uy > chap qirg'oq > Voucherdagi avans miqdorini o'zgartirish 8.3. Oldindan to'lov - belgilangan miqdor


Voucherdagi avans miqdorini o'zgartirish 8.3. Oldindan to'lov - belgilangan miqdor




Ushbu maqolani mening pochtamga yuboring

Avans to'lovi - bu xodimga kelajakdagi ish haqi hisobiga beriladigan avans to'lovi. Avans to'lovi miqdori xodimga ish haqi to'langanda ushlab qolinadi. Ushbu ko'rsatmada biz 1C ZUP-da avansni qanday to'lash kerakligi haqidagi savolni ko'rib chiqamiz.

Shuni ta'kidlash kerakki, uchtasi bor turli xil hisoblash. Birinchi usul "Oyning birinchi yarmi uchun hisob-kitob" deb ataladi, bu erda u ishlagan kunlar soniga mutanosib ravishda amalga oshiriladi. Tanlangan bo'lsa bu variant, keyin avansni oldindan to'lash kerak. Ikkinchi variant - "Qatilgan miqdor" va uchinchi variant - "Tarifning foizi". Oxirgi ikki holatda ishlagan soatlar hisobga olinmaydi.

Agar sizda 1C ZUP-da avansni qanday to'lash kerakligi haqida savollaringiz bo'lsa, ularni maqola ostidagi sharhlarda so'rang, bizning mutaxassislarimiz ularga javob berishga harakat qilishadi.

Dastlab, dasturda hisob-kitob turi "Ish bilan ta'minlash" kabi kadrlar hujjatlarini bajarish paytida belgilanadi. "To'lov" yorlig'ida biz "Oldin to'lov" rekvizitlari bilan qiziqamiz, yuqoridagi usullardan birini tanlang. Uchinchi variantni tanlashda siz foizni ham ko'rsatishingiz kerak, sukut bo'yicha dastur 40% ga o'rnatiladi.

"Ro'yxat bo'yicha ishga joylashish" hujjati orqali murojaat qilganda, ya'ni. bir vaqtning o'zida bir nechta xodim ishga qabul qilingan taqdirda, hisob-kitob turi xuddi shu tarzda ko'rsatiladi.

Agar usullardan biri xodim uchun allaqachon o'rnatilgan bo'lsa, siz uni o'zgartirishingiz va boshqasini tanlashingiz mumkin. Buni "Ish haqi" bo'limidagi "Avans to'lovini o'zgartirish" hujjati yordamida bajaring. Biz hujjat tuzamiz va kerakli ma'lumotlarni to'ldiramiz.

Tashkilotni va qaysi oydan boshlab qo'llanilishini belgilang yangi yo'l hisob-kitob yoki avansning boshqa miqdori, agar hisoblash opsiyasi o'zgarmagan bo'lsa. Agar kerak bo'lsa, bo'linishni to'ldiring va hisoblash usulini o'zgartiring. Keyinchalik, biz xodimlarni qo'shamiz. "O'lchamni o'rnatish" tugmasi bilan barcha qatorlar uchun qiymatni o'rnating. Keyin biz hujjatni bajaramiz.

Ikkinchi variant - hisoblash usulini o'zgartirish. Buning uchun "Ish haqi" bo'limiga o'ting va "Xodimlarning ish haqini o'zgartirish" bandini tanlang. Keyin, "Yaratish" tugmasini bosing va "Ish haqini o'zgartirish" operatsiyasini belgilang. Sarlavha tafsilotlarini to'ldiring.

"Avans to'lovini o'zgartirish" katagiga belgi qo'ying va usullardan birini tanlang. Biz hujjatni bajaramiz. Shuningdek, "Xodimlarni o'tkazish" hujjati orqali usulni o'zgartirishning uchinchi varianti mavjud. Amallarni o'zgartirish

o'xshashdir.

Keyinchalik, hisob-kitobga o'tamiz. "Oyning birinchi yarmi uchun hisob-kitob" opsiyasi uchun "Ish haqi" bo'limiga o'ting va "Barcha hisob-kitoblar" bandini tanlang. Keyin, "Yaratish" tugmasini bosing va "Oyning birinchi yarmi uchun hisoblash" ni tanlang.

Sarlavhadagi tafsilotlarni to'ldiring. Hisoblash sanasi dasturga avtomatik ravishda 15-kunni almashtiradi. Keyin "To'ldirish" tugmasini bosing. Hujjat tegishli katakchaga ega bo'lgan hisob-kitoblar va ajratmalarni o'z ichiga oladi.

Hujjatda chegirmalar va shaxsiy daromad solig'i ham hisoblab chiqiladi. Shuni ta'kidlash kerakki, hujjatga kasallik ta'tilida, ta'tilda, xizmat safarida va boshqa ta'tilda ishdan bo'shatilgan xodimlar kiritilmaydi. Agar kerak bo'lsa, ma'lumotlar qo'lda tuzatilishi mumkin. Keyin biz hujjatni bajaramiz.

Agar xodimda "variant" bo'lsa belgilangan miqdor” yoki “foiz”, keyin to'lov darhol amalga oshirilishi mumkin. To'lov bank orqali, hisob raqamlariga yoki kassirga amalga oshirilishi mumkin. Keling, "To'lovlar" bo'limiga o'tamiz va "Barcha ish haqi hisobotlari" bandini tanlang. Keyinchalik, "Yaratish" tugmasini bosing va bizning misolimizda "Hisoblar bo'yicha bayonot" hujjatini tanlang.

Biz yangi hujjatning tafsilotlarini to'ldiramiz, to'lov sifatida "Oldin to'lov" ni tanlang. Biz jadval qismini xodimlar bilan to'ldiramiz.

1C 8.3 ZUP-dagi avans to'lovi, kelgusi to'lovga nisbatan oldindan beriladigan ma'lum bir oldindan to'lov sifatida tushuniladi. ish haqi. Agar avans to'lovi vaqtida tashkilot o'z xodimiga ish haqi qarzi bo'lmasa, unda bu miqdor xodimning o'zi qarzidir. Rejalashtirilgan holda, avans to'lovi miqdori undan yechib olinadi.

Ushbu maqolada biz yangi boshlanuvchilar uchun 1C ZUP 8.3 da avanslarni hisoblash va hisoblashni bosqichma-bosqich ko'rib chiqamiz.

