காகிதத்தில் சான்றிதழை ஒப்படைக்க முடியுமா? sv-m க்கு ஒரு அறிக்கையைத் தயாரித்து சமர்ப்பிப்பது எப்படி. SZV-M "காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களைப் பற்றிய தகவல்" படிவத்தை காகிதத்தில் அல்லது மின்னணு ஆவண மேலாண்மை சேனல்கள் மூலம் எவ்வாறு சமர்ப்பிப்பது

ஃபெடரல் சட்டம் எண் 385, தகுதியான ஓய்வுக்குப் பிறகு, தொடர்ந்து வேலை செய்யும் குடிமக்களுக்கான ஓய்வூதியங்களின் வருடாந்திர குறியீட்டை ரத்து செய்தது. SZV-M அறிக்கை முதன்மையாக அத்தகைய ஓய்வூதியம் பெறுவோர் பற்றிய தகவல்களை வழங்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் பணியின் ஆரம்பம் அல்லது முடிவைக் கண்காணிப்பது மாநிலத்திற்கு முக்கியமானது, இதனால் அவர் தனது ஓய்வூதிய அட்டவணையை சரியான நேரத்தில் உருவாக்கலாம் அல்லது ரத்து செய்யலாம். இதுவே அறிக்கையின் அதிகாரப்பூர்வ நோக்கமாகும். உள்வரும் தகவலுக்கு நன்றி, எத்தனை குடிமக்கள் வருமானம் பெற்றார்கள் என்பதை PF அறிந்து கொள்கிறது அறிக்கை காலம்மற்றும் யாரிடமிருந்து அவை சேகரிக்கப்பட்டன காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்.

அன்பான வாசகர்களே! கட்டுரை வழக்கமான தீர்வுகளைப் பற்றி பேசுகிறது சட்ட சிக்கல்கள்ஆனால் ஒவ்வொரு வழக்கு தனிப்பட்டது. எப்படி என்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் என்றால் உங்கள் பிரச்சனையை சரியாக தீர்க்கவும்- ஆலோசகரை தொடர்பு கொள்ளவும்:

இது வேகமானது மற்றும் இலவசம்!

பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கான திட்டமிடப்பட்ட அட்டவணை "உறைந்துவிட்டது" என்றாலும், 2020 ஆம் ஆண்டில் முன்னர் சம்பாதித்த ஓய்வூதிய புள்ளிகள் இருப்பதால் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை அதிகரிப்பதற்கான வாய்ப்பை இது இழக்காது. ஓய்வூதிய நிதியில் உள்ள தகவல்கள் அதிகாரப்பூர்வமாக அனைவருக்கும் தேவை பணியமர்த்தப்பட்ட தொழிலாளர்கள், அவர்கள் ஓய்வூதியம் பெற தகுதியுடையவர்களா இல்லையா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல்.

காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் நிர்வாகம் ஃபெடரல் வரி சேவைக்கு மாற்றப்பட்ட போதிலும், ஓய்வூதிய நிதிக்கு SZV-M படிவத்தில் அறிக்கைகளை சமர்ப்பிக்க வேண்டிய கடமை இருந்தது. காப்பீட்டாளர்கள் அதை ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய அலுவலகங்களுக்கு பதிவு செய்யும் இடத்தில் சமர்ப்பிக்கிறார்கள்.

முந்தைய 2020 உடன் ஒப்பிடும்போது, அறிக்கை சமர்ப்பிப்பு அறிமுகப்படுத்தப்பட்டபோது, ஓய்வூதிய நிதிக்கு சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடு மாறிவிட்டது. எனவே, 2020 ஆம் ஆண்டில் SZV-Mஐ எந்தத் தேதியில் ஒப்படைக்க வேண்டும் என்பதை முதலாளிகள் அறிந்திருக்க வேண்டும், இதனால் அவர்கள் அபராதம் செலுத்த வேண்டியதில்லை.

PF இன் மாதாந்திர அறிக்கைக்கான படிவம் பிப்ரவரி 2020 இல் ஆணை எண். 83p ஆல் அங்கீகரிக்கப்பட்டது, ஆனால் சமர்ப்பிக்கப்பட்டது புதிய வடிவம்ஏப்ரல் மாதம் தொடங்கியது. படிவத்தின் வடிவம் மிகவும் எளிமையானது, ஏனெனில் வழங்கப்பட்ட தகவல் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களுக்கு மட்டுமே தொடர்புடையது, அவர்களின் வருமானம் மற்றும் திரட்டப்பட்ட பங்களிப்புகள் பற்றிய தரவைச் சமர்ப்பிக்காமல்.

எந்த நிறுவனங்கள் புகாரளிக்க வேண்டும்

SZV-M படிவம் முதலாளிகளால் சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது என்று சட்டமன்ற உறுப்பினர் தீர்மானித்தார்:

இயக்குனர் உட்பட ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட சட்ட நிறுவனங்கள்;
பணியாளர்களை பணியமர்த்திய தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்.

முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு காப்பீட்டாளர்கள், மற்றும் பிந்தையவர்கள், காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்கள்.

எனவே, ஓய்வூதிய நிதியம் அதன் கடிதம் எண். LCH-08-19 / 10581 (07/27/16) இல் சில கருத்துகளின் முக்கியத்துவத்தை காப்பீட்டாளர்களுக்குத் தெரிவித்தது:

உடல் என்றால் ஒரு நபர் ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில் ஒரு முதலாளிக்கு வேலை செய்கிறார், பின்னர் அறிக்கையிடல் காலத்தில் அவருக்கு ஊதியம் வழங்கப்பட்டதா மற்றும் ஓய்வூதிய நிதிக்கு பங்களிப்புகள் செலுத்தப்பட்டதா இல்லையா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், ஒரு அறிக்கை சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்;
சிவில் சட்ட ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர் பணிபுரியும் போது, அறிக்கையிடல் காலத்தில் செலுத்தப்பட்ட ஊதியத்திற்காக பங்களிப்புகள் திரட்டப்பட்ட நிபந்தனையின் அடிப்படையில் அறிக்கை சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது;
முதலாளியிடம் பணியாளர்கள் இல்லாதபோது, அவர் ஊதியம் வழங்குதல் மற்றும் பங்களிப்புகளை கணக்கிடுதல் போன்றவற்றிற்காக முடித்திருக்க முடியும், பின்னர் அவர் அறிக்கைகளை தாக்கல் செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை.

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரைப் பொறுத்தவரை, சில நிகழ்வுகளைத் தவிர, அவர்கள் தங்களைத் தாங்களே ஊழியர்களாகவும், சம்பளத்தை செலுத்தவும் உரிமை இல்லை என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். எனவே, ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் ஒரு ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணியமர்த்தப்பட்ட பணியாளர்கள் இல்லாமல் தனியாக அல்லது ஒரு குடும்பத்துடன் பணிபுரியும் போது, அவர் ஒரு அறிக்கையை சமர்ப்பிக்கவில்லை. ஆனால் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் அதிகாரப்பூர்வமாக ஒரு பணியாளரை பணியமர்த்தியவுடன் அல்லது சட்டமன்ற உறுப்பினரால் குறிப்பிடப்பட்ட சில வகையான வேலைகளைச் செய்ய தன்னுடன் ஒரு ஒப்பந்தத்தில் நுழைந்தவுடன், அவர் தானாகவே ஒரு அறிக்கையைத் தாக்கல் செய்ய வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளார்.

SZV-M அறிக்கை படிவம் 2 பக்கங்களைக் கொண்டுள்ளது, அதில் காப்பீடு செய்தவர் மற்றும் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களைப் பற்றிய தகவல்களை உள்ளிடுவதற்கு 4 பிரிவுகள் உள்ளன.

அறிக்கையின் பெயர் - "காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களைப் பற்றிய தகவல்":

1வது பிரிவு	காப்பீடு செய்தவரின் விவரங்கள்: ஓய்வூதிய நிதியில் முதலாளி பதிவு செய்யப்பட்ட எண்; முதலாளியின் குறுகிய பெயர்;
2வது பிரிவு	அறிக்கையிடல் காலம் குறிக்கப்படுகிறது, அது ஒரு மாதம் மட்டுமே இருக்க முடியும். எனவே, மாதம் மற்றும் காலண்டர் ஆண்டின் வரிசை எண்ணைக் கீழே வைக்க வேண்டும்.
3வது பிரிவு	சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டிய அறிக்கை வகை குறிப்பிடப்பட வேண்டும்; இதற்காக, ஒரு சிறப்பு குறியீடு ஒட்டப்பட்டுள்ளது: "ref" SZV-M படிவம் முதல் முறையாக அறிக்கையிடல் காலத்திற்கு சமர்ப்பிக்கப்படும் போது; "கூடுதல்", காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களைப் பற்றிய தகவல்கள் ஆரம்ப அறிக்கையில் சேர்க்கப்படாத தகவலுடன் கூடுதலாக வழங்கப்பட வேண்டும்; அறிக்கையிடல் காலத்திற்கு முன்னர் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட தகவலை ரத்து செய்ய வேண்டிய தகவல் சமர்ப்பிக்கப்படும் போது "ரத்துசெய்".
4வது பிரிவு	காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களைப் பற்றிய தகவல்கள் சுட்டிக்காட்டப்படுகின்றன, இது ஒரு அட்டவணை வடிவத்தில் வடிவத்தில் வழங்கப்படுகிறது, அதில் பின்வருபவை உள்ளிடப்பட்டுள்ளன: முழு பெயர்.; (அவசியம்); TIN (முதலாளியிடம் தரவு இருந்தால்).

