்டத்தை மட்டும் ஆதரிப்பதை நிறுத்துகிறது. பட்ஜெட் நிறுவனம், பதிப்பு 1.0" (ZBU இன் முதல் பதிப்பு என்று அழைக்கப்படுகிறது), ஆனால் "1C: ZGU, பதிப்பு 3" நிரலின் பதிப்பு 3.1.2. பதிப்புகள் 3.1.2 மற்றும் 3.1.5 (கடைசியானது சமீபத்தில் வெளியிடப்பட்டது) ஒன்றுக்கொன்று வேறுபட்டது, மேலும் 1C மேலும் மாற்றத்தைத் திட்டமிடுவது அவசியம் என்பதை நினைவூட்டுகிறது. புதிய பதிப்புமுழு ஆதரவு மற்றும் சரியான நேரத்தில் புதுப்பிப்புகளைப் பெறும் ஒரு நிரல்.
திட்டத்தில் SZV-அனுபவ அறிக்கைக்கு, “தகவல் பற்றிய தகவல் காப்பீட்டு அனுபவம்காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்கள். நீங்கள் அதைக் காணலாம்:

நீங்கள் "1C-Reporting" கட்டளையைப் பயன்படுத்தலாம்:


நீங்கள் ஒரு தனி உருப்படியை தேர்வு செய்யலாம்:

இந்த படிவங்கள் தரவுத்தளத்தில் கிடைக்கும் அனைத்து அறிக்கைகளையும் பட்டியலிடுகின்றன.

1. "SZV-அனுபவம்" அறிக்கையை உருவாக்கும் முதல் கட்டத்திற்குச் செல்வோம் - இது தரவுத் தயாரிப்பு.

காப்பீட்டாளரைப் பற்றிய தரவை நேரடியாக நிரப்புவதன் சரியான தன்மையை நாங்கள் சரிபார்க்கிறோம் (அதாவது, நீங்கள் அறிக்கையைத் தயாரிக்கும் உங்கள் நிறுவனம் பற்றி). ஒழுங்குமுறை அதிகாரிகளுக்கு அறிக்கைகளை சமர்ப்பிக்க முக்கியமான தகவல், மற்றும் இது நிறுவனத்தின் அட்டையில் அமைந்துள்ளது:

பின்வரும் துறைகளை நிரப்புவதில் கவனம் செலுத்துங்கள்:


நிறுவனத்தைப் பற்றிய முக்கியமான துறைகளுக்கு மேலதிகமாக, காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் (நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் ஊழியர்களைப் பற்றிய) தரவையும் சரிபார்க்க வேண்டியது அவசியம். அறிக்கை தனிநபர்களுக்காக சமர்ப்பிக்கப்பட்டதால் - தேவையான தகவல்அதே பெயரில் உள்ள கோப்பகத்தில் தேட வேண்டும். ஆர்வமுள்ள தரவை நீங்கள் இரண்டு வழிகளில் பார்க்கலாம்:

நிரப்பப்பட வேண்டிய முக்கியமான தகவல்கள்: கடைசி பெயர், முதல் பெயர், தனிநபரின் புரவலன் மற்றும் காப்பீட்டு சான்றிதழ் எண்:

உங்கள் நிறுவனம் பல நபர்களை பணியமர்த்தினால், அறிக்கை மூலம் தகவலைச் சரிபார்க்கலாம்:


அவசியம் என்பதை நாங்கள் சரிபார்த்த பிறகு குறிப்பு தகவல்சரியாக நிரப்பப்பட்டது, அனுபவத்தின் தரவைச் சரிபார்க்க ஆரம்பிக்கலாம். திட்டத்தில் அனுபவத்தை உருவாக்குவதற்கு பின்வரும் பணியாளர் ஆவணங்கள் பொறுப்பு:

அனுபவ பதிவுகளை சரியாக உருவாக்க, அறிக்கையிடல் காலத்திற்கான இந்த ஆவணங்கள் முழுமையாக உள்ளிடப்பட்டு, சரிபார்க்கப்பட்டு செயல்படுத்தப்பட வேண்டும்.
ஒரு பணியாளருடன் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தை முடிக்கும்போது, ​​​​ஒரு ஆவணம் "வேலைவாய்ப்பு" உருவாக்கப்படுகிறது. அனுபவத்தின் தரவைக் குறிப்பிடுவது அவசியம்:


பணியாளர் ஆவணங்களைச் சரிபார்த்த பிறகு, திரட்டல் வகைகளைச் சரிபார்க்க நாங்கள் தொடர்கிறோம். சம்பாதிப்பு வகைகளையும் ஏன் சரிபார்க்க வேண்டும் என்பதை விளக்குகிறேன்: அவை ஒவ்வொன்றும் PFR இன் அனுபவத்தின் வகையைக் குறிக்கிறது. நீங்கள் திரட்டல் வகைகளைக் காணலாம்:

திரட்டல்களின் பட்டியல் திறக்கிறது. உதாரணமாக, "நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு" பெறுவதைக் கவனியுங்கள்:

"டைம் டிராக்கிங்" தாவலுக்குச் செல்வோம், அங்கு முக்கியமான முட்டுக்களைக் கருத்தில் கொள்வோம்:

ஒவ்வொரு வகையான திரட்டலுக்கும், எதிர்காலத்தில் அறிக்கையில் சரியாகச் சேர்ப்பதற்கு அனுபவ வகை குறிப்பிடப்பட வேண்டும்.
அதன்படி, நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு, விடுமுறைகள் மற்றும் அறிக்கையிடல் காலத்திற்கான ஊழியர்களின் பிற இல்லாமை ஆகியவற்றை பதிவு செய்வதற்கான அனைத்து ஆவணங்களும் திட்டத்தில் சேர்க்கப்பட்டு செயல்படுத்தப்பட வேண்டும்.
பொதுவாக, இன்போபேஸில் தகவலைச் சரிபார்ப்பதை நீங்கள் முடிக்கலாம்.

2. அறிக்கையை உருவாக்கத் தொடங்குவோம்.

அறிக்கையிடல் படிவத்தில், "உருவாக்கு" பொத்தானைப் பயன்படுத்தவும்: அறிக்கை வகைகளின் பட்டியல் திறக்கிறது, உங்களுக்குத் தேவையானதைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்:

புதிய SZV-அனுபவ அறிக்கை உருவாக்கப்பட்டது, அதில் நீங்கள் ஆண்டைக் குறிப்பிட வேண்டும்:

அறிக்கையிடல் காலத்தை நாங்கள் குறிப்பிட்ட பிறகு, "நிரப்பு" பொத்தானைப் பயன்படுத்துவோம்:

பணியமர்த்தல் மற்றும் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தேதிகள் அல்லது சிவில் சட்ட ஒப்பந்தத்தின் முடிவின் தேதிகள் (வேலை / சேவைகள் அல்லது ஆசிரியரின் உத்தரவின் கீழ் ஊழியர்கள் இருந்தால்) ஊழியர்களால் அறிக்கை நிரப்பப்படுகிறது. மேலும், அறிக்கையிடல் ஆண்டில் ஓரளவு மட்டுமே பணிமூப்பு இருக்கும் ஊழியர்களும் இந்த அறிக்கையில் அடங்கும். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு ஊழியர் அறிக்கையிடல் ஆண்டில் ஒரு நாள் மட்டுமே பணிபுரிந்து பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால், அவர் FIU க்கான இந்த அறிக்கையில் சேர்க்கப்படுவார். அதே நேரத்தில், இந்த ஊழியருக்கு ஊதியம் மற்றும் சம்பளம் திரட்டப்பட்டதா என்பது முக்கியமல்ல காப்பீட்டு கொடுப்பனவுகள்தற்போதைய அறிக்கையிடல் காலத்தில்.
அறிக்கையை முடித்ததன் முடிவு:

முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறுவதற்கான காரணங்கள் இருந்தால் இந்த தாவல் தானாகவே நிரப்பப்படும். தேவையான தகவல்கள்அறிக்கை பணியாளர் அட்டவணை அல்லது வேலை கோப்பகத்தில் காணப்படுகிறது (பணியாளர் கணக்கியலில் பயன்படுத்தப்படாவிட்டால்).
SZV-சீனியர் படிவத்தில் சேவையின் நீளம் பற்றிய தகவல் EFA-1 படிவத்துடன் "தனிப்பட்ட (தனிப்பயனாக்கப்பட்ட) பதிவுகளை பராமரிப்பதற்காக FIU க்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்ட காப்பீடு செய்தவர் பற்றிய தகவல்" ஆகியவற்றுடன் அவசியமாக இருப்பதால், இந்த அறிக்கையில் இரண்டு அச்சிடப்பட்ட படிவங்கள் உள்ளன.
இரண்டு படிவங்களையும் "அச்சிடு" பொத்தானைக் கிளிக் செய்வதன் மூலம் பார்க்கலாம்:

SZV-அனுபவத்தின் அச்சிடப்பட்ட வடிவம் பின்வருமாறு:

EFA-1 படிவத்தையும் பார்க்கலாம்:

இந்த அறிக்கையில் உள்ள பிரிவுகள் 1,2 மற்றும் 3 எப்போதும் நிரப்பப்படும், அதே சமயம் SZV-அனுபவப் படிவம் அசல் வகையாக இருந்தால் (தகவல் வகை: அசல்) அல்லது முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறுவதற்கான தகவலைச் சமர்ப்பிப்பதற்காக (தகவல் வகை: ஓய்வூதியப் பணி) பிரிவு 4 நிரப்பப்படும். ):

இந்த படிவத்தில் பிரிவு 5 உள்ளது, இது நிறுவனத்தில் பணியிடங்கள் இருந்தால், அது முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறுவதற்கு அடிப்படையாக இருக்கும்.

3. அடுத்த கட்டமாக, ஒழுங்குமுறை அதிகாரிகளிடம் சமர்ப்பிப்பதற்கான அறிக்கையை சரிபார்க்க வேண்டும்.

