பராமரிப்பு கொடுப்பனவை கணக்கிடுங்கள். விடுமுறை கணக்கீடு: சூத்திரம், உதாரணம். பெற்றோர் விடுப்பு கணக்கீடு. குறைந்தபட்ச மற்றும் அதிகபட்ச வரம்புகள்

ஆன்லைன் கால்குலேட்டர் ஒரு தாய்க்கு மாதாந்திர நிதி உதவியை விரைவாகவும் துல்லியமாகவும் கணக்கிட முடியும்.

1.5 ஆண்டுகள் வரை குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவுக்கான கால்குலேட்டர்

விடுமுறை தொடங்கும் தேதி
முதல் குழந்தை?	ஆம் இல்லை
மாவட்ட குணகம்	பிழை

கால்குலேட்டரை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது

கட்டணங்களை நீங்களே கணக்கிட 4 எளிய வழிமுறைகளைப் பின்பற்ற வேண்டும்:

விடுமுறை தொடங்கும் தேதி.பெற்றோர் விடுப்பு தொடங்கும் தேதியை உள்ளிடவும்.
முதல் குழந்தை.கொடுப்பனவின் அளவு குழந்தைகளின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்தது, எனவே இரண்டாவது துறையில் இது முதல் குழந்தை என்பதை நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டும்.
பிராந்திய குணகம்.ரஷ்யாவின் சில பகுதிகளில், அவற்றின் சொந்தம் நிறுவப்பட்டுள்ளது. இந்த வழக்கில், அளவு நிதி உதவிஇந்த எண்ணால் பெருக்கப்படுகிறது. தேவைப்பட்டால் குறிப்பிடவும்.
2 ஆண்டுகளுக்கான வருமான தரவு.வருமானத்தை உள்ளிடும்போது, காலண்டர் ஆண்டிற்கான அனைத்து வருமானத்தின் கூட்டுத்தொகை மற்றும் சராசரி மாத சம்பளம் இரண்டையும் உள்ளிடலாம்.
விலக்கு காலம்.முந்தைய 2 ஆண்டுகளில் அம்மா எத்தனை நாட்கள் வேலை செய்யவில்லை என்பதை நீங்கள் நினைவில் கொள்ள வேண்டும். தாய் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருந்த மொத்த நாட்களைக் குறிப்பிடுவது அவசியம், சில காரணங்களால் வருவாயைப் பாதுகாப்பதன் மூலம் வேலையிலிருந்து விடுவிக்கப்பட்டார் அல்லது இருந்தார் மகப்பேறு விடுப்பு.

கால்குலேட்டரில் கொடுப்பனவுகளை கணக்கிடும் போது, அதிகபட்ச மொத்த ஆண்டு வருமானம், அத்துடன் குறைந்தபட்ச மற்றும் அதிகபட்ச நிதி உதவி. பிப்ரவரி 1, 2019 முதல், பேமெண்ட்கள் குறைவாக இருக்கக்கூடாது:

4512 ரப். முதல் குழந்தைக்கு
ரூபிள் 6554.89 இரண்டாவது மற்றும் அடுத்தடுத்த குழந்தைகளுக்கு.

அதிகபட்ச அளவுபிப்ரவரி 1, 2019 வரை சமம் 24536.57 ரூபிள். பெற்றோர் விடுப்பின் போது நிறுவனம் கலைக்கப்பட்டிருந்தால், அதிகபட்ச கொடுப்பனவுகள் 12655.17 ரூபிள் ஆகும். மொத்த ஆண்டு வருமானம் 815,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் இருக்கக்கூடாது.இந்த வரம்பை அடைந்தவுடன், காப்பீட்டுப் பகுதியின் கொடுப்பனவுகள் நிறுத்தப்படும். கடந்த ஆண்டுகளில் அதிகபட்ச மொத்த ஆண்டு வருமானம்:

755000 ரூபிள். 2017 இல்;
815000 ரூபிள். 2018 இல்.

நன்மைகளை கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரங்கள்

மணிக்கு உத்தியோகபூர்வ வேலைவாய்ப்புமற்றும் நிதிக்கு மாதாந்திர நிதி பரிமாற்றம் சமூக காப்பீடுரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமக்கள் பொருள் உதவிசராசரி மாத சம்பளத்தில் 40% தொகையில். பணம் பெறுவதற்கு முன் கடந்த 2 ஆண்டுகளாக சம்பளம் கணக்கிடப்படுகிறது. கணக்கிடுவதற்கான சரியான சூத்திரம்:

EDV \u003d SDZ x 30.4 x 0.4

சூத்திரத்தில் உள்ள மதிப்புகள்:

ஈடிவி- மாதாந்திர பண கொடுப்பனவுகள்குழந்தை பராமரிப்புக்காக;
SDZ- சராசரி தினசரி வருவாய். கடந்த 2 ஆண்டுகளாக பெறப்பட்ட வருமானத்தை கணக்கில் கொண்டு இந்த தொகை கணக்கிடப்படுகிறது. கணக்கீட்டிற்கு, கவனிப்புக்கான விடுப்பு தொடங்குவதற்கு 2 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு FSS க்கு விலக்குகள் செய்யப்பட்ட கட்டணங்களை, காலண்டர் நாட்களின் எண்ணிக்கையால் பிரிக்க வேண்டியது அவசியம். சாதாரண 2 ஆண்டுகளில் 730 நாட்கள், அல்லது அவற்றில் ஒன்று லீப் ஆண்டாக இருந்தால் 731 நாட்கள். இந்த எண்ணில் பின்வரும் காலங்கள் இல்லை:
1. ஊதியம் முழுமையாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ சேமிக்கப்பட்டிருந்தால், வேலையிலிருந்து தற்காலிக விடுதலை, ஆனால் மாதந்தோறும் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்கழிக்கப்படவில்லை;
2. ஆவணப்படுத்தப்பட்ட காரணங்களால் இயலாமை;
30,4 ஒரு மாதத்தின் சராசரி நாட்களின் எண்ணிக்கை.
0,4 - 40% ஊதிய விகிதத்தை பிரதிபலிக்கும் மதிப்பு.

கணக்கீடு உதாரணம்

குடிமகன் எம். 2018 இல் 650 ஆயிரம் ரூபிள் சம்பாதித்தார். மற்றும் 600 ஆயிரம் ரூபிள். 2017 க்கு. கடந்த 2 காலண்டர் ஆண்டுகளில், அவர் ஒருமுறை நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு எடுத்தார், அதில் அவர் 25 நாட்கள் வேலை செய்யவில்லை. சம்பளம் 2017 மற்றும் 2018 இல் அதிகபட்சத்தை விட அதிகமாக இல்லை, எனவே:

650,000 + 600,000 \u003d 1,250,000 ரூபிள் - கடந்த 2 ஆண்டுகளாக ஊதியத்தின் அளவு. 731 - 25 = 706 நாட்கள் - காப்பீட்டு நிதியில் விலக்குகள் செய்யப்பட்ட 2 ஆண்டுகளுக்கான நாட்களின் எண்ணிக்கை. 1250000 / 706 = 1770.54 ரூபிள் - சராசரி தினசரி வருவாய் (SDZ). EDV \u003d 1770.54 x 30.4 x 0.4 \u003d 21529.75 ரூபிள். - குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவு அளவு.