அறிக்கையின் முடிவில், நிறுவனத்தின் தலைவரின் (ஐபி) கையொப்பம் மற்றும் அவரது முழுப் பெயருக்கான இடம் உள்ளது, ஆவணத்தை நிரப்புவதற்கான தேதி தேவை மற்றும் முத்திரை வைக்கப்படுகிறது.

சமர்ப்பிக்கும் முறைகள்

ஃபெடரல் சட்டம் எண் 27 இல், கலையில். 8, அறிக்கை சமர்ப்பிக்க அனுமதிக்கப்படுகிறது என்று சட்டமன்ற உறுப்பினர் குறிப்பிடுகிறார்:

அதன் மேல் கடின நகல்;
மின்னணு.

பாலிசிதாரர்கள் தங்கள் எண்ணிக்கையின் போது ஒரு அறிக்கையை காகிதத்தில் சமர்ப்பிக்கிறார்கள் ஊழியர்கள் 25 பேர் அல்லது அதற்கும் குறைவானவர்கள். நோட்டரைஸ் செய்யப்பட்ட வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தின் அடிப்படையில் செயல்பட வேண்டிய பொறுப்புள்ள ஊழியர் அல்லது பிரதிநிதி மூலம் தனிப்பட்ட முறையில் அறிக்கையை சமர்ப்பிக்க முதலாளிக்கு உரிமை உண்டு.

மற்றொரு வழக்கில், PF கிளையின் முகவரிக்கு ஒரு "காகித" அறிக்கையை அஞ்சல் மூலம் அனுப்பலாம். அனுப்பப்படும் ஆவணங்களின் விவரம் அறிவிப்பு கடிதத்தில் சேர்க்கப்பட வேண்டும்.

முதலாளியிடம் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் எண்ணிக்கை 25 பேருக்கு மேல் இருந்தால், அவர் மின்னணு வடிவத்தில் மட்டுமே SZV-M ஐ சமர்ப்பிக்கிறார். தொலைத்தொடர்பு சேனல் மூலம் ஒரு அறிக்கையை சமர்ப்பிக்க வேண்டியது அவசியம்; இதற்காக, முதலாளியிடம் இருக்க வேண்டும்.

எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், ஆவணத்தை சமர்ப்பிக்கும் தேதி கடிதம் அனுப்பப்பட்ட நாளாக இருக்கும், அறிக்கை PF க்கு நேரில் சமர்ப்பிக்கப்பட்டது அல்லது மின்னணு வடிவத்தில் இணையம் வழியாக அனுப்பப்பட்டது. 2020 ஆம் ஆண்டில், புதிய மின்னணு வடிவத்தைப் பயன்படுத்த வேண்டும், இது தீர்மானம் PF எண். 1077p ஆல் அங்கீகரிக்கப்பட்டது.

2020 இல் SZV-M எடுக்க வேண்டிய தேதி வரை

SZV-M ஐ தாக்கல் செய்வதற்கான அறிக்கை காலம் ஒரு மாதம். எனவே, ஒவ்வொரு அறிக்கையிடல் காலத்தின் முடிவிலும், அதற்கு அடுத்த மாதத்தில், மாதந்தோறும் அறிக்கைகள் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும். 2020ல் அறிக்கை சமர்பிப்பதற்கான காலக்கெடு 10ம் தேதி என்றால், 2020ல் 15ம் தேதி வரை 5 நாட்கள் நீட்டிக்கப்பட்டது. விதிவிலக்கு என்பது மாதத்தின் 15 வது நாள் விடுமுறை அல்லது விடுமுறையாக இருக்கும் சூழ்நிலைகள், பின்னர் அறிக்கையின் விநியோகம் அடுத்த வணிக நாளுக்கு ஒத்திவைக்கப்படும்.

2020 இல் SZV-M எடுக்க வேண்டிய தேதி வரை, பின்வரும் பட்டியலில் இருந்து பார்க்கலாம்:

2020 இன் 12வது மாதம் 01/16/17 வரை;
02/15/17 வரை;
03/15/17 வரை;
3வது மாதம் 04/17/17 வரை;
4வது மாதம் 05/15/17 வரை;
5வது மாதம் 06/15/17 வரை;
6வது மாதம் 07/17/17 வரை;
7வது மாதம் 08/15/17 வரை;
8வது மாதம் 09/15/17 வரை;
9வது மாதம் 10/16/17 வரை;
10வது மாதம் முதல் 11/15/17 வரை;
11வது மாதம் முதல் 12/15/17 வரை;
12வது மாதம் முதல் 01/15/18 வரை

ஆரம்ப விநியோகம்

அறிக்கையை முன்கூட்டியே சமர்ப்பிப்பதை சட்டமன்ற உறுப்பினர் தடை செய்யவில்லை, அதாவது, 1 வது நாளிலிருந்து தற்போதைய மாதத்தைப் பற்றிய தகவலுடன் SZV-M ஐ சமர்ப்பிக்க முடியும். ஆனால் அறிக்கை சமர்ப்பித்த பிறகு அதில் ஏதேனும் மாற்றங்கள் ஏற்பட்டால், நீங்கள் தெளிவுபடுத்தும் தகவலை சமர்ப்பிக்க வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.

இந்த வழக்கில், ஒரு தெளிவுபடுத்தும் அறிக்கையின் சமர்ப்பிப்பு, அசல் ஒன்று திட்டமிடப்பட்ட நேரத்திற்கு முன்னதாக சமர்ப்பிக்கப்பட்டிருந்தால், அறிக்கையிடப்பட்டதைத் தொடர்ந்து மாதத்தின் 15 வது நாளுக்கு முன் நிகழ வேண்டும். அறிக்கை என்று வரும்போது எதிர்கால காலம், பிறகு PF அதை ஏற்காது. எடுத்துக்காட்டாக, ஜூலையில் ஜூலை மாதத்திற்கான அறிக்கையை நீங்கள் சமர்ப்பிக்கலாம், ஆனால் செப்டம்பரில் அக்டோபர் மாதத்திற்கான SZV-Mஐச் சமர்ப்பிக்க முடியாது.

காலக்கெடுவை மீறுவதற்கான பொறுப்பு

ஒரு அறிக்கையை தாமதமாக சமர்ப்பித்தல் அல்லது வழங்கப்பட்ட தகவலின் தவறானது ஒரு மீறலாகும், எனவே பாலிசிதாரர்களுக்கு நிர்வாகப் பொறுப்பை சட்டமன்ற உறுப்பினர் வழங்கியுள்ளார். ஃபெடரல் சட்டம் எண் 27 மற்றும் அதன் பழைய பதிப்பான கலைக்கு இணங்க மீறுபவர் மீது அபராதம் விதிக்க இயலாது. 17, சமர்ப்பிக்கப்பட்ட தகவல்களில் மொத்த குறிகாட்டிகள் இல்லை என்பதால். எனவே, கலை. 17 ஒரு புதிய விதிமுறை மூலம் கூடுதலாக வழங்கப்பட்டது.

நிதி அனுமதி 500 ரூபிள் ஆகும். ஒவ்வொரு காப்பீட்டு நபருக்கும் தகவல் சரியான நேரத்தில் சமர்ப்பிக்கப்படவில்லை அல்லது ஒரு சிதைப்புடன் வழங்கப்படவில்லை. முதலாளிக்கு குறைந்தபட்ச அபராதம் 2 ஆயிரம் ரூபிள் அளவுக்கு விதிக்கப்படலாம். இதன் பொருள் 1-3 காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களுக்கு சரியான நேரத்தில் தகவல் சமர்ப்பிக்கப்படாவிட்டால், அபராதம் இன்னும் 2 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும்.