நேரடியாக அறிக்கையிலேயே, 1C நிரலின் உள் வழிமுறைகளின்படி ஒரு காசோலை கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது. சரிபார்க்க, சிறப்பு பொத்தானைப் பயன்படுத்தவும்:

அறிக்கை சரிபார்ப்பின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், பிழைகளை நிரப்புவது அல்லது சரிபார்ப்பை வெற்றிகரமாக முடித்தது பற்றிய செய்திகள் காட்டப்படும்:

மூன்றாம் தரப்பு நிரல்களுடன் அறிக்கையை சரிபார்க்க நிரல் வழங்கும் (எடுத்துக்காட்டாக, CheckPFR அடிக்கடி பயன்படுத்தப்படுகிறது).
ஊழியர்களின் தரவைச் சரிபார்ப்பதில் நான் தனித்தனியாக வாழ விரும்புகிறேன். அறிக்கையில், "பணியாளர்கள்" அட்டவணையில் உள்ள வரிசைகளை புரிந்து கொள்ள முடியும், அதாவது, தகவல்களை இன்னும் விரிவாக வெளிப்படுத்தலாம். பணியாளர் அட்டவணையில் ஒரு வரிசையில் இருமுறை கிளிக் செய்வதன் மூலம் இது செய்யப்படுகிறது. பின்வரும் படிவம் திறக்கிறது:

இது ஒரு தனி நபரின் அனுபவத்தைப் பற்றிய தகவலின் ஒரு வடிவம். சில சந்தர்ப்பங்களில், இந்த படிவத்தில் 1 வரி உள்ளது, இது அறிக்கையிடல் காலத்திற்கான பணியாளரின் சேவையின் நீளத்தை விவரிக்கிறது. பிற சூழ்நிலைகளையும் விவரிக்கலாம்: எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு ஊழியர் ஒரு நிறுவனத்தில் பணிபுரிகிறார் மற்றும் பணி ஒப்பந்தம், மற்றும் ஒரு சிவில் சட்ட ஒப்பந்தத்தின் கீழ், 2 கோடுகள் இங்கே குறிக்கப்படும், அவற்றில் ஒன்று "ஒப்பந்தம்" குறியீட்டுடன் குறிக்கப்படும். அல்லது, அறிக்கையிடல் காலத்தில், பணியாளருக்கு சிறப்பு காலங்கள் இருந்தன (உதாரணமாக: தற்காலிக இயலாமை - நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு அல்லது மகப்பேறு விடுப்பு) - இந்த காலங்களும் தனி வரிகளில் சிறப்பிக்கப்படும்:

பொதுவாக, நிரலில் உள்ள தருணத்தில் SZV-அனுபவத்தின் வடிவத்தில் அனுபவத்தைப் பற்றிய தகவலை நிரப்புவது 100% தானியங்கு அல்ல. அதாவது, சில தனிப்பட்ட அனுபவங்கள் அறிக்கையில் கைமுறையாக உள்ளிடப்பட வேண்டும். அதிக எண்ணிக்கையிலான பணியாளர்களைக் கொண்ட நிறுவனம் பெரிய அளவில் இருந்தால், இந்த அறிக்கையை உருவாக்குவது மற்றும் சரிபார்ப்பது சில சிரமங்களை ஏற்படுத்தலாம்.
சில சூழ்நிலைகளில் இந்த அறிக்கையை தானாக நிரப்புவதற்கான அம்சங்களைப் பற்றி 1C ஆல் தயாரிக்கப்பட்ட அட்டவணை கீழே உள்ளது:

அட்டவணையில் இருந்து பார்க்க முடிந்தால், சில தகவல்கள், சிறப்பு நிபந்தனைகளின் முன்னிலையில், அறிக்கை சரியாக இருக்க மற்றும் தேவையான அனைத்து தரவையும் சேர்க்க கைமுறையாக உள்ளிட வேண்டும்.

SZV-STAZH அறிக்கையானது சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்கள் மற்றும் தொழில்முனைவோரால் வருடத்திற்கு ஒரு முறை கட்டாய அடிப்படையில் சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது, அத்துடன் ஒரு பணியாளருக்கு ஓய்வூதியம் வழங்கும்போது திட்டமிடப்படவில்லை அல்லது கலைப்பு, மறுசீரமைப்பு. கூடுதலாக, பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவுடன் பணியாளரின் கைகளில் ஒரு அறிக்கை படிவத்தை வழங்குவது அவசியம். 1C 7.7 இல் SZV-STAGE ஐ எங்கு கண்டுபிடிப்பது மற்றும் நிரலில் இந்த அறிக்கையை எவ்வாறு நிரப்புவது என்பதைக் கண்டுபிடிப்போம்.

1C 7.7 இல் SZV-STAGE ஐ நிரப்ப முடியுமா?

1C 7.7 இல், SZV-STAZH அறிக்கையை நிரப்புவதற்கான சாத்தியக்கூறு கணக்கியல் துறையிலும் சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் தரவுத்தளத்திலும் செயல்படுத்தப்படுகிறது.

அறிக்கையை உருவாக்க, நீங்கள் சம்பளத்தை கணக்கிடும் மற்றும் பணியாளர்களின் பதிவுகளை வைத்திருக்கும் அடிப்படையைப் பயன்படுத்துவது சிறந்தது. இல்லையெனில், சம்பளம் வெளிப்புற திட்டத்தில் திரட்டப்பட்டால், மற்றும் 1C கணக்கியலில் அறிக்கை உருவாக்கப்பட வேண்டும் என்றால், நீங்கள் சேவையின் நீளம் பற்றிய கூடுதல் தகவலை கைமுறையாக உள்ளிட வேண்டும்.

1 வி 7.7 இல் SZV-STAGE ஐ எங்கே காணலாம்

வெவ்வேறு கட்டமைப்புகளில், அறிக்கை மெனுவின் வெவ்வேறு பிரிவுகளில் அமைந்துள்ளது. அடுத்து, கணக்கியல் பராமரிக்கப்படும் 1C திட்டத்தில் SZV-STAZH ஐ எங்கு தேடுவது என்பதைப் பார்ப்போம், மேலும் 1C 7.7 "சம்பளம் மற்றும் பணியாளர்கள்".

1C கணக்கியல் 7.7 இல் SZV-STAZH - அதை எங்கே கண்டுபிடிப்பது?

1C 7.7 கட்டுப்பாட்டுப் பலகத்தின் மேல் வரியில் "அறிக்கைகள்" பகுதியைக் கண்டறிந்து "சிறப்பு" உருப்படியைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். திறக்கும் கூடுதல் மெனுவில், "காப்பீட்டு காலம் பற்றிய தகவல், SZV-STAGE" என்ற உருப்படியைக் காண்பீர்கள். இந்த உருப்படியை கிளிக் செய்யவும்.

எனவே, அறிக்கையை நிரப்ப ஒரு படிவத்தைத் திறப்பீர்கள். முன்பு சேமித்த அறிக்கையைத் தேட விரும்பினால், அறிக்கையிடல் ஆண்டை நீங்கள் தேடும் ஆண்டாக மாற்றவும். இந்த தரவுத்தளத்தில் அறிக்கை உருவாக்கப்பட்டு சேமிக்கப்பட்டிருந்தால், தொடர்புடைய தகவல் தோன்றும்.

1C 7.7 பதிப்பு 7.70.641 இல் SZV-STAGE படிவத்தை நான் எங்கே காணலாம்?

வெளியீடு 7.70.641 இல், SZV-STAZH படிவம் இல்லை. இது பின்னர் வெளியான 7.70.642 இல் தோன்றியது. எனவே, உங்கள் தரவுத்தளத்தில் அறிக்கை படிவத்தைக் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை எனில், உள்ளமைவை சமீபத்திய பதிப்பிற்கு புதுப்பிக்கவும்.

1C 7.7 கணக்கியலில் SZV-நிலையை எவ்வாறு உருவாக்குவது?

நீங்கள் 1C 7.7 கணக்கியலில் ஒரு அறிக்கையை நிரப்பினால், செயல்முறை நீங்கள் ஊதியங்களைக் கணக்கிடும் திட்டத்தைப் பொறுத்தது. பின்வரும் பிரிவுகளில், இரண்டு விருப்பங்களைக் கருத்தில் கொள்வோம்: பிரதான கணக்கியல் தரவுத்தளத்தில் ஊதியம் மற்றும் வெளிப்புற திட்டத்தில் ஊதியம்.

அதே திட்டத்தில் சம்பளம் திரட்டப்பட்டால் 1C 7.7 இல் SZV-STAGE அறிக்கையை எவ்வாறு உருவாக்குவது?

பணியாளர்கள் பதிவுகள் மற்றும் திரட்டல்கள் உட்பட பதிவுகளை பராமரிக்கும் போது ஊதியங்கள், முற்றிலும் ஒரு தரவுத்தளத்தில், SZV-STAGE அறிக்கையை நிரப்புவதற்கான செயல்முறை பின்வருமாறு:

  • உள்ளிடப்பட்ட அனைத்து பணியாளர் பதிவுகளின் சரிபார்ப்பு;
  • தானியங்கி முறையில் அறிக்கை உருவாக்கம்.

அறிக்கையை உருவாக்க, முடிக்கப்பட்ட தேதி, தகவல் வகை மற்றும் அறிக்கையிடல் ஆண்டு ஆகியவற்றைச் சரிபார்க்கவும்.

மேலே உள்ள புலங்களில் தரவை உள்ளிட்ட பிறகு, "நிரப்பு" என்பதைக் கிளிக் செய்யவும்.

அறிக்கையிடல் காலத்தில் உங்களுக்காக பணிபுரிந்த பணியாளர்களின் பட்டியல் தோன்றும். அதைப் பாருங்கள்.

நிரப்புதல் செயல்பாட்டின் போது நிரல் பிழைகள் பற்றிய தகவலை வழங்கியிருந்தால், அவற்றை சரிசெய்யவும். இல்லாமையாக இருக்கலாம் SNILS எண்கள்பணியாளரின் தரவு அல்லது பணிபுரியும் ஊழியர்களின் சேவையின் நீளம் பற்றிய தகவல் இல்லாமை.

மேலாளருக்கான தகவலை நிரப்பவும். இதைச் செய்ய, பணியாளர்களின் கோப்பகத்திலிருந்து அதைத் தேர்ந்தெடுத்து, அதற்கு அடுத்த நிலையின் பெயரைக் குறிக்கவும்.

அறிக்கையின் அச்சிடப்பட்ட படிவம் மட்டுமே உங்களுக்குத் தேவைப்பட்டால், இந்த கட்டத்தில் ஏற்கனவே அச்சிடலாம்.

கோப்பு மாற்றப்பட்டால் மின்னணு வடிவத்தில் FIU இல், நீங்கள் முதலில் கோப்பிற்கு ஒரு தனிப்பட்ட எண்ணை ஒதுக்க வேண்டும் மற்றும் "கோப்பு செய்ய" பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும்.

வெளிப்புற திட்டத்தில் ஊதியம் மேற்கொள்ளப்பட்டால், 1C கணக்கியல் 7.7 இல் SZV-நிலையை நிரப்புதல்

வெளிப்புற திட்டத்தில் சம்பளம் கணக்கிடப்பட்டதன் காரணமாக திட்டத்தில் மூப்பு பற்றிய தரவு இல்லை என்றால், தரவை உள்ளிட, நீங்கள் பணியாளர் கோப்பகத்தைத் திறக்க வேண்டும். அதே பெயரில் உள்ள மெனு பிரிவில் நீங்கள் அதைக் காணலாம்.

மிகக் கீழே, பணியாளர்களின் பட்டியலின் கீழ், "வருமான வரிகள்" பொத்தானைக் காண்பீர்கள். ஒரு குறிப்பிட்ட பணியாளருடன் வரியைத் தேர்ந்தெடுத்த பிறகு, அதைக் கிளிக் செய்யவும்.

திறக்கும் பட்டியலில், "தனிப்பயனாக்கப்பட்ட PFR கணக்கியல் (சேவையின் நீளம் பற்றிய தகவலை உள்ளிடுதல்)" என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.

அட்டவணை திறக்கும். பூர்த்தி செய்யவும்.

அதே தரவுத்தளத்தில் சம்பளம் திரட்டப்பட்டாலும், அறிக்கையை உருவாக்கும் போது நிரல் பிழையை உருவாக்கினால், நீங்கள் அதே அட்டவணையைப் பார்க்க வேண்டும். நிரல் உருவாக்கும் அனுபவத் தகவலுக்கு இங்கே நீங்கள் திருத்தங்களைச் செய்யலாம்.

அனைத்து ஊழியர்களும் SNILS உள்ளிடப்பட்டுள்ளதா என்பதையும் சரிபார்க்க மறக்காதீர்கள்.

