ஓய்வூதிய நிதிக்கு (PFR) அறிக்கையை சமர்ப்பித்தல். ஓய்வூதிய நிதிக்கு அறிக்கை என்ன அறிக்கைகள் ஓய்வூதிய நிதிக்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டும்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 431, சராசரியாக 25 நபர்களுக்கு மேல் உள்ள அனைத்து செலுத்துபவர்களும் டிஜிட்டல் முறையில் புகாரளிக்க வேண்டும் என்று நிறுவுகிறது. 24 க்கும் குறைவான ஊழியர்களைக் கொண்ட பிற பாலிசிதாரர்கள் விரும்பினால் மின்னணு முறையில் புகாரளிக்கலாம். க்கு மின்னணு அறிக்கைகள்இந்த நிலை கலையில் நிறுவப்பட்டுள்ளது. 04/01/1996 இன் சட்ட எண் 27-FZ இன் 8 (திருத்தப்பட்டது).

க்கு அறிக்கைகளை சமர்ப்பித்தல் மின்னணு வடிவத்தில்ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியில், 25 க்கும் மேற்பட்ட நபர்களைக் கொண்ட பட்ஜெட் நிறுவனங்களுக்கு இணையம் வழியாக சமூக காப்பீட்டு நிதி மற்றும் பெடரல் வரி சேவை கட்டாயமாகும்.

எந்த வகையான அறிக்கை மின்னணு முறையில் சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது?

2019 ஆம் ஆண்டில், ஓய்வூதிய நிதி, சமூக காப்பீட்டு நிதி மற்றும் மத்திய வரி சேவைக்கு இணையம் வழியாக இலவச அறிக்கைகளை அனுப்ப வேண்டியது அவசியம்:

காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களைப் பற்றிய அவ்வப்போது தகவல். மாதாந்திர. காலக்கெடு: அறிக்கையிடல் மாதத்திற்கு அடுத்த மாதத்தின் 15வது நாள் வரை.
பணியாளர் அனுபவம் பற்றிய வருடாந்திர அறிக்கை. இந்த தகவலை அறிக்கையிடல் ஆண்டிற்கு அடுத்த ஆண்டு மார்ச் 1 க்குப் பிறகு அனுப்ப வேண்டும். தகவலைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான கடமை 2017 இல் மட்டுமே தோன்றியது மற்றும் கலையின் பத்தி 2 இல் பொறிக்கப்பட்டுள்ளது. 11 27-FZ தேதி 04/01/1996. இந்த அறிக்கைக்கான படிவம் இன்னும் அங்கீகரிக்கப்படவில்லை.
காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களுக்கான கூடுதல் பங்களிப்புகள் பற்றிய தகவல். சில பாலிசிதாரர்கள் கூடுதல் கட்டணம் செலுத்துகின்றனர் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்ஏப்ரல் 30, 2008 எண் 56-FZ இன் சட்டத்தின்படி அதன் ஊழியர்களுக்கு. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு ஆர்டர், கூட்டு ஒப்பந்தம் அல்லது பணியாளரின் விண்ணப்பத்தின் அடிப்படையில் ஓய்வூதியத்தின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதிக்கு கூடுதல் பங்களிப்புகளை செலுத்தும் போது. அறிக்கையிடல் காலாண்டைத் தொடர்ந்து மாதத்தின் 10வது நாளுக்குப் பிறகு DSV-3 படிவத்தில் அறிக்கையிடல் செய்யப்பட வேண்டும்.
ஓய்வூதிய நிதியின் கோரிக்கையின் பேரில் தகவல். எடுத்துக்காட்டாக, 01/01/2002 வரை காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் சேவையின் நீளம் பற்றி. அத்தகைய தகவல்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு வழங்கப்படுகின்றன, அறிக்கையிடல் சேவையின் நீளம் பற்றிய தகவல்களைக் கொண்டுள்ளது தனிநபர்கள்டிசம்பர் 31, 2001 வரை.
முந்தைய காலகட்டங்களுக்கான சரிசெய்தல் படிவங்கள். ஓய்வூதிய நிதி ஊழியர்கள் அறிக்கைகளில் முரண்பாடுகள் அல்லது பிழைகளைக் கண்டறிந்தால், அல்லது அமைப்பு சுயாதீனமாக தவறுகளை அடையாளம் கண்டால் நீங்கள் அதைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். காப்பீட்டு கவரேஜ் இப்போது மத்திய வரி சேவையால் நிர்வகிக்கப்படுகிறது என்ற போதிலும், காப்பீட்டு பிரீமியங்களில் இணையம் வழியாக ஓய்வூதிய நிதிக்கு ஒரு இலவச அறிக்கையை சமர்ப்பிக்க வேண்டிய கடமை ரத்து செய்யப்படவில்லை. நிதியின் பிராந்திய அலுவலகத்திற்கு சரிசெய்தலை சமர்ப்பிக்கவும், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் ஊழியர்கள் அதை தாங்களே அனுப்புவார்கள். தேவையான தகவல்வரி அதிகாரிகள்.

மின்னணு அறிக்கையின் மீறல்களுக்கான அபராதம்

அறிக்கையை தாமதமாக அல்லது தவறாக முடிப்பதற்கான அபராதம் ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் 500 ரூபிள் ஆகும்.

ஒரு நிறுவனம் மின்னணு முறையில் புகாரளிக்க வேண்டும், ஆனால் காகித வடிவத்தில் அவ்வாறு செய்தால், அபராதம் 1,000 ரூபிள் ஆகும்.

மின்னணு முறையில் ஓய்வூதிய நிதிக்கு ஒரு அறிக்கையை எவ்வாறு சமர்ப்பிப்பது

ஓய்வூதிய நிதியிலிருந்து இலவச திட்டம்;
ஓய்வூதிய நிதி இணையதளத்தில் நேரடியாக படிவத்தை நிரப்புதல்;
சிறப்பு ஆன்லைன் சேவைகள் மற்றும் கணக்கியல் திட்டங்கள்(பணம்!).

மின்னணு ஆவண மேலாண்மைக்கு மாற பாலிசிதாரர்களை ஓய்வூதிய நிதியம் அழைக்கிறது. அங்கீகரிக்கப்பட்ட படிவங்களில் இலவசமாக புகாரளிக்க, ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய அலுவலகத்துடன் ஒரு சிறப்பு ஒப்பந்தம் முடிக்கப்படுகிறது. அமைப்பின் தலைவர் பதிவு செய்ய வேண்டும் டிஜிட்டல் கையொப்பம், இது அறிக்கையிடல் மற்றும் வழங்கப்பட்ட தகவலை சான்றளிக்கிறது. ஓய்வூதிய நிதியத்தின் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் மின்னணு வடிவத்தில் ஓய்வூதிய நிதிக்கு அறிக்கைகளை சமர்ப்பிப்பதற்கான வழிமுறைகள் உள்ளன. இணைப்பு மின்னணு ஆவண மேலாண்மைஅறிக்கைகளை அனுப்புவதில் நேரத்தைச் சேமிக்கவும், தகவல்தொடர்பு சேனல் வழியாக ஆய்வு நெறிமுறைகளைப் பெறவும், காகித படிவங்களின் நகல்களை அகற்றவும் உங்களை அனுமதிக்கிறது.

இருந்து பட்ஜெட் அமைப்புஉனக்கு தேவைப்படும்:

மின்னஞ்சல்;
மின்னணு கையொப்பம்;
தொலைத்தொடர்பு சேனல்கள் மூலம் PFR மின்னணு ஆவண மேலாண்மை அமைப்பில் டிஜிட்டல் ஆவணங்களை பரிமாறிக்கொள்வதில் PFR கிளையுடன் ஒப்பந்தம்.

கிட்டத்தட்ட அனைத்து கணக்கியல் நிரல்களும் இணையம் வழியாக அறிக்கைகளை அனுப்பும் திறனைக் கொண்டுள்ளன. டெவலப்மென்ட் நிறுவனத்துடன் சேவைகளின் செயல்முறை மற்றும் விலையை சரிபார்க்கவும்.

இது தொடர்பாக 2017 இல் ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு அறிக்கை செய்வது எப்படி மாறியது? எந்த படிவங்கள் இன்னும் ஓய்வூதிய நிதிக்கு சமர்ப்பிக்கப்படுகின்றன, மேலும் அவை ஃபெடரல் வரி சேவைக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்? இந்த கட்டுரையில் அனைத்து ஒழுங்குமுறை நுணுக்கங்களையும் கருத்தில் கொள்வோம்.

2017 இல் ஓய்வூதிய நிதிக்கு அறிக்கை செய்தல் - மாற்றங்கள் என்ன?

ஜனவரி 1, 2017 அன்று, ஜூலை 24, 2009 இன் சட்டம் எண் 212-FZ செல்லாதது மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 34 ஆம் அத்தியாயம் நடைமுறைக்கு வந்தது, காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கும் செலுத்துவதற்கும் நடைமுறையை ஒழுங்குபடுத்துகிறது. காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் பற்றிய காலாண்டு அறிக்கை ஒரே படிவத்தில் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும் (10.10.16 தேதியிட்ட ஆணை எண். ММВ-7-11/551@ மூலம் அங்கீகரிக்கப்பட்டது) வரி அதிகாரிகள்ஒழிக்கப்பட்ட RSV-1 (2), 4-FSS மற்றும் RV-3க்கு பதிலாக. காலக்கெடு - அறிக்கையிடல் மாதத்தைத் தொடர்ந்து மாதத்தின் 30வது நாள் வரை.

ஓய்வூதிய நிதிக்கு அறிக்கை செய்வது பின்வரும் படிவங்களில் சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது:

2017 முதல் ஓய்வூதிய நிதிக்கு மாதாந்திர அறிக்கையிடல் படிவம் SZV-M (02/01/16 இன் தீர்மானம் எண் 83p ஆல் அங்கீகரிக்கப்பட்டது). நிறுவனங்களின் கணக்கியல் சேவைகள் 2016 (ஏப்ரல்) இல் ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு இந்த வகை மாதாந்திர அறிக்கையிடல் குறித்து அறிக்கை செய்யத் தொடங்கின.
2017 முதல் ஓய்வூதிய நிதிக்கு புதிய அறிக்கை - நிறுவனத்தின் பணியாளர்களின் சேவையின் நீளம் தொடர்பான தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கணக்கியல் தரவின் அடிப்படையில் ஒரு ஒருங்கிணைந்த படிவம்.

கவனம்! ஓய்வூதிய நிதிக்கு அறிக்கைகளை சமர்ப்பிப்பதற்கான நடைமுறை 2017 இல் மாறுகிறது. பெரும்பாலான பழைய படிவங்கள் ரத்து செய்யப்பட்டுள்ளன; ஓய்வூதிய நிதிக்கு 2 அறிக்கைகள் மட்டுமே சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்: SZV-M (மாதாந்திரம்) மற்றும் தனிப்பட்ட அறிக்கை (ஆண்டுதோறும்).

2017 இல் ஓய்வூதிய நிதிக்கு அறிக்கை செய்தல் - காலக்கெடு

2017 முதல், ஃபெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸ் மற்றும் பென்ஷன் ஃபண்ட் ஆகிய இரண்டிற்கும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களைப் பற்றி புகாரளிக்க வேண்டியது அவசியம். கட்டாய காலக்கெடுமாற்றங்கள் அட்டவணையில் கொடுக்கப்பட்டுள்ளன. புதிய விதிகள் நடைமுறைக்கு வரும் காலம் 1 சதுர மீட்டர். 2017

2017 இல் ஓய்வூதிய நிதி அறிக்கைகளை சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடு:

அறிக்கை வகை	சமர்ப்பிக்கும் காலம்	கால
	ஜனவரி 17	15.02 வரை (சட்டம் எண். 250-FZ இன் 03.07.16)
	பிப்ரவரி 17

	ஏப்ரல் 17



	ஆகஸ்ட் 17
	செப்டம்பர் 17
	அக்டோபர் 17
	நவம்பர் 17
	டிசம்பர் 17
அனுபவ அறிக்கை (தனிப்பயனாக்கப்பட்ட தகவல்)

குறிப்பு! 2016 ஆம் ஆண்டிற்கான ஓய்வூதிய நிதிக்கு அறிக்கைகளை சமர்ப்பிப்பது பழைய நடைமுறையைப் பின்பற்றுகிறது, ஏனெனில் கட்டுப்பாட்டு செயல்பாடுகள் 2017 முதல் மட்டுமே மத்திய வரி சேவைக்கு மாற்றப்படும். அதே விதி 2016 வரையிலான காலகட்டங்களுக்கான திருத்த அறிக்கைகளுக்கும் பொருந்தும்.

2017 இல் ஓய்வூதிய நிதி அறிக்கைகள் - விநியோகத்தின் அம்சங்கள்

தொகுப்பின் பொறிமுறையை விரிவாகக் கருதுவோம் ஓய்வூதிய அறிக்கைகள். 2017 இல் ஓய்வூதிய நிதிக்கு அறிக்கை, மாதாந்திர தொகுக்கப்பட்ட மற்றும் வருடாந்திர படிவம் பற்றி பேசுவோம். சமர்ப்பிக்க வேண்டிய அவசியம் நிறுவனங்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும்; நிலையான பங்களிப்புகளில் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு அறிக்கை செய்வது சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படவில்லை.

SZV-M - ஏப்ரல் 1, 2016 முதல் ஓய்வூதிய நிதிக்கு அறிக்கை

நோக்கம்- இந்த படிவம் நிறுவனத்தின் ஊழியர்களைப் பற்றிய தகவல்களை மாதாந்திர பிரதிபலிப்பதற்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. முதல் அறிக்கையிடல் காலம் ஏப்ரல் 2016 ஆகும்.

மூலம் வாடகைக்கு- ஊழியர்களுடன் வேலைவாய்ப்பு (அத்துடன் GPA மற்றும் பதிப்புரிமை) ஒப்பந்தங்களில் நுழையும் அனைத்து நிறுவனங்கள்/தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரால் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தப்படுகிறது மற்றும் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டு அவர்களுக்கு ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது.

எங்கே வாடகைக்கு- ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய கிளையில் முதலாளியை பதிவு செய்யும் இடத்தில் சமர்ப்பிக்கப்பட்டது.

விநியோக படிவம்:

மின்னணு - 25 பேருக்கு மேல் இருந்தால்.
காகிதம் - 25 பேருக்கும் குறைவான பணியாளர்கள்.

2017 இல் ஓய்வூதிய நிதிக்கு அறிக்கை சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடு- 15ம் தேதி வரை மாதந்தோறும். கடந்த ஆண்டு (டிசம்பர் உட்பட) 10ம் தேதி வரை சமர்ப்பிக்கப்பட்டது.

நிரப்புதல் விதிகள்- படிவம் 4 பிரிவுகளைக் கொண்டுள்ளது. முதலாவதாக, முதலாளியின் விவரங்கள் நிரப்பப்படுகின்றன, 2 இல் - தரவு உருவாக்கும் காலம், 3 இல் - படிவத்தின் வகை (ஆரம்ப, திருத்தம், ரத்துசெய்தல்), 4 இல் - பணியாளர்கள் பற்றிய தகவல்கள் குறிக்கப்படுகின்றன. பணியமர்த்தப்பட்ட/நீக்கப்பட்ட அனைத்து நபர்களும், பணியமர்த்தப்பட்ட/பணி நீக்கம் செய்யப்பட்ட தேதி 30/1வது உட்பட, புகாரளிக்கப்பட வேண்டும். கூடுதலாக, ஊதியம் பெறாத விடுப்பில் (ஊதியம் இல்லாமல்) இருக்கும் படிவத்தில் பணியாளர்களைச் சேர்ப்பது அவசியம்; மகப்பேறு விடுப்பை பயன்படுத்தும் தொழிலாளர்கள். நிறுவனத்தில் ஒரு மேலாளர் மட்டுமே இருந்தால், 1 பணியாளருக்கான தகவல் நிரப்பப்படும்.

தாமதமாக வந்ததற்காக அபராதம்- இணக்கமின்மைக்கு நிறுவப்பட்ட காலக்கெடு SZV-M ஐ சமர்ப்பித்தால், ஓய்வூதிய நிதி ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் 500 ரூபிள் அபராதம் விதிக்கும்.

