مشروع زيادة رواتب العسكريين كم ستزيد رواتب العسكريين؟ ويأمل الجيش في فهرسة الأجور والمعاشات التقاعدية

جميع الأفراد العسكريين في البلاد يشعرون بالقلق باستمرار بشأن مسألة هل ستكون هناك زيادة في رواتب العسكريين في 2018؟لأن عملهم ممول الموازنة العامة للدولة، بحيث مؤخراهناك نقص خطير في الموارد المالية.ولا ينبغي لموظفي هذه الفئة من موظفي القطاع العام، من حيث المبدأ، أن يشتكوا، لأن السلطات لم تدخر يوما دعمهم المادي مال. لكن الكلمة الأساسية في هذا الأمر هي أنهم موظفون في الدولة، لذلك لا يمكن وصف رواتبهم بأنها مرتفعة للغاية، مما يعني أن الزيادة لن تضر أحداً من العاملين في المهنة العسكرية.

يعتقد أخصائي الأجور المؤهل نيكولا ستودر أنه في المستقبل القريب سيزداد دخل موظفي القطاع العام بسبب بعض الاستقرار والتحسين في النظام الاقتصادي. في روسيا، كما أصبح واضحًا للكثيرين، تتفاعل الأجور بحساسية شديدة، لأنه، على سبيل المثال، زيادة رواتب العسكريينتم إلغاؤه، وانخفض دخل موظفي القطاع العام بشكل عام بنسبة 10٪. من الجدير بالذكر أنه في حالة النمو الاقتصادي الطفيف، فإن رواتب الروس تزيد أيضًا بنسبة 1-3٪، لذلك لا يمكن لأحد أن يشك في أن جميع العمليات في البلاد غير مترابطة.

يوجد اليوم في الاتحاد الروسي وضع مناسب إلى حد ما للانتعاش الاقتصادي. ويشرح الخبير تصريحه بأنه عندما انخفض سعر صرف الروبل في عام 2014، زادت القدرة التنافسية للمنتجات التي ينتجها الروس، واليوم أصبحت أجور المواطن الروسي العادي (عند ترجمتها إلى العملة الأمريكية) هو نفس حجم الصينيين، على الرغم من أنه قبل ذلك كان أطول بكثير. ومع ذلك، فإن هذا له أيضًا ميزة معينة بالنسبة لروسيا، لأنه مع نفس المستوى من الإنتاجية، ستعطي الشركات المستثمرة الدولية الأولوية لروسيا على الصين، وهذا بدوره سيكون له تأثير إيجابي على اقتصادها.

مناقشة زيادة رواتب العسكريين في روسيا آخر الأخبارالذي يهتم به عدد كبير من الناس، يذكر نيكولا ستودر أن راتب العامل العادي في أي بلد يجب أن يرتبط بعدة عوامل، أهمها. الحد الأدنى لحجميجب أن تزيد الأجور بما يتناسب مع الرواتب، وهذا صحيح، على الرغم من أنه في بعض البلدان اليوم يتم استخدام مستوى الناتج المحلي الإجمالي كمرجع. الحد الأدنى للأجور في روسيا، وفقا للخبير، يحتاج إلى زيادة بشكل مستقل، لأنه اليوم يأخذ في الاعتبار احتياجات شخص واحد فقط، وهو، كقاعدة عامة، لديه أيضا أطفال لديهم احتياجاتهم الخاصة الذين يحتاجون إلى إطعامهم.

كقاعدة عامة، يجب أن يكون الحد الأدنى للأجور 30-60٪ من متوسط الراتب، ولكن في روسيا لم يتم ملاحظة هذا الاتجاه بعد، وفي الوقت الحالي يصل إلى هذا الرقم بنسبة 20٪ فقط. ويشير الخبير إلى أن الحد الأدنى للأجور في الاتحاد الروسي قد ارتفع مؤخرا بنسبة 4٪، مما يشير إلى أن البلاد تتحرك في الاتجاه الصحيح.

السؤال هو ماذا سيحدث للراتب العسكرييستحق المناقشة بعناية خاصة، لأن هذه الفئة من موظفي الخدمة المدنية تستحق اهتماما خاصا من الحكومة، لأنهم (وبشكل أكثر تحديدا، الجيش، الذي يشكلون الأساس له) هم الذين يضمنون أمن الدولة ويجعلون البلاد قوة قوية. القوة التي يجب على الجميع أن يحسبوها. اليوم، يعتبر دخل الفرد العسكري المتوسط مرتفعا نسبيا. يعتمد ذلك على الوظائف التي يؤديها شخص معين بالضبط، والرتبة (أي العسكرية) التي حصل عليها، وكذلك على المنصب الذي يشغله وعدد سنوات الخبرة التي يتمتع بها. واليوم، تدفع السلطات راتبًا قدره 2000 روبل للأفراد العسكريين الذين تم تجنيدهم في الجيش بطريقة ساحرة (وفقًا للمعايير القانونية).

يمكن لكل شخص الاعتماد على الحصول على مكافآت مقابل العمل الجيد، وكذلك الحصول على جميع أنواع المكافآت، لذلك المعدل العسكري لعام 2018 في الاتحاد الروسيسيتم تشكيلها وفقا لنفس القواعد كما كان من قبل.سيكون متوسط \u200b\u200bراتب الأفراد العسكريين حوالي 50000 روبل، ولكن للعمل الجيد، يتلقى الشخص أيضا مكافآت، لذلك لن يضطر أحد إلى النظر في مثل هذا الراتب المنخفض.

بطبيعة الحال، يجب أن ينمو دخل موظفي القطاع العام حرفيا كل عام (هذه هي بالضبط المعلومات الواردة في مدونة قوانين الاتحاد الروسي)، ولكن بسبب الأزمة، اضطرت السلطات إلى تغيير هذه القاعدة قليلا، لذلك على مدى في السنوات القليلة الماضية، تم تنفيذ إجراء مثل الفهرسة كليا. يجب أن يقال ذلك على الفور فهرسة الرواتب العسكرية في عام 2018 في روسياسيتم تنفيذها بالكامل، أي أن السلطات قررت بالفعل زيادة الأجور بعامل فهرسة يساوي التضخم - حوالي 5.5٪.

يعتبر العسكريون مثل هذه الزيادة في رواتبهم سخيفة ببساطة، لأنها ستبقى دون أن يلاحظها أحد بالنسبة للكثيرين منهم، لكن الحكومة لم تتوصل إلى خيار إضافي لتحسين الرفاهية المادية للمواطنين من هذه الفئة من المواطنين. تمت مناقشة مسألة إجراء فهرسة إضافية، والتي كان من المفترض أن تغطي التضخم خلال الوقت الذي لم تتمكن فيه السلطات من تنفيذ هذا الحدث. لكن الأزمة مستمرة والاقتصاد لا يزال في حالة صعبة، لذا لا تملك السلطات الأموال اللازمة لتنفيذ هذا الحدث.

بشكل عام، يمكن أن يقال ذلك زيادة رواتب العسكريين في عام 2018 في روسياسيكون ضئيلًا تمامًا، لأنه ببساطة لا توجد أموال لإجراء تغيير جذري في البدلات المادية لموظفي الخدمة المدنية (للأفضل بالطبع) في البلاد اليوم، وبالتالي فإن مستوى أجورهم هو إلى حد كبيرسيبقى كما هو.وعشية الانتخابات الرئاسية المقبلة قد يتغير الوضع بالطبع، لأن الرئيس يريد بالتالي البقاء في منصبه. ومن مصلحته أن يمنح الناس بعض الضمانات بأن مستوى ازدهارهم ونوعية حياتهم في ظل حكمه سوف يتحسن. ومع ذلك، لم يقدم أحد حتى الآن أي وعود محددة "قبل الانتخابات"، وهذا ما جعله يقطع توقعات دقيقةالخبراء ليسوا في عجلة من أمرهم في هذا الشأن.

ماذا تعرف عن التخفيضات؟

كثير من الناس مهتمون هل سيكون هناك تخفيض في الجيش في عام 2018؟لأنه لعدة سنوات انخفض عدد موظفي الخدمة المدنية تدريجياً ووصل عدد حالات التسريح من العمل إلى مستوى حرج. لكن هل من الممكن تقليل عدد الأشخاص الذين يضمنون أمن البلاد؟تحتاج روسيا إلى جيش محترف، يجب أن يكون دائمًا في حالة استعداد قتالي كامل، لأن عدد الأعداء في هذا البلد يتزايد باستمرار. يعتمد مستوى الجيش على عدد كبير من العوامل، بما في ذلك أنواع جديدة من المعدات العسكرية، لذلك تحتاج السلطات إلى التفكير في تحديث النظام العسكري ككل، ولكن لا يمكن الحديث عن التخفيضات. روسيا قوة حية، أساسها الجيش، لذا يجب حمايتها بعناية.

يعتمد راتب الجندي على مدة الخدمة. في عام 2017، يحق للجنود المتعاقدين الذين خدموا من 2 إلى 5 سنوات الحصول على دفعة إضافية قدرها 10٪ من رواتبهم. يهتم الناس بمسألة المدفوعات الإضافية التي سيحصل عليها الأفراد العسكريون في عام 2019. هل هو مخطط زيادة في مكافأة الخدمة الطويلة?

فئات الأشخاص الذين يحق لهم الحصول على دفعات إضافية إلى رواتبهم

ويتأثر مبلغ المكافأة بمدة الخدمة في القوات المسلحة. المستفيدون من البدلات هم:

الجنود المتعاقدون الذين يخدمون برتبة ضابط أو ضابط صف أو رقيب؛
البحارة والغواصين والطيارين.
الناس ينفذون نشاط العملفي وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي في مناصب مدنية.

يتم دفع المكافأة بشرط أن يكون الجندي قد خدم لمدة عامين على الأقل. عند حساب المعاشات التقاعدية، يتم أخذ مدة الخدمة في الحدود والقوات الداخلية والقوات الحديدية في الاعتبار

يمكن لموظفي FSB ووكالات الاستخبارات الأجنبية الاعتماد على المدفوعات من الميزانية. يتم استخدام مدة الخدمة لتحديد المعاشات التقاعدية لموظفي خدمة الإطفاء. يعتمد راتب الموظفين العاملين في ITK على مدة الخدمة.

ما هي المدة التي تحتاجها للخدمة في القوات المسلحة للتأهل للحصول على معاش تقاعدي؟

يجب أن يكون الشخص الذي يتقدم بطلب الدفع قد خدم 20 سنة على الأقلإلخ. في العام المقبل، يخطط المسؤولون زيادة الحد الأدنى لمدة الخدمة إلى 25 سنة . وبهذه الطريقة تتخلص الدولة من الحاجة إلى تمويل الأشخاص الذين يتقاعدون مبكرا.

تشمل خبرة عمل الموظف الفترات التالية:

الخدمة في القوات المسلحة؛
العمل في الجهات الحكومية؛
لا ينقطع تراكم مدة الخدمة في حالة القبض عليه (شريطة ألا يكون الشخص قد ارتكب أعمالاً غير قانونية ضد وطنه)؛
الوقت الذي يقضيه في الحجز بسبب اتهامات لا أساس لها يتم تضمينه في مدة الخدمة؛
عند حساب مدة الخدمة يأخذ المختصون بعين الاعتبار فترات التدريب قبل دخول الخدمة (لا تزيد عن 5 سنوات).

مهم! عند حساب المدفوعات الإضافية للبحارة الذين يخدمون في الغواصات، يتم استخدام معامل متزايد قدره 1.5. وينطبق نفس الإجراء لحساب البدلات على الطيارين والغواصين. يرتبط استخدام المعاملات المتزايدة بظروف العمل الخطرة.

مبلغ المدفوعات الإضافية

يعتمد مبلغ المكافأة على مدة الخدمة في القوات المسلحة للاتحاد الروسي. يمكن لمقدم الطلب الذي خدم من 2 إلى 5 سنوات الاعتماد على دفعات إضافية بنسبة 10٪. للحصول على مكافأة 15%، يجب أن تخدم من 5 إلى 10 سنوات. المبالغ الأكثر خطورة مخصصة للأشخاص الذين قدموا 10 إلى 15 عامًا لوطنهم. وتدفع الدولة 20% إضافية لهذه الفئة من العسكريين.

على سبيل المثال، جندي متقاعد من القوات المسلحة. كان راتبه 11 ألف روبل. يحصل على راتب شهري قدره 9 آلاف روبل. خدم الرجل في الجيش 21 سنة وشهرين. في عام 2017، يحق للعسكريين الحصول على دفعة إضافية قدرها 30٪.

من هنا، مكافأة شهرية للخدمة الطويلةسوف يكون:

(11000 + 9000) × 30% = 6000 فرك.

جدول احتساب مكافأة الخدمة الطويلة حسب السنة

كيف يتم احتساب المكافآت للعاملين في الوظائف المدنية في وزارة الدفاع الروسية؟

وتدفع الدولة لهؤلاء المواطنين مبالغ إضافية كل شهر. علاوة على ذلك، يعتمد حجم البدل على مدة خدمة الموظف الذي يعمل في وزارة الدفاع الروسية.

مميزات التسجيل واحتساب البدلات

مجموع بدل نقدييزيد الموظف المتعاقد بما يتناسب مع مدة الخدمة. وهذا لا ينطبق فقط على الأفراد العسكريين. يمكن للأشخاص الذين يعملون في مناصب مدنية الاعتماد على زيادة المدفوعات.

تتم إجراءات التقدم للحصول على البدل بناءً على أمر من قائد الوحدة. وتحدد الدولة مدة معينة للتقاعد لكل مجموعة من العسكريين.

يحق للمرأة الحصول على الوثائق عند سن 45 عامًا. العسكريون الذين تمت ترقيتهم إلى رتبة نقيب يتقاعدون في سن 55 عامًا. يجب أن يخدم الجنود 50 عامًا في الجيش. يمكن للقيادة العليا التقاعد في سن 65 عامًا.

يتكون البدل النقدي من عدة أجزاء:

- مقدار الراتب الذي يحدد حسب الرتبة والمنصب.
البدلات المختلفة التي تصرف شهرياً للعسكري.

يتم احتساب المدفوعات الإضافية مقابل مدة الخدمة مع الأخذ بعين الاعتبار مدة الخدمة في القوات المسلحة للاتحاد الروسي. عند حساب البدل، يسترشد المتخصصون بالفن. 13 من قانون وضع العسكريين. لحساب مبلغ القسط، يمكنك استخدام الآلة الحاسبة. إنه يحتوي بالفعل على معاملات تتعلق بالبدل النقدي للأفراد العسكريين.

خصوصية مكافآت الخدمة الطويلة هي أنه لا يتم التعبير عنها بمبالغ محددة. تحدث الزيادة في راتب الجندي بسبب التغيرات في أسعار الفائدة. وتعتمد قيمتها على مدة الخدمة في القوات المسلحة.

يتم منح الحد الأقصى للمكافأة للجنود المتعاقدين الذين خدموا أكثر من 25 عامًا. علاوة على ذلك، بالنسبة لبعض الفئات، يتم حساب مبلغ المدفوعات الإضافية مع مراعاة المعامل المتزايد. يمكن للأشخاص الذين يخدمون على متن السفن الحربية الاعتماد على زيادة الأجور.

مهم! يعتمد مقدار المزايا للأفراد العسكريين السابقين على مدة الخدمة. ومع ذلك، لا يحق لهم الحصول على المكافأة إلا إذا وصلت مدة خدمتهم إلى 20 عامًا. تعتزم الدولة في العام المقبل تشديد متطلبات المتقاعدين. الحد الأدنى لمدة الخدمة سيكون 25 سنة.

زيادة مكافأة الخدمة الطويلة في عام 2019

تسبب عجز الميزانية في انخفاض حاد في حجم تمويل الجيش السابق. تم تجميد فهرسة الرواتب لمدة 5 سنوات. في العام المقبل، سوف يتلقى المتقاعدون العسكريون أخبارًا جيدة. وقرر المسؤولون استئناف إجراءات زيادة الرواتب بنسبة 4%. في عام 2017، كان راتب الرقيب 30 ألف روبل. الملازم يتلقى مرتين أكثر. دخل المقدم يصل إلى 90 ألف روبل.

-زيادة المكافأة على طول مدة الخدمةيتم تنفيذه وفقًا للقانون الاتحادي رقم 306، الذي يصف إجراءات حساب البدلات النقدية. يعتمد الراتب على الرتبة والمنصب الذي يشغله الموظف المتعاقد. يتم تنفيذها مع مراعاة مدة الخدمة في القوات المسلحة. لن تؤثر زيادة المعاشات التقاعدية المخطط لها على جميع المتقدمين.

سيتم زيادتها في العام المقبل الفترة التنظيميةخدمات. وتتخذ الحكومة تدابير لخفض تكلفة المدفوعات المبكرة. في عام 2017، الحد الأدنى لمدة الخدمة للتقاعد هو 20 سنة. للحصول على معاش عسكري في عام 2019، سيتعين عليك أن تخدم ما لا يقل عن 25 عاما. جوهر إصلاح المعاشات التقاعدية هو خفض العجز في الميزانية.

ماذا سيكون مكافأة الخدمة الطويلة للعسكريين في عام 2019سنة؟ بسبب ازمة اقتصاديةفي البلاد، معدل التضخم مرتفع، والتقلبات في سوق العملات تجبر المواطنين الروس على التفكير فيما إذا كان ينبغي عليهم توقع زيادة في البدلات في العام المقبل. سيُطلب من المتقدمين الخدمة لمدة عامين على الأقل. بعد ذلك، سيتمكن الجندي من الحصول على 10% إضافية من راتبه الأساسي. بفضل التغيرات في أسعار الفائدة، ستحقق الدولة زيادة في مدفوعات الأفراد العسكريين.

ولرفع مستوى معيشة الناس، تدفع الدولة أموالاً إضافية للتدريب البدني الجيد. يحصل الأفراد العسكريون أيضًا على مكافأة مقابل السرية. وفي عام 2017 بلغت 65% من الراتب. وتدرس الحكومة حالياً مشروعاً لزيادة مكافآت الخدمة الطويلة.

مهم! سيتم إجراء تعديلات على القانون رقم 306-FZ خلال عام 2017. بالفعل في شهر يناير، ستدخل القواعد الجديدة المتعلقة بإجراءات حساب المدفوعات الإضافية مقابل مدة الخدمة حيز التنفيذ.

معلومات من مشروع قانون بشأن زيادة مكافآت مدة الخدمة

تخطط الحكومة للتغيير اسعار الفائدةوالتي تستخدم عند حساب المكافآت مقابل مدة الخدمة. سيتمكن الأشخاص الذين خدموا من 6 أشهر إلى سنة واحدة من الحصول على 5٪ إضافية من رواتبهم. مع خدمة تتراوح من سنة إلى سنتين، سيحصل الموظف المتعاقد على مكافأة قدرها 10%. سيحصل الأشخاص الذين خدموا من 2 إلى 5 سنوات على دفعات إضافية بنسبة 25٪ في العام المقبل.

الخدمة في القوات المسلحة للاتحاد الروسي من 5 إلى 10 سنوات تؤهلك للحصول على مكافأة قدرها 40%. للحصول على مكافأة 45%، يجب أن تخدم من 10 إلى 15 سنة. يحق للأفراد العسكريين الحصول على 50٪ من رواتبهم إذا خدموا من 15 إلى 20 عامًا. ستدفع الدولة 55٪ إضافية شهريًا للأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 20 إلى 22 عامًا.

كم سنة خدم الجندي سنوات	معدل الفائدة الذي يتم تطبيقه عند حساب القسط، %
تصل إلى سنة	5
من 1 إلى 2 سنة	10
من 2 إلى 5 سنوات	25
من 5 إلى 10	40
من 10 إلى 15	45
من 15 إلى 20	50
من 20 إلى 22	55
من 22 إلى 25	65
أكثر من 25 سنة	70

خاتمة

وفي العام المقبل، يخطط المسؤولون لتشديد متطلبات مدة الخدمة. سيتعين على العمال المتعاقدين أن يخدموا 25 عامًا للتأهل للحصول على معاش تقاعدي. تخطط الحكومة لتغيير إجراءات حساب المكافآت. نسخة جديدةسيدخل القانون رقم 306-FZ حيز التنفيذ في 1 يناير 2019. ستؤثر الزيادة في المدفوعات الإضافية على جميع فئات الأفراد العسكريين.

لم تجد الإجابة على سؤالك؟ اسأل محاميا

الدولة في حاجة ماسة إلى جيش قوي. لهذا السبب، نقوم اليوم بتجنيد جنود متعاقدين بنشاط. إنهم قادرون على استبدال المجندين بنجاح. ومن أجل جذب أكبر عدد ممكن من الموظفين المتعاقدين الجدد، من المخطط زيادة رواتب العسكريين هذا العام والعام المقبل.

تمتلك روسيا كمية هائلة من أسلحة الدمار الشامل والمحلي. وعلى هذه الخلفية، هناك حاجة إلى متخصصين قادرين على تقديم الصيانة المناسبة.

يتم إنفاق حوالي ثلث ميزانية الدولة على خدمة القوات العسكرية. وينفق جزء منه على تطوير أحدث الأسلحة. الجزء الثاني يذهب إلى المدفوعات للجيش.

يتكون الراتب الإجمالي للأفراد العسكريين من:

مرتب.
مدفوعات إضافية.
غالي.

ما يؤثر

وتتأثر رواتب العسكريين الروس بما يلي:

مدة الخدمة؛
المزايا الشخصية؛
وقت الخدمة؛
رتبة.

يحصل العسكري على راتب حسب مدة خدمته. يحصل الأشخاص الذين يخدمون خارج القطب الشمالي على مكافآت.

12 شهرًا من الخدمة تعتبر 24 شهرًا.

تُفهم المزايا الشخصية على أنها مآثر منجزة. ومن المهم أيضًا المكان الذي خدم فيه الجندي. الأشخاص الذين يخدمون في المناطق الساخنة يحصلون على أجور أعلى.

إيجابيات وسلبيات خدمة العقد. شاهد الفيديو.

البدلات الأخرى

هناك أيضا بدلات أخرى. يتصلون بـ:

التحدث بعدة لغات؛
وجود VO؛
إعداد بدني ممتاز.

كما يؤخذ في الاعتبار مدى قدرة الشخص على اتخاذ القرار في موقف حرج.

نسبة مئوية

يبدو مبلغ بدلات الراتب الشهري في الاتحاد الروسي كما يلي:

مدة الخدمة - 11-39%؛
مؤهلات عالية - 6-29%؛
السرية - 66%؛
شروط محددة - 100%؛
إنجاز المهام الخاصة - 100%؛
الإنجازات الخاصة - 100%.

راتب المدفعي

الرامي يعني جنديًا لديه خدمة لمدة عامين. يمكنك معرفة المبلغ الذي يكسبه من العلامة.

راتب قائد الفرقة

ومن المفهوم أن قائد الفرقة هو رقيب صغير من الدرجة الثالثة، وتتراوح مدة خدمته من 2 إلى 5 سنوات.

يبدو راتب قائد الفرقة، وهو رقيب من الدرجة الثانية ولديه خدمة من 5 إلى 10 سنوات، كما يلي:

راتب نائب قائد فصيلة

نائب قائد الفصيلة هو رقيب أول من الدرجة الأولى مع خدمة من 10 إلى 15 سنة. وتظهر العلامة مقدار ما يحصل عليه:

راتب قائد فصيلة

من المفهوم أن قائد الفصيلة هو رئيس عمال، رئيس عمال، مدة خدمته 15-20 سنة. تظهر العلامة كم يكسب.

يظهر في الجدول مقدار ما يكسبه الرقيب الرئيسي الذي لديه 20-25 سنة من الخدمة:

رواتب الضباط

هذا الموقف يتطلب وجود تعليم عالى. مع المكافآت، تبدو رواتب الضباط مثيرة للإعجاب للغاية. بدونهم يبدو راتب العسكريين برتبة ضابط كما يلي:

قائد الفصيلة - 20.0 ألف روبل.
نائب قائد الشركة - 21.0 ألف روبل.
قائد الشركة - 22.0 ألف روبل.
نائب قائد الكتيبة - 23.0 ألف روبل.
قائد الكتيبة - 24.0 ألف روبل.
نائب com. الرف - 25.0 ألف روبل.
فوج القيادة - 26.5 ألف روبل.
نائب com. الألوية - 27.5 ألف روبل.
قائد اللواء - 29.0 ألف روبل.
نائب com. الأقسام - 29.5 ألف روبل.
قسم القيادة - 30.5 ألف روبل.
نائب com. السكن - 31.0 ألف روبل.

منذ عام 2012 بحسب “ مراسيم مايو» ومن المقرر زيادة منهجية أجورلجميع موظفي الدولة بما فيهم العسكريين. ونتيجة لذلك، بحلول عام 2018، كان من المقرر أن ترتفع الرواتب في جميع الفئات إلى 200 بالمائة. لعدة سنوات، تم الوفاء بالوعود وزيادة رواتب العسكريين بانتظام. لكن بسبب الأزمة تم الإعلان عن عدم فهرسة رواتب العسكريين. هذا الوضع مستمر منذ عدة سنوات. وفق أحدث الأخبارسيتم فهرسة رواتب العسكريين مرة أخرى في عام 2018.

حساب البدل النقدي في روسيا

سمحت فرصة الخدمة في الجيش بموجب عقد للمواطنين الروس بالعثور على فرص عمل جديدة. بالطبع اه كميات كبيرةفي البداية ليست هناك حاجة للحديث، ولكن في المستقبل قد يصبح الرقم مثيرا للإعجاب.
يعتمد راتب الأفراد العسكريين على عدة عوامل:

الراتب الذي يتأثر برتبة ومنصب العسكريين.
موقع الوحدة العسكرية.
السرية: شروطها الخاصة تضيف 65% إلى الراتب.
الامتحانات التأهيلية, اكتمال موفقوالتي يمكن أن تضيف 30 بالمائة إلى الراتب.
ظروف محفوفة بالمخاطر - هنا يمكن أن يصل قسط التأمين إلى 100 بالمائة.
الإنجازات الخاصة، والتي يمكن أيضًا احتساب المكافأة الخاصة بها على أنها مكافأة بنسبة 100%.

بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن يحصل الجندي على مكافأة تصل إلى 25% من الراتب، تُمنح مقابل الخدمة الممتازة.

ويرتبط عدد من البدلات المقدمة للعسكريين بظروف السكن:

التعويض عن السكن المستأجر؛
دفعات لمرة واحدة مقابل الاستقرار في مكان إقامة جديد.

ويبين الجدول التالي تدرج الرواتب العسكرية حسب الرتبة والمنصب:

هكذا، متوسط الدخلللضابط المهني حوالي خمسين ألف روبل.

لمعرفة الراتب التقريبي بناءً على المنصب والبدلات وعوامل أخرى، يمكن لكل عسكري استخدام خدمات الآلة الحاسبة المصممة خصيصًا. ولمعرفة الراتب المطلوب يكفي إدخال الرتبة والرتبة والمؤهلات. وبعد أن اختار شروط إضافية، يمكنك معرفة مبلغ المكافأة والدفعات الإضافية المستحقة.

كيف حدثت الزيادة في الرواتب العسكرية وماذا نتوقع في عام 2018؟

وفي نوفمبر 2011، تم التوقيع على مرسوم يقضي بزيادة رواتب العسكريين بمقدار 2.5 مرة. تفاصيل أكثر عن الحدث في الفيديو:

وفي عام 2012، تم اعتماد حكم بشأن الفهرسة السنوية. تميز عام 2014 بتوقيع قانون بشأن زيادة أجور الأفراد العسكريين الذين يخدمون بموجب العقد والتجنيد الإجباري في أراضي شبه جزيرة القرم وسيفاستوبول
كما تعلمون، منذ عدة سنوات، بسبب الأزمة، لم تتم فهرسة رواتب العسكريين. ما الذي يمكن أن يتوقعه العسكريون اعتبارًا من 1 يناير 2018؟

هناك آراء متضاربة حول هذه المسألة:

من ناحية، هناك فاتورة جديدةبسجل خاص تدون فيه جميع التزامات الإنفاق التي تم الوفاء بها على حساب أموال الميزانية. وتشير الوثيقة إلى مبلغ سنوي ثابت للرواتب للفترة من 2017 إلى 2019، ومنه يمكن الحكم على أنه لن تكون هناك زيادة في الرواتب في هذه السنوات.
من ناحية أخرى، تنتظرنا الانتخابات الرئاسية في ربيع عام 2018، حيث من الممكن أن نتوقع من السلطات "أخبار جيدة" للجيش وقطاعات أخرى من السكان.

وحتى لو تم استئناف الفهرسة فإن حجمها لن يتجاوز 5-6 بالمئة، أي سيتوافق مع معدل التضخم لا أكثر. ومن غير المعروف ما إذا كانت هذه الزيادة ستؤثر على نوعية حياة الأفراد العسكريين. ولكن لا يزال هناك شيء أفضل من لا شيء.

قطاع الدفاع حاسم لرفاهية الدولة واستقرارها. واحد من أهم اللحظاتفي عمل جهاز الدفاع بأكمله في البلاد، يتم أخذ مستوى التمويل ورواتب جميع العاملين في هذا المجال في الاعتبار بحق.

في الآونة الأخيرة (منذ عام 2015)، لم تتم زيادة أو فهرسة رواتب العسكريين، مما أدى، على خلفية الارتفاع العام في الأسعار، إلى انخفاض كبير في مستوى الأمن لعمال الدفاع وعائلاتهم.

إن أهمية هذه القضية واضحة، لذلك أعلنت الحكومة عدة مرات طوال عام 2017 عن استعدادها لحل الوضع. وقال وزير الاقتصاد إنه سيتم في عام 2018 اتخاذ عدد من الإجراءات لإصلاح قطاع الدفاع، من بينها زيادة رواتب العسكريين.

انطلاقًا من آخر الأخبار، اعتبارًا من 1 يناير 2018، ستكون هناك زيادة مخطط لها في رواتب الأشخاص المشاركين بشكل مباشر في الشؤون العسكرية. ومن المتوقع أن تؤثر الزيادة بالتساوي على الفئات التالية من الموظفين:

موظفو الحرس الروسي على مختلف المستويات (من الأفراد إلى ممثلي جهاز الإدارة)؛
عمال؛
أفراد القوات الجوية المدنية.

كم ستزيد الرواتب؟

ولم يتم بعد النظر في مشروع القانون الذي ينظم جميع القضايا المتعلقة بتحسين الدعم المادي للأفراد العسكريين. ويقول الخبراء أن التحسينات ستحدث على أي حال، ولكن لا يوجد حتى الآن وضوح بشأن أساليب تنفيذها وحجمها.

في الوقت الحالي، يتم النظر في طريقتين محتملتين لتثبيت رواتب العسكريين:

الزيادة المباشرة في الرواتب غير المرتبطة بمعدلات التضخم؛
فهرسة الراتب السنوي.

الآن يتم تشكيل الراتب على النحو التالي:

مرتب؛
حوافز ومكافآت وتعويضات ومدفوعات إضافية متنوعة (مقابل المخاطر، مقابل السرية، مقابل المؤهلات العالية، مقابل الإنجازات، إلخ.)

إذا كانت الزيادة تؤثر على الرواتب فقط، فلن تتغير مدفوعات الحوافز المتبقية من حيث النسبة المئوية، ولكن المبلغ الإجمالي سيزداد. في حالة حدوث تغييرات أكثر أهمية، قد تؤثر التغييرات أيضًا على الفائدة التي يتم على أساسها حساب الرسوم الإضافية الحالية.

زيادة الحجم

أما بالنسبة للحجم المحدد للزيادة في المدفوعات للأفراد العسكريين، فهناك عدة خيارات. أعلن المختصون في وزارة الاقتصاد عن الأرقام التالية التي سيتم تحقيقها في عام 2018:

راتب جندي عادي لا يقل عن 20 ألف روبل؛
راتب الضابط لا يقل عن 45 ألف روبل.

وذكرت عدد من المصادر والتقارير الإخبارية أن الزيادة المتوقعة ستكون 4%. وتشير بيانات أخرى إلى أن معظم خيار ممكنوستكون زيادة رواتب العسكريين بنفس المبلغ المقرر للعاملين في الخدمة العامة والقطاع العام، أي 5.5%. هذا ما تؤكده المصادر الأكثر تشاؤماً زيادة عامةستكون رسمية فقط ولن تتجاوز 3%.

لكن هذه الأرقام عامة للغاية، لأن استراتيجية زيادة رواتب أفراد القوات الجوية الروسية ووزارة الداخلية منذ يناير 2018 تسعى إلى التمييز وتشمل العوامل التالية:

المؤهلات وإجمالي مدة الخدمة (مدة الخدمة)؛
موقع منطقة الخدمة (يزداد المعامل عند العمل في المناطق النائية أو المناطق ذات الظروف الجوية القاسية أو في المناطق الساخنة).

وهذا يعني أن النهج المتبع في تحديد رواتب الأفراد العسكريين سيصبح أكثر فردية، وسيأخذ في الاعتبار أيضًا شروط ونتائج الخدمة.

وسوف يستمر الاتجاه نحو تشجيع الخدمة الطويلة في القوات الجوية ووزارة الداخلية. الراتب سيعتمد بشكل مباشر على مدة الخدمة. في السنوات الأولى، ستكون المكافآت والمدفوعات الإضافية صغيرة، ولكن كل عام، مع مراعاة المستوى المطلوب لأداء واجبات الفرد، سيزداد المبلغ ليصل إلى مبالغ كبيرة.

بالإضافة إلى كل ما سبق، هناك وجهة نظر مفادها أن الحكومة ستحاول توسيع التدابير للتأثير بشكل غير مباشر على رفاهية الجيش. ويتم تسهيل ذلك من خلال عدد من التدابير والبرامج الاجتماعية المعتمدة بالفعل، مثل:

الإقراض العقاري بشروط تفضيلية ؛
التأمين الصحي والتأمين على الحياة؛
والحصول على شهادات السكن عند بلوغ سن التقاعد؛
الرعاية الطبية التفضيلية للأفراد العسكريين.

ربما سيتم توسيع هذه القائمة طوال عام 2018.

صعوبات التنفيذ

ما إذا كانت ستكون هناك زيادة في رواتب الأفراد العسكريين في عام 2018 وبأي مبالغ تعتمد في المقام الأول على التمويل من الأموال الحكومية. نصت المراجعة السابقة لهذه القضية على تخصيص أموال مخصصة للمدفوعات بمبلغ 448.7 مليار دولار سنويًا. وقد تم تحديد هذا المبلغ للفترة من 2017 إلى 2019، ولم يترتب عليه تغيرات أو زيادات.

في الوقت الحالي، لتنفيذ المشروع، من الضروري تخصيص أموال من أموال أخرى الميزانيات الفيدراليةوالتي يعهد إليها بالتزامات الإنفاق.

وسيتعين حل هذه المشكلة أثناء الموافقة على ميزانية عام 2018، عندما يتم توزيع مصادر التمويل الرئيسية في النهاية.

وعلى الرغم من الوضع الاقتصادي غير المستقر، هناك متطلبات مسبقة لحل إيجابي لهذه القضية. وهذا ممكن على أساس أن الانتخابات الرئاسية المقبلة في روسيا ستجرى في ربيع عام 2018، وقاعدة التصويت عادة ما تكون من المتقاعدين والموظفين المدنيين والعسكريين. ولذلك، فإن الحكومة الحالية لا تستطيع تحمل خسارة دعم هذه الشريحة الاجتماعية الضخمة من السكان.

فيديوبشأن زيادة الرواتب العسكرية:

فئات

اختيار المحرر