நீங்கள் சேவைத் தகவலின் நீளத்தை நிரப்பி, ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட தரவைச் சரிபார்த்த பிறகு, முந்தைய பிரிவில் விவரிக்கப்பட்டுள்ள வழிமுறையின்படி ஒரு அறிக்கையை உருவாக்கவும்.

1s 7.7 இல் SZV-STAZH அறிக்கைக்கான ஊழியர்களின் சேவையின் நீளம் பற்றிய தகவலை நான் எங்கே காணலாம்?

முந்தைய பிரிவில், ஊழியர்களுக்கு விடுபட்ட சீனியாரிட்டி தரவை எவ்வாறு உள்ளிடுவது என்பதை விவரித்தோம்.

அதே வழியில், நிரல் மூலம் தானாக உருவாக்கப்பட்ட அனுபவத்தின் தரவுகளில் பிழை இருந்தால் நீங்கள் மாற்றங்களைச் செய்யலாம்.

1C 7.7 இல் எப்படி SZV-STAGE ஐப் பணியிலிருந்து ஓய்வு பெறுவது?

முதலாவதாக, ஒரு ஊழியர் ஓய்வு பெறுவதற்கான SZV-STAGE அறிக்கையை நிரப்பும்போது, ​​தொடர்புடைய துறையில் உள்ள தகவலின் வகையை நீங்கள் மாற்ற வேண்டும்.

ஓய்வுபெறும் ஊழியர்களின் வருமானத்திலிருந்து பிரீமியங்கள் திரட்டப்பட்டதா என்பதைக் குறிக்க பொருத்தமான பெட்டிகளைச் சரிபார்க்கவும்.

1C 7.7 இல் SZV-STAZH அறிக்கையின் அச்சிடப்பட்ட வடிவம் எங்கே?

SZV-STAZH அறிக்கை படிவத்தை அச்சிட, படிவத்தின் கீழே உள்ள தொடர்புடைய பொத்தானைக் கண்டுபிடித்து அதைக் கிளிக் செய்யவும். திறக்கும் பட்டியலில், SZV-STAGE ஐத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.

அறிக்கையின் அச்சிடப்பட்ட வடிவம் திறக்கும், அதை நீங்கள் உடனடியாக அச்சுப்பொறிக்கு அனுப்பலாம்.

1C 7.7 இல் SZV-STAZH ஐப் புகாரளிக்கவும் - EFA-1 படிவம் எங்கே?

EFA-1 இன் அச்சிடப்பட்ட படிவம், SZV-STAZH உடன் ஓய்வூதிய நிதிக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும், அதே இடத்தில் உள்ளது. "அச்சிடு" பொத்தானைக் கிளிக் செய்து, கீழ்தோன்றும் பட்டியலில் இருந்து இரண்டாவது உருப்படியைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.

1C ZiK 7.7 இல் SZV-STAZH - அதை எங்கே கண்டுபிடிப்பது?

1C 7.7 திட்டத்தின் "சம்பளம் மற்றும் பணியாளர்கள்" உள்ளமைவில், "அறிக்கைகள்" மெனு பிரிவில் SZV-STAZH அறிக்கை படிவத்தைப் பார்க்கவும். நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும் " வரி அறிக்கை"மற்றும் கீழ்தோன்றும் பட்டியலில் நீங்கள் உருப்படியைக் காண்பீர்கள்" காப்பீட்டு காலம் பற்றிய தகவல், SZV-STAGE". அதை கிளிக் செய்யவும்.

1C 7.7 ZiK இல் SZV-ஸ்டேஜில் நிரப்புதல்

1C 7.7 ZiK ஐ நிரப்புவதற்கான அறிக்கை படிவம் மற்ற ஏழு உள்ளமைவுகளின் வடிவத்துடன் முழுமையாக ஒத்துப்போகிறது. எனவே, ஒரு அறிக்கையை உருவாக்க, "அதே திட்டத்தில் சம்பளம் திரட்டப்பட்டால், 1C 7.7 இல் SZV-STAGE அறிக்கையை எவ்வாறு உருவாக்குவது?" என்ற பிரிவில் விவரிக்கப்பட்டுள்ள நடைமுறையைப் பின்பற்றவும். இந்த கட்டுரையின்.

1C 7.7 ZiK இல் அச்சிடக்கூடிய வடிவம் SZV-STAZH

"ZiK" உள்ளமைவில் SZV-STAZH இன் அச்சிடப்பட்ட வடிவம் ஏற்கனவே விவரிக்கப்பட்டுள்ளதைப் போலவே உருவாக்கப்பட்டுள்ளது.

தேவைப்பட்டால், அச்சிடப்பட்ட படிவத்தில் மாற்றங்களைச் செய்ய 1C 7.7 நிரல் உங்களை அனுமதிக்கிறது என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். படிவத்தின் மிகக் கீழே அமைந்துள்ள பொத்தானை அழுத்துவதன் மூலம் இதைச் செய்யலாம் மற்றும் பார்வைக்கு மட்டும் இருந்து திருத்தும் பயன்முறைக்கு பயன்முறையை மாற்றுகிறது.

SZV-STAZHக்கு 1C ZiK 7.7 இல் ODV-1 படிவம்

EFA-1 படிவத்திற்கும் இது பொருந்தும். அதன் அச்சிடப்பட்ட வடிவம் 1C கணக்கியலில் உள்ள அதே வழியில் உருவாகிறது. நீங்கள் "அச்சிடு" என்பதைக் கிளிக் செய்து, திறக்கும் பட்டியலில் இரண்டாவது உருப்படியைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும்.

2018 ஆம் ஆண்டில், பாலிசிதாரர்கள் புதிய SZV-STAGE படிவத்தைப் பயன்படுத்தி தங்கள் ஊழியர்களின் சேவையின் நீளம் குறித்து முதன்முறையாக ஓய்வூதிய நிதிக்கு தெரிவிக்க வேண்டும். புதிய வடிவம்ஜனவரி 11, 2017 எண் 3p இன் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் வாரியத்தின் தீர்மானத்தால் அறிக்கையிடல் நிறுவப்பட்டது, ஆனால் 2017 இல் பெரும்பாலான முதலாளிகள் அதைச் சமர்ப்பிக்கவில்லை. 2017 ஆம் ஆண்டிற்கான SZV-STAZH படிவத்தை யார், எப்போது சமர்ப்பிக்க வேண்டும், அதை எவ்வாறு சரியாக நிரப்புவது, மேலும் இந்த அறிக்கையைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான நடைமுறையை மீறுவதற்கான அபராதத் தொகையையும் குறிப்பிடுவோம்.

SZV-STAGE படிவத்தில் யார் புகாரளிக்க வேண்டும்

ஊழியர்களின் சேவையின் நீளம் பற்றிய தகவல்களை வெளியிட வேண்டிய கடமை அனைத்து காப்பீட்டாளர்களுக்கும் பொருந்தும் - நிறுவனங்கள் மற்றும் உழைப்பைப் பயன்படுத்தும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் ஊழியர்கள்(பிரிவு 1, கட்டுரை 11 கூட்டாட்சி சட்டம்ஏப்ரல் 1, 1996 தேதியிட்ட எண். 27-FZ “கட்டாய அமைப்பில் தனிப்பட்ட (தனிப்பயனாக்கப்பட்ட) கணக்கியல் ஓய்வூதிய காப்பீடு"). அதே நேரத்தில், அத்தகைய ஊழியர்களில் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணிபுரியும் ஊழியர்கள் மற்றும் சிவில் சட்ட ஒப்பந்தங்களின் அடிப்படையில் பணிபுரிபவர்கள் இருவரும் அடங்குவர். உதாரணமாக, வேலை ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் சேவைகளை வழங்குதல் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில்.

SZV-STAGE ஐ மட்டும் கடக்க வேண்டாம் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்(வழக்கறிஞர்கள், நோட்டரிகள்) ஊழியர்கள் இல்லாதவர்கள் மற்றும் தங்களுக்கு மட்டுமே காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துகிறார்கள் (04/01/1996 எண் 27-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 8 மற்றும் 11).

இவ்வாறு, அனைத்து தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், நிறுவனங்கள் (வெளிநாட்டவர்கள் உட்பட) மற்றும் அவர்களது தனி பிரிவுகள்பணியாளர்களைக் கொண்டவர்கள். ஓய்வூதியக் காப்பீட்டிற்கான காப்பீட்டு பிரீமியத்தை முதலாளி செலுத்தும் ஊழியர்களுக்கு ஆதரவாக சம்பளம் மற்றும் ஊதியங்களை வழங்குவது இங்கே முக்கியமற்றது.

அறிக்கையிடல் காலத்தில் வெவ்வேறு காரணங்கள்ஊழியர்களுக்கு பணம் செலுத்தாமல் இருக்கலாம். இதற்கிடையில், முதலாளிக்கும் பணியாளருக்கும் இடையே ஒரு ஒப்பந்த உறவின் இருப்பு, முதலாளி காப்பீடு செய்யப்பட்டவர் என்பதைக் குறிக்கிறது. மேலும், எந்தவொரு காப்பீட்டாளரையும் போலவே, அவர் தனது ஊழியர்களின் சேவையின் நீளம் குறித்து FIU க்கு தெரிவிக்க கடமைப்பட்டுள்ளார்.

எனவே, 2017 ஆம் ஆண்டில் ஒரு நிறுவனம் அல்லது ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு சம்பளம் வழங்கவில்லை மற்றும் அவர்களுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை மத்திய வரி சேவைக்கு மாற்றவில்லை என்றால், அவர்கள் 2017 ஆம் ஆண்டிற்கான SZV-STAZH படிவத்தில் புகாரளிக்க வேண்டும்.

ஊழியர்கள் இல்லாத நிறுவனங்களுக்கும் இது பொருந்தும். நிறுவனங்களுக்கு காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் இயக்குநர்கள் (அவர்களுடன் ஒப்பந்தம் செய்யப்பட்டிருந்தால்) அவர்கள் குறைந்தபட்சம் புகாரளிக்க வேண்டும்.

SZV-STAZH க்கான காலக்கெடு

FIU க்கு ஊழியர்களின் காப்பீட்டு அனுபவத்தைப் பற்றிய தகவல்களை அனுப்புவதற்கான பொதுவான சொல் கலை மூலம் நிறுவப்பட்டுள்ளது. ஏப்ரல் 1, 1996 எண் 27-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 11. இந்த விதியின்படி, அறிக்கையிடல் ஆண்டைத் தொடர்ந்து வரும் ஆண்டின் மார்ச் 1 க்குப் பிறகு பாலிசிதாரர்களால் தகவல் சமர்ப்பிக்கப்படும்.

வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், மார்ச் 1, 2018 க்கு முன் 2017 க்கு புகாரளிக்க வேண்டியது அவசியம். FIU ஏற்கனவே அறிக்கைகளை ஏற்கத் தொடங்கியுள்ளது. 2017 ஆம் ஆண்டிற்கான SZV-STAZH ஐப் பெறுவதற்கான அட்டவணையை பதிவு செய்யும் இடத்தில் PFR துறையில் காணலாம். நிதியின் சில பிராந்தியத் துறைகளின் இணையதளங்களிலும் விளக்கப்படங்கள் ஏற்கனவே தோன்றியுள்ளன.

