Карта за заплати на Uralsib Bank. Основните свойства на картата за заплата Uralsib Bank Възможности за карта за заплата Uralsib
Много, много зле, меко казано, вървят нещата с услугата ТРЗ пластмасови картив Санкт Петербург! Не само че минава повече от месец между подаването на данни за издаване на карти за новоназначени служители и реалното получаване на тези карти, но и се опитайте да разберете малко информация на какъв етап са тези карти: издадени - неиздадени и къде те са физически разположени. Не е възможно да се свържете с отдела за пластмасови карти на дирекцията на Санкт Петербург Уралсиб и да получите каквато и да е информация. Веднъж, като експеримент, слушахме 43 минути отговора от автоматичен информатор, че сме се обадили на службата за поддръжка на клиенти на Uralsib Bank. Тогава просто ми омръзна, а все пак беше служебен телефон. Сега обаче ситуацията се промени малко: те ви информират само за 18 минути къде сте се обадили и след това затварят.
Сега към същността на въпроса. Един служител (да го наречем Валентин Алексеевич) спря да чете заплатата си Виза електрон. Той отиде до най-близкия клон на Уралсиб, за да вземе заплатата си - оказа се Нарвское. Наистина картата не се чете. Парите обаче му били дадени по паспорт на банковия терминал без проблем. Е, започна да ги посещава със завидна постоянство срещу заплатата си. Ходих няколко месеца. Те вече започнаха да го разпознават. И тогава един състрадателен оператор (Темникова, мисля, че нейното фамилно име) го взе и му предложи: „Защо страдаш толкова много? И ние ще ти дадем нова картаДа го издадем?" И той се съгласи. Тя веднага му даде купчина документи за подпис, имаше и заявление за издаване на нова карта. Той, разбира се, подписа всичко - банката е сериозна организация! И те ре -издаде му картата и пари за нея Взеха я.Вярно се оказа неперсонифицирана и й откриха нова картова сметка.Но никой не уведоми организацията,превеждаща му заплатата.
И всичко е наред с Валентин Алексеевич, но заплатата му се превежда на старата карта! Но все още няма пари за нов (което е съвсем естествено).
Най-накрая Валентин Алексеевич дойде в организацията си, за да уреди нещата. Разбира се, те му дадоха да се разбере, че първо трябваше да дойде тук. Но какво сега...
Заедно се обаждаме в банката и питаме какво да правим. Отговарят, че трябва да преиздадете старата карта. И това между другото пак е за пари. Но в Uralsib не броят чуждите пари.
Опитваме се да разберем от ръководителя на отдел „Нарвское“ Кухарская по каква причина касиерите от нейния отдел са се заели да преиздадат картата ЗАПЛАТНА, подчертавам, на друга карта. Според гореспоменатата Кухарская нейните касиери не носят отговорност за тези действия, те не са виновни тук, виновен е самият клиент, той трябваше да им каже, че се обслужва в Uralsib Bank в рамките на проект за заплата. И между другото, според данните от първата му, на Валентин Алексеевич, карта и от картовата му сметка, от която той тегли пари със завидна последователност няколко месеца подред в клон Нарвское, ясно се вижда, че това е Карта ЗАПЛАТА. Специално за Темникова и Кухарская: това беше карта със ЗАПЛАТА и банката трябваше да разбере това след незначителни жестове!
Кухарская обаче предложи друг вариант: да прикрепи новата си карта към старата картова сметка и да я обслужва. Но тъй като картата не е персонализирана, може да възникнат проблеми с обслужването й в магазини и т.н.
Накратко, резултатът: Валентин Алексеевич получи пари за преиздаване на 2 карти вместо една, организацията имаше неприятен анализ на ситуацията с клона на Нарвское. И това не е първият подобен случай в нашата практика. Ето защо, съвет: ако организацията, в която работите, превежда вашата заплата на картата на Uralsib Bank, когато се свържете с горепосочената банка, извикайте от прага: „Това е карта за заплата като част от проект за заплати“. Трябва да работи като чар срещу непрофесионализъм! Късмет!
Uralsib Bank предлага на организации и предприятия проект за заплати. Безкасовите плащания на служители с помощта на пластмасови карти значително ще улеснят процеса на документация.
Подробни условия
Уважаеми читатели! Статията говори за типични решения правни проблеми, но всеки случай е индивидуален. Ако искате да знаете как реши точно твоя проблем- свържете се с консултант:
ЗАЯВЛЕНИЯ И ОБАЖДАНИЯ СЕ ПРИЕМАТ 24/7 и 7 дни в седмицата.
Бързо е и БЕЗПЛАТНО!
В банковите правила комплексно обслужванеправни и лицаангажирани в частна практика, и индивидуални предприемачи, има Приложение No 3. В него е посочено подробни условияпредоставяне на трансферни услуги Парикъм карти за заплати.
След подписване на споразумение между банката и клиента (индивидуален предприемач, организация, предприятие и др.), Страните определят вида на издадените карти. Банката оценява ефективността на сътрудничеството и предоставя съответна карта.
Според Федерален закон 161, на служителите, работещи в банката в системата за заплати, трябва да бъде издадена допълнителна карта в допълнение към основната карта Visa или MasterCard платежна система"Свят". Това необходимо условие, ако плащането заплатиизвършва се за сметка на бюджета или държавните извънбюджетни фондове.
Ако основната карта е Mir PS, тогава допълнителната карта се издава от Visa или MasterCard. Обслужването на карти на всяка платежна система се извършва съгласно тарифите, посочени в договора.
От организацията се изисква да изготвя регистри на служителите в в електронен формати ги изпращайте чрез системата Клиент-Банка (SKB). Те са необходими за откриване на сметки и издаване на карти.
При преиздаване на карти поради изтичане на валидността не е необходимо заявление от всеки служител. В този случай банката има право да промени вида на картата по свое усмотрение. Включително и в случай, когато тази категориявече не се издават карти.
Ако тарифите на услугата се променят, банката изпраща информацията на организацията. Страните подписват декларацията.
Ако след проверка на регистъра не бъдат открити грешки, банката обработва информацията и изпраща писмо до организацията чрез SKB, съдържащо протокола за проверка.
Банката непрекъснато подобрява системите за сетълмент и търси оптимално бързи механизми за заверяване на средства по сметки
След това се откриват сметки за всеки служител, като банката изпраща и имейл с данни за картовата сметка. Организацията трябва да коригира грешките в регистъра не по-късно от 1 денслед получаване на писмо от финансовата институция.
В договорените от страните срокове банката издава или преиздава карти. Това действие се потвърждава с писмо в системата Клиент-Банка. Според тарифите организацията плаща комисионна за свързване на картите на всеки служител към системата за обслужване.
Не по-късно от два дни преди пристигането на средствата по картовите сметки на служителите, организацията уведомява банковия отдел за приблизителния размер на кредитите и времето. Организацията самостоятелно удържа и превежда данъци и други удръжки от заплатите в съответствие със законите на Руската федерация.
За кредитиране на средства по картови сметки, счетоводният отдел превежда сумата от сметката на организацията, съгласно регистъра и въз основа на платежно нареждане. Не по-късно от един ден от този момент организацията изпраща регистърен файл чрез SKB.
Банката кредитира средства по картови сметки на служители в следния ред:
- ако регистрите се приемат от банката не по-късно от 16.00 часа, тогава кредитирането се извършва в същия ден;
- организации с клонова мрежа, за да кредитират средства в същия ден, трябва да предоставят регистри не по-късно от 12.00 часа;
- ако регистрите се предоставят по-късно от 16.00 часа (или 12.00 часа за клонови мрежи), заплатите се изчисляват на следващия ден.
Банката може да не извършва начисления, ако са открити грешки и не са коригирани в регистъра или ако средствата не са постъпили по сметката.
Организацията е длъжна да заплати комисионна на банката за предоставената услуга, съгласно тарифите като процент от общата сума на депозитите.
Картите и ПИН кодовете се издават с помощта на упълномощено лице от организацията или при личен контакт на всеки служител в банков клон. Банката е разработила система за ускоряване на процеса на превод на заплатите.
За да се възползва от тази възможност, организацията трябва да отговаря на следните изисквания:
- Не посочвайте сметката на получателя в платежното нареждане.
- Регистърът за кредитиране на заплати трябва да изглежда така: първите 4-8 знака са кодът на организацията, определен от банката; след това месец, дата; след точката – константа и номер на файла. Пример: GHBDTH0922.i05.
- Платежното нареждане, освен името на плащането, трябва да съдържа следната информация: код на организацията в кръгли или квадратни скоби (посочен от банката); имена на регистри, разделени с точка и запетая.
Карта за заплати URALSIB Bank се издава от работодателя на името на всеки служител. Банката предлага възможност за издаване на няколко вида карти за заплати.
Видове карти за заплати URALSIB
Картите за заплати са умно решение за всеки мениджър. Процесът на изплащане на заплати е автоматизиран и разходите, свързани с необходимостта от плащане в брой, са намалени. Всеки служител ще получава заплатата си навреме, независимо от местоположението си.
Моля, имайте предвид, че в рамките на проекта за заплати се издават карти от следните платежни системи и категории:
Виза: Classic Light, Classic, Gold;
MasterCard: Електронна, Стандартна, Златна.
Служителите получават карти с международен формат от URALSIB Bank, които им позволяват да извършват безкасови транзакции, плащат за стоки и услуги и получават пари в брой, дори в чужбина.
Кандидатствайте като част от проект за заплата дебитна картаЗлатна категория - допълнителни бонуси и най-високо нивогарантирано обслужване на вашите служители
Условия за обслужване на карта за заплата
Възможностите и условията на картите за заплати на URALSIB Bank зависят от избрания тип. Картите от най-простото ниво и класическите практически не се различават една от друга по отношение на условията. Златните карти имат допълнителни привилегии:
- Безплатна SMS услуга;
- Съдействие при загуба на работна карта извън страната: спешно издаване на пари в брой или нова пластмасова карта. Услугата е платена;
- Касова бележка застрахователна полицаза сума до 71 хиляди евро;
- Отстъпки и специални оферти от компании Visa и MasterCard в различни страни.
Видовете карти за заплати на URALSIB Bank и цената на годишната услуга се различават:
- Светлина и електрон: 299 рубли;
- Класически: 599 рубли;
- Злато: 2999 рубли за целия набор от услуги.
Обикновено тези разходи се поемат от работодателя, така че картата е безплатна за крайния клиент. След изтичане срока на валидност на картата за работна заплата, тя автоматично се преиздава на името на служителя.
Получаване и активиране на картата
След получаване на картата, която обикновено се издава от оторизиран служител на фирмата, е необходимо да активирате картата. Това може да стане на всеки банкомат, като поставите картата си и въведете своя ПИН.
Ако има вероятност непознат да види вашия ПИН код на работа, трябва незабавно да го смените на банкомат, което ще струва 30 рубли.
Тъй като договорът рядко достига до собственика на картата, по-добре е допълнително да посетите клон на URALSIBA и да се консултирате за всички условия на издадената карта за заплата.
Препоръчително е да свържете услугата за изпращане на известия за картови транзакции чрез SMS и интернет банкиране. За услугата SMS трябва да плащате 59 рубли на месец, а достъпът до интернет банката се предоставя безплатно.
Заключение
След като получи карта за заплата, клиентът може да извършва основни операции от разстояние и да я използва в чужбина. Ако в споразумението с работодателя е посочено подходящото условие, картата за заплати на URALSIB Bank не изисква такса за обслужване. Като допълнително предимство на притежателя на карта за заплата се предлагат преференциални условия при кандидатстване за кредит.