2020 ஆம் ஆண்டில், சட்டமன்ற உறுப்பினர் மற்றொரு வகையான தடைகளை அறிமுகப்படுத்துகிறார் - தகவலைச் சமர்ப்பிக்கும் முறையை மீறியதற்காக. எனவே, பாலிசிதாரர் மின்னணு வடிவத்தில் ஒரு அறிக்கையை சமர்ப்பிக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் இருந்தால், ஆனால் அதை காகிதத்தில் சமர்ப்பித்தால், அவருக்கு 1 ஆயிரம் ரூபிள் அபராதம் விதிக்கப்படலாம்.

பாலிசிதாரருக்கு SZV-M ஐ காகிதத்தில் சமர்ப்பிக்க உரிமை உள்ளது, ஆனால் அதை மின்னணு முறையில் சமர்ப்பிக்கும் போது, இது மீறலாகாது. ஓய்வூதிய நிதியத்தின் ஊழியர்கள், அவர் சரியான நேரத்தில் திரட்டப்பட்ட நிதி அனுமதியை செலுத்தாவிட்டால், மீறுபவரின் வங்கிக் கணக்கிலிருந்து அல்லது அவரது சொத்தின் இழப்பில் அபராதக் கடனை வசூலிக்க அனுமதிக்கப்படுவார்கள்.

நிரப்புவதற்கான வழிமுறைகள் மற்றும் வழிமுறைகள்

SZV-M ஆனது முதலாளியின் பதிவு ஆவணங்களில் உள்ள தகவல்களுடன் நிரப்பப்பட்டுள்ளது, அறிக்கையின் தரவு, ஓய்வூதிய நிதிக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்டது.

ஒரு அறிக்கையை நிரப்பும்போது, பல நுணுக்கங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும், எடுத்துக்காட்டாக:

ஒரு ஊழியர் ஒரு மாதத்திற்குள் வெளியேறினால், இந்த அறிக்கையிடல் காலத்திற்கு அவர் SZV-M இல் உள்ளிடப்பட வேண்டும், அடுத்ததாக அவரைப் பற்றிய தகவல்களை அகற்ற வேண்டும்;
ஒரு பணியாளரை அறிக்கையில் சேர்க்க, முக்கிய நிபந்தனை அவருடன் நிறுத்தப்படாத தொழிலாளர் ஒப்பந்தத்தின் இருப்பு;
அறிக்கை அனைத்து ஊழியர்களையும் உள்ளடக்கியது, மேலும் இந்த அறிக்கையிடல் காலத்தில் யார், எடுத்துக்காட்டாக, இன், ஆன், ஏதேனும், அதாவது பணியிடத்தில் ஒரு நபர் இல்லாதது அவரைப் பற்றிய தகவல்களைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை என்று அர்த்தமல்ல;
ஒரு நிறுவனம் அல்லது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு சொத்தை குத்தகைக்கு எடுத்து, அதற்கான ஊதியம் பெறும் ஒரு நபர், காப்பீட்டாளருடன் வேலை உறவில் இல்லாததால், அறிக்கையில் சேர்க்க முடியாது;
நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் இடைநிறுத்தப்பட்டு, நிறுவனர்-இயக்குனரால் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தப்படும் ஒரே ஊழியர் பணம் பெறவில்லை என்றால், அவருடன் முடிக்கப்படாத வேலை ஒப்பந்தம் அல்லது ஜிபிஏ இருந்தால் அவர் அறிக்கையில் சேர்க்கப்படுவார்;
நிறுவனம் ஊழியர்களின் பட்டியலில் பணம் பெறும் இயக்குனர் மட்டுமே இருந்தால், அவர் ஒரு நிறுவனராகவும் இருந்தால், அது ஒரு அறிக்கையைச் சமர்ப்பித்து அதைத் தனியாகக் குறிப்பிட வேண்டும்;
வெளி மற்றும் உள் பகுதி நேர பணியாளர்கள் காப்பீடு செய்தவருடன் வேலை உறவில் இருப்பதால், அறிக்கையில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது;
ஊழியர்களில் ஒருவரின் TIN பற்றிய தகவல் முதலாளியிடம் இல்லையென்றால், இந்த புலம் அறிக்கையில் காலியாக விடப்பட வேண்டும்.

பிழை திருத்தம்

தவறாகச் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட தகவலுக்கு அபராதம் செலுத்துவதைத் தவிர்ப்பதற்காக, PF ஊழியர் பிழையைக் கண்டறிந்த தருணத்திலிருந்து 2 வாரங்களுக்குள் புதுப்பிக்கப்பட்ட ஒன்றைச் சமர்ப்பிக்க பாலிசிதாரர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார். வடிவம் SZV-M, பிழை என்ன என்பதைப் பொறுத்து இது விருப்பமாக இருக்கலாம் அல்லது மேலெழுதலாம். PF அறிக்கை சமர்ப்பிக்கப்பட்டதைப் போலவே காப்பீட்டாளருக்கு கண்டறியப்பட்ட பிழையின் அறிவிப்பை அனுப்புகிறது: தொலைத்தொடர்பு சேனல் வழியாக அல்லது அஞ்சல் முகவரிக்கு.

2 வாரங்களுக்குப் பிறகு, காப்பீட்டாளர் தெளிவுபடுத்தும் அறிக்கை படிவத்தை அனுப்பவில்லை என்றால், அவருக்கு அபராதம் விதிக்கப்படும். பாலிசிதாரர் தானே பிழையைக் கண்டறிந்தால், தெளிவுபடுத்தும் அறிக்கையைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான நேர வரம்புகள் இல்லை, தவறான தகவலைச் சமர்ப்பித்ததற்காக அபராதம் விதிக்கப்படாமல் இருக்க அதை அனுப்புவதே முக்கிய விஷயம்.

எடுத்துக்காட்டாக, ஏதேனும் தகவல் தவறாகச் சமர்ப்பிக்கப்பட்டிருந்தால், நீங்கள் 2 அறிக்கைகளைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும், ஒன்று “ரத்து” குறியீடு மற்றும் மற்றொன்று “கூடுதல்”. ரத்துசெய்தல் அறிக்கையில் பிழையுடன் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட தகவல்கள் உள்ளன, அவை அசல் படிவத்திலிருந்து மீண்டும் எழுதப்படுகின்றன, மேலும் சரியானவை துணை ஒன்றில் உள்ளிடப்பட வேண்டும்.

எடுத்துக்காட்டாக, சில தகவல்கள் தவிர்க்கப்பட்டிருந்தால், "சேர்" குறியீட்டுடன் ஒரு அறிக்கையைச் சமர்ப்பித்து, அதை மட்டும் உள்ளிடினால் போதும். புதிய தகவல், சமர்ப்பிக்கப்பட்ட அறிக்கையை "ref" என்ற குறியீட்டுடன் கூடுதலாக வழங்க வேண்டும்.

விண்ணப்பங்கள் மற்றும் அழைப்புகள் வாரத்தில் 24/7 மற்றும் 7 நாட்களும் ஏற்றுக்கொள்ளப்படும்.

படிவம் சிக்கலானதாக இல்லை மற்றும் குறைந்தபட்ச தகவலைக் கொண்டுள்ளது, ஆனால் அது ஒவ்வொரு மாதமும் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும். சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடு, அறிக்கையிடலுக்கு அடுத்த மாதத்தின் 15வது நாளாகும்.

SZV-M இன் விநியோக விதிமுறைகள்

மின்னணு அறிக்கைகளை ஆன்லைனில் சமர்ப்பிக்கவும். Kontur.Extern உங்களுக்கு 3 மாதங்கள் இலவசமாக வழங்குகிறது!

முயற்சி

SZV-M ஐ நிரப்புவதற்கான வழிமுறைகள் எதுவும் இல்லை. உரிய தேதிக்குள் உங்கள் SZV-M படிவத்தை மாற்ற மறக்காதீர்கள் என்பதை உறுதிசெய்ய, தொடர்ந்து சரிபார்க்கவும்கணக்காளர் காலண்டர் .

யார் வாடகைக்கு விடுகிறார்கள்

அனைத்து நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், தொழிலாளர் மற்றும் வேலை செய்யும் ஊழியர்களுடன் சிவில் சட்ட ஒப்பந்தங்கள். அறிக்கையில் மகப்பேறு விடுப்பு அல்லது விடுமுறையில் உள்ள ஊழியர்களும் உள்ளனர், முக்கிய நிபந்தனை ஒரு ஒப்பந்தத்தின் இருப்பு.

அறிக்கையிடல் காலத்தில் ஒப்பந்தம் நிறுத்தப்பட்டால், அத்தகைய பணியாளருக்கான தரவும் SZV-M இல் பிரதிபலிக்க வேண்டும்.

பணியாளர்கள் இல்லாத தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் இந்த படிவத்தில் புகாரளிக்க மாட்டார்கள்.