அதே நேரத்தில், காப்பீட்டு காலம் பற்றிய தகவல்களை அனுப்புவதற்கான பிற காலக்கெடுவை சட்டம் நிறுவுகிறது. ஒரு விதியாக, இந்த விதிமுறைகள் விதிவிலக்கான நிகழ்வுகளுடன் தொடர்புடையவை மற்றும் பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு பொருந்தாது.

எனவே, விதிக்கு முதல் விதிவிலக்கு ஊழியர்களின் ஓய்வு நிகழ்வுகளுக்கு நிறுவப்பட்டுள்ளது. காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் அல்லது காப்பீட்டை நியமனம் செய்வதற்கான விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பித்த ஊழியர் தொடர்பாக SZV-STAGE மற்றும் நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியங்கள், ஊழியர் அவருக்கு விண்ணப்பித்த தேதியிலிருந்து மூன்று காலண்டர் நாட்களுக்குள் காப்பீட்டாளர் FIU க்கு சமர்ப்பிக்கிறார் (பிரிவு 2, 04/01/1996 எண் 27-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 11).

இருந்து இரண்டாவது திரும்பப் பெறுதல் பொது விதிஒரு அமைப்பின் மறுசீரமைப்பு மற்றும் கலைப்பு தொடர்பான வழக்குகள் (04/01/1996 எண். 27-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 3, கட்டுரை 11).

நிறுவனத்தை மறுசீரமைக்கும் போது, ​​SZV-STAZH ஒப்புதல் தேதியிலிருந்து ஒரு மாதத்திற்குள் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும் பரிமாற்ற பத்திரம்(இருப்புக் குறிப்பைப் பிரித்தல்). மேலும், ஜனவரி 1ம் தேதி முதல் அறிக்கை சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது இந்த வருடம்மறுசீரமைப்பு தேதி மூலம்.

ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனம் கலைக்கப்பட்டு, ஒரு தனிநபர் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக செயல்படுவதை நிறுத்தினால், இடைக்கால கலைப்பு இருப்புநிலைக் குழுவின் ஒப்புதல் தேதியிலிருந்து ஒரு மாதத்திற்குள் அறிக்கை சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது, அல்லது ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக நடவடிக்கைகளை நிறுத்துவதற்கான முடிவு. நடப்பு ஆண்டின் ஜனவரி 1 முதல் ஊழியர்களுடனான ஒப்பந்தங்கள் முடிவடையும் தேதி வரை இந்த வழக்குகளில் அறிக்கை சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது.

2017க்கான SZV-ஸ்டேஜை எப்படி நிரப்புவது

படிவத்தை நிரப்புவதற்கான நடைமுறை, ஜனவரி 11, 2017 எண் 3p தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் வாரியத்தின் தீர்மானத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது.

படிவத்தில் 5 பிரிவுகள் உள்ளன, ஆனால் இந்த பிரிவுகள் அனைத்தையும் நீங்கள் பூர்த்தி செய்ய வேண்டியதில்லை. படிவத்தின் முதல் 3 பிரிவுகளை மட்டுமே பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். காப்பீடு செய்தவரைப் பற்றிய தகவல்கள், காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களைப் பற்றிய தகவல்கள் மற்றும் அவர்களின் காப்பீட்டு அனுபவம் பற்றிய தகவல்களும் அவற்றில் உள்ளன. விதிவிலக்கான சந்தர்ப்பங்களில் 3 மற்றும் 4 பிரிவுகள் நிரப்பப்படுகின்றன. அதாவது, பணியாளர் ஓய்வு பெறும்போது.

முதலாவதாக, காப்பீடு செய்தவருக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட பிரிவு 1, படிவத்தில் பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும். "PFR பதிவு எண்" புலத்தில் நீங்கள் காப்பீட்டாளரின் எண்ணைக் குறிப்பிட வேண்டும், இது காப்பீட்டாளராக பதிவு செய்யும் போது அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்டது.

அடுத்து, TIN குறிக்கப்படுகிறது (பதிவுச் சான்றிதழின் படி வரி அதிகாரம்), KPP (IP நிரப்பப்படவில்லை) மற்றும் தொகுதி ஆவணங்களின்படி அமைப்பின் குறுகிய பெயர். அமைப்பின் பெயருக்கு பதிலாக, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் இந்த துறையில் தங்கள் முழு குடும்பப்பெயர், பெயர் மற்றும் புரவலர் ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடுகின்றனர்.

2017 ஆம் ஆண்டிற்கான அறிக்கை முதல் முறையாக சமர்ப்பிக்கப்பட்டால், "தகவல் வகை" புலத்தில் "ஆரம்ப" மதிப்பை அமைக்க வேண்டும். அசல் படிவத்தை சரிசெய்து, அதில் மாற்றங்களைச் செய்யும்போது, ​​நீங்கள் "கூடுதல்" மதிப்பைக் குறிப்பிட வேண்டும். பணியாளரின் ஓய்வூதியம் தொடர்பாக படிவம் சமர்ப்பிக்கப்பட்டால், "தகவல் வகை" புலத்தில் "ஓய்வூதியம் ஒதுக்கீடு" குறிகாட்டியைக் குறிக்கிறது. ஒரே ஒரு காட்டி மட்டுமே படிவத்தில் அனுமதிக்கப்படுகிறது.

"அறிக்கையிடல் காலம்" பிரிவில், "2017" மதிப்பை உள்ளிடவும்.

பின்னர் பிரிவு 3 (அட்டவணையே) பின்வருமாறு, காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் (பணியாளர்) தரவு உள்ளிடப்படுகிறது - அவரது முழுப் பெயர், SNILS, அத்துடன் பணியின் காலம். ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் 14 நெடுவரிசைகள் (நெடுவரிசைகள்) உட்பட ஒரு தனி வரி ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது.

"வேலை காலம்" என்ற நெடுவரிசையில், அறிக்கையிடல் காலத்தில் பணியாளரின் முதல் மற்றும் கடைசி வேலை நாளை நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு ஊழியர் ஆண்டு முழுவதும் காப்பீட்டாளருக்காக பணிபுரிந்தால், நெடுவரிசை 6 என்பது "01/01/2017" மற்றும் நெடுவரிசை 7 - "12/31/2017" மதிப்பைக் குறிக்கிறது. பணியாளர் காப்பீட்டாளருக்காக பணிபுரிந்தால், எடுத்துக்காட்டாக, மார்ச் தொடக்கத்தில் இருந்து ஆகஸ்ட் 2017 இறுதி வரை, நெடுவரிசை 6 இல் “03/01/2017” மதிப்பைக் குறிப்பிடுவது அவசியம், மற்றும் நெடுவரிசை 7 இல் - “ 08/31/2017”. பணியாளர் ஓய்வு பெறுகிறார் என்றால், நெடுவரிசை 7 என்பது ஓய்வூதியத்தின் எதிர்பார்க்கப்படும் தேதியைக் குறிக்கிறது.

சிவில் சட்ட ஒப்பந்தத்தின் கீழ் ஒரு பணியாளரின் பணி காலம் தொடர்புடைய குறியீடுகளின் நெடுவரிசை 11 இல் உள்ள பிரதிபலிப்புடன் நிரப்பப்பட்டுள்ளது. எனவே, ஒப்பந்தத்தின் கீழ் கட்டணம் அறிக்கையிடல் காலத்தில் செய்யப்பட்டிருந்தால், நெடுவரிசை 11 "ஒப்பந்தம்" குறியீட்டைக் குறிக்கிறது. ஒப்பந்தத்தின் கீழ் வேலைக்கு பணம் இல்லை என்றால், "NEOPLDOG" குறியீடு குறிக்கப்படுகிறது.

நெடுவரிசைகள் 8 "பிராந்திய நிலைமைகள்" மற்றும் 9 "சிறப்பு நிலைமைகள்" முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறும் உரிமையை வழங்கும் நிலைமைகளில் பணிபுரியும் ஊழியர்களின் முன்னுரிமை வகைகளுக்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. உதாரணமாக, தூர வடக்கின் நிலைமைகளில், அல்லது தீங்கு விளைவிக்கும் நிலைமைகளுடன் வேலை செய்யும் போது. இந்தத் துறைகளில், பொருத்தமான நிபந்தனைகள் இருந்தால், SZV-STAZH ஐ நிரப்புவதற்கான நடைமுறையின் பின்னிணைப்பில் கொடுக்கப்பட்டுள்ள “தனிப்பட்ட (தனிப்பயனாக்கப்பட்ட) கணக்கியலைப் பராமரிப்பதற்கான தகவலை நிரப்பும்போது பயன்படுத்தப்படும் அளவுருக்களின் வகைப்படுத்தி” என்பதிலிருந்து குறியீடுகள் கீழே வைக்கப்படுகின்றன. .

பத்திகள் 12 மற்றும் 13 ஆகியவை முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறுவதற்கான நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்யும் ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே நிரப்பப்படுகின்றன. நெடுவரிசை 14 இல் நிரப்பப்பட்டுள்ளது (மதிப்பு "X" அமைக்கப்பட்டுள்ளது) எல்லா நிகழ்வுகளிலும் இல்லை. அறிக்கையிடல் காலத்தின் முடிவில் - அதாவது டிசம்பர் 31, 2017 அன்று ஒரு ஊழியர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட உண்மையை பிரதிபலிக்க இது பயன்படுத்தப்படுகிறது. ஊழியர் தொடர்ந்து வேலை செய்தால், அல்லது ஆண்டின் நடுப்பகுதியில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால், இந்த நெடுவரிசை நிரப்பப்படவில்லை.

"1C:ZUP 8" இல் SZV-STAZH (rev.3)

1. பாலிசிதாரர் பற்றிய தகவல்

நிறுவனத்திற்கான SZV-STAZH படிவத்தை சரியாக நிரப்ப, பின்வருவனவற்றைக் குறிப்பிட வேண்டும்: தொகுதி ஆவணங்கள், TIN, KPP குறியீடுகள், FIU இல் பதிவு எண் மற்றும் அமைப்பின் தலைவர் பற்றிய தகவல்களுக்கு ஏற்ப பெயர் (சுருக்கமானது).

தேவையான தகவல்கள் கோப்பகத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன நிறுவனங்கள்(அத்தியாயம் அமைத்தல் – நிறுவனங்கள்) (வரைபடம். 1).

FIU இல் ஒரு அமைப்பின் பதிவு மாறினால், FIU இல் பதிவு எண் பற்றிய முந்தைய தகவல்கள் நிரலில் சேமிக்கப்படும். முந்தைய மதிப்புகளை இணைப்பின் மூலம் பார்க்கலாம் மற்றும் திருத்தலாம் மாற்றங்களின் வரலாறு.

2. காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் தனிப்பட்ட தரவு

தனிநபர்களின் தனிப்பட்ட தரவை தெளிவுபடுத்துவது மற்றும் தேவைப்பட்டால் புதுப்பிக்க வேண்டியது அவசியம். கோப்பகத்தில், அறிக்கையிடல் காலத்தில் தொழிலாளர் ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் சிவில் சட்ட ஒப்பந்தங்களின் கீழ் வேலை செய்த நபர்களுக்கு பணியாளர்கள்(அத்தியாயம் பணியாளர்கள் – பணியாளர்கள்) அல்லது தனிநபர்கள்(அத்தியாயம் பணியாளர்கள் – தனிநபர்கள்) குறிப்பிடப்பட வேண்டும் (படம் 2):

  • ஒரு நபரின் முழு பெயர்;
  • PFR இன்சூரன்ஸ் சான்றிதழ் எண். பணியாளருக்கு காப்பீட்டு சான்றிதழ் இல்லையென்றால், அதைப் பெற வேண்டும். இதைச் செய்ய, காப்பீட்டாளர் ADV-1 படிவத்தில் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் கேள்வித்தாளை FIU க்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டும். பார்க்கவும்

காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் செலுத்தப்பட்ட அனைத்து நபர்களுக்கான திட்டத்தில், PFR காப்பீட்டு சான்றிதழின் எண்ணிக்கை குறிப்பிடப்பட வேண்டும். ஒரு தனிநபருக்கு PFR சான்றிதழ் எண் குறிப்பிடப்படவில்லை என்றால், இந்த நபரைப் பற்றிய புகாரை PFR க்கு சமர்ப்பிக்க முடியாது.

காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களுக்கு FIU எண்கள் அமைக்கப்பட்டுள்ளதா என்பதைச் சரிபார்க்க, நீங்கள் அறிக்கையைப் பயன்படுத்தலாம் ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட தரவு(அத்தியாயம் பணியாளர்கள் – HR அறிக்கைகள்- அறிக்கை ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட தரவு) (படம் 3).

3. அனுபவ பதிவுகளை உருவாக்குவதற்கான தரவு

1) அறிக்கையிடல் காலத்திற்கு (ஆண்டு), அனைத்து பணியாளர் ஆவணங்களும் திட்டத்தில் முழுமையாக உள்ளிடப்பட வேண்டும்: ஆட்சேர்ப்பு, பணியாளர் பரிமாற்றம், பணிநீக்கம்மற்றும் பல.

அறிக்கையிடல் காலத்தில் சிவில் சட்ட ஒப்பந்தங்களின் கீழ் பணிபுரிந்த நபர்களுக்கான பணி காலங்கள் ஆவணங்களைப் பயன்படுத்தி தகவல் தளத்தில் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும். ஒப்பந்தம் (வேலைகள், சேவைகள்), பதிப்புரிமை ஆர்டர் ஒப்பந்தம்.

செலுத்தப்படாத விடுப்பு, தற்காலிக இயலாமை, மகப்பேறு விடுப்பு, பெற்றோர் விடுப்பு போன்றவற்றின் காலங்களை வேறுபடுத்துவதற்காக, காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் சேவையின் நீளம் பற்றிய பதிவுகளில், இந்த காலகட்டங்களுக்கான வருமானங்கள் திட்டத்தில் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும்.

2) நிறுவனம் சிறப்பு பிராந்திய நிலைமைகளில் (தூர வடக்கின் பகுதிகள் மற்றும் அவற்றுடன் சமமான பகுதிகள், விலக்கு மண்டலம் போன்றவை) அமைந்திருந்தால், சேவையின் நீளம் குறித்த தகவலில் பிராந்திய நிபந்தனைகளின் குறியீட்டை தானாக நிரப்புவதற்காக. இந்த அமைப்பின் ஊழியர்களின், PFR இன் பிராந்திய நிலைமைகளின் மதிப்பு குறிப்பிடப்பட வேண்டும். கோப்பகத்திலிருந்து ஒரு தேர்வு மூலம் மதிப்பு குறிக்கப்படுகிறது பிராந்திய நிலைமைகள்(தனிப்பட்ட (தனிப்பயனாக்கப்பட்ட) கணக்கை பராமரிப்பதற்கான தகவலை நிரப்பும் போது பயன்படுத்தப்படும் அளவுருக்களின் வகைப்படுத்தி", இனி PFR அளவுருக்களின் வகைப்படுத்தி என குறிப்பிடப்படுகிறது) அடிப்படை தகவல்அமைப்பு பற்றிய தகவலின் வடிவங்கள் (படம் 4).

அமைப்பின் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட தனித்தனி கட்டமைப்பு பிரிவுகள் சிறப்பு பிராந்திய நிலைமைகளைக் கொண்ட ஒரு பகுதியில் அமைந்திருந்தால் (தனி இருப்புநிலைக்கு ஒதுக்கப்படாத பிரிவுகள் என்று பொருள்), பின்னர் PFR இன் பிராந்திய நிலைமைகளின் மதிப்பு தொடர்புடைய கூறுகளுக்குக் குறிக்கப்பட வேண்டும். அடைவின் உட்பிரிவுகள்(அத்தியாயம் அமைத்தல் – உட்பிரிவுகள்) (படம் 5).

கூடுதலாக, பிராந்திய நிலைமைகளின் மதிப்பை கோப்பகத்தில் குறிப்பிடலாம் பிரதேசங்கள், நிரல் பல்வேறு தனிமைப்படுத்தப்பட்ட பிரதேசங்களின் பதிவுகளை வைத்திருக்கும் திறனைப் பயன்படுத்தினால்.

சில சிறப்பு பிராந்திய நிலைமைகளில் பணிபுரியும் ஊழியர் மற்ற பிராந்திய நிலைமைகள் அல்லது சிறப்பு பிராந்திய நிலைமைகள் இல்லாமல் ஒரு வணிக பயணத்திற்கு அனுப்பப்பட்டால், இந்த உண்மை FIU க்கான சேவையின் நீளத்தில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட வேண்டும், பின்னர் ஆவணம் வணிக பயணம்புக்மார்க்கில் PFR அனுபவம்தேர்வுப்பெட்டி சரிபார்க்கப்பட வேண்டும் வணிக பயணத்தின் காலத்திற்கு பிராந்திய நிலைமைகள் மாறிவிட்டனமற்றும் வணிக பயணத்தின் காலத்திற்கு பிராந்திய நிலைமைகளின் மதிப்பை அமைக்கவும் (படம் 6).


3) பணியிடங்களின் சான்றளிப்பு முடிவுகளின் அடிப்படையில் கூடுதல் கட்டணத்தில் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கு நிதியளிப்பதற்காக காப்பீட்டு பிரீமியங்களைச் செலுத்த (செலுத்த) நிறுவனம் கடமைப்பட்டிருந்தால், மேலும் 01/01/2014 முதல் வேலை நிலைமைகளின் சிறப்பு மதிப்பீட்டின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் "தீங்கு விளைவிக்கும்" (பிரிவு 1 பகுதி 1, டிசம்பர் 28, 2013 எண். 400-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 30) மற்றும் "கனமான" (கூட்டாட்சி சட்டத்தின் 30 வது பிரிவின் பகுதி 1 இன் 2-18 பத்திகள் டிசம்பர் 28, 2013 எண் 400-FZ) தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் ஆரம்ப நியமனத்திற்கான உரிமையைக் கொண்டிருக்கும் வேலை வகைகள், பின்னர் திட்டத்தில் சில மாற்றங்களைச் செய்வது அவசியம். அமைப்புகளைப் பற்றிய கூடுதல் தகவலுக்கு, ஆரம்பகால ஓய்வூதிய ஓய்வூதியங்களுக்குத் தகுதியான ஊழியர்களிடமிருந்து கூடுதல் கட்டணங்களில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான அமைப்புகள் என்ற கட்டுரையைப் பார்க்கவும்.

அத்தகைய வேலைகளுக்கு, தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தை முன்கூட்டியே வழங்குவதற்கான உரிமையை வழங்குதல், சிறப்பு வேலை நிலைமைகளின் குறியீட்டை நிரப்ப வேண்டியது அவசியம். தொடர்புடைய ஊழியர்களின் சேவையின் நீளம் பற்றிய தகவலில் சிறப்பு பணி நிலைமைகளின் குறியீட்டை தானாக நிரப்ப இது அவசியம். அடைவில் பதவிகள்(அல்லது பணியாளர்கள், நிரலில் பராமரிக்கப்பட்டால்) புலத்தில் நிரப்பவும் சிறப்பு வேலை நிலைமைகள் PFR அளவுரு வகைப்படுத்தி (படம் 7) (பிரிவு 1-10, பிரிவு 17, பிரிவு 18, பகுதி 1, கட்டுரை 30, பிரிவு 7 பகுதி 1, கட்டுரையுடன் தொடர்புடைய சிறப்பு நிபந்தனைகளுடன் கூடிய பதவிகள்) பணியாளர் பதவிகளுக்கு (அல்லது பணியாளர் பதவிகள்) டிசம்பர் 28, 2013 ன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 32 எண் 400-FZ).

இந்த பணியிடத்தின் நிலை (அல்லது பணியாளர் அட்டவணையின் நிலை) தொழில்கள் மற்றும் பதவிகளின் பட்டியல்களில் "தீங்கு விளைவிக்கும்" (பிரிவு 1, பகுதி 1, டிசம்பர் 28, 2013 எண் 400-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 30) இருந்தால் ) மற்றும் "கனமான" (டிசம்பர் 28, 2013 எண். 400-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 2 -18 பகுதி 1, கட்டுரை 30) வேலை நிலைமைகள், தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தை முன்கூட்டியே நியமனம் செய்வதற்கான உரிமையை வழங்கும் வேலை (பட்டியல் எண். 1, பட்டியல் எண். 2, ஜனவரி 26, 1991 எண். 10 இல் சோவியத் ஒன்றியத்தின் மந்திரி சபையின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது), பின்னர் தொடர்புடையது பட்டியல் உருப்படி குறியீடு(படம் 7).

தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தை முன்கூட்டியே நியமனம் செய்வதற்கான உரிமையை வழங்கும் பதவிகள் (அல்லது பணியாளர் பதவிகள்) நிறுவனத்தில் இருந்தால் (பதவிகளில் தொடர்புடைய பத்திகள் 11-21, பகுதி 1, கட்டுரை 30, டிசம்பர் 28 இன் கூட்டாட்சி சட்டத்தின் கட்டுரை 31, 2013 எண் 400-FZ) , பின்னர் அவர்களுக்கு புலம் நிரப்பப்பட வேண்டும் ஆரம்பத்திற்கான மைதானம் ஓய்வூதியம்- PFR அளவுருக்களின் தொடர்புடைய வகைப்படுத்தியில் இருந்து நிலை குறிப்பிடப்படுகிறது (படம் 7). கூடுதலாக, சிறப்பு வேலை நிலைமைகளுக்கான குறியீடு மற்றும் முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறுவதற்கான அடிப்படையை அடைவில் குறிப்பிடலாம் வேலைக்கான நிபந்தனைகள்நிரல் பல்வேறு வேலை நிலைமைகளின் பதிவுகளை வைத்திருக்கும் திறனைப் பயன்படுத்தினால்.

முன்னுரிமை அடிப்படையில் ஒரு பணியாளர் என்றால் ஓய்வூதியம் வழங்குதல்(சிறப்பு வேலை நிலைமைகள் அல்லது முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறுவதற்கான காரணங்கள்), ஒரு வணிக பயணத்தில் அனுப்பப்படுகிறது, அதன் காலம் முன்னுரிமை காலத்தில் சேர்க்கப்படக்கூடாது, பின்னர் ஆவணத்தில் வணிக பயணம்தேர்வுப்பெட்டி சரிபார்க்கப்பட வேண்டும் முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறுவதற்கான காலத்தை சேவையின் நீளத்தில் சேர்க்க வேண்டாம்புக்மார்க்கில் PFR அனுபவம்(படம் 6).

