uy > Lukoyl > Sug'urta mukofotlarini hisobga olish bo'yicha hujjat. Soliq organlariga mos keladigan yangi badallarni ro'yxatga olish kartasi. Hisoblangan to'lovlarni individual hisobga olish kartasi - namuna


Sug'urta mukofotlarini hisobga olish bo'yicha hujjat. Soliq organlariga mos keladigan yangi badallarni ro'yxatga olish kartasi. Hisoblangan to'lovlarni individual hisobga olish kartasi - namuna




Sug'urta mukofoti ro'yxatga olish kartasi 2017 yil 2015 yildan beri amal qiladigan shaklda chiqariladi. Shakl maslahat xarakteriga ega, ammo bunday hujjatni saqlash majburiydir. Shu munosabat bilan, kartani to'ldirishning to'g'riligi va uning qo'llanilgan shaklining dolzarbligi barcha sug'urta mukofotlarini to'lovchilar uchun muhimdir.

Nega sizga sug'urta mukofoti kartasi kerak?

San'atning 4-bandiga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 431-moddasiga binoan, sug'urta mukofotlarini to'lovchilar badallar uchun bazani shakllantirish jarayonini va daromad to'lanadigan har bir shaxs uchun badallarni o'zlari hisoblashni hisobga olishlari kerak. Shu maqsadda shaxsiy sug'urta mukofotini ro'yxatga olish kartasi kabi hujjat ishlatiladi.

Karta har bir shaxs uchun oylik va jamlangan ma'lumotlarni o'z ichiga oladi:

  • xodimga to'lovlar to'g'risida;
  • badal bazasini shakllantirish;
  • hisoblangan badallar summalari, ularni fondlar bo‘yicha taqsimlash va Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasi mablag‘lari hisobidan amalga oshirilgan xarajatlarni ko‘rsatgan holda.

Sug'urta mukofoti kartasi - 2017 yil

2017 yilda sug'urta mukofoti kartasi Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining 2014 yil 9 dekabrdagi AD-30-26/16030-sonli, Rossiya Federatsiyasi FSS-ning 17-03-sonli qo'shma xati bilan foydalanishga topshirilgan shaklga ega. 10/08/47380.

Karta 3 qismdan iborat:

  • 1-bo'lim - zararli yoki xavfli sharoitlarda ishlamaydigan xodim uchun to'lovlar, badallar bazasini shakllantirish va hisoblangan badallar miqdori to'g'risidagi ma'lumotlar.
  • 2-bo'lim - zararli yoki xavfli sharoitlarda ishlaydigan xodim uchun to'lovlar, badallar bazasini shakllantirish va hisoblangan badallar miqdori to'g'risidagi ma'lumotlar, ushbu shartlarni zarar (xavf) darajasi bo'yicha taqsimlash bilan.
  • 3-bo'lim - Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi hisobidan xodimga to'lovlar to'g'risidagi ma'lumotlar.

Kartani noto'g'ri to'ldirish uchun javobgarlik

Karta shakli tavsiya xarakteriga ega bo'lishiga qaramay, uni saqlash majburiydir. Ushbu reestrning yo'qligi yoki uni to'ldirishda tizimli xatolar soliqqa tortish ob'ektlarini hisobga olish qoidalarini qo'pol ravishda buzish hisoblanadi, ular uchun javobgarlik San'atning 1-moddasida nazarda tutiladi. 120 Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi.

Ushbu javobgarlik jarimada ifodalanadi, bu:

  • 10 000 yoki 30 000 rubl. xato bilan bog'liq hisob-kitob davrlari soniga qarab, bu badallarni hisoblash uchun bazaning kam baholanishiga olib kelmadi;
  • To'lanmagan badallarning 20 foizi, lekin agar badallarni hisoblash uchun asos kam baholangan bo'lsa, kamida 40 000 rubl.

Natijalar

To'lovchilar sug'urta mukofotlari bo'yicha hisob-kitoblarning shaxsiy hisobini yuritishlari shart. Bunday buxgalteriya hisobi uchun reestr sifatida Rossiya Pensiya jamg'armasi va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining qo'shma xatida individual karta shakli tavsiya etilgan. Bunday reestrning yo'qligi yoki uni to'ldirishda xatolar jarimaga olib keladi.

Sug'urta mukofotlari xodimlarga to'lovlarni amalga oshiradigan barcha ish beruvchilar tomonidan baholanadi. 01.01.2017 yildan boshlab soliq organlari ularning hisoblanishi va to'lanishini nazorat qiladi. Shu kundan boshlab majburiy pensiya, tibbiy va ijtimoiy sug'urta uchun ijtimoiy to'lovlarni hisoblash va to'lash qoidalari kuchga kirdi.

Qaysi shakldan foydalanish kerak

Amaldagi soliq qonunchiligida ro'yxatga olish kartasi shakli belgilanmagan. Shuning uchun har bir kompaniya uni mustaqil ravishda ishlab chiqishi va tasdiqlashi kerak. Federal Soliq xizmati Pensiya jamg'armasi tomonidan tasdiqlangan shaklni asos sifatida ishlatishni tavsiya qiladi.

2017 yilgacha sug'urta mukofotlari boshqariladi byudjetdan tashqari fondlar: Pensiya jamg'armasi va ijtimoiy sug'urta jamg'armasi. Sug'urta mukofotlarini hisoblash qoidalari qonunda belgilangan Federal qonun 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-son.

Aynan shu ikki tashkilot qo'shma xatda hisoblangan to'lovlar va boshqa to'lovlar va hisoblangan ijtimoiy to'lovlar summalari uchun shaxsiy hisob kartasi shaklini ishlab chiqdi va tavsiya qildi (PFR Letter No AD-30-26/16030). va FSS PF No 17-03-10/08/47380, 09.12.2014 yil).

Pensiya jamg'armasi va ijtimoiy sug'urta jamg'armasi shakli

Biz o'z shaklimizni ishlab chiqamiz va tasdiqlaymiz

Tashkilot tomonidan qo'llaniladigan sug'urta mukofotini ro'yxatga olish kartasi shakli tomonidan tasdiqlangan bo'lishi kerak hisob siyosati. Ko'rib chiqilayotgan reestrda quyidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak:

  • tashkilot ma'lumotlari: nomi, soliq identifikatsiya raqami, nazorat punkti;
  • xodimning ma'lumotlari: to'liq ism, soliq identifikatsiya raqami, SNILS;
  • mehnat shartnomasi to'g'risidagi ma'lumotlar (raqam, sana);
  • nogironlikning mavjudligi yoki yo'qligi to'g'risidagi ma'lumotlar;
  • ijtimoiy badallarni hisoblashda foydalaniladigan tariflar;
  • xodimga to'lanadigan to'lovlar miqdori: oylik va yil boshidan jami;
  • yil boshidan har oyda va jamlangan holda hisoblangan sug‘urta mukofotlari summasi;
  • Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi mablag'lari hisobidan to'lanadigan nafaqalar miqdori.

Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan tasdiqlangan shaklni asos qilib olib, keraksiz ma'lumotlarni olib tashlab, zarur ma'lumotlarni qo'shib, Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining moddalariga kerakli havolalarni ko'rsatib, biz shakl oldik.

Ijtimoiy badallar ro'yxatga olish kartasi shakli

To'ldirish namunasi

Shartli misol yordamida ishlab chiqilgan shaklni ma'lumotlar bilan to'ldiramiz.

"Kompaniya" MChJ xodimi Semenov S.S.ga sug'urta mukofotlarini muntazam tariflar bo'yicha to'laydi. nogironlik belgilanmagan. Oylik miqdori ish haqi 100 000 rublni tashkil qiladi. Yil davomida hisoblangan to'lovlar sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun maksimal bazaga yetdi. Eslatib o'tamiz, 2019 yilda ijtimoiy to'lovlarni hisoblash uchun maksimal to'lov miqdori:

"Hisoblangan to'lovlar va boshqa to'lovlar va hisoblangan sug'urta mukofotlari summalarini individual hisobga olish kartasi" yangi shakli Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining AD-30-26/16030-sonli FSS maktubi bilan rasman tasdiqlangan. Rossiya Federatsiyasi N 17-03-10/08/47380 09.12.2014 yil.

Shakldan foydalanish haqida batafsil ma'lumot:

  • 2017 yilda QQS. Rossiya Moliya vazirligining tushuntirishlari

    Va ijara huquqlari, ularning narxi hisobga olingan holda shakllantiriladi kompensatsiya to'lovlari... muhrlangan otkritkalar (otkritkalar) savdosi, ... yilda bonuslar (mukofotlar) to'lanadi. To'langan bonuslar (mukofotlar)... unga nisbatan avans va boshqa to'lovlar summalari olinganligi sababli... konsentratni qabul qiladi. qimmatbaho metall Yakka tartibdagi tadbirkorlar ... kemalardan foydalanadilar va Fondga to‘lanishi lozim bo‘lgan haqiqiy... sug‘urta mukofotlari uchun hisoblangan to‘lovlardir. ijtimoiy sug'urta, miqdor...

  • Xodimni nima uchun va qanday qilib ishdan bo'shatish kerak: bosqichma-bosqich ko'rsatmalar

    Tashkilot xodimlarining soni yoki xodimlari, yakka tartibdagi tadbirkor; xodim va egallab turgan lavozimi o'rtasidagi nomuvofiqlik... 4. Ishdan bo'shagan xodimga to'lanadigan to'lovlarni hisobga olish va shaxsiy daromad solig'i va to'lovlardan sug'urta badallari hisobi Soliq hisobi. To'lanishi kerak bo'lgan barcha summalar...: 6-bo'lim «To'lovlar va boshqa to'lovlar miqdori to'g'risidagi ma'lumotlar va sug'urta tajribasi sug'urtalangan shaxs" hisob-kitobi ... shaxsiy karta va yo'l harakati reestrida ish yozuvlari va ular uchun qo'shimchalar; boshqa hujjatlar ...

  • 2017 yil mart oyi uchun Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining xatlarini ko'rib chiqish

    ... (to'lovchi, soliq agenti) - yakka tartibdagi tadbirkor, notarius muomalasi xususiy amaliyot... /13708 Shtamplangan otkritkalarni (otkritkalarni) sotishda, shu jumladan... sug‘urta badallari to‘lovchi tomonidan shu oyda ushbu xodim foydasiga hisoblangan barcha to‘lovlar va mukofotlardan... summalari bundan mustasno... o‘zgartirish) keyin ushbu mulk ro'yxatga olingan boshqa yuridik shaxslarning ...

  • Sug'urta mukofoti hisoboti va chet ellik ishchilar

    To'liq ism, soliq identifikatsiya raqami chet el fuqarosi yoki fuqaroligi bo'lmagan shaxslar, shaxsiy shaxsiy hisob raqamining sug'urta raqami... . 010-satrda biz Rossiya Federatsiyasi bilan mehnat shartnomasi tuzgan to'lovchilar tomonidan hisoblangan to'lovlar va boshqa to'lovlarning umumiy miqdorini aks ettiramiz - jismoniy shaxslarga to'lovlar va boshqa to'lovlarni amalga oshiruvchi shaxslar 30 ... dan kechiktirmay sug'urta mukofotlari bo'yicha hisob-kitoblarni taqdim etadilar ... soliqlar va badallar ": fondlarga badallarni tahlil qilish, sug'urta badallarini hisobga olish kartasi, badallar hisobini tekshirish soliq bazasini va hisoblangan soliqlarni tekshiradi ...

  • Biz mehnat shartnomasini bekor qilamiz - hujjatlarni rasmiylashtiramiz

    Siyosat, xodimlarning hujjat aylanishi bo'yicha ko'rsatmalar va boshqa mahalliy qoidalar. Keling, kitob olib kelaylik. Shaxsiy kartani chiqarishni unutmang: oxirgi sahifada... ish beruvchi tomonidan unga to'g'ri hisoblangan summa bilan. pul summasi, sugʻurtalangan shaxsning ish staji, ish haqi (mukofoti), daromadi va hisoblangan sugʻurta badallari toʻgʻrisida soʻzsiz unga tegishli summani toʻlash. SZV shakli... No 27-FZ «Majburiy pensiya sug'urtasi tizimida individual (shaxsiylashtirilgan) ro'yxatga olish to'g'risida ...

  • 2016 yil avgust oyidagi qonunchilikdagi o'zgarishlarni ko'rib chiqish

    Va mahalliy ishlab chiqaruvchilarni qo'llab-quvvatlash. Jumladan, quyidagilar nazarda tutilgan: yuridik shaxs yoki yakka tartibdagi tadbirkorning... ish haqining umumiy miqdorini kamaytirish. Ma'lumot... Lekin tekshiring sug'urta to'lovlari va qaror qabul qilish... menejer va bosh buxgalter yoki boshqa vakolatli shaxs... deklaratsiyada xaridorga taqdim etilgan soliq summalarini aks ettiradi... hisob kartalarini tekshirish. buxgalteriya hisobi(76-schyot va schyot... badallar, 76 va 91-schyotlar esa xodimlarga toʻlovlarni hisoblash schyotlari bilan mos kelganligi sababli...

  • Sug'urta mukofotlarini soliq solinadigan bazani qonuniylashtirish bo'yicha komissiyalar tomonidan ko'rib chiqiladigan ob'ektlar qatoriga kiritish to'g'risida

    “Budjet bilan hisob-kitoblar... SV daromadlari” kartalarida aks ettirilgan shaxsiy daromad solig‘i tushumlari “Byudjet bilan hisob-kitoblar&... qo‘shimcha tariflar bo‘yicha hisob-kitoblar. ijtimoiy Havfsizlik yakka tartibdagi tadbirkorning to'lovlari va boshqa mukofotlariga nisbatan, sug'urta mukofotlari to'lovchining sug'urta qoplamasini to'lash uchun xarajatlari, sug'urta mukofotlari hisobga olinmaydigan summalar, ... foydasiga daromadlar hisoblangan shaxsiy daromad solig'i va sug'urta mukofotlari bo'yicha qarz miqdori, jarimalar miqdorini hisobga olgan holda, ...

  • QQS solig'i deklaratsiyasiga kiritilgan o'zgartirishlarni hisobga olgan holda ko'rsatkichlarning nazorat nisbatlari bo'yicha

    Daromad va xarajatlarni hisobga olish KUDR yakka tartibdagi tadbirkorning daromadlari va xarajatlarini hisobga olish uchun shaxsiy kitobi sug'urta badallarini hisobga olish uchun KUSV OPS kartasi ... majburiy pensiya sug'urtasi uchun KLS OPS kartasi ... Hisoblangan to'lovlar va boshqa summalarni hisobga olish uchun IKUV shaxsiy kartasi to'lovlar, hisoblangan yagona ijtimoiy soliq summasi, shuningdek, soliq chegirmalari summalari KUOS kartasini hisobga olgan holda asosiy...

  • Jismoniy shaxslarga to'lovlar va boshqa to'lovlarni amalga oshirmaydigan to'lovchilar tomonidan sug'urta mukofotlarini hisoblash to'g'risida

    Sug'urta mukofotlari miqdori va ularni to'lash muddatlari. Yakka tartibdagi tadbirkorlar tomonidan to‘lovlar va boshqa to‘lovlarni amalga oshirmaydigan sug‘urta badallari summasi... yakka tartibdagi tadbirkor soliq organida davlat ro‘yxatidan chiqarilgan kundan boshlab, advokat,... hisoblab chiqarish, kechiktirish, bo‘lib-bo‘lib to‘lash va hisobdan chiqarish” xodim tomonidan. Rossiya Federal Soliq xizmati boshlig'i tomonidan tayinlangan, kartalarda ... sug'urta mukofotlarini to'lash uchun belgilangan o'lcham va soliq to'lovchilarni hisobga olish va hisobga olishni amalga oshirish. Yaroqli...

O'z xodimlariga ega bo'lgan har qanday kompaniya yollangan xodimlar, o'zini va uning xodimlarini turli vaziyatlarda tegishli to'lovlar bilan ta'minlash uchun Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga tegishli badallarni kiritishi kerak.

Ushbu majburiyatning bajarilishini tasdiqlash uchun tashkilot sug'urta mukofotlarini hisobga olish uchun maxsus kartani saqlashi kerak, unda barcha zarur ma'lumotlar ushbu hujjatlarni tayyorlash haqida.

Hurmatli kitobxonlar! Maqolada odatiy echimlar haqida gap boradi huquqiy masalalar, lekin har bir holat individualdir. Qanday qilib bilmoqchi bo'lsangiz muammoingizni aniq hal qiling- maslahatchi bilan bog'laning:

Bu tez va TEKINGA!

Shu bilan birga, bu borada qonunchilik qanday o'zgarib borayotgani va 2019 yilda sug'urta mukofotlari hisobini qanday qilib to'g'ri yuritish kerakligini hamma ham bilmaydi.

Hujjatning umumiy shakli

Amaldagi qonunchilikka muvofiq, har bir ish beruvchi quyidagi miqdorlarni hisobga olishi shart:

  • hisoblangan to'lovlar;
  • xodimlar uchun boshqa moliyaviy imtiyozlar;
  • berilgan imtiyozlar uchun sug'urta mukofotlari.

Bu foydasiga to'lovlar hisoblangan har bir xodim uchun amalga oshirilishi kerak va bu lavozimlarning barchasi alohida registrlarda, masalan, hisoblangan to'lovlar uchun shaxsiy hisob kartasida aks ettirilishi kerak.

Shu bilan birga, darhol ta'kidlash joizki, 2019 yil namunasi oldingi davrlarga nisbatan katta o'zgarishlarga duch kelmagan va yagona o'ziga xoslik shundaki, bu majburiyat endilikda Soliq kodeksida ko'rsatilgan.

Bundan tashqari, badallarni soliqqa tortish ob'ekti va ularni hisoblash qoidalari hech qanday katta o'zgarishlarga duch kelmadi va bundan yagona istisno kunlik ortiqcha to'lovlar deb atash mumkin.

Eski va yangi shartlar

Amaldagi qonunchilikda tub o'zgarishlar bo'lmaganiga qaramay, endi hujjatni ishlab chiqish avvalgisidan biroz farq qiladi.

Karta quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak:

  • sug'urta kompaniyasining nomi, uning nazorat punkti va;
  • Sug'urtalangan xodimning to'liq ismi, uning fuqaroligi, nogironning maqomi, u ishlayotgan shartnoma turi, shuningdek noyob raqam va uni ro'yxatdan o'tkazish sanasi (bundan tashqari, agar shaxsning maqomi ko'rsatilgan bo'lsa) u Rossiya fuqarosi emas);
  • ma'lum bir shaxs foydasiga to'langan to'lovlar miqdori (alohida, siz tegishli badallar to'lanadigan va bo'lmagan to'lovlarni ko'rsatishingiz kerak);
  • majburiy tibbiy sug'urta, majburiy pensiya sug'urtasi va ijtimoiy ta'minot jamg'armasi bo'yicha ajratmalarni alohida hisoblash uchun asoslar;
  • sug'urtaning har bir alohida turi bo'yicha hisoblangan va to'langan badallarning umumiy miqdori ( pensiya badallari bazaning mumkin bo'lgan maksimal miqdoridan oshmaydigan miqdorlardan, shuningdek undan oshib ketadigan miqdorlardan alohida ko'rsatilishi kerak);
  • majburiy ijtimoiy sug'urta maqsadlarini ta'minlash, ya'ni vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, onalik yoki ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarda turli xil nafaqalarni to'lash uchun ajratilgan xarajatlar.

Shuni ta'kidlash kerakki, kartadagi barcha jami ko'rsatkichlar nafaqat tegishli oy uchun, balki qo'shimcha ravishda jami jami sifatida ham yozilishi kerak. Bundan tashqari, agar kompaniyaning sug'urtalangan shaxslari yozgi ekipaj a'zolari yoki ko'mir sanoatida o'z vazifalarini bajarayotgan xodimlarni o'z ichiga olsa, ularning kartalarida to'lovlardan qo'shimcha badallar ham aks ettirilishi kerak. Shu maqsadda har bir kartaning 2-sonli alohida sahifasi taqdim etiladi.

Nima o'zgaradi

Yuqorida taʼkidlanganidek, 2019 yilda sugʻurta mukofotlari toʻliq meʼyorlarga muvofiq tartibga solinadi. Soliq kodeksi. Asosiy nuqta Bu yangilik shundan iboratki, soliqqa oid barcha asosiy tamoyillar 2019 yildan boshlab to‘langan sug‘urta mukofotlariga ham tatbiq eta boshlaydi va shu sababli unga ko‘plab o‘zgartirishlar kiritildi. Xususan, bu to'lovchilar tomonidan sug'urta nizolari bo'yicha Federal Soliq xizmati bilan ziddiyatli vaziyatlarni hal qilish uchun sudgacha bo'lgan majburiy tartibni qo'llash zarurligiga tegishli.

Bundan tashqari, 2019 yildan boshlab sodir bo'ladigan yana bir qancha yangiliklarni ta'kidlash kerak:

  • Sug'urta to'lovlari uchun yagona hisob-kitobni to'g'ridan-to'g'ri bo'limga topshirishingiz kerak soliq idorasi, va ushbu organ xodimlarining o'zlari hisob-kitoblarni muntazam ravishda stol tekshiruvini o'tkazadilar;
  • soliq organlari sug'urta mukofotlari olinmaydigan barcha to'lovlar uchun hujjatlarni talab qilishi mumkin;
  • to'lovchilar Federal Soliq xizmatiga o'zlarining to'lovlarini ko'rsatuvchi bildirishnomalarni yuborishlari kerak alohida bo'linma jismoniy shaxslarga to‘lovlar va rag‘batlantirishlarni o‘tkazish huquqiga ega;
  • Agar xohlasa, har bir fuqaro yoki tashkilot uchinchi shaxslar uchun soliqlar, yig'imlar yoki sug'urta mukofotlarini to'lashi mumkin.

Shunday qilib, ish beruvchilarning majburiyatlarini bajarish ustidan nazorat to'liq ta'minlandi soliq organlari, va bu boradagi qonunchilikning o'zi Soliq kodeksi normalariga ancha yaqinroq bo'ldi.

2019 yil uchun sug'urta mukofoti kartasi namunasi

Standart karta uchta sahifani o'z ichiga oladi, lekin avval siz sarlavhani to'ldirasiz, unda:

  • majburiy to'lovchining rekvizitlari;
  • majburiy tibbiy sug'urta, majburiy tibbiy sug'urta va ijtimoiy sug'urta tariflariga muvofiq kodlar;
  • sug'urtalangan xodimning familiyasi va bosh harflari, uning fuqaroligi, soliq to'lovchining individual raqami, berilgan sug'urta raqami va nogironligi;
  • tuzilgan shartnoma turi, unga berilgan raqam va bajarilish sanasi.

Keyinchalik, katta jadval tuziladi, uning elementlari ushbu xodim foydasiga to'langan to'lovlarni to'liq aks ettiradi. Ular hisobot yilining boshidan jami jami to'ldirgan holda har bir o'tgan oy uchun qayd etilishi kerak.

Sug'urta badallari to'lanadigan va to'lanmagan to'lovlar ushbu jadvalda alohida qayd etilishi kerak. Shundan so'ng, karta jadvalida siz Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, majburiy tibbiy sug'urta va majburiy tibbiy sug'urtaga badallar hisoblangan asoslarni ko'rsatishingiz kerak, so'ngra har bir sug'urta turi uchun qancha badal to'langanligini ko'rsatishingiz kerak. . Jadvalda qayd etilgan ma'lumotlar bosh buxgalterning imzosi bilan tasdiqlanishi kerak.

Ikkinchi sahifada xavfli yoki og'ir sanoatda o'z vazifalarini bajaradigan barcha xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud.

Ushbu bo'lim bir nechta qismlarga bo'lingan katta hajmli jadvalni o'z ichiga oladi, masalan:

  • har qanday ish uchun xodimlarga to'lovlar;
  • xavfli ishlar uchun xodimlarga haq to'lash;
  • xavfli ishlar uchun xodimlarga to'lovlar.

Uchinchi varaqda vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, onalik, homiladorlik, kasbiy kasalliklar yoki o'z xizmat vazifalarini bajarishda baxtsiz hodisalar sodir bo'lganda beriladigan barcha turdagi nafaqalar uchun to'lovlar kiritiladi.

Ushbu sahifaning birinchi qismi onalik va homiladorlik munosabati bilan to'langan to'lovlar bilan to'ldirilishi kerak, shundan so'ng ish beruvchi barcha turdagi to'lovlarni alohida ko'rsatishi kerak. Muayyan turni ko'rsatadigan har bir satr bir necha qismlarga bo'linadi, masalan, miqdor (shu jumladan federal byudjet), shuningdek, to'lovlarning umumiy soni.

Ushbu bo'limning ikkinchi qismida siz baxtsiz hodisalar yoki kasbiy kasalliklardan shaxslarni sug'urta qilish bilan bog'liq barcha turdagi nafaqalar uchun to'lanadigan to'lovlarni ko'rsatishingiz kerak, shundan so'ng barcha turdagi to'lovlar alohida ko'rsatiladi. Har bir to'ldirilgan bo'lim bosh buxgalterning imzosi bilan tasdiqlanishi kerak.

Sug'urta mukofotini ro'yxatga olish kartasini to'ldirish namunasi:

Muhim nuqtalar

Yuqorida aytilganlarga qo'shimcha ravishda, ish beruvchilar bunday buxgalteriya kartalarini tayyorlashda e'tiborga olishlari kerak bo'lgan bir nechta muhim xususiyatlarni ham ta'kidlash kerak.

Mablag'lar bo'yicha tariflar va cheklovlar

2019 yilda sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun asos hech qanday o'zgarishlarga duch kelmadi va onalik, bolalik, sayohat yoki ishdan bo'shatish to'lovlari miqdori uchun badallar hali ham uch daromad doirasida hisoblanmaydi. Ta’kidlash joizki, Hukumatning 2019-yil 21-noyabrdagi 1255-sonli qaroriga asosan badal limiti belgilangan. majburiy sug'urta bu yil 755 000 rublni tashkil etadi.

Tariflar limit doirasida 22% va limitdan yuqori oʻtkazmalar uchun 10% qilib belgilangan Pensiya jamg'armasi, shuningdek, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga mos ravishda 2,9% va 1,8% darajasida. Jarohatlar uchun badallar to'g'ridan-to'g'ri ma'lum bir xodimning kasbiy xavf darajasiga bog'liq.

Umumiy noto'g'ri tushunchalar

Ko'pchilik kompaniyaning buxgalteriya siyosati har yili o'zgarishi kerak deb hisoblaydi, lekin aslida bu noto'g'ri qaror va o'zgarishlar faqat kerak bo'lganda amalga oshiriladi.

Xususan, ko'pchilik buxgalteriya siyosati soliq va buxgalteriya hisobi qonunchiligida yuzaga keladigan barcha o'zgarishlarni aks ettirishi kerak deb hisoblaydi, lekin aslida, masalan, agar kompaniya qimmatli hujjatlarning aylanishi bilan bevosita ishlamasa va bunda ishtirok etish niyatida bo'lmasa. faoliyat, keyin bu ma'lumotlarni aks ettirish uchun zarur emas. Shu bilan birga, mutaxassislar hali ham ba'zi tez-tez ishlatiladigan tahrirlarni belgilashni tavsiya qiladilar.

Bundan tashqari, sug'urta mukofotlarini hisobga olishni batafsil tavsiflash shart emas, ammo ushbu ro'yxatdagi ba'zi ma'lumotlar hali ham ko'rsatilishi kerak.

MUROJAAT VA QO'NG'IROQLAR 24/7 va haftasiga 7 kun QABUL ETILADI.

To'lovlar va sug'urta mukofotlarini shaxsiy hisobga olish uchun karta shakli (2016-2017)

To'lovlar va sug'urta mukofotlarini shaxsiy hisobga olish uchun karta shakli (2016-2017)

Manba/rasmiy hujjat: 12.09.2014 yildagi AD-30-26/16030, 17-03-10/08–473-sonli xatlarga ilova
Yetkazib berish usuli: qog'oz yoki elektron shaklda
Kechiktirilgan topshirish uchun jarima: 200 rub. har bir xodim uchun

Hujjat nomi: Hisoblangan to'lovlar va boshqa to'lovlar va hisoblangan sug'urta mukofotlari summalarini individual hisobga olish kartasi
Format: xls
Hajmi: 134 kb



01.01.2017 yildan boshlab Rossiya Pensiya jamg'armasiga, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga va Majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga to'lovlar Rossiya Soliq xizmati tomonidan amalga oshiriladi. Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksida sug'urta mukofotlariga bag'ishlangan 34-sonli maxsus bob mavjud. Yangilik ilgari mavjud bo'lgan 212-sonli Federal qonunni bekor qildi. Korxonalar 2017 yilda shaxsiy hisob kartasi ko'rinishidagi to'lovlarni nazorat qilishlari kerakmi?

To'lovlar va sug'urta mukofotlari summalarini individual hisobga olish kartasi: bu nima?

2016 yilda 2009 yil 24 iyuldagi 212-sonli Federal qonuni sug'urta va buxgalteriya hisobi. ijtimoiy badallar xodim uchun korxonada majburiydir. 01.01.2017 yildan boshlab to'lovlar Ch. asosida tartibga solinadi. 34 Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi. 4-moddaning 4-bandi. Kodeksning 431-moddasi deyarli butunlay San'atni takrorlaydi. 15, 28-sonli Federal qonuni 212. Shunga ko'ra, ish beruvchining har bir xodim uchun yozuvlarni yuritish majburiyati bekor qilinmagan.

Buxgalteriya hisobini soddalashtirish uchun FSS va Rossiyaning PRF 12/09/2014 yildagi AD-30-26/16030, 17-03-10/08-473-sonli xatlarga ilova sifatida karta shaklini tavsiya qildi. Bu majburiy shakl emas.: korxona o'z faoliyatining xususiyatlarini, masalan, xavfli ishlab chiqarishni yoki Chernobil qurbonlari bo'lgan xodimlarning mavjudligini hisobga olgan holda uni mustaqil ravishda ishlab chiqishi mumkin.

O'zgarishlardan so'ng, yangi tavsiya etilgan shakl hali tasdiqlanmagan. Siz 2014 yilda ishlab chiqilgan karta shaklidan kichik tuzatishlar bilan foydalanishingiz mumkin. 212-sonli Federal qonunga eskirgan havolalarni Soliq kodeksidan joriy ko'chirmalar bilan almashtirish, sug'urta mukofotlarining eski nomlarini yangilari bilan to'g'rilash va joriy to'lov chegaralarini ko'rsatish kerak.

Kartani kim va qanday hollarda topshiradi

To'lovchilar har bir xodim uchun sug'urta, pensiya va ijtimoiy to'lovlar hisobini uning ishlagan birinchi kunidan alohida yuritishi shart. Bu hamma uchun majburiydir yuridik shaxslar va kamida bir kishi ish bilan ta'minlangan yakka tartibdagi tadbirkorlar. To'liq ro'yxat to'lovchilar San'atda ko'rsatilgan. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 419-moddasi.

Yozuvlar karta ko'rinishida saqlanadi, u har bir xodimga birinchi ish haqi to'lanadigan kuni beriladi. U har oyda bir marta o'tgan oy natijalari bo'yicha kalendar yili uchun hisoblangan jami jami bilan to'ldiriladi. Agar xodim, masalan, mart oyida ishga kirsa, yanvar-fevral uchun tire qo'shiladi.

Sug'urta hisobotining boshqa shakllaridan farqli o'laroq (,), kartani jamg'armalar va bo'limlarga maxsus taqdim etishning hojati yo'q. Bu faqat sayohat uchun talab qilinadi va stol tekshiruvlari tomonidan soliq xizmati va turli fondlar, shuningdek, yil oxiridagi to'lovlar summalarini solishtirish. Shunday qilib, Rossiya Pensiya jamg'armasi Rossiya Pensiya jamg'armasining 02/03/2011 yildagi 34R-son buyrug'iga muvofiq kartalarni so'raydi.

Kartani taqdim etish

Karta audit paytida korxonada to'lovlar va badallar hisobini yuritish faktini tasdiqlash uchun zarur. Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksida ushbu hisobni yuritish shakli belgilanmagan. Shunga ko'ra, siz to'ldirishingiz mumkin elektron formatda(1C yoki Excelda) yoki to'lovlar va sug'urta mukofotlarini individual hisobga olish uchun karta shaklini yuklab oling, uni qog'ozga qo'lda to'ldiring.

Agar korxonaning buxgalteriya bo'limi 1C bilan ishlayotgan bo'lsa, karta har bir xodim uchun mablag'larga badallar miqdorini solishtirish uchun yoki kerak bo'lganda audit paytida har yili chop etiladi. Shakl 1C "Tashkilotlar bo'yicha ish haqini hisoblash" bo'limida, "Soliqlar va badallar", "Karta" bo'limlarida joylashgan. Siz xodimning to'liq ismini tanlashingiz, yaratilgan shaklni chop etishingiz, bosh buxgalterning imzosi va ko'k muhr bilan tasdiqlashingiz kerak.

Kechiktirilgan etkazib berish uchun jarima

Tekshiruv organlarining talabiga binoan kartani taqdim etmaslik sug'urta va boshqa to'lovlar va badallar hisobini yuritmaslik deb hisoblanadi. Bu ish beruvchiga tahdid soladi soliq majburiyati San'atning 1-bandiga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 126-moddasi: 200 rubl miqdorida jarima. har bir xodim uchun. Shunday qilib, 40 kishidan iborat korxona 200 * 40 = 8000 (rubl) to'laydi.