SZV-M இன் கலவை

அறிக்கையில் நான்கு பிரிவுகள் உள்ளன:

காப்பீடு செய்தவரின் விவரங்கள்;
அறிக்கை காலம்;
வடிவம் வகை;
காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்கள் பற்றிய தகவல்கள்.

பிரிவு 1 நிறைவு செயல்முறை

இந்த பிரிவில், அமைப்பின் பெயர், FIU, TIN மற்றும் KPP இல் அதன் பதிவு எண் எழுதப்பட்டுள்ளது.

பிரிவு 2 நிறைவு செயல்முறை

அறிக்கை உருவாக்கப்பட்ட மாதத்தை இங்கே குறிப்பிட வேண்டும்.

பிரிவு 3 நிறைவு செயல்முறை

இந்த பிரிவில், படிவ வகை குறிப்பிடப்பட வேண்டும். மொத்தம் மூன்று உள்ளன.

அசல் வடிவம் முதன்மை அறிக்கை.

அனைத்து தகவல்களும் அசல் படிவத்தில் குறிப்பிடப்படவில்லை என்றால் SZV-M துணைப் படிவம் சமர்ப்பிக்கப்படும்.

அசல் படிவத்தில் தவறான தரவு இருந்தால், ரத்துசெய்தல் படிவம் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.

பிரிவு 4 நிறைவு செயல்முறை

இந்த பகுதி அட்டவணை வடிவத்தில் வழங்கப்படுகிறது. ஒவ்வொரு பணியாளரின் பெயருக்கும் எதிரே அவரது SNILS மற்றும் TIN ஐக் குறிக்கவும். பணியாளரின் TIN பற்றிய தகவல் நிறுவனத்திடம் இல்லை என்றால், இந்த நெடுவரிசையை காலியாக விடலாம்.

SZV-M இன் தாமதமான டெலிவரிக்கான அபராதம்

பாலிசிதாரர் சரியான நேரத்தில் புகாரளிக்க மறந்துவிட்டால், அவர் ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் 500 ரூபிள் அபராதம் செலுத்த வேண்டும். SZV-M இல் உள்ள துல்லியமற்ற அல்லது முழுமையற்ற தரவுகளுக்கு FIU அதே அபராதத்தை விதிக்கும் (சட்ட எண். 27-FZ இன் கட்டுரை 17 இன் பகுதி 4).

நிறுவனம் ஒரு டஜன் ஊழியர்களுக்கு மேல் பணிபுரிந்தால், பிழைகள் மற்றும் தாமதமாக அறிக்கையிடல் ஆகியவற்றிற்கான அபராதங்கள் கணிசமானதாக இருக்கும். எடுத்துக்காட்டாக, நிறுவனத்தில் 70 ஊழியர்கள் இருந்தால், அபராதம் 35,000 (70 பேர் x 500 ரூபிள்).

ஜீரோ அறிக்கை SZV-M

SZV-M காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் தரவை பிரதிபலிக்கிறது. அத்தகைய நபர்கள் இல்லை என்றால், அறிக்கையை நிரப்ப வேண்டிய அவசியமில்லை. முறையே, பூஜ்ஜிய அறிக்கைகள்இந்த வடிவம் இருக்க முடியாது.

SZV-M இன் உதாரணத்தைப் பயன்படுத்தி FIU க்கு ஒரு அறிக்கையை நிரப்பி அனுப்புவது எப்படி

SZV-M இன் எடுத்துக்காட்டில் FIU க்கு ஒரு அறிக்கையை எவ்வாறு பதிவேற்றுவது மற்றும் அனுப்புவது

இன்றுவரை, அனைத்து முதலாளிகளும் SZV-M அறிக்கையை நன்கு அறிந்திருக்கிறார்கள். இருப்பினும், அவரிடம் பல கேள்விகள் எழுவது வழக்கமல்ல. அஞ்சல் மூலம் ஓய்வூதிய நிதிக்கு SZV-M ஐ அனுப்ப முடியுமா என்பதை இந்த கட்டுரை விவாதிக்கும்.

SZV-M அறிக்கையின் நோக்கம் என்ன?

முதலில், ஓய்வூதிய நிதி என்ன இலக்குகளை பின்பற்றுகிறது என்பதை நினைவுபடுத்துவோம் இரஷ்ய கூட்டமைப்பு, நிறுவனங்கள் SZVM வடிவத்தில் அறிக்கையை வழங்க வேண்டும்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம் தொடர்ந்து மாற்றங்களுக்கு உட்பட்டுள்ளது. இங்கே கோளத்தில் ஓய்வூதியம் வழங்குதல்மிக நீண்ட காலத்திற்கு முன்பு புதுமைகள் இருந்தன - ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கான ஓய்வூதிய அட்டவணையைத் தொடரும் தொழிலாளர் செயல்பாடுபல்வேறு நிறுவனங்களில். அத்தகைய குடிமக்களுக்கான ஓய்வூதியக் கணக்கீட்டில் பிழைகளைத் தவிர்ப்பதற்காக, அவர்கள் கண்காணிக்கப்பட வேண்டும். அதனால்தான் 2016 இல் வாரியம் ஓய்வூதிய நிதிரஷ்யா ஒரு ஆணையை வெளியிட்டது, அதில் SZV-M வடிவத்தில் இந்த நிதிக்கு ஒரு அறிக்கையை சமர்ப்பிக்க அனைத்து முதலாளிகளையும் கட்டாயப்படுத்தியது.

2020 இல் SZV-M படிவத்தைப் பற்றிய அறிக்கையை யார் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்?

அனைத்து அமைப்புகளும் நிறுவனங்களும் ஓய்வூதிய நிதிக்கு அறிக்கை செய்ய வேண்டும். தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்குறைந்தபட்சம் ஒரு ஊழியராவது அவர்களின் ஊழியர்களுடன். அத்தகைய முதலாளிகளுக்கு SZV-M சமர்ப்பிக்கும் போது எந்த சலுகைகளும் இல்லை.

இவ்வாறு, எடுக்க வேண்டிய கட்டாயம் யார் என்ற கேள்விக்கு பதிலளித்தார் SZV-M அறிக்கை 2020 இல், அதைச் சொல்வது பாதுகாப்பானது இந்த ஆவணம்அனைத்து முதலாளிகளும் (நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்) வரைந்து FIU க்கு அனுப்ப வேண்டும்.

முக்கியமான! இந்த அறிக்கையில் சிவில் சட்டத்தின் அடிப்படையில் பணியமர்த்தப்பட்ட அனைத்து ஊழியர்களும் அடங்குவர் வேலை ஒப்பந்தங்கள். அதாவது, தற்போது பணிபுரிபவர்களை மட்டுமல்ல, பணியில் உள்ள ஊழியர்களையும் அவர்கள் அறிக்கையில் குறிப்பிடுகின்றனர் மகப்பேறு விடுப்பு, வருடாந்திர விடுப்புமற்றும் நீட்டிக்கப்பட்ட நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு.

SZV-M அறிக்கையை வழங்குவதற்கான நடைமுறை என்ன?

SZV-M அறிக்கை குறுகியது மற்றும் நான்கு பிரிவுகளைக் கொண்டுள்ளது:

காப்பீடு செய்தவர் பற்றிய தகவல், இது முதலாளி;
அறிக்கையிடல் காலம் பற்றிய தகவல்கள்;
பூர்த்தி செய்யப்படும் படிவத்தின் வகை பற்றிய தகவல்கள்;
காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்கள் பற்றிய தகவல்கள் - நிறுவனங்களின் ஊழியர்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்.

முதல் பிரிவில், கூட்டாட்சியில் அடையாளம் காண முதலாளியின் எண்ணை நிரப்புவது கட்டாயமாகும். வரி சேவை, அவரது சோதனைச் சாவடி, அத்துடன் ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியில் பெயர் மற்றும் பதிவு எண்.

இரண்டாவது பிரிவில் அறிக்கை தொகுக்கப்படும் மாதத்தின் பெயரைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

மூன்றாவது பிரிவில், பொறுப்பு அதிகாரி, முதல் முறையாக அறிக்கையை சமர்ப்பிக்கும் போது, SZV-M முதன்மையானது என்பதைக் குறிக்கிறது. குறிப்பிட்ட காலத்திற்கான அறிக்கை மீண்டும் மீண்டும் சமர்ப்பிக்கப்பட்டால், எல்லா தரவும் முதன்மை அறிக்கையில் குறிப்பிடப்படவில்லை என்பதால், படிவ வகை தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டது - துணை. முன்னர் தவறான தரவு அனுப்பப்பட்டால், ரத்துசெய்யும் படிவம் சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது.

பணியாளரின் குடும்பப்பெயர் மற்றும் முதலெழுத்துக்கள்;
அவரது SNILS;
அவரது டின்.

