சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் செலவில் கூடுதல் விடுப்பு ஜீவனாம்சத்தால் நிறுத்தப்படுகிறது. FSS இன் இழப்பில் கூடுதல் விடுப்பு. நாங்கள் வரி மற்றும் கட்டணங்களை செலுத்துகிறோம்

பணியிடத்தில் விபத்துக்கள் மற்றும் விபத்துகளின் விளைவாக காயமடைந்த பணிபுரியும் காப்பீடு பெற்ற நபர்களுக்கு கூடுதல் விடுப்பு வழங்குவதை காப்பீடு செய்தவருக்கு நினைவூட்டல் தொழில் சார்ந்த நோய்கள்ஒரு காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர் உங்கள் நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்தால், மற்றும் வேலையில் விபத்து அல்லது தொழில் சார்ந்த நோயின் விளைவாக, மருத்துவ அறிக்கையின்படி, அவர் மருத்துவ மறுவாழ்வுப் படிப்புக்கு தகுதியுடையவர், இதில் சானடோரியம் சிகிச்சையும் அடங்கும், மற்றும் நிர்வாக நிறுவனம்ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சமூக காப்பீட்டு நிதியம் அவருக்கு அத்தகைய நிறுவனத்திற்கான டிக்கெட்டை வழங்குகிறது - இந்த வழக்கில், சிகிச்சையின் முழு காலத்திற்கும் கூடுதல் விடுப்பு (ஆண்டுதோறும் செலுத்தப்படுவதை விட அதிகமாக) வழங்க முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார். சிகிச்சை இடம் மற்றும் பின்புறம். ஜூலை 24, 1998 இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 8 வது பிரிவுக்கு இணங்க.

வேலையில் காயம்: சமூக காப்பீட்டின் இழப்பில் "ஓவர்வேகேஷனுக்கு" அனுப்பவும்

N 125-FZ சட்டம் N 125-FZ நேரடியாக சானடோரியம் சிகிச்சைக்கான ஊதிய விடுப்பு சிகிச்சையின் முழு காலத்திற்கும், சிகிச்சையின் இடத்திற்கும் திரும்புவதற்கும் வழங்கப்படும் என்பதை நேரடியாகக் குறிக்கிறது. இந்த நாட்கள் வேலை நாட்களா அல்லது வேலை செய்யாத விடுமுறை நாட்களா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், நாட்கள் சிகிச்சை மற்றும் சிகிச்சை அளிக்கும் இடத்திற்குச் செல்வது உட்பட விடுப்பு. பதில் தயாரிக்கப்பட்டது: சட்ட ஆலோசனை சேவையின் நிபுணர் GARANTMedved Svetlana பதிலின் தரக் கட்டுப்பாடு: சட்ட ஆலோசனை சேவையின் மதிப்பாய்வாளர் GARANTVolkova Maria ஏப்ரல் 25, 2012 சட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக வழங்கப்பட்ட தனிப்பட்ட எழுத்துப்பூர்வ ஆலோசனையின் அடிப்படையில் பொருள் தயாரிக்கப்பட்டது. ஆலோசனை சேவை.
பெறுவதற்காக விரிவான தகவல்சேவையைப் பற்றி, உங்கள் மேலாளரைத் தொடர்பு கொள்ளவும். மேலும் உலகில் எந்த மந்திரமும் இல்லை, குழந்தை.

சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் செலவில் சானடோரியம் மற்றும் ஸ்பா சிகிச்சையை திருப்பிச் செலுத்துதல்

முக்கியமான

தொழிலாளர் சட்டத்தில், இழப்பீடு என்பது பண கொடுப்பனவுகள்கூட்டாட்சி சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட தொழிலாளர் அல்லது பிற கடமைகளுடன் தொடர்புடைய செலவுகளை ஊழியர்களுக்கு திருப்பிச் செலுத்தும் நோக்கத்திற்காக நிறுவப்பட்டது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் 164. அதே நேரத்தில், தொடர்புடைய கட்டணத்தின் தன்மை வரி நோக்கங்களுக்காக தீர்க்கமான முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது, இது கலையில் வழங்கப்பட்ட இழப்பீடுகளின் எண்ணிக்கைக்கு காரணமாக இருக்க அனுமதிக்கிறது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் 164. காயமடைந்த ஊழியருக்கு கூடுதல் விடுப்புக்காக எஃப்எஸ்எஸ் இழப்பீடு கொடுப்பது இழப்பீட்டுத் தொகையாகக் கருதப்படாது, அதன் சாராம்சத்தில் ஊதியம் செலுத்துவதை உள்ளடக்கியதாக இருக்கக்கூடாது, ஆனால் சேதம் அல்லது ஊழியரின் பிற செலவுகள் (செலவுகள்) ஆகியவற்றால் ஏற்படும் செலவுகளுக்கான இழப்பீடு. .

அதன்படி, கலையின் பத்தி 3. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 217 மற்றும் அது தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டது.

சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் இழப்பில் ரிசார்ட் மற்றும் சானடோரியம் சிகிச்சைக்கான விடுமுறைக்கான கட்டணம்

சட்டம் எண் 125-FZ; துணை. விதிகளின் 2 ப. 9, ப. 10. இதைச் செய்ய, உங்கள் FSS துறைக்கு நீங்கள் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்:

எந்தவொரு வடிவத்திலும் செலவினங்களை திருப்பிச் செலுத்துவதற்கான விண்ணப்பம்;
விடுமுறை வழங்கப்பட்ட காலத்திற்கு 4-FSS வடிவத்தில் இடைநிலை அல்லது வழக்கமான கணக்கீடு.

இரண்டு சந்தர்ப்பங்களிலும், FSS க்கு அத்தகைய செலவுகளை திருப்பிச் செலுத்துவதற்கான உரிமைகோரல்கள் இல்லை, ப. எஃப்எஸ்எஸ் செலவில் ரிசார்ட் மற்றும் சானடோரியம் சிகிச்சைக்கான விடுமுறைக்கான கட்டணம், எஃப்எஸ்எஸ் டிக்கெட்டைப் பெறும் நேரத்தில் காயமடைந்த ஊழியர் ஏற்கனவே பயன்படுத்தியிருந்தால் வருடாந்திர விடுப்புநடப்பு வேலை ஆண்டுக்கு, முதலாளி அவருக்கு சானடோரியம் சிகிச்சைக்கான ஊதிய விடுப்பு (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வருடாந்திர ஊதிய விடுப்புக்கு மேல்) சிகிச்சையின் முழு காலத்திற்கும் மற்றும் இடத்திற்கும் பயணம் செய்வதற்கும் அவருக்கு கடமைப்பட்டிருக்கிறார். FSS இன் செலவில் சிகிச்சை, துணைப் பத்தி 10, பிரிவு 2, கலை. சட்ட எண் 125-FZ இன் 17; துணை. ஒழுங்குமுறைகளின் "g" ப. 2".

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் FSS இன் செலவில் ஊழியர்களின் கூடுதல் விடுமுறைகள் என்ன?

கவனம்

இ.ஏ. ஷபோவல், வழக்கறிஞர், Ph.D. n தொழில்துறை காயம் அடைந்த ஒரு பணியாளருக்கு, FSS சானடோரியம் சிகிச்சைக்கான வவுச்சரை வழங்கலாம். 6 துணை. 3 ப. 1, ப. 2 கலை. ஜூலை 24, 1998 ஆம் ஆண்டின் சட்டத்தின் 8 எண் 125-FZ (இனி - சட்டம் எண் 125-FZ); ஒழுங்குமுறைகளின் ப. 31, அங்கீகரிக்கப்பட்டது. மே 15, 2006 தேதியிட்ட அரசு ஆணை எண். 286 (இனிமேல் ஒழுங்குமுறை என குறிப்பிடப்படுகிறது). பிறகு, நீங்கள் அவருக்கு சிகிச்சைக்கான விடுமுறையை வழங்கவும், செலுத்தவும் கடமைப்பட்டிருக்கிறீர்கள்.

6 துணை. 3 பக். 1 கலை. சட்ட எண் 125-FZ இன் 8. இதை எப்படி செய்வது, அத்தகைய விடுமுறையின் போது என்ன வரிகள் மற்றும் பங்களிப்புகள் விடுமுறை ஊதியத்திற்கு உட்பட்டவை? நாங்கள் விடுப்பு வழங்குகிறோம் மற்றும் விடுமுறை ஊதியத்தை கணக்கிடுகிறோம், ஒரு சுற்றுப்பயணத்தில் சிகிச்சையின் காலத்திற்கு, முதலாளி பணியாளருக்கு வருடாந்திர ஊதிய விடுப்பை வழங்க வேண்டும். பணியாளரின் வருடாந்திர விடுப்பு இதற்குப் போதுமானதாக இல்லாவிட்டால், பணியாளருக்கு கூடுதல் விடுப்பு வழங்க முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார், இது ஏற்கனவே FSSabz இன் இழப்பில் செலுத்தப்படுகிறது. 6 துணை. 3 பக். 1 கலை.
விடுமுறைகளை செலுத்துவதற்கான ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீடு மற்றும் சராசரியை கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறையின் தனித்தன்மைகள் குறித்த விதிமுறைகள் ஊதியங்கள், டிசம்பர் 24, 2007 N 922 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது (வேலையில் விபத்துக்கள் காரணமாக உடல்நலக் கேடுகளைப் பெற்ற காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் மருத்துவ, சமூக மற்றும் தொழில்முறை மறுவாழ்வுக்கான கூடுதல் செலவுகளை செலுத்துவதற்கான ஒழுங்குமுறையின் பிரிவு 32 மற்றும் தொழில்சார் நோய்கள், மே 15, 2006 N 286 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது). அத்தகைய விடுப்புக்கான கட்டணம் தொழில்துறை விபத்துக்கள் மற்றும் தொழில்சார் நோய்களுக்கு எதிரான கட்டாய சமூக காப்பீட்டின் இழப்பில் செய்யப்படுகிறது மற்றும் இந்த வகை காப்பீட்டிற்கான காப்பீட்டாளருக்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதற்கு எதிராக கணக்கிடப்படுகிறது (பிரிவு 7, சட்டம் N 125-FZ இன் பிரிவு 15, பிரிவு

சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் செலவில் சானடோரியம் சிகிச்சைக்கான விடுமுறைக்கான கட்டணம்

FSS, எண் 8 க்கு நன்மைகளுக்காக ஒரு பணியாளரை நாங்கள் அனுப்புகிறோம்
அடிப்படையில் நன்மை FIU சான்றிதழ்கள்: அவளை நம்ப முடியுமா, எண். 6
மருத்துவ நிறுவனத்திற்கு உரிமம் இல்லை, எண். 6 இல் FSS நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு நன்மைகளை திருப்பிச் செலுத்துமா?
நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு கணக்கீடு பற்றி எல்லாம் உங்களுக்குத் தெரியுமா?, எண் 2
"குழந்தைகள்" நன்மைகள், எண் 2 க்கான விலக்கப்பட்ட காலங்களின் சான்றிதழை நாங்கள் வரைகிறோம்
சமூக காப்பீட்டு நன்மைகளை சரிசெய்தல் - 2013, எண் 2
குழந்தைகளுக்கான கொடுப்பனவுகள் - 2013, எண். 1
தற்காலிக இயலாமை நன்மைகள், எண். 1
2012

