கட்டளை மற்றும் கட்டுப்பாட்டு அமைப்பு எதை அடிப்படையாகக் கொண்டது? நிர்வாக-கட்டளை அமைப்பு (மையப்படுத்தப்பட்ட, திட்டமிடப்பட்ட, கம்யூனிஸ்ட்). ரஷ்ய பொருளாதாரம் ஒரு கட்டளை-நிர்வாக அமைப்பிலிருந்து சந்தை இலக்கு மற்றும் இலக்குகளுக்கு மாறுதல் காலத்தில்




நிர்வாக-கட்டளை அமைப்பு (திட்டமிடப்பட்டது)

கோட்பாடு:

இந்த அமைப்பு சோவியத் ஒன்றியம் மற்றும் கிழக்கு ஐரோப்பாவின் நாடுகள் மற்றும் பல ஆசிய மாநிலங்களில் முன்பு ஆதிக்கம் செலுத்தியது.

AKC இன் சிறப்பியல்பு அம்சங்கள் பொது (மற்றும் உண்மையில் - மாநில) கிட்டத்தட்ட எல்லாவற்றின் உரிமையாகும் பொருளாதார வளங்கள், குறிப்பிட்ட வடிவங்களில் பொருளாதாரத்தின் ஏகபோகம் மற்றும் அதிகாரத்துவமயமாக்கல், பொருளாதார பொறிமுறையின் அடிப்படையாக மையப்படுத்தப்பட்ட பொருளாதார திட்டமிடல்.

AKC இன் பொருளாதார பொறிமுறையானது பல அம்சங்களைக் கொண்டுள்ளது. முதலாவதாக, ஒரு மையத்திலிருந்து அனைத்து நிறுவனங்களின் நேரடி மேலாண்மை - அரசு அதிகாரத்தின் மிக உயர்ந்த நிலைகள், இது பொருளாதார நிறுவனங்களின் சுதந்திரத்தை ரத்து செய்கிறது. இரண்டாவதாக, தயாரிப்புகளின் உற்பத்தி மற்றும் விநியோகத்தை அரசு முழுமையாகக் கட்டுப்படுத்துகிறது, இதன் விளைவாக தனிப்பட்ட பண்ணைகளுக்கு இடையிலான தடையற்ற சந்தை உறவுகள் விலக்கப்படுகின்றன. மூன்றாவதாக, அரசு எந்திரம் முக்கியமாக நிர்வாக மற்றும் நிர்வாக முறைகளின் உதவியுடன் பொருளாதார நடவடிக்கைகளை நிர்வகிக்கிறது, இது உழைப்பின் முடிவுகளில் பொருள் ஆர்வத்தை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்துகிறது.

பொருளாதாரத்தின் முழுமையான தேசியமயமாக்கல், அதன் அளவில் முன்னோடியில்லாத வகையில், தயாரிப்புகளின் உற்பத்தி மற்றும் சந்தைப்படுத்துதலின் ஏகபோகத்தை ஏற்படுத்துகிறது. தேசிய பொருளாதாரத்தின் அனைத்து பகுதிகளிலும் நிறுவப்பட்ட மற்றும் அமைச்சகங்கள் மற்றும் துறைகளால் ஆதரிக்கப்படும் மாபெரும் ஏகபோகங்கள், போட்டி இல்லாத நிலையில், புதிய உபகரணங்கள் மற்றும் தொழில்நுட்பத்தை அறிமுகப்படுத்துவதில் அக்கறை இல்லை. ஏகபோகத்தால் உருவாக்கப்பட்ட பற்றாக்குறையான பொருளாதாரம், பொருளாதாரத்தின் சமநிலை சீர்குலைந்தால் சாதாரண பொருள் மற்றும் மனித இருப்பு இல்லாததால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது.

ACN உள்ள நாடுகளில், பொதுவான பொருளாதார பிரச்சனைகளுக்கு தீர்வு அதன் சொந்த குறிப்பிட்ட அம்சங்களைக் கொண்டிருந்தது. நடைமுறையில் உள்ள கருத்தியல் அணுகுமுறைகளுக்கு இணங்க, தயாரிப்புகளின் அளவு மற்றும் கட்டமைப்பை நிர்ணயிக்கும் பணி மிகவும் தீவிரமானது மற்றும் நேரடி உற்பத்தியாளர்களுக்கு அதன் முடிவை மாற்றுவதற்கு பொறுப்பானது - தொழில்துறை நிறுவனங்கள், மாநில பண்ணைகள் மற்றும் கூட்டு பண்ணைகள்.

பொருள் பொருட்களின் மையப்படுத்தப்பட்ட விநியோகம், உழைப்பு மற்றும் நிதி வளங்கள்நேரடி உற்பத்தியாளர்கள் மற்றும் நுகர்வோரின் பங்கேற்பு இல்லாமல், மத்திய திட்டமிடலின் அடிப்படையில், முன் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பொது இலக்குகள் மற்றும் அளவுகோல்களின்படி மேற்கொள்ளப்பட்டது. வளங்களின் குறிப்பிடத்தக்க பகுதி, நடைமுறையில் உள்ள கருத்தியல் வழிகாட்டுதல்களுக்கு இணங்க, இராணுவ-தொழில்துறை வளாகத்தின் வளர்ச்சிக்கு அனுப்பப்பட்டது.

உற்பத்தியில் பங்கேற்பாளர்களிடையே உருவாக்கப்பட்ட தயாரிப்புகளின் விநியோகம் மத்திய அதிகாரிகளால் உலகளவில் பயன்படுத்தப்படும் கட்டண அமைப்பு மற்றும் ஊதிய நிதிக்கான மத்திய அங்கீகரிக்கப்பட்ட விதிமுறைகள் மூலம் கண்டிப்பாக கட்டுப்படுத்தப்பட்டது. இது ஊதியத்தில் சமத்துவ அணுகுமுறை மேலோங்க வழிவகுத்தது.முக்கிய அம்சங்கள்:

எடுத்துக்காட்டுகள் மற்றும் உண்மைகள்:


சீன மக்கள் குடியரசு

அதன் முதல் மூன்று ஆண்டுகளில், PRC உள்நாட்டுப் போரின் பேரழிவு விளைவுகளை அகற்றுவதில் அதன் முக்கிய முயற்சிகளை மையப்படுத்தியது. கனரக தொழில்துறையின் வளர்ச்சி மற்றும் கூட்டுமயமாக்கலுக்கு முக்கிய முக்கியத்துவம் கொடுக்கப்பட்டது வேளாண்மை. முதல் ஐந்தாண்டுத் திட்டத்தை (1953-1957) செயல்படுத்தும்போது, ​​கனரகத் தொழில் வளர்ச்சிக்கு முன்னுரிமை அளிக்கப்பட்டது (அதன் தயாரிப்புகளின் உற்பத்தி 75% அதிகரித்துள்ளது). எனினும், மாவோ சேதுங் வேகத்தில் திருப்தி அடையவில்லை பொருளாதார வளர்ச்சிமேலும் சீனாவை "விரிவான தொழில்மயமாக்கல்" ("கிரேட் லீப் ஃபார்வர்ட்" திட்டம்) பாதையில் அமைக்கிறது. விவசாயம் மற்றும் உற்பத்தியில் அதிகரிப்பை அடைவதற்காக நாட்டின் ஒட்டுமொத்த மக்களையும் தீவிரப் பணிகளுக்காக அணிதிரட்ட வேண்டும் என்ற எண்ணம் இருந்தது. தொழில்துறை பொருட்கள்.

குறைந்த தர உள்ளூர் தாது, ஸ்கிராப் உலோகம் மற்றும் பழைய உலோகத்திலிருந்து உலோகத்தை உற்பத்தி செய்ய "யார்டு பிளாஸ்ட் ஃபர்னேஸ்"களை உருவாக்குவது திட்டத்தின் முக்கிய அங்கமாகும். சமையலறை பாத்திரங்கள். மில்லியன் கணக்கான விவசாயிகள் மற்றும் நகர்ப்புற தொழிலாளர்கள், மேலிடத்தின் அறிவுறுத்தல்களின்படி, "வெடிப்பு உலைகளுக்கு" சேவை செய்வதற்காக தங்கள் வயல்களையும் தொழிற்சாலைகளையும் விட்டு வெளியேற வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது. இந்த திட்டத்தின் விளைவாக ஒரு சில ஆண்டுகளில் சீனாவின் மொத்த இரும்பு மற்றும் எஃகு உற்பத்தி UK எஃகு தொழில்துறையை விஞ்சியது. இயற்கை வளங்கள், கரிக்கான காடுகளை வெட்டுவது உட்பட, இறுதியில் - மிகக் கடுமையான பஞ்சம். சில அறிக்கைகளின்படி, 1959-1961 இல் பஞ்சம் கிட்டத்தட்ட 30 மில்லியன் உயிர்களைக் கொன்றது.

1960 ஆம் ஆண்டில், சோவியத் யூனியன் சீனாவுக்கு உதவி செய்வதை நிறுத்தி, அதை திரும்பப் பெற்றது தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள். அதே நேரத்தில், கனடா மற்றும் ஆஸ்திரேலியா உள்ளிட்ட மேற்கத்திய நாடுகளில் இருந்து (பசியால் இறக்கும் மக்களுக்கு கோதுமை உட்பட) சீனா உதவி பெற்றது. 1961 முதல் 1965 வரையிலான காலகட்டத்தில், சீனப் பொருளாதாரத்தின் மறுசீரமைப்பு டெங் சியோபிங் மற்றும் லியு ஷாவோகி ஆகியோரின் நடைமுறை அரசியல் போக்கின் கீழ் மேற்கொள்ளப்பட்டது. மொத்த தொழில்துறை உற்பத்தியின் வளர்ச்சி ஆண்டுக்கு 17% ஐ தாண்டியது, மேலும் விவசாயத்தின் நிலைமையும் சாதாரணமானது. உற்பத்தி நிர்வாகத்தில் உயர் தொழில்முறை பணியாளர்களைப் பயன்படுத்துதல், விஞ்ஞான சாதனைகளைப் பயன்படுத்துதல் மற்றும் வேலைக்கான ஊதிய முறையை அறிமுகப்படுத்துதல் ஆகியவை வெற்றிக்கான காரணங்கள்.

"நடைமுறை சார்பு" வளர்ச்சியானது 1966 இல் தொடங்கி சுமார் நீடித்தது. என்று அழைக்கப்படும் 10 ஆண்டுகள். "பெரும் பாட்டாளி வர்க்க கலாச்சாரப் புரட்சி". அனைத்து பள்ளிகளும் மூடப்பட்டன, இளைஞர்கள் மற்றும் இளைஞர்களின் பிரிவினர், இராணுவத்தின் ஆதரவை அனுபவித்து தங்களை சிவப்பு காவலர்கள் ("சிவப்பு காவலர்கள்") என்று அழைத்தனர், மாவோ சேதுங்கின் எதிரிகளான அனைத்து "வலதுவாதிகளையும்" தோற்கடிக்கும் இலக்கை தங்களை அமைத்துக் கொண்டனர். சீனாவின் அறிவுசார் மற்றும் கலாச்சார வாழ்க்கையில் ஏற்படுத்தப்பட்ட அழிவுக்கு கூடுதலாக, "கலாச்சாரப் புரட்சி" சீனப் பொருளாதாரத்தின் அடித்தளத்தை தீவிரமாகக் குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தியது. தொழில்துறை நிர்வாகம், அரசாங்க அமைப்புகள் மற்றும் கம்யூனிஸ்ட் கட்சி ஆகிய எந்திரங்கள் பல தகுதி வாய்ந்த பணியாளர்கள் குறைவாகவே இருந்தன. வால்யூம் வெகுவாகக் குறைந்துள்ளது வெளிநாட்டு வர்த்தகம். 1967 க்குப் பிறகு இராணுவம் நிலைமையின் மீது ஓரளவு கட்டுப்பாட்டை மீட்டெடுத்த போதிலும், அமைதியின்மை மற்றும் குழப்பம் 1971 இல் தோல்வியுற்ற இராணுவ சதி வரை தொடர்ந்தது.

மாவோ சேதுங் நாட்டின் தீவிர அரசியல் தலைமையிலிருந்து விலகியபோது, ​​டெங் சியாவோபிங் மற்றும் சோ என்லாய் ஆகியோர் சீனாவை சமச்சீர் மூலோபாயத்திற்குத் திருப்ப முயன்றனர். பொருளாதார வளர்ச்சி. இருப்பினும், "கலாச்சாரப் புரட்சி" நடந்த ஆண்டுகளில் ஆட்சிக்கு வந்த கட்சித் தலைவர்களின் கோஷ்டி எதிர்ப்பு நடவடிக்கைகளால் இந்த முயற்சிகள் விரக்தியடைந்தன. பயம் மற்றும் துன்பத்தின் சகாப்தம் 1976 இல் மாவோ சேதுங்கின் மரணத்துடன் மட்டுமே முடிந்தது.

இந்த காலம் முழுவதும், செயல்படுத்தல் ஐந்தாண்டு திட்டங்கள்கனரக தொழில்துறையின் வளர்ச்சிக்கு மாறாத முக்கியத்துவம் மற்றும் இராணுவத்திற்கான பெரும் செலவு. 1978 க்குப் பிறகு, நாட்டின் அதிகாரம் டெங் சியாவோபிங்கிற்கு சென்றது. 2000 ஆம் ஆண்டுக்குள் சீனப் பொருளாதாரத்தின் சக்தியை நான்கு மடங்காக உயர்த்துவதற்கான அவரது இலக்கை அடைவதற்கு விவசாய உற்பத்தியின் செயல்திறனில் கூர்மையான அதிகரிப்பு மற்றும் தொழில்துறையின் விரிவான மறுசீரமைப்பு ஆகிய இரண்டும் தேவைப்பட்டன.

சீர்திருத்தம் செயல்படுத்தப்படாமல் இந்த பணிகளில் முதல் பணியின் தீர்வு நினைத்துப் பார்க்க முடியாததாக இருந்திருக்கும், இது உண்மையில் 1984 இல் முடிக்கப்பட்டது மற்றும் அடிப்படை உணவுப் பொருட்களின் உற்பத்தியில் குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பை வழங்கியது. தொழில்துறையில் சீர்திருத்தங்கள் சிறு வணிகங்களின் ஊக்கத்துடன் தொடங்கியது. அவர்களின் வெற்றியானது கனரக மற்றும் இலகுரக தொழில்துறையில் உற்பத்தியின் அளவுகளுக்கு இடையிலான ஏற்றத்தாழ்வை படிப்படியாக நீக்கி சேவைத் துறையின் வளர்ச்சிக்கு வழிவகுத்தது. 1979 மற்றும் 1988 க்கு இடையில், சராசரி ஆண்டு பொருளாதார வளர்ச்சியில் தென் கொரியாவிற்கு அடுத்தபடியாக சீனா இரண்டாவது இடத்தில் இருந்தது.

நிர்வாகத்தின் கடுமையான மையமயமாக்கலில் இருந்து அரசு விலகிச் செல்லும்போது, ​​தனியார் தொழில்முனைவு பொருளாதாரத்தில் பெருகிய முறையில் வலுவான நிலையை எடுக்கிறது. தொழில்துறை உற்பத்தியில் அரசுக்கு சொந்தமான நிறுவனங்களின் பங்கு குறைந்து வருகிறது (1978 இல் 80% முதல் 1998 இல் 34% வரை), தனியார் நிறுவனங்களின் பங்கு தொடர்ந்து வளர்ந்து வருகிறது மற்றும் 1998 இல் 12% க்கும் அதிகமாக இருந்தது.

1991 முதல், வெளிநாட்டு வர்த்தகத்தின் அளவு அதிகரிக்கத் தொடங்கியது. 2002 இல், மொத்த அதிகரிப்பு உள்நாட்டு தயாரிப்பு(ஜிடிபி) 8% ஆக இருந்தது. 1997 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் தொகுதி வெளிநாட்டு முதலீடுவி சீனப் பொருளாதாரம்$40 பில்லியனைத் தாண்டியது. 1980-1990 இல் சீனாவில் GDP சராசரியாக 10.2% அதிகரித்தது, 1990 முதல் 1997 வரை அதன் வளர்ச்சி உலகில் மிக அதிகமாக இருந்தது - 11.9%, மற்றும் 1998 இல் தோராயமாக இருந்தது. 8%.– 9%

சோவியத் சோசலிச குடியரசுகளின் ஒன்றியம்


ஒரு "திட்டமிடப்பட்ட", "கட்டளை-நிர்வாக" அமைப்பில், எடுத்துக்காட்டாக, விலைகள் மாநிலத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன, "மேலே இருந்து", ஒரு உத்தரவு முறையில், ஒரு தடையற்ற-போட்டி சந்தை அமைப்பில், பங்கேற்பாளர்களுக்கு இடையிலான தொடர்பு செயல்பாட்டில்.

சமமான பொருளாதார செல்களின் தொடர்பு மூலம் இந்த மாறுபாடுகளை உருவாக்கும் பொருளாதார வழிமுறைகளை கிடைமட்டமாக அழைக்கலாம், அவை உயர் ஆளும் அமைப்புகள் மூலம் உருவாக்குகின்றன - செங்குத்து. ஆனால் பிரிவுகளே இருக்க முடியாது.

மேலும். 1929-1932 இன் பொருளாதார சீர்திருத்தங்கள் சோவியத் ஒன்றியத்தில் சுய நிதி மற்றும் பொருட்கள்-பண உறவுகளை வலுப்படுத்தும் அடையாளத்தின் கீழ் மேற்கொள்ளப்பட்டன. (குறிப்பாக, 1930 இன் வரி மற்றும் கடன் சீர்திருத்தங்கள்.)

இந்த சீர்திருத்தங்களின் விளைவாக, NEP இன் கீழ் இருந்த அறக்கட்டளைகள் கலைக்கப்பட்டன. ஒவ்வொரு நிறுவனமும் முறையாக ஒரு சுதந்திரமான சட்ட நிறுவனமாக மாறியது, அதிகாரப்பூர்வமாக அமைந்துள்ளதுநான் முழு சுய ஆதரவு மற்றும் எனது சொந்த நிதியை வைத்திருக்கிறேன், அங்கு குறிப்பிட்ட சதவீத லாபம் மற்றும் வருமானம் மீதம் உள்ளது. அது பெற முடியும் வங்கி கடன்கள்வட்டியுடன் திருப்பிச் செலுத்த வேண்டியிருந்தது. (மார்க்ஸின் கூற்றுப்படி, இந்த நிகழ்வு முற்றிலும் முதலாளித்துவமானது.) உண்மை, சில நிறுவனங்கள், நிறுவனங்கள் மற்றவர்களுக்கு கடன் வழங்குவது தடைசெய்யப்பட்டது, மேலும் பெரெஸ்ட்ரோயிகாவுக்கு முந்தைய சோவியத் ஒன்றியத்தில் ஸ்டேட் வங்கி, ஸ்ட்ரோய்பேங்க் மற்றும் Vneshtorgbank ஆகியவை கடன்களை வழங்குவதற்கான உரிமையைப் பயன்படுத்தின.

நிச்சயமாக, ஒவ்வொரு "சுயாதீனமான சுய ஆதரவு நிறுவனம்"பட்ஜெட்டுக்கு பணம் செலுத்துதல், இலாபத்திலிருந்து விலக்குகள் ஆகியவற்றைச் செய்ய வேண்டியிருந்தது. அதன் இலவச சமநிலையின் அளவு "நிறுவனத்தின் தேவைகளை விட அதிகமாக", ஆனால் 10% க்கும் குறைவாக இல்லை.

நிச்சயமாக, நாட்டில் ஒரு நிர்வாக-கட்டளை அமைப்பு நிறுவப்பட்டுள்ளது என்பதை மறுக்க முடியாது, இருப்பினும், இது பல ஆர்வமுள்ள உருமாற்றங்களுக்கு உட்பட்டுள்ளது. 1920 கள் மற்றும் 1930 களின் தொடக்கத்தில், மக்கள் ஆணையங்கள் மூலம் தொழில் மேலாண்மை கடுமையாக அதிகரித்தது.

1930 ஆம் ஆண்டில், சப்ளையர்களுக்கும் நுகர்வோருக்கும் இடையிலான ஒப்பந்தங்களின் கீழ் 5% தொழில்துறை பொருட்கள் மட்டுமே வழங்கப்பட்டன - கடந்த ஆண்டு 85% க்கு எதிராக.

1928-29 ஆம் ஆண்டில், தேசிய பொருளாதாரத்தின் உச்ச கவுன்சில் மற்றும் மத்திய குழுவின் தீர்மானங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டன, இது நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களில் இயக்குநர்களின் முழு மற்றும் வரம்பற்ற கட்டுப்பாட்டை நிறுவியது, கீழ்படிந்தவர்கள் தொடர்பாக முழுமையான ஒரு நபர் கட்டளை.


(இறுதியாக எந்தவொரு கட்டுப்பாட்டின் கடைசி பரிதாபகரமான எச்சங்களையும் கீழே இருந்து புதைத்தல்.)


1934 முதல், சோவியத் பொருளாதாரத்தின் நிர்வாகத்தில் கட்டளை மற்றும் நிர்வாக நெம்புகோல்கள் ஓரளவு பலவீனமடைந்துள்ளன என்பது சிலருக்குத் தெரியும். (மேலும் மேலும் பெருக்கத்துடன் சமூக வேறுபாடுமற்றும் கடுமையான அடக்குமுறையைத் தூண்டும்.) இயக்குநர்களுக்கு தொழில்முனைவோரின் சில உரிமைகள் வழங்கப்பட்டன.

மேலும், லாபத்தில் ஒரு பகுதியை தங்கள் பாக்கெட்டில் வைக்கும் திறன் விரிவடைந்துள்ளது. 1930 களின் நடுப்பகுதியில், பொருளாதார ஆராய்ச்சிக்கான வெள்ளை குடியேறிய நிறுவனம் சோவியத் பொருளாதாரத்தில் ஏற்பட்ட மாற்றங்களை "தனிப்பட்ட ஆர்வம், லாபம், லாபம் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் ஒரு போட்டி பொருளாதாரத்தின் கொள்கைகளின் அடிப்படையில் அரசு நிறுவனங்களுக்கு இடையே உற்பத்தி மற்றும் பரிமாற்றத்தை ஒழுங்கமைக்கும் விருப்பமாக வகைப்படுத்தியது. ." பின்னர், நிச்சயமாக, பொருளாதாரத்தை கட்டுப்படுத்துவதற்கான கட்டளை நெம்புகோல்கள் மீண்டும் வலுப்பெற்றன. (இருப்பினும், மேற்கூறியவை எந்த வகையிலும் அதன் முக்கியத்துவத்தை இழக்கவில்லை.)

ஏப்ரல் 19, 1936 இல், இயக்குனரின் நிதி என்று அழைக்கப்படுவது நிறுவனங்களில் அதிகாரப்பூர்வமாக நிறுவப்பட்டது. (முறையாக ஆதரிக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது சமூக கோளம்மற்றும் சிறந்த செயல்திறனுக்கான போனஸ்கள்.) அனைத்து திட்டமிடப்பட்ட வருவாயில் குறைந்தது 4% மற்றும் மற்ற அனைத்து வருவாய்களில் 50% அங்கு செல்ல வேண்டும். இயக்குநர்கள் குழுவின் கைகளில் பெரும் தொகை குவிந்தது. (1937-1938 இல், 4% இயக்குநர்கள் மட்டுமே அடக்குமுறைக்கு உட்படுத்தப்பட்டனர் - சோவியத் ஒன்றியத்தின் கட்சி-மாநில அதிகாரத்துவத்தின் பிற பிரிவுகளில் அதே நேரத்தில் ஒடுக்கப்பட்டவர்களின் சதவீதத்துடன் ஒப்பிடும்போது, ​​இது மிகச் சிறிய விகிதமாகும் - மற்றும் பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் ஒடுக்கப்பட்டவர்கள் இராணுவம் அல்லாத நிறுவனங்களின் தலைவர்களாக இருந்தனர்.) இது சோவியத் தரங்களின்படி, சம்பளம் (தேசிய சராசரியை விட 10 மடங்கு அதிகம்) மற்றும் போனஸ் ஆகியவற்றுடன் கூடுதலாக உள்ளது. அதிகாரப்பூர்வமாக, 10% திட்டத்தைத் தாண்டிய ஒரு நிறுவனத்தின் இயக்குனர் 70% போனஸை (சம்பளத்துடன் சேர்த்து, அதன் அளவிலிருந்து) 20% பெறுவார்.

110%, 30% - 150%, 50% - 230%. மையத்தின் இயக்குநர்கள், உயர்மட்ட மேலாளர்களுக்கு லாபத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட சதவீதம் குவிந்ததற்கான சான்றுகள் உள்ளன. ஒரு சிறப்பு சொல் கூட கண்டுபிடிக்கப்பட்டது - "லாப மையம்".) இது திட்டத்தின் கட்டாய நிறைவேற்றத்திற்கு முரணாக இல்லை.

மூலம், ஹிட்லரின் ஜெர்மனியில் இலாபக் கொள்கைகள் திட்டங்களை நிறைவேற்றுவதற்கான கொள்கைகளுடன் இணைக்கப்பட்டன. பிப்ரவரி 27, 1934 இன் சட்டம் வணிக சங்கங்கள் பொருளாதார அமைச்சகத்திற்கு முற்றிலும் கீழ்ப்படிந்ததாக உறுதியாக நிறுவியது. உரிமையாளர்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் வங்கிகளின் உரிமையாளர்கள் மாநில ஊழியர்கள், முழு அளவிலான தலைவர்கள், அவர்களின் அணிகளின் தலைவர்கள் என அறிவிக்கப்பட்டனர். (Fuhrer-principle system.) நாஜி உயரடுக்கு மிகப்பெரிய முதலாளிகளை அரசு எந்திரத்தில் முன்னணி பதவிகளுக்கு நியமித்தது. பொருளாதாரத்தை ஒழுங்குபடுத்துவது தொடர்பான பதவிகள் அவர்களுக்கு வழங்கப்பட்டன. இவ்வாறு, ஒரு வகையான தேசியமயமாக்கல் நாட்டில் நடைமுறையில் மேற்கொள்ளப்பட்டது, பொருளாதாரத்தின் தேசியமயமாக்கல், ஆளும் வர்க்கத்திற்கு ஒரு பெருநிறுவன-உயரடுக்கு தன்மையைக் கொடுத்தது. சர்வாதிகார ஆட்சிக்கு பொருளாதாரம் உட்பட அனைத்து துறைகளிலும் முழுமையான ஆதிக்கம் தேவைப்படுகிறது. ஜேர்மனியில், அரசின் பிரத்யேக அதிகார வரம்பில் உற்பத்தியின் அளவு மற்றும் வரம்பு, தயாரிப்பு விலைகள், மாற்றுக் கட்சிகளின் தேர்வு (அதாவது,

சப்ளையர் மற்றும் வாங்குபவர்). இவை அனைத்தும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் தேர்வால் தீர்மானிக்கப்படவில்லை, ஆனால் மையப்படுத்தப்பட்ட அரசாங்க முடிவுகளால், மையத்தின் திசையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. தூய கட்டளை அமைப்பு.

இருப்பினும், இது அதிகாரப்பூர்வமாக அழைக்கப்பட்டது: "plankommandvirtshaft" - "திட்டமிடல்-கட்டளை பொருளாதாரம்".

ஆனால் மீண்டும் ரஷ்யாவுக்கு. போருக்குப் பிந்தைய காலத்தில் கட்டளை பொருளாதாரம்சோவியத் ஒன்றியம் அதன் சொந்த தர்க்கத்தின்படி தொடர்ந்து வளர்ச்சியடைந்தது. மொத்த இலக்கு தொடர்ந்து லாபத்துடன் சீரமைக்கப்பட்டது. (இதன் மூலம், பிப்ரவரி 1941 முதல், நிறுவனங்கள், மத்திய துறைகள் இடையே நேரடி ஒப்பந்தங்கள் முறை அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. போரின் போது, ​​இது குறைவாக இருந்தது, போருக்குப் பிந்தைய காலத்தில் அது மீண்டும் விரிவடைந்தது. அதனால் ஏப்ரல் 21, 1949 இல், மத்தியத் துறைகள், மத்தியத் துறைகள், நிறுவனங்களுக்கு இடையே இந்த ஒப்பந்தங்களின் கட்டமைப்பிற்குள், நேரடியாக அல்லாமல், வருடாந்திர பொது ஒப்பந்தங்களின் முறையை அவர்கள் ஏற்றுக்கொண்டனர், இருப்பினும், அமைச்சகத்தின் அனுமதியுடன், ஒப்பந்தங்கள், கொள்முதல் மற்றும் விற்பனை சில நேரங்களில் இந்த ஒப்பந்தங்களுக்கு வெளியே நடக்கலாம். நேரடியாக நிறுவனங்களுக்கு இடையே, பின்னர், அது வெவ்வேறு வழிகளில் நடந்தது.)

உற்பத்திப் பொருட்களுக்கான கறுப்புச் சந்தை நாட்டில் வளர்ந்தது. தலைவர்கள் தந்திரமாக உதிரி பாகங்கள், பொருட்கள், உபகரணங்கள் குவிக்கப்பட்டனர்; நிறுவனங்கள் மற்றும் தொழில்கள் வளங்கள் கிடைப்பதற்காக ஒருவருக்கொருவர் போட்டியிட்டன. பற்றாக்குறையான பொருட்களைத் தேடி, "தள்ளுபவர்கள்" யூனியன் முழுவதும் பயணம் செய்தனர், அவர்கள் லஞ்சம் மற்றும் லஞ்சத்தின் உதவியுடன் "தங்கள்" நிறுவனம் அல்லது தளத்தை வழங்கினர்.

ஒரு கற்பனையான தொழில் கூட இருந்தது. நாள்பட்ட பற்றாக்குறை காரணமாக, பல நிறுவனங்கள் தங்கள் "சொந்த" குள்ள பட்டறைகளை உதிரி பாகங்கள் தயாரிப்பதற்காக ஏற்பாடு செய்து, அவற்றை விற்பனை செய்து, இயக்குநர்களுக்கு கூடுதல் லாபம் அளித்தன. பொதுவாக, சோவியத் மாநில நிர்வாகிகளின் சலுகைகளைப் பற்றி ஒருவர் நீண்ட நேரம் பேசலாம்.

இந்த வகை மக்கள் கைகளில் நிறைய பணம் மற்றும் செல்வம் இருந்தது என்ற உண்மையைத் தவிர, கொஞ்சம் அறியப்படாத சில உண்மைகளை நான் நினைவுபடுத்த விரும்புகிறேன்.

உதாரணமாக, 1930 களில், சோவியத் ஒன்றியத்தில் நில குத்தகை போன்ற ஒரு நிகழ்வு நடைமுறையில் இருந்தது. பிந்தையது சில கூட்டுப் பண்ணைகளின் தலைவர்கள், மாநில பண்ணைகளின் இயக்குநர்கள், குறிப்பாக GPU இன் மாநில பண்ணைகளின் தலைவர்களால் ஒப்படைக்கப்பட்டது. இவ்வாறு, அவர்கள் பெரும்பாலும் விவசாயிகளை அரசின் முகவர்களாக மட்டுமல்லாமல், "கிளாசிக்கல்" நில உரிமையாளர்களாகவும் பயன்படுத்தினர்.

மற்றும் உள்ளே போருக்குப் பிந்தைய ஆண்டுகள்"சிறிய NEP" என்று அழைக்கப்படுவதை அறிமுகப்படுத்தியது: தலைவர்கள், கலைத் தலைவர்கள் (சில நேரங்களில் புதிதாக உருவாக்கப்பட்டது, ஆனால், ஒரு விதியாக, அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ அரசால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது, நிச்சயமாக) அவர்களின் பாக்கெட்டில், மேலே இருந்து மறைமுக அனுமதி மூலம், ஒரு திடமான லாபத்தின் சதவீதம்.

மூலம், "நிழல் பொருளாதாரம்" ஸ்டாலினின் கீழ் வலிமையுடன் இருந்தது, பெரும்பாலும் "இடதுசாரி" தயாரிப்புகளை உற்பத்தி செய்யும் நிலத்தடி பட்டறைகளின் வடிவத்தில் இருந்தது. இருப்பினும், அதிகாரப்பூர்வமாக ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட மற்றும் "நிழலுக்கு" இடையே உள்ள கோடு பொருளாதார நடவடிக்கைநம் நாட்டில் (குறைந்தபட்சம் ஒரு குறிப்பிட்ட மட்டத்திலிருந்து) மிகவும் நிபந்தனைக்குட்பட்ட, தெளிவற்ற தன்மையைக் கொண்டிருந்தது, சில சமயங்களில் முற்றிலும் இல்லாமல் இருந்தது, ஆனால் கீழே உள்ளது.

ஸ்டாலினின் மரணத்திற்குப் பிறகு, சோவியத் பொருளாதாரத்தை சீர்திருத்த பல முயற்சிகள் நடந்தன. சில சந்தை சீர்திருத்தங்களை பெரியா மற்றும் மாலென்கோவ் முன்மொழிந்தனர். 1957 இல், பொருளாதார கவுன்சில்கள் உருவாக்கப்பட்டன, அவை 1965 வரை இருந்தன.

அவர்கள் சோவியத் பொருளாதாரத்தின் சாரத்தை மாற்றாமல், துறைசார் அமைச்சகங்களை மாற்ற முயன்றனர்.

பின்னர் புகழ்பெற்ற "கோசிகின்" சீர்திருத்தம் (1965 இல்) வந்தது. அதிகாரப்பூர்வமாக, இது நிறுவனங்களின் உரிமைகளை விரிவுபடுத்துவதில் இருந்தது. இருப்பினும், பொருளாதார கவுன்சில்கள் கலைக்கப்பட்டு துறைசார் அமைச்சகங்களை மீட்டெடுத்தன. (மீண்டும், நிர்வாகத்தின் உடல்கள், உற்பத்தியின் கட்டாய மேலாண்மை.) நிறுவனங்கள் லாபத்தில் அதிக வேலை செய்யத் தொடங்கின. அவர்களில் கணிசமான பகுதியானது புதிய திட்டமிடல் மற்றும் பொருளாதார ஊக்குவிப்பு முறைக்கு மாற்றப்பட்டது. பொருளாதார அலகுகளின் வரிவிதிப்பு முறை ஏதோ ஒரு வகையில் மாறிவிட்டது. 60 களின் நடுப்பகுதி வரை, இந்த கொடுப்பனவுகள் நிறுவனத்தின் தேவைகளை விட 10% க்கும் குறைவாக இல்லாமல் அதன் இலவச இருப்புத் தொகையில் லாபத்திலிருந்து விலக்குகளின் வடிவத்தில் செய்யப்பட்டிருந்தால், "சுய நிதியுதவியை வலுப்படுத்துவதற்காக " இலாபத்திலிருந்து வரவு செலவுத் திட்டத்திற்கு மூன்று வகையான கொடுப்பனவுகள் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டன: உற்பத்தி நிதிகளுக்கான கட்டணம், வாடகைக் கொடுப்பனவுகள், அத்துடன் நிறுவனங்களுக்கும் மாநில பட்ஜெட்டிற்கும் இடையிலான உறவின் இறுதி ஒழுங்குமுறையின் செயல்பாடுகளை நிகழ்த்திய இலாபங்களின் இலவச சமநிலையின் பங்களிப்புகள். லாபத்தைப் பயன்படுத்துதல்."


1966 இல் பொருளாதார அலகுகள் தங்கள் இலாபத்தில் 73% வரவு செலவுத் திட்டத்திற்கு மாற்றப்பட்டன, 1970 இல் - 62%, 1977 இல் - 56%. அதன்படி, 27% நிறுவனங்களின் வசம் இருந்தது. 38% மற்றும் 44%. 1965 முதல் 1977 வரை, "பொருளாதார ஊக்க நிதிகள் மற்றும் பிற நிதிகளுக்கு" ஒதுக்கப்பட்ட லாபத்தின் சதவீதம் 9% லிருந்து 18% ஆக அதிகரித்தது. (இயற்கையாகவே, இயக்குனரகம் மிகப்பெரிய அளவில் தூண்டப்பட்டது.) மேலும் ஒன்று இருந்தது, இலாப விநியோகத்தில் மிகவும் மர்மமான கட்டுரை - "மற்ற நோக்கங்களுக்காக." (இது இயக்குனர்களின் தனிப்பட்ட வருமானம் இல்லையா?). 60 களின் நடுப்பகுதியில், 14% லாபம் இங்கு சென்றது, 1970 இல் - 10%, 1977 இல் - 17%.


1965 சீர்திருத்தம் கட்டளை அமைப்பை தீவிரமாக பாதிக்கவில்லை. தயாரிப்புகளுக்கான மொத்த விலைகள் இன்னும் உத்தரவு மூலம் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளன. லாபம் போன்ற ஒரு வகையைப் பயன்படுத்துவதற்கான அளவீடு அதிகரித்துள்ளது. இருப்பினும், உற்பத்தி செலவைக் குறைப்பதன் மூலமும், விலைகளை உயர்த்துவதன் மூலமும் இதைப் பெறலாம். அத்தகைய மிகை மதிப்பீடுக்கான கூடுதல் ஊக்கங்கள் வேலை செய்தன.


எடுத்துக்காட்டாக, பொறியியல் தயாரிப்புகளுக்கான மொத்த விற்பனை விலையில் கணக்கில் காட்டப்படாத மறைமுக வளர்ச்சி 1966-1970 இல் 33% ஆக இருந்தது, முந்தைய ஐந்தாண்டுத் திட்டத்தில் 18% ஆக இருந்தது. (நிச்சயமாக, USSR இல் பணவீக்கம் எப்போதும் இருந்து வருகிறது.) ஆயினும்கூட, சீர்திருத்தத்தின் விளைவின் அழகான குறிகாட்டிகள் ஒவ்வொரு சாத்தியமான வழியிலும் வரையப்பட்டுள்ளன. வாங்குபவர்கள், முன்பு போலவே, விலை நிர்ணயம் மீதான செல்வாக்கிலிருந்து நீக்கப்பட்டனர். இறுதியில், இந்த சீர்திருத்தம் பழையதை சீர்குலைத்தது பொருளாதார பொறிமுறைபுதிய ஒன்றை உருவாக்கியது.


சோவியத் பெயரிடப்பட்ட வருமானம் எல்லா வகையிலும் மிகவும் சுவாரஸ்யமான நிகழ்வு! உண்மையான சலுகைகள் தவிர, பண அடிப்படையில் "தங்க மழை" பொழிந்தது. ஒரு வகையான விநியோக படிநிலை இருந்தது. சோவியத் ஒன்றியத்தில் முக்கிய மேலாளர்களுக்கான உறைகளில் மறைக்கப்பட்ட சம்பள முறை இருந்தது என்பது நீண்ட காலமாக அறியப்படுகிறது (இது மேலே குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது). இருப்பினும், அதன் பரிமாணங்கள் தெரியவில்லை. ஒரு முதலாளித்துவ பொருளாதாரத்தில், இரகசிய வெகுமதிகள் போனஸ் என்று அழைக்கப்படுகின்றன. உறைகளில் மட்டுமல்ல... வெவ்வேறு வழிகளிலும் நான் சந்தேகிக்கிறேன்.


மேலும். சோவியத் அரசு சொத்தின் கட்டமைப்பிற்குள், அதிகாரத்துவ தனியார் நிறுவனங்களின் அரை-சட்டபூர்வமான கூறுகள் இருந்தன. தொழில்துறையின் சில கிளைகளில், உற்பத்தியாளர் (நிச்சயமாக, நாங்கள் இயக்குநர்கள் மற்றும் மூத்த மேலாளர்களைப் பற்றி பேசுகிறோம்) நடைமுறையில் பல தயாரிப்புகளுக்கு தங்கள் சொந்த விலைகளை நிர்ணயிக்கும் வாய்ப்பைப் பெற்றனர். அதிகாரப்பூர்வமாக, நிச்சயமாக, விலைப்பட்டியலில் உள்ள விலைகள் மாநிலத்தால் உறுதியாக நிர்ணயிக்கப்பட்டன, ஆனால் உண்மையில் அதைச் சுற்றி வருவது எளிது. (சில சந்தர்ப்பங்களில்.)


எடுத்துக்காட்டாக, இயந்திர பொறியியலில், புதிய தயாரிப்புகளின் வெகுஜன உற்பத்தி ஆண்டுதோறும் தேர்ச்சி பெற்றது. (வருடத்திற்கு 3000 வரை, மற்ற தொழில்களில் - 700). விலைப்பட்டியல்களில் இந்த தயாரிப்புகளுக்கான விலைகள் இல்லை, அவை மீண்டும் அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும். மேலும் அவர்கள் புதிய பொருட்களுக்கு ஒரு முறை மற்றும் "தற்காலிக" மொத்த விலைகளை நிர்ணயிக்கின்றனர். (Goskomtsen அங்கீகரிக்கும் முன், ஆனால் இது ஒரு நீண்ட விஷயம், மேலும் அவர் வழக்கமாக அதே அல்லது நெருக்கமான விலைக்கு ஒப்புதல் அளித்தார்.) கூடுதலாக, "பழைய" தயாரிப்பில் சிறிதளவு தொழில்நுட்ப மேம்பாடுகளைச் செய்யும்போது, ​​"" மூலம் விலையை மாற்றவும் முடிந்தது. முற்றுப்புள்ளி” இது, பொதுவாகச் சொன்னால், அது சட்டப்பூர்வமானது.


இவை அனைத்திற்கும், சோவியத் ஒன்றியத்திலும் உண்மையான போட்டி நடந்தது என்பதைச் சேர்க்க வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, பாதுகாப்புத் துறை நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் ஒன்றுக்கொன்று போட்டியிட்டன (மற்றும் கிட்டத்தட்ட அனைத்து பொறியியல், உற்பத்தித் துறையின் முக்கிய பகுதி மற்றும் குறைந்தது முக்கால்வாசி தொழில்துறை உற்பத்திபொதுவாக), மற்றும் குறிப்பாக இந்த பகுதியில் உருவாக்கப்பட்ட மற்றும் பணிபுரிந்த வடிவமைப்பு பணியகங்கள் மற்றும் ஆராய்ச்சி நிறுவனங்கள், குறிப்பாக அமைச்சகத்திடமிருந்து முன்னுரிமை மற்றும் அதிக லாபகரமான ஆர்டர்களைப் பெறுவதற்காக. சோவியத் இராணுவ தயாரிப்புகளின் போதுமான உயர் தரம் மற்றும் குறிப்பிடத்தக்க போட்டித்தன்மையின் ரகசியம் இது ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிற்கு யாருக்குத் தெரியும்? இருப்பினும், மற்ற பகுதிகளிலும் போதுமான போட்டி இருந்தது. உதாரணமாக, சோவியத் யூனியனில் ஒரு காலத்தில் அதிக உற்பத்தி, விலையுயர்ந்த உடைகள் அதிகமாக இருந்தது. அவற்றின் உற்பத்தியைக் குறைத்து, ஏற்கனவே உற்பத்தி செய்தவற்றை விற்பது அவசியம். ஆனால் இந்த வழியில் பெரும் சிரமங்கள் இருந்தன. தலைவர்களுக்கான முன்னணி மதிப்பு அளவுகோல் தொழில்துறை உற்பத்தியின் வளர்ச்சி விகிதம் ஆகும், இது மொத்த தொழில்துறை உற்பத்தியின் அடிப்படையில் அளவிடப்படுகிறது. உற்பத்தி குறைவது பிந்தையதை குறைக்க வழிவகுக்கும்.

எனவே, மாநில திட்டக்குழு இதற்கு எதிர்ப்பு தெரிவித்தது.


நாட்டின் பட்ஜெட் வருவாயின் முக்கிய ஆதாரங்களில் ஒன்று விற்றுமுதல் வரி ஆகும், இது முதன்மையாக நுகர்வோர் பொருட்களுக்கு விதிக்கப்பட்டது.


மேலும், மொத்த அல்லது சில்லறை வர்த்தகத்திற்கு மாறும்போது கட்டணம் விதிக்கப்பட்டது, ஆனால் செயல்படுத்தல், விற்பனையின் கட்டத்தில் அல்ல. ("நுகர்வோரின் சாத்தியமான நியாயமற்ற நடத்தை" தவிர்க்கும் பொருட்டு) இது பொருட்களின் விலையில் ஒரு நிலையான சதவீதமாக அமைக்கப்பட்டது. உற்பத்தி வீழ்ச்சியால், பட்ஜெட்டின் வருவாய் குறையும், எனவே நிதி அமைச்சகமும் இதற்கு எதிராக உள்ளது.


ஆனால் வங்கி ஆதரவாக இருந்தது, ஏனெனில் கடன்களை வழங்குவதற்கான சாத்தியக்கூறு குறைவாக இருந்தது, மிக முக்கியமாக, அதன் பண வங்கித் திட்டம் மக்களிடமிருந்து பணம் திரும்புவதைப் பொறுத்தது.


வணிகத் தொழிலாளர்களும் ஆதரவாக இருந்தனர், ஏனெனில் வெற்றிகரமான வேலையின் மிக முக்கியமான குறிகாட்டியாகும் சில்லறை விற்பனைவர்த்தகத் திட்டத்தை நிறைவேற்றுவது பரிசீலிக்கப்பட்டது.


அதனால் ஒரு இக்கட்டான நிலை உருவானது. வர்த்தகத்திற்கும் தொழில்துறைக்கும் இடையே "அதிகப்படியான" கிடைமட்ட உறவுகளை அனுமதிக்கவா? ஒருபுறம், மொத்த தொழில்துறை உற்பத்தியின் வளர்ச்சி விகிதம் மோசமாகிவிடும், மேலும் பட்ஜெட்டின் வருவாய் குறையும். மறுபுறம், இது பணத் திட்டத்தை நிறைவேற்றுவதில் முன்னேற்றம், அதிகரிப்பு, விற்றுமுதல் திட்டத்தை நிறைவேற்றுவதில் அதிகரிப்பு, அதிகப்படியான பங்குகளைக் குறைத்தல் ஆகியவற்றைக் குறிக்கும். வர்த்தக நெட்வொர்க், மற்றும் மிக முக்கியமாக - அதிகரிப்பு, மக்கள் தொகையை மேம்படுத்துதல்.


வெவ்வேறு துறைகளின் எதிர்க்கும், பொருந்தாத நலன்களுக்கும், அவற்றுக்கிடையே கடுமையான முரண்பாடுகளுக்கும் நாட்டில் போதுமான ஒத்த உதாரணங்கள் இருந்தன. இது போட்டி இல்லையா?


"கம்யூனிஸ்ட்" சித்தாந்தம் அதன் பெயரிடலை வழிநடத்தியது அல்ல நடைமுறை நடவடிக்கைகள், ஆனால் ஒரு பெரிய சர்வாதிகார சாம்ராஜ்யத்தின் தங்கள் அதிகாரத்தையும் இராணுவ மற்றும் பொலிஸ் அதிகாரத்தையும் பராமரிக்கும் மற்றும் பலப்படுத்துவதற்கான நலன்களால் மட்டுமே!


மூலம், மீண்டும் 60 களின் பிற்பகுதியில், அறுவை சிகிச்சையின் முதல் ஆண்டுகளில் பொருளாதார சீர்திருத்தம், ஆண்ட்ரோபோவ் துறையின் ஆய்வாளர்களின் தரப்பிலிருந்து ("அலுவலகத்தின்" தலைவரின் ஆலோசனையின் பேரில்) நாட்டின் பொருளாதாரத்தை குறைந்தபட்சம் 2-3 "சுயாதீன" துறைகளாகப் பிரிப்பது குறித்து பொலிட்பீரோவுக்கு முன்மொழிவுகள் இருந்தன. பகுதிகள் ஒரு மாநில திட்டக் கமிஷனுக்கு உட்பட்டது அல்ல. பின்னர் அது வேலை செய்யவில்லை.


பொதுவாக, எல்.ஐ. ப்ரெஷ்நேவ் பதவிக்கு வந்தவுடன், அதிகாரத்துவ, பெயரிடப்பட்ட தனியார் தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளின் நோக்கம் மற்றும் சாத்தியக்கூறுகள், "தனியார்-உரிமை" முயற்சிகள் அதிகரித்தன மற்றும் தீவிரமடைந்தன. (சட்டப்பூர்வ மற்றும் சட்டவிரோதமானவை இரண்டும், பொதுவாக கடினமானது மற்றும் பெரும்பாலும் சாத்தியமற்றது என்றாலும், இங்கே அத்தகைய கோட்டை வரையலாம்.) பட்ஜெட்டில், குறைந்துள்ளது. மேலும் மேலும் நிறுவனங்கள் தோன்றத் தொடங்கின, அவற்றின் தலைவர்களின் "பொருளாதார மேலாண்மை" (உரிமை, உண்மையில்) என்று அழைக்கப்படுவதற்கு மாற்றப்பட்டது.


(இது முன்பு இருந்திருக்க வாய்ப்புள்ளது.) இயற்கையாகவே, இங்கு தனியார் கையகப்படுத்தல் சாத்தியம் விரிவடைந்தது.


சரி, 1973 ஆம் ஆண்டில், ப்ரெஷ்நேவின் தனிப்பட்ட அறிவுறுத்தலின் பேரில், ஒப்பீட்டளவில் சுயாதீனமான நிதி மற்றும் தொழில்துறை குழுக்கள் என்ற பெயரில் உருவாக்கப்பட்டன. உற்பத்தி சங்கங்கள்". (அதற்கு முன்பே அவர்கள் இதே போன்ற விஷயங்களைப் பரிசோதித்தனர். அதே நேரத்தில், அவர்கள் குழுக்களாக வரவு செலவுத் திட்டத்திற்கு இலாபத்தின் ஒரு பங்கை செலுத்துபவர்களாகவும் செயல்பட்டனர், மேலும் ஒவ்வொரு தனிப்பட்ட நிறுவனத்திலிருந்தும் அல்ல, பகுதியாக இல்லாத "சுயாதீன" சுய-ஆதரவு அலகுகளைப் போல. சங்கங்களின்.) 1974 இல் 1,500 க்கும் மேற்பட்ட உற்பத்தி சங்கங்கள் இருந்தன, இதில் 6,000 க்கும் மேற்பட்ட தன்னாட்சி நிறுவனங்கள் அடங்கும். 1976 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில், அவற்றின் எண்ணிக்கை 2,300 ஆக உயர்ந்தது.பின்னர், 18,000 நிறுவனங்களை உள்ளடக்கிய சுமார் 4,000 சங்கங்கள் இருந்தன மற்றும் அனைத்து தொழில்துறை உற்பத்தியில் 46% உற்பத்தி செய்தன. தொழில்துறை நிர்வாகத்தின் மறுசீரமைப்பு இருந்தது மேலும் வளர்ச்சி 1965 பொருளாதார சீர்திருத்தம்.


புதிதாக தேர்ச்சி பெற்ற தயாரிப்புகளுக்கான விலைகளை "உயர்த்த" வணிகத் தலைவர்களின் திறன் (குறிப்பாக பொறியியலில்) அதிகரித்தது (ஓரளவுக்கு ஆயுதப் போட்டியின் தீவிரம் காரணமாக). தீவிரமான துறை முரண்பாடுகள் மற்றும் இராணுவ மற்றும் பாதுகாப்பு முன்னேற்றங்களில் முன்னுரிமைக்கான போராட்டம். போட்டி தீவிரமடைந்தது.


சுவாரசியமான கேள்விகள் அடிக்கடி எழுகின்றன: ஏன் துன்புறுத்தப்பட்டது, சில சமயங்களில் அடக்கப்பட்டது, பெயரிடல் புள்ளிவிவரங்கள் கூட நிழல் பொருளாதாரம்? அவர்கள் ஏன் சில சமயங்களில் நிலத்தடி பொருளாதார நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டார்கள், எல்லாவற்றையும் கொண்டிருக்கிறார்கள்? இதையெல்லாம் எப்படி சமாளிப்பது? சரி, நீங்கள் பதிலளிக்க முயற்சி செய்யலாம்.


முதலாவதாக, அவர்கள் முக்கியமாக ஒரு குறிப்பிட்ட நிலையை எட்டாதவர்களை அடக்கினர், "ஒழுங்குக்கு மீறி திருடியவர்கள்" (அதாவது, சோவியத் வரிசைமுறையின் கருத்துகளின்படி, அவர்களுக்கு உரிமை இல்லாத வழக்குகளில் ஈடுபட்டவர்கள்), அனைத்து வகையான நிலத்தடி கில்ட் தொழிலாளர்கள், உயர் பதவிகளில் இல்லாத வணிகர்கள், முதலியன.


இரண்டாவதாக, நீதிக்கு கொண்டு வரப்பட்டவர்கள் முக்கியமாக வர்த்தகம் மற்றும் சேவைத் துறையில் தொழிலாளர்கள் (சில நேரங்களில் கட்டுமானம், இலகுரக தொழில், உணவு போன்றவை), ஆனால் எந்த வகையிலும் இராணுவ-தொழில்துறை வளாகம் மற்றும் கனரக தொழில்துறையின் தலைவர்கள்.


மூன்றாவதாக, தனிப்பட்ட தலைவர்களுக்கு பொருளாதார உரிமைகள் இல்லை என்பது எந்த வகையிலும் விலக்கப்படவில்லை, அது மற்றவர்களுக்கு வழங்கப்படவில்லை, குறைந்த தரத்தில் மட்டுமல்ல, ஆனால், எடுத்துக்காட்டாக, அவ்வளவு செல்வாக்கு இல்லாத, மேல்மட்டத்திற்கு அருகில் (உதாரணமாக, கணிசமான பகுதியைப் பெறுவதற்கு. வருமானம், இலாபங்கள், அவளை இலவசமாக அகற்றுதல், வணிக பங்காளிகளுடன் சுயாதீனமான பொருளாதார ஒப்பந்தங்களின் முடிவு - பொலிட்பீரோ மற்றும் சிபிஎஸ்யுவின் மத்திய குழுவின் செயலகம் போன்ற உறுப்பினர்கள் திறந்த கணக்குகள்சோவியத் ஒன்றியத்தின் ஸ்டேட் வங்கியில், அவர்கள் எந்த நேரத்திலும் சட்டப்பூர்வமாக எந்தத் தொகையையும் திரும்பப் பெறலாம்; உரிமை இரகசியமானது, எங்கும் இல்லை மற்றும் வெளிப்படையாக அங்கீகரிக்கப்படவில்லை). இருப்பினும், சிலர் அனுமதி இல்லாமல் இதுபோன்ற செயல்களைச் செய்யலாம். எந்தவொரு உரிமையையும் பொருட்படுத்தாமல், போட்டியாளர்கள், அதிக செல்வாக்கு மிக்க போட்டியாளர்கள்-தவறான விருப்பமுள்ளவர்கள், ஒருவரை "சரணடைய" முடியும் என்பதும் மிகவும் சாத்தியம். இறுதியில், "சாதாரண" முதலாளித்துவ அமைப்பில் என்ன திவால் மூலம் தீர்க்கப்படுகிறது, நமது மாநில முதலாளித்துவத்தில் பெரும்பாலும் சிறைவாசம் மற்றும் மரணதண்டனைகள், அடக்குமுறைகளின் உதவியுடன் மேற்கொள்ளப்பட்டது. எனவே, சோவியத் சமுதாயத்தில் சலுகைகள், வருமானங்கள், சட்ட மற்றும் சட்டவிரோத நடவடிக்கைகள் ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான கோடு எப்போதும் தெளிவாகக் கண்டறிய முடியாது.


ஒரு குறிப்பிட்ட மட்டத்திலிருந்து தொடங்கி, படிநிலையின் சில நிலைகளில், இந்த வரி மிகவும் தெளிவற்றதாகவும் நிலையற்றதாகவும் இருந்தது, சில நிலைகளில் அது முற்றிலும் இல்லை. சில நேரங்களில் அதிகப்படியான முன்முயற்சியையும் சுதந்திரத்தையும் காட்டிய தலைவர்கள், கட்டளை அமைப்பின் விதிகளை மீறி, உயர் அதிகாரிகளுக்கு பொருந்தாதவர்கள், எதையாவது "தலையிடுவது" அடக்குமுறைக்கு உட்படுத்தப்பட்டனர் என்பதை இது சேர்க்க வேண்டும். இறுதியாக, அவர்கள் நேரடி திருட்டுக்காக, போஸ்ட்ஸ்கிரிப்டுகளுக்காக ஒடுக்கப்பட்டனர். அதனால் எல்லாம் நடந்தது. (பெரிய அளவில், சூழ்நிலையைப் பொறுத்து, பெயரிடப்பட்ட குலங்களுக்கும் அவர்களுக்குள்ளும் உள்ள உறவைப் பொறுத்து.)


"நிழல் வணிகத்தின்" துன்புறுத்தல் (மற்றும் பொருளாதாரக் குற்றங்களுக்கான பொதுவான அடக்குமுறைகளில்) சமமற்ற மற்றும் மாறுபட்ட அளவு தீவிரத்துடன் நிகழ்ந்தது என்பதையும் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.


தேசிய அடிப்படையில் ஒரு பங்கு மற்றும் பாகுபாடு உட்பட இங்கு விளையாடினார். சோவியத் யூனியனில் "பொருளாதார" வழக்குகளில் மரண தண்டனை விதிக்கப்பட்டவர்களின் எண்ணிக்கையில் முதல் இடம் யூதர்களால் ஆக்கிரமிக்கப்பட்டது என்பதற்கான சான்றுகள் உள்ளன. இந்த குற்றவாளிகளில் பல காகசியர்கள் இருந்தனர்.


"நிழலுக்கு" எதிரான போராட்டம், சட்டவிரோத வருமானம் ஆகியவை ஆளும் வர்க்கத்தின் மிகப் பெரிய, அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ சட்டப்பூர்வ லாபத்துடன் முரண்படவில்லை என்பதற்கான சில கூடுதல் "பிரதிபலிப்புத் தகவல்" இங்கே உள்ளது. ஷெவர்ட்நாட்ஸே மற்றும் அலியேவ் இருவரும் தங்கள் குடியரசுகளில் ஊழல் மற்றும் "நிழல்" வணிகத்திற்கு எதிராக மிகவும் கடுமையான போராளிகள் என்பது அனைவரும் அறிந்ததே. ஆட்சிக் கவிழ்ப்பின் விளைவாக 1972ல் ஜோர்ஜியாவில் ஆட்சிக்கு வந்த குடியரசுக் காவல்துறையின் முன்னாள் தலைவரான ஷெவர்ட்நாட்ஸே, நிழல் தொழிலாளர்கள், கில்ட் உறுப்பினர்கள், நிலத்தடி முதலாளிகள் மற்றும் வணிகர்களால் சிறைகளை நிரப்பினார். அஜர்பைஜானில், ஹெய்டர் அலியேவ் பொதுச் செயலாளராக இருந்தபோது, ​​சட்டவிரோத வணிகம், நிலத்தடி தனியார் வணிக நடவடிக்கைகளுக்கு மரண தண்டனை விதிக்கப்பட்டது. ஆயினும்கூட, அவர்கள் இருவரும் பெயரிடப்பட்ட முதலாளித்துவ-அதிகாரத்துவத்தின் சில குலங்களை ஆதரித்தனர், அவர்கள் இந்த காலகட்டத்தில் இன்னும் செழுமையடைந்து தங்கள் அதிகாரத்தை பலப்படுத்தினர். "உஸ்பெக் வழக்கு" என்று அழைக்கப்படுபவரின் விசாரணையின் போது, ​​பிரபலமான Gdlyan மற்றும் Ivanov இந்த புள்ளிவிவரங்கள் (Aliev மற்றும் Shevardnadze) உட்பட சமரச ஆதாரங்களை சேகரித்தனர்.


இதையொட்டி, 1983 ஆம் ஆண்டில் ஆண்ட்ரோபோவின் கீழ் இவானோவ் மற்றும் க்ட்லியான் இந்த வழக்குக்கு அனுப்பப்பட்டனர் என்பதை நாம் மறந்துவிடக் கூடாது, முக்கியமாக பல உள்ளூர் குலங்களைக் கவிழ்த்து, மத்திய ஆசியாவின் நிலைமையை மாஸ்கோவின் கட்டுப்பாட்டின் கீழ் மாற்றுவதற்காக. அதாவது, இறுதியில், பேரரசை வலுப்படுத்துவதற்காகவும், பெரும் சக்தி பேரினவாதத்தை வலுப்படுத்துவதற்காகவும். இதையொட்டி, பின்னர், கோர்பச்சேவின் கீழ், புலனாய்வாளர்களின் தீவிர செயல்பாடு (நிச்சயமாக, பிற காரணிகளுடன்) "முற்போக்கான", "சீர்திருத்தவாத" பெயரிடப்பட்ட பகுதியினரால் தங்களுக்கு ஒரு "ஜனநாயக" பிம்பத்தைக் கொடுக்க பயன்படுத்தப்பட்டது, மேலும் பெயரிடலின் மற்ற பகுதியைத் தூக்கி எறிய முயற்சிக்க வெளிப்பாடுகளைப் பயன்படுத்தவும். இருப்பினும், காலப்போக்கில், வழக்கு வெற்றிகரமாக மூடிமறைக்கப்பட்டது, மேலும் வெளிப்பாடுகளை வெகுதூரம் எடுத்துச் செல்லாமல், கிரெம்ளினின் தீவிர இரகசியங்கள் எதையும் வெளிப்படுத்தாமல், அதே நேரத்தில் ஆளும் வர்க்கத்தின் ஒரு பகுதியை (மற்றும் அதன் "ஜனநாயக" கருத்தியல் ஊழியர்களுக்குக் கொடுத்தது. மேலே விரைவது) மற்றவரைக் குற்றம் சாட்டுவதற்கான சிறந்த கூடுதல் காரணங்கள்.


(பின்னர், T. Gdlyan நாட்டின் அரசியல் ஸ்பெக்ட்ரமில் மிகவும் வலதுசாரி இடத்தைப் பிடித்தார், மாறாக பேரினவாத மக்கள் கட்சிக்கு தலைமை தாங்கினார்.


புலனாய்வாளர்கள் பிரதிநிதிகள், அரசியலுக்கு சென்றனர். இப்போது அவர்களைப் பற்றி எதுவும் கேட்கப்படவில்லை.)


கேள்வி அடிக்கடி எழுகிறது: பெரெஸ்ட்ரோயிகா, யெல்ட்சினிசம் மற்றும் உத்தியோகபூர்வ தனியார்மயமாக்கல் ஏன் அவசியம்? பதில் சொல்ல முயற்சிக்கிறேன்.


பல காரணங்கள்.


பொதுவாக, nomenklatura (சோவியத் அரச முதலாளித்துவம்) நீண்ட காலமாக, குறைந்தபட்சம் அதன் கணிசமான அளவில், சொற்பொழிவு சொற்றொடருக்குப் பின்னால் ஒளிந்து சோர்வடைகிறது, இது சோவியத் ஒன்றியத்தின் யதார்த்தத்துடன் அல்லது பேரரசின் ஆளும் வர்க்கத்துடன் முற்றிலும் எந்த தொடர்பும் இல்லை. சொற்பொழிவு மேலும் மேலும் சுமையாக மாறியது, விரைவில் அல்லது பின்னர் ஆளும் வர்க்கம் கருத்தியல் உருமறைப்பை தூக்கி எறிய வேண்டியிருந்தது. உண்மையில், இதுபோன்ற முயற்சிகள் இதற்கு முன்பும் நடந்துள்ளன. அவரது வாழ்க்கையின் முடிவில், ஸ்டாலின் இதைச் செய்ய விரும்பினார் (ரஷ்ய ஆர்த்தடாக்ஸ் எதேச்சதிகார பேரினவாதம் மற்றும் கருப்பு நூற்றுக்கணக்கானவர்களின் பதாகையை வெளிப்படையாக உயர்த்தினார்). சில திட்டங்கள் பெரியாவால் கட்டப்பட்டன (கட்சி எந்திரத்தின் தோல்வி, ஒரு குறிப்பிட்ட தனியார்மயமாக்கல் - ஒரு வழி அல்லது வேறு, நிச்சயமாக, பெயரிடல் - வெளிப்படையாக, பழமைவாத அரசு சித்தாந்தத்தின் சில பதிப்பு). இறுதியாக, தனது சொந்த பெரெஸ்ட்ரோயிகாவைத் தொடங்கிய ஆண்ட்ரோபோவ், இந்த வகையான நோக்கங்களைக் கொண்டிருந்தார். (பிந்தையது ஒருவேளை சீனப் பதிப்பின் சில சாயல்களை விரும்பியிருக்கலாம், இருப்பினும், எந்த வகையான சித்தாந்தம் மறைக்கப்படும் என்பது கடினமான கேள்வி. முதலில், ஒருவேளை பழையது, அல்லது ஒருவேளை அவர்கள் சொற்றொடரை மாற்றியிருக்கலாம், அதை வலதுசாரி என்று மாற்றியிருக்கலாம். பழமைவாத-அரசு-பாதுகாப்பான ஒன்று.


உண்மை என்னவென்றால், அவரது சொந்தத் துறையின் ஆழத்தில், பலவிதமான திட்டங்களும் திட்டங்களும் பழுக்கின்றன ... தவிர, யூரி விளாடிமிரோவிச் ரஷ்ய தேசியவாதத்துடன் மிகவும் ஊர்சுற்றினார், அதனால் எதுவும் நடக்கலாம் ...)


நிச்சயமாக, அதன் பங்கு மற்றும் வெற்றிக்காக விளையாடியது பொருளாதார போட்டிஉலக சந்தையில் பங்கேற்பது மேலும் மேலும் அவசியமானது.


சோவியத் ஒன்றியம் அதன் பொருளாதார தனிமையிலிருந்து வெளியேறவும், அத்தகைய சந்தையில் நுழையவும் கட்டாயப்படுத்தப்பட்டது. தனியார்மயமாக்கல் இல்லாமல், இது சாத்தியமில்லை. மேலும், மேற்கில், தாராளமயமாக்கல் அலை முழு வீச்சில் இருந்தது, பொருளாதார நவதாராளவாதத்தின் கொள்கை, இது இரண்டு முக்கிய புள்ளிகளால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது: I. அதிகபட்சம் (முடிந்தவரை), எப்படியிருந்தாலும், பெரிய அளவிலான தனியார்மயமாக்கல். II. சமூக உத்தரவாதங்களைக் குறைத்தல்.


(மேலும், முடிந்தால், பல்வேறு நாடுகள்வெவ்வேறு அளவுகளில், ஆனால் அதே அச்சுறுத்தும் போக்கு.) இந்த இரண்டு காரணிகளும் நம் நாட்டில் பயன்படுத்தப்பட்டன.


பெயரிடல் (அரசு முதலாளித்துவம்) தங்களுக்குள் சொத்துப் பிரிவினையை சட்டப்பூர்வமாக்கியது, இந்த செயல்முறைகளுக்கு இறுதியாக முற்றிலும் முறையான, உத்தியோகபூர்வ தன்மையைக் கொடுத்தது. (கூடுதலாக, சோவியத் தலைமை பொருளாதாரத்தில் அரசு ஏகபோகத்தை ஒழிக்க வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது, தற்போதுள்ள அமைப்பில் குவிந்து கிடக்கும் கடுமையான முரண்பாடுகள், அதன் தீவிர நெருக்கடி ஆகியவற்றால் தள்ளப்பட்டது.) அனைத்து வகையான சமூக உத்தரவாதங்களையும் முடிந்தவரை குறைக்கவும் (மற்றும் முற்றிலும் அகற்றவும்). . (சமீபத்திய தசாப்தங்களில் சோவியத் ஒன்றியத்தில், சர்வாதிகாரம் இருந்தபோதிலும், இன்னும் ஒரு நலன்புரி அரசு இருந்தது - நலன்புரி அரசு, மேற்கத்திய நாடுகளை விட வாழ்க்கைத் தரம் கணிசமாக தாழ்ந்திருந்தாலும். மேற்குலகின் சமூக நோக்குடைய மாநிலங்களில் உள்ள மக்களின் சமூக பாதுகாப்பு - உதாரணமாக, ஸ்வீடன் - மிக அதிகமாக இருந்தது.)


ஒரு பெரிய அளவிற்கு, பொருளாதார நெருக்கடியின் விளைவாக, முதலாளித்துவ நாடுகளின் ஆளும் வட்டங்கள் சமூக அரசு, சமூக உத்தரவாதங்கள் "மிகவும் விலை உயர்ந்தவை" மற்றும் "அதிக பணம் சேமிக்கப்பட வேண்டும்" என்ற முடிவுக்கு வந்தன.


இந்தக் கருத்து மேலோங்கி ஆதிக்கம் செலுத்தியது பொது கொள்கை 80களில் இருந்து முன்னணி முதலாளித்துவ நாடுகள். எனவே இங்கேயும், ரஷ்யா, அவர்கள் சொல்வது போல், "நீரோட்டத்தில் விழுந்தது." நம் நாட்டில் மட்டுமே இந்த செயல்முறை வேகமாகவும் கடினமாகவும் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.


எனவே, ரஷ்யாவில் பெயரிடல் தனியார்மயமாக்கல் மேற்கொள்ளப்பட்டது. அதிகார வர்க்கத்தினருக்காக வெற்றிகரமாகச் செயல்படுத்தப்பட்டது. பெரிய வணிகம், மாநிலத்துடன் தொடர்புடைய பெரிய பெயரிடப்பட்ட மூலதனம் தீவிரமாக ஆதரிக்கப்படுகிறது. சிறியது, ஆம் நடுத்தர வணிகம்பெரும் சிரமத்தை அனுபவித்து வருகிறது. சிறிய நிறுவனங்கள்தொடர்ந்து திவாலாகி, வெடித்து, பெரியவற்றால் உறிஞ்சப்படுகிறது. அத்தகைய வணிகம் வரி அழுத்தத்தின் கீழ் உள்ளது என்பது அனைவரும் அறிந்ததே, இது பெரும்பாலும் வரிகளால் அடக்கப்படுகிறது. இங்கே, சில காரணங்களால், ஒரு சுவாரஸ்யமான சூழ்நிலையில் யாரும் கவனம் செலுத்துவதில்லை. பெரும்பாலும், அனைத்து வரிகளையும் செலுத்துவதன் விளைவாக (அவை தானாக முன்வந்து செலுத்தப்பட்டால், இது வெளிப்படையான காரணங்களுக்காக அரிதானது), வணிகம், வணிகர்கள் நிறுவனங்களுக்கு விட்டுச்செல்லும் மாநிலத்தை விட மிகக் குறைந்த சதவீத லாபத்தில் ஒரு சிறிய பங்கைக் கொண்டுள்ளனர். (இயக்குநர்கள், மேலாளர்கள்), "தேக்கம்" காலங்களில். பின்னர் அவர்கள் மேலே குறிப்பிட்டபடி, 60 களின் நடுப்பகுதியில் 27% இலிருந்து 70 களின் இரண்டாம் பாதியில் 44% ஆக வெளியேறினர். யெல்ட்சின் கீழ், எப்போதும் 10% கூட இருக்கவில்லை.


குளிர் தாராளவாதிகள் நாட்டில் ஆட்சிக்கு வந்தார்கள், எதுவும் சொல்ல முடியாது! ஏன் எங்கும், யாருக்கும் இப்படி ஒரு அடிப்படை ஒப்பீடு இல்லை? சுவாரஸ்யமானது, இல்லையா? நிச்சயமாக, இது பெரிய பெயரிடல் வணிகத்திற்கு பொருந்தாது, பெரிய நிறுவனங்கள். இவை குறைந்தபட்ச தொகையை செலுத்துகின்றன (அவர்கள் செலுத்தினால்), மகிழுங்கள் வரி சலுகைகள்அல்லது வரிவிதிப்பில் இருந்து விலக்கு. பெரிய மூலதனம், மறுபுறம், மாநிலத்திடமிருந்து (மற்றும் மாநிலத்திலிருந்து) உதவியைப் பெறுகிறது. சில நேரங்களில் அவை ஒன்றாக வளர்கின்றன என்று கூறலாம்.


எனவே, ரஷ்யாவில் அதிகாரத்துவ தனியார் பெருநிறுவன முதலாளித்துவம் மிகவும் கீழ்த்தரமான மற்றும் அசிங்கமாக உள்ளது. சர்வாதிகார பழமைவாதத்தின் சித்தாந்தத்துடன், ஒரு முழுமையான சர்வாதிகாரத்திற்குள் சுமூகமாக பாய்கிறது.



பொருளாதாரத்தின் நிர்வாக-கட்டளை அமைப்பு என்பது ஒரு மேலாண்மை கருத்தாகும், இதில் முக்கிய பங்கு விநியோக-கட்டளை முறைகளுக்கு வழங்கப்படுகிறது, மேலும் அதிகாரம் மத்திய அரசாங்கத்திற்கு சொந்தமானது.

சிறப்பியல்பு மையவாதம் பொருளாதார நடவடிக்கை, அத்துடன் அரசாங்கத்தின் கருத்தியல் முறை, மேலாதிக்க கட்சி-அரசு அதிகாரத்துவம் மற்றும் ஜனநாயகம் முழுமையாக இல்லாதது.

அடிப்படை தருணங்கள்

பொருளாதாரத்தின் வகைகள்:

  • நிர்வாக-கட்டளை;
  • பாரம்பரிய;
  • சந்தை;
  • கலந்தது.

ஒவ்வொருவருக்கும் வளர்ந்த மாநிலம்ஒரு குறிப்பிட்ட வகை உள்ளது. நிர்வாக-கட்டளைப் பொருளாதாரம் சுத்தமான அல்லது திட்டமிடப்பட்டதாகவும் அழைக்கப்படுகிறது. அதன் சாராம்சம், மேலாண்மை என்பது அரசியல் முடிவுகள் மூலம் பிரத்தியேகமாக நிகழ்கிறது.

மத்திய அல்லது உள்ளூர் அரசாங்கங்கள் வளங்களைப் பயன்படுத்துவது தொடர்பான அனைத்து முடிவுகளையும் சுயாதீனமாக எடுக்கின்றன. நிறுவனங்களுக்கு ஆர்டர் செய்ய வேண்டிய மூலப்பொருட்களின் தரம் மற்றும் அளவு, ஒரு குறிப்பிட்ட தயாரிப்புக்கு என்ன விலை நிர்ணயிக்க வேண்டும் என்பதை அவர்கள்தான் தீர்மானிக்கிறார்கள். அதே நேரத்தில், பொருளாதார மற்றும் தொழில்நுட்ப காரணிகள் மற்றும் சமூக-அரசியல் காரணிகள் இரண்டும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன.

குணாதிசயங்கள்

நிர்வாக-கட்டளை பொருளாதாரம் வகைப்படுத்தப்படுகிறது:

  • பெரும்பாலான பொருளாதார வளங்களின் மாநில உரிமை;
  • ஏகபோகம் மற்றும் அதிகாரத்துவம்;
  • பொருளாதார பொறிமுறையின் அடிப்படையாக மையப்படுத்தப்பட்ட, உத்தரவு, பொருளாதார திட்டமிடல்;
  • படிநிலை;
  • வழங்கல் மற்றும் தேவையின் ஏற்றத்தாழ்வு, இதன் குறிகாட்டிகள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் அதிகரித்து வருகின்றன;
  • நிழல் பொருளாதாரத்தின் செழிப்பு, கறுப்பு சந்தை;
  • அதிக விலை உயர்வு, பணப் பிரச்சினை;
  • தேசிய சந்தையின் சரிவு;
  • பரவலான மையவிலக்கு சக்திகள்;
  • பண்டமாற்று பரிமாற்றத்துடன் பொருட்கள்-பண உறவுகளை மாற்றுதல்;
  • ஒரு சரக்கு அலகு தேர்ந்தெடுக்கும் உரிமை நுகர்வோருக்கு இல்லாதது;
  • பொருளாதார நலன்களின் சிதைவு (உதாரணமாக, வர்த்தகர்களின் முன்னுரிமை "விற்பனை" அல்ல, ஆனால் "மறை" ஆகும்).

நன்மைகள்

இந்த அமைப்பின் முக்கிய நன்மை வெளிப்படையான வேலையின்மையை (குறைந்தபட்சம் ஒரு கோட்பாட்டு பார்வையில் இருந்து) விலக்கும் திறன் ஆகும். இதற்காக, ஒரு சிறப்பு வள மேலாண்மை உருவாக்கப்பட்டுள்ளது, இதன் மூலம் அனைவருக்கும் வேலை கிடைக்கிறது. இந்த முறை அதை சாத்தியமாக்குகிறது மொத்த கட்டுப்பாடுஅதிக செலவு மற்றும் வருமானத்தின் விரும்பிய விநியோகம்.

குறைகள்

இந்த வணிக மாதிரியின் முக்கிய தீமைகள்:

  • நிர்வாக-கட்டளை பொருளாதாரம் திறமையான பொருளாதார நடவடிக்கைகளை உறுதி செய்ய முடியாது;
  • உற்பத்தி ஏகபோகங்கள் புதிய தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் தொழில்நுட்ப கண்டுபிடிப்புகளை அறிமுகப்படுத்தவில்லை;
  • தேசிய பொருளாதாரத்தில் ஏற்றத்தாழ்வு ஏற்பட்டால் தேவையான பொருள் மற்றும் மனித இருப்புக்கள் முற்றிலும் இல்லை;
  • அமைப்பு தேவைகளின் குறைந்த அளவிலான திருப்தியால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது;
  • மறைக்கப்பட்ட வேலையின்மை ஆபத்து;
  • வளங்களின் பற்றாக்குறை;
  • போதுமான எண்ணிக்கையிலான பொருட்கள்;
  • "சமநிலைப்படுத்துதல்".

போபோவின் கருத்து

முதன்முறையாக, "நிர்வாக-கட்டளை பொருளாதாரம்" என்ற வார்த்தையை கவ்ரில் கரிடோனோவிச் போபோவ் பயன்படுத்தினார். அவர் அதை சந்தையுடன் வேறுபடுத்துகிறார், முதலாவது ஒரு பிரமிடு, அதில் மேலே இருந்து ஆர்டர்கள் வருகின்றன, இரண்டாவது நடுத்தர இணைப்பில் கவனம் செலுத்துகிறது. அவரது கோட்பாட்டின் படி, இது தொழிற்சாலைகளின் இயக்குநர்களின் நிலை, இது நடைமுறையில் ஒழுங்கு மேலாண்மை இல்லை.

இந்த அமைப்பு ஒரு குறுகிய காலத்தில் பல சவால்களுக்கு பதிலளிக்க முடியாத அளவுக்கு மையப்படுத்தப்பட்டதாக Popov வலியுறுத்துகிறார். பொருளாதாரத்தின் செயல்பாடுகள் பரந்த அளவிலானவை என்று அவர் உறுதியாக நம்புகிறார், ஆனால் அதே நேரத்தில் அவற்றின் பலவீனங்கள் மிகவும் வெளிப்படையானவை.

பொதுவாக, பொருளாதார நிபுணர் இந்தக் கோட்பாட்டை விமர்சிக்கிறார், சந்தை முறைக்கு மாறுவது மனிதகுலத்திற்கு நல்லது என்று கூறுகிறார், ஏனெனில் இது சமூகத்தின் உண்மையான தேவைகளுடன் மிகவும் ஒத்துப்போகிறது.

போபோவின் கட்டுரையின் வெளியீடு பொருளாதாரத்தின் வளர்ச்சிக்கு மட்டுமல்ல, சோவியத் ஒன்றியத்தின் வரலாற்று நிகழ்வுகளுக்கும் மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க பங்களிப்பாக ஆராய்ச்சியாளர்கள் கருதுகின்றனர். அதில்தான் முதன்முறையாக பெரெஸ்ட்ரோயிகாவின் போது தனியார் சொத்தை மீட்டெடுக்கும் யோசனை அறிவிக்கப்பட்டது.

தனித்தன்மைகள்

நிர்வாக-கட்டளை மற்றும் சந்தைப் பொருளாதாரம் இரண்டு வெவ்வேறு ஆட்சிகள் ஆகும், அவை மாநிலத்தின் வளர்ச்சியையும் சமூகத்தின் வாழ்க்கையையும் வெவ்வேறு வழிகளில் பாதிக்கின்றன. முதலாவதாக, முக்கிய அம்சம் வழிகாட்டுதல் திட்டமிடல் ஆகும். இதன் பொருள் அனைத்து அமைப்புகளும் நிறுவனங்களும் அரசாங்க எந்திரத்தின் திட்டமிட்ட பணிகளுக்கு ஏற்ப செயல்பட வேண்டும். மத்திய அதிகாரிகளுக்கு அனைத்து அதிகாரமும் உள்ளது.

நிர்வாக-கட்டளைப் பொருளாதாரம் சர்வாதிகார அல்லது சர்வாதிகார ஆட்சியை அடிப்படையாகக் கொண்டது என்று ஆராய்ச்சியாளர்கள் வலியுறுத்துகின்றனர். இது ஜனநாயக ஆட்சிக் கொள்கைகளுக்கு முரணானது மற்றும் போட்டி, தடையற்ற சந்தை அல்லது தொழில்முனைவு ஆகியவற்றை ஏற்காது.

திட்டமிடப்பட்ட பொருளாதாரம்

மத்திய முடிவெடுப்பதன் மூலம் பொருளாதாரத்தை நிர்வகிப்பது கடினமான பணியாகும்.

ஒரு திட்டமிட்ட பொருளாதாரம் புதிய தொழில்நுட்பங்கள் அல்லது புதிய தொழில்நுட்பத்தை அறிமுகப்படுத்தும் போது சிரமங்களை எதிர்கொள்கிறது. ஏனென்றால், நிறுவனங்களுக்கு அதற்கான உரிமைகள் இல்லை என்ற உண்மையின் காரணமாக எந்தவொரு பரிசோதனையையும் நடத்த வாய்ப்பு இல்லை. திட்டமிட்ட பொருளாதாரம் என்பது அரசாங்கத்தில் வரம்பற்ற அதிகாரத்தைக் குறிக்கிறது.

எந்தெந்த பொருட்களை வாங்குவது என்பதை வெவ்வேறு நுகர்வோர் தாங்களாகவே தீர்மானிக்கிறார்கள், ஆனால் வணிகங்களுக்கு எந்த கருத்தும் இல்லை. மாநிலத் திட்டத்தின்படி உற்பத்தி செய்யவும், சில தொழில்நுட்பங்களைப் பயன்படுத்தவும், மூலப்பொருட்கள் மற்றும் பொருட்களை வாங்கவும், சிறப்புப் பணிகளைச் செய்யவும் அவர்கள் கட்டாயப்படுத்தப்படுகிறார்கள்.

ஒரு மையமாக திட்டமிடப்பட்ட பொருளாதாரம் என்பது பொது உடைமை, வழிகாட்டுதல் தலைமை மற்றும் சமூக வாழ்க்கையின் அனைத்து துறைகளிலும் கட்டுப்பாடு ஆகியவற்றை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு கருத்தாகும்.

பொருளாதாரத்தின் நிலைமைகள், நுகர்வோர் பொருட்களுக்கான தடையற்ற சந்தை நிறுவனங்களின் கடுமையான கட்டுப்பாடுகளுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. இதனால் பிரச்னைகள் ஏற்படுகின்றன. இது திட்டமிடப்பட்ட பொருளாதாரங்கள் படிப்படியாக ஒரு சந்தை அமைப்பை நோக்கி நகர வழிவகுத்தது, இது தேவையை உற்பத்தியை இயக்க அனுமதிக்கிறது.

அரசின் ஆதிக்கம்

நிர்வாக-கட்டளை அமைப்பு பல நாடுகளில் காணப்படுகிறது. பொருளாதாரத்தின் அடிப்படைகள் மிகப்பெரிய நிறுவனங்களுக்கு அரசு ஆதரவளிக்கிறது. நிலம், மண், கனிமங்கள், நிறுவனங்கள், தேசிய பொருளாதாரம் மற்றும், நிச்சயமாக, நிதி: அனைத்து வளங்களையும் வைத்திருப்பது முக்கிய தனித்துவமான அம்சமாகும். சந்தைப் பொருளாதாரத்தின் அடிப்படைகள் தேவையை நம்பியுள்ளன, இதில் மத்திய அதிகாரிகள் எவ்வளவு, யாருக்கு தயாரிப்புகளை உற்பத்தி செய்ய வேண்டும் என்பதை தீர்மானிக்கிறார்கள்.

இத்தகைய நிலைமைகளின் கீழ், ஏகபோகம் மற்றும் அதிகாரத்துவம் தவிர்க்க முடியாமல் பிறக்கின்றன, மேலும் இது வளர்ச்சிக்கான ஊக்கத்தை கணிசமாகக் குறைக்கிறது. நேர்மறையான அம்சங்களில், நிர்வாக-கட்டளை அமைப்பு இலவசம் மருத்துவ சேவை, கல்விக்கான அணுகல் மற்றும் நல்ல சமூக வளர்ச்சி.

இந்த அமைப்பின் பொறிமுறையானது பல அம்சங்களில் வேறுபடுகிறது. முதலாவதாக, அனைத்து நிறுவனங்களும் அரசு எந்திரத்தால் நிர்வகிக்கப்படுகின்றன, அல்லது அதன் உயர் மட்டங்கள், இது எந்தவொரு பொருளாதார நிறுவனங்களின் சுதந்திரத்தையும் ரத்து செய்கிறது. இரண்டாவதாக, அனைத்து சந்தை உறவுகளும் விலக்கப்பட்டுள்ளன, தேவைக்கும் வழங்கலுக்கும் இடையே கிளாசிக்கல் தொடர்பு இல்லை, வெளியீடு மத்திய அதிகாரிகளால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது.

இறுதியாக, மூன்றாவதாக, எந்தவொரு தலைமையும் நிர்வாக-கட்டளை முறைகளின் உதவியுடன் அரசு எந்திரத்தால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, மேலும் இது உழைப்பின் முடிவுகளில் பொருள் ஆர்வத்தை குறைக்கிறது.

உலகில் பொருளாதாரத்தின் நிர்வாக-கட்டளை மாதிரி

ஒவ்வொரு நாடும் உண்டு பல்வேறு வகையானபொருளாதாரம். எங்காவது சில உச்சரிக்கப்படுகின்றன, எங்காவது பல ஒன்றுடன் ஒன்று தொகுக்கப்பட்டு ஒன்றை உருவாக்குகின்றன - முற்றிலும் புதியது.

ரஷ்ய பொருளாதாரம் உட்பட முன்னாள் சமூக நாடுகள் நிர்வாக-கட்டளை அமைப்பைச் சேர்ந்தவை. இன்று இது டிபிஆர்கே மற்றும் கியூபாவால் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

இந்த நாடுகளில், நுகர்வோர் பொருட்களின் சீரான விநியோகம் உள்ளது, மேலும் கல்வி அல்லது சுகாதார அமைப்பு போன்ற பகுதிகளில், சமத்துவத்தின் கூறுகள் உள்ளன (சட்டத்தின் வலிமைக்கு முன் அனைவரும் சமம்).

மற்றொன்று பண்பு- இது ஆளும் மாநில பெயரிடலின் ஒரு குறுகிய அடுக்கு ஆகும், இது வீட்டுவசதி, சுகாதார நிலையங்கள், பற்றாக்குறை பொருட்கள் போன்ற நுகர்வோர் பொருட்களை அணுகுவதற்கான சலுகைகளைக் கொண்டுள்ளது.

அதற்கு உரிமையாளராக மத்திய அரசும் செயல்படுகிறது முக்கியமான ஆதாரம்அறிவு போன்றது. இதன் காரணமாக, நிர்வாக-கட்டளை பொருளாதார அமைப்பைக் கொண்ட நாடுகளில் பொது, தொழில் மற்றும் தொழில்நுட்பக் கல்வியின் நிலை மிகவும் அதிகமாக உள்ளது. இது முழு தொழிலாளர் சக்திக்கும் பொருந்தும்.

ரஷ்யாவின் பொருளாதாரம்

நிர்வாக-கட்டளை பொருளாதாரத்தின் மையமானது சோவியத் ஒன்றியம் ஆகும். இந்த அமைப்பு 1930 களின் முற்பகுதியில் வடிவம் பெற்றது. இந்த நிகழ்வு இரண்டு நிகழ்வுகளால் முன்வைக்கப்பட்டது: அக்டோபர் புரட்சி, போர் கம்யூனிசத்தின் ஆண்டுகள் (1917-1920) மற்றும் "புதிய காலம்" பொருளாதார கொள்கை"(1921-1928).

அக்கால பொருளாதாரத்தின் செயல்பாடுகள் சமூகத்தின் அனைத்து துறைகளிலும் அரசின் கட்டுப்பாட்டிற்கு மட்டுமல்ல, உற்பத்தி கூட்டுறவுகளை உருவாக்குவதற்கும் குறைக்கப்பட்டது. விவசாயத்தில், இந்த ஆட்சிக்கு நன்றி, கூட்டு பண்ணைகள் உருவாக்கப்பட்டன.

IN இரஷ்ய கூட்டமைப்புவி கடந்த ஆண்டுகள்பல சீர்திருத்தங்கள் செயல்படுத்தப்பட்டுள்ளன, அவை தேசியமயமாக்கல், மாற்றத்துடன் நேரடியாக தொடர்புடையவை சந்தை உறவுகள், சொத்து தனியார்மயமாக்கல், ஏகபோகமயமாக்கல். இது தோற்றத்திற்கு வழிவகுத்தது நவீன அமைப்புபொருளாதாரம். இருப்பினும், முழுமையாக செல்லுங்கள் புதிய முறைஒரு மாநிலம் கூட உடனடியாக வெற்றி பெறாது. எனவே, ரஷ்யாவில் நிர்வாக-கட்டளை அமைப்பு மற்றும் கூறுகளின் தொகுப்பு உள்ளது சந்தை பொருளாதாரம்இலவச போட்டியுடன்.

பொருளாதார வாழ்க்கை முக்கியமாக ஒரு இடைநிலை தன்மையால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது. இது பல தசாப்தங்களாக இழுக்கப்படலாம். இறுதி தேர்வு பல காரணிகளால் ஆனது. அதனால், நவீன மாதிரிரஷ்யாவின் சந்தைப் பொருளாதாரம் சார்ந்துள்ளது:

  • மாநிலத்தில் அரசியல் சக்திகளின் தொடர்பு;
  • நடந்து கொண்டிருக்கும் சீர்திருத்தங்களின் தன்மை;
  • மாற்றத்திற்கான சர்வதேச சமூகத்தின் ஆதரவின் அளவு மற்றும் செயல்திறன்;
  • வரலாற்று மரபுகள்.

கட்டளை-நிர்வாக அமைப்பு- சமூக உறவுகளை ஒழுங்கமைப்பதற்கான ஒரு வழி, இது வகைப்படுத்தப்படுகிறது: கடுமையான மையவாதம் பொருளாதார வாழ்க்கைஅரச சொத்துக்களின் அடிப்படையில்; பொருளாதாரம் அல்லாத, கருத்தியல் மேலாண்மை முறைகளைப் பயன்படுத்துதல்; உண்மையான சுதந்திரம் மற்றும் உண்மையான ஜனநாயகம் இல்லாத நிலையில் கட்சி-அரசு அதிகாரத்துவத்தின் மேலாதிக்கம்.

மேலும் பார்க்கவும்

குறிப்புகள்


விக்கிமீடியா அறக்கட்டளை. 2010 .

பிற அகராதிகளில் "கட்டளை-நிர்வாக அமைப்பு" என்ன என்பதைப் பார்க்கவும்:

    சோசலிசத்தின் கட்டளை-நிர்வாக பொருளாதார அமைப்பு- அனைத்து வளங்களும் மாநிலத்திற்கு சொந்தமான ஒரு பொருளாதார அமைப்பு, மேலும் இது திட்டமிடல் குழுக்களின் உதவியுடன் அவற்றின் விநியோகம் மற்றும் பயன்பாட்டைக் கட்டுப்படுத்துகிறது, ஆனால் விலை நிர்ணய அமைப்பின் அடிப்படையில் அல்ல. முன்னாள் சோவியத் யூனியன் மிகவும் பிரகாசமானது ... ... சமூக-பொருளாதார தலைப்புகளில் நூலகரின் சொற்களஞ்சியம்

    நிர்வாகக் கட்டளை (அல்லது கட்டளை நிர்வாக) அமைப்பு என்பது சமூக உறவுகளை ஒழுங்கமைக்கும் முறையைக் குறிக்க G. Kh. Popov ஆல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட ஒரு சொல் ஆகும், இது வகைப்படுத்தப்படுகிறது: பொருளாதார வாழ்க்கையின் கடுமையான மையவாதம் ... ... விக்கிபீடியா

    சோவியத் ஒன்றியத்தின் சோசலிச தொழில்மயமாக்கல் (ஸ்டாலினின் தொழில்மயமாக்கல்) 1930 களில் சோவியத் ஒன்றியம் முக்கியமாக விவசாய நாடாக இருந்து முன்னணி தொழில்துறை சக்தியாக மாற்றப்பட்டது. தொடங்கு சோசலிச தொழில்மயமாக்கல்"மூன்று ... விக்கிபீடியாவின் ஒருங்கிணைந்த பகுதியாக

    நடுநிலையை சரிபார்க்கவும். பேச்சுப் பக்கத்தில் விவரங்கள் இருக்க வேண்டும்... விக்கிபீடியா

    இந்தக் கட்டுரையை மேம்படுத்த விரும்புகிறீர்களா?: கட்டுரையை விக்கிஃபை. எழுதப்பட்டதை உறுதிப்படுத்தும் அதிகாரப்பூர்வ ஆதாரங்களுக்கான அடிக்குறிப்புகளின் இணைப்புகளை கண்டுபிடித்து வெளியிடவும். விதிகளின்படி வடிவமைப்பை மறுவேலை செய்யவும் ... விக்கிபீடியா

    சோசலிசம்- (சோசலிசம்) சோசலிசத்தின் வரையறை, சோசலிசத்தின் கோட்பாடு மற்றும் நடைமுறை சோசலிசத்தின் வரையறை, சோசலிசத்தின் கோட்பாடு மற்றும் நடைமுறை, சோசலிசத்தின் சித்தாந்தம் உள்ளடக்கம் உள்ளடக்கம் 1. கடந்த 2. சோசலிசத்தின் கோட்பாடு மற்றும் நடைமுறை 3. கற்பனாவாத சோசலிசம் 4. விவசாயிகள் ... .. . முதலீட்டாளரின் கலைக்களஞ்சியம்

    - டெக்னாலஜி டெக்னாலஜி

ஒரு கட்டளைப் பொருளாதார அமைப்பின் தோற்றம் ஒரு தொடர் சோசலிசப் புரட்சிகளின் விளைவாகும், அதன் கருத்தியல் பதாகை மார்க்சியம் ஆகும். கட்டளை முறையின் ஒரு குறிப்பிட்ட மாதிரி ரஷ்ய கம்யூனிஸ்ட் கட்சியின் தலைவர்கள் V.I. லெனின் மற்றும் I.V ஆகியோரால் உருவாக்கப்பட்டது. ஸ்டாலின்.

கட்டளை பொருளாதார அமைப்பு- பொருளாதார வாழ்க்கையை ஒழுங்கமைப்பதற்கான ஒரு வழி, இதில் மூலதனமும் நிலமும் அரசுக்கு சொந்தமானது, மேலும் வரையறுக்கப்பட்ட வளங்களின் விநியோகம் மத்திய அரசின் அறிவுறுத்தல்களின்படி மற்றும் திட்டங்களுக்கு ஏற்ப மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

சோசலிச முகாமின் உச்சம் 20 ஆம் நூற்றாண்டின் 60 - 80 களில் விழுந்தது. இருப்பினும், 1990 களின் முற்பகுதியில், சோவியத் ஒன்றியம் மற்றும் நாடுகளின் பல தசாப்தங்களாக திட்டமிடப்பட்ட வளர்ச்சியின் உண்மையான முடிவுகள் கிழக்கு ஐரோப்பாவின்வருந்தத்தக்கதாக மாறியது.

அது மாறியது:

1) இந்த நாடுகளில் உற்பத்தி செய்யப்படும் பெரும்பாலான தயாரிப்புகள் மோசமான தரம் மற்றும் காலாவதியான வடிவமைப்பைக் கொண்டுள்ளன;

2) இந்த நாடுகளின் குடிமக்களின் நல்வாழ்வு மற்றும் ஆயுட்காலம் குறைவாக உள்ளது, மேலும் குழந்தை இறப்பு சந்தை பொருளாதாரம் உள்ள நாடுகளை விட அதிகமாக உள்ளது. பொருளாதார அமைப்பு;

3) அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றத்தின் திட்டத்தின் படி அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்பத்தின் சாதனைகள் அறிமுகப்படுத்தப்படாத நாடுகளை விட இந்த நாடுகளில் உற்பத்தித் துறையின் தொழில்நுட்ப நிலை மிகவும் குறைவாக உள்ளது;

4) சந்தை மற்றும் கலப்பு பொருளாதார அமைப்புகளை விட இயற்கை இங்கு மிகவும் மாசுபட்டுள்ளது.

கட்டளை முறையின் கீழ், கேள்விகள்: எதை உற்பத்தி செய்வது, எப்படி உற்பத்தி செய்வது, யாருக்கு விற்க வேண்டும் மற்றும் எந்த விலையில், சம்பந்தப்பட்ட அதிகாரிகளால் முடிவு செய்யப்பட்டது.

இவை அனைத்தும் தனிப்பட்ட பயன்பாட்டிற்கான நன்மைகளை முதலில் வருபவருக்கு முன்னுரிமை என்ற அடிப்படையில் அல்லது கூப்பன்களின் அடிப்படையில் விநியோகித்தன, அவை நீண்ட மற்றும் சரியான வேலைக்காக மேலதிகாரிகளால் தொழிலாளர்களுக்கு வழங்கப்பட்டன.

பொருளாதாரத்தில் திட்டமிடல் என்ற யோசனை மிகவும் நியாயமானது என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும், ஆனால், ஒரு விதியாக, அது நிறுவனத்திலோ அல்லது நிறுவனத்திலோ செயல்படுத்தப்படும் வரை.

திட்டமிடல் சில நேரங்களில் தேசிய அளவில் பயனுள்ளதாக இருக்கும், எடுத்துக்காட்டாக, போர்க்காலங்களில், தனிநபர்கள் மற்றும் நிறுவனங்களின் நலன்கள் ஒரு ஆக்கிரமிப்பாளரிடமிருந்து நாட்டைப் பாதுகாக்கும் பணியுடன் ஒப்பிடும்போது பின்னணியில் பின்வாங்கும்போது.

கட்டளை அமைப்பின் கீழ், அனைத்து வளங்களும் (உற்பத்தி காரணிகள்) பொது சொத்து என்று அறிவிக்கப்படுகின்றன, ஆனால் உண்மையில் அவை மாநில மற்றும் கட்சி அதிகாரிகளால் முழுமையாக கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன. மக்கள் மற்றும் நிறுவனங்களின் வருமானம் அவர்கள் வரையறுக்கப்பட்ட வளங்களை எவ்வளவு நன்றாகப் பயன்படுத்துகிறார்கள், அவர்களின் வேலையின் விளைவு உண்மையில் சமூகத்திற்கு எவ்வளவு தேவைப்படுகிறது என்பதைப் பொறுத்தது. மற்ற அளவுகோல்கள் மிகவும் முக்கியமானவை:

அ) நிறுவனங்களுக்கு - பொருட்களின் உற்பத்திக்கான திட்டமிடப்பட்ட இலக்குகளை பூர்த்தி செய்தல் மற்றும் அதிகமாக பூர்த்தி செய்தல் (இதற்காகவே நிறுவனங்களின் தலைவர்களுக்கு ஆர்டர்கள் வழங்கப்பட்டு அமைச்சர்கள் நியமிக்கப்பட்டனர். இந்த பொருட்கள் வாங்குபவர்களுக்கு முற்றிலும் ஆர்வமற்றதாக இருக்கலாம் என்பது முக்கியமல்ல. - அவர்கள் தேர்வு சுதந்திரம் இருந்தால் - மற்ற நன்மைகளை விரும்புவார்கள்) .



ஆ) மக்களுக்கான - அதிகாரிகளுடனான உறவின் தன்மை, இது மிகவும் பற்றாக்குறையான பொருட்களை விநியோகித்தது (கார்கள், அடுக்குமாடி குடியிருப்புகள், தளபாடங்கள், வெளிநாட்டு பயணங்கள் போன்றவை), அல்லது மூடிய விநியோகஸ்தர்களுக்கான அணுகலைத் திறக்கும் நிலையை ஆக்கிரமித்துள்ளது, அத்தகைய பற்றாக்குறை பொருட்கள் முடியும் இலவசமாக வாங்கலாம்.

இதன் விளைவாக, கட்டளை அமைப்பின் நாடுகளில்:

1) மக்களுக்குத் தேவையான எளிய பொருட்கள் கூட பற்றாக்குறையாக மாறியது;

2) ஏராளமான நிறுவனங்கள் தொடர்ந்து இழப்புகளைச் சந்தித்தன, மேலும் திட்டமிடப்பட்ட லாபமற்ற நிறுவனங்கள் போன்ற வேலைநிறுத்தம் செய்யும் வகை கூட இருந்தது. அதே நேரத்தில், அத்தகைய நிறுவனங்களின் ஊழியர்கள் தொடர்ந்து பெறப்படுகிறார்கள் ஊதியங்கள்மற்றும் விருதுகள்;

3) குடிமக்கள் மற்றும் வணிகங்களின் மிகப்பெரிய வெற்றியானது சில இறக்குமதி செய்யப்பட்ட பொருட்கள் அல்லது உபகரணங்களைப் பெறுவதாகும்.

இதன் விளைவாக, XX நூற்றாண்டின் இறுதியில். திட்டமிடல்-கட்டளை அமைப்பின் திறன்களில் ஆழ்ந்த ஏமாற்றத்தின் சகாப்தமாக மாறியது, மேலும் முன்னாள் சோசலிச நாடுகள் தனியார் சொத்து மற்றும் சந்தை அமைப்பை புதுப்பிக்கும் கடினமான பணியை மேற்கொண்டன.

மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்ட காலகட்டத்தில், ஒரு சர்வாதிகார ஆட்சி மற்றும் நிர்வாக-கட்டளை கட்டுப்பாட்டு அமைப்பு உருவாக்கம் முடிந்தது, இது சோசலிசத்தை கட்டியெழுப்புவதற்கான கற்பனாவாத பணியின் தீர்வை உறுதி செய்தது. கூடிய விரைவில். சோவியத் அரசு மாதிரியின் சிறப்பியல்பு அம்சங்கள்: CPSU (b) இன் எதேச்சதிகாரம் ஆளும் கட்சி மற்றும் கம்யூனிச சித்தாந்தத்தின் கட்டாய இயல்பு, I.V இன் தனிப்பட்ட அதிகாரத்தின் ஆட்சி. ஸ்டாலின் மற்றும் தலைவரின் ஆளுமை வழிபாட்டு முறை, கட்சி அமைப்புகளால் மாநில அமைப்புகளை மாற்றுவது, பொருளாதாரத்தின் முழுமையான தேசியமயமாக்கல், நிர்வாகத்தின் கட்டளை மற்றும் அடக்குமுறை முறைகள், அரச வற்புறுத்தல் மற்றும் சட்டத்திற்கு புறம்பான அடக்குமுறையின் பரவலான பயன்பாடு.

முறைப்படி, உச்ச அதிகாரம் சோவியத்துகளின் அனைத்து ரஷ்ய காங்கிரஸ் மற்றும் அனைத்து ரஷ்ய மத்திய செயற்குழுவிற்கும் சொந்தமானது, இருப்பினும், அரசியலமைப்பு மற்றும் பிற சட்டமன்றச் செயல்களுக்கு மாறாக, உண்மையான அதிகாரம் கட்சி எந்திரத்தில் குவிந்தது. சிபிஎஸ்யு (பி) இன் மிக உயர்ந்த அமைப்புகள் - பொலிட்பீரோ, ஆர்க்பீரோ மற்றும் மத்திய குழுவின் செயலகம் ஆகியவை தங்கள் கூட்டங்களில் மிக முக்கியமான அரசியல் பிரச்சினைகள் மட்டுமல்ல, நாட்டை ஆளும் அனைத்து தற்போதைய பிரச்சினைகளையும் கருத்தில் கொண்டன. கட்சி முடிவுகள் உண்மையில் நெறிமுறைச் செயல்களின் தன்மையைப் பெற்றன மற்றும் மாநில அமைப்புகளால் பிணைக்கப்பட்டதாக உணரப்பட்டன. கட்சி நிகழ்வுகள் அதிகாரிகள் மற்றும் நிர்வாகத்தின் தனிப்பட்ட அமைப்பை உருவாக்கியது. இதற்காக, பெயரிடப்பட்ட பட்டியல்கள் என்று அழைக்கப்படுபவை பயன்படுத்தப்பட்டன - கட்சி அமைப்புகளின் பரிந்துரையின் பேரில் மட்டுமே நிரப்பப்பட்ட பல்வேறு பதவிகளின் பட்டியல்கள். சோவியத் பெயரிடலுக்கு - கட்சித் தொழிலாளர்கள் மற்றும் பல்வேறு நிர்வாக நிலைகளின் அதிகாரிகள் - உணவு வழங்கல், வீட்டுவசதி மற்றும் ஊதியத்திற்கான சிறப்பு விதிமுறைகள் நிறுவப்பட்டன.

20 களின் பிற்பகுதியில் - 30 களில். CPSU(b) இல், உட்கட்சி ஜனநாயகம் குறைக்கப்படுகிறது, மேலும் ஸ்டாலினை எதிர்க்கும் தலைவர்கள் தொடர்ந்து அகற்றப்படுகின்றனர். அதே சமயம், மிக முக்கியமான அரசுப் பதவிகள் அனைத்தும் ஸ்டாலினின் ஆதரவாளர்கள் மற்றும் வேட்பாளர்களால் ஆக்கிரமிக்கப்பட்டுள்ளன.

சமூகத்தின் அனைத்து துறைகளிலும், முதலில் பொருளாதாரத்திலும் மேலாண்மை செயல்முறையின் கடுமையான மையப்படுத்தல் உள்ளது. நிர்வாக எந்திரம் துறைக் கொள்கையின்படி கட்டமைக்கத் தொடங்கியது, இது கூடுதல் மேலாண்மை அலகுகளை (புதிய மக்கள் ஆணையங்கள், முக்கிய துறைகள்) உருவாக்க வழிவகுத்தது, மேலும் அதிகாரிகளின் எண்ணிக்கையில் அதிகரிப்பு.

மேலாண்மை மற்றும் திட்டமிடப்பட்ட பொருளாதாரத்தின் மையப்படுத்தல் மறுசீரமைப்புக்கு வழிவகுத்தது கடன் அமைப்பு. 1927 இல், தனியார் கடன் நிறுவனங்கள் தடை செய்யப்பட்டன, 1930 இல், வணிக கடன் அமைப்பு. ஸ்டேட் வங்கி மூலம் பிரத்தியேகமாக அவர்களின் நோக்கத்திற்காக கடன்கள் வழங்கத் தொடங்கின. நிறுவனங்களுக்கு இடையிலான அனைத்து தீர்வுகளும் ஸ்டேட் வங்கியின் அலுவலகங்கள் மூலம் மட்டுமே மேற்கொள்ளப்பட்டன.

சட்ட அமலாக்க முகமைகள் மறுசீரமைக்கப்படுகின்றன. போராளிகளின் செயல்பாடுகள் விரிவடைகின்றன, அதன் எண்ணிக்கை வலிமை அதிகரித்து வருகிறது. 1933 ஆம் ஆண்டில், யு.எஸ்.எஸ்.ஆர் வழக்கறிஞர் அலுவலகம் உருவாக்கப்பட்டது, இது மத்திய மற்றும் உள்ளூர் அதிகாரிகள் மற்றும் நிர்வாகத்தின் அனைத்து முடிவுகளையும் அரசியலமைப்பின் விதிகளுடன் இணங்குதல், நீதித்துறை நிறுவனங்களால் சட்டங்களை சரியான மற்றும் சீரான பயன்பாடு, காவல்துறையின் நடவடிக்கைகளின் சட்டபூர்வமான தன்மை ஆகியவற்றை மேற்பார்வையிட்டது. , OGPU, மேலும் நீதிமன்றத்தில் குற்றச்சாட்டுகளை ஆதரிக்கிறது. 1934 ஆம் ஆண்டில், அனைத்து யூனியன் மக்கள் உள் விவகார ஆணையம் (NKVD) உருவாக்கப்பட்டது, இதில் முன்னாள் OGPU, முதன்மை காவல் துறை, திருத்தும் தொழிலாளர் முகாம்களின் முதன்மை இயக்குநரகம் (GULAG) ஆகியவை அடங்கும். மக்கள் ஆணையத்தின் நிறுவன கட்டமைப்புகள் சோவியத் ஒன்றியத்தில் அரசியல் அடக்குமுறையின் முக்கிய கருவியாக மாறியுள்ளன.

நிர்வாக நிர்ப்பந்தம் "சோசலிச கட்டுமானத்தின்" முக்கிய முறைகளில் ஒன்றாக மாறியுள்ளது. இது பொருளாதாரத்தின் விவசாயத் துறையில் குறிப்பிட்ட சக்தியுடன் தன்னை வெளிப்படுத்தியது. 30 களின் முற்பகுதியில். தொடர்ச்சியான சேகரிப்பு மேற்கொள்ளப்படுகிறது (விவசாயிகளை கூட்டுப் பண்ணைகளில் கட்டாயமாக ஒன்றிணைத்தல் - கூட்டுப் பண்ணைகள்), வலுவான விவசாய பண்ணைகளை அப்புறப்படுத்துதல், உடல் கலைப்பு மற்றும் நம்பமுடியாத விவசாயிகளை நாட்டின் கிழக்கில் உள்ள சிறப்பு குடியிருப்புகளுக்கு வெளியேற்றுதல். தொழில் மற்றும் வர்த்தகத்தில் இருந்து தனியார் நிறுவனங்களை முற்றிலுமாக வெளியேற்றவும் கடுமையான நிர்வாகம் பயன்படுத்தப்பட்டது. இதன் விளைவாக, 1934 இல் CPSU (b) இன் XVII காங்கிரஸ் சோவியத் ஒன்றியத்தில் சோசலிசத்தின் வெற்றியை அறிவித்தது.

நிர்வாக-கட்டளை அமைப்பு

நாட்டின் பொருளாதாரத்தை நிர்வகிக்கும் அமைப்பு, இதில் முக்கிய பங்கு விநியோகம், கட்டளை முறைகள் மற்றும் அதிகாரம் மத்திய அரசாங்கத்தில், அதிகாரத்துவத்தில் குவிந்துள்ளது. நிர்வாக-கட்டளை அமைப்பு மையப்படுத்தப்பட்ட உத்தரவு திட்டமிடல் மூலம் வகைப்படுத்தப்படுகிறது, நிறுவனங்கள் நிர்வாகத்தின் உயர்மட்டத்தில் இருந்து கொண்டு வரப்பட்ட திட்டமிடப்பட்ட இலக்குகளுக்கு ஏற்ப செயல்படுகின்றன. நிர்வாக-கட்டளை அமைப்பு சர்வாதிகார ஆட்சிகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது, இது நிர்வாகத்தின் ஜனநாயகக் கொள்கைகளுக்கு முரணானது, தடையற்ற சந்தை, போட்டி மற்றும் தொழில்முனைவோரின் வளர்ச்சியைத் தடுக்கிறது.