முக்கியமான! பணியாளரின் TIN அல்லது SNILS பற்றிய தகவல் முதலாளியிடம் எப்போதும் இருக்காது, எனவே, இந்த விஷயத்தில், தொடர்புடைய புலத்தை நிரப்பாமல், அதன் இடத்தில் ஒரு கோடு வைக்க அனுமதிக்கப்படுகிறது. அதே நேரத்தில், ஓய்வூதிய நிதி வல்லுநர்கள் அத்தகைய அறிக்கைக்கு விளக்கக் கடிதத்தை இணைக்க கடுமையாக அறிவுறுத்துகிறார்கள், இது முதலாளியிடமிருந்து இந்த தகவல் இல்லாததற்கான காரணத்தைக் குறிக்கும்.

SZV-M அறிக்கையைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடு என்ன?

SZV-M அறிக்கை ஒரு மாத அடிப்படையில் முதலாளிகளால் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும். மற்ற அறிக்கைகளைப் போலவே, SZV-M சமர்ப்பிப்பதற்கான அதன் சொந்த காலக்கெடுவைக் கொண்டுள்ளது - அறிக்கையிடல் மாதத்திற்கு அடுத்த மாதத்தின் 15வது நாள். எனவே, 2020 இல், PFR ஆனது பின்வரும் அட்டவணையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தேதிகளுக்குப் பிறகு SZV-M படிவத்தில் ஒரு அறிக்கையைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

அறிக்கையிடல் காலம்	சமர்ப்பிக்கும் காலக்கெடு
ஜனவரி 2020	பிப்ரவரி 15, 2020
பிப்ரவரி 2020	மார்ச் 15, 2020
மார்ச் 2020	ஏப்ரல் 16, 2020
ஏப்ரல் 2020	மே 15, 2020
மே 2020	ஜூன் 15, 2020
ஜூன் 2020	ஜூலை 16, 2020
ஜூலை 2020	ஆகஸ்ட் 15, 2020
ஆகஸ்ட் 2020	செப்டம்பர் 17, 2020
செப்டம்பர் 2020	அக்டோபர் 15, 2020
அக்டோபர் 2020	நவம்பர் 15, 2020
நவம்பர் 2020	டிசம்பர் 17, 2020
டிசம்பர் 2020	ஜனவரி 15, 2020

அஞ்சல் மூலம் SZV-M ஐ எடுக்க முடியுமா?

ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு அறிக்கைகளை சமர்ப்பிக்க, நீங்கள் பல விருப்பங்களைப் பயன்படுத்தலாம்:

FIU இன் உள்ளூர் கிளையை தனிப்பட்ட முறையில் பார்வையிடவும்;
அஞ்சல் மூலம் PFR இன் பிராந்திய சேவைக்கு ஆவணங்களை அனுப்பவும்;
மின்னணு சேவைகளை வழங்கும் நிறுவனங்களின் சேவைகளைப் பயன்படுத்தவும்.

SZV-M அறிக்கையை FIU க்கு அனுப்புவது விதிவிலக்கல்ல மற்றும் மேலே உள்ள அனைத்து முறைகளையும் அனுமதிக்கிறது. இருப்பினும், ஓய்வூதிய நிதிக்கு காகிதத்தில் அறிக்கைகளை சமர்ப்பிக்க அனைவருக்கும் உரிமை இல்லை என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். 25 பேருக்கு மேல் இல்லாத நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மட்டுமே இதைச் செய்ய முடியும்.

முக்கியமான! 25 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பணியாளர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்கள் மின்னணு வடிவத்தில் மட்டுமே அறிக்கைகளை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

எனவே, SZV-M அறிக்கையை அஞ்சல் மூலம் சமர்ப்பிக்க முடியுமா என்ற கேள்விக்கு பதிலளித்து, அந்த உடல் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்கள், 25 ஊழியர்களுக்கு மேல் இல்லாதவர்கள், இந்த அறிக்கையைச் சமர்ப்பிக்கும் போது ரஷ்ய இடுகையின் சேவைகளைப் பயன்படுத்தலாம், ஏனெனில் அவர்களுக்கு எவ்வளவு வசதியானது என்பதைப் பொறுத்து விநியோக முறையை சுயாதீனமாகத் தேர்வுசெய்ய அவர்களுக்கு வாய்ப்பு உள்ளது. 25 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களை நிர்வகிப்பவர்களுக்கு, SZV-M ஐ காகிதத்தில் சமர்ப்பிக்க வாய்ப்பு இல்லை, எனவே, அவர்களுக்கு, இந்த ஆவணத்தை அஞ்சல் மூலம் அனுப்புவது மேற்கொள்ளப்படலாம், ஆனால் இது விரும்பத்தகாத விளைவுகளுக்கு வழிவகுக்கும் என்பதால், இது விரும்பத்தகாதது. அபராதம் அமைப்பின் மீது சுமத்துதல் போன்றவை.

பயண நேரத்தை செலவிட விரும்பாத மற்றும் அனுப்ப முடிவு செய்யும் அந்த முதலாளிகளுக்கு PFR அறிக்கைகுறிப்பிட்ட படிவத்தில் தபால் அலுவலகம் மூலம், ஓய்வூதிய சேவை ஊழியர்கள் அனுப்ப அறிவுறுத்தப்படுகிறார்கள் பதிவு செய்யப்பட்ட அஞ்சல் மூலம், இணைப்பின் விளக்கம் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. அதில் முகவரிதாரரின் பெயர் மற்றும் அவரது இருப்பிடம், அனுப்பியவர் மற்றும் அனுப்பப்படும் ஆவணங்கள் பற்றிய தகவல்கள் இருக்க வேண்டும். இந்த சரக்கு இரண்டு பிரதிகளில் வரையப்பட வேண்டும்: முதல் நகல் உறைக்குள் வைக்கப்படுகிறது, இரண்டாவது அனுப்புநரின் கைகளில் உள்ளது.

SZV-M அறிக்கையை காகித வடிவில் சமர்ப்பிப்பதற்கான பொறுப்பு என்ன?

24 அல்லது அதற்கும் குறைவான ஊழியர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்கள் அல்லது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு SZV-M அஞ்சல் மூலம் அனுப்பப்பட்டால், இந்த ஆவணத்தை தாமதமாக அனுப்புவதற்கு மட்டுமே பொறுப்பு வழங்கப்படுகிறது, மற்றொரு சூழ்நிலையில் அபராதம் விதிக்கப்படாது, ஏனெனில் இது அத்தகைய சட்ட உரிமையாகும். ஒரு முதலாளி.

எவ்வாறாயினும், 25 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட ஒரு நிறுவனத்திற்கு SZV-M ஓய்வூதிய நிதியை அதன் பிராந்திய சேவையில் மின்னணு வடிவத்தில் "குவித்து" மற்றும் அஞ்சல் மூலம் காகித வடிவத்தில் அனுப்ப இன்னும் வாய்ப்பு இல்லாத பல சூழ்நிலைகள் உள்ளன. இந்த சூழ்நிலையில், நிறுவனம் அல்லது தொழில்முனைவோருக்கு ஆயிரம் ரூபிள் அபராதம் விதிக்கப்படலாம்.

2017 முதல், மாற்றங்கள் நடைமுறைக்கு வந்துள்ளன ( கூட்டாட்சி சட்டம்ஜூலை 3, 2016 தேதியிட்ட எண். 250-FZ (இனி - சட்டம் எண். 250-FZ)), இது தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கணக்கைப் பாதித்தது. மாஸ்கோ மற்றும் மாஸ்கோ பிராந்தியத்திற்கான PFR துறையின் துணைத் தலைவர் ஓல்கா ப்ரிகோவாவுடன் திருத்தங்களைப் பற்றி பேசினோம்.

03.02.2017

— ஓல்கா இகோரெவ்னா, தயவுசெய்து சொல்லுங்கள், புதிய படிவம் எப்போது அங்கீகரிக்கப்படும், இது RSV-1 ஐ மாற்றும் மற்றும் வருடத்திற்கு ஒரு முறை சமர்ப்பிக்கப்படும்? SZV-M மாற்றங்களுக்கு உட்படுமா?

— மாற்றங்கள் ஜனவரி 1, 2017 முதல் நடைமுறைக்கு வந்தனசட்டம்250-FZ படிவங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட (தனிப்பயனாக்கப்பட்ட) கணக்கியலுக்கான தகவலின் வடிவங்கள், காப்பீட்டாளர்களால் குறிப்பிடப்பட்ட தகவலின் படிவங்களை நிரப்புவதற்கான செயல்முறை PFR ஆல் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

முதல் அறிக்கையிடல் காலம் 2017, இந்த ஆண்டுக்கான காப்பீட்டாளரால் ஏற்கனவே 2018 இல் அறிக்கை சமர்ப்பிக்கப்படும். கடமைகளை நிறைவேற்றுவதற்கு முன் மாறாக நீண்ட காலம் காரணமாக, இப்போது கொடுக்க சரியான தேதிகள்படிவங்கள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்களின் ஒப்புதல் சாத்தியமில்லை.