5) சீனியாரிட்டி பதிவுகளை சரியாக உருவாக்க, தேவைப்பட்டால், ஊதிய வகைகளுக்கான அமைப்புகளைச் சரிபார்த்து தெளிவுபடுத்தவும் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது, இதன் உதவியுடன் நிரல் ஊழியர்களுக்கு வேலை செய்த மற்றும் வேலை செய்யாத மணிநேரங்களுக்கு சம்பளத்தை வழங்குகிறது. திரட்டல் வகைகளுக்கு (பிரிவு அமைத்தல் – திரட்டல்கள்), நேரத்தின் விதிமுறைகளுக்குள் முழு ஷிப்டில் வேலைக்கான சம்பளத்தை பதிவு செய்வது, அதே போல் வேலை செய்யாத முழு ஷிப்டுகளுக்கும் அமைக்கப்பட வேண்டும். PFR அனுபவத்தின் வகை(தாவலில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது நேரம் கண்காணிப்புதிரட்டல் வகையின் வடிவங்கள் - அத்தி. எட்டு). நிரலில் உள்ள அனுபவத்தின் வகை தானாகவே நிரப்பப்படும், ஆனால் தேவைப்பட்டால், அனுபவத்தின் வகையை குறிப்பிடலாம்.

சாதாரண வேலைக் காலங்களைப் பதிவு செய்யும் திரட்டல் வகைகளுக்கு, இந்தப் புலம் மதிப்பைக் குறிக்கிறது முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறுவதற்கான சீனியாரிட்டியில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. இதன் பொருள் பணியின் காலம் பணிமூப்பு பதிவுகளில் பிரதிபலிக்கப்பட வேண்டும், மேலும் பணியாளருக்கு ஏதேனும் இருந்தால் சிறப்பு மைதானம்ஓய்வூதியங்களுக்கு (சிறப்பு வேலை நிலைமைகள், சேவையின் நீளத்தின் அடிப்படை, முதலியன), பின்னர் இந்த வேலை காலம் "சிறப்பு வேலை" அனுபவமாக வரையறுக்கப்பட வேண்டும். பணியாளருக்கு முன்னுரிமை ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான எந்த அடிப்படையும் இல்லை என்றால் (அமைப்பு, பிரிவு, நிலை, பணியாளர் பிரிவுக்கான சிறப்பு நிபந்தனைகளின் விவரங்கள் நிரப்பப்படவில்லை), பின்னர் இந்த காலம் சேவையின் பதிவேட்டில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது. சாதாரண வேலையின் காலம்.

சில கால வேலைகள் "சிறப்பு வேலை" அனுபவத்தில் சேர்க்கப்படக்கூடாது, ஆனால் காப்பீட்டுக் காலத்தில் கணக்கிடப்பட வேண்டும் என்றால், தொடர்புடைய வகை திரட்டல்களுக்கு, நீங்கள் மதிப்பைக் குறிப்பிட வேண்டும். காப்பீட்டு அனுபவத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. அத்தகைய காலகட்டங்களுக்கு, பணியாளரின் அமைப்பு, பிரிவு, நிலை, பணியாளர் பிரிவு ஆகியவற்றிற்காக குறிப்பிடப்பட்டிருந்தாலும், சிறப்பு நிபந்தனைகளின் விவரங்கள் சேவை பதிவில் நிரப்பப்படாது.

சேவையின் சிறப்புக் காலங்களைப் பதிவு செய்யும் திரட்டல் வகைகளுக்கு, சேவையின் வகை குறிப்பிடப்பட வேண்டும். அத்தகைய வகையான திரட்டல்கள் (பிஎஃப்ஆர் அளவுருக்களின் வகைப்படுத்திக்கு ஏற்ப) (அட்டவணை 1) திரட்டப்படும் காலத்திற்கு சேவையின் நீளம் உருவாக்கப்படும் குறியீட்டை தானாக நிரப்ப இது அவசியம்.

அட்டவணை 1. PFR அனுபவத்தின் வகைகள் திரட்டல் வகைகளுக்குக் குறிப்பிடப்படுகின்றன

சம்பாதிப்பதன் மூலம் பதிவுசெய்யப்பட்ட காலம்

PFR அனுபவத்தின் வகை

புகாரளிப்பதில் குறியீடு
சம்பளம் இல்லாமல் விடுங்கள் NEOPL
ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பில் இருங்கள் DLOTPUSK
படிப்புடன் பணியை இணைக்கும் ஊழியர்களுக்கு கூடுதல் விடுமுறை விடுமுறை
செர்னோபில் அணுமின் நிலையத்தில் ஏற்பட்ட பேரழிவின் காரணமாக கதிர்வீச்சுக்கு ஆளான குடிமக்களுக்கு கூடுதல் விடுமுறைகூட்டு. செர்னோபில் அணுமின் நிலையத்தில் ஏற்பட்ட விபத்தில் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு விடுமுறை செர்னோபில்
தற்காலிக இயலாமை காலம்தற்காலிக இயலாமை VRNETRUD
மகப்பேறு விடுப்புஆணை ஆணை
1.5 ஆண்டுகள் வரை ஒரு குழந்தையைப் பராமரிக்க விடுங்கள்குழந்தைகள் குழந்தைகள்
1.5 முதல் 3 வயது வரையிலான குழந்தையைப் பராமரிக்க விடுங்கள்பெற்றோர் விடுப்பு (குழந்தை) சிறுவர்களுக்காக
மாற்றுத்திறனாளி குழந்தைகளை பராமரிப்பவர்களுக்கு கூடுதல் நாட்கள் விடுமுறை கூடுதல்
ஒரு கர்ப்பிணிப் பெண்ணின் மருத்துவ அறிக்கையின்படி, அவரது விண்ணப்பத்தின் பேரில், முதியோர் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தை முன்கூட்டியே நியமனம் செய்வதற்கான உரிமையை வழங்கும் வேலையிலிருந்து, பாதிப்பை விலக்கும் பணிக்கு மாற்றுவதற்கு தொடர்புடைய பணி காலங்கள். பாதகமான உற்பத்தி காரணிகள், அத்துடன் மருத்துவ அறிக்கைக்கு இணங்க கர்ப்பிணிப் பெண் வேலை செய்யாத காலம்ஒரு கர்ப்பிணிப் பெண்ணை "ஒளி" வேலைக்கு மாற்றுதல் மெட்நெட்ரட்
வேலைக் காலங்கள், ஒரு பணியாளரை முதியோர் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தை முன்கூட்டியே நியமனம் செய்வதற்கான உரிமையை வழங்கும் வேலையில் இருந்து, குறிப்பிட்ட ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையை வழங்காத மற்றொரு வேலைக்கு, உற்பத்தித் தேவைகள் காரணமாக அதே நிறுவனத்தில் மாற்றும் போது ஒரு காலண்டர் ஆண்டில் ஒரு மாதத்திற்கு மேல் இல்லாத காலம்தயாரிப்பு மூலம் மொழிபெயர்ப்பு முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறும் உரிமையை வழங்கும் வேலையில் இருந்து ஒரு மாதத்திற்கு மிகாமல், அதற்கான உரிமையை வழங்காத மற்றொரு வேலைக்கு அவசியம்மாதம்
வேலையில் இருந்து இடைவேளையுடன் தொழில் வளர்ச்சி தகுதி
மாநில அல்லது பொது கடமைகளை நிறைவேற்றுதல் சமூகம்
இரத்த தானம் மற்றும் அதன் கூறுகள் மற்றும் ஓய்வு நாட்கள் இது தொடர்பாக வழங்கப்படும் SDKROV
முதலாளியின் தவறு காரணமாக சும்மா இருக்கும் நேரம்முதலாளியின் தவறு காரணமாக வேலையில்லா நேரம் எளிமையானது
ஊதியம் இல்லாத விடுப்பு, பணியாளரின் தவறு காரணமாக வேலையில்லா நேரம், பணியிலிருந்து இடைநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊதியம் இல்லாத காலங்கள் (வேலைக்கு சேர்க்கப்படாதது), ஒரு வருடம் வரை ஊதியம் இல்லாத விடுப்பு, ஆசிரியர் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும், ஊதியம் இல்லாமல் மாதத்திற்கு ஒரு நாள் கூடுதல் விடுமுறை, வழங்கப்படும் வேலை செய்யும் பெண்கள் கிராமப்புறம், வேலைநிறுத்தத்தில் பங்கேற்பதற்கான செலுத்தப்படாத நேரம் மற்றும் DLDETI மற்றும் செர்னோபில் குறியீடுகளைக் கொண்ட காலங்கள் தவிர பிற செலுத்தப்படாத காலங்கள்செலுத்தப்படாத காலம் NEOPL
பணியாளரின் தவறின்றி வேலையிலிருந்து இடைநீக்கம் (வேலைக்கு சேர்க்கப்படாதது).பணியாளரின் தவறின்றி வேலையிலிருந்து இடைநீக்கம் (வேலைக்கு சேர்க்கப்படாதது). இடைநீக்கம் செய்யப்பட்டது
இடை-ஷிப்ட் ஓய்வு நேரம்ஓய்வு நேரத்தை மாற்றவும் பார்க்கவும்

திட்டத்தில் காலங்கள் ஒரு சிறப்பு வழியில் பதிவு செய்யப்படுகின்றன (படம் 9):

  • ஒரு கர்ப்பிணிப் பெண்ணின் மருத்துவ அறிக்கையின்படி, முதியோர் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தை முன்கூட்டியே நியமனம் செய்வதற்கான உரிமையை வழங்கும் வேலையிலிருந்து, பாதகமான உற்பத்தி காரணிகளின் தாக்கத்தை விலக்கும் வேலைக்கு மாற்றவும். ஒரு மருத்துவ அறிக்கையின்படி (MEDNETRUD அறிக்கையிடலில் குறியீடு) அவரது வேலையின் பிரச்சினை தீர்க்கப்படும் வரை கர்ப்பிணிப் பெண் வேலை செய்யாத காலம். ஆவணம் பணியாளர் பரிமாற்றம்மற்றும் துறையில் PFR அனுபவத்தின் வகைஅனுபவத்தின் வகை சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது ஒரு கர்ப்பிணிப் பெண்ணை வேலையிலிருந்து மாற்றுதல், முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறுவதற்கான உரிமை, பாதகமான உற்பத்தி காரணிகளின் தாக்கத்தை விலக்கும் வேலைக்கு;
  • ஒரு பணியாளரை முதியோர் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தை முன்கூட்டியே நியமனம் செய்வதற்கான உரிமையை வழங்கும் ஒரு பணியிலிருந்து ஒரு பணியாளரை மற்றொரு வேலைக்கு மாற்றுதல் ஒரு காலண்டர் ஆண்டில் ஒரு மாதம் (அறிக்கை குறியீடு MONTH). ஆவணம் பணியாளர் பரிமாற்றம்இந்த வழக்கில் தேர்வுப்பெட்டி சரிபார்க்கப்பட்டது பரிமாற்ற காலத்திற்கு, PFR இன் முன்னுரிமை சீனியாரிட்டியை பராமரிக்கவும்மற்றும் துறையில் PFR அனுபவத்தின் வகைஅனுபவம் வகை குறிப்பிடப்படுகிறது உற்பத்தி மூலம் மொழிபெயர்ப்பு. ஒரு மாதத்திற்கு மிகாமல் பணிபுரியும் காலத்தின் தேவை, முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறுவதற்கான உரிமையை வழங்குதல், இந்த உரிமையை வழங்காத மற்றொரு வேலைக்கு.