குழந்தை 1.5 வயதை அடையும் வரை குடிமகன் எம். ஒவ்வொரு 30 நாட்களுக்கும் இந்தத் தொகையைப் பெறுவார்.

இந்த கட்டுரையில் மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளின் கணக்கீடு பற்றி மேலும் படிக்கலாம்: "

கால்குலேட்டர் உங்களை அனுமதிக்கிறது ஆன்லைன் பயன்முறை 1.5 ஆண்டுகள் வரை ஒரு குழந்தையின் பராமரிப்புக்கான கொடுப்பனவை கணக்கிட. கணக்கீடு முடிவு 3065.69 ரூபிள் குறைவாக இருக்கக்கூடாது என்பதை நினைவில் கொள்க. மற்றும் 23120.65க்கு மேல். கணக்கீட்டின் போது நீங்கள் 23,120.65 ரூபிள்களுக்கு மேல் தொகையைப் பெற்றால், இது உங்கள் கொடுப்பனவாகும்.

கணக்கீடுகளைச் செய்ய, ஆன்லைன் கால்குலேட்டர் படிவத்தின் மூன்று புலங்களை நிரப்பினால் போதும். வருமானம் மற்றும் விலக்கப்பட்ட நாட்களைக் குறிப்பிடவும். எந்த அளவு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும், எந்த நாட்களை விலக்க வேண்டும் என்பது முக்கியம். அதிகபட்ச மற்றும் குறைந்தபட்ச மதிப்புகளுக்கு வரம்புகளும் உள்ளன. மாதாந்திர கட்டணம். இந்த புள்ளிகள் அனைத்தும் கீழே விரிவாக விவாதிக்கப்படும். ஒரு உதாரணம் கணக்கீடும் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது.

ஆன்லைன் கால்குலேட்டரில் 1.5 வயது வரையிலான குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவை எவ்வாறு கணக்கிடுவது

2017 இல் கணக்கிட, பின்வருமாறு தொடரவும்:

படி 1- 2015 இல் பெற்ற உங்கள் வருமானத்தைச் சேர்த்து, கால்குலேட்டரின் மேல் இடது புலத்தில் உள்ளிடவும். என்ன கட்டணங்களைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும், கீழே படிக்கவும்.
படி 2- இதேபோன்ற நடைமுறை 2016 இல் மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும். ஆன்லைன் கால்குலேட்டரின் மேல் வலது புலத்தில் கூட்டுத்தொகை முடிவு உள்ளிடப்பட வேண்டும்.
படி 3- விலக்கப்பட்ட காலங்களின் நாட்களை 2 ஆண்டுகளில் சுருக்கி, கீழ் புலத்தில் உள்ளிட வேண்டும். என்ன காலங்கள் இங்கே உள்ளன, கீழே படிக்கவும்.

குறிப்பிட்ட தரவை உள்ளிட்ட பிறகு கால்குலேட்டர் தானாகவே ஆன்லைனில் கணக்கிடுகிறது.

குறிப்பு!ஒரு முழு மாதத்திற்கான குழந்தை நன்மை குறைந்தபட்ச மதிப்புகளை விட குறைவாகவும் அதிகபட்சத்தை விட அதிகமாகவும் இருக்கக்கூடாது.

குறைந்தபட்ச நன்மைகள் 2017 இல் 1.5 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைக்கு:

3065.69 - முதல்;
6131.37 - இரண்டாவது மற்றும் அடுத்தது.

அதிகபட்ச கொடுப்பனவு 2017 இல் 1.5 ஆண்டுகள் வரை பராமரிப்புக்காக:

ரூபிள் 23120.65

என்றால், கணக்கிடும் போது ஆன்லைன் கால்குலேட்டர்நீங்கள் 23120.65 ரூபிள்களை விட அதிகமான தொகையைப் பெற்றீர்கள், பின்னர் உங்களுடையது மாதாந்திர கொடுப்பனவுஒரு குழந்தைக்கு 23120.65 ரூபிள்.

ஆன்லைன் கால்குலேட்டர் இல்லாமல் 2017 இல் 1.5 ஆண்டுகள் வரை பலன்களைக் கணக்கிடுதல்

கணக்கிட நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது:

கணக்கீட்டிற்கான காலம் என்ன?
ஒரு நாளைக்கு சராசரி வருமானம்
நன்மைகளுக்கான குறைந்தபட்ச வரம்புகள்
அதிகபட்ச கட்டுப்பாடுகள்
குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவை கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரம்

பில்லிங் காலம்

இது குழந்தை பிறந்த ஆண்டிற்கு முந்தைய இரண்டு வருட காலமாகும், இதற்காக 1.5 ஆண்டுகள் வரை மாதாந்திர கொடுப்பனவு வழங்கப்படுகிறது.

உங்கள் பிறந்த தேதி 2017 இல் இருந்தால் தீர்வு காலம்- 2015/2016 முழு ஆண்டுகள்.

மகப்பேறு அல்லது குழந்தை பராமரிப்பு விடுப்பு உள்ளிட்டால் ஆண்டுகளை மாற்றலாம்.

ஆன்லைன் கால்குலேட்டரில், ஆண்டுகளை மாற்றும் போது, மாற்றப்பட வேண்டிய துறையில் மாற்று ஆண்டின் ஆண்டு வருமானத்தை உள்ளிடவும்.

ஒரு நாளைக்கு சராசரி வருமானம்

சட்டம் 255-FZ இன் கட்டுரை 14 இன் பகுதி 3.1 இன் விதிகளின்படி இது கருதப்படுகிறது.

கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரம்:

தினசரி வருவாய் = இரண்டு ஆண்டு வருமானம் / (இந்த காலகட்டத்தில் காலண்டர் நாட்களின் எண்ணிக்கை - விலக்கப்பட்ட நாட்களின் எண்ணிக்கை)

கணக்கீட்டில் என்ன கொடுப்பனவுகள் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன? இதிலிருந்து VNiM க்கு பங்களிப்புகள் திரட்டப்பட்டன. நீங்கள் முதலில் அங்கு வருமானத்தின் நிலையான சான்றிதழைப் பெற்றால், மற்றவற்றுடன், மற்றொரு முதலாளியிடமிருந்து சம்பளத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளலாம்.

மொத்த ஆண்டு வருமானம் அதிகபட்ச பட்டியில் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது:

2015 இல் - 670 டிஆர்;
2016 இல் - 718 டி.ஆர்.

கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள முடியாது ஒரு பெரிய தொகை. அதாவது, நியூமரேட்டரில் உள்ள சூத்திரத்தில் 1388 டிஆர்க்கு மேல் மதிப்பு இருக்க முடியாது.

ஆன்லைன் கால்குலேட்டரில், படிவத்தின் முதல் இரண்டு துறைகளில் ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஆண்டு வருமானத்தை நீங்கள் தனித்தனியாக குறிப்பிட வேண்டும். இந்த புலங்களில் நிறுவப்பட்ட வரம்புகளை மீறும் தொகைகளை உள்ளிட வேண்டாம்.

தீர்வு காலத்திலிருந்து விலக்கப்பட்ட நாட்கள்:

தற்காலிக இயலாமை;
மகப்பேறு விடுப்பு அல்லது பெற்றோர் விடுப்பு;
வருமானத்தைப் பாதுகாப்பதற்கான கடமையிலிருந்து விலக்கு, ஆனால் VNiM க்கான விலக்குகள் இல்லாமல்.