SZV-M படிவம் பழைய வடிவத்தில் இருக்க வேண்டும், இருப்பினும், ஜனவரி 1, 2017 முதல், படி சட்டம்எண் 250-FZ, இது ஒரு கட்டாயத் தேவையுடன் கூடுதலாக உள்ளது - TIN.

— ஜனவரி 1, 2017 முதல், காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் வரி அலுவலகத்தால் நிர்வகிக்கப்படுகின்றன. FIU க்கு என்ன தகவலை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்?

- சட்டத்தின் திருத்தங்களின்படி, காப்பீட்டாளர்கள், 2017 முதல், பணியாளர் மற்றும் பணியின் காலங்கள் (சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடு ஒப்புக் கொள்ளப்படுகின்றன) மற்றும் மாதாந்திரம் குறித்த ஆண்டிற்கான தரவைச் சமர்ப்பிப்பார்கள். SZV-M அறிக்கைஅறிக்கையிடல் மாதத்தில் வேலையின் உண்மை - அறிக்கையிடல் மாதத்திற்கு அடுத்த மாதத்தின் 15 வது நாளுக்குப் பிறகு இல்லை. தகவலில் இருக்க வேண்டும்: தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கின் காப்பீட்டு எண், முழு பெயர், பணியாளரின் TIN.

ஆனால் வரி விதிக்கக்கூடிய வருமானத்தின் அளவு மற்றும் நிறுவனத்தின் பங்களிப்புகளின் அளவு பற்றிய தகவல்கள் வரி அலுவலகத்தில் சமர்ப்பிக்கப்படும். இவ்வாறு, சட்டமன்ற உறுப்பினர்கள் ரஷ்யாவின் பெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸ் மற்றும் பிஎஃப்ஆர் இடையே அதிகாரங்களை பிரித்தனர். அது 2017 முதல், மட்டுமே என்று மாறிவிடும் வரி ஆய்வுகள், மற்றும் அனுபவத்தைப் பற்றிய தகவலின் நம்பகத்தன்மை - FIU ஊழியர்கள்.

காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் பற்றிய தகவல்கள் மற்றும் காப்பீட்டு அனுபவம்புதிய விதிகளின் கீழ் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடு மார்ச் 1, 2018க்குப் பிறகு இல்லை.

காப்பீட்டாளர் பின்வரும் தகவலை FIU க்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டும்: தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கின் காப்பீட்டு எண், முழு பெயர். பணியாளர், வேலை செய்யும் தேதி அல்லது சிவில் சட்ட ஒப்பந்தத்தின் முடிவின் தேதி, பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தேதி அல்லது ஒப்பந்தத்தை முடித்த தேதி, தொடர்புடைய வகை வேலைகளில் சேவையின் நீளத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள செயல்பாட்டு காலங்கள், பற்றிய தகவல்கள் ஆரம்பகால அரசு சாராத ஓய்வூதிய வழங்கல் முறைக்கு உட்பட்ட காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர், ஓய்வூதியத்தின் சரியான தீர்மானத்திற்கு தேவையான பிற தகவல்கள்.

ரஷ்யாவின் ஃபெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸ் மற்றும் பிஎஃப்ஆர் துறைகளின் ஆய்வுகள் தொடர்புகொண்டு, ஒருவருக்கொருவர் தகவல்களை அனுப்புமா?

- நிச்சயமாக, ஒவ்வொரு அறிக்கையிடல் காலத்திற்கும் ரஷ்யாவின் பெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸ் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கணக்கியலுக்கான தகவலை FIU க்கு மாற்றும். இது பின்வரும் தகவலாக இருக்கும்:

கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் கணக்கிடப்பட்ட வருமானத்தின் அளவு;
காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் திரட்டப்பட்ட மற்றும் செலுத்தப்பட்ட தொகைகள்;
முடிவுகளில் நிறுவனங்கள் வழங்கிய தகவல்களை தெளிவுபடுத்துதல் வரி தணிக்கைகள்தகவலின் நம்பகத்தன்மை மற்றும் (அல்லது) பிழைகளை சுய-கண்டறிதல்;
தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கணக்கியலுக்குத் தேவையான பிற தகவல்கள், இது வரி ஆய்வாளரின் வசம் உள்ளது.

ஆய்வின் மூலம் வழங்கப்பட்ட தகவல்களில் வழங்கப்பட்ட தரவு மற்றும் FIU ஆல் வைத்திருக்கும் தரவுகளுக்கு இடையில் பிழைகள் அல்லது முரண்பாடுகள் காணப்பட்டால், அத்தகைய தகவல்கள் மீண்டும் சரிபார்ப்பு மற்றும் தெளிவுபடுத்தலுக்காக வரி அலுவலகத்திற்குத் திருப்பி அனுப்பப்படும் ( கலை. 11.1ஏப்ரல் 1, 1996 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண். 27-FZ (இனி சட்டம் எண். 27-FZ) திருத்தப்பட்டது. சட்டம்எண் 250-FZ).

— என்ன பொறுப்பு தாமதமான சமர்ப்பிப்புதகவல்?

- ஜனவரி 1, 2017 முதல், கட்டாய அமைப்பில் தனிப்பட்ட (தனிப்பயனாக்கப்பட்ட) கணக்கியலைப் பராமரிக்க தேவையான தகவல்களை FIU க்கு சரியான நேரத்தில் சமர்ப்பிப்பதற்காக ஓய்வூதிய காப்பீடு, அல்லது அவற்றில் உள்ள தவறான (முழுமையற்ற) தகவலின் உள்ளடக்கத்திற்காக, ஒவ்வொரு காப்பீட்டு நபருக்கும் 500 ரூபிள் அபராதம் வழங்கப்படுகிறது, இது கணக்கீட்டில் குறிப்பிடப்பட வேண்டும். SZV-M ஐ தாமதமாக சமர்ப்பிப்பதற்காக அல்லது ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் ( பகுதி 4 கலை. 17சட்டம் எண் 27-FZ).

— அசல் SZV-M அறிக்கையில் உள்ள பிழையைத் திருத்திய காப்பீட்டாளருக்கு PFR பிரிவு அபராதம் விதிக்க முடியுமா?

— காப்பீடு செய்தவர் அறிக்கையின் அசல் பதிப்பில் பிழையைக் கண்டறிந்து, திருத்தப்பட்ட பதிப்பை அனுப்பியிருந்தால் - "துணை" அல்லது "ரத்து செய்தல்" - காலக்கெடுவிற்குப் பிறகு, பின்வரும் நுணுக்கங்கள் மிகவும் முக்கியம். புகாரளிக்கும் பிரச்சாரத்தின் போது, ஒரு பிழை கண்டுபிடிக்கப்பட்டது அல்லது அதற்கு வெளியே உள்ளது; பிழை சமர்ப்பிக்கப்பட்ட தரவைப் பற்றியது, அல்லது அவர்கள் பணிபுரியும் பணியாளருக்கான தரவைக் குறிப்பிட மறந்துவிட்டார்கள் அல்லது ஏற்கனவே பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பணியாளரை தவறாகக் குறிப்பிட்டுள்ளனர்.

PFR அதிகாரத்தால் முன்னர் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட தகவலை கூடுதலாக வழங்க காப்பீட்டாளர் முடிவு செய்தால், "சேர்" குறியீட்டுடன் கூடிய படிவம் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, சில காரணங்களால், அறிக்கையிடல் காலத்தில் பதிவுசெய்யப்பட்ட பணியாளரைப் பற்றிய ஆரம்ப அறிக்கை தகவலை முதலாளி குறிப்பிடவில்லை என்றால், "மறந்த" பணியாளரைப் பற்றிய தகவலுடன் மட்டுமே அறிக்கையை சமர்ப்பிக்க வேண்டியது அவசியம். இதைச் செய்ய, நீங்கள் "கூடுதல்" குறியீடு மற்றும் தவறவிட்ட நபரின் தரவுகளுடன் ஒரு படிவத்தை நிரப்ப வேண்டும், மீதமுள்ள ஊழியர்கள் படிவத்தில் சேர்க்கப்படவில்லை. முழுப்பெயரில் பிழை அல்லது ஒரு நபருக்கு "சேர்" குறியீடு மற்றும் சரியான தரவைக் கொண்ட புதிய படிவத்தைச் சமர்ப்பிப்பதன் மூலமும் SNILS அகற்றப்படும். மற்ற ஊழியர்கள் படிவத்தில் சேர்க்கப்படவில்லை.