மற்ற 1C திட்டங்களில் SZV-STAZH படிவத்தில் தகவலைத் தொகுப்பதற்கான தயாரிப்பு:

"1C:ZUP 8" (rev.3) இல் SZV-STAZH இன் தானியங்கி உருவாக்கம்

திட்டத்தில் SZV-STAGE படிவத்தைப் பற்றிய தகவலைத் தயாரிக்க, ஒரு ஆவணம் நோக்கம் கொண்டது (பிரிவு அறிக்கை, தகவல் – 1C-அறிக்கையிடல்அல்லது FIU பொதிகள், பதிவுகள், சரக்குகள்).

பணியிடத்தில் 1C-அறிக்கையிடல்பொத்தானை கிளிக் செய்யவும் உருவாக்குகிடைக்கக்கூடிய அறிக்கைகளின் பட்டியலிலிருந்து தேர்ந்தெடுக்கவும் அறிக்கைகளின் வகைகள்என்ற தலைப்பில் அறிக்கை காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் காப்பீட்டு அனுபவம் பற்றிய தகவல், SZV-STAZH(கோப்புறை தனிநபர்களுக்கான அறிக்கை).

ஆவண வடிவில் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் காப்பீட்டு அனுபவம் பற்றிய தகவல், SZV-STAZHகுறிப்பிடவும்:

  • நிரல் பல நிறுவனங்களுக்கான பதிவுகளைப் பராமரித்தால், தகவல் உருவாக்கப்படும் நிறுவனத்தைக் குறிப்பிடவும்;
  • தகவல் உருவாக்கப்படும் ஆண்டு;
  • தகவல் உருவாக்கும் தேதி;
  • இயல்புநிலை தகவல் வகை இவ்வாறு குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது ஆரம்ப, அதாவது அறிக்கையிடல் காலத்திற்கு, தகவல் முதல் முறையாக சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது.

அடுத்து, பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும் நிரப்பவும். தாவலில் உள்ள ஆவணத்தின் அட்டவணைப் பகுதியை தானாக நிரப்பும்போது பணியாளர்கள்காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்கள், வேலைவாய்ப்பு அல்லது சிவில் சட்ட ஒப்பந்தத்தின் காலம், அறிக்கையிடல் ஆண்டில் பகுதி அல்லது முழுமையாக விழும். வேலை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் உள்ள ஊழியர்களுக்கு, ஆவணங்களில் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட சேர்க்கை / பணிநீக்கம் தேதிகள் பகுப்பாய்வு செய்யப்படுகின்றன. ஆட்சேர்ப்பு, பணிநீக்கம். சிவில் சட்ட ஒப்பந்தங்களின் கீழ் உள்ள நபர்களுக்கு - ஆவணத்தில் குறிப்பிடப்பட்ட ஒப்பந்தத்தின் காலம் ஒப்பந்தம் (வேலைகள், சேவைகள்)அல்லது பதிப்புரிமை ஆர்டர் ஒப்பந்தம். அதே நேரத்தில், அறிக்கையிடல் காலத்தில் வருவாய் அல்லது திரட்டப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் இருப்பது ஒரு பொருட்டல்ல.

ஒவ்வொரு காப்பீட்டு நபருக்கும், குடும்பப்பெயர், முதல் பெயர், புரவலன், SNILS ஆகியவை குறிக்கப்படுகின்றன. ஒரு ஆவணத்தின் வடிவத்தில், நீங்கள் தகவலைப் பார்க்கலாம் மற்றும் திருத்தலாம், பெறலாம் அச்சிடும் படிவங்கள் SZV-STAZH, ODV-1, அத்துடன் மின்னணு வடிவத்தில் தகவல் கோப்புகள்.

SZV-STAZH படிவத்தின் தகவல் ODV-1 படிவத்துடன் "காப்பீடு செய்யப்பட்டவர் பற்றிய தகவல், தனிப்பட்ட (தனிப்பயனாக்கப்பட்ட) பதிவுகளை பராமரிப்பதற்காக FIU க்கு மாற்றப்பட்டது."

EFA-1 படிவத்தில், பின்வருபவை நிரப்பப்பட்டுள்ளன: பிரிவு 1 "காப்பீடு செய்யப்பட்ட சமர்ப்பிப்பு ஆவணங்களின் விவரங்கள்", பிரிவு 2 "அறிக்கையிடும் காலம் (குறியீடு)", பிரிவு 3 "உள்வரும் ஆவணங்களின் பட்டியல்". EFA-1 படிவத்தை SZV-ISH படிவங்களுடன் அல்லது SZV-KORR படிவத்துடன் "சிறப்பு" வகையுடன் சமர்ப்பித்தால், "ஒட்டுமொத்தமாக காப்பீடு செய்யப்பட்டவர்களுக்கான தரவு" நிரப்பப்படும். தகவல் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட அறிக்கையிடல் காலம் முழுவதும்.

EFA-1 படிவத்தில் பிரிவு 5 உள்ளது "டிசம்பர் 28 இன் கூட்டாட்சி சட்டத்தின் 30 வது பிரிவின்படி ஓய்வூதியத்தை முன்கூட்டியே நியமனம் செய்வதற்கான உரிமையை வழங்கும் நிபந்தனைகளில் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் பணி காலங்கள் குறித்த தரவை பிரதிபலிக்கும் அடிப்படை. 2013 எண் 400-FZ "காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தில்".

SZV-STAZH படிவங்கள் பத்திகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள வேலை வகைகளில் பணிபுரியும் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களைப் பற்றிய தகவல்களைக் கொண்டிருந்தால் இந்தப் பிரிவு நிரப்பப்படும். 1-18 மணி நேரம் 1 டீஸ்பூன். டிசம்பர் 28, 2013 எண் 400-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 30 (அதாவது SZV-STAZH படிவத்தின் 9, 10 மற்றும் 12 நெடுவரிசைகள் நிரப்பப்பட்டிருந்தால்). "நிறுவனத்தின் முன்னுரிமை தொழில்களின் பட்டியல்" PFR திட்டத்தில் முன்னர் தயாரிக்கப்பட்ட தகவலுக்குப் பதிலாக இந்தப் பிரிவில் உள்ள தகவல்கள் வழங்கப்படுகின்றன.

நிரலில், EFA-1 படிவத்தின் பிரிவு 5 க்கான தரவு தாவலில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது முன்கூட்டியே ஓய்வுறுதல்(படம் 12). கோப்பகத்தின் அடிப்படையில் தரவு தானாகவே நிரப்பப்படும் பணியாளர்கள்அல்லது, அது திட்டத்தில் பராமரிக்கப்படவில்லை என்றால், ஒரு குறிப்பு புத்தகம் பதவிகள். தேவைகள் நிகழ்த்தப்பட்ட வேலையின் தன்மைமற்றும் ஆதார ஆவணங்கள் கைமுறையாக நிரப்பப்பட்டது.

பிற 1C திட்டங்களில் SZV-STAZH படிவத்தின் படி தானாக தகவல்களை உருவாக்குதல்:

  • திட்டத்தில் "1C: சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை 8" (திருப்பு. 2.5)
  • சரிபார்க்கவும் (படம் 13).

    இந்த வழக்கில், நிரலில் கட்டமைக்கப்பட்ட அல்காரிதம் படி தகவல் சரிபார்க்கப்படுகிறது. கூடுதலாக, மூன்றாம் தரப்பு நிரல்களைப் பயன்படுத்தி தகவலைச் சரிபார்க்கலாம் (எடுத்துக்காட்டாக, சிறப்பு CheckPFR நிரல், இது இணையதளத்தில் இருந்து பதிவிறக்கம் செய்யப்படலாம். ஓய்வூதிய நிதி), அவை முன்பு கணினியில் நிறுவப்பட்டிருக்க வேண்டும் (பொத்தானைக் கிளிக் செய்வதன் மூலம் ஆம்உள்ளமைக்கப்பட்ட பின்னணி சரிபார்ப்புக்குப் பிறகு காட்டப்படும் செய்தியில்).

    சரிபார்ப்பு செயல்பாட்டின் போது பிழைகள் கண்டறியப்பட்டால், தொடர்புடைய செய்தி காட்டப்படும். பிழைகள் எதுவும் காணப்படவில்லை என்றால், பிழை இல்லை என்ற செய்தி காட்டப்படும்.

    SZV-STAH மற்றும் ODV-1 ஐ அச்சிடவும்

    தகவல்களை வழங்கும் நிறுவனங்கள் கடின நகல், SZV-STAZH மற்றும் EFA-1 ஆகியவற்றின் அச்சிடப்பட்ட வடிவம் தயாரிக்கப்பட வேண்டும்.

    SZV-STAZH மற்றும் ODV-1 க்கான அச்சிடப்பட்ட படிவங்களை உருவாக்க, பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும் முத்திரை. நீங்கள் பொத்தானைக் கிளிக் செய்யும் போது, ​​SZV-STAZH அல்லது ODV-1 படிவம் முன்னோட்டத்திற்காகக் காட்டப்படும்.

    மின்னணு முறையில் தகவல்களை பதிவேற்றம்

    தொலைத்தொடர்பு சேனல்களைப் பயன்படுத்தாமல் தகவல்களை வழங்கும் நிறுவனங்கள் (அல்லது பயன்படுத்தவும் மின்னணு பரிமாற்றம்மூன்றாம் தரப்பு நிரலின் FIU உடன்), FIU க்கு மின்னணு பரிமாற்றத்திற்காக கோப்புகள் தயாராக இருக்க வேண்டும்.

    மின்னணு வடிவத்தில் FIU க்கு மாற்றுவதற்கான கோப்புகளை உருவாக்க மற்றும் சேமிக்க, பொத்தானைக் கிளிக் செய்க இறக்கு(படம் 16) மற்றும் நீங்கள் தகவல் கோப்புகளை சேமிக்க விரும்பும் கோப்பகத்தை தோன்றும் சாளரத்தில் குறிப்பிடவும். நிரல் தானாகவே கோப்பு பெயர்களை ஒதுக்குகிறது.