1.5 ஆண்டுகள் வரையிலான பலன்களைக் கணக்கிட, இரண்டு வருட காலத்திற்கான அத்தகைய நாட்களின் மொத்த எண்ணிக்கையை ஆன்லைன் கால்குலேட்டரின் கீழ் புலத்தில் உள்ளிட வேண்டும்.

குறைந்தபட்ச கட்டுப்பாடுகள்

சராசரியாக 1 நாளுக்குக் கணக்கிடப்படும் 1.5 ஆண்டுகள் வரையிலான பலன்களுக்கான வருவாய் மிகவும் சிறியதாக இருக்க முடியாது. வருவாயின் பெறுமதியானது குறைந்தபட்ச மதிப்புடன் ஒப்பிடப்பட வேண்டும். குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் படி சிறிய மதிப்பு கணக்கிடப்பட வேண்டும். கணக்கீட்டிற்கான சூத்திரம் இதுபோல் தெரிகிறது:

குறைந்தபட்ச சராசரி தினசரி வருவாய் = குறைந்தபட்ச ஊதியம் * 24 / 730

இங்கே, 1.5 வயது வரை பெற்றோர் விடுப்பு தொடங்கிய மாதத்திற்கு குறைந்தபட்ச ஊதியம் எடுக்கப்படுகிறது.

கணக்கிடப்பட்ட சராசரி தினசரி ஊதியம் குறைந்தபட்சத்தை விட குறைவாக இருந்தால், 1.5 வயது வரையிலான குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கான கொடுப்பனவு சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்பட வேண்டும்:

1.5 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைக்கு 1 மாதத்திற்கான கொடுப்பனவு குறைந்தபட்ச ஊதியத்திலிருந்து = குறைந்தபட்ச ஊதியம் * 40%.

ஆன்லைன் கால்குலேட்டர் அதன் பிறகு சாத்தியமான குறைந்தபட்ச நன்மையைக் கணக்கிடும்.

சம்பளம் குறைந்தபட்சத்தை விட அதிகமாக இருந்தால், 1.5 வயது வரையிலான குழந்தைக்கு கொடுப்பனவு கணக்கிடப்படுகிறது.

அதிகபட்ச வரம்புகள்

வருவாயின் அடிப்படையில் சராசரியாக 1 நாளுக்கான கணக்கிடப்பட்ட வருவாய் அதிகபட்ச சாத்தியத்தை விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது, இது விளிம்பு அடிப்படைகளின்படி கணக்கிடப்படுகிறது. சமூக பங்களிப்புகள்(670t.r. மற்றும் 718t.r. 2015 மற்றும் 2016, முறையே).

2017 இல், தினசரி வருவாயின் மிகப்பெரிய அளவு = 1901.37 ரூபிள்.

ஆன்லைன் கால்குலேட்டரில் நீங்கள் 23,120 ரூபிள்களுக்கு மேல் பெற்றிருந்தால், 1.5 வயது வரையிலான குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கான உங்கள் மாதாந்திர கொடுப்பனவு அதிகபட்ச மதிப்பு 23,120 ரூபிள் ஆகும்.

சூத்திரம்குழந்தை பராமரிப்பு நன்மையை கணக்கிட:

1.5 வயது வரை உள்ள குழந்தைக்கு 1 மாதத்திற்கான கொடுப்பனவு = S. நாள் வருமானம் * 30.4 * 40%.

2017 இல் குழந்தை நலனைக் கணக்கிடுவதற்கான எடுத்துக்காட்டு

ஆரம்ப தரவு:

1.5 ஆண்டுகள் வரை பெற்றோர் விடுப்புக்கான தொடக்க தேதி - 10/11/2017;
2015க்கான வருமானம் = 650t.r.;
2016க்கான வருமானம் = 710t.r.;
2015 இல், 15 நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்கள் இருந்தன.
1.5 ஆண்டுகள் வரையிலான பராமரிப்புப் பலனைக் கணக்கிட்டு, ஆன்லைன் கால்குலேட்டரில் கணக்கீட்டின் முடிவைச் சரிபார்ப்போம்.

தீர்வு காலம் - 2015/2016;
இரு வருட வருமானம் = 1360 டிஆர்.
எஸ். தினசரி வருவாய் = 1360 டிஆர். / (731 - 15) = 1899.44 ரூபிள்.
குறைந்தபட்ச வரம்பை சரிபார்க்கிறது: 1899.44 > 256.44.
அதிகபட்ச வரம்பை சரிபார்க்கிறது: 1899.44< 1901,37.
1.5 ஆண்டுகள் வரை கொடுப்பனவை கணக்கிடுவோம் = 1899.44 * 30.4 * 40% = 23097.19.

ஆன்லைன் கால்குலேட்டரில் 1.5 வயது வரையிலான குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கான கட்டணத்தைக் கணக்கிடுவதன் முடிவைச் சரிபார்க்கலாம். இதைச் செய்ய, படிவத்தை நிரப்பவும்: மேல் இடது புலத்தில் 650 டி.ஆர்., மேல் வலது புலத்தில் - 710 டி.ஆர்., கீழ் புலத்தில் - 15 நாட்கள் உள்ளிடவும். கணக்கீட்டின் முடிவுகளை கால்குலேட்டரின் கீழே காணலாம்.

படி ரஷ்ய சட்டம், வடிவில் 1.5 ஆண்டுகள் வரை குழந்தை மாதாந்திர கொடுப்பனவு கட்டாய சமூக காப்பீட்டுக்கான காப்பீடுபெற்றோர் விடுப்பில் உள்ள ஒருவருக்கு 2017 இல் பணம் செலுத்தப்பட்டது (அதாவது, அவரது தொழில்முறை நடவடிக்கைக்கு இடையூறு விளைவிப்பது), மேலும் அவர் வேலையைத் தொடங்கும் தருணத்திலிருந்து அல்லது அடுத்த மாதத்திலிருந்து, குழந்தைக்கு ஒன்றரை வயதை எட்டும்போது பெறுவது நிறுத்தப்படும்.

மாதாந்திர கொடுப்பனவின் உண்மையான பெறுநர் (நன்மைகள்) அவசியமில்லைதாய் - அவள் தந்தை, பாட்டி அல்லது பிற உறவினர், அதே போல் பாதுகாவலர் ஆகியோருக்கு மாற்றப்படலாம் - ஆனால் குழந்தையைப் பராமரிக்கும் ஒருவருக்கு மட்டுமே.

பக்க வழிசெலுத்தல் மெனு

மே 19, 1995 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 81-FZ ஆல் சட்ட ஒழுங்குமுறை மேற்கொள்ளப்படுகிறது " குழந்தைகளுடன் குடிமக்களுக்கு மாநில நலன்கள்". 1.5 ஆண்டுகள் வரை நன்மைகளை கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது பல காரணிகள்:வேலையின் உண்மை, விடுமுறைக்கு செல்லும் முன் சம்பளம், முந்தைய குழந்தைகளின் எண்ணிக்கை, வசிக்கும் பகுதி மற்றும் பிற.

1.5 ஆண்டுகள் வரையிலான பலன்களின் அளவை தனித்தனியாக பரிசீலிக்க வேண்டும் இரண்டு சிறப்பு வழக்குகள்:

உழைக்கும் நபர்களுக்கு - அதாவது, கொடுப்பனவு பெறுபவர் தற்காலிக இயலாமை மற்றும் மகப்பேறுக்கு கட்டாய சமூக காப்பீட்டிற்கு உட்பட்டிருந்தால்;
வேலையில்லாதவர்களுக்கு - அதாவது, குடிமகன் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு (FSS) காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் செலுத்தப்படாவிட்டால்.

இரண்டு விருப்பங்களும் கலையில் வழங்கப்பட்டுள்ளன. 15 கூட்டாட்சி சட்டம். 2017 இல், பெறுநருக்கு உரிமை உள்ள வழக்குகளுக்கான நன்மையின் அளவு மட்டுமே குறைந்தபட்ச அல்லது அதிகபட்ச கொடுப்பனவுகள்- அதாவது தீவிர நிகழ்வுகள்:

வேலை செய்யாத மற்றும் வேலையில்லாத நபர்களுக்கு, அதே போல் உத்தியோகபூர்வமாக மிகச் சிறிய சம்பளம் பெறும் தொழிலாளர்கள்;
ஒரு வருடத்திற்கு மேல் அதிக வருமானத்துடன் உத்தியோகபூர்வமாக வேலை செய்பவர்களுக்கு காப்பீட்டுத் தளத்தின் அளவு(2017 இல் 755 ஆயிரம் ரூபிள்).

வேலை செய்யும் இடத்தில் அல்லது சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தில் கட்டாய சமூக காப்பீட்டு வடிவத்தில் பணம் செலுத்துதல்

காப்பீடு செய்யப்பட்ட (முதலாளி) மாதாந்திர காப்பீட்டு பிரீமியங்களை FSS க்கு செலுத்தும் குடிமக்களுக்கு, நன்மையின் அளவு கணக்கிடப்படுகிறது. மூலம் பொது சூத்திரம்: 40% சராசரி மாதச் சம்பளத்தில் இருந்து இரண்டு வருடங்கள் திரட்டும் காலத்திற்கு முன்பு.

அதே நேரத்தில், இது ஆண்டுதோறும் வரையறுக்கப்படுகிறது குறைந்தபட்ச செலுத்துதல் தொகை. குறைந்த உத்தியோகபூர்வ வருவாய்க்கு இது பொருத்தமானது (உதாரணமாக, பணியாளர் முழுநேர வேலை செய்யவில்லை அல்லது ஒரு உறையில் "சாம்பல்" சம்பளத்தைப் பெற்றிருந்தால்) மற்றும் பிப்ரவரி 1, 2017 முதல்:

இது சம்பந்தமாக, சுட்டிக்காட்டப்பட்டதை விட குறைவான தொகையை செலுத்த முதலாளி அல்லது நேரடியாக FSS க்கு உரிமை இல்லை. இதில்:

"குறைந்தபட்ச ஊதியம்" பெறுபவர்களின் தொகையும் பெருக்கப்படுகிறது மாவட்ட குணகம்செய்ய ஊதியங்கள் (வழங்கப்பட்டால்);
சராசரி மாத வருமானத்தில் 40% வீதத்தில் கொடுப்பனவு ஒதுக்கப்பட்டவர்களுக்கு, குணகம், ஒரு விதியாக, சம்பளத்தின் அளவு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும் என்று ஏற்கனவே கருதப்படுகிறது.

முந்தைய இரண்டு ஆண்டுகளில் வருமானம் இல்லாத நிலையில் அல்லது அதன் தொகை குறைவாக இருந்தால் குறைந்தபட்ச ஊதியம்(SMIC), நீங்கள் ஒரு இடைநிலை கணக்கீடு விருப்பத்தை விண்ணப்பிக்கலாம் - குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் 40% எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். எவ்வாறாயினும், இந்த வழக்கில் பெறப்பட்ட தொகை குறைந்தபட்ச நன்மைகளை விட அதிகமாக இருக்க வாய்ப்பில்லை (அடுத்த ஆண்டு சட்டமன்ற உறுப்பினர்கள் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் கூர்மையான அதிகரிப்பு குறித்து முடிவு செய்யாவிட்டால்).

சமூகப் பாதுகாப்பில் தொழிலாளர்கள் அல்லாதவர்களுக்கு மாநில சமூகப் பாதுகாப்பு வடிவத்தில் பணம் செலுத்துதல்

வேலை செய்யாத குடிமக்களுக்கு 1.5 ஆண்டுகள் வரையிலான நன்மைகளின் அளவு கலையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள குறைந்தபட்ச அடிப்படைத் தொகைக்கு சமம். சட்டத்தின் 15, நன்மைகளைப் பெற்ற ஆண்டிற்கான குறியீட்டு குணகத்தால் பெருக்கப்படுகிறது.

2016 இல், முதல் குழந்தையின் பராமரிப்புக்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவு ரூபிள் 2,908.62, இரண்டாவது மற்றும் அடுத்தடுத்த குழந்தைகளுக்கு - ரூபிள் 5,817.24
பிப்ரவரி 1, 2017 முதல் 1.054 குணகத்துடன் (5.4% அதிகரிப்பு) கடந்த ஆண்டின் உண்மையான பணவீக்கத்துடன் கொடுப்பனவுகளின் அளவு குறியிடப்பட்டுள்ளது. இதன் விளைவாக, பிப்ரவரி 1, 2018 வரையிலான கட்டணங்களின் குறைந்தபட்சத் தொகை முறையே இப்போது இருக்கும் 3 065,69 மற்றும் ரூபிள் 6,131.37

1.5 வயது வரையிலான குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கான பலனைக் கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரம்

பி - 1.5 ஆண்டுகள் வரை மாதாந்திர கட்டணம்;
NW - முந்தைய 2 காலண்டர் ஆண்டுகளில் பெறுநரின் சராசரி தினசரி வருவாய்;
30.4 - வருடத்திற்கு ஒரு மாதத்தில் சராசரி நாட்களின் எண்ணிக்கை (365 நாட்கள் / 12 மாதங்கள் = 30.4 நாட்கள்);
0.4 - அதே 40% சராசரி சம்பளம்இது பற்றி மேலே எழுதப்பட்டது.

பெறுநர் முந்தைய ஆண்டில் ஒரு குறுகிய காலத்திற்கு வேலை செய்திருந்தால், குறைந்தபட்சம் ஒரு முறை சம்பளம் பெற்றிருந்தால், மற்றும் புதிய ஆண்டில் மகப்பேறு விடுப்பு தடைபட்டதுமற்றும் அவருக்காக மனு தாக்கல் செய்தார் மறு விண்ணப்பம். அதன்பிறகு, குழந்தைக்கு 3 வயது வரை விடுமுறையைத் தொடர அவளுக்கு உரிமை உண்டு, ஆனால் வருவாய் மற்றும் பில்லிங் காலம் மாறும் என்பதால், 1.5 ஆண்டுகள் வரை மாதாந்திர கொடுப்பனவின் அளவு இருக்கலாம். அதிக.
ஒரு பெண் பெற்றால் குறைந்தபட்ச பராமரிப்பு கொடுப்பனவு, புத்தாண்டுக்குப் பிறகு, அவள் மற்றொரு குறைந்தபட்சமாக மாற்றப்படுவாள். உதாரணமாக, மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, 2016 இல் முதல் குழந்தைக்கு குறைந்தபட்ச கொடுப்பனவு 2908.62 ரூபிள் ஆகும், பிப்ரவரி 1, 2017 முதல் அது 3065.69 ரூபிள் ஆனது.

நன்மைகளை கணக்கிடுவதற்கான சராசரி வருவாயை தீர்மானித்தல்

கொடுப்பனவின் அளவு சார்ந்துள்ளது பெறுநரின் சராசரி சம்பளம்அவள் பெற்றோர் விடுப்பு எடுப்பதற்கு இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு. உதாரணமாக, 2017 ஆம் ஆண்டில் மகப்பேறு விடுப்பு எடுக்கும் ஒரு பெண்ணுக்கு, 2015 மற்றும் 2016 ஆம் ஆண்டிற்கான வருமானம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும்.

சட்டத்தின்படி, கணக்கிடும் போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும் முக்கிய அம்சங்கள் சமூக பாதுகாப்பு கொடுப்பனவுகள்:

பலன்கள் வழங்கப்படுவதற்கு முந்தைய கணக்கியல் ஆண்டுகளில் ஒன்று அல்லது இரண்டு ஆண்டுகளில், பெண் மகப்பேறு விடுப்பில் இருந்திருந்தால் (கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கு, ஒரு குழந்தையைப் பராமரிக்க), பின்னர் இந்த ஒன்று அல்லது இரண்டு ஆண்டுகள் மாற்றப்படலாம். மற்ற வருடங்கள் உடனடியாக அவர்களுக்கு முந்தையவை, இது மாதாந்திர கட்டணத்தை 1.5 ஆண்டுகளாக அதிகரிக்கும் என்றால். அதே நேரத்தில், எதிர்கால பெறுநர் தொடர்புடைய விண்ணப்பத்தில் கணக்கியல் ஆண்டுகளின் மாற்றத்தை சுயாதீனமாக அறிவிக்க வேண்டும், இல்லையெனில் அது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படாது மற்றும் கொடுப்பனவு வழக்கமான முறையில் கணக்கிடப்படும்.

உதாரணமாக. 2017 மற்றும் 2016 மற்றும் 2015 இல் இரண்டாவது குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கான விடுப்பு வழங்கப்பட்டால். அம்மா முதல் ஆணையில் இருந்தார், பின்னர் பில்லிங் ஆண்டுகள் மாற்ற முடியும் முந்தைய இரண்டிற்கு மட்டுமே - 2014 மற்றும் 2013.எந்தவொரு தன்னிச்சையான ஆண்டுகளுக்கு மாற்றீடு அனுமதி இல்லை.

இருப்பினும், உண்மையான தீர்வு காலம், ஒரு விதியாக, ஆகும் 730 நாட்களுக்கு குறைவாக, ஏனெனில் இது விலக்குகிறது:

ஒரு பெண் நோய்வாய்ப்பட்டிருந்தால், கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்காக அல்லது நோய்வாய்ப்பட்ட குழந்தைகளை கவனித்துக்கொள்வதற்காக நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருந்தபோது தற்காலிக இயலாமையின் காலங்கள்;
சமூகக் காப்பீட்டில் எந்தக் கழிவுகளும் செய்யப்படாவிட்டால், பணியாளர் முழு அல்லது பகுதி ஊதியத்துடன் கடமைகளில் இருந்து விடுவிக்கப்பட்ட காலங்கள்.

ஒவ்வொரு ஆண்டும், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கம் நிறுவுகிறது காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான விளிம்பு அடிப்படை- அது அதிகபட்ச தொகைகாப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் ஆண்டு வருமானம், அதில் இருந்து முதலாளி ஓய்வூதிய நிதி மற்றும் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு பங்களிப்பு செய்ய கடமைப்பட்டுள்ளார். பணியாளர் அதிக வருமானம் ஈட்டினால், குறிப்பிட்ட வருமானத்திற்கும் விலக்குத் தளத்திற்கும் இடையே உள்ள வேறுபாட்டிலிருந்து பட்ஜெட் இல்லாத நிதிகள்செய்யப்படவில்லை.

இந்த மதிப்பு ஆண்டுக்கு ஆண்டு மாறுகிறது. உதாரணமாக, க்கான முந்தைய ஆண்டுகள்அவள் இயற்றினாள்:

2010 - 415,000 ரூபிள்;
2011 - 463,000 ரூபிள்;
2012 - 512,000 ரூபிள்;
2013 - 568,000 ரூபிள்;
2014 - 624,000 ரூபிள்;
2015 - 670,000 ரூபிள்;
2016 - 718,000 ரூபிள்;
2017 - 755,000 ரூபிள்

குழந்தையின் தாய் கடந்த 5 ஆண்டுகளாக தனது வேலையை மாற்றவில்லை என்று வைத்துக்கொள்வோம். அந்தப் பெண் ஜனவரி 11, 2017 அன்று பெற்றோர் விடுப்பில் சென்றார், அதே நாளில் அவர் 1.5 ஆண்டுகள் வரை மாதாந்திர கொடுப்பனவை நியமிக்க நிறுவனத்தின் கணக்கியல் துறைக்கு விண்ணப்பித்தார்.

கொடுப்பனவை கணக்கிட, இரண்டு முழு முந்தைய காலண்டர் ஆண்டுகள்:

2015 இல், திரட்டப்பட்ட சம்பளம் 700 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும்;
2016 இல் - 700 ஆயிரம் ரூபிள்.

இந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் ஊழியர் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் செல்லவில்லை என்று வைத்துக்கொள்வோம், அதாவது தீர்வு நாட்களின் எண்ணிக்கை 731 ஆக இருக்கும்(ஏனென்றால் 2016 ஒரு லீப் ஆண்டாக இருந்தது). ஆனால் 2015 இல், காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான விளிம்பு அடிப்படை 670 ஆயிரம் இருந்தது- இதன் பொருள் என்னவென்றால், அத்தகைய தொகையிலிருந்து, உண்மையில் சம்பாதித்த 700 ஆயிரத்திலிருந்து அல்ல, FSS க்கு விலக்குகள் இருந்தன.

இது சம்பந்தமாக, சராசரி தினசரி வருவாய் இதற்கு சமமாக இருக்கும்:

(670000 + 700000) / 731 = ரூபிள் 1874.15

பொதுவாக இத்தகைய தரவு நிறுவனத்தின் பணியாளர்கள் மற்றும் கணக்கியல் துறையில் உள்ளது.

பல நிறுவனங்களில், ஊழியர்களுக்கு உண்மையில் வேலை செய்த நாட்கள், இயலாமை மற்றும் வருமானம் ஆகியவற்றைக் குறிக்கும் "ஸ்டப்கள்" வழங்கப்படுகின்றன. அவற்றின் அடிப்படையில், கொடுப்பனவை நீங்களே கணக்கிடலாம். அதே தரவு FSS ஊழியர்களால் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

முந்தைய எடுத்துக்காட்டில் உள்ள தரவுகளின் அடிப்படையில் ஒரு குழந்தைக்கு செலுத்த வேண்டிய தொகையை கணக்கிடுவோம். கணக்கீடுகளின் முடிவுகளின்படி, குழந்தையின் தாயின் சராசரி தினசரி வருவாய் RUB 1874.15/நாள். முன்னர் கொடுக்கப்பட்ட கணக்கீட்டு சூத்திரத்தின்படி மாதாந்திர கொடுப்பனவு சமமாக இருக்கும்:

இந்த தொகை 2017 இல் அதிகபட்ச சாத்தியமான கட்டணத்தை விட குறைவாக உள்ளது, இது 23,089.03 ரூபிள் ஆகும். அதாவது, குழந்தையின் தாய் 1.5 ஆண்டுகள் வரை அல்லது பெற்றோர் விடுப்பில் இருந்து வெளியேறும் வரை ஒவ்வொரு மாதமும் கணக்கிடப்பட்ட தொகையைப் பெறுவார்.

அதே இளம் தாய் மார்ச் 11, 2017 அன்று பெற்றோர் விடுப்பில் சென்றார் என்று வைத்துக்கொள்வோம். பலன்களைக் கணக்கிடுவதற்கான தீர்வு காலங்கள், முன்பு போலவே, 2015 மற்றும் 2016 ஆகும்.

ஒரு ஊழியரின் சம்பளம் மட்டுமே இருந்தது 9000 ரூபிள் / மாதம் 2015 இல் மற்றும் 9900 ரூபிள் / மாதம் 2016 இல் இரண்டு வருடங்களாக ஊனமுற்ற காலங்கள் இல்லை.
அதே நேரத்தில், பிறந்த இரட்டையர்கள் - குடும்பத்தில் முதல் பிறந்தவர்கள். பின்னர், அவர்களில் ஒருவருக்கு, தாய் குறைந்தது 3,065.69 ரூபிள் பெற முடியும். மாதத்திற்கு, மற்றும் இரண்டாவது - குறைந்தது 6131.37 ரூபிள். அதாவது, 1.5 வயதுக்குட்பட்ட இரண்டு குழந்தைகளைக் கொண்ட குடும்பம் (3065.69 + 6131.37) =க்குக் குறையாத கொடுப்பனவைப் பெறும். ரூப் 9197.06
சராசரி தினசரி வருவாய்வேலையில் இருக்கும் பெண்கள்:

(9000 ரூபிள்/மாதம் + 9900 ரூபிள்/மாதம்) × 12 மாதங்கள் / 731 நாட்கள் = 310.26 ரூபிள் / நாள்.

2015 ஆம் ஆண்டிற்கான சம்பளம் மொத்தம் 108,000 ரூபிள் ஆகும். (இது 670 ஆயிரம் ரூபிள் தொகையில் காப்பீட்டு தளத்தை விட குறைவாக உள்ளது), மற்றும் 2016 இல் - 118,800 ரூபிள். (மேலும் 718 ஆயிரம் ரூபிள் சமமான அடிப்படை விட குறைவாக). பிறகு சராசரி மாத சம்பளம்காலம் சமமாக இருக்கும்: 310.26 ரூபிள் / நாள் × 30.4 நாட்கள் = ரூபிள் 9431.90
- குறைந்தபட்ச மாதாந்திர கொடுப்பனவு பிறந்த முதல் குழந்தைக்குபிப்ரவரி 1, 2017 க்குப் பிறகு நன்மைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது 3065.69 ரூபிள் ஆகும். இது கணக்கிடப்பட்ட தொகையை விட குறைவு. இதன் பொருள், குழந்தைகளில் முதல் குழந்தைக்கு, தாய்மார்கள் கணக்கிடப்பட்ட தொகையை முழுமையாக (3772.76 ரூபிள்) பெறுவார்கள்.
- இரண்டாவது இரட்டைக்குபிப்ரவரி 1 முதல், 6,131.37 ரூபிள் குறைந்தபட்ச கட்டணம் வழங்கப்படுகிறது, இது கணக்கிடப்பட்ட தொகையை விட அதிகமாகும். எனவே, இரண்டாவது குழந்தைக்கு, பெண் பெறுவார் சட்டத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தொடர்புடைய குறைந்தபட்சம்(6131.37 ரூபிள்).
இவ்வாறு, இரண்டு இரட்டையர்களுக்கான மொத்த மாதாந்திர கொடுப்பனவு: 3772.76 ரூபிள். + 6131.37 ரூபிள். = ரூபிள் 9904.13இரண்டு குழந்தைகளுக்கான கொடுப்பனவின் அளவைக் கணக்கிடும்போது, கொடுப்பனவுகள் (ஒவ்வொருவருக்கும் 40%) சுருக்கப்பட்டுள்ளன என்பதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். சராசரி வருவாயில் 100% க்கும் அதிகமாகபெற்றவர்கள். முந்தைய குழந்தை 1.5 வயதை எட்டிய பிறகு, அவரது இளைய சகோதரர் அல்லது சகோதரி தொடர்ந்து நன்மைகளைப் பெறுவார்கள், இரண்டாவது குழந்தை போல.
2017 இல், பல குழந்தைகளின் தாய் அவளைப் பராமரிக்க விடுப்பில் செல்கிறார் என்று வைத்துக்கொள்வோம் மூன்று குழந்தைகள், ஒவ்வொன்றும் இன்னும் 1.5 வயது ஆகவில்லை.

ஊழியர் மார்ச் 28, 2016 முதல் ஆகஸ்ட் 15, 2016 வரை மகப்பேறு விடுப்பில் இருந்தார். 08/16/16 முதல் 08/31/16 வரை அவர் ஊனமுற்றோர் சான்றிதழின் தொடர்ச்சியை வழங்கினார். குழந்தை 06/08/2016 அன்று பிறந்தது. 01.09.2016 முதல் 3 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கான விடுப்புக்காகவும், 1.5 வயது வரையிலான (இரண்டாவது குழந்தை) குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவை நியமிப்பதற்காகவும் அவர் ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுகிறார். 1.5 வயது வரையிலான குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவை எவ்வாறு சரியாகக் கணக்கிடுவது மற்றும் செலுத்துவது, அதில் குழந்தையின் பிறந்த தேதியிலிருந்து அல்லது விண்ணப்பித்த தேதியிலிருந்து அந்தக் காலத்திற்கு மட்டும் உள்ளதா?

பதில்

உங்கள் பணியாளர் 03/28/2016 முதல் 08/15/2016 வரை மகப்பேறு விடுப்பில் இருந்தார். நீங்கள் மகப்பேறு விடுப்பில் செல்வதற்கு முன், 140 நாட்கள் விடுமுறைக்காக அவருக்கு மகப்பேறு கொடுப்பனவை செலுத்தியுள்ளீர்கள்.

மகப்பேறு விடுப்புக்கான கூடுதல் 16 நாட்களுக்கு (முதன்மை நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பின் தொடர்ச்சி) அவர் உங்களுக்கு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பைக் கொண்டு வந்த பிறகு, நீங்கள் முதன்மை மகப்பேறு விடுப்பு செலுத்திய அதே சராசரி தினசரி வருவாயின் அடிப்படையில் அத்தகைய நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புக்கான கட்டணத்தை கணக்கிட்டீர்கள்.

09/01/2016 முதல், பணியாளர் பெற்றோர் விடுப்புக்கான விண்ணப்பத்தை எழுதினார். விண்ணப்பித்த நாளிலிருந்து, ஒன்றரை ஆண்டுகள் வரை குழந்தை பராமரிப்பு உதவித்தொகைக்கு அவருக்கு உரிமை உண்டு.

1.5 வயது வரையிலான குழந்தையின் பராமரிப்புக்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவைக் கணக்கிட, பின்வரும் நடைமுறையைப் பின்பற்றவும்:

பில்லிங் காலத்தின் நாட்களின் எண்ணிக்கையையும் அதிலிருந்து விலக்கப்பட வேண்டிய நாட்களையும் தீர்மானிக்கவும்.
இந்த நேரத்தில் ஒரு ஊழியர் சராசரியாக எவ்வளவு சம்பாதித்தார் என்பதைக் கணக்கிடுங்கள். பெறப்பட்ட மதிப்பு அதிகமாக உள்ளதா என சரிபார்க்கவும் அளவு வரம்பு.
ஒரு பணியாளரின் சராசரி தினசரி வருவாயை தீர்மானிக்கவும். இந்த மதிப்பு நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்பை விட அதிகமாக இல்லை என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.
உங்கள் சராசரி மாத வருமானத்தைக் கணக்கிடுங்கள். இந்த மதிப்பு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விட குறைவாக இருக்கக்கூடாது.
நன்மையின் அளவைக் கணக்கிடுங்கள். நன்மையின் அளவை சரிபார்க்கவும் - இது குறைந்தபட்ச வரம்பை விட குறைவாக இருக்கக்கூடாது மற்றும் அதிகபட்சத்தை விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது.

2015 மற்றும் 2014 ஆம் ஆண்டிற்கான பணியாளரின் கொடுப்பனவுகளிலிருந்து 2016 இல் குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவைக் கணக்கிடுங்கள் (கட்டுரை 14 இன் பகுதி 1 கூட்டாட்சி சட்டம்டிசம்பர் 29, 2006 தேதியிட்ட எண். 255-FZ).

சராசரி வருவாயைக் கணக்கிட, அதிகபட்ச வரி விதிக்கக்கூடிய அடிப்படையைத் தாண்டாத உண்மையான கொடுப்பனவுகளின் அளவை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள் (சட்ட எண். 255-FZ இன் கட்டுரை 14 இன் பகுதிகள் 3.2 மற்றும் 2, ஜூலை மாத பெடரல் சட்ட எண். 212-FZ இன் கட்டுரை 8 இன் பகுதி 4. 24, 2009):

2015 இல் - 670,000 ரூபிள்;

2014 - 624,000 ரூபிள்.

ஒவ்வொரு ஆண்டும் பணியாளரின் வருமானம் வரி விதிக்கக்கூடிய அடிப்படை வரம்பை விட குறைவாக இருந்தால், கொடுப்பனவு அவரது உண்மையான வருவாயிலிருந்து கணக்கிடப்படுகிறது.

சூத்திரத்தின்படி (சட்ட எண். 255-FZ இன் கட்டுரை 14 இன் பகுதி 3.1) ஒன்றரை ஆண்டுகள் வரை குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கான கொடுப்பனவைக் கணக்கிடுவதற்கான சராசரி தினசரி வருவாயைக் கணக்கிடுங்கள்:

2016 ஆம் ஆண்டில், குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவைக் கணக்கிடுவதற்கான சராசரி தினசரி வருவாய் (சட்ட எண் 255-FZ இன் கட்டுரை 14 இன் பகுதி 3.3) 1,772.60 ரூபிள் அதிகமாக இருக்கக்கூடாது. [(670,000 ரூபிள் + 624,000 ரூபிள்): 730].

2016 ஆம் ஆண்டில் குழந்தை பராமரிப்புக்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவின் அதிகபட்ச அளவு 21,547.52 ரூபிள் ஆகும். (1172.60 ரூபிள் × 30.4 × 40%).

மாதாந்திர கொடுப்பனவின் குறைந்தபட்ச தொகையானது, ஊழியர் பராமரிக்கும் குழந்தையின் வரிசையைப் பொறுத்தது - முதல் குழந்தை அல்லது இரண்டாவது மற்றும் அடுத்தடுத்த குழந்தைகள் (பத்தி 2, பகுதி 1, மே 19 இன் பெடரல் சட்டம் எண். 81-FZ இன் கட்டுரை 15, 1995). இது சமம்:

முதல் குழந்தைக்கு 2908.62 ரூபிள்;

இரண்டாவது மற்றும் அடுத்தடுத்த குழந்தைகளுக்கு - 5817.24 ரூபிள்.

ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும் கொடுப்பனவின் கணக்கிடப்பட்ட தொகை குறைந்தபட்ச மதிப்பை விட குறைவாக இருந்தால், அதை குறைந்தபட்ச தொகையில் ஒதுக்கவும்.

மாதாந்திர கொடுப்பனவைக் கணக்கிடுவதற்கான உதாரணத்தைப் பார்க்கவும்.

உதாரணமாக.எல்.ஏ. ஸ்வெட்லோவா அக்டோபர் 2, 2012 முதல் லாரிகா எல்எல்சியில் பணிபுரிந்து வருகிறார். இது அவளுடைய முதல் வேலை.

ஜனவரி 2016 இல், எல்.ஏ. ஸ்வெட்லோவா தனது பெற்றோர் விடுப்புக்கு இடையூறு விளைவித்தார் மற்றும் இந்த காலகட்டத்தில் முழுநேர வேலைக்குச் சென்றார். மே 14, 2016 முதல், அவர் தனது முதல் குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்காக இரண்டாவது முறையாக விடுப்பில் செல்கிறார். அவனுக்கு இன்னும் ஒன்றரை வயது ஆகவில்லை.

2015 இல், ஊழியர்:

மகப்பேறு விடுப்பில் 04/24/2015 முதல் 09/10/2015 வரை (140 காலண்டர் நாட்கள்);

09/11/2015 முதல் 12/3/2015 வரை பெற்றோர் விடுப்பில் (112 காலண்டர் நாட்கள்).

கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்ட கொடுப்பனவுகளின் அளவு:

2015 இல் - 125,000 ரூபிள்;

2014 இல் - 435,000 ரூபிள்;

2013 இல் - 360,000 ரூபிள்.

2016 ஆம் ஆண்டில் குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவின் அளவு என்ன?

மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவின் இரண்டு தொகைகளை ஒப்பிடுவோம்:

ஆண்டுகளின் மாற்றம் கொடுக்கப்பட்டால்;

வருடங்களின் மாற்றத்தைத் தவிர்த்து.

வருடங்களின் மாற்றத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு பலன்

2015 இல், ஊழியர் மகப்பேறு விடுப்பு மற்றும் பெற்றோர் விடுப்பில் இருந்தார். இந்த ஆண்டை 2013 உடன் மாற்றும் உரிமை அவளுக்கு உள்ளது.

ஒரு முழு மாதத்திற்கான குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவின் அளவு 13,242.74 ரூபிள் ஆகும். [(360,000 ரூபிள் + 435,000 ரூபிள்) : 730 × 30.4 நாட்கள் × 40%].

மாற்று ஆண்டுகளைத் தவிர்த்து நன்மை

நன்மைகளின் கணக்கீடு அட்டவணையில் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது. 1 இல் ப. XXX.

அட்டவணை 1. மாதாந்திர கொடுப்பனவின் கணக்கீடு

செயல்முறை	குறிகாட்டிகளின் கணக்கீடு
படி 1. பில்லிங் காலத்தை தீர்மானிக்கவும்	2015 மற்றும் 2014
படி 2. கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளப்பட்ட கொடுப்பனவுகளின் அளவை தீர்மானிக்கவும்	2015 இல் - 125,000 ரூபிள்.< 670 000 руб. 2014 இல். - 435,000 ரூபிள்.< 624 000 руб. கொடுப்பனவுகளின் மொத்த அளவு 560,000 ரூபிள் ஆகும்.
படி 3. காலண்டர் நாட்களின் எண்ணிக்கையை தீர்மானிக்கவும்	கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்ட காலண்டர் நாட்களின் எண்ணிக்கை 478 நாட்கள் (730 நாட்கள் - 252 நாட்கள்), 730 நாட்கள் - 2015 மற்றும் 2014 இல் நாட்களின் எண்ணிக்கை; "குழந்தைகள்" விடுமுறை நாட்களின் 252 காலண்டர் நாட்கள். நாங்கள் அவர்களை விலக்குகிறோம் (பிரிவு 2, பகுதி 3.1, சட்டம் எண் 255-FZ இன் கட்டுரை 14).
படி 4. உண்மையான சராசரி தினசரி வருவாயை தீர்மானிக்கவும்	ரூபிள் 1171.55 (560,000 ரூபிள் : 478 நாட்கள்)
படி 5. 2016 இல் அதிகபட்ச சராசரி தினசரி வருவாயுடன் ஒப்பிடவும்	2016 இல் சராசரி தினசரி வருவாயின் அதிகபட்ச அளவு 1,772.60 ரூபிள் ஆகும். [(670,000 ரூபிள் + 624,000 ரூபிள்): 730 கலோரி. நாட்களில்]. உண்மையான எண்ணிக்கை அதிகபட்சம் 1171.55 ரூபிள் விட குறைவாக உள்ளது.< 1772,60 руб.
படி 6. குறைந்தபட்ச ஊதியத்திலிருந்து சராசரி தினசரி ஊதியத்துடன் ஒப்பிட்டு, ஒரு பெரிய மதிப்பை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்	குறைந்தபட்ச ஊதியத்திலிருந்து சராசரி தினசரி ஊதியம் 203.97 ரூபிள் ஆகும். (6204 ரூபிள் × 24: 730 நாட்கள்) ரூபிள் 1171.55 > 203.97 ரூபிள்
படி 7. முழு காலண்டர் மாதத்திற்கான குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவு தொகை	கொடுப்பனவின் அளவு 14,246.05 ரூபிள் ஆகும். (1171.55 ரூபிள் × 30.4 × 40%)
படி 8. உடன் ஒப்பிடுக குறைந்தபட்ச அளவுகொடுப்பனவுகள், ஒரு பெரிய தொகையை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்	குறைந்தபட்ச தொகைபிப்ரவரி 1, 2016 முதல் குழந்தையின் பராமரிப்புக்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவு - 2908.62 ரூபிள். ரூபிள் 14,246.05 > 2908.62 ரூபிள்.

ஒப்பீடு முடிவு

இரண்டு நன்மைகளை ஒப்பிடுவோம்:

ஆண்டுகளை மாற்றுவதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது - 13,242.74 ரூபிள்;

ஆண்டுகளை மாற்றுவதைத் தவிர்த்து - 14,246.05 ரூபிள்.

இரண்டாவது தொகை பெரியது, எனவே 2015 ஐ 2013 உடன் மாற்றுவது சாத்தியமில்லை.

பயன்படுத்தி மகப்பேறு கால்குலேட்டர்நீங்கள் மகப்பேறு கொடுப்பனவை கணக்கிடலாம் ( நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு) மற்றும் 1.5 ஆண்டுகள் வரை குழந்தை பராமரிப்புக்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவு. அனைத்து அங்கீகரிக்கப்பட்ட விதிகளின்படி. கால்குலேட்டர் இலவசம், இது Kontur.Accounting சேவையால் குறிப்பிடப்படுகிறது.

2 கணக்கியல் ஆண்டுகளுக்கு வருவாய் குறித்த தேவையான தரவை உள்ளிட்ட பிறகு, கால்குலேட்டர் தானாகவே தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நன்மையின் அளவைக் கணக்கிடும். தேவையான அனைத்து கட்டுப்பாடுகளும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, 1.5 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கான கொடுப்பனவின் அளவு சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட குறைந்தபட்ச மதிப்பை விட குறைவாக இருந்தால், கால்குலேட்டர் இதைப் பற்றி உங்களுக்குத் தெரிவிக்கும் மற்றும் 1.5 வரையிலான கொடுப்பனவின் குறைந்தபட்ச மாதாந்திர தொகையை பரிந்துரைக்கும். ஆண்டுகள். ஒழுங்குமுறை ஆவணங்களின் கட்டுரைகளுக்கான இணைப்புகளுடன் உதவிக்குறிப்புகளையும் நீங்கள் பார்க்கலாம்.

மகப்பேறு ஊதிய கால்குலேட்டரை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது?

கால்குலேட்டர் மகப்பேறு கொடுப்பனவு (நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு) மற்றும் 1.5 வயது வரையிலான குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவை வெறும் 3 படிகளில் கணக்கிடுகிறது.

படி 1. முதல் கட்டத்தில், மகப்பேறு நன்மைக்காக, நீங்கள் ஊனமுற்ற சான்றிதழிலிருந்து தரவைக் குறிப்பிட வேண்டும், மேலும் 1.5 வயது வரையிலான குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கான நன்மைக்காக, குழந்தையைப் பற்றிய தரவு. 2013 முதல், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு அல்லது பெற்றோர் விடுப்பில் இருக்கும் காலங்கள் 2 பில்லிங் ஆண்டுகளில் இருந்து விலக்கப்பட்டுள்ளன. அத்தகைய காலங்கள் இருந்தால், அவற்றைக் குறிக்கவும்.
படி 2. இரண்டாவது கட்டத்தில், 2 கணக்கியல் ஆண்டுகளுக்கான வருவாய் மற்றும் சராசரி தினசரி வருவாயைக் கணக்கிட தேவையான பிற அளவுருக்கள் குறிக்கப்படுகின்றன.
படி 3. 3 வது கட்டத்தில், பலன்களின் இறுதிக் கணக்கீட்டைக் காண்பீர்கள்.

வீடியோவில் மகப்பேறு கணக்கீடு

இந்த கால்குலேட்டர் கோண்டூர்.கணக்கின் ஒரு பகுதியாகும். சிக்கலான விஷயங்களுக்கு இன்னும் பல எளிதான மற்றும் விரைவான கணக்கீடுகள் எங்களிடம் உள்ளன. நீங்கள் எளிதாக சம்பளம், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு மற்றும் விடுமுறை ஊதியத்தை கணக்கிடலாம், ஊழியர்களின் பதிவுகளை வைத்து, கணக்கிடலாம் ஊதிய வரிகள்மற்றும் பங்களிப்புகள், ஓய்வூதிய நிதி, சமூக காப்பீட்டு நிதி மற்றும் ஃபெடரல் டேக்ஸ் சேவையில் உள்ள பணியாளர்கள் பற்றிய அறிக்கைகளைத் தயாரிக்கவும்.

வகைகள்

ஆசிரியர் தேர்வு