வீடு > நிறுவனங்கள் > காசாளருடன் முடிக்கப்பட வேண்டும். நடைமுறை வேலை "கடன் நிறுவனங்களில் பண வேலை அமைப்பின் பொது கேள்விகள்". வேலை ஒப்பந்தத்தில் என்ன சேர்க்கப்பட வேண்டும்


காசாளருடன் முடிக்கப்பட வேண்டும். நடைமுறை வேலை "கடன் நிறுவனங்களில் பண வேலை அமைப்பின் பொது கேள்விகள்". வேலை ஒப்பந்தத்தில் என்ன சேர்க்கப்பட வேண்டும்




பொதுவான குறிப்புகளுடன்

பணப் பதிவேட்டின் காசாளர்-ஆபரேட்டர் பதவிக்கு (இனி - காசாளர்) 18 வயதுக்கு மேற்பட்ட ஆண்களும் பெண்களும் முதன்மை தொழிற்கல்வி அல்லது முழுமையான இடைநிலை பொதுக் கல்வி மற்றும் நிறுவப்பட்ட திட்டத்தின்படி சிறப்புப் பயிற்சியுடன் நியமிக்கப்படுகிறார்கள்.

பதவிக்காக காசாளர்நபர்கள் அனுமதிக்கப்படவில்லை:

முன்னர் வேண்டுமென்றே செய்யப்பட்ட குற்றங்களுக்காக வழக்குத் தொடரப்பட்டது, அதன் தண்டனைகள் ரத்து செய்யப்படவில்லை அல்லது பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் அகற்றப்படவில்லை;

நாள்பட்ட மற்றும் மன நோய்களால் அவதிப்படுதல்;

பொது ஒழுங்கை முறையாக மீறுதல்;

மருத்துவரின் பரிந்துரை இல்லாமல் மது அருந்துதல் அல்லது மருந்துகளைப் பயன்படுத்துதல்.

காசாளர்நிறுவனத்தின் தலைவரின் உத்தரவின் மூலம் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு ஏற்ப பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்டு பதவியில் இருந்து நீக்கப்பட்டார்.

காசாளர்வர்த்தக தளத்தின் தலைவருக்கு அல்லது நிறுவனத்தின் தலைவருக்கு நேரடியாக அறிக்கைகள்.

பணியமர்த்தும்போது, ​​​​நிறுவனத்தின் தலைவர் முடிக்கிறார் காசாளர்முழு பொறுப்புக்கான ஒப்பந்தம் (இந்த அறிவுறுத்தலுக்கான பிற்சேர்க்கையைப் பார்க்கவும்).

குறைந்த எண்ணிக்கையிலான பணியாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் இல்லாத நிறுவனங்களில் காசாளர்பொறுப்புகள் காசாளர்நிறுவனத்தின் தலைவரின் எழுத்துப்பூர்வ உத்தரவின் மூலம் தலைமை கணக்காளர் அல்லது பிற பணியாளரால் செய்யப்படலாம்.

வேலை முறை காசாளர்நிறுவனத்தில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட தொழிலாளர் அட்டவணைக்கு ஏற்ப தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

இல்லாத நேரத்தில் காசாளர்(நோய், விடுமுறை, முதலியன), அவரது கடமைகள் நிறுவனத்தின் தலைவரின் உத்தரவின்படி நியமிக்கப்பட்ட ஒருவரால் செய்யப்படுகின்றன. இந்த நபர்பொருத்தமான உரிமைகளைப் பெறுகிறது மற்றும் அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட கடமைகளின் தரம் மற்றும் சரியான நேரத்தில் செயல்திறனுக்கு பொறுப்பாகும். முழு பொறுப்பு குறித்த ஒப்பந்தம் இந்த ஊழியருடன் முடிக்கப்பட வேண்டும் அல்லது இல்லாத காலத்திற்கு நிதி ரீதியாக பொறுப்பான நபரை மாற்றுவதற்கான உத்தரவு பிறப்பிக்கப்பட வேண்டும். காசாளர்.

KKM நிர்வாகி விசை (நிர்வாகி கடவுச்சொல்) வர்த்தக தளத்தின் தலைவரால் வைக்கப்பட வேண்டும்.

காவலுக்கு காசாளர்கள்குற்றவியல் ஆக்கிரமிப்புகளிலிருந்து, அவர்களின் பணியிடங்களில் அலாரம் பொத்தான் நிறுவப்பட்டுள்ளது, அலாரம் சிக்னல்களை அனுப்பவும், பாதுகாப்பை அழைக்கவும் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

காசாளருக்கான பொதுவான தேவைகள்

காசாளர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

KKM இன் செயல்பாட்டிற்கான பொதுவான விதிகள், பராமரிப்பதற்கான நடைமுறை பண பரிவர்த்தனைகள்ரஷ்யா மற்றும் பிற ஒழுங்குமுறைகள்பண பரிவர்த்தனைகளை நடத்துவதில்;

KM இன் அனைத்து படிவங்களையும் நிரப்புவதற்கான நடைமுறை உட்பட பண ஆவணங்களின் படிவங்கள்;

நிதி மற்றும் பத்திரங்களின் ரசீது, வழங்குதல், கணக்கியல் மற்றும் சேமிப்பிற்கான விதிகள்;

ரஷ்ய வங்கியின் ரூபாய் நோட்டுகள் மற்றும் நாணயங்களின் கடனைத் தீர்மானிப்பதற்கான அறிகுறிகள் மற்றும் விதிகள்;

தொழிலாளர் அமைப்பின் அடிப்படைகள்;

கணினி தொழில்நுட்பத்தின் செயல்பாட்டிற்கான விதிகள்;

நிறுவனத்தில் பயன்படுத்தப்படும் KKM இன் செயல்பாட்டிற்கான வழிமுறைகள் மற்றும் கையேடுகள்;

தொழிலாளர் சட்டத்தின் அடிப்படைகள்;

உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;

ஒரு "குறிப்பு-அறிக்கை" (படிவம் KM-6) வரைந்து, காசாளர் கணக்காளரிடம் அல்லது நேரடியாக வங்கி சேகரிப்பாளரிடம் உள்வரும் பண ஆர்டரில் Z- அறிக்கையுடன் வருமானத்தை சமர்ப்பிக்கவும்.

முன்னிலையில் வர்த்தக தளத்தின் தலைவர் காசாளர் KKM இன் பிரிவு மற்றும் கட்டுப்பாட்டு கவுண்டர்களின் அளவீடுகளை எடுக்கிறது, அச்சுப்பொறியைப் பெறுகிறது அல்லது பகலில் பயன்படுத்தப்படும் கட்டுப்பாட்டு நாடாவை KKM இலிருந்து அகற்றுகிறது (ஏதேனும் இருந்தால்).

வருவாயின் அளவு, ரொக்கச் சுருக்கக் கவுண்டர்கள் மற்றும் கட்டுப்பாட்டு நாடாவின் அளவீடுகளுடன் ஒத்திருக்க வேண்டும். இது தொகையுடன் பொருந்த வேண்டும் பணம், ஒப்டைத்தல் காசாளர்கணக்காளர்-காசாளர் மற்றும் அதனுடன் கூடிய அறிக்கையுடன் ஒரு சேகரிப்பு பையில் வைக்கப்பட்டார்.

மீட்டர் அளவீடுகள் அல்லது அச்சிடுதல்களை எடுத்த பிறகு, வருவாயின் உண்மையான அளவைத் தீர்மானித்தல் மற்றும் சரிபார்த்தல் காசாளர்"கேசியர்-ஆபரேட்டரின் ஜர்னல்" KM-4 இல் ஒரு வரி உள்ளீடு செய்யப்பட்டு கையொப்பங்களுடன் சீல் வைக்கப்பட்டுள்ளது காசாளர்மற்றும் நிர்வாகத்தின் பிரதிநிதி (வர்த்தகத் தளத்தின் மேலாளர்). முரண்பாடு ஏற்பட்டால், பணப் பதிவேட்டின் கட்டுப்பாட்டு நாடாவில் (ஏதேனும் இருந்தால்) அச்சிடப்பட்ட தொகைகளைச் சேர்ப்பதன் மூலம் உண்மையான வருவாயின் அளவு தீர்மானிக்கப்படுகிறது. கட்டுப்பாட்டு நாடாவில் உள்ள தொகைகளை கவுண்டர்களால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வருவாயுடன் சுருக்கி முடிவுகளுக்கு இடையில் முரண்பாடு இருந்தால், நிர்வாகத்தின் பிரதிநிதி (வர்த்தகத் தளத்தின் தலைவர்) காசாளர்முரண்பாட்டிற்கான காரணத்தைக் கண்டறிய வேண்டும். ஆவணங்களை முடித்த பிறகு, காசாளர்இயக்க கையேட்டின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப அடுத்த நாள் (வேலை மாற்றம்) KKM ஐ தயார் செய்கிறது. கே.கே.எம்.மின் பராமரிப்புக்குப் பிறகு காசாளர்:

மின்னோட்டத்திலிருந்து KKMஐ துண்டிக்கிறது;

கே.கே.எம் பணப்பெட்டியின் சாவியை, நிறுவனத் தலைவரிடம் பணச் சாவடி, பணியில் இருக்கும் நிர்வாகி அல்லது வர்த்தகத் தளத்தின் தலைவரிடம் ரசீதுக்கு எதிராகச் சேமிப்பதற்காக ஒப்படைக்கவும்.

அனைத்தையும் பெற்ற பிறகு வர்த்தக தளத்தின் தலைவர் தேவையான ஆவணங்கள்தற்போதைய நாளுக்கான (ஷிப்ட்) KM-7 வடிவத்தில் ஒரு சுருக்க அறிக்கையை வரைகிறது. சுருக்க அறிக்கை, செயல்கள், ரொக்க ரசீதுகள் மற்றும் செலவு உத்தரவுகளுடன், அடுத்த ஷிப்ட் தொடங்குவதற்கு முன், வர்த்தக தளத்தின் தலைவரால் கணக்கியல் துறைக்கு மாற்றப்படும்.

ஒருங்கிணைந்த வேலை விளக்கத்திற்கான விண்ணப்பம்

காசாளரின் அறிவுறுத்தல்கள்

KKM தடுக்கிறது

கேகேஎம் தடுப்பு - கேகேஎம் தனது வேலையில் ஏதேனும் மீறலைக் கண்டறிந்தால் அல்லது தவறான செயல்களின் போது பணப் பதிவேட்டின் செயல்பாட்டை இடைநிறுத்துதல் காசாளர். இந்த வழக்கில், பண இயந்திரம் ஒரு ஒலி சமிக்ஞையை அளிக்கிறது மற்றும் தொடர்புடைய செய்தி குறிகாட்டியில் காட்டப்படும். KKM பொதுவாக பின்வரும் பூட்டுகளை வழங்குகிறது:

அணுகல் கடவுச்சொல் தவறாக உள்ளிடப்பட்டால் வரி ஆய்வாளர். இது அனைத்து செயல்பாடுகளையும் தடுக்கிறது மற்றும் கடவுச்சொல் பயன்முறையிலிருந்து வெளியேறுகிறது. சரியான கடவுச்சொல் உள்ளிடப்படும் வரை பூட்டு செல்லுபடியாகும்;

காசோலை அல்லது கட்டுப்பாட்டு டேப் உடைந்தால் (ஏதேனும் இருந்தால்). புதிய டேப் ஏற்றப்படும் வரை பூட்டு செல்லுபடியாகும். காசாளர்பின்னர் "SUBTOTAL" விசையை அழுத்தவும்;

செயல்பாட்டின் போது மின்னழுத்தம் குறையும் போது. வரி முழுமையாக அச்சிடப்படவில்லை. மின்னழுத்தம் இயக்கப்பட்டால், கீழே ஒரு வரி அச்சிடப்படுகிறது. அச்சிடப்பட்டது புதிய கோடுமுந்தைய தகவலுடன், இந்த தகவல் CMC இன் நினைவகத்தில் உள்ளிடப்பட்டது. அனைத்து பணப் பதிவேடுகளிலும், உள்ளிடப்பட்ட தொகை ஒரு முறை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும்;

பணப் பதிவேட்டில் தகவல் செயலாக்கத்தின் சரியான தன்மையின் உள்ளமைக்கப்பட்ட கட்டுப்பாடு உள்ளது. உள் பிழை இருந்தால், பிஓஎஸ் பிரிண்டருக்கு எக்ஸ்-அறிக்கை பயன்முறை மட்டுமே சாத்தியமாகும். இந்த வழக்கில் தடுப்பு பயன்முறையிலிருந்து வெளியேறுவது CTO KKM இன் நிலைமைகளில் பழுதுபார்க்கப்பட்ட பிறகு மேற்கொள்ளப்படுகிறது;

KKM நினைவகத்திற்கு உணவளிக்கும் பேட்டரி அனுமதிக்கப்பட்ட அளவை விட குறைவாக வெளியேற்றப்படும் போது. KKM பேட்டரியை மாற்றுவது மத்திய வெப்ப நிலையத்தின் நிலைமைகளில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது;

நீங்கள் பொருட்களின் விலையை உள்ளிட முயற்சிக்கும்போது, ​​பணப் பதிவேட்டில் திட்டமிடப்பட்டதை விட குறிப்பிடத்தக்க இலக்கங்களின் எண்ணிக்கை அதிகமாக உள்ளது;

திட்டமிடப்பட்டதை விட அதிகமான பொருட்களின் அளவை உள்ளிட முயற்சிக்கும்போது (பொதுவாக 4 குறிப்பிடத்தக்க இலக்கங்கள்);

உள்ளிடப்பட்ட எண்ணில் கால்குலேட்டர் பயன்முறையில் 8 இலக்கங்களுக்கு மேல் இருந்தால்;

KKM விசைப்பலகையில் ஒரே நேரத்தில் இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட விசைகளை அழுத்தும் போது;

தவறான செயல்களால் KKM தடுக்கப்படுகிறது காசாளர். தடுப்பதில் இருந்து வெளியேறவும் காசாளர்"RESET" விசையை அழுத்துவதன் மூலம்;

ஷிப்ட் மூடும் செயல்பாடு மேற்கொள்ளப்படாவிட்டால் (இசட்-அறிக்கையை அகற்றுதல்) அல்லது ஷிப்ட் 24 மணிநேரத்திற்கு மேல் நீடித்தால். Z-அறிக்கை அகற்றப்பட்ட பிறகு பூட்டு அகற்றப்பட்டது;

பணப் பதிவேட்டின் நிதி நினைவகத்தில் கடைசியாக நுழைந்த தேதியை விட முந்தைய தேதியை பணப் பதிவேட்டில் உள்ளிட முயற்சிக்கும்போது. சரியான தேதியை உள்ளிட்ட பிறகு பூட்டு வெளியிடப்பட்டது;

ஷிப்டுக்கான பணப் பதிவேட்டில் கொள்முதல் எண்ணிக்கை அதிகமாக இருப்பது கண்டறியப்பட்டால். ஷிப்ட் மூடும் செயல்பாட்டிற்குப் பிறகு பூட்டு வெளியிடப்பட்டது;

KKM அல்லது ECLZ இன் நிதி நினைவகத்தின் வழிதல், செயலிழப்பு அல்லது துண்டிப்பு கண்டறியப்பட்டால். KKM CTO இன் நிலைமைகளில் பழுதுபார்க்கப்பட்ட பிறகு தடுப்பு அகற்றப்படுகிறது;

KKM இன் வெவ்வேறு மாடல்களில், உற்பத்தியாளரால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட கூடுதல் பூட்டுகள் இருக்கலாம்.

இணைப்பு தொகுக்கப்பட்டு அதிகாரி

அறிவுறுத்தல்கள் காசாளர்-ஆபரேட்டர்

வழக்கமான ஒப்பந்தம் உடன் காசாளர் கே.கே.எம்

முழுமை தனிப்பட்ட பொருள் பொறுப்பு

(தோராயமாக வடிவம் ஒப்பந்தங்கள்)

"__" _______________ 20__ நோவோசிபிர்ஸ்க்

ஒப்பந்த எண்:

இந்த ஒப்பந்தத்தை முடிப்பதற்கான காரணங்கள்: ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீடு:

கட்டுரை 242. பணியாளரின் முழு பொறுப்பு

கட்டுரை 243. முழு பொறுப்பு வழக்குகள்

கட்டுரை 244. ஊழியர்களின் முழு பொறுப்பு பற்றிய எழுதப்பட்ட ஒப்பந்தங்கள்

________________________ க்கு சொந்தமான பொருள் சொத்துக்களின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்காக,

(பெயர் நிறுவனங்கள்)

மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் சட்டத்தின்படி:

நிர்வாகம் _____________________________________________________________________, என குறிப்பிடப்படுகிறது

(பெயர் நிறுவனங்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் முதலியன)

(நிலை, குடும்பப்பெயர், பெயர் மற்றும் புரவலர்)

அடிப்படையில் செயல்படுவது __________________________________________________________________,

(சாசனம், ஒழுங்குமுறைகள், வழக்கறிஞரின் அதிகாரங்கள் முதலியன)

ஒருபுறம், மற்றும் திரு ரஷ்யா _______________________________________________________________

இனிமேல் என குறிப்பிடப்படுகிறது

(கடைசி பெயர், முதல் பெயர், புரவலன், தரவு கடவுச்சீட்டுகள் அல்லது பதிலாக அவரது ஆவணம்)

- ஒரு ஊழியர் தனது சொந்த நலன்களுக்காகவும் தனது சார்பாகவும் செயல்படுகிறார், மறுபுறம், இதில் நுழைந்தார்

பின்வரும் ஒப்பந்தம்:

1. ஒரு பணியாளர் பதவியை வகிக்கிறார் அல்லது வேலை செய்கிறார் ____________________________________,

(பெயர் பதவிகள் அல்லது வேலை)

நேரடியாக சேமிப்பு, செயலாக்கம், மறுகணக்கீடு, தேர்வு, ஏற்றுக்கொள்வது,

பொருள் மதிப்புகளின் வெளியீடு மற்றும் இயக்கம், அவருக்கு ஒப்படைக்கப்பட்ட மதிப்புகளின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்யத் தவறியதற்கு முழுப் பொறுப்பையும் ஏற்றுக்கொள்கிறது மற்றும் மேற்கூறிய நடவடிக்கைகள் தொடர்பாக:

அ) அவருக்கு மாற்றப்பட்ட பணம், பொருட்களின் மதிப்புகள் மற்றும் பிற சொத்துக்களை கவனித்துக் கொள்ளுங்கள்

சேதத்தைத் தடுப்பதற்கான நடவடிக்கைகள்;

b) அவரிடம் ஒப்படைக்கப்பட்ட மதிப்புகளின் பாதுகாப்பை அச்சுறுத்தும் அனைத்து சூழ்நிலைகளையும் உடனடியாக முதலாளியிடம் தெரிவிக்கவும்;

c) மதிப்புமிக்க பொருட்கள் மற்றும் அவற்றின் சேமிப்பகத்துடன் பரிவர்த்தனைகளுக்கான நிறுவப்பட்ட விதிகளை கண்டிப்பாக கடைபிடிக்கவும்;

ஈ) அவரது தவறு மற்றும் பணம் செலுத்தாதது மற்றும் போலி மூலம் ஏற்பட்ட குறைபாடுகளின் தொகையை திருப்பிச் செலுத்துதல்

ரூபாய் நோட்டுகள்;

e) மதிப்புமிக்க பொருட்களை சேமிப்பதற்கான செயல்பாடுகள், அவற்றை அனுப்புதல், போக்குவரத்து, பாதுகாப்பு, சிக்னலிங் மற்றும் பண மேசையில் உத்தியோகபூர்வ உத்தரவுகளைப் பற்றி அவருக்குத் தெரிந்த தகவல்களை வெளியிடக்கூடாது.

2. முதலாளி மேற்கொள்கிறார்:

a) பணியாளர் சாதாரணமாக வேலை செய்வதற்குத் தேவையான நிலைமைகளை உருவாக்குதல் மற்றும் முழுமையான பாதுகாப்பை உறுதி செய்தல்

பணம், பொருட்களின் மதிப்புகள் அல்லது அவரிடம் ஒப்படைக்கப்பட்ட பிற சொத்து;

b) முதலாளிக்கு ஏற்படும் சேதத்திற்கு தொழிலாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்களின் பொறுப்பு குறித்த தற்போதைய சட்டத்துடன் பணியாளரை அறிமுகப்படுத்துதல், அத்துடன் மதிப்புமிக்க பொருட்களை சேமித்தல், பெறுதல், வழங்குதல், செயலாக்குதல், மீண்டும் கணக்கிடுதல் மற்றும் கொண்டு செல்வதற்கான வழிமுறைகள் மற்றும் விதிகள்;

3. பணியாளரின் தவறு காரணமாக, அவருக்கு ஒப்படைக்கப்பட்ட மதிப்புகள் அல்லது சொத்தின் பாதுகாப்பு, முதலாளிக்கு ஏற்பட்ட சேதத்தின் அளவை தீர்மானித்தல் ஆகியவற்றை உறுதி செய்யத் தவறினால், பொருந்தக்கூடிய சட்டத்தின்படி அவரது இழப்பீடு செய்யப்படுகிறது. .

4. ஊழியர் எந்த தவறும் செய்யாமல் சேதம் ஏற்பட்டால் அவர் பொறுப்பல்ல.

5. இந்த ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளின் செயல்பாட்டில் எழக்கூடிய சர்ச்சைகள் மற்றும் கருத்து வேறுபாடுகள், கட்சிகள் பரஸ்பர உடன்படிக்கை மூலம் தீர்க்க முயற்சிக்கும். பரஸ்பரம் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய தீர்வு எட்டப்படாவிட்டால், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் சட்டத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் தகராறு தீர்க்கப்பட வேண்டும்.

6. இந்த ஒப்பந்தம் அதன் செல்லுபடியாகும் காலப்பகுதியில் கட்சிகளால் திருத்தப்படலாம் அல்லது கூடுதலாக வழங்கப்படலாம். இந்த வழக்கில், இந்த மாற்றங்கள் மற்றும் சேர்த்தல்கள் அனைத்தும் இந்த ஒப்பந்தத்தின் ஒருங்கிணைந்த பகுதியாக கட்சிகளால் எழுதப்பட்ட மரணதண்டனை மற்றும் கையொப்பமிடும் சந்தர்ப்பங்களில் மட்டுமே சட்டப்பூர்வ சக்தியைக் கொண்டிருக்கும்.

7. இந்த ஒப்பந்தத்தின் செல்லுபடியானது, பணியாளரிடம் ஒப்படைக்கப்பட்ட பணவியல், பொருட்களின் மதிப்புகள் அல்லது பிற சொத்துக்களுடன் பணிபுரியும் முழு நேரத்திற்கும் நீட்டிக்கப்படுகிறது.

8. இந்த ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளில் தங்கள் தீர்வைக் காணாத அனைத்து சிக்கல்களுக்கும், ஆனால் நேரடியாகவோ அல்லது மறைமுகமாகவோ அதில் உள்ள கட்சிகளின் உறவுகளிலிருந்து அவர்களின் சொத்து மற்றும் தார்மீக உரிமைகள் மற்றும் நலன்களைப் பாதுகாக்க வேண்டியதன் அவசியத்தின் பார்வையில் இருந்து எழுகிறது. சட்டம், இந்த ஒப்பந்தத்தின் கட்சிகள் விதிகளால் வழிநடத்தப்படும் தொழிலாளர் குறியீடுரஷ்ய கூட்டமைப்பு மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிற தொடர்புடைய கட்டாய ஒழுங்குமுறைச் செயல்கள்.

9. ஒப்பந்தத்தின் கட்சிகளின் தரவு:

இந்த ஒப்பந்தம் இரண்டு நகல்களில் கையொப்பமிடப்பட்டுள்ளது: ஒவ்வொரு தரப்பினருக்கும் ஒன்று, மற்றும் இரண்டு நகல்களும் சமமான சட்ட சக்தியைக் கொண்டுள்ளன.

ஒப்பந்தத்தில் உள்ள கட்சிகளின் கையொப்பங்கள்:

நிறுவனம் காசாளர் ஒருவரை நியமித்துள்ளது. அவரது வேலை ஒப்பந்தத்தில் முழு பொறுப்புக்கான விதிகளை பிரதிபலிக்க வேண்டியது அவசியமா? மற்றும் ஒரு பணியாளர் முழு பொறுப்பு குறித்த ஒப்பந்தத்தை முடிக்க மறுக்க முடியுமா? இதைப் பற்றி இன்னும் விரிவாகப் பேசலாம்.

ஒப்பந்தம் கட்டாயமாகும்

பண பரிவர்த்தனைகளை நடத்துவதற்கான நடைமுறையின் 32 வது பத்தியில், ஒரு காசாளரின் நியமனத்திற்குப் பிறகு, அமைப்பின் தலைவர் ரசீதுக்கு எதிராக, இந்த நடைமுறையை அவருக்குப் பழக்கப்படுத்த வேண்டும் என்று குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. அதன் பிறகு, முழு பொறுப்பு குறித்த ஒப்பந்தம் ஊழியருடன் முடிக்கப்படுகிறது.

நடைமுறையின் 33 வது பத்தியின் அடிப்படையில், காசாளர் அவர் ஏற்றுக்கொண்ட அனைத்து மதிப்புகளின் பாதுகாப்பிற்கும், வேண்டுமென்றே செய்த செயல்களின் விளைவாகவும், அதன் விளைவாக நிறுவனத்திற்கு ஏற்படும் சேதத்திற்கும் முழுப் பொறுப்பாகும். அவரது கடமைகளுக்கு ஒரு அலட்சியம் அல்லது நேர்மையற்ற அணுகுமுறை.

கூடுதலாக, காசாளரின் நிலை, நிறுவனம் முழு தனிப்பட்ட பொறுப்புக்கான ஒப்பந்தங்களில் நுழையக்கூடிய ஊழியர்களால் மாற்றப்பட்ட அல்லது நிகழ்த்தப்படும் பதவிகள் மற்றும் வேலைகளின் பட்டியலில் சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது. டிசம்பர் 31, 2002 எண் 85 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் ஆணையால் இந்த பட்டியல் அங்கீகரிக்கப்பட்டது.

இவ்வாறு, காசாளரின் நிலை அவருடனான முடிவை உள்ளடக்கியது உடன்பாடு என்றார்தவறாமல். பொருள் சொத்துக்களை பராமரிப்பதற்கான கடமைகளை நிறைவேற்றுவது காசாளர்-ஆபரேட்டரின் முக்கிய தொழிலாளர் செயல்பாடு ஆகும். அவரை பணியமர்த்தும்போது இது நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது.

எனவே, தற்போதைய சட்டத்தின்படி, ஒரு பணியாளருடன் முழுப் பொறுப்பு குறித்த ஒப்பந்தத்தை முடிக்க முடியும் (மற்றும் பணியாளர் அதைப் பற்றி அறிந்திருந்தார்), அத்தகைய ஒப்பந்தத்தை முடிக்க மறுப்பது தொழிலாளர் கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறியதாகக் கருதப்பட வேண்டும். அனைத்து அடுத்தடுத்த விளைவுகள். மார்ச் 17, 2004 எண் 2 தேதியிட்ட RF ஆயுதப் படைகளின் பிளீனத்தின் தீர்மானத்தின் 36 வது பத்தியில் இது கூறப்பட்டுள்ளது.

இதில் என்ன சேர்க்க வேண்டும் தொழிலாளர் ஒப்பந்தம்

வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில் இருக்க வேண்டிய கட்டாய நிபந்தனைகள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் பிரிவு 57 ஆல் நிறுவப்பட்டுள்ளன. ஒரு பத்தி உள்ளது - "தொழிலாளர் சட்டம் மற்றும் பிற ஒழுங்குமுறைகளால் வழங்கப்பட்ட வழக்குகளில் பிற நிபந்தனைகள் சட்ட நடவடிக்கைகள்தொழிலாளர் சட்ட விதிமுறைகளை உள்ளடக்கியது.

ஒரு பணியாளரின் பொறுப்பு என்பது தொழிலாளர் சட்டத்தின் விதிமுறைகளில் ஒன்றாகும், இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் 39 வது அத்தியாயத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. எனவே, காசாளருடன் முடிக்கப்பட்ட ஒப்பந்தத்தில், அவரது முழுப் பொறுப்பு மீதான விதிகள் சரி செய்யப்பட வேண்டும்.

இருப்பினும், காசாளர்-ஆபரேட்டருடனான ஒப்பந்தத்தில் நேரடியாக பொறுப்பு குறித்த அனைத்து விதிகளையும் நிறுவ வேண்டிய அவசியமில்லை. எனவே, முழு பொறுப்புக்கான ஒப்பந்தத்தை முடிக்க கட்சிகளின் கடமைகளை சரிசெய்ய முடியும், இது வேலை ஒப்பந்தத்தின் ஒருங்கிணைந்த பகுதியாக இருக்கும். முழு தனிப்பட்ட பொறுப்புக்கான ஒப்பந்தத்தின் நிலையான வடிவம் இணைப்பு எண் 2 இல் தீர்மானம் எண் 85 இல் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது.

முடிவில், நாங்கள் கவனிக்கிறோம்: முந்தைய வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில் எந்த கட்டாய (புதிய விதிகளின்படி) நிபந்தனைகளும் இல்லை என்றால், அது நிறுத்தப்படுவதற்கு அல்லது செல்லாததாக இருப்பதற்கு எந்த காரணமும் இல்லை. இது வெறுமனே சேர்க்கப்படலாம்.

மேலும், விடுபட்ட நிபந்தனைகள் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் பிற்சேர்க்கையால் அல்லது எழுத்துப்பூர்வமாக முடிக்கப்பட்ட கட்சிகளின் தனி ஒப்பந்தத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன. அவர்கள் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் ஒருங்கிணைந்த பகுதியாகவும் அங்கீகரிக்கப்படுவார்கள். அடிப்படை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் 57 வது பிரிவு ஆகும்.

யார் காசாளராக வேலை செய்ய முடியும்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் 244 வது பிரிவு ஒரு பணியாளருடன் முழுப் பொறுப்புடன் ஒரு ஒப்பந்தத்தை முடிப்பதற்கான கட்டுப்பாடுகளை வழங்குகிறது. எனவே, உதாரணமாக, அவர் குறைந்தபட்சம் 18 வயதாக இருக்க வேண்டும், அவர் நேரடியாக பணம், பொருட்களின் மதிப்புகள் அல்லது பிற சொத்துக்களுக்கு சேவை செய்கிறார் அல்லது பயன்படுத்துகிறார். எனவே, காசாளருடனான முழுப் பொறுப்பு குறித்த ஒப்பந்தத்தின் முடிவு கட்டாயமாக இருப்பதால், நாங்கள் முடிவு செய்கிறோம்: காசாளர்-ஆபரேட்டர் பதவிக்கு 18 வயதிற்குட்பட்ட நபர்களை பணியமர்த்துவது சாத்தியமில்லை.

தயவுசெய்து பதிலளிக்கவும். நிறுவனத்தில் பண மேசை இருந்தால், காசாளர் தேவையா? துணை தலைமை கணக்காளர் பணப் பதிவேட்டை வைக்க மறுக்கவில்லை. இந்த வழக்கில் ஒரு சேர்க்கை அல்லது பகுதி நேர வேலை வரைவது கட்டாயமா? அல்லது வேலை ஒப்பந்தத்தில் இந்த செயல்பாடுகளைச் சேர்க்க வேண்டுமா? பொறுப்பு ஒப்பந்தம் தேவையா?

பதில்

கேள்விக்கு பதில்:

மார்ச் 11, 2014 எண் 3210-U இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மத்திய வங்கியின் அறிவுறுத்தலின் 4 வது பத்தியின் படி, காசாளராக பண பரிவர்த்தனைகளை நடத்த அனுமதிக்கப்படுகிறது. , மற்றும் மற்றொரு ஊழியர், தலைவரால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது சட்ட நிறுவனம், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்அல்லது அவர்களது ஊழியர்களிடமிருந்து அங்கீகரிக்கப்பட்ட பிற நபர், அவருக்கான பொருத்தமான உத்தியோகபூர்வ உரிமைகள் மற்றும் கடமைகளை நிறுவுவதன் மூலம், அவர் கையொப்பத்துடன் தன்னை நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும்.

இதில், நிறுவனத்தின் பணியாளர்கள் காசாளர் பதவியை வழங்கினால், பின்னர் துணை தலைமை கணக்காளர் ஒரு காசாளராக ஒரு உள் சேர்க்கை அல்லது கலவையை வழங்குவது சாத்தியமாகும். ஒன்று அல்லது மற்றொரு விருப்பத்தின் தேர்வு பணியாளர் எந்த நேரத்தில் கூடுதல் வேலையைச் செய்வார் என்பதைப் பொறுத்தது.

தொழில்களை இணைக்கும்போது, ​​ஊழியர் கூடுதல் வேலைகளில் ஈடுபட்டுள்ளார் அவரது வழக்கமான வேலை நாளில் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் பிரிவு 60.2) கூடுதல் கட்டணத்திற்கு (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் பிரிவு 151). ஒரு பணியாளருடன் ஒரு கலவையை பதிவு செய்ய, கூடுதல் ஒப்பந்தம் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில் முடிக்கப்பட்டு, எந்த வடிவத்திலும் ஒரு உத்தரவு வழங்கப்படுகிறது. இதைப் பற்றி மேலும் அறிய, தேர்வின் உருப்படி 1 ஐப் பார்க்கவும்.

நிறுவனத்தின் பணியாளர்கள் காசாளர் பதவியை வழங்கவில்லை என்றால், பின்னர் ஒரு காசாளரின் செயல்பாடுகளை துணை தலைமை கணக்காளரிடம் ஒப்படைக்க, நீங்கள் வேலை ஒப்பந்தத்தில் கூடுதல் ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட வேண்டும் மற்றும் பணியாளரின் வேலை விளக்கத்தில் மாற்றங்களைச் செய்ய வேண்டும். பணியாளரின் ஒப்புதலுடன் மட்டுமே இதைச் செய்ய முடியும். இதைப் பற்றி மேலும் அறிய, தொகுப்பின் உருப்படி 2 ஐப் பார்க்கவும்.

கூடுதலாக, ஒரு காசாளராக செயல்படும் பணியாளருடன் முழு பொறுப்பு குறித்த ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடுவது நல்லது. காசாளர் ஒரு நிதி பொறுப்புள்ள நபர். இதன் பொருள் என்னவென்றால், முதலாளியின் தவறு மூலம் ஏற்பட்ட சேதத்திற்கு அவர் முழுமையாக ஈடுசெய்ய கடமைப்பட்டிருக்கிறார். இது டிசம்பர் 31, 2002 எண் 85 இன் ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் ஆணை மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் 242 மற்றும் 244 கட்டுரைகளால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பட்டியலில் இருந்து பின்வருமாறு.

சிஸ்டம் பணியாளர்களின் பொருட்களில் உள்ள விவரங்கள்:

1. பதில்:தொழில்களின் (பதவிகள்) கலவைக்கு எவ்வாறு விண்ணப்பிப்பது

பொருத்தத்திற்கான நிபந்தனைகள்

எந்த நிபந்தனைகளின் கீழ் ஒரு ஊழியர் ஒரு நிறுவனத்தில் தொழில்களை (பதவிகளை) இணைக்க முடியும்

தொழில்களை இணைக்கும் போது, ​​ஊழியர் தனது சாதாரண வேலை நாளில் கூடுதல் வேலைகளில் ஈடுபடுகிறார். அதே நேரத்தில், கூடுதல் வேலை செலுத்தப்படுகிறது மற்றும் பணியாளரின் எழுத்துப்பூர்வ ஒப்புதலுடன் மட்டுமே சாத்தியமாகும். இத்தகைய விதிகள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 60.2 இல் நிறுவப்பட்டுள்ளன.

சேவைப் பகுதிகளின் விரிவாக்கம் மற்றும் நிகழ்த்தப்படும் வேலையின் அளவு அதிகரிப்பது, ஒருவரின் முக்கிய வேலையுடன், அதே தொழில் அல்லது பதவியில் () கூடுதல் அளவு வேலையின் வேலை ஒப்பந்தத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட செயல்திறன் என புரிந்து கொள்ளப்படுகிறது.

அதே நேரத்தில், பணியாளருக்கும் முதலாளிக்கும் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில் கூடுதல் ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடுவதன் மூலம் கூடுதல் கட்டணம் செலுத்துவதற்கான கூடுதல் வேலைக்கான உத்தரவை ஊழியருக்கு வழங்கவும், இது உள்ளடக்கம் மற்றும் அளவு மற்றும் எதிர்கால வேலையின் காலம் ஆகிய இரண்டையும் தீர்மானிக்கும். அதை செயல்படுத்த கூடுதல் கட்டணம் (கட்டுரை , ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீடு).

வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்திற்கான கூடுதல் ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில், பணியாளருக்கு தொடர்புடைய வேலையை ஒப்படைக்கவும், கூடுதல் ஊதியத்தை நிறுவவும் ஒரு உத்தரவை (எந்த வடிவத்திலும்) வெளியிடவும். கணக்கியல் துறைக்கு ஆணையின் நகலை அனுப்பவும், கணக்கீடு மற்றும் பணியாளருக்கு கூடுதல் பணம் செலுத்துதல்.

தொழில்களின் சேர்க்கை, சேவைப் பகுதிகளின் விரிவாக்கம், பணியின் அளவு அதிகரிப்பு, வேலை ஒப்பந்தத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட பணியில் இருந்து விலக்கு இல்லாமல் தற்காலிகமாக இல்லாத ஊழியரின் கடமைகளின் செயல்திறன் பற்றிய தகவல்கள் சேர்க்கப்படவில்லை என்பதையும் நினைவில் கொள்ள வேண்டும். உள்ளே வேலை புத்தகம்ஊழியர் மற்றும் அவரது தனிப்பட்ட அட்டை (, ப., விதிகள், அங்கீகரிக்கப்பட்ட, அறிவுறுத்தல்கள், அங்கீகரிக்கப்பட்ட).

நடைமுறையில் இருந்து ஒரு கேள்வி: ஒவ்வொரு முறையும் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்திற்கு கூடுதல் ஒப்பந்தத்தை உருவாக்குவது அவசியமா, அல்லது பணியாளர் அவ்வப்போது வேலையின் அளவை அதிகரித்தால் அதை ஒரு முறை முடிக்க போதுமானதா?

பணியின் நோக்கம் அதிகரிப்பதற்கான ஒவ்வொரு வழக்கிற்கும் கூடுதல் ஒப்பந்தம் வரையப்பட வேண்டும்.

நிகழ்த்தப்பட்ட வேலையின் அளவு அதிகரிப்பது, ஒருவரின் முக்கிய வேலையுடன், அதே தொழில் அல்லது பதவியில் () கூடுதல் அளவு வேலையின் வேலை ஒப்பந்தத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட செயல்திறன் என புரிந்து கொள்ளப்படுகிறது. அதே நேரத்தில், பணியின் அளவு அதிகரிப்பு, பணியாளரின் உழைப்பு செயல்பாடு ஓரளவு (அல்லது முழுமையாக) மாறும்போது, ​​வேறு நிலையில் (தொழில், சிறப்பு) கடமைகளின் தற்காலிக செயல்திறனிலிருந்து வேறுபடுத்தப்பட வேண்டும். அத்தகைய வேலையை வேலையின் அளவு அதிகரிப்பதாக அங்கீகரிக்க முடியாது. வேலையின் அளவு தற்காலிக அதிகரிப்புடன், பணியாளர், உழைப்பின் தீவிரம் காரணமாக, வெளியீட்டின் அளவை அதிகரிக்கிறது (வழங்கப்பட்ட சேவைகள், நிகழ்த்தப்பட்ட வேலை, முதலியன), மற்றும் தீவிர வேலை தற்காலிகமானது.

இது சம்பந்தமாக, வேலையின் அளவை அதிகரிப்பதை முறைப்படுத்த, வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்திற்கு கூடுதல் ஒப்பந்தத்தை முடிக்க வேண்டியது அவசியம். அத்தகைய ஒப்பந்தம் உள்ளடக்கம், தொகுதி, நிறுவப்பட்ட அதிகரிப்புக்கான கூடுதல் கட்டணத்தின் அளவு மட்டுமல்ல, எதிர்கால வேலையின் காலத்தையும் தீர்மானிக்கிறது (கட்டுரை , ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீடு). எனவே, பணியாளருக்கான வேலையின் அளவை அதிகரிக்க வேண்டிய அவசியம் ஏற்படும் ஒவ்வொரு முறையும் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்திற்கு கூடுதல் ஒப்பந்தத்தை உருவாக்குவது அவசியம்.

நடைமுறையில் இருந்து கேள்வி: எதில் அதிகபட்ச காலம்கலவை அமைக்க முடியும்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் சேர்க்கை காலத்தின் அதிகபட்ச காலத்தை () நிறுவவில்லை. எனவே, கட்சிகள் சுயாதீனமாக தீர்மானிக்கும் எந்த காலத்திற்கும் ஒரு கலவையை நிறுவ உரிமை உண்டு.

ஒரு நிலையான கால வேலை ஒப்பந்தத்துடன் ஒரு பணியாளருக்கு சேர்க்கை நிறுவப்பட்டால், தவிர்க்கும் பொருட்டு சர்ச்சைக்குரிய சூழ்நிலைமற்றும் ஒப்பந்தத்தை காலவரையற்றதாக அங்கீகரித்து, சேர்க்கை காலம் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் காலத்தை விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது, மேலும் அதை உடனடியாக சேர்க்கை ஒப்பந்தத்தில் சரிசெய்வது நல்லது. இல்லையெனில், நிலையான கால வேலை ஒப்பந்தம் () முடிவடைவதற்கு மூன்று நாட்களுக்கு முன்னர், கலவையை நிறுத்துவது குறித்து பணியாளரை எச்சரிக்க, முதலாளி காலக்கெடுவைக் கண்காணிக்க வேண்டும்.

நடைமுறையில் இருந்து ஒரு கேள்வி: பணியாளர் வகிக்கும் பதவிக்குள் கடமைகளை விரிவாக்குவது தொழிலாளர் செயல்பாட்டில் மாற்றம்

இந்த கேள்விக்கான பதில், பணியாளரின் முன்னர் ஒதுக்கப்பட்ட செயல்பாட்டுக் கடமைகளின் வரம்பில் புதிய கடமைகள் சேர்க்கப்பட்டுள்ளதா இல்லையா என்பதைப் பொறுத்தது.

தொழிலாளர் செயல்பாடு - பணியாளர் அட்டவணை, தொழில், தகுதிகளைக் குறிக்கும் சிறப்பு அல்லது பணியாளருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட ஒரு குறிப்பிட்ட வகை வேலைக்கு ஏற்ப நிலைக்கு ஏற்ப வேலை செய்யுங்கள் (). தொழிலாளர் செயல்பாடு அல்லது பணியாளர் () மூலம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. கடமைகளின் விவரக்குறிப்பு மற்றும் ஊழியர்களின் தொழிலாளர் செயல்பாட்டின் பிரதிபலிப்பு ஆகியவற்றை சட்டம் நிறுவவில்லை. இந்த பிரச்சினையை முதலாளி முடிவு செய்ய வேண்டும்.

எனவே, ஒரு பணியாளரின் கடமைகளை விரிவுபடுத்தும்போது, ​​​​புதிய (நீட்டிக்கப்பட்ட) கடமைகள் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில் (அறிவுறுத்தல்கள்) பொறிக்கப்பட்ட செயல்பாட்டிற்கு பொருந்தினால், தொழிலாளர் செயல்பாட்டில் எந்த மாற்றமும் இல்லை. புதிய கடமைகள் நிறுவப்பட்டவற்றைத் தாண்டி, வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில் (அறிவுறுத்தல்) திருத்தங்கள் தேவைப்பட்டால், விரிவாக்கம் என்பது தொழிலாளர் செயல்பாட்டில் மாற்றமாக இருக்கும், இந்த கடமைகள் அதே நிலையில் (தொழில்) அதிகரித்தாலும் கூட.

கடமைகளின் விரிவாக்கம் தொழிலாளர் செயல்பாட்டில் மாற்றத்திற்கு வழிவகுத்தால், கூடுதல் வேலையைச் செய்ய, உத்தியோகபூர்வ சம்பளத்தை மறுபரிசீலனை செய்ய அல்லது கூடுதல் கட்டணத்தை நிறுவுவதற்கு முதலாளி பணியாளரின் எழுத்துப்பூர்வ ஒப்புதலைப் பெற வேண்டும்.

இத்தகைய முடிவுகள் கட்டுரைகளின் மொத்த விதிகள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் மற்றும் உறுதிப்படுத்தப்பட்டுள்ளன. நீதி நடைமுறை(பார்க்க, உதாரணமாக,).

இணைக்கும் போது நிலைகளில் கட்டுப்பாடு

ஒரு பணியாளர் அதே பெயரில் உள்ள பதவிகளை இணைக்க முடியுமா?

ஒரு பணியாளர் அதே பெயரில் பதவிகளை (தொழில்களை) இணைக்க முடியாது. இணைத்தல் என்பது மற்றொரு தொழில் அல்லது பதவியில் கூடுதல் வேலை என்று பொருள். தொழில்களின் இந்த கலவையானது (பதவிகள்) இல்லாத பணியாளரின் கடமைகளின் தற்காலிக செயல்திறனிலிருந்து வேறுபடுகிறது. கடமைகளின் தற்காலிக செயல்திறனில், ஒரு ஊழியர் ஒரே பெயரில் மற்றும் வெவ்வேறு நிலைகளில் (தொழில்களில்) கடமைகளைச் செய்ய முடியும். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 60.2 இன் விதிகளிலிருந்து இது பின்வருமாறு.

கூடுதலாக, பதவிகளின் கலவையில் கட்டுப்பாடுகள் அமைப்பின் தலைவருக்கு வழங்கப்படுகின்றன. அதாவது:

  • இந்த நிறுவனத்தில் கட்டுப்பாடு மற்றும் மேற்பார்வையின் செயல்பாடுகளைச் செய்யும் உடல்களில் தலைவர் உறுப்பினராக இருக்கக்கூடாது. அதாவது, அவர் ஒரு தணிக்கையாளர், தணிக்கையாளர் போன்றவற்றின் கடமைகளை இணைக்க முடியாது;
  • தலைமை கணக்காளர் பதவியை தலையால் இணைக்க முடியாது. இந்த கட்டுப்பாடு சிறிய மற்றும் நடுத்தர வணிகங்களுக்கு பொருந்தாது, அவை கடன்களுக்கு சொந்தமானவை அல்ல. ஒரு கடன் நிறுவனத்தின் தலைவர் அனைத்து நிகழ்வுகளிலும் தலைமை கணக்காளர் பதவியை இணைப்பது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது.

இந்த நடைமுறை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 276 இல் வழங்கப்படுகிறது, அதே போல் டிசம்பர் 6, 2011 எண் 402-FZ இன் சட்டம்.

நடைமுறையில் இருந்து கேள்வி: ஒரு ஊழியர் ஒரே நிறுவனத்தில் இரண்டுக்கும் மேற்பட்ட பதவிகளை இணைக்க முடியுமா?

ஆம் இருக்கலாம்.

அதே ஊழியர் வகிக்கக்கூடிய பதவிகளின் எண்ணிக்கையில் தொழிலாளர் சட்டத்தில் எந்த கட்டுப்பாடுகளும் இல்லை (). எனவே, ஒரே நிறுவனத்தில் இரண்டுக்கும் மேற்பட்ட பதவிகளை இணைக்க ஊழியர்களுக்கு உரிமை உண்டு.

அது செயல்படும் போது விதிவிலக்கு. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நிறுவனத்தின் தலைவர் ஒரு கடன் நிறுவனத்தில் தலைமை கணக்காளர் பதவியை இணைக்க முடியாது (,).

நடைமுறையில் இருந்து கேள்வி: ஒரு பகுதி நேர பணியாளருக்கு கூட்டு முறையில் வேலையை அமைக்க முடியுமா?

அதே நேரத்தில், பகுதிநேர ஊழியர் தனது வேலை ஒப்பந்தத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட காலத்திற்குள் கூட்டு முறையில் வேலை செய்வார் என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். மற்றும் ஒரு பகுதிநேர பணியாளரின் வேலை நேரம் ஒரு நாளைக்கு நான்கு மணிநேரத்திற்கு மேல் இருக்கக்கூடாது மற்றும் ஒரு மாதத்திற்கான வேலை நேரத்தின் மாதாந்திர விதிமுறைகளில் பாதிக்கு மேல் இருக்கக்கூடாது (மற்றொரு கணக்கியல் காலம்) ().

ஒரு தொடக்கக்காரருக்கான கலவையை உருவாக்குதல்

ஒரு புதிய பணியாளருக்கு தொழில்களின் (நிலைகள்) கலவையை எவ்வாறு நிறுவுவது

ஒரு பணியாளருடன் இணைவதற்கு ஒரு தனி வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தை வரைய வேண்டிய அவசியமில்லை.

பணியமர்த்தும்போது ஒரு புதிய பணியாளருக்கு ஒரு கலவை நிறுவப்பட்டால், அவருடனான வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில், முக்கிய வேலையைச் செய்வதற்கான நிபந்தனைகள் மற்றும் கூட்டுப் பணியைச் செய்வதற்கான நிபந்தனைகள் இரண்டையும் பிரதிபலிக்கவும். ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில் மற்றும் அதில் தொழில்களின் (பதவிகள்) கலவையைக் குறிக்கவும்.

நடைமுறையில் இருந்து கேள்வி: டி-1 படிவத்தில் வேலைக்கான வரிசையில் தொழில்களை இணைக்கும் நிலையை எவ்வாறு பிரதிபலிப்பது

உத்தரவின் "வேலைவாய்ப்புக்கான நிபந்தனைகள், வேலையின் தன்மை" என்ற வரியில், "நிலையுடன் (நிலையின் பெயர்) இணைக்கும் விதிமுறைகளில்" குறிப்பிடவும். வேலைக்கான ஆர்டரின் வடிவம் அங்கீகரிக்கப்பட்டது.

ஏற்கனவே பணிபுரியும் பணியாளருக்கான கலவையை உருவாக்குதல்

ஏற்கனவே பணிபுரியும் பணியாளருக்கு தொழில்களின் (பதவிகள்) கலவையை எவ்வாறு நிறுவுவது

நிறுவனத்தில் ஏற்கனவே பணிபுரியும் ஒரு ஊழியருக்காக சேர்க்கை நிறுவப்பட்டிருந்தால், சேர்க்கைக்கு அவரது ஒப்புதலைப் பெறுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் (). சேர்க்கைக்கான கட்சிகளின் ஒப்புதல் படிவத்தில் வழங்கப்படுகிறது (). அதில் குறிப்பிடவும்:

  • பணியாளர் கூடுதலாகச் செய்யும் வேலை (நிலை), அதன் உள்ளடக்கம் மற்றும் தொகுதி;
  • பணியாளர் கூடுதல் வேலையைச் செய்யும் காலம்;

சேர்க்கையை பதிவு செய்வதற்கான இத்தகைய தேவைகள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 60.2 இல் வழங்கப்பட்டுள்ளன.

முடிக்கப்பட்ட கூடுதல் ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில், தொழில்களை (பதவிகளை) இணைப்பதற்கான உத்தரவை வெளியிடவும். அத்தகைய ஆவணத்தின் நிலையான வடிவம் சட்டத்தால் வழங்கப்படவில்லை, எனவே ஒரு உத்தரவை வரையவும்.

நடைமுறையில் இருந்து கேள்வி: பணியாளரின் பணி புத்தகத்தில் தொழில்கள் (பதவிகள்) சேர்க்கை பற்றிய தகவலை உள்ளிடுவது அவசியமா?

பணி புத்தகத்தில், முதலாளி பணியாளரைப் பற்றிய தகவல்களை உள்ளிடுகிறார், அவரது முக்கிய வேலை, மற்றொருவருக்கு இடமாற்றம் நிரந்தர வேலை, பணிநீக்கம், அத்துடன் விருதுகள் பற்றிய தகவல் (, விதிகள், அங்கீகரிக்கப்பட்ட, அறிவுறுத்தல்கள், அங்கீகரிக்கப்பட்டது).

அதே நேரத்தில், பணி புத்தகங்களை நிரப்புவதற்கான நடைமுறையை ஒழுங்குபடுத்தும் ஆவணங்கள் எதுவும் (, அங்கீகரிக்கப்பட்ட, அங்கீகரிக்கப்பட்டவை), பதவிகளின் (தொழில்களின்) கலவையில் உள்ளீடுகளை செய்ய வழங்கவில்லை.

எனவே, பணி புத்தகத்தில் நிலைகள் (தொழில்கள்) கலவையைப் பற்றி ஒரு நுழைவு செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை.

நடைமுறையில் இருந்து ஒரு கேள்வி: ஆவணங்களில் கையொப்பமிடும்போது ஒரு கூட்டு அடிப்படையில் பணிபுரியும் ஊழியர் எந்த நிலையில் குறிப்பிட வேண்டும்: முக்கிய அல்லது ஒருங்கிணைந்த

தொழில்களின் சேர்க்கை (பதவிகள்) ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்திற்காக வரையப்பட்டது. கூடுதல் ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில், அவர்கள் வெளியிடுகிறார்கள். பணியாளருக்கு வேறு எந்த பணியிடமும் இல்லை, மேலும் அவருக்கு புதிய பதவி ஒதுக்கப்படவில்லை. எனவே, பணியாளரால் கையொப்பமிடப்பட்ட ஆவணங்களில், அவர் தனது முக்கிய நிலையை குறிப்பிட வேண்டும். அதே நேரத்தில், தொழில்களை (பதவிகளை) இணைப்பதற்கான ஒழுங்கு, ஒருங்கிணைந்த செயல்பாட்டின் கட்டமைப்பில் அவரது அதிகாரத்தை உறுதிப்படுத்தும்.

இத்தகைய முடிவுகள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் கட்டுரைகளின் மொத்தத்தில் இருந்து பின்பற்றப்படுகின்றன.

நிலைகளின் கலவையின் எடுத்துக்காட்டு

அமைப்பின் கணக்காளர் வி.என். ஜைட்சேவா தனது பதவியை தலைமை கணக்காளர் பதவியுடன் இணைக்க ஒப்புக்கொண்டார். வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில், அமைப்பின் தலைவர் பதவிகளின் கலவையை வெளியிட்டார்.

முழு பொறுப்பு ஒப்பந்தம்

பணியாளர் இணைக்கும் நிலை (தொழில்) சரக்கு பொருட்களின் நேரடி பராமரிப்பை உள்ளடக்கியிருந்தால் முழு பொறுப்பு குறித்த ஒப்பந்தத்தை முடிக்க வேண்டியது அவசியமா?

பணியாளர் இணைக்கும் நிலை (தொழில்) நேரடி சேவை அல்லது முதலாளியின் பணம், பொருட்கள் மற்றும் பிற சொத்துக்களின் பயன்பாடு ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியிருந்தால், கூடுதலாக பணியாளருடன் ().

சேர்க்கை கட்டணம்

தொழில்களை (பதவிகளை) இணைக்கும் பணியாளரின் வேலைக்கு எவ்வாறு பணம் செலுத்துவது

ஒரு பணியாளருக்கு அவரது வருவாய்க்கு கூடுதலாக தொழில்களை (பதவிகளை) இணைக்கும்போது.

பொருத்தமற்றது

பொருத்தமற்றது எப்படி

கூடுதல் வேலையைச் செய்ய முன்கூட்டியே மறுப்பதற்கு ஊழியருக்கு உரிமை உண்டு, மேலும் கால அட்டவணைக்கு முன்னதாக அதைச் செய்வதற்கான உத்தரவை ரத்து செய்ய முதலாளிக்கு உரிமை உண்டு. மூன்று வேலை நாட்களுக்கு முன்னதாகவே தொழில்கள் (பதவிகள்) பயன்முறையில் பணியை முன்கூட்டியே நிறுத்துவது குறித்து பணியாளருக்கு அறிவிக்கப்பட வேண்டும். ஒரு ஊழியர் முன்கூட்டியே கூடுதல் வேலையைச் செய்ய மறுக்க விரும்பினால், அவர் இந்த மூன்று வேலை நாட்களுக்கு முன்னதாகவே முதலாளிக்கு எழுத்துப்பூர்வமாக அறிவிக்க வேண்டும். இந்த நடைமுறை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 60.2 இல் வழங்கப்படுகிறது.

நடைமுறையில் இருந்து ஒரு கேள்வி: நீங்கள் பணியாளரின் கலவையை ரத்து செய்ய விரும்பினால், பணிநீக்கம் அல்லது இடமாற்றம் வழங்குவது அவசியமா

இல்லை, அது தேவையில்லை.

இந்த வழக்கில், பணிநீக்கம் அல்லது இடமாற்றம் பற்றிய கேள்வி எதுவும் இல்லை. இணைக்கும் போது, ​​ஒரு தனி வேலை ஒப்பந்தம் முடிக்கப்படவில்லை மற்றும் பணியாளரின் பணி புத்தகத்தில் ஒரு நுழைவு செய்யப்படவில்லை (, அறிவுறுத்தல்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன). தலைவரின் உத்தரவை வழங்குவதன் மூலம் கட்சிகளின் உடன்படிக்கை மூலம் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு சேர்க்கை வழங்கப்படுகிறது. இந்த காலகட்டத்திற்குப் பிறகு, பணியாளர் ஒருங்கிணைந்த தொழிலில் (நிலை) வேலை செய்வதை நிறுத்திவிட்டு, வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தால் வழங்கப்பட்ட வேலையை மட்டுமே தொடர்ந்து செய்கிறார். மூன்று வேலை நாட்களுக்கு முன்னதாகவே மற்ற தரப்பினருக்கு எழுத்துப்பூர்வமாக அறிவிப்பதன் மூலம் கால அட்டவணைக்கு முன்னதாக கலவையை ரத்து செய்ய நிறுவனத்திற்கும் பணியாளருக்கும் உரிமை உண்டு. இந்த நடைமுறை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் மூலம் நிறுவப்பட்டுள்ளது.

இவான் ஷ்க்லோவெட்ஸ்,

துணை தலைவர் கூட்டாட்சி சேவைவேலை மற்றும் வேலைக்காக

2. பதில்:வேலை விளக்கத்தில் மாற்றங்களைச் செய்ய முடியுமா?

ஆமாம் உன்னால் முடியும்.

அளவை சரிசெய்யும்போது வேலை விளக்கத்தில் மாற்றங்களைச் செய்ய வேண்டிய அவசியம் பெரும்பாலும் எழுகிறது உத்தியோகபூர்வ கடமைகள்பணியாளர். இதையொட்டி, அத்தகைய சரிசெய்தல் தேவைப்படலாம், எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நிறுவனத்தில் இருக்கும்போது.

சட்டப்பூர்வமாக, வேலை விளக்கத்தை திருத்துவதற்கான நடைமுறை ஒழுங்குபடுத்தப்படவில்லை. எனவே, அத்தகைய உத்தரவை சுயாதீனமாக தீர்மானிக்க மற்றும் உள்ளூர் ஆவணத்தில் அதை சரிசெய்ய நிறுவனத்திற்கு உரிமை உண்டு. இருப்பினும், மாற்றங்களைச் செய்யும்போது, ​​பின்வருவனவற்றைக் கவனியுங்கள்:

  • வடிவமைப்பு முறை வேலை விவரம், இது திருத்தப்பட வேண்டும் (நடைமுறையில், வேலை விவரத்தை வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் இணைப்பாக அல்லது ஒரு சுயாதீன ஆவணமாக வரையலாம்);
  • அறிவுறுத்தலில் செய்யப்பட்ட மாற்றங்களின் தன்மை (செய்யப்பட்ட மாற்றங்கள் பாதிக்கலாம் அல்லது பாதிக்கலாம்).

வேலை விவரம் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் இணைப்பாக இருந்தால், பணியாளருடன் வேலை ஒப்பந்தத்திற்குத் தயாரிப்பதன் மூலம் மாற்றங்களைச் செய்வது நல்லது. வேலை விளக்கத்தில் செய்யப்பட்ட மாற்றங்களின் தன்மையைப் பொருட்படுத்தாமல் குறிப்பிட்ட செயல்முறை பயன்படுத்தப்பட வேண்டும். ஒரு பணியாளருடன் ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்திற்கான கூடுதல் ஒப்பந்தத்தை எவ்வாறு வரையலாம் மற்றும் உடன்படுவது என்பது பற்றிய கூடுதல் தகவலுக்கு, பார்க்கவும்.

வேலை விவரம் ஒரு தனி ஆவணத்தின் வடிவத்தில் வழங்கப்பட்டால் மற்றும் செய்யப்பட்ட திருத்தங்கள் கவலைப்படாது கட்டாய நிபந்தனைகள்வேலை ஒப்பந்தம், தயாரிப்பதன் மூலம் மாற்றங்களைச் செய்வது நல்லது:

புதிய பதிப்பில் வேலை விவரம் (வேலை விவரத்தில் மாற்றங்கள்), நிறுவனத்தின் தலைவரை அங்கீகரிக்கவும் மற்றும்.

வேலை விவரம் ஒரு தனி ஆவணத்தின் வடிவத்தில் வழங்கப்பட்டால் மற்றும் வேலை ஒப்பந்தத்தின் கட்டாய விதிமுறைகளுடன் தொடர்புடைய திருத்தங்கள் செய்யப்பட்டால், புதிய நிபந்தனைகளில் வேலை உறவைத் தொடர ஊழியரின் ஒப்புதலைப் பெற நிறுவனம் கடமைப்பட்டுள்ளது. அதன் பிறகு, பணியாளரின் வேலை விளக்கத்தில் மாற்றங்கள் செய்யப்படுகின்றன. இதைச் செய்ய, அறிவுறுத்தலில் உள்ள மாற்றங்களுக்கு மேலதிகமாக (புதிய பதிப்பில் வேலை விளக்கத்தைத் தயாரிப்பதன் மூலம் அல்லது அதில் திருத்தங்களைச் செய்வதன் மூலம்), ஒரு பணியாளருடன் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தை உருவாக்குவது அவசியம்.
பணியாளர் மாற்றங்களை ஒப்புக்கொண்டால், நிறுவனத்தின் தலைவரால் மற்றும் பொதுவான முறையில் வேலை விளக்கத்தின் புதிய பதிப்பை (வேலை விளக்கத்தில் மாற்றங்கள்) அங்கீகரிக்கவும்.

வேலை விளக்கத்தை திருத்துவதற்கான இந்த நடைமுறை பின்வருமாறு.

கூடுதலாக, வேலை விளக்கத்தைத் திருத்துவதற்கான காரணம் நிறுவனத்தில் நிறுவன அல்லது தொழில்நுட்ப வேலை நிலைமைகளில் ஏற்பட்ட மாற்றமாக இருந்தால், ஊழியரின் வரவிருக்கும் மாற்றங்கள் பற்றி ஒருவர் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். அதாவது: முதலாளிக்கு தேவையான மாற்றங்களை அறிமுகப்படுத்துவதற்கு இரண்டு மாதங்களுக்கு முன்னர் இல்லை. இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 74 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. மாற்றங்கள் தேவைப்படும் வேலை விவரம் எவ்வாறு வரையப்பட்டது என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல் குறிப்பிட்ட நடைமுறை பின்பற்றப்பட வேண்டும் (ஒரு சுயாதீன ஆவணமாக அல்லது வேலை ஒப்பந்தத்தின் இணைப்பாக).

வேலை விளக்கத்தில் மாற்றங்களைச் செய்வதற்கான எடுத்துக்காட்டு, இது ஒரு சுயாதீன ஆவணம். மாற்றங்களைச் செய்ய வேண்டிய அவசியம் நிறுவன பணி நிலைமைகளில் ஏற்படும் மாற்றத்துடன் தொடர்புடையது

CJSC Alfa மாஸ்கோவில் அமைந்துள்ளது. அதே நேரத்தில், அது உள்ளது தனி உட்பிரிவுஇர்குட்ஸ்கில் அமைந்துள்ளது. தலைமை கணக்காளரின் வேலை விவரம், பெற்றோர் அமைப்பின் தலைமை கணக்காளர் ஏ.எஸ். க்ளெபோவா வருடத்திற்கு இரண்டு முறை ஒரு வணிக பயணத்திற்கு ஒரு தனி அலகுக்கு அனுப்பப்படுகிறார் நிதி பகுப்பாய்வுமற்றும் கணக்கியல் மற்றும் வரி அறிக்கையை வழங்குவதற்கான தயாரிப்பு.

அக்டோபர் 9, 2007 அன்று, அமைப்பின் தனிப் பிரிவை மூட முடிவு செய்யப்பட்டது. அடுத்த நாள், தனி துணைப்பிரிவு மூடப்படுவதால் அவரது வேலை விவரம் திருத்தப்படும் என்று க்ளெபோவாவுக்கு அறிவிப்பு வழங்கப்பட்டது. க்ளெபோவா, அறிவிப்பில் பொருத்தமான நுழைவு மூலம் மாற்றங்களுக்கு தனது முன் சம்மதத்தை தெரிவித்தார்.

டிசம்பர் 20, 2007 அன்று, அமைப்பின் தனிப் பிரிவு மூடப்பட்டது. பணியாளர் துறை தயாரித்தது:


தொழிலாளர் குறியீட்டில் வேலை விவரம் பற்றி ஒரு குறிப்பும் இல்லை. ஆனால் பணியாளர் அதிகாரிகளுக்கு இந்த விருப்ப ஆவணம் தேவை. "தொழில்நுட்ப வணிகம்" இதழில், தொழில்முறை தரத்தின் தேவைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, பணியாளர் அதிகாரிக்கான புதுப்பித்த வேலை விளக்கத்தை நீங்கள் காணலாம்.

  • பொருத்தத்திற்கு உங்கள் PVRஐச் சரிபார்க்கவும். 2019 இல் ஏற்பட்ட மாற்றங்கள் காரணமாக, உங்கள் ஆவணத்தின் விதிகள் சட்டத்தை மீறலாம். GIT காலாவதியான வார்த்தைகளைக் கண்டறிந்தால், அது சரியாகிவிடும். PVTR இலிருந்து என்ன விதிகளை அகற்ற வேண்டும், எதைச் சேர்க்க வேண்டும் - "பணியாளர் வணிகம்" இதழில் படிக்கவும்.

  • "பணியாளர் வணிகம்" இதழில் 2020 ஆம் ஆண்டுக்கான பாதுகாப்பான விடுமுறை அட்டவணையை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பது குறித்த புதுப்பித்த திட்டத்தை நீங்கள் காண்பீர்கள். கட்டுரையில் சட்டங்கள் மற்றும் நடைமுறையில் உள்ள அனைத்து புதுமைகளும் உள்ளன, அவை இப்போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட வேண்டும். உங்களுக்காக - அட்டவணையைத் தயாரிக்கும் போது ஐந்தில் நான்கு நிறுவனங்கள் எதிர்கொள்ளும் சூழ்நிலைகளுக்கான ஆயத்த தீர்வுகள்.

  • தயாராகுங்கள், தொழிலாளர் அமைச்சகம் மீண்டும் தொழிலாளர் குறியீட்டை மாற்றுகிறது. மொத்தம் ஆறு திருத்தங்கள் உள்ளன. திருத்தங்கள் உங்கள் வேலையை எவ்வாறு பாதிக்கும் மற்றும் இப்போது என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதைக் கண்டறியவும், இதனால் மாற்றங்கள் ஆச்சரியமாக இல்லை, நீங்கள் கட்டுரையிலிருந்து கற்றுக்கொள்வீர்கள்.
    •

    பண நடவடிக்கைகளுக்கான கணக்கு

    பணி 1.1

    "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் பண பரிவர்த்தனைகளை நடத்துவதற்கான நடைமுறை" க்கு இணங்க இந்த அமைப்பு ஒரு பண மேசையை இயக்குகிறது. கீழே உள்ள கேள்விகளுக்கு சரியான பதில்களைத் தேர்வு செய்யவும்.

    1. பண மேசை இருக்க வேண்டும்:

    a) ஒரு தனி அறையில்;

    b) கணக்கியல் அறையில்;

    c) கணக்கியல் குழுவின் வளாகத்தில்.

    2. பண மேசையில் பணம் வழங்கப்பட வேண்டும் மற்றும் பார்வையாளர்களிடமிருந்து ஏற்றுக்கொள்ளப்பட வேண்டும்:

    a) பண மேசையில் தனி அட்டவணையில்;

    b) ஒரு சிறப்பு சாளரம் வழியாக;

    c) சிறப்பு அஞ்சல் பெட்டிகளில் வைக்கப்படும்.

    3. பண மேசையில் ஜன்னல்கள் இருக்க வேண்டும்:

    a) சீல் வைக்கப்பட்டது

    b) gratings பொருத்தப்பட்ட;

    c) சுத்தமாக கழுவப்பட்டது.

    4. பணப் பதிவேட்டில் கதவுகள் இருக்க வேண்டும்:

    a) சிறப்பு பூட்டுகள் பொருத்தப்பட்ட;

    b) இரட்டை: நுழைவாயில், தாள் எஃகு கொண்டு அமைக்கப்பட்டது, மற்றும் ஒரு உலோக தட்டி;

    c) ஓக்;

    ஈ) உலோகம்.

    5. பண மேசையில் பணம் வைத்திருக்க வேண்டும்:

    a) காசாளரின் மேசையில் ஒரு சாவி பூட்டப்பட்டது;

    b) பாதுகாப்பான இடத்தில்;

    c) ரேக்குகளில் நிறுவப்பட்ட சிறப்பு பெட்டிகளில்.

    6. பாதுகாப்பான சாவிகள் வைத்திருக்க வேண்டும்:

    a) தலைமை கணக்காளர்;

    b) காசாளரிடம்;

    c) காசாளரால் சீல் செய்யப்பட்ட ஒரு தொகுப்பில் நிறுவனத்தின் தலைவரிடமிருந்து;

    ஈ) நிதி மேலாளர்.

    7. காசாளருடன் பின்வருவனவற்றை முடிக்க வேண்டும்:

    a) பணி ஒப்பந்தம்;

    b) சேமிப்பு ஒப்பந்தம்;

    c) பொறுப்பு ஒப்பந்தம்;

    ஈ) ஒரு ஒப்பந்தம்.

    பணி 1.2

    காசாளர் இவனோவா அன்னா விளாடிமிரோவ்னா ஆகஸ்ட் 26, 200X இல் OJSC "வேரியண்ட்" ஆல் பணியமர்த்தப்பட்டார். பண பரிவர்த்தனைகளை நடத்துவதற்கான விதிகள் குறித்து அவருக்கு அறிவுறுத்தப்பட்டது மற்றும் பொறுப்பு குறித்த ஒப்பந்தம் ஆகஸ்ட் 26, 200X அன்று முடிவுக்கு வந்தது.

    இவனோவா அண்ணா விளாடிமிரோவ்னாவின் பணியாளர் துறையின் முன் அட்டையிலிருந்து பிரித்தெடுத்தல்:

    பாஸ்போர்ட் தரவு: 40-03 எண். 728390, ஜனவரி 15, 2003 அன்று செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கின் 6வது OM வழங்கிய பாஸ்போர்ட்;

    வீட்டு முகவரி: 195030, செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க், ஸ்டம்ப். லிலாக், d.2, apt.15.

    அமைப்பின் முகவரி: 195030, செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க், ஸ்டம்ப். நிலைத்தன்மை, 8, அலுவலகம் 5.

    நிர்வாகத்தின் சார்பாக ஒப்பந்தம் கையெழுத்தானது CEO JSC "வேரியன்ட்" பிரவ்டின். ஐ.பி.

    பொறுப்பு ஒப்பந்தத்தை நிரப்பவும், இவானோவா ஏ.வி இடையே முடிவுக்கு வந்தது. மற்றும் OJSC "வேரியண்ட்", கீழே உள்ள வடிவத்தில் (குடும்பப்பெயர்கள் அதிகாரிகள்மற்றும் அமைப்பின் முகவரியை நீங்களே அமைக்கவும்).

    முழு பொறுப்பு மீது

    சொந்தமான பொருள் சொத்துக்களின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்காக

    (நிறுவனத்தின் பெயர்)

    (அமைப்பின் தலைவரின் நிலை, குடும்பப்பெயர், பெயர், புரவலர்)

    இனிமேல் "நிர்வாகம்" என்று குறிப்பிடப்படுகிறது, ஒருபுறம், மற்றும் பணியாளர்

    (நிறுவனத்தின் துணைப்பிரிவு, கடைசி பெயர், முதல் பெயர், பணியாளரின் புரவலர்)

    மறுபுறம், "பணியாளர்" என்று குறிப்பிடப்படுவதால், இந்த ஒப்பந்தம் பின்வருமாறு:

    1. பதவி வகிக்கும் பணியாளர் ___________________________

    (வேலை தலைப்பு)

    அல்லது வேலை செய்வது _______________________________________

    (வேலையின் தலைப்பு)

    நேரடியாக தொடர்புடையது __________________________________________

    (பொருள் சொத்துக்களுடன் பரிவர்த்தனைகள்)

    _____________________________________________________________

    நிறுவனத்தால் அவருக்கு ஒப்படைக்கப்பட்ட பொருள் சொத்துக்களின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்யத் தவறியதற்கு முழுப் பொறுப்பையும் ஏற்றுக்கொள்கிறது மற்றும் மேற்கூறிய நடவடிக்கைகள் தொடர்பாக:

    a) சேமிப்பிற்காக அல்லது பிற நோக்கங்களுக்காக அவருக்கு மாற்றப்பட்ட நிறுவனத்தின் பொருள் சொத்துக்களைக் கவனித்து, சேதத்தைத் தடுக்க நடவடிக்கை எடுக்கவும்;

    b) அவருக்கு ஒப்படைக்கப்பட்ட பொருள் சொத்துக்களின் பாதுகாப்பை அச்சுறுத்தும் அனைத்து சூழ்நிலைகளையும் உடனடியாக நிர்வாகத்திற்கு தெரிவிக்கவும்;

    c) பதிவேடுகளை வைத்திருத்தல், வரையறுத்தல் மற்றும் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் அவருக்கு ஒப்படைக்கப்பட்ட பொருள் சொத்துக்களின் இயக்கம் மற்றும் நிலுவைகள் பற்றிய அறிக்கைகளை வழங்குதல்;

    ஈ) அவரிடம் ஒப்படைக்கப்பட்ட பொருள் சொத்துக்களின் பட்டியலிலும் பங்கேற்கவும்.

    2. நிர்வாகம் மேற்கொள்கிறது:

    அ) பணியாளருக்கு சாதாரண வேலைக்குத் தேவையான நிலைமைகளை உருவாக்குதல் மற்றும் அவருக்கு ஒப்படைக்கப்பட்ட பொருள் சொத்துக்களின் முழுமையான பாதுகாப்பை உறுதி செய்தல்;

    b) நிறுவனத்திற்கு ஏற்படும் சேதங்களுக்கு தொழிலாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்களின் பொறுப்பு குறித்த தற்போதைய சட்டத்துடன் பணியாளரை அறிமுகப்படுத்துதல், அத்துடன் ஒரு நிறுவனம், நிறுவனத்தில் பொருள் சொத்துக்களைப் பெறுதல், செலவு செய்தல், கணக்கியல் மற்றும் சேமிப்பதற்கான தற்போதைய அறிவுறுத்தல்கள், தரநிலைகள் மற்றும் விதிகள் மற்றும் நிறுவன;

    c) செலவழிக்கவும் நேரம் அமைக்கபொருள் சொத்துக்களின் பட்டியல்.

    3. பணியாளரின் தவறு மூலம் அவருக்கு ஒப்படைக்கப்பட்ட பொருள் சொத்துக்களின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்யத் தவறினால், நிறுவனத்திற்கு ஏற்பட்ட சேதத்தின் அளவு மற்றும் அதன் இழப்பீடு தற்போதைய சட்டத்தின்படி மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

    4. இந்த ஒப்பந்தம் பணியாளரிடம் ஒப்படைக்கப்பட்ட பொருள் மதிப்புகளுடன் பணியின் முழு காலத்தையும் உள்ளடக்கியது.

    5. இந்த ஒப்பந்தம் இரண்டு நகல்களில் செய்யப்படுகிறது, அதில் முதலாவது நிர்வாகத்துடனும், இரண்டாவது பணியாளருடனும் உள்ளது.

    ஒப்பந்தத்தில் உள்ள கட்சிகளின் முகவரிகள்:

    a) நிர்வாகம் _____________________________________________

    b) பணியாளர் ________________________________________________

    கட்சிகளின் கையொப்பங்கள்:

    பணியாளர் நிர்வாகம்

    ___________________________ ___________________________

    "___" _____________ 200_

    பணி 1.3

    சரியான பதில்களைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.

    1. பண இருப்பு வரம்பை மீறினால் நிறுவனத்திற்கு என்ன அபராதங்கள் பொருந்தும்:

    b) அதிக வரம்பு பணத்தின் இரட்டிப்பு அளவு;

    c) கையில் உள்ள அதிகப்படியான பணத்தின் அளவு.

    2. நிறுவப்பட்ட வரம்புத் தொகையை விட அதிகமாக பிற நிறுவனங்களுடன் பண தீர்வுகள் ஏற்பட்டால் நிறுவனத்திற்கு என்ன அபராதங்கள் பொருந்தும்:

    a) 40,000 முதல் 50,000 ரூபிள் வரை;

    b) அதிகமாக செலுத்தப்பட்ட தொகையை விட இரண்டு மடங்கு அளவு வரம்பு;

    இல்) _________________________________________________________

    3. பிரிவு 1 மற்றும் 2 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள மீறல்களைச் செய்த அமைப்பின் அதிகாரிகளுக்கு என்ன அபராதம் விதிக்கப்படுகிறது:

    a) 4000 முதல் 5000 ரூபிள் வரை;

    b) 1000 ரூபிள் அளவு;

    c) 5000 ரூபிள் அளவு;

    ஜி) ______________________________

    பணி 1.4

    200X இன் மூன்றாம் காலாண்டுக்கான Alfa LLC இன் பண இருப்பு வரம்பை அமைப்பதற்கான கணக்கீடு செய்யுங்கள், முந்தைய மூன்று மாதங்களில் பண மேசையில் பின்வரும் பணப்புழக்கம் இருந்தால்:

    அட்டவணை 1.1

    ஆல்ஃபா எல்எல்சியின் பணப்புழக்கம்

    05.01.98 தேதியிட்ட ரஷ்ய வங்கியின் ஒழுங்குமுறை மூலம் அங்கீகரிக்கப்பட்ட படிவம் எண் 0408020 இன் படி கணக்கீடு செய்யப்பட வேண்டும். எண் 14-பி. கணக்கீடு படிவம் கீழே காட்டப்பட்டுள்ளது.

    நிறுவனத்திற்கான பண இருப்பு வரம்பை அமைப்பதற்கான கணக்கீடு மற்றும் வருமானத்திலிருந்து பணத்தை செலவழிக்க அனுமதி பெறுதல்,

    ________ வருடத்திற்கான அவரது பண மேசைக்கு வருகிறார்

    _____________________________________________________________

    நிறுவனத்தின் பெயர் (முத்திரை).

    _____________________________________________________________

    கணக்கு எண்

    _____________________________________________________________

    வங்கி நிறுவனத்தின் பெயர்

    கடந்த 3 மாதங்களுக்கான பண ரசீதுகள் * ________ ஆயிரம் ரூபிள்.

    (உண்மையான) *** ________ ஆயிரம் ரூபிள்

    சராசரி தினசரி வருவாய் ** ________ ஆயிரம் ரூபிள்

    சராசரி மணிநேர வருவாய் ** ________ thous.rub.

    கடந்த மூன்று மாதங்களில் (ஊதியம் மற்றும் சமூக கொடுப்பனவுகள் தவிர) ரொக்கமாக செலுத்தப்பட்டது (உண்மையில்) *** ________ ஆயிரம் ரூபிள்.

    சராசரி தினசரி நுகர்வு ** ________ thous.rub.

    வருமானத்தை வழங்குவதற்கான விதிமுறைகள்: தினசரி, அடுத்த நாள், __ நாட்களில் 1 முறை, அதிகப்படியான இருப்பு (தேவைக்கு ஏற்ப அடிக்கோடிட்டு)

    ____ மணிநேரத்திலிருந்து வணிக நேரம். ____ நிமிடம். ____ மணிநேரம் வரை. ____ நிமிடம்.

    வருமானத்தை டெலிவரி செய்யும் நேரம்: நிறுவனத்தில் உள்ள ஒருங்கிணைந்த பண மேசைக்கு, சேகரிப்பாளர்களுக்கு, வங்கி பண மேசைக்கு, தபால் அலுவலகத்திற்கு (தகுந்தவாறு அடிக்கோடிட்டு) _ மணி _ நிமிடம்.

    வரம்பின் கோரப்பட்ட தொகை __________________________ ஆயிரம் ரூபிள்.

    _____________________________________________________________

    (சுமா கர்சீவ்)

    வருமானத்தை _____________________________________________________________________

    (செலவின் நோக்கத்தைக் குறிக்கவும்)

    நிறுவனத்தின் தலைவர் ______________________________ (முழு பெயர்)

    தலைமை கணக்காளர் __________________________________(முழு பெயர்.)

    வங்கி நிறுவனத்தின் முடிவு:

    __________________ ஆயிரம் ரூபிள் தொகையில் பண இருப்பு வரம்பை அமைக்கவும்.

    _____________________________________________________________

    (சுமா கர்சீவ்)

    வருமானத்தை _____________________________ இல் செலவிட அனுமதிக்கப்படுகிறது

    _____________________________________________________________

    (நோக்கத்தைக் குறிப்பிடவும்)

    வங்கி நிறுவனத் தலைவர் _____________________ (முழு பெயர்)

    *வருவாய் அல்லது செலவில் திடீர் மாற்றங்கள் ஏற்பட்டால், கடந்த மாதத்திற்கான தரவு வழங்கப்படுகிறது.

    ** வருவாயின் அளவு (செலவு) நிறுவனத்தின் வேலை நாட்களின் (மணிநேரம்) எண்ணிக்கையால் வகுக்கப்படுகிறது.

    ***புதிதாக ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட நிறுவனங்கள் எதிர்பார்க்கப்படும் வருவாய் (செலவு) காட்டுகின்றன.

    பணி 1.5

    சரியான பதில்களைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.

    1. நிறுவனத்தின் பண மேசையில் தினசரி பண இருப்பு:

    a) வரையறுக்கப்பட்ட;

    b) வரையறுக்கப்படவில்லை.

    2. பண இருப்பு வரம்பு பின்வருமாறு அமைக்கப்பட்டுள்ளது:

    a) தலைமை கணக்காளர்;

    b) அமைப்பின் தலைவர்;

    c) தலைமை கணக்காளருடன் ஒருங்கிணைந்த தலைவர்;

    ஈ) வங்கி மேலாளர்;

    இ) தலைவருடன் உடன்படிக்கையில் வங்கி சேவை.

    3. பண இருப்பு வரம்பு இதன் அடிப்படையில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது:

    a) நிறுவனத்தின் சராசரி தினசரி பணத் தேவை;

    b) ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மத்திய வங்கியின் கடிதங்கள்;

    c) சேவை வங்கியின் அறிவுறுத்தல்கள்;

    ஈ) 2 ஆயிரம் ரூபிள்;

    இ) முந்தைய 3 மாதங்களுக்கான சராசரி தினசரி பண இருப்பு.

    4. வரம்பிற்கு மேல் உள்ள நிதிகள் பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் காசாளரிடம் இருக்கலாம்:

    a) காசாளரின் நோய்;

    b) சம்பளம், கொடுப்பனவுகள், உதவித்தொகை வழங்குதல்;

    c) எதிர்கால தீர்வுகளுக்கான பணத்தை குவித்தல்;

    d) தயாரிப்புகளின் விற்பனையிலிருந்து வருவாயை நிறுவனம் பணமாகப் பெற்றால்;

    இ) சேவை வங்கியின் அனுமதி கிடைத்ததும்;

    இ) வரம்பை மீற முடியாது.

    5. மிகை வரம்பு நிதிகள் இதற்கு வைக்கப்படுகின்றன:

    a) ஒரு வேலை நாள்;

    b) தலைவருடன் உடன்படிக்கையில் சேவை வங்கியால் நிறுவப்பட்ட காலம்;

    c) மூன்று வேலை நாட்கள்;

    ஈ) வாரங்கள்.

    பணி 1.6

    சரியான பதில்களைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.

    1. பண பரிவர்த்தனைகளின் பதிவு பின்வரும் ஆவணங்களுடன் மேற்கொள்ளப்படுகிறது:

    a) உள்வரும் பண ஆணை;

    b) விலைப்பட்டியல்;

    c) ஒரு கணக்கு பண வாரண்ட்;

    ஈ) ஏற்றுக்கொள்ளும் செயல்.

    2. ரொக்கப் புத்தகம் [இல்லாமல் இருக்கலாம்] தானியங்கு முறையில் பராமரிக்கப்படும்.

    3. உள்வரும் மற்றும் வெளிச்செல்லும் பண ஆணைகள் [கணக்கியல் / பண அலுவலகம் / இயக்குநரகம்] இல் வழங்கப்படுகின்றன மற்றும் _______________________________________________________________ இதழில் பதிவு செய்யப்படுகின்றன. ரொக்க ஆர்டர்களில் [மே/இல்லாமல்] திருத்தும் திருத்தங்கள் உள்ளன.

    4. பண ஆணைகளில் பணத்தை ஏற்றுக்கொள்வதும் வழங்குவதும் மேற்கொள்ளப்படுகிறது:

    a) தயாரிப்பு நாள் உட்பட 3 வேலை நாட்களுக்குள்;

    b) சேவை வங்கியுடன் ஒப்பந்தத்தில் தலைவரால் நிறுவப்பட்ட காலத்திற்குள்;

    c) தொகுக்கப்பட்ட நாளில் மட்டுமே.

    5. பண ஆணைகளை நிரப்பலாம்:

    அ) ஒரு எளிய ஃப்ரீஹேண்ட் பென்சிலுடன்;

    b) தட்டச்சுப்பொறியில்;

    c) ஒரு பால்பாயிண்ட் பேனாவுடன் கையால்;

    ஈ) ஒரு அச்சுப்பொறியில்.

    6. பணத்தைப் பெற்று, வழங்கிய பிறகு பண ஆணைகளின் தரவு காசாளரால் உள்ளிடப்படுகிறது __________________________________________. இந்த பதிவு [ஒன்று/இரண்டு/மூன்று] பிரதிகளில் பராமரிக்கப்படுகிறது. இரண்டாவது நகல் _____________________________________ ஆக செயல்படுகிறது, இது நாளின் முடிவில் [வங்கி / கணக்கியல் / நிதித் துறை] ரசீதுகள் மற்றும் செலவின பண ஆவணங்களுடன் [வங்கியின் காசாளர் / கணக்காளர் / நிதியத்தின் தலைவர் / நிதியத்தின் தலைவர் / செலவினங்களுக்கு எதிராக பண ஆவணங்களுடன் மாற்றப்படுகிறது துறை] பணப்புத்தகத்தில்.

    7. பணப்புத்தகத்தில் திருத்தங்கள் செய்யப்படுகின்றன:

    a) ரேஸருடன் சுத்தம் செய்தல்;

    b) ஒட்டுதல்;

    c) காசாளரால் கையொப்பமிடப்பட்ட சரிபார்ப்பு முறை மூலம்;

    ஈ) பிழையுடன் கூடிய தாள் அழிக்கப்பட்டது;

    இ) பிழையுடன் கூடிய தாள் "தாள் சேதமடைந்துள்ளது" என்ற குறியுடன் கடக்கப்படுகிறது, அடுத்த தாளில் சரியான உள்ளீடுகள் செய்யப்படுகின்றன;

    f) காசாளர் மற்றும் தலைமை கணக்காளரால் கையொப்பமிடப்பட்ட ஒரு சரியான வழியில்.

    8. பணப்புத்தகத்தின் சரியான பராமரிப்பு மீதான கட்டுப்பாடு இவர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது:

    a) ஒரு காசாளர்

    b) கணக்கியல் துறை கணக்காளர்;

    c) தலைவர்;

    ஈ) தலைமை கணக்காளர்.

    9. சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களுக்கு இடையே பண தீர்வு வரம்புகள்:

    a) 60,000 ரூபிள் வரை;

    b) 100,000 ரூபிள் வரை;

    c) 50,000 ரூபிள் வரை;

    ஈ) எந்த கட்டுப்பாடுகளும் இல்லை;

    இ) _________________________________________________________

    (வேறு ஏதேனும் மதிப்பு இருந்தால் எழுதவும்)

    பணி 1.7

    சரியான பதில்களைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.

    1. பண மேசையின் சரக்கு மேற்கொள்ளப்படுகிறது:

    a) சேவை வங்கியின் உத்தரவின்படி;

    b) அமைப்பின் தலைவரின் உத்தரவின் பேரில்;

    c) தலைமை கணக்காளரின் திசையில்;

    ஈ) நிதித் துறையின் தலைவரின் உத்தரவின்படி.

    2. பண மேசையில் சரக்குகளை நடத்துவதற்கான காலக்கெடு:

    a) மாதாந்திர;

    b) காலாண்டு;

    c) தொகுப்பதற்கு முன் ஆண்டு அறிக்கை;

    ஈ) தேவைக்கேற்ப.

    3. பண மேசையின் சரக்கு மேற்கொள்ளப்படுகிறது:

    அ) அமைப்பின் தலைவர்;

    b) சேவை வங்கியின் கமிஷன்;

    c) தலைமை கணக்காளர்;

    ஈ) நிறுவனத்தின் தலைவரின் உத்தரவின்படி நிறுவப்பட்ட ஒரு கமிஷன்.

    4. சரக்குகளின் போது அடையாளம் காணப்பட்ட அதிகப்படியான பணம், அதிகரிப்பில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது:

    a) செலுத்த வேண்டிய கணக்குகள்;

    b) நிதி முடிவு;

    இல்) அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம்;

    ஈ) காசாளர் சம்பளம்;

    இ) கூடுதல் மூலதனம்.

    5. சரக்குகளின் போது அடையாளம் காணப்பட்ட பணப் பதிவேட்டில் உள்ள குறைபாடுகள் இதற்கு எழுதப்படுகின்றன:

    a) நிதி முடிவுகள்;

    b) உற்பத்தி செலவுகள்;

    c) குற்றவாளிகள்;

    ஈ) கூடுதல் மூலதனம்.

    பணி 1.8

    1. ஒரு வேலை நாளுக்குள் நிறுவனத்தில் 14.08.200Xg. பல வணிக பரிவர்த்தனைகள்(08/14/200X தொடக்கத்தில் பண மேசையில் பண இருப்பு - 3,000 ரூபிள்):

    1) ரொக்க ரசீது ஆர்டர் எண் 5 - ஊதியம் செலுத்துவதற்காக காசோலை எண் 385667 இல் வங்கியிலிருந்து பெறப்பட்ட பணம் - 70,000 ரூபிள், மற்றும் வீட்டு செலவுகளுக்கு - 10,000 ரூபிள்;

    2) செலவு பண ஆணை எண். 10, கட்டண அறிக்கைஎண். 7/200Х - ஜூலை 200Хг க்கு ஊழியர்களுக்கு ஊதியம் வழங்கப்பட்டது. 68,000 ரூபிள் தொகையில்;

    3) ரொக்க ரசீது ஆர்டர் எண் 6 - 11.08.200X தேதியிட்ட விலைப்பட்டியல் எண் 30 இன் படி விற்பனை செய்யப்பட்ட தயாரிப்புகளுக்கு CJSC ஆல்ஃபாவிலிருந்து பெறப்பட்டது (விநியோக ஒப்பந்தம் எண் 41 தேதி 10.08.200X) - 56,000 ரூபிள்;

    4) உள்வரும் பண ஆணை எண் 7 - பயன்படுத்தப்படாத கணக்குத் தொகைகளின் திரும்பப் பெறப்பட்டது அமைப்பின் செயலாளர் ரோட்னினா ஏ.பி. படி முன்கூட்டியே அறிக்கைஎண். 20 தேதியிட்ட 11.08.200Xg. - 30,000 ரூபிள்;

    5) செலவு பண ஆணை எண் 11 - அமைப்பின் விநியோக மேலாளருக்கு அறிக்கையின் கீழ் வழங்கப்பட்டது பெட்ரோவ் எஸ்.ஏ. 5,000 ரூபிள் தொகையில் வீட்டு செலவுகளுக்கான அமைப்பின் தலைவரின் உத்தரவின்படி;

    6) வெளிச்செல்லும் பண ஆணை எண். 12 - 02.08.200Xg தேதியிட்ட சப்ளையர் எண். 3 இன்வாய்ஸ் செலுத்தப்பட்டது. 35,400 ரூபிள் அளவு உள்ள பொருட்களுக்கு. ஒப்பந்த எண். 32 தேதியிட்ட 10.08.200Xg படி. பணம் சப்ளையர் பிரதிநிதி செர்ஜிவ் என்.என். 12.08.200X தேதியிட்ட அட்டர்னி எண். 8 மூலம்;

    7) செலவு பண ஆணை எண் 13 - ஜீவனாம்சம் 5,000 ரூபிள் தொகையில் பண மேசையில் இருந்து செலுத்தப்பட்டது. கோர்னீவா ஐ.ஆர். - அமைப்பின் ஊழியரின் மனைவி;

    8) டெபிட் கேஷ் ஆர்டர் எண். 14 - 14.08.200Xg தேதியிட்ட வங்கி ரசீது எண். 20ன் படி டெபாசிட்டரின் தொகைகள் மற்றும் அதிக வரம்புத் தொகைகள் வங்கியில் டெபாசிட் செய்யப்பட்டன. (200X இன் 3வது காலாண்டில் வங்கியால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட பண இருப்பு வரம்பு 10,000 ரூபிள் ஆகும்).

    2. முடிக்கப்பட்ட அனைத்து வணிக பரிவர்த்தனைகளையும் உருவாக்கவும் கணக்கு பதிவுகள்மற்றும் பரிவர்த்தனை பதிவில் தகவலை உள்ளிடவும் (அட்டவணை 1.2).

    அட்டவணை 1.2

    எண். பக் Corr. sch. அளவு, தேய்க்கவும்.
    டி செய்ய

    3. நிறைவு பண புத்தகம் 14.08.200Xyக்கு. கீழே உள்ள படிவத்தின் படி (அட்டவணை 1.3).

    அட்டவணை 1.3

    பண புத்தகம்

    பணப்புத்தக உள்ளீடுகள் சரிபார்க்கப்பட்டன மற்றும் அளவு ஆவணங்கள்

    ரசீது மற்றும் _______________ செலவுகள் பெறப்பட்டன.

    வார்த்தைகளில் வார்த்தைகளில்

    கணக்காளர்

    4. ரொக்கப் பரிவர்த்தனைகள் மற்றும் பணத்தைக் கையாள்வதற்கான விதிகள் கடைபிடிக்கப்பட்டுள்ளதா என்பதைச் சரிபார்க்கவும்:

    1) ஒரு கட்டணத்திற்கான சட்ட நிறுவனங்களுக்கிடையேயான பணத் தீர்வுகளின் அளவு, ரொக்கத் தீர்வுகளுக்கான தற்போதைய கட்டுப்பாடுகளை விட அதிகமாக உள்ளதா [ஆம் / இல்லை];

    2) நாள் தொடக்கத்திலும் முடிவிலும் உள்ள பண இருப்பு பண வரம்பை மீறுகிறதா [ஆம்/இல்லை].

    பணி 1.9

    காசோலையின் முடிவுகளின்படி வணிக வங்கி 07/10/200X இல் நிறுவனத்தில் பண பரிவர்த்தனைகளை நடத்துவதற்கான உத்தரவு, ஒரு சட்டம் வரையப்பட்டது, அது வரி அலுவலகத்திற்கு அனுப்பப்பட்டது. வங்கியின் சரிபார்ப்புச் செயலில், பண பரிவர்த்தனைகளை நடத்துவதற்கான விதிகளுக்கு இணங்காத பின்வரும் உண்மைகள் நிறுவப்பட்டன:

    1) 07/01/200Xg. பண வரம்பு 10,000 ரூபிள் தாண்டியது ( வரம்பு அமைக்கபண மேசை 5,000 ரூபிள்);

    2) 06/21/200Xg. 20.06.200Xg தேதியிட்ட கணக்கு எண் 24 இல் 180,000 ரூபிள் தொகையில் பணம் செலுத்தப்பட்டது. CJSC "ஷார்ம்", இது நிறுவப்பட்ட வரம்பை மீறுகிறது.

    கண்டறியப்பட்ட மீறல்களுக்கு வரி அலுவலகம்நிறுவனத்திற்கு அபராதம் விதிக்கப்பட்டது, இது தொடர்புடைய சட்டத்தில் பிரதிபலிக்கிறது.

    1. நிறுவனம் மற்றும் அதன் தலைவர் மீது வரி அலுவலகத்தால் விதிக்கப்பட்ட அபராதத்தின் அளவைக் கணக்கிடுங்கள்:

    நிறுவன அபராதம் =

    அமைப்பின் தலைவர் மீது அபராதம் =

    2. வரி அலுவலகத்தால் விதிக்கப்படும் அபராதங்களை பிரதிபலிக்கும் வகையில் அனைத்து வணிக பரிவர்த்தனைகளையும் உருவாக்குதல். பரிவர்த்தனைகளுக்கான கணக்கியல் உள்ளீடுகளை தொகுத்து, பரிவர்த்தனை பதிவில் தகவலை உள்ளிடவும் (அட்டவணை 1.4).

    அட்டவணை 1.4

    வணிக பரிவர்த்தனைகளின் பதிவு இதழ்

    எண். பக் ஆவணம் மற்றும் செயல்பாட்டு உள்ளடக்கம் Corr. sch. அளவு, தேய்க்கவும்.
    டி செய்ய

    பணி 1.10

    15.06.200Xg தேதியிட்ட நிறுவன எண். 20 இன் தலைவரின் உத்தரவின்படி. பின்வரும் அமைப்பில் பண மேசையை சரக்குகளை பதிவு செய்ய ஒரு சரக்கு கமிஷன் நியமிக்கப்பட்டது:

    கமிஷன் தலைவர்: Serdyukov I.P. - துணை பொது இயக்குனர்,

    கமிஷன் உறுப்பினர்கள்: ஸ்மிர்னோவா ஆர்.ஜி. - துணை தலைமை கணக்காளர் - மாஸ்லோவ் ஜி.ஐ. - மேலாளர்.

    பண மேசையின் சரக்கு 16.06.200Xg அன்று மேற்கொள்ளப்பட்டது. கடைசியாக வழங்கப்பட்ட ஆவணங்களின் வரிசை எண்கள்: உள்வரும் பண ஆணைகள் - எண் 18; செலவு பண வாரண்டுகள் - எண் 38. அமைப்பின் காசாளர் - Zaytseva N.P.

    கணக்கியல் தரவுகளின்படி, 8,700 ரூபிள் தொகையில் பண மேசையில் பணம் இருக்க வேண்டும்.

    சரக்குகளின் படி, 8,000 ரூபிள் தொகையில் பண மேசையில் நிதி இருப்பதாக நிறுவப்பட்டது.

    1. கீழே உள்ள படிவத்தில் 06/16/200X பண மேசையின் இருப்புச் சட்டத்தை வரையவும்.

    கையில் பண இருப்பு

    __________________ காசாளரிடம் __________________

    ரசீது

    நான், __________________________________________, அதைச் சான்றளிக்கிறேன்

    முழு பெயர். காசாளர்

    சரக்குகளின் தொடக்கத்தில், நிதிக்கான அனைத்து செலவுகள் மற்றும் ரசீது ஆவணங்கள் கணக்காளருக்கு மாற்றப்பட்டன, மேலும் அனைத்து உள்வரும் நிதிகளும் வரவு வைக்கப்பட்டன, மற்றும் ஓய்வு பெற்றவை செலவுகளாக எழுதப்பட்டன.

    சமீபத்திய ஆவணங்கள் - ரசீதுகள்:

    நுகர்பொருட்கள்:

    நிதி பொறுப்புள்ள நபர்

    காசாளர் _____________________________________________

    முழு பெயர். கையெழுத்து

    அமைப்பின் தலைவரின் உத்தரவின் அடிப்படையில் எண் _____ தேதியிட்ட _____, நிதிகளின் பட்டியல் செய்யப்பட்டது.

    சரக்குகளின் போது:

    1. பணம் __________________________________________

    சுமா

    மொத்தம்: உண்மையான இருப்பு _________________________________

    சுமா

    தேய்க்கவும். _______________ காப்.

    கணக்கியல் தரவுகளின்படி __________________________________________

    சுமா

    தேய்க்கவும். _______________ காப்.

    சரக்கு முடிவுகள்: பற்றாக்குறை - ________________________

    உபரி - ________________________

    ஆவணங்களின் கடைசி எண்கள்: ரசீது: எண்.

    நுகர்பொருட்கள்: இல்லை.

    ஆணையத்தின் தலைவர் ____________________________________

    கமிஷன் உறுப்பினர்கள் _______________________________________

    __________________________ ____________

    2. வெளிப்படுத்தப்பட்ட பற்றாக்குறை காசாளரால் பண மேசைக்கு கொண்டு வரப்படுகிறது.

    3. சரக்குகளின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், தேவையான அனைத்து செயல்பாடுகளையும் தீர்மானிக்கவும், செயல்பாடுகளுக்கான கணக்கியல் உள்ளீடுகளை வரையவும். பரிவர்த்தனை பதிவில் தகவலை பதிவு செய்யவும் (அட்டவணை 1.5).

    அட்டவணை 1.5

    வணிக பரிவர்த்தனைகளின் பதிவு இதழ்

    எண். பக் ஆவணம் மற்றும் செயல்பாட்டு உள்ளடக்கம் Corr. sch. அளவு, தேய்க்கவும்.
    டி செய்ய

    பண ஆவணங்களின் கணக்கு

    பணி 2.1

    அமைப்பின் பண மேசையில், தவிர பணம்ஆவணங்கள் வைத்திருக்க வேண்டும்.

    சரியான பதில்களைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.

    1. பண ஆவணங்கள் அடங்கும்:

    அ) உள்வரும் மற்றும் வெளிச்செல்லும் பண ஆணைகள்;

    b) ரயில்வே டிக்கெட்டுகள்;

    c) சம்பளம் வழங்குவதற்கான ஊதியங்கள்;

    ஈ) பயண வவுச்சர்கள்;

    e) பொது போக்குவரத்துக்கான மாதாந்திர டிக்கெட்டுகள்;

    இ) முத்திரைகள் இல்லாத தபால் உறைகள்;

    g) பில்கள் பெறப்பட்டன.

    2. கணக்கியலில் பண ஆவணங்கள் பிரதிபலிக்கின்றன:

    a) கையகப்படுத்தல் செலவில்;

    b) குறைந்தபட்ச கையகப்படுத்தல் செலவு மற்றும் தற்போதைய சந்தை மதிப்பு;

    c) முக மதிப்பில்;

    ஈ) நிபந்தனை கணக்கியல் மதிப்பீட்டின் படி;

    இ) ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட விலையில்.

    பணி 2.2

    மே 17, 200X க்கு, பின்வரும் செயல்பாடுகள் பண ஆவணங்களுடன் மேற்கொள்ளப்பட்டன:

    1) மே 17, 200X தேதியிட்ட ஏற்றுக்கொள்ளும் சான்றிதழின் எண் 6 இன் படி, கோக்லோமா சானடோரியத்திற்கு 3 வவுச்சர்கள் 20,000 ரூபிள் விலையில் நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு வரவு வைக்கப்பட்டன. ஒரு டிக்கெட்டுக்கு, மொத்தம் 60,000 ரூபிள். கடுமையான அறிக்கை படிவங்களில் வவுச்சர்கள் வழங்கப்படுகின்றன பரிந்துரைக்கப்பட்ட படிவம்;

    2) கோக்லோமா சானடோரியத்திற்கான வவுச்சர்கள், மே 17, 200X தேதியிட்ட எண். 3 பண ஆவணங்களின் வெளியீட்டு அறிக்கையின்படி நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்பட்டன. வவுச்சர்களுக்கான கட்டணம் நிறுவனத்தின் ஊழியர்களால் அவர்களின் சொந்த செலவில் செய்யப்படுகிறது.

    3) மே 17, 200X தேதியிட்ட எண். 7 ஏற்றுக்கொள்ளும் சட்டத்தின்படி, 80 தபால்தலைகள் பெறப்பட்டன, விநியோக மேலாளர் சுவோரோவ் பி.ஆர். அமைப்பின் தேவைகளுக்காக, ஒரு பிராண்டிற்கு 5 ரூபிள் விலையில், மே 17, 200X தேதியிட்ட முன்கூட்டிய அறிக்கை எண் 34 இன் படி மொத்தம் 400 ரூபிள்;

    4) மே 17, 200X தேதியிட்ட எண் 54 இன் தேவைக்கு ஏற்ப, 80 தபால் தலைகள் அமைப்பின் நிர்வாக மற்றும் பொருளாதாரத் துறைக்கு மொத்தம் 400 ரூபிள் அளவுக்கு வழங்கப்பட்டன;

    5) மே 17, 200X தேதியிட்ட எண் 8 ஏற்றுக்கொள்ளும் சட்டத்தின் படி, நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் வணிக பயணத்திற்காக வாங்கப்பட்ட விமான டிக்கெட்டுகள் வரவு வைக்கப்பட்டன. டிக்கெட் விலை - 23,600 ரூபிள். VAT உட்பட;

    6) ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மற்றொரு நகரத்திற்கு அனுப்பப்பட்ட அமைப்பின் ஊழியர்களுக்கு விமான டிக்கெட்டுகள் வழங்கப்பட்டன, மே 17, 200X தேதியிட்ட பண ஆவணங்கள் எண் 4 ஐ வழங்குவதற்கான அறிக்கையின்படி;

    7) மே 17, 200X தேதியிட்ட எண். 12 ஏற்றுக்கொள்ளும் சட்டத்தின் படி, பெட்ரோல் வாங்குவதற்கான 8 கூப்பன்கள் எரிவாயு நிலையத்தில் இருந்து ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டன. ஒரு கூப்பனின் விலை VAT உட்பட 5,900 ரூபிள் ஆகும்;

    8) பெட்ரோலுக்கான கூப்பன்கள் மே 17, 200X தேதியிட்ட பண ஆவணங்கள் எண் 5 ஐ வழங்குவதற்கான அறிக்கையின் படி அமைப்பின் ஓட்டுநர்களுக்கு வழங்கப்பட்டன;

    9) மரின்ஸ்கி தியேட்டரில் பாலேவுக்கு வாங்கிய டிக்கெட்டுகள் வரவு வைக்கப்பட்டுள்ளன. டிக்கெட்டுகளின் விலை 50,000 ரூபிள்;

    10) மே 17, 200X தேதியிட்ட பண ஆவணங்கள் எண். 6 வழங்குவதற்கான அறிக்கையின்படி, தியேட்டருக்கான டிக்கெட்டுகள் நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்பட்டன. நிகர லாபம்அமைப்புகள்.

    இந்த ஆவணங்களால் முறைப்படுத்தப்பட்ட வணிக பரிவர்த்தனைகளை உருவாக்கவும், பரிவர்த்தனைகளுக்கான கணக்கியல் உள்ளீடுகளை வரைந்து அவற்றை பரிவர்த்தனை பதிவில் உள்ளிடவும் (அட்டவணை 2.1).

    அட்டவணை 2.1

    வணிக பரிவர்த்தனைகளின் பதிவு இதழ்

    எண். p / p ஆவணம் மற்றும் செயல்பாட்டு உள்ளடக்கம் Corr. sch. அளவு, தேய்க்கவும்.
    டி செய்ய

    பொறுப்புள்ள நபர்களுடனான தீர்வுகளுக்கான கணக்கியல்

    பணி 3.1

    சரியான பதில்களைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.

    1. நிறுவனத்தின் பொறுப்பாளராக யார் இருக்க முடியும்:

    அ) இந்த அமைப்பின் ஊழியர்கள்;

    b) கூட்டுறவு உறவுகள் மேற்கொள்ளப்படும் மற்றொரு அமைப்பின் ஊழியர்கள்;

    c) இந்த அமைப்பின் முக்கிய உற்பத்திக்கு சேவை செய்யும் பிற நிறுவனங்களின் ஊழியர்கள் (பழுதுபார்ப்பு, போக்குவரத்து போன்றவை)

    2. அறிக்கையின் கீழ் என்ன நோக்கங்களுக்காக நிதி வழங்கப்படலாம்:

    a) உற்பத்தி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளுக்கான பொருள் சொத்துக்களை கையகப்படுத்துதல்;

    b) தனிநபர்கள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்களால் நிறுவனத்திற்கு வழங்கப்படும் தொழில்துறை மற்றும் பொருளாதார சேவைகளுக்கு பணம் செலுத்துதல்;

    c) நிறுவனத்தின் பணியாளரின் தவறு காரணமாக ஏற்படும் பற்றாக்குறையை மறைக்க;

    ஈ) உற்பத்தி மற்றும் வணிக நோக்கங்களுக்கான பயணச் செலவுகள்;

    e) வீட்டுவசதி வாங்குவதற்கான அமைப்பின் பணியாளரின் செலவுகளை ஈடுகட்ட.

    3. அறிக்கையின் கீழ் எந்த காலத்திற்கு நிதி வழங்கலாம்:

    a) காலவரையற்ற காலத்திற்கு;

    b) பணத்தை வழங்குவதற்கான நோக்கத்தின் அடிப்படையில் அமைப்பின் தலைவரால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட காலத்திற்கு;

    c) மூன்று நாட்களுக்கு;

    ஈ) பத்து நாட்களுக்கு;

    ஈ) ஒரு மாதம்.

    4. அறிக்கையின் கீழ் எவ்வளவு பணம் வழங்கப்படுகிறது:

    a) திட்டமிட்ட கணக்கீட்டின்படி பணத்தை வழங்குவதற்கான நோக்கத்தின் அடிப்படையில் அமைப்பின் தலைவரால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது;

    b) வரையறுக்கப்படவில்லை;

    c) ஒரு நாள் செலவுக்கு மேல் இல்லை;

    ஈ) மூன்று நாள் செலவுக்கு மேல் இல்லை;

    இ) பத்து நாட்களுக்கு மேல் நுகர்வு இல்லை.

    5. பொறுப்புக்கூற வேண்டிய நபர், கணக்குத் தொகைகள் குறித்த முன்கூட்டிய அறிக்கையை எப்போது சமர்ப்பிக்க வேண்டும்:

    a) நேர வரம்பு இல்லை;

    b) அறிக்கையின் கீழ் பணம் வழங்கப்பட்ட காலம் முடிவடைந்த 3 நாட்களுக்குள்;

    c) 10 நாட்களுக்குள்;

    ஈ) ஒரு மாதத்திற்குள்.

    6. பொறுப்புக்கூறக்கூடிய நபர்களுடன் இறுதி தீர்வுக்கான நடைமுறை என்ன (தயவுசெய்து முடிக்கவும்):

    a) பொறுப்புள்ள நபர் நிறுவனத்திற்கு கடன்பட்டிருந்தால், ________

    ___________________________________________________________

    ___________________________________________________________

    ___________________________________________________________

    b) பொறுப்புக்கூற வேண்டிய நபருக்கு நிறுவனம் கடனாக இருந்தால், _______

    ___________________________________________________________

    ___________________________________________________________

    ___________________________________________________________

    7. நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் ஊழியர் முந்தைய பணப் பெறுதல்களைப் புகாரளிக்கவில்லை அல்லது நிறுவனத்திற்குக் கடன்பட்டிருந்தால் அவருக்குக் கணக்கில் நிதி வழங்க முடியுமா: [ஆம் / இல்லை].

    8. பொறுப்புள்ள நபர் மற்றொரு நபருக்கு கணக்குத் தொகையை மாற்ற முடியுமா:[உண்மையில் இல்லை].

    பணி 3.2

    1. பொறுப்புள்ள நபர்கள் பொருள் சொத்துக்களை பெறும்போது தனிநபர்கள்ஒரு தனிநபருக்கு VAT செலுத்தப்படுகிறதா? [உண்மையில் இல்லை]

    _____________________________________________________________

    _____________________________________________________________

    2. பொறுப்புள்ள நபர்கள் பொருள் சொத்துக்களை பெறும்போது சட்ட நிறுவனங்கள், கடைகள் உட்பட சில்லறை விற்பனைசட்டப்பூர்வ நிறுவனத்திற்கு VAT செலுத்தப்படுகிறதா? [உண்மையில் இல்லை]

    ஏன்? ____________________________________________________________

    _____________________________________________________________

    _____________________________________________________________

    3. பொறுப்புள்ள நபர்கள் சில்லறை விற்பனைக் கடைகளில் உறுதியான சொத்துக்களை வாங்கும் போது, ​​வரவு செலவுத் திட்டத்தில் பணம் செலுத்தும் போது செலுத்தப்பட்ட VAT ஈடு செய்ய ஒதுக்கப்படுகிறதா? [உண்மையில் இல்லை]

    ஏன்? ____________________________________________________________

    __________________________________________________________

    4. சில்லறை வர்த்தக நிறுவனங்களைத் தவிர, சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களிடமிருந்து பொறுப்புள்ள நபர்கள் பொருள் சொத்துக்களைப் பெறும்போது, ​​விற்பனையாளரால் வழங்கப்படும் VAT பட்ஜெட் மூலம் ஈடுசெய்யப்படுகிறதா? [உண்மையில் இல்லை]

    ஏன்? ____________________________________________________________

    _____________________________________________________________

    __________________________________________________________

    5. பொறுப்புள்ள நபர்கள் பெட்ரோல் நிலையங்களில் பெட்ரோல் வாங்கும் போது, ​​விற்பனையாளரால் வழங்கப்படும் VAT பட்ஜெட் மூலம் ஈடுசெய்யப்படுகிறதா? [உண்மையில் இல்லை]

    _____________________________________________________________

    _____________________________________________________________

    _____________________________________________________________

    _____________________________________________________________

    பணி 3.3

    சரியான பதில்களைத் தேர்ந்தெடுத்து கொடுக்கப்பட்ட கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கவும்.

    1. தொழில்முனைவோர் அல்லாத தனிநபர்களின் சேவைகளுக்கு பொறுப்பான நபர்களால் செலுத்தப்படும் பணம் பின்வருமாறு கருதப்படுகிறது:

    b) எதிர் கட்சிகளின் சேவைகளுக்கான கட்டணம்;

    இல்) கூலிகுறிப்பிட்ட நபர்கள்.

    ஏன்? ____________________________________________________________

    _____________________________________________________________

    2. தொழில்முனைவோராக இருக்கும் தனிநபர்களின் சேவைகளுக்கு பொறுப்பான நபர்களால் செலுத்தப்படும் பணம் பின்வருமாறு கருதப்படுகிறது:

    அ) மூன்றாம் தரப்பினரின் சேவைகளுக்கான கட்டணம்;

    b) தொழில்முனைவோரின் சேவைகளுக்கான கட்டணம்;

    c) தொழில்முனைவோரின் ஊதியம்.

    ஏன்? ____________________________________________________________

    _____________________________________________________________

    3. பொறுப்புள்ள நபர்கள் சட்ட நிறுவனங்களின் சேவைகளுக்கு பணம் செலுத்தும்போது, ​​அவர்கள் VAT செலுத்துகிறார்களா?[உண்மையில் இல்லை]

    ஏன்? ____________________________________________________________

    _____________________________________________________________

    4. பொறுப்புள்ள நபர்கள் தனிநபர்களின் - தொழில்முனைவோரின் சேவைகளுக்கு பணம் செலுத்தும்போது, ​​தொழில்முனைவோருக்கு VAT செலுத்தப்படுகிறதா? [உண்மையில் இல்லை]

    ஏன்? ____________________________________________________________

    _____________________________________________________________

    _____________________________________________________________

    5. பொறுப்புள்ள நபர்கள் சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களின் சேவைகளுக்கு பணம் செலுத்தும்போது, ​​வரவு செலவுத் திட்டத்தில் செலுத்தும் தொகையை ஈடுசெய்வதற்காக VAT ஒதுக்கப்படுகிறதா? [உண்மையில் இல்லை]

    ஏன்? ____________________________________________________________

    _____________________________________________________________

    _____________________________________________________________

    பணி 3.4

    விநியோக மேலாளர் ஓர்லோவ் என்.என். அமைப்பின் தலைவரின் அனுமதியுடன், மே 23, 200X தேதியிட்ட செலவின ரொக்க ஆணை எண். 29 இன் கீழ் 3,000 ரூபிள் அளவுக்கு அலுவலகப் பொருட்கள் மற்றும் வீட்டுப் பொருட்களை வாங்குவதற்கு முன்கூட்டியே பணம் வழங்கப்பட்டது. Orlov N.N இலிருந்து இந்தத் தேதியின் கணக்குத் தொகை மீதான கடன்கள். இல்லை. பணம் ஆர்லோவ் என்.என். 5 நாட்களுக்கு ஒரு காலத்திற்கு.

    ஓர்லோவ் என்.என். கணக்கியல் துறைக்கு மே 25, 200X தேதியிட்ட எண். 20 செலவழித்த தொகைகளின் முன்கூட்டிய அறிக்கை சமர்ப்பிக்கப்பட்டது. முன்கூட்டிய அறிக்கையுடன் பின்வரும் துணை ஆவணங்கள் இணைக்கப்பட்டுள்ளன:

    1) 2,000 ரூபிள் தொகையில் மே 24, 200X தேதியிட்ட "ஸ்டேஷனரி" என்ற சில்லறை கடையின் ரொக்க ரசீது மற்றும் விற்பனை ரசீது எண். 35, உட்பட:

    80 ரூபிள் / துண்டு விலையில் காகிதங்களுக்கான 5 கோப்புறைகள்;

    50 ரூபிள் / துண்டு விலையில் 10 கணக்கியல் புத்தகங்கள்;

    20 ரூபிள் / துண்டு விலையில் 10 செட் ஹீலியம் பேனாக்கள்;

    100 ரூபிள் / பேக் விலையில் நகலெடுக்கும் காகிதத்தின் 9 பொதிகள்;

    2) 380 ரூபிள் தொகையில் மே 25, 200X தேதியிட்ட "வீட்டுப் பொருட்கள்" என்ற சில்லறை கடையின் ரொக்கம் மற்றும் விற்பனை ரசீது எண். 64, உட்பட:

    60 ரூபிள் / துண்டு விலையில் துடைப்பதற்காக 3 வாளிகள்;

    100 ரூபிள் / துண்டு விலையில் வீட்டுப் பொருட்களை சேமிப்பதற்கான 2 பெட்டிகள்;

    3) ஆர்லோவ் என்.என் வாங்கிய கிடங்கிற்கு இடுகையிடுவதற்கான ரசீது ஆர்டர்கள். பொருள் மதிப்புகள்.

    பயன்படுத்தப்படாத தொகைகளின் இருப்பு Orlov N.N. 05/25/200X தேதியிட்ட எண். 44 இன் உள்வரும் பண ஆணைப்படி காசாளரிடம் செய்யப்பட்டது

    1. முன்கூட்டிய அறிக்கையை ஆர்லோவா என்.என். (அமைப்பின் விவரங்கள் மற்றும் அதிகாரிகளின் பெயர்களை நீங்களே குறிப்பிடவும்).


    #G1ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட படிவம் எண்.АО-1

    01.08.2001 எண் 55 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் மாநில புள்ளிவிவரக் குழுவின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது

    #G0 குறியீடு
    OKUD வடிவம்
    நிறுவனத்தின் பெயர் OKPO இன் படி
    #G0 ஒப்புதல்
    ____________________ ரப் அளவு உள்ள அறிக்கை. ____ கோப்.
    அனுகூல அறிக்கை எண் தேதி மேற்பார்வையாளர்
    வேலை தலைப்பு
    கையெழுத்து முழு பெயர்
    "___" ________________________ 20XX__
    #G0 குறியீடு
    கட்டமைப்பு உட்பிரிவு
    பொறுப்புள்ள நபர் பணியாளர் எண்
    குடும்பப்பெயர், முதலெழுத்துக்கள்
    தொழில் (நிலை) முன்னெடுப்பின் நோக்கம்
    #G0 காட்டி பெயர் தொகை, rub.cop. கணக்கியல் நுழைவு
    முந்தைய மீதி பற்று கடன்
    ப்ரீபெய்ட் செலவு அதிக செலவு கணக்கு, துணை கணக்கு தொகை, rub.cop. கணக்கு, துணை கணக்கு தொகை, rub.cop.
    முன்பணம் பெறப்பட்டது 1. பண மேசையிலிருந்து
    1a.in நாணயம் (குறிப்புக்காக)
    2.
    மொத்தம் பெறப்பட்டது
    பயன்படுத்தப்பட்டது
    மீதி
    அதிக செலவு
    _____ தாள்களில் #G0இணைப்பு _____ ஆவணங்கள்
    அறிக்கை சரிபார்க்கப்பட்டது. ஒப்புதலுக்கு __________________________________________________________________________________________________________________
    சுமா
    தலைமை கணக்காளர்
    கையெழுத்து முழு பெயர்
    கணக்காளர்
    கையெழுத்து முழு பெயர்
    மீதித்தொகை செலுத்தப்படுகிறது மொத்தமாக தேய்க்க. போலீஸ்காரர் பண ஆணை எண். ____ தேதியிட்ட "" ______ 20__ ஜி.
    ஓவர் டிராஃப்ட் வழங்கப்பட்டது
    கணக்காளர் (காசாளர்) " " _______ 20__
    கையெழுத்து முழு பெயர்
    ………………………………………………………………………………………………………… …………………………… வெட்டு வரி
    ரசீது. மதிப்பாய்வுக்கு ஏற்கப்பட்டது முன்கூட்டிய அறிக்கை N ___ "" இலிருந்து ______ 20__
    தொகைக்கு
    வார்த்தைகளில் ___________________________ தேய்த்தல். _____ kopecks, ஆவணங்களின் எண்ணிக்கை _____ _____ தாள்களில்
    கணக்காளர் " " ________ 20__
    கையெழுத்து முழு பெயர்

    N AO-1 படிவத்தின் மறுபக்கம்

    #G0வரிசை எண் உற்பத்தி செலவுகளை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணம் ஆவணத்தின் பெயர் (செலவு) செலவின் அளவு பற்று
    அறிக்கையின்படி கணக்கில் எடுத்து கொள்ளப்பட்டது கணக்குகள், துணை கணக்குகள்
    தேதி அறை ரூபிள்களில் போலீஸ்காரர் நாணயத்தில் ரூபிள்களில் போலீஸ்காரர் நாணயத்தில்
    மொத்தம்

    2. இந்த ஆவணங்களால் முறைப்படுத்தப்பட்ட வணிக பரிவர்த்தனைகளை உருவாக்கவும், பரிவர்த்தனைகளுக்கான கணக்கியல் உள்ளீடுகளை வரைந்து அவற்றை பரிவர்த்தனை பதிவில் உள்ளிடவும் (அட்டவணை 3.1).

    அட்டவணை 3.1

    வணிக பரிவர்த்தனைகளின் பதிவு இதழ்

    எண். p / p ஆவணம் மற்றும் செயல்பாட்டு உள்ளடக்கம் Corr. sch. தொகை RUB
    டி செய்ய

    பணி 3.5

    விநியோகத் துறையின் ஊழியர் Snegirev A.P. அமைப்பின் தலைவரின் அனுமதியால், மார்ச் 14, 200X தேதியிட்ட கணக்கு ரொக்க எண் 50 இன் கீழ் 2,500 ரூபிள் அளவுக்கு உற்பத்தித் தேவைகளுக்காக கேபிள் தயாரிப்புகளை வாங்குவதற்கு முன்கூட்டியே பணம் வழங்கப்பட்டது. Snegirev A.P இலிருந்து கணக்குத் தொகைகள் மீதான கடன்கள். மார்ச் 14, 200X, எண். கணக்குத் தொகைகள் Snegirev A.P.க்கு வழங்கப்பட்டது. தேவையான கேபிள் தயாரிப்புகளைத் தேட வேண்டியதன் காரணமாக 5 நாட்களுக்கு. கேபிள் தயாரிப்புகளை வாங்குவதற்கு Snegirev A.P. 10 நாட்களுக்கு ஒரு வழக்கறிஞரின் அதிகாரம்.

    ஸ்னேகிரேவ் ஏ.பி. 20.03.9Xg தேதியிட்ட முன்கூட்டிய அறிக்கை எண். 6 கணக்கியல் துறைக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்டது. செலவழித்த தொகை பற்றி. முன்கூட்டிய அறிக்கையுடன் பின்வரும் ஆவணங்கள் இணைக்கப்பட்டுள்ளன:

    1) கொள்முதல் மற்றும் விற்பனை ஒப்பந்தம் எண். 18 தேதியிட்ட 15.03.9Xg. தனிப்பட்ட மொரோசோவ் N.F. உடன், பாஸ்போர்ட் தரவு: 4003 N 831847 பிப்ரவரி 20, 1993 அன்று செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கின் 26 வது OM ஆல் வழங்கப்பட்டது, முகவரி: 195256, செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க், ஸ்டம்ப். மகிழ்ச்சி, 18, பொருத்தமானது. 25; விற்பனை மற்றும் கொள்முதல் சட்டம் ஸ்னேகிரேவ் ஏ.பி. மற்றும் Morozov N.F., 10 ரூபிள் விலையில் SHRPL 2x1.5 கேபிள் 100 மீ பரிமாற்றத்திற்கு. மொத்தம் 1,000 ரூபிள்;

    2) விற்பனை ரசீது N 113 தேதியிட்ட 16.03.9Xg. மற்றும் 800 ரூபிள் தொகையில் "Stroymaterialy" என்ற சில்லறை கடையின் பண ரசீது, உட்பட. 16 ரூபிள் விலையில் 50 மீ APPV 2x2.5 கேபிள்;

    3) OOO "Kabel" இன் கணக்கு 30 m ASh 2x1 கேபிள் 30 ரூபிள் விலையில். 900 ரூபிள் தொகையில், 18% விகிதத்தில் VAT - 162 ரூபிள், மொத்தம் - 1,062 ரூபிள்;

    4) மார்ச் 16, 200X தேதியிட்ட உள்வரும் பண ஆணை N 205 க்கான ரசீது, 1,062 ரூபிள் தொகையில் OOO "Kabel", Snegirev A.P இலிருந்து பெறப்பட்டது. விற்கப்பட்ட கேபிளுக்கு;

    5) கிடங்கில் பொருட்களை இடுகையிடுவதற்கான ரசீது ஆர்டர்கள்:

    கேபிள் SHRPL 2x2.5 - 10 ரூபிள் / மீ விலையில் 100 மீ;

    கேபிள் APPV 2x2.5 - 16 ரூபிள் / மீ விலையில் 50 மீ;

    கேபிள் ASh 2x1 - 30 ரூபிள் / மீ விலையில் 30 மீ.

    கேபிள் Snegirev A.P வாங்குவதற்கான நிதிகளின் அதிகப்படியான செலவினங்களுக்கான இழப்பீடு. 03/20/200X தேதியிட்ட கணக்கு பண ஆணை எண். 60 இன் கீழ் பண மேசையிலிருந்து பெறப்பட்டது.

    இந்த ஆவணங்களால் முறைப்படுத்தப்பட்ட வணிக பரிவர்த்தனைகளை உருவாக்கவும், பரிவர்த்தனைகளுக்கான கணக்கியல் உள்ளீடுகளை வரைந்து அவற்றை பரிவர்த்தனை பதிவில் உள்ளிடவும் (அட்டவணை 3.2).

    அட்டவணை 3.2

    வணிக பரிவர்த்தனைகளின் பதிவு இதழ்

    எண். p / p ஆவணம் மற்றும் செயல்பாட்டு உள்ளடக்கம் Corr. sch. தொகை RUB
    டி செய்ய

    பணி 3.6

    சரியான பதில்களைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.

    1. பொறுப்புள்ள நபர்களால் வணிக பயணத்திற்கான பயணத்திற்கான கட்டணம், தயாரிப்புகளின் (வேலைகள், சேவைகள்) செலவில் கணக்கியலில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது:

    a) மூலம் உண்மையான செலவுகள்;

    b) விதிமுறைகளின்படி;

    2. பொறுப்பான நபர்களால் வணிகப் பயணத்தில் வீட்டுவசதிக்கான கட்டணம் தயாரிப்புகளின் (வேலைகள், சேவைகள்) செலவில் கணக்கியலில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது:

    a) உண்மையான செலவுகளின் படி;

    b) விதிமுறைகளின்படி;

    c) மாநில கட்டணங்களின்படி.

    3. ஒரு வணிகப் பயணத்திற்காக பொறுப்பான நபர்களுக்கு செலுத்தப்படும் தினசரி தொகைகள், தயாரிப்புகளின் (வேலைகள், சேவைகள்) செலவில் கணக்கியலில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன:

    a) உண்மையான செலவுகளின் படி;

    b) விதிகளின்படி.

    4. வணிகப் பயணங்களுக்கான தினசரி கொடுப்பனவுகள் என்ன நோக்கங்களுக்காகப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன:

    a) செலவை உருவாக்குதல்;

    b) கணக்கீட்டிற்கு வரிக்கு உட்பட்ட வருமானம்;

    c) தினசரி கொடுப்பனவுக்கான நிலையான செலவைக் கணக்கிட.

    6. தரநிலையை விட உண்மையில் செலுத்தப்படும் தினசரி கொடுப்பனவுகள் தனிப்பட்ட வருமானத்தின் மீதான வரிவிதிப்புக்கு உட்பட்டதா? [உண்மையில் இல்லை]

    7. VAT பயண மற்றும் தங்கும் செலவுகளில் இருந்து கழிக்கப்படுகிறதா?

    கட்டணத்தில் இருந்து, ____________________________________ என்றால்

    _____________________________________________________________

    வீட்டுச் செலவில் இருந்து, _______________________________________

    _____________________________________________________________

    9. வணிக பயணத்தில் என்ன ஆவணங்கள் வழங்கப்படுகின்றன:

    a) ஒரு வணிக பயணத்திற்கு அனுப்ப தலைவரின் உத்தரவு;

    b) பயண சான்றிதழ்;

    c) ஒரு வணிக பயணத்தில் நிகழ்த்தப்பட்ட வேலை பற்றிய அறிக்கை;

    ஈ) பொருட்களுக்கான தேவைகள்;

    e) ஒரு வணிக பயணத்தின் முன்கூட்டிய அறிக்கை;

    இ) காசோலை புத்தகம்.

    பணி 3.7

    நிறுவனத்தின் தலைவரின் ஓட்டுநருக்கு செரோவ் டி.என். தலைவரின் உத்தரவின்படி, 4,000 ரூபிள் தொகையில் பெட்ரோல் மற்றும் கார் பழுதுபார்ப்புக்கான உதிரி பாகங்களை வாங்குவதற்கு மார்ச் 15, 200X தேதியிட்ட கணக்கு ரொக்க ஆர்டர் N 53 இல் முன்கூட்டியே பணம் வழங்கப்பட்டது. 3 நாட்களுக்கு பணம் வழங்கப்பட்டது. செரோவின் கடன்கள் டி.என். 15.03.200Xg இன் கணக்குத் தொகையில். இல்லை.

    செரோவ் டி.என். 17.03.200Xg தேதியிட்ட முன்கூட்டிய அறிக்கை எண். 4 கணக்கியல் துறைக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்டது. செலவழித்த தொகை பற்றி. முன்கூட்டிய அறிக்கையுடன் பின்வரும் துணை ஆவணங்கள் இணைக்கப்பட்டுள்ளன:

    1) மார்ச் 16, 2000 தேதியிட்ட விற்பனை ரசீது எண். 185. மற்றும் மொத்தம் 1,100 ரூபிள்களுக்கான Avtopribor சில்லறை விற்பனைக் கடையின் பண ரசீது, இதில் அடங்கும்:

    1 ஸ்லீவ் - 100 ரூபிள்,

    2 தாங்கு உருளைகள் - 1000 ரூபிள்;

    2) 1800 ரூபிள் மொத்த தொகைக்கு 100 லிட்டர் அளவுக்கு பெட்ரோல் வாங்கிய பெட்ரோல் நிலையங்களில் இருந்து ரொக்க ரசீதுகள்;

    3) கமிஷனால் கையொப்பமிடப்பட்ட பயணிகள் காரின் பழுது மற்றும் தேய்ந்த உதிரி பாகங்களை புதியவற்றுடன் மாற்றுவதற்கான பணிகளை ஏற்றுக்கொள்வது. சட்டத்திற்கு இணங்க, செரோவ் டி.என். விற்பனை ரசீது N 185 தேதியிட்ட 16.03.200Xg படி. உதிரி பாகங்கள் ஒரு பயணிகள் காரில் நிறுவப்பட்டுள்ளன, மாற்றப்பட்ட உதிரி பாகங்கள் அவற்றின் முழுமையான தேய்மானம் மற்றும் கண்ணீர் காரணமாக அகற்றப்படுவதற்கு உட்பட்டவை;

    4) வழி மசோதாக்கள்ஒரு பயணிகள் காருக்கு, பெட்ரோல் நுகர்வு விகிதங்களின்படி பயணிகள் கார் மீட்டரின் குறிகாட்டிகளுக்கு ஏற்ப உற்பத்தித் தேவைகளுக்கு மொத்தம் 1800 ரூபிள் அளவுக்கு 100 லிட்டர் அளவு பெட்ரோல் பயன்படுத்தப்பட்டது.

    செரோவ், 03/17/200X தேதியிட்ட எண் 63 எண்.

    இந்த ஆவணங்களால் முறைப்படுத்தப்பட்ட வணிக பரிவர்த்தனைகளை உருவாக்கவும், பரிவர்த்தனைகளுக்கான கணக்கியல் உள்ளீடுகளை வரைந்து அவற்றை பரிவர்த்தனை பதிவில் உள்ளிடவும் (அட்டவணை 3.3).

    அட்டவணை 3.3

    வணிக பரிவர்த்தனைகளின் பதிவு இதழ்

    எண். p / p ஆவணம் மற்றும் செயல்பாட்டு உள்ளடக்கம் Corr. sch. தொகை RUB
    டி செய்ய

    பணி 3.8

    விநியோக மேலாளர் யாகோவ்லேவ் ஏ.ஏ. தலைவரின் உத்தரவின்படி, 03.20.200Xg தேதியிட்ட எண் 71 செலவின ரொக்க ஆணைப்படி 260,000 ரூபிள் அளவுக்கு முன்கூட்டியே பணம் வழங்கப்பட்டது. AON மற்றும் ஒரு நகலெடுக்கும் ஒரு தொலைபேசி பெட்டியை பழுதுபார்ப்பதற்காக. உபகரணங்களின் பழுது மேற்கொள்ளப்படுகிறது: தொலைபேசி தொகுப்பு - தொழிலதிபர் Ovasov A.M. இல்; நகலெடுக்கும் கருவி - உபகரணங்கள் பழுதுபார்க்கும் நிறுவனத்தில் (எல்எல்சி "ரிமாண்ட்"). பணம் வழங்கப்படும் காலம் 2 நாட்கள். யாகோவ்லேவ் ஏ.ஏ.விடம் இருந்து கணக்குத் தொகைகள் மீதான கடன்கள். 20.03.200Xy அன்று. இல்லை. யாகோவ்லேவ் ஏ.ஏ. பழுதுபார்ப்பிலிருந்து உபகரணங்களைப் பெறுவதற்கு ஒரு பவர் ஆஃப் அட்டர்னி வழங்கப்பட்டது.

    யாகோவ்லேவ் ஏ.ஏ. 23.03.200Xg தேதியிட்ட முன்கூட்டிய அறிக்கை எண். 8ஐ வழங்கியது. செலவழித்த தொகைக்கு. முன்கூட்டிய அறிக்கையுடன் பின்வரும் துணை ஆவணங்கள் இணைக்கப்பட்டுள்ளன:

    1) சேவைகளை வழங்குவதற்கான ஒப்பந்தம் எண். 25 தேதியிட்ட 15.03.200Xg. ஒரு தொழிலதிபர் Ovasov A.M. உடன், தொழில்முனைவோரின் பதிவு எண் - 100567, பாஸ்போர்ட் 4003 எண். 384524, செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கின் 18வது OM ஆல் வழங்கப்பட்டது, 20.07.92, முகவரி: 194214, St. Petersburg, pr.40 வைபோர்க்ஸ்கி மாவட்டம்;

    2) VAT - 54 ரூபிள் உட்பட 354 ரூபிள் தொகையில் AON உடன் ஒரு தொலைபேசி பழுதுபார்க்கும் பணியை ஏற்றுக்கொள்ளும் செயல்;

    3) Remont LLC இலிருந்து ஒரு நகலெடுப்பை சரிசெய்வதற்கான விலைப்பட்டியல், மொத்தம் 1,770 ரூபிள் உட்பட. VAT - 270 ரூபிள்;

    4) நகலெடுக்கும் இயந்திரத்தின் பழுதுபார்க்கும் பணியை ஏற்றுக்கொள்ளும் செயல்;

    5) 21.03.200Xg தேதியிட்ட பண ரசீது. எல்எல்சி "ரிமாண்ட்" 1770 ரூபிள் தொகையில் யாகோவ்லேவ் ஏ.ஏ. நகலெடுக்கும் இயந்திரத்தின் பழுதுக்காக.

    இந்த ஆவணங்களால் முறைப்படுத்தப்பட்ட வணிக பரிவர்த்தனைகளை உருவாக்கவும், பரிவர்த்தனைகளுக்கான கணக்கியல் உள்ளீடுகளை வரைந்து அவற்றை பரிவர்த்தனை பதிவில் உள்ளிடவும் (அட்டவணை 3.4).

    அட்டவணை 3.4

    வணிக பரிவர்த்தனைகளின் பதிவு இதழ்

    எண். p / p ஆவணம் மற்றும் செயல்பாட்டு உள்ளடக்கம் Corr. sch. தொகை RUB
    டி செய்ய

    பணி 3.9

    தலைமை பொறியாளர் டிடோவ் என்.பி. தலைவரின் உத்தரவின்படி, நிறுவனத்தின் தயாரிப்புகளை வழங்குவது தொடர்பான சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்காக 5 நாட்களுக்கு பெட்ரோசாவோட்ஸ்க்கு வணிகப் பயணத்திற்காக ஏப்ரல் 14, 200X தேதியிட்ட செலவின பண ஆணை எண். 5 இன் கீழ் 40,000 ரூபிள் தொகையில் முன்கூட்டியே பணம் வழங்கப்பட்டது. Petrozavodsk இல் உள்ள டிராக்டர் ஆலைக்கு. Titov N.P இலிருந்து கணக்குத் தொகைகள் மீதான கடன்கள். இல்லை.

    வணிக பயணத்தை நியாயப்படுத்த டிடோவ் என்.பி. பின்வரும் ஆவணங்கள் கிடைக்கின்றன:

    2) 12.04.200Xg தேதியிட்ட எண். 18 அமைப்பின் தலைவரின் உத்தரவு. என்.பி. டிடோவை ஒரு வணிக பயணத்திற்கு அனுப்புவது 15.04.200Xg முதல் 5 நாட்களுக்கு. 19.04.200Xg.; Petrozavodsk க்கு; டிராக்டர் ஆலைக்கு; பொருட்களின் விநியோகத்தில் சிக்கல்களை ஒருங்கிணைக்க; ஒரு நாளைக்கு 300 ரூபிள் அளவு தினசரி கொடுப்பனவுகளை வழங்க அனுமதியுடன்.

    3) பயணச் செலவுகளின் திட்டமிட்ட மதிப்பீடு டிடோவா என்.பி.:

    ரயில்வே டிக்கெட் (சுற்றுப் பயணம்); - 1,500 ரூபிள்.

    ஹோட்டல் 4 நாட்கள் × 700 ரூபிள். - 2,800 ரூபிள்;

    தினசரி கொடுப்பனவு 3 நாட்கள் × 300 ரூபிள். - 900 ரூபிள்.

    (விதிமுறை - ஒரு நாளைக்கு 100 ரூபிள்);

    மொத்தம் - 5,200 ரூபிள்.

    4) டிட்டோவ் என்.பி.யின் பயணச் சான்றிதழ், தலைவர், தலைமை கணக்காளரால் கையொப்பமிடப்பட்டு, அமைப்பின் முத்திரையால் சான்றளிக்கப்பட்டது.

    டிடோவ் என்.பி. 20.04.200Xg தேதியிட்ட கணக்கியல் துறையின் முன்கூட்டிய அறிக்கை எண். 7 க்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்டது. செலவழித்த தொகை பற்றி. முன்கூட்டிய அறிக்கையுடன் பின்வரும் துணை ஆவணங்கள் இணைக்கப்பட்டுள்ளன:

    1) ரயில் டிக்கெட்டுகள் செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் - பெட்ரோசாவோட்ஸ்க் மற்றும் பெட்ரோசாவோட்ஸ்க் - செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் - 1600 ரூபிள்;

    2) 3 நாட்களுக்கு ஹோட்டல் பில் - 2,400 ரூபிள்;

    3) ஒரு நாளைக்கு 300 ரூபிள் என்ற விகிதத்தில் ஒரு நாளுக்கு பணம் செலுத்த தலையிலிருந்து ஒரு உத்தரவு - 1,500 ரூபிள்;

    4) ஒரு வணிக பயணத்தில் செய்யப்பட்ட வேலை பற்றிய அறிக்கை;

    5) Titov N.P. இன் பயணச் சான்றிதழ், Petrozavodsk இல் உள்ள டிராக்டர் ஆலையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

    பொறுப்பான தொகைகளின் அதிகப்படியான செலவு N.P. டிடோவுக்கு திருப்பி அனுப்பப்பட்டது. 20.04.200Xg தேதியிட்ட கணக்கு பண வாரண்ட் எண். 56 இன் படி.

    பயணச் செலவுகளின் கணக்கீடு செய்வோம் Titova N.P. அட்டவணையில் காட்டப்பட்டுள்ள வடிவத்தில். 3.5

    அட்டவணை 3.5

    பயணச் செலவுகளின் கணக்கீடு டிடோவா என்.பி.

    இந்த ஆவணங்களால் முறைப்படுத்தப்பட்ட வணிக பரிவர்த்தனைகளை உருவாக்கவும், பரிவர்த்தனைகளுக்கான கணக்கியல் உள்ளீடுகளை வரைந்து அவற்றை பரிவர்த்தனை பதிவில் உள்ளிடவும் (அட்டவணை 3.6).

    அட்டவணை 3.6

    வணிக பரிவர்த்தனைகளின் பதிவு இதழ்

    எண். p / p ஆவணம் மற்றும் செயல்பாட்டு உள்ளடக்கம் Corr. sch. தொகை RUB
    டி செய்ய

    பண பரிவர்த்தனைகளை நியமிக்கப்பட்ட காசாளர்கள், மூத்த காசாளர்கள் (பல காசாளர்கள் இருந்தால்) அல்லது அமைப்பின் தலைவரால் நடத்தப்படலாம்.

    ஒரு நிறுவனம் ஒரு காசாளரைப் பணியமர்த்தினால், பொருத்தமான உத்தரவை (முடிவு, பிற நிர்வாக ஆவணம்) வழங்கிய பிறகு, இந்த ஊழியர் தனது அதிகாரப்பூர்வ உரிமைகள் மற்றும் கையொப்பத்திற்கு எதிரான கடமைகளை நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும், அதாவது. மேலாளர்கள், வல்லுநர்கள் மற்றும் பிற ஊழியர்களின் பதவிகளுக்கான தகுதி கோப்பகத்தின் தரநிலைகளுக்கு ஏற்ப உருவாக்கப்பட்ட மற்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட வேலை விளக்கத்தில் அவர் கையொப்பமிட வேண்டும். அதன் பிறகு, முழுப் பொறுப்பு குறித்த ஒப்பந்தம் காசாளர் அல்லது காசாளருடன் முடிக்கப்பட வேண்டும், அதாவது. கையெழுத்திட்டார். இதன் பொருள் பற்றாக்குறையின் அளவு நிதி ரீதியாக பொறுப்பான நபரிடமிருந்து முழுமையாக வசூலிக்கப்படுகிறது.

    ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் விதிமுறைகளுக்கு இணங்குவது கட்டாயமாகும்: முழு தனிப்பட்ட பொறுப்பு குறித்த ஒப்பந்தம் குறைந்தது 18 வயதுடைய ஊழியர்களுடன் எழுத்துப்பூர்வமாக முடிக்கப்படுகிறது. அதே நேரத்தில், பணியாளர்கள் பதவிகளை வகிக்க வேண்டும் அல்லது நேரடியாக பணம் மற்றும் பணத்தை ஒப்படைக்கும் வேலையைச் செய்ய வேண்டும். பொருள் மதிப்புகள். எனவே, முழு தனிப்பட்ட பொறுப்பு குறித்த ஒப்பந்தத்தை முடிக்க முடியாது, எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு பாதுகாப்புக் காவலருடன்.

    ஒப்பந்தம் இரண்டு பிரதிகளில் வரையப்பட்டுள்ளது: ஒன்று காசாளருக்கு மாற்றப்படுகிறது, இரண்டாவது - கணக்கியல் துறைக்கு (அல்லது பணியாளர் துறைக்கு). ஒப்பந்தத்தின் செல்லுபடியாகும் தன்மை, காசாளரின் பணியின் முழு நேரத்திற்கும், அவருக்கு ஒப்படைக்கப்பட்ட அமைப்பின் மதிப்புகளுடன் நீட்டிக்கப்படுகிறது. ஒப்பந்தம் காலாவதியான பிறகு, அதை 5 ஆண்டுகளுக்கு காப்பகப்படுத்த வேண்டும்.

    பண பரிவர்த்தனையின் நடத்தையை உறுதிப்படுத்தும் விவரங்கள் மற்றும் கையொப்பமிட அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்களின் மாதிரி கையொப்பங்களைக் கொண்ட ஒரு முத்திரை (முத்திரை) காசாளரிடம் வழங்கப்படுகிறது. பண ஆவணங்கள். தலைவரால் பண பரிவர்த்தனைகளை நடத்தும் விஷயத்தில், பண ஆவணங்களில் கையெழுத்திட அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்களின் மாதிரி கையொப்பங்கள் வழங்கப்படாது.

    வேலை விவரம் மற்றும் முழு தனிப்பட்ட பொறுப்பு ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில், காசாளர் தொழிலாளர் செயல்பாடுகளைச் செய்ய கடமைப்பட்டிருக்கிறார்:

    - ஒரு வங்கியில் பணத்தைப் பெற்று, வங்கி அல்லது சேகரிப்பாளரிடம் பணத்தை ஒப்படைக்கவும்;

    - பெறுநரிடம் தொடர்புடைய ஆவணங்கள் இல்லையென்றால் அல்லது தவறாக செயல்படுத்தப்பட்ட அல்லது காலாவதியான ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்கும் போது பண மேசையிலிருந்து பணத்தை வழங்கக்கூடாது;

    - அவர்களின் திறனுக்குள் அடையாளம் காணப்பட்ட அனைத்து குறைபாடுகள் குறித்து உடனடி மேற்பார்வையாளருக்கு அறிக்கை செய்யவும்;

    - நிதி மற்றும் பண ஆவணங்களின் ரசீது, வழங்கல் மற்றும் சேமிப்பிற்கான நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ள;

    - சம்பளம் மற்றும் பிற கொடுப்பனவுகளை வழங்குவதற்காக விநியோகஸ்தர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட பணப் புத்தகம் மற்றும் கணக்கியல் பத்திரிகையை பராமரித்தல்;



    - விநியோகஸ்தர்களால் பண மேசைக்கு ஊழியர்களுக்கு பணம் செலுத்துவதற்கான கட்டண அறிக்கைகளை வழங்குவதற்கான நேரத்தைக் கட்டுப்படுத்தவும் மற்றும் அவர்களின் செயல்பாட்டின் சரியான தன்மையை சரிபார்க்கவும்;

    - தினசரி அடிப்படையில் காசாளர் அறிக்கையைத் தயாரிக்கவும்.

    காசாளர் பொறுப்பு:

    - அவர்களின் செயல்பாட்டு கடமைகளை நிறைவேற்றுவதில் தோல்வி;

    - வேலையின் நிலை குறித்த தகவலின் தவறான தன்மை;

    - அமைப்பின் தலைவரின் உத்தரவுகள், அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்களை நிறைவேற்றாதது;

    - நிதி மற்றும் பண ஆவணங்களின் (பாதுகாப்பு விதிமுறைகள், தீ பாதுகாப்பு மற்றும் அச்சுறுத்தலை உருவாக்கும் பிற விதிகள்) சேமிப்பதில் அடையாளம் காணப்பட்ட மீறல்களை அடக்குவதற்கு நடவடிக்கை எடுக்கத் தவறியது;

    - தொழிலாளர் ஒழுக்கத்தை கடைபிடிக்காதது;

    - இழப்பு, சேதம், நிதி பற்றாக்குறை மற்றும் முழு பொறுப்பு ஒப்பந்தத்தின்படி பண ஆவணங்கள்.