"ரத்துசெய்" குறியீட்டைக் கொண்ட படிவத்தைப் பொறுத்தவரை, SZV-M படிவம் முன்னர் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட தகவலை ரத்து செய்யும் பொருட்டு சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, அசல் படிவத்தில் காப்பீட்டாளர் அறிக்கையிடல் காலம் தொடங்கும் முன் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஒரு ஊழியரைக் குறிப்பிட்டிருந்தால், ரத்துசெய்தல் படிவம் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.

ஜனவரி 1, 2017 முதல், குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் சமர்ப்பிக்கத் தவறியதற்காக அல்லது முழுமையற்ற அல்லது தவறான தகவலைச் சமர்ப்பித்ததற்காக, ஒவ்வொரு காப்பீட்டு நபருக்கும் 500 ரூபிள் தொகையில் நிதித் தடைகள் விதிக்கப்படும். வழங்கப்பட்ட தகவல்களுக்கும் நிதிக்குக் கிடைக்கும் தகவல்களுக்கும் இடையில் பிழைகள் அல்லது முரண்பாடுகள் காணப்பட்டால், ஐந்து வேலை நாட்களுக்குள் முரண்பாடுகளை நீக்குவதற்கான அறிவிப்பு காப்பீட்டாளரிடம் ரசீதுக்கு எதிராக தனிப்பட்ட முறையில் ஒப்படைக்கப்படும் (பதிவு அஞ்சல் மூலம் அனுப்பப்பட்டது அல்லது மின்னணு முறையில் அனுப்பப்பட்டது. டிசிஎஸ் வழியாக).

— TIN ஒரு கட்டாய புலமா?

- பணியாளரிடம் TIN இருந்தால், புலம் நிரப்பப்பட வேண்டும். நிறுவனத்திடம் அத்தகைய தகவல்கள் இல்லை என்றால், நீங்கள் புலத்தை நிரப்ப வேண்டியதில்லை ( கூட்டாட்சி சட்டம்தேதி 01.05.2016 எண் 136-FZ). ஆனால் தவறான TIN பொருத்தப்பட்டிருந்தால், ஒரு துணைப் படிவத்தை அனுப்ப வேண்டியது அவசியமாகும், காப்பீடு செய்தவருக்கு தவறான தகவலை வழங்கியதற்காக அபராதம் விதிக்கப்படலாம். அபராதம் 500 ரூபிள். அத்தகைய தவறான தன்மையை FIU ஊழியர்களால் சரிபார்க்கும்போது அல்லது ஆய்வுடன் தரவை சரிசெய்யும்போது அடையாளம் காண முடியும். எனவே, காப்பீடு செய்தவர் அனைத்து தரவையும் இருமுறை சரிபார்த்து, பிழை ஏற்பட்டால், SZV-M என்ற துணைப் படிவத்தை அனுப்புவது நல்லது.

ஜனவரி 1, 2017 முதல், SZV-M படிவத்திற்கு TIN கட்டாயத் தேவையாகிறது என்பதில் நான் சிறப்பு கவனம் செலுத்த விரும்புகிறேன் ( துணை. 9.1 பக். 2 கலை. 6சட்டம் எண் 27-FZ திருத்தப்பட்டது. சட்டம்எண் 250-FZ).

— அல்லது ஒருவேளை அவர்கள் SZV-M ஐ ஏற்க மாட்டார்கள், இது TCS இன் படி சமர்ப்பிக்கப்படவில்லை, ஆனால் காகிதத்தில் சமர்ப்பிக்கப்பட்டதா? அறிக்கை நிராகரிக்கப்பட்டதாக கருதப்படுமா?

- FIU க்கு தகவல் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட காப்பீட்டு நபர்களின் எண்ணிக்கை 25 அல்லது அதற்கு மேற்பட்டதாக இருந்தால், காப்பீட்டாளர்கள் மின்னணு வடிவத்தில் அறிக்கைகளைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும் என்பதை உங்களுக்கு நினைவூட்டுகிறேன். அறிக்கை மேம்படுத்தப்பட்ட மின்னணு கையொப்பத்துடன் கையொப்பமிடப்பட வேண்டும். 24 பேர் அல்லது அதற்கும் குறைவானவர்கள் இருந்தால், நீங்கள் SZV-M ஐ காகிதத்தில் அல்லது மின்னணு முறையில் சமர்ப்பிக்கலாம்.

முன்னதாக, இந்த அறிக்கையை சமர்ப்பிக்கும் முறையை மீறுவதற்கான பொறுப்பு பரிந்துரைக்கப்படவில்லை. ஜனவரி 1, 2017 முதல், அபராதம் வழங்கப்படுகிறது. மின்னணு ஆவணங்கள் வடிவில் தகவல்களைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான நடைமுறைக்கு காப்பீட்டாளரால் இணங்கவில்லை என்றால், அவருக்கு 1000 ரூபிள் நிதித் தடைகள் விதிக்கப்படுகின்றன.

தொலைத்தொடர்பு சேனல்கள் வழியாக SZV-M படிவத்தை அனுப்பும் போது, மூன்று நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்:

SZV-M படிவத்தின் திசை முறைப்படுத்தப்பட்ட பணிப்பாய்வு "PFR தகவல்" கட்டமைப்பிற்குள் மேற்கொள்ளப்படுகிறது;
ஆவணம் பரிவர்த்தனை "தகவல்" க்கு அனுப்பப்படுகிறது, "bundleIS" வகை உள்ளது (விண்ணப்பத் தகவல் வகையைப் பயன்படுத்துவது ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது);
ஒரு பரிவர்த்தனையில், ஒரு காலத்திற்கு SZV-M படிவத்தைக் கொண்ட ஒரு XML கோப்பை மட்டுமே அனுப்ப அனுமதிக்கப்படுகிறது.

எவ்வாறாயினும், அத்தகைய அறிக்கையிடல் வடிவம் கூட்டாட்சி சட்டத்தால் வழங்கப்பட்டுள்ளதால், அறிக்கையை காகிதத்தில் ஏற்காததற்கு பிராந்திய துணைப்பிரிவுக்கு உரிமை இல்லை.

அறிக்கையின் ஒருங்கிணைந்த வடிவம் பிப்ரவரி 1, 2016 எண் 83p தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் வாரியத்தின் தீர்மானத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் பதிவுக்கு தகவல் அவசியம். பட்ஜெட் நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்காக இந்த வகையான அறிக்கையை சமர்ப்பிக்க வேண்டும். இது மாதந்தோறும் செய்யப்பட வேண்டும், அறிக்கையிடல் காலத்தைத் தொடர்ந்து மாதத்தின் 15 வது நாளுக்குப் பிறகு அல்ல. அதாவது, செப்டம்பரில், நிறுவனம் அக்டோபர் 15 ஆம் தேதிக்குப் பிறகு தெரிவிக்க வேண்டும். அறிக்கையைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடு வார இறுதி அல்லது விடுமுறை நாட்களில் வந்தால், தேதி அடுத்த வணிக நாளுக்கு மாற்றப்படும்.

இதில் உள்ள அமைப்பு சராசரி எண்ணிக்கை 25 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நபர்கள் மின்னணு முறையில் புகாரளிக்க வேண்டும் அல்லது ஆன்லைனில் PFR இணையதளத்தில் SZV-M ஐ நிரப்ப வேண்டும். இல்லையெனில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய கிளையின் பிரதிநிதிகள் அபராதம் - 1,000 ரூபிள் வழங்குவார்கள்.

24 அல்லது அதற்கும் குறைவான பணியாளர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்கள் மின்னணு படிவங்கள் மற்றும் காகித அறிக்கைகள் இரண்டையும் சமர்ப்பிக்கலாம்.

SZV-M ஐ எவ்வாறு நிரப்புவது

அறிக்கையில் தவறு செய்வது விலை உயர்ந்தது. தகவலை தவறாகப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தியதற்காக, ஒவ்வொரு காப்பீட்டு நபருக்கும் 500 ரூபிள் அபராதம் அச்சுறுத்தப்படுகிறது, அதில் தவறான தகவல் கண்டறியப்பட்டது. அறிக்கை பின்னர் சமர்ப்பிக்கப்பட்டால், இதேபோன்ற அபராதத் தொகையானது நிறுவனத்தை அச்சுறுத்துகிறது நிலுவைத் தேதி, அல்லது அனுப்பவே இல்லை.