    தகவல் தொடர்பு சேனல்கள் மூலம் FIU க்கு தகவலை அனுப்புதல்

    நிறுவனம் 1C-அறிக்கையிடல் சேவையுடன் இணைக்கப்பட்டிருந்தால், SZV-STAZH மற்றும் ODV-1 படிவங்கள் பற்றிய தகவல்களை நிரலிலிருந்து நேரடியாக அனுப்பலாம். அனுப்புவதற்கு முன், தகவலை நிரப்புவதற்கான வடிவமைப்பு-தருக்கக் கட்டுப்பாட்டைச் செய்ய பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. இதைச் செய்ய, பொத்தானைக் கிளிக் செய்க அனுப்புமற்றும் ஒரு செயலைத் தேர்ந்தெடுக்கவும் ஆன்லைனில் சரிபார்க்கவும். FIU க்கு தகவலை அனுப்ப, பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும் அனுப்பு

  • திட்டத்தில் "1C: ஒரு பட்ஜெட் நிறுவனத்தின் சம்பளம் மற்றும் பணியாளர்கள் 8" (rev. 1.0)
  • திட்டத்தில் "1C: சம்பளம் மற்றும் ஒரு மாநில நிறுவனத்தின் பணியாளர்கள் 8" (rev. 3)

SZV-STAGE ஐ கடப்பதற்கான நடைமுறைக்கு இணங்காததற்காக அபராதம்

FIU க்கு அறிக்கைகளை சமர்ப்பிப்பதற்கான நடைமுறைக்கு இணங்காத பாலிசிதாரர்களுக்கான அபராதங்கள் கலைக்கு வழங்கப்பட்டுள்ளன. ஏப்ரல் 1, 1996 எண் 27-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 17. முதலாவதாக, தகவல் அனுப்புவதற்கான காலக்கெடுவிற்கு இணங்காததற்கு அபராதம் உள்ளது. இது ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் 500 ரூபிள் ஆகும், அதற்காக காப்பீடு செய்யப்பட்டவர் சரியான நேரத்தில் அறிக்கை செய்யவில்லை. எனவே, மார்ச் 1 க்கு முன் SZV-STAGE ஐ கடக்கத் தவறியதற்கான ஒட்டுமொத்த அபராதம் மிகவும் குறிப்பிடத்தக்கதாக இருக்கும், குறிப்பாக பெரிய நிறுவனங்களுக்கு.

இரண்டாவதாக, பாலிசிதாரர்களுக்கு, புகாரளிப்பதில் பிழைகள் / இடைவெளிகளுக்கும் அபராதம் வழங்கப்படுகிறது. அபராதம் 500 ரூபிள் ஆகும். ஆனால் இங்கே நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் இது வசூலிக்கப்படுவதில்லை, ஆனால் புகாரளிப்பதில் பிழைகள் ஏற்பட்டவர்களுக்கு அல்லது SZV-STAZH இல் வராதவர்களுக்கு மட்டுமே.

மூலம், அறிக்கையில் செய்யப்பட்ட பிழைகள் மற்றும் தவறுகளுக்கான அபராதம் (தவறான SNILS, ஊழியர்களின் முழு பெயர், முதலியன) தவிர்க்கப்படலாம். அத்தகைய பிழைகளை FIU கண்டறிந்தால், அவற்றை அகற்ற வேண்டியதன் அவசியத்தை காப்பீடு செய்தவருக்கு அது ஒரு அறிவிப்பை (நெறிமுறை) அனுப்பும். FIU இலிருந்து அறிவிப்பு பெறப்பட்ட நாளிலிருந்து ஐந்து வேலை நாட்களுக்குள் பிழைகள் சரி செய்யப்பட வேண்டும். இந்த வழக்கில், ஆரம்ப அறிக்கை சரியான நேரத்தில் சமர்ப்பிக்கப்பட்டு, பாலிசிதாரர் துணை அறிக்கைகளை சமர்ப்பிப்பதன் மூலம் அதில் உள்ள அனைத்து குறைபாடுகளையும் சரியான நேரத்தில் நீக்கிவிட்டால், அவர் எந்த அபராதமும் செலுத்த மாட்டார்.

இறுதியாக, பாலிசிதாரர்கள் FIU க்கு புகாரளிக்கும் படிவத்திற்கு இணங்குவதற்கு பொறுப்பாவார்கள். சட்டப்படி, அறிக்கையை காகிதத்திலும் மின்னணு வடிவத்திலும் சமர்ப்பிக்கலாம். அதே நேரத்தில், தகவல் அனுப்பும் படிவத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கும் உரிமை குறைவாக உள்ளது.

25 பணியாளர்கள் வரை உள்ள பாலிசிதாரர்கள் மட்டுமே அறிக்கைகளை காகிதத்தில் சமர்ப்பிக்க முடியும். 25 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நபர்களை பணியமர்த்தும் காப்பீட்டாளர்கள், மேம்படுத்தப்பட்ட ஒருவரால் கையொப்பமிடப்பட்ட மின்னணு ஆவணத்தின் வடிவத்தில் கண்டிப்பாக புகாரளிக்க வேண்டும். டிஜிட்டல் கையொப்பம். அவர்கள் காகிதத்தில் அறிக்கை செய்தால், படிவத்துடன் இணங்காததற்காக FIU அபராதம் விதிக்கும். அபராதம் 1,000 ரூபிள்.

2017 க்கு SZV-STAD ஐச் சமர்ப்பிக்க பல வழிகள் உள்ளன என்பதை நினைவில் கொள்க. பொது சேவைகளின் வலைத்தளம் அல்லது காகிதத்தில் (ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை 25 பேர் வரை இருந்தால் மட்டுமே) இணையத்தில் மின்னணு ஆவணம் வடிவில் அனுப்பலாம். ஒரு காகித அறிக்கையை தனிப்பட்ட முறையில் FIU துறைக்கு சமர்ப்பிக்கலாம் அல்லது அஞ்சல் மூலம் அனுப்பலாம்.

07.05.2018 11:20:43 1С: சர்விஸ்ட்ரெண்ட் en

1C: கணக்கியல் 8.3 திட்டத்தில் SZV-ஸ்டேஜை எவ்வாறு நிரப்புவது

SZV-STAZH படிவம் ஜனவரி 11, 2017 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் எண் 3p இன் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் வாரியத்தின் தீர்மானத்தால் நிறுவப்பட்டது மற்றும் முதலில் 2017 இல் சமர்ப்பிக்கப்பட்டது. டெலிவரிக்கான அறிக்கையிடல் காலம் ஒரு வருடம், காலக்கெடு அறிக்கையை அடுத்த ஆண்டு மார்ச் 1 க்குப் பிறகு இல்லை; ஒரு பணியாளருக்கு ஓய்வூதியம் வழங்கும்போது படிவங்கள் கூடுதலாக அனுப்பப்படும்.

DLOTPUSK, VRNETRUD, CHILDREN போன்ற சேவைக் கணக்கீட்டுக் குறியீடுகளின் நீளத்தால் உடைக்கப்பட்ட ஊழியர்களின் சேவையின் நீளம் குறித்த தகவல்களை இந்த அறிக்கை பிரதிபலிக்கிறது, இது ஊழியர்களின் வேலைவாய்ப்பு குறித்த முழுமையான தகவல்களைச் சேகரிக்க ஒழுங்குமுறை அதிகாரிகளை அனுமதிக்கிறது.

1C கணக்கியல் 8.3 திட்டத்தில் அறிக்கையை உருவாக்க, நீங்கள் வழிசெலுத்தல் பாதையில் செல்ல வேண்டும்: சம்பளம் மற்றும் பணியாளர்கள் / காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்/ கணக்கியல் ஆவணங்கள்.

ஆவணங்களின் திறந்த பட்டியலின் செயல் குழுவில் "உருவாக்கு" பொத்தானை அழுத்துவதன் மூலம், புகாரளிக்க பொறுப்பான நபர் "காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் காப்பீட்டுக் காலத்தின் தகவல், SZV-STAGE" என்ற புதிய ஆவணத்தை உருவாக்குகிறார்.

  • அமைப்பு;
  • அறிக்கை உருவாக்கப்பட்டு சமர்ப்பிக்கப்பட்ட ஆண்டு;
  • புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட அறிக்கையில் உள்ள தேதி தற்போதைய கணினி தேதிக்கு அமைக்கப்பட்டுள்ளது;
  • கணினி எண்ணுக்கு ஏற்ப அறிக்கையை பதிவு செய்யும் போது எண் ஒதுக்கப்படும்;
  • தகவலின் வகை (அசல், துணை அல்லது ஓய்வூதியத்தின் ஒதுக்கீடு).

அறிக்கையில் உள்ள தகவலை நிரப்ப, செயல் பட்டியில் தொடர்புடைய "நிரப்பு" கட்டளையை கிளிக் செய்ய வேண்டும். குறிப்பிட்ட ஆண்டிற்கான அனைத்து காப்பீடு செய்யப்பட்ட ஊழியர்களும் அட்டவணைப் பகுதியில் சேர்க்கப்படுவார்கள்.

புலத்தின் கீழ் பகுதியின் விவரங்களில் "தலைவர்" மற்றும் "நிலை" ஆகியவை அமைப்பின் விவரங்களிலிருந்து தானாகவே நிரப்பப்படுகின்றன, இது நிறுவனத்தின் அட்டையின் "கையொப்பங்கள்" பிரிவில் வழிசெலுத்தல் பாதையில் அமைந்துள்ளது: முதன்மை / அமைப்புகள் / நிறுவனங்கள்.

அட்டவணைப் பிரிவின் வரிசையில் இருமுறை கிளிக் செய்வதன் மூலம், பணியாளருக்கான விரிவான படிவத்திற்குச் சென்று, தேவைப்பட்டால், தரவைத் திருத்தலாம். பணியாளரின் அட்டையிலிருந்து தனிப்பயனாக்கப்பட்ட தரவு தானாகவே நிரப்பப்படும்; பிழைகள் கண்டறியப்பட்டால், "பணியாளர்கள்" கோப்பகத்தில் திருத்தம் தேவை.

"பதிவேற்றம்" பொத்தானை அழுத்துவதன் மூலம், அறிக்கையின் xml-கோப்பு சேமிக்கப்படுகிறது; செய்யப்பட்ட இணைப்பு அமைப்புகளுடன், "PFக்கு அனுப்பு / அனுப்பு" பொத்தானைப் பயன்படுத்தி நிரலில் இருந்து நேரடியாக கோப்பை பதிவேற்றலாம்.

ஓய்வூதிய நிதியத்திலிருந்து அறிக்கையைப் பெறுவதற்கான ரசீதைப் பெற்ற பிறகு, "ஓய்வூதிய நிதியத்தால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட ஆவணம்" என்ற கொடியை அமைக்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. திருத்துவதற்காக தரவு மூடப்படும், மேலும் "பதிவு", "இடுகை" பொத்தான்கள் கிடைக்காமல் போகும்.

முன்னர் அனுப்பப்பட்ட அறிக்கைகளின் திருத்தம் படிவத் தலைப்பில் உள்ள "ஆவண வகை" அடையாளத்தால் பிரதிபலிக்கிறது. முதன்மை அறிக்கையில் பிழைகள் திருத்தப்பட்டாலோ அல்லது விடுபட்ட பணியாளர் உள்ளிடப்பட்டாலோ, "கூடுதல்" வகையுடன் கூடுதல் படிவத்தை உருவாக்கி, "தேர்வு" பொத்தானைப் பயன்படுத்தி "தனிநபர்கள்" கோப்பகத்திலிருந்து தேவையான பணியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும். ஊழியர் ஓய்வு பெற்றால், இந்த காலகட்டத்திற்கான படிவம் இன்னும் ஓய்வூதிய நிதிக்கு சமர்ப்பிக்கப்படவில்லை என்றால், "ஓய்வூதியம் ஒதுக்கீடு" வகையுடன் ஒரு அறிக்கை உருவாக்கப்படுகிறது.

உங்களுக்கு ஏதேனும் கேள்விகள் உள்ளனவா? இலவச ஆலோசனையின் ஒரு பகுதியாக 1C 8.3 இல் SZV-நிலையை ஏற்பாடு செய்ய நாங்கள் உங்களுக்கு உதவுவோம்!