uy > qayta tug'ilish > Shaxsiy ma'lumotlardagi kodlar. Dlotpusk sv-tajriba: bu nima (dekodlash). Men o'z hisobidan dam olgan xodimni hisobga olishim kerakmi


Shaxsiy ma'lumotlardagi kodlar. Dlotpusk sv-tajriba: bu nima (dekodlash). Men o'z hisobidan dam olgan xodimni hisobga olishim kerakmi




DA yaqin vaqtlar Men FIUga hisobot berishda ishlatiladigan tajriba turlari haqida ko'p savollar olaman. "DLOTPUSK" nima va u qachon ko'rsatilishi kerak? "CHILDREN" turi "DLCHILDREN" turidan qanday farq qiladi? Ushbu maqolada men sizga qaysi holatlarda eng mashhur tajriba turlari qo'llanilishini va murakkab ish haqini qo'llab-quvvatlaydigan 1C dasturlarida sanab o'tilgan kodlarga mos keladigan voqealarni qanday aks ettirishni aytib beraman.

Keling, ishlayotgan xodimlardan boshlaylik Homiladorlik va tug'ish ta'tillari. Shunday qilib, ushbu davrda qanday tajriba turlari qo'llaniladi:

1) FARMAN - tug'ruq ta'tillari. 1C dasturlarida u kasallik ta'tilini to'lash ("Kasallik ta'tilini hisoblash" hujjati) sifatida ro'yxatga olinadi, bu xodim homiladorlikning 30 haftasidan keyin taqdim etadi. Agar bola tug'ilgandan keyin kasallik ta'tilining muddati 16 kunga uzaytirilgan bo'lsa, ushbu davr uchun "DECRET" kodi ham ko'rsatiladi, buning uchun kasallik ta'tilining davomi joriy etiladi.

2) "BOLALAR" - 1,5 yilgacha bo'lgan ota-ona ta'tillari. Ushbu davrda 1C dasturlari FSS hisobidan bola parvarishi uchun nafaqalarni hisoblab chiqadi. Nafaqaning maqsadi "Bolalarni parvarish qilish uchun ta'til" hujjati bilan belgilanadi.

3) "DLCHILD" - 1,5 yoshdan 3 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun ta'til. Ushbu davrda faqat 50 rubl miqdorida nafaqalarni hisoblash amalga oshiriladi, bu avvalgi turdagi kabi 1C da aks ettiriladi.

Boshqa turdagi ta'tillar uchun quyidagi kodlar qo'llaniladi:

1) "DLOTPUSK" - yillik to'lanadigan ta'til. 2014 yil 1 yanvardan boshlab bunday kod bilan haq to'lanadigan ta'tilda qolish muddatlarini ajratish kerak. 1C dasturlarida u "Tashkilotlar xodimlari uchun ta'tillarni hisoblash" hujjati bilan ro'yxatga olingan.

2) "CHOTVICE" - bu kod xodimning qolishini bildiradi o'qish ta'tillari. Bunday qo'shimcha ta'til ishni o'qish bilan birlashtirgan xodimlarga beriladi. 1C dasturlarida ular "Tashkilotlar xodimlari uchun ta'tillarni hisoblash" hujjati bilan ham ro'yxatga olinadi. "Qo'shimcha ta'til" katagiga belgi qo'yish va ta'til turini - "o'qitish" ni belgilash kerak.

3) "ADMINISTER" - jamg'armasiz ta'til ish haqi. 1C da u Ish haqi yorlig'ida joylashgan Absenteeism hujjatida ro'yxatdan o'tgan.

4) "ChNPP" - qo'shimcha ta'til Chernobil AESdagi halokat natijasida radiatsiya ta'siriga uchragan fuqarolar. Qo'shimcha ta'til sifatida "Tashkilot xodimlariga ta'tilni hisoblash" hujjati bilan ro'yxatga olinadi. Biroq, siz qo'shishingiz kerak yangi tur hisoblash va tegishli tajriba turini belgilash orqali uni moslashtiring.

Agar xodim kasallik tufayli ishda bo'lmagan va kasallik ta'tilini bergan bo'lsa (homiladorlik va tug'ish bo'yicha kasallik ta'tillari bundan mustasno), bu muddat "MEHNATDAN CHAQADI" kodi bilan aks ettiriladi. U dasturda "Kasallik ta'tilini hisoblash" hujjati bilan ro'yxatga olinadi.

"NEP" kodi ko'p hollarda qo'llaniladi va to'lanmagan davrlarni bildiradi. Ammo ko'pincha u ishdan bo'shatish, xodimning aybi bilan ishlamay qolish uchun ishlatiladi. Ularni dasturda aks ettirish uchun siz ish stajini hisoblashda aks ettirishni o'rnatganingizdan so'ng, siz "Absenteism" hujjatidan foydalanishingiz yoki bir martalik hisob-kitoblarni ro'yxatdan o'tkazishingiz kerak.

"DOWN" - ish beruvchining aybi bilan ishlamay qolish vaqti. Dastur "Bir martalik to'lovlarni ro'yxatdan o'tkazish" hujjatida aks ettirilgan, unda siz tegishli hisob-kitob turini tanlashingiz va sanalarni ko'rsatishingiz kerak.

Yana bor har xil turlari sanab o'tilganlarga qaraganda kamroq ishlatiladigan kodlar. Ammo agar sizda ushbu maqolada eslatib o'tmagan tajriba haqida savollaringiz bo'lsa, sharhlarda savolingizni berishingiz mumkin. Shuningdek, 1C dasturlarida ko'rsatilgan aks ettirish kodlari uchun biror narsani sozlash mumkin emasligini so'rang.

31 iyul - yarim yil davomida soliqqa sug'urta mukofotlarining yangi hisob-kitobini topshirishning oxirgi muddati. 2017 yilning 1-choragidagi hisobot kampaniyasi buxgalterlar ushbu hisobotda xatoliklarga yo'l qo'yishini ko'rsatdi. Maqolada eng ko'p uchraydigan kamchiliklar haqida o'qing.

Umumiy maslahat bilan boshlaylik. Aksariyat buxgalterlar hisobotlarni qo'lda emas, balki buxgalteriya dasturida tuzadilar. Odatda, dastur allaqachon nazorat nisbatlarini o'z ichiga oladi - shuning uchun hisoblash avtomatik ravishda yaratiladi va barcha kerakli raqamlar mos keladi.

Shunga qaramay, xavfsiz tomonda bo'lish uchun o'zingiz uchun "Yuridik soliq to'lovchi" dasturini o'rnating va u orqali yangi RSVni qayta tekshiring. Harakatlar algoritmi oddiy - yuklab oling bepul dastur"Yuqori soliq to'lovchi" va uni eng so'nggi versiyasiga yangilang. Keyin unga kerakli tashkilotning ma'lumotlarini kiriting. Keyinchalik, hisob-kitobning xml-faylini buxgalteriya dasturidan yuklab oling va uni "Yuni soliq to'lovchi" ga yuklang.

Agar hamma narsa yaxshi bo'lsa va dastur xato qilmasa, u holda hisob-kitob yuborilishi mumkin - tekshiruv uni qabul qiladi. Agar dastur xatolar haqida shikoyat qilsa, nima noto'g'ri ekanligini ko'ring. Ushbu maqola hisoblash bilan bog'liq ko'plab muammolarni hal qilishga yordam beradi.

1-xato: butun kompaniya uchun summalar har bir shaxs uchun summalarga mos kelmaydi

1-bo'lim hisob-kitoblarga oid ma'lumotlar va pensiya badallari har bir sug'urtalangan shaxs uchun hisob-kitoblar va badallar to'g'risidagi ma'lumotlarni ko'rsatadigan 3-bo'limdagi ma'lumotlarga mos kelishi kerak. Bunday nazorat nisbati Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 431-moddasi 7-bandida aniq belgilangan. Bunday hisob-kitobdan o'tish ehtimoli nolga yaqin. Gap shundaki, format-mantiqiy boshqaruv moduli allaqachon maxsus operator bosqichida o'rnatilgan. Shunday qilib, bunday nomuvofiqlikni ko'rgan maxsus operator ogohlantirish beradi. Albatta, siz "qizil bayroq" ni e'tiborsiz qoldirib, hisob-kitobni majburan yuborishingiz mumkin. Ammo keyingi rad etish tekshiruvdan kelishiga tayyor bo'ling. Bu shuni anglatadiki, siz hali ham RSVni tuzatishingiz va qayta olishingiz kerak.

Muammoning ildizi tiyinni yaxlitlashda bo'lishi mumkin - ya'ni har bir shaxs uchun buxgalteriya dasturida kopek bilan summalar mavjud, so'ngra yig'ish bosqichida boshqa miqdor chiqadi. Siz xatoni o'zingiz aniqlashga harakat qilishingiz mumkin. Ammo agar biz kamida yuz nafar xodimga ega kompaniya haqida gapiradigan bo'lsak, unda bunday qidiruvlar, albatta, zerikarli bo'ladi. Eng oson variant - "Yuridik soliq to'lovchi" orqali hisob-kitobni tekshirish.

2-xato: SNILS jang qilmaydi

SNILS egri chizig'i bilan bog'liq muammo allaqachon so'zga aylangan, shtamp uchun uzr. Va barchasi, chunki FIU va Federal Soliq xizmatidan ma'lumotlarni uzatishda muammolar mavjud edi. Natijada, kompaniyalar va soliq organlarining to'liq nomiga muvofiqligi bo'yicha ma'lumotlar. va ma'lum bir shaxsning SNILS mos kelmasligi mumkin. Shunga qaramay, bunday hisob-kitob ishlamaydi va uni tuzatish kerak bo'ladi. Agar, albatta, siz kamida 1000 rubl miqdorida jarima va hisob-kitobni etkazib berish bilan kechikish uchun hisobni blokirovka qilishni xohlamasangiz.

Bir nechta echimlar mavjud. Boshlash uchun xodimlar bo'limiga xodimlarning shaxsiy fayllarini va 2017 yil bahor va yoz oylarida badallar hisoblangan to'lovlar uchun GDP-shnikovni oling. SNILS nusxalaridagi ma'lumotlarni buxgalteriya dasturidagi ma'lumotlar bilan tekshiring. Agar xato topsangiz, yangi yaratilgan hisob-kitobni dasturdan olib tashlang va uni tekshirishga yuboring.

Bundan ham yomoni, agar sizning ma'lumotlaringiz mos keladigan bo'lsa-da, lekin hisoblash hali ham bajarilmasa. Keyin masala tekshiruvdagi ma'lumotlarning xatosida. To'liq ismingizni tekshiring va SNILS orqali Shaxsiy kabinet soliq to'lovchi yoki FIUda sug'urtalangan. Kelishuv xatoliklarni ko'rsatdimi? Keyin inspektsiyaga va bo'limingizga shaxsiy tashrif buyurishga tayyorlaning pensiya jamg'armasi. Ha, norasmiy ish oqimi orqali muammo haqida signalni oldindan yuborishingiz mumkin. Ammo bu xabarga javob berish ehtimoli taxminan 10 foizni tashkil qiladi. Bunday xatlarning umumiy to'plamida Federal Soliq xizmatida hech kim ma'lumotni ushlamaydi. Agar siz bunday xabarga oldindan rozi bo'lsangiz. Ammo bu erda muammo bor - siz inspektoringiz bilan ishonchli aloqada bo'lishingiz kerak va buning uchun birinchi navbatda qo'ng'iroq qilishingiz kerak. Aytgancha, chiziqli IFTSga o'tish, ko'rsatilganidek, jasoratga o'xshaydi shaxsiy tajriba muallif. Ammo oyoqlaringiz bilan borish va hamma narsani joyida bilib olish, albatta, tez va samarali bo'ladi. SNILS bilan bog'liq muammolar haqida qimmatli pochta yoki pochta orqali xat yuborishning yana bir varianti mavjud ro'yxatdan o'tgan pochta orqali. Ammo bu uzoq va mashaqqatli yo'l, istiqbollari tushunarsiz. Faqat Rossiya pochtasining har bir filiali xizmat qilmasa yuridik shaxslar. Va xat bir necha kun davom etadi ...

Shunday qilib, eng ishonchli narsa - birinchi navbatda kompaniya ichidagi SNILSni tekshirish, keyin esa shaxsiy hisobingiz yoki maxsus operatoringiz orqali tekshirish (agar u bunday imkoniyatga ega bo'lsa). Shunday qilib, siz xato qaerda ekanligini aniq bilib olasiz, ya'ni uni tuzatish tezroq bo'ladi.

3-xato: SNILS yoki TIN yo'q

Hisoblashda sug'urtalangan shaxsning SNILS bo'lmasa, inspeksiya bunday hisob-kitobni qabul qilmaydi. Yechim oddiy - siz SNILS olishingiz kerak. Eng oson yo'li: xodimning o'zini yashash joyidagi PFR filialiga yuboring. Keyin u o'sha kuni fondga kelganida orzu qilingan raqamni bilib oladi. Albatta, ish beruvchi mustaqil ravishda FIUga murojaat qilishi mumkin. Ammo keyin kamida 5 ish kuni davomida natijani kutishingiz kerak (bu qonunga muvofiq jamg'armaning muddati).

Xo'sh, boshqa yo'l - eng murakkab. MFC orqali sug'urta raqamini olish uchun ariza yuboring. Bu erda butun jarayon 10 ish kunigacha davom etadi. Ehtimol, tanlov aniq.

Har bir sug'urtalangan shaxsning TINiga kelsak, bunday element ixtiyoriydir. Boshqacha aytganda, soliq to'lovchi-fizikning raqamisiz hisob-kitob o'tadi. Ammo tekshiruvda TIN olish uchun xodimni yuborish osonroq. Bundan tashqari, ushbu protsedura pasport bilan shaxsiy tashrif paytida onlayn tarzda amalga oshiriladi va pul to'lash shart emas. Keyin format-mantiqiy boshqaruv ogohlantirishlarni bermaydi. Va Federal Soliq xizmati inspektsiyasidan "xodim Ivanovning TIN taqchilligi" mavzusida tushuntirish so'rovlari bo'lmaydi.

Xato №4: Soliqsiz toʻlovlar koʻrsatilmagan

Hisob-kitobdan soliqqa tortilmaydigan to'lovlarni olib tashlash Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 120-moddasiga binoan daromadlar va xarajatlarni hisobga olish qoidalarini qo'pol ravishda buzganlik uchun jarima solishga olib keladi.

Eng oson va eng ishonchli usul - hamma narsani boshidan to'g'ri bajarish. Bu keyinchalik shikoyatlar bilan hokimiyatga murojaat qilish va sizning norozi fikringizning to'g'riligini isbotlashdan ko'ra osonroqdir.

5-xato: ular 3 va 4-ilovalarda dastlabki uch kun davomida kasallik ta'tillari to'lovlarini ko'rsatdilar.

Hisoblashda siz maqsad bo'yicha to'lovlarni ko'rsatishingiz kerak ijtimoiy Havfsizlik, shu jumladan to'lov kasallik ta'tillari. Agar xodimning o'zi kasal bo'lsa, ish beruvchi kasallikning dastlabki uch kunini o'z hisobidan to'laydi. Shunday qilib, bu to'lovlar hisob-kitobda ko'rsatilishi shart emas. Aks holda, siz sug'urta mukofotlari bo'yicha joriy to'lovlarni noqonuniy ravishda kam baholaysiz (biz Rossiya FSS bilan o'zaro hamkorlik qilish uchun an'anaviy kredit mexanizmi bo'lgan hududlar haqida gapiramiz). Natijada, siz qo'shimcha to'lovlarni to'lashingiz kerak bo'ladi ijtimoiy sug'urta vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik bilan bog'liq holda.

Qizig'i shundaki, bunday xatolik bilan hisob-kitob o'tadi va rasmiy ravishda soliq bilan bog'liq muammolar bo'lmaydi. Inspektorlar shunchaki ma'lumotlarni FSSga o'tkazadilar va fond allaqachon stol auditi, uning davomida u xatoni aniqlaydi. Ko'rinishidan, hech qanday dahshatli narsa yo'q. Umuman olganda, ha, tanqidiy emas - siz FSSga javob bera olmaysiz. Inspeksiyadan ijtimoiy to‘lovlar bo‘yicha qarzni to‘lash talabi kelib qolsa, hayron bo‘lmang. Va keyin siz jarimalarni alohida to'lov bilan o'tkazishingiz kerak bo'ladi.

6-xato: Uchuvchi hududlar ijtimoiy ta'minot xarajatlarini ko'rsatmaydi

Pilot loyihaning mohiyati shundaki, tashkilot foyda ko'rmaydi, faqat ma'lumotlarni Rossiya FSSga o'tkazadi. Bundan tashqari, jamg'armaning o'zi to'g'ridan-to'g'ri odamlarga pul tayinlaydi va to'laydi. Ko'pchilik odatiga ko'ra, mintaqada tajriba loyihasi mavjud bo'lsa, 3 va 4-ilovalarni umuman to'ldirish shart emas deb hisoblaydi. Ha, bunday qoida to'ldirish xususiyatlarida belgilab qo'yilgan eski shakl 4-FSS (va jarohatlar uchun badallar to'g'risidagi yangi 4-FSSda bu ham mavjud).

Yangi RSV bilan siz shunday harakat qilishingiz kerak. Rossiya FSS pilot loyihasining ishtirokchilari 001-maydonda "1" kodini qo'yishadi. Shu bilan birga, ular 2-ilovada 070 va 080 qatorlarini to'ldirishlari kerak - odatda bu "0".

3 va 4-ilovalar hech narsani aks ettirishi shart emas. Gap shundaki, ushbu arizalarda xodimga to'langan nafaqalar miqdori va keyinchalik ijtimoiy sug'urta tomonidan qoplangan xarajatlar miqdori ko'rsatilgan. Pilot loyiha ishtirokchilari xodimlarga nafaqa to'lamaydilar. Bu to'g'ridan-to'g'ri FSS tomonidan amalga oshiriladi. Shuning uchun sug'urta mukofotlarini hisoblashda imtiyozlarni aks ettirish shart emas.

Biroq, 2-ilovaning 070 va 080-qatorlarida nol emas, balki boshqa qiymatlar bo'lishi mumkin. Masalan, sug'urta mukofotlarini to'lovchining joylashgan joyi yoki yashash joyi pilot loyihada ishtirok etmayotgan hududdan pilot loyiha hududiga o'zgartirilgan bo'lsa. Keyin 2-ilovaning 070 va 080-qatorlarini 3 va 4-ilovalar bilan birga toʻldiring.

7-xato: ular hisoblangan emas, balki faqat to'langan ish haqini ko'rsatdilar

Sug'urta mukofotlari hisoblangan to'lovlar bo'yicha hisoblanadi. Va ular buni har oyda qilishadi. Ish haqi ham har oy hisoblab chiqiladi. Ish haqini to'lash fakti yangi RSV maqsadlari uchun muhim emas.

Misol uchun, iyun oyi uchun avans to'lovi iyun oyida berilgan va yakuniy ish haqi hisobi iyul oyida chiqariladi. To'lovlarni hisoblashda iyun oyidagi maoshdan badallarning to'liq miqdori aks ettirilishi kerak. Mart oyidagi ish haqi bo'yicha badallar miqdori 1-bo'limning 030, 033, 050 va 053-qatorlaridagi ma'lumotlarga to'g'ri keladi.

Boshqa algoritm soliq organlari badallar uchun bazani kam baholanishiga olib keladi. Shunday qilib, siz tushuntirish berishingiz, qarzni, jarimani va jarimani to'lashingiz kerak. Har holda, buxgalteriya dasturingiz ushbu ko'rsatkichlarni to'g'ri ishlab chiqarganligini tekshiring - buni iyul oyining boshida qiling. Iyun uchun toʻlovlar 17-iyulgacha, shu jumladan, amalga oshirilishi kerak. Shunday qilib, agar siz ilgari noaniqlikni aniqlasangiz, badallarni to'g'ri miqdorda o'tkazing. Shunday qilib, to'lovlar yoki jarimalar yo'q. Ha, siz hisobni to'g'rilashingiz mumkin.

8-xato: iyun oyida to'langan iyul oyidagi ta'til to'lovini aks ettirmadi

Ta'til to'lovi xodim ta'tilga chiqishidan oldin hisoblanadi. Ta'til to'lovi ta'tildan kamida uch kalendar kun oldin to'lanadi. To'lov vaqtida ta'til to'lovi allaqachon hisoblangan. Eng muammoli stsenariy - xodim oyning boshida, deyarli birinchi kundan boshlab ta'tilga chiqadi. Shunday qilib, hisob-kitob avvalgi oyda sodir bo'ladi.

Keling, misol bilan tushuntiramiz. Xodim 3 iyuldan boshlab ta'tilga chiqadi. Hisobchi iyun oyining oxirida unga ta'til to'lovini hisoblab chiqdi va to'ladi. Bunday ta'til to'lovi olti oylik sug'urta mukofotlarini hisoblashda aks ettirilishi kerak. Ta'til to'lovi iyun oyida sug'urta mukofotlari bo'yicha soliq solinadigan bazaga kiritilgan. Shuning uchun, ulardan badallarni 1-bo'limning umumiy summalarida ko'rsating. Ta'til to'lovlaridan sug'urta mukofotlari summalari 1-bo'limning 030, 033, 050 va 053-satrlari bo'yicha ma'lumotlarga to'g'ri keladi.

Xato №9: Hisoblashning 3-bo'limida asoschi direktor ma'lumotlari yo'q

Yagona ta'sischi direktor to'g'risidagi ma'lumotlar, agar u ish haqi olmasa ham, ko'rsatilishi kerak. Yagona ta'sischi direktor sug'urtalangan shaxs hisoblanadi. Shuning uchun, unga ish haqi to'langanligidan qat'i nazar, direktor uchun 3-qismni to'ldiring va uni sug'urtalangan xodimlar soniga kiriting. Ushbu xulosalar 2001 yil 15 dekabrdagi 167-FZ-son Qonunining 7-moddasi 1-bandidan, 2006 yil 29 dekabrdagi 255-FZ-sonli Qonunning 2-moddasi 1-qismining 1-bandidan, 10-moddaning 1-bandidan kelib chiqadi. 2010 yil 29 noyabrdagi 326-FZ-son Qonunining 2016 yil 10 oktyabrdagi MMV-7-11/551-sonli Rossiya Federal Soliq xizmati buyrug'i bilan tasdiqlangan Tartibning 22.1 -22.36-bandlari.

Aytgancha, xuddi shu seriyadan "nol hisobdan o'tish kerakmi" degan savol. Masalan, biz hech qanday faoliyat bilan shug'ullanmaymiz, faqat ta'sischi bosh direktor bor, biz unga hech narsa hisoblamaymiz. Agar adrenalin etarli bo'lmasa, siz tajriba o'tkazishingiz va nol hisob-kitobdan o'tmasligingiz mumkin - keyin soliq organlari avtomatik ravishda kompaniyada hayot belgilari yo'q deb hisoblaydi va uni Yagona davlat reestridan o'chirish uchun ro'yxatga kiritadi. Yuridik shaxslar soddalashtirilgan tartibda va qora belgi bosh direktorning o'ziga yuboriladi, shunda kompaniya endi -arvohlarni ishlab chiqarmaydi.

Nol hisobining tarkibi quyidagicha: sarlavha sahifasi, 1-bo'lim, 1-bo'limga 1-ilovaning 1.1 va 1.2-kichik bo'limlari, 1-bo'limga 2-ilova va 3-bo'lim (Rossiya Federal Soliq xizmatining 2017 yil 12 apreldagi BS-4-11/6940-sonli xati).

10-xato: tug'ruq ta'tilining 3-bo'limida ko'rsatilmagan

3-bo'limda chorak davomida onalik yoki ota-ona ta'tilida bo'lgan ayol xodimlarni qayd qiling. Ular uchun 3.1 va 3.2-bo'limlarni to'ldiring. Shu bilan birga, 3.2-kichik bo'limda 190, 200 va 210-satrlarni to'ldiring. 210-qatorda imtiyozlar miqdorini aks ettiring. 220-240 qatorlarga nol qo'ying. 1-bo'limga 1-ilovaning 1.1-kichik bo'limiga ushbu to'lovlarni 030 va 040 qatorlarga kiriting.

Xulosa qilib aytganda, chorak davomida ish haqisiz ta'tilda bo'lgan xodimlar haqida bir necha so'z. Bunday xodimlarning shaxsiy ma'lumotlarini 3-bo'limning 3.1-kichik bo'limida aks ettiring, agar ularga boshqa to'lovlar amalga oshirilmagan bo'lsa, 3.2-kichik bo'limdagi 190 va 200-qatorlarni to'ldiring.210-240-qatorlarga nol qo'ying.

Ha kerak. 2017 yilda sug'urta mukofotlarini hisoblashning 3-bo'limi barcha sug'urtalangan shaxslar, shu jumladan to'lovlarni qabul qilganlar uchun to'ldiriladi. hisobot davri undirilmagan. Bunday holda, 3.2-kichik bo'limni to'ldirish shart emas.

Mantiq:

2017 yildan boshlab barcha ish beruvchilar soliq organiga sug'urta mukofotlari hisobini, to'ldirish shakli va tartibini Rossiya Federal Soliq Xizmatining MMV-7-11 /-son buyrug'i bilan tasdiqlashlari kerak. [elektron pochta himoyalangan], (keyingi o'rinlarda To'ldirish tartibi deb yuritiladi). Barcha ish beruvchilar quyidagilarni taqdim etishlari kerak: sarlavha sahifasi, 1-bo'lim, 1-bo'limga 1-ilovaning 1.1, 1.2-kichik bo'limlari, 1-bo'limga 2-ilova va 3-bo'lim (hisob-kitobni to'ldirish tartibining 2.2, 2.4-bandlari, Federal soliq xati). Rossiya xizmati 2017 yil 12 apreldagi BS-4-11/ [elektron pochta himoyalangan]). Agar miqdoriy yoki umumiy ko'rsatkich bo'lmasa, "0" qo'yiladi, boshqa hollarda esa chiziqcha qo'yiladi (To'ldirish tartibining 2.20-bandi).

Hisobot (hisoblash) davri uchun sug'urtalangan shaxslar soni Hisoblashning 1-bo'limiga 1-ilovaning 1.1, 1.2-kichik bo'limlarida va 1-bo'limga 2-ilovada (to'ldirish tartibining 7.2-bandi) 010-satrlarda ko'rsatilgan.

3-bo'lim hisob-kitob (hisobot) davrining so'nggi uch oyi davomida barcha sug'urtalangan shaxslarga nisbatan to'ldiriladi, shu jumladan, mehnat munosabatlari va fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha hisobot davrida ularning foydasiga to'lovlar hisoblab chiqilgan bo'lib, ularning predmeti majburiyatlarni bajarish hisoblanadi. ish, xizmatlar ko'rsatish yoki ular bilan mehnat shartnomasi tuzgan va (yoki) fuqarolik-huquqiy shartnomalar(To'ldirish tartibining 22.1-bandi). Hisoblashning 3-bo'limi sug'urtalangan shaxsning shaxsiy ma'lumotlarini aks ettiradi shaxslar. Xususan, har bir shaxs uchun quyidagilar ko'rsatiladi: to'liq ism, SNILS, TIN, tug'ilgan sanasi, jinsi, fuqaroligi, pasport ma'lumotlari va boshqalar (tartibning 22.9-22.19-bandlari). Shuningdek, Hisob-kitobning 3-bo'limida to'lovlar, badallar uchun baza va hisobot (hisoblash) davrining so'nggi uch oyi uchun hisoblangan badallar summasi yil boshidan yig'indisisiz aks ettirilgan (To'ldirishning 22.26-22.30-bandlari). Jarayon). Shuningdek, MMV-7-11 / № 8-ilovadagi sug'urtalangan shaxsning belgisi va sug'urtalangan shaxsning tegishli toifa kodi ko'rsatilgan. [elektron pochta himoyalangan](To'ldirish tartibining 22.19, 22.25-bandlari).

Hisob-kitobni to'ldirish tartibining 22.2-bandidan kelib chiqadiki, agar sug'urtalangan shaxs foydasiga to'lovlar hisobot (hisoblash) davrida hisoblab chiqilmagan bo'lsa, u holda bu haqdagi ma'lumotlar Hisoblashning 3-bo'limiga kiritilishi kerak. Bu Federal Soliq xizmati tomonidan 2017 yil 17 martdagi BS-4-11 / 4859-sonli xatda tushuntirilgan, bu holda 3.2-kichik bo'limni to'ldirish shart emasligini ko'rsatgan holda.

E'tibor bering, qonun o'zgarishi mumkin. Ekspertning xulosasi konsultatsiya tayyorlanish sanasida amaldagi qonun hujjatlarining qoidalariga asoslanadi.

Agar savolingizga javob topa olmagan bo'lsangiz, maslahat uchun biz bilan bog'laning. Sizning savolingizga Consultant Plus tizimiga kiritilgan tasdiqlangan hujjatlar asosida javob berishdan mamnun bo'lamiz.

Shaxsiylashtirilgan buxgalteriya hisobidagi "Neopl" bu kodlardan biri bo'lib, unga kirish buxgalteriya hujjatlari tajriba majburiydir. Ushbu kodlar 2019 yilda qanday qo'llanilishini ko'rib chiqing.

Shaxsiylashtirilgan buxgalteriya hisobi

Shaxsiylashtirilgan buxgalteriya hisobi har bir xodimning shaxsiy hisobvarag'i to'g'risidagi ma'lumotlarni (u ishlagan paytdan boshlab) pensiyaning sug'urta va moliyalashtiriladigan qismlari uchun umumlashtirish uchun mo'ljallangan. Xuddi shu hisobda uning ish staji to'g'risidagi ma'lumotlar qayd etiladi.

Bunday buxgalteriya hisobi uchun asosiy me'yoriy hujjatlar quyidagilardir:

  • "Majburiy tizimda yakka tartibdagi (shaxsiylashtirilgan) ro'yxatga olish to'g'risida"gi qonun pensiya sug'urtasi» 01.04.1996 yildagi 27-FZ-son;
  • Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining 2006 yil 31 iyuldagi 192-sonli "Majburiy pensiya sug'urtasi tizimida shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) hisobga olish uchun hujjatlar shakllari va ularni to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar to'g'risida" gi qarori.

Shaxsiylashtirilgan buxgalteriya hisobi uchun ma'lumotlar manbai ish beruvchilar tomonidan taqdim etilgan ma'lumotlardir.

2019 yilda shaxsiylashtirilgan hisobotning xususiyatlari

2017 yildan boshlab sug'urta mukofotlari (shu jumladan PFR uchun mo'ljallangan) hisoblanganligi to'g'risida hisobot taqdim etiladi. soliq organlari. Federal Soliq xizmati nazorati ostida o'tkazilgan ularning barcha turlari to'g'risidagi ma'lumotlarni birlashtirgan badallarni hisoblash shaxsiylashtirilgan ma'lumotlar bo'limini o'z ichiga oladi. Biroq, bu ma'lumotlar faqat davr uchun hisoblangan daromadlar va tegishli badallar to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Tajriba haqida hech qanday ma'lumot yo'q.

Ish staji to'g'risidagi hisobot yil oxirida to'g'ridan-to'g'ri FIUga 1 martgacha taqdim etiladi (04/01/1996 yildagi 27-FZ-son Qonunining 11-moddasi 2-bandi). Uning uchun Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi Kengashining 2018 yil 6 dekabrdagi 507p-sonli qarori bilan SZV-STAZHning yangi shakli tasdiqlangan bo'lib, unda shunga o'xshash ish staji to'g'risidagi ma'lumotlar jadvali keltirilgan. endi haqiqiy emas RSV-1 shakliga.

MUHIM!01.01.2019 yildan boshlab tasdiqlangan SZV-STAZH va EFA-1 yangi shakllarini qo'llash kerak. PFR Kengashining 2018 yil 6 dekabrdagi 507-son qarori. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi Kengashining 2018 yil 11 yanvardagi 3p-sonli qarori, unga ko'ra hozirgacha hisob-kitoblarni o'tkazish taqdim etilgan, o'z kuchini yo'qotdi. Yangilangan shakllarni yuklab olishingiz mumkin.

Aytgancha, yil oxirigacha tugatilayotgan tashkilot va ro'yxatdan o'tishdan chiqarilgan yakka tartibdagi tadbirkor SZV-STAZHni taqdim etishi kerak.

507p-sonli qaror to'ldirish qoidalarini tasdiqladi yangi shakl va uni FIUga topshirish formatlari. Qoidalar matnida RSV-1da shaxsiylashtirilgan ma'lumotlarni to'ldirishda foydalanilgan bir xil kodlarning shifrlariga havola mavjud.

Kodlarning turlari qayerda

Bo'limlarga guruhlangan, ish staji to'g'risidagi ma'lumotlarni to'ldirish uchun zarur bo'lgan parametrlarning kodlari Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining 2018 yil 6 dekabrdagi 507-sonli qarorining 2.3.26-bandida keltirilgan:

  • toifalar bo'yicha sug'urtalangan shaxslar;
  • Uzoq Shimol va radiatsiyaviy ifloslanishga duchor bo'lgan hududlarda ish sharoitlarini hisobga olgan holda;
  • maxsus mehnat sharoitlari bo'yicha;
  • sug'urta muddatini hisoblash asoslari to'g'risida;
  • sug'urta tajribasini hisoblash uchun qo'shimcha ma'lumotlarga ko'ra;
  • ish stajini hisoblashda ish stajiga kiritilmagan davrlar uchun;
  • mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash asoslari bo'yicha;
  • mehnat sharoitlarini maxsus baholash bo'yicha.

Parametr tasniflagichi FIUda shaxsiylashtirilgan ma'lumotlarni ko'rib chiqishda xodimlarni va ularning ish sharoitlarini aniqlash uchun mo'ljallangan. Bu barcha omillarni (ish haqi, ish staji, mehnat sharoitlari va boshqalar) hisobga olgan holda pensiya tayinlanishini ta'minlash imkonini beradi.

Klassifikator sug'urtalangan shaxslarning bunday toifalari uchun kodlarni ham o'z ichiga oladi Chet el fuqarolari Rossiya Federatsiyasi hududida vaqtincha istiqomat qiluvchi.

Shaxsiylashtirilgan buxgalteriya hisobida "Neopledog"

"Neopledog" kodi sug'urtalangan shaxsning ish bilan ta'minlanmagan shartnomalar bo'yicha ishlagan davrini anglatadi, to'lov keyingi hisobot davrlarida amalga oshiriladi. Bularga ijara, shartnoma, tashish, saqlash va boshqa shartnomalar kiradi. Ushbu kod shaxsning ishlagan davri, to'lovlar va boshqa mukofotlarni hisobga oladi.

Biror kishi ishlagan davrlar va mehnat shartnomasi, va shartnoma sharti bilan, alohida aks ettirilishi kerak.

Shaxsiylashtirilgan hisobda "Administrator"

"Administrator" kodi 2015 yildan beri qo'llanilmaydi (Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi Kengashining 04.06.2015 yildagi 194p-son qaroriga ilovaning "b" kichik bandi, 2.10.5-bandi). Buning o'rniga "Neople" kodini ko'rsatish kerak.

Shaxsiylashtirilgan buxgalteriya hisobida "Neopl" va "Shartnoma"

Neopl kodi, agar mehnat faoliyati amalga oshirilmagan davrlar bo'lsa, qo'llaniladi. Bu davrlar:

  • to'lovsiz ta'til;
  • xodimning aybi bilan ishlamay qolishi;
  • mehnat tartibi buzilgan taqdirda ishdan chetlatish (masalan, alkogolli mastlik holati);
  • bir yilgacha bo'lgan haq to'lanmaydigan ta'til, o'qituvchilarga beriladi;
  • boshqa to'lanmagan davrlar.

Agar shartnoma bo'yicha ishlar oldingi hisobot davrida boshlangan va joriy yilda davom etsa, "Shartnoma" kodi qo'yiladi. U ish, transport va boshqa shartnomalar uchun ishlatiladi.

Natijalar

"Neopl" - bu xodim ishlamagan davrlarni ko'rsatish uchun ish staji hisobotida ishlatiladigan kod mehnat faoliyati. Va "Administrator" kodi uning salafi bo'lib, hozirda ishlatilmaydi. Toping to'liq ro'yxat kodlarni Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining 2014 yil 16 yanvardagi 2p-sonli qaroriga 2-ilovada topish mumkin. Va Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining 06.12.2018 yildagi 507p-sonli qarorida SZV-STAZH, SZV-ISH, ODV-1, SZV-KORR ning yangi shakllari tasdiqlangan - amaldagi kodlar.