uy > qayta tug'ilish > Operatsiya nima qiladi. Keling, "Rossiya postida" qanday operatsiyalar borligini bilib olaylik. Rossiya mehnat bozorida "Xavfsizlik va yong'in signalizatsiyasi muhandisi" kasbi


Operatsiya nima qiladi. Keling, "Rossiya postida" qanday operatsiyalar borligini bilib olaylik. Rossiya mehnat bozorida "Xavfsizlik va yong'in signalizatsiyasi muhandisi" kasbi




Ni inobatga olib, e'tiborga olib; sababdan, sababli so'nggi o'zgarishlar pensiya qonunchiligi, OPS masalasi va unga tegishli badallarni to'lash yana mashhur bo'lib bormoqda. GPT qisqartmasi qanday ochiladi, GPT shartnomasi nima va boshqa fikrlar quyida muhokama qilinadi.

Pensiya jamg'armasida OPS nima, uning huquqiy tartibga solinishi va sub'ektlari

Majburiy pensiya sug'urtasi (yoki MPI) - bu sug'urtalangan shaxslarga sug'urta hodisasi boshlanishidan oldin olgan mablag'larini qoplash uchun qonun chiqaruvchilar tomonidan amalga oshiriladigan chora-tadbirlar majmui. sug'urta hodisasi. Unda nazarda tutilgan munosabatlar 2001 yil 15 dekabrdagi 167-sonli xuddi shu nomdagi Federal qonun bilan tartibga solinadi.

Bu majburiyning tarkibiy elementidir ijtimoiy sug'urta, 1999 yil 16 iyuldagi 165-sonli tegishli Federal qonun bilan tartibga solinadi, bu majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta qoplamasining quyidagi turlarini nazarda tutadi:

  1. tegishli pensiyaga yetganda;

Ular ikkita federal qonun bilan tartibga solinadi:

  • 17.12.173-son. 2001 yil - amalda eskirgan, ba'zi qoidalar bundan mustasno;
  • 2013 yil 28 dekabrdagi 400-son yangiroq.

2001 yil 15 dekabrdagi 166-sonli Federal qonun boshqa pensiyalarni nazarda tutadi - davlat pensiya ta'minoti uchun:

  • (davlat va harbiy xizmatchilar);
  • keksalikning boshlanishida (radiatsiya yoki texnogen falokatlarga duchor bo'lgan ruslar uchun);
  • yuqoridagi toifalar bo'yicha nogironlik olinganligi sababli;
  • ijtimoiy (ishlash imkoniyati bo'lmagan fuqarolar).

Ularning to'lovlari manbai federal byudjetdir.

GPT bo'yicha munosabatlarning sub'ektlari quyidagilardir:

Birinchisi, mustaqil ravishda amalga oshiradigan ruslar, chet elliklar va fuqaroligi bo'lmagan shaxslardir mehnat faoliyati(IP, notariuslar, advokatlar), yoki ular bilan tuzilgan shartnoma asosida ishlash mehnat shartnomasi yoki GPC shartnomasi, shuningdek, FIUga badal to'laydiganlar, lekin kimga tegishli ish joyi mamlakat tashqarisida joylashgan.

Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida sug'urta qilishda (yoki birinchi ishga joylashish vaqtida) tegishli ariza topshirilgandan keyin 15 kundan kechiktirmay, shaxsga uning shaxsiy ma'lumotlari (ismi, jinsi va yoshi) ko'rsatilgan guvohnoma beriladi. ma'lumotlar, OPS tizimida ro'yxatdan o'tish) va tuzilmadagi shaxsiy pensiya hisob raqami (SNILS).

SNILS - bu noyob va qat'iy shaxsiylashtirilgan raqam, chunki barcha ma'lumotlar sug'urta tajribasi va pensiya belgilashda hisobga olinadigan badallar.

