شروط الدفع للإجازة المرضية في بيلاروسيا. بريد الاتحاد . رعاية الآخرين
توثيق
كيفية دفع ثمن الإجازة المرضية الصادرة في بيلاروسيا في روسيا؟
"أنا أعمل وفقا ل عقد التوظيففي روسيا. كنت أزور والديّ ومرضت قليلاً. في العيادة البيلاروسية، أعطوني شهادة إجازة مرضية، لكن في العمل أخبروني أنه على الأرجح لن يكون من الممكن دفع ثمنها. ما يجب القيام به؟ أوليغ ك".
لسوء الحظ، صدرت الإجازة المرضية في بيلاروسيا المنظمة الروسيةليس له الحق في الدفع، فلن يتم قبوله ببساطة للحصول على قرض في صندوق التأمين الاجتماعي.
لكي يتمكن صاحب العمل من دفع ثمنها لك، يجب عليك الاتصال بالمؤسسة الطبية في مكان إقامتك (التسجيل المؤقت) لاستبدال الإجازة المرضية الصادرة على أراضي بيلاروسيا بشهادة العجز عن العمل على الطراز الروسي (البند 7 من إجراءات إصدار شهادات العجز عن العمل، المعتمدة بأمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 29 يونيو 2011 رقم 624 ن). المنظمة ملزمة بقبول شهادة عدم القدرة على العمل وفقًا للمعايير الروسية وتحقيق المزايا للموظف.
هل يتعين على البيلاروسيين دفع رسوم المنتجع في روسيا؟
"نحن ذاهبون لقضاء عطلة عائلية في روسيا، اكتشفت بالصدفة أنه في بعض المناطق، مثل منطقتنا في بيلاروسيا، سيفرضون رسومًا على المنتجع، هل هذا صحيح؟ ألكسندر فيترياك، فيتيبسك".
اعتبارًا من 1 مايو 2018، تم فرض رسوم المنتجع في أراضي جمهورية القرم وألتاي وستافروبول وكراسنودار. يتم تحميلها على الأفراد بغض النظر عن الجنسية.
يتم تحديد مبلغ الرسوم من قبل السلطات المحلية. حاليًا، يتم توفير معدلات ضريبة المنتجع التالية في الكيانات المكونة للاتحاد الروسي المدرجة: إقليم ألتاي - 30 روبل للشخص الواحد في اليوم؛ جمهورية القرم - 10 روبل (من 1 مايو إلى 30 سبتمبر)؛ منطقة كراسنودار-10 روبل للشخص الواحد في اليوم؛ إقليم ستافروبول - 50 روبل للشخص الواحد في اليوم.
المادة 7 القانون الاتحادييقدم قائمة بالأشخاص المعفيين من دفع رسوم المنتجع. يمكنك دراستها. وبالإضافة إلى ذلك، يحق للمناطق إنشاء فئات تفضيلية إضافية.
هل يمكن للمواطن الروسي الحصول على تصريح إقامة في بيلاروسيا في وقت قصير؟
"أريد الانتقال إلى والدتي في بيلاروسيا. أنا روسي. سمعت أنه للحصول على تصريح الإقامة الدائمة في بيلاروسيا، لا يتعين على الروس الانتظار حتى انتهاء فترة الإقامة المؤقتة. هل هذا صحيح؟ هل من الممكن النظر في طلبي في فترة زمنية أقصر؟ سيميون جوريونوف".
إن كون الشخص يحمل الجنسية الروسية هو أساس الحصول على تصريح الإقامة الدائمة (تقديم طلب للحصول على تصريح إقامة) دون الأخذ بعين الاعتبار مدة الإقامة المؤقتة والحصول على تصريح إقامة مؤقتة على أراضي بيلاروسيا.
تنظر السلطات المختصة في الجمهورية في الطلبات المقدمة من المواطنين الروس للحصول على تصريح إقامة دائمة (إصدار تصريح إقامة) على أراضي بيلاروسيا على سبيل الأولوية في أقصر وقت ممكن.
يُعفى المواطنون الروس الذين يصلون إلى أراضي بيلاروسيا من التسجيل لدى السلطات المختصة في مكان إقامتهم خلال 90 يومًا من تاريخ الدخول.
من يحق له الحصول على إجازة مرضية في عام 2018
- فقدان العجز بسبب المرض أو الإصابة في المنزل
- رعاية طفل مريض أقل من 14 عامًا (طفل معاق أقل من 18 عامًا)
- رعاية طفل أقل من 3 سنوات وطفل معاق أقل من 18 عامًا في حالة مرض الأم أو مقدم الرعاية
- رعاية طفل معاق يقل عمره عن 18 عامًا في حالة علاجه في المصحة
- الأطراف الاصطناعية في ظروف ثابتة لمنظمة الأطراف الاصطناعية وجراحة العظام
من لا يحق له الحصول على المزايا؟
مخصص غيرمعتمدفي حالات:
- التسبب عمدا في الإضرار بصحة الفرد للتهرب من العمل و/أو الواجبات الأخرى
- العجز المؤقت الناجم عن الإصابة التي لحقت أثناء ارتكاب الجريمة
- أثناء العلاج الإجباري بقرار من المحكمة
- أثناء فترة الاعتقال، أثناء فحص الطب الشرعي
- عن فترة الإجازة بدون راتب
- أثناء الخلاف حول مشروعية الفصل
تسجيل شهادة العجز عن العمل
ومن المهم جداً التأكد من ملئها بشكل صحيح قبل تقديم شهادة العجز عن العمل. يتم إرجاع الورقة غير الكاملة أو المكتملة بشكل غير صحيح إلى الموظف حتى يتم تصحيح الأخطاء التي تم العثور عليها من قبل منظمة الرعاية الصحية.
يجب تقديم شهادة العجز عن العمل لدفع الإعانات في موعد لا يتجاوز 6 أشهر من اليوم التالي لآخر يوم للإفراج المشار إليه في شهادة العجز عن العمل. إذا انقضت فترة الستة أشهر، فلن تحصل على المزايا.
فترة حساب دفع الإجازة المرضية
الفترة التي يتم احتساب مخصصاتك لها هي 6 أشهر تقويميةالسابق للشهر الذي حدث فيه العجز المؤقت. ومع ذلك، لحساب الفائدة، من الضروري حساب متوسط الدخل اليومي.
هناك حالات يتم فيها إعادة تنظيم المؤسسة التي تعمل بها، ويتغير المالك، وهكذا - ثم يتم تحديد مبلغ متوسط الدخل اليومي على أساس أرباح فترة العمل قبل حدوث الحالات المذكورة أعلاه على أساس المعلومات حول الأرباح.
ما هي الأيام المضمنة في فترة الفاتورة وأيها لا؟
المدفوعات المضمنة في الأرباح لحساب المزايا (يجب استيفاء جميع الشروط في وقت واحد):
- تم الدفع عن الأيام المدرجة في عدد أيام فترة الفاتورة
- الدفع - الأجور
- واتهم للدفع أقساط التأمين FSZN
- الدفع ليس دفعة لمرة واحدة
- يفقد الموظف الحق في الدفع بسبب العجز المؤقت
كما يتم أيضًا تضمين المكافآت والمدفوعات الإضافية للأجور في أرباح الشهر الذي استحقت فيه.
في حساب الأيام التي تؤخذ في الاعتبار لحساب المزايا يجب استبعاد ما يلي:
- فترات العجز المؤقت
- الإجازة العمالية والاجتماعية
- التوقف عن العمل دون أي خطأ من الموظف
- الإعفاءات من العمل التي ينص عليها القانون
انتباه!
يتم تضمين أيام العطل التي أعلنها رئيس جمهورية بيلاروسيا على هذا النحو في الأيام اللازمة لحساب الاستحقاقات إذا وقعت هذه الأيام خلال فترة إجازة العمل
إذا كان عدد الأيام التقويمية لفترة الفاتورة أقل من 30، فتحسب المنفعة على أساسها معدل التعريفةيثبت يوم نشوء الحق في المنافع.
إذا كان عدد الأيام لحساب الفوائد 30 أو أكثر، ثم يتم احتساب المنفعة على أساس متوسط الدخل اليومي.
كيفية تحديد مبلغ المنفعة؟
مبلغ المنفعة= متوسط الدخل اليومي*أول 12 يومًا تقويميًا من العجز*80%+متوسط الدخل اليومي*عدد الأيام التقويمية التالية للعجز*100%. يظهر الحساب أدناه كصيغة.
توجد قائمة بأسماء الأشخاص الذين يحق لهم الحصول على المزايا بمبلغ 100%متوسط الدخل اليومي:
- الأشخاص المعوقين، والمشاركين في الحرب العالمية الثانية، وكذلك المقاتلين المعاقين في البلدان الأخرى
- ضحايا محطة تشيرنوبيل للطاقة النووية
- المتبرعون بالدم (الرجال - 4 تبرعات على الأقل، والنساء - 3 على الأقل)
- رعاية طفل مريض أقل من 14 عامًا (طفل معاق أقل من 18 عامًا)
قائمة الأشخاص الذين تم تخصيص المزايا لهم بمبلغ 50%من متوسط الدخل اليومي:
- الأشخاص الذين يكون سبب مرضهم نتيجة لتعاطي الكحول والمخدرات وسلائفها ونظائرها (ولا يتم دفع أي فائدة خلال الأيام الستة الأولى)
- انتهاك النظام الموقع من قبل الطبيب
- بداية العجز المؤقت عن العمل أثناء التغيب عن العمل دون سبب وجيه
فترة سداد المنفعة
يجب تعيين استحقاقات العجز المؤقت في غضون 10 أياممن لحظة تقديم الموظف شهادة العجز المؤقت عن العمل. إذا كانت هناك حاجة إلى معلومات إضافية لتخصيص منفعة تتطلب توضيح إمكانية دفع هذه المنفعة، فيجب التنازل عنها في غضون شهر 1من تاريخ تقديم شهادة العجز عن العمل.
يجب دفع استحقاقات العجز المؤقت في اليوم التاليدفع الأجور (أي في اليوم التالي يتم دفع أجرك).
تنطبق اللوائح المعلقة على حالات العجز المؤقت والحمل والولادة التي تحدث اعتبارًا من 11 يوليو 2013 - تاريخ دخول الوثيقة حيز التنفيذ. وهذا يعني أنه إذا قدم الموظف شهادة العجز المؤقت عن العمل بسبب مرض عام، الصادر للفترة من 10 يوليو إلى 19 يوليو 2013، فإن إجراءات تخصيص المزايا لجميع أيام العجز تظل كما هي (وفقًا للقانون). إذا صدرت شهادة عدم القدرة على العمل للفترة من 11 يوليو إلى 17 يوليو 2013 فعليك التقديم طلب جديدتعيين الفوائد.
إلى تغييرات كبيرة تتعلق بإجراءات التعيين , يجب تضمين ما يلي:
1) يتم تعيينه بمبلغ 80٪ من متوسط الدخل اليومي للأيام التقويمية الـ 12 الأولى من العجز عن العمل وبمبلغ 100٪ من متوسط الدخل اليومي للأيام التقويمية اللاحقة للعجز المستمر عن العمل؛
2) يتم تحديد مبلغ متوسط الأرباح اليومية لحساب المزايا عن طريق قسمة مبلغ الأرباح لفترة الفاتورة على عدد الأيام التقويمية لهذه الفترة؛
3) يتم احتساب المنفعة من أرباح الموظف للأشهر التقويمية الستة السابقة للشهر الذي نشأ فيه الحق في المنفعة؛
4) يتم تخصيص المنفعة للأيام التقويمية المؤكدة بشهادة العجز عن العمل.
بالنسبة للموظفين الذين ليس لديهم أرباح في فترة الفاتورة أو لديهم أرباح لمدة تقل عن شهر تقويمي، يجب حساب المزايا على أساس:
· سواء من معدل التعريفة(الراتب) (بدون البدلات والزيادات) المقرر في يوم نشوء الحق في المزايا؛
· سواء من متوسط الدخليحتفظ بها الموظف في فترة الفاتورة وفقًا للقانون (لفترات إجازة العمل وإجازة الأمومة والعجز المؤقت وفي الحالات الأخرى).
لا يتم منح إعانات العجز المؤقت بسبب المرض أو الإصابة الناجمة عن استهلاك الكحول خلال أول 6 أيام تقويمية من العجز المؤقت. ابتداءً من اليوم التقويمي السابع للعجز المؤقت، يتم تخصيص الاستحقاق بمبلغ 50٪ من متوسط الدخل اليومي المحسوب.
مثال
قدم الموظف شهادة عدم القدرة على العمل بسبب مرض عام كان سببه استهلاك الكحول، صادرة للفترة من 22 يوليو إلى 8 أغسطس 2013 (18 يومًا تقويميًا). بلغ متوسط \u200b\u200bالدخل اليومي للفترة من 1 يناير إلى 30 يونيو 2013 106500 روبل.
في في هذه الحالةإعانة العجز المؤقت:
سيكون حجمها 575100 روبل. (106.500 روبل روسي × 40/100 × 6 أيام + 106.500 روبل روسي × 50/100 × 6 أيام).
مهم!ولأغراض حساب استحقاقات الموظفين، تشمل الأرباح أنواع المكافآت (باستثناء المدفوعات ذات الطبيعة لمرة واحدة)، والتي يتم تحميل اشتراكات التأمين الإلزامية عليها وفقًا للقانون.
عند تضمين مدفوعات أخرى في الأرباح لحساب المزايا، كما كان من قبل، من الضروري تقييم ما إذا كانت تتعلق بأنواع الأجور وما إذا كانت اشتراكات التأمين الإلزامية لمعاش التقاعد الحكومي تُفرض عليها. التأمينات الاجتماعية.
في أي الحالات يجب أن تتوقع الحصول على المزايا؟
في بيلاروسيا، يمكنك التقدم بطلب للحصول على إعانات العجز في غضون 6 أشهر من تاريخ استلام الشهادة ذات الصلة من مؤسسة طبية. يتم دفع الإجازة المرضية في أي من الحالات التالية:
- الإصابة المنزلية أو المرض.
- رعاية الأقارب المقربين بعد الجراحة أو أثناء فترة المرض الخطير.
- الأطراف الاصطناعية في المستشفى.
- الحمل والولادة. وبالإضافة إلى ذلك، يتم دفع المزايا في حالة تسجيل الوصاية على الأطفال دون سن 3 سنوات.
- مرافقة طفل من ذوي الإعاقة إلى دار الضيافة أو المصحة.
- إعلان الحجر الصحي رسميا.
- رعاية طفل صغير (حتى سن 3 سنوات). يستخدم هذا النوع من الإجازات المرضية إذا كانت الأم مريضة ويظل الأب مسؤولاً عن الأطفال.
يتم دفع المنفعة حتى لو ترك أحد موظفي الشركة وظيفته. ولكن للحصول على الأموال يجب استيفاء الشروط التالية:
- لم يمر أكثر من 30 يوما منذ الفصل؛
- ترك الموظف العمل لأسباب وجيهة؛
- مدة المرض لا تزيد عن شهر واحد.
حساب استحقاقات العجز
كيف يتم دفع الإجازة المرضية في جمهورية بيلاروسيا؟ لحساب مبلغ المنفعة، استخدم 
بيانات عن متوسط الدخل اليومي. ويتم حسابها وفقا لهذا المخطط:
- نحن نأخذ أرباح الموظف لآخر 6 أشهر. على سبيل المثال، إذا ذهب في إجازة مرضية في فبراير، فسيتم استخدام الفترة من أغسطس إلى يناير للحساب.
- قسمة النتيجة على عدد الأيام. هذه هي الطريقة التي نحصل بها على متوسط دخلنا اليومي.
يجب أن تعلم أن الحساب لا يشمل تلك الفترات التي كان الموظف خلالها في إجازة أو إجازة مرضية. كما لا تؤخذ في الاعتبار أيام التوقف التي سببها صاحب العمل.
لمعرفة المبلغ الدقيق للفائدة، تحتاج إلى معرفة مقدار الفائدة التي ستتراكم في كل حالة محددة:
- في أول 12 يومًا من الغياب عن العمل بسبب المرض أو لأسباب أخرى مذكورة أعلاه، يتم دفع 80 بالمائة من متوسط الدخل اليومي؛
- للوقت المتبقي - 100 بالمائة.
تعتبر استمرارية الفترة التي يتم دفع المنفعة عنها أمرًا مهمًا للحساب. إذا قدم الموظف إجازة مرضية، يتم إصدار إحداها لمدة 8 والأخرى لمدة 15 يومًا، فسيتم دفع الإجازة المرضية على النحو التالي:
- لمدة 8 أيام - 80 بالمائة من متوسط الدخل اليومي؛
- في 12 يومًا على الورقة الثانية - نفس الـ 80 بالمائة؛
- للأيام الثلاثة المتبقية - 100 بالمائة.
دفع فوائد بمبلغ 50 في المئة من الأرباح
في بعض الحالات، قد يصل مبلغ إعانات العجز المؤقت إلى 50 بالمائة فقط. وتشمل هذه:
- الذهاب في إجازة مرضية مباشرة بعد التغيب عن العمل دون أي سبب وجيه؛
- تجاهل متطلبات الطبيب المعالج.
- الأمراض الناجمة عن تعاطي المشروبات الكحولية أو المخدرات.
بالإضافة إلى ذلك، قد يتم حرمان الموظف من المزايا إذا:
- تسبب عمداً في الإضرار بصحته؛
- أن تكون الإصابة قد حدثت أثناء ارتكاب أي أعمال غير قانونية؛
- يرفع الموظف دعوى قضائية ضد الشركة بشأن عدم قانونية فصله؛
- خلال فترة المرض، تم الحفاظ على الأرباح بالكامل؛
- تم العلاج بأمر من المحكمة. الاستثناء الوحيد هو المرض العقلي.
- تحدث فترة المرض أثناء الإجازة على نفقتك الخاصة.
إذا عمل الموظف في مؤسسة لمدة تقل عن ستة أشهر، فيمكنه الاعتماد على الحصول على الحد الأدنى من استحقاقات العجز المؤقت. يتم حسابه على أنه 50 بالمائة من أجر المعيشةلمدة 6 أشهر السابقة للمرض.
في الحالة التي يبدأ فيها الموظف طوعا عمله مسؤوليات العملحتى نهاية فترة الإجازة المرضية، لا يمكنه الاعتماد على الحصول على المزايا.
كما ذكر أعلاه، الحد الأدنى للمبلغالإجازة المرضية هي نصف أعلى قيمةأجر المعيشة للأشهر الستة الماضية. وبالإضافة إلى ذلك، يحدد القانون الحد الأقصى الذي يمكن أن يحصل عليه الموظف. وهو يساوي ثلاثة أضعاف الراتب الذي تم تخصيصه قبل 30 يومًا من الذهاب إلى الإجازة المرضية.
إذا رفض صاحب العمل الدفع أجازة مرضيةيحق للموظف الاتصال بمفتشية العمل ومكتب المدعي العام لتقديم شكوى. إذا تم تجاهله، فمن الضروري رفع دعوى قضائية وإعداد جميع المستندات التي تؤكد انتهاك قوانين العمل.
عند تضمين مدفوعات أخرى في الأرباح لحساب المزايا، كما كان من قبل، من الضروري تقييم ما إذا كانت تتعلق بأنواع الأجور وما إذا كانت اشتراكات التأمين الإلزامية للتأمين الاجتماعي الحكومي تُفرض عليها. اقرأ المزيد في المجلة " رئيس الحسابات"كيفية حساب الإجازة المرضية لعام 2015 (مثال) يسأل الكثير من المحاسبين عن كيفية حساب الإجازة المرضية لعام 2015. الجواب على حساب الإجازة المرضية موجود في مقالتنا. من المقال سوف تتعلم:
- كيف يتم حساب الإجازة المرضية في عام 2015؟
- مثال على حساب الإجازة المرضية في عام 2015
- كيفية ملء الإجازة المرضية في عام 2015
يجب على أصحاب العمل الذين قدم موظفوهم شهادة عجز مؤقت عن العمل إصدار شهادة إجازة مرضية. يجب أن تحتوي هذه الشهادة على إجراءات حساب استحقاقات المرض أو استحقاقات الأمومة.
حساب الإجازة المرضية. الصيغ والفروق الدقيقة في فوائد المرض
أما إذا استمر مرضه بعد انقضاء هذه المدة وجب أجره عن أيام الغياب الفعلي. في هذه الحالة يتم الحساب على النحو التالي: اعتبارًا من اليوم المحدد في النموذج، يتم تخصيص فائدة بمبلغ 80٪ من متوسط الدخل اليومي، وبعد 12 يومًا تصبح الدفعة 100٪.
إذا عاد المريض من الإجازة في اليوم الثالث عشر، يبدأون في الدفع له منذ تلك اللحظة. وفي الوقت نفسه، سيبدأ على الفور في الحصول على 100% من متوسط الراتب اليومي.
- يتم دفع استحقاقات العجز للعاملين المعينين على أساس عام.
وفي الوقت نفسه لا يتم الاحتفاظ بها الأجرلهذه الفترة. - إذا عمل الموظف بدوام جزئي أثناء رعاية طفل صغير، في حالة المرض، يحق له الحصول على تعويض عن أيام العجز عن العمل. وينطبق هذا أيضًا على المواقف التي يتم فيها أداء واجبات العمل في المنزل.
حساب الإجازة المرضية بشكل صحيح RB
انتباه
مقال من صحيفة: "حجج وحقائق" في بيلاروسيا رقم 39 27/09/2016 يعتمد مبلغ إعانات العجز المؤقت على مدة المرض والراتب والفئة الاجتماعية وظروف عمل المستفيد. يعتمد الحجم على طول الفترة الزمنية التي يقضيها في بطاقة الاقتراع. © / AiF يعتمد مبلغ إعانات العجز المؤقت على مدة المرض والراتب والفئة الاجتماعية وظروف عمل المتلقي.
يتم تخصيص استحقاقات العجز المؤقت بمبلغ 80٪ من متوسط الدخل اليومي لأول 12 يومًا تقويميًا من العجز عن العمل وبمبلغ 100٪ للأيام التقويمية اللاحقة من العجز المؤقت المستمر عن العمل.
تنطبق الأحكام في حالة حدوث إعادة تعيين، أو إعادة تنظيم الدافع، أو تغيير مالك ممتلكات الدافع، أو نقل الموظف إلى دافع آخر في فترة الفاتورة (كما كان الحال في الإصدار السابق من هذه القاعدة) وفي الشهر الذي نشأ الحق في استحقاقات العجز المؤقت. مثال 1 نقل موظف من واحد تقسيم منفصلإلى آخر تم نقل الموظف وفقا للفن.
30 TC من قسم الإنشاءات رقم 1 ثقة البناءإلى قسم البناء رقم 2 لنفس صندوق البناء من 21 فبراير 2017. قدم الموظف شهادة عدم القدرة على العمل صادرة عن الفترة من 31 مارس إلى 4 أبريل 2017.
يتم تحديد متوسط الدخل اليومي لحساب استحقاقات العجز المؤقت لفترة الفاتورة من 1 سبتمبر 2016 إلى 28 فبراير 2017 (بما في ذلك
معلومات
مثال قدم موظف شهادة عجز عن العمل بسبب مرض عام كان سببه استهلاك الكحول، صادرة للفترة من 22 يوليو إلى 8 أغسطس 2013 (18 يومًا تقويميًا). متوسط الدخل اليومي للفترة من 1 يناير إلى 30 يونيو 2013.
بلغت 106500 روبل.
في هذه الحالة، مخصصات العجز المؤقت: لم يتم تخصيصها – للفترة من 22 يوليو إلى 27 يوليو 2013؛ المخصصة - للفترة من 28 يوليو إلى 8 أغسطس 2013. وسيكون مبلغها 575100 روبل. (106,500 × 40 / 100 × 6 أيام + 106,500 روبل روسي
× 50 / 100 × 6 أيام). مهم! ولأغراض حساب استحقاقات الموظفين، تشمل الأرباح أنواع المكافآت (باستثناء المدفوعات ذات الطبيعة لمرة واحدة)، والتي يتم تحميل اشتراكات التأمين الإلزامية عليها وفقًا للقانون.
أدخل الموقع
في حالة العجز المؤقت المستمر للمريض، والذي يستمر لأكثر من 30 يومًا تقويميًا، بناءً على طلبه، يجوز إصدار شهادة عجز عن العمل للفترة من يوم دخول المريض إلى المستشفى حتى يوم تقديم الطلب المقابل. في هذه الحالة، عند خروج المريض من المستشفى، يتم إصدار شهادة العجز عن العمل للفترة المتبقية من الإقامة في مؤسسة الرعاية الصحية هذه كاستمرار لشهادة العجز عن العمل الصادرة مسبقًا (بند
تعليمات بشأن إجراءات إصدار ومعالجة شهادات العجز عن العمل وشهادات العجز المؤقت، المعتمدة بقرار وزارة الصحة ووزارة العمل والحماية الاجتماعية في جمهورية بيلاروسيا بتاريخ 07/09/2002 رقم 52/ 97). يتم تخصيص استحقاق الموظف على أساس شهادة العجز عن العمل المقدمة للفترة من 25 مارس إلى 26 أبريل 2017.
كتاب جديد عن حساب الإجازة المرضية - "الإجازة المرضية 2017: أكثر من 50 مثالاً للحسابات وفقًا للقواعد الجديدة".
دفع استحقاقات الإجازة المرضية في بيلاروسيا
يتم تقسيم المبلغ المحدد على عدد أيام الشهر وضربه في عدد أيام مرضك. شروط العمل يُمنح الحق في الحصول على الإعانات للأشخاص الذين يمارسون الأنشطة خلال الفترة التي كانوا مشمولين فيها بالتأمين الاجتماعي الحكومي، ويتم دفع اشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامية لهم ولأنفسهم.
هل من الممكن أن تمرض بدون إجازة مرضية؟ لأصحاب المشاريع الفردية, فرادى، تنفيذ المقدمة الأفعال التشريعيةأنواع الأنشطة الحرفية على أساس تصريحي بدون تسجيل الدولةكرجال الأعمال الأفراد، وكتاب العدل الخاصين، والمحامين، والعاملين المبدعين، يتم حساب المزايا من متوسط الدخل اليومي للسنة التقويمية السابقة للسنة التي نشأ فيها الحق في الحصول على المزايا. ولحساب المزايا يؤخذ مقدار الدخل الذي تدفع منه اشتراكات التأمين الإلزامي في ميزانية الصندوق.
دفع الإجازة المرضية
بالنسبة للموظفين الذين ليس لديهم أرباح في فترة الفاتورة أو لديهم أرباح لمدة تقل عن شهر تقويمي، يجب حساب المزايا على أساس: · إما معدل التعريفة (الراتب) (بدون البدلات والزيادات) المحدد في يوم الحق في المزايا ينشأ؛ · أو من متوسط الدخل. يحتفظ بها الموظف في فترة الأجر وفقا للقانون (لفترات إجازة العمل، إجازة الأمومة، العجز المؤقت وفي الحالات الأخرى). لا يتم منح إعانات العجز المؤقت بسبب المرض أو الإصابة الناجمة عن استهلاك الكحول خلال أول 6 أيام تقويمية من العجز المؤقت.
ابتداءً من اليوم التقويمي السابع للعجز المؤقت، يتم تخصيص الاستحقاق بمبلغ 50٪ من متوسط الدخل اليومي المحسوب.
كيفية حساب الإجازة المرضية بشكل صحيح في جمهورية بيلاروسيا
إذا صدرت شهادة العجز عن العمل للفترة من 11 يوليو إلى 17 يوليو 2013، فيجب تطبيق الإجراء الجديد لصرف المزايا. تتضمن التغييرات الهامة المتعلقة بإجراءات تخصيص استحقاقات العجز المؤقت ما يلي: 1) يتم تخصيص استحقاقات العجز المؤقت بمبلغ 80٪ من متوسط الدخل اليومي لأول 12 يومًا تقويميًا من العجز وبمبلغ 100٪ من الدخل اليومي. متوسط الدخل اليومي للأيام التقويمية اللاحقة للعجز المستمر؛ 2) يتم تحديد مبلغ متوسط الأرباح اليومية لحساب المزايا عن طريق قسمة مبلغ الأرباح لفترة الفاتورة على عدد الأيام التقويمية لهذه الفترة؛ 3) يتم احتساب المنفعة من أرباح الموظف للأشهر التقويمية الستة السابقة للشهر الذي نشأ فيه الحق في المنفعة؛ 4) يتم تخصيص المنفعة للأيام التقويمية المؤكدة بشهادة العجز عن العمل.
كيفية حساب الإجازة المرضية بشكل صحيح 2015 فرك.
في 24 مارس 2017، صدر قرار مجلس وزراء جمهورية بيلاروسيا بتاريخ 21 مارس 2017 رقم 209 "بشأن إدخال تعديلات وإضافات على بعض قرارات مجلس وزراء جمهورية بيلاروسيا" (المشار إليها فيما يلي باسم القرار) دخل حيز التنفيذ. أدخل القرار تغييرات وإضافات على فقرات معينة من اللوائح المتعلقة بإجراءات تقديم استحقاقات العجز المؤقت والحمل والولادة، التي تمت الموافقة عليها بقرار مجلس وزراء جمهورية بيلاروسيا بتاريخ 28 يونيو 2013 رقم 569 (المشار إليه فيما يلي) كما في اللائحة).
مهم! ويطبق هذا الحكم، بصيغته المعدلة والمتممة بالقرار، عند صرف المزايا في حالات العجز المؤقت والحمل والولادة التي حدثت في 24 مارس 2017 وما بعده.
كيفية حساب الإجازة المرضية في جمهورية بيلاروسيا 2014
يحق للأشخاص المشاركين في تنفيذ برامج ومشاريع المساعدة الفنية الدولية للاتحاد الأوروبي، رهنا بدفع مساهماتهم، الحصول على المزايا بالطريقة المحددة للأشخاص الذين يدفعون مساهماتهم الخاصة. بسبب توسع دائرة هؤلاء الأشخاص في طبعة جديدةالجزء الأول بند 26
يتم دمج الأحكام في فئة واحدة (بدون قائمة) - "الأشخاص الذين يدفعون الاشتراكات بشكل مستقل في الحالات التي ينص عليها القانون". البند 36 من اللائحة (ضع علامة "لا يزال مريضًا" وتوقيت الاستحقاقات) يتم تخصيص استحقاقات العجز المؤقت بعد نهاية العجز المؤقت عن العمل وقبل نهايته، إذا قدم الموظف شهادة عجز عن العمل مع علامة "استمرار المرض" الصادرة بالطريقة التي يحددها القانون، بغض النظر عن طول فترة التوقف عن العمل.
كيفية حساب الإجازة المرضية في جمهورية بيلاروسيا 2015
هذه المسألة متروكة للجنة تخصيص المنفعة. يقوم الأطباء بإدخال المعلومات حول أسباب الأمراض، وكذلك رموز المرض، في نموذج الإجازة المرضية. إذا كانت تحتوي على ملاحظة حول الإصابة أو المرض بسبب تعاطي الكحول، فسيتم تخفيض مبلغ المنفعة بمقدار النصف. سيحدث ذلك أيضًا إذا لم يكن هناك تحول في العمل بين التغيب وتاريخ ظهور العجز.
على سبيل المثال، إذا لم يحضر الموظف في نوبة العمل يوم الجمعة لأسباب غير معروفة، وبعد عطلة نهاية الأسبوع يوم الاثنين، تم إصدار إجازة مرضية له، فيحق لصاحب العمل دفع فوائد بمبلغ 50٪.