கூடுதல் விடுமுறை நாட்களுக்கான விடுமுறை ஊதியத்தின் அளவு அட்டவணை 7 இன் வரி 15 இல் பிரதிபலிக்கப்பட வேண்டும் மற்றும் படிவம் 4-FSS பின் இணைப்பு 1 இன் படி எஃப்எஸ்எஸ் இன் ஆணை எண் 59 இன் படி கணக்கீட்டின் பிரிவு II இன் அட்டவணை 8 இன் வரி 7 இல் பிரதிபலிக்க வேண்டும். பிப்ரவரி 26, 2015. கூடுதல் விடுமுறையின் போது பணியாளருக்கு வழங்கப்பட்ட விடுமுறை ஊதியத் தொகையை திருப்பிச் செலுத்த நிதிக்கு விண்ணப்பிக்கலாம்.
சட்டம் N 255-FZ); - பெற்றோர் விடுப்பு, குழந்தை ஒன்றரை வயதை எட்டும் வரையிலான காலம் செலுத்தப்படுகிறது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 256, சட்டம் N 255-FZ இன் கட்டுரைகள் 11.1, 11.2); - மூன்று மாதங்களுக்கும் குறைவான குழந்தையைத் தத்தெடுத்த ஊழியர்களுக்கான விடுமுறை (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 257, சட்டம் N 255-FZ இன் கட்டுரைகள் 10, 11, வேலைக்கான இயலாமை சான்றிதழ்களை வழங்குவதற்கான நடைமுறையின் பிரிவு 53 , ஜூன் 29, 2011 N 624n தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் சுகாதார மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது) ; - சானடோரியம் சிகிச்சைக்கான விடுப்பு (சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வருடாந்திர ஊதிய விடுப்புக்கு மேல் இரஷ்ய கூட்டமைப்பு) (பிரிவு 10, பிரிவு 2, ஃபெடரல் சட்டம் N 125-FZ இன் கட்டுரை 17).
விதிகளில், பின்வரும் ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்க பணியாளரைக் கேளுங்கள்:

நாங்கள் வரி மற்றும் பங்களிப்புகளை செலுத்துகிறோம் FSS நிதிகளின் இழப்பில் கூடுதல் விடுப்புக்கான கட்டணம் வசூலிக்கப்படாது காப்பீட்டு பிரீமியங்கள், "காயங்களுக்கு" பக் உட்பட. 1 மணி நேரம் 1 டீஸ்பூன். ஜூலை 24, 2009 எண் 212-FZ இன் சட்டத்தின் 9; துணை. 1 பக். 1 கலை. சட்ட எண் 125-FZ இன் 20.2; 11/17/2011 எண். 14-03-11 / 08-13985 தேதியிட்ட FSS கடிதம். அடித்தளங்களும் இந்த அணுகுமுறையுடன் உடன்படுகின்றன. உண்மையான ஆதாரங்களில் இருந்து தாஷினா தமரா நிகோலேவ்னா துறையின் துணைத் தலைவர் ஓய்வூதிய நிதிரஷ்ய கூட்டமைப்புக்கு
மார்ச் 2, 2000 தேதியிட்ட RF எண். 184). AT பொது நிறுவனம்- காந்தி-மான்சிஸ்கில் உள்ள ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் பிராந்திய கிளை தன்னாட்சி பகுதி- யுக்ரா பின்வரும் பொறிமுறையைப் பயன்படுத்துகிறது:

ஒரு சானடோரியம் மற்றும் ஸ்பா வவுச்சரைப் பெற்ற பிறகு, ஊழியர் தனது சிகிச்சையின் முழு காலத்திற்கும், விடுமுறைக்கு, வருடாந்திர ஊதியத்தை விட அதிகமாகவும், சிகிச்சையின் இடத்திற்குச் செல்லவும், நிறுவனத்தின் தலைவருக்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுத பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. மீண்டும்;
காப்பீடு செய்யப்பட்ட (முதலாளி) அதன் பதிவு செய்யப்பட்ட இடத்தில் பிராந்திய கிளையின் நிர்வாக அமைப்புக்கு அனுப்புகிறார்:

கூடுதல் விடுப்பு நாட்களுக்கு திரட்டப்பட்ட தொகையை அமைக்க கோரிக்கையுடன் ஒரு கடிதம்;
சிகிச்சையின் முழு காலத்திற்கும் பணியாளருக்கு கூடுதல் விடுப்பு வழங்குவதற்கான உத்தரவின் நகல் மற்றும் சிகிச்சையின் இடத்திற்கு பயணம்;
சான்றிதழ்-விடுமுறையின் கணக்கீடு (அசல், தலைமை கணக்காளரின் கையொப்பத்துடன், அமைப்பின் முத்திரை).

வேலையில் விபத்து அல்லது தொழில் நோயின் விளைவாக காயமடைந்தவர்களுக்கு மறுவாழ்வுத் திட்டம். புனர்வாழ்வுத் திட்டத்தின் படிவம் ஜூலை 18, 2001 எண் 56 (இணைப்பு எண் 2) தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. மறுவாழ்வு திட்டத்தில் ஒரு அட்டவணை உள்ளது. வேலையில் காயம்: FSS விதிகளின் இழப்பில் நாங்கள் உங்களை "விடுமுறைக்கு மேல்" அனுப்புகிறோம், பின்வரும் ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்க ஊழியரிடம் கேளுங்கள்:

எந்த வடிவத்தில் விடுப்பு விண்ணப்பம்;
ஒரு டிக்கெட் ஒதுக்கீட்டில் FSS இன் முடிவின் நகல்;
சிகிச்சையின் ஆரம்பம் மற்றும் முடிவின் தேதிகளைக் குறிக்கும் சானடோரியம்-ரிசார்ட் நிறுவனத்திற்கு வவுச்சரின் நகல்;
பயண ஆவணங்கள், அதில் இருந்து ஊழியர் சிகிச்சை மற்றும் திரும்பும் இடத்திற்குச் செல்லும் சாலையில் எவ்வளவு நேரம் செலவிட்டார் என்பதை நீங்கள் பார்க்கலாம்.

நாங்கள் வரிகள் மற்றும் பங்களிப்புகளை செலுத்துகிறோம், பகுதி 2 இன் பத்தி 1 இன் "காயங்களுக்கு" உட்பட, FSS இன் இழப்பில் கூடுதல் விடுப்புக்கான கட்டணத் தொகைக்கு காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் வசூலிக்கப்படுவதில்லை.
1 ஸ்டம்ப்.
ஜூலை 24, 1998 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண். 125-FZ "தொழில்சார் விபத்துக்கள் மற்றும் தொழில்சார் நோய்களுக்கு எதிரான கட்டாய சமூக காப்பீட்டில்" (இனி சட்ட எண். 125-FZ என குறிப்பிடப்படுகிறது), தொழில்துறை விபத்துக்கள் மற்றும் தொழில் சார்ந்த நோய்களுக்கு எதிரான காப்பீடு வழங்கப்படுகிறது. , மருத்துவ மறுவாழ்வுக்கான கூடுதல் செலவுகளை செலுத்தும் வகையில், சானடோரியம் மற்றும் ரிசார்ட் சேவைகளை வழங்கும் நிறுவனங்களில், ஒரு வவுச்சர் உட்பட, சிகிச்சைக்கான கட்டணம், காப்பீட்டாளருக்கான தங்குமிடம் மற்றும் உணவு, மற்றும் தேவைப்பட்டால், பயணம், தங்குமிடம் மற்றும் உணவுக்கான கட்டணம் அவருடன் வரும் நபர், காப்பீடு செய்தவரின் விடுமுறைக்கு பணம் செலுத்துதல். 10 பக். 2 கலை.

தனிப்பட்ட வருமான வரியின் சானடோரியம் சிகிச்சையின் காலத்திற்கு சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் செலவில் விடுமுறை

ஒரு தகுதியான ஓய்வு நேரத்தில், ஒரு நபர் தனது பணி கடமைகளை நிறைவேற்றவில்லை, ஆனால் அவரைத் தக்க வைத்துக் கொள்கிறார் சராசரி வருவாய்மற்றும் நிறுவனத்தில் நிலை. பணியாளருக்கு முன்கூட்டியே கொடுப்பனவு வழங்க முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார். எளிமையாகச் சொன்னால், விடுமுறை ஊதியம் என்பது ஒரு ஊழியரின் சம்பளம், அவர் வேலை செய்யக்கூடிய காலத்திற்கு, ஆனால் உண்மையில் அவர் ஓய்வெடுப்பார். கொடுப்பனவுகளின் கணக்கீடு விடுமுறை காலத்திற்கான சராசரி வருவாயை அடிப்படையாகக் கொண்டது. கட்டணங்கள் என்ன? விடுமுறை வரிகள் உள்ளதா? விடுமுறை ஊதியம் வருவாயின் ஒரு பகுதியாக இருப்பதால், கணக்கீடு மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடும் போது முதலாளி அவற்றைச் சேர்க்க வேண்டும். தவறினால் அபராதம் விதிக்கப்படும். தனிப்பட்ட வருமான வரி விடுமுறை தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டதா? இருந்து ஊதியம்விடுமுறையில் இருக்கும் ஒரு ஊழியர் தனிப்பட்ட வருமான வரியை விடுமுறை ஊதியத்திலிருந்து நிறுத்தி வைக்கப்படுகிறார், இது மொத்தத் தொகையில் 13% ஆகும்.

சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் செலவில் சானடோரியம் சிகிச்சைக்கான விடுமுறை என்ன பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டது

கவனம்

எந்தவொரு வடிவத்திலும் செலவினங்களை திருப்பிச் செலுத்துவதற்கான விண்ணப்பம்;
விடுமுறை வழங்கப்பட்ட காலத்திற்கு 4-FSS வடிவத்தில் இடைநிலை அல்லது வழக்கமான கணக்கீடு.

இரண்டு சந்தர்ப்பங்களிலும், FSS க்கு அத்தகைய செலவுகளை திருப்பிச் செலுத்துவதற்கான உரிமைகோரல்கள் இல்லை, ப.