அறிக்கையை நிரப்புவதற்கான படிப்படியான வழிமுறை "" கட்டுரையில் விவாதிக்கப்பட்டுள்ளது. புலங்களை நிரப்புவதற்கான தேவைகள் ஒரே மாதிரியானவை மற்றும் அறிக்கை எவ்வாறு சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது என்பதைப் பொறுத்து இல்லை: ஆன்லைனில் அல்லது காகிதத்தில். ஒரே வித்தியாசம் என்னவென்றால், உங்களுக்கு எக்செல் ஆவணம் (எக்ஸ்எம்எல் கோப்பு) தேவைப்படும்.

மின்னணு முறையில் எவ்வாறு சமர்ப்பிக்க வேண்டும்

அனைத்து பட்ஜெட் நிறுவனங்களும் அறிக்கையிடல் செலவைக் குறைப்பதில் ஆர்வமாக உள்ளன. எந்தவொரு அறிக்கையையும் இலவசமாக உருவாக்கி அனுப்பும் நிரல்களையும் ஆன்லைன் சேவைகளையும் இணையம் வழங்குகிறது. கணக்கியல் திட்டங்கள் ஒழுங்குமுறை அதிகாரிகளுக்கு அறிக்கையிடல் படிவங்களை தானாக அனுப்பும் செயல்பாட்டைக் கொண்டுள்ளன.

இலவச அறிக்கையை எவ்வாறு அனுப்புவது:

பரிந்துரைக்கப்பட்ட FIU களின் பட்டியலிலிருந்து இலவச நிரலை நிறுவவும்.
PFR இணையதளத்தில் SZV-M ஆன்லைனில் இலவசமாக நிரப்பவும்.
கட்டண ஆன்லைன் சேவைகளில் விளம்பர அணுகலைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், ஒழுங்கமைக்க முற்றிலும் இலவசம் மின்னணு ஆவண மேலாண்மைஇயங்காது. நீங்கள் ஒரு சிறப்பு சான்றிதழ் மையத்தில் தலைவரின் மின்னணு கையொப்பத்தை (ES) ஆர்டர் செய்ய வேண்டும். மின்னணு ஆவணங்களில் உள்ள தகவல் மற்றும் தகவல்களை சான்றளிக்க ES அவசியம். இல்லையெனில், அறிக்கை ஏற்கப்படாது மற்றும் அபராதம் விதிக்கப்படும்.

இலவச PFR திட்டங்கள்

சிறப்பு மென்பொருளைப் பயன்படுத்துவது மிகவும் எளிது. இதைச் செய்ய, "இலவச திட்டங்கள், படிவங்கள் மற்றும் நெறிமுறைகள்" என்ற பிரிவில், ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் அறிக்கைகளை உருவாக்குவதற்கும் அனுப்புவதற்கும் வழங்கப்பட்ட நிரல்களில் ஒன்றைப் பதிவிறக்கவும்.

SZV-M படிவத்தைத் தயாரிப்பதற்கு பின்வரும் பயன்பாடுகள் பொருத்தமானவை:

"ஆவணங்கள் PU 6";
"ஸ்பு_ஆர்ப்";
"PD SPU";
"PsvRSV".

உங்கள் குறிப்பிட்ட ஆப்ஸுக்கு எது சிறந்தது என்பதைத் தீர்மானிக்க பட்ஜெட் அமைப்பு, ஓய்வூதிய நிதியத்தின் நிபுணருடன் கலந்தாலோசிக்கவும்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் வலைத்தளத்தின் மூலம் அறிக்கைகளை ஆன்லைனில் சமர்ப்பித்தல்

இணையம் வழியாக SZV-M ஐ ஓய்வூதிய நிதிக்கு எவ்வாறு சமர்ப்பிக்க வேண்டும் என்பதற்கான வழிமுறைகள்:

மின்னணு ஆவண மேலாண்மை ஒப்பந்தத்தை முடிக்கவும்.
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் வல்லுநர்கள் இணைப்பதற்கும் பதிவு செய்வதற்கும் கடினமான நடைமுறையை மேற்கொள்வார்கள்.
மின்னணு ஆவண மேலாண்மை சேனலின் சிறப்பு சோதனை நடத்தவும்.
SZV-M படிவத்தை நிரப்பவும்.
மின்னணு கையொப்பத்துடன் அறிக்கையில் கையொப்பமிட்டு, PFR இணையதளத்தில் உங்கள் தனிப்பட்ட கணக்கு மூலம் அனுப்பவும்.

இல் பதிவு செய்ய தனிப்பட்ட கணக்குரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் இணையதளத்தில் மின்னணு கையொப்பம்மற்றும் ஒரு பதிவு அட்டை, இது நிதியின் பிராந்திய துறையின் நிபுணர்களால் வழங்கப்படுகிறது.

அறிக்கையை நிரப்புவதன் சரியான தன்மையை எவ்வாறு சரிபார்க்கலாம்

ஆவணத்தை அனுப்புவதற்கு முன், SZV-M ஆன்லைனில் இலவசமாகச் சரிபார்க்க வேண்டியது அவசியம். பிழைகளைக் கட்டுப்படுத்தவும் அகற்றவும், பயன்படுத்தவும் இலவச திட்டங்கள்காசோலைகள். ஓய்வூதிய நிதியத்தின் இணையதளத்தில் அவற்றைப் பதிவிறக்கவும். உருவாக்கப்பட்ட கோப்பின் வடிவம் XML மட்டுமே அல்லது அறிக்கையிடல் ஏற்றுக்கொள்ளப்படாது என்பதை நினைவில் கொள்ளவும்.

பிரபலமானவை CheckXML மற்றும் CheckPFR ஆகும். வேலை செய்ய, வேலை செய்யும் கணினியில் பயன்பாட்டை நிறுவி, மென்பொருள் அறிவுறுத்தல்களைப் பின்பற்றவும். செயல்முறை எளிது:

சரிபார்ப்பு பிரிவில், XML கோப்பிற்கான பாதையை அறிக்கையுடன் குறிப்பிடவும்.
நிரல் அதை பகுப்பாய்வு செய்து என்ன சரிசெய்ய வேண்டும் என்பதைக் குறிக்கும்.

புகாரளிப்பதை எளிதாக்குவது எப்படி

SZV-M இன் உருவாக்கம் மற்றும் விநியோகத்தில் நேரத்தை மிச்சப்படுத்தும் சிறிய தந்திரங்களை நீங்கள் அறிந்திருக்குமாறு நாங்கள் பரிந்துரைக்கிறோம்:

காகிதத்தில் அறிக்கை சமர்ப்பிக்கும் போது, உங்களுடன் எடுத்துச் செல்லவும் மின்னணு மாறுபாடுஎக்ஸ்எம்எல் வடிவத்தில் ஃபிளாஷ் டிரைவில் அறிக்கை. ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பல பிரதிநிதிகள் கோரத் தொடங்கினர் மின்னணு வடிவம்ஆவணம். நிச்சயமாக, இது தேவையில்லை, ஆனால் அது தேவையற்ற மோதல்களைத் தவிர்க்கும்.
SZV-M படிவத்தில் மாதாந்திர அடிப்படையில் ஓய்வூதிய நிதிக்கு மட்டுமல்ல, ஊழியர்களுக்கும் அறிக்கை செய்ய முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார். அதாவது, மாதாந்திர அச்சிட்டு, காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் பட்டியலில் அவர்கள் சேர்க்கப்பட்டுள்ளனர் என்று ஊழியர்களுக்கு அறிக்கைகளை வழங்குதல். மீறினால் அபராதம் கொடுக்கப்பட்ட நிபந்தனைஇன்னும் வழங்கப்படவில்லை. ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் ஒரு தன்னிச்சையான பத்திரிகையில் அறிக்கைகளை வழங்குவது மிகவும் வசதியானது, அங்கு நீங்கள் அறிக்கையிடல் காலம், பணியாளரின் குடும்பப்பெயர் மற்றும் முதலெழுத்துக்கள், வெளியீட்டு தேதி மற்றும் பெறப்பட்ட படிவத்திற்கான பணியாளர் அடையாளங்களைக் குறிப்பிடுகிறீர்கள்.
அறிக்கையிடல் காலத்தில் அறிக்கையிடுவதற்கு தகவல் இல்லையா? அத்தகைய சூழ்நிலையில், காப்பீட்டுக்காக, வெற்று SZV-M படிவத்தை அனுப்பவும். நிறுவனம் நீண்டகாலமாக ஊழியர்கள் இல்லாததை எதிர்பார்க்கிறதா? பின்னர் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிரதிநிதிகளுக்கு எழுத்துப்பூர்வ கோரிக்கையை அனுப்பவும் விரிவான விளக்கம்சூழ்நிலைகள். ஓய்வூதிய நிதியத்திலிருந்து எழுத்துப்பூர்வ உறுதிப்படுத்தல் இல்லாமல், புகாரளிப்பதை நிறுத்துவது ஆபத்தானது.

வகைகள்

ஆசிரியர் தேர்வு