OPS tizimining boshqa muhim ishtirokchilari sug'urtachilardir. Bular sug'urtalangan sub'ektlarning ish beruvchilari. Ular har oyda o'z xodimlari uchun sug'urta badallarini yillik ish haqi fondining shunday foizida kelajakdagi pensiyani shakllantirish uchun Pensiya jamg'armasiga ushlab qoldiradilar:

  • 22%, agar u 1 021 000 rubldan oshmasa;
  • 10% - agar ortiqcha bo'lsa.

2014 yilgacha pensiya islohotiga ko'ra, sug'urtalangan shaxsning tanloviga ko'ra, 6% bo'lajak pensiyaning jamg'arib boriladigan qismini shakllantirishga, 16% - sug'urtaga yoki to'liq 22% - shakllantirishga ketgan. birinchisidan. O'sha yildan boshlab, kamaytirish maqsadida byudjet taqchilligi, qonun chiqaruvchi jamg'arib boriladigan pensiyaga moratoriy kiritdi, buning natijasida 6% hali ham joriy ehtiyojlarga sarflanmoqda.

Yakka tartibdagi tadbirkorlar, yuristlar, dehqon xo'jaliklari rahbarlari (o'zlari va a'zolari uchun) belgilangan miqdorda badal to'laydilar.

OPS tizimidagi ma'muriy funktsiya ichki Pensiya jamg'armasi va uning boshqaruvi qarori bilan tashkil etilgan yuridik shaxs bo'lgan hududiy organlariga yuklangan. U sug'urtalovchi sifatida fuqarolarning pensiya jamg'armalarini boshqarish huquqiga ega. Sug'urtalangan fuqarolar oldidagi majburiyatlari uchun davlat subsidiar javobgar bo'ladi.

Unga qo'shimcha ravishda, sug'urtalovchi nodavlat jamg'armasi yoki boshqaruv kompaniyasi bo'lishi mumkin, lekin faqat pensiyaning moliyalashtirilgan qismiga nisbatan. Unga ega bo'lgan sug'urtalangan shaxs sug'urtalovchini mustaqil ravishda tanlashi mumkin.

Sug'urta hodisasi sodir bo'lgan taqdirda (tegishli yoshga etish, nogironlik, boquvchisini yo'qotish) sug'urta qildiruvchiga ilgari sanab o'tilgan pensiya turlarini to'laydi.

OPS shartnomasini tuzish huquqiga kim ega, uning mazmuni

Yuqorida aytib o'tilganidek, 2014 yilgacha. tarkibiy qismlar pensiya to'lovlari moliyalashtirildi va sug'urta qilindi.

O'z faoliyatini amalga oshirish uchun Markaziy bankdan tegishli litsenziyaga ega bo'lgan NPF bilan majburiy shartnoma tuzib, pensiya sug'urtasi, fuqaro birinchi oshirishi mumkin edi. Qanaqasiga? U tanlagan NPF boshqaruv kompaniyalari yordamida o'ziga ishonib topshirilgan pul mablag'larini vakolatli Markaziy banklarga va boshqa moliyaviy vositalarga kiritdi va bundan olingan daromadni shaxsning shaxsiy pensiya hisobvarag'iga o'tkazdi.

Bundan tashqari, u quyidagilarni nazarda tutgan:

Shunday qilib, agar sug'urtalangan shaxs sug'urta hodisasi sodir bo'lgunga qadar vafot etgan bo'lsa, shartnomada ko'rsatilgan merosxo'rlar vasiyatnomasiz ham uning pensiya hisobvarag'idan mablag' olishlari mumkin edi. Agar ularning assortimenti aniqlanmagan bo'lsa, to'lov qonuniy belgilangan ustuvorlikka muvofiq amalga oshirildi.

Mablag'larning xavfsizligiga Rossiya Federatsiyasi Markaziy bankining NPFlarining investitsiyalari va hisobdorligi qoidalarini belgilash orqali erishildi. Shunday qilib, 1998 yil 7 maydagi 75-sonli Federal qonuni va 2014 yil 25 dekabrdagi 451-P-sonli Nizom NPFlar sarmoya kiritishi mumkin bo'lgan qimmatli qog'ozlar ro'yxatini o'z ichiga oladi. Bu uning shubhali moliyaviy vositalar bilan ishlash imkoniyatini istisno qiladi.

Litsenziyasi bekor qilingan taqdirda, mablag'lar so'zsiz va zudlik bilan sug'urtalangan shaxsga nominal qiymatidan kam bo'lmagan miqdorda qoplash uchun FIUga yuborilgan.

OPS shartnomasini tuzish muddati uzoq, ko'pincha umrbod edi. Sug'urta hodisasiga ko'ra, bu pensiya yoshiga etishni anglatadi (kamroq, baxtsiz hodisa yoki o'lim).

Unga ko'ra jismoniy va yuridik shaxslar sug'urta qildiruvchi sifatida faoliyat yuritgan, sug'urta summasi davriy ravishda ko'rsatilgan. sug'urta to'lovlari pensiyalar, annuitetlar yoki muntazam naqd to'lovlar shaklida.

2014 yildan boshlab pensiyaning moliyalashtiriladigan qismini shakllantirish to'xtatildi va hali tiklanmagan. Bundan tashqari, 2018 yil 29 iyuldagi 269-sonli Federal qonuniga binoan, barcha NPFlar Pensiya jamg'armasiga har bir sug'urtalangan shaxsning o'tgan yildagi daromadlari to'g'risidagi ma'lumotlarni joriy yilning 30 noyabridan kechiktirmay taqdim etishlari shart.

OPS qisqartmasi majburiy pensiya sug'urtasi degan ma'noni anglatadi va tizimga ishora qiladi pensiya ta'minoti. Majburiy pensiya sug'urtasi - bu OPS tizimidagi oxirgi pensiya islohotidan so'ng, 2002 yilda Rossiya Federatsiyasi hududida ishlay boshlagan davlat pensiya dasturi. Pensiya jamg'armasining (byudjetdan tashqari jamg'arma) taqsimoti ishtirokchilarning (sug'urtalovchilar, sug'urtalanganlar va sug'urtalangan shaxslar) faoliyati tizimi sifatida berilgan. davlat dasturi mehnatga layoqatli yoshdagi barcha fuqarolar uchun jamg'arib boriladigan pensiyani shakllantirish, buning hisobidan sug'urta mukofotlari.

2002 yildan beri pensiya tizimi Rossiyada keskin o'zgarishlar yuz berdi. Tarqatish tizimi o'rnini taqsimlash-akkumulyatsiya tizimi egalladi. Shunday qilib, 2002 yildan boshlab, 1967 va undan kichik yoshdagi barcha fuqarolar moliyalashtirilgan shakllantira boshladilar pensiya kapitali, bu oylik rasmiy daromadning 6% ni tashkil etadi, egasi tomonidan boshqarilishi va uning vorislariga meros bo'lishi mumkin. Jamg'arma pensiya to'lash huquqi faqat pensiya ta'minoti uchun asoslar yuzaga kelganda olinishi mumkin.

OPS tizimi

Majburiy pensiya sug'urtasi tizimi quyidagi ishtirokchilarni o'z ichiga oladi:

  • Sug'urtalangan shaxs FIU hisoblanadi. Pensiya jamg'armasida OPS nima? Majburiy pensiya sug'urtasi tizimidagi PFR markaziy boshqaruvchi hisoblanadi. Ish beruvchilardan barcha badallar unga yuboriladi va u allaqachon bu mablag'larni sug'urta va jamg'arma pensiyalari hisobiga taqsimlaydi. FIU boshqarolmaydi pensiya jamg'armalari fuqarolar. Byudjetdan tashqari jamg'arma sug'urtalovchilar o'rtasida jamg'armalarni taqsimlaydi, mablag'larning shaxsiy hisobini yuritadi (MC va GMC uchun) va jamg'arib boriladigan pensiyalarni to'laydi (MCs va CMCs uchun).
  • Sug'urtalovchilar - NPF, Buyuk Britaniya, GUK. MPI tizimidagi sug'urtalovchilar nodavlat pensiya jamg'armalari, boshqaruvchi kompaniyalar va davlatdir Boshqaruv kompaniyasi(Vnesheconombank). Ushbu tuzilmalar fuqarolarning shaxsiy tanloviga ko'ra pensiya jamg'armalarini investitsiyalash bilan shug'ullanadi.
  • Sug'urtalangan shaxs fuqarodir. Pensiya jamg'armalarining egasi, agar u o'z jamg'armalari uchun sug'urtalovchini tanlagan bo'lsa yoki "jim odam" ni tanlagan bo'lsa, sug'urtalangan shaxs hisoblanadi, agar u pul mablag'larini NPFga yoki Jinoyat kodeksiga o'tkazish uchun ariza yozmagan bo'lsa.

OPS shartnomasi

OPS shartnomasi majburiy pensiya sug'urtasi shartnomasini anglatadi. U huquqiy hujjat sug'urtalovchi va sug'urtalangan shaxs o'rtasida, buning natijasida bir tomon o'zining jamg'arib boriladigan pensiyasini boshqa tomonga boshqaruv uchun o'tkazadi. Ushbu shartnoma- bu OPS tizimining ishtirokchisi bo'lgan fuqaro nodavlat pensiya jamg'armasining (NPF) mijoziga aylanishining dalilidir.

OPS shartnomasini tuzishga kim haqli?

Rossiya Federatsiyasi hududida rasmiy ravishda ish bilan band bo'lgan, hisobvarag'idan sug'urta badallari amalga oshirilgan, qonuniy yoshga to'lgan (1966 yoshdan kichik) barcha fuqarolar DIA reestriga kiritilgan har qanday NPF bilan OPS shartnomasini imzolash huquqiga ega. .

OPS shartnomasi tuzilgandan so'ng (ba'zan u OPS sertifikati deb ham ataladi) PFR barcha to'plangan mablag'larni shaxs tanlagan NPF boshqaruviga o'tkazadi. Shu bilan birga, nodavlat pensiya jamg'armasi o'z mijozining pensiya jamg'armalarini investitsiya qilish va keyinchalik unga daromad keltirish huquqini o'z zimmasiga oladi. investitsiya faoliyati. Faqatgina Markaziy bank tomonidan tasdiqlangan va sug'urtalangan shaxslarning huquqlarini kafolatlash tizimiga kirgan NPFlar OPS tizimiga sarmoya kiritishlari mumkin. Yangi qonunchilik shartlariga ko'ra, barcha pensiya jamg'armalari aktsiyadorlik jamiyatlari va pensiya jamg'armalarini faqat qonun bilan qat'iy tartibga solinadigan moliyaviy vositalarga investitsiya qilishlari mumkin.

Yong'in xizmatida turli xil ixtisoslik va malakaga ega ko'plab ishchilar ishlaydi: o't o'chirish mashinasi haydovchilari va o't o'chiruvchilarning o'zidan tortib, muhandislik va texnik xodimlargacha. Keyinchalik, biz ushbu kasblardan biri, ya'ni "OPS" qisqartmasi orqasida nima yashiringanligi haqida gaplashamiz.

Nomining dekodlanishi "OPS" qisqartmasi ma'nosini aniqlashga to'g'ri keladigan OPS muhandisi lavozimi "muhandis" degan ma'noni anglatadi. xavfsizlik va yong'in signalizatsiyasi". Ushbu mutaxassisning faoliyat sohasi juda katta bo'lib, biz bundan keyin ham muhokama qilamiz va endi shuni ta'kidlaymizki, ularning bilim va ko'nikmalarisiz yong'in signalizatsiya tizimlarining ishlashi ham, yangilanishi ham mumkin emas.

Yong'in signalizatsiyasi muhandisi kasbi haqida

Ushbu mutaxassis qanday qilib "grammatik jihatdan" shifrlanganini biz allaqachon tushundik. Ammo uning o'qishining ma'nosi nima - hali emas. Dizaynda OPS muhandislari ishtirok etadilar zamonaviy tizimlar yong'in signalizatsiyasi yoki boshqa turdagi xavfsizlik mexanizmlari, masalan, xavfsizlik nazorati punktlari, video kuzatuv tizimlari va boshqalar. Uning vazifalari bu bilan cheklanmaydi.

Yong'in va xavfsizlik texnikasini ishlab chiqishdan tashqari, yong'indan himoya qilish muhandislari uni ta'mirlash, modernizatsiya qilish, ish faoliyatini nazorat qilish va muntazam texnik xizmat ko'rsatish bilan shug'ullanadi. Bunday xodim oladi deb taxmin qilinadi Oliy ma'lumot(bakalavr yoki mutaxassis darajasida) “qo‘riqlash va yong‘in signalizatsiyasi tizimlari konstruktori” mutaxassisligi yoki qo‘riqlash tizimlaridan foydalanish bilan bog‘liq mutaxassislik.

OPS ning maqsadi, ularning standart funksionalligi.

Biz nima haqida gapirayotganimizni va xavfsizlik va yong'in signalizatsiya tizimining muhandisi nima bilan shug'ullanishi kerakligini aniqroq qilish uchun biz yong'in signalizatsiya tizimining maqsadini ko'rsatamiz va ularning funksionalligini sxematik tarzda tasvirlaymiz. Signal tizimi bir vaqtning o'zida ikkita vazifani bajaradi: birinchidan, u begonalarning noqonuniy kirishi haqida signal beradi (va tizim nuqtai nazaridan shubhali bo'lgan boshqa harakatlar), ikkinchidan, uning yordami bilan korxona yoki tashkilot xodimlari. yong'inlar aniqlanganligi to'g'risida xabardor qilinadi.

OPSdan keladigan ma'lumotlar imkon qadar to'liq bo'lishi kerak, bu tizim funksionalligining murakkabligini belgilaydi:

  • Kontakt tipidagi ta'sirlarga javob berish zarurati (eshiklar va eshiklardagi magnit-kontakt sensorlari).
  • Binolarning ichki makonini kuzatish - bu vazifa infraqizil emitentlarni o'rnatish orqali hal qilinadi.
  • Tashqi tomonga qaragan derazalardagi oynaning yaxlitligini nazorat qilish (shisha sinishi datchiklari yordamida).
  • Har xil dizayndagi yong'in sensorlari yordamida yong'in xavfsizligini nazorat qilish.

Yechiladigan vazifalarning murakkabligiga qarab, tizimga boshqa komponentlarni ham kiritish mumkin. OPS qisqartmasi tizimli yondashuvni, ya'ni heterojen komponentlarni yagona ogohlantirish tarmog'iga birlashtirishni nazarda tutadi. Bunga tizimga aql elementini qo'shadigan elektron texnologiya va kompyuterlardan foydalanish orqali erishiladi.

Rossiya mehnat bozorida "Xavfsizlik va yong'in signalizatsiyasi muhandisi" kasbi

Hech shubha yo'qki, bizning hayotimizda bu mutaxassislik ko'proq talabga ega. Agar siz tafsilotlarga qiziqsangiz, bizning veb-saytimizda mutaxassislik bo'yicha maslahatlar mavjud. Maslahatchi bilan suhbatdan so'ng siz barcha savollaringizga javob olasiz.

Fuqarolarning pensiya sug'urtasi

Pensiya sug'urta tizimini yaratish uchun davlat huquqiy, iqtisodiy va muvofiqlashtiruvchi xarakterdagi bir qator chora-tadbirlarni yaratdi.

Ushbu aksiyalardan ko‘zlangan asosiy maqsad aholining turli qatlamlarini qo‘llab-quvvatlashdan iborat. Shu jumladan material. Davlat boquvchisini yo'qotganligi va hokazolar tufayli standart usulda to'lov olish imkoniyatidan mahrum bo'lgan shaxsga moddiy resurslarni qaytarishga tayyor.

Asosiy tushunchalarning tavsifi

Fuqarolarning ijtimoiy sug'urtasi Rossiya Federatsiyasi Hukumatining siyosati tufayli alohida yo'nalish sifatida ajratilgan bo'lib, u har doim alohida davolanishga muhtoj bo'lgan fuqarolarning moliyaviy ahvolini yaxshilashga qaratilgan. Tizim ishtirokchilari - sug'urta qildiruvchi, sug'urtalovchi va sug'urtalangan shaxs.

Sug'urtalovchi - bu davlat bilan tegishli shartnoma tuzgan shaxslar oldida muayyan majburiyatlarni o'z zimmasiga oladigan fuqaro yoki tashkilot. Ushbu majburiyatlarni bajarish uchun fuqarolar to'lashlari kerak:

  1. Tug'ilishdan oldin va keyin, bolali ayollar haqida gap ketganda, to'lovlar.
  2. Mehnat qobiliyatini yo'qotganlarga vaqtinchalik yordam.
  3. Dafn qilish uchun bir martalik naqd nafaqa.
  4. Hayot uchun imtiyozlar, muntazam ravishda to'lanadi. Ish muddatiga qarab ma'lum bir yoshga etganida tayinlanadi.

167-FZ - sug'urta hodisasi sodir bo'lgan taqdirda daromad qanday qoplanishini batafsil ko'rsatadigan qonun.

Prinsiplar haqida

Davlatning o'zi ushbu tizimning ishlash tamoyillarini belgilab berdi. Printsiplarni quyidagicha ta'riflash mumkin:

  • Qabul qilingan barcha badallarga nisbatan shaxsiylashtirishning mavjudligi.
  • Hissalardan faqat to'g'ridan-to'g'ri maqsadda foydalanish.
  • Qiymatni belgilovchi omillar pensiya jamg'armalari, ish haqi, ish staji hisoblanadi.
  • Fuqarolar uchun sug'urta to'lovlari va yordam o'rtasidagi mutanosiblik.
  • Turmush darajasini saqlab qolish uchun pensionerlarga har doim qo'shimcha yordam ko'rsatiladi.
  • Ushbu tizim uchun mablag'lar boshqa yo'nalishlardan mustaqil ravishda shakllantiriladi.
  • Mablag'lar markazlashtirilgan tarzda, muayyan hududlar va tarmoqlar uchun taqsimlanadi.
  • Pensiya jamg'armasiga o'tkaziladigan mablag'lar bo'ladi umumiy mulk davlatlar.
  • Mavzular qaerda bo'lishidan qat'i nazar, moddiy yordamdan bir xil darajada manfaatdor bo'lishi kerak.
  • Davlat sug'urtalangan shaxslar foydasiga to'lovlar olinishini kafolatlaydi.
  • Shartsizlik.
  • Birlik va markazlashuv, davlat ahamiyati.

Bu qanday ishlaydi?

SNILS olish huquqi

Ushbu turdagi faoliyatda pensiya jamg'armasi ham ishtirok etadi. Aynan shu muassasada mablag'lar to'planadi. Pulni taqsimlash va pul oqimini tartibga solish Pensiya jamg'armasi xodimlariga yuklangan vazifadir.

Har bir fuqaro sug'urta guvohnomasini olish yoki olish huquqiga ega. Buning uchun Pensiya jamg'armasining tuman bo'limiga, ro'yxatdan o'tish joyiga murojaat qilish kifoya. Korxonada ushbu hujjat ishga joylashish vaqtida beriladi.

Huquqiy nuqtai nazardan fuqaro sug'urtalangan shaxs hisoblanadi. Dalillarning o‘zi uning tizimda ishtirok etishga rozi bo‘lganini ko‘rsatadi.

Agar sizda hujjat bo'lsa, siz alohida shaxsiy hisob ochishingiz mumkin. Fuqarodan barcha badallar aynan uning hisobidan olinadi. SNILSning o'zi fuqarolar 14 yoshga to'lishi bilanoq beriladi.

Sug'urta mukofotlari ish haqining foizi sifatida hisoblanadi. Buning uchun ish haqi bo'yicha maxsus fond yaratilmoqda.

Sug'urta mukofotlaridan foydalanganda 8-26% stavka qo'llaniladi. Ish beruvchilarning har bir toifasi uchun alohida belgilanadi.

Ushbu tizimdan foydalanish tufayli ish beruvchi va sug'urtalovchi, xodimning o'zi ishtirokidagi munosabatlardagi o'zaro munosabatlar sxemasini o'zgartirish mumkin bo'ldi. Fuqarolarning pensiya miqdori oshib bormoqda shaxsiy hisoblar qo'shimcha mablag'lar yig'iladi.

Sug'urtalangan shaxslar haqida

Sug'urtalangan shaxslar bu holat oddiy fuqarolar, ham rus, ham xorijiy deb ataladi. Bundan tashqari, ushbu toifaga quyidagilar kiradi:

  1. Ish joyiga ega bo'lgan shaxslar har xil turlari shartnomalar. Asosiysi, ular rasmiy qabul qilishadi ish haqi o'z vazifalarini barqaror bajarish uchun.
  2. Mustaqil ravishda ish izlayotganlar, lekin ma'lum turdagi mukofotlarni ham oladilar.
  3. Fermer va dehqon xo'jaliklari xodimlari.
  4. Chet elda ishlaydigan, lekin Rossiya bilan xalqaro shartnoma tuzgan davlat hududida joylashganlar. To‘lovni esa davlatimiz talabiga ko‘ra to‘g‘ridan-to‘g‘ri to‘laydi.
  5. Rossiyaning chekka burchaklaridagi an'anaviy iqtisodiyot turlari bilan shug'ullanadigan kichik jamoalar a'zolari.

Bunday fuqarolar tizim ishida ishtirok etishi, uni takomillashtirishi mumkin. Asosiysi, ish beruvchilarning o‘zlari fuqarolardan jamg‘arilgan badallar to‘g‘risida ma’lumot talab qilganda ularga qo‘shimcha to‘siqlar yaratmaydi.

Sug'urtalovchilarning ishi haqida

Majburiy pensiya sug'urtasi tizimining ishlashi

Shu munosabat bilan sug'urta shartnomasini tuzgan shaxslarni himoya qilish va ta'minlash uchun javobgarlik davlat zimmasiga yuklangan. Davlat tizimning markazlashtirilgan holda, nosozliklarsiz ishlashini ta'minlaydi.

Pensiya jamg'armasining o'zi taqsimlash uchun mas'ul bo'lgan alohida organlarni o'z ichiga oladi Pul. Nodavlat pensiya jamg'armalari standart muassasalar bilan bir xil funktsiyalarni bajaradi.

IN federal qonun quyidagi xususiyatlar qayd etilgan:

  1. Huquqiy me'yoriy hujjatlar nodavlat fondlari federal darajada tartibga solinadi.
  2. Pensiya jamg'armalarini yig'ish va shakllantirish usullari faqat amaldagi qoidalarga muvofiq ishlab chiqilishi kerak.
  3. Nodavlat fondi ham kiruvchi transfertlarni taqsimlashi mumkin.
  4. Pul mablag'larini o'tkazish jarayoni uchun alohida nizom yaratilgan.

Har bir xodim ish beruvchiga shartnomada belgilangan oylik ish haqidan ko'proq pul to'laydi. Agar xodim shaxsiy daromad solig'ini (13% miqdorida) o'z daromadidan mustaqil ravishda to'lasa, ish beruvchi barcha pensiya va sug'urta badallarini o'z cho'ntagidan to'laydi.

Har oyda xodimning ish haqi miqdoridan (ish haqi, bonuslar va boshqa to'lovlar miqdoridan) ish beruvchi Pensiya jamg'armasiga 22%, MHIFga 5,1% va FSSga 2,9% o'tkazishi shart. Shunday qilib, xodimga beriladigan ish haqiga qo'shimcha ravishda yana 30% byudjetga o'tkaziladi. To'lovlarni amalga oshiring byudjetdan tashqari fondlar ish beruvchi hisobot oyidan keyingi oyning 15-kuniga qadar. Limitdan yuqori ish haqi bilan (2014 yilda u 624 ming rubl) Pensiya jamg'armasiga 10% tariflar bo'yicha badallarni o'tkazadi.

Ushbu qoidalar barcha tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun amal qiladi xodimlar, soliqqa tortish tizimidan qat'i nazar (OSNO, UTII yoki USN). Ba'zi tashkilotlar uchun sug'urta mukofotlarining imtiyozli stavkalari belgilanadi. Misol uchun, IT kompaniyalari uchun PFRda stavka 8%, MHIFda 4% va FSSda 2% ni tashkil qiladi. Soddalashtirilgan soliq tizimidagi kompaniyalar uchun ayrim faoliyat turlari uchun (masalan, qurilish kompaniyalari) PFRdagi tarif 20%, FSSga badallar faqat jarohatlar uchun to'lanadi. Skolkovo aholisi ham imtiyozlarga ega - ular Pensiya jamg'armasiga atigi 14% to'laydilar.

Barcha hisoblangan va to'langan badallar bo'yicha ish beruvchilar har chorakda FIU va FSSga hisobot taqdim etishlari shart.

Ilgari, 1967 yilgacha tug'ilgan xodimlar uchun PFRga barcha badallar. Ikki to'lovga bo'lingan - pensiyaning moliyalashtiriladigan qismi (6%) va sug'urta qismi (16%). 2014 yildan boshlab barcha sug'urta mukofotlari sug'urta qismi uchun yagona to'lovda to'lanadi (BCC 392 1 02 02010 06 1000 160 da).

2014-yildan buyon ommaviy axborot vositalari uchun sug‘urta mukofotlari ham 2 foizga oshdi va muhandislik tashkilotlari uchun imtiyozlar bekor qilindi.

2014 yilda yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun sug'urta mukofotlari

Yakka tartibdagi tadbirkorlar o'z ish haqini to'lamaydilar, shuning uchun ular badal to'laydilar belgilangan o'lcham.

2014 yilda yakka tartibdagi tadbirkorning o'zlari uchun badallarni to'lash qoidalari o'zgardi, endi ularning hajmi olingan daromad miqdoriga bog'liq.

Daromadlari 300 ming rublgacha bo'lgan yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun badallar. formula bo'yicha hisoblanadi: 12 eng kam ish haqi * 26%. 2014 yil uchun eng kam ish haqi 5554 rubl darajasida belgilanganligini hisobga olsak, badallar miqdori 17328,48 rublni tashkil qiladi. Shunday qilib, kichik tadbirkorlar uchun 2013 yilga nisbatan badallar miqdori 35667,66 rubldan deyarli ikki baravar kamaydi. 2013 yilda

300 ming rubldan ortiq daromadli yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun. bo'ladi 12 eng kam ish haqi * 26% + (daromad - 300 000) * 1% lekin ko'pi bilan 12 eng kam ish haqi * 8 * 26% (142 026,89 rubl).

17328,48 rubl miqdoridagi badallar. 2014 yil dekabr oyining oxirigacha FIUga to'lanishi kerak, yana 3399,05 rubl. - MHIFga o'tkazish.

300 rubldan ortiq daromad miqdorining 1%. Yakka tartibdagi tadbirkor 2015 yil 1 aprelgacha pul o'tkazishga majburdir. soliq organlari taqdim etilgan deklaratsiyalar asosida.