uy > Tashkilotlar > Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi mablag'lari hisobidan qo'shimcha ta'til alimentlar hisobidan ushlab qolinadi. FSS hisobidan qo'shimcha ta'til. Biz soliq va yig'imlarni to'laymiz


Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi mablag'lari hisobidan qo'shimcha ta'til alimentlar hisobidan ushlab qolinadi. FSS hisobidan qo'shimcha ta'til. Biz soliq va yig'imlarni to'laymiz





SUG'urtalangan shaxsga eslatma Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar natijasida jabrlangan sug'urtalangan shaxslarga qo'shimcha ta'til berish. kasbiy kasalliklar Sug'urtalangan shaxs sizning tashkilotingizda ishlayotgan bo'lsa va ishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi natijasida u tibbiy xulosaga muvofiq sanatoriy-kurortda davolanishni o'z ichiga olgan tibbiy reabilitatsiya kursidan o'tish huquqiga ega. ijro etuvchi agentlik Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi unga bunday muassasaga chipta beradi - bu holda ish beruvchi davolanishning butun davri uchun, shu jumladan, yo'lda bo'lgan kunlar uchun qo'shimcha ta'til (yillik to'lanadigan miqdordan ortiq) berishga majburdir. davolash joyi va orqa. 1998 yil 24 iyuldagi № 3-FZ Federal qonunining 8-moddasiga muvofiq.

Ishda shikastlanish: ijtimoiy sug'urta hisobidan "ortiqcha dam olish" ga yuboring

N 125-FZ qonuni to'g'ridan-to'g'ri sanatoriy-kurortda davolanish uchun to'lanadigan ta'tilni davolashning butun davri va davolanish joyiga va orqaga sayohat qilish uchun taqdim etilishini ko'rsatadi.Bu vaziyatda, bizning fikrimizcha, ish beruvchi maqsadli barcha kalendar kunlarini to'lashi shart. ta'til, shu jumladan davolanish kunlari va davolanish joyiga borish va qaytish, bu kunlar ish kuni yoki ishlamaydigan bayram kunlari bo'lishidan qat'i nazar. Javobni tayyorladi: GARANTMedved yuridik maslahat xizmati eksperti Svetlana Javob sifatini nazorat qilish: Yuridik maslahat xizmati sharhlovchisi GARANTVolkova Mariya 2012 yil 25 aprel. Konsalting xizmati.
Olish uchun batafsil ma'lumot xizmat haqida menejeringizga murojaat qiling. Va dunyoda sehr yo'q, bolam.

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi mablag'lari hisobidan sanatoriy-kurortda davolanish xarajatlarini qoplash

Muhim

Mehnat huquqida kompensatsiya degani naqd pul to'lovlari federal qonunlarda nazarda tutilgan mehnat yoki boshqa majburiyatlarni bajarish bilan bog'liq xarajatlarni xodimlarga qoplash maqsadida tashkil etilgan. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 164-moddasi. Shu bilan birga, tegishli to'lovning tabiati soliqqa tortish maqsadlari uchun hal qiluvchi ahamiyatga ega bo'lib, uni San'atda nazarda tutilgan kompensatsiyalar soniga bog'lash imkonini beradi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 164-moddasi. Jabrlangan xodimga FSS hisobidan qo'shimcha ta'til uchun to'lov kompensatsiya to'lovi sifatida qaralishi mumkin emas, bu o'z mohiyatiga ko'ra ish haqini to'lashni nazarda tutmasligi kerak, lekin xodimning zarari yoki boshqa xarajatlari (xarajatlari) tufayli kelib chiqadigan xarajatlarni qoplash. .


Shunga ko'ra, San'atning 3-bandi. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi va u shaxsiy daromad solig'iga tortiladi.

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi mablag'lari hisobidan kurort va sanatoriy-kurortda davolanish uchun ta'til uchun to'lov

125-FZ-sonli qonun; sub. Qoidalarning 2-bet 9, 10-bet. Buning uchun siz FSS bo'limiga quyidagi hujjatlarni topshirishingiz kerak:

  • har qanday shaklda xarajatlarni qoplash uchun ariza;
  • ta'til berilgan davr uchun 4-FSS shaklida oraliq yoki muntazam hisob-kitob.

Ikkala holatda ham, FSS bunday xarajatlarni qoplash bo'yicha da'volarga ega bo'lmasligi uchun, p. FSS hisobidan kurort va sanatoriy-kurortda davolanish uchun ta'til uchun to'lov Agar jabrlangan xodim FSS chiptasini olish vaqtida o'z ta'tilidan foydalangan bo'lsa. yillik otpuska, yilik ta'til joriy ish yili uchun, keyin ish beruvchi unga sanatoriy-kurortda davolanish uchun haq to'lanadigan ta'til (Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan yillik to'lanadigan ta'tildan ortiq) bilan davolanishning butun davri va joyiga borishi va qaytishi uchun berishga majburdir. FSS hisobidan davolanish, 10-band, 2-band. 125-FZ-son Qonunining 17-moddasi; sub. “g” Nizomning 2-beti”.

Xodimlarning qanday qo'shimcha ta'tillari Rossiya Federatsiyasi FSS hisobidan to'lanadi?

Diqqat

E.A. Shapoval, huquqshunos, t.f.n. n. Ishlab chiqarish jarohati olgan xodim uchun FSS sanatoriy-kurortda davolanish uchun vaucher berishi mumkin. 6 sub. 3-bet, 1-bet, 2-modda. 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-son Qonunining 8-moddasi (keyingi o'rinlarda - 125-FZ-son Qonuni); Nizomning 31-beti, tasdiqlangan. Hukumatning 2006 yil 15 maydagi 286-son qarori (keyingi o'rinlarda Nizom). Shunda siz unga davolanish uchun ta'tilni, shu jumladan davolanish joyiga borish va qaytish vaqtini ta'minlashingiz va to'lashingiz shart.


6 sub. 3-bet, 1-modda. 125-FZ-son Qonunining 8-moddasi. Buni qanday qilish kerak, bunday ta'til paytida qanday soliqlar va badallar ta'til to'lovi miqdoriga bog'liq? Biz ta'til beramiz va ta'til to'lovini hisoblaymiz Ekskursiyada davolanish davrida ish beruvchi xodimga yillik to'lanadigan ta'tilni berishi kerak. Va agar xodimning yillik ta'tili buning uchun etarli bo'lmasa, ish beruvchi xodimga FSSabz hisobidan to'langan qo'shimcha ta'tilni berishga majburdir. 6 sub. 3-bet, 1-modda.
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi ta'tillarni to'lash va o'rtacha ish haqini hisoblash tartibining o'ziga xos xususiyatlari to'g'risidagi nizom. ish haqi, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2007 yil 24 dekabrdagi 922-sonli qarori bilan tasdiqlangan (Ishdagi baxtsiz hodisalar natijasida sog'lig'iga zarar etkazilgan sug'urtalangan shaxslarni tibbiy, ijtimoiy va kasbiy reabilitatsiya qilish uchun qo'shimcha xarajatlarni to'lash to'g'risidagi nizomning 32-bandi). va kasb kasalliklari, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 15 maydagi 286-sonli qarori bilan tasdiqlangan. Bunday ta'til uchun to'lov ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta hisobidan amalga oshiriladi va ushbu sug'urta turi bo'yicha sug'urtalovchiga sug'urta badallarini to'lash hisobiga hisobga olinadi (125-FZ-sonli Qonunning 15-moddasi 7-bandi, bandi).

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi mablag'lari hisobidan sanatoriy-kurortda davolanish uchun ta'til uchun to'lov

  • Biz xodimni FSSga imtiyozlar uchun yuboramiz, 8-son
  • Foyda asosida FIU sertifikatlari: Unga ishonish mumkinmi, № 6
  • Agar tibbiy muassasa litsenziyaga ega bo'lmasa, FSS kasallik ta'tilini to'laydimi, 6-son.
  • Siz kasallik ta'tilini hisoblash haqida hamma narsani bilasizmi?, № 2
  • Biz "bolalar" nafaqalari uchun chiqarib tashlangan muddatlar to'g'risidagi guvohnomani tuzamiz, № 2
  • Ijtimoiy sug'urta to'lovlarini tuzatish - 2013 yil, 2-son
  • Bolalar nafaqalari - 2013 yil, 1-son
  • Vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqalar, № 1
  • 2012 yil

Keyin qo'shimcha ta'til kunlari uchun ta'til to'lovi miqdori 7-jadvalning 15-qatorida va FSSning 59-son buyrug'iga 1-ilova 4-FSS shakli bo'yicha hisob-kitobning II bo'limining 8-jadvalining 7-qatorida aks ettirilishi kerak. 2015 yil 26 fevraldagi qo'shimcha ta'til vaqtida xodimga to'langan ta'til to'lovi miqdorini qoplash uchun Fondga murojaat qilishingiz mumkin, sub.
N 255-FZ qonuni); - bola bir yarim yoshga to'lgunga qadar muddat to'lanadigan ota-ona ta'tili (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 256-moddasi, 255-FZ-son Qonunining 11.1, 11.2-moddalari); - uch oylik yoshga to'lmagan bolani asrab olgan xodimlar uchun ta'til (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 257-moddasi, 255-FZ-sonli Qonunning 10, 11-moddalari, mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini berish tartibining 53-bandi). , Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 29 iyundagi N 624n buyrug'i bilan tasdiqlangan); - sanatoriy-kurortda davolanish uchun ta'til (qonun hujjatlarida belgilangan yillik to'lanadigan ta'tildan ortiq). Rossiya Federatsiyasi) (N 125-FZ Federal qonunining 10-bandi, 2-bandi, 17-moddasi).
Qoidalarga muvofiq, xodimdan quyidagi hujjatlarni taqdim etishini so'rang:

Biz soliqlar va badallarni to'laymiz FSS mablag'lari hisobidan qo'shimcha ta'til uchun to'lov miqdori uchun undirilmaydi sug'urta mukofotlari, shu jumladan "jarohatlar uchun" p. 1 soat 1 osh qoshiq. 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-son Qonunining 9-moddasi; sub. 1-bet 1-modda. 125-FZ-son Qonunining 20.2; FSS maktubi 11/17/2011 yil 14-03-11 / 08-13985-son. Jamg'armalar ham bu yondashuvga qo'shiladi. ANIQ MANBALARDAN DASHINA Tamara Nikolaevna bo'lim boshlig'i o'rinbosari pensiya jamg'armasi Rossiya Federatsiyasi uchun
RF 2000 yil 2 martdagi 184-son). DA davlat muassasasi- Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining Xanti-Mansiyskdagi mintaqaviy filiali avtonom viloyat- Yugra quyidagi mexanizmdan foydalanadi:

  1. Sanatoriy-kurort yo'llanmasini olgandan so'ng, xodimga tashkilot rahbari nomiga yillik to'lanadigan to'lovdan ortiq ta'til uchun, davolanishning butun davri va davolanish joyiga borish uchun ariza yozish tavsiya etiladi. va orqaga;
  2. Sug'urtalangan (ish beruvchi) ro'yxatdan o'tgan joydagi hududiy filialning ijro etuvchi organiga quyidagilarni yuboradi:
  • qo'shimcha ta'til kunlari uchun hisoblangan summani hisobga olish to'g'risidagi ariza bilan xat;
  • xodimga davolanishning butun davri va davolanish joyiga borishi uchun qo'shimcha ta'til berish to'g'risidagi buyruq nusxasi;
  • sertifikat-ta'tilni hisoblash (asl nusxasi, bosh buxgalterning imzosi, tashkilot muhri bilan).

Ishdagi baxtsiz hodisa yoki kasbiy kasallik natijasida jarohatlanganlarni reabilitatsiya qilish dasturi. Reabilitatsiya dasturining shakli Rossiya Mehnat vazirligining 2001 yil 18 iyuldagi 56-sonli qarori bilan tasdiqlangan (2-ilova). Reabilitatsiya dasturida jadval mavjud. Ishda shikastlanish: biz sizni FSS qoidalari hisobidan "ta'tilga" yuboramiz, xodimdan quyidagi hujjatlarni taqdim etishini so'rang:

  • har qanday shaklda ta'til uchun ariza;
  • chiptani ajratish to'g'risidagi FSS qarorining nusxasi;
  • davolash boshlangan va tugash sanalari ko'rsatilgan sanatoriy-kurort muassasasiga yo'llanma nusxasi;
  • sayohat hujjatlari, undan siz xodimning davolanish joyiga va orqaga yo'lda qancha vaqt sarflaganini ko'rishingiz mumkin.

Biz soliqlar va badallarni to'laymiz FSS hisobidan qo'shimcha ta'til uchun to'lov miqdori uchun, shu jumladan 2-qismning 1-bandi "jarohatlari uchun" sug'urta badallari olinmaydi.
1 st.
1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli "Ishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" gi Federal qonuni (bundan buyon matnda 125-FZ-son Qonuni deb yuritiladi) ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan sug'urta qilish, shu jumladan boshqa narsalar bilan ta'minlanadi. , sanatoriy-kurort xizmatlarini ko'rsatuvchi tashkilotlarda tibbiy reabilitatsiya qilish uchun qo'shimcha xarajatlarni to'lash, shu jumladan vaucher, shu jumladan sug'urtalanganlarning davolanishi, turar joyi va ovqatlanishi uchun to'lovlar, zarur hollarda esa, sayohat, turar joy va ovqatlanish uchun to'lov shaklida. unga hamroh bo'lgan shaxs, sug'urta qildiruvchining ta'tiliga haq to'lash. 10-bet 2-modda.

Shaxsiy daromad solig'i bo'yicha sanatoriy-kurortda davolanish davrida Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi hisobidan ta'til

To'g'ri dam olish paytida, inson o'z mehnat vazifalarini bajarmaydi, balki o'zini saqlab qoladi o'rtacha daromad va tashkilotdagi mavqei. Ish beruvchi xodimga nafaqani oldindan berishga majburdir. Oddiy qilib aytganda, ta'til to'lovi - bu xodimning ishlashi mumkin bo'lgan vaqt uchun ish haqi, lekin aslida u dam oladi. To'lovlarni hisoblash ta'til davri uchun o'rtacha daromadga asoslanadi. To'lovlar qanday? Dam olish uchun soliqlar bormi? Ta'til to'lovi daromadning bir qismi bo'lganligi sababli, ish beruvchi ularni hisoblash va sug'urta mukofotlarini hisoblashda bazaga kiritishi kerak. Buni bajarmaslik jarimaga olib keladi. Shaxsiy daromad solig'i Dam olish kuni shaxsiy daromad solig'iga tortiladimi? FROM ish haqi fondi ta'tilda bo'lgan xodimdan ta'til to'lovidan shaxsiy daromad solig'i ushlab qolinadi, bu umumiy summaning 13% ni tashkil qiladi.

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi mablag'lari hisobidan sanatoriy-kurortda davolanish uchun ta'tilga qanday badallar to'lanadi

Diqqat

Keyin qo'shimcha ta'til kunlari uchun ta'til to'lovi miqdori 7-jadvalning 15-qatorida va FSSning 59-son buyrug'iga 1-ilova 4-FSS shakli bo'yicha hisob-kitobning II bo'limining 8-jadvalining 7-qatorida aks ettirilishi kerak. 26.02.2015 yil.Siz qo'shimcha ta'til paytida xodimga to'langan ta'til to'lovi miqdorini qoplash uchun Fondga murojaat qilishingiz mumkin, sub. 3-bet, 1-modda. 8-moddaning 7-bandi. 125-FZ-son Qonunining 15-moddasi; sub. Qoidalarning 2-bet 9, 10-bet. Buning uchun siz FSS bo'limiga quyidagi hujjatlarni topshirishingiz kerak:

  • har qanday shaklda xarajatlarni qoplash uchun ariza;
  • ta'til berilgan davr uchun 4-FSS shaklida oraliq yoki muntazam hisob-kitob.

Ikkala holatda ham, FSS bunday xarajatlarni qoplash bo'yicha da'volarga ega bo'lmasligi uchun, p.

FTS shaxsiy daromad solig'i hisobiga sanatoriyda davolanish uchun qo'shimcha ta'til

  • Ota-onalar uchun yordam: Qo'shimcha hujjatlarni so'ramang, № 18
  • Kasallik ta'tilini yopishni unutmang!, 17-son
  • Qanday murojaat qilish kerak tuman koeffitsienti ijtimoiy sug'urta to'lovlarini hisoblashda 16-son
  • Agar asosiy xodim yarim kunlik ish joyiga aylangan bo'lsa, kasallik ta'tilini qanday hisoblash mumkin, 10-son
  • Kasallik ta'tilidagi xatolar tufayli FSS tomonidan qoplanmagan nafaqani tibbiy muassasadan tiklash mumkinmi, 9-son.
  • 2010 yil 9-son qoidalariga muvofiq ikkinchi bolaga g'amxo'rlik qilish uchun nafaqani qanday hisoblash kerak edi
  • Ish smenalari orasidagi "aylanish" shikastlanishi: sanoat yoki yo'qmi?, 8-son
  • Uchuvchi loyihada ishtirok etish, ish beruvchi FSS o'rniga nafaqa to'lagan: nima qilish kerak, 5-son.
  • Kam to'langan nafaqa uchun qanday qilib qo'shimcha to'lash kerak, №3
  • Biz yarim kunlik ishchilarga ijtimoiy sug'urta to'lovlarini to'laymiz, 2-son
  • Imtiyozlarni hisoblash uchun maksimal daromad 1 million rubldan oshdi, 1-son
    • 2013 yil

Belgilanganidek, FSS hisobidan sanatoriy-kurortda davolanish uchun ta'til

Muhim

Silga qarshi sanatoriyga davolanish uchun yuborilgan sil kasalligi bilan og'rigan bemorlar, I va II guruhdagi Vatan urushi nogironlari, shuningdek, Vatan urushi nogironlariga imtiyozlar bo'yicha tenglashtirilgan I va II guruh nogironlari, sanatoriy-kurortda davolanish uchun ta'til beriladi. xuddi shu tarzda, lekin vaucher kimning hisobidan taqdim etilganidan mustaqil ravishda beriladi. Agar ishchi yoki xodim 2-3 yil davomida umumiy ta'til olish huquqiga ega bo'lsa, u holda sanatoriy-kurortda davolanish uchun kasallik ta'tilini berishda to'lanishi kerak bo'lgan ta'tillarning umumiy davomiyligi hisobga olinadi. (o'zgartirishlar kiritilgan. Qo'shimcha ta'til qanday beriladi? Vaucherning narxi FSS hisobidan, ammo ta'til to'lovini ko'ring.


Inna yozgan: ROLUTION Inna yozgan: 2006 yil 15 may

Shaxsiy daromad solig'i va sug'urta mukofotlaridan tashqari qanday soliqlar ta'til to'loviga tortiladi?

Rossiya Federatsiyasi) davolanishning butun davri va davolanish joyiga va undan qaytish uchun. Bunday ta'til uchun to'lov San'atda belgilangan tartibda hisoblangan o'rtacha ish haqi miqdorida amalga oshiriladi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 139-moddasida ta'til uchun haq to'lash (ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari natijasida sog'lig'iga zarar etkazilgan sug'urtalangan shaxslarni tibbiy, ijtimoiy va kasbiy reabilitatsiya qilish uchun qo'shimcha xarajatlarni to'lash to'g'risidagi nizomning 32-bandi). Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 15 maydagi 286-sonli qarori bilan). Tegishli ta'tilni to'lash sug'urtalovchiga ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun sug'urta badallarini to'lashda hisobga olinadi.
Ushbu Nizomning 4-moddasi, San'atning 7-bandi.

Ishda shikastlanish: ijtimoiy sug'urta hisobidan "ortiqcha dam olish" ga yuboring

Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi.Qoidalar, xodimdan quyidagi hujjatlarni taqdim etishini so'rang:

  • har qanday shaklda ta'til uchun ariza;
  • chiptani ajratish to'g'risidagi FSS qarorining nusxasi;
  • davolash boshlangan va tugash sanalari ko'rsatilgan sanatoriy-kurort muassasasiga yo'llanma nusxasi;
  • sayohat hujjatlari, undan siz xodimning davolanish joyiga va orqaga yo'lda qancha vaqt sarflaganini ko'rishingiz mumkin.

Biz soliqlar va badallarni to'laymiz FSS hisobidan to'lanadigan qo'shimcha ta'til miqdori uchun sug'urta mukofotlari olinmaydi, shu jumladan "jarohatlanishlar uchun" p. 1 soat 1 osh qoshiq. 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-son Qonunining 9-moddasi; sub. 1-bet 1-modda. 125-FZ-son Qonunining 20.2; FSS maktubi 11/17/2011 yil 14-03-11 / 08-13985-son. Jamg'armalar ham bu yondashuvga qo'shiladi. Haqiqiy manbalardan DASHINA Tamara Nikolaevna Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining Moskva shahridagi filiali menejerining o'rinbosari

  • Agar bolaning otasi chet el fuqarosi bo'lsa, bolalar nafaqasini olish uchun qanday hujjatlar kerak, 11-son
  • Agar xodimning kasallik ta'tilida xatoliklarga yo'l qo'yilgan bo'lsa, uning yo'qligi qanday ro'yxatga olinadi, № 10
  • Hamma narsani bilishni xohlaysiz: onalik nafaqasi, № 9
  • Ish beruvchi nafaqalarni to'lashni kechiktirdi, 9-son
  • Biz ijtimoiy sug'urta to'lovlarini qoplaymiz, 8-son
  • Biz ijtimoiy sug'urta to'lovlarini hisoblaymiz, 8-son
  • Bolalarni parvarish qilish uchun "atipik" kasallik ta'tillari, № 5
  • Ikki bola kasal bo'lsa, biz kasallik ta'tilini to'laymiz, 5-son
  • 2015 yilda Qrimliklar uchun ijtimoiy sug'urta nafaqalari, 4-son
  • Kasalxona qoidalari No3
  • Chernobil ota-onalari uchun ijtimoiy sug'urta nafaqalari, No 3
  • Jarohat ish bilan bog'liqmi? Kasallik ta'tilini to'ldirish kerak, 2-son
  • Mehnat jarohati: nafaqani qanday to'g'ri to'lash kerak, № 2
  • Maksimal va minimal imtiyozlar yana o'sdi, 1-son
    • 2014 yil

"Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" gi 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli Federal qonuni). yoki kasbiy kasallik bo'lsa, ish beruvchi xodimga yo'qotilgan daromadni, shuningdek tibbiy, ijtimoiy va kasbiy reabilitatsiya uchun sog'lig'iga etkazilgan zarar bilan bog'liq qo'shimcha xarajatlarni qoplashi shart. Shu bilan birga, xodimning davolanish muddati uchun qo'shimcha ta'til uchun to'lov kafolat hisoblanadi majburiy sug'urta ishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan, va kompensatsiya to'lovi emas.Shu munosabat bilan, belgilangan ta'til davrida xodim tomonidan saqlanadigan o'rtacha daromad Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 3-bandiga taalluqli emas.

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi hisobidan sanatoriy-kurortda davolanish davri uchun ta'til shaxsiy daromad solig'i.

Ma'lumot

Javobni tayyorladi: GARANTMedved yuridik maslahat xizmati eksperti Svetlana Javob sifatini nazorat qilish: Yuridik maslahat xizmati sharhlovchisi GARANTVolkova Mariya 2012 yil 25 aprel. Konsalting xizmati Xizmat haqida qo'shimcha ma'lumot olish uchun menejeringizga murojaat qiling. Va dunyoda sehr yo'q, bolam. Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasi mablag‘lari hisobidan sanatoriy-kurortda davolanish xarajatlarini qoplash V.


sanatoriy-kurortda davolanish uchun dam olish kunlari Diqqat Agar bayram keyingi va qo'shimcha ta'tillar davriga to'g'ri kelsa, ushbu ta'tilning muddati uzaytiriladi va bayramdan tashqari barcha kalendar kunlar uchun haq to'lanadi.
  • To'g'ridan-to'g'ri FSSdan imtiyozlarni to'lash, 11-son
  • "Baxtsiz" kasallik ta'tillari: biz hisoblaymiz va to'laymiz, 10-son
  • Kasallik nafaqasi bilan bog'liq masalalarni hal qilish, 10-son
  • Kasallik ta'tillari: necha kun berilishi mumkin, 9-son
  • Biz parvarishlash uchun kasallik ta'tilini to'laymiz, 8-son
  • Xodim klinikada va shifoxonada davolangan: kasallik ta'tilini qanday berish kerak, 8-son.
  • Tekshirish kasallik ta'tillari, № 7
  • Nafaqalarni hisoblashda hisob-kitob davrida yillarni almashtirishning aniqlangan qoidalari, 6-son
  • 7% ga indekslangan bolalar nafaqalari, 4-son
  • Kasallik ta'tilida "o'qishdan ketish" uchun nima kerak: nafaqa yoki jarima, 4-son
  • Ishda shikastlanish: biz FSS hisobidan "ta'tildan ortiq" ga yuboramiz, 4-son.
  • Imtiyozlar miqdori oshirildi, 2-son
  • Ish staji shimolliklar uchun kasallik ta'tillari nafaqalari miqdoriga ta'sir qiladimi, 2-son
  • Elektron kasallik ta'tillari qog'ozni almashtiradi, №1
    • 2015 yil

Hukumatning 02.03.2000 yildagi 184-son qarori (bundan buyon matnda Qoidalar deb yuritiladi); Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 139-moddasi; Nizom, tasdiqlangan. Hukumatning 2007 yil 24 dekabrdagi 922-son qarori. Bunday qo'shimcha ta'til xodimning yillik ta'tillari bilan bir vaqtda berilganligi sababli, o'rtacha kunlik ish haqi bir marta - ta'til boshlangan sanada hisoblanadi. Biz FSSdan ta'til uchun haq to'lash xarajatlarini qoplaymiz Jabrlangan xodimga davolanish uchun beriladigan yillik ta'til kunlari ish beruvchining hisobidan to'lanadi. Ammo ishlab chiqarish jarohati bilan bog'liq davolanish uchun qo'shimcha ta'til kunlarini to'lash qiymati, agar hisoblangan badallar miqdori etarli bo'lsa, "jarohatlanish uchun" sug'urta mukofotlarini to'lashga ishonishingiz mumkin. 7-modda. 125-FZ-son Qonunining 15-moddasi; Qoidalarning 10-bandi. Albatta, har qanday shikastlanish noxush hodisadir. Ammo agar u tufayli sizni davolanish uchun dengizga yuborishsa ...

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi mablag'lari hisobidan sanatoriy-kurortda davolanish uchun ta'tilga qanday badallar to'lanadi

  • Kasallik to'lovi: qanday hisobga olinadi, 11-son
  • Xayoliy kasalmi?, № 10
  • Kasallik ta'tilini berish tartibi tuzatildi, 9-son
  • Hisob-kitob davridagi ishning o'zgarishi 2010 yil, 9-son qoidalariga muvofiq hisoblangan onalik to'lovi miqdoriga ta'sir qiladimi?
  • FSSdan tovon to'lash: "qo'shimcha" hujjatlar talab qilinishi mumkin bo'lganda, 8-son
  • "Kasalxona" tajribasi: biz buni FSS hisobga olinmasligi uchun ko'rib chiqamiz, 6-son
  • FSSning "qo'lidan" qo'llanmasi: bizni nima kutmoqda, № 6
  • No 5-sonli nogiron ishchi uchun ortiqcha kasallik ta'tilini qanday to'lash kerak
  • Biz favqulodda vaziyatlarda bolalar nafaqasini to'laymiz, 4-son
  • Ijtimoiy ta'minotni hisoblash uchun cheat varag'i №2
  • 2012 yilda ijtimoiy nafaqalarni hisoblashda nimani e'tiborga olish kerak, 1-son
  • Yangi kasallik ta'tilini to'ldirish osonroq bo'ladi, 1-son
  • FSS bilan "Biz ballarni hal qilamiz", 1-son
    • 2011 yil

FTS shaxsiy daromad solig'i hisobiga sanatoriyda davolanish uchun qo'shimcha ta'til

Moskva va Moskva viloyati "Jabrlangan xodimga davolanish muddati va davolanish joyiga borishi va qaytishi uchun Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan yillik to'lanadigan ta'tildan ortiq qo'shimcha ta'til uchun to'lov miqdori. FSSning majburiy pensiya va tibbiy sug'urta uchun badallar to'lanishi shart emas. 1 soat 1 osh qoshiq. 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-son Qonunining 9-moddasi». Ammo jabrlanuvchini davolash uchun qo'shimcha ta'til uchun FSS hisobidan to'lov miqdoridan shaxsiy daromad solig'i ushlab turilishi kerak. STELMAX Nikolay Nikolaevich Rossiya Federatsiyasi Davlat xizmati maslahatchisi, 1-sinf “Jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig'i, xususan, barcha turdagi soliqlarga tortilmaydi. kompensatsiya to'lovlari mehnat majburiyatlarini bajarish, shuningdek, jarohat yoki sog'liqqa boshqa zarar etkazish natijasida etkazilgan zararni qoplash bilan bog'liq.

3-modda. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi.

Belgilanganidek, FSS hisobidan sanatoriy-kurortda davolanish uchun ta'til

Ammo tashkilotda ta'tilning yana bir turi mavjud - ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa natijasida kasbiy kasallik yoki jarohat olgan xodimlarga sanatoriy-kurortda davolanish muddati uchun beriladigan qo'shimcha ta'til (iyuldagi 125-FZ-sonli Federal qonuni asosida). 24, 1998 yil). Tashkilot ushbu ta'til davriga to'g'ri keladigan bayram bo'lsa, ta'tilni uzaytirish to'g'risida qaror qabul qildi, chunki bu ta'til maqsadli. Shu sababli, ushbu turdagi ta'tilning barcha kunlari o'rtacha kunlik ish haqi, shu jumladan ushbu turdagi ta'til davriga to'g'ri keladigan bayramlar asosida to'lanadi.
Ovoz berish: Ishchilar va xizmatchilar ijtimoiy sug‘urta mablag‘lari hisobidan bepul yoki to‘lov qiymatining 30 foizini to‘lash sharti bilan olgan yo‘llanmalar (yo‘lga chiqish yo‘llanmalari) bo‘yicha yuqoridagi tartibga ko‘ra ambulator-kurortda davolanish uchun kasallik varaqasi ham beriladi. (tahrirda.

Shaxsiy daromad solig'i va sug'urta mukofotlaridan tashqari qanday soliqlar ta'til to'loviga tortiladi?

125-FZ-sonli qonun. Bunday ta'tilning davomiyligi quyidagicha belgilanadi. Agar xodim vaucherni olgan vaqtga qadar yillik yillik ta'tildan to'liq foydalangan bo'lsa (masalan, jarohat ta'tildan keyin olingan bo'lsa) ish beruvchi xodimga to'liq Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi mablag'lari hisobidan davolanish uchun qo'shimcha ta'til berishi mumkinmi? )? Va Jamg'arma bunday ta'tilni to'lash xarajatlarini qoplash uchun qabul qiladimi? HAQIQIY MANBALARDAN Natalya Sergeevna KISELEVA Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining Moskva viloyati bo'limi yuridik bo'limi boshlig'i “Ko'rsatilgan qo'shimcha ta'til sug'urta qoplamasi turlaridan biri bo'lib, majburiy ijtimoiy sug'urta hisobidan to'lanadi.

Ishda shikastlanish: ijtimoiy sug'urta hisobidan "ortiqcha dam olish" ga yuboring

Rossiya 2009 yil 4 dekabrdagi 951n-son). Reabilitatsiya dasturi Reabilitatsiya dasturi tibbiy hujjatdir.

  • - reabilitatsiya dasturi;
  • - tibbiy komissiyaning tibbiy xulosasi.
  • - tibbiy reabilitatsiya xarajatlarini to'lash to'g'risida qaror qabul qiladi;
  • - xodimga chipta beradi.
  • - reabilitatsiya dasturlari;
  • - Rossiya Federatsiyasi FSS bo'limining tibbiy reabilitatsiya xarajatlarini to'lash to'g'risidagi qarorlari;
  • - sanatoriyga yo'llanmalar;
  • - sayohat chiptalari agar sayohat ta'til kunlarini talab qilsa.
  • - yil boshida shikastlanganda badallar bo'yicha qarzlar (ortiqcha to'lovlar);
  • - hisobot davridagi hisob-kitoblar;
  • - uchun xarajatlar hisobot davri;
  • - hisobot davri uchun badallarni to'lash va boshqalar.

Rossiya Federatsiyasining 03.02.2000 yildagi 184-sonli FSS hisobidan sanatoriy-kurortda davolanish uchun ta'til).
Davlat muassasasida - Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining Xanti-Mansiysk avtonom okrugi - Yugra mintaqaviy bo'limida quyidagi mexanizm qo'llaniladi:

  1. Sanatoriy-kurort yo'llanmasini olgandan so'ng, xodimga tashkilot rahbari nomiga yillik to'lanadigan to'lovdan ortiq ta'til uchun, davolanishning butun davri va davolanish joyiga borish uchun ariza yozish tavsiya etiladi. va orqaga;
  2. Sug'urtalangan (ish beruvchi) ro'yxatdan o'tgan joydagi hududiy filialning ijro etuvchi organiga quyidagilarni yuboradi:
  • qo'shimcha ta'til kunlari uchun hisoblangan summani hisobga olish to'g'risidagi ariza bilan xat;
  • xodimga davolanishning butun davri va davolanish joyiga borishi uchun qo'shimcha ta'til berish to'g'risidagi buyruq nusxasi;
  • sertifikat-ta'tilni hisoblash (asl nusxasi, bosh buxgalterning imzosi, tashkilot muhri bilan).

ma'muriy qoidalar).

Diqqat

2-NDFL sertifikatida ta'til to'lovi 2012 yilgi daromad kodi bilan belgilanadi. Aytaylik, korxona xodimi 28 kun davomida ta'tilga chiqadi, u butun hisob-kitob davri davomida ishladi, buning uchun u 480 000 rubl oldi. O'rtacha daromad quyidagi formula bo'yicha aniqlanadi: 480 000 rubl: 12 oy.


: 29 kun/oy = 1365,2 rubl / kun.

Ma'lumot

Dam olish to'lovi miqdori: 1365,2 rubl. x 14 \u003d 38225,6 rubl. Ushbu summaning 13% - hisob raqamiga o'tkazilishi kerak bo'lgan 4969,3 rubl shaxsiy daromad solig'ini to'lash. PFR, FFOMS va FSSga badallar Ta'til sug'urta mukofotlariga tortiladimi? Bilan birga daromad solig'i Ish beruvchi quyidagi tashkilotlarga sug'urta badallarini to'lashi shart:

  1. Pensiya jamg'armasi.
  2. Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi.
  3. Majburiy tibbiy sug'urta fondi.

Mablag'lar keyingi oyning 15-kuniga qadar to'lanishi kerak. Agar ta'til avgust oyida berilsa, ta'til to'lovlari sentyabr oyining o'rtalariga qadar o'tkaziladi.


MUHIM.

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi hisobidan sanatoriy-kurortda davolanish davri uchun ta'til shaxsiy daromad solig'i.

Chorak oxirigacha imtiyozlar uchun FSS pul, 13-son

  • 2016 yil

2018 yilda Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi hisobidan sklga qo'shimcha ta'tildan shaxsiy daromad solig'i
Ishda favqulodda vaziyat yuzaga kelgan taqdirda, sug'urta mukofotlari ta'til to'lovidan ushlab qolinmaydi. Bu shart emas, chunki xodim dam olish vaqtida ish joyida bo'lmaydi. Qanday summalar QQSga tortilmaydi? Qo'shimcha ta'tillarning ayrim turlari uchun to'lovlar summalari daromad solig'iga tortilmaydi.
Bularga quyidagilar kiradi:

  • chernobil qurbonlari uchun qo'shimcha ta'til (to'lovlar byudjetdan olinadi va olingan zarar uchun kompensatsiya hisoblanadi);
  • kasbiy kasalliklar va mehnat jarohatlarini sanatoriy-kurortda davolash, shu jumladan muassasaga borish uchun ta'til (ish beruvchi nafaqat o'rtacha ish haqini qoplaydi, balki sayohat uchun ham to'laydi).
  • Urush faxriylari uchun dam olish.
  • Ko'p bolali ota-onalar uchun dam olish.

Bunday hollarda odamlar oladigan to'lovlar ijtimoiy sug'urta ta'minoti hisoblanadi. Shunga ko'ra, ulardan hech qanday badallar ushlab qolinmaydi.

  • Sug'urtalangan shaxsning arizasi ish kitoblari ishdan bo'shatilgan - büst, 18-son
  • Farmondan farmonga o'tish, 16-son
  • Bola parvarishi bo'yicha nafaqa noto'g'ri bo'lsa, №16
  • Imtiyozlar FSSning o'zi tomonidan to'lanadi: hisobotlarni qanday topshirish kerak, № 14
  • Elektron kasallik ta'tillari: ish beruvchi nima qilishi kerak, 13-son
  • 13-sonli chorak oxirigacha imtiyozlar uchun FSSdan pulni qanday olish mumkin
  • Biz tug'ruq uchun nafaqani hisoblaymiz, 9-son
  • Kamaytirish Homiladorlik va tug'ish ta'tillari ishchining tashabbusi bilan, 8-son
  • Bolalar nafaqalari uchun hisob-kitob davrining kunlar sonini aniqlang, 8-son
  • Bolalar nafaqalarini hisoblashni tekshirish, 7-son
  • 2017 yilda dafn etish uchun nafaqa, 6-son
  • Indekslangan bolalar nafaqalari, 4-son
  • Kompensatsiya va kompensatsiyadagi innovatsiyalar ijtimoiy imtiyozlar, № 2
  • Ijtimoiy sug'urta to'lovlari - 2017 yil, 1-son
    • 2016 yil

Sug'urtalangan shaxsni tibbiy, ijtimoiy va kasbiy reabilitatsiya qilish uchun qo'shimcha xarajatlarni to'lash Rossiya FSS tomonidan ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urtani amalga oshirish uchun taqdim etilgan mablag'lar hisobidan amalga oshiriladi. Shu bilan birga, sug'urtalangan shaxsning ta'tiliga to'lov (yillik to'lanadigan ta'tildan ortiq) sug'urta qildiruvchi (ish beruvchi) tomonidan amalga oshiriladi va sug'urtalovchiga ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun sug'urta badallarini to'lash hisobiga hisobga olinadi. va kasbiy kasalliklar (ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari natijasida sog'lig'iga zarar yetkazilgan sug'urtalangan shaxslarni tibbiy, ijtimoiy va kasbiy reabilitatsiya qilish uchun qo'shimcha xarajatlarni to'lash to'g'risidagi nizomning 4-bandi, bundan keyin nizom deb yuritiladi).

Keyin qo'shimcha ta'til kunlari uchun ta'til to'lovi miqdori 7-jadvalning 15-qatorida va FSSning 59-son buyrug'iga 1-ilova 4-FSS shakli bo'yicha hisob-kitobning II bo'limining 8-jadvalining 7-qatorida aks ettirilishi kerak. 26.02.2015 yil.Siz qo'shimcha ta'til paytida xodimga to'langan ta'til to'lovi miqdorini qoplash uchun Fondga murojaat qilishingiz mumkin, sub.

3-bet, 1-modda. 8-moddaning 7-bandi. 125-FZ-son Qonunining 15-moddasi; sub. Qoidalarning 2-bet 9, 10-bet. Buning uchun siz FSS bo'limiga quyidagi hujjatlarni topshirishingiz kerak:

  • har qanday shaklda xarajatlarni qoplash uchun ariza;
  • ta'til berilgan davr uchun 4-FSS shaklida oraliq yoki muntazam hisob-kitob.

Ikkala holatda ham, FSS bunday xarajatlarni qoplash bo'yicha da'volarga ega bo'lmasligi uchun, p.

2018 yilda qo'shimcha dam olish kurort davolash uchun daromad solig'i

Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarida kompensatsiyalar xodimlarga o'zlarining mehnat yoki federal qonunlarda nazarda tutilgan boshqa majburiyatlarini bajarish bilan bog'liq xarajatlarni qoplash uchun belgilangan pul to'lovlari sifatida tushuniladi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 164-moddasi. Shu bilan birga, tegishli to'lovning tabiati soliqqa tortish maqsadlari uchun hal qiluvchi ahamiyatga ega bo'lib, uni San'atda nazarda tutilgan kompensatsiyalar soniga bog'lash imkonini beradi.


Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 164-moddasi. Jabrlangan xodimga FSS hisobidan qo'shimcha ta'til uchun to'lov kompensatsiya to'lovi sifatida qaralishi mumkin emas, bu o'z mohiyatiga ko'ra ish haqini to'lashni nazarda tutmasligi kerak, lekin xodimning zarari yoki boshqa xarajatlari (xarajatlari) tufayli kelib chiqadigan xarajatlarni qoplash. . Shunga ko'ra, bunday to'lov s uchun qo'llanilishi mumkin emas.
3-modda. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi va u shaxsiy daromad solig'iga tortiladi.

Ishda shikastlanish: ijtimoiy sug'urta hisobidan "ortiqcha dam olish" ga yuboring

Rossiya Moliya vazirligi 2016 yil 15 avgustdagi 03-04-09 / 47707-sonli xatida soliqqa tortish masalasi bo'yicha o'z nuqtai nazarini o'zgartirdi. shaxsiy daromad solig'i summalari xodimga ishdagi baxtsiz hodisa tufayli davolanish muddati uchun beriladigan qo'shimcha ta'tilni to'lash. Endi moliyachilarning pozitsiyasi foydasiga soliq agentlari.
Ishdagi baxtsiz hodisa natijasida jabrlangan xodimga sanatoriy-kurortda davolanish uchun qo'shimcha ta'til berish ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun sug'urta qoplamasining turlaridan biridir (Federal qonunning 8-moddasi 1-bandi 3-bandi). 24 iyuldagi .98-son 125-FZ "Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida", bundan keyin - 125-FZ-son Qonuni). U davolanishning butun davrini, shuningdek, davolanish joyiga borish va qaytish kunlarini o'z ichiga oladi.
10-bet 2-modda.

  • 2018 yilda Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi hisobidan sklga qo'shimcha ta'tildan shaxsiy daromad solig'i
  • Qo'shimcha ta'til
  • Shaxsiy daromad solig'i bo'yicha imtiyozlar qo'llanilmaydi
  • 2018 yilda qo'shimcha dam olish kurort davolash uchun daromad solig'i

2018 yilda Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi hisobidan sklga qo'shimcha ta'tildan shaxsiy daromad solig'i Diqqat Asosiy qonunlar:

  • "Majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida";
  • "Mehnat pensiyalari to'g'risida";
  • "Davlat pensiyalari to'g'risida".

Bundan tashqari, muayyan hollarda, maxsus bor qoidalar cheklangan doirada.

FSS hisobidan qo'shimcha ta'tillar

  • Bizning xizmatlarimiz
  • Treninglar va seminarlar
  • Dasturiy ta'minot
  • Foydali xizmatlar
  • Bosma nashrlar
  • Kompaniya haqida
  • Oldingi
  • Keyingisi

21 noyabr | Savollaringiz bormi? Mutaxassislarimiz bilan bog'laning. Maslahatlar liniyasi ATP ConsultantPlus, 1C, SBiS++ bilan ishlash bo'yicha konsalting yordami.

Ma'lumot

ATP ConsultantPlus-dan hujjatlarga buyurtma berish. U-Soft mijozlari - qo'shimcha haq olinmaydi. Jurnal "Huquqiy kompas" Eng kam ish haqini oshirish: qaysi to'lovlar tufayli ish haqini "eng kam ish haqi" ga oshirish mumkin emas? 2018-yildan boshlab ish beruvchilar yangi usulda sinovdan o‘tkaziladi.Qo‘shimcha nafaqa qachon pulga almashtirilishi mumkin? Rahbar uchun katta kutubxona Mehnat qonunchiligi va kadrlar yozuvlari haqida. Kelgusi seminarlar 2-may YANGI! Fuqarolik kodeksi islohotining navbatdagi bosqichi: qarz oluvchilar, omonatchilar va bank hisobvaraqlari egalarining huquqiy pozitsiyalarini mustahkamlash.

Yoki kalendar yilida besh oy. Qonunda mavjud bo'lgan cheklovlarni hisobga olgan holda, 2018 yilda o'rtacha kunlik daromadning maksimal qiymati 1901,37 rublni tashkil qiladi. Eng kam o'rtacha kunlik ish haqi, eng kam ish haqi asosida, yilda joriy yil 246,58 rublni tashkil qiladi. Bunday hollarda nafaqa sug'urtalangan shaxsga to'liq kalendar oyi uchun eng kam ish haqidan oshmaydigan miqdorda to'lanadi. Nogiron xodimga beriladigan qo'shimcha ta'tildan shaxsiy daromad solig'i, agar ta'til summalari muassasaga qoplangan bo'lsa, muassasa nogiron xodimga sanatoriy-kurortda davolanish uchun berilgan qo'shimcha ta'tildan (FSS yo'llanmasi bo'yicha) shaxsiy daromad solig'ini ushlab turishi kerakmi? FSS? Qo'shimcha to'lov uchun ta'til to'lovini to'lash vaqtida shaxsiy daromad solig'i ushlab turilishi kerak. Bitta istisno mavjud. Agar xodimga ishlab chiqarish jarohati munosabati bilan ta'til berilsa, ta'til to'lovi uchun shaxsiy daromad solig'ini undirish shart emas.

  • Ishdan bo'shatilganlarning sug'urtalangan mehnat daftarchalaridan talab - büstü, 18-son
  • Farmondan farmonga o'tish, 16-son
  • Bola parvarishi bo'yicha nafaqa noto'g'ri bo'lsa, №16
  • Imtiyozlar FSSning o'zi tomonidan to'lanadi: hisobotlarni qanday topshirish kerak, № 14
  • Elektron kasallik ta'tillari: ish beruvchi nima qilishi kerak, 13-son
  • 13-sonli chorak oxirigacha imtiyozlar uchun FSSdan pulni qanday olish mumkin
  • Biz tug'ruq uchun nafaqani hisoblaymiz, 9-son
  • Xodimning tashabbusi bilan tug'ruq ta'tilini qisqartirish, 8-son
  • Bolalar nafaqalari uchun hisob-kitob davrining kunlar sonini aniqlang, 8-son
  • Bolalar nafaqalarini hisoblashni tekshirish, 7-son
  • 2017 yilda dafn etish uchun nafaqa, 6-son
  • Indekslangan bolalar nafaqalari, 4-son
  • Ijtimoiy nafaqalarni qoplash va qoplash bo'yicha innovatsiyalar, 2-son
  • Ijtimoiy sug'urta to'lovlari - 2017 yil, 1-son
    • 2016 yil
  • Ota-onalar uchun yordam: Qo'shimcha hujjatlarni so'ramang, № 18
  • Kasallik ta'tilini yopishni unutmang!, 17-son
  • Ijtimoiy sug'urta nafaqalarini hisoblashda tuman koeffitsientidan qanday foydalanish kerak, 16-son
  • Agar asosiy xodim yarim kunlik ish joyiga aylangan bo'lsa, kasallik ta'tilini qanday hisoblash mumkin, 10-son
  • Kasallik ta'tilidagi xatolar tufayli FSS tomonidan qoplanmagan nafaqani tibbiy muassasadan tiklash mumkinmi, 9-son.
  • 2010 yil 9-son qoidalariga muvofiq ikkinchi bolaga g'amxo'rlik qilish uchun nafaqani qanday hisoblash kerak edi
  • Ish smenalari orasidagi "aylanish" shikastlanishi: sanoat yoki yo'qmi?, 8-son
  • Uchuvchi loyihada ishtirok etish, ish beruvchi FSS o'rniga nafaqa to'lagan: nima qilish kerak, 5-son.
  • Kam to'langan nafaqa uchun qanday qilib qo'shimcha to'lash kerak, №3
  • Biz yarim kunlik ishchilarga ijtimoiy sug'urta to'lovlarini to'laymiz, 2-son
  • Imtiyozlarni hisoblash uchun maksimal daromad 1 million rubldan oshdi, 1-son
    • 2013 yil
    • 2018 yilda FSS imtiyozlari jadvali
    • Nogiron xodimga beriladigan qo'shimcha ta'tildan shaxsiy daromad solig'i
  • Nogiron xodimga beriladigan qo'shimcha ta'tildan shaxsiy daromad solig'i
    • 2018 yilda ta'til to'lovidan shaxsiy daromad solig'i
    • Shaxsiy daromad solig'i bo'yicha imtiyozlar qo'llanilmaydi
  • Shaxsiy daromad solig'i bo'yicha imtiyozlar qo'llanilmaydi
    • buxgalteriya dasturi
    • Chernobil ta'tillari: shaxsiy daromad solig'i va sug'urta mukofotlari
  • Chernobil ta'tillari: shaxsiy daromad solig'i va sug'urta mukofotlari
    • Chernobil ta'til uchun to'lov
    • Chernobil ta'tilini to'lash uchun ish beruvchidan nima talab qilinadi
    • Chernobil ta'til: soliqlar va badallar bilan nima qilish kerak

2018 yilda FSSdan olinadigan imtiyozlar jadvali Agar xodim nogiron deb tan olinsa, nafaqalar ketma-ket to'rt oydan ortiq bo'lmagan muddatga to'lanadi.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi ishdagi baxtsiz hodisa yoki kasbiy kasallik tufayli sog'lig'iga zarar etkazilgan taqdirda, xodimga yo'qotilgan ish haqi (daromadlari), shuningdek sog'lig'iga etkazilgan zarar uchun qo'shimcha xarajatlar qoplanadi. va professional reabilitatsiya. Sanatoriy-kurortda davolanish uchun qo'shimcha ta'tilni to'lash kompensatsiya to'lovi emas, balki ijtimoiy ta'minot hisoblanadi.

Diqqat

Shuning uchun u San'atning 3-bandiga kirmaydi. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi. Shunday qilib, davolanishga kirish uchun ta'til to'lovi miqdori umumiy tartibda shaxsiy daromad solig'iga tortiladi.


Sharhlangan maktubda moliya bo'limi mutaxassislari qonun hujjatlarining bir xil me'yorlaridan foydalangan holda (masalan, Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 3-bandi, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 184-moddasi va qonun qoidalari) No 125-FZ), mutlaqo teskari xulosaga keldi.
Hukumatning 02.03.2000 yildagi 184-son qarori (bundan buyon matnda Qoidalar deb yuritiladi); Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 139-moddasi; Nizom, tasdiqlangan. Hukumatning 2007 yil 24 dekabrdagi 922-son qarori. Bunday qo'shimcha ta'til xodimning yillik ta'tillari bilan bir vaqtda berilganligi sababli, o'rtacha kunlik ish haqi bir marta - ta'til boshlangan sanada hisoblanadi.

Biz FSSdan ta'til uchun haq to'lash xarajatlarini qoplaymiz Jabrlangan xodimga davolanish uchun beriladigan yillik ta'til kunlari ish beruvchining hisobidan to'lanadi. Ammo ishlab chiqarish jarohati bilan bog'liq davolanish uchun qo'shimcha ta'til kunlarini to'lash qiymati, agar hisoblangan badallar miqdori etarli bo'lsa, "jarohatlanish uchun" sug'urta mukofotlarini to'lashga ishonishingiz mumkin.

125-FZ-sonli qonun; Qoidalarning 10-bandi. Albatta, har qanday shikastlanish noxush hodisadir. Ammo agar u tufayli sizni davolanish uchun dengizga yuborishsa ...

  • Ota-onalar uchun yordam: Qo'shimcha hujjatlarni so'ramang, № 18
  • Kasallik ta'tilini yopishni unutmang!, 17-son
  • Ijtimoiy sug'urta nafaqalarini hisoblashda tuman koeffitsientidan qanday foydalanish kerak, 16-son
  • Agar asosiy xodim yarim kunlik ish joyiga aylangan bo'lsa, kasallik ta'tilini qanday hisoblash mumkin, 10-son
  • Kasallik ta'tilidagi xatolar tufayli FSS tomonidan qoplanmagan nafaqani tibbiy muassasadan tiklash mumkinmi, 9-son.
  • 2010 yil 9-son qoidalariga muvofiq ikkinchi bolaga g'amxo'rlik qilish uchun nafaqani qanday hisoblash kerak edi
  • Ish smenalari orasidagi "aylanish" shikastlanishi: sanoat yoki yo'qmi?, 8-son
  • Uchuvchi loyihada ishtirok etish, ish beruvchi FSS o'rniga nafaqa to'lagan: nima qilish kerak, 5-son.
  • Kam to'langan nafaqa uchun qanday qilib qo'shimcha to'lash kerak, №3
  • Biz yarim kunlik ishchilarga ijtimoiy sug'urta to'lovlarini to'laymiz, 2-son
  • Imtiyozlarni hisoblash uchun maksimal daromad 1 million rubldan oshdi, 1-son
    • 2013 yil

Ishda shikastlanish: ijtimoiy sug'urta hisobidan "ortiqcha dam olish" ga yuboring

  • Ishdan bo'shatilganlarning sug'urtalangan mehnat daftarchalaridan talab - büstü, 18-son
  • Farmondan farmonga o'tish, 16-son
  • Bola parvarishi bo'yicha nafaqa noto'g'ri bo'lsa, №16
  • Imtiyozlar FSSning o'zi tomonidan to'lanadi: hisobotlarni qanday topshirish kerak, № 14
  • Elektron kasallik ta'tillari: ish beruvchi nima qilishi kerak, 13-son
  • 13-sonli chorak oxirigacha imtiyozlar uchun FSSdan pulni qanday olish mumkin
  • Biz tug'ruq uchun nafaqani hisoblaymiz, 9-son
  • Xodimning tashabbusi bilan tug'ruq ta'tilini qisqartirish, 8-son
  • Bolalar nafaqalari uchun hisob-kitob davrining kunlar sonini aniqlang, 8-son
  • Bolalar nafaqalarini hisoblashni tekshirish, 7-son
  • 2017 yilda dafn etish uchun nafaqa, 6-son
  • Indekslangan bolalar nafaqalari, 4-son
  • Ijtimoiy nafaqalarni qoplash va qoplash bo'yicha innovatsiyalar, 2-son
  • Ijtimoiy sug'urta to'lovlari - 2017 yil, 1-son
    • 2016 yil

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi mablag'lari hisobidan sanatoriy-kurortda davolanish xarajatlarini qoplash

Keyin qo'shimcha ta'til kunlari uchun ta'til to'lovi miqdori 7-jadvalning 15-qatorida va FSSning 59-son buyrug'iga 1-ilova 4-FSS shakli bo'yicha hisob-kitobning II bo'limining 8-jadvalining 7-qatorida aks ettirilishi kerak. 26.02.2015 yil.Siz qo'shimcha ta'til paytida xodimga to'langan ta'til to'lovi miqdorini qoplash uchun Fondga murojaat qilishingiz mumkin, sub.
3-bet, 1-modda. 8-moddaning 7-bandi. 125-FZ-son Qonunining 15-moddasi; sub. Qoidalarning 2-bet 9, 10-bet. Buning uchun siz FSS bo'limiga quyidagi hujjatlarni topshirishingiz kerak:

  • har qanday shaklda xarajatlarni qoplash uchun ariza;
  • ta'til berilgan davr uchun 4-FSS shaklida oraliq yoki muntazam hisob-kitob.

Ikkala holatda ham, FSS bunday xarajatlarni qoplash bo'yicha da'volarga ega bo'lmasligi uchun, p.

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi mablag'lari hisobidan kurort va sanatoriy-kurortda davolanish uchun ta'til uchun to'lov

  • Imtiyozlarni hisoblash uchun 731 kundan foydalanilganda, 15-son
  • Qachon to'lash kerak oylik nafaqa bolalarni parvarish qilish uchun, № 13
  • Ish haqi oldidan kasallik to'lovini qanday hisoblash mumkin, 11-son
  • Ijtimoiy sug'urta nafaqalari: kimga, qachon, qancha, 11-son
  • Ijtimoiy sug'urta to'lovlarining ABC, № 10
  • FSS dan pulingizni qanday olish mumkin, 10-son
  • Biz xodimni FSSga imtiyozlar uchun yuboramiz, 8-son
  • PFR sertifikatiga asoslangan imtiyoz: unga ishonish mumkinmi, № 6
  • Agar tibbiy muassasa litsenziyaga ega bo'lmasa, FSS kasallik ta'tilini to'laydimi, 6-son.
  • Siz kasallik ta'tilini hisoblash haqida hamma narsani bilasizmi?, № 2
  • Biz "bolalar" nafaqalari uchun chiqarib tashlangan muddatlar to'g'risidagi guvohnomani tuzamiz, № 2
  • Ijtimoiy sug'urta to'lovlarini tuzatish - 2013 yil, 2-son
  • Bolalar nafaqalari - 2013 yil, 1-son
  • Vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqalar, № 1
    • 2012 yil

Xodimlarning qanday qo'shimcha ta'tillari Rossiya Federatsiyasi FSS hisobidan to'lanadi?

125-FZ-sonli qonun).Ko'rsatilgan ta'til belgilangan maqsadga ega (sanatoriy-kurortda davolanish uchun) va bandlarda ko'rsatilganidek, xodimga beriladi. 10-bet 2-modda. 125-FZ-sonli Qonunning 17-moddasi, "Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan yillik to'lanadigan ta'tildan ortiq". Bunday ta'til yillik emasligi sababli, San'at normasi.


Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 120-moddasi, yillik asosiy yoki yillik qo'shimcha haq to'lanadigan ta'til davriga to'g'ri keladigan ishlamaydigan ta'tillar ta'tilning kalendar kunlari soniga kiritilmasligini belgilaydi. Federatsiya, na 125-FZ qonuni, na boshqalar huquqiy hujjatlar ishlamaydigan ta'tillar sanatoriy-kurortda davolanish uchun ta'tilning davomiyligiga kiritilmaganligi to'g'risidagi qoidalarni va paragraflarni o'z ichiga olmaydi. 10-bet 2-modda.
Hukumatning 02.03.2000 yildagi 184-son qarori (bundan buyon matnda Qoidalar deb yuritiladi); Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 139-moddasi; Nizom, tasdiqlangan. Hukumatning 2007 yil 24 dekabrdagi 922-son qarori. Bunday qo'shimcha ta'til xodimning yillik ta'tillari bilan bir vaqtda berilganligi sababli, o'rtacha kunlik ish haqi bir marta - ta'til boshlangan sanada hisoblanadi.

Diqqat

Biz FSSdan ta'til uchun haq to'lash xarajatlarini qoplaymiz Jabrlangan xodimga davolanish uchun beriladigan yillik ta'til kunlari ish beruvchining hisobidan to'lanadi. Ammo ishlab chiqarish jarohati bilan bog'liq davolanish uchun qo'shimcha ta'til kunlarini to'lash qiymati, agar hisoblangan badallar miqdori etarli bo'lsa, "jarohatlanish uchun" sug'urta mukofotlarini to'lashga ishonishingiz mumkin.


7-modda. 125-FZ-son Qonunining 15-moddasi; Qoidalarning 10-bandi. Albatta, har qanday shikastlanish noxush hodisadir. Ammo agar u tufayli sizni davolanish uchun dengizga yuborishsa ...

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi mablag'lari hisobidan sanatoriy-kurortda davolanish uchun ta'til uchun to'lov

Axir, bu xarajatlar FSSP tomonidan qoplanadi. 1 st. 252-moddaning 7-bandi. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 255-moddasi. "Glavnaya Kniga" jurnalining "Foydalar / Kasal barglari" mavzusidagi boshqa maqolalari: 2018 yil

  1. FSS nafaqani qoplashdan bosh tortdi: RSV bo'yicha tushuntirish berish kerakmi, № 8
  2. Agar xodim soxta kasallik ta'tilini olib kelgan bo'lsa, nima qilish kerak, 8-son
  3. Bolani parvarish qilish uchun kasallik ta'tilini berish tartibi o'zgartirildi, 8-son
  4. Kasallik ta'tilidagi xatolar - nafaqa to'lovlarini qoplashni rad etish uchun sabab emas, 8-son.
  5. Amalda elektron kasallik ta'tillari, 6-son
  6. Onalik nafaqasi: hisob-kitob davri yillarini o'tkazish huquqi cheklangan, 6-son
  7. Kasalxona nafaqasi: agar xodim o'z vaqtida shifokor qabuliga kelmasa, nima bo'ladi, 5-son.
  8. 2018 yil 1 fevraldagi 4-sonli bolalar nafaqasi
  9. 2018 yilda eng kam foyda miqdorini oshirish, 3-son
  10. Imtiyozlar ko'tarildi - 2018 yil, 1-son

Agar jabrlangan xodim FSS vaucherini olish vaqtida joriy ish yili uchun yillik ta'tilidan foydalangan bo'lsa, ish beruvchi unga sanatoriy-kurortda davolanish uchun haq to'lanadigan ta'tilni (qonun hujjatlarida belgilangan yillik to'lanadigan ta'tildan ortiq) berishga majburdir. rossiya Federatsiyasi) davolashning butun davri va davolanish joyiga va orqaga FSSpodp hisobidan sayohat qilish. 10-bet 2-modda. 125-FZ-son Qonunining 17-moddasi; sub. “g” Nizomning 2-beti”. FSS hisobidan davolanish uchun qo'shimcha ta'til davri uchun ta'til to'lovini hisoblash xodimga davolanish uchun beriladigan yillik to'lanadigan ta'til bilan bir xil qoidalarga muvofiq, ya'ni 12 kalendar oylik ish haqi asosida amalga oshiriladi. ta'til boshlangan oydan oldin va kalendar kunlarning o'rtacha oylik soni 29, 3 imzo


10-bet 2-modda. 125-FZ-son Qonunining 17-moddasi; Nizomning 32-bandi; sub. Qoidalarning 2-bet 9, tasdiqlangan.

Shu munosabat bilan shuni ta'kidlash kerakki, jabrlangan xodimga FSS hisobidan qo'shimcha ta'til (Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan yillik to'lanadigan ta'tildan ortiq) uning davolanishi va sayohat qilishning butun davri uchun to'lanadi. davolash joyiga va orqaga ajralmas qismi to'g'ridan-to'g'ri oqibatlar mavjud bo'lganda sug'urta qildiruvchining tibbiy, ijtimoiy va kasbiy reabilitatsiyasi bilan bog'liq qo'shimcha xarajatlarni to'lash kabi jabrlanuvchilar uchun ushbu turdagi ta'minot sug'urta hodisasi Art. 125-FZ-son Qonunining 8-moddasi. Shu bilan birga, Ch. 23 "Daromad solig'i shaxslar» Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksida mehnat majburiyatlarini bajarish bilan bog'liq kompensatsiya to'lovlari ta'rifi mavjud emas.

Shuning uchun atama unga mehnat qonunida berilgan ma'noda qo'llaniladi. 1 st. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 11-moddasi.

125-FZ-sonli qonun). Bunga quyidagilar bo'ysunmaydi: sanatoriyga sayohat uchun kim to'laydi Rossiya Federatsiyasi FSS sayohat xarajatlarini moliyalashtiradi (Reabilitatsiya uchun qo'shimcha xarajatlar to'g'risidagi nizomning 44-bandi). Yo'l haqini to'lashning ikkita varianti mavjud (Reabilitatsiya uchun qo'shimcha xarajatlar to'g'risidagi Nizomning 48-bandi): - birinchi navbatda, xodim chiptalarni sotib oladi, keyin ularni Rossiya Federatsiyasi FSS idorasiga taqdim etadi va pul kompensatsiyasini oladi; - chiptalar Rossiya Federatsiyasi FSS tomonidan sotib olinadi va xodimga beriladi.

Ushbu turdagi ta'til to'lovi daromad solig'ini hisoblashda xarajatlarda hisobga olinmaydi, chunki bu kompaniyaning xarajatlari emas (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 252-moddasi 1-bandi 2-bandi), lekin Rossiya Federatsiyasining FSS. Federatsiya (125-FZ-son Qonunining 6-bandi, 3-bandi, 1-bandi, 8-moddasi). Rossiya Federatsiyasining FSS-dan ta'til to'lovini qanday olish kerak Sayohat va sanatoriy-kurortda davolanish uchun ta'til to'lovi jarohat olgan taqdirda badallar miqdorini kamaytiradi (b.
Qo'shimcha reabilitatsiya xarajatlari to'g'risidagi nizomning 4).

Muhim

Rossiya Federatsiyasi FSS hisobidan quyidagilar to'lanishi kerak: - tug'ruq ta'tillari; - bola bir yarim yoshga to'lgunga qadar ota-ona ta'tillari; - uch oygacha bo'lgan bolani asrab olgan xodimlarga ta'til; - sanatoriy-kurortda davolanish uchun ta'til (Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan yillik to'lanadigan ta'tildan ortiq). Mantiq: Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1994 yil 12 fevraldagi 101-sonli qarori bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi to'g'risidagi Nizomning 6-bandiga binoan, Rossiya Federatsiyasi FSSning vazifasi davlat tomonidan ta'minlashdan iborat. -vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug'ish, homiladorlikning dastlabki bosqichlarida, bola tug'ilishida, bolani bir yarim yoshga to'lgunga qadar parvarish qilishda, xodimlarga sog'lomlashtirish va sog'lomlashtirishda ro'yxatga olingan ayollarga kafolatlangan nafaqalar; ularning bolalari.


San'atning 1-bandining 3-kichik bandi.

"Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" Federal qonuni (bundan buyon matnda - 125-FZ Federal qonuni) sanatoriy-kurortda davolanishni nazarda tutadi. tibbiy tashkilotlar(kurort tashkilotlari), shu jumladan sug'urtalangan shaxsning kurortda davolanishning butun davri uchun (Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan yillik haq to'lanadigan ta'tildan ortiq bo'lgan) ta'til uchun to'lovlar va kurortda davolanish joyiga va orqaga qaytish. . Biroq, San'atga muvofiq sug'urta qoplamasi. "Majburiy ijtimoiy sug'urta asoslari to'g'risida" gi 1999 yil 16 iyuldagi 165-FZ-sonli Federal qonunining 3-moddasi sug'urta hodisasi yuz berganda sug'urtalovchining sug'urtalangan shaxs oldidagi majburiyatlarini sug'urta to'lovlari yoki boshqa turdagi sug'urta turlari orqali amalga oshirishdir. xavfsizlik o'rnatildi federal qonunlar majburiy ijtimoiy sug'urtaning alohida turlari bo'yicha.