முக்கியமான! சம்பாதிப்பது என்பது முக்கியமல்ல. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு ஒரு மாதாந்திர அறிக்கையை உருவாக்குவது, முதலில், மேற்கண்ட இயற்கையின் ஒப்பந்தங்களின் முடிவோடு தொடர்புடையது.

2017 ஆம் ஆண்டுக்கான ஓய்வூதிய நிதிக்கு தனிப்பயனாக்கப்பட்ட அறிக்கை

RSV-1 கணக்கீடு ரத்துசெய்யப்பட்டது. ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியத்திற்கு ஒரு புதிய அறிக்கை 2017 ஆம் ஆண்டு தொடங்கி, ஊழியர்களின் சேவையின் நீளம் பற்றிய தகவல்களின் அடிப்படையில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது (சட்டம் எண். 250-FZ, stat. 2, உட்பிரிவு 4, துணைப்பிரிவு "c"). தனிப்பயனாக்கப்பட்ட தகவல் மீதான கட்டுப்பாடு ஓய்வூதிய அதிகாரிகளிடம் உள்ளது.

தற்போது தற்போதைய வடிவம்உருவாக்கப்பட்டு வருகிறது மற்றும் பிற்காலத்தில் அங்கீகரிக்கப்படும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. புதிய படிவத்தில் பணியமர்த்தப்பட்ட மற்றும் நிரந்தர ஊழியர்கள் மற்றும் வெளிப்புற செயல்திறன் பற்றிய தகவல்களைக் கொண்டிருக்கும் என்று நாம் உறுதியாகக் கூறலாம். முன்னதாக, அத்தகைய தகவல்கள் RSV-1 (பிரிவு 6) இன் ஒரு பகுதியாக உருவாக்கப்பட்டு காலாண்டுக்கு ஒருமுறை சமர்ப்பிக்கப்பட்டது. 2017 இல் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு தனிப்பயனாக்கப்பட்ட அறிக்கை ஓரளவு எளிமைப்படுத்தப்பட்டு, ஆண்டின் இறுதியில் மட்டுமே வழங்கப்படும்.

புதுப்பிக்கப்பட்ட அபராதங்கள் கலைக்கு ஏற்ப விண்ணப்பிக்கத் தொடங்குகின்றன. 300-500 ரூபிள் தொகையில் நிர்வாகக் குறியீட்டின் 15.33.2. பின்னால்:

தேவையான தகவல்களை வழங்க மறுப்பது.
தாமதமான டெலிவரி.
சிதைந்த அல்லது முழுமையற்ற தகவலுடன் சமர்ப்பித்தல்.

முக்கியமான! 2017 முதல், 1,000 ரூபிள் அபராதமும் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. இணங்காததற்கு சட்டமன்ற விதிமுறைகள்ஒரு உறவில் மின்னணு விநியோகம்தனிப்பயனாக்கப்பட்ட அறிக்கை (சட்டம் எண். 274-FZ, ஸ்டேட். 17).

நிறுவனத்தின் தனி பிரிவுகளுக்கு என்ன மாறிவிட்டது

தனித்தனி பிரிவுகளால் 2017 இல் ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு அறிக்கைகளை சமர்ப்பிப்பது பல மாற்றங்களுக்கு உட்பட்டது. 2016 ஆம் ஆண்டில், பங்களிப்புகளைச் செலுத்துவதற்கான தேவைகள் மற்றும் உண்மையான முகவரிக்கு அறிக்கைகளை சமர்ப்பிப்பதற்கான தேவைகள் தங்கள் சொந்த வங்கிக் கணக்கு, இருப்புநிலை மற்றும் ஊழியர்களுக்கான ஊதியம் ஆகியவற்றைக் கொண்ட கிளைகளுக்குப் பொருந்தும். சட்ட எண் 212-FZ ரத்து செய்யப்பட்டதன் காரணமாக, இந்த விதி இனி செல்லுபடியாகாது.

நடைமுறையில், இதன் பொருள் கணக்கு மற்றும் இருப்பு உரிமைக்கான விதிமுறைகள் பொருந்தாது, ஆனால், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் படி, தனி அலகுகள்தங்கள் ஊழியர்களின் பணிக்கான ஊதியத்தை கணக்கிட முடியும். அதாவது, பங்களிப்புகளை கணக்கிட்டு ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய அமைப்புகளுக்கு அறிக்கைகளை சமர்ப்பிக்கவும். இந்த கண்டுபிடிப்பு தொழில்முனைவோரை பாதிக்கவில்லை.

குறிப்பு! கூடுதலாக, 01/01/17 க்குப் பிறகு உருவாக்கப்பட்ட கிளைகளுக்கு, தொழிலாளர் கடமைகளின் செயல்திறனுக்காக பணியாளர்களுடன் குடியேற்றங்களின் உண்மையைப் பற்றி பெற்றோர் அமைப்பின் ஃபெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸ் இன்ஸ்பெக்டரேட்டிற்கு அறிவிக்க ஒரு புதிய கடமை அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. காலம் - அதிகாரத்தைப் பெற்ற தேதியிலிருந்து 1 மாதம் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 23).

இதனால், கட்டாய அறிக்கை 2017 ஆம் ஆண்டில் முதலாளிகளுக்கான ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியில் இரண்டு வடிவங்கள் உள்ளன - SZV-M, இது முன்பு நடைமுறையில் இருந்தது மற்றும் ஒவ்வொரு மாதத்திற்கும் தரவுகளின்படி வழங்கப்படுகிறது. ஆண்டுக்கான தரவுகளின் அடிப்படையில் வழங்கப்பட்ட பணியாளர் அனுபவம் பற்றிய தகவல் பற்றிய புதிய அறிக்கையும். தனிப்பயனாக்கப்பட்ட அறிக்கையை நிரப்புவதற்கான நுணுக்கங்கள் வளர்ச்சியில் உள்ளன.

தொழில்முனைவோர் மற்றும் நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் நிபுணர்களை பணியமர்த்துவது பணியாளர்களுக்கு செலுத்தப்படும் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் பற்றிய தகவல்களை ஒழுங்குமுறை அதிகாரிகளிடம் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். 2017 ஆம் ஆண்டு முதல், ஓய்வூதிய நிதிக்கு மாதாந்திர அறிக்கையிடல் கட்டாயமாக உள்ளது, இல்லையெனில் நிதி அதிகாரிகளுக்கு நிறுவனத்திற்கு கடுமையான பண அபராதம் விதிக்க உரிமை உண்டு மற்றும் நிபுணர்களின் அனுபவத்தை கணக்கிட முடியாது.

SZV-M என்ன தகவல்களைக் கொண்டுள்ளது மற்றும் அறக்கட்டளைக்கு அது ஏன் தேவைப்படுகிறது?

"SZV-M" படிவம் (அதிகாரப்பூர்வ பெயர் "காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களைப் பற்றிய தகவல்") ஏப்ரல் 1, 2016 முதல் நடைமுறையில் உள்ளது. இதன் பொருள் மற்றும் நோக்கம், பணியமர்த்தப்பட்ட நிபுணர்களைப் பற்றிய கட்டுப்பாட்டு அமைப்புகளுக்குத் தகவல் தெரிவிப்பதாகும். கூடுதல் பட்ஜெட் நிதிகளுக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகள்.

சென்றடைந்த நபர்களைக் கண்காணிக்க, ஓய்வூதிய நிதிக்கு அறிக்கை செய்வது அரசாங்க அதிகாரிகளுக்குத் தேவை ஓய்வு வயது, ஆனால் தொடர்கிறது தொழிலாளர் செயல்பாடு. தற்போதைய சட்டத்தின்படி, அவர்களின் ஓய்வூதியங்கள் வருடாந்திர குறியீட்டுக்கு உட்பட்டவை அல்ல.

SZV-M காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் தரவை உள்ளடக்கியது. பணம் செலுத்தும் அனைத்து குடிமக்களும் இந்த பிரிவில் சட்டம் அடங்கும். ஓய்வூதிய பங்களிப்புகள். அவர்கள் எவ்வாறு பணியமர்த்தப்பட்டனர் என்பது முக்கியமல்ல: ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் அல்லது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் படி. அவர்கள் வேலை செய்யும் வயதினரா அல்லது வயதானவர்களா என்பது முக்கியமில்லை.

நிதி அதிகாரிகளுக்கு SZV-M ஐ யார் தயார் செய்ய வேண்டும்?

2017 ஆம் ஆண்டில், ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியத்திற்கு ஒரு அறிக்கை மாதந்தோறும் அனைத்து நிறுவனங்களுக்கும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கும் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும், விதிவிலக்கு இல்லாமல், பணியமர்த்தப்பட்ட நிபுணர்களின் உழைப்பைப் பயன்படுத்துகிறது. உறவு எவ்வாறு முறைப்படுத்தப்பட்டது என்பது முக்கியமல்ல: வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் கீழ் அல்லது சிவில் கோட் கட்டமைப்பிற்குள்.

ஒரு நிறுவனத்தில் நிறுவனர் ("பூஜ்யம்" என்று அழைக்கப்படுபவர்) தவிர வேறு ஒரு பணியமர்த்தப்பட்ட பணியாளர் இல்லை என்றால், SZV-M ஐ தயார் செய்யாமல் இருக்க உரிமை உண்டு. மூன்று நிபந்தனைகள் ஒரே நேரத்தில் பூர்த்தி செய்யப்பட்டால் இது சாத்தியமாகும்:

அமைப்பு உண்மையான நிதி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளை நடத்துவதில்லை;
நிறுவனத்தின் நிறுவனருக்கு சம்பளம் வழங்கப்படவில்லை மற்றும் அவரது பணிக்கு ஊதியம் வழங்கப்படவில்லை;
நிறுவனருக்கும் நிறுவனத்திற்கும் இடையே எந்த ஒப்பந்தமும் இல்லை (தொழிலாளர் ஒப்பந்தம் அல்லது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் கீழ்).

2017 ஆம் ஆண்டில், கூட்டுறவு மற்றும் கூட்டாண்மைகள் கூலித் தொழிலாளர்களைப் பயன்படுத்தாவிட்டால் மற்றும் கட்டமைப்பின் தலைவர் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டால் ஓய்வூதிய நிதிக்கு அறிக்கைகளை சமர்ப்பிக்க வேண்டிய கடமையிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது. பொது கூட்டம், அவளுடன் ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடவில்லை மற்றும் செய்த வேலைக்கு சம்பளம் பெறவில்லை.

மாதாந்திர SZV-M தயாரிப்பதற்கான கடமை ஊழியர்களைக் கொண்ட ஒரு நிறுவனத்திற்கு இழக்கப்படவில்லை, ஆனால் அவர்களுக்கு ஊதியம் வழங்கப்படவில்லை ஊதியங்கள்வி அறிக்கை காலம். நிறுவனர் அதிகாரப்பூர்வமாக பதிவுசெய்து சம்பளம் பெறும் கட்டமைப்புகளால் அறிக்கை தயாரிக்கப்பட வேண்டும்.

வரும் ஆண்டில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் கட்டுப்பாடு மற்றும் ரசீது கூட்டாட்சி வரி சேவையின் பொறுப்பாக மாறும் என்ற போதிலும், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு மாதாந்திர அறிக்கைகள் துல்லியமாக சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும். கூடுதல் பட்ஜெட் நிதி, உள்நாட்டில் அமைந்துள்ளது சட்ட முகவரிகாப்பீட்டு அமைப்பு.

தனித்தனி பிரிவுகள் (கிளைகள்) கொண்ட கட்டமைப்புகளுக்கு, அறிக்கையிடும் இடம் அவற்றின் சொந்த இருப்புநிலைகள், தனிப்பட்ட கணக்குகள் மற்றும் ஊதியம் ஆகியவற்றைப் பொறுத்தது.

இவை அனைத்தும் கிடைத்தால், "தனிமைப்படுத்தல்கள்" தங்கள் இருப்பிடத்தில் உள்ள நிதியத்தின் பிராந்திய அலுவலகத்திற்கு தெரிவிக்க வேண்டும். இல்லையெனில், தகவல் கட்டமைப்பின் தலைமைப் பிரிவால் வழங்கப்படுகிறது, அங்கு கிளைகள் பற்றிய தரவு திரட்டப்படுகிறது. இது ஓய்வூதிய நிதியத்தின் "அதன்" கிளைக்கு மாறுகிறது.

அறிக்கையிடல் படிவத்தை சமர்ப்பிப்பதற்கான முறை மற்றும் காலக்கெடு

2017 ஆம் ஆண்டிற்கான ஓய்வூதிய நிதிக்கு அறிக்கைகளை சமர்ப்பிப்பதற்கான நடைமுறை, நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் அளவைப் பொறுத்தது. ஒரு வணிக அமைப்பில் 24 நபர்களுக்கு மேல் பணியமர்த்தப்படாவிட்டால், SZV-M ஐ வழங்குவதற்கான இரண்டு வழிகளில் ஒன்றைத் தேர்வுசெய்ய ஒழுங்குமுறை அதிகாரிகள் உரிமை வழங்குகிறார்கள்: காகிதத்தில் (அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்களால் கையொப்பமிடப்பட்டது) அல்லது மின்னணு முறையில், TKS மூலம்.

நிறுவனத்தில் 25 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பணியாளர்கள் இருந்தால், இணையம் வழியாக SZV-M ஐ சமர்ப்பிக்க வேண்டும். காகித ஆவணங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளப்படாது.

தற்போதைய சமர்ப்பிப்பு காலக்கெடு முடிக்கப்பட்ட ஆவணம்நிதிக்கு - அறிக்கையிடல் மாதத்திற்கு அடுத்த மாதத்தின் 15வது நாள். இந்த தேதி காலெண்டரின் "சிவப்பு" நாளாக இருந்தால், காலக்கெடு முதல் வேலை நாளுக்கு மாற்றப்படும்.

வரவிருக்கும் ஆண்டில் ஓய்வூதிய நிதிக்கு அறிக்கையை சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடு அட்டவணையில் முறைப்படுத்தப்பட்டுள்ளது:

படிவம் பூர்த்தி செய்யப்பட்ட மாதத்தின் எண்ணிக்கை	SZV-M ஐ தாக்கல் செய்வதற்கான காலக்கெடு
நான்	15/02
II	15/03
III	17/04
IV	15/05
வி	15/06
VI	17/07
VII	15/08
VIII	15/09
IX	16/10
எக்ஸ்	15/11
XI	15/12
XII	15/01/17

SZV-M இல் யார் சேர்க்கப்பட வேண்டும்?

அறிக்கையின் கட்டமைப்பில் நிறுவனத்துடன் இருக்கும் அனைத்து நிபுணர்களின் தரவும் இருக்க வேண்டும்:

முடிக்கப்பட்ட தொழிலாளர் ஒப்பந்தங்கள்;
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் கீழ் நிறைவேற்றப்பட்ட ஒப்பந்தங்கள்;
முன்னர் முடிக்கப்பட்ட ஒப்பந்தங்களில் (அவற்றின் வகையைப் பொருட்படுத்தாமல்) தொடர்ந்து வேலை செய்கிறது;
கடந்த மாதம் (அதாவது அறிக்கையிடல் காலத்தில்) ஒப்பந்தங்கள் நிறுத்தப்பட்டன.

முக்கியமானது: SZV-M இல் மகப்பேறு விடுப்பில் இருக்கும் பணியாளர்கள் அல்லது 1.5 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தையைப் பராமரிப்பது பற்றிய தகவல்கள் இருக்க வேண்டும். வழக்கமான ஊதிய விடுமுறைக்கு சென்ற அல்லது தங்கள் சொந்த செலவில் நேரத்தை எடுத்துக் கொண்ட நிபுணர்கள் பற்றிய தகவல்கள் ஆவணத்தில் உள்ளன.

2017 ஆம் ஆண்டில் ஓய்வூதிய நிதிக்கு புகாரளிப்பதில் சிறிய மாற்றங்கள் இருந்தன என்பதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது முக்கியம். இப்போது கணக்காளர் நிறுவனம் ஒரு ஆசிரியரின் ஆர்டர் ஒப்பந்தம் அல்லது வெளியீட்டு ஒப்பந்தம், அறிவியல் அல்லது கலைப் படைப்புகளை பயன்பாட்டிற்கு வழங்குவதற்கான உரிம ஒப்பந்தத்தில் நுழைந்த குடிமக்களைப் பற்றிய ஆவணத் தகவலை வெளியிட வேண்டும்.

பங்களிப்புகள் மாற்றப்படும் ஒரு பணியாளரைத் தவறவிடாமல் இருப்பது முக்கியம், இல்லையெனில் ஆவணம் தவறாக வரையப்பட்டதாகக் கருதப்படும்.

ஆவணம் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட கட்டமைப்பைக் கொண்டுள்ளது, 2016 ஆம் ஆண்டின் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் எண் 83p இன் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் தீர்மானத்தில் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. இந்த ஒழுங்குமுறை சட்டச் சட்டத்தின் விதிகளின்படி, அறிக்கையில் 4 கட்டாய பிரிவுகள் உள்ளன. அவற்றின் உள்ளடக்கத்தை இன்னும் விரிவாகக் கருதுவோம்.

பிரிவு எண். 1

பணியமர்த்தல் நிறுவனம் பற்றிய தகவல். ஆவணத்தின் இந்த பகுதி கூறுகிறது:

அமைப்பின் சுருக்கமான பெயர் (IE);
ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியில் பதிவு எண்;
INN மற்றும் KPP (கடைசி விவரம் நிறுவனங்களால் மட்டுமே பரிந்துரைக்கப்படுகிறது; தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு அது இல்லை).

பிரிவில் இருந்து தகவல் கொடுக்கிறது தேவையான தகவல்பாலிசிதாரரைப் பற்றி, அவரை அடையாளம் காண அனுமதிக்கிறது.

பிரிவு எண். 2

SZV-M நிரப்பப்பட்ட காலத்தின் பதவி. கணக்காளர் மாத எண்ணை (எண்களில்) எழுதி ஆண்டைக் குறிப்பிட வேண்டும்.

பிரிவு எண். 3

தயாரிக்கப்பட்ட அறிக்கை வகையின் பதவி. மூன்று விருப்பங்கள் சாத்தியம்:

ஆரம்ப - ஆரம்ப தரவு நிதிக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்டது;
துணை - முன்னர் வழங்கப்பட்ட தகவல்களில் திருத்தங்கள் மற்றும் மாற்றங்களைச் செய்யும் படிவம்;
ரத்துசெய்தல் - தவறான தகவலை உள்ளிடுவதை ரத்துசெய்யும் நோக்கம் கொண்ட அறிக்கை முந்தைய பதிப்புஆவணம்.

கணக்காளர் ஒரு விருப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுத்து அதன் குறியீட்டை ஒரு சிறப்பு புலத்தில் உள்ளிட வேண்டும்: "அவுட்", "சேர்" அல்லது "ரத்துசெய்".

பிரிவு எண். 4

ஒப்பந்தங்களின் கீழ் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்கள் பற்றிய தகவலை உள்ளடக்கியது பல்வேறு வகையான. 2017 இல் ஓய்வூதிய நிதியத்திற்கான அறிக்கையில் பின்வரும் தகவல்கள் உள்ளன:

குடிமகனின் முழு பெயர் (சுருக்கங்கள் இல்லாமல்);
SNILS எண்;

TIN அதிக கேள்விகளை எழுப்புகிறது. இன்று இந்த விவரம் கட்டாயமாக அங்கீகரிக்கப்படவில்லை, எனவே SZV-M ஐக் குறிப்பிடாமல் நிதி ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டும். இருப்பினும், நிபுணர்களின் கூற்றுப்படி, எதிர்காலத்தில் அது தேவையான நிலையைப் பெறும், எனவே நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் அதன் ரசீதை இப்போதே தொடங்க வேண்டும்.

2017 ஆம் ஆண்டிற்கான ஓய்வூதிய நிதியத்திற்கான அறிக்கையில் பணியாளர்கள் பற்றிய தரவு ஒரு அட்டவணையின் வடிவத்தில் வழங்கப்படுகிறது, அங்கு ஒவ்வொரு நிபுணருக்கும் தனித்தனி வரி ஒதுக்கப்படுகிறது.

அறிக்கையின் கீழே, முடிக்கப்பட்ட நான்கு பிரிவுகளின் கீழ், நிறுவனத்தின் தலைவரின் (அல்லது பிற அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்) கையொப்பம் ஒரு டிரான்ஸ்கிரிப்ட் மற்றும் நிறுவனத்தின் நிலை, தேதி மற்றும் முத்திரையின் முழுப் பெயருடன் வைக்கப்பட்டுள்ளது.

பணிபுரியும் நிபுணர்களுக்கு SZV-M ஐ வழங்குதல்

தற்போதைய சட்டம் (கட்டுரை 11 27-FZ) SZV-M படிவத்தில் மாதாந்திர அறிக்கைகளின் நகல்களை ஊழியர்களுக்கு வழங்குவதற்கு பணியமர்த்தும் நிறுவனத்தை கட்டாயப்படுத்துகிறது.

ஒரு ஊழியர் நிறுவனத்துடனான தனது உறவை முறித்துக் கொண்டால், பின்வரும் ஆவணத்தை அவருக்கு வழங்க வேண்டிய கட்டாயம் உள்ளது:

ஓய்வு பெற்றவுடன் - ஊழியரிடமிருந்து விண்ணப்பத்தைப் பெற்ற நாளிலிருந்து 10 காலண்டர் நாட்களுக்குப் பிறகு இல்லை;
பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவுடன் - நிறுவனத்தில் கடைசி வேலை நாளில் அல்லது ஒப்பந்தம் அல்லது பிற வகை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் கடமைகள் முடிந்த தேதியில்.

ஒழுங்குமுறை அதிகாரிகளுடனான சிக்கல்களைத் தவிர்ப்பதற்கு, நிபுணரால் SZV-M இன் ரசீதுக்கான ஆதாரங்களை நிறுவனம் பாதுகாக்க வேண்டும். இந்த நோக்கத்திற்காக, படிவம் பொதுவாக நகலில் தயாரிக்கப்படுகிறது. ஒன்று குடிமகனுக்கு வழங்கப்படுகிறது, இரண்டாவது கணக்கியல் துறையில் (பணியாளர் துறை) அவரது ரசீதுடன் "அத்தகைய மற்றும் அத்தகைய தேதியில் பெறப்பட்டது".

SZV-M ஐச் சமர்ப்பிக்கத் தவறியதற்கான பொறுப்பு

ஓய்வூதிய நிதிக்கு அறிக்கைகளை தாமதமாக சமர்ப்பித்தல் அல்லது அவற்றைத் தயாரிக்கத் தவறினால் அபராதம் விதிக்கப்படும். 2017 ஆம் ஆண்டில், ஒரு ஊழியருக்கு அபராதம் 500 ரூபிள் ஆகும். 1-2 நிபுணர்களை வேலைக்கு அமர்த்தினால், நிறுவனத்தின் பட்ஜெட்டில் இது ஒரு சிறிய அடியாகும். இருப்பினும், 50-100 நபர்களைக் கொண்ட ஒரு நிறுவனத்திற்கு, தொகை கவனிக்கத்தக்கது: 500 * 100 = 50 ஆயிரம் ரூபிள்.

ஒரு நிறுவனம் அல்லது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் பதிவுசெய்யப்பட்ட ஊழியர்களைப் பற்றி நம்பமுடியாத அல்லது வேண்டுமென்றே தவறான தகவலை வழங்கினால், இதே போன்ற தடைகள் விதிக்கப்படலாம்.

2017 இல் ஓய்வூதிய நிதிக்கு அறிக்கைகளை சமர்ப்பிப்பது ஒரு படிவத்திற்கு மட்டுப்படுத்தப்படவில்லை. பணியாளர்கள் தங்கள் பணி நடவடிக்கைகளை முடித்தவர்களுக்கு, SPV-2 சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது. அதன் அடிப்படையில், கட்டுப்பாட்டு கட்டமைப்புகள் நிபுணரின் ஓய்வூதியத்தின் அளவை தீர்மானிக்கின்றன. படிவத்தின் நோக்கம், சேவையின் நீளம் மற்றும் கூடுதல் நன்மைகள் கிடைப்பது பற்றிய தகவல்களைப் பிரதிபலிப்பதாகும்.

2014 இல் ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஒரு ஒருங்கிணைந்த படிவத்தைப் பயன்படுத்தி அறிக்கை நிரப்பப்படுகிறது (தீர்மானம் எண். 237p). இது ADV-6-1 வடிவத்தில் நிரப்பப்பட்ட சரக்குகளுடன் இருக்க வேண்டும். ஆவணங்களின் பூர்த்தி செய்யப்பட்ட தொகுப்பு காகிதத்தில் அல்லது இணையம் வழியாக அறக்கட்டளைக்கு அனுப்பப்படுகிறது.

SPV-2 தயாரிப்பதற்கான அடிப்படையானது ஓய்வு பெற முடிவு செய்த ஒரு ஊழியரின் அறிக்கையாகும். பின்வரும் தரவு ஆவணத்தில் உள்ளிடப்பட்டுள்ளது:

வேலை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்த ஊழியர்கள் பற்றி (நிலையான கால அல்லது காலவரையற்ற);
நிறுவனத்துடன் சிவில் சட்ட உறவுகளில் இருந்த நிபுணர்களைப் பற்றி, அவர்களுக்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் செலுத்தப்பட்டிருந்தால்.

பணியாளரிடமிருந்து எழுத்துப்பூர்வ விண்ணப்பத்தைப் பெற்ற நாளிலிருந்து 10 நாட்களுக்குள் 2017 ஆம் ஆண்டில் ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு பூர்த்தி செய்யப்பட்ட அறிக்கையை சமர்ப்பிக்க கணக்காளரை சட்டம் கட்டாயப்படுத்துகிறது. படிவம் நிறுவனத்தின் இயக்குநரால் அங்கீகரிக்கப்பட்டு முத்திரையிடப்பட்டது.

காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரைப் பற்றிய பின்வரும் தரவு அறிக்கையில் உள்ளது:

முழு பெயர், காப்பீட்டு எண்;
கடந்த 3 மாதங்களாக பணியின் காலம் பற்றிய தகவல்கள் (ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்படும் என்று எதிர்பார்க்கப்படும் காலாண்டைப் பற்றிய தகவல் பிரதிபலிக்கிறது);
அறிக்கையிடல் காலத்தில் மாற்றப்பட்ட பங்களிப்புகளின் தரவு;
கூடுதல் கட்டணத்தில் பணம் செலுத்துதல் பற்றிய தகவல் (தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் ஆபத்தான வேலை நிலைமைகளின் பட்டியல்கள் 1 மற்றும் 2 இல் உள்ள நபர்களுக்கு சட்டத்தால் நிறுவப்பட்டது).

SPV-2 படிவத்தில் பூர்த்தி செய்யப்பட்ட 2017 இல் ஓய்வூதிய நிதிக்கு அறிக்கைகளை தாமதமாக சமர்ப்பித்தால், நிறுவனத்திற்கு எதிராக அபராதம் விதிக்கப்படாது. இருப்பினும், ஒரு ஆவணத்தை சமர்ப்பிக்கத் தவறியது அல்லது அதில் செய்யப்பட்ட பிழைகள் ஓய்வுபெறும் நிபுணருக்கு கடுமையான சிக்கலாக மாறும். கடைசி பணி அனுபவத்தை நிதி கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளாமல் இருக்கலாம், இது ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் அளவைக் குறைக்க வழிவகுக்கும்.

SZV-K வடிவத்தில் 2017 இல் ஓய்வூதிய நிதிக்கு என்ன அறிக்கை செய்வது?

சட்டத்தின் விதிகளின்படி, SZV-K என்பது 2002 க்கு முன்னர் திரட்டப்பட்ட பணியாளரின் பணி அனுபவம் பற்றிய தகவல்களைக் கொண்ட ஒரு படிவமாகும். ஓய்வூதிய நிதிக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்ட பிற ஆவணங்களில் இந்தத் தரவு நகலெடுக்கப்பட்டுள்ளது, இருப்பினும், இந்த வகை அறிக்கை இன்னும் ரத்து செய்யப்படவில்லை. 2016 இல் எதுவும் இல்லை நெறிமுறை ஆவணம், அதன் தயாரிப்பின் செயல்முறை மற்றும் அதிர்வெண் ஒப்புதல். இது கோரிக்கையின் பேரில் வழங்கப்படும் என்று நம்பப்படுகிறது.

ஃபோமாவில் பணியாளரைப் பற்றிய பின்வரும் தகவல்கள் உள்ளன: முழுப்பெயர், பிறந்த தேதி, 12/31/2001 இல் பதிவுசெய்யப்பட்ட இடம் மற்றும் 01/01/2012 இன் படி அவருடைய வேலை பற்றிய தகவல்கள்:

வேலை செய்யும் இடம்;
பதவி, தொழில்;
சேவையின் நீளத்தில் சேர்க்கப்பட்ட பிற காலங்கள் (எடுத்துக்காட்டாக, ஒன்றரை ஆண்டுகள் வரை பெற்றோர் விடுப்பு);
சீனியாரிட்டி;
முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறுவதற்கான சட்டமன்ற வாய்ப்பை வழங்கும் நிபந்தனைகள்.

படிவத்தை நிரப்ப, பணியாளரின் பணி புத்தகம் அல்லது அவரது பணி அனுபவத்தை உறுதிப்படுத்தும் பிற ஆவணங்களிலிருந்து தரவைப் பயன்படுத்த வேண்டும் ( வேலை ஒப்பந்தங்கள், சான்றிதழ்கள், சம்பள பரிமாற்ற அறிக்கைகள் போன்றவை).

ஓய்வூதிய நிதிக்கு அறிக்கையை சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடு, அமைப்புக்கு கோரிக்கையை அனுப்பிய ஒழுங்குமுறை ஆணையத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. பொதுவாக இது ஒரு காலண்டர் மாதத்திற்கு சமம்.

SZV-K இன் வழங்கல் இடம் என்பது நிறுவனத்தின் சட்ட முகவரியின் பகுதியில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய கிளை ஆகும். நீங்கள் காகிதத்தில் (நிறுவனத்தின் முத்திரை மற்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்களின் கையொப்பங்களுடன் சான்றளிக்கப்பட்டவை) அல்லது மின்னணு ஆவண மேலாண்மை மூலம் தகவல்களைச் சமர்ப்பிக்கலாம். நேரில் அறிக்கை சமர்ப்பிக்கும் போது, அதை டூப்ளிகேட்டில் அச்சிட வேண்டும். ஒன்று அறக்கட்டளையில் உள்ளது, இரண்டாவது அமைப்பில் உள்ளது.

2017 இல் ஓய்வூதிய நிதிக்கு காலாண்டு அறிக்கைகள்

2017 முதல், காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் ரசீது மற்றும் கட்டுப்பாடு கூட்டாட்சி வரி சேவையின் பொறுப்பாக மாறும். இதன் பொருள் நிறுவனங்கள் மற்றும் தொழில்முனைவோர் அவர்கள் பற்றிய தகவல்களை மத்திய வரி சேவையின் "தங்கள்" கிளைக்கு வழங்குவார்கள். காலாண்டு தரவை முறைப்படுத்த, ஒரு புதிய வடிவம் வழங்கப்படுகிறது - பங்களிப்புகளின் ஒருங்கிணைந்த கணக்கீடு, இது தற்போது இருக்கும் 4-FSS, RSV-1, RSV-2 மற்றும் RV-3 ஆகியவற்றை இணைக்கும்.

மூலம் புதிய வடிவம்ஏப்ரல் 1, 2017 முதல் ஓய்வூதிய நிதிக்கு அறிக்கைகள் சமர்ப்பிக்கப்படுகின்றன, அதாவது. இது வரும் ஆண்டின் முதல் காலாண்டிலிருந்து தொடங்கும் தரவை பிரதிபலிக்கிறது. 2016 ஆம் ஆண்டின் நான்காவது காலாண்டிற்கான தகவலைப் பிரதிபலிக்க, அதே படிவங்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. ஆவணத்தைத் தயாரிக்கும் பொறுப்பு நிறுவனங்களிடமே உள்ளது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், தங்களுக்கும் தொழிலாளர்களுக்காக பணியமர்த்தப்பட்ட பணியாளர்களுக்கும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை மாற்றுதல் மற்றும் சிவில் ஒப்பந்தங்கள், பண்ணைகளின் தலைவர்கள்.

ஒருங்கிணைந்த குடியேற்றத்தின் அமைப்பு பின்வரும் நிலைகளை உள்ளடக்கியது:

நிறுவனம் அல்லது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் பற்றிய தகவல்களைக் கொண்ட தலைப்புப் பக்கம்;
நிறுவனத்தின் காப்பீட்டுக் கடமைகள் பற்றிய சுருக்கமான தகவல்கள்;
உடல்நலம், ஓய்வூதியம் மற்றும் சமூக காப்பீட்டுக்கான பங்களிப்புகளின் கணக்கீடு;
நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு சான்றிதழ்களை செலுத்துவதற்கான செலவுகள்;
கூட்டாட்சி பட்ஜெட்டில் இருந்து செலுத்தப்பட்ட செலவினங்களின் முறிவு;
பணியமர்த்தப்பட்ட நிபுணர்களுக்கான தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கணக்கியல்.

2017 ஆம் ஆண்டில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு இந்த அறிக்கையிடல் படிவத்தை சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடு முடிக்கப்பட்ட காலாண்டிற்கு அடுத்த மாதத்தின் 30 வது நாளாகும். இந்த தேதி காலெண்டரில் "சிவப்பு" என்று மாறினால், காலக்கெடு அதன் பிறகு முதல் வேலை நாளுக்கு நகரும். தகவலைச் சமர்ப்பிக்கும் முறை வணிக நிறுவனத்தின் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்தது. இது 24 நபர்களுக்கு மேல் வேலை செய்யவில்லை என்றால், நீங்கள் ஆவணத்தை "உங்கள்" ஃபெடரல் டேக்ஸ் சேவைக்கு காகிதத்தில் கொண்டு வரலாம் (இயக்குநர் கையொப்பம் மற்றும் முத்திரையால் சான்றளிக்கப்பட்டது). ஊழியர்கள் 25 பேருக்கு மேல் இருந்தால், மின்னணு தகவல் பரிமாற்றம் மட்டுமே அனுமதிக்கப்படும்.

மேலும் பணியின் போது, கணக்காளர் காலாண்டு ஒருங்கிணைந்த கணக்கீட்டில் பிழைகள் மற்றும் தவறுகளைக் கண்டறிந்தால், அவர் புதுப்பிக்கப்பட்ட படிவத்தை மத்திய வரி சேவைக்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டும். மாற்றங்கள் மற்றும் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கணக்கியல் தரவுகளுக்கு உட்பட்ட பிரிவுகள் இதில் உள்ளன.

2017 முதல் ஓய்வூதிய நிதிக்கு புதிய அறிக்கையிடல், நிறுவன கணக்காளர்கள் மற்றும் சுயதொழில் செய்பவர்களுக்காக பெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸ் வழங்கிய மெமோவில் விரிவாக விவாதிக்கப்பட்டுள்ளது. எங்கு, என்ன படிவங்களைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும், என்னென்ன விவரங்களைச் செலுத்த வேண்டும் என்பதை விரிவாக விவரிக்கிறது பல்வேறு வகையானகாப்பீட்டு பிரீமியங்கள்.

ஊழியர்களுக்கான அனைத்து அறிக்கைகளையும் மூன்று வகைகளாகப் பிரிக்கலாம்:

ஃபெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸுக்குப் புகாரளித்தல் ( வரி சேவை);
ஓய்வூதிய நிதிக்கு (PFR) அறிக்கை செய்தல்;
சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திற்கு அறிக்கை செய்தல் (நிதி சமூக காப்பீடு).

ஃபெடரல் வரி சேவைக்கு புகாரளித்தல்

ஊழியர்களின் சராசரி எண்ணிக்கை

ஒவ்வொரு ஆண்டு முடிவிலும், அனைத்து தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மற்றும் நிறுவனங்கள் (தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வரிவிதிப்பு முறையைப் பொருட்படுத்தாமல்) பற்றிய தகவல்களைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். சராசரி எண்அவர்களின் ஊழியர்கள் (SHR).

சராசரி எண்ணிக்கையைக் கணக்கிடும்போது சில நுணுக்கங்கள் உள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, அறிக்கையானது வெளிப்புற பகுதிநேர ஊழியர்களையும், சிவில் சட்ட ஒப்பந்தங்களின் (சிவில் சட்டம்) கீழ் பணிபுரியும் ஊழியர்களையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டிய அவசியமில்லை.

படிவம் 2-NDFL இல் உதவி

ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் 2-NDFL சான்றிதழ் வரையப்பட்டு, ஆண்டின் இறுதியில், சரியான நேரத்தில் மத்திய வரி சேவைக்கு சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது. மார்ச் 1 வரை (புதிய கால 2020 முதல்). இது பணியாளருக்குச் செலுத்தப்பட்ட அனைத்துப் பணம், வழங்கப்பட்ட வரி விலக்குகள் மற்றும் வருமான வரித் தொகைகள் ஆகியவற்றைப் பற்றிய தகவலைப் பிரதிபலிக்க வேண்டும்.

2-என்.டி.எஃப்.எல் சான்றிதழ் பணியாளரால் நேரடியாகத் தேவைப்படும்போது பெரும்பாலும் வழக்குகள் உள்ளன, எடுத்துக்காட்டாக, கடனுக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது புதிய வேலைஅல்லது 3-NDFL அறிவிப்பை தாக்கல் செய்தல்.

படிவம் 6-NDFL படி கணக்கீடு

6-NDFL இன் கணக்கீடு என்பது முதலாளிகளுக்கான மற்றொரு வகை அறிக்கையாகும். 2016 ஆம் ஆண்டின் 1வது காலாண்டிலிருந்து தொடங்கும் ஊழியர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு இது சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.

2-NDFL சான்றிதழ்களைப் போலன்றி (அவற்றின் வழங்கல் ரத்து செய்யப்படவில்லை), படிவம் 6-NDFL ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் தனித்தனியாக தொகுக்கப்படவில்லை, ஆனால் முழு நிறுவனம் அல்லது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு.

காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் கணக்கீடு

காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் கணக்கீடு தொடர்புடையது புதிய வகைஅனைத்து முதலாளிகளுக்கும் அறிக்கை. 2017 ஆம் ஆண்டின் 1 ஆம் காலாண்டில் இருந்து அனைத்து நிறுவனங்களும் மற்றும் பணியாளர்களைக் கொண்ட தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்களும் அதைப் பற்றி புகாரளிக்க வேண்டும்.

புதிய அறிக்கையில் முதலாளி தனது ஊழியர்களுக்காக செலுத்திய அனைத்து காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் பற்றிய தகவல்களையும் உள்ளடக்கியது (காயங்களுக்கான பங்களிப்புகள் தவிர, 4-FSS அறிக்கையில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள தரவு).

ஓய்வூதிய நிதிக்கு அறிக்கை செய்தல்

SZV-STAZH படிவத்தில் அறிக்கை

பற்றிய தகவல்கள் காப்பீட்டு அனுபவம் SZV-STAZH வடிவத்தில் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் - இது முதலாளிகளுக்கான ஓய்வூதிய நிதிக்கு அறிக்கை செய்வதற்கான புதிய வடிவமாகும். ஓராண்டுக்குள் முடிக்க வேண்டும்.

SZV-M படிவத்தின் படி புகாரளிக்கவும்

பற்றிய அறிக்கை வடிவம் SZV-Mமுதலாளிகளுக்கான ஓய்வூதிய நிதிக்கு ஒரு புதிய மாதாந்திர அறிக்கை. இது ஏப்ரல் 2016 முதல் எடுக்கப்பட வேண்டும் (அரசு ஊழியர்களின் ஒப்பந்தங்களின் கீழ் பணிபுரியும் பணியாளர்கள் உட்பட).

சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திற்கு அறிக்கை செய்தல்

ஒவ்வொரு காலாண்டின் முடிவிலும், அனைத்து முதலாளிகளும் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு படிவம் 4-FSS இல் ஒரு அறிக்கையை சமர்ப்பிக்க வேண்டும். அதன் அடிப்படையில், நிதியானது பணியாளருக்கு காப்பீட்டுத் தொகையின் ஒரு பகுதியை முதலாளிக்கு திருப்பிச் செலுத்துகிறது.

ஜனவரி 1, 2017 முதல், இந்த கணக்கீடு காயங்கள் மற்றும் தொழில்சார் நோய்கள் பற்றிய தகவல்களை மட்டுமே உள்ளடக்கியது.

2020 இல், சமூகக் காப்பீட்டு நிதியத்திற்கு அறிக்கைகளைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடு அதன் படிவத்தைப் பொறுத்தது. மின்னணு வடிவத்தில் 4-FSS அறிக்கையிடல் காலாண்டைத் தொடர்ந்து மாதத்தின் 25 வது நாளுக்குப் பிறகு சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும், மேலும் காகிதத்தில் கணக்கீடுகள் 20 வது நாளுக்குப் பிறகு சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.

5 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக, மின்னணு அறிக்கை சேவை மூலம் ஒரு வாய்ப்பு உள்ளது. ஓய்வூதிய நிதிக்கு செல்லாமல், அங்கு பெரிய வரிசைகள் இல்லாமல், ஒரு ஆவணத்தை உருவாக்கி வசதியான நேரத்தில் அனுப்ப இது உங்களை அனுமதிக்கிறது. நிச்சயமாக, காகித ஆவண வடிவங்களை யாரும் முழுமையாக ரத்து செய்யப் போவதில்லை. இருப்பினும், 2019 ஆம் ஆண்டில், கூட்டாட்சி ஒழுங்குமுறை அதிகாரிகளிடம் புகாரளிக்க பல கட்டாய மின்னணு சமர்ப்பிப்பு தேவைகள் தோன்றின. குறிப்பாக, 25 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களுக்கு, ஆன்லைன் அறிக்கையிடலுக்கு மாறுவது ஏற்கனவே கட்டாயமாகும்.

மின்னணு ஆவண மேலாண்மை சில கூடுதல் பயனுள்ள செயல்பாடுகளையும் கொண்டுள்ளது:

ஒரு சிறப்பு திட்டத்துடன் சுருக்கத்தை முன்கூட்டியே சரிபார்க்க முடியும், இது ஓய்வூதிய நிதி கிளையால் இலவசமாக வழங்கப்படுகிறது;
அனுப்பும் நேரம் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது, இது அபராதம் தவிர்க்க உதவுகிறது;
ஆவணங்களை அச்சிட வேண்டிய அவசியமில்லை, அவை அனைத்தும் நிரலில் சேமிக்கப்பட்டுள்ளன.

ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியத்திற்கு புதிய மின்னணு அறிக்கை

காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் குறித்த காலாண்டு அறிக்கையானது, முந்தைய கணக்கீடுகளான 4-FSS மற்றும் RSV-1க்கு பதிலாக ஒரு புதிய கணக்கீட்டு படிவத்தைப் பயன்படுத்தி சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும், மேலும் 10.10.16 தேதியிட்ட ஆணை எண். ММВ-7-11/ மூலம் அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும். 2017 இன் முதல் காலாண்டு. காலக்கெடு - அறிக்கையிடல் காலத்தைத் தொடர்ந்து மாதத்தின் 30வது நாள் வரை.

ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு அறிக்கைகளை சமர்ப்பிப்பதற்கான படிவங்கள்

மாதாந்திர கணக்கியல் படிவம் - SZV-M (02/01/16 தேதியிட்ட தீர்மானம் எண். 83p ஆல் அங்கீகரிக்கப்பட்டது).

படிவத்தை தாமதமாக சமர்ப்பித்தல் அல்லது தவறாக பூர்த்தி செய்ததற்கான அபராதம் ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் 500 ரூபிள் ஆகும். கட்டாய மின்னணு ஆவணத்திற்கு பதிலாக காகித ஆவணத்தை நீங்கள் சமர்ப்பித்தால், அபராதம் 1,000 ரூபிள் ஆகும்.

புதிய அறிக்கை - நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் சேவையின் நீளம் தொடர்பான தரவுகளின் அடிப்படையில் ஒரு சுருக்கமான படிவம்.

ஓய்வூதிய நிதிக்கு அறிக்கைகளை சமர்ப்பிக்கும் நடைமுறை மாற்றப்பட்டுள்ளது. பழைய படிவங்களில் பெரும்பாலானவை எளிமைப்படுத்தப்பட்டுள்ளன, இப்போது இரண்டு அறிக்கைகள் மட்டுமே சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்: SZV-M (மாதாந்திர) மற்றும் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட (ஆண்டுக்கு).

காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்கள் பற்றிய தகவலின் படிவம் (SZV-M)

தனிப்பட்ட (தனிப்பயனாக்கப்பட்ட) பதிவுகளை பராமரிப்பதற்காக ஓய்வூதிய நிதிக்கு மாற்றப்பட்ட பாலிசிதாரரின் தகவலின் படிவம் (EFV-1)

ஓய்வூதிய நிதிக்கு அறிக்கைகளை மின்னணு சமர்ப்பிப்பு - எந்த காலக்கெடுவிற்குள்?

2019 இல் காப்பீட்டு பிரீமியங்களைப் பற்றி ஃபெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸ் மற்றும் பென்ஷன் ஃபண்ட் ஆகிய இரண்டிற்கும் தெரிவிக்க வேண்டியது அவசியம். கட்டாய நிலுவைத் தேதிகள்:

SZV-M அறிக்கைக்கு - ஒவ்வொரு மாதமும் 15 ஆம் தேதி வரை;
2017 ஆம் ஆண்டுக்கான அனுபவ அறிக்கைக்காக (தனிப்பயனாக்கப்பட்ட தகவல்) - மார்ச் 1, 2019 வரை (சட்ட எண். 27-FZ, புள்ளிவிவரம். 11, பிரிவு 2)

புதிய விதிகள் பயன்படுத்தத் தொடங்கிய காலம் 2017 இன் 1வது காலாண்டாகும்.

மின்னணு முறையில் ஓய்வூதிய நிதிக்கு அறிக்கைகளை மாற்றுதல் - அதை எப்படி செய்வது?

ஒரு நிறுவனம் பின்வரும் வழிகளில் சேவையைப் பயன்படுத்தலாம்:

இலவச ஓய்வூதிய நிதி திட்டங்களை பதிவிறக்கம்;
நிதியின் இணையதளத்தில் நேரடியாக ஆன்லைனில் படிவத்தை நிரப்பவும்;
ஆன்லைன் சேவைகளுக்கான விளம்பர அணுகலைக் கோருதல்;
தொழில்முறை கணக்கியல் திட்டங்களைப் பயன்படுத்தவும்;
தொடர்ந்து ஆன்லைன் சேவைகளைப் பயன்படுத்தவும்

மிகவும் பிரபலமான முறைகளைப் பார்ப்போம்:

நிதியின் இணையதளத்தில் நிரலைப் பதிவிறக்குவதன் மூலம் இணையம் வழியாக ஓய்வூதிய நிதிக்கு ஒரு அறிக்கையை இலவசமாக அனுப்பலாம். அமைக்க SZV-M அறிக்கைபல நிரல்கள் பொருத்தமானவை (அவற்றின் பட்டியல் இலவச நிரல்கள் பிரிவில் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது). உருவாக்க தனிப்பட்ட பகுதி, நீங்கள் மின்னணு கையொப்பத்தைப் பயன்படுத்தி பதிவு செய்ய வேண்டும் அல்லது ஓய்வூதிய நிதியை நேரில் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

விளம்பர அணுகலுடன் பல்வேறு ஆன்லைன் சேவைகள் மூலமாகவும் நீங்கள் அறிக்கையை ஆன்லைனில் நிரப்பலாம். அணுகல் பெரும்பாலும் மூன்று மாதங்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது, அல்லது 1,000 ரூபிள் வரை ஒரு சிறிய கட்டணம் தேவைப்படுகிறது. அவற்றுள் சிலவற்றிற்கு ஒரு உதாரணம் தருவோம்: விளிம்பு; வானம்; Bukhsoft ஆன்லைன்; என் தொழில்.

மிகவும் பிரபலமான தொழில்முறை திட்டம் கணக்கியல்- 1c கணக்கியல். இணையம் வழியாக ஓய்வூதிய நிதிக்கு பதிவுகளை வைத்து அறிக்கைகளை அனுப்ப இது உங்களை அனுமதிக்கிறது.

வகைகள்

ஆசிரியர் தேர்வு