Avansni turli yo'llar bilan hisoblash mumkin:

  • belgilangan miqdor,
  • Xodimning ish haqining foizi,
  • oyning birinchi yarmi uchun ish haqi.

Dastlab, 1C ZUP-da avans to'lovi turi kadrlar hujjatlari, ish haqining o'zgarishi, avans to'lovlari va boshqalar bilan belgilanadi.Ushbu maqolada biz ishga murojaat qilishda avans to'lovini o'rnatamiz.

Biz xodimlarni yollash tizimini yaratdik va "To'lov" yorlig'iga o'tdik. Oynaning pastki qismida, tegishli ochiladigan ro'yxatda siz ilgari aytib o'tilgan avans to'lov usullaridan birini tanlashingiz mumkin. DA bu holat Aleksandr Matveyevich Vankovga avans to'lovi tarifning 35% miqdorida (ish haqi fondi) to'lanadi. Odatiy bo'lib, bu qiymat qirq foiz edi.

Bu ma'lumotlarning barchasi xodimning o'zi kartasida ko'rsatiladi.

Rasmda siz ish haqi fondi 10 000 rubl ekanligini ko'rishingiz mumkin, shuning uchun avans to'lovi 3500 rublni tashkil qiladi.

Oldindan to'lovni hisoblash

1C 8.3 ZUP 3.1 dasturida avans to'lovini hisoblash, agar oldingi xatboshida "Oyning birinchi yarmi uchun hisob-kitob" orqali to'langanligini ko'rsatgan bo'lsangizgina amalga oshiriladi.

Ish haqi bo'yicha bo'lgani kabi, avans to'lovini hisoblashdan oldin, xodimning yo'qligining barcha kunlarida dasturga kirish kerak.

Aytaylik, bizning xodimimiz S. N. Bazhova 2017 yil 7 avgustdan 8 avgustgacha bo'lgan davr uchun ish haqisiz ta'til oldi. Biz ushbu ma'lumotlarni dasturda aks ettirishimiz kerak. Shu bilan birga, avansni hisoblashda, shuningdek ish haqini hisoblashda ushbu yo'qligi paydo bo'lishi uchun hujjatning o'zida "Hisoblash tasdiqlangan" bayrog'i o'rnatilishi kerak.

Endi siz avansni hisoblashga o'tishingiz mumkin. "Ish haqi" bo'limiga o'ting va "Barcha hisob-kitoblar" ni tanlang.

Ochilgan ro'yxat shaklida "Yaratish" tugmasini bosing va quyidagi rasmda ko'rsatilganidek, tegishli elementni tanlang.

Hujjatning sarlavhasi standart sifatida to'ldiriladi. Bu holatda biz 2017 yil 15 avgustgacha to'lov olamiz. Barcha ma'lumotlarni ko'rsatgandan so'ng, "To'ldirish" tugmasini bosing va barcha kerakli ma'lumotlar avtomatik ravishda hujjatga kiradi.

Quyidagi rasmda biz xodim Bazhova S. N. standart bo'yicha 11 kun o'rniga atigi 9 kun ishlaganligini ko'ramiz. Shunday qilib, avans miqdori 9 kun davomida 70 000 rubl ish haqi asosida hisoblab chiqilgan.

E'tibor bering, ish haqi fondidan farqli o'laroq ushbu hujjat aslida hisoblamaydi. U faqat avans miqdorini hisoblab chiqadi.

Avansni hisoblashdan tashqari, ushbu hujjat, masalan, ijro varaqasi va shaxsiy daromad solig'i bo'yicha chegirmalarni ham aks ettiradi. Ushbu ma'lumotlarning barchasi, shuningdek, hisoblangan summalar qo'lda sozlanishi kerak. Masalan, xodimning avans sifatida kattaroq yoki kichikroq miqdorni to'lash haqidagi shaxsiy iltimosi bo'lishi mumkin.

E'tibor bering, xodim A. M. Vankov hujjatga kiritilmagan. Buning sababi, avvalroq biz unga ish haqining 35% miqdorida avans to'lovini belgilagan edik. Shu munosabat bilan, avans to'lovi hisob-kitob hujjatisiz amalga oshirilishi mumkin.

Oldindan to'lov

Belgilangan miqdorda yoki ish haqi fondiga foiz sifatida hisoblangan xodimlar uchun avansni darhol to'lashni boshlashingiz mumkin. Ehtiyot bo'ling, chunki bu holda 1-dan 15-kungacha bo'lmagan xodimlar (masalan, ish haqisiz ta'til va boshqalar) bayonotga kiritilmaydi.

"To'lovlar" bo'limiga o'ting va "Barcha bayonotlar" ni tanlang.

Ochilgan oynada siz avans to'lovini amalga oshirish usulini tanlashingiz mumkin.

Yaratilgan hujjatning sarlavhasida "To'lov" maydonida "Oldin to'lov" bandini tanlang va uni qaysi oy uchun to'lash kerakligini ko'rsating. Keyin "To'ldirish" tugmasini bosing.

Avans to'lovi ish haqi fondiga foiz sifatida yoki doimiy miqdor sifatida to'lanadigan xodimlar uchun avans to'lovi miqdori avtomatik ravishda hisoblab chiqiladi va hujjatning jadval qismida ko'rinadi. Avans to'lovi oyning birinchi yarmida hisoblanganlar uchun, agar biz ilgari tasvirlagan tegishli hisob-kitob ilgari amalga oshirilgan bo'lsa, raqamlar hujjatda ham ko'rsatiladi.

DIQQAT: 1C ZUP 2.5 da shunga o'xshash maqola -

Assalomu alaykum hurmatli sayt mehmonlari. Bugun soat keyingi nashr muhokama qilishda davom etamiz 1C ZUP 3.1 (3.0) da buxgalteriya hisobi xususiyatlari, keling sozlamalar haqida gapiraylik ish haqi to'lovlari. Avans to'lovi (avans to'lashning barcha usullari) va ish haqining aniq misollarini ko'rib chiqing. Keling, ZUP 3.0 (3.1) da mavjud bo'lgan dastur tomonidan qo'llab-quvvatlanadigan ish haqini to'lashning barcha variantlarini tahlil qilaylik:

  • ish haqi loyihasi doirasida - "Bankka bayonot" hujjati,
  • o'zboshimchalik bilan bank hisobvarag'iga o'tkazish yo'li bilan - "Hisobvaraqlarga o'tkazmalar to'g'risida" hujjati,
  • kassa orqali - "Kassaga ko'chirma" hujjati,
  • distribyutor orqali - "Distribyutor orqali to'lov bayonoti" hujjati.

Shuningdek, biz ZUP 3-nashrida ish haqini to'lashni aks ettirishning asosiy xususiyatlarini ko'rib chiqamiz, bu uni 1C ZUP nashri 2.5 dan ajratib turadi.

✅

✅

Agar biz kassa orqali to'lovni tanlasak, unda ushbu tashkilot xodimlariga ish haqini to'lash faktini hujjatda aks ettirish kerak. "Vedomosti kassirga" To'lovlar bo'limida. Agar biz ish haqini kartaga o'tkazish orqali to'lashni tanlasak, unda bu fakt hujjatda aks ettirilgan "Vedomosti bankka". Bizning misolimizda biz "Kartaga to'lash orqali" to'lovini tanlaymiz. Bu erda biz darhol ish haqi loyihasini ko'rsatamiz, unda ushbu to'lov aks ettiriladi. Bu maydon ixtiyoriy, lekin agar biz dastur avtomatik ravishda to'g'ridan-to'g'ri shakllantirishimizga ruxsat berishini xohlasak 1C ZUP mijoz bankiga yuklash uchun registrlar keyin bu ma'lumot to'ldirilishi kerak.

Biz katalogdagi "To'lovlar" bo'limi orqali ish haqi loyihasini yaratishimiz mumkin "Ish haqi loyihalari". Keling, masalan, bitta "Ish haqi loyihasi" ni qo'shamiz - keling, uni "Sberbank" deb ataymiz. Aslida ichida 1C ZUP 3.0 (3.1) bir vaqtning o'zida bir nechta ish haqi loyihasini yaratishingiz mumkin, agar tashkilot bir nechta banklarning xizmatlaridan foydalansa va ushbu loyihalar doirasida to'lovlarni aks ettirsa, ya'ni. har bir ish haqi loyihasi doirasida to'lov uchun alohida hujjat yaratish mumkin bo'ladi "Vedomosti bankka".

Demak, jihatidan ish haqi loyihasi bank nomini ko'rsatishingiz kerak, katakchani belgilang Elektron hujjat almashinuvidan foydalaning(agar biz ish haqi bo'yicha ko'chirmalarni bankka jo'natish uchun faylga yuklamoqchi bo'lsak va bankdan tasdiqlash fayllarini yuklamoqchi bo'lsak), bank to'g'risidagi ma'lumotlarni, shuningdek tuzilgan shartnomani to'ldiring. Biz "Sberbank (Ish haqi loyihasi)" hujjatini yozganimizdan so'ng, u darhol tashkilot ma'lumotlaridagi "Buxgalteriya hisobi va ish haqi to'lash" sozlamalaridagi "Ish haqi loyihasi" maydonida, shuningdek "" to'ldirishda tanlash uchun mavjud bo'ladi. Bankka ko‘chirma” hujjati.

Agar bizning tashkilotimizda ish haqi loyihasi doirasida emas, balki, masalan, kassa orqali to'lov amalga oshiriladigan bo'linma mavjud bo'lsa, unda ushbu bo'lim sozlamalarida buni belgilash kerak. Bu yerga to'lovlar. Keling, "Sozlamalar" bo'limiga o'tamiz, "Bo'linmalar" katalogini oching, bizga kerak bo'lgan bo'limni tanlang va yorliqda "Buxgalteriya hisobi va ish haqi" biz "Bo'lim xodimlariga ish haqini to'lash" sozlamalari guruhini ko'ramiz. Odatiy bo'lib, ushbu sozlamalar butun tashkilot uchun sozlamalarda ko'rsatilgan usulni o'rnatadi. Ammo biz uni qayta belgilashimiz mumkin. Quyidagi to'lov usullari mavjud: kassir orqali, kartaga o'tkazish yoki distribyutor orqali.

Alohida, men "Distribyutor orqali" to'lov usulini tushuntirmoqchiman. Umuman olganda, tashkilot sozlamalarida bu usul biz uchun mavjud emas edi va bo'lim sozlamalarida biz allaqachon ushbu variantni tanlashimiz va ma'lum bir narsani belgilashimiz mumkin. jismoniy shaxs, bu birlikda distribyutor bo'ladi. Agar bunday distribyutorlar bir nechta bo'lsa, unda biz ushbu distribyutorlar kontekstida ish haqini to'lashni aks ettirishimiz mumkin. Agar biz distribyutor orqali to'lovni amalga oshirishga qaror qilsak, unda to'lov fakti uchun hujjatdan foydalanish kerak "Distribyutor orqali to'lov varaqasi"("To'lovlar" bo'limi).

Bizning misolimizda faqat bitta bo'linma mavjud, shuning uchun biz "Butun tashkilotga kelsak" to'lov usulini tanlaymiz, ya'ni. ish haqi loyihasining bir qismi sifatida kartaga kredit berish orqali.

Tegishli maydonda bank nomi va shaxsiy hisob raqamini to'ldiring. O'zgarishlarni saqlaylik.

Endi xodimga ish haqi to'lash fakti Sidorov S.A. biz hujjatni aks ettiramiz ("To'lovlar" bo'limi). Ushbu hujjatni Bank ko'chirma hujjati bilan aralashtirib yubormaslik kerak. “Hisobvaraqlarga o‘tkazmalar to‘g‘risida deklaratsiya” hujjatida xodimning shaxsiy bank hisobvarag‘iga to‘lov, “Bankka ko‘chirma” hujjatida esa ish haqi loyihasi doirasidagi to‘lov aks ettirilgan. Biz aniq misollar yordamida xodimlarga avanslar va ish haqi to'lanishini tahlil qilganda ushbu hujjatlarni batafsil ko'rib chiqamiz.

Shunday qilib, biz siz bilan 1C ZUP 3.0 (3.1) da qo'llab-quvvatlanadigan ish haqini to'lashning barcha usullarini ko'rib chiqdik:

  1. Kassir orqali (hujjat Kassirga ko'chirma)
  2. Distribyutor orqali (hujjat Distribyutor to'lov varaqasi)
  3. O'zboshimchalik bilan bank hisob raqamiga o'tkazish yo'li bilan (hujjat Hisob-kitoblarga pul o'tkazmalari to'g'risida bayonot)
  4. Ish haqi loyihasi doirasida kartaga pul o'tkazish orqali (hujjat Bankka bayonot)

Yana takror aytamanki, ish haqini to'lash yo'llari belgilanishi mumkin:

  • tashkilot uchun
  • bo'linish uchun
  • xodim uchun.

Xodim uchun o'rnatilgan sozlamalar bo'lim yoki umuman tashkilot uchun o'rnatilgan sozlamalardan ustundir. Bo'lim uchun o'rnatilgan sozlamalar tashkilot uchun o'rnatilgan sozlamalardan ustunlik qiladi, ya'ni. dastur birinchi navbatda xodim uchun, keyin bo'lim uchun va shundan keyingina tashkilot uchun qanday sozlamalar o'rnatilganligini kuzatib boradi.

1C ZUP 3.1 (3.0) dasturida qo'llaniladigan avans to'lov usullari

✅

✅ 1C ZUP 3.1 da ish haqini tekshirish uchun TEKSHIRISH RO'YXATI
VIDEO - buxgalteriya hisobini oylik o'z-o'zini tekshirish:

✅ 1C ZUP 3.1 da ish haqi
Bosqichma-bosqich ko'rsatma yangi boshlanuvchilar uchun:

Biz ish haqini to'lash joylari uchun namunamiz uchun zarur bo'lgan sozlamalarni o'rnatdik, endi biz dasturda avans to'lash faktini qanday aks ettirishni ko'rib chiqamiz. Qonun hujjatlariga muvofiq ish haqini to'lash oyiga kamida ikki marta amalga oshirilishi kerak, avans to'lovi aniq oyning birinchi yarmi uchun to'lov hisoblanadi. Avval siz bizning xodimlarimiz uchun zarur bo'lgan avansni hisoblash usulini belgilashingiz kerak.

Oldindan to'lov 3 usulda amalga oshirilishi mumkin:

  1. Oyning birinchi yarmi uchun hisob-kitob
  2. Belgilangan miqdor
  3. Xodimning ish haqi fondiga foiz sifatida

Dastlab, dasturda, hujjatda xodimga avans to'lovi opsiyasi tayinlanadi " Ishga qabul qilish» Oldindan to‘lov maydonidagi «To‘lov» yorlig‘ida.

Variantni tanlashda "belgilangan miqdor", maydonda biz to'lov turi bilan "Bayonot ..." hujjatini to'ldirishda tushadigan aniq miqdorni ko'rsatamiz "Avans to'lovi".

Variantni tanlashda "Tarifning foizi", maydonda ish haqi fondidan (PAY) hisoblab chiqiladigan foizni ko'rsatishingiz kerak. Bular. "Bayonot ..." hujjatini "Avans" to'lov turi bilan to'ldirganda dastur xodimning ish haqi va avans foizini so'raydi va ushbu ma'lumotlarga asoslanib, "Bayonot ..." to'ldirilganda avansni hisoblab chiqadi. ”.

Variantni tanlashda siz biron bir ko'rsatkichni ko'rsatishingiz shart emas, lekin avans to'lash uchun "Bayonot ..." ni to'ldirishdan oldin siz boshqa oraliq hujjatni kiritishingiz kerak ("Ish haqi" bo'limi - "Hisoblashlar" hujjat jurnali oyning birinchi yarmi uchun").

Shuni ham ta'kidlash kerakki, dastur 1C ZUP 3.1 (3.0)"Ish bilan ta'minlash" hujjatida xodimlarga tayinlangan avans to'lash usullari o'zgartirilishi mumkin:

  1. hujjat Xodimlarni o'tkazish("Kadrlar" bo'limi - "Qabullar, ko'chirishlar, ishdan bo'shatishlar" hujjatlari jurnali). "To'lov" yorlig'ida katakchani belgilang va avansni hisoblashning yangi usulini belgilang.
  2. hujjat Ish haqining o'zgarishi("Ish haqi" bo'limi - "Xodimlarning ish haqini o'zgartirish" hujjatlari jurnali). Hujjatda bo'lgani kabi "Xodimlarni o'tkazish" katagiga belgi qo'ying va avansni hisoblashning yangi usulini belgilang.
  3. hujjat Oldindan o'zgartirish. Ushbu hujjatga kirishni "Barcha funktsiyalar" asosiy menyusidan olish mumkin (afsuski, u navigatsiya panellarida mavjud emas), u bir guruh xodimlarga xodimlar ro'yxatidan tanlash orqali darhol ishlash usulini o'zgartirishga imkon beradi. ma'lum bir oydan avansni hisoblash. Agar bir nechta yoki barcha xodimlar bir vaqtning o'zida avansni hisoblash usulini o'zgartirishi kerak bo'lsa, bu "Kadrlarni o'tkazish" va "Ish haqini o'zgartirish" hujjatlariga qaraganda qulayroq hujjatdir.


"Oyning birinchi yarmi uchun hisob-kitob" hujjatida avansni hisoblash

✅ "1C ZUP 3.1 uchun hayotni buzish" seminari
1s zup 3.1 da 15 ta buxgalteriya hayotini buzish tahlili:

✅ 1C ZUP 3.1 da ish haqini tekshirish uchun TEKSHIRISH RO'YXATI
VIDEO - buxgalteriya hisobini oylik o'z-o'zini tekshirish:

✅ 1C ZUP 3.1 da ish haqi
Yangi boshlanuvchilar uchun bosqichma-bosqich ko'rsatmalar:

Barcha xodimlar uchun, misol shartiga ko'ra, biz oldindan to'lov usulini tayinlaymiz - "Oyning birinchi yarmi uchun hisob-kitob". Oktyabr oyi uchun avans to'lovini hisoblashdan oldin dasturga oldindan to'lov bilan birga to'langan barcha hisob-kitoblararo to'lovlar va ajratmalarni kiritish kerak. Ish jadvalidan barcha og'ishlarni kiriting (avansni hisoblashda biz hisobga olishni xohlaymiz), shuningdek, 01 dan 15 gacha bo'lgan davr uchun barcha xodimlar o'zgarishlarini va rejalashtirilgan hisob-kitoblardagi o'zgarishlarni kiriting.

Endi hujjat yarataylik «("Ish haqi" bo'limi). Bu "Ish haqi va badallar" hujjatiga juda o'xshash: biz avans to'lovi hisoblab chiqiladigan oktyabr oyini, "oldingi oyning birinchi yarmini hisoblash" maydonidagi sanani - oyning o'rtasini ko'rsatamiz. oy (10/15/2016) dasturda avtomatik ravishda to'ldiriladi. "To'ldirish" tugmasini bosing va dastur to'lov usuli tayinlangan xodimlar uchun avans to'lovini hisoblab chiqadi "Oyning birinchi yarmi uchun hisob-kitob."

Hisoblash belgilangan sanadan oldin amalga oshiriladi, ya'ni. 01.10.dan boshlab xodimlar tomonidan ishlagan soatlar. 15.10 gacha. Hujjatda " Oyning birinchi yarmi uchun hisob-kitob " barcha rejalashtirilgan hisob-kitoblar kiritilgan bo'lib, ularning sozlamalari oyning birinchi yarmini hisoblashda ular hisoblanganligini ko'rsatadi. Tugmani bosish orqali hisob-kitob tafsilotlarini oching "Hisoblash tafsilotlarini ko'rsatish", va xodimlarimiz hisobini tahlil qiling. Sizga shuni eslatib o'tamanki, biz ushbu mavzuni ko'rib chiqadigan misol oldingi maqolada boshlangan edi:.

Misol uchun, 10 oktyabrdan boshlab ishga qabul qilingan xodim Ivanov A.M.ni ko'rib chiqaylik. Shunga ko'ra, avans to'lovi 10.10 dan 15.10 gacha bo'lgan davrda ishlagan kunlar uchun hisoblanadi, ya'ni. 5 kun ichida. Hisoblash formulaga muvofiq amalga oshiriladi Ish haqi*Part-time Share*TimeDays/NormalDays:

30 000*1*5/21=7142,86 rubl.

Shuningdek, hujjatda Oyning birinchi yarmi uchun hisob-kitob " barcha rejalashtirilgan chegirmalar hisoblab chiqiladi va shaxsiy daromad solig'i hisobga olinadi ("Shaxsiy daromad solig'i" yorlig'i) 01.10. 15.10 gacha. "Chegirmalar" yorlig'ida biz tayinlangan chegirma miqdorini ko'ramiz ijro varaqasi xodim Petrov N.S.

Ushbu hujjatdagi shaxsiy daromad solig'i miqdori, go'yo, to'lanishi kerak bo'lgan avansni to'ldirish uchun soliqning dastlabki hisob-kitobidir. shaxsiy daromad solig'ini hisobga olgan holda. Lekin haqiqiy hisob va shaxsiy daromad solig'ini ushlab qolish avansni hisoblash va to'lashda yo'q bo'ladi. Bundan tashqari, hujjatda haqiqiy ish haqi yo'q, faqat avans miqdorini hisoblash, ya'ni. butun oy uchun yakuniy hisob-kitobda (oktyabr) hujjatni to'ldirishda "01.10 dan 15.10 gacha barcha hisob-kitoblar qayta hisoblab chiqiladi. Bu erda oldindan to'lanadigan miqdorning oraliq hisob-kitobi. Hujjatni ushlab turgandan keyin Oyning birinchi yarmi uchun hisob-kitob " biz ish haqi to'g'risidagi hisobotlarda hech qanday hisob-kitoblarni ko'rmaymiz, hatto biz xodimning ish haqi slipini yaratsak ham, bu davr uchun hisob-kitoblar va shaxsiy daromad solig'ini ko'rsatmaydi.

Xullas, hujjatni topshiramiz" Oyning birinchi yarmi uchun hisob-kitob, va endi biz avans to'lovi uchun ko'chirmalarni kiritishimiz mumkin.

1C ZUP 3.0 (3.1) dasturida avans to'lash "Bankka ko'chirma" va "Hisob-kitoblarga o'tkazmalar to'g'risida bayonot" hujjatlarida.

Keling, "To'lovlar" bo'limiga o'tamiz va hujjat yaratamiz "Vedomosti bankka", unda biz to'lov oyini (oktyabr) ko'rsatamiz, "To'lov" maydonida taklif qilingan to'lovlar ro'yxatidan tanlang - Oldindan to'langan xarajatlar. Ish haqi loyihasini ko'rsatishni unutmang, bizning misolimizda bu Sberbank va "To'ldirish" tugmasini bosing. Dastur avtomatik ravishda tashkilot sozlamalarida to'lov usuli tayinlangan xodimlar bilan hujjatni to'ldiradi, ya'ni. kredit kartasi ish haqi loyihasining bir qismi sifatida (bizning misolimizda bu xodim Ivanov va Petrov). Ushbu bankda ish haqi loyihasi doirasida ochilgan xodimlarning shaxsiy hisobvaraqlari “Shaxsiy hisob raqami” ustuniga yuklanadi.

Ushbu hisob-fakturalar hujjatga avtomatik ravishda yuklanishi uchun "Vedomosti bankka", siz xodimning kartasiga borishingiz kerak (Xodimlar bo'limi - ma'lumotnoma Xodimlar), "To'lovlar, xarajatlarni hisobga olish" havolasini oching va "Shaxsiy hisob raqami" maydonini to'ldiring.

Dasturda shaxsiy hisoblarni kiritish uchun boshqa variantdan ham foydalanishingiz mumkin. "To'lovlar" bo'limida maxsus xizmat mavjud "Shaxsiy hisoblarga kirish". Biz ish haqi loyihasini ko'rsatamiz, bizning misolimizda bu Sberbank va "Qo'shish" tugmasi yordamida biz kerakli xodimlarni to'ldiramiz. Agar siz ko'p sonli xodimlar uchun shaxsiy hisoblar yaratishingiz kerak bo'lsa, ushbu hujjatdan foydalanish juda qulay.

Endi "To'lovlar" bo'limiga o'tamiz va hujjat yaratamiz.To'lov oyini oktyabrni kiriting, "To'lash" maydoniga biz taklif qilingan to'lovlar ro'yxatidan ham tanlaymiz - Oldindan to'langan xarajatlar,"Bank" maydonida biz ro'yxatdan kerakli bankni ko'rsatamiz. "SBERBANK" YoAJda xodim Sidorov S.A. bilan hisob raqami ochildi. va xodim kartasida bu ko'rsatilgan uning shaxsiy hisobiga to'lovlarni amalga oshirish ushbu bankda ochilgan. Shunga ko'ra, "To'ldirish" tugmasini bosganingizda, dastur ushbu bankda hisob raqamlari ochilgan xodimlarni avtomatik ravishda to'ldiradi. Bizning misolimizda bu Sidorov S.A. Keling, "Hisob-kitoblarga o'tkazmalar to'g'risida bayonot" hujjatini bajaramiz.

1C ZUP 3.0 dasturida allaqachon to'langan avansni hisobga olgan holda butun oy uchun ish haqini to'lash

Butun oy uchun ish haqini hisoblashdan oldin, dasturda xodimlarning rejalashtirilgan hisob-kitoblari va ajratmalari, shuningdek, barcha xodimlar harakati bo'yicha barcha o'zgarishlarni kiritish kerak. Ish jadvalidagi barcha o'zgarishlarni ro'yxatdan o'tkazing, agar kerak bo'lsa, xodimlar uchun individual jadvallarni tuzing. Jadvaldagi barcha og'ishlarni va barcha bir martalik to'lovlar va ajratmalarni kiriting. Endi biz hujjatni to'ldirishimiz mumkin Ish haqi va badallar ». Men allaqachon hujjat avtomatik ravishda belgilangan hisobga olgan holda ish haqini hisoblash qanday batafsil tahlil qildim rejalashtirilgan hisob-kitoblar, ish jadvallari, xodimlarning ushlab qolishlari va ishlamay qolishlari. Men bugungi misolni xuddi shu asosda ko'rib chiqyapman, shuning uchun biz hisob-kitoblarni tahlil qilmaymiz. Keling, hujjatni tekshirib ko'ramiz va dasturda xodimlarga qolgan qarzni qanday to'lashni ko'rib chiqamiz.

Shunday qilib, hujjat yarataylik. "Vedomosti bankka"("To'lovlar" bo'limi). Biz to'lov oyini ko'rsatamiz - oktyabr, ish haqi to'langan sana - 2016 yil 11/05 (aytaylik, ushbu tashkilotda ish haqi 5-kunida to'lanadi), "To'lash" maydonida to'lovni tanlang. taklif qilingan ro'yxatdagi variant "Oyiga to'lash". "Ish haqi loyihasi" maydonida biz Sberbankni ko'rsatamiz. "To'ldirish" tugmasini bosing. Ushbu xodimlar hujjatga yuklanadi, to'lov usuli butun tashkilot uchun sozlamalarda belgilanadi, ya'ni. ish haqi loyihasining bir qismi sifatida kartaga kredit berish orqali. Bizning misolimizda bu Ivanov A.M. va Petrov N.S.

Ustunga "To'lash uchun" dastur avtomatik ravishda ushbu bayonotni to'ldirish vaqtida bo'lgan xodimga qarzni yuklaydi. Ushbu qarzning shakllanishi tafsilotlarini "To'lanadigan" ustunidagi summani ikki marta bosish orqali ko'rishingiz mumkin, oyna ochiladi. "Xodimning ish haqini tahrirlash". Masalan, xodim Ivanov A.M. uchun: 12 228,71 rubl (hujjatning asosi - "Ish haqi va badallar") + 1 683,49 rubl (hujjatning asosi " Kasallik varaqasi”) - 6 213,86 rubl (avans to'langan) = 7 698,34 rubl (xodimga qarz). Bu ZUP 2.5 da juda kam bo'lgan dasturda ko'rish uchun juda qulay variant.

Ammo savolimizga qayting. Oynada "Tahrirlash xodimlarning shaxsiy daromad solig'i» bu miqdor nimadan iboratligini ko'rishingiz mumkin. Ivanov A.M. O'tkazilishi kerak bo'lgan shaxsiy daromad solig'i: 2109 rubl = 1857 rubl ("Ish haqi va badallar" hujjatida hisoblangan shaxsiy daromad solig'i) + 252 rubl ("Kasallik ta'tillari" hujjatida hisoblangan shaxsiy daromad solig'i). ZUP 2.5 da bu shifrni ochish ham juda kam edi, hozir ZUP 3.1 (3.0) da shunday.

Shunday qilib, barcha xodimlar uchun siz to'lanadigan qarz va shaxsiy daromad solig'i to'lanishining shakllanishini ko'rishingiz mumkin. Bu juda qulay. Keling, hujjatni ushlab turaylik "Vedomosti bankka".

Endi biz 1C ZUP 3.1 (3.0) dasturida hujjat yaratamiz "Hisob-kitoblarga pul o'tkazmalari to'g'risida bayonot"("To'lovlar" bo'limi). Shuningdek, biz to'lov oyini - oktyabrni, ish haqini to'lash sanasini - 11/05/2016 yilni ko'rsatamiz. Keyinchalik, "To'lash" maydonida biz oy uchun ish haqini to'lashimizni ko'rsatamiz. "To'ldirish" tugmasini bosing. Xodim avtomatik ravishda hujjatga yuklanadi, uning shaxsiy kartasida ish haqini "bank hisobvarag'iga o'tkazish yo'li bilan" to'lash usuli ko'rsatilgan. Bizning misolimizda bu Sidorov S.A. "To'lanadigan" ustunida to'lanishi kerak bo'lgan summa ko'rsatiladi va "to'lanadigan shaxsiy daromad solig'i" ustunida shaxsiy daromad solig'i miqdori. Keling, hujjatni ushlab turaylik "Hisob-kitoblarga pul o'tkazmalari to'g'risida bayonot".

1C ZUP 8.3 dasturida "Ta'til" hisob-kitoblararo hujjati bo'yicha to'lov

Ushbu bo'limda biz dasturning hisob-kitoblararo hujjatlar (bir martalik bonuslar, boshqa bir martalik hisob-kitoblar, ta'til, moddiy yordam va h.k.). Men barcha turar-joylararo hujjatlarni ko'rib chiqmayman, biz faqat hujjat misoliga e'tibor qaratamiz "Dam olish".

Keling, xodim Sidorov S.A uchun ta'tilni tashkil qilaylik. 11.10.2016 dan 24.11.2016 gacha bo'lgan davr uchun. "Ta'til" hujjati kadrlar hisob-kitobi bo'lib, u darhol ushbu ta'til to'lovidan ta'til to'lovi, shaxsiy daromad solig'i miqdorini hisoblab chiqadi. 136-moddaga muvofiq ta’til to‘lovi Mehnat kodeksi boshlanishidan kamida uch kun oldin amalga oshiriladi. Dastur avtomatik ravishda to'lov sanasini to'ldirdi - 11/07/2016 (ta'til boshlanishidan uch kalendar kun oldin) va to'lovni hisob-kitoblararo davrda amalga oshirish kerakligini ko'rsatdi. Bu bizga mos keladi.

Keling, hujjatni ushlab turaylik "Dam olish". Endi, ta'til to'lovi faktini aks ettirish uchun "Ta'til" hujjatining o'zida "To'lash" tugmasini bosing va dastur hosil qiladi. "Hisob-kitoblarga pul o'tkazmalari to'g'risida bayonot"(xodim Sidorov S.A. ish haqini to'lash usulini ko'rsatadi - "Bank hisobvarag'iga o'tkazish") to'lanishi kerak bo'lgan miqdorni ko'rsatgan holda shaxsiy daromad solig'ini chegirib tashlash. Tegishli "Hisoblangan ish haqini to'lash" oynasi ochiladi va biz faqat ushbu hujjatni joylashtirishimiz kerak.

Keling, "Hisob raqamiga o'tkazish yo'li bilan ish haqini to'lash bo'yicha bayonotlar" ("To'lovlar" bo'limi) jurnalini ochamiz va biz haqiqatan ham hujjat yaratganimizni ko'ramiz. "Hisob-kitoblarga pul o'tkazmalari to'g'risida bayonot". Undagi hamma narsa to'g'ri to'ldirilganligini tekshirib ko'raylik. To'lov oyi - noyabr, nima to'lash kerak - Ta'til, to'lov sanasi - 11/07/2016, xodim Sidorov S.A.ga to'lash, to'lanadigan summa - 22 548 rubl, o'tkazilishi kerak bo'lgan shaxsiy daromad solig'i - 3 369 rubl. Hammasi to'g'ri. "Bir hujjat" havolasini bosganingizda oyna ochiladi, unda biz ushbu to'lov qaysi hujjat uchun amalga oshirilganligini ko'ramiz. DA bu misol, bu "Ta'til" hujjati bo'yicha to'lov.

Shuningdek, biz ushbu bayonotni "Hisob raqamiga o'tkazish yo'li bilan ish haqini to'lash uchun varaqlar" jurnalining o'zidan qo'lda yaratishimiz mumkin, ammo "Ta'til" hujjatidan to'ldirish usuli tezroq va qulayroq.

Shunday qilib, bugungi maqolada biz siz bilan dastur tomonidan qo'llab-quvvatlanadigan ish haqini to'lashning barcha mumkin bo'lgan usullarini, shuningdek, qaysi hujjatlar yordamida to'lov fakti dasturda aks ettirilishini muhokama qildik. Hammasini demontaj qildi mumkin bo'lgan usullar avansni tayinlash, hujjatda avans to'lovi, rejalashtirilgan chegirmalar va shaxsiy daromad solig'i qanday hisoblanganligining aniq misollarini ko'rib chiqdi. "Oyning birinchi yarmi uchun hisob-kitob" va "Bankka ko'chirma" va "Hisob-kitoblarga o'tkazmalar to'g'risida bayonot" hujjatlarida avans to'lash. Biz 1C ZUP 3.1 (3.0) dasturida "Bankka deklaratsiya" va "Hisobvaraqlarga o'tkazmalar to'g'risida bayonot" hujjatlarida avans to'langanidan keyin xodimga qolgan qarzni qanday to'lash, shuningdek qanday to'lash kerakligini ko'rib chiqdik. "Ta'til" hujjati misolidan foydalangan holda hisob-kitoblararo to'lovlar.

Keyingi nashrda men sizga shaxsiy daromad solig'i hisobi 1C ZUP 3.1 (3.0) dasturida qanday tashkil etilganligini aytib beraman, bu qiziqarli bo'ladi!) Sayt yangilanishlarini kuzatib boring, tez orada ko'rishguncha!

Qonunga ko'ra Rossiya Federatsiyasi, xodimga ish haqi kamida yarim oyda bir marta berilishi kerak. Buning uchun 1C dasturlarida: Ish haqi va xodimlar davlat muassasasi 8 (3-versiya) va 1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8 (3-versiya) avansni, shundan keyingina ish haqini hisoblash va to'lash mexanizmini joriy qildi. Dasturiy ta'minot vositalari avansni hisoblashning uchta variantini qo'llab-quvvatlaydi: belgilangan miqdor, tarifning foizi va oyning birinchi yarmi uchun hisoblash.

Avans to'lovi opsiyasi "Ishga joylashish" hujjatida o'rnatiladi. Shuni ta'kidlashni istardimki, variant jismoniy shaxs uchun emas, balki xodim uchun o'rnatiladi. Bu shuni anglatadiki, shaxs asosiy lavozimni egallashi va o'zi ko'rsatgan bo'lsa-da, yarim vaqtda ishlashi mumkin turli xil turlari har bir faoliyat uchun oldindan to'lov.

Ushbu maqolada biz kerakli sozlamalarni o'rnatish va oyning birinchi yarmi uchun xodimga avans to'lashning butun tsiklini qamrab olamiz va maqolaning oxirida men boshqa, soddaroq avans haqida ham band qilaman. to'lov usuli - belgilangan miqdor.

Oldindan, har qanday variant uchun, avans to'lovi va ish haqi to'lanadigan sanalarni belgilash kerak. Buning uchun "Sozlamalar" bo'limidagi "Tashkilot tafsilotlari" giperhavolasiga o'ting:

Quyidagi oyna ochiladi:


Keling, oxirgi yorliqga o'tamiz, rasmda ko'rsatilganidek, u erda giperhavoladan foydalaning:


Avans to'lash sanasini belgilagandan so'ng, keling, "Xodimlar" katalogida yangi xodim yaratishdan boshlaylik:

Xodimlar ro'yxatidagi "Yaratish" tugmasini bosgandan so'ng:


Shaklni kerakli ma'lumotlar bilan to'ldiramiz, shundan so'ng biz "Bandlik" hujjatini yaratamiz:


Ochilgan shaklda kerakli maydonlarni to'ldiring:


Dasturiy ta'minot vositasi avtomatik ravishda avans to'lovini hisoblash variantini - "Oyning birinchi yarmi uchun hisob-kitob" ni o'rnatadi, agar kerak bo'lsa, dastur tomonidan taqdim etilgan boshqa hisoblash variantlarini tanlashingiz mumkin:


Yangi xodimni qabul qilgandan so'ng, u haqidagi barcha ma'lumotlar kiritiladi va saqlanadi, siz vaqtni kuzatish hujjatlarini yaratishingiz kerak. Maqolada oyning birinchi yarmi uchun hisoblash opsiyasi tanlangan, ish vaqtini 15 kunga bo'lish yo'li bilan yozib olish uchun hujjatlarni kiritish talab qilinadi. Buni "Jadval" hujjati bilan qilishingiz mumkin:


Ro'yxatdagi "Yaratish" tugmasini bosish orqali yangi hujjat yarating:


"Ma'lumotlar uchun" atributini "Oyning birinchi yarmi" ko'rinishiga o'zgartiring:


Keyin, "To'ldirish" tugmasini bosish orqali xodimlarning ish vaqti ishlab chiqarish taqvimi va ish jadvaliga muvofiq avtomatik ravishda shakllantiriladi. Sizning e'tiboringizni muassasada barcha mavjud ish jadvallari to'ldirilishi va yangilanishi kerakligiga qaratmoqchiman (ular yiliga bir marta to'ldiriladi).


Biz to'g'ridan-to'g'ri avansni hisoblashga o'tamiz. "Ish haqi" bo'limida "Oyning birinchi yarmi uchun hisob-kitob" yangi hujjatini yarating:


Siz hisoblangan oyni tanlashingiz kerak, keyin "To'ldirish" tugmasidan foydalaning, biz avtomatik ravishda hujjat yaratamiz:


Avansni hisoblash tugallandi, endi biz xodimlarga avans to'laymiz. Maqolaning boshida ish haqi va avanslarni to'lash muddatlarini belgilashda ish haqi loyihasi ko'rsatilmagan holda, "Kartaga o'tkazish yo'li bilan" to'lov turi ham tanlangan. Avans to'lovi "Hisobvaraqlarga o'tkazmalar to'g'risida deklaratsiya" hujjati bilan amalga oshiriladi. Shunga ko'ra, kassa orqali to'lash uchun "Kassirga ko'chirma" hujjati ishlatiladi va agar o'tkazma tashkilotning ish haqi loyihasida yaratilgan shaxsiy hisobvaraqlarga amalga oshirilsa, "Vedomosti bankka" ishlatiladi.

Har bir xodim ish haqi turini belgilashi shart. Buni quyidagi rasmdagi kabi kartadagi giperhavola yordamida amalga oshirishingiz mumkin:


Kalitni kerakli joyga qo'ying va xodimning bank hisobini kiriting:


Kerakli sozlamalar o'rnatilganda biz "Hisob-kitoblarga o'tkazmalar to'g'risida bayonot" hujjatini yaratamiz:



"Yaratish" tugmasini bosish orqali biz yangi bayonotni shakllantiramiz. Hujjatda "To'lov oyi" qatorida biz joriy oyni yozamiz va "To'lash" atributini "Avans" tayinlashini o'zgartiramiz:


Keling, yana "To'ldirish" tugmasidan foydalanamiz. "Bank hisobvarag'iga o'tkazish yo'li bilan to'lash" variantini tanlagan xodimlar tomonidan to'ldirish mavjud.

"To'lash" atributi ostida hisoblangan summalarni (foizlarni) to'lash ulushini belgilash mumkin, bu esa deklaratsiyani to'ldirish uchun ishlatiladi. Avans to'lash to'g'risida bayonot yaratish uchun siz 100 foizni belgilashingiz kerak:


Shuni ham ta'kidlashni istardimki, agar muassasada standart hisob-kitoblarga qo'shimcha ravishda boshqalar mavjud bo'lsa, unda ushbu hisob-kitoblarni avans to'lovlari hisobiga kiritiladigan tarzda sozlash kerak:


Hisoblash ro'yxati shaklida sizga kerak bo'lganini tanlang:


Hisoblash shaklining pastki qatorida "Oyning birinchi yarmini hisoblashda hisoblangan" atributiga bayroqni qo'ying:


Ushbu maqolada, "Oyning birinchi yarmi uchun hisob-kitob" opsiyasi bilan avansni hisoblash uchun buning uchun zarur bo'lgan barcha kerakli sozlamalar va hujjatlar ko'rib chiqildi.

Xulosa qilib shuni qo'shimcha qilmoqchimanki, dasturiy ta'minotda avansni hisoblashning ko'rib chiqilgan variantiga qo'shimcha ravishda "Qayta qilingan miqdor" opsiyasi tez-tez ishlatiladi. Agar avans to'lovini hisoblash uchun ushbu variant tanlansa, ish vaqti va to'lovlarni kiritish uchun qo'shimcha hujjatlar kiritilmasa, darhol to'lov hujjati tuziladi.

Asosiysi, rejalashtirilgan avans - bu xodimga oldindan berilgan ish haqi, ya'ni xodimning kompaniyadan qarzi bo'lsa (albatta, kompaniyaning avval xodimga qarzi bo'lmagan bo'lsa).

1C "Ish haqi va xodimlarni boshqarish" 8.3 dasturi avans to'lovlarini hisoblashning uch turini nazarda tutadi:

  • Belgilangan miqdor.
  • Tarifning ulushi.
  • Oyning birinchi yarmi uchun hisob-kitob.

Avansni hisoblash usuli "" hujjatida xodimni yollashda ko'rsatilgan:

Kelajakda ushbu ma'lumotni "Xodimlar" katalogida ko'rish mumkin:

Oldindan to'lov turlarini tartibda ko'rib chiqing.

"Qatilgan miqdor" va "tarif foizlari" ni to'lash va hisob-kitob qilish

Hamