• Ish haqi indeksatsiyasini hisoblash misoli
• Kichik xatoni qanday tuzatishga bog'liq
• Buxgalter intervyu testi
• Ish haqini indeksatsiya qilish: "asosiy" oyni to'g'ri tanlang Indeksatsiyani hisoblash uchun asosiy oyni belgilash
• Buxgalteriya testlari
• Tibbiy sug'urta polisini qanday va qayerda o'zgartirish kerak?
• Anonim metall hisob
• Majburiy tibbiy sug'urtaga nima kiradi - polisga kiritilgan bepul yordam va xizmatlar
• Majburiy tibbiy sug'urta polisini qanday va qayerdan olish mumkin?
• Majburiy tibbiy sug'urta polisini olish uchun qaysi sug'urta kompaniyasini tanlash kerak?

2017 yilda miqdorlar naqd pul to'lovlari, kompensatsiya va nafaqalar 5,4 foizga oshdi. Ularni ko'paytirish to'g'risidagi Hukumat qarori 02.01.2017 yildan kuchga kirdi. To'lov miqdorining o'sishining sababi inflyatsiya bo'lib, 2016 yilda ruslarning real daromadlarini kamaytirdi. Biroq, qaror hech qanday tarzda indeksatsiyaga ta'sir qilmaydi. onalik kapitali. Uning hajmi 2020 yilgacha o'zgarishsiz qoladi - muzlatish to'g'risidagi qonun shuncha vaqtdan beri amal qiladi.

Mintaqaviy hokimiyat organlari Hukumatdan qolishmaydi - ular bolali oilalarga imtiyozlar va qo'shimcha pul to'lovlari tizimidan ham foydalanadilar. Har bir Rossiya mintaqasida yondashuv boshqacha bo'lib, u bolalar uchun nafaqa va kompensatsiya miqdorini belgilaydi.

2017 yilda bolalar uchun nafaqalar jadvali

Bolalar uchun nafaqa miqdori bir necha omillarga ta'sir qiladi:

• mintaqalarda turli xil turmush darajasi;
• xarajatdagi farq iste'mol savati;
• boshqacha ijtimoiy siyosat mintaqaviy hokimiyatlar.

Imtiyozlar va kompensatsiyalar miqdorini oshiradigan koeffitsientlar

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi iqlimi og'ir bo'lgan hududlarda ishlaydigan fuqarolarga ish haqini to'lash uchun oshirilgan koeffitsientni kafolatlaydi. Koeffitsient ijtimoiy sug'urta miqdorini hisoblashda ham qo'llaniladi, agar u ish joyida bo'lsa hisobot davri hisobga olinmagan.

1995 yil 19 maydagi 81-FZ-sonli Qonunga muvofiq, alohida hududlarda o'rnatilgan mintaqaviy ish haqi koeffitsientlari. Rossiya Federatsiyasi, hozirgi kungacha bolalari bo'lgan xodimlarga quyidagi hollarda ijtimoiy to'lovlar miqdorini hisoblashda foydalaniladi:

• keyingi yil uchun belgilangan nafaqalarni to'lash belgilangan miqdor, shuningdek, joriy minimal yoki maksimal miqdorda;
• ijtimoiy sug'urta nafaqalarini hisoblash, agar ish haqi davri uchun ish haqini to'lashda ular ish joyida hisobga olinmagan bo'lsa.

Biroq, 2015 yildan boshlab barcha foydalanilgan mintaqaviy koeffitsientlarni bekor qilish masalasi faol muhokama qilinmoqda. Hukumat ularni o'tmishning yodgorligi deb hisoblaydi. Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vaziri Maksim Topilin bu borada qanday fikrda:

“Iqtisodiy vaziyat keskin o'zgardi. Ayni paytda, ortib borayotgan nisbat faqat ish beruvchilarning buxgalterlari uchun keraksiz muammolarni keltirib chiqaradi. SSSR davridan beri to'lovlarni hisoblash tizimi juda o'zgarganligini tushunish kerak. Shuning uchun "shimoliy bonus" bu shunchaki keraksiz rasmiyatchilikdir.

Ayni paytda bu masalani Davlat Dumasida ko'rib chiqish qanday rivojlanishini taxmin qilish qiyin.

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan bolalar nafaqalari miqdori

Rossiya ijtimoiy sug'urta tizimi onalik va vaqtinchalik nogironlik munosabati bilan ayollarga bolalar nafaqalarini kafolatlaydi. Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan bolalar nafaqalari miqdori nimaga bog'liq va nima uchun?

Ularning aniq miqdori sug'urta fondiga moliyaviy badallar kiritilgan o'rtacha daromadga bog'liq.

Tug'ish va homiladorlik uchun kompensatsiya

Uning miqdori ayolning 2 daromadiga teng oldingi yillar. 2017 yilda minimal hajmi to'lovlar 34520,55, maksimal miqdori 265827,63. Bu yilgi kasallik ta'tilining davomiyligi 140 kun.

Onalik nafaqasi

Bolaning tug'ilishi uchun bir martalik yordam 16 350,33 rublni tashkil qiladi. Bu miqdor ota-onalardan biriga yoki uning o'rnini bosuvchi shaxsga to'lanadi. U ishlaydigan odamlarga ham - majburiy ijtimoiy sug'urta shaklida, ham ishlamaydigan fuqarolarga davlat ijtimoiy ta'minoti shaklida to'lanadi.

Bola tug'ilganda bir martalik to'lovni tayinlash uchun ota-onalardan biri bola tug'ilgandan keyin olti oydan kechiktirmay nafaqa berish uchun hujjatlarni taqdim etishi kerak. Agar egizaklar yoki uch egizaklar tug'ilsa, har bir bola uchun to'lov beriladi.

Bir yarim yoshgacha bo'lgan bola parvarishi uchun nafaqa

Bola bir yarim yoshga to'lgunga qadar har oy to'lanadi. Kompensatsiyaning aniq miqdori oiladagi bolalar soniga bog'liq. Agar bitta bola bo'lsa, to'lov ayolning oylik ish haqining 40% ga teng. Ikki bo'lsa - 80%, uchta yoki undan ko'p bo'lsa - 100%, bu chegara. Har bir bola uchun naqd pul to'lovlari miqdori 23 120,66 dan oshmaydi.

Ish joyida to'lanadigan va bolaning tug'ilishi bilan bog'liq boshqa kompensatsiyalar belgilangan miqdorda hisoblanadi.

Onalik va homiladorlik nafaqalariga qo'shimcha hisoblash

O'n ikki haftagacha homiladorlik davrida antenatal klinikada ro'yxatga olingan ayollarga to'lanadi. Ushbu to'lov ish beruvchi tomonidan ayol tug'ruq ta'tiliga (tug'ish nafaqalari bilan birga), o'qish joyida yoki yashash joyidagi ijtimoiy ta'minot xizmatida bo'lganida beriladi.

Bolalar nafaqalari va nafaqalari, shuningdek, 2017 yilda yashash narxi

Ham federal, ham mintaqaviy hokimiyat tomonidan belgilanadigan to'lovlar miqdori to'g'ridan-to'g'ri bog'liq yashash haqi har bir bolaga. Bunday holda, Rossiya Federatsiyasi uchun o'rtacha ko'rsatkich ham, har bir mintaqa uchun individual ko'rsatkichlar hisobga olinadi.

Bugungi kunda 2016-yil 1-dekabrda belgilangan yashash minimumi dolzarbligicha qolmoqda. Hukumat qaroriga ko'ra, kattalar uchun minimal - 9889 rubl, bola uchun - 9668.

Yuqoridagi jadvalda ko'rsatilgan bolalar nafaqalari miqdorini va yashash narxini baholash orqali ma'lum xulosalar chiqarish mumkin. Mana ulardan ba'zilari:

• Bolaning tug'ilishi uchun nafaqalar, 1,5 yoshgacha bo'lgan bola parvarishi uchun to'lovlar, shuningdek, onalik kapitali uchun muhim va aniq yordamdir. oila byudjeti. Bu mablag'lar haqiqatan ham ota-onalarga farzandlarini hayotining dastlabki bosqichlarida qo'llab-quvvatlash va tarbiyalashga yordam beradi.
• Katta oilalar 3 yoshgacha bo'lgan bolalar bilan oylik nafaqa. dan to'lanadi viloyat byudjeti va har bir bola uchun eng kam yashash darajasiga mos keladi. Kam ta'minlangan oilalar kompensatsiya olish huquqiga ega.
• Oilalarga deyarli hech qanday foyda keltirmaydigan imtiyozlar ro'yxatida juda kichik to'lovlar ham mavjud. Biz bola uchun oylik to'lovlar, shuningdek, homiladorlikning dastlabki bosqichlarida maslahat uchun ro'yxatga olingan ayollarga yordam berish haqida gapiramiz. Shu nuqtai nazardan, ota-ona ta'tilida bo'lgan ota-onalar uchun tovon to'lashni esga olmaslik mumkin emas. Uning miqdori oyiga atigi 50 rublni tashkil qiladi.

Ayrim salbiy jihatlarni hisobga olsak ham, keyingi o‘n yilda bolali oilalarni davlat tomonidan qo‘llab-quvvatlash yanada muhim ahamiyat kasb etganini ta’kidlash mumkin. Va agar biz hozirgi vaziyatni 90-yillar bilan taqqoslasak, farq shunchaki ulkan.

2017 yilda ikkinchi bola uchun onalik kapitali

Bu yil ikkinchi bola uchun nafaqalarni hisoblash tizimi o'zgartirildi. Shunga qaramay, ushbu to'lovlar uchta asosiy maqsadga ega:

• Uy-joy. Hisoblangan pul nafaqat dastlabki to'lovni, balki ipoteka bo'yicha foizlarni ham to'lash uchun ishlatilishi mumkin.
• Bola ta'limi. Olingan kapital uchun siz alohida bank hisobvarag'ini yaratishingiz mumkin, undan pul kelajakda ta'lim uchun to'lov uchun ishlatiladi. Ayrim ommaviy axborot vositalarida xorijiy ta’lim muassasalari ham mavjud bo‘lishini ta’kidlamoqda.
• Pensiya. To'lovlar to'planishi mumkin bank hisob raqami Ona. Keyinchalik, ushbu kapital ota-onalarga pensiya yoshiga etganida yordam berish uchun ishlatiladi.

Bu yil ushbu ro'yxatga yana bir band qo'shildi - bemor bolani qo'llab-quvvatlash. Yig'ilgan mablag'lar dori vositalarini sotib olishga, nogiron bolani davolash muolajalari va reabilitatsiya tadbirlariga sarflanishi mumkin.

Qabul qilingan mablag'larni maqsadli sarflashning yana bir variantini joriy etish ham rejalashtirilmoqda. Biz yangi mashina sotib olish haqida gapirayapmiz. Bunday tashabbusni hayotga tatbiq etish orqali uning ijodkorlari ikkita maqsadga erishishga umid qilmoqda. Birinchisi, sotib olishda yordam transport vositasi yosh oilalar. Ikkinchisi - mahalliy avtomobil ishlab chiqaruvchisiga yordam.

Asosiy o'zgarish onalik kapitalining mohiyatiga ta'sir qiladi. 2017 yildan beri butun oila pulni oluvchi hisoblanadi. Endi ota ham mablag' olish uchun ariza berishi mumkin. E'tibor bering, ikkinchi bolaning o'zi ham to'lovlarga to'liq huquqni olishi mumkin. Agar ona va ota ota-onalik huquqidan mahrum bo'lsa, bu sodir bo'ladi.

Ikkinchi bola uchun to'lovlar miqdori

Bu yil ikkinchi bola uchun onalik kapitali 453 026 rublni tashkil qiladi. Kelgusi yillarda bu ko‘rsatkich yanada oshishi mumkin. Davlat Dumasining pozitsiyasi quyidagicha: to'lovlar miqdori byudjet barqarorlashganda va uning daromadlari ortganda oshiriladi. Ikkinchi bola uchun pulning bir qismi naqd pulda olinishi mumkin. Bu 20 ming rubl. Bu pul summasi chaqaloqning hozirgi asosiy ehtiyojlariga sarflanishi mumkin: beshik, tagliklar, kiyim-kechak, dori-darmonlar va boshqalar.

Mintaqalarda ham oilani qo'llab-quvvatlash dasturlari mavjud. Ular tufayli olingan pul ko'pincha maqsadli sarflanmasdan, o'z xohishingizga ko'ra sarflanishi mumkin.

Bolalar nafaqalarini indeksatsiya qilish

2008 yilda Rossiya hukumati barcha bolalar nafaqalarini indeksatsiya qilish tartibi belgilandi. To'lovlar miqdorini qayta hisoblashda davlatdagi inflyatsiyaning prognoz darajasi hisobga olindi, bu har bir davlat uchun byudjetda belgilanadi. moliyaviy yil. Indeksatsiya tovarlar va xizmatlar narxlarining har yili oshishini hisobga olgan holda, oilalar uchun nafaqalar ahamiyatini kamaytirishdan to'liq yoki qisman qochishga imkon berdi.

Ushbu turdagi indeksatsiya bitta katta kamchilikka ega: haqiqiy inflyatsiya har doim prognoz darajasidan oshadi. Shu bilan birga, biz haqiqiy inflyatsiyani Rosstat tomonidan belgilangan ko'rsatkich deb hisoblaymiz, bu, qoida tariqasida, kam baholanadi.

Misol tariqasida 2015 yilni olaylik. Onalik kapitali va indeksatsiyadan keyin har bir bola uchun to'lovlar miqdori 5,5% ga oshdi. Yil 12,9% inflyatsiya darajasi bilan yakunlandi. Shunday qilib, haqiqiy xarid qobiliyati bu imtiyozlar faqat bir yil ichida 7% ga kamaydi.

Ga binoan amaldagi qonunlar Rossiya Federatsiyasida to'lovlarni oldindan indeksatsiya qilish faqat mamlakatning asosiy byudjeti parametrlari qayta ko'rib chiqilganda amalga oshiriladi. Bunday tartib juda kamdan-kam hollarda va faqat jiddiy moliyaviy inqiroz sharoitida amalga oshiriladi.

Bundan tashqari, byudjet parametrlarini qayta ko'rib chiqish oldindan indeksatsiya qilishning kafolati emas. 2015 yilda Hukumat qabul qildi yangi nashr byudjet qonuni. Hujjatda inflyatsiya darajasi 12,2 foizni tashkil etdi. Bu raqam aks ettirilgan haqiqiy vaziyat mamlakatda oldingi ko'rsatkich haqida gapirib bo'lmaydigan holatlar - 5,5%. Biroq, o'sha yili bolalar nafaqalari va onalik kapitalini indeksatsiya qilishni to'xtatish to'g'risidagi qonun qabul qilindi.

Kompensatsiya sifatida 2016 yildan boshlab to'lov summalarini qayta hisoblash tartibi o'zgardi. Pensiyalarga kelsak, bolalar nafaqalarini indeksatsiya qilish, qonunga ko'ra, prognoz emas, balki davlatdagi haqiqiy inflyatsiyani hisobga olgan holda amalga oshiriladi. Har yili indeksatsiya o'tgan moliyaviy yildagi inflyatsiyani hisobga olgan holda amalga oshirilishi kerak.

Bu haqda Moliya vazirligi rahbari Anton Siluanov shunday dedi: “Mamlakatdagi iqtisodiy vaziyat yomonlashdi. Inflyatsiya prognozini hisobga olgan holda imtiyozlarni indeksatsiya qilishni olib tashlash kerak”.

Ba'zi radikal takliflar bor edi. IN Davlat Dumasi To'lovlarni inflyatsiya darajasida indeksatsiya qilish amaliyotidan butunlay voz kechish g'oyalari mavjud. Buning o'rniga barcha imtiyozlar va kompensatsiyalar faqat Hukumat qaroriga ko'ra qayta hisoblab chiqilishi taklif etiladi. Bunday holda, hech qanday "bog'lash" qo'llanilmaydi. Imtiyozlar va kompensatsiyalarning aniq miqdorlari davlat byudjeti zahiralariga bog'liq.

Imtiyozlarni to'lash muddatlari

• Tug'ilganda
• Onalik va tug'ish (B&C)
• 1,5 yoshgacha bo'lgan bolalarni parvarish qilish
• Putin BIRINCHI TUG'ILGAN

5. 2019 yilda ishchilar uchun bolalar nafaqasining maksimal miqdori.

Davlatga sug'urta badallarini hisoblash uchun bazaning chegarasiga qarab belgilanadi yoki ular chegara qiymati deb ataladi. byudjetdan tashqari fondlar. Sizga maksimal foydani hisoblashni ko'rsatamiz

• 2017 yil - 23 089,04 rubl. ((670 000 rubl + 717 000 rubl) : 731 kun x 40% x 30,4).
  Hisob-kitob davri uchun maksimal daromad (365 + 366), 730 emas, balki 2016 yil kabisa yili bo'lganligi sababli.
• 2016 yil - 21 554,85 ​​rubl.
• 2015 yil - 19 855,82 rubl.

Eslatma: Hisoblash uchun o'rtacha kunlik daromad haqida onalik nafaqasi va bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqa oldingi ikki kalendar yili uchun badallarni hisoblash uchun bazaning maksimal qiymatlari yig'indisini 730 ga bo'lish natijasida olingan qiymatdan katta bo'lishi mumkin emas.

6. Onalik nafaqasining maksimal miqdori 2019 yil = 301 095,89 surtish.

2018 yil = 282 493,15 rubl.

2017 yil = 266 191,78 rubl.

2016 yil = 248 164,0 rub.

2015 yil = 228 602,74 rubl.

Agar ayolning sug'urta muddati olti oydan kam bo'lsa, unga to'liq kalendar oydan ko'p bo'lmagan nafaqa to'lanadi.

Bolalar nafaqalari jadvali 2019

2019 yil uchun BOLALAR nafaqasi miqdori bo'yicha indeksatsiya koeffitsienti jadvali

1.07

1,5 yoshdan 3 yoshgacha bo'lgan bolalarga g'amxo'rlik qilish uchun kompensatsiya

Uch yilgacha bo'lgan ota-ona ta'tilida bo'lgan barcha xodimlarga ish beruvchilar oylik kompensatsiya miqdorida to'lashlari shart. 50 surtish.

Kompensatsiyani tayinlash va to'lash tartibi Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1994 yil 3 noyabrdagi 1206-sonli qarori bilan tasdiqlangan. Unda aytilishicha, kompensatsiya barcha ish joylarida tayinlanadi. Va mintaqaviy koeffitsientlarni hisobga olgan holda.

50 rubl miqdorida nafaqa ota-ona ta'tilining boshidan 3 yoshga to'lgunga qadar to'lanadi, ya'ni uni eng boshidan to'lash kerak. Bu faqat xodimning arizasiga ko'ra to'lanadi; agar ariza bo'lmasa, siz to'lashingiz shart emas. Va oy uchun u ta'til kunlariga mutanosib ravishda to'lanadi.

Eslatma: Ushbu turdagi naqd pul to'lovi, o'zining huquqiy tabiatiga ko'ra, aslida davlat nafaqasi hisoblanadi va shuning uchun 1-qismning 1-bandi asosida vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta.

2019 yilda ular qachon, qaysi haftadan boshlab tug'ruq ta'tiliga chiqadilar, nafaqalar qanday to'lanadi va hisoblab chiqiladi. Onalik ta'tillari qaysi haftadan boshlanadi? Agar siz yosh ona bo'lsangiz va ishdan tug'ruq ta'tilini olishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, odatda nimani kutishingiz kerak? Maqolada qanday hisoblash kerakligi batafsil bayon etilgan onalik to'lovlari 2019 yilda, shuningdek, barcha ayollar uchun homiladorlik va tug'ish nafaqalari qanday hisoblab chiqilishi va to'lanishi.

10.05.2017, 21:36

Eng kam ish haqining 7800 rublgacha ko'tarilishi munosabati bilan 2017 yil 1 iyuldan boshlab bolalar nafaqasi miqdori o'zgardi. Bolalar nafaqasining yangi darajalari qanday? Belgilangan nafaqalarni qayta hisoblash kerakmi? Bola parvarishi bo'yicha nafaqalarning minimal miqdori oshdimi? Onalik nafaqalari miqdori qanday? Xodimlar bunday savollar bilan kadrlar bo'limiga murojaat qilishdan mamnun (buxgalteriya bo'limi odatda nafaqalarni hisoblashda ishtirok etishiga qaramay). Shuning uchun biz 2017 yil iyul oyidan boshlab bolalar nafaqalari miqdoridagi o'zgarishlarni batafsil ko'rib chiqamiz, shuningdek, bolalar nafaqalarining yangi miqdorlari bilan qulay jadvalni taqdim etamiz.

Qanday imtiyozlar "bolalar" deb hisoblanadi

• homiladorlikning dastlabki bosqichlarida ro'yxatga olish uchun imtiyozlar;
• bola tug'ilishi uchun bir martalik nafaqa;
• 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa;
• onalik nafaqalari ("tug'ruq bo'yicha nafaqalar").

Shu bilan birga, biz Rossiya Federatsiyasining ayrim hududlarida to'g'ridan-to'g'ri jamg'arma byudjetidan nafaqa to'lash uchun Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining pilot loyihasi amalga oshirilayotganini ta'kidlaymiz. Eksperimental hududlardagi FSS bo'linmalari o'zlari xodimlarga "bolalar" nafaqalarini hisoblab chiqadilar va to'laydilar.

Agar tashkilot yoki yakka tartibdagi tadbirkorning "bolalar" nafaqasini to'lashi shart bo'lgan xodimlari bo'lsa, ish beruvchi 2017 yil 1 iyuldan boshlab nafaqa miqdorini, shu jumladan bolalar uchun nafaqa miqdorini bilishi kerak. Shunday qilib, keling, bu yil bir necha marta o'zgargan (shu jumladan indekslangan) o'lchamlar haqida gapiraylik.

2017 yil yanvar oyida nafaqa miqdori

2017 yil 1 yanvardan boshlab bolalar nafaqalarini indeksatsiya qilish yo'q. Shu sababli, 2017 yil yanvar oyida ish beruvchilar xodimlarga 2016 yildagi kabi bolalar nafaqasini to'lashlari kerak edi. Jadvalda qonun bilan belgilangan imtiyozlar miqdorini taqdim etamiz belgilangan o'lchamlar va yillik indeksatsiyaga tortiladi:

2017 yil fevral indeksatsiyasi

Yuqorida aytib o'tganimizdek, jadvalda ko'rsatilgan "bolalar" nafaqalari yillik indeksatsiyaga bog'liq. Shu bilan birga, tug'ruq va tug'ish nafaqalari ("onalik nafaqalari") davlat indeksatsiyasiga tortilmaydi.

2017 yilda qonun chiqaruvchilar 2017 yil 1 fevraldan boshlab 1,54 foizga indeksatsiya qilishni ta'minladilar (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2017 yil 26 yanvardagi 88-son qarori). Shu munosabat bilan fevral oyidan boshlab "bolalar" nafaqalari miqdori oshdi. Mana indekslangan o'lchamlar:

Mintaqaviy koeffitsientlar

Mintaqaviy koeffitsientlar uchun hududlar va joylarda ish haqi, "bolalar" nafaqalari (2017 yil yanvar oyida ham, 2017 yil 1 fevraldan ham) yuqoriroq bo'ladi - ular ortib borayotgan koeffitsient miqdoriga qo'shimcha ravishda oshirilishi kerak (81-FZ-son Qonunining 5-moddasi).

2017 yil 1 iyuldan boshlab bolalar nafaqalari

2017 yil 1 iyuldan boshlab eng kam ish haqi 7800 rublgacha oshdi. Ammo bunday o'sish 2017 yil 1 iyuldan boshlab bolalar nafaqasi miqdoriga ta'sir qildimi? Keling, buni batafsil ko'rib chiqaylik.

Onalik nafaqasi

Yangi eng kam ish haqi (7800 rubl) 2017 yil 1 iyuldan boshlab homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalarni quyidagi hollarda hisoblashga ta'sir qildi:

• agar hisob-kitob davrida to'lovlar bo'lmasa yoki ularning miqdori kichik bo'lsa;
• agar nafaqa berish paytida xodimning sug'urta tajribasi olti oy bo'lsa.

Hisob-kitob davri nima

Hisob-kitob davri tug'ruq ta'tilining boshlanishidan oldingi ikki kalendar yil (1 yanvardan 31 dekabrgacha). Shunga ko'ra, agar ayol tug'ruq ta'tiliga chiqsa, aytaylik, 2017 yil iyul oyida, keyin hisob-kitob davri 2015-2016 yillarga to'g'ri keladi.

Onalik nafaqasining yangi minimal miqdori

Biz darhol eslatib o'tamizki, onalik nafaqasi tayinlangan xodim hisob-kitob davrining bir yoki ikki yilini boshqa yillar bilan almashtirish uchun buxgalteriya bo'limiga murojaat qilish huquqiga ega (agar hisob-kitob davrida daromad bo'lmasa yoki u bo'lsa). juda kichik). Buxgalter bir vaqtning o'zida 3 shartni bajargan holda yillarni almashtirishi kerak:

1. ayol tug'ruq ta'tilida yoki ota-ona ta'tilida bo'lgan yillarini o'zgartirishni xohlaydi;
2. almashtirish uchun tanlangan yillar hisob-kitob davridan oldin (Rossiya Mehnat vazirligining 2015 yil 3 avgustdagi 17-1 / OOG-1105-sonli xati);
3. Yillarni almashtirish natijasida nafaqa miqdori katta bo'ladi.

Ammo yillarni o'zgartirish huquqi bo'lmasa, u holda buxgalter eng kam ish haqi miqdoridan - eng kam miqdorda onalik nafaqasini hisoblashi kerak bo'ladi. Bunday holatda, quyidagi formuladan foydalanib, minimal o'rtacha kunlik daromadni aniqlash kerak:

Minimal o'rtacha kunlik ish haqi = tug'ruq ta'tilining boshida eng kam ish haqi x 24/730

2017 yil 1 iyuldan boshlab eng kam ish haqi 7800 rublni tashkil qiladi. Shunga ko'ra, 1 iyuldan boshlab nafaqalarni hisoblash uchun minimal o'rtacha kunlik daromad 256,438356 rublni tashkil qiladi. (7800 × 24 oylik rubl) / 730. 1 iyuldan boshlab yangi o'rtacha kunlik daromaddan foydalangan holda bolalar nafaqasini hisoblash misoli:

2017 yil iyul oyidan boshlab onalik nafaqalarini hisoblash misoli

A.V. Nikolaeva 2017 yil 28 iyuldan boshlab tug'ruq ta'tiliga chiqishni xohlaydi. Hisob-kitob davri 2015 yil 1 yanvardan 2016 yil 31 dekabrgacha. Hisob-kitob davrida hech qanday daromad yo'q edi. Sug'urta tajribasi - 7 oy. Mintaqaviy koeffitsient amal qilmaydi. Minimal o'rtacha kunlik daromad 256,438356 rublni tashkil qiladi. (7800 rubl × 24 oy) / 730. Kundalik nafaqa - 256,438356 rubl. (RUB 256,438356 × 100%). Natijada, A.V.ning foyda miqdori Nikolaeva 140 kalendar kunlik tug'ruq ta'tilida, eng kam ish haqi miqdoridan minimal ruxsat etilgan miqdorda hisoblab chiqilgan 35 901,37 rublni tashkil qiladi. (RUB 256,438356 × 140 kun).

Eslatib o'tamiz, homiladorlik va tug'ish ta'tillari har bir ayolga bola tug'ish va sog'lig'ini tiklash huquqiga ega bo'lgan 140, 156 yoki 194 kunlik qonun bilan belgilangan to'lanadigan muddatdir.

2017 yil 1 iyulgacha eng kam ish haqi 7500 rubl miqdorida belgilandi. Va agar tug'ruq ta'tillari 2017 yilda boshlangan bo'lsa (1 fevraldan 30 iyungacha), u holda homiladorlik nafaqasini hisoblash uchun minimal o'rtacha kunlik ish haqi 246,575342 rublga teng bo'lishi kerak. (7500 rub. × 24 oy / 730). Ushbu qiymat, agar u xodimning haqiqiy o'rtacha kunlik daromadidan kattaroq bo'lsa, nafaqalarni keyingi hisoblash uchun ishlatiladi. 2017 yil 30 iyungacha tug'ruq va tug'ish nafaqalarining minimal miqdori quyidagicha edi:

• 34 520,55 rubl (246,575342 rubl × 140 kun) - umumiy holatda;
• 47 835,62 rubl (246,575342 rubl x 194 kun) - ko'p homiladorlik holatida;
• 38 465,75 rubl (RUR 246,575342 x 156 kun) - murakkab tug'ruq uchun.

2017 yil 1 iyuldan boshlab onalik to'lovlarining eng kam miqdori yangi minimal o'rtacha kunlik daromaddan 256,438356 rubl miqdorida hisoblanishi kerak. 2017 yil 1 iyuldan boshlab turli xil ta'tillar uchun eng kam tug'ruq nafaqalarining yangi qiymatlari:

• 35 901,37 rubl (256,438356 × 140 kun) - umumiy holatda;
• 49 749,04 rubl (256.438356 x 194 kun) - ko'p homiladorlik holatida;
• 40 004,38 rubl (256.438356 x 156 kun) - murakkab tug'ish uchun.

Jadvaldagi eng so'nggi eng kam ish haqi bilan homiladorlik va tug'ish nafaqalarining eng kam qiymatlarini solishtiramiz:

Agar tajriba 6 oydan kam bo'lsa

Onalik ta'tilining boshlanishida ayolning ish tajribasi olti oydan kam bo'lishi mumkin. Bu, masalan, bu sizning birinchi ishingiz bo'lsa sodir bo'ladi. Keyin to'liq kalendar oyi uchun tug'ruq ta'tillari eng kam ish haqidan oshmasligi kerak (2006 yil 29 dekabrdagi 255-FZ-sonli Federal qonunining 3-qismi, 11-moddasi). Hududiy koeffitsientlarga ega bo'lgan hududlarda - bunday koeffitsientlarni hisobga olgan holda eng kam ish haqi miqdoridan oshmaydigan miqdorda.

Olti oydan kam ishlaganlik uchun onalik nafaqasini hisoblashda siz boshlagan oyda amaldagi eng kam ish haqi miqdoridan foydalanishingiz kerak. Homiladorlik va tug'ish ta'tillari. Ya'ni, agar ta'til, masalan, 2017 yil iyun oyida boshlangan bo'lsa va oktyabr oyida tugagan bo'lsa, iyun oyida imtiyozlar miqdorini cheklash uchun siz 7500 rubl miqdoridagi eng kam ish haqiga, iyul oyida esa tayanishingiz kerak. , avgust, sentyabr va oktyabr - 7800 rubl. Buxgalter har oy uchun maksimal kunlik nafaqani quyidagi formula bo'yicha hisoblashi kerak:

6 oydan kam ishlaganlik uchun minimal nafaqa qanday hisoblanadi?

6 oydan kam ishlaganlik uchun maksimal kunlik nafaqa = ta'til oyidagi amaldagi eng kam ish haqi / tug'ruq ta'tilidagi oydagi kalendar kunlar soni

Shunga ko'ra, agar biz 2017 yil iyul oyida tug'ruq ta'tillari haqida gapiradigan bo'lsak, unda bu oy uchun maksimal kunlik nafaqa 251,6129 rublni tashkil qiladi. (7800 rubl / 31 kun), chunki 2017 yil iyul oyida 31 kalendar kun bor. Keling, bunday vaziyatda imtiyozlarni hisoblash misolini keltiramiz.

6 oydan kam ish tajribasi uchun hisoblash misoli

L.S. Sadovskaya 2017 yil 21 iyundan boshlab tug'ruq ta'tiliga chiqdi. U 2017-yil 8-noyabrda tugaydi. 2015 yil 1 yanvardan 2016 yil 31 dekabrgacha bo'lgan hisob-kitob davrida uning daromadi yo'q. Sug'urta tajribasi - 5 oy va 1 kun. Mintaqaviy koeffitsient qo'llanilmaydi.

Keling, tug'ruq ta'tilining boshida (ya'ni iyun oyida) qo'llanilgan eng kam ish haqi miqdoridan o'rtacha kunlik ish haqini aniqlaymiz. O'rtacha kunlik daromad 246,58 rublni tashkil qiladi. (7500 rub. × 24 oy / 730 kun). Shunga ko'ra, kunlik nafaqa 246,58 rublni tashkil qiladi. (RUR 246,58 × 100%).

Kalendar kunlar soniga qarab kunlik maksimal foyda quyidagicha:

• iyun oyida - 250 rub. (7500 rub. / 30 kalendar kun);
• Iyul, avgust va oktyabr - 251,6129 rub. (7800 rubl / 31 kalendar kun);
• Sentyabr va noyabr - 260 rub. (7800 rub. / 30 kalendar kun).

Endi keling, eng kam ish haqi miqdoridan kunlik nafaqa miqdorini tug'ruq ta'tilining har bir oyi uchun maksimal kunlik nafaqa bilan taqqoslaylik. Va ma'lum bo'lishicha, eng kam ish haqining kunlik nafaqasi homiladorlik va tug'ish ta'tilining barcha oylarida maksimal kunlik nafaqadan oshmaydi:

• 246,58 rubl< 250 р.;
• 246,58 rubl< 251,6129 р.;
• 246,58 rubl< 260 р.

Shunday qilib, buxgalter eng kam ish haqidan hisoblangan kunlik nafaqadan nafaqani hisoblash huquqiga ega - 246,58 rubl. Natijada, L.S.ga foyda miqdori. Sadovskaya tug'ruq ta'tilining 140 kalendar kuni uchun 34 520,54 rublni tashkil qiladi. (246,58 rubl × 140 kun), bu erda 140 kun - tug'ruq ta'tilining davomiyligi.

Onalikning maksimal o'lchamlari

Homiladorlik va tug'ish nafaqalarining maksimal miqdoriga kelsak, ular 2017 yil 1 iyuldan beri o'zgarmadi. maksimal hajmi Eng kam ish haqi hech qanday ta'sir ko'rsatmaydi. Hisoblash uchun maksimal miqdor 2017 yildan boshlab tug'ruq ta'tilida siz o'rtacha kunlik daromadning maksimal miqdorini hisobga olishingiz kerak. U eng kam ish haqini emas, balki hisob-kitob davri uchun Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymatlarini hisobga oladigan formuladan foydalangan holda hisoblanadi.

2015 yilda bazaning maksimal qiymati 670 000 rublni tashkil etdi. (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2014 yil 4 dekabrdagi 1316-sonli qarori), 2016 yilda esa - 718 000 rubl. (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2015 yil 26 noyabrdagi 1265-son qarori).

Ya'ni, 2017 yilda maksimal o'rtacha daromad 1901,37 rubl sifatida hisobga olinadi. (670 000 rubl + 718 000 rubl) / 730. Shunga ko'ra, quyidagi jadvaldan ko'rinib turibdiki, 2017 yil 1 iyuldan boshlab maksimal chegaralar bir xil darajada qoldi.

2017 yil 1 iyuldan boshlab bola parvarishi bo'yicha nafaqa

Ish beruvchi har oyda xodimga o'rtacha ish haqining 40% ga teng miqdorda, lekin eng kam miqdordan kam bo'lmagan miqdorda bola parvarishi bo'yicha nafaqa to'lashi shart (2006 yil 29 dekabrdagi 255-FZ-sonli Federal qonunining 11.2-moddasi 1-bandi).

Minimal parvarishlash nafaqasi oshdi

Bola parvarishi bo'yicha nafaqalarning eng kam asosiy miqdori 1995 yil 19 maydagi 81-FZ-sonli Qonunining 15-moddasi 1-qismida belgilanadi va quyidagilardan iborat:

• birinchi bolaga g'amxo'rlik qilishda - 1500 rubl. oyiga;
• ikkinchi va keyingi bolalarga g'amxo'rlik qilishda - 3000 rubl. oyiga.

Ushbu miqdorlar har yili tegishli koeffitsient bilan indekslanadi. Barcha indeksatsiya koeffitsientlarini hisobga olgan holda, 2017 yil 1 fevral holatiga ko'ra, bola parvarishi bo'yicha eng kam nafaqa miqdori quyidagicha edi:

• 3 065,69 rubl - birinchi bola uchun;
• 6131, 37 rub. - ikkinchi va undan keyingi bolalar uchun.

Biroq, eng kam ish haqining oshishi munosabati bilan 2017 yil 1 iyuldan boshlab bolalar nafaqasining eng kam miqdori ortadi. Axir, 2017 yil 1 iyuldan boshlab eng kam nafaqa miqdori (birinchi bola uchun) yangi eng kam ish haqidan hisoblangan miqdordan, ya'ni 3120 rubldan (7800 rubl x 40%) kam bo'lishi mumkin emas. Biroq, siz yangi qiymatdan faqat sizning tug'ruq ta'tilingiz 2017 yil 1 iyulda yoki undan keyin boshlangan bo'lsa foydalanishingiz kerak. Shu bilan birga, ikkinchi va keyingi bolalarga g'amxo'rlik qilish uchun "eng kam ish haqi" o'zgarmaydi. 1 iyulda va undan keyin 6131 rubl miqdorida qoladi.

Maksimal parvarishlash nafaqasi o'zgarmadi

Bola parvarishi bo'yicha nafaqaning maksimal miqdori cheklanmagan. Biroq, ushbu imtiyoz hisoblangan o'rtacha kunlik daromad miqdori cheklangan.

Nafaqalarni hisoblash uchun o'rtacha kunlik ish haqi miqdori bo'lishi mumkin emasligi aniqlandi miqdoridan ortiq ota-ona ta'tilidan oldingi ikki yil uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymatlari 730 ga bo'lingan (255-FZ-son Qonunining 14-moddasi 3.3-qismi). Shuning uchun, o'rtacha kunlik daromadning maksimal miqdorini hisoblash uchun quyidagi formuladan foydalaning:

Maksimal o'rtacha kunlik daromad = oldingi ikki yil uchun ijtimoiy sug'urta badallarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymatlari yig'indisi / 730

Shuning uchun, agar ayolning ta'tili 2017 yilda boshlansa, hisob-kitoblarda biz 2015 va 2016 yillar uchun Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallarni hisoblash uchun bazaning maksimal qiymatlarini olishimiz kerak.

Marjinal bazaning ko'rsatilgan qiymatlarini hisobga olgan holda, 2017 yilda oylik parvarish nafaqasini hisoblash uchun o'rtacha kunlik daromadning maksimal qiymati 1901,37 rublni tashkil qiladi. (670 000 RUR + 718 000 rubl) / 730. Ya'ni, hisob-kitoblar maksimal tug'ruq nafaqasini belgilashda bo'lgani kabi aynan bir xil printsipga amal qiladi.

Keling, butun oy uchun maksimal o'rtacha daromadni hisoblaylik. Ushbu maqsadlar uchun biz o'rtacha kunlik daromadni kalendar kunlarining o'rtacha oylik soniga ko'paytiramiz - 30,4 (255-FZ-son Qonunining 14-moddasi 5.1-qismi). 2017 yilda nafaqalarni hisoblash uchun maksimal o'rtacha oylik ish haqi 57 801,64 rublni tashkil qiladi. (1901,37 × 30,4 rubl).

1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish bo'yicha oylik nafaqa miqdori odatda o'rtacha oylik ish haqining 40% ga teng (81-FZ-son Qonunining 15-moddasi 1-qismi). Shuning uchun 2017 yilda har bir bola uchun oylik nafaqaning maksimal miqdori 23 120,66 rublni tashkil qiladi. (57 801,64 rub. × 40%). Bola parvarishi bo'yicha nafaqalarning ushbu maksimal miqdori 2017 yil davomida amal qiladi. Ko'rib turganingizdek, 2017 yil 1 iyuldan boshlab eng kam ish haqining oshishi unga ta'sir qila olmadi.

Bolalar nafaqalarini qayta hisoblash

Agar birinchi bolaga g'amxo'rlik qilish uchun ketish huquqi 1 iyulgacha paydo bo'lgan bo'lsa va buxgalter minimal nafaqani (3065,69 rubl) hisoblab chiqqan bo'lsa, unda qayta hisob-kitob qilinmasligi kerak. Biroq, agar ta'til 2017 yil 1 iyulda yoki undan keyin boshlangan bo'lsa, u holda ayol har oy uchun 3120 rubl olish huquqiga ega. Shunga ko'ra, agar siz ayolga kamroq pul to'lagan bo'lsangiz, unda siz qayta hisoblashingiz va qo'shimcha to'lashingiz kerak.

Shuningdek, agar siz 2017-yil 1-iyuldan keyin yuqorida ko‘rsatilgan hollarda (hisob-kitob davrida ish haqi yo‘q yoki olti oylik xizmat stajiga ega bo‘lmagan) eng kam ish haqi miqdorini hisobga olmasdan tayinlagan bo‘lsangiz, tug‘ruq va tug‘ish bo‘yicha qo‘shimcha nafaqalarni ko‘rib chiqishingiz va to‘lashingiz kerak bo‘ladi. .

1-iyuldan boshlab nafaqa miqdori: umumiy jadval

Shunday qilib, biz 2017 yil 1 iyuldan boshlab eng kam ish haqining o'zgarishi bolalar nafaqalari miqdoriga qanday ta'sir qilganini misollar bilan ko'rsatdik. Biroq, eng kam ish haqining oshishi sababli ba'zi "bolalar" nafaqalari hech qanday tarzda o'zgarmadi. Xodimlar bo'limi xodimiga 2017 yilda nafaqalar miqdorini boshqarishni osonlashtirish uchun biz "bolalar" nafaqalarining yakuniy qiymatlarini bitta jadvalda jamladik. Siz uning kodidan foydalanishingiz va maslahat uchun kadrlar bo'limiga murojaat qilishingiz mumkin. Buxgalteriya bo'limiga ham topshirishingiz mumkin.

2017 yilda birinchi bola tug'ilganda qanday to'lovlar to'lanishi kerakligi juda qiziq va ma'rifiy mavzu bo'lib, undan ko'plab ayollar davlatdan qanday pul kompensatsiyalari va to'lovlarini olish huquqiga ega ekanliklari va qancha miqdorda to'lashlari mumkinligi haqida bilib olishlari mumkin. Ushbu masalaning barcha xususiyatlarini o'rganishni boshlashdan oldin, ba'zi nuances va xususiyatlar bilan tanishishingiz tavsiya etiladi.

Ammo shuni esda tutish kerakki, agar ayol bola tug'ilganda rasman ishlamasa yoki u bilan shartnoma tuzilmagan bo'lsa. ixtiyoriy sug'urta Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida onalik to'lovlari, shuningdek, ko'plab bir martalik nafaqalar oddiygina bunga haqli emas.

Bolalar uchun ijtimoiy nafaqalar va to'lovlar.

1. Agar ayol homiladorlikning dastlabki bosqichlarida, aniqrog'i, 12 haftagacha ro'yxatga olingan bo'lsa, bir martalik nafaqa. Bu miqdor 600 rubldan bir oz kamroq va oilada allaqachon tug'ilgan va mavjud bo'lgan bolalar soniga bevosita bog'liq emas.

2. Homiladorlik va tug'ish ta'tillari, bu o'z navbatida faqat ishlaydigan ayollar uchun mavjud. Qoidaga ko'ra, ushbu ta'til tug'ilishdan 70 kun oldin va tug'ilgandan keyin bir xil miqdorni o'z ichiga oladi. Ushbu nafaqa qat'iy ravishda ish beruvchining buxgalteriya bo'limi orqali barcha kunlar uchun bir vaqtning o'zida to'lanadi va bu miqdor joriy ikki kalendar yili uchun o'rtacha oylik ish haqiga to'g'ri keladi. Garchi bu vaqt davomida ish staji bo'lmasa ham, qonun bo'yicha siz boshqa hisoblash usulini tanlashingiz mumkin. Misol uchun, agar xizmat muddati olti oydan kam bo'lsa, unda hisob-kitob eng kam ish haqiga teng bo'lgan miqdorni oladi, bugungi kunda bu taxminan 6000 rublni tashkil qiladi.

3. Ota-onalardan biri olish huquqiga ega bo'lgan bir martalik to'lov. 2017 yil uchun bunday to'lov miqdori 15 500 rublni tashkil qiladi.

Mintaqaviy to'lovlar.

Aytish joizki, har bir viloyat va mintaqaning o'ziga xos asoslari bor ijtimoiy to'lovlar, bu faqat ushbu sohaga xos bo'lishi mumkin. Misol uchun, Moskva aholisi birinchi farzandining tug'ilishida 5500 rubl miqdorida to'lovni hisoblash huquqiga ega va agar bir vaqtning o'zida ikkita chaqaloq tug'ilsa, bu to'lov 50 000 rublgacha oshadi. Agar ota-onalar birinchi farzandining tug'ilishida qanday to'lovlarni olish huquqiga ega ekanligini bilmasangiz, unda eng yaxshi narsa FSS filialiga, ya'ni Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga batafsil tushuntirish uchun murojaat qilishdir.

Bolalarni qo'llab-quvvatlash.

Amaldagi qonunchilikka ko'ra, har bir oila bola 1,5 yoshga to'lgunga qadar bola parvarishi bo'yicha nafaqa olish huquqiga ega. Odatda, bu nafaqa homiladorlik va tug'ish nafaqalari bilan bir xil tarzda hisoblangan o'rtacha daromadning 40% ni tashkil qiladi. Agar onasi ta'lim muassasasida talaba bo'lsa, u stipendiya miqdoriga mos keladigan nafaqaga ishonish huquqiga ega. Agar xizmat muddati olti oydan kam bo'lsa, u holda qonun belgilangan minimal to'lov miqdorini belgilashi kerak va bu erda ma'lum cheklovlar mavjud. Agar ona 3 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun tug'ruq ta'tiliga chiqishga qaror qilsa, chaqaloq 1,5 yoshga to'lganda, nafaqalar to'xtatiladi, garchi u har oyda 60 rubl miqdorida pul kompensatsiyasi olish huquqiga ega.

Moskvada naqd to'lovlar.

Misol tariqasida, keling, Moskvadagi yosh ota-onalar qanday to'lovlar va imtiyozlarga ishonishlari mumkinligini ko'rib chiqaylik.

1. Bola tug'ilganda, 5500 rubl miqdorida bir martalik to'lov.

2. Birinchi bola uchun 48 595 rubl miqdorida yosh ota-onalar uchun qo'shimcha imtiyozlar. Ammo bu nafaqa yoshi 30 yoshdan oshmagan ota-onalarga beriladi.

3. Bir vaqtning o'zida ikki yoki undan ortiq bola tug'ilishi uchun - 50 000 rubl miqdorida to'lov.

Bu yosh oilalarga birinchi farzand tug'ilganda imtiyozlar va pul kompensatsiyasi bilan paydo bo'ladigan rasm. Shunisi e'tiborga loyiqki, ikkinchi va uchinchi bola tug'ilganda, ba'zi miqdorlar oddiygina oshadi.

2019 yilda bolalar nafaqalari o'tgan yilgi inflyatsiya darajasiga indeksatsiya qilinadi. Bundan tashqari, 2018 yilda birinchi va ikkinchi farzand uchun yosh oilalar uchun yangi oylik to‘lovlar joriy etildi. Keling, 2019 yilda bolalar uchun nafaqa miqdori haqida gapiraylik.

Bolalar nafaqalari miqdori har yili qayta ko'rib chiqiladi. Buyurtma yillik o'sish to'lovlar 2016 yil 19 dekabrdagi 444-FZ-sonli Federal qonunining 1-moddasi 1-bandi bilan belgilanadi: bolalar uchun to'lovlar o'tgan yilgi narxlarning o'sishini hisobga olgan holda har yili 1 fevralda ko'rib chiqilishi kerak. Indekslash koeffitsienti Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlanadi.

2019-yil 1-fevraldan boshlab bolalar nafaqalari koeffitsient bilan indeksatsiya qilindi 1,043 (Hukumatning 2019 yil 24 yanvardagi 32-son qarori). 2019 yilda 18 yoshgacha bo'lgan har bir bola uchun nafaqa miqdorini jadvalga qarang.

Bosh buxgalterlar uchun muhim ma'lumotlar

2019 yilda xodimlarga bir martalik bolalar nafaqasini faqat FHDYodan sertifikat tekshirilgandan so'ng bering. Ushbu hujjat endi yangi shaklda chiqariladi. Adliya vazirligining 2018-yil 1-oktabrdagi 200-son buyrug‘i bilan tasdiqlangan, avvalgi shakllar haqiqiy emas.

2019-yil 1-fevraldan boshlab bolalar nafaqalari

2019-yil 1-yanvardan 1-fevralgacha bolalar nafaqasi o‘tgan yilgi miqdorda to‘lanadi. Va 1 fevraldan boshlab to'lovlar 2018 yildagi inflyatsiya darajasiga muvofiq belgilangan yangi koeffitsientga (onalik kapitalidan tashqari) indekslanadi. 2019 yil 1 fevraldan boshlab indeksatsiya koeffitsienti 1,043 ni tashkil qiladi. Dastlab, 2019-yilda ota-onalarga to‘lanadigan to‘lovlarni 1034 barobarga oshirish rejalashtirilgan edi. O'tgan yili hukumat tegishli qaror loyihasini e'lon qildi. Ammo rejalar o'zgardi.

1,043 - 2019 yilda bolalar nafaqalarining indeksatsiya koeffitsienti

2019 yil 1 fevraldan boshlab bolalar nafaqalari Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan yangi koeffitsientni hisobga olgan holda to'lanadi.

Bir martalik imtiyozlar

Oylik imtiyozlar

2019 yilda bolalar nafaqalari: o'zgarishlar

2019 yil uchun bolalar nafaqalarini hisoblashda quyidagi o'zgarishlar hisobga olinishi kerak:

Maksimal kunlik daromad. Hisoblashda 2017-2018 yillardagi badallar hisobga olinadigan daromadlar hisobga olinganligi sababli hisoblash uchun maksimal daromad ko'paydi. Bu davrda marjinal baza yuqoriroq. Maksimal kunlik daromad 2150,68 rublni tashkil qiladi. ((755 000 + 815 000) : 730 kun)

O'rtacha daromad. Eng kam o'rtacha daromad 2019-yilning 1-yanvaridan boshlab hisob-kitoblar ko‘paydi. Shu kundan boshlab eng kam ish haqi 11280 rublgacha oshadi. Minimal 370,85 rublni tashkil qiladi. (11280 × 24 oy: 730 kun).

Eslatma

Agar xodimning hisob-kitob davrida ish haqi bo'lmasa yoki o'rtacha oylik ish haqi eng kam ish haqidan kam bo'lsa, hisob-kitobda eng kam ish haqi qo'llanilishi kerak. O'rtacha kunlik daromad hisoblanmaydi va 30,4 koeffitsienti qo'llanilmaydi.

2019-yil 1-yanvardan boshlab yangi eng kam ish haqi asosida hisoblangan bola parvarishi bo‘yicha oylik nafaqa miqdori 4512 tani tashkil etadi. , 00surtish.(11280 x 40%).

2019 yilda tug'ilgan chaqaloq uchun yangi nafaqa Majburiy ravishda ishlaydigan ayollar ijtimoiy sug'urta, 2019 yilda chaqaloq tug'ilganda bir nechta bir martalik to'lovlar va 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa to'lanadi.

Bundan tashqari, 2019-yilda birinchi (ikkinchi) bola tug‘ilgan oilalar 2018-yil yanvar oyida joriy etilgan oylik to‘lovni olish uchun ariza berish huquqiga ega. Agar bir qator shartlar bajarilsa, to'lov beriladi. Xususan, ota-onalar va bola Rossiya Federatsiyasi fuqarosi bo'lishi kerak va oilaning o'rtacha jon boshiga daromadi yashash minimumining 1,5 barobaridan oshmasligi kerak. mehnatga layoqatli aholi viloyatda 2018 yilning 2-choragi uchun.

• Arxitektor kim va u nima qiladi?
• Auditor bo'lish uchun nima qilish kerak
• "G'alaba" strategiyasi – Forexda foydali skalping
• Yagona o'yinchi kampaniyasida birjada pul ishlaylik!
• Potensial YaIM hajmi bilan o'lchanadi
• Rossiya va xalqaro amaliyotda moliyaviy hisobot tushunchasi, funktsiyalari va ahamiyati
• Mikroiqtisodiyot va makroiqtisodiyot
• Biz to'g'ri ishlaymiz: byudjet hisobi bo'yicha barcha ko'rsatmalar P 153 ko'rsatmalar 174n
• Balansdan tashqari hisobvaraqdan umidsiz qarz kontragentlarning qarzlari umidsiz deb tan olinganda
• Konsolidatsiyalangan hisobot Konsolidatsiyalangan hisobot byudjeti 21 ta'lim bo'limi otcdi

• Ish haqi indeksatsiyasini hisoblash misoli
• Kichik xatoni qanday tuzatishga bog'liq
• Buxgalter intervyu testi
• Ish haqini indeksatsiya qilish: "asosiy" oyni to'g'ri tanlang Indeksatsiyani hisoblash uchun asosiy oyni belgilash
• Buxgalteriya testlari
• Tibbiy sug'urta polisini qanday va qayerda o'zgartirish kerak?
• Anonim metall hisob
• Majburiy tibbiy sug'urtaga nima kiradi - polisga kiritilgan bepul yordam va xizmatlar
• Majburiy tibbiy sug'urta polisini qanday va qayerdan olish mumkin?
• Majburiy tibbiy sug'urta polisini olish uchun qaysi sug'urta kompaniyasini tanlash kerak?