FSS தனிப்பட்ட வருமான வரி செலவில் சானடோரியம் சிகிச்சைக்கான FTS கூடுதல் விடுமுறை

பெற்றோருக்கான உதவி: கூடுதல் ஆவணங்களைக் கேட்காதீர்கள், எண். 18
நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பை மூட மறக்காதீர்கள்!, எண். 17
எப்படி விண்ணப்பிப்பது மாவட்ட குணகம்சமூக காப்பீட்டு நன்மைகளை கணக்கிடும் போது, எண். 16
முக்கிய ஊழியர் பகுதி நேர வேலையாக மாறியிருந்தால், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு நன்மைகளை எவ்வாறு கணக்கிடுவது, எண் 10
நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு, எண் 9 இல் உள்ள பிழைகள் காரணமாக FSS ஆல் திருப்பிச் செலுத்தப்படாத ஒரு நன்மையை மருத்துவ நிறுவனத்தில் இருந்து மீட்டெடுக்க முடியுமா?
2010, எண் 9 விதிகளின்படி இரண்டாவது குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கான கொடுப்பனவை எவ்வாறு கணக்கிடுவது அவசியம்
வேலை மாற்றங்களுக்கு இடையே "சுழற்சி" காயம்: தொழில்துறை அல்லது இல்லையா?, எண். 8
ஒரு முன்னோடித் திட்டத்தில் பங்கேற்பதன் மூலம், எஃப்எஸ்எஸ்ஸுக்குப் பதிலாகப் பலன்களை முதலாளி செலுத்தினார்: என்ன செய்வது, எண். 5
குறைவான ஊதியப் பலன்களுக்கு கூடுதல் கட்டணம் செலுத்துவது எப்படி, #3
பகுதி நேர பணியாளர்களுக்கு சமூக காப்பீட்டு பலன்களை நாங்கள் செலுத்துகிறோம், எண். 2
நன்மைகளை கணக்கிடுவதற்கான அதிகபட்ச வருவாய் 1 மில்லியன் ரூபிள், எண் 1 ஐ தாண்டியது

வழங்கப்பட்டபடி FSS இன் செலவில் சானடோரியம் சிகிச்சைக்கான விடுமுறை

முக்கியமான

காசநோயால் பாதிக்கப்பட்ட நோயாளிகள், I மற்றும் II குழுக்களின் தேசபக்தி போரில் பணிபுரியும் ஊனமுற்றவர்கள், தேசபக்தி போரில் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு பலன்களின் அடிப்படையில் சமமான I மற்றும் II குழுக்களின் செல்லாதவர்கள், காசநோய் சுகாதார நிலையத்திற்கு சிகிச்சைக்காக அனுப்பப்படுகிறார்கள். அதே முறையில் வழங்கப்பட்டது, ஆனால் யாருடைய செலவில் வவுச்சர் வழங்கப்படுகிறதோ அவரிடமிருந்து சுயாதீனமாக. ஒரு தொழிலாளி அல்லது பணியாளருக்கு 2-3 வருடங்கள் சுருக்கப்பட்ட விடுமுறைக்கு உரிமை இருந்தால், சானடோரியம் சிகிச்சைக்காக நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு சான்றிதழை வழங்கும்போது, கட்டண விடுமுறைகளின் மொத்த காலம் கணக்கிடப்படுகிறது. (திருத்தப்பட்டது. கூடுதல் விடுமுறை எவ்வாறு வழங்கப்படுகிறது? வவுச்சரின் விலை FSS இன் செலவில் உள்ளது, ஆனால் விடுமுறைக் கட்டணத்தைப் பார்க்கவும்

இன்னா எழுதினார்: தீர்மானம் இன்னா எழுதினார்: மே 15, 2006

தனிப்பட்ட வருமான வரி மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு கூடுதலாக என்ன வரிகள் விடுமுறை ஊதியத்திற்கு உட்பட்டது?

ரஷியன் கூட்டமைப்பு) சிகிச்சையின் முழு காலத்திற்கும் மற்றும் சிகிச்சையின் இடத்திற்கும் பயணம் செய்வதற்கும். அத்தகைய விடுப்புக்கான கட்டணம் சராசரி வருவாயின் அளவுகளில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, இது கலையால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் கணக்கிடப்படுகிறது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் 139 விடுமுறைக்கு பணம் செலுத்துகிறது (வேலையில் விபத்துக்கள் மற்றும் தொழில்சார் நோய்களால் உடல்நலக் கேடுகளைப் பெற்ற காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் மருத்துவ, சமூக மற்றும் தொழில்முறை மறுவாழ்வுக்கான கூடுதல் செலவுகளை செலுத்துவதற்கான விதிமுறைகளின் பிரிவு 32, அங்கீகரிக்கப்பட்டது மே 15, 2006 N 286 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணையால்). வேலையில் ஏற்படும் விபத்துகள் மற்றும் தொழில் சார்ந்த நோய்களுக்கு எதிராக கட்டாய சமூக காப்பீட்டிற்காக காப்பீட்டாளருக்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதற்கு தொடர்புடைய விடுப்புக்கான கட்டணம் கணக்கிடப்படுகிறது.
இந்த ஒழுங்குமுறையின் 4, கலையின் பத்தி 7.

வேலையில் காயம்: சமூக காப்பீட்டின் இழப்பில் "ஓவர்வேகேஷனுக்கு" அனுப்பவும்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடு. விதிகள், பின்வரும் ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்க பணியாளரைக் கேளுங்கள்:

எந்த வடிவத்தில் விடுப்பு விண்ணப்பம்;
ஒரு டிக்கெட் ஒதுக்கீட்டில் FSS இன் முடிவின் நகல்;
சிகிச்சையின் ஆரம்பம் மற்றும் முடிவின் தேதிகளைக் குறிக்கும் சானடோரியம்-ரிசார்ட் நிறுவனத்திற்கு வவுச்சரின் நகல்;
பயண ஆவணங்கள், அதில் இருந்து ஊழியர் சிகிச்சை மற்றும் திரும்பும் இடத்திற்குச் செல்லும் சாலையில் எவ்வளவு நேரம் செலவிட்டார் என்பதை நீங்கள் பார்க்கலாம்.

நாங்கள் வரி மற்றும் பங்களிப்புகளை செலுத்துகிறோம் எஃப்எஸ்எஸ் செலவில் கூடுதல் விடுப்பு தொகைக்கு, காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் வசூலிக்கப்படுவதில்லை, இதில் "காயங்களுக்கு" ப. 1 மணி நேரம் 1 டீஸ்பூன். ஜூலை 24, 2009 எண் 212-FZ இன் சட்டத்தின் 9; துணை. 1 பக். 1 கலை. சட்ட எண் 125-FZ இன் 20.2; 11/17/2011 எண். 14-03-11 / 08-13985 தேதியிட்ட FSS கடிதம். அடித்தளங்களும் இந்த அணுகுமுறையுடன் உடன்படுகின்றன. மாஸ்கோவில் உள்ள ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் கிளையின் துணை மேலாளர் தாஷினா தமரா நிகோலேவ்னா உண்மையான ஆதாரங்களில் இருந்து

குழந்தையின் தந்தை வெளிநாட்டவராக இருந்தால், குழந்தை நலன்களைப் பெற என்ன ஆவணங்கள் தேவை, எண். 11
அவரது நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு பிழைகள் இருந்தால், ஒரு ஊழியர் இல்லாததை எவ்வாறு பதிவு செய்வது, எண் 10
எல்லாவற்றையும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்: மகப்பேறு உதவித்தொகை, № 9
வேலை வழங்குபவர் பலன்களை வழங்குவதில் தாமதம், எண். 9
சமூகக் காப்பீட்டுப் பலன்களை நாங்கள் திருப்பிச் செலுத்துகிறோம், எண். 8
நாங்கள் சமூக காப்பீட்டு பலன்களை எண்ணுகிறோம், எண். 8
குழந்தை பராமரிப்புக்கான "வித்தியாசமான" நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு, எண். 5
இரண்டு குழந்தைகள் நோய்வாய்ப்பட்டிருந்தால் நாங்கள் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு செலுத்துகிறோம், எண் 5
2015 இல் கிரிமியன்களுக்கான சமூக காப்பீட்டு நன்மைகள், எண். 4
மருத்துவமனை விதிகள் எண். 3
செர்னோபில் பெற்றோருக்கான சமூகக் காப்பீட்டுப் பலன்கள், எண். 3
காயம் வேலை சம்பந்தப்பட்டதா? நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு முடிக்கப்பட வேண்டும், எண். 2
வேலை காயம்: நன்மைகளை எவ்வாறு சரியாக செலுத்துவது, எண். 2
அதிகபட்ச மற்றும் குறைந்தபட்ச பலன்கள் மீண்டும் வளர்ந்துள்ளன, எண். 1

ஜூலை 24, 1998 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 125-FZ "தொழில்துறை விபத்துக்கள் மற்றும் தொழில்சார் நோய்களுக்கு எதிரான கட்டாய சமூக காப்பீட்டில்"). அல்லது ஒரு தொழில்சார் நோய், மருத்துவ, சமூக மற்றும் தொழில்முறை மறுவாழ்வுக்காக, இழந்த வருமானம், அத்துடன் உடல்நலத்திற்கு ஏற்படும் சேதத்துடன் தொடர்புடைய கூடுதல் செலவுகள் ஆகியவற்றிற்காக பணியாளருக்கு முதலாளி ஈடுசெய்ய வேண்டும். அதே நேரத்தில், ஒரு பணியாளரின் சிகிச்சையின் காலத்திற்கு கூடுதல் விடுப்புக்கான கட்டணம் ஒரு பாதுகாப்பு ஆகும் கட்டாய காப்பீடுவேலையில் ஏற்படும் விபத்துகள் மற்றும் தொழில்சார் நோய்களிலிருந்து, இழப்பீடு அல்ல, இது சம்பந்தமாக, குறிப்பிட்ட விடுமுறையின் காலத்திற்கு ஊழியர் தக்கவைத்துக்கொண்ட சராசரி வருவாய் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 217 இன் பத்தி 3 க்கு உட்பட்டது அல்ல.

தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கான சுகாதார-ரிசார்ட் சிகிச்சையின் காலத்திற்கு சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் செலவில் விடுமுறை

தகவல்

பதில் தயாரிக்கப்பட்டது: சட்ட ஆலோசனை சேவையின் நிபுணர் GARANTMedved Svetlana பதிலின் தரக் கட்டுப்பாடு: சட்ட ஆலோசனை சேவையின் மதிப்பாய்வாளர் GARANTVolkova Maria ஏப்ரல் 25, 2012 சட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக வழங்கப்பட்ட தனிப்பட்ட எழுத்துப்பூர்வ ஆலோசனையின் அடிப்படையில் பொருள் தயாரிக்கப்பட்டது. ஆலோசனை சேவை. சேவை பற்றிய மேலும் தகவலுக்கு, உங்கள் மேலாளரை தொடர்பு கொள்ளவும். மேலும் உலகில் எந்த மந்திரமும் இல்லை, குழந்தை. சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் செலவில் சானடோரியம் மற்றும் ஸ்பா சிகிச்சையை திரும்பப் பெறுதல் V.

சானடோரியம் மற்றும் ஸ்பா சிகிச்சைக்கான விடுமுறைகள் கவனம் அடுத்த மற்றும் கூடுதல் விடுமுறை நாட்களில் விடுமுறை வந்தால், இந்த விடுமுறையின் காலம் நீட்டிக்கப்படுகிறது, மேலும் விடுமுறையைத் தவிர அனைத்து காலண்டர் நாட்களும் கட்டணம் செலுத்தப்படும்.

FSS, எண். 11ல் இருந்து நேரடியாக பலன்களை செலுத்துதல்
"துரதிர்ஷ்டவசமான" நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு: நாங்கள் எண்ணி பணம் செலுத்துகிறோம், எண் 10
நோய்வாய்ப்பட்ட ஊதியம் தொடர்பான சிக்கல்களைத் தீர்ப்பது, எண். 10
நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு: எத்தனை நாட்களுக்கு வழங்கலாம், எண். 9
கவனிப்புக்காக நாங்கள் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு செலுத்துகிறோம், எண் 8
ஊழியர் ஒரு கிளினிக் மற்றும் ஒரு மருத்துவமனையில் சிகிச்சை பெற்றார்: எப்படி நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு வழங்கப்பட வேண்டும், எண் 8
சரிபார்க்கிறது நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு, № 7
பலன்களைக் கணக்கிடும் போது, பில்லிங் காலத்தில் ஆண்டுகளை மாற்றுவதற்கான தெளிவான விதிகள், எண். 6
குழந்தைப் பலன்கள் 7%, எண். 4
நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் "திரும்புவதற்கு" என்ன காரணம்: கொடுப்பனவு அல்லது அபராதம், எண். 4
வேலையில் காயம்: FSS, எண். 4 இன் செலவில் "ஓவர் விடுமுறைக்கு" அனுப்புகிறோம்.
நன்மை அளவுகள் அதிகரித்தன, எண். 2
சேவையின் நீளம் வட மாநிலத்தவர்களுக்கான நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புப் பலன்களின் அளவை பாதிக்கிறதா, எண். 2
இலத்திரனியல் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு, பேப்பர், எண். 1ஐ மாற்றும்

02.03.2000 எண் 184 இன் அரசாங்கத்தின் ஆணை (இனிமேல் விதிகள் என குறிப்பிடப்படுகிறது); கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் 139; ஒழுங்குமுறை, அங்கீகரிக்கப்பட்டது. டிசம்பர் 24, 2007 இன் அரசு ஆணை எண். 922. பணியாளரின் வருடாந்திர விடுப்புடன் ஒரே நேரத்தில் அத்தகைய கூடுதல் விடுப்பு வழங்கப்படுவதால், சராசரி தினசரி வருவாய் ஒரு முறை கணக்கிடப்படுகிறது - விடுமுறையின் தொடக்க தேதியில். காயம்பட்ட ஊழியருக்கு சிகிச்சைக்காக வழங்கப்படும் வருடாந்தர விடுமுறை நாட்களுக்கான விடுமுறைக்கான செலவை FSS இலிருந்து திருப்பிச் செலுத்துகிறோம். ஆனால் ஒரு தொழில்துறை காயம் தொடர்பாக சிகிச்சைக்காக கூடுதல் விடுப்பு நாட்களுக்கு செலுத்தும் செலவு, "காயங்களுக்கு" காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதற்கு நீங்கள் எண்ணலாம், திரட்டப்பட்ட பங்களிப்புகளின் அளவு போதுமானதாக இருந்தால். 7 கலை. சட்ட எண் 125-FZ இன் 15; விதிகளின் பிரிவு 10. நிச்சயமாக, எந்த காயமும் ஒரு விரும்பத்தகாத நிகழ்வு. ஆனால் பின்னர் அவள் காரணமாக நீங்கள் எங்காவது கடலுக்கு சிகிச்சைக்காக அனுப்பப்பட்டால் ...

சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் செலவில் சானடோரியம் சிகிச்சைக்கான விடுமுறை என்ன பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டது

நோய்வாய்ப்பட்ட ஊதியம்: எப்படி கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது, எண் 11
இது கற்பனை வியாதியா?, எண். 10
நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு வழங்குவதற்கான நடைமுறை சரி செய்யப்பட்டது, எண். 9
பில்லிங் காலத்தில் வேலை மாற்றம் 2010, எண். 9 விதிகளின்படி கணக்கிடப்பட்ட மகப்பேறு ஊதியத்தின் அளவை பாதிக்கிறதா?
FSS இலிருந்து திருப்பிச் செலுத்துதல்: "கூடுதல்" ஆவணங்கள் தேவைப்படும்போது, எண். 8
"மருத்துவமனை" அனுபவம்: எஃப்எஸ்எஸ் எண் 6ஐக் கணக்கிடாதபடி நாங்கள் கருதுகிறோம்
FSS இன் கையேடு "கைகளில் இருந்து": நமக்கு என்ன காத்திருக்கிறது, எண் 6
ஒரு ஊனமுற்ற தொழிலாளிக்கு, எண் 5-க்கு மேல் வரம்புக்குட்பட்ட நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புக்கு எவ்வாறு செலுத்துவது
அசாதாரண சூழ்நிலைகளில் குழந்தை நலன்களை நாங்கள் செலுத்துகிறோம், எண். 4
சமூக பாதுகாப்பு கணக்கீடு ஏமாற்று தாள் #2
2012 இல் சமூகப் பாதுகாப்புப் பலன்களைக் கணக்கிடும்போது என்ன கருத்தில் கொள்ள வேண்டும், எண். 1
புதிய நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு படிவம், எண். 1ஐ நிரப்புவது எளிதாக இருக்கும்
FSS, எண். 1 உடன் "நாங்கள் மதிப்பெண்களை சரிசெய்கிறோம்"

FSS தனிப்பட்ட வருமான வரி செலவில் சானடோரியம் சிகிச்சைக்கான FTS கூடுதல் விடுமுறை

மாஸ்கோ மற்றும் மாஸ்கோ பிராந்தியம் "காயமடைந்த ஊழியருக்கு அவரது சிகிச்சையின் காலத்திற்கு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வருடாந்திர ஊதிய விடுப்புக்கு மேல் கூடுதல் விடுப்புக்காக செலுத்தும் தொகை மற்றும் சிகிச்சையின் இடத்திற்குச் செல்வது. FSS இன் கட்டாய ஓய்வூதியம் மற்றும் மருத்துவ காப்பீட்டுக்கான பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டது அல்ல. 1 மணி நேரம் 1 டீஸ்பூன். ஜூலை 24, 2009 ஆம் ஆண்டின் சட்டத்தின் 9 எண் 212-FZ". ஆனால் பாதிக்கப்பட்டவரின் சிகிச்சைக்காக கூடுதல் விடுப்புக்கான FSS இன் செலவில் செலுத்தும் தொகையிலிருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரி நிறுத்தப்பட வேண்டும். உண்மையான ஆதாரங்களில் இருந்து ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மாநில சிவில் சேவையின் ஆலோசகர் ஸ்டெல்மாக் நிகோலாய் நிகோலாவிச், வகுப்பு 1 “தனிநபர் வருமான வரி அனைத்து வகைகளுக்கும் உட்பட்டது அல்ல. இழப்பீடு கொடுப்பனவுகள்மற்றவற்றுடன் தொடர்புடையது, தொழிலாளர் கடமைகளின் செயல்திறன், அத்துடன் காயம் அல்லது உடல்நலத்திற்கு பிற சேதம் ஆகியவற்றால் ஏற்படும் தீங்குக்கான இழப்பீடு.

3 கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 217.

வழங்கப்பட்டபடி FSS இன் செலவில் சானடோரியம் சிகிச்சைக்கான விடுமுறை

ஆனால் நிறுவனத்தில் மற்றொரு வகை விடுப்பு உள்ளது - பணியிடத்தில் ஏற்பட்ட விபத்தின் விளைவாக தொழில்சார் நோய் அல்லது காயத்தைப் பெற்ற ஊழியர்களுக்கு சானடோரியம் சிகிச்சையின் காலத்திற்கு கூடுதல் விடுப்பு வழங்கப்படுகிறது (ஜூலையின் மத்திய சட்ட எண். 125-FZ அடிப்படையில். 24, 1998). இந்த விடுமுறையை இலக்காகக் கொண்டிருப்பதால், இந்த விடுமுறையின் காலகட்டத்தில் விடுமுறை ஏற்பட்டால் விடுமுறையை நீட்டிப்பது இல்லை என்று அமைப்பு முடிவு செய்தது. எனவே, இந்த வகையான விடுமுறையின் அனைத்து நாட்களும் சராசரி தினசரி வருவாயின் அடிப்படையில் பணம் செலுத்துவதற்கு உட்பட்டது, இந்த வகை விடுமுறையின் காலத்தில் வரும் விடுமுறைகள் உட்பட.
வாக்களிப்பு: மேற்கூறிய நடைமுறைக்கு இணங்க, சமூகக் காப்பீட்டின் இழப்பில் தொழிலாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்களால் பெறப்பட்ட வவுச்சர்களில் (பயண அனுமதிகள்) வெளிநோயாளர் ஸ்பா சிகிச்சைக்காக ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு சான்றிதழ் வழங்கப்படுகிறது. (பதிப்பில்.

தனிப்பட்ட வருமான வரி மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு கூடுதலாக என்ன வரிகள் விடுமுறை ஊதியத்திற்கு உட்பட்டது?

சட்டம் எண் 125-FZ. அத்தகைய விடுமுறையின் காலம் பின்வருமாறு தீர்மானிக்கப்படுகிறது. வவுச்சரைப் பெறுவதற்குள் ஊழியர் தனது வழக்கமான வருடாந்திர விடுப்பை ஏற்கனவே முழுமையாகப் பயன்படுத்தியிருந்தால் (எடுத்துக்காட்டாக, விடுமுறைக்குப் பிறகு காயம் ஏற்பட்டது. )? அத்தகைய விடுமுறையை திருப்பிச் செலுத்துவதற்கான செலவுகளை நிதி ஏற்றுக்கொள்ளுமா? உண்மையான ஆதாரங்களில் இருந்து, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் மாஸ்கோ பிராந்திய கிளையின் சட்டத் துறையின் தலைவர் நடால்யா செர்ஜீவ்னா கிசெலேவா “குறிப்பிட்ட கூடுதல் விடுப்பு காப்பீட்டு வகைகளில் ஒன்றாகும் மற்றும் கட்டாய சமூக காப்பீட்டின் இழப்பில் செலுத்தப்படுகிறது.

வேலையில் காயம்: சமூக காப்பீட்டின் இழப்பில் "ஓவர்வேகேஷனுக்கு" அனுப்பவும்

ரஷ்யா டிசம்பர் 4, 2009 தேதியிட்ட எண். 951n). மறுவாழ்வு திட்டம் மறுவாழ்வு திட்டம் ஒரு மருத்துவ ஆவணம்.

- மறுவாழ்வு திட்டம்;
- மருத்துவ ஆணையத்தின் மருத்துவ அறிக்கை.

- மருத்துவ மறுவாழ்வுக்கான செலவுகளை செலுத்துவது குறித்து முடிவெடுக்கிறது;
- ஊழியருக்கு ஒரு டிக்கெட்டை வழங்குகிறது.

- மறுவாழ்வு திட்டங்கள்;
- மருத்துவ மறுவாழ்வுக்கான செலவுகளை செலுத்துவதில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் FSS இன் துறையின் முடிவுகள்;
- சானடோரியத்திற்கான வவுச்சர்கள்;
- பயண டிக்கெட்டுகள்பயணத்திற்கு விடுமுறை நாட்கள் தேவைப்பட்டால்.

- ஆண்டின் தொடக்கத்தில் காயம் ஏற்பட்டால் பங்களிப்புகளுக்கான பாக்கிகள் (அதிகப்படியான பணம்);
- அறிக்கையிடல் காலத்தில் பெறுதல்;
- செலவுகள் அறிக்கை காலம்;
- அறிக்கையிடல் காலத்திற்கான பங்களிப்புகளை செலுத்துதல், முதலியன.

03/02/2000 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பு எண் 184 ஆல் வழங்கப்பட்ட FSS இன் செலவில் சானடோரியம் சிகிச்சைக்கான விடுமுறை).
பின்வரும் பொறிமுறையானது மாநில நிறுவனத்தில் பயன்படுத்தப்படுகிறது - காந்தி-மான்சிஸ்க் தன்னாட்சி ஓக்ரக் - யுக்ராவுக்கான ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் பிராந்திய கிளை:

ஒரு சானடோரியம் மற்றும் ஸ்பா வவுச்சரைப் பெற்ற பிறகு, ஊழியர் தனது சிகிச்சையின் முழு காலத்திற்கும், விடுமுறைக்கு, வருடாந்திர ஊதியத்தை விட அதிகமாகவும், சிகிச்சையின் இடத்திற்குச் செல்லவும், நிறுவனத்தின் தலைவருக்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுத பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. மீண்டும்;
காப்பீடு செய்யப்பட்ட (முதலாளி) அதன் பதிவு செய்யப்பட்ட இடத்தில் பிராந்திய கிளையின் நிர்வாக அமைப்புக்கு அனுப்புகிறார்:

கூடுதல் விடுப்பு நாட்களுக்கு திரட்டப்பட்ட தொகையை அமைக்க கோரிக்கையுடன் ஒரு கடிதம்;
சிகிச்சையின் முழு காலத்திற்கும் பணியாளருக்கு கூடுதல் விடுப்பு வழங்குவதற்கான உத்தரவின் நகல் மற்றும் சிகிச்சையின் இடத்திற்கு பயணம்;
சான்றிதழ்-விடுமுறையின் கணக்கீடு (அசல், தலைமை கணக்காளரின் கையொப்பத்துடன், அமைப்பின் முத்திரை).

நிர்வாக விதிமுறைகள்).

கவனம்

2-NDFL சான்றிதழில், விடுமுறை ஊதியம் வருமானக் குறியீடு 2012 ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது. ஒரு நிறுவனத்தின் ஊழியர் 28 நாட்களுக்கு விடுமுறையில் செல்கிறார் என்று வைத்துக்கொள்வோம், அவர் முழு பில்லிங் காலத்திலும் பணியாற்றினார், அதற்காக அவர் 480,000 ரூபிள் பெற்றார். சராசரி வருவாய் சூத்திரத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது: 480,000 ரூபிள்: 12 மாதங்கள்.

: 29 நாட்கள்/மாதம் = 1365.2 ரூபிள் / நாள்.

தகவல்

விடுமுறை ஊதியத்தின் அளவு: 1365.2 ரூபிள். x 14 \u003d 38225.6 ரூபிள். இந்த தொகையில் 13% - 4969.3 ரூபிள், இது கணக்கில் மாற்றப்பட வேண்டும் தனிப்பட்ட வருமான வரி செலுத்துதல். PFR, FFOMS மற்றும் FSSக்கான பங்களிப்புகள் காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்டது விடுமுறைக்கு உட்பட்டதா? கூடவே வருமான வரிபின்வரும் நிறுவனங்களுக்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்களைச் செலுத்த முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார்:

ஓய்வூதிய நிதி.
சமூக பாதுகாப்பு நிதி.
கட்டாய சுகாதார காப்பீட்டு நிதி.

அடுத்த மாதம் 15ம் தேதிக்குள் நிதியை செலுத்த வேண்டும். ஆகஸ்ட் மாதம் விடுமுறை வழங்கப்பட்டால், விடுமுறை ஊதிய பங்களிப்புகள் செப்டம்பர் நடுப்பகுதி வரை மாற்றப்படும்.

முக்கியமான.

தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கான சுகாதார-ரிசார்ட் சிகிச்சையின் காலத்திற்கு சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் செலவில் விடுமுறை

காலாண்டின் இறுதி வரையிலான நன்மைகளுக்கான FSS பணம், எண். 13

2016

2018 இல் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் செலவில் skl க்கு கூடுதல் விடுப்பில் இருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரி
பணியிடத்தில் அவசரநிலை ஏற்பட்டால், காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் விடுமுறை ஊதியத்திலிருந்து கழிக்கப்படாது. ஓய்வு காலத்தில் பணியாளர் பணியிடத்தில் இருக்க மாட்டார் என்பதால் இது தேவையில்லை. என்ன தொகைகள் VATக்கு உட்பட்டவை அல்ல? சில வகையான கூடுதல் விடுப்புகளுக்கு, பணம் செலுத்தும் தொகை வருமான வரிக்கு உட்பட்டது அல்ல.
இவற்றில் அடங்கும்:

செர்னோபில் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு கூடுதல் விடுப்பு (பட்ஜெட்டில் இருந்து பணம் வசூலிக்கப்படுகிறது மற்றும் பெறப்பட்ட தீங்குக்கான இழப்பீடாக கருதப்படுகிறது);
நிறுவனத்திற்கு பயணம் உட்பட தொழில்சார் நோய்கள் மற்றும் வேலை தொடர்பான காயங்களுக்கு சானடோரியம் மற்றும் ஸ்பா சிகிச்சையின் காலத்திற்கு விடுப்பு (முதலாளி சராசரி வருவாயை ஈடுசெய்வது மட்டுமல்லாமல், பயணத்திற்கும் பணம் செலுத்துகிறார்).
போர் வீரர்களுக்கு விடுமுறை.
பல குழந்தைகளைக் கொண்ட பெற்றோருக்கு விடுமுறை.

இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில் மக்கள் பெறும் கொடுப்பனவுகள் சமூக பாதுகாப்புக்கான ஏற்பாடு ஆகும். அதன்படி, அவர்களிடமிருந்து எந்த பங்களிப்பும் நிறுத்தப்படவில்லை.

காப்பீடு செய்தவரிடமிருந்து கோரிக்கை வேலை புத்தகங்கள்நீக்கப்பட்டது - மார்பளவு, எண். 18
ஆணையிலிருந்து ஆணைக்கு மாறுதல், எண். 16
குழந்தை பராமரிப்பு பயன் தவறாக இருக்கும் போது, #16
பலன்கள் FSS ஆல் செலுத்தப்படுகின்றன: அறிக்கைகளை எவ்வாறு சமர்ப்பிப்பது, எண். 14
மின்னணு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு: ஒரு முதலாளி என்ன செய்ய வேண்டும், எண். 13
எண் 13, காலாண்டு முடிவதற்குள் FSS இலிருந்து பணம் பெறுவது எப்படி
நாங்கள் மகப்பேறு கொடுப்பனவை கணக்கிடுகிறோம், எண். 9
குறைப்பு மகப்பேறு விடுப்புதொழிலாளியின் முன்முயற்சியின் பேரில், எண் 8
குழந்தை நலன்களுக்கான பில்லிங் காலத்தின் நாட்களின் எண்ணிக்கையைத் தீர்மானிக்கவும், எண். 8
குழந்தை நலன்களின் கணக்கீட்டைச் சரிபார்த்தல், எண். 7
2017 இல் அடக்கம் கொடுப்பனவு, எண். 6
குழந்தை நலன்கள் குறியீட்டு எண். 4
ஆஃப்செட் மற்றும் திருப்பிச் செலுத்துவதில் புதுமைகள் சமுதாய நன்மைகள், № 2
சமூக காப்பீட்டு நன்மைகள் - 2017, எண். 1

காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் மருத்துவ, சமூக மற்றும் தொழில்முறை மறுவாழ்வுக்கான கூடுதல் செலவுகள் ரஷ்யாவின் FSS ஆல் தொழில்துறை விபத்துக்கள் மற்றும் தொழில்சார் நோய்களுக்கு எதிராக கட்டாய சமூக காப்பீட்டை செயல்படுத்துவதற்கு வழங்கப்பட்ட நிதியின் இழப்பில் செய்யப்படுகிறது. அதே நேரத்தில், காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் விடுமுறைக்கான கட்டணம் (வருடாந்திர ஊதிய விடுமுறைக்கு அதிகமாக) காப்பீட்டாளரால் (முதலாளி) செய்யப்படுகிறது மற்றும் வேலையில் ஏற்படும் விபத்துகளுக்கு எதிராக கட்டாய சமூக காப்பீட்டிற்காக காப்பீட்டாளருக்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதற்கு எதிராக வரவு வைக்கப்படுகிறது. மற்றும் தொழில் சார்ந்த நோய்கள் (இனிமேல் ஒழுங்குமுறை என குறிப்பிடப்படும், வேலையில் ஏற்படும் விபத்துகள் மற்றும் தொழில் சார்ந்த நோய்களால் அவர்களின் உடல்நலத்திற்கு சேதம் ஏற்பட்டுள்ள காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் மருத்துவ, சமூக மற்றும் தொழில்சார் மறுவாழ்வுக்கான கூடுதல் செலவுகளை செலுத்துவதற்கான விதிமுறைகளின் 4வது பிரிவு).

3 பக். 1 கலை. கலையின் 8, பத்தி 7. சட்ட எண் 125-FZ இன் 15; துணை. விதிகளின் 2 ப. 9, ப. 10. இதைச் செய்ய, உங்கள் FSS துறைக்கு நீங்கள் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்:

எந்தவொரு வடிவத்திலும் செலவினங்களை திருப்பிச் செலுத்துவதற்கான விண்ணப்பம்;
விடுமுறை வழங்கப்பட்ட காலத்திற்கு 4-FSS வடிவத்தில் இடைநிலை அல்லது வழக்கமான கணக்கீடு.

2018ல் கூடுதல் விடுமுறை ஸ்பா சிகிச்சைக்கான வருமான வரி

தொழிலாளர் சட்டத்தில், இழப்பீடு என்பது ஊழியர்களின் உழைப்பு அல்லது கூட்டாட்சி சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட பிற கடமைகளின் செயல்திறன் ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடைய செலவுகளை ஈடுசெய்வதற்காக நிறுவப்பட்ட பணக் கொடுப்பனவுகளாக புரிந்து கொள்ளப்படுகிறது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் 164. அதே நேரத்தில், தொடர்புடைய கட்டணத்தின் தன்மை வரி நோக்கங்களுக்காக தீர்க்கமான முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது, இது கலையில் வழங்கப்பட்ட இழப்பீடுகளின் எண்ணிக்கைக்கு காரணமாக இருக்க அனுமதிக்கிறது.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் 164. காயமடைந்த ஊழியருக்கு கூடுதல் விடுப்புக்காக எஃப்எஸ்எஸ் இழப்பீடு கொடுப்பது இழப்பீட்டுத் தொகையாகக் கருதப்படாது, அதன் சாராம்சத்தில் ஊதியம் செலுத்துவதை உள்ளடக்கியதாக இருக்கக்கூடாது, ஆனால் சேதம் அல்லது ஊழியரின் பிற செலவுகள் (செலவுகள்) ஆகியவற்றால் ஏற்படும் செலவுகளுக்கான இழப்பீடு. . அதன்படி, அத்தகைய கட்டணத்தை கள் பயன்படுத்த முடியாது.
3 கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 217 மற்றும் அது தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டது.

வேலையில் காயம்: சமூக காப்பீட்டின் இழப்பில் "ஓவர்வேகேஷனுக்கு" அனுப்பவும்

ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகம், ஆகஸ்ட் 15, 2016 எண் 03-04-09 / 47707 தேதியிட்ட கடிதத்தில், வரிவிதிப்பு பிரச்சினையில் அதன் பார்வையை மாற்றியது. தனிப்பட்ட வருமான வரி அளவுகள்கூடுதல் விடுப்புக்கான பணியாளருக்கு பணம் செலுத்துதல், இது வேலையில் விபத்து காரணமாக சிகிச்சையின் காலத்திற்கு வழங்கப்படுகிறது. இப்போது நிதியாளர்களின் நிலை சாதகமாக உள்ளது வரி முகவர்கள்.
விபத்தில் காயமடைந்த ஒரு ஊழியருக்கு சானடோரியம் சிகிச்சைக்காக கூடுதல் விடுப்பு வழங்குவது, வேலையில் ஏற்படும் விபத்துக்கள் மற்றும் தொழில்சார் நோய்களுக்கு எதிரான கட்டாய சமூக காப்பீட்டுக்கான காப்பீட்டு வகைகளில் ஒன்றாகும் (உபப்பிரிவு 3, பிரிவு 1, ஃபெடரல் சட்டத்தின் கட்டுரை 8 ஜூலை 24 .98 எண் 125-FZ "தொழில்துறை விபத்துக்கள் மற்றும் தொழில்சார் நோய்களுக்கு எதிரான கட்டாய சமூக காப்பீட்டில்", இனி - சட்டம் எண். 125-FZ). இது சிகிச்சையின் முழு காலத்தையும் உள்ளடக்கியது, அதே போல் சிகிச்சையின் இடத்திற்கும் புறப்படும் பயண நாட்களும் அடங்கும்.
10 பக். 2 கலை.

2018 இல் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் செலவில் skl க்கு கூடுதல் விடுப்பில் இருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரி
கூடுதல் விடுப்பு
தனிநபர் வருமான வரி சிகிச்சைக்கான கொடுப்பனவுக்கு உட்பட்டது அல்ல
2018ல் கூடுதல் விடுமுறை ஸ்பா சிகிச்சைக்கான வருமான வரி

2018 இல் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் செலவில் skl க்கு கூடுதல் விடுப்பில் இருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரி அடிப்படை சட்டங்கள் கவனம்:

"கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டில்";
"தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தில்";
"மாநில ஓய்வூதியங்களில்".

கூடுதலாக, குறிப்பிட்ட சந்தர்ப்பங்களில், சிறப்பு உள்ளன ஒழுங்குமுறைகள்வரையறுக்கப்பட்ட நோக்கத்துடன்.

FSS இன் செலவில் கூடுதல் விடுமுறைகள்

எங்கள் சேவைகள்
பயிற்சி மற்றும் கருத்தரங்குகள்
மென்பொருள்
பயனுள்ள சேவைகள்
அச்சிடப்பட்ட வெளியீடுகள்
நிறுவனம் பற்றி

முந்தைய
அடுத்தது

நவம்பர் 21 | உங்களுக்கு ஏதேனும் கேள்விகள் உள்ளனவா? எங்கள் நிபுணர்களைத் தொடர்பு கொள்ளவும். ஏடிபி கன்சல்டன்ட் பிளஸ், 1சி, எஸ்பிஐஎஸ்++ உடனான பணி தொடர்பான ஆலோசனைகளின் வரிசை ஆலோசனை.

தகவல்

ஏடிபி கன்சல்டன்ட் பிளஸ் நிறுவனத்திடம் இருந்து ஆவணங்களை ஆர்டர் செய்தல். U-Soft வாடிக்கையாளர்கள் - கூடுதல் கட்டணம் இல்லை. ஜர்னல் "சட்ட திசைகாட்டி" குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை உயர்த்துதல்: எந்த கொடுப்பனவுகள் காரணமாக சம்பளத்தை "குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்கு" உயர்த்துவது சாத்தியமில்லை? 2018 முதல், முதலாளிகள் புதிய முறையில் சோதிக்கப்படுவார்கள். கூடுதல் கொடுப்பனவை எப்போது பணமாக மாற்றலாம்? தலைவருக்கு ஒரு பெரிய நூலகம் தொழிலாளர் சட்டம் மற்றும் பணியாளர்கள் பதிவுகள் பற்றிய அனைத்தும் வரவிருக்கும் கருத்தரங்குகள் மே 2 புதியது! சிவில் கோட் சீர்திருத்தத்தின் அடுத்த கட்டம்: கடன் வாங்குபவர்கள், வைப்பாளர்கள் மற்றும் வங்கி கணக்கு வைத்திருப்பவர்களின் சட்ட நிலைகளை வலுப்படுத்துதல்.

அல்லது ஒரு காலண்டர் ஆண்டில் ஐந்து மாதங்கள். சட்டத்தில் உள்ள கட்டுப்பாடுகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது, 2018 இல் சராசரி தினசரி வருவாயின் அதிகபட்ச மதிப்பு 1,901.37 ரூபிள் ஆகும். குறைந்தபட்ச சராசரி தினசரி ஊதியம், குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் அடிப்படையில் இந்த வருடம் 246.58 ரூபிள் ஆகும். இந்த சந்தர்ப்பங்களில், முழு காலண்டர் மாதத்திற்கான குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்கு மிகாமல் ஒரு தொகையில் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபருக்கு நன்மை வழங்கப்படும். ஊனமுற்ற ஊழியருக்கு வழங்கப்பட்ட கூடுதல் விடுப்பில் இருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரி, ஒரு நிறுவனம், ஒரு ஊனமுற்ற ஊழியருக்கு சானடோரியம்-ரிசார்ட் சிகிச்சைக்காக (எஃப்எஸ்எஸ் வவுச்சரில்) வழங்கப்பட்ட கூடுதல் விடுப்பில் இருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரியை நிறுத்தி வைக்க வேண்டுமா? FSS? கூடுதல் தொகைக்கான விடுமுறை ஊதியத்தை செலுத்தும் நேரத்தில், தனிநபர் வருமான வரி நிறுத்தப்பட வேண்டும். விதிவிலக்கு ஒன்று உண்டு. தொழில்துறை காயம் தொடர்பாக ஒரு ஊழியருக்கு விடுப்பு வழங்கப்பட்டால், விடுமுறை ஊதியத்தில் தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு வரி விதிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை.

பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவர்களின் காப்பீடு செய்யப்பட்ட பணி புத்தகங்களில் இருந்து கோரிக்கை - மார்பளவு, எண். 18
ஆணையிலிருந்து ஆணைக்கு மாறுதல், எண். 16
குழந்தை பராமரிப்பு பயன் தவறாக இருக்கும் போது, #16
பலன்கள் FSS ஆல் செலுத்தப்படுகின்றன: அறிக்கைகளை எவ்வாறு சமர்ப்பிப்பது, எண். 14
மின்னணு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு: ஒரு முதலாளி என்ன செய்ய வேண்டும், எண். 13
எண் 13, காலாண்டு முடிவதற்குள் FSS இலிருந்து பணம் பெறுவது எப்படி
நாங்கள் மகப்பேறு கொடுப்பனவை கணக்கிடுகிறோம், எண். 9
பணியாளரின் முன்முயற்சியில் மகப்பேறு விடுப்பு குறைப்பு, எண் 8
குழந்தை நலன்களுக்கான பில்லிங் காலத்தின் நாட்களின் எண்ணிக்கையைத் தீர்மானிக்கவும், எண். 8
குழந்தை நலன்களின் கணக்கீட்டைச் சரிபார்த்தல், எண். 7
2017 இல் அடக்கம் கொடுப்பனவு, எண். 6
குழந்தை நலன்கள் குறியீட்டு எண். 4
சமூக நலன்களை ஈடுசெய்தல் மற்றும் திருப்பிச் செலுத்துவதில் புதுமைகள், எண். 2
சமூக காப்பீட்டு நன்மைகள் - 2017, எண். 1

பெற்றோருக்கான உதவி: கூடுதல் ஆவணங்களைக் கேட்காதீர்கள், எண். 18
நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பை மூட மறக்காதீர்கள்!, எண். 17
சமூக காப்பீட்டு நன்மைகளை கணக்கிடும் போது மாவட்ட குணகத்தை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது, எண். 16
முக்கிய ஊழியர் பகுதி நேர வேலையாக மாறியிருந்தால், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு நன்மைகளை எவ்வாறு கணக்கிடுவது, எண் 10
நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு, எண் 9 இல் உள்ள பிழைகள் காரணமாக FSS ஆல் திருப்பிச் செலுத்தப்படாத ஒரு நன்மையை மருத்துவ நிறுவனத்தில் இருந்து மீட்டெடுக்க முடியுமா?
2010, எண் 9 விதிகளின்படி இரண்டாவது குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கான கொடுப்பனவை எவ்வாறு கணக்கிடுவது அவசியம்
வேலை மாற்றங்களுக்கு இடையே "சுழற்சி" காயம்: தொழில்துறை அல்லது இல்லையா?, எண். 8
ஒரு முன்னோடித் திட்டத்தில் பங்கேற்பதன் மூலம், எஃப்எஸ்எஸ்ஸுக்குப் பதிலாகப் பலன்களை முதலாளி செலுத்தினார்: என்ன செய்வது, எண். 5
குறைவான ஊதியப் பலன்களுக்கு கூடுதல் கட்டணம் செலுத்துவது எப்படி, #3
பகுதி நேர பணியாளர்களுக்கு சமூக காப்பீட்டு பலன்களை நாங்கள் செலுத்துகிறோம், எண். 2
நன்மைகளை கணக்கிடுவதற்கான அதிகபட்ச வருவாய் 1 மில்லியன் ரூபிள், எண் 1 ஐ தாண்டியது

- 2018 அட்டவணையில் FSS நன்மைகள்
- ஊனமுற்ற ஊழியருக்கு வழங்கப்பட்ட கூடுதல் விடுப்பில் இருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரி
ஊனமுற்ற ஊழியருக்கு வழங்கப்பட்ட கூடுதல் விடுப்பில் இருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரி
- 2018 இல் விடுமுறை ஊதியத்திலிருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரி
- தனிநபர் வருமான வரி சிகிச்சைக்கான கொடுப்பனவுக்கு உட்பட்டது அல்ல
தனிநபர் வருமான வரி சிகிச்சைக்கான கொடுப்பனவுக்கு உட்பட்டது அல்ல
- கணக்கியல் விண்ணப்பம்
- செர்னோபில் விடுமுறை: தனிநபர் வருமான வரி மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்
செர்னோபில் விடுமுறை: தனிநபர் வருமான வரி மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்
- செர்னோபில் விடுமுறைக்கான கட்டணம்
- செர்னோபில் விடுமுறைக்கு பணம் செலுத்த முதலாளியிடம் என்ன தேவை
- செர்னோபில் விடுமுறை: வரிகள் மற்றும் பங்களிப்புகளை என்ன செய்வது

2018 அட்டவணையில் FSS இலிருந்து கிடைக்கும் நன்மைகள் ஒரு ஊழியர் ஊனமுற்றவராக அங்கீகரிக்கப்பட்டால், தொடர்ந்து நான்கு மாதங்களுக்கு மேல் பலன்கள் வழங்கப்படாது.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் வேலையில் விபத்து அல்லது தொழில்சார் நோயால் உடல்நலத்திற்கு சேதம் ஏற்பட்டால், ஊழியர் தனது இழந்த வருவாய் (வருமானம்) மற்றும் மருத்துவ, சமூகத்திற்கான உடல்நலத்திற்கு சேதம் ஏற்படுவதோடு தொடர்புடைய கூடுதல் செலவுகளுக்கு திருப்பிச் செலுத்தப்படுகிறார். மற்றும் தொழில்முறை மறுவாழ்வு. சானடோரியம் மற்றும் ஸ்பா சிகிச்சைக்கு கூடுதல் விடுப்பு கொடுப்பது ஒரு சமூக பாதுகாப்பு ஏற்பாடு, இழப்பீடு அல்ல.

கவனம்

எனவே, இது கலையின் 3 வது பத்தியின் கீழ் வராது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 217. இதன் விளைவாக, சிகிச்சையில் சேருவதற்கான விடுமுறை ஊதியத்தின் அளவு பொதுவான முறையில் தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டது.

கருத்து தெரிவிக்கப்பட்ட கடிதத்தில், நிதித் துறையின் வல்லுநர்கள், அனைத்து சட்ட விதிமுறைகளையும் பயன்படுத்துகின்றனர் (அதாவது, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 217 இன் பத்தி 3, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் கட்டுரை 184 மற்றும் சட்ட விதிகள் எண் 125-FZ), முற்றிலும் எதிர் முடிவுக்கு வந்தது.
02.03.2000 எண் 184 இன் அரசாங்கத்தின் ஆணை (இனிமேல் விதிகள் என குறிப்பிடப்படுகிறது); கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் 139; ஒழுங்குமுறை, அங்கீகரிக்கப்பட்டது. டிசம்பர் 24, 2007 இன் அரசு ஆணை எண். 922. பணியாளரின் வருடாந்திர விடுப்புடன் ஒரே நேரத்தில் அத்தகைய கூடுதல் விடுப்பு வழங்கப்படுவதால், சராசரி தினசரி வருவாய் ஒரு முறை கணக்கிடப்படுகிறது - விடுமுறையின் தொடக்க தேதியில்.

காயம்பட்ட ஊழியருக்கு சிகிச்சைக்காக வழங்கப்படும் வருடாந்தர விடுமுறை நாட்களுக்கான விடுமுறைக்கான செலவை FSS இலிருந்து திருப்பிச் செலுத்துகிறோம். ஆனால் ஒரு தொழில்துறை காயம் தொடர்பாக சிகிச்சைக்காக கூடுதல் விடுப்பு நாட்களுக்கு செலுத்தும் செலவு, "காயங்களுக்கு" காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதற்கு நீங்கள் எண்ணலாம், திரட்டப்பட்ட பங்களிப்புகளின் அளவு போதுமானதாக இருந்தால்.

சட்டம் எண் 125-FZ; விதிகளின் பிரிவு 10. நிச்சயமாக, எந்த காயமும் ஒரு விரும்பத்தகாத நிகழ்வு. ஆனால் பின்னர் அவள் காரணமாக நீங்கள் எங்காவது கடலுக்கு சிகிச்சைக்காக அனுப்பப்பட்டால் ...

பெற்றோருக்கான உதவி: கூடுதல் ஆவணங்களைக் கேட்காதீர்கள், எண். 18
நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பை மூட மறக்காதீர்கள்!, எண். 17
சமூக காப்பீட்டு நன்மைகளை கணக்கிடும் போது மாவட்ட குணகத்தை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது, எண். 16
முக்கிய ஊழியர் பகுதி நேர வேலையாக மாறியிருந்தால், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு நன்மைகளை எவ்வாறு கணக்கிடுவது, எண் 10
நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு, எண் 9 இல் உள்ள பிழைகள் காரணமாக FSS ஆல் திருப்பிச் செலுத்தப்படாத ஒரு நன்மையை மருத்துவ நிறுவனத்தில் இருந்து மீட்டெடுக்க முடியுமா?
2010, எண் 9 விதிகளின்படி இரண்டாவது குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கான கொடுப்பனவை எவ்வாறு கணக்கிடுவது அவசியம்
வேலை மாற்றங்களுக்கு இடையே "சுழற்சி" காயம்: தொழில்துறை அல்லது இல்லையா?, எண். 8
ஒரு முன்னோடித் திட்டத்தில் பங்கேற்பதன் மூலம், எஃப்எஸ்எஸ்ஸுக்குப் பதிலாகப் பலன்களை முதலாளி செலுத்தினார்: என்ன செய்வது, எண். 5
குறைவான ஊதியப் பலன்களுக்கு கூடுதல் கட்டணம் செலுத்துவது எப்படி, #3
பகுதி நேர பணியாளர்களுக்கு சமூக காப்பீட்டு பலன்களை நாங்கள் செலுத்துகிறோம், எண். 2
நன்மைகளை கணக்கிடுவதற்கான அதிகபட்ச வருவாய் 1 மில்லியன் ரூபிள், எண் 1 ஐ தாண்டியது

வேலையில் காயம்: சமூக காப்பீட்டின் இழப்பில் "ஓவர்வேகேஷனுக்கு" அனுப்பவும்

பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவர்களின் காப்பீடு செய்யப்பட்ட பணி புத்தகங்களில் இருந்து கோரிக்கை - மார்பளவு, எண். 18
ஆணையிலிருந்து ஆணைக்கு மாறுதல், எண். 16
குழந்தை பராமரிப்பு பயன் தவறாக இருக்கும் போது, #16
பலன்கள் FSS ஆல் செலுத்தப்படுகின்றன: அறிக்கைகளை எவ்வாறு சமர்ப்பிப்பது, எண். 14
மின்னணு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு: ஒரு முதலாளி என்ன செய்ய வேண்டும், எண். 13
எண் 13, காலாண்டு முடிவதற்குள் FSS இலிருந்து பணம் பெறுவது எப்படி
நாங்கள் மகப்பேறு கொடுப்பனவை கணக்கிடுகிறோம், எண். 9
பணியாளரின் முன்முயற்சியில் மகப்பேறு விடுப்பு குறைப்பு, எண் 8
குழந்தை நலன்களுக்கான பில்லிங் காலத்தின் நாட்களின் எண்ணிக்கையைத் தீர்மானிக்கவும், எண். 8
குழந்தை நலன்களின் கணக்கீட்டைச் சரிபார்த்தல், எண். 7
2017 இல் அடக்கம் கொடுப்பனவு, எண். 6
குழந்தை நலன்கள் குறியீட்டு எண். 4
சமூக நலன்களை ஈடுசெய்தல் மற்றும் திருப்பிச் செலுத்துவதில் புதுமைகள், எண். 2
சமூக காப்பீட்டு நன்மைகள் - 2017, எண். 1

சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் செலவில் சானடோரியம் மற்றும் ஸ்பா சிகிச்சையை திருப்பிச் செலுத்துதல்

எந்தவொரு வடிவத்திலும் செலவினங்களை திருப்பிச் செலுத்துவதற்கான விண்ணப்பம்;
விடுமுறை வழங்கப்பட்ட காலத்திற்கு 4-FSS வடிவத்தில் இடைநிலை அல்லது வழக்கமான கணக்கீடு.

சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் இழப்பில் ரிசார்ட் மற்றும் சானடோரியம் சிகிச்சைக்கான விடுமுறைக்கான கட்டணம்

பலன்களைக் கணக்கிட 731 நாட்கள் பயன்படுத்தப்படும்போது, எண். 15
எப்போது செலுத்த வேண்டும் மாதாந்திர கொடுப்பனவுகுழந்தை பராமரிப்புக்காக, எண். 13
சம்பளத்திற்கு முன் நோய்வாய்ப்பட்ட ஊதியத்தை எவ்வாறு கணக்கிடுவது, எண் 11
சமூக காப்பீட்டு நன்மைகள்: யாருக்கு, எப்போது, எவ்வளவு, எண். 11
சமூக காப்பீட்டு பலன்களின் ஏபிசி, எண். 10
FSS, எண். 10ல் இருந்து உங்கள் பணத்தை எவ்வாறு பெறுவது
FSS, எண் 8 க்கு நன்மைகளுக்காக ஒரு பணியாளரை நாங்கள் அனுப்புகிறோம்
PFR சான்றிதழின் அடிப்படையில் பலன்: நம்ப முடியுமா, எண். 6
மருத்துவ நிறுவனத்திற்கு உரிமம் இல்லை, எண். 6 இல் FSS நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு நன்மைகளை திருப்பிச் செலுத்துமா?
நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு கணக்கீடு பற்றி எல்லாம் உங்களுக்குத் தெரியுமா?, எண் 2
"குழந்தைகள்" நன்மைகள், எண் 2 க்கான விலக்கப்பட்ட காலங்களின் சான்றிதழை நாங்கள் வரைகிறோம்
சமூக காப்பீட்டு நன்மைகளை சரிசெய்தல் - 2013, எண் 2
குழந்தைகளுக்கான கொடுப்பனவுகள் - 2013, எண். 1
தற்காலிக இயலாமை நன்மைகள், எண். 1

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் FSS இன் செலவில் ஊழியர்களின் கூடுதல் விடுமுறைகள் என்ன?

சட்டம் N 125-FZ) குறிப்பிடப்பட்ட விடுப்பு ஒரு நியமிக்கப்பட்ட நோக்கத்தைக் கொண்டுள்ளது (சானடோரியம் சிகிச்சைக்காக) மற்றும் பத்திகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளபடி பணியாளருக்கு வழங்கப்படுகிறது. 10 பக். 2 கலை. சட்டம் N 125-FZ இன் 17, "ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வருடாந்திர ஊதிய விடுப்புக்கு மேல்." அத்தகைய விடுப்பு ஆண்டு அல்ல என்பதால், கலை விதிமுறை.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் 120, இது வருடாந்திர முக்கிய அல்லது வருடாந்திர கூடுதல் ஊதிய விடுமுறையின் காலப்பகுதியில் வரும் வேலை செய்யாத விடுமுறைகள் விடுமுறை நாட்களின் காலண்டர் நாட்களின் எண்ணிக்கையில் சேர்க்கப்படவில்லை என்பதை நிறுவுகிறது. கூட்டமைப்பு, அல்லது சட்டம் N 125-FZ, அல்லது மற்றவர்கள் சட்ட நடவடிக்கைகள்சானடோரியம் சிகிச்சைக்கான விடுமுறை காலத்தில் வேலை செய்யாத விடுமுறைகள் சேர்க்கப்படவில்லை என்ற விதிகள் மற்றும் பத்திகள் இல்லை. 10 பக். 2 கலை.
02.03.2000 எண் 184 இன் அரசாங்கத்தின் ஆணை (இனிமேல் விதிகள் என குறிப்பிடப்படுகிறது); கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் 139; ஒழுங்குமுறை, அங்கீகரிக்கப்பட்டது. டிசம்பர் 24, 2007 இன் அரசு ஆணை எண். 922. பணியாளரின் வருடாந்திர விடுப்புடன் ஒரே நேரத்தில் அத்தகைய கூடுதல் விடுப்பு வழங்கப்படுவதால், சராசரி தினசரி வருவாய் ஒரு முறை கணக்கிடப்படுகிறது - விடுமுறையின் தொடக்க தேதியில்.

கவனம்

7 கலை. சட்ட எண் 125-FZ இன் 15; விதிகளின் பிரிவு 10. நிச்சயமாக, எந்த காயமும் ஒரு விரும்பத்தகாத நிகழ்வு. ஆனால் பின்னர் அவள் காரணமாக நீங்கள் எங்காவது கடலுக்கு சிகிச்சைக்காக அனுப்பப்பட்டால் ...

சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் செலவில் சானடோரியம் சிகிச்சைக்கான விடுமுறைக்கான கட்டணம்

எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இந்த செலவுகள் FSSP ஆல் ஈடுசெய்யப்படுகின்றன. 1 ஸ்டம்ப். 252, கலையின் பத்தி 7. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 255. நன்மைகள் / நோய்வாய்ப்பட்ட இலைகள்: 2018 என்ற தலைப்பில் Glavnaya Kniga இதழின் பிற கட்டுரைகள்

FSS கொடுப்பனவை ஈடுசெய்ய மறுத்துவிட்டது: RSV, எண். 8 இல் ஒரு விளக்கத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டுமா
ஒரு ஊழியர் ஒரு போலி நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு, எண் 8 கொண்டு வந்தால் என்ன செய்வது
குழந்தை பராமரிப்புக்காக நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு வழங்குவதற்கான நடைமுறை மாற்றப்பட்டுள்ளது, எண். 8
நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் உள்ள தவறுகள் - நன்மைகளின் விலையை ஈடுசெய்ய மறுப்பதற்கான காரணம் அல்ல, எண். 8
நடைமுறையில் மின்னணு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு, எண். 6
மகப்பேறு கொடுப்பனவு: பில்லிங் காலத்தின் ஆண்டுகளை மாற்றுவதற்கான உரிமை வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது, எண். 6
மருத்துவமனைக் கொடுப்பனவு: மருத்துவர் நியமனம், எண். 5க்கு பணியாளர் சரியான நேரத்தில் வரவில்லை என்றால் என்ன நடக்கும்
பிப்ரவரி 1, 2018, எண் 4 முதல் குழந்தை பலன்கள்
2018 இல் குறைந்தபட்ச பலனை அதிகரிப்பது, எண். 3
நன்மை அதிகபட்சம் அதிகரித்தது - 2018, எண். 1

எஃப்எஸ்எஸ் வவுச்சரைப் பெறும் நேரத்தில் காயமடைந்த ஊழியர் தற்போதைய வேலை ஆண்டிற்கான வருடாந்திர விடுப்பை ஏற்கனவே பயன்படுத்தியிருந்தால், அவருக்கு சானடோரியம் சிகிச்சைக்காக ஊதிய விடுப்பு வழங்க முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார் (சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வருடாந்திர ஊதிய விடுப்புக்கு மேல். ரஷியன் கூட்டமைப்பு) சிகிச்சை மற்றும் FSSpodp இழப்பில் சிகிச்சை இடம் மற்றும் மீண்டும் பயணம் முழு காலத்திற்கும். 10 பக். 2 கலை. சட்ட எண் 125-FZ இன் 17; துணை. ஒழுங்குமுறைகளின் "g" ப. 2". எஃப்எஸ்எஸ் செலவில் சிகிச்சைக்கான கூடுதல் விடுப்பு காலத்திற்கான விடுமுறை ஊதியத்தை கணக்கிடுவது, சிகிச்சைக்காக ஊழியருக்கு வழங்கப்பட்ட வருடாந்திர ஊதிய விடுப்புக்கான அதே விதிகளின்படி மேற்கொள்ளப்படுகிறது, அதாவது 12 காலண்டர் மாதங்களுக்கான வருவாயின் அடிப்படையில். விடுமுறை தொடங்கும் மாதத்திற்கு முன் மற்றும் சராசரி மாத காலண்டர் நாட்கள் 29, 3 கையொப்பம்

10 பக். 2 கலை. சட்ட எண் 125-FZ இன் 17; விதிமுறைகளின் பிரிவு 32; துணை. விதிகளின் 2 ப. 9, அங்கீகரிக்கப்பட்டது.

இது சம்பந்தமாக, காயமடைந்த ஊழியருக்கு அவரது சிகிச்சை மற்றும் பயணத்தின் முழு காலத்திற்கும் கூடுதல் விடுப்பு (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வருடாந்திர ஊதிய விடுப்புக்கு மேல்) எஃப்எஸ்எஸ் செலவில் செலுத்தப்படுவதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். சிகிச்சை இடம் மற்றும் மீண்டும் உள்ளது ஒருங்கிணைந்த பகுதியாகநேரடி விளைவுகளின் முன்னிலையில் காப்பீட்டாளரின் மருத்துவ, சமூக மற்றும் தொழில்முறை மறுவாழ்வு தொடர்பான கூடுதல் செலவுகளை செலுத்துதல் போன்ற பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கான இந்த வகை ஏற்பாடு காப்பீடு செய்யப்பட்ட நிகழ்வுகலை. சட்ட எண் 125-FZ இன் 8. அதே நேரத்தில், செ. 23 "வருமான வரி தனிநபர்கள்» ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் கோட் தொழிலாளர் கடமைகளின் செயல்திறன் தொடர்பான இழப்பீட்டுத் தொகைகளின் வரையறையைக் கொண்டிருக்கவில்லை.

எனவே, தொழிலாளர் சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட பொருளில் இந்த வார்த்தை பயன்படுத்தப்படுகிறது. 1 ஸ்டம்ப். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 11.

சட்டம் எண் 125-FZ). இது உட்பட்டது அல்ல: சானடோரியத்திற்கான பயணத்திற்கு யார் பணம் செலுத்துகிறார்கள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் FSS பயணச் செலவுகளுக்கு நிதியளிக்கிறது (புனர்வாழ்வுக்கான கூடுதல் செலவுகள் மீதான விதிமுறைகளின் 44 வது பிரிவு). பயணத்திற்கு பணம் செலுத்துவதற்கு இரண்டு விருப்பங்கள் உள்ளன (புனர்வாழ்வுக்கான கூடுதல் செலவினங்களுக்கான விதிமுறைகளின் பிரிவு 48): - முதலில், ஊழியர் டிக்கெட்டுகளை வாங்குகிறார், பின்னர் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் FSS அலுவலகத்தில் அவற்றை வழங்குகிறார் மற்றும் பண இழப்பீடு பெறுகிறார்; - டிக்கெட்டுகள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் FSS ஆல் வாங்கி ஊழியருக்கு வழங்கப்படுகின்றன.

வருமான வரியைக் கணக்கிடும்போது இந்த வகையான விடுமுறை ஊதியத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள முடியாது, ஏனெனில் இவை நிறுவனத்தின் செலவுகள் அல்ல (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பத்தி 2, பிரிவு 1, கட்டுரை 252), ஆனால் ரஷ்யனின் FSS கூட்டமைப்பு (பத்தி 6, துணைப் பத்தி 3, பிரிவு 1, சட்ட எண் 125-FZ இன் கட்டுரை 8). ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் FSS இலிருந்து விடுமுறை ஊதியத்தை திருப்பிச் செலுத்துவது எப்படி பயணம் மற்றும் சானடோரியம் சிகிச்சைக்கான விடுமுறை ஊதியம் காயம் ஏற்பட்டால் பங்களிப்புகளின் அளவைக் குறைக்கிறது (ப.
கூடுதல் மறுவாழ்வு செலவுகள் மீதான விதிமுறைகளின் 4).

முக்கியமான

பின்வருபவை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் FSS இன் செலவில் செலுத்துவதற்கு உட்பட்டவை: - மகப்பேறு விடுப்பு; - குழந்தை ஒன்றரை வயதை அடையும் வரை பெற்றோர் விடுப்பு; - மூன்று மாதங்களுக்கு கீழ் ஒரு குழந்தையை தத்தெடுத்த ஊழியர்களுக்கு விடுப்பு; - சானடோரியம் சிகிச்சைக்கான விடுப்பு (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வருடாந்திர ஊதிய விடுப்புக்கு மேல்). பகுத்தறிவு: பிப்ரவரி 12, 1994 N 101 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் விதிமுறைகளின் 6 வது பத்தியின் படி, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் FSS இன் பணி மாநிலத்தை வழங்குவதாகும். - தற்காலிக இயலாமை, கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம், கர்ப்பத்தின் ஆரம்ப கட்டங்களில் பதிவுசெய்யப்பட்ட பெண்களுக்கு உத்தரவாதமான பலன்கள் , குழந்தை பிறந்தவுடன், ஒரு குழந்தையை ஒன்றரை வயதை எட்டும் வரை பராமரித்தல், ஊழியர்களுக்கான சுகாதார ரிசார்ட் சேவைகள் மற்றும் அவர்களின் குழந்தைகள்.

கலையின் பத்தி 1 இன் துணைப் பத்தி 3.

ஃபெடரல் சட்டம் "தொழில்துறை விபத்துக்கள் மற்றும் தொழில்சார் நோய்களுக்கு எதிரான கட்டாய சமூக காப்பீட்டில்" (இனி - மத்திய சட்டம் N 125-FZ) சானடோரியம் சிகிச்சையை வழங்குகிறது மருத்துவ அமைப்புகள்(ஹெல்த் ரிசார்ட் நிறுவனங்கள்), காப்பீடு செய்தவரின் விடுமுறைக்கான கட்டணம் உட்பட (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வருடாந்திர ஊதிய விடுப்புக்கு அதிகமாக) சுகாதார ரிசார்ட் சிகிச்சையின் முழு காலத்திற்கும், சுகாதார ரிசார்ட் சிகிச்சை மற்றும் திரும்பும் இடத்திற்கும் பயணம் . இருப்பினும், கலைக்கு இணங்க காப்பீடு. ஜூலை 16, 1999 ஃபெடரல் சட்டத்தின் 3 N 165-ФЗ “கட்டாய சமூகக் காப்பீட்டின் அடிப்படைகளில்” என்பது காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபருக்கு காப்பீடு செய்யப்பட்ட நிகழ்வுகள் அல்லது பிற வகைகளின் மூலம் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நிகழ்வுகளின் மூலம் காப்பீட்டாளரால் நிறைவேற்றப்படுகிறது. பாதுகாப்பு நிறுவப்பட்டது கூட்டாட்சி சட்டங்கள்கட்டாய சமூக காப்பீட்டின் குறிப்பிட்ட வகைகளில்.

வகைகள்

ஆசிரியர் தேர்வு

வேலையில் காயம்: சமூக காப்பீட்டின் இழப்பில் "ஓவர்வேகேஷனுக்கு" அனுப்பவும்

சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் செலவில் சானடோரியம் மற்றும் ஸ்பா சிகிச்சையை திருப்பிச் செலுத்துதல்

சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் இழப்பில் ரிசார்ட் மற்றும் சானடோரியம் சிகிச்சைக்கான விடுமுறைக்கான கட்டணம்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் FSS இன் செலவில் ஊழியர்களின் கூடுதல் விடுமுறைகள் என்ன?

சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் செலவில் சானடோரியம் சிகிச்சைக்கான விடுமுறைக்கான கட்டணம்

சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் செலவில் சானடோரியம் சிகிச்சைக்கான விடுமுறை என்ன பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டது

FSS தனிப்பட்ட வருமான வரி செலவில் சானடோரியம் சிகிச்சைக்கான FTS கூடுதல் விடுமுறை

வழங்கப்பட்டபடி FSS இன் செலவில் சானடோரியம் சிகிச்சைக்கான விடுமுறை

வேலையில் காயம்: சமூக காப்பீட்டின் இழப்பில் "ஓவர்வேகேஷனுக்கு" அனுப்பவும்

சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் செலவில் சானடோரியம் சிகிச்சைக்கான விடுமுறை என்ன பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டது

FSS தனிப்பட்ட வருமான வரி செலவில் சானடோரியம் சிகிச்சைக்கான FTS கூடுதல் விடுமுறை

வழங்கப்பட்டபடி FSS இன் செலவில் சானடோரியம் சிகிச்சைக்கான விடுமுறை

வேலையில் காயம்: சமூக காப்பீட்டின் இழப்பில் "ஓவர்வேகேஷனுக்கு" அனுப்பவும்

2018ல் கூடுதல் விடுமுறை ஸ்பா சிகிச்சைக்கான வருமான வரி

வேலையில் காயம்: சமூக காப்பீட்டின் இழப்பில் "ஓவர்வேகேஷனுக்கு" அனுப்பவும்

FSS இன் செலவில் கூடுதல் விடுமுறைகள்

வேலையில் காயம்: சமூக காப்பீட்டின் இழப்பில் "ஓவர்வேகேஷனுக்கு" அனுப்பவும்

சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் செலவில் சானடோரியம் மற்றும் ஸ்பா சிகிச்சையை திருப்பிச் செலுத்துதல்

சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் இழப்பில் ரிசார்ட் மற்றும் சானடோரியம் சிகிச்சைக்கான விடுமுறைக்கான கட்டணம்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் FSS இன் செலவில் ஊழியர்களின் கூடுதல் விடுமுறைகள் என்ன?

சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் செலவில் சானடோரியம் சிகிச்சைக்கான விடுமுறைக்கான கட்டணம்

தேடு

சந்தா

பிரபலமான பதிவுகள்

கடைசி குறிப்புகள்