• சம்பளக் குறியீட்டைக் கணக்கிடுவதற்கான எடுத்துக்காட்டு
• ஒரு சிறிய பிழையை எவ்வாறு சரிசெய்வது என்பதைப் பொறுத்தது
• கணக்காளர் நேர்காணல் சோதனை
• சம்பள அட்டவணை: "அடிப்படை" மாதத்தை சரியாக தேர்வு செய்யவும் குறியீட்டு கணக்கீட்டிற்கான அடிப்படை மாதத்தை அமைத்தல்
• கணக்கியல் சோதனைகள்
• மருத்துவக் காப்பீட்டுக் கொள்கையை எப்படி, எங்கு மாற்றுவது?
• அநாமதேய உலோக கணக்கு
• கட்டாய மருத்துவக் காப்பீட்டில் என்ன சேர்க்கப்பட்டுள்ளது - இலவச பராமரிப்பு மற்றும் சேவைகள் பாலிசியில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன
• கட்டாய மருத்துவக் காப்பீட்டுக் கொள்கையை எப்படி, எங்கு பெறுவது?
• கட்டாய மருத்துவக் காப்பீட்டுக் கொள்கையைப் பெற எந்த காப்பீட்டு நிறுவனத்தைத் தேர்வு செய்ய வேண்டும்?

கணக்கியல் கணக்கு 71, அறிக்கையிடல் நோக்கங்களுக்காக ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட நிதிகளின் அளவு பற்றிய தகவல்களை இடுகைகளில் பிரதிபலிக்க பயன்படுத்தப்படுகிறது. பொறுப்பான பரிவர்த்தனைகளை ஆவணப்படுத்த என்ன ஆவணங்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன மற்றும் எந்த கணக்கியல் உள்ளீடுகள் பொறுப்பான நபர்களுடனான தீர்வுகளை பிரதிபலிக்கின்றன என்பதை எங்கள் கட்டுரையில் நீங்கள் அறிந்து கொள்வீர்கள்.

பொறுப்பான பரிவர்த்தனைகளை மேற்கொள்வதற்கான நடைமுறை

பொறுப்புள்ள நபர் என்பது நிறுவனத்தின் வணிகத் தேவைகளுக்குப் பயன்படுத்த நிதியைப் பெற்ற ஒரு ஊழியர்.

அறிக்கைக்கு எதிராக நிதி வழங்குவதற்கான அடிப்படையானது பணியாளரால் நிரப்பப்பட்டு மேலாளரின் கையொப்பத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட விண்ணப்பமாகும். விண்ணப்பமானது நிதி வழங்குவதற்கான அளவு மற்றும் நோக்கத்தை பதிவு செய்கிறது (, முதலியன). கணக்குத் தொகைகளை வழங்குவதற்கான விண்ணப்பத்தின் படிவம் சட்டத்தால் நிறுவப்படவில்லை, ஆவணம் எந்த வடிவத்திலும் வரையப்பட்டுள்ளது.

ஒரு வணிக பரிவர்த்தனை முடிந்ததும், பணியாளர் கணக்கியல் துறைக்கு ஒரு முன்கூட்டிய அறிக்கை மற்றும் அவர் செய்த செலவுகளை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்கிறார் (ரசீதுகள், விலைப்பட்டியல்கள், நிகழ்த்தப்பட்ட வேலை சான்றிதழ்கள், விலைப்பட்டியல் போன்றவை). இந்த ஆவணங்கள் கணக்கியலில் வணிக செலவுகளை பதிவு செய்வதற்கான அடிப்படையாகும்.

ஊழியர் முன்பு பெற்ற நிதியின் அளவு அவரை விட அதிகமாக இருந்தால் உண்மையான செலவுகள், பின்னர் அந்த வித்தியாசத்தின் அளவு ஊழியரால் சரணடைகிறது. அதிகப்படியான செலவு மற்றும் அதன் ஆவண உறுதிப்படுத்தல் வழக்கில், அதிகப்படியான செலவினங்களின் அளவு பணியாளருக்கு ரொக்க மேசை மூலம் திருப்பிச் செலுத்தப்படுகிறது. பணமில்லாத படிவம்.

முன்னர் பெறப்பட்ட தொகையைப் பற்றி புகாரளிக்காத ஒரு ஊழியருக்கு புதியவற்றை செயல்படுத்த நிதி வழங்க முடியாது என்பதை வலியுறுத்த வேண்டும். வணிக பரிவர்த்தனைகள். நிதி பணமாக வழங்கப்பட்டதா அல்லது வங்கி அட்டைவி இந்த வழக்கில்முக்கியமில்லை.

71 கணக்குகளுக்கான வழக்கமான பரிவர்த்தனைகள்

பொறுப்புள்ள நபர்களுடனான பரிவர்த்தனைகளை பிரதிபலிக்க சி பயன்படுத்தப்படுகிறது. நிதிகளை வழங்கும்போது, ​​Dt 71 இன் படி, செலவுகள் ஒதுக்கப்படும் போது - Kt 71 இன் படி தொகைகள் வெளியிடப்படுகின்றன.

இது பணமாகவும் பணமில்லாத வடிவத்திலும் தயாரிக்கப்படலாம்:

வழங்கப்பட்ட நிதியின் அளவு முழுமையாக செலவழிக்கப்படவில்லை என்றால், மீதமுள்ள தொகை திரும்பப் பெறப்படலாம்:

பொறுப்புக்கூறக்கூடிய நபர்களுடனான பரிவர்த்தனைகளை உற்பத்தி கணக்குகளைப் பயன்படுத்தி பிரதிபலிக்க முடியும்:

நிறுவனங்களில் சில்லறை விற்பனைமூலம் பொறுப்புள்ள நபர்விற்பனை செலவுகள் ஏற்படலாம்:

பொறுப்புள்ள நபரால் வாங்கப்பட்ட பொருட்கள் மற்றும் பொருட்கள் பின்வரும் உள்ளீடுகளால் கணக்கியலில் பிரதிபலிக்கின்றன:

71 கணக்குகளுக்கான கணக்கியல் உள்ளீடுகளின் எடுத்துக்காட்டு

கன்சல் எல்எல்சியின் பணியாளருக்கு பெட்ரென்கோ எஸ்.பி. 2,500 ரூபிள் தொகையில் பணமில்லாத வடிவத்தில் அறிக்கைக்கு நிதி வழங்கப்பட்டது. காகிதம் வாங்க. உண்மையில், பெட்ரென்கோ எஸ்.பி. 2840 ரூபிள், VAT 433 ரூபிள் செலவழித்தது, இது முன்கூட்டியே அறிக்கை மற்றும் விற்பனை ரசீது மூலம் உறுதிப்படுத்தப்பட்டது. 340 ரூபிள் அளவு அதிக செலவு. பெட்ரென்கோ தனது வங்கி அட்டையில் வரவு வைக்கப்பட்டார்.

கன்சல் எல்எல்சியின் கணக்கியலில் பின்வரும் உள்ளீடுகள் செய்யப்பட்டன:

பட்ஜெட் மற்றும் கணக்கு நிதிகளுடன் பணிபுரியும் போது அடிப்படை செயல்பாடுகள் மற்றும் ஆவண ஓட்டம் வணிக நிறுவனங்கள்நிறைய பொதுவானது. இருப்பினும், இந்த கணக்கியல் பகுதியில் உள்ள மாநில (நகராட்சி) நிறுவனங்கள் அவற்றின் சொந்த பிரத்தியேகங்களைக் கொண்டுள்ளன. இன்று SKB Kontur இல் Kontur-Accounting Budget திட்டத்தின் தலைவரான Yulia Volkhina இதைப் பற்றி பேசுவார்.

இம்ப்ரெஸ்ட் தொகைகளை வழங்குவதற்கான விதிகள்

நிறுவனத்தின் எந்தவொரு பணியாளருக்கும் கணக்குத் தொகைகள் வழங்கப்படலாம், முந்தைய முன்பணங்களில் அவருக்கு கடன்கள் இல்லை. பணத்தை வழங்குவதற்கான அடிப்படையானது ஊழியரிடமிருந்து எழுதப்பட்ட அறிக்கையாகும், இது நேரம், அளவு மற்றும் நோக்கம் ஆகியவற்றைக் குறிக்கிறது. விண்ணப்பத்தில் மேலாளரால் கையொப்பமிடப்பட வேண்டும்.

IN கடந்த ஆண்டுகள்மாநில மற்றும் நகராட்சி நிறுவனங்களில், ஊழியர்களுக்கு ரொக்கமில்லா கொடுப்பனவுகள் பிரபலமடைந்து வருகின்றன. எனவே, கணக்கில் உள்ள பணத்தை ரொக்கப் பதிவு மூலம் பணியாளருக்கு பணமாக வழங்குவது மட்டுமல்லாமல், நிறுவனத்தின் டெபிட் கேஷ் மேசைக்கு அல்லது பணியாளரின் வங்கி அட்டைக்கு (ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதம்) மாற்றவும் முடியும். பொறுப்புள்ள நபர்களுடனான தீர்வுகளுக்கான குறிப்பிட்ட நடைமுறை, பண வழங்கல் தொடர்பான உள் விதிமுறைகளால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. பணம்மற்றும் கடுமையான அறிக்கை படிவங்கள்.

விண்ணப்பத்தில் குறிப்பிடப்பட்ட மற்றும் நிறுவனத்தின் தலைவரால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொகையை மட்டுமே நீங்கள் பணியாளருக்கு வழங்கலாம்/பரிமாற்றம் செய்யலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். கண்டிப்பாக வரையறுக்கப்பட்ட நோக்கங்களுக்காக பணம் ஒதுக்கப்பட்டு அதே அறிக்கையால் வழங்கப்படுகிறது.

ஒரு கார்டுக்கு கணக்கு வைக்கும் நிதியை வழங்கும்போது அல்லது மாற்றும்போது, ​​ஒரு கணக்காளர் இரண்டு முக்கியமான விஷயங்களைக் கண்காணிக்க வேண்டும்:

1. நிறுவனத்தின் நலன்களுக்காக பணியாளர் பொருட்களை (சேவைகளுக்கு பணம் செலுத்துகிறார்) வாங்குவதால், இந்த பரிவர்த்தனைகள் சட்ட நிறுவனங்களுக்கு இடையிலான பரிவர்த்தனைகளாக கருதப்பட வேண்டும். சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களுக்கிடையில் பணம் செலுத்தும் அளவுக்கு இணங்க வேண்டியது அவசியம் என்பதே இதன் பொருள். தற்போது அதிகபட்ச வரம்பு 100,000 ரூபிள் என அமைக்கப்பட்டுள்ளது. (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மத்திய வங்கியின் அறிவுறுத்தல் எண் 3073-U).
2. நிறுவனத்தின் நலன்களுக்காக, ஒரு ஊழியர் ஒரு நிறுவனத்திடமிருந்து பொருட்கள்/வேலை/சேவைகளுக்கு பணம் செலுத்தினால், அவர் அத்தகைய கொள்முதல்களின் மொத்தத் தொகையின் (ஃபெடரல் சட்டம்) ஆண்டு வரம்பிற்கு இணங்க வேண்டும். இந்த வழக்கில், கட்டணம் செலுத்தும் முறை ஒரு பொருட்டல்ல.

பணம் திரும்பப் பெறுதல் அல்லது அட்டைக்கு மாற்றுதல்

கணக்கியலில், அறிக்கையிடலுக்கான நிதி வழங்கல்/பரிமாற்றம் பின்வரும் உள்ளீடுகளால் பிரதிபலிக்கிறது:

பொறுப்பான தொகைகளை மாற்றுதல் பற்று அட்டைநிறுவனங்கள் சற்றே வித்தியாசமாக கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன. சாராம்சத்தில், இது அதன் கணக்குகளுக்கு இடையில் ஒரு நிறுவனத்தால் நிதி பரிமாற்றம் ஆகும், அதாவது பொறுப்புள்ள நபரின் பெறத்தக்க கணக்குகள் அவர் பொருட்கள், வேலை மற்றும் சேவைகளுக்கு பணம் செலுத்தும்போது மட்டுமே எழும். கணக்கியலில், டெபிட் கார்டு கணக்கிலிருந்து பணம் எழுதப்பட்ட பின்னரே இந்த மாற்றங்கள் பதிவு செய்யப்படுகின்றன.

ஒரு நிறுவனம் தனது சொந்த டெபிட் கார்டைப் பயன்படுத்திக் கணக்கில் உள்ள ஊழியர்களுக்கு நிதி வழங்கலாம். இந்த வழக்கில், அது அதிகாரத்திற்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டும் மத்திய கருவூலம்சேவை இடத்தில் (அல்லது தொடர்புடைய பட்ஜெட்டின் பிற நிதி அதிகாரம்) இரண்டு ஆவணங்கள். முதலாவதாக, அட்டைக்கு மாற்றப்பட்ட பணத்தைப் பெறுவதற்கான விண்ணப்பம் (f. 0531243) (விதி எண். 10n இன் பிரிவு 11). நிதியைப் பெறுவதற்கு முந்தைய நாளுக்குப் பிறகு இது செய்யப்பட வேண்டும்.

இரண்டாவது ஆவணம் பயன்படுத்தப்படாத நிதிகளின் (ஏடிஎம் அல்லது கேஷ் பாயின்ட் மூலம் டெபாசிட் செய்யப்பட்டது) (எஃப். 0531251) அளவுகளின் முறிவு ஆகும். மேலாளர் மற்றும் தலைமை கணக்காளரால் கையொப்பமிடப்பட்ட டிரான்ஸ்கிரிப்ட், நிதி டெபாசிட் செய்யப்பட்ட நாளில் கருவூலத்திற்கு அனுப்பப்படுகிறது (விதி எண் 10n இன் பிரிவு 42). ஃபெடரல் கருவூலத்தின் கணக்குகளுக்கு நிதியைத் திருப்பித் தருவதற்காக நிறுவனம் அதே டிரான்ஸ்கிரிப்டை சமர்ப்பிக்கிறது, அவை ஓரளவு மட்டுமே செலவிடப்பட்டிருந்தால் அல்லது பயன்படுத்தப்படாமல் இருக்கும்.

பொதுவாக, ஒரு நிறுவனம் ஏடிஎம்கள் அல்லது சிறப்பு விநியோகிகள் மூலம் டெபிட் கார்டு கணக்கில் பணத்தைப் பெறலாம் மற்றும் டெபாசிட் செய்யலாம். நிறுவனங்களுக்கும் மத்திய கருவூலத்திற்கும் இடையிலான இந்த வகையான தீர்வுகளுக்கு, கணக்கு 21003 "பணத்திற்கான நிதி அதிகாரத்துடன் கூடிய தீர்வுகள்" வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது (ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட கணக்குகளின் விளக்கப்படத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கான வழிமுறைகளின் பிரிவு 230).

அட்டவணை காட்டுகிறது கணக்கியல் பதிவுகள், இது குறிப்பிட்ட பரிவர்த்தனைகள் மற்றும் ஆவணங்களை பிரதிபலிக்கிறது:

துணை அறிக்கைக்கான அறிக்கை

பணியாளர் கண்டிப்பாக வரையறுக்கப்பட்ட முறையில் வழங்கப்பட்ட நிதிகளுக்கு அறிக்கை செய்ய வேண்டும். முதலாவதாக, காலக்கெடுவுக்கு கவனம் செலுத்துங்கள்: ஊழியர் வேலைக்குத் திரும்பிய தருணத்திலிருந்து அல்லது பணம் ஒதுக்கப்பட்ட காலத்தின் முடிவில் இருந்து மூன்று வேலை நாட்களுக்குள் அறிக்கை கணக்கியல் துறைக்கு சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது.

ஒரு ஊழியர் இரண்டு விருப்பங்களில் ஒன்றில் அறிக்கையை சமர்ப்பிக்கலாம்:

• 0504049 படிவத்தில் முன்கூட்டியே அறிக்கை இணைக்கப்பட்ட முதன்மை ஆவணங்களுடன் (டிக்கெட்டுகள், காசோலைகள் போன்றவை);
• அறிக்கை அல்லது பண ஆணை - தனிநபர்களுக்கு பணம் செலுத்துவதற்கு பொறுப்பான நிதி ஒதுக்கப்பட்டிருந்தால் ( கூலி, கட்டணம், முதலியன).

அன்று முன் பக்க முன்கூட்டியே அறிக்கைபணியாளர் தன்னைப் பற்றிய தகவல்களை நிரப்புகிறார்: முழு பெயர், பணியாளர் எண், நிலை, கட்டமைப்பு அலகு. தலைகீழ் பக்கத்தில், 1 முதல் 6 வரையிலான நெடுவரிசைகளில், முதன்மை ஆவணங்களின் அடிப்படையில் தனித்தனி உள்ளீடுகளில், அவர் செலவழித்த நிதிகளின் தரவை உள்ளிடுகிறார்: தொகை, செலவு உருப்படி, தேதி மற்றும் துணை ஆவணத்தின் எண். முதன்மை ஆவணங்கள் செலவு அறிக்கையுடன் இணைக்கப்பட வேண்டும் மற்றும் அறிக்கையில் உள்ளீடுகளின் அதே வரிசையில் எண்ணிடப்பட வேண்டும்.

கணக்காளர் அல்லது மேலாளர் அறிக்கையை ஏற்றுக்கொள்கிறார். ஒவ்வொரு நிறுவனமும் அதன் உள் கட்டமைப்பிற்குள் அறிக்கையை மதிப்பாய்வு செய்வதற்கான அதன் சொந்த நடைமுறை மற்றும் நேரத்தை நிறுவுகிறது கணக்கியல் கொள்கை, சட்டம் இந்த புள்ளியை ஒழுங்குபடுத்தவில்லை.

ஊழியரிடமிருந்து முன்கூட்டியே அறிக்கையைப் பெற்ற பிறகு, கணக்காளர் அது சரியாக நிரப்பப்பட்டுள்ளதா மற்றும் அனைத்து ஆவணங்களும் இணைக்கப்பட்டுள்ளதா என்பதைச் சரிபார்க்கிறார். கணக்கியலுக்காக நிறுவனம் ஏற்றுக்கொள்ளும் செலவுகள் பற்றிய தரவு 7-10 நெடுவரிசைகளில் உள்ளிடப்பட்டுள்ளது. ஒவ்வொரு தொகைக்கும் எதிரே பகுப்பாய்வு கணக்கு எண் இருக்கும்.

கணக்கியலுக்காக நிறுவனத்தால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட செலவினங்களை கணக்காளர் பின்வருமாறு பிரதிபலிக்கிறார்:

பணியாளர் அனைத்து நிதிகளையும் செலவழிக்காதபோது அல்லது மாறாக, சொந்தமாக முதலீடு செய்யும்போது ஒரு சூழ்நிலை ஏற்படலாம். முன்கூட்டிய அறிக்கையில், அவர் இந்த தொகைகளை மீதமுள்ள/அதிக செலவு நெடுவரிசையில் உள்ளிடுகிறார். கணக்கியலில், இது புகாரளிக்கும் நபர் அல்லது நிறுவனத்தின் கடனாக பிரதிபலிக்கும். அதிகப்படியான செலவினம் பதிவு செய்யப்பட்டு, முன்பணத்தைப் போலவே பணியாளருக்கு திருப்பிச் செலுத்தப்படுகிறது, மேலும் நிலுவைத் தொகையைத் திருப்பித் தர, கணக்காளர் விருப்பங்களில் ஒன்றைப் பயன்படுத்தி ஒரு பதிவை உருவாக்குகிறார்:

கடனை எவ்வாறு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது மற்றும் பொறுப்பான நபர்களிடமிருந்து வசூலிப்பது எப்படி

பணியாளர் செலவழித்த பணத்திற்கான அறிக்கையை சரியான நேரத்தில் சமர்ப்பிக்கவில்லை அல்லது பொருட்கள்/சேவைகள்/வேலைக்கான கட்டணத்திலிருந்து மீதமுள்ள நிதியை நிறுவனத்தின் பண மேசைக்கு திருப்பிச் செலுத்தவில்லை என்றால் கணக்காளர் கணக்குத் தொகைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதில் சிரமங்களை எதிர்கொள்ளலாம்.

ஒரு ஊழியர் பொறுப்பான தொகையைத் திருப்பித் தர வேண்டிய கட்டாயத்தில் இருந்தால், மேலாளரின் உத்தரவின் அடிப்படையில் நிறுவனம் அவற்றை சேகரிக்க முடியும் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் கட்டுரை). முன்கூட்டியே பணம் செலுத்துவதற்கும் அறிக்கையை சமர்ப்பிப்பதற்கும் நிறுவப்பட்ட காலம் முடிவடைந்த ஒரு மாதத்திற்குப் பிறகு முடிவெடுப்பதற்கான நேரம். தயவுசெய்து கவனிக்கவும்: பணியாளர் இந்த உத்தரவைப் பற்றி நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும் மற்றும் எழுத்துப்பூர்வமாக சேகரிப்புக்கு தனது ஒப்புதலை வழங்க வேண்டும், இல்லையெனில் கணக்கிடப்பட்ட தொகையை திருப்பித் தருவதில் சிக்கல் நீதிமன்றத்தில் தீர்க்கப்படும்.

துப்பறியும் அதிகபட்ச அனுமதிக்கப்பட்ட அளவு கவனிக்கப்பட வேண்டும் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் கட்டுரை) - தனிப்பட்ட வருமான வரி கழித்தல் ஊதியத்தில் 20% க்கும் அதிகமாக இல்லை.

கணக்கியலில், கடன் வசூல் உள்ளீடுகள் இப்படி இருக்கும்:

எந்தவொரு கட்டத்திலும் நடைமுறை மீறப்பட்டால், பொறுப்பான நபரால் நிதி திரும்பப் பெறுவதற்கான பிரச்சினை நீதிமன்றத்தின் மூலம் தீர்க்கப்படுகிறது. நீதிமன்றம் நிறுவனத்திற்கு ஆதரவாக இல்லை என்று முடிவு செய்யலாம், பின்னர் அபராதம் ஆதாரமற்றதாக கருதப்படும். இந்த வழக்கில், கணக்காளர் சான்றிதழின் அடிப்படையில் கடன் வசூலிப்பதற்காக நம்பத்தகாத தொகையை எழுதுகிறார் (f. 0504833).

கணக்கியலில் இந்த பரிவர்த்தனைகள் இப்படி இருக்கும்:

எழுதும் தேதி தேதியாக இருக்கும் நீதிமன்ற உத்தரவு. வழக்கு தொடர்ந்தாலோ அல்லது கடனாளி அந்தத் தொகையைத் திருப்பிச் செலுத்தினாலோ, இருப்புத் தாள் கணக்கில் இருந்து கடன் தள்ளுபடி செய்யப்பட வேண்டும்.

இத்தகைய சூழ்நிலைகளை பதிவு செய்ய, நிதி மற்றும் தீர்வு கணக்கு அட்டை (f. 0504051) பயன்படுத்தப்படுகிறது. அதில் உள்ள தரவு கடனாளி மற்றும் பணம் செலுத்தும் வகை மூலம் வழங்கப்படுகிறது.

குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டுகளைப் பயன்படுத்தி கணக்குத் தொகைகளுக்கான கணக்கு

எழுதுபொருள் வாங்குவதற்கு, Prokopyevskaya கிராம மருத்துவமனையின் செயலாளர், A. I. Altufeva, பணப் பதிவேட்டில் இருந்து 3,500 ரூபிள் வழங்கப்பட்டது. நிறுவனத்தின் சொந்த வருமானத்தில் இருந்து நிதி ஒதுக்கப்படுகிறது. வாங்கப்பட்ட எழுதுபொருட்கள் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளில் பயன்படுத்தப்படும், VATக்கு உட்பட்டது அல்ல. மொத்த செலவுகொள்முதல் - 2,900 ரூபிள். (VAT உட்பட - 442 ரூபிள் 37 kopecks), எழுதுபொருட்களின் கூரியர் விநியோகத்திற்கான செலவுகள் - 200 ரூபிள். (VAT உட்பட - 30 ரூபிள் 50 kopecks).

எழுதுபொருள் வாங்குவதற்கான செயல்பாடுகள் நிறுவனத்தின் கணக்கியல் பதிவுகளில் பிரதிபலிக்கும்:

தவறுகளைத் தவிர்க்க உங்களை எவ்வாறு சோதிப்பது

பொறுப்பான தொகைகளுடன் பணிபுரியும் போது, ​​கணக்காளர்கள் பல நிலையான தவறுகளை செய்கிறார்கள்:

• பணம் செலுத்துவதற்கான வரம்பை மீற அனுமதிக்கவும்;
• கணக்கில் நிதி வழங்குதல் அல்லது பொருத்தமான ஆவண சான்றுகள் இல்லாமல் செலவுகளை திருப்பிச் செலுத்துதல்;
• முழுமையாக அல்லது முறைகேடுகள் நிரப்பப்படாத முன்கூட்டிய அறிக்கையை ஏற்கவும்;
• ஒரு பணியாளரின் சம்பளத்திலிருந்து கடனைத் தவறாகப் பிடித்துள்ளது
• மற்றும் பலர்.

பொறுப்பான நிதிகளின் கணக்கியலில் மீறல்கள் ஒரு சரக்குகளின் போது பெரும்பாலும் கண்டறியப்படுகின்றன, இது ஒரு மாநில (நகராட்சி) நிறுவனம் ஒரு வழக்கமான அடிப்படையில் நடத்த கடமைப்பட்டுள்ளது (ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் ஆணை). பணியாளர் அறிக்கைகளில், நிதியைப் பயன்படுத்துவதற்கான நோக்கங்கள் மற்றும் அறிக்கையிடல் காலக்கெடுவை பூர்த்தி செய்யப்பட்டுள்ளதா என்பதை சரக்கு ஆணையம் சரிபார்க்கிறது. கூடுதலாக, கமிஷன் அனைத்து கடன் வழக்குகளையும் கவனமாக பரிசீலிக்க வேண்டும், செயல்படுத்தலின் சரியான தன்மை மற்றும் தொகைகளின் செல்லுபடியாகும்.

ஊழியர்களுடன் மோதல்களைத் தவிர்க்க, சட்ட நடவடிக்கைகளில்மற்றும் ஒழுங்குமுறை அதிகாரிகளிடமிருந்து புகார்கள், கணக்காளர் இந்த கணக்கியல் பகுதியை தவறாமல் சரிபார்க்க வேண்டும், அவற்றுள்:

• தொகைகளை ஒப்பிடுக முதன்மை ஆவணங்கள்அறிக்கையில் உள்ள தொகைகளுடன், மற்றும் பொறுப்புக்கூறல் நபர்களுடனான தீர்வுகளின் இதழில் உள்ளீடுகளுடன் அறிக்கை தரவு;
• பொறுப்புள்ள நபர்களுடனான பரிவர்த்தனைகளின் இதழ் (எஃப். 0504071) மற்றும் "பண" கணக்கில் (எஃப். 0504071) பரிவர்த்தனைகளின் இதழ் ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்தி நிதி வழங்குதல் மற்றும் திரும்புவதற்கான பரிவர்த்தனைகளைக் கண்காணிக்கவும்;
• கணக்கில் இருந்து கணக்கியலில் பொறுப்புள்ள நபர்களுடனான பரிவர்த்தனைகள் சரியாக உள்ளிடப்பட்டுள்ளதா என்பதைச் சரிபார்க்கவும் பட்ஜெட் வகைப்பாடுமுதலியன

நவீன கணக்கியல் ஆட்டோமேஷன் கருவிகள் கணக்குத் தொகைகளுடன் பணிபுரிய ஒரு நல்ல உதவியாக இருக்கும் (இவற்றில், "கோண்டூர்-கணக்கியல் பட்ஜெட்" திட்டம் அடங்கும்). நிரல்கள் கணக்காளர் அடிப்படை அளவுருக்களை கண்காணிக்கவும், தொகைகளின் இணக்கத்தை சரிபார்க்கவும், பணப்புழக்கத்தை கண்காணிக்கவும் உதவுகின்றன.

குடியேற்றங்களின் நிலை குறித்த தரவைச் சுருக்கமாகக் கூறுவதற்காக கணக்குத் தொகைகளுக்கான கணக்கியல் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. குறிப்பாக, பல்வேறு தேவைகளுக்காக முன்பணம் வழங்கப்பட்ட ஊழியர்களுடனான தீர்வுகள் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளன.

பொறுப்புள்ள நபர்களுடனான தீர்வுகள் என்ன?

ஊழியர்களுடனான தீர்வுகளுக்கு, ஆஃப்-பேலன்ஸ் ஷீட் கணக்கு 71 பயன்படுத்தப்படுகிறது, இது நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தால் கவனமாகக் கட்டுப்படுத்தப்பட வேண்டும். இந்த கணக்கு பணியாளருக்கு வழங்கப்பட்ட தொகைகளை கணக்கில் பதிவு செய்கிறது. இந்தப் பணம் குறிப்பிட்ட நோக்கங்களுக்காகப் பயன்படுத்தப்படும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது:

• பல்வேறு சேவைகளுக்கான கட்டணம்.
• எழுதுபொருள் வாங்குதல்.
• நிறுவன கார்களுக்கு பெட்ரோல் வாங்குதல்.
• வணிகப் பயணிகளுக்கான டிக்கெட்டுகளை வாங்குதல், வாடகை தங்குமிடத்திற்கு பணம் செலுத்துதல்.
• அலுவலக உபகரணங்களை வாங்குதல்.

அறிக்கைக்கான நிதியைப் பெற, பணியாளர் ஒரு விண்ணப்பத்தை நிரப்ப வேண்டும். இது வழங்கப்பட்ட தொகை மற்றும் அது செலவழிக்கப்படும் நோக்கங்களைக் குறிப்பிடுகிறது. பொறுப்புள்ள நபர்களின் பட்டியல் மேலாளரின் உத்தரவில் சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளது. பின்வரும் தகவல்கள் பட்டியலில் சேர்க்கப்பட வேண்டும்:

• பணியாளர் பற்றிய தகவல் (முழு பெயர், நிலை).
• செலவு இலக்குகள்.
• தொகை

எடுத்துக்காட்டாக, இவான் இவனோவ் அறிக்கைக்கு 10,000 ரூபிள் பெறலாம் என்று மேலாளரின் உத்தரவு கூறுகிறது. இதற்கு மேல் அவருக்கு கொடுக்க இயலாது. இருப்பினும், வணிக பயணங்களுக்கு விதிவிலக்கு. வணிகப் பயணத்திற்குச் செல்லும் நபர் எந்தத் தொகையையும் பெறலாம். இருப்பினும், ஒரு வணிக பயணத்திற்கு அனுப்புவதற்கு தொடர்புடைய ஆர்டர் இருக்க வேண்டும்.

பொறுப்புள்ள நபர்களின் பட்டியலில் நிதி ரீதியாக பொறுப்பான ஊழியர்களை மட்டுமே சேர்க்க முடியும். அதாவது, இவர்கள் மேலாளர்கள், அவர்களின் பிரதிநிதிகள், துறைகளின் தலைவர்கள், கடைக்காரர்கள். சிறார்களுக்கு நிதிப் பொறுப்பு அல்லது பொறுப்புள்ள நபர்களாக இருக்க முடியாது.

நிதியைச் செலவழித்த பிறகு, நிபுணர் தனது செலவுகளைப் பற்றி தெரிவிக்க வேண்டும். செலவுகளின் திசையை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களை வரைந்து இணைக்க அவர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார். அறிக்கை கணக்கியல் துறைக்கு அனுப்பப்படுகிறது. ஊழியர் பழைய தொகையைப் புகாரளிக்கும் வரை புதிய தொகையைப் பெற முடியாது.

ஒழுங்குமுறை ஒழுங்குமுறை

பொறுப்புள்ள நபர்களுடனான தீர்வுகள் பின்வரும் விதிமுறைகளால் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன:

• பிப்ரவரி 6, 2011 தேதியிட்ட ஃபெடரல் சட்டம் "கணக்கியல்" எண். 402.
• கணக்கியல் விதிமுறைகள் (பகுதி 10/99 "செலவுகள்").
• கணக்குகளின் விளக்கப்படம் மற்றும் அதன் பயன்பாட்டிற்கான வழிமுறைகள்.
• அமைப்பின் உள்ளூர் செயல்கள்.

கணக்கீடுகள் செய்யப்படும் அடிப்படை ஆவணம் பராமரிப்பதற்கான நடைமுறை ஆகும் பண பரிவர்த்தனைகள்எண். 40, செப்டம்பர் 22, 1993 இன் மத்திய வங்கியின் இயக்குநர்கள் குழுவின் முடிவின் மூலம் நிறுவப்பட்டது.

கணக்கியல் நடைமுறை

ஒரு விதியாக, நிதிகளை செலவழிப்பதன் நோக்கம் சேவைகள் அல்லது பொருட்களை வாங்குவதாகும். இந்த வழக்கில், ஊழியர் நிறுவனத்தின் சார்பாக செயல்படுவார். இதன் விளைவாக, செயல்பாடு சட்ட நிறுவனங்கள் தொடர்பான விதிகளுக்கு உட்பட்டதாக இருக்கும். அதிகபட்ச அளவுஜூன் 20, 2007 தேதியிட்ட வங்கி உத்தரவு எண். 1843-U அடிப்படையில் சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களுக்கு இடையேயான தீர்வுகள் 100,000 ரூபிள் ஆகும். இந்த வரம்பு மதிக்கப்படாவிட்டால், அதிகாரிகள் 4,000-5,000 ரூபிள் அபராதம் எதிர்பார்க்கிறது. சட்ட நிறுவனங்களுக்கு அபராதம் 40,000-50,000 ரூபிள் ஆகும்.

கணக்கில் நிதிகளை வழங்குவதற்கு இந்த தரநிலைகளுக்கு இணங்க வேண்டும்:

• செலவின அறிக்கையானது செலவின தேதியிலிருந்து 3 நாட்களுக்குள் கணக்கியல் துறைக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.
• அந்தத் தொகை யாருக்காகப் பயன்படுத்தப்படுகிறதோ அந்த நபரால் மட்டுமே பெற முடியும்.
• முந்தைய தொகைக்கு ஒரு அறிக்கை வரையப்பட்ட பின்னரே புதிய முன்பணத்தைப் பெற முடியும்.

தொகைகளை வழங்குவதற்கான நடைமுறையில் மேலாளர் ஒரு உத்தரவை வழங்க வேண்டும். இந்த ஆவணம் பின்வரும் புள்ளிகளை வரையறுக்கிறது:

• அறிக்கையின் கீழ் தொகையைப் பெற உரிமை உள்ள ஊழியர்களின் பட்டியல்.
• பணம் வழங்கப்படும் காலம்.
• முன்கூட்டியே வழங்குவதற்கான நடைமுறை.

உத்தரவில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பொறுப்புள்ள நபர்கள் தங்கள் கையொப்பத்திற்கு எதிராக அதை நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும். நிதிகளை வழங்குவதற்கும் எழுதுவதற்கும் செயல்முறை கணக்கியல் கொள்கையில் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும்.

எழுதப்பட்ட விண்ணப்பத்தின் அடிப்படையில் நிதி வழங்கப்படுகிறது. இது நிறுவனத்தின் தலைவருக்கு அனுப்பப்பட வேண்டும். மேலாளர் தேவைகளை கருத்தில் கொண்டால் மட்டுமே பணம் வழங்கப்படுகிறது

விண்ணப்பம் நியாயமானது. இந்த வழக்கில், மேலாளர் கணக்கியல் துறைக்கு தொடர்புடைய உத்தரவை அனுப்ப வேண்டும்.

பொறுப்பான நபரால் வரையப்பட்ட முன்கூட்டிய அறிக்கையின் அடிப்படையில் வழங்கப்பட்ட நிதிகள் தள்ளுபடி செய்யப்படுகின்றன. செயல்பாட்டை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்கள் அதனுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளன: காசோலைகள், ரசீதுகள், ஒப்பந்தங்கள். கணக்கியல் நோக்கங்களுக்காக, அவர்கள் ஒரு ஒருங்கிணைந்த வடிவத்தில் தொகுக்கப்பட்டால் மட்டுமே பயன்படுத்த முடியும்.

அறிக்கைகளைச் சரிபார்க்கும்போது, ​​​​நீங்கள் பின்வரும் புள்ளிகளுக்கு கவனம் செலுத்த வேண்டும்:

• பண ரசீதுகள் மற்றும் விற்பனை ரசீதுகள் பற்றிய தகவல்கள் ஒரே மாதிரியாக இருக்க வேண்டும். ஆவணங்களில் உள்ள தேதிகள் வார இறுதி நாட்களில் வரக்கூடாது.
• விற்பனை ரசீதில் தேவையான அனைத்து விவரங்களும் இருக்க வேண்டும். காசாளரின் கையொப்பம் மற்றும் முத்திரையும் இருக்க வேண்டும்.
• விற்பனை ரசீதில் வாங்கிய பொருட்களின் குறிப்பிட்ட பட்டியல் இருக்க வேண்டும். உதாரணமாக, "ஸ்டேஷனரி" அல்ல, ஆனால் "பேனாக்கள், பென்சில்கள் மற்றும் குறிப்பேடுகள்".

பரிவர்த்தனையை முடித்த பிறகு, பணியாளரிடம் பணம் மிச்சம் இருக்கலாம். அதன் அடிப்படையில் மீதித் தொகையை காசாளரிடம் திருப்பித் தர வேண்டும். மேலும், செயல்பாட்டை முடிக்க போதுமான நிதி இல்லை. அதாவது, ஊழியர் தனது சொந்த பணத்தைத் தொகையில் சேர்க்க வேண்டும். ரொக்க ஆர்டரைப் பயன்படுத்தி பணியாளருக்கு அதிகச் செலவும் ஈடுசெய்யப்படுகிறது.

பரிவர்த்தனையை முடித்த பிறகு, பணியாளரிடம் இன்னும் நிதி உள்ளது, ஆனால் அவர் அவற்றை காசாளரிடம் திருப்பித் தரவில்லை என்றால் நான் என்ன செய்ய வேண்டும்? இந்த வழக்கில், மேலாளர் சம்பளத்திலிருந்து நிதியை நிறுத்தி வைக்கலாம். சேகரிப்புக்கான அடிப்படை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 137 ஆகும். இருப்பினும், பின்வரும் நிபந்தனைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட்டால் மட்டுமே இது சாத்தியமாகும்:

• நிலுவைத் தொகையை திரும்பப் பெறுவதற்கான காலக்கெடுவின் தேதியிலிருந்து ஒரு மாதத்திற்குள் நிறுத்தி வைக்கலாம்.
• நிறுத்தி வைக்கும் தொகை 20%க்கு மேல் இருக்கக்கூடாது.
• பணியாளர் விலக்குகளின் அடிப்படையில் மற்றும் அளவுடன் உடன்படுகிறார்.
• அவர் நடைமுறைக்கு ஒப்புக்கொள்கிறார் என்று பணியாளரிடமிருந்து எழுதப்பட்ட அறிக்கை உள்ளது.

முக்கியமான! விவாதிக்கப்பட்ட நிபந்தனைகள் பூர்த்தி செய்யப்படாவிட்டால், முதலாளி நிறுத்திவைப்பதை சவால் செய்யலாம்.

கணக்கியல் தொகைகளுக்கான கணக்கு

கணக்கியலில், கணக்கு 71 இன் டெபிட் மற்றும் கணக்கு 50 இன் கிரெடிட்டில் கணக்குத் தொகைகள் பதிவு செய்யப்படுகின்றன. வங்கி பரிமாற்றம் அல்லது பணமாக நிதிகள் வழங்கப்படலாம். முதல் முறை பயணக் கொடுப்பனவுகளை மாற்றுவதற்கு வசதியானது. கார்ப்பரேட் வங்கி அட்டைக்கு பணத்தை மாற்றலாம். இது ஒரு சட்ட நிறுவனமாக பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது. கார்டு மூலம் பணம் செலுத்தும் போது, ​​வங்கி கமிஷன் வசூலிக்கிறது என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 264 இன் பத்தி 1 இன் அடிப்படையில் தீர்மானிக்கும் போது இது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட வேண்டும்.

கணக்கியலில், கார்ப்பரேட் கார்டுகளுக்கான கொடுப்பனவுகள் இந்த பரிவர்த்தனைகளால் பிரதிபலிக்கப்படும்:

• DT55 KT51, 52.நடப்புக் கணக்கிலிருந்து அட்டைக் கணக்கிற்குப் பணத்தை மாற்றுதல்.
• DT91 KT55.வங்கி கமிஷன் செலுத்துதல்.

ஒரு நிறுவனப் பணியாளருக்கு அட்டை வழங்குவது புகாரளிப்பதற்கான சிக்கலாகப் பதிவு செய்யப்படும் நிதி ஆவணங்கள். இந்த இடுகைகள் கருதப்படுகின்றன:

• DT71 KT50, துணைக் கணக்கு 3.ஒரு பணியாளருக்கு ஒரு அறிக்கையை வழங்குதல் கட்டண அட்டைஅதன் பெயரளவு மதிப்பில்.
• DT71 KT57.பணம் பெறுதல். ஏடிஎம் ரசீதுகளின் அடிப்படையில் பதிவுகள் செய்யப்படுகின்றன.
• DT50, துணை கணக்கு 3 KT71.கட்டண அட்டையை அதன் முக மதிப்பில் திரும்பப் பெறுதல்.

அனைத்து ரசீதுகள் மற்றும் ரசீதுகளின் நகல்களை உருவாக்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. காசோலைகள் மங்கிவிடும் என்பதே இதற்குக் காரணம். எனவே அவர்களிடம் இருந்து எந்த தகவலும் பெற முடியாது. இந்த உள்ளீடுகளைப் பயன்படுத்தி பிரதிநிதித்துவ செலவுகள் ஆவணப்படுத்தப்பட வேண்டும்:

• DT26 KT71.பிரதிநிதி செலவுகள்.
• DT26 KT71.தினசரி கொடுப்பனவுகளை ஏற்றுக்கொள்வது.
• DT70 KT68.01.தினசரி கொடுப்பனவுகளுக்கு இடையிலான வித்தியாசத்தில் தனிநபர் வருமான வரி கணக்கீடு.
• DT10 KT60.பொருட்களை இடுகையிடுதல்.
• DT71 KT50.ஊழியர்களுக்கு அதிக செலவுகளை வழங்குதல்.

ஆர்டர்கள், அறிக்கைகள், ரசீதுகள் மற்றும் காசோலைகள் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் இடுகைகள் செய்யப்படுகின்றன.

கணக்கியலில், பொறுப்பான தொகைகளுக்கான அமைப்பின் ஊழியர்களுடனான தீர்வுகளை பிரதிபலிக்கும் வகையில், அக்டோபர் 31 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்தின் உத்தரவால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட கணக்குகளின் விளக்கப்படத்தின்படி, சிறப்புக் கணக்கு 71 "பொறுப்புக்குரிய நபர்களுடனான தீர்வுகள்" நோக்கம் கொண்டது. 2000 எண் 94n.

இந்த கணக்கு ஊழியர்களுடனான தீர்வுகள் பற்றிய அனைத்து தகவல்களையும் வணிகம், செயல்பாட்டு மற்றும் பயணச் செலவுகளுக்காக அவர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட தொகைகளுக்காக சேகரிக்கிறது.

அறிக்கைக்காக வழங்கப்பட்ட தொகைகளுக்கான பணக் கணக்குகளுடன் கடிதப் பரிமாற்றத்தில் கணக்கு பற்று வைக்கப்படுகிறது. பொறுப்புள்ள நபர்களால் செலவழிக்கப்பட்ட தொகைகளுக்கு, கணக்கு 71 "பொறுப்புடைய நபர்களுடனான தீர்வுகள்" செலவுகள் மற்றும் பெறப்பட்ட மதிப்புகள் அல்லது பிற கணக்குகளுடன் தொடர்புடைய செலவுகளின் தன்மையைப் பொறுத்து வரவு வைக்கப்படுகிறது.

பணியாளர்கள் சரியான நேரத்தில் திருப்பித் தராத கணக்குத் தொகைகள் கணக்கு 71 "பொறுப்புக்குரிய நபர்களுடனான தீர்வுகள்" மற்றும் கணக்கின் பற்று ஆகியவற்றில் பிரதிபலிக்கிறது. பின்னர், இந்தத் தொகைகள் கணக்கு 94 “பற்றாக்குறைகள் மற்றும் மதிப்புமிக்க பொருட்களுக்கு சேதம் ஏற்படுவதால் ஏற்படும் இழப்புகள்” கணக்கின் பற்றுக்கு (பணியாளரின் கட்டணத்திலிருந்து கழிக்கப்படுமானால்) அல்லது 73 “மற்ற செயல்பாடுகளுக்கான பணியாளர்களுடன் தீர்வுகள்” (அவர்களால் முடியாதபோது) எழுதப்படும். ஊதியம் பணியாளரின் உழைப்பில் இருந்து கழிக்கப்படும்).

கணக்கு 71 "பொறுப்புக்குரிய நபர்களுடனான தீர்வுகள்" க்கான பகுப்பாய்வு கணக்கியல் அறிக்கையிடலுக்கு வழங்கப்பட்ட ஒவ்வொரு தொகைக்கும் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

உதாரணமாக.

கணக்கியலில் கணக்கியல் தொகைகளை வழங்குவதற்கும் எழுதுவதற்கும் வணிக பரிவர்த்தனைகளை பிரதிபலிக்க என்ன பரிவர்த்தனைகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன என்பதைப் பார்ப்போம்.

நிறுவனத்தின் பண மேசையிலிருந்து ஒரு பணியாளருக்கு பணத்தை வழங்கும்போது, ​​எடுத்துக்காட்டாக, வணிகச் செலவுகளுக்காக, கணக்காளர் கணக்கியல் பதிவுகளில் ஒரு நுழைவை மேற்கொள்வார்:

கணக்கு 71 “பொறுப்புடைய நபர்களுடனான தீர்வுகள்” என்பது ஒரு பகுப்பாய்வுக் கணக்கு என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள், எனவே, இந்த கணக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட தொகைக்கு பற்று வைக்கப்படுகிறது.

இந்தக் கணக்குத் தொகைக்கான முன்கூட்டிய அறிக்கை அங்கீகரிக்கப்பட்டால், செலவழிக்கப்பட்ட கணக்குத் தொகைகள் தள்ளுபடி செய்யப்படும்:

ஒரு நிறுவனம் மதிப்பு கூட்டப்பட்ட வரி செலுத்துபவராக இருந்தால், பொருட்களின் சப்ளையர்களுக்கு (வேலைகள், சேவைகள்) செலுத்தப்படும் வரியின் அளவுகள் கணக்கு 19 "மதிப்பு கூட்டப்பட்ட வரி" இல் சேகரிக்கப்படும். வாங்கிய சொத்துக்கான கட்டணம் (வேலை, சேவைகள்) ஒரு பொறுப்பான நபரால் செய்யப்பட்டால், அத்தகைய செலவினங்களுக்கான VAT அளவு இடுகையில் பிரதிபலிக்கிறது:

பொறுப்புள்ள நபர் வழங்கப்பட்ட மேம்பட்ட முன்பணத்தின் முழுத் தொகையையும் பயன்படுத்தவில்லை என்றால், அவர் பயன்படுத்தப்படாத நிலுவைத் தொகையை பண மேசைக்கு திருப்பித் தர வேண்டும். இந்த செயல்பாடு இடுகையில் பிரதிபலிக்கிறது:

ஊழியர் முன்பணத்தை செலவழிக்கவில்லை மற்றும் நிறுவப்பட்ட காலத்திற்குப் பிறகு நிறுவனத்தின் பண மேசைக்கு நிதியைத் திருப்பித் தரவில்லை என்றால், திரும்பப் பெறாத முன்பணத்தின் இருப்பு 94 "மதிப்புமிக்க பொருட்களுக்கு சேதம் ஏற்படுவதால் ஏற்படும் பற்றாக்குறை மற்றும் இழப்புகள்" கணக்கில் வசூலிக்கப்பட வேண்டும்.

எதிர்காலத்தில், செலவழிக்கப்படாத முன்பணத்தின் தொகை ஊழியரின் சம்பளத்தில் இருந்து நிறுத்தப்படலாம். இந்த வழக்கில், கணக்கியலில் பின்வரும் உள்ளீடு செய்யப்படுகிறது:

அறிக்கையின் கீழ் ஒரு ஊழியர் கடனைத் திருப்பிச் செலுத்தும்போது, ​​நீங்கள் கணக்கைப் பயன்படுத்தலாம் 73 "பிற நடவடிக்கைகளுக்கான பணியாளர்களுடன் குடியேற்றங்கள்."எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு பொறுப்புள்ள நபர் தாமதத்திற்குப் பிறகு பணப் பதிவேட்டில் பணத்தை டெபாசிட் செய்தால்: பற்று 94 "மதிப்புமிக்க பொருட்களுக்கு சேதம் ஏற்படுவதால் ஏற்படும் பற்றாக்குறை மற்றும் இழப்புகள்" கடன் 73 "பிற பரிவர்த்தனைகளுக்கான பணியாளர்களுடன் தீர்வுகள்"; டெபிட் 73 “பிற நடவடிக்கைகளுக்கான பணியாளர்களுடன் தீர்வுகள்” கிரெடிட் 50 "பணப் பதிவு".

உள்ளிருந்து சமீபத்தில்போதும் பரந்த பயன்பாடுபயன்படுத்தி கணக்கீடுகளைப் பெறுங்கள் பிளாஸ்டிக் அட்டைகள், பின்னர் பெரும்பாலும் பொறுப்புள்ள நபர்கள் பயணம் அல்லது பொழுதுபோக்கு செலவுகளுக்கு அத்தகைய கட்டண முறையைப் பயன்படுத்தி பணம் செலுத்துகிறார்கள்.

மேலே உள்ள பொருள் கணக்குத் தொகைகளுக்கான அனைத்து அடிப்படைத் தேவைகளையும் அவற்றை எழுதுவதற்கான விதிகளையும் பட்டியலிட்டுள்ளது. எந்தவொரு நிறுவனமும் பொறுப்பான நபர்களுடன் தனது தீர்வுகளை ஒழுங்கமைக்க முயற்சிக்கிறது என்ற உண்மை இருந்தபோதிலும், பொறுப்பான நபர் சரியான நேரத்தில் வழங்கப்பட்ட தொகைகள், அறிக்கையிடல் நடைமுறை மற்றும் ஒரு சிறப்பு உத்தரவின் மூலம் பொறுப்புக்கூறல் தொகைகளை எழுதுவதற்கான விதிகளை உள்ளடக்கியது. ஒரு ஊழியர் பொறுப்பான தொகைகள் குறித்த அறிக்கையை சரியான நேரத்தில் வழங்காததும், பயன்படுத்தப்படாத நிலுவையை காசாளரிடம் திருப்பித் தராததும் எழுகிறது. இந்த வழக்கில் ஒரு கணக்காளர் என்ன செய்ய வேண்டும்?

அத்தகைய சூழ்நிலையில், சிக்கலை இரண்டு வழிகளில் தீர்க்க முடியும்:

· பணியாளரின் சம்பளத்தில் இருந்து கடன் தொகையை நிறுத்தி வைக்க முதலாளி முடிவு செய்கிறார்;

· பணியாளரிடமிருந்து கடன் தொகையை நிறுத்த வேண்டாம் என்று முதலாளி முடிவு செய்கிறார். பின்னர் இந்த தொகை முழுவதுமாக வருமானமாக கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும். தனிப்பட்ட.

ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட விருப்பத்தைப் பொறுத்து, இந்த பரிவர்த்தனைகள் கணக்கியலில் பிரதிபலிக்கின்றன.

ஒவ்வொரு விருப்பத்தையும் தனித்தனியாகக் கருதுவோம்.

முதலாவதாக, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் 137 வது பிரிவின் அடிப்படையில் பணியாளரின் சம்பளத்திலிருந்து திருப்பிச் செலுத்தப்படாத முன்கூட்டியே செலுத்தும் தொகையைத் தடுக்க முதலாளிக்கு உரிமை உண்டு என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்*

*இந்தக் குறியீடு மற்றும் பிற கூட்டாட்சி சட்டங்களால் வழங்கப்பட்ட வழக்குகளில் மட்டுமே பணியாளரின் சம்பளத்தில் இருந்து பிடித்தம் செய்யப்படுகிறது.

ஒரு பணியாளரின் சம்பளத்தில் இருந்து அவர் முதலாளிக்கு கடனை அடைப்பதற்காகப் பிடித்தம் செய்யலாம்:

ஊதியத்தின் அடிப்படையில் ஒரு ஊழியருக்கு வழங்கப்பட்ட செலுத்தப்படாத முன்பணத்தை திருப்பிச் செலுத்துதல்;

இது தொடர்பாக வழங்கப்பட்ட செலவழிக்கப்படாத மற்றும் சரியான நேரத்தில் திரும்பப் பெறாத முன்பணத்தை திருப்பிச் செலுத்த வேண்டும் வணிக பயணம்அல்லது மற்றொரு பகுதியில் மற்றொரு வேலைக்கு மாற்றவும், அதே போல் மற்ற சந்தர்ப்பங்களில்;

தனிப்பட்ட தொழிலாளர் தகராறுகளைக் கருத்தில் கொள்வதற்கான அமைப்பு, தொழிலாளர் தரநிலைகளுக்கு இணங்கத் தவறியதால் (கட்டுரை 155 இன் பகுதி 3) பணியாளரின் குற்றத்தை அங்கீகரித்திருந்தால், கணக்கியல் பிழைகள் காரணமாக பணியாளருக்கு அதிக ஊதியம் செலுத்தப்பட்ட தொகையையும், அதே போல் பணியாளருக்கு அதிகமாக செலுத்தப்பட்ட தொகையையும் திருப்பித் தரவும். வேலையில்லா நேரம் (கட்டுரை 157 இன் பகுதி மூன்று);*

இந்தக் கட்டுரையின்படி, வணிகப் பயணம் அல்லது வேறொரு இடத்தில் பணிபுரிய இடமாற்றம் தொடர்பாக வழங்கப்பட்ட செலவழிக்கப்படாத மற்றும் சரியான நேரத்தில் திரும்பப் பெறாத முன்பணத்தைத் திருப்பிச் செலுத்துவதற்காக, மற்ற சந்தர்ப்பங்களில் (வணிகத் தேவைகளுக்குப் பொறுப்பான நிதியை வழங்குவது உட்பட), பணியாளரின் சம்பளத்தில் இருந்து பிடித்தம் செய்ய முதலாளிக்கு உரிமை உண்டு. இந்த வழக்கில், முன்பணத்தைத் திரும்பப் பெறுவதற்காக நிறுவப்பட்ட காலத்தின் காலாவதி தேதியிலிருந்து ஒரு மாதத்திற்குப் பிறகு நிறுத்தி வைப்பது குறித்த முடிவு எடுக்கப்படுகிறது, மேலும் பணியாளர் நிறுத்தி வைப்பதற்கான காரணங்கள் மற்றும் அளவுகளை மறுக்கவில்லை. குறிப்பிட்ட காலக்கெடுவை மீறும் பட்சத்தில் அல்லது பணியாளர் நிறுத்தி வைப்பதை ஏற்கவில்லை என்றால், சேதங்களுக்கு இழப்பீடு வழங்குவதற்கான நடைமுறையின் சிக்கல் நீதிமன்றத்தில் தீர்க்கப்படும்.

உதாரணமாக.

பிப்ரவரி 2004 இல் உத்தியோகபூர்வ வரவேற்பை நடத்துவதற்கு பொறுப்பான அமைப்பின் ஊழியருக்கு 15,000 ரூபிள் தொகையில் புகாரளிக்க நிதி வழங்கப்பட்டது.

உத்தியோகபூர்வ பேச்சுவார்த்தைகளுக்குப் பிறகு, ஊழியர் நிறுவனத்தின் கணக்கியல் சேவையை முன்கூட்டியே அறிக்கையுடன் வழங்கினார், அதில் பொழுதுபோக்கு செலவுகளை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்கள் இணைக்கப்பட்டுள்ளன, அதாவது:

VAT உட்பட 13,570 ரூபிள் தொகையில் இறுதி இரவு உணவு ஏற்பாடு செய்யப்பட்ட உணவகத்தின் விலைப்பட்டியல் மற்றும் இந்த விலைப்பட்டியல் செலுத்துவதை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்கள்;

இருந்து விலைப்பட்டியல் போக்குவரத்து அமைப்பு, VAT மற்றும் கட்டண ஆவணங்கள் உட்பட 1062 ரூபிள் தொகையில் பேச்சுவார்த்தை நடத்துபவர்களை சந்திப்பு இடத்திற்கு வழங்குவதற்கான சேவைகளுக்கு.

எனவே, முன்கூட்டிய அறிக்கையின் அடிப்படையில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட பொழுதுபோக்கு செலவுகள் 14,632 ரூபிள் ஆகும்.

பொறுப்புள்ள நபர் 15,000 ரூபிள் தொகையில் முன்கூட்டியே பெற்றார், ஆனால் 14,632 ரூபிள் மட்டுமே செலவழித்ததால், பணியாளருக்கு 368 ரூபிள் பயன்படுத்தப்படாத தொகை இருந்தது. இந்தத் தொகையை ஊழியர் காசாளரிடம் திருப்பித் தரவில்லை.

ஊழியரின் சம்பளத்தில் இருந்து செலவழிக்கப்படாத தொகையை நிறுத்தி வைக்க அமைப்பின் தலைவர் முடிவு செய்தார். மேலாளரின் முடிவை ஊழியர் ஒப்புக்கொள்கிறார்.

குறிப்பு!

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 138 இன் தேவைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு ஒரு பணியாளரின் சம்பளத்திலிருந்து விலக்குகள் செய்யப்பட வேண்டும், அதன்படி ஒவ்வொரு ஊதியத்திற்கும் அனைத்து விலக்குகளின் மொத்த தொகை 20 சதவீதத்தை தாண்டக்கூடாது, மேலும் வழங்கப்பட்ட வழக்குகளில் கூட்டாட்சி சட்டங்கள், - ஊழியர் செலுத்த வேண்டிய ஊதியத்தில் 50 சதவீதம்.

உதாரணமாக.

ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து இந்த ஊழியருக்கு திரட்டப்பட்ட ஊதியத்தின் அளவு:

பிப்ரவரி 2004 இல் - 5,000 ரூபிள்;

இந்த ஊழியருக்கு தனிப்பட்ட தரத்திற்கு உரிமை உண்டு வரி விலக்கு 400 ரூபிள் அளவு. முதலில், நிறுவனத்தின் கணக்காளர் பிப்ரவரி 2004 க்கான தனிப்பட்ட வருமான வரியின் அளவை தீர்மானிக்கிறார்.

வருடம் முதல் நாள் வரை:

தனிப்பட்ட வருமான வரி = (5000 +5000 - 400 x 2 மாதங்கள்) x 13% = 1196 ரூபிள்.

ஜனவரி 2004 க்கு இந்த தனிநபரிடமிருந்து வரியின் அளவு 598 ரூபிள் ஆகும், எனவே, பிப்ரவரியில் தனிப்பட்ட வருமான வரி 598 ரூபிள் ஆகும்.

ஒவ்வொரு சம்பளக் கட்டணத்திற்கும் மொத்த விலக்குகளின் அளவு 20% ஐ விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு, அது தீர்மானிக்கப்படுகிறது அதிகபட்ச தொகைநிறுத்தி வைத்தல் (தனிப்பட்ட வருமான வரியை விட அதிகமாக)

(5,000 ரூபிள் - 598 ரூபிள்) x 20% = 880.40 ரூபிள்.

எனவே, பிப்ரவரி மாதத்திற்கான ஊதியம் வழங்கும்போது, ​​​​பின்வருபவை பணியாளரிடமிருந்து நிறுத்தப்படும்:

தனிப்பட்ட வருமான வரி - 598 ரூபிள்;

பொழுதுபோக்கு செலவினங்களுக்காக வழங்கப்பட்ட செலவழிக்கப்படாத மற்றும் திரும்பப் பெறப்படாத முன்பணத்தின் அளவு 368 ரூபிள் ஆகும்.

பணியாளருக்கு 4,034 ரூபிள் (5,000 ரூபிள் - 598 ரூபிள் - 368 ரூபிள்) வழங்கப்படும்.

கணக்கியலில், ஒரு பணியாளரிடமிருந்து திரும்பப் பெறப்படாத தொகைகளை நிறுத்தி வைப்பதற்கான பரிவர்த்தனைகள் பின்வருமாறு பிரதிபலிக்கும்:

IN இந்த எடுத்துக்காட்டில்செலவழிக்கப்படாத மற்றும் திரும்பப் பெறாத முன்பணத்தின் அளவு (368 ரூபிள்) அதிகபட்சம் வைத்திருக்கும் தொகையை (880.40 ரூபிள்) விடக் குறைவாக உள்ளது, எனவே முழுத் தொகையும் ஒரு மாதத்தில் நிறுத்தி வைக்கப்படும். பணியாளரின் கடன் அதிகபட்சமாக அனுமதிக்கப்படும் நிறுத்தி வைக்கும் தொகையை விட அதிகமாக இருந்தால், பின்னர் திருப்பிச் செலுத்துதல் பகுதி பகுதியாக செய்யப்படுகிறது. முதலாவதாக, அதிகபட்சமாக அனுமதிக்கப்பட்ட தொகைக்கு சமமான தொகையில் கடன் திருப்பிச் செலுத்தப்படுகிறது;

உதாரணமாக.

மேலே உள்ள எடுத்துக்காட்டில் இருந்து ஆரம்ப தரவைப் பயன்படுத்துவோம். எவ்வாறாயினும், இந்த வழக்கில், 368 ரூபிள் தொகையில் கடன் தொகையை பொறுப்பான நபரிடம் இருந்து நிறுத்த வேண்டாம் என்று அமைப்பின் தலைவர் முடிவு செய்தார்.

இந்த வழக்கில், திரும்பப் பெறாத முன்பணத்தின் அளவு தனிநபரின் வருமானத்தின் அளவு என அங்கீகரிக்கப்படுகிறது.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 210 இன் பத்தி 1 இன் படி*

*1. தீர்மானிக்கும் போது வரி அடிப்படைவரி செலுத்துபவரின் அனைத்து வருமானமும், ரொக்கமாகவும், பொருளாகவும், அல்லது அவர் வாங்கியதை அப்புறப்படுத்தும் உரிமை, அத்துடன் இந்த குறியீட்டின் 212 வது பிரிவின்படி நிர்ணயிக்கப்பட்ட பொருள் நன்மைகள் வடிவில் வருமானம் ஆகியவை எடுக்கப்படுகின்றன. கணக்கில்.

வரி செலுத்துபவரின் வருமானத்திலிருந்து உத்தரவுப்படி, நீதிமன்றம் அல்லது பிற அதிகாரிகளின் முடிவின் மூலம் ஏதேனும் விலக்குகள் செய்யப்பட்டால், அத்தகைய விலக்குகள் வரி அடிப்படையைக் குறைக்காது.*

இதன் அடிப்படையில், ஒரு நிறுவனம், ஒரு ஊழியரிடமிருந்து திரும்பப் பெறாத முன்பணத்தின் தொகையை நிறுத்தி வைக்க வேண்டாம் என்று முடிவு செய்யும் போது, ​​ஒரு தனிநபரிடம் இருந்து கணக்கிட்டு, வரித் தொகையை செலுத்த கடமைப்பட்டுள்ளது. வரிவிதிப்பு 13% விகிதத்தில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

எனவே, இந்தத் தொகையிலிருந்து தனிநபர் வருமான வரியை நிறுத்தி வைக்க வேண்டும்.

ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து ஒரு தனிநபரின் வருமானத்தின் அளவு:

ஜனவரி 2004 இல் - 5,000 ரூபிள்;

பிப்ரவரி 2004 இல் - 5,000 ரூபிள் + 368 ரூபிள்;

தனிநபர் வருமான வரியின் அளவை நிர்ணயம் செய்வோம்.

வருடம் முதல் நாள் வரை:

தனிப்பட்ட வருமான வரி = (5,000 ரூபிள் + 5,368 ரூபிள் - 400 x 2 மாதங்கள்) x 13% = 1,244 ரூபிள்.

ஜனவரி 2004 முதல் தனிப்பட்ட வருமான வரி அளவு, இந்த ஊழியரிடமிருந்து 598 ரூபிள் வரை நிறுத்திவைக்கப்பட்டது, பின்னர் பிப்ரவரி 2004 க்கான கழித்தல் 646 ரூபிள் ஆக இருக்க வேண்டும்.

இதன் விளைவாக, பணியாளர் 4,354 ரூபிள் (5,000 ரூபிள் - 646 ரூபிள்) பெறுவார்.

இது கணக்கியலில் பின்வருமாறு பிரதிபலிக்கும்:

இந்த விருப்பத்தைப் பயன்படுத்தி, இந்த தொகையை எடுத்துக் கொண்டால், பணியிடத்தில் ஏற்படும் விபத்துகள் மற்றும் தொழில் சார்ந்த நோய்களுக்கு எதிராக கட்டாய சமூக காப்பீட்டுக்கான UST மற்றும் பங்களிப்புகளின் தொகையை பெறுவது அவசியமா என்ற கேள்வியை கணக்காளர் எதிர்கொள்வார். ஒரு தனிநபரின் வருமானத்தின் ஒரு பகுதியாக கணக்கில்.

பரிசீலனையில் உள்ள எடுத்துக்காட்டில், திரும்பப் பெறாத முன்பணத்தின் அளவு, செயல்படாத செலவுகளின் ஒரு பகுதியாக கணக்கியலில் பிரதிபலிக்கிறது:

டெபிட் 91 "பிற வருமானம் மற்றும் செலவுகள்" துணைக் கணக்கு "பிற செலவுகள்" கடன் 73 "பிற செயல்பாடுகளுக்கான பணியாளர்களுடன் தீர்வுகள்" துணை கணக்கு "பொருள் சேதத்திற்கான இழப்பீடுக்கான தீர்வுகள்".

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 270 வது பிரிவின் 49 வது பத்தியின் அடிப்படையில் இலாப வரி நோக்கங்களுக்காக இந்த செலவுகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை.

இதன் விளைவாக, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 236 இன் பத்தி 3 இன் அடிப்படையில், திரும்பப் பெறப்படாத முன்பணத்தின் விலை ஒருங்கிணைந்த சமூக வரியின் கீழ் வரிவிதிப்பு பொருளாக அங்கீகரிக்கப்படவில்லை, ஏனெனில் இந்த செலவுகள் குறைக்கப்படாது. வரி அடிப்படைவருமான வரி மீது. வருமான வரி செலுத்துவோருக்கு மட்டுமே இந்தக் கருத்து சரியானது

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 236 இன் பிரிவு 3*

* இந்த கட்டுரையின் பத்தி 1 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள கொடுப்பனவுகள் மற்றும் ஊதியங்கள் (அவை எந்த வடிவத்தில் செய்யப்பட்டன என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல்) வரிவிதிப்பு பொருளாக அங்கீகரிக்கப்படாது:

வரி செலுத்துவோர் - நிறுவனங்களுக்கு, அத்தகைய கொடுப்பனவுகள் தற்போதைய அறிக்கையிடல் (வரி) காலத்தில் பெருநிறுவன வருமான வரிக்கான வரி தளத்தை குறைக்கும் செலவுகளாக வகைப்படுத்தப்படவில்லை;

வரி செலுத்துவோரிடமிருந்து - தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்அல்லது தனிநபர்கள், இத்தகைய கொடுப்பனவுகள் தற்போதைய அறிக்கையிடல் (வரி) காலத்தில் தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கான வரி அடிப்படையைக் குறைக்காது.*

கட்டாயத்திற்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் ஓய்வூதிய காப்பீடுமேலும் திரட்டப்படவில்லை. டிசம்பர் 15, 2001 எண். 167-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 10 வது பிரிவின் பத்தி 2 வது திரட்டல் அல்லாததற்கு அடிப்படையானது "கட்டாய ஓய்வூதியக் காப்பீட்டில் இரஷ்ய கூட்டமைப்பு»*

* காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் வரிவிதிப்பு மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படை ஆகியவை வரி விதிப்பின் பொருள் மற்றும் வரிக் குறியீட்டின் அத்தியாயம் 24 "ஒருங்கிணைந்த சமூக வரி (பங்களிப்பு)" மூலம் நிறுவப்பட்ட ஒருங்கிணைந்த சமூக வரி (பங்களிப்புக்கான) வரி அடிப்படையாகும். ரஷ்ய கூட்டமைப்பு.*

மற்றும் இங்கே காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்வேலையில் ஏற்படும் விபத்துக்களுக்கு எதிராக கட்டாய சமூக காப்பீடு மற்றும் தொழில் சார்ந்த நோய்கள்திரும்பப் பெறாத முன்பணத்தின் தொகையை நீங்கள் வசூலிக்க வேண்டும். இது ஜூலை 24, 1998 இன் ஃபெடரல் சட்ட எண் 125-FZ ஆல் தேவைப்படுகிறது "தொழில்துறை விபத்துக்கள் மற்றும் தொழில்சார் நோய்களுக்கு எதிரான கட்டாய சமூக காப்பீட்டில்."

குறிப்பு!

ஒரு நிறுவனத்தின் கணக்காளர் விதிமுறைகளின் தேவைகளுக்கு கவனம் செலுத்த வேண்டும் கணக்கியல்"வருமான வரி கணக்கீடுகளுக்கான கணக்கு" PBU 18/02, நவம்பர் 19, 2002 எண் 114n தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. திரும்பப் பெறப்படாத முன்பணத்தின் தொகையானது, அறிக்கையிடல் மற்றும் அடுத்தடுத்த அறிக்கையிடல் காலங்கள் ஆகிய இரண்டிற்கும் வருமான வரிக்கான வரி அடிப்படையின் கணக்கீட்டில் இருந்து விலக்கப்பட்டிருப்பதால், வரி செலுத்துவோர் மேலே உள்ள ஆவணத்தின் பத்தி 4 க்கு இணங்க நிரந்தர வேறுபாடுகளைக் கொண்டிருப்பார்*

*விதிமுறைகளின் நோக்கங்களுக்காக, நிரந்தர வேறுபாடுகள் என்பது வருமானம் மற்றும் செலவுகளைக் குறிக்கும் கணக்கியல் லாபம்(இழப்பு) அறிக்கையிடல் காலத்தின் மற்றும் அறிக்கையிடல் மற்றும் அடுத்தடுத்த அறிக்கையிடல் காலங்கள் இரண்டிற்கும் வருமான வரிக்கான வரி அடிப்படையின் கணக்கீட்டில் இருந்து விலக்கப்பட்டது.*

PBU 18/02 இன் பத்தி 6 இன் படி, அறிக்கையிடல் காலத்தின் நிரந்தர வேறுபாடுகள் தனித்தனியாக கணக்கியலில் பிரதிபலிக்கின்றன (நிரந்தர வேறுபாடு எழுந்த மதிப்பீட்டில் சொத்துக்கள் மற்றும் பொறுப்புகளுக்கான தொடர்புடைய கணக்கின் பகுப்பாய்வு கணக்கியலில்). கருத்தில் உள்ள எடுத்துக்காட்டில், கணக்கு 91, துணைக் கணக்கு 91-2 இல் உள்ள பகுப்பாய்வு கணக்கியலில் நிலையான வேறுபாடு பிரதிபலிக்கப்படலாம்.

நிறுவனத்தின் கணக்கியலில் நிரந்தர வேறுபாட்டின் தோற்றத்துடன், நிரந்தர வரி பொறுப்பு அங்கீகரிக்கப்பட்டது (368 ரூபிள் x 24% = 88.32 ரூபிள்) - அறிக்கையிடல் காலத்தில் வருமான வரிக்கான வரி செலுத்துதலில் அதிகரிப்புக்கு வழிவகுக்கும் வரி அளவு.

நிலையான தொகைக்கு வரி பொறுப்புகணக்கியல் லாபம் (இழப்பு) ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வருமான வரியின் அளவு, தற்செயலான வருமான வரி செலவின் அளவை அமைப்பு சரிசெய்கிறது, இதன் மூலம் அங்கீகரிக்கப்பட்ட வரி நோக்கங்களுக்காக வருமான வரியை தீர்மானிக்கிறது. தற்போதைய வரிலாபத்தில்.

இது கணக்கியலில் பின்வருமாறு பிரதிபலிக்கிறது:

வணிகச் செலவினங்களுக்காக ஒரு பொறுப்பான நபருக்கு நிதி வழங்கக்கூடிய காலம் சட்டத்தால் நிறுவப்படவில்லை என்ற உண்மையை நாங்கள் ஏற்கனவே வாசகரின் கவனத்தை ஈர்த்துள்ளோம். அத்தகைய காலம் என்று விதிகள் குறிப்பிடுகின்றன நிறுவ முடியும்அமைப்பின் தலைவர். இருப்பினும், விதிகள் வாய்ப்பைப் பற்றி பேசுகின்றன, கடமை அல்ல. மேலாளர் அத்தகைய காலக்கெடுவை நிர்ணயித்திருந்தால், காலக்கெடு காலாவதியான மூன்று வேலை நாட்களுக்குப் பிறகு கணக்கீட்டுத் தொகையைப் புகாரளிக்க ஊழியர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார். காலக்கெடு அமைக்கப்படவில்லை என்றால், அதை மீற முடியாது. இதன் விளைவாக, பொறுப்பான தொகைகள் வழங்கப்படும் காலத்தை நிறுவனம் அமைக்கவில்லை என்றால், உரிமைகோரல்கள் வரி அதிகாரிகள்பணியாளரின் கைகளில் இருக்கும் கணக்குத் தொகையின் காலம் நியாயமானது என்று கருத முடியாது, ஆனால் அவை நிச்சயமாக இருக்கும்.

குறிப்பு!

வரி அதிகாரிகள், ஆய்வுகளை நடத்தும்போது, ​​காலவரையற்ற காலத்திற்கு ஊழியர்களுக்கு கணக்குத் தொகைகளை வழங்குவதற்கான வழக்குகளை அடையாளம் கண்டு, ஒரு தனிநபரின் ரசீதுக்கு தகுதியுடையவர்கள். வட்டியில்லா கடன், ஒரு தனிநபரிடமிருந்து எழுவதாகக் கூறப்படும் பொருள் நன்மையின் அளவைத் தீர்மானிக்க நிறுவனங்களை கட்டாயப்படுத்துதல், இந்த ஊழியரின் வருமானத்தில் அதைச் சேர்த்து, தனிப்பட்ட வருமான வரித் தொகையைத் தடுத்து நிறுத்துதல்.

வரி அதிகாரிகளிடமிருந்து அத்தகைய தேவை சட்டபூர்வமானது அல்ல என்பதை நாங்கள் ஏற்கனவே குறிப்பிட்டுள்ளோம். பொருள் நன்மை என்ற கருத்து வரிச் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்டது, அதாவது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 212 வது பிரிவு. இந்த கட்டுரையின்படி, பொருள் நன்மைகளின் வடிவத்தில் வரி செலுத்துபவரின் வருமானம்:

*1) பொருள் பலன்நிறுவனங்கள் அல்லது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரிடமிருந்து பெறப்பட்ட கடன் (கடன்) நிதிகளை வரி செலுத்துவோர் பயன்படுத்துவதற்கான வட்டி மீதான சேமிப்பிலிருந்து பெறப்பட்டது;

2) ஏற்ப பொருட்களை (வேலை, சேவைகள்) கையகப்படுத்துவதன் மூலம் பெறப்பட்ட பொருள் நன்மை சிவில் ஒப்பந்தம்தனிநபர்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் வரி செலுத்துவோர் தொடர்பாக ஒருவருக்கொருவர் சார்ந்திருக்கும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு;

3) பத்திரங்களை கையகப்படுத்துவதன் மூலம் பெறப்பட்ட பொருள் நன்மை.*

நாம் பார்ப்பது போல், வரி குறியீடுஅடிப்படையில் பொருள் நன்மைகளை கணக்கிடுவதற்கு வழங்கவில்லை பணம் அளவு, அறிக்கையின் கீழ் பெறப்பட்டது. எனவே, பணம் வழங்கப்பட்ட காலகட்டத்திற்கு அப்பால் கணக்குப் பெற்ற நபரால் பணம் வைத்திருந்தாலும், பொருள் பலன்களின் கணக்கீடு செய்யக்கூடாது.

இந்த வழக்கில், வரி அதிகாரிகள் வழங்கிய அறிக்கைத் தொகையை நிறுவனத்திடமிருந்து பெறப்பட்ட வட்டியில்லா கடனுடன் பொருத்த முயற்சிக்கின்றனர். இருப்பினும், இது உண்மையாக இருக்க வேண்டும் சட்ட அடிப்படையில், கடன் வாங்குபவர் மற்றும் கடன் வழங்குபவர் இடையே ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் படி முறைப்படுத்தப்பட்ட ஒப்பந்த உறவு இருக்க வேண்டும். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் "கடன் மற்றும் கடன்" அத்தியாயம் 42 மூலம் கடன்கள் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன.

கட்டுரை 807 இன் பத்தி 1 இன் படி சிவில் குறியீடு RF, கடன் ஒப்பந்தத்தின் கீழ், ஒரு தரப்பினர் (கடன் வழங்குபவர்) மற்ற தரப்பினரின் (கடன் வாங்குபவர்) பணம் அல்லது பொதுவான குணாதிசயங்களால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட பிற பொருட்களின் உரிமையை மாற்றுகிறார், மேலும் கடன் வாங்கியவர் அதே அளவு பணத்தை (கடன் தொகை) கடனளிப்பவருக்கு திருப்பித் தருகிறார். ) அல்லது அவரால் பெறப்பட்ட அதே வகையான மற்ற விஷயங்கள் மற்றும் தரம்.

கடன் வழங்குபவர் - ஒரு சட்ட நிறுவனம் மற்றும் ஒரு குடிமகன் (கடன் வாங்குபவர்) இடையே கடன் ஒப்பந்தம் முடிவடைந்தால், அது முடிக்கப்பட வேண்டும் எழுதுவது. இந்த தேவை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 808 இன் பத்தி 1 இலிருந்து பின்வருமாறு.

பணம் அல்லது பிற பொருட்கள் மாற்றப்பட்ட தருணத்திலிருந்து கடன் ஒப்பந்தம் முடிவடைந்ததாகக் கருதப்படுகிறது. இந்த வழக்கில், கடன் வட்டி இல்லாதது என்ற நிபந்தனை ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட வேண்டும், இந்த விதிமுறை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் 809 இன் பத்தி 1 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

பரிசீலனையில் உள்ள சூழ்நிலையில், நிறுவனத்தின் ஊழியர் (கணக்கிற்குரிய நபர்) நிறுவனத்துடன் கடன் ஒப்பந்தத்தில் நுழையவில்லை, எனவே, பெறப்பட்ட கணக்குத் தொகையை கடன் வாங்கிய நிதியாக அங்கீகரிக்க முடியாது, மேலும் அதன் தோற்றத்தைப் பற்றி பேசுவதில் அர்த்தமில்லை. தனிநபருக்கு ஒரு பொருள் நன்மை.

கூடுதலாக, வரி அதிகாரத்தின் இத்தகைய நடவடிக்கைகள் பரிவர்த்தனையின் சட்டப்பூர்வ தகுதியில் மாற்றத்தைக் குறிக்கின்றன என்பதை நினைவில் கொள்க, மேலும் இது நீதிமன்றத் தீர்ப்பால் மட்டுமே சாத்தியமாகும்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 45 வது பிரிவின் படி*

*ஒரு நிறுவனத்திடமிருந்து வரி வசூலிப்பதை மறுக்கமுடியாத வகையில் மேற்கொள்ள முடியாது, வரி செலுத்துவதற்கான கடமை வரி அதிகாரத்தின் மாற்றத்தின் அடிப்படையில் இருந்தால்:

1) மூன்றாம் தரப்பினருடன் வரி செலுத்துவோரால் முடிக்கப்பட்ட பரிவர்த்தனைகளின் சட்டப்பூர்வ தகுதி;

2) வரி செலுத்துபவரின் செயல்பாடுகளின் நிலை மற்றும் தன்மையின் சட்டப்பூர்வ தகுதி.*

நிறுவனம் நடப்புக் கணக்கு மூலம் பெரும்பாலான பணம் செலுத்துகிறது சட்ட நிறுவனம்வங்கியில். ஆனால் பெரும்பாலும், நிறுவனத்தின் தேவைகளுக்கு பணம் செலுத்துவது அவசியமானால், கணக்கில் பணியாளருக்கு நிதி வழங்கப்படுகிறது. பொறுப்புள்ள நபர்களுடனான தீர்வுகளின் கணக்கீட்டை கட்டுரை விவரிக்கிறது.

அறிக்கையிடலுக்கான பணத்தை வழங்குவதற்கான பதிவு

பணத்தை வழங்குவதற்கான நடைமுறை நிறுவப்பட்டுள்ளது ரஷ்யாவின் வங்கியின் உத்தரவு எண் 3210-U. பிரிவு 6.3 இல், இந்த நடைமுறையை செயல்படுத்த இது அவசியம்:

• ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் (IP) நிர்வாக ஆவணம் அல்லது ஒரு பணியாளரிடமிருந்து எழுதப்பட்ட அறிக்கை;
• KO-2 படிவத்தில் பணச் செலவு ஆணையை (RKO) வழங்கவும்.

நடைமுறையின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப விண்ணப்பத்தை நிரப்புவதற்கான மாதிரியை நாங்கள் வழங்குகிறோம்.

ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு பணம் வழங்கப்படுகிறது, அதன் பிறகு பணியாளர் செலவுகளை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களுடன் முன்கூட்டியே அறிக்கையை (இனி AO என குறிப்பிடப்படுகிறது) வழங்க வேண்டும். அத்தகைய நேர வரம்புகள் எதுவும் இல்லை. ஒரு விதியாக, இது நிறுவப்பட்டுள்ளது உள்ளூர் செயல்.

ஒரு ஆர்டருக்கு ஒரு உதாரணம் தருவோம்.

கணக்கீட்டுத் தொகைகளை வழங்குதல் பணியாளரின் வங்கி அட்டைக்கு மேற்கொள்ளப்படலாம் நிறுவன அட்டைஅமைப்பு (கடிதங்கள் எண். 02-03-10/37209, எண். 03-11-11/42288), இது ஒரு உள்ளூர் சட்டத்தால் வழங்கப்பட வேண்டும்.

இடமாற்றத்திற்கான அடிப்படையானது பணியாளரின் விண்ணப்பமாகும், இதில் கட்டாயத் தகவலுடன் கூடுதலாக (செயல்முறையின் பிரிவு 6.3), வங்கி அட்டை விவரங்கள் உள்ளன.

முக்கியமானது: இல் கட்டண உத்தரவு"கட்டணத்தின் நோக்கம்" என்ற வரியில் நீங்கள் எழுத வேண்டும்: மாற்றப்பட்ட நிதிகள் பொறுப்பு ("வணிகத் தேவைகளுக்கான முன்கூட்டியே").

பொறுப்புள்ள நபர்களுடனான தீர்வுகளுக்கான கணக்கியல்

சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்துடன் ஒப்பந்தம் செய்துள்ள ஒரு ஊழியர் பொறுப்புக்கூறக்கூடிய நபராக செயல்படலாம். பணி ஒப்பந்தம்அல்லது சிவில் சட்ட ஒப்பந்தம் (கடிதம் எண். 29-R-R-6/7859).

முக்கியமானது: அறங்காவலர்களிடமிருந்து உரிமைகோரல்களை விலக்க, நிறுவனத்தின் உள்ளூர் சட்டத்தில் ஊழியர்களின் பட்டியலை ஒருங்கிணைப்பது நல்லது, அத்துடன் சிவில் ஒப்பந்தங்களில் இந்த சாத்தியத்தை குறிப்பிடவும்.

கணக்கியலில் பொறுப்புள்ள நபர்கள் முதன்மையாக கணக்கு 71 (ஆணை 94n).

கணக்கியலில் பொறுப்புள்ள நபர்களுடன் (சுருக்கமாக) குடியேற்றங்களின் கணக்கீட்டை அட்டவணை சுருக்கமாகக் கூறுகிறது:

பெறப்பட்ட தொகைகள் பற்றிய அறிக்கை

செயல்முறை பின்வருமாறு:

1. செலவழிக்கப்பட்ட தொகைகள் பற்றிய முன்கூட்டிய அறிக்கை சரிபார்ப்பிற்காக கணக்கியல் துறைக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.
2. சரிபார்ப்புக்குப் பிறகு, அது அமைப்பின் தலைவரால் அங்கீகரிக்கப்படுகிறது.
3. பின்னர் கணக்காளருடன் இறுதி பண தீர்வு செய்யப்படுகிறது.

இறுதி தீர்வில், பணியாளர் செலவழிக்கப்படாத பணத்தைத் திருப்பித் தருகிறார், மேலும் திட்டமிட்டதை விட அதிகமாக செலவழிக்கப்பட்டிருந்தால், அதிகப்படியான செலவு அவருக்கு செலுத்தப்படுகிறது, ஆனால் நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தின் ஒப்புதலுக்குப் பிறகு.

முன்கூட்டிய அறிக்கை படிவம் (AO-1) ஒருங்கிணைக்கப்பட்டுள்ளது ( மாநில புள்ளியியல் குழு தீர்மானம் எண். 55) 2013 முதல், இது கட்டாயமாக இல்லை (சட்டம் எண். 402-FZ) மற்றும் முதன்மை ஆவணத்தின் கட்டாய விவரங்களைக் கொண்ட ஒரு நிறுவனத்தால் உருவாக்கப்படலாம்.

அறிக்கை ஒரு நகலில் வரையப்பட்டுள்ளது: ஒரு பகுதி பொறுப்பான நபரால் நிரப்பப்படுகிறது, மற்றொன்று நிறுவனத்தின் பொறுப்பான நபரால் நிரப்பப்படுகிறது. செலவுகளை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களும் அதனுடன் இணைக்கப்பட வேண்டும்.

அறிக்கை மேலாளரால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பின்னரே பணியாளரிடமிருந்து பணம் பற்று வைக்கப்படுகிறது.

முன்பணத்தின் பயன்படுத்தப்படாத இருப்பு பண ரசீது உத்தரவைப் பயன்படுத்தி நிறுவனத்தின் பணப் பதிவேட்டில் ஒப்படைக்கப்படுகிறது, மேலும் அதிகப்படியான செலவு பணியாளருக்கு ரொக்க ரசீது ஆர்டரைப் பயன்படுத்தி செலுத்தப்படுகிறது அல்லது சம்பள அட்டைக்கு மாற்றப்படுகிறது.

ஒரு பணியாளரின் சம்பளத் தொகையை அவர் JSC வழங்காத நிறுவனத்தின் தேவைகளுக்காக வழங்கப்படுவதில்லை என முடிவெடுத்தால், திரும்பப் பெறாத தொகைகள் அவரது வருமானமாக அங்கீகரிக்கப்பட்டு காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டது.

எனவே, கணக்கில் ஒரு ஊழியருக்கு நிதி வழங்குவது பணமாகவோ அல்லது மேற்கொள்ளப்படலாம் வங்கி பரிமாற்றம் மூலம். எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் வழங்குவதற்கான நடைமுறை ஒரே மாதிரியாக இருக்கும். வழங்கப்பட்ட பணத்தின் பயன்பாட்டை உறுதிப்படுத்துவதற்கான நடைமுறை இரண்டு நிகழ்வுகளுக்கும் ஒரே மாதிரியாக இருக்கும். பொறுப்புக்கூறக்கூடிய நபர்களுடனான தீர்வுகளைக் கணக்கிடும்போது மிகவும் பொதுவான பிழைகள் சட்டத் தேவைகளுக்கு இணங்காததால் ஏற்படுகின்றன. இந்த கட்டுரையை நீங்கள் படித்திருந்தால், அத்தகைய மீறல்களின் வாய்ப்பு பூஜ்ஜியமாக இருக்கும்.

• ஒரு கட்டிடக் கலைஞர் யார், அவர் என்ன செய்கிறார்?
• ஆடிட்டர் ஆக என்ன எடுக்க வேண்டும்
• "வெற்றி" உத்தி - அந்நிய செலாவணி மீது இலாபகரமான ஸ்கால்பிங்
• ஒற்றை வீரர் பிரச்சாரத்தில் பங்குச் சந்தையில் பணம் சம்பாதிப்போம்!
• சாத்தியமான மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தி அளவு மூலம் அளவிடப்படுகிறது
• ரஷ்ய மற்றும் சர்வதேச நடைமுறையில் நிதிநிலை அறிக்கைகளின் கருத்து, செயல்பாடுகள் மற்றும் முக்கியத்துவம்
• மைக்ரோ பொருளாதாரம் மற்றும் மேக்ரோ பொருளாதாரம்
• நாங்கள் சரியாக வேலை செய்கிறோம்: பட்ஜெட் கணக்கியல் P 153 வழிமுறைகள் 174n பற்றிய அனைத்து வழிமுறைகளும்
• ஒரு ஆஃப்-பேலன்ஸ் ஷீட் கணக்கில் இருந்து மோசமான கடன், எதிர் கட்சிகளின் கடன்கள் மோசமானதாக அங்கீகரிக்கப்படும் போது
• ஒருங்கிணைந்த அறிக்கையிடல் ஒருங்கிணைந்த அறிக்கையிடல் பட்ஜெட் 21 கல்வித் துறை otcdi

• சம்பளக் குறியீட்டைக் கணக்கிடுவதற்கான எடுத்துக்காட்டு
• ஒரு சிறிய பிழையை எவ்வாறு சரிசெய்வது என்பதைப் பொறுத்தது
• கணக்காளர் நேர்காணல் சோதனை
• சம்பள அட்டவணை: "அடிப்படை" மாதத்தை சரியாக தேர்வு செய்யவும் குறியீட்டு கணக்கீட்டிற்கான அடிப்படை மாதத்தை அமைத்தல்
• கணக்கியல் சோதனைகள்
• மருத்துவக் காப்பீட்டுக் கொள்கையை எப்படி, எங்கு மாற்றுவது?
• அநாமதேய உலோக கணக்கு
• கட்டாய மருத்துவக் காப்பீட்டில் என்ன சேர்க்கப்பட்டுள்ளது - இலவச பராமரிப்பு மற்றும் சேவைகள் பாலிசியில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன
• கட்டாய மருத்துவக் காப்பீட்டுக் கொள்கையை எப்படி, எங்கு பெறுவது?
• கட்டாய மருத்துவக் காப்பீட்டுக் கொள்கையைப் பெற எந்த காப்பீட்டு நிறுவனத்தைத் தேர்வு செய்ய வேண்டும்?