بيت > عصر النهضة > الرموز في المعلومات الفردية. القبول طويل الأمد في SZV-stazh: ما هو (فك التشفير). هل أحتاج إلى الإبلاغ عن الموظف الذي أخذ إجازة على نفقته الخاصة؟


الرموز في المعلومات الفردية. القبول طويل الأمد في SZV-stazh: ما هو (فك التشفير). هل أحتاج إلى الإبلاغ عن الموظف الذي أخذ إجازة على نفقته الخاصة؟




في مؤخرايتم طرح الكثير من الأسئلة عليّ حول أنواع الخبرة المستخدمة في تقديم التقارير إلى صندوق التقاعد. ما هو "التوزيع" ومتى يجب الإشارة إليه؟ كيف يختلف النوع "CHILDREN" عن النوع "DLCHILDREN"؟ سأخبرك في هذه المقالة في الحالات التي يتم فيها استخدام أنواع الأقدمية الأكثر شيوعًا وكيفية عكس الأحداث المقابلة للرموز المدرجة في برامج 1C التي تدعم حسابات الرواتب المعقدة.

سنبدأ مع الموظفين الذين هم في إجازة أمومة. إذن، ما هي أنواع التدريب المستخدمة خلال هذه الفترة:

1) مرسوم - إجازة الأمومة. في برامج 1C، يتم تسجيله كدفعة مقابل الإجازة المرضية (وثيقة "الاستحقاق للإجازة المرضية")، والتي توفرها الموظفة بعد 30 أسبوعًا من الحمل. إذا تم تمديد الإجازة المرضية بعد الولادة لمدة 16 يومًا، فسيتم أيضًا الإشارة إلى الرمز "DECREE" لهذه الفترة، والذي يتم إدخال استمرار الإجازة المرضية فيه.

2) "الأطفال" - إجازة والدية لطفل يصل عمره إلى 1.5 سنة. خلال هذه الفترة، في برامج 1C، يتم احتساب فوائد رعاية الطفل على حساب صندوق الضمان الاجتماعي. يتم تسجيل الغرض من المنفعة في وثيقة "إجازة الوالدين".

3) "الأطفال" - إجازة والدية لطفل من 1.5 إلى 3 سنوات. خلال هذه الفترة، يتم تجميع فائدة قدرها 50 روبل فقط، وتنعكس في 1C بنفس طريقة النوع السابق.

بالنسبة لأنواع الإجازات الأخرى، يتم استخدام الرموز التالية:

1) "DLOTPUSK" - إجازة سنوية مدفوعة الأجر. اعتبارًا من 1 يناير 2014، من الضروري تخصيص فترات الإقامة في إجازة مدفوعة الأجر باستخدام هذا الرمز. في برامج 1C يتم تسجيله بوثيقة "استحقاق الإجازة لموظفي المنظمات".

2) "الحساب" - يشير هذا الرمز إلى أن الموظف في إجازة إجازة دراسية. يتم منح هذه الإجازات الإضافية للموظفين الذين يجمعون بين العمل والدراسة. في برامج 1C يتم تسجيلهم أيضًا بوثيقة "استحقاق الإجازة لموظفي المنظمات". يجب عليك تحديد مربع "الإجازة الإضافية" وتحديد نوع الإجازة - "الدراسة".

3) "الإدارة" - المغادرة دون حفظ أجور. في 1C يتم تسجيله بوثيقة "التغيب" الموجودة في علامة التبويب "كشوف المرتبات".

4) "محطة تشيرنوبيل للطاقة النووية" - إجازة إضافيةتعرض المواطنون للإشعاع نتيجة لكارثة محطة تشيرنوبيل للطاقة النووية. يتم تسجيله في وثيقة "استحقاق الإجازة لموظفي المنظمات" كإجازة إضافية. ومع ذلك فمن الضروري إضافة النوع الجديدالحساب وتكوينه من خلال الإشارة إلى نوع الخبرة المناسب.

إذا تغيب الموظف بسبب المرض وحصل على إجازة مرضية (باستثناء الإجازة المرضية للحمل والولادة)، فإن هذه الفترة تنعكس في رمز "العمل الخارجي". مسجل في البرنامج بوثيقة "استحقاق الإجازة المرضية".

يُستخدم الرمز "NEOPL" في عدد كبير من الحالات ويدل على فترات غير مدفوعة الأجر. ولكن في أغلب الأحيان يتم استخدامه للتغيب عن العمل أو التوقف عن العمل بسبب خطأ الموظف. لتعكسها في البرنامج، يجب عليك استخدام مستند "التغيب" أو تسجيل الاستحقاقات لمرة واحدة، بعد أن قمت مسبقًا بتكوين انعكاس مدة الخدمة في الاستحقاق.

"التوقف" هو التوقف بسبب خطأ صاحب العمل. ينعكس البرنامج في مستند "تسجيل الرسوم لمرة واحدة"، حيث يجب عليك تحديد نوع الحساب المناسب والإشارة إلى التواريخ.

هناك أيضا أنواع مختلفةالرموز التي يتم استخدامها بشكل أقل تكرارًا من تلك المذكورة. ولكن إذا كانت لديك أسئلة حول نوع ما من الخبرة التي لم أذكرها في هذه المقالة، فيمكنك طرح سؤالك في التعليقات. اسأل أيضًا عما إذا كان لا يمكن تكوين شيء ما للرموز المدرجة للانعكاس في برامج 1C.

31 يوليو هو الموعد النهائي لتقديم حساب جديد لأقساط التأمين إلى مكتب الضرائب لمدة ستة أشهر. أظهرت حملة التقارير للربع الأول من عام 2017 أن المحاسبين يرتكبون أخطاء في هذا التقرير. اقرأ عن العيوب الأكثر شيوعًا في المقالة.

لنبدأ ببعض النصائح العالمية. معظم المحاسبين لا يقومون بإنشاء التقارير يدويا، ولكن في برنامج محاسبي. عادةً ما يحتوي البرنامج بالفعل على نسب تحكم - لذلك يتم إنشاء الحسابات تلقائيًا وتتطابق جميع الأرقام الضرورية.

ومع ذلك، وللأمان، قم بتثبيت برنامج “Legal Taxpayer” وفحص الـ DAM الجديد من خلاله مرة أخرى. خوارزمية الإجراءات بسيطة - التنزيل برنامج مجاني"الكيان القانوني لدافع الضرائب" وتحديثه إلى الإصدار الأحدث. ثم أدخل بيانات المنظمة المطلوبة فيها. بعد ذلك، قم بتنزيل ملف الحساب xml من برنامج المحاسبة وتحميله إلى "الكيان القانوني لدافع الضرائب".

إذا كان كل شيء على ما يرام، ولم يولد البرنامج أخطاء، فيمكن إرسال الحساب - سيقبله التفتيش. إذا كان البرنامج يشكو من الأخطاء، فانظر إلى ما هو الخطأ. ستساعد هذه المقالة في حل العديد من المشكلات الحسابية.

الخطأ رقم 1: المبالغ الخاصة بالشركة ككل لا تتطابق مع المبالغ الخاصة بكل فرد

القسم 1 البيانات المتعلقة بالرسوم و اشتراكات التقاعديجب أن تتطابق مع المعلومات الواردة في القسم 3، الذي يوضح معلومات حول الرسوم والاشتراكات لكل شخص مؤمن عليه. هذا النسبة المرجعيةالمنصوص عليها مباشرة في الفقرة 7 من المادة 431 من قانون الضرائب في الاتحاد الروسي. احتمال اجتياز مثل هذا الحساب قريب من الصفر. الحقيقة هي أن وحدة التحكم المنطقية في التنسيق مثبتة بالفعل في مرحلة المشغل الخاصة. لذلك، عند رؤية مثل هذا التناقض، سيقوم المشغل الخاص بإصدار تحذير. بالطبع، يمكنك تجاهل "العلم الأحمر" وفرض إرسال الحساب. لكن كن مستعدًا لأن الرفض سيأتي من التفتيش. هذا يعني أنه لا يزال يتعين عليك تصحيح وإعادة إجراء RSV.

قد يكون جذر المشكلة في تقريب البنس - أي أنه لكل فرد هناك مبالغ بالكوبيل في برنامج المحاسبة، ثم في مرحلة الجمع يخرج مبلغ آخر. يمكنك محاولة تحديد الخطأ بنفسك. ولكن إذا كنا نتحدث عن شركة تضم ما لا يقل عن مائة موظف، فإن عمليات البحث هذه ستكون بالتأكيد مملة. الخيار الأسهل هو التحقق من الحساب من خلال "الكيان القانوني لدافعي الضرائب".

الخطأ رقم 2: SNILS لا يعمل

لقد أصبحت مشكلة SNILS الملتوية حديث المدينة بالفعل، آسف على هذه العبارة المبتذلة. وكل ذلك بسبب ظهور مشاكل أثناء نقل البيانات من صندوق المعاشات التقاعدية ودائرة الضرائب الفيدرالية. ونتيجة لذلك، فإن بيانات الشركات ومأمورية الضرائب من حيث الالتزام بالاسم الكامل. وSNILS لشخص معين قد لا يتطابقان. لن يعمل هذا الحساب مرة أخرى وسيتعين تصحيحه. ما لم تكن بالطبع تريد مواجهة غرامة لا تقل عن 1000 روبل واحتمال حظر حسابك بسبب التأخر في الدفع.

هناك عدة حلول. للبدء، خذ من قسم الموارد البشرية الملفات الشخصية للموظفين وموظفي الناتج المحلي الإجمالي، الذين تراكمت مساهماتهم في الدفعات في ربيع وصيف عام 2017. التحقق من البيانات من نسخ SNILS مع المعلومات الموجودة في برنامج المحاسبة. إذا وجدت خطأ، قم بتنزيل الحساب الذي تم إنشاؤه حديثًا من البرنامج وأرسله إلى هيئة التفتيش.

سيكون الأمر أسوأ إذا بدت بياناتك متطابقة، لكن الحساب لا يزال لا يعمل. فالأمر خطأ في المعلومات الموجودة في التفتيش. تحقق من اسمك الكامل. و SNILS عبر المنطقة الشخصيةدافع الضرائب أو حامل البوليصة في صندوق المعاشات التقاعدية في روسيا. هل المصالحة أظهرت أخطاء؟ ثم استعد لزيارة شخصية للمفتشية وإدارتك صندوق التقاعد. نعم، يمكنك أولاً إرسال إشارة حول المشكلة من خلال تدفق مستند غير رسمي. لكن احتمالية الرد على هذه الرسالة تبلغ حوالي 10 بالمائة. وفي الكومة العامة من هذه الرسائل، لا يستطيع أحد في دائرة الضرائب الفيدرالية الحصول على المعلومات. فقط إذا وافقت أولاً على هذا النوع من الرسائل. ولكن هنا تكمن المشكلة - يجب أن يكون لديك اتصال موثوق به مع المفتش الخاص بك، ولهذا تحتاج إلى الاتصال مسبقًا. بالمناسبة، يعد الوصول إلى دائرة الضرائب الفيدرالية الخطية بمثابة إنجاز كبير، كما هو موضح خبرة شخصيةمؤلف. ولكن سيكون من المؤكد أن التجول واكتشاف كل شيء على الفور سيكون سريعًا وفعالًا. هناك خيار آخر لإرسال خطاب حول مشاكل SNILS عن طريق البريد أو عن طريق البريد المسجل. لكن هذا طريق طويل وشائك وآفاقه غير واضحة. فقط لأنه لا يخدم كل فرع من فروع البريد الروسي الكيانات القانونية. والرسالة ستستغرق عدة أيام..

لذا فإن الشيء الأكثر موثوقية هو مراجعة SNILS داخل الشركة أولاً، ثم التحقق من ذلك من خلال حسابك الشخصي أو مشغل خاص (إذا كان لديه مثل هذه الفرصة). بهذه الطريقة ستعرف بالضبط مكان الخطأ، مما يعني أن إصلاحه سيكون أسرع.

الخطأ رقم 3: لا يوجد SNILS أو TIN

إذا لم يتضمن الحساب رقم SNILS للشخص المؤمن عليه، فلن يقبل التفتيش مثل هذا الحساب. الحل بسيط - تحتاج إلى الحصول على SNILS. أسهل طريقة هي إرسال الموظف بنفسه إلى فرع صندوق التقاعد الخاص به في مكان إقامته. ثم سيكتشف الرقم العزيز في نفس اليوم الذي يأتي فيه إلى الصندوق. بالطبع، يمكن لصاحب العمل الاتصال بشكل مستقل بصندوق المعاشات التقاعدية. ولكن عليك بعد ذلك الانتظار لمدة 5 أيام عمل على الأقل للحصول على النتيجة (هذه هي الفترة التي يحددها الصندوق بموجب القانون).

حسنا، هناك طريقة أخرى - الأكثر تطورا. تقديم طلب للحصول على رقم تأميني من خلال MFC. ستستغرق العملية برمتها ما يصل إلى 10 أيام عمل. ربما يكون الاختيار واضحا.

أما بالنسبة لرقم التعريف الضريبي (TIN) لكل شخص مؤمن عليه، فإن هذا العنصر اختياري. بمعنى آخر، بدون رقم دافع الضرائب الفيزيائي، سيتم تمرير الحساب. ولكن من الأسهل إرسال موظف للحصول على رقم التعريف الضريبي من المفتشية. علاوة على ذلك، يتم هذا الإجراء عبر الإنترنت خلال زيارة شخصية بجواز السفر ولا تحتاج إلى دفع أي أموال. ثم لن يصدر التحكم المنطقي بالتنسيق تحذيرات. ولن تكون هناك طلبات للتوضيح من دائرة الضرائب الفيدرالية حول موضوع "نقص رقم التعريف الضريبي للموظف إيفانوف".

الخطأ رقم 4: لم يتم إظهار المدفوعات غير الخاضعة للضريبة

إن استبعاد المدفوعات غير الخاضعة للضريبة من الحساب محفوف بغرامة بموجب المادة 120 من قانون الضرائب في الاتحاد الروسي بسبب الانتهاكات الجسيمة لقواعد محاسبة الدخل والنفقات.

الطريقة الأسهل والأكثر موثوقية هي القيام بكل شيء بشكل صحيح منذ البداية. وهذا ببساطة أسهل من الذهاب إلى السلطات لتقديم الشكاوى وإثبات صحة رأيك المخالف.

الخطأ رقم 5: لقد أظهروا في الملحقين 3 و 4 دفع الإجازة المرضية للأيام الثلاثة الأولى

في الحساب تحتاج إلى إظهار المدفوعات إلى الهدف الضمان الاجتماعي، بما في ذلك الدفع أجازة مرضية. إذا كان الموظف نفسه مريضا، يدفع صاحب العمل تكلفة الأيام الثلاثة الأولى من المرض على نفقته الخاصة. لذلك لا يلزم إظهار هذه المدفوعات في الحساب. خلاف ذلك، سوف تقلل بشكل غير قانوني من المدفوعات الحالية لأقساط التأمين (نحن نتحدث عن مناطق ذات آلية تعويض تقليدية للتفاعل مع صندوق التأمين الاجتماعي الفيدرالي في روسيا). ونتيجة لذلك، سيتعين عليك دفع رسوم إضافية مقابل ذلك التأمينات الاجتماعيةفي حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة.

الشيء المضحك هو أن الحساب مع مثل هذا الخطأ سوف يمر ولن تكون هناك مشاكل رسميًا مع مكتب الضرائب. سيقوم المفتشون ببساطة بنقل البيانات إلى FSS وسيقوم الصندوق بتنفيذها التدقيق المكتبي، حيث سيتم اكتشاف خطأ. يبدو أنه لا يوجد شيء خاطئ. بشكل عام، نعم، ليس حاسما - يبدو أنه ليس من الضروري الرد على FSS. لا تتفاجأ عندما تأتي هيئة التفتيش بمطالبة بدفع متأخرات الاشتراكات الاجتماعية. وبعد ذلك سيتعين عليك أيضًا دفع الغرامات دفعة منفصلة.

الخطأ رقم 6: المناطق التي لديها مشروع تجريبي لا تظهر المصاريف لأغراض التأمينات الاجتماعية

جوهر المشروع التجريبي هو أن المنظمة لا تحسب الفوائد، ولكنها تنقل البيانات فقط إلى صندوق التأمين الاجتماعي في روسيا. بعد ذلك، يقوم الصندوق نفسه بتعيين الأموال ودفعها مباشرة للأشخاص. يعتقد الكثير من الناس، بحكم العادة، أنه إذا كان هناك مشروع تجريبي في المنطقة، فلا داعي لملء المرفقين 3 و 4 على الإطلاق. نعم، تم دمج هذه القاعدة في ميزات التعبئة الشكل القديم 4-FSS (وفي 4-FSS الجديد يوجد هذا أيضًا حول المساهمات في الإصابات).

مع الإصدار RSV الجديد، عليك أن تتصرف على هذا النحو. يضع المشاركون في المشروع التجريبي لـ FSS في روسيا الرمز "1" في الحقل 001. وفي الوقت نفسه، يجب عليهم ملء السطرين 070 و080 في الملحق 2 - عادةً ما يكون هذا "0".

ليست هناك حاجة لعكس أي شيء في الملحقين 3 و4. والحقيقة هي أن هذه التطبيقات توضح مقدار المزايا التي تم دفعها للموظف ومقدار النفقات التي سددها لهم التأمين الاجتماعي لاحقًا. لا يدفع المشاركون في المشروع التجريبي فوائد للموظفين. ويتم ذلك مباشرة عن طريق FSS. ولذلك، ليست هناك حاجة لتعكس الفوائد في حساب أقساط التأمين.

ومع ذلك، يحدث أن الأسطر 070 و080 من الملحق 2 قد تحتوي على قيم أخرى بدلاً من الأصفار. على سبيل المثال، إذا تغير موقع أو مكان إقامة دافع أقساط التأمين من منطقة غير مشاركة في المشروع التجريبي إلى منطقة المشروع التجريبي. ثم املأ السطرين 070 و 080 من الملحق 2 مع الملحقين 3 و 4.

الخطأ رقم 7: أظهروا الراتب المدفوع فقط وليس المستحق

أقساط التأمينتحسب من الدفعات المستحقة. ويفعلون هذا شهريا. يتم احتساب الرواتب أيضًا كل شهر. حقيقة دفع الرواتب ليست مهمة لأغراض السد الجديد.

على سبيل المثال، تم إصدار دفعة مقدمة لشهر يونيو في شهر يونيو، وسيتم إصدار دفعة الراتب النهائية في شهر يوليو. ويجب أن يظهر في حساب الاشتراكات كامل مبلغ الاشتراكات من راتب شهر يونيو. سيتم إدراج مبلغ الاشتراكات من راتب شهر مارس في البيانات الموجودة على الأسطر 030 و 033 و 050 و 053 من القسم الأول.

ستؤدي الخوارزمية المختلفة إلى أن ترى السلطات الضريبية التقليل من قاعدة المساهمة. لذلك سيتعين عليك تقديم التعديل ودفع المتأخرات والعقوبات والغرامة. فقط في حالة التحقق مما إذا كان برنامج المحاسبة الخاص بك يقوم بإنشاء هذه المؤشرات بشكل صحيح - قم بذلك في أوائل شهر يوليو. يجب أن يتم تحويل المساهمات لشهر يونيو بحلول 17 يوليو ضمناً. لذلك، إذا حددت عدم دقة في وقت سابق، فقم بتحويل المساهمات بالمبلغ الصحيح. لذلك لا عقوبات أو غرامات. نعم، وسيكون لديك الوقت لتصحيح الحساب.

الخطأ رقم 8: لم يتم عكس أجر إجازة شهر يوليو الذي تم دفعه في شهر يونيو

يتم استحقاق أجر الإجازة قبل أن يذهب الموظف في إجازة. يُدفع أجر الإجازة قبل ثلاثة أيام تقويمية على الأقل من الإجازة. بحلول وقت الدفع، يكون أجر الإجازة قد تم استحقاقه بالفعل. السيناريو الأكثر إشكالية هو أن الموظف يذهب في إجازة في بداية الشهر، تقريبا من اليوم الأول. لذلك يحدث الاستحقاق في الشهر السابق.

دعونا نشرح مع مثال. سوف يذهب الموظف في إجازة في 3 يوليو. قام المحاسب بحساب ودفع له أجر الإجازة في نهاية يونيو. ويجب أن تنعكس هذه الإجازة في حساب أقساط التأمين لمدة ستة أشهر. يتم تضمين أجر الإجازة في القاعدة الخاضعة للضريبة لأقساط التأمين في يونيو. لذلك، قم بإظهار الاشتراكات منهم في إجمالي مبالغ القسم 1. وستندرج مبالغ اشتراكات التأمين من بدل الإجازة في البيانات الموجودة على الأسطر 030 و033 و050 و053 من القسم 1.

الخطأ رقم 9: القسم 3 من الحساب لا يحتوي على معلومات حول الرئيس التنفيذي المؤسس

يجب إظهار المعلومات الخاصة بالمدير المؤسس الوحيد، حتى لو لم يتقاضى راتباً. المدير المؤسس الوحيد هو الشخص المؤمن عليه. لذلك، بغض النظر عما إذا كان راتبه قد تم احتسابه أم لا، قم بملء البند 3 الخاص بالمدير وإدراجه في عدد الموظفين المؤمن عليهم. تأتي هذه الاستنتاجات من الفقرة 1 من المادة 7 من قانون 15 ديسمبر 2001 رقم 167-FZ، الفقرة 1 من الجزء 1 من المادة 2 من قانون 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ، الفقرة 1 من المادة 10 من قانون 29 نوفمبر 2010 رقم 326-FZ، الفقرات 22.1 -22.36 الإجراء المعتمد بأمر من دائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا بتاريخ 10 أكتوبر 2016 رقم MMV-7-11/551.

بالمناسبة، من نفس السلسلة السؤال "هل من الضروري تقديم حساب صفري". مثلاً، لا نقوم بأي أنشطة على الإطلاق، لا يوجد سوى مدير عام مؤسس، ولا نستحق له أي شيء. إذا لم يكن هناك ما يكفي من الأدرينالين، فيمكنك إجراء تجربة وعدم تقديم حساب صفر - ثم ستعتبر السلطات الضريبية تلقائيا أن الشركة لا تظهر علامات الحياة وستدرجها في قائمة الإزالة من سجل الدولة الموحد الكيانات القانونية وفق إجراء مبسط، وسيتم إرسال علامة سوداء للمدير العام نفسه حتى لا يقوم بإنتاج شركات -أشباح.

تكوين حساب الصفر هو كما يلي: صفحة عنوان الكتاب، القسم 1، الأقسام الفرعية 1.1 و1.2 من الملحق 1 للقسم 1، الملحق 2 للقسم 1 والقسم 3 (خطاب دائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا بتاريخ 12 أبريل 2017 رقم BS-4-11/6940).

الخطأ رقم 10: لم تظهر النساء في إجازة أمومة في القسم 3

يتم ذكر الموظفين الذين كانوا في إجازة أمومة أو رعاية طفل خلال هذا الربع في القسم 3. أكمل القسمين الفرعيين 3.1 و3.2 بالنسبة لهم. في هذه الحالة، في القسم الفرعي 3.2، املأ الأسطر 190 و200 و210. وفي السطر 210، اعكس مقدار المزايا. ضع أصفارًا على الأسطر 220-240. في القسم الفرعي 1.1 من الملحق 1 بالقسم 1، قم بتضمين بيانات الدفع في السطر 030 والسطر 040.

في الختام، بضع كلمات عن الموظفين الذين كانوا في إجازة بدون أجر خلال هذا الربع. تنعكس البيانات الشخصية لهؤلاء الموظفين في القسم الفرعي 3.1 من القسم 3. إذا لم يتم دفع أي مدفوعات أخرى لهم، في القسم الفرعي 3.2، املأ السطرين 190 و200. وفي الأسطر 210-240 ضع الأصفار.

نعم بحاجة. تم استكمال القسم 3 من حساب أقساط التأمين لعام 2017 لجميع الأشخاص المؤمن عليهم، بما في ذلك أولئك الذين يتلقون دفعات الفترة المشمولة بالتقريرلم تكن مستحقة. في هذه الحالة، لا يلزم ملء القسم الفرعي 3.2.

الأساس المنطقي:

اعتبارًا من عام 2017، يجب على جميع أصحاب العمل أن يقدموا إلى مصلحة الضرائب حساب أقساط التأمين، وتمت الموافقة على نموذج وإجراءات ملئه بأمر من دائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا رقم MMV-7-11/551@، (فيما يلي يشار إليها بإجراءات ملئها). يجب على جميع أصحاب العمل تقديم: صفحة العنوان، القسم 1، الأقسام الفرعية 1.1، 1.2 من الملحق 1 إلى القسم 1، الملحق 2 إلى القسم 1 والقسم 3 (البنود 2.2، 2.4 من إجراءات ملء الحساب، خطاب دائرة الضرائب الفيدرالية الروسية بتاريخ 12 أبريل 2017 رقم BS-4-11/6940@). في حالة عدم وجود أي مؤشر كمي أو إجمالي، يتم إدخال "0"، وفي حالات أخرى يتم إدخال شرطة (البند 2.20 من إجراء التعبئة).

عدد الأشخاص المؤمن عليهم لفترة الإبلاغ (الحساب) موضح في السطور 010 في الأقسام الفرعية 1.1 و1.2 من الملحق 1 للقسم 1 من الحساب والملحق رقم 2 للقسم 1 (البند 7.2 من إجراء التعبئة).

تم استكمال القسم 3 فيما يتعلق بجميع الأشخاص المؤمن عليهم خلال الأشهر الثلاثة الأخيرة من فترة إعداد الفواتير (التقارير)، بما في ذلك الذين تم استحقاق المدفوعات لصالحهم خلال فترة التقرير في إطار علاقات العمل والعقود المدنية، وموضوعها هو أداء العمل، وتقديم الخدمات، أو الذين أبرموا عقود العمل و (أو) العقود المدنية(البند 22.1 من إجراءات الملء). يعكس القسم 3 من الحساب المعلومات الشخصية عن المؤمن عليه فرادى. على وجه الخصوص، يُشار إلى ما يلي لكل شخص: الاسم الكامل، SNILS، TIN، تاريخ الميلاد، الجنس، الجنسية، تفاصيل جواز السفر، وما إلى ذلك (البنود 22.9-22.19 من الإجراء). كما يعكس القسم 3 من الحساب المدفوعات وقاعدة الاشتراكات ومبلغ الاشتراكات المستحقة للأشهر الثلاثة الأخيرة من فترة التقرير (الحساب) دون إجمالي تراكمي من بداية العام (البنود 22.26-22.30 من ملء البيانات) إجراء). تتم الإشارة هنا أيضًا إلى سمة الشخص المؤمن عليه ورمز الفئة المقابلة للشخص المؤمن عليه من الملحق 8 للأمر رقم ММV-7-11/551@ (الفقرة 22.19، 22.25 من إجراء التعبئة).

من البند 22.2 من إجراءات ملء الحساب، يترتب على ذلك أنه إذا لم يتم استحقاق المدفوعات لصالح الشخص المؤمن عليه في فترة الإبلاغ (الحساب)، فيجب إدراج البيانات الموجودة عليها في القسم 3 من الحساب. تم توضيح ذلك من قبل دائرة الضرائب الفيدرالية في رسالة بتاريخ 17 مارس 2017 رقم BS-4-11/4859، مشيرة إلى أنه لا يلزم ملء القسم الفرعي 3.2 في هذه الحالة.

يرجى ملاحظة أنه ربما تم تغيير التشريع. ويستند رأي الخبير إلى أحكام التشريع المعمول به في تاريخ إعداد الاستشارة

إذا لم تجد الإجابة على سؤالك، يرجى الاتصال بنا للحصول على المشورة. سنكون سعداء بالإجابة على سؤالك بناءً على المستندات التي تم التحقق منها والمضمنة في نظام Consultant Plus

يعد “Neopl” في المحاسبة الشخصية أحد الرموز التي يمكن إدخالها فيها المستندات المحاسبيةحسب الخبرة إلزامية. دعونا نلقي نظرة على كيفية استخدام هذه الرموز في عام 2019.

المحاسبة الشخصية

تهدف المحاسبة الشخصية إلى تلخيص البيانات الموجودة في الحساب الشخصي لكل موظف (منذ لحظة عمله) فيما يتعلق بالتأمين والأجزاء الممولة من المعاش التقاعدي. يتم تسجيل بيانات خبرته العملية على نفس الحساب.

الوثائق التنظيمية الرئيسية لهذه المحاسبة هي:

  • قانون "بشأن التسجيل الفردي (الشخصي) في النظام الإلزامي تأمين التقاعد» بتاريخ 01/04/1996 رقم 27-FZ؛
  • قرار صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي "بشأن نماذج المستندات المحاسبية الفردية (الشخصية) في نظام تأمين التقاعد الإلزامي وتعليمات ملؤها" بتاريخ 31 يوليو 2006 رقم 192 ص.

مصدر البيانات للمحاسبة الشخصية هو المعلومات المقدمة من قبل أصحاب العمل.

مميزات التقارير الشخصية في 2019

منذ عام 2017، يتم تقديم التقارير المتعلقة بحساب أقساط التأمين (بما في ذلك تلك المخصصة لصندوق المعاشات التقاعدية في روسيا) إلى مصلحة الضرائب. يحتوي حساب المساهمات، الذي يجمع المعلومات حول جميع أنواع المساهمات المحولة تحت سيطرة دائرة الضرائب الفيدرالية، على قسم مخصص للبيانات الشخصية. ومع ذلك، فإن هذه البيانات تتضمن فقط معلومات عن الإيرادات المتراكمة للفترة والمساهمات ذات الصلة. لا توجد معلومات عن الخبرة فيها.

يتم تقديم التقارير عن مدة الخدمة في نهاية العام مباشرة إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي قبل 1 مارس (البند 2 من المادة 11 من القانون رقم 27-FZ بتاريخ 1 أبريل 1996). ولهذا الغرض، وبموجب قرار مجلس إدارة صندوق التقاعد بتاريخ 6 ديسمبر 2018 رقم 507p، تمت الموافقة على نموذج جديد SZV-STAZH، والذي يوفر معلومات عن مدة الخدمة في جدول مماثل لتلك المدرجة في النموذج RSV منتهي الصلاحية -1.

مهم!اعتبارًا من 01/01/2019 من الضروري استخدام النماذج الجديدة SZV-STAZH وEDV-1 المعتمدة. قرار مجلس إدارة صندوق التقاعد بتاريخ 6 ديسمبر 2018 رقم 507ع. لقد فقد قرار مجلس إدارة صندوق المعاشات التقاعدية الصادر في 11 يناير 2018 رقم 3ع، والذي بموجبه تم تقديم التقارير الشخصية حتى الآن، قوته. يمكنك تنزيل النماذج المحدثة.

بالمناسبة، قبل نهاية العام، يجب على منظمة التصفية وإلغاء تسجيل رجل الأعمال الفردي تقديم SZV-STAZH.

وافق القرار رقم 507ع على قواعد الملء صيغة جديدةونماذج تقديمها لصندوق التقاعد. يحتوي نص القواعد على إشارة إلى نفس الرموز التي تم استخدامها عند ملء المعلومات الشخصية في RSV-1.

أين يتم الإشارة إلى أنواع الرموز؟

تم تجميع رموز المعلمات المطلوبة لملء المعلومات حول مدة الخدمة، مجمعة حسب الأقسام، في البند 2.3.26 من قرار صندوق التقاعد رقم 507 ع بتاريخ 6 ديسمبر 2018:

  • الأشخاص المؤمن عليهم حسب الفئة؛
  • مع مراعاة ظروف العمل في مناطق أقصى الشمال وتلك المعرضة للتلوث الإشعاعي؛
  • لظروف العمل الخاصة.
  • على أساس حساب فترة التأمين؛
  • وفقاً لمعلومات إضافية لحساب فترة التأمين؛
  • - عن المدد التي لا تدخل ضمن مدة التأمين عند حساب مدة الخدمة.
  • على أساس التنازل عن معاش العمل في وقت مبكر؛
  • لتقييم خاص لظروف العمل.

يهدف مصنف المعلمات إلى تحديد الموظفين وظروف عملهم عند النظر في البيانات الشخصية في صندوق المعاشات التقاعدية. يسمح لك بضمان التنازل عن المعاش التقاعدي مع مراعاة جميع العوامل (الأرباح، ومدة الخدمة، وظروف العمل، وما إلى ذلك).

يتضمن المصنف أيضًا رموزًا لفئات الأشخاص المؤمن عليهم مثل المواطنين الأجانبالإقامة المؤقتة في الاتحاد الروسي.

"Neopledog" في المحاسبة الشخصية

يشير الرمز "Neopldog" إلى فترة عمل الشخص المؤمن عليه بموجب عقود لا تنص على وظيفته، والتي سيتم سداد ثمنها في فترات التقارير التالية. وتشمل هذه اتفاقيات الإيجار واتفاقيات العقود واتفاقيات النقل واتفاقيات التخزين وغيرها. يأخذ هذا الرمز في الاعتبار فترة عمل الشخص والمدفوعات والمكافآت الأخرى.

الفترات التي عمل فيها الشخص و عقد التوظيف، ومع شرط العقد، يجب أن تنعكس بشكل منفصل.

"المسؤول" في المحاسبة الشخصية

لم يتم استخدام رمز "المسؤول" منذ عام 2015 (الفقرة الفرعية "ب"، الفقرة 2.10.5 من ملحق قرار مجلس إدارة صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بتاريخ 4 يونيو 2015 رقم 194 ع). يجب الإشارة إلى الرمز "Neopl" بدلاً من ذلك.

"Neopl" و"الاتفاقية" في المحاسبة الشخصية

يتم استخدام رمز "Neople" إذا كانت هناك فترات لم يتم خلالها تنفيذ أي عمل. هذه الفترات هي:

  • إجازة بدون أجر؛
  • التوقف عن العمل بسبب خطأ الموظف؛
  • التعليق عن العمل في حالة انتهاك لوائح العمل (على سبيل المثال، حالة التسمم)؛
  • إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة تصل إلى سنة واحدة مقدمة للمعلمين؛
  • فترات أخرى غير مدفوعة الأجر.

يتم إدخال رمز "العقد" إذا بدأ العمل بموجب العقد في فترة التقرير السابقة ويستمر في الفترة الحالية. ويستخدم في العقود والنقل وغيرها.

نتائج

"Neopl" هو رمز يستخدم في الإبلاغ عن مدة الخدمة لعرض الفترات التي لم يقم فيها الموظف بالخدمة نشاط العمل. ورمز "المسؤول" هو سابقه، وهو غير مستخدم حاليًا. يجد القائمة الكاملةيمكن العثور على الرموز في الملحق 2 لقرار صندوق المعاشات التقاعدية الصادر في 16 يناير 2014 رقم 2ص. وفي قرار صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بتاريخ 6 ديسمبر 2018 رقم 507p، والذي وافق على النماذج الجديدة SZV-STAZH، SZV-ISKH، ODV-1، SZV-KORR - الرموز الحالية.