வீடு > ரஷ்ய தரநிலை > 1.5 ஆண்டுகள் வரை நன்மைகளை எவ்வாறு கணக்கிடுவது. குழந்தைப் பலன்களைப் பெற குடும்ப வருமானம் என்னவாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் அதை எவ்வாறு கணக்கிடுவது


1.5 ஆண்டுகள் வரை நன்மைகளை எவ்வாறு கணக்கிடுவது. குழந்தைப் பலன்களைப் பெற குடும்ப வருமானம் என்னவாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் அதை எவ்வாறு கணக்கிடுவது




அதற்கு ஏற்ப கூட்டாட்சி சட்டம்டிசம்பர் 29, 2006 N 255-FZ தேதியிட்ட, 1.5 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தையைப் பராமரிக்கும் நபர்கள் மாதாந்திர உதவித்தொகைக்கு உரிமை உண்டு. இந்த நன்மைக்கு யார் விண்ணப்பிக்கலாம், வேலை செய்யும் மற்றும் வேலை செய்யாத குடிமக்களுக்கு அதைப் பெறுவதற்கான அம்சங்கள் என்ன, முதல், இரண்டாவது மற்றும் அடுத்தடுத்த குழந்தைகளுக்கு 2017 இல் செலுத்தும் தொகையை எவ்வாறு கணக்கிடுவது என்பதை கட்டுரையிலிருந்து நீங்கள் அறிந்து கொள்வீர்கள்.

2017 இல் 1.5 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளுக்கான குழந்தை பராமரிப்புப் பலன்களை யார் பெறலாம்?

1.5 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைக்கு நன்மைகள் அடிப்படையாக கொண்டது:

  1. எந்தவொரு குடும்ப உறுப்பினர், நெருங்கிய உறவினர் (உறவின் பட்டம் - தாத்தா, பாட்டி, அத்தை அல்லது பிறந்த மாமா) அல்லது பாதுகாவலர் உண்மையில் குழந்தையை யார் கவனித்துக் கொள்கிறார்கள். மேலும், நிதி செலுத்துவது குழந்தையைப் பராமரிக்கும் நபர் வேலை செய்தாரா இல்லையா என்பதைப் பொறுத்தது அல்ல.
  2. இராணுவ சேவை காரணமாக வெளிநாட்டில் வசிக்கும் ரஷ்யாவின் குடிமக்கள் அரசாங்க சேவையில் (இராஜதந்திரிகள், வர்த்தக பிரதிநிதிகள், முதலியன).
  3. 2017 முதல், குழந்தை பராமரிப்பு நலன்களைப் பெறுவதற்கான உரிமையும் அவர்களுக்கு வழங்கப்படும்:
    • கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் சட்டப்பூர்வமாக வசிக்கும் வெளிநாட்டவர்கள்;
    • நாடற்ற நபர்கள்;
    • அகதி அந்தஸ்து பெற்ற நபர்கள் .

டிசம்பர் 29, 2006 N 255-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டம் (மார்ச் 9, 2016 அன்று திருத்தப்பட்டது) “கட்டாயமாக சமூக காப்பீடுதற்காலிக இயலாமை மற்றும் மகப்பேறு தொடர்பாக"

கட்டுரை 11.1. மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு சலுகைகளை செலுத்துவதற்கான நிபந்தனைகள் மற்றும் காலம்

1. குழந்தை பராமரிப்பு விடுப்பு வழங்கப்பட்ட நாளிலிருந்து குழந்தை ஒரு வயதை அடையும் வரை, உண்மையில் குழந்தையைப் பராமரிக்கும் மற்றும் பெற்றோர் விடுப்பில் இருக்கும் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களுக்கு (தாய், தந்தை, பிற உறவினர்கள், பாதுகாவலர்கள்) மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்புப் பலன்கள் வழங்கப்படும். ஒன்றரை ஆண்டுகள்.

2. பெற்றோர் விடுப்பில் உள்ளவர் பகுதி நேரமாகவோ அல்லது வீட்டில் இருந்தோ வேலை செய்து குழந்தையைத் தொடர்ந்து கவனித்துக் கொண்டிருந்தால் மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவுக்கான உரிமை தக்கவைக்கப்படும்.

3. பிரசவத்திற்குப் பிந்தைய காலப்பகுதியில், மகப்பேறு நன்மைகளுக்கு உரிமையுள்ள தாய்மார்கள், குழந்தை பிறந்த நாளிலிருந்து ஒரு மகப்பேறு நன்மை அல்லது மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்புப் பலன்கள் இருந்தால், முன்பு செலுத்தப்பட்ட மகப்பேறு பலன்களுக்கான கடனுடன் மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்புப் பலன்களைப் பெற உரிமை உண்டு. மகப்பேறு சலுகையை விட அதிகமாக உள்ளது.

4. குழந்தை பராமரிப்பு பல நபர்களால் ஒரே நேரத்தில் வழங்கப்பட்டால், மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவைப் பெறுவதற்கான உரிமை இந்த நபர்களில் ஒருவருக்கு வழங்கப்படுகிறது.

மாதாந்திர குழந்தை நலனுக்காக நான் எங்கே விண்ணப்பிக்கலாம்?

  • சலுகைகளுக்கு விண்ணப்பித்து அதிகாரப்பூர்வமாக பணிபுரியும் நபர்கள் , அதாவது அவர்கள் தங்கள் ஊதியத்தில் இருந்து சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு பங்களிப்புகளை மாற்றுகிறார்கள் (ஒரு விதியாக, இது முதலாளியால் செய்யப்படுகிறது) நிதி உதவி ஏற்பாடுவேலை செய்யும் இடத்தில்.சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் இழப்பில், பணிபுரியும் விண்ணப்பதாரர்களுக்கான நன்மைகளுக்காக ஆவணங்களைத் தயாரிக்கவும், முதலாளியைத் தவிர்த்துவிடவும் முடியும். இந்த வழக்கில், நீங்கள் நேரடியாக தொடர்பு கொள்ள வேண்டும் FSS இன் பிராந்திய அமைப்புகளுக்கு .
  • மற்றவை: வேலையில்லாதவர்கள், நிறுவனத்தின் மறுசீரமைப்பு காரணமாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட மாணவர்கள், உண்மையில் குழந்தையைப் பராமரிக்கும் உறவினர்கள் , பெற்றோரின் பெற்றோரின் உரிமைகளை பறிப்பது தொடர்பாக சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகளிடம் நிதி உதவியை பதிவு செய்யவும்.

பணிபுரியும் மற்றும் வேலை செய்யாத குடிமக்களுக்கான குழந்தைப் பலன்களைப் பெறுவதற்கான நிபந்தனைகள்

பணிபுரியும் மற்றும் வேலை செய்யாத குடிமக்களுக்கு 1.5 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைக்கு நன்மைகளைப் பெறுவதற்கான அம்சங்கள்

பணிபுரியும் குடிமக்களுக்கு பணம் பெறுவதற்கான நிபந்தனைகள் வேலையில்லாத குடிமக்களுக்கு பணம் பெறுவதற்கான நிபந்தனைகள்
1.5 வயது வரையிலான குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கான நிதி உதவி உடனடியாக வழங்கப்படுகிறது மகப்பேறு விடுப்புஅம்மா. விடுமுறை முடிந்த நாளிலிருந்து நன்மை ஒதுக்கப்படுகிறது முழுஎப்போது விண்ணப்பித்தாலும் பணம் செலுத்தப்பட்டது. ஆனால் குழந்தை 1.5 வயதை அடைந்த ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகு இது செய்யப்பட வேண்டும். வேலையில்லாத குடிமக்கள் தாயின் மகப்பேறு விடுப்பு காலாவதியான பிறகும் நன்மைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கலாம். IN இந்த வழக்கில்விண்ணப்பிக்க பொருள் கொடுப்பனவுகள்குழந்தைக்கு 1.5 வயதாகி ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகு சாத்தியமில்லை.
உண்மையில் குழந்தையைப் பராமரிக்கும் குடிமக்கள் தொடர்புடைய ஆவணங்கள் மற்றும் சான்றிதழ்களை பணியிடத்தில் பணியாளர் துறைக்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டும். அவர்கள் இரண்டு வேலைகளில் வேலை செய்தால், அவர்கள் பணிபுரியும் இரண்டாவது இடத்திலிருந்து அவர்கள் இருக்கிறார்கள் என்று ஒரு ஆவணம் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும் பணம்திரட்டப்படவில்லை. பொருள் பணம் செலுத்துவதற்கான ஆவணங்கள் மற்றும் சான்றிதழ்கள் உண்மையான குடியிருப்பு இடத்தில் சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகளுக்கு சமர்ப்பிக்கப்படுகின்றன. ஆவணங்களை மின்னணு முறையில் சமர்ப்பிக்கலாம்.
தேவையான அனைத்து ஆவணங்களும் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட பத்து நாட்களுக்குள் நன்மை ஒதுக்கப்படும். நிறுவனத்தின் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும், நேரடியாக நிறுவனத்தில் அல்லது மாற்றப்படும் ஊதியக் காலத்தின் போது நிதி செலுத்தப்படுகிறது. கடன் அட்டை. நிதி உதவி பத்து நாட்களுக்குள் ஒதுக்கப்பட்டு, பெறுநரின் கிரெடிட் கார்டுக்கு மாற்றப்படும்.

2016-2017 இல் 1.5 ஆண்டுகள் வரையிலான குழந்தை பராமரிப்புக்கான அதிகபட்ச மற்றும் குறைந்தபட்ச அளவு நன்மைகள்

2016 ஆம் ஆண்டில், குழந்தை பராமரிப்புக்கான நிதிக் கொடுப்பனவுகளின் அளவு இரண்டு முறை மாற்றப்பட்டது, இது குறியீட்டு காரணமாக இருந்தது. பொதுவாக, புதிய ஆண்டின் ஜனவரி 1 முதல் அட்டவணைப்படுத்தல் மேற்கொள்ளப்பட்டது. 2016 ஆம் ஆண்டில், ஜனவரி 1 ஆம் தேதி வரை எந்த அட்டவணையும் இல்லை, எனவே அனைத்து கொடுப்பனவுகளும் முந்தைய ஆண்டின் தொகையில் செய்யப்பட்டன. பிப்ரவரி 1 முதல், முந்தைய காலண்டர் ஆண்டிற்கான அட்டவணைப்படுத்தல் மேற்கொள்ளப்பட்டது, ஜூலை 1 முதல், குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் அளவு (குறைந்தபட்ச ஊதியம்) மாற்றப்பட்டது, இது மீண்டும் கணக்கிடுதல் மற்றும் குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவுகளில் அதிகரிப்பு ஆகியவற்றை ஏற்படுத்தியது. எனவே, 2016 இல் குறைந்தபட்சம் மற்றும் மூன்று வெவ்வேறு குறிகாட்டிகள் உள்ளன அதிகபட்ச தொகை 1.5 ஆண்டுகள் வரை குழந்தை பராமரிப்புக்கான பொருள் செலுத்துதல். அவற்றின் ஒப்பீட்டு அட்டவணையை உங்கள் கவனத்திற்குக் கொண்டு வருகிறோம்.

2016 இல் 1.5 வயது வரையிலான குழந்தைக்கான அதிகபட்ச மற்றும் குறைந்தபட்ச பலன்கள்

செயல் நேரம் குறைந்தபட்ச கட்டணத் தொகை, தேய்த்தல். அதிகபட்ச பணம் செலுத்துதல், தேய்த்தல்.
01.01.2016 முதல் 01.02.2016 வரை முதல் குழந்தைக்கு - 2718.34.

இரண்டாவது மற்றும் அனைத்து அடுத்தடுத்தவற்றிலும் -5436.67.

 10837.36 - குழந்தையின் பிறந்த தேதியைப் பொருட்படுத்தாமல்.
02/01/2016 முதல் 07/01/2016 வரை முதல் குழந்தைக்கு - 2908.62. 11634.50 - குழந்தையின் பிறந்த தேதியைப் பொருட்படுத்தாமல்
07/01/2016 முதல் முதல் குழந்தைக்கு - 3000.0.

இரண்டாவது மற்றும் அனைத்து அடுத்தடுத்தவற்றிலும் - 5817.24.

 21554.82 - அவர் எந்த நாளில் பிறந்தார் என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல்.

1.5 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைக்கான மாதாந்திர பலன் 2017 இல் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது?

நிலையான நிதி ஆதரவுடன், எல்லாம் அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ தெளிவாக உள்ளது. உழைக்கும் மக்களுக்கான நன்மை எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது? அதை கண்டுபிடிக்க முயற்சி செய்யலாம்.

  1. விடுமுறைக்கு முந்தைய இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு சராசரி சம்பளம் எடுக்கப்படுகிறது. சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை வசூலிப்பதற்கான அதிகபட்ச அளவைக் கணக்கிடப்பட்ட தொகை அதிகமாக இருக்கக்கூடாது என்று உடனடியாக முன்பதிவு செய்வோம். பதற வேண்டாம். இது ஆவணப்படுத்தப்பட்ட தொகை, 2016 இல் இது 718,000 ரூபிள் ஆகும்.
  2. இரண்டு ஆண்டு வருமானத்தின் சராசரி தொகை (அல்லது 718,000 ரூபிள்) அதே காலத்திற்கான மொத்த காலண்டர் நாட்களின் எண்ணிக்கையால் வகுக்கப்படுகிறது. இது சராசரி தினசரி வருவாய். மொத்த நாட்களிலிருந்து, நீங்கள் வேலை செய்யாத நாட்களைக் கழிக்க வேண்டும்: விடுமுறை நாட்கள் (மகப்பேறு, குழந்தை பராமரிப்பு), நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் உள்ள நாட்கள் போன்றவை.
  3. பின்னர் சராசரி தினசரி வருவாய் 30.4 ஆல் பெருக்கப்படுகிறது - நிபந்தனை சராசரி மாதாந்திர நாட்கள்.
  4. இந்த தொகையிலிருந்து நீங்கள் 40% கணக்கிட வேண்டும் (இந்த எண்ணிக்கையை 0.4 ஆல் பெருக்கவும்) மற்றும் உங்கள் நன்மைத் தொகையைப் பெறுங்கள்.
  5. கணக்கிடப்பட்ட நன்மைத் தொகை நிறுவப்பட்ட அதிகபட்ச தொகையை (21,554.82 ரூபிள்) விட அதிகமாக இருந்தால், விண்ணப்பதாரர் ஒரு நிலையான அதிகபட்ச நன்மையைப் பெறுவார்.
  6. குறைந்த வருவாயின் காரணமாகவோ அல்லது பிற காரணங்களுக்காகவோ கணக்கிடப்பட்ட நன்மையின் அளவு குறைந்தபட்ச நிலைக்குக் கீழே இருந்தால், நன்மையின் அளவு குறைந்தபட்ச நிலைக்குச் சமமாக இருக்கும். , இந்த காலத்திற்கு செல்லுபடியாகும்.

இரண்டாவது குழந்தைக்கு 1.5 ஆண்டுகள் வரை மாதாந்திர கொடுப்பனவு என்ன?

2 வது மற்றும் அடுத்தடுத்த குழந்தைகளுக்கான நிதி உதவியின் கணக்கீடு முதல் குழந்தைக்கான நன்மையின் அதே சூத்திரத்தின்படி மேற்கொள்ளப்படுகிறது. சதவீதம் கூட மாறாது - 40%. ஒரே வித்தியாசம் நிலையான குறைந்தபட்ச மற்றும் அதிகபட்ச கொடுப்பனவுகள் ஆகும். ஜூலை 1, 2016 முதல் இரண்டாவது குழந்தைக்கு நிதி செலுத்துவதற்கான குறைந்தபட்ச தொகை 5,817.24 ரூபிள் ஆகும், அதிகபட்சம் 21,554.82 ரூபிள் ஆகும்.

அந்த வழக்கில், முதலில் பிறந்தவர் வாழ்க்கையின் முதல் அல்லது இரண்டாவது வாரத்தில் இறந்தால், இரண்டாவது குழந்தைக்கான அனைத்து கொடுப்பனவுகளும் தொகையை மீண்டும் கணக்கிடாமல் வழக்கம் போல் கணக்கிடப்படும். நிதிக் கொடுப்பனவுகளைப் பதிவு செய்யும் இடத்தில் முதலில் பிறந்தவரின் பிறப்பு மற்றும் இறப்புச் சான்றிதழை வழங்கினால் போதும்.

குழந்தையின் பிறப்பு உண்மையை உறுதிப்படுத்தும் தேவையான ஆவணங்கள் சரியான நேரத்தில் முடிக்கப்படவில்லை என்றால், நீங்கள் எந்த நேரத்திலும் அவற்றைப் பெறலாம், மகப்பேறு மருத்துவமனையிலிருந்து பிறப்புச் சான்றிதழ் மற்றும் இறப்புச் சான்றிதழை வழங்கினால் போதும் .

1.5 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளுக்கான நன்மைகளுக்கு விண்ணப்பிக்க என்ன ஆவணங்கள் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்?

1.5 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கான வழக்கமான கொடுப்பனவுகளைப் பெற, நீங்கள் அதை சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தில் சமர்ப்பிக்க வேண்டும் அல்லது பிராந்திய நிர்வாகம்சமூக பாதுகாப்பு பின்வரும் ஆவணங்களின் தொகுப்பு:

  1. அறிக்கைபெற வேண்டிய அவசியம் பற்றி நிதி ஆதரவுஇலவச வடிவத்தில்.
  2. குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழ் அல்லது குழந்தைகள், அவற்றில் பல இருந்தால். தொடர்புடைய சான்றிதழ்கள் மற்றும் ஆவணங்களின் அசல் மற்றும் நகல்கள் வழங்கப்படுகின்றன.
  3. தத்தெடுப்பு அல்லது பாதுகாவலர் சான்றிதழ் , பாதுகாவலர் அல்லது வளர்ப்பு பெற்றோருக்கு பணம் செலுத்தப்பட்டால்.
  4. பணம் செலுத்தும் இடம் எதுவாக இருந்தாலும், தொடர்புடையவற்றைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டியது அவசியம் பெற்றோரில் ஒருவர் பெறவில்லை என்று கூறும் ஆவணங்கள் நிதி உதவிஒரு குழந்தைக்கு .
  5. நிதி உதவிக்கான விண்ணப்பதாரர் முந்தைய 2 ஆண்டுகளுக்குள் வேலைகளை மாற்றியிருந்தால், முந்தைய பணியிடத்திலிருந்து ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு வருவாயைக் குறிக்கும் சான்றிதழை சமர்ப்பிக்க வேண்டும். இந்த வழியில், ஒரு நன்மையாக திரட்டப்பட்ட தொகையின் அளவை தீர்மானிக்க முடியும்.

நீங்கள் சமூக காப்பீட்டு நிதி மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகளுக்கு ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்கலாம் மின்னஞ்சல். பற்றிய தகவல்களையும் எங்கள் இணையதளத்தில் காணலாம்.

ஒரு குழந்தை பிறந்த பிறகு, ஒவ்வொரு தாயும், அவருக்கு உண்மையான கவனிப்பு மற்றும் கல்வியை வழங்கும் நபர்களும் உரிமை பெறுகிறார்கள். மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவு 1.5 ஆண்டுகள் வரை. பிப்ரவரி 1, 2017 முதல்அடிப்படை நிலையான தொகைகள், குறைந்தபட்ச மற்றும் அதிகபட்ச கொடுப்பனவுகள் செய்யப்படும் தொகையில் (உழைக்கும் குடிமக்கள் மற்றும் வேலையில்லாதவர்களுக்கு), முந்தைய ஆண்டு நிறுவப்பட்ட தொகைகளுடன் ஒப்பிடும்போது 5.4% குறியிடப்படுகிறது. பணி நியமன விதிகள் மாறாது.

பற்றி "மாதாந்திர குழந்தை நலன்", நாட்டின் பல பகுதிகளில் அது நிறுத்தப்பட்டுள்ளது "மாதாந்திர"கலைக்கு ஏற்ப. டிசம்பர் 22, 2015 சட்டத்தின் 4 எண் 180-FZ மற்றும் வெறுமனே மறுபெயரிடப்பட்டது "குழந்தை நலன்"பிராந்தியங்களை வழங்குவதன் மூலம் அதன் கட்டணத்தின் அதிர்வெண்ணை சுயாதீனமாக தீர்மானிக்கும் உரிமை, ஆனால் குறைந்தது ஒரு காலாண்டிற்கு ஒரு முறை(அது "காலாண்டு கொடுப்பனவு"), .

மகப்பேறு நன்மைகளைப் போலவே, இந்த மாநில சமூக உதவியை வழங்குவது சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் (SIF) பட்ஜெட்டில் இருந்து வழங்கப்படுகிறது, இது காப்பீட்டு பங்களிப்புகளிலிருந்து உருவாகிறது.

நன்மைகளை கணக்கிடுவதற்கான முக்கிய அம்சங்கள் அந்த நபர்களுக்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை, அதாவது சட்டத்தின்படி யாருக்கு "தற்காலிக இயலாமை மற்றும் மகப்பேறு தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீட்டில்"காப்பீட்டு நிதிக்கு முதலாளிகள் பங்களிப்பு செய்கிறார்கள்.

குழந்தை ஒன்றரை வயதை அடையும் வரை பெற்றோர் விடுப்பு வழங்கப்பட்ட நாளிலிருந்து நன்மை செலுத்தப்படுகிறது. முதலாளி அல்லது USZN விண்ணப்பம் மற்றும் அதற்கான ஆவணங்களின் முழுமையான தொகுப்பைப் பெற்ற பிறகு, தொகையைத் தீர்மானிப்பது மற்றும் கொடுப்பனவுகளைத் தொடங்குவது குறித்து முடிவெடுக்க அவர்களுக்கு 10 நாட்கள் அவகாசம் அளிக்கப்படுகிறது.

குழந்தை பராமரிப்பு நலன்களுக்கான ஆவணங்கள்

மாதாந்திர கட்டணத்திற்கான விண்ணப்பம் பின்வருவனவற்றுடன் இருக்க வேண்டும்: 1.5 ஆண்டுகள் வரை பராமரிப்பு கொடுப்பனவை பதிவு செய்வதற்கான ஆவணங்கள்:

குறிப்புகள்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் படி, ஒன்றரை வயது வரை ஒவ்வொரு பெண்ணுக்கும் உரிமை உண்டு. முதலாளிகள் சட்டப்படி அவளுக்கு பணியிடத்தில் வேலை வழங்க வேண்டும் மற்றும் சட்டத்தின்படி கூடுதல் ஊதியம் வழங்க வேண்டும்.

குழந்தை 1.5 வயதை அடைவதற்கு முன்பு தனது முந்தைய பணியிடத்திற்குத் திரும்பும் போது, ​​குழந்தை பராமரிப்பு விடுப்பு உண்மையில் முடிவதால், குழந்தை பராமரிப்புப் பலன்கள் தனது முதல் வேலை நாளில் நிறுத்தப்படும் என்பதை ஒரு பெண் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

இருப்பினும், இந்த வழக்கில், பெற்றோர் விடுப்பின் பயன்படுத்தப்படாத காலம் பொருத்தமானதைப் பெறுவதற்கான உரிமையுடன் இருக்கலாம். மாதாந்திர கொடுப்பனவுகள்.

குழந்தை பராமரிப்புக்காக பிரசவத்திற்குப் பிந்தைய காலத்தில் வழங்கப்படும் பிற நன்மைகளைப் பற்றி நீங்கள் படிக்கலாம். தளத்தின் முக்கிய பிரிவுகளில் செல்ல, கீழே உள்ள வரைபடத்தைப் பயன்படுத்தலாம்.

பதிவு மற்றும் குழந்தை நலன்களை செலுத்துவதற்கான அட்டவணை

    • கர்ப்பத்தின் தொடக்கத்தில் இருந்து

      • 12 வார கர்ப்பம்
    • இது எப்போது செயலாக்கப்பட்டு செலுத்தப்படுகிறது?

      28 அல்லது 30 வார கர்ப்பம்

      • மகப்பேறு விடுப்பு முடிவு
    • இது எப்போது செயலாக்கப்பட்டு செலுத்தப்படுகிறது?

      ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு

      • 0.5 ஆண்டுகள்
      • (வரையறுக்கப்படவில்லை)
      • 3 ஆண்டுகள்
    • இது எப்போது செயலாக்கப்பட்டு செலுத்தப்படுகிறது?

      மகப்பேறு விடுப்பு முடிவு

      • 1.5 ஆண்டுகள்
      • 3 ஆண்டுகள்
    • இது எப்போது செயலாக்கப்பட்டு செலுத்தப்படுகிறது?

      பிறப்பு அல்லது 1.5 ஆண்டுகளில் இருந்து

      • 16 வயது வரை அல்லது 18 வயதுக்கு உட்பட்டவர்கள்
    • இது எப்போது செயலாக்கப்பட்டு செலுத்தப்படுகிறது?

      ஒரு குழந்தையை தத்தெடுப்பது

      • 3 மாதங்கள்
      • 1.5 ஆண்டுகள்
      • 3 ஆண்டுகள்
      • 3 ஆண்டுகள்
      • 18 ஆண்டுகள்
      • தத்தெடுக்கப்பட்ட 6 மாதங்களுக்குப் பிறகு
      • (வரையறுக்கப்படவில்லை)
    • இது எப்போது செயலாக்கப்பட்டு செலுத்தப்படுகிறது?

      ராணுவ மனைவிக்கு 180 நாட்கள் கர்ப்பம்

      • குழந்தையின் தந்தையின் இராணுவ சேவையின் முடிவு
    • இது எப்போது செயலாக்கப்பட்டு செலுத்தப்படுகிறது?

      ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு

      • 3 ஆண்டுகள்
    • இது எப்போது செயலாக்கப்பட்டு செலுத்தப்படுகிறது?

      ஒரு சிப்பாயின் மரணம்

      • 18 ஆண்டுகள்
    • இது எப்போது செயலாக்கப்பட்டு செலுத்தப்படுகிறது?

      ஒரு குழந்தையை வளர்ப்பதற்காக ஒரு குடும்பத்திற்கு மாற்றுவது

      • பரிமாற்றத்திற்குப் பிறகு 6 மாதங்கள்
      • 18 ஆண்டுகள்

விரிவடையும்

அவர்களின் பதிவு மற்றும் பணம் செலுத்தும் நேரத்திற்கு ஏற்ப குழந்தை நலன்களின் அட்டவணை

    • 12
      வாரங்கள்
      கர்ப்பம்
    • 28 அல்லது 30
      வாரங்கள்
      கர்ப்பம்
    • பிறப்பு
      குழந்தை
    • முடிவு
      மகப்பேறு விடுப்பு
      விடுமுறைகள்
    • 0,5
      ஆண்டின்
    • 1,5
      ஆண்டின்
    • 3
      ஆண்டின்
    • 16
      ஆண்டுகள்
    • 18
      ஆண்டுகள்

கடைசியாக மார்ச் 2019 இல் புதுப்பிக்கப்பட்டது

ஒரு குழந்தையின் வருகையுடன் தொடர்புடைய புதிய தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய ஒரு இளம் குடும்பத்திற்கு உதவ, அரசு மாதாந்திர உதவியை வழங்குகிறது. இந்த வகை கட்டணம் செலுத்துவது தொடர்பான சிக்கல்களை கட்டுரை விவாதிக்கிறது: குழந்தை பராமரிப்பு நன்மைகள் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகின்றன, யார் உதவி பெறலாம் மற்றும் இதற்கு என்ன ஆவணங்கள் தேவை, வேலை செய்யும் மற்றும் வேலை செய்யாத தாய்மார்கள் மற்றும் தந்தையர் விண்ணப்பிக்க வேண்டும்.

சலுகைகளைப் பெற யார் தகுதியானவர்?

மாதத்திற்கு மாநில உதவிரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அனைத்து குடிமக்களுக்கும் உரிமை உண்டு:

  • அதிகாரப்பூர்வமாக பணியமர்த்தப்பட்டவர்;
  • வேலையில்லாத மற்றும் அதிகாரப்பூர்வமற்ற வேலை;
  • சமீபத்தில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டது;
  • பல்கலைக்கழக மாணவர்கள், தொழில்நுட்ப பள்ளிகள், தொழிற்கல்வி பள்ளிகள், முதலியன.

தாய்மார்கள் (உறவினர்கள் அல்லது ஒரு குழந்தையைத் தத்தெடுத்தவர்கள்) மட்டுமல்ல, தந்தைகள் மற்றும் பிற உறவினர்கள் (தாத்தா பாட்டி, முதலியன) நிதியைப் பெறலாம். உண்மையில் குழந்தையை யார் கவனித்துக்கொள்கிறார்கள் என்பதைப் பொறுத்தது.. பாட்டி மகப்பேறு விடுப்பில் சென்றால், அம்மா தொடர்ந்து பணிபுரிந்தால், மாதாந்திர பலனைப் பெறுவதற்கு பாட்டிக்கு உரிமை உண்டு.

அதாவது, ஒரு குழந்தையை கவனித்துக்கொள்வதால் உறவினர் வேலை செய்து சம்பளம் பெற முடியாவிட்டால், மாநிலத்திலிருந்து மாதாந்திர உதவியைப் பெற அவருக்கு உரிமை உண்டு.

சில வகை வெளிநாட்டினர் மற்றும் நிலையற்ற நபர்கள் ரஷ்யாவில் நிரந்தரமாக ரஷ்யாவில் வசிக்கும் போது (குடியிருப்பு அனுமதி பெற்றிருந்தால்) அல்லது தற்காலிகமாக (ஆனால் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தால் பணியமர்த்தப்பட்டு காப்பீடு செய்யப்பட்டிருந்தால்) உதவியை நம்பலாம்.

நபர்களுக்கு நன்மைகளை வழங்குவது ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது:

  • பெற்றோரின் உரிமைகள் பறிக்கப்பட்டது;
  • வெளிநாட்டில் நிரந்தர வதிவிடத்திற்குச் சென்றவர்கள் (ரஷ்ய குடியுரிமையைப் பராமரித்த போதிலும்);
  • யாருடைய குழந்தை அரசு ஆதரவில் உள்ளது.

பணம் செலுத்துவது எப்படி?

குழந்தை பிறந்த நாளிலிருந்து மாதந்தோறும் மாநில உதவி மாற்றப்படுகிறது. பெற்றோர் விடுப்பு 3 ஆண்டுகள் வரை வழங்கப்படுகிறது, ஆனால் குழந்தைக்கு 1.5 வயது வரை மட்டுமே நீங்கள் நிதியைப் பெற முடியும்.

நீங்கள் பணம் செலுத்துவதற்கான ஆவணங்களைச் சமர்ப்பித்ததைப் பொருட்படுத்தாமல், அனைத்து 18 மாதங்களுக்கும் நிதி செலுத்தப்படுகிறது (குழந்தைக்கு 2 வயதை அடைவதற்கு முன்பு உதவிக்கு விண்ணப்பிப்பது முக்கிய விஷயம்).

தற்போது, ​​தாய்மார்களுக்கு (அல்லது பிற உறவினர்கள்) மகப்பேறு விடுப்பில், இழப்பீடு வழங்கப்படுகிறது நிலையான அளவு 50 ரூபிள் / மாதம், இது 1.5 முதல் 3 வயது வரை மாற்றப்படுகிறது. கணக்கீட்டில் ஒரு திருத்தம் காரணி பயன்படுத்தப்படுவதால், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வெவ்வேறு பிராந்தியங்களில் இழப்பீட்டுத் தொகை சற்று வேறுபடலாம்.

மாதாந்திர உதவித் தொகை

உங்கள் குழந்தையைப் பராமரிக்க நீங்கள் பெறும் பணத்தின் அளவு நீங்கள் வேலை செய்கிறீர்களா இல்லையா என்பதைப் பொறுத்தது. இந்த வழக்குகள் ஒவ்வொன்றையும் கீழே விரிவாகப் பார்ப்போம்.

தொழிலாளர்களுக்கான கொடுப்பனவுகள்

நீங்கள் அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை செய்து, தற்போது மகப்பேறு விடுப்பில் இருந்தால் உங்கள் சராசரி மாத வருவாயில் 40% அடிப்படையில் கட்டணத் தொகை கணக்கிடப்படும். சராசரி வருமானம் தரவுகளின் அடிப்படையில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது ஊதியங்கள்கடந்த 2 ஆண்டுகளாக.

◊ உதவியைக் கணக்கிட, சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தவும்:

P = NW / D * 30.4 * 40%

P என்பது 1.5 ஆண்டுகள் வரையிலான குழந்தை பராமரிப்புப் பலன்களின் அளவு;

SZ - முந்தைய 2 ஆண்டுகளுக்கான வருவாய் அளவு;

D - காலண்டர் நாட்களின் எண்ணிக்கை (கடந்த 2 ஆண்டுகளில்) கழித்தல் விலக்கப்பட்ட காலங்கள்;

30.4 - மாதத்திற்கு சராசரி காலண்டர் நாட்கள் (நிலையான மதிப்பு).

நீங்கள் 2018 இல் மகப்பேறு விடுப்பில் சென்றிருந்தால், உங்களுக்கான கணக்கீட்டு சூத்திரம் இப்படி இருக்கும்:

P = SZ / (730 – விலக்கப்பட்ட காலங்கள்) * 30.4 * 40%,

730 என்பது 2016 மற்றும் 2017 இல் உள்ள நாட்களின் எண்ணிக்கை.

விலக்கப்பட்ட காலகட்டங்களில் பின்வரும் நாட்கள் அடங்கும்:

  • நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு;
  • மகப்பேறு விடுப்பு;
  • மற்றொரு குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கான மகப்பேறு விடுப்பு (உதாரணமாக, 2016 இல் உங்கள் முதல் குழந்தையைப் பராமரிக்க நீங்கள் விடுப்பில் இருந்தீர்கள், 2018 இல் நீங்கள் இரண்டாவது குழந்தையைப் பெற்றெடுத்தீர்கள்);
  • உங்கள் சராசரி வருவாயைப் பராமரிக்கும் போது, ​​மற்ற காரணங்களுக்காக நீங்கள் பணியில் இல்லை காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்அதிலிருந்து பணம் செலுத்தப்படவில்லை (உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு ஜூரியாக பணியாற்றியுள்ளீர்கள்).

விலக்கப்பட்ட நாட்களுடன், இந்த நாட்களில் பெறப்பட்ட சம்பளத் தொகையும் விலக்கப்பட்டுள்ளது.

வராதது, உங்கள் சொந்த செலவில் விடுமுறைகள் மற்றும் பிற கணக்கீட்டு நாட்களில் இருந்து விலக்கப்படவில்லை.

எடுத்துக்காட்டு எண். 1

ஸ்விரிடோவா எஸ்.டி. 06/01/18 முதல் மகப்பேறு விடுப்பில் செல்கிறார். அதற்கான இழப்பீடு கணக்கீடு 2016 மற்றும் 2017 இன் அடிப்படையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. இந்த காலகட்டத்தில் ஸ்விரிடோவ்:

  • நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருந்தது - 23 நாட்கள்;
  • மகப்பேறு விடுப்பில் இருந்தது - 140 நாட்கள்;
  • நான் வருடாந்திர விடுப்பில் இருந்தேன் - 39 நாட்கள்.

கணக்கிட, 2016 மற்றும் 2017 (731 நாட்கள்) காலண்டர் நாட்களின் மொத்த எண்ணிக்கையிலிருந்து 163 நாட்கள் அகற்றப்பட வேண்டும் (23 நாட்கள் நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்கள், 140 நாட்கள் மகப்பேறு விடுப்பு). நாட்களில் வருடாந்திர விடுப்பு(39 நாட்கள்) மொத்தத்தில் இருந்து விலக்கப்படவில்லை, ஏனெனில் நிறுவனம் அவர்களின் தொகையிலிருந்து காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துகிறது. எனவே, ஸ்விரிடோவாவுக்கான சூத்திரத்தில், நீங்கள் காட்டி 568 நாட்கள் (730 - 162) பயன்படுத்த வேண்டும்.

◊ கட்டுப்படுத்தப்பட்ட பரிமாணங்கள்

குறைந்தபட்ச கொடுப்பனவுகள்பராமரிப்பு 3142,33 தேய்க்க. முதல் குழந்தை மற்றும் 6284,65 தேய்க்க. அடுத்தடுத்தவற்றில். அதாவது, ஒரு தனிப்பட்ட கணக்கீட்டின் போது, ​​குறிப்பிட்ட தொகையை விட குறைவாக இருந்தால், மாதாந்திர உதவி இந்த குறைந்தபட்ச குறிகாட்டிகளுக்கு சமமாக இருக்கும்.

அதிகபட்ச செலுத்துதல்அதிகமாக இருக்க முடியாது 24 536,57 தேய்க்க.

அதாவது எவ்வளவு சம்பளம் வாங்கினாலும் வருமான உச்சவரம்பு உண்டு. 2018 ஆம் ஆண்டில், இந்த வரம்புகள் இப்படி இருக்கும்: ஆண்டுக்கான வருமானம் 815,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் இல்லை, ஒரு நாளைக்கு 2,017.81 ரூபிள்களுக்கு மேல் இல்லை.

2017 ஆம் ஆண்டில், இந்த குறிகாட்டிகள் பின்வருமாறு: ஆண்டுக்கு - 755,000 ரூபிள், ஒரு நாளைக்கு - 1,901.37 ரூபிள்.

2016 இல்: ஆண்டுக்கு 718,000 ரூபிள், ஒரு நாளைக்கு - 1,772.90 ரூபிள்.

எடுத்துக்காட்டு எண். 2
கோண்ட்ராட்டியேவா ஈ.ஜி. 03/01/18 அன்று மகப்பேறு விடுப்பில் சென்றார். முந்தைய 2 ஆண்டுகளின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், அவரது வருமானம்:

  • 2016க்கான வருமானம் - 618,620;
  • 2017க்கான வருமானம் - 780,310.

2017 இல் Kondratieva 780,310 சம்பாதித்த போதிலும், 755,000 மதிப்பு (அதிகபட்ச அனுமதிக்கப்பட்டது) நன்மையைக் கணக்கிடப் பயன்படுத்தப்படும். இரண்டு வருடங்களின் மொத்த வருமானம் 1,373,620 (618,620 + 755,000) ஆக இருக்கும். இதன் விளைவாக, மாதாந்திர கட்டணம் 22,881.12 ரூபிள் ஆகும்.

◊ பகுதி நேர வேலையுடன் கூடிய வழக்குகள்

அதே முதலாளி. ஒரு நிறுவனத்தில் நிலைகளை இணைப்பது வரம்புகளுக்குள் அனைத்து வருமானங்களையும் சுருக்கமாகக் கூற உங்களை அனுமதிக்கிறது.

எடுத்துக்காட்டு எண். 3.உட்கினா வி.எல். JSC நிலையில் பொருளாதார நிபுணர். ஏப்ரல் 2017 இல், உட்கினா அவளை இணைக்கிறார் பணியிடம்அதே நிறுவனத்தில் நிபுணத்துவ ஆய்வாளர் பதவியுடன். மார்ச் 2018 இல் உட்கினா வி.எல். மகப்பேறு விடுப்பில் செல்கிறார். கடந்த 2 ஆண்டுகளாக அவரது வருமானம்:

  • பொருளாதார நிபுணரின் பதவிக்கு: 2016 இல் - 438.110; 2017 இல் - 488,320;
  • நிபுணர் பகுப்பாய்வாளர் பதவிக்கு: 2017 இல் - 251,330.

உட்கினாவுக்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளின் அளவைக் கணக்கிடுவோம்.

2016 மற்றும் 2017 ஆம் ஆண்டிற்கான மொத்த வருமானம், பகுதி நேர பணியாளரின் சம்பளம் உட்பட சுருக்கப்பட்டுள்ளது. 2016 இல் மொத்தம் 438.110, 2017 - 739.650 (488.320 + 251.330) உட்கினா பெற்றது. இரண்டு ஆண்டுகளுக்கான வருமானம் 1,177,760 (438,110 + 739,650) ஆக இருக்கும்.

காலண்டர் நாட்களின் எண்ணிக்கை பின்வருமாறு தீர்மானிக்கப்படுகிறது:

730 (2016 மற்றும் 2017 இல் உள்ள நாட்களின் எண்ணிக்கை) - 59 (விலக்கப்பட்ட நாட்கள்: மகப்பேறு விடுப்பு, நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு போன்றவை) = 671.

இதனால், உட்கினா அளவு நன்மைகளைப் பெறலாம்:

1,177,760 ரூபிள். / 671 நாட்கள் * 30.4 * 40% = 21,343.60 ரூபிள்.

இந்த காட்டி அதிகபட்சமாக அனுமதிக்கக்கூடிய (24,536.57) ஐ விட அதிகமாக இல்லை, எனவே கணக்கீடு ஒழுங்கமைக்கப்படவில்லை.

வெவ்வேறு முதலாளிகளுடன் வேலைவாய்ப்பு.

படம் வித்தியாசமாக தெரிகிறது. வழக்கமான சூழ்நிலைகளைக் கருத்தில் கொள்வோம்:

  1. நீங்கள் 2018 இல் மகப்பேறு விடுப்பில் செல்கிறீர்கள். 2016-2017 (கணக்கீடு காலம்) மற்றும் 2018 இல், நீங்கள் "A" மற்றும் "B" ஆகிய இரண்டிலும் பகுதி நேரமாக வேலை செய்தீர்கள். நீங்கள் விரும்பும் ஒரு நிறுவனத்திடமிருந்து ("A" அல்லது "B") கட்டணம் செலுத்தப்பட வேண்டும். Yves கணக்கீடு ஒரு நிறுவனத்தின் வருமானத்தை மட்டுமே கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. அதிக வருமானம் உள்ள நிறுவனம் மூலம் ஒன்றரை ஆண்டுகள் வரையிலான குழந்தை நலன்களுக்கு விண்ணப்பிப்பது நல்லது. இரண்டாவது வேலை வழங்குநரிடமிருந்து உங்களுக்குத் தேவையானது, எந்தப் பலன்களும் வழங்கப்படவில்லை என்று கூறும் சான்றிதழாகும்.
  2. மார்ச் 2018 இல், நீங்கள் பெற்றோர் விடுப்புக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள். மகப்பேறு விடுப்பில் செல்லும் நேரத்தில், நீங்கள் "C" நிறுவனத்திலும், பகுதி நேரமாக "D" நிறுவனத்திலும் பணிபுரிகிறீர்கள். 2016 - 2017 இல், அதே போல் ஜனவரி 2018 இல், நீங்கள் "A" இல் முக்கிய பதவியை வகித்தீர்கள் மற்றும் "B" இல் ஒரு பகுதி நேர பதவியாக இருந்தீர்கள். எந்த அமைப்பு (A, B, C அல்லது D) பணம் செலுத்தும், நீங்களே தேர்வு செய்யுங்கள். கொடுப்பனவுகளின் அளவை நிர்ணயிக்கும் போது, ​​2016 - 2017 பில்லிங் காலத்தில் வருமானத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது அவசியம் ("A" அல்லது "B" இல் பெறப்பட்ட சம்பளம் - உங்கள் விருப்பப்படி), அவற்றின் அளவுகள் தொடர்புடைய சான்றிதழ்களால் உறுதிப்படுத்தப்படுகின்றன.

ஒரே நிறுவனத்தில் பகுதிநேர வேலை செய்யும் போது, ​​அனைத்து பதவிகளுக்கான அனைத்து வருவாய்களும் நன்மைகளின் கணக்கீட்டில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன என்பதை நாங்கள் தெளிவுபடுத்துகிறோம்.

வருவாயில் சம்பளம், இழப்பீட்டுத் தொகைகள் (அபாயகரமான வேலை, கூடுதல் நேரம், கூடுதல் நேரம், சிறப்பு தட்பவெப்ப நிலைகள் போன்றவை) மட்டுமல்ல, போனஸ் திரட்டல்களும் அடங்கும்.

மற்றும் இங்கே பொருள் உதவி, நன்மைகள், மானியங்கள் போன்றவை. கணக்கீட்டில் சேர்க்கப்படவில்லை.

2 வருட கணக்கீட்டுக் காலம் மகப்பேறு விடுப்பு, கர்ப்ப விடுப்பு அல்லது குழந்தை பராமரிப்பு ஆகியவற்றில் செலவழித்த நேரத்தை உள்ளடக்கியிருந்தால், இந்த விடுப்புகளுக்கு முன் இருந்த காலத்திற்கான உதவியை கணக்கிடலாம்.

எடுத்துக்காட்டு எண். 4. கார்போவா ஏ.இ. மார்ச் 2019 இல், அவர் தனது இரண்டாவது குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்காக மகப்பேறு விடுப்பில் செல்கிறார். மேலும், மார்ச் 2017 முதல் செப்டம்பர் 2018 வரை, அவர் தனது முதல் குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்காக விடுப்பில் இருந்தார். முறையே 2017 மற்றும் 2018 க்கு. சலுகைகளின் அளவை பாதிக்கும் சம்பளத்தின் அளவு போதுமானதாக இல்லை. 2015 மற்றும் 2016 ஆம் ஆண்டுகளில், மாத வருமானம் அதிகமாக இருந்தது. கார்போவ் 2015 மற்றும் 2016 ஆம் ஆண்டிற்கான சம்பளத் தொகையை கணக்கிடுவதற்காக எடுத்துக்கொள்கிறார் குழந்தை நன்மை 2019 இல்.

2018 இல் (செப்டம்பர் முதல் டிசம்பர் வரை) சம்பளம் 2015, 2016 ஐ விட அதிகமாக இருந்தால், நீங்கள் 2018 இல் பெற்ற சம்பளத்தை நம்பலாம். 4 மாதங்கள் மட்டுமே கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும் (செப்டம்பர், அக்டோபர், நவம்பர், டிசம்பர், மீதமுள்ள நேரம்: பெற்றோர் மற்றும் மகப்பேறு விடுப்பு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படாது), அதில் இருந்து வருவாய் மற்றும் பிரிக்கும் நாட்களின் அளவு கணக்கிடப்படும் (730 அல்ல, ஆனால் 122).

கணக்கீடு செய்த பிறகு, கார்போவா தனக்கு அதிக லாபம் ஈட்டக்கூடியதை தீர்மானிக்க முடியும். பில்லிங் காலத்தைத் தேர்வுசெய்ய அவளுக்கு உரிமை உண்டு.

◊ பல குழந்தைகளுக்கு ஒரே நேரத்தில் பணம் செலுத்துதல்

ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும் கணக்கீடுகள் சேர்க்கப்படுகின்றன. இரட்டையர்கள் பிறக்கும் போது அல்லது முதல் மற்றும் அடுத்தடுத்த குழந்தைகளுக்கு இடையில் காலம் குறைவாக இருக்கும்போது இது அடிக்கடி நிகழ்கிறது.

ஆனால் மொத்த அளவு குறைவாக உள்ளது. குழந்தை/குழந்தைகள் பிறப்பதற்கு இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு உதவி பெறுபவரின் சராசரி வருமானத்தின் அடிப்படையில் வரம்பு தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

கணக்கீட்டுக் கொள்கை ஒரு குழந்தைக்கு ஒரே மாதிரியானது, வருமானத்தில் 40% க்கு பதிலாக, 100% மட்டுமே கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது.

சூத்திரம் இப்படி இருக்கும்:

பி (ஆல் 2) = NW/D X 30.4.

ஒரு முழுமையான வரம்பும் உள்ளது (நன்மை விண்ணப்பதாரர்களுக்கு அதிக சம்பளம் இருக்கும்போது). 2018 இல், இது 61,341.36 ((718,000 + 755,000)/730 X 30.4) ரூபிள் ஆகும்.

◊ பிராந்திய (அதிகரிக்கும்) குணகங்கள்

கடுமையான காலநிலை நிலைமைகளைக் கொண்ட பல பிராந்தியங்களில், குணகங்கள் வழங்கப்படுகின்றன (எடுத்துக்காட்டாக, பெர்ம் பிரதேசத்தில் - 1.15, அல்தாய் குடியரசில் - 1.4, இல் ஆர்க்காங்கெல்ஸ்க் பகுதி 1,2, முதலியன).

வழக்கமான வழியில் கணக்கிடப்பட்ட பொருள் வளங்கள் தொடர்புடைய பகுதியின் குணகத்தால் பெருக்கப்படுகின்றன. இந்த வழியில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஒரு குறிப்பிட்ட பொருளின் சமூக-புவியியல் பண்புகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதன் மூலம் இறுதி மதிப்பு பெறப்படுகிறது. அதாவது, குழந்தை பராமரிப்பு நன்மைகளின் அளவு ஒரு வழக்கமான சூழ்நிலையை விட பெரியதாக இருக்கும்.

பிராந்திய குறியீடுகளும் நன்மைகளின் கீழ் மற்றும் மேல் வரம்புகளை அதிகரிக்கின்றன.

வேலையில்லாதவர்களுக்கு உதவி

வேலையில்லாத நபர்களுக்கும் ஒரு நன்மை வழங்கப்படுகிறது, ஆனால் தொகையின் கணக்கீடு வேலை செய்யும் நபர்களை விட வேறுபட்டது.

◊ வேலையில்லாதவர்களில் 2 பிரிவுகள் உள்ளன, குழந்தை நன்மையின் அளவை தீர்மானிக்கும் முறையைப் பொறுத்து.

சமூக காப்பீடு மூலம் காப்பீடு செய்யப்படாத நபர்கள். இவை இருக்கலாம்:

  • முழுநேர மாணவர்கள்;
  • மொத்த பணி அனுபவம் 6 மாதங்களுக்கு மேல் இல்லை;
  • தாய் மற்றும்/அல்லது தந்தைக்கு பெற்றோரின் உரிமைகள் பறிக்கப்பட்டதன் காரணமாக நீங்கள் குழந்தையைப் பராமரிக்கிறீர்கள்;
  • விடுப்பில் செல்லும் நேரத்தில் வேலை இல்லை;
  • உங்களுக்கான சமூக காப்பீட்டு நிதியில் பதிவு செய்யாமல் நீங்கள் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்.

மாநில உதவி கண்டிப்பாக குறைந்தபட்ச தொகையில் அமைக்கப்பட்டுள்ளது (தீர்வு நடவடிக்கைகள் இல்லாமல்): குடும்பத்தில் முதல் குழந்தை தோன்றினால் - ரூபிள் 3,142.33; இரண்டாவது மற்றும் அடுத்தடுத்த குழந்தைகளுக்கு - RUR 6,284.65.

மகப்பேறு விடுப்பின் போது வேலை இல்லாமல் போனவர்கள், அதாவது:

  • மகப்பேறு விடுப்பின் போது நிறுவனத்தின் கலைப்பு காரணமாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டது;
  • ரஷ்ய கூட்டமைப்பிற்கு வெளியே உள்ள இராணுவப் பிரிவுகளிலிருந்து ரஷ்ய பிரதேசத்திற்கு (ரஷ்ய கூட்டமைப்புக்குத் திரும்புதல்) தங்கள் கணவரை மாற்றியதன் காரணமாக தாய்மார்கள் மகப்பேறு விடுப்பின் போது பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர்.

இந்த வேலையில்லாதவர்களுக்கு, குறைந்தபட்ச தொகையில் அல்ல, ஆனால் சராசரி மாத வருவாயில் 40% என்ற விகிதத்தில் பணம் செலுத்தப்படுகிறது. அதாவது, இழப்பீடு என்பது பொதுவான முறையில் கணக்கிடப்படுகிறது, வேலை செய்ததைப் போலவே, ஆனால் தொகை அதிகபட்ச அளவு 2018 இல் குடிமக்களுக்கு வழங்கப்பட்ட கொடுப்பனவுகள் 12,569.33 க்கு மேல் இல்லை.

◊ 1.5 வயதிற்குட்பட்ட இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகள் இருந்தால், ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும் கிடைக்கும் நன்மைகளின் அளவு சேர்க்கப்படும் .

வழக்கமான வகை வேலையில்லாதவர்களுக்கு.

நன்மைகள் தான் சேரும்.

எடுத்துக்காட்டு எண். 6சோகோலோவா ஜி.என். மூன்று குழந்தைகள் உள்ளனர்: ஒரு மகன் (பிறப்பு 01/08/2017) மற்றும் இரண்டு மகள்கள் (பிறப்பு 12/24/2017 மற்றும் 10/01/18). சோகோலோவா ஜி.என். - வேலையில்லாதவர், அதனால் அவள் குறைந்தபட்ச கொடுப்பனவுகளை நம்பலாம்:

  • ஒரு மகனுக்கு - 2,908.62 ரூபிள். (பிறப்பிலிருந்து ஜனவரி 31, 2017 வரை), RUB 3,065.69. (ஜனவரி 31, 2018 வரை), RUB 3,142.33. (01/31/2019 வரை);
  • மகள்களுக்கு - 6,131.37 (2017 இல் பிறந்தார்) மற்றும் 6,284.65 (2018 இல் பிறந்தார்).

இவ்வாறு, சோகோலோவா ஜி.என். மாதந்தோறும் பெறப்படும்:

  • முதல் குழந்தை பிறந்த தருணத்திலிருந்து முதல் குறியீட்டு (01/31/17) வரை, சோகோலோவா 2,908.62 ரூபிள் பெறுவார்;
  • 02/01/2017 முதல் இரண்டாவது குழந்தையின் பிறப்பு வரை 3,065.69 ரூபிள்.
  • டிசம்பர் 24, 2017 முதல் அடுத்த அட்டவணை (01/31/2018) வரை, இரண்டு குழந்தைகளுக்கான பராமரிப்பு உதவி ஏற்கனவே 9,197.06 ரூபிள் ஆகும். (3.065.69 + 6.131.37);
  • 02/01/2018 முதல் முதல் குழந்தைக்கு 1.5 வயது வரை (07/07/2018) - 9,426.98 ரூபிள். (3.142.33 + 6.284.65);
  • 07/08/2018 முதல் மூன்றாவது குழந்தை பிறந்த தேதி வரை - 6,284.65 ரூபிள். (முதலில் கொடுப்பனவுகள் நிறுத்தப்படுகின்றன);
  • மூன்றாவது குழந்தையின் பிறந்த தேதியிலிருந்து (தற்போது வரை), கொடுப்பனவுகளின் அளவு 12,569.30 ரூபிள் ஆகும்.

மகப்பேறு விடுப்பின் போது பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதால் தாய் வேலையில்லாமல் இருந்தால்.

குழந்தை பிறப்பதற்கு 12 மாதங்களுக்கு முன்பு உதவி பெறுபவர் பெற்ற வருமானத்தை விட மொத்த உதவித் தொகை அதிகமாக இருக்கக்கூடாது.

இரண்டாவது குழந்தை மற்றும் அடுத்தடுத்த குழந்தைகளுக்கு 1.5 ஆண்டுகள் வரையிலான குழந்தை நலன்களின் அளவு, முதல் குழந்தைக்கான கொடுப்பனவுகள் அல்லது ஏற்கனவே முடிக்கப்பட்டதா என்பதைப் பொறுத்து இல்லை (முந்தைய குழந்தைகளின் வயதுடன் பிணைக்கப்படவில்லை) என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். தாய் முதல் குழந்தைக்கு உரிமைகளை இழக்கவில்லை என்றால் (பின்னர் அது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படாது).

எப்படி விண்ணப்பிப்பது: செயல்முறை மற்றும் ஆவணங்கள்

ஒன்றரை வயது வரையிலான குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கான மாதாந்திர உதவித்தொகையை உங்கள் முதலாளி மூலம் (வேலையில் இருப்பவர்களுக்கு) நீங்கள் கோரலாம் மற்றும் பெறலாம்.

நாங்கள் வேலை செய்யும் இடத்தில் வெளியிடுகிறோம்

நிதியைப் பெற உங்களுக்கு இது தேவைப்படும்:

  • தனிப்பட்ட தரவைக் குறிக்கும் இலவச-படிவ பயன்பாடு மற்றும் வங்கி விவரங்கள்நிதிகளை வரவு வைப்பதற்கு. ஆவணப் படிவத்தை கணக்கியல் துறை அல்லது மனித வளத் துறையிலிருந்து பெறலாம். ஒரு விதியாக, ஒரு விண்ணப்பம் விடுப்பு மற்றும் மகப்பேறு நலன்களுக்காக எழுதப்பட்டுள்ளது;
  • குழந்தையின் பிறப்பு / தத்தெடுப்பு சான்றிதழ் (ஒரு நகல் வழங்கப்படுகிறது மற்றும் அசல் வழங்கப்படுகிறது);
  • முந்தைய குழந்தைகளின் பிறப்பு / தத்தெடுப்பு / இறப்பு சான்றிதழ் (கிடைத்தால்);
  • இரண்டாவது பெற்றோரின் வேலை செய்யும் இடத்திலிருந்து (சமூகப் பாதுகாப்புத் துறை, வேலை செய்யவில்லை என்றால்) அவர் நன்மைகளைப் பெறவில்லை என்று கூறி சான்றிதழ்;
  • வேறொரு வேலை இடத்தில் (பகுதிநேர ஊழியர்களுக்கு) இழப்பீடு பெறவில்லை என்று கூறும் சான்றிதழ்;
  • குறிப்பிட்ட வழக்கைப் பொறுத்து, பிற ஆவணங்கள் தேவைப்படலாம். (உதாரணமாக, ஒரு குழந்தையைப் பராமரிக்கும் உறவினர் உதவிக்கு விண்ணப்பிக்கிறார், பின்னர் குடும்ப அமைப்புக்கான சான்றிதழ், குழந்தையுடன் இணைந்து வாழ்ந்ததற்கான சான்றிதழ் போன்றவை தேவை).

குழந்தை பிறந்ததில் இருந்து குழந்தை பராமரிப்பு நலன்களுக்கான ஆவணங்களை நீங்கள் சமர்ப்பிக்கலாம், ஆனால் குழந்தைக்கு 2 வயதாகிறது.. எடுத்துக்காட்டாக, குழந்தை 05/18/17 அன்று பிறந்திருந்தால், விண்ணப்பிக்கும் தேதி 05/18/19 க்குப் பிறகு இருக்கக்கூடாது. நல்ல காரணத்திற்காக, நீங்கள் குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்க முடியவில்லை என்றால், காலக்கெடு நீதிமன்றத்தில் மீட்டெடுக்கப்படும். துணை ஆவணங்கள், சான்றிதழ்கள் போன்றவை உள்ளன.

ஆவணங்களைச் செயலாக்க முதலாளிக்கு 10 வேலை நாட்கள் உள்ளன, அதன் பிறகு நிதி உங்களுக்கு மாற்றப்பட வேண்டும்.

சம்பளம் பெற்ற நாட்களில், மாதந்தோறும் பணம் செலுத்தப்படுகிறது. விண்ணப்பம் தாமதமாக இருந்தால், பிறந்த தருணத்திலிருந்து விண்ணப்பம் முழுமையாக செலுத்தப்படும் வரை திரட்டப்பட்ட தொகை. அதாவது, 18 மாதங்களுக்கு முழுத் தொகையாக இருந்தாலும், கடனை அடைத்தது போல் உள்ளது.

சமூக பாதுகாப்பு மூலம் பணம் செலுத்துதல்

சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தால் காப்பீடு செய்யப்படாத நபர்கள் (வேலையற்றோர், மாணவர்கள், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், ஒரு அமைப்பின் கலைப்பின் போது பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவர்கள், முதலியன), அத்துடன் 6 மாதங்கள் வரை பணி அனுபவம் உள்ள குடிமக்கள், அவர்களின் இடத்தில் சமூக பாதுகாப்பு ஆணையத்தைத் தொடர்பு கொள்ளவும். வசிக்கும் இடம் (RUSZN).

RUSZN மூலம் 1.5 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளுக்கான குழந்தை பராமரிப்பு நலன்களுக்கு விண்ணப்பிக்க உங்களுக்கு இது தேவைப்படும்:

  • விண்ணப்பம் (சமூக சேவை இணையதளத்தில் இணையத்தில் 1.5 ஆண்டுகள் வரை நன்மைகளை செலுத்துவதற்கான மாதிரி விண்ணப்பத்தை நீங்கள் பதிவிறக்கம் செய்யலாம் அல்லது படிவத்திற்கு RUSZN ஐ நேரடியாக தொடர்பு கொள்ளலாம்). இப்போது விண்ணப்பம் நிபுணர்களால் நிரப்பப்படுகிறது;
  • குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழ் (இவருக்கு மானியம் வழங்கப்படுகிறது) மற்றும் முந்தைய குழந்தைகள் (ஏதேனும் இருந்தால்);
  • நீங்கள் வேலையின்மை மானியங்களைப் பெறவில்லை என்று வேலைவாய்ப்பு சேவையின் சான்றிதழ்;
  • 40% வருமானத்தின் அடிப்படையில் நிதியைப் பெறும் வேலையற்ற குடிமக்களின் சராசரி வருவாய் குறித்த தகவலுடன் கூடிய சான்றிதழ் (ஒரு நிறுவனத்தின் கலைப்பு காரணமாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவர்கள்; தாய்மார்கள் ரஷ்ய எல்லைக்கு வெளியே இராணுவப் பிரிவுகளிலிருந்து கணவர்களை மாற்றியதால் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர். கூட்டமைப்பு);
  • பணிநீக்க உத்தரவின் நகல் மற்றும் ஒரு சாறு வேலை புத்தகம்(நிறுவனத்தின் கலைப்பு காரணமாக நீங்கள் கர்ப்ப காலத்தில் அல்லது மகப்பேறு விடுப்பில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டிருந்தால்);
  • வாழ்க்கைத் துணைக்கு நன்மைகள் கிடைக்கவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்தும் சான்றிதழ்.

சமூக பாதுகாப்புக்கு ஆவணங்களை மாற்ற பல வழிகள் உள்ளன:

  • நீங்கள் வசிக்கும் இடத்தில் அல்லது பிராந்திய MFC இல் உள்ள சமூக பாதுகாப்பு அலுவலகத்தைப் பார்வையிடுவதன் மூலம் ஆவணங்களின் முழு தொகுப்பையும் தனிப்பட்ட முறையில் சமர்ப்பிக்கலாம்;
  • நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு நேரில் வர முடியாவிட்டால், நீங்கள் ஒரு அஞ்சல் கடிதத்தை (அறிவிப்பு மற்றும் இணைப்புகளின் பட்டியலுடன்) அனுப்பலாம் அல்லது மற்றொரு நபரின் ஆவணங்களை வழங்குவதற்கான வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தை வழங்கலாம்;
  • நீங்கள் பயன்படுத்தி கொள்ள வாய்ப்பு உள்ளது மின்னணு வளம் gosuslugi.ru மற்றும் ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்கவும் மின்னணு வடிவத்தில். இதைச் செய்ய, நீங்கள் இணையதளத்தில் பதிவு செய்து உங்கள் "தனிப்பட்ட கணக்கில்" படிவத்தை நிரப்ப வேண்டும்.

சமூகப் பாதுகாப்பிற்கு ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடு, ஒரு முதலாளி மூலம் நிதியைப் பதிவு செய்வதற்கான நடைமுறைக்கு ஒத்ததாகும் - குழந்தை 2 வயதை அடைவதற்கு முன்பு அனைத்து ஆவணங்களும் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும். உங்கள் விண்ணப்பத்தைச் சமர்ப்பித்த அடுத்த மாதம் 26 ஆம் தேதி வரை குழந்தை பராமரிப்புப் பலன்கள் உங்கள் வங்கிக் கணக்கில் செலுத்தப்படும்.

கூடுதல் பிராந்திய கொடுப்பனவுகள்

1.5 ஆண்டுகள் வரை குழந்தை பராமரிப்புக்கான அடிப்படை நன்மைக்கு கூடுதலாக, ரஷ்யர்கள் கூடுதல் பிராந்திய உதவியை நம்பலாம். உதாரணமாக, செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் வசிப்பவர்களுக்கு உள்ளன இழப்பீடு கொடுப்பனவுகள்குழந்தை 1.5 வயதை அடையும் வரை. குழந்தைகளுக்கான பொருட்கள் மற்றும் உணவு வாங்குவதற்கு நிதி ஒதுக்கப்படுகிறது. பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் மாற்றப்படுகின்றன:

  • குறைந்த வருமானம் கொண்ட குடும்பத்தின் அங்கீகாரம்;
  • ஒரு குடும்பம் ஊனமுற்ற குழந்தையை வளர்க்கிறது (மற்றும் ஊனமுற்ற குழந்தை மற்றும் ஊனமுற்ற குழந்தை வளர்க்கப்படும் குடும்பத்தைச் சேர்ந்த குழந்தை இருவருக்கும் நிதி ஒதுக்கப்படுகிறது);
  • குழந்தை எச்.ஐ.வி நோயால் பாதிக்கப்பட்டது (அல்லது குடும்பத்தில் எச்.ஐ.வி-யால் பாதிக்கப்பட்ட குழந்தை உள்ளது);
  • குழந்தையின் பெற்றோர் ஊனமுற்றவர்கள்;
  • குழந்தைக்கு சிறப்பு பால் பொருட்களுக்கான தனிப்பட்ட மருத்துவ அறிகுறிகள் உள்ளன (உதவி காலம் 3 ஆண்டுகள் வரை).

அத்தகைய உதவி செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் வசிப்பவர்களுக்கு மட்டுமல்ல, இந்த நகரத்தில் தற்காலிகமாக தங்கியிருக்கும் மற்ற குடிமக்களுக்கும் வழங்கப்படுகிறது என்பதைக் குறிப்பிடுவது முக்கியம்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அனைத்து பாடங்களிலும் பிராந்திய சட்டத்தால் மாதாந்திர உதவி வழங்கப்படுகிறது, ஆனால் பெரும்பான்மையில். அதே நேரத்தில், வெவ்வேறு பிராந்தியங்கள் / பிரதேசங்கள் / குடியரசுகள் வேறுபட்டவை:

  • செலுத்தும் தொகைகள்;
  • விண்ணப்ப ஆவணங்களின் கலவை;
  • விண்ணப்பதாரர்களுக்கான தேவைகள்;
  • முதலியன

கூடுதல் மாதாந்திர உதவியின் அளவு, அதைப் பெறுவதற்கான நடைமுறை மற்றும் பற்றிய விரிவான தகவல்களைப் பெற தேவையான ஆவணங்கள்உங்கள் உள்ளூர் சமூக பாதுகாப்பு அலுவலகத்தைத் தொடர்புகொள்வது நல்லது. கட்டுரைக்கான கருத்துகளில் நீங்கள் ஒரு கேள்வியையும் கேட்கலாம்.

கேள்வி பதில்

கேள்வி:
Skvortsov குடும்பம் 1 வயது மற்றும் 2 மாதங்கள் ஒரு குழந்தையை காவலில் எடுத்தது. ஒப்பந்தத்தின் படி, ஸ்க்வோர்ட்சோவ்ஸ் குழந்தையை ஆதரிக்க பணம் பெறுகிறார். Skvortsovs மாநிலத்திடமிருந்து மாதாந்திர இழப்பீடு பெறுமா?

இல்லை, Skvortsovs அரசாங்க கொடுப்பனவுகளைப் பெறாது.

கேள்வி:
இக்னாடிவா ஏப்ரல் 8, 2017 அன்று ஒரு குழந்தையைப் பெற்றெடுத்தார். டிசம்பர் 2017 இல், இக்னாடீவா மாதாந்திர உதவியைப் பெற முடியும் என்பதை அறிந்துகொண்டு, மோனோலிட் ஜேஎஸ்சிக்கு தனது சேவை இடத்தில் ஆவணங்களைச் சமர்ப்பித்தார். பணம் செலுத்துவது தொடர்பாக அவர் நேர்மறையான பதிலைப் பெறுவாரா?

ஆம், மோனோலிட் ஜே.எஸ்.சி தாமதங்கள் இல்லாத காரணத்தால் நிதி பரிமாற்றத்திற்கான இக்னாடீவாவின் விண்ணப்பத்தை ஏற்கும் (இக்னாடீவா 04/08/19 வரை ஆவணங்களை வழங்க முடியும்).

கேள்வி:
இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகளைப் பராமரிப்பதற்கு வழங்கப்படும் உதவித் தொகைக்கு வரம்பு உள்ளதா?

ஆம், ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும் கொடுப்பனவுகளின் அளவு சேர்க்கப்பட்டாலும், பொது காட்டிதாய்/தந்தை/பிற உறவினருக்கான உதவி சட்டப்பூர்வமாக நிறுவப்பட்ட தொகையை விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது (தொழிலாளர்களுக்கு - அவர்களின் சராசரி வருவாயில் 100 சதவீதத்திற்கு மேல் இல்லை; தொழிலாளர் அல்லாதவர்களுக்கு - ஆண்டுதோறும் நிறுவப்பட்ட அதிகபட்ச நன்மைத் தொகையை விட அதிகமாக இல்லை).

  1. கலை. 13 கூட்டாட்சி சட்டம் "குழந்தைகளுடன் குடிமக்களுக்கான மாநில நலன்கள்" மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவுக்கான உரிமை
  2. கலை. 15 கூட்டாட்சி சட்டம் "குழந்தைகள் உள்ள குடிமக்களுக்கான மாநில நலன்கள்" மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு நன்மையின் அளவு
  3. கலை. 5 கூட்டாட்சி சட்டம் "குழந்தைகள் உள்ள குடிமக்களுக்கான மாநில நன்மைகள்" குழந்தைகளுடன் குடிமக்களுக்கு மாநில நன்மைகளை வழங்கும்போது பிராந்திய குணகத்தின் பயன்பாடு
  4. பகுதி 2.1. கலை. 12 ஃபெடரல் சட்டம் "தற்காலிக இயலாமை மற்றும் மகப்பேறு தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீடு" தற்காலிக இயலாமை, கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம், மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு நலன்களுக்கான நன்மைகளுக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான காலக்கெடு
  5. பகுதி 1, 2.1, 6, 7, 7.1, 8, 9 கலை. 13 ஃபெடரல் சட்டம் "தற்காலிக இயலாமை மற்றும் மகப்பேறு தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீட்டில்" தற்காலிக இயலாமை, கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம், மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு நன்மைகள் ஆகியவற்றை ஒதுக்குவதற்கும் செலுத்துவதற்கும் நடைமுறை
  6. பகுதி 1, 1.1, 2, 3.1, 3.2, 3.3, 5.1, 5.2 கலை. 14 ஃபெடரல் சட்டம் "தற்காலிக இயலாமை மற்றும் மகப்பேறு தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீடு" தற்காலிக இயலாமை, கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம், மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு நலன்களுக்கான நன்மைகளை கணக்கிடுவதற்கான செயல்முறை
  7. கலை. 15 ஃபெடரல் சட்டம் "தற்காலிக இயலாமை மற்றும் மகப்பேறு தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீட்டில்" தற்காலிக இயலாமை, கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம், மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு நலன்களுக்கான ஒதுக்கீட்டு காலம் மற்றும் பலன்களை செலுத்துதல்
  8. டிசம்பர் 29, 2009 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பு எண் 1012n இன் சுகாதார மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் ஆணையின் பிரிவு 6 "குழந்தைகளுடன் குடிமக்களுக்கு மாநில நலன்களை நியமனம் மற்றும் செலுத்துவதற்கான நடைமுறை மற்றும் நிபந்தனைகளின் ஒப்புதலின் பேரில்" மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவு

பிரசவத்திற்குப் பிந்தைய விடுப்பு முடிந்தவுடன் ஒரு பெண்ணுக்கு குழந்தை பராமரிப்பு நன்மைகள் ஒதுக்கப்பட்டு குழந்தைக்கு ஒன்றரை வயது வரை வழங்கப்படும். குழந்தைக்கு உண்மையான கவனிப்பை வழங்கும் தந்தை மற்றும் பிற உறவினர்கள் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை செலுத்தினால், "குழந்தைகள்" விடுப்பு எடுத்து நன்மைகளைப் பெற உரிமை உண்டு. இந்த கட்டுரையில் 2018 இல் பெற்றோர் விடுப்பை எவ்வாறு கணக்கிடுவது என்பதை நாங்கள் உங்களுக்கு கூறுவோம்.

"குழந்தைகள்" நன்மைக்கான ஒதுக்கீடு

1.5 ஆண்டுகள் வரை பராமரிப்பு விடுப்பு மற்றும் சலுகைகளை செலுத்துவதற்கான விண்ணப்பத்தைப் பெற்ற பிறகு, முதலாளி பலன்களை வழங்குகிறார். 10 காலண்டர் நாட்களுக்குள் பலன் ஒதுக்கப்பட வேண்டும், அடுத்த ஊதிய நாளில் முதல் கட்டணம் செலுத்தப்படும்.

சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் நிதியிலிருந்து "குழந்தைகள்" கொடுப்பனவு செலுத்தப்படுகிறது. தனிநபர் வருமான வரியை நிறுத்தி வைத்தல்மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் நன்மைத் தொகையில் கணக்கிடப்படுவதில்லை.

குழந்தையின் தாய் தனது விடுப்பு முடிவதற்குள் வேலைக்குத் திரும்பினால், அவருக்கு "குழந்தைகளுக்கான" நன்மையை வழங்குவது நிறுத்தப்படும், ஆனால் அவர் குறைந்த வேலையில் இருந்தால், தாயின் நன்மைக்கான கொடுப்பனவு தொடரும்.

குழந்தை பராமரிப்பு பலன்களைக் கணக்கிடுவதற்கான காலம் 2018

2018 ஆம் ஆண்டில், 2016-2017 ஆம் ஆண்டில் மகப்பேறு மற்றும் நோயின் போது "சமூக காப்பீட்டு" பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்ட கட்டணங்கள் பலன்களைக் கணக்கிடுவதற்கு ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகின்றன. மேலும், இந்த வருமானங்கள் பின்வரும் வரம்புகளுக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்டுள்ளன:

  • 2016 க்கு - 718,000 ரூபிள்,
  • 2017 க்கு - 755,000 ரூபிள்.

கணக்கீட்டிற்காக எடுக்கப்பட்ட இரண்டு வருட காலப்பகுதியில் 730 நாட்கள் (ஆண்டு ஒரு லீப் ஆண்டாக இருந்தால் 731), இந்த நேரத்தில் ஏற்பட்ட நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்கள் மற்றும் மகப்பேறு விடுப்பு ஆகியவை அடங்கும் (சட்ட எண். 255-FZ இன் பிரிவு 14 இன் பிரிவு 3 மற்றும் 3.1 டிசம்பர் 29, 2006).

மகப்பேறு விடுப்பு பில்லிங் காலத்திற்குள் விழுந்தால், "மகப்பேறு" ஆண்டுகள் அருகிலுள்ள முந்தையவற்றால் மாற்றப்படும்போது, ​​​​ஆண்டுகளின் மாற்றத்தைக் கேட்க பெண்ணுக்கு உரிமை உண்டு. 2018 ஆம் ஆண்டில், அத்தகைய ஆண்டுகள் முறையே 2014 மற்றும் 2015 ஆக இருக்கலாம், கணக்கீட்டிற்கு அந்த நேரத்தில் நடைமுறையில் உள்ள வருமான வரம்புகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன:

  • 624,000 ரூபிள். 2014 இல்,
  • 670,000 ரூபிள். 2015 இல்.

ஒரு முக்கியமான நிபந்தனை: "குழந்தைகள்" கொடுப்பனவின் அளவை மேல்நோக்கி மாற்றினால், பெண்ணின் வேண்டுகோளின் பேரில் மட்டுமே வருடங்களை மாற்றுவது பயன்படுத்தப்படும் (பிரிவு 1, சட்ட எண் 255-FZ இன் பிரிவு 14).

2018 இல் 1.5 ஆண்டுகள் வரை பலன் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது?

தொழிலாளர்களுக்கு, அடுத்த ஆண்டு நன்மைத் தொகை அப்படியே இருக்கும்: "குழந்தைகள்" விடுப்பு எடுக்கும் ஒருவரின் சராசரி வருவாயில் 40%. பல குழந்தைகளின் பராமரிப்பாளர்களுக்கான நன்மைகள் ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும் ஒதுக்கப்படுகின்றன, சராசரி வருவாயில் 100% ஐ விட அதிகமாக இல்லை (பிரிவு 11.2, மே 19, 1995 இன் சட்டம் எண் 81-FZ இன் கட்டுரை 15).

பலன்களை கணக்கிடும் முறை:

  • முதலில், சராசரி தினசரி வருவாய் தீர்மானிக்கப்படுகிறது:
  • பின்னர் மாதாந்திர நன்மைத் தொகை கணக்கிடப்படுகிறது:

2018 இல், "குழந்தைகள்" நன்மையின் அதிகபட்ச அளவு:

(718,000 ரூபிள் மாதத்திற்கு.

இதன் பொருள், குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவுகளைக் கணக்கிடுவதன் விளைவாக, அவற்றின் தொகை அதிகமாக இருந்தாலும், நன்மை 24,536.57 ரூபிள்களுக்கு மிகாமல் ஒதுக்கப்படும்.

வேலை செய்யாத தாய்மார்கள் மற்றும் அவர்களது சராசரி வருவாய்உத்தியோகபூர்வ குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்கு கீழே, நன்மைகள் குறைந்தபட்ச தொகையில் பெறப்படுகின்றன.

கலை பகுதி 1 படி. சட்ட எண் 81-FZ இன் 15, குறைந்தபட்ச நன்மை 1,500 ரூபிள் ஆகும். முதல் ஒரு, 3000 ரூபிள். - இரண்டாவது மற்றும் அடுத்தடுத்த குழந்தைகளுக்கு. ஒவ்வொரு ஆண்டும் இந்தத் தொகைகள் அரசாங்கத்தால் குறியிடப்படும் மற்றும் தற்போதைய குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் குறைந்தபட்சம் 40% ஆகும்.

குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் அடுத்த அதிகரிப்பு தொடர்பாக, 01/01/2018 முதல் ஒதுக்கப்பட்ட குறைந்தபட்ச நன்மை 3795.60 ரூபிள் ஆக இருக்க வேண்டும். (9489 ரூபிள் x 40%) முதல் பிறந்தவர்களுக்கு மற்றும் 6131.37 அடுத்த குழந்தைகளைப் பராமரிப்பதற்கு. பிராந்திய குணகங்கள் பொருந்தும் இடங்களில், குறைந்தபட்ச "குழந்தைகளின்" நன்மையைக் கணக்கிடும்போது அவை பயன்படுத்தப்பட வேண்டும்.

1.5 ஆண்டுகள் வரை குழந்தை நலனைக் கணக்கிடுவதற்கான எடுத்துக்காட்டு

ஊழியர் Lisitsyna மகப்பேறு விடுப்பு 1.5 ஆண்டுகள் வரை ஜனவரி 2018 இல் தொடங்குகிறது. அவரது வருமானம், சமூக காப்பீட்டு பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டது, 2016 இல் 695,000 ரூபிள், 2017 இல் - 468,000 ரூபிள். 2016 ஆம் ஆண்டில், லிசிட்சினா நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் 10 நாட்களையும், 2017 இல் - 125 நாட்களுக்கு முன் மற்றும் பிரசவத்திற்குப் பிந்தைய விடுமுறையிலும் கழித்தார். இல் இருப்பதால் வருடங்களை மாற்றுவது பயன்படுத்தப்படவில்லை முந்தைய ஆண்டுகள்பெண் வேலை செய்யவில்லை.

முதலில், பணியாளரின் சராசரி தினசரி வருவாயைக் கணக்கிடுவோம். 2016 லீப் ஆண்டாக இருந்ததால், கணக்கீட்டிற்கு 731 நாட்கள் பொருந்தும்:

(695,000 ரூபிள் / 596 நாட்கள் = 1951.34 ரூபிள்.

லிசிட்சினாவின் குழந்தைப் பயன் அவரது சராசரி சம்பளத்தில் 40% ஆகும்:

1951.34 ரப். x 30.4 நாட்கள் x 40% = 23,728.29 ரப். மாதத்திற்கு.

பெறப்பட்ட முடிவு அதிகபட்ச நன்மைக்கு மேல் இல்லை, தனிப்பட்ட வருமான வரி அதிலிருந்து நிறுத்தப்படவில்லை, அதாவது லிசிட்ஸினா 23,728.29 ரூபிள் பெறும். குழந்தைக்கு ஒன்றரை வயது வரை மாதந்தோறும்.

அன்புள்ள வலைப்பதிவு வாசகர்களுக்கு வணக்கம். இந்த கட்டுரையில் நான் ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு தொடர்பாக ஒரு ஊழியருக்கு உரிமையுள்ள சமூக நலன்களின் சிக்கல்களுக்குத் திரும்புவேன். இன்று நாம் சரியாக கணக்கிடுவது மற்றும் கட்டணம் வசூலிப்பது எப்படி என்று பார்ப்போம் "மாதாந்திரகுழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவு1.5 ஆண்டுகள் வரை"வி மென்பொருள் தயாரிப்பு 1C சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை. முந்தைய கட்டுரைகளைப் போலவே, இந்த வகை நன்மையைக் கணக்கிடுவதற்கான அம்சங்கள் மற்றும் ஆவணத்துடன் பணிபுரிவது பற்றிய ஒரு சிறிய கோட்பாட்டை நான் உங்களுக்குச் சொல்கிறேன். "குழந்தையைப் பராமரிக்க விடுமுறை" 1C ZiUP இல். பணம் செலுத்துதல் தொடர்பான பொருட்கள் ஏற்கனவே வெளியிடப்பட்டுள்ளன என்பதையும் நான் உங்களுக்கு நினைவூட்டுகிறேன் சமூக இயல்புகர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம் தொடர்பாக பெண்களுக்கு:

  • - நிலையான கட்டணம் 13,741.99 ரூபிள்;
  • – மொத்த பணம், சராசரி வருவாய் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது.

ஒரு சிறிய கோட்பாடு

முதலாவதாக, பெண் மட்டுமல்ல, குழந்தையின் தாயும் இந்த கட்டணத்தைப் பெறுவதற்கான உரிமையைப் பெற முடியும் என்பதை நான் உடனடியாக கவனிக்க விரும்புகிறேன். தந்தைகள், உறவினர்கள் மற்றும் பாதுகாவலர்களும் பணம் செலுத்துவதை நம்பலாம். நிச்சயமாக, ஒரே நேரத்தில் அல்ல, ஆனால் தனியாக யாரோ. மேலும், இந்த நன்மையைப் பெறுபவர் வீட்டில் அல்லது பகுதி நேரமாக வேலை செய்ய உரிமை உண்டு.

இந்த நன்மை எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது என்பதைப் பற்றி இப்போது பேசலாம். இது ஒரு முறை கட்டணம் அல்ல என்பதை நினைவூட்டுகிறேன், ஆனால் மாதாந்திர திட்டமிடப்பட்ட வருவாய், இது குழந்தைக்கு 1.5 வயது ஆகும் வரை பணியாளருக்கு வழங்கப்படும். எனவே, மாதாந்திர நன்மையின் அளவு பின்வரும் சூத்திரத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது:

மாதாந்திர பலன் = சராசரி மாத வருவாய் * 40% = சராசரி தினசரி வருவாய் * 30.4 * 40%

பலன் தொடங்கி மாதத்தின் நடுப்பகுதியில் முடிவடைந்தால், முதல் மற்றும் பலன் கடந்த மாதம்விகிதாசாரமாக கணக்கிடப்படுகிறது:

மாதாந்திர பலன் = (சராசரி தினசரி வருவாய் * 30.4 * 40%) / ஒரு மாதத்தில் காலண்டர் நாட்களின் எண்ணிக்கை * பலன்களின் நாட்களின் எண்ணிக்கை

நான் கொஞ்சம் விளக்குகிறேன்: 30.4 என்பது ஒரு மாதத்தின் சராசரி ஆண்டு எண்ணிக்கை; 40% - சட்டத்தின்படி, சராசரி வருவாயில் சரியாக 40 சதவீதம் செலுத்தப்படுகிறது. இந்த சதவீதங்கள் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு கொடுப்பனவுகளுடன் குழப்பமடையக்கூடாது, அங்கு சதவீதம் ஊழியரின் சேவையின் நீளத்தைப் பொறுத்தது (மேலும் படிக்கவும்). 40% வீதம் சேவையின் நீளத்தைப் பொறுத்து இல்லை மற்றும் நிலையானது, நிச்சயமாக அதை மாற்றுவதற்கு அரசு முடிவு செய்தால் தவிர.

இப்போது அது எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது என்பது பற்றி சராசரி தினசரி வருவாய். இது பின்வரும் சூத்திரத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது:

சராசரி தினசரி வருவாய் = 2 ஆண்டுகளுக்கான வருவாய் / 2 ஆண்டுகளுக்கான காலண்டர் நாட்களின் எண்ணிக்கை

இப்போது ஒவ்வொரு குறிகாட்டியையும் விவாதிப்போம். 2 வருட வருமானம் - இது ஊழியரின் வருமானம் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படையில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. 2 ஆண்டுகள் என்பது காப்பீடு செய்யப்பட்ட நிகழ்வு நடந்த ஆண்டிற்கு முந்தைய 2 காலண்டர் ஆண்டுகள் ஆகும். இந்த வழக்கில், பணியாளர் எழுத்துப்பூர்வ விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கலாம் பில்லிங் காலத்தை மாற்றுவதற்கு, முந்தைய 2 காலண்டர் ஆண்டுகளில் அவர் மகப்பேறு விடுப்பு மற்றும்/அல்லது பெற்றோர் விடுப்பில் இருந்திருந்தால். பலன்களைக் கணக்கிடும் போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும் அதிகபட்ச வருமானம் குறைவாக உள்ளது என்பதையும் அறிந்து கொள்வது அவசியம்:

  • 624,000 ரூபிள். 2014 வருமானத்திற்கு;
  • ரூபிள் 568,000 2013 வருமானத்திற்கு;
  • 512,000 ரூபிள். 2012 வருமானத்திற்கு;
  • 463,000 ரூபிள். 2011 வருமானத்திற்கு;
  • 415,000 ரூபிள். 2010 மற்றும் அதற்கு முந்தைய வருமானத்திற்கு.

2 வருட காலண்டர் நாட்களின் எண்ணிக்கை – இந்த நாட்காட்டி நாட்களில் பின்வரும் காலகட்டங்களுக்குள் வரும் நாட்கள் அடங்கும்:

  • தற்காலிக இயலாமை காலம்;
  • மகப்பேறு விடுப்பு;
  • பெற்றோர் கடமைக்கான விடுமுறை.

2 காலண்டர் ஆண்டுகளுக்கு இதுபோன்ற காலங்கள் இல்லை என்றால், சராசரி தினசரி வருவாயைக் கணக்கிட, 2 ஆண்டுகளுக்கான வருவாயை வகுக்க 730 நாட்கள்(லீப் ஆண்டாக இருந்தால் 731).

இந்த தரவுகளின் அடிப்படையில் கணக்கிட முடியும் அதிகபட்ச சராசரி தினசரி வருவாய்:

(568,000 + 512,000) / 731 = 1,477.43 ரூபிள்.

நீங்கள் கணக்கிடலாம் அதிகபட்ச மாதாந்திர நன்மை மதிப்புஒன்றரை ஆண்டுகள் வரை குழந்தை பராமரிப்புக்காக:

1,477.43 * 30.4 * 40% = 17,965.55 ரப்.

பற்றி குறைந்தபட்ச அளவு மாதாந்திர கொடுப்பனவு, பின்னர் 2014 ஆம் ஆண்டிற்கான பின்வரும் தொகைகளில் மாநிலத்தால் நிறுவப்பட்டது:

  • ரூபிள் 2,576.63 ஒரு குழந்தைக்கு;
  • 5153.24 ரப். இரண்டாவது மற்றும் அடுத்தடுத்தவற்றிற்கு.

1C ZUP நிரல் இந்த கட்டுப்பாடுகளை எவ்வாறு பயன்படுத்துகிறது என்பதை தொடர்புடைய கட்டுரையில் காணலாம்.

1C ZUP இல் "பெற்றோர் விடுப்பு" ஆவணத்துடன் பணிபுரிதல்

✅

✅
பதிவு செய்வதற்கான இலவச அணுகல் (2 மணிநேரம்):

முதலாவதாக, "பெற்றோர் விடுப்பு" ஆவணத்துடன் பணிபுரியத் தொடங்குவதற்கு முன், பணியாளரின் முந்தைய பணியிடத்தில் அவர் பெற்ற வருவாய் பற்றிய தகவலை தகவல் தரவுத்தளத்தில் உள்ளிடுவோம். அவர் ஜனவரி 1, 2014 முதல் எங்கள் நிறுவனத்தில் பணிபுரிகிறார், எனவே அத்தகைய தகவல்கள் அவசியம். நான் ஏற்கனவே எழுதிய ஆவணத்தைப் பயன்படுத்தி அவை உள்ளிடப்பட்டுள்ளன. எங்கள் பணியாளருக்கு ஆவணம் இப்படித்தான் இருக்கும்.

மேலே போ. ஒரு பணியாளருக்கு 1.5 ஆண்டுகள் வரையிலான குழந்தைப் பராமரிப்புப் பலன்களையும், 3 ஆண்டுகள் வரையிலான பலன்களையும் வழங்க, கோட்பாட்டுப் பகுதியிலும் நான் அதைப் பற்றிப் பேசாத அளவுக்குப் புண்படுத்தும் வகையில் வேடிக்கையானது, ஒரு ஆவணம் பயன்படுத்தப்படுகிறது. "குழந்தையைப் பராமரிக்க விடுமுறை".நடுத்தர நெடுவரிசையில் நிரலின் முக்கிய மெனுவின் "ஊதியம்" பிரிவில் இதைக் காணலாம். எனவே, ஒரு புதிய ஆவணத்தை உருவாக்குவோம். அதில் நாம் பின்வரும் புலங்களை நிரப்ப வேண்டும்:

  • இதிலிருந்து விடுமுறை காலம்: 08/16/2014 முதல் 06/16/2017 வரை - நீங்கள் கவனமாக கணக்கிட்டால், இந்த காலம் 3 ஆண்டுகள் அல்ல, ஆனால் 2 ஆண்டுகள் மற்றும் 10 மாதங்கள். விஷயம் என்னவென்றால், குழந்தைக்கு 2 மாத வயதை எட்டும்போது இந்த நன்மை பொதுவாக ஒதுக்கப்படுகிறது, அதற்கு முன் ஊழியர் மகப்பேறு விடுப்பில் இருக்கிறார் மற்றும் அதனுடன் தொடர்புடைய பலனைப் பெறுகிறார். கட்டுரையில் இதைப் பற்றி மேலும் வாசிக்க;
  • பணம் செலுத்துதல்: 12/16/2015 - இது "1.5 ஆண்டுகள் வரை பலன்கள்" அமைப்புகள் பிரிவில் உள்ள ஒரு புலமாகும். குழந்தைக்கு 1.5 வயதாகும்போது தேதியை அமைக்கிறோம்;
  • சராசரி தினசரி வருவாய் -நிரப்ப வேண்டாம், தானாகவே கணக்கிடப்படுகிறது;
  • குழந்தைகளின் எண்ணிக்கை - 1 குழந்தை. நன்மையின் அளவை தீர்மானிக்கிறது;
  • முந்தைய பாலிசிதாரர்களின் வருமானத்தை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள் -நன்மைகளை கணக்கிடும் போது, ​​அது ஆவணத் தரவை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது "வருவாயில் மற்றொரு பாலிசிதாரரின் சான்றிதழ்". இந்த ஆவணத்தின் பயன்பாடு பற்றி கட்டுரையில் எழுதினேன். ஜனவரி 1, 2014 அன்று மட்டுமே பணியமர்த்தப்பட்டவர் மற்றும் 2012 மற்றும் 2013 ஆம் ஆண்டுக்கான ஊதியத்தை வேறொரு பணியிடத்தில் பெற்றதால், இந்தப் பெட்டியைத் தேர்வு செய்கிறோம்;
  • இது முதல் குழந்தை -குறைந்தபட்ச நன்மை வரம்பை பாதிக்கிறது. மேலும் படிக்கவும். நாங்கள் பெட்டியை டிக் செய்கிறோம்;
  • பணம் செலுத்துதல்: 06/16/2017 - 50 ரூபிள் அபத்தமான கொடுப்பனவு செலுத்தப்படும் காலத்தை தீர்மானிக்கிறது. "3 ஆண்டுகள் வரை கொடுப்பனவு."

சராசரி தினசரி வருவாய் பின்வருமாறு கணக்கிடப்பட்டது:

(210,000 + 190,000) / (731 - 14) = 400,000 / 717 = 557.88 ரூபிள்.

✅ கருத்தரங்கு "அறிக்கையிடல் வரி முகவர்கள்தனிநபர் வருமான வரிக்கான 1C இல்: 2-NDFL மற்றும் 6-NDFL"
பதிவு செய்வதற்கான இலவச அணுகல் (2 மணிநேரம்):

✅ கருத்தரங்கு "தனிப்பட்ட வருமான வரி தொடர்பான வெளியீடு 3.1.9 இல் உள்ள முக்கியமான பிழை + 1C ZUP 3.1க்கான புதிய வாழ்க்கை ஹேக்குகள்"
பதிவு செய்வதற்கான இலவச அணுகல் (2 மணிநேரம்):

இந்த ஆவணத்தில் உள்ள புக்மார்க்குகளைப் பற்றி இப்போது கொஞ்சம். தாவல் "சராசரி வருவாய் கணக்கீடு". உங்கள் சராசரி தினசரி வருவாயைக் கணக்கிட தேவையான தகவலை இது தானாகவே நிரப்புகிறது. எங்கள் விஷயத்தில், "வருமானம் குறித்த பிற பாலிசிதாரர்களின் சான்றிதழ்கள்" என்ற ஆவணத்திலிருந்து அவை எடுக்கப்பட்டன. நிச்சயமாக, இங்கே தரவை கைமுறையாகத் திருத்தலாம், ஆனால் இதைத் தவிர்ப்பது நல்லது.

இப்போது புக்மார்க்குகள்" திட்டமிட்ட சம்பாத்தியங்கள்" மற்றும் "திட்டமிட்ட விலக்குகள்". இங்கே நிரல் தானாகவே அந்த வகையான கணக்கீடுகளை அமைக்கிறது, அவை பெற்றோர் விடுப்பின் போது நிறுத்தப்பட வேண்டும். பணியாளருக்கு எந்தவிதமான விலக்குகளும் இல்லாததால், தாவலைத் திரட்டுவதன் மூலம் மட்டுமே நிரப்புகிறோம். கணக்கீடு வகை நிறுத்தப்பட்டது "நாள் சம்பளம்".

இப்போது நீங்கள் ஆவணத்தை இடுகையிடலாம். ஒரு முக்கியமான விவரத்தைக் குறிப்பிடுகிறேன். முக்கியமாக இந்த ஆவணம் ஒரு புதிய திட்டமிடப்பட்ட திரட்சியை ஒதுக்குகிறது. இது மாதாந்திர திரட்சித் தொகைகளைக் கணக்கிடாது. இது "நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கான ஊதியம்" என்ற ஆவணத்தில் நடக்கும். எனவே, கேள்விக்குரிய ஆவணத்தை செயல்படுத்தும்போது, ​​​​மூன்று புதிய வகை கணக்கீடுகள் ஒதுக்கப்படுகின்றன:

  • 1.5 ஆண்டுகள் வரை குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவு;

தெளிவுக்காக, தகவல் பதிவேட்டின் ஒரு பகுதியை தருகிறேன் "அமைப்பின் திட்டமிடப்பட்ட வருவாய்கள்"நீங்கள் இப்போது இடுகையிட்ட ஆவணம் தொடர்பான வரிகளுடன்.

அவ்வளவுதான். இப்போது நீங்கள் "நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கான ஊதியம்" ஆவணத்தைத் திறக்கலாம், பூர்த்தி செய்து பெற்றோர் விடுப்பை கணக்கிடலாம்.

எனவே, இந்த மாதத்திற்கான "1.5 ஆண்டுகள் வரையிலான குழந்தைப் பராமரிப்புப் பலன்", இந்த நன்மை தொடர்பான நாட்களின் விகிதத்தில் கணக்கிடப்படுகிறது, ஏனெனில் நன்மை மாதத்தின் நடுப்பகுதியில் ஒதுக்கப்படுகிறது:

(557.88 * 30.4 * 40%) / 31 * 16 = 3,501.33 ரூபிள்.

இருப்பினும், "3 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளுக்கான குழந்தைப் பாதுகாப்பு நன்மை" குறித்து கவனம் செலுத்துவோம்:

50 / 31 * 16 = 25.81 ரப்.

அடுத்த மாதம் விகிதாசார கணக்கீடு இருக்காது: (557.88 * 30.4 * 40%) = 6,783.82 ரூபிள்.

இன்னைக்கு அவ்வளவுதான்! விரைவில் புதிய சுவாரஸ்யமான பொருட்கள் இருக்கும்.

புதிய வெளியீடுகளைப் பற்றி முதலில் தெரிந்துகொள்ள, எனது வலைப்பதிவு புதுப்பிப்புகளுக்கு குழுசேரவும்: