• சம்பளக் குறியீட்டைக் கணக்கிடுவதற்கான எடுத்துக்காட்டு
• ஒரு சிறிய பிழையை எவ்வாறு சரிசெய்வது என்பதைப் பொறுத்தது
• கணக்காளர் நேர்காணல் சோதனை
• சம்பள அட்டவணை: "அடிப்படை" மாதத்தை சரியாக தேர்வு செய்யவும், குறியீட்டு கணக்கீட்டிற்கான அடிப்படை மாதத்தை அமைத்தல்
• கணக்கியல் சோதனைகள்
• மருத்துவக் காப்பீட்டுக் கொள்கையை எப்படி, எங்கு மாற்றுவது?
• அநாமதேய உலோக கணக்கு
• கட்டாய மருத்துவக் காப்பீட்டில் என்ன சேர்க்கப்பட்டுள்ளது - இலவச பராமரிப்பு மற்றும் சேவைகள் பாலிசியில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன
• கட்டாய மருத்துவக் காப்பீட்டுக் கொள்கையை எப்படி, எங்கு பெறுவது?
• கட்டாய மருத்துவக் காப்பீட்டுக் கொள்கையைப் பெற எந்த காப்பீட்டு நிறுவனத்தைத் தேர்வு செய்ய வேண்டும்?

2013 முதல், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான ஓய்வூதிய நிதி மற்றும் FFOMSக்கான பங்களிப்புகளின் பெயர் மீண்டும் மாற்றப்பட்டது. அதற்கு பதிலாக “செலவின் அடிப்படையில் பங்களிப்புகள் கணக்கிடப்படுகின்றன காப்பீட்டு ஆண்டு", "நிலையான தொகைகளில் பங்களிப்புகள்" என்ற பெயர் சட்டத்தில் தோன்றியது. பங்களிப்புகளின் சாராம்சம் அப்படியே உள்ளது.

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் வரிவிதிப்பு முறை, மேலாண்மை ஆகியவற்றைப் பொருட்படுத்தாமல், ஒரு நிலையான தொகையில் பங்களிப்புகள் அனைத்து தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரால் செலுத்தப்பட வேண்டும். பொருளாதார நடவடிக்கைமற்றும் வருமானம் கிடைக்கும். குறிப்பாக, ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் வேலை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் எங்காவது பணிபுரிந்தால், அதற்கான ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்முதலாளி, இது காப்பீட்டு ஆண்டின் விலையின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்பட்ட பங்களிப்புகளை செலுத்துவதில் இருந்து விலக்கு அளிக்கும் அடிப்படை அல்ல.

2010 முதல், முந்தைய ஆண்டுகளில் நன்மைகளை அனுபவித்த தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரால் பங்களிப்புகள் செலுத்தப்படுகின்றன என்பதை நினைவில் கொள்க: இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுவோர் மற்ற அனைத்து தொழில்முனைவோர்களின் அதே அடிப்படையில் பங்களிப்புகளை செலுத்துகிறார்கள். 2013 முதல், பின்வரும் காலகட்டங்களுக்கு நிலையான பங்களிப்புகளைச் செலுத்துவதைத் தவிர்க்கலாம்:

• இராணுவத்தில் கட்டாய சேவை;
• ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும் பெற்றோரில் ஒருவரின் கவனிப்பு காலம் ஒன்றரை வயதை எட்டும் வரை, ஆனால் மொத்தம் மூன்று ஆண்டுகளுக்கு மேல் இல்லை;
• ஊனமுற்ற நபர், மாற்றுத்திறனாளி குழந்தை அல்லது 80 வயதை எட்டிய ஒரு நபருக்கு உடல் திறன் கொண்ட ஒருவரால் வழங்கப்படும் பராமரிப்பு காலம்;
• இராணுவ வீரர்களின் வாழ்க்கைத் துணைவர்கள் வசிக்கும் காலம் ராணுவ சேவைஒரு ஒப்பந்தத்தின் கீழ், வேலை வாய்ப்புகள் இல்லாததால் வேலை செய்ய முடியாத பகுதிகளில் வாழ்க்கைத் துணைவர்களுடன் சேர்ந்து, ஆனால் மொத்தம் ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு மேல் இல்லை;
• இராஜதந்திர பணிகள் மற்றும் தூதரக அலுவலகங்களுக்கு அனுப்பப்பட்ட ஊழியர்களின் வாழ்க்கைத் துணைவர்கள் வெளிநாட்டில் வசிக்கும் காலம் இரஷ்ய கூட்டமைப்பு, சர்வதேச அமைப்புகளுக்கான ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிரந்தர பணிகள், வெளிநாடுகளில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வர்த்தக பணிகள், கூட்டாட்சி நிர்வாக அமைப்புகளின் பிரதிநிதி அலுவலகங்கள், கூட்டாட்சி நிர்வாக அமைப்புகளின் கீழ் உள்ள மாநில அமைப்புகள் அல்லது வெளிநாட்டில் உள்ள இந்த அமைப்புகளின் பிரதிநிதிகள், அத்துடன் பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் அரசு நிறுவனங்கள்ரஷ்ய கூட்டமைப்பு (அரசு அமைப்புகள் மற்றும் சோவியத் ஒன்றியத்தின் மாநில நிறுவனங்கள்) வெளிநாடுகளிலும் சர்வதேச அமைப்புகளிலும், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பட்டியல், ஆனால் மொத்தம் ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு மேல் இல்லை.

இருப்பினும், மேற்கண்ட காலகட்டங்களில் இருந்தால் தொழில் முனைவோர் செயல்பாடுமேற்கொள்ளப்பட்டது, பின்னர் பங்களிப்புகள் செலுத்தப்பட வேண்டும் (பாகங்கள் 6-7, சட்டம் 212-FZ இன் பிரிவு 14).

ஓய்வூதிய நிதிக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்பின் நிலையான தொகை, மாநில கூடுதல் பட்ஜெட் நிதிக்கு காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் செலுத்தப்படும் நிதியாண்டின் இரண்டு மடங்கு உற்பத்தியாக தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

FFOMSக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்பின் நிலையான தொகையானது, காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் செலுத்தப்படும் நிதியாண்டின் தொடக்கத்தில் கூட்டாட்சி சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் விளைபொருளாகவும், தொடர்புடைய மாநில கூடுதல் பட்ஜெட்டுக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் வீதமாகவும் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. நிதி, 12 மடங்கு அதிகரித்துள்ளது (கட்டுரை 14 கூட்டாட்சி சட்டம்ஜூலை 24, 2009 தேதியிட்ட எண். 212-FZ).

ஓய்வூதிய நிதிக்கான பங்களிப்புகளின் காப்பீடு மற்றும் சேமிப்புப் பகுதியின் பிரிவு டிசம்பர் 15, 2001 எண் 167-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 22 வது பிரிவின் பத்தி 2.1 மூலம் நிறுவப்பட்டுள்ளது.

IN 2013 பின்வரும் கட்டணங்கள் ஆண்டு முழுவதும் பொருந்தும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு "தங்களுக்கு" பணம் செலுத்துவதற்கு:

அன்று 2013 ஆண்டு, ஒரு காப்பீட்டு ஆண்டின் செலவு (மற்றும், அதன்படி, நிலையான பிரீமியங்கள்):

• ஓய்வூதிய நிதிக்கு - 32479.20 ரூபிள். (2 × 5205 ரப். × 26% × 12 மாதங்கள்). பங்களிப்புகளை செலுத்துபவர் 1967 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வயதில் பிறந்திருந்தால், ஓய்வூதிய நிதிக்கான பங்களிப்புகள் காப்பீட்டு பகுதிக்கு 24,984 ரூபிள் ஆகும். (2 × 5205 ரூபிள் × 20% × 12 மாதங்கள்), சேமிப்புக் கணக்கிற்கு 7495.20 ரூபிள். (2 x 5205 ரப். × 6% × 12 மாதங்கள்). பணம் செலுத்துபவர் 1966 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வயதில் பிறந்திருந்தால், காப்பீட்டுப் பகுதிக்கு முழுத் தொகையும் (32479.20) செலுத்தப்படும்;
• ஃபெடரல் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதிக்கு - 3185.46 ரூபிள் (5205 ரூபிள் × 5.1% × 12 மாதங்கள்);
• பிராந்திய கட்டாய சுகாதார காப்பீட்டு நிதிக்கு - 2013 இல் பங்களிப்புகள் எதுவும் செலுத்தப்படவில்லை.

மொத்தம்: RUB 35,664.66

பங்களிப்புகள் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், நோட்டரிகள் மற்றும் வழக்கறிஞர்கள் தங்களுக்கு மட்டுமே ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையில் கட்டணம் செலுத்துகின்றனர். வேலைவாய்ப்பு மற்றும் சிவில் சட்ட ஒப்பந்தங்களின் கீழ் தனிநபர்களுக்கான கொடுப்பனவுகள் கட்டாய காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு செலுத்தப்படுகின்றன, அவை இந்த நபர்களுக்கு ஆதரவாக திரட்டப்பட்ட கொடுப்பனவுகளின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகின்றன.

காப்பீட்டு ஆண்டின் செலவின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்பட்ட பங்களிப்புகள் விவசாய பண்ணைகளின் தலைவர்களால் தங்களுக்கும் விவசாய பண்ணைகளின் உறுப்பினர்களுக்கும் செலுத்தப்படுகின்றன.

பங்களிப்புகளை செலுத்துவோர் அடுத்த பில்லிங் காலத்தின் தொடக்கத்திற்குப் பிறகு தொழில் முனைவோர் அல்லது பிற தொழில்முறை நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளத் தொடங்கினால், இந்த பில்லிங் காலத்திற்கு அவர்கள் செலுத்த வேண்டிய காப்பீட்டு பிரீமியத்தின் அளவு, செயல்பாட்டின் காலண்டர் மாதங்களின் எண்ணிக்கையின் விகிதத்தில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. பின்னால் ஒரு மாதத்திற்கும் குறைவாகநடவடிக்கைகள், காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு இந்த மாதத்தின் காலண்டர் நாட்களின் விகிதத்தில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. பங்களிப்பு கால்குலேட்டரை இணையதளத்தில் காணலாம்.

உதாரணமாக:ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் ஜூலை 16, 2013 அன்று பதிவு செய்தார். இதன் பொருள் ஓய்வூதிய நிதிக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் அளவு இருக்கும்

• ஐந்து முழு மாதங்களுக்கு 2 × 5205 ரப். × 5 மாதங்கள் × 26% = 13533 ரப்.
• முழுமையடையாத மாதத்திற்கு 2 × 5205 / 31 (ஜூலையில் நாட்களின் எண்ணிக்கை) × 16 (தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் ஜூலை மாதத்தில் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக எத்தனை நாட்கள் பதிவு செய்யப்பட்டார், பதிவு செய்த நாளைக் கணக்கிட்டு) × 26% = 1396.95 ரூபிள்.

மொத்தத்தில், 2013 க்கு, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் ஓய்வூதிய நிதிக்கு 14,929.95 ரூபிள் செலுத்த வேண்டும்.

கவனம்! பங்களிப்புகளை கணக்கிடுவதற்கான குறைந்தபட்ச ஊதியம் ஜனவரி 1 முதல் எடுக்கப்படுகிறது இந்த வருடம். வருடத்தில் குறைந்தபட்ச ஊதியம் மாறினால், நடப்பு ஆண்டிற்கான பங்களிப்புகள் மீண்டும் கணக்கிடப்படாது. பங்களிப்புகளை கணக்கிடுவதற்கான புதிய குறைந்தபட்ச ஊதியம் அடுத்த ஆண்டுக்கு மட்டுமே பயன்படுத்தப்படும்!

நிதிகளுக்கு செலுத்தப்படும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களும் இதேபோல் கணக்கிடப்படும். மருத்துவ காப்பீடு.

பங்களிப்புகளை செலுத்துவதற்கான காலக்கெடு, பங்களிப்புகள் செலுத்தப்பட்ட ஆண்டின் டிசம்பர் 31 க்குப் பிறகு இல்லை. பங்களிப்புகள் (கட்டாய சுகாதார காப்பீட்டுக்கான பங்களிப்புகள் உட்பட) செலுத்தப்படவில்லை வரி அலுவலகம், மற்றும் ஓய்வூதிய நிதிக்கு.

காப்பீட்டு ஆண்டின் விலையின் அடிப்படையில் செலுத்தப்பட்ட பிரீமியங்களைப் பற்றிய அறிக்கை

வருடத்திற்கு ஒருமுறை, விவசாய பண்ணைகள் ஓய்வூதிய நிதிக்கு திரட்டப்பட்ட பங்களிப்புகளின் கணக்கீடு (RSV-2) மற்றும் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட அறிக்கை (SZV-6-1) ஆகியவற்றை சமர்ப்பிக்கின்றன. ஆண்டின் நடுப்பகுதியில் செயல்படுவதை நிறுத்திவிட்டு, பங்களிப்புகளை செலுத்துவதை நிறுத்தும் நபர்கள், ஒரு சிறப்பு முறையில் செயல்பாட்டை முடித்த பிறகு படிவங்களை சமர்ப்பிக்கிறார்கள் (சட்டம் 212-FZ). 2012 முதல், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், நோட்டரிகள் மற்றும் வழக்கறிஞர்கள் ஓய்வூதிய நிதிக்கு எந்த அறிக்கையையும் சமர்ப்பிக்கவில்லை!

2013 இல் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான காப்பீட்டு பிரீமியத்தை எவ்வாறு குறைப்பது. 2013 ஆம் ஆண்டில், சுயதொழில் செய்யும் மக்களுக்கான (தொழில்முனைவோர், வழக்கறிஞர்கள், நோட்டரிகள் மற்றும் பிறர்) கட்டணம் இரட்டிப்பாக்கப்படும். அந்த. தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு காப்பீட்டு ஆண்டு (பிரபலமாக நிலையான பங்களிப்புகள் என்று அழைக்கப்படுகிறது) 34 ஆயிரம் ரூபிள் அதிகமாக இருக்கும். 2014 இல் 50 ஆயிரம் ரூபிள் வரை அதிகரிக்கப்படுவதற்கு முன்பே பேச்சுக்கள் உள்ளன.

ஒருபுறம், நீங்கள் 6% எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி அமைப்பில் பணியாளர்கள் இல்லாமல் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக இருந்தால், உங்கள் ஆண்டு வருமானம் 500 ஆயிரத்துக்கும் அதிகமாக உள்ளது. ரூபிள் அல்லது UTII அல்லது காப்புரிமை மற்றும் உங்கள் வரியின் ஆண்டுத் தொகை 68 ஆயிரம் ரூபிள்களுக்கு மேல் உள்ளது - இது உங்களுக்கு நல்ல செய்தி. நீங்கள் குறைந்த வரிகளை செலுத்துவீர்கள், மேலும் இந்த வித்தியாசத்திற்காக ஓய்வூதிய நிதிக்கு அதிக பங்களிப்புகளை செலுத்துவீர்கள், இதன் மூலம் உங்கள் எதிர்கால ஓய்வூதியத்தை அதிகரிக்கும்.

ஆனால் மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் நீங்கள் வெற்றி பெறுவீர்கள் என்றாலும், எல்எல்சிக்கு மாறுவது எளிது என்று நீங்கள் கருத வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக: 1) தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், சில்லறை விற்பனை இடம் 5 ச.மீ. சமாரா, ஊழியர்கள் இல்லாமல், 2013. காலாண்டிற்கான UTII 3026 ரூபிள் ஆகும் (தொடர்பு குணகம் 2012 க்கு எடுக்கப்பட்டது) நாங்கள் காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கழிக்கிறோம், ஆனால் 50% க்கு மேல் இல்லை, நாங்கள் 1513 ரூபிள் பெறுகிறோம்.

கணக்கியல் சேவைகளுக்கான வரிகள் மற்றும் செலவுகளின் ஒரு வருடத்தில், அது மாறிவிடும்: 1513 * 4 (ஆண்டுக்கு காலாண்டுகளின் எண்ணிக்கை) + 34,000 (காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு) + 4,000 (ஆண்டுக்கு கணக்கியல் சேவைகள்) = 44,052 ரூபிள். 2) எல்எல்சி, சில்லறை விற்பனை இடம் 5 ச.மீ. சமாரா, ஒரு இயக்குனரின் சம்பளம் திரட்டப்படவில்லை (தற்போது, ​​சட்டத்தில் இந்த விஷயத்தில் தெளிவான நிலைப்பாடு இல்லை - அதாவது, நிறுவனத்தில் நிறுவன இயக்குனரைத் தவிர வேறு ஊழியர்கள் இல்லாவிட்டால் சம்பளத்தைப் பெறுவது சாத்தியம் அல்லது இல்லை).

ஆண்டுக்கு 3026*4 + 12*2000 (செலவு கணக்கியல் சேவைகள்சமாரா கன்சல்ட் குரூப் எல்எல்சியில் மாதத்திற்கு, இந்த வகை நிறுவனத்திற்கு) = 36,104 ரூபிள். எனவே இரண்டு விருப்பங்களுக்கும் இடையே உள்ள வித்தியாசம் 8 ஆயிரம் ரூபிள்களுக்கு மேல் இருக்கும், மேலும் 2014 இல் இன்னும் அதிகமாக இருக்கும் (அவர்கள் அதை 50 ஆயிரம் ரூபிள் வரை உயர்த்த விரும்புகிறார்கள் என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு). நிச்சயமாக, இந்த இரண்டு விருப்பங்களும் அவற்றின் நன்மை தீமைகளைக் கொண்டுள்ளன.

உதாரணமாக: - நீங்கள் ஒரு எல்எல்சியில் உங்களுக்கு சம்பளம் கொடுக்கவில்லை என்றால், உங்களுக்கு ஓய்வூதிய காலம் இல்லை; - எல்எல்சியை பதிவு செய்வதற்கு நீங்கள் சிறிய செலவுகளைச் செய்ய வேண்டும்; - LLC இல் நடப்புக் கணக்கு தேவை; - உங்கள் வாடிக்கையாளர்களாக இருந்தால் சட்ட நிறுவனங்கள்- அவர்கள் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரை விட எல்எல்சிகளுடன் பணிபுரிய விரும்புகிறார்கள் என்பதை நீங்கள் அறிந்திருக்கலாம். ஒவ்வொரு வழக்கையும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும் என்பதையும் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்

ஜனவரி 1, 2013 முதல், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், வழக்கறிஞர்கள் மற்றும் தனியார் நடைமுறையில் ஈடுபட்டுள்ள நோட்டரிகளுக்கான காப்பீட்டு ஆண்டின் (நிலையான கட்டணம்) செலவைக் கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரம் மாறுகிறது.

டிசம்பர் 3, 2012 N 243-FZ தேதியிட்ட ஃபெடரல் சட்டம் வெளியிடப்பட்டது
"சில திருத்தங்கள் மீது சட்டமன்ற நடவடிக்கைகள்ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீடு" (இனி 243-FZ என குறிப்பிடப்படுகிறது), இது ஜனவரி 1, 2013 முதல் நடைமுறைக்கு வருகிறது.
சட்டம் 243-FZ புதிய கருத்துக்களை வழங்குகிறது:
- கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கான நிலையான காப்பீட்டு பங்களிப்பு.
- கட்டாய சுகாதார காப்பீட்டிற்கான நிலையான காப்பீட்டு பிரீமியத் தொகை.
தொடக்கத்தில் கூட்டாட்சி சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விட இரண்டு மடங்கு உற்பத்தியாக நிலையான தொகை தீர்மானிக்கப்படுகிறது நிதி ஆண்டு, காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் செலுத்தப்படும், மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் கட்டணம், முறையே, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு (PFR) அல்லது ஃபெடரல் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதி FFOMS க்கு, 12 மடங்கு அதிகரித்துள்ளது.
கூடுதலாக, ஜனவரி 1, 2013 முதல், குறைந்தபட்ச ஊதியம் (குறைந்தபட்ச ஊதியம்) 5,205 ரூபிள் ஆகும்.

அதாவது, செலவு என்பது ஒரு நிலையான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் ( நிலையான கட்டணம்) தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், வழக்கறிஞர்கள் மற்றும் தனியார் நோட்டரிகளுக்கு, 2013 இல்:
- ஓய்வூதிய நிதி = 5205 x 2 x 12 x 26% = 32,479.2 ரூபிள்.
- FFOMS = 5205 x 2 x 12 x 5.1% = 3,185.46 ரூபிள்.

2012 இல், காப்பீட்டு ஆண்டின் செலவு (நிலையான கட்டணம்):
- ஓய்வூதிய நிதி = 4611 x 12 x 26% = 14386.32 ரூபிள்.
- FFOMS = 4611 * 12 * 5.1% = 2821.93 ரப்.

ஜனவரி 1, 2013 முதல், கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டுக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகளுக்கான கட்டணங்களின் புதிய அமைப்பு நிறுவப்பட்டது.

ஓய்வூதிய சட்டத்தில் செய்யப்பட்ட திருத்தங்கள் செலவுகளை மேம்படுத்துவதையும், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் சீரான பட்ஜெட்டை உறுதி செய்வதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன.

டிசம்பர் 3, 2012 எண் 243-FZ இன் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட சட்டம் பின்வருமாறு வழங்குகிறது:

• காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்கள் பணிபுரியும் பணியின் வகையைப் பொறுத்து தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டுப் பகுதிக்கு நிதியளிப்பதற்காக வேறுபட்ட கூடுதல் கட்டணங்களை நிறுவுதல் 4 சதவிகிதம், 2014 - 6 சதவிகிதம், 2015 இல் தொடங்கி - 9 சதவிகிதம்; அதிகரித்த தீவிரம் மற்றும் தீவிரத்தன்மையுடன் பணியில், 2013 இல் - 2 சதவிகிதம், 2014 இல் - 4 சதவிகிதம், 2015 இல் இருந்து - 6 சதவிகிதம்;
• காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் நிலையான விகிதத்தை அறிமுகப்படுத்துதல் கட்டாய காப்பீடுமற்றும் சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் சதவீதமாக காப்பீடு;
• ஜனவரி 1, 2014 முதல் விருப்பத்தேர்வுகளை வழங்குதல் ஓய்வூதியம் வழங்குதல் 1967 க்கு குறைவான வயதுடைய நபர்களுக்கு (நீங்கள் நீட்டிக்கப்பட்டதைத் தேர்ந்தெடுத்தால் முதலீட்டு போர்ட்ஃபோலியோநிலை மேலாண்மை நிறுவனம்அல்லது அரசாங்கத்தின் முதலீட்டு போர்ட்ஃபோலியோ மதிப்புமிக்க காகிதங்கள்நிதி அனுப்ப முடியும் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதிக்கு 6 சதவீதம் அல்லது 2 சதவீதம் நிதியளிக்க வேண்டும்காப்பீட்டு பிரீமியம் கட்டணத்தின் தனிப்பட்ட பகுதி

சுயதொழில் வரி செலுத்துவோருக்கு 2013 இல் நிலையான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்

சட்ட எண் 212-FZ இன் கட்டுரை 14 இன் புதிய பதிப்பின் படி, நிலையான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன:

1. ஓய்வூதிய நிதி - குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் 26%, 12 மடங்கு அதிகரித்துள்ளது.

2. FFOMS - குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் 5.1%, 12 மடங்கு அதிகரித்துள்ளது.

01/01/2013 முதல் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் புதிய நிலை (MROT) மாதத்திற்கு 5,205 ரூபிள் தொகையில் நிறுவப்பட்டுள்ளது.

அதன்படி, 2013 இல் ஒரு காப்பீட்டு ஆண்டுக்கான செலவு இருக்கும்:

1. ஓய்வூதிய நிதி = 5205 * 2 * 0.26 * 12 = 32,479.20 ரூபிள். (நன்கொடை செலுத்துபவர் 1967 இல் பிறந்தவராகவும் இளையவராகவும் இருந்தால், ஓய்வூதிய நிதிக்கான பங்களிப்புகள்: காப்பீட்டு பகுதிக்கு 24984.00 ரூபிள், நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதிக்கு 7495.20 ரூபிள். செலுத்துபவர் 1966 மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட வயதில் பிறந்திருந்தால், முழுத் தொகையும் இருக்கும். காப்பீட்டு பகுதிக்கு செலுத்தப்படுகிறது)

2. FFOMS = 5205*0.051*12= 3,185.46 ரூபிள்.

அத்தகைய செலுத்துபவர்களுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியத்தின் மொத்தத் தொகை இருக்கும் ரூப் 35,664.66

அதே நேரத்தில், வரி செலுத்துவோருக்கு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி மற்றும் கூட்டாட்சி கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதிக்கு காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை கணக்கிடுவதற்கும் செலுத்தாததற்கும் உரிமை உண்டு ( டிசம்பர் 17, 2001 இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் பத்திகள் 1-18, பிரிவு 1, கட்டுரை 27 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. எண் 173-FZ "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களில்"), இருந்தால்இந்த காலகட்டங்களில் எந்த நடவடிக்கையும் மேற்கொள்ளப்படவில்லை:

• கட்டாயப்படுத்தப்பட்டவுடன் இராணுவ சேவையை முடித்தல்.
• பெற்றோரில் ஒருவர் ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும் 1.5 வயதை அடையும் வரை கவனித்துக்கொள்கிறார், ஆனால் மொத்தம் 3 ஆண்டுகளுக்கு மேல் இல்லை.
• ஊனமுற்ற நபர், ஊனமுற்ற குழந்தை அல்லது 80 வயதுக்கு மேற்பட்ட ஒரு குழுவை பராமரித்தல்.
• ஒரு ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இராணுவ சேவையில் ஈடுபடும் இராணுவ வீரர்களின் வாழ்க்கைத் துணைவர்கள், அவர்களது வாழ்க்கைத் துணைவர்களுடன் சேர்ந்து, வேலை வாய்ப்புகள் இல்லாததால் வேலை செய்ய முடியாத பகுதிகளில், ஆனால் மொத்தம் 5 ஆண்டுகளுக்கு மேல் இல்லை.
• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தூதரக அலுவலகங்கள் மற்றும் தூதரக அலுவலகங்களுக்கு அனுப்பப்பட்ட ஊழியர்களின் மனைவிகளின் வெளிநாட்டில் வசிப்பது, சர்வதேச அமைப்புகளுக்கான ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிரந்தர பணிகள், வெளிநாடுகளில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வர்த்தக பணிகள், கூட்டாட்சி நிர்வாக அமைப்புகளின் பிரதிநிதி அலுவலகங்கள், கூட்டாட்சி நிர்வாகத்தின் கீழ் உள்ள மாநில அமைப்புகள் உடல்கள் அல்லது வெளிநாட்டில் உள்ள இந்த அமைப்புகளின் பிரதிநிதிகள், அத்துடன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மாநில நிறுவனங்களின் பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் (சோவியத் ஒன்றியத்தின் மாநில அமைப்புகள் மற்றும் மாநில நிறுவனங்கள்) வெளிநாடுகளிலும் சர்வதேச அமைப்புகளிலும், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பட்டியல் , ஆனால் மொத்தம் 5 ஆண்டுகளுக்கு மேல் இல்லை.

குறிப்பு: வரி செலுத்துவோர் கட்டணம் செலுத்தவோ அல்லது பங்களிப்புகளை செலுத்தவோ முடியாதுஆவணங்களை சமர்ப்பித்தல் , குறிப்பிட்ட காலங்களில் செயல்பாடு இல்லாததை உறுதிப்படுத்துகிறது.

கட்டாய ஓய்வூதியக் காப்பீட்டிற்காக ஒரு நிலையான தொகையில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்தும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர்கள்

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை ஊழியர்களுக்கு ஆதரவாக ஊதியத்தில் மட்டும் செலுத்த வேண்டும், ஆனால் அவர்களுக்காகவும் செலுத்த வேண்டும். வணிக உரிமையாளர்கள் எவ்வளவு கட்டணம் செலுத்த வேண்டும் மற்றும் அவற்றை எவ்வாறு மாற்றுவது என்பதை நாங்கள் உங்களுக்கு கூறுவோம். இப்போதே முன்பதிவு செய்வோம் - 2013 முதல், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் அதிக பங்களிப்புகளை செலுத்த வேண்டியிருந்தது, இது வணிக சமூகத்தில் வெகுஜன அதிருப்தியை ஏற்படுத்தியுள்ளது.

உங்களுக்காக என்ன கட்டணம் செலுத்த வேண்டும்?

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தங்களுக்கு பணம் செலுத்த வேண்டும் மற்றும் கட்டாய சுகாதார காப்பீடு செய்ய வேண்டும். ஜூலை 24, 2009 எண் 212-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் கட்டுரை 14 இன் பகுதி 1 இன் தேவைகள் இவை (இனி சட்ட எண். 212-FZ என குறிப்பிடப்படுகிறது). அனைத்து தொழில்முனைவோர்களும் இதை செய்ய வேண்டும் என்பதை வலியுறுத்துவோம் ஊதியம் பெறுவோர்அல்லது இல்லை. தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரே ஒரு நிறுவனத்தின் முழுநேர ஊழியர் என்பதும் எந்தப் பாத்திரத்தையும் வகிக்காது.

தேதியிலிருந்து கட்டணம் செலுத்தப்பட வேண்டும். மேலும், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் உண்மையில் வணிகத்தில் ஈடுபட்டுள்ளாரா மற்றும் அவர் அதிலிருந்து ஏதேனும் வருமானம் பெறுகிறாரா என்பது முக்கியமல்ல.

மூலம், சட்டம் எண் 212-FZ இன் கட்டுரை 14 இன் பகுதி 6 இன் காரணமாக பங்களிப்புகள் செலுத்தப்படாத காலங்கள் உள்ளன. உதாரணமாக, இந்த நேரம். "கிரேஸ்" காலங்களில் எந்த வணிக நடவடிக்கையும் மேற்கொள்ளப்படாவிட்டால், பங்களிப்புகளைச் செலுத்துவதில் இருந்து விலக்கு அளிக்கப்படும் என்பதை நாங்கள் வலியுறுத்துகிறோம். இன்னும் ஒரு முக்கியமான நிபந்தனை உள்ளது - செயல்பாடு இல்லாததை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களை நீங்கள் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

அது முக்கியம்

ரஷ்ய சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திற்கு தொழில்முனைவோர் பங்களிப்புகளை செலுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை. இதை அவர்களால் தன்னார்வமாக மட்டுமே செய்ய முடியும்.

பங்களிப்புகளின் அளவு நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது; இது வணிகரால் பெறப்பட்ட வருமானத்தைப் பொறுத்தது அல்ல. கணக்கீட்டில் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் கூட்டாட்சி குறைந்தபட்ச ஊதியம் மற்றும் சட்டம் எண் 212-FZ இன் கட்டுரை 12 இல் வழங்கப்பட்ட பங்களிப்பு விகிதங்கள் ஆகியவை அடங்கும்.

• கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டுக்கான பங்களிப்புகள் = 5205 ரூபிள். X 5.1% X 12 மாதங்கள் , எங்கே
• கட்டாய மருத்துவக் காப்பீட்டுக்கான பங்களிப்புகள் - கூட்டாட்சி கட்டாய மருத்துவக் காப்பீட்டு நிதிக்கான வருடாந்திர பங்களிப்புகளின் மொத்தத் தொகை;

5.1% - ஃபெடரல் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதிக்கான பங்களிப்புகளின் விகிதம்;

எனவே, 2013 க்கு, தொழில்முனைவோர் 3185.46 ரூபிள் (5205 ரூபிள் X 5.1% X 12 மாதங்கள்) செலுத்த வேண்டும்.

ஒரு வேளை ஓய்வூதிய பங்களிப்புகள்சூத்திரம் வேறு. குறைந்தபட்ச ஊதியம், இருமடங்காக, கணக்கீட்டில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. மூலம், 2013 வரை, ஒரு குறைந்தபட்ச வருமானத்தின் அடிப்படையில் பங்களிப்புகள் கணக்கிடப்பட்டன. எனவே, இப்போது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் ஓய்வூதிய நிதிக்கு முன்பை விட இரண்டு மடங்கு அதிகமாக செலுத்த வேண்டும் (இந்த ஆண்டு தொடக்கத்தில் இருந்து குறைந்தபட்ச ஊதியம் அதிகரித்துள்ளது என்பதே உண்மை). மேலும், காப்பீடு மற்றும் ஓய்வூதியத்தின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதிகளுக்கு பங்களிப்புகள் தனித்தனியாக கணக்கிடப்பட வேண்டும். ஒரு தொழிலதிபர் 1966 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வயதில் பிறந்திருந்தால், அவர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதிக்கு மட்டுமே பங்களிப்புகளை செலுத்துகிறார். சூத்திரம்:

OPSக்கான பங்களிப்புகள் = 2 X 5205 rub. X 26% X 12 மாதங்கள். , எங்கே

ஓய்வூதிய காப்பீட்டுக்கான பங்களிப்புகள் - வருடாந்திர ஓய்வூதிய பங்களிப்புகளின் மொத்த தொகை;

5205 ரப். - கூட்டாட்சி மட்டத்தில் நிறுவப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியம்;

26% - கட்டாய சுகாதார காப்பீட்டுக்கான பங்களிப்புகளின் விகிதம்;

12 மாதங்கள் - பங்களிப்புகள் கணக்கிடப்படும் காலம்.

இதன் பொருள் 2013 க்கு, தொழில்முனைவோர் 32,479.20 ரூபிள் (2 X X 5205 ரூபிள் X 26% X 12 மாதங்கள்) செலுத்த வேண்டும்.

1967 இல் பிறந்த வணிகர்கள் மற்றும் இளையவர்கள் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டுப் பகுதி (20 சதவிகிதம்) மற்றும் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதி (6 சதவிகிதம்) ஆகிய இரண்டிற்கும் பங்களிப்புகளை செலுத்துகிறார்கள். சூத்திரம் அடிப்படையில் நாம் மேலே கொடுத்ததைப் போலவே உள்ளது.

2013 ஆம் ஆண்டில், 1967 இல் பிறந்த தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் (அல்லது இளையவர்) ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டுப் பகுதிக்கு 24,984 ரூபிள் (2 X X 5205 ரூபிள் X 20% X 12 மாதங்கள்) பங்களிப்புகளை செலுத்த வேண்டும்.

மற்றும் ஓய்வூதியத்தின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதிக்கு அவர்கள் 7495.20 ரூபிள் (2 X X 5205 ரூபிள் X 6% X 12 மாதங்கள்) மாற்ற வேண்டும்.

அதன்படி, ஒரு வருடத்தில், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் 35,664.66 ரூபிள்களுக்கு குறையாத நிதியை செலுத்த வேண்டும்.

ஒரு நபர் ஒரு வருடத்திற்கும் குறைவான காலத்திற்கு ஒரு தொழிலதிபராக பதிவு செய்யப்பட்டிருந்தால் அல்லது நாம் மேலே விவாதித்த காலங்கள் விலக்கப்பட்டிருந்தால் ஒரு சிறப்பு சூழ்நிலை. பின்னர், ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் பதிவு (பதிவு நீக்கம்) மாதத்திற்கு, அந்த நபர் உண்மையில் ஒரு தொழிலதிபராக இருந்த காலண்டர் நாட்களின் எண்ணிக்கையை நீங்கள் எடுக்க வேண்டும். இது சட்ட எண் 212-FZ இன் கட்டுரை 14 இன் பகுதி 3 இல் கூறப்பட்டுள்ளது. ஒரு உதாரணத்துடன் விளக்குவோம்.

உதாரணமாக

ஏ.பி. ஸ்மிர்னோவ் (பி. 1983) பிப்ரவரி 5, 2013 அன்று ஒரு தொழிலதிபராக பதிவு செய்தார். அதாவது ஜனவரி மாதம் பங்களிப்புகளின் கணக்கீட்டில் சேர்க்கப்படவில்லை. ஸ்மிர்னோவ் ஆண்டின் இறுதியில் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக இருந்தால், மார்ச் முதல் டிசம்பர் வரை முழு மாதங்களாகக் கருதப்படும். பிப்ரவரியில், ஸ்மிர்னோவ் ஒரு தொழிலதிபராக இருந்த நாட்களின் (24 நாட்கள்) அடிப்படையில் பங்களிப்புகள் செலுத்தப்பட வேண்டும். இதன் பொருள் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதிக்கான பங்களிப்புகள் சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்பட வேண்டும்:

2 X 5205 ரப். X 20% X (10 மாதங்கள் + (24 நாட்கள் : 28 நாட்கள்)) = RUB 22,604.57

ஓய்வூதியத்தின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதிக்கான பங்களிப்புகளைக் கணக்கிட, சூத்திரம் பின்வருமாறு:

2 X 5205 ரப். X 6% X (10 மாதங்கள் + (24 நாட்கள் : 28 நாட்கள்)) = 6781.37 ரப்.

இறுதியாக, தொழில்முனைவோர் ஸ்மிர்னோவ் FFOMSக்கான பங்களிப்புகளை சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடுவார்:

5205 ரப். X 5.1% X (10 மாதங்கள் + (24 நாட்கள் : 28 நாட்கள்)) = 2882.08 ரப்.

பங்களிப்புகளை எவ்வாறு மாற்றுவது

அனைத்து பங்களிப்புகளும் அவர்கள் கணக்கிடப்பட்ட ஆண்டின் டிசம்பர் 31 க்குப் பிறகு மாற்றப்பட வேண்டும் (பகுதி 2, சட்ட எண் 212-FZ இன் கட்டுரை 16). இந்த வழக்கில் அது வேலை செய்கிறது பொது விதி- காலக்கெடுவின் கடைசி நாள் வார இறுதி அல்லது விடுமுறை நாட்களில் வந்தால், காலக்கெடு தானாகவே அடுத்த வேலை நாளுக்கு நீட்டிக்கப்படும். இந்த ஆண்டு டிசம்பர் 31 ஆம் தேதி செவ்வாய் கிழமை வருவதால் (வெளிப்படையாக, ஒத்திவைப்புகள் இருக்காது), இந்த நாளில்தான் 2013 ஆம் ஆண்டிற்கான பங்களிப்புகளை செலுத்துவதற்கான காலக்கெடு முடிவடைகிறது.

பங்களிப்புகளை பகுதிகளாக மாற்றுவதை யாரும் தடைசெய்யவில்லை: எடுத்துக்காட்டாக, காலாண்டு அல்லது மாதந்தோறும் கூட. டிசம்பர் 31 ஆம் தேதி வரையிலான காலக்கெடுவை சந்திப்பது முக்கியம். பங்களிப்புகளில் குறைந்தபட்சம் சில பகுதிகள் செலுத்தப்படாவிட்டால், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்திலிருந்து தணிக்கையாளர்கள் அபராதம் விதிக்கிறார்கள். பெரும்பாலும், அபராதம் விதிக்கப்படும். இறுதியாக, தொழிலதிபரின் சொத்தில் இருந்து பங்களிப்புகளை மீட்டெடுக்கும் திறனையும் நிதி கொண்டுள்ளது.

ஒரு நபர் ஒரு தொழிலதிபராக செயல்படுவதை நிறுத்தினால், காலக்கெடு வேறுபட்டது என்பதைச் சேர்ப்போம். அனைத்து கட்டணங்களும் தங்கள் நடவடிக்கைகளின் மாநில பதிவு தேதியிலிருந்து 15 காலண்டர் நாட்களுக்குப் பிறகு செலுத்தப்பட வேண்டும், இதில் அடங்கும் (பகுதி 8, சட்டம் எண் 212-FZ இன் கட்டுரை 16). எளிமையாகச் சொன்னால், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் ஒருங்கிணைந்த மாநில பதிவேட்டில் நடவடிக்கைகள் நிறுத்தப்பட்ட நாளிலிருந்து நிதிக்கு பங்களிப்புகளை மாற்றுவதற்கு அதிகபட்சம் 15 நாட்கள் வழங்கப்படுகிறது.

காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் வங்கி மூலம் மாற்றப்படும் பணமில்லாத படிவம். அதன்படி அது அவசியமாக இருக்கும். சட்ட எண் 212-FZ இன் கட்டுரை 18 இன் பகுதி 5 இன் விதிகள் இவை.

கட்டாய ஓய்வூதியம் மற்றும் சுகாதார காப்பீட்டுக்கான பங்களிப்புகள் ஓய்வூதிய நிதியத்தால் நிர்வகிக்கப்படுகின்றன. அதன்படி, அனைத்து கட்டாய பங்களிப்புகளும் இந்த நிதிக்கு மாற்றப்பட வேண்டும். பணம் செலுத்தும் ஆவணங்கள் மூலம் பங்களிப்புகள் மாற்றப்படுகின்றன என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள் (பகுதி 4, சட்ட எண் 212-FZ இன் கட்டுரை 16). அதாவது, எங்களுக்கு தனி பங்களிப்புகள் தேவை: - தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதிக்கு நிதியளிக்க கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கு, 2013 க்கு - 392 1 02 02140 06 1000 160; - தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதிக்கு நிதியளிக்க கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கு, 2013 க்கான KBK - 392 1 02 02150 06 1000 160; - ஃபெடரல் கட்டாய மருத்துவக் காப்பீட்டு நிதியத்தின் (FFOMS) வரவு செலவுத் திட்டத்திற்கு கட்டாய மருத்துவக் காப்பீட்டிற்காக, 2013-க்கான KBC - 392 1 02 02101 08 1000 160.

"கட்டண பில்களில்" பங்களிப்புகளின் அளவு ரூபிள் மற்றும் கோபெக்குகளில் எழுதப்பட வேண்டும் என்று சேர்ப்போம். இது திரட்டப்பட்ட மற்றும் செலுத்தப்பட்ட பங்களிப்புகளின் அளவுகளுக்கு இடையிலான முரண்பாடுகளைத் தவிர்க்கும்.

உங்களுக்கான பங்களிப்புகளின் வரி கணக்கியல்

வெளிப்படையாக, பங்களிப்புகள் தொழில்முனைவோருக்கு ஒரு செலவாகும். அவை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும் வரிசையைப் பொறுத்தது வரி ஆட்சிவணிகர்.

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் இயக்கத்தில் இருந்தால் பொது முறை, பின்னர் அவர் தனிப்பட்ட வருமான வரி கணக்கிடும் போது தனக்கான அனைத்து பங்களிப்புகளையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளலாம். இதைச் செய்ய இது உங்களை அனுமதிக்கிறது. பங்களிப்புகள் செலுத்த வேண்டியதில்லை என்பதை நாங்கள் வலியுறுத்துகிறோம். வணிகர் அவற்றைச் சேர்த்தால் போதும்.

IN முழு"வருமானம் கழித்தல் செலவுகள்" பொருளைத் தேர்ந்தெடுத்த எளிமைப்படுத்தப்பட்ட முறையைப் பயன்படுத்தும் தொழில்முனைவோர் தங்களுக்கான பங்களிப்புகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளலாம். இதைச் செய்ய இது உங்களை அனுமதிக்கிறது. இந்த அணுகுமுறையின் சரியான தன்மையை ரஷ்ய நிதி அமைச்சகம் ஒப்புக்கொள்கிறது (மார்ச் 20, 2012 எண் 03-11-11/93 தேதியிட்ட கடிதத்தைப் பார்க்கவும்).

சிறப்பு விதிகள்

தொழில்முனைவோர் தங்களுக்கு செலுத்தப்பட்ட பங்களிப்புகள் குறித்த அறிக்கைகளை சமர்ப்பிக்க வேண்டியதில்லை.

ஆனால் "எளிமைப்படுத்தப்பட்ட" முறையைப் பயன்படுத்தும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு, "வருமானம்" என்ற பொருளைத் தேர்ந்தெடுத்தவர்கள் நிலைமை வேறுபட்டது. ஒரு தொழில்முனைவோருக்கு பணியாளர்கள் இருந்தால், தனக்கான பங்களிப்புகளுக்கான "எளிமைப்படுத்தப்பட்ட" வரியைக் குறைக்க அவருக்கு உரிமை உண்டு. ஆனாலும் அதிகபட்ச தொகைவிலக்கு என்பது திரட்டப்பட்ட வரியில் () 50 சதவீதம் ஆகும். ஒரு தொழிலதிபர் தனியாக வேலை செய்யும் போது, ​​அவர் பங்களிப்புகளை முழுமையாக கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளலாம். ரஷ்யாவின் பெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸின் அதிகாரிகள் பிப்ரவரி 5, 2013 எண் ED-2-3/80 தேதியிட்ட தங்கள் கடிதத்தில் இதை வலியுறுத்துகின்றனர். பங்களிப்புகள் ஆண்டிற்கான "எளிமைப்படுத்தப்பட்ட" வரியை விட அதிகமாக இருந்தால், நீங்கள் வரி செலுத்த வேண்டியதில்லை.

பின்வரும் விதிகள் 2013 முதல் இம்ப்யூடேஷன் சந்தையில் தொழில்முனைவோருக்கு நடைமுறையில் உள்ளன. ஒரு தொழிலதிபருக்கு பணியாளர்கள் இருந்தால், ஊழியர்களின் நலன்களிலிருந்து செலுத்தப்படும் பங்களிப்புகள் மூலம் திரட்டப்பட்ட ஒற்றை வரியின் அளவை கண்டிப்பாக குறைக்கலாம். இருப்பினும், ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தனக்காக செலுத்தும் பங்களிப்புகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது. துப்பறியும் மொத்தத் தொகை, திரட்டப்பட்ட ஒற்றை வரியின் தொகையில் 50 சதவீதம் ஆகும். ஒரு தொழிலதிபர் தனியாக வேலை செய்யும் போது, ​​UTII ஐ கணக்கிடும் போது, ​​காப்பீட்டு ஆண்டின் செலவின் அடிப்படையில் தனக்காக செலுத்தப்பட்ட அனைத்து பங்களிப்புகளையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள அவருக்கு உரிமை உண்டு. இது எல்லாம் குற்றம் புதிய பதிப்பு(ஜனவரி 21, 2013 எண் 03-11-11/12 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதம்).

"எளிமைப்படுத்தப்பட்ட" அல்லது "கணிக்கப்பட்ட" அடிப்படையில் ஒரு தொழிலதிபர் உண்மையில் கட்டணத்தை செலுத்துவது முக்கியம். இல்லையெனில், நீங்கள் விரும்பினால் கூட அவற்றை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள முடியாது.

காப்புரிமையைப் பெறும் தொழில்முனைவோர் இருமடங்கு துரதிர்ஷ்டவசமாக உள்ளனர். கொள்கையளவில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கான காப்புரிமையின் விலையை அவர்கள் குறைக்க முடியாது - அவர்கள் வெறுமனே அத்தகைய வாய்ப்பை வழங்குவதில்லை. அவர்களுக்கு பணியாளர்கள் இருக்கிறார்களா இல்லையா என்பது முக்கியமல்ல. பிப்ரவரி 18, 2013 எண் 03-11-11/72 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதத்தில் இத்தகைய மனச்சோர்வு முடிவு உள்ளது.

இறுதியாக, காப்பீட்டு பிரீமியங்களில் குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பு காரணமாக, தொழில்முனைவோர் தங்கள் வணிகங்களை பெருமளவில் குறைக்கத் தொடங்கினர் என்பதை நாங்கள் கவனிக்கிறோம். இன்னும் வணிகத்தில் ஈடுபட்டுள்ளவர்கள் காப்புரிமை பெற விரும்பவில்லை. இது சம்பந்தமாக, தொழில்முனைவோருக்கான பங்களிப்பு விகிதத்தை குறைப்பதை நோக்கமாகக் கொண்ட மசோதாக்கள் உருவாக்கத் தொடங்கின. குறிப்பாக, காப்புரிமை முறையை மட்டுமே பயன்படுத்தும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் ஒரு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் அடிப்படையில் பெரும்பாலும் ஓய்வூதிய காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை செலுத்துவார்கள். தொடர்புடைய திட்டம் மார்ச் தொடக்கத்தில் மாநில டுமாவிடம் சமர்ப்பிக்கப்பட்டது. மேலும், 2013ஆம் ஆண்டிலேயே வணிகர்களுக்கான கட்டணக் குறைப்பு ஏற்பட வாய்ப்பு உள்ளது.

டி.என். பெட்ருகினா, வரி ஆலோசகர்

தனிநபர்களுக்கான கொடுப்பனவுகள் பற்றிய அனைத்தும்

பெரேட்டரில் "கட்டணங்கள் தனிநபர்கள்» தனிநபர்களுக்கான எந்தவொரு கட்டணத்தையும் கணக்கீடு, பதிவு செய்தல் மற்றும் பதிவு செய்தல் பற்றிய முழு அளவிலான நடைமுறை தகவல்களை வழங்குகிறது: கணக்கீட்டு விதிகள் மற்றும் தனிப்பட்ட வருமான வரி பிடித்தம், ஜீவனாம்சம் கொடுப்பனவுகள், இடமாற்றம் மற்றும் பணிநீக்கம் மற்றும் பல.

2016 2015 2014 2013 2012

2016 ஆம் ஆண்டிற்கான தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான நிலையான கொடுப்பனவுகள்

இந்த அட்டவணையில் 2016 ஆம் ஆண்டில் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மாதம், காலாண்டு மற்றும் ஆண்டுக்கான ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதி (PFR) மற்றும் கட்டாய சுகாதார காப்பீட்டு நிதி (MHIF) ஆகியவற்றிற்கு எவ்வளவு செலுத்த வேண்டும் என்பதை நீங்கள் பார்க்கலாம்.

* ஒரு மாதத்தில், நீங்கள் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதிக்கு 5 kopecks அதிகமாக செலுத்த வேண்டும் - 316.45 ரூபிள்.

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு 2016 ஆம் ஆண்டுக்கான ஓய்வூதிய நிதிக்கு நிலையான பங்களிப்புகளை செலுத்துவதற்கு கேபிசி

RUB 300,000.00 கூடுதல் வருமானத்தில் காப்பீட்டு பிரீமியம் 1%.

2014 ஆம் ஆண்டில், சட்டமன்ற உறுப்பினர் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு 300 ஆயிரம் ரூபிள் தாண்டிய வருமானத்தில் கூடுதல் காப்பீட்டு பிரீமியத்தை செலுத்த ஒரு புதிய கடமையை அறிமுகப்படுத்தினார். ஆண்டுக்கான வருமானம் "அழுக்கு" எடுக்கப்படுகிறது, அதாவது. செலவுகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுவதில்லை. பங்களிப்பு அடுத்த ஆண்டு ஏப்ரல் 1 ஆம் தேதிக்குள் ஓய்வூதிய நிதிக்கு மட்டுமே செலுத்தப்படும். பென்சில் அறிக்கை. நிதி உங்கள் வருமானத்தைப் புகாரளிக்கத் தேவையில்லை, ஏனெனில் இந்த பொறுப்பு வரி அலுவலகத்திற்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது.

எடுத்துக்காட்டு: 2016 ஆம் ஆண்டிற்கான ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் வருமானம் 670 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும். எனவே, 23,153.33 ரூபிள் கூடுதலாக, தொழில்முனைவோர் மற்றொரு 3,700.00 ரூபிள் செலுத்த வேண்டும். (1% x (670,000.00 - 300,000.00)).

ஒரு தொழிலதிபர் அந்த ஆண்டில் பதிவு செய்திருந்தால், அவர் எங்கள் ஆன்லைன் சேவையைப் பயன்படுத்தி செலுத்த வேண்டிய குறிப்பிட்ட தொகையை கணக்கிடலாம்.

ஜனவரி 1, 2016 முதல், 1% இன் காப்பீட்டு பிரீமியம், 300 ஆயிரம் ரூபிள்களுக்கு மேல் வருமானம் கொண்ட தொழில்முனைவோர் தங்களுக்காக செலுத்தப்படுகிறது, இது புதிய சிபிசிக்கு மாற்றப்படுகிறது:

தொழில்முனைவோரின் பதிவு செய்யும் இடத்தில் பங்களிப்புகள் செலுத்தப்படுகின்றன. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஒவ்வொரு பிராந்தியத்திற்கும் அதன் சொந்த கட்டண விவரங்கள் உள்ளன. ஓய்வூதிய நிதி கிளையில் அல்லது ஓய்வூதிய நிதி இணையதளத்தில் அவற்றை நீங்கள் காணலாம்.

பல தொழில்முனைவோர் கேட்கிறார்கள்: ஒரு நிலையான கட்டணத்தை செலுத்த சரியான (அல்லது சிறந்த) வழி எது. கொடுப்பனவுகள்: வருடத்திற்கு ஒரு முறை அல்லது காலாண்டுக்கு ஒரு முறை? சட்டம் ஒரு காலக்கெடுவை அமைக்கிறது - டிசம்பர் 31. ஆனால் அதே நேரத்தில், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் சிறப்புப் பயன்படுத்தி UTII (ஊழியர்கள் இல்லாமல்) அல்லது எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறை 6% வடிவில் உள்ள ஆட்சிகள் சட்டப்படிசெலுத்தப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியத்தின் அளவு மூலம் திரட்டப்பட்ட வரியைக் குறைக்கலாம்.

எனவே, இந்த வகை வரி செலுத்துவோர், சட்டப் பிடிப்பைப் பயன்படுத்தி, வரியைக் குறைப்பதற்காக (சில நேரங்களில் பூஜ்ஜியத்திற்கு), மார்ச் 31 (Q1), ஜூன் 30 (Q2), செப்டம்பர் 30 (Q3) மற்றும் டிசம்பர் 31க்கு முன் பங்களிப்புகளைச் செலுத்த வேண்டும். (Q4).

2015 ஆம் ஆண்டிற்கான தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான நிலையான கொடுப்பனவுகள்

2014 ஆம் ஆண்டிற்கான தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான நிலையான கொடுப்பனவுகள்

இந்த அட்டவணையில் 2014 ஆம் ஆண்டில் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மாதம், காலாண்டு மற்றும் ஆண்டுக்கான ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதி (PFR) மற்றும் கட்டாய சுகாதார காப்பீட்டு நிதி (MHIF) ஆகியவற்றிற்கு எவ்வளவு செலுத்த வேண்டும் என்பதை நீங்கள் பார்க்கலாம்.

ஜனவரி 1, 2014 முதல், தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தை செலுத்துவதற்காக ஓய்வூதிய நிதிக்கு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரிடமிருந்து காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை செலுத்தும் போது, ​​காப்பீடு மற்றும் சேமிப்பு பகுதிகளாக பிரிக்கப்படவில்லை! அதாவது, ஒரு தொழிலதிபர், வயதைப் பொருட்படுத்தாமல், பணம் செலுத்துகிறார் நிலையான கொடுப்பனவுகள்பின்வரும் BCC இன் படி 2014 க்கு 2 கொடுப்பனவுகள்:

2013 ஆம் ஆண்டிற்கான தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் நிலையான பங்களிப்புகள்

2013 ஆம் ஆண்டிற்கான நிலையான தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் பங்களிப்புகளை செலுத்துவதற்கான காலக்கெடு

2013 ஆம் ஆண்டிற்கான தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு நிலையான கொடுப்பனவுகளை செலுத்துவதற்கான காலக்கெடு டிசம்பர் 31, 2013 க்குப் பிறகு இல்லை. ஆனால் வரி விலக்கு பெற: UTII மற்றும் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி அமைப்பு 6% (ஊழியர்கள் இல்லாத தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு மட்டும்), தற்போதைய அறிக்கையிடல் காலாண்டு முடிவதற்குள் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் செலுத்தப்பட வேண்டும். உதாரணமாக, குறைக்க ஒற்றை வரி 2013 இன் 1வது காலாண்டிற்கான UTII இன் படி, செலுத்தப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் தொகைக்கு, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மார்ச் 31, 2013 வரை நிலையான கொடுப்பனவுகளை செலுத்த கடமைப்பட்டுள்ளார்.

விகிதங்கள், BCC மற்றும் 2013க்கான தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் நிலையான பங்களிப்புகளின் அளவு

மொத்தத்தில், 2013 ஆம் ஆண்டில், தொழிலதிபர் ஓய்வூதிய நிதி மற்றும் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதிக்கு நிலையான பங்களிப்புகளை செலுத்த வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளார். 35,664.66 ரூபிள்.

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை 2013 இல் செலுத்துதல்:

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள், 2012 ஆம் ஆண்டிற்கான காப்பீட்டு ஆண்டின் செலவின் அடிப்படையில் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன.

2012 இல், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் (தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், தனியார் தொழில்முனைவோர், தனியார் சட்ட நிறுவனங்கள்) காப்பீட்டு பிரீமியங்களை "தங்களுக்கு" செலுத்துகின்றனர். பட்ஜெட் இல்லாத நிதிகள்— பின்வரும் விகிதங்களில் PFR மற்றும் FFOMS:

மொத்தத்தில், 2012 இல், ஒரு தொழிலதிபர் ஓய்வூதிய நிதி மற்றும் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதிக்கு காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை செலுத்த வேண்டும் 17 208,25 ரூபிள் கட்டணம் செலுத்துவதற்கான காலக்கெடு நடப்பு ஆண்டின் டிசம்பர் 31 ஆகும். தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை குறைந்தபட்சம் காலாண்டுக்கு ஒருமுறை செலுத்த பரிந்துரைக்கிறோம். UTII மற்றும் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறையின் கீழ் (காப்புரிமை உட்பட) விலக்கு பெற இது அவசியம்.

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை 2012 இல் செலுத்துதல்:

குறிப்பு:

2012 இல், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் பிராந்திய கட்டாய சுகாதார காப்பீட்டு நிதிக்கு (TFOMS) காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்தவில்லை.

KBK 392 1 02 02101 08 1012 160 ஆனது TFOMS க்கு நீங்கள் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை முழுமையாகச் செலுத்த முடியாவிட்டால், கடனைச் செலுத்தும் நோக்கம் கொண்டது.

2013 இல் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் (தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்) என்ன காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் மற்றும் எவ்வளவு செலுத்துகிறார் என்பதைக் கண்டுபிடிப்போம்.

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தனக்காக செலுத்தும் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் இரண்டு நிதிகளுக்கு கட்டாயமாக செலுத்தப்படுகின்றன: ஓய்வூதிய நிதி மற்றும் மத்திய கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதி. அறக்கட்டளைக்கு சமூக காப்பீடுபங்களிப்புகள் விருப்பமானது.

மேலும், எளிமையான வரிவிதிப்பு முறையில் இருக்கும் மற்றும் பணியாளர்கள் இல்லாத ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரை நாங்கள் கருத்தில் கொள்வோம்.

எனவே, அவை என்ன ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு பங்களிப்பு 2013 இல், ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் பணியாளர்கள் இல்லாமல் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரிவிதிப்பு முறையை (எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரிவிதிப்பு முறை) பயன்படுத்துவது அவசியமா?

இது தொழில்முனைவோரின் பிறந்த ஆண்டைப் பொறுத்தது. ஒரு தொழில்முனைவோர் 1966 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வயதில் பிறந்திருந்தால், அவர் 32,479 ரூபிள் தொகையில் கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியத்தை செலுத்துகிறார். 20 கோபெக்குகள் (2*5205*26%*12).

இந்த தொகை எவ்வாறு பெறப்பட்டது என்ற கணக்கீடு அடைப்புக்குறிக்குள் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது. எடுக்கப்பட்டது குறைந்தபட்ச அளவுஊதியம் (ஜனவரி 1, 2013 நிலவரப்படி 5,205 ரூபிள்) இரட்டிப்பாகும். விகிதம் 26% ஆகும் ஓய்வூதிய நிதிமற்றும் ஒரு வருடத்தில் உள்ள மாதங்களின் எண்ணிக்கையால் பெருக்கப்படுகிறது. எனவே, ஒரு வருட வேலைக்கு ஒரு தொழிலதிபர் தனக்காக 32,479 ரூபிள் ஓய்வூதிய நிதிக்கு செலுத்த வேண்டும் என்று மாறிவிடும். 20 கோபெக்குகள்

1966 இல் பிறந்த தொழில்முனைவோருக்கு ஓய்வூதிய நிதிக்கான பங்களிப்பு விகிதம் 26% என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். மற்றும் பழையது பிரிக்கப்படவில்லை - அனைத்தும் காப்பீட்டுப் பகுதியில் முழுமையாக செலுத்தப்படுகின்றன, மேலும் இளைய தொழில்முனைவோருக்கு (1967 இல் பிறந்தவர் மற்றும் இளையவர்) இது காப்பீட்டுப் பகுதி (இது 20%) மற்றும் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதி (இது 6%) .

1967 அல்லது அதற்கு குறைவான வயதில் பிறந்த ஒரு தொழிலதிபர் காப்பீட்டுப் பகுதிக்கு 24,984 ரூபிள் (2*5205*20%*12) செலுத்த வேண்டும். சேமிப்பு பகுதிக்கு - 7495 ரூபிள். 20 கோபெக்குகள் (2*5205*6%*12).

தொழில்முனைவோர் காப்பீட்டுப் பகுதிக்கும் சேமிப்புப் பகுதிக்கும் தனித்தனி கட்டண ஆர்டர்களில் செலுத்த வேண்டும் என்பதை இங்கே கவனிக்க வேண்டும்.

கூடுதலாக, அனைத்து தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரும் (பிறந்த ஆண்டைப் பொருட்படுத்தாமல்) இன்னும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்த வேண்டும் கட்டாய சுகாதார காப்பீட்டு நிதிக்கு.

கட்டணம் 5.1% ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. கணக்கீடுகளின்படி, ஒரு தொழிலதிபர் ஆண்டுக்கு 3,185 ரூபிள் செலுத்த வேண்டும் என்று மாறிவிடும். 46 கோபெக்குகள் (5205*5.1%*12).

சூத்திரத்தில் குணகம் 2 இல்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளவும்.அதாவது, கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதியானது ஒரு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் இருந்து கணக்கிடப்படுகிறது.

குறைந்தபட்ச ஊதியம்ஆண்டுதோறும் ஜனவரி 1 ஆம் தேதி நிறுவப்பட்டது. 2014 இல், குறைந்தபட்ச ஊதியம் 5,554 ரூபிள் என நிர்ணயிக்கப்பட்டது. மற்றும் பங்களிப்புகளின் கணக்கீடு வேறுபட்டதாக இருக்கும். மேலே உள்ள கணக்கீடு 2013 க்கு பொருத்தமானது.

2013 ஆம் ஆண்டுக்கான மொத்த தொகை, இரண்டு நிதிகளுக்கும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் ரூப் 35,664.66

காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துதல் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்எந்தவொரு வரிவிதிப்பு முறைமையில் இருந்தாலும், எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் அது மேற்கொள்ளப்படுகிறது. அவருக்கு எவ்வளவு வருமானம் அல்லது நஷ்டம் வந்தாலும் பரவாயில்லை. அவர் தனது நடவடிக்கைகளை இடைநிறுத்தினாரா அல்லது அவற்றைத் தொடர்கிறாரா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல்.

பங்களிப்புகள் மதிப்பிடப்படாதபோது விதிவிலக்குகள் உள்ளன. இதைப் பற்றி படிக்கவும்.

இந்த காப்பீட்டு பிரீமியங்களை நீங்கள் செலுத்தும்போது, ​​நீங்கள் இருப்பீர்கள் கட்டண உத்தரவுஅல்லது வங்கி மூலம் பணமாகச் செலுத்தினால் உங்களிடம் ரசீது இருக்கும்.

ரசீதை நிரப்புவதன் மூலம் நீங்கள் Sberbank மூலம் பணமாக பணம் செலுத்தலாம். கட்டண டெர்மினல்கள் மூலமாகவோ அல்லது ஆபரேட்டரைத் தொடர்புகொள்வதன் மூலமாகவோ பணம் செலுத்தலாம்.

டெர்மினலிலும், ஆபரேட்டரின் ரசீதுகளிலும் தரவை உள்ளிடும்போது அனைத்து எண்களையும் கவனமாகச் சரிபார்க்கவும்! ஒரு இலக்கம் கூட தவறாக உள்ளிடப்பட்டால், குறிப்பிட்ட கணக்கில் தொகை வரவு வைக்கப்படாது, பின்னர் அதன் இருப்பிடத்தைக் கண்டறிய நீங்கள் அதிக நேரம் செலவிடுவீர்கள்.

அல்லது உங்களிடம் ஒன்று இருந்தால், உங்கள் நடப்புக் கணக்கிலிருந்து காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்தலாம் (ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், ஆனால் நடப்புக் கணக்கு வைத்திருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை).

ஒவ்வொரு வகையான காப்பீட்டு பிரீமியத்திற்கும் தனித்தனி ரசீது அல்லது தனித்தனி கட்டண ஆர்டர் உங்களிடம் இருக்கும். அதாவது, நீங்கள் வருடத்திற்கு ஒரே நேரத்தில் அனைத்துத் தொகைகளையும் செலுத்தினால், இறுதியில் உங்களுக்கு 3 பேமெண்ட்கள் அல்லது ரசீதுகள் கிடைக்கும்.

மேலும் 2013 முதல் எங்களிடம் உள்ளது மாற்றப்பட்டது KBK (குறியீடு பட்ஜெட் வகைப்பாடு) ஓய்வூதிய நிதிக்கு தொழில்முனைவோரின் பங்களிப்புகள் மீது. கட்டாய சுகாதார காப்பீட்டு நிதிக்கு நாங்கள் மாற்றும் பங்களிப்புகள் - அவர்களின் சிபிசி மாறவில்லை. 2012ல் இருந்த நிலை அப்படியே உள்ளது. ஆனால் ஓய்வூதிய நிதிக்கான பங்களிப்புகளுக்கான KBK புதியது. பணம் செலுத்தும் போது இதில் கவனம் செலுத்தவும்.

பணம் செலுத்தும் காலக்கெடுஅனைத்து பங்களிப்புகளும்: அறிக்கையிடல் ஆண்டின் டிசம்பர் 31 ஆம் தேதிக்குப் பிறகு இல்லை. கொள்கையளவில், நீங்கள் காலாண்டு அல்லது வருடத்திற்கு ஒரு முறை செலுத்தலாம் - ஆண்டின் இறுதியில்.

• ஒரு கட்டிடக் கலைஞர் யார், அவர் என்ன செய்கிறார்?
• ஆடிட்டர் ஆக என்ன எடுக்க வேண்டும்
• "வெற்றி" உத்தி - அந்நிய செலாவணி மீது இலாபகரமான ஸ்கால்பிங்
• ஒற்றை வீரர் பிரச்சாரத்தில் பங்குச் சந்தையில் பணம் சம்பாதிப்போம்!
• சாத்தியமான GDP அளவைக் கொண்டு அளவிடப்படுகிறது
• ரஷ்ய மற்றும் சர்வதேச நடைமுறையில் நிதிநிலை அறிக்கைகளின் கருத்து, செயல்பாடுகள் மற்றும் முக்கியத்துவம்
• மைக்ரோ பொருளாதாரம் மற்றும் மேக்ரோ பொருளாதாரம்
• நாங்கள் சரியாக வேலை செய்கிறோம்: பட்ஜெட் கணக்கியல் P 153 வழிமுறைகள் 174n பற்றிய அனைத்து வழிமுறைகளும்
• ஒரு ஆஃப்-பேலன்ஸ் ஷீட் கணக்கில் இருந்து மோசமான கடன், எதிர் கட்சிகளின் கடன்கள் மோசமானதாக அங்கீகரிக்கப்படும் போது
• ஒருங்கிணைந்த அறிக்கையிடல் ஒருங்கிணைந்த அறிக்கையிடல் பட்ஜெட் 21 கல்வித் துறை otcdi

• சம்பளக் குறியீட்டைக் கணக்கிடுவதற்கான எடுத்துக்காட்டு
• ஒரு சிறிய பிழையை எவ்வாறு சரிசெய்வது என்பதைப் பொறுத்தது
• கணக்காளர் நேர்காணல் சோதனை
• சம்பள அட்டவணை: "அடிப்படை" மாதத்தை சரியாக தேர்வு செய்யவும், குறியீட்டு கணக்கீட்டிற்கான அடிப்படை மாதத்தை அமைத்தல்
• கணக்கியல் சோதனைகள்
• மருத்துவக் காப்பீட்டுக் கொள்கையை எப்படி, எங்கு மாற்றுவது?
• அநாமதேய உலோக கணக்கு
• கட்டாய மருத்துவக் காப்பீட்டில் என்ன சேர்க்கப்பட்டுள்ளது - இலவச பராமரிப்பு மற்றும் சேவைகள் பாலிசியில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன
• கட்டாய மருத்துவக் காப்பீட்டுக் கொள்கையை எப்படி, எங்கு பெறுவது?
• கட்டாய மருத்துவக் காப்பீட்டுக் கொள்கையைப் பெற எந்த காப்பீட்டு நிறுவனத்தைத் தேர்வு செய்ய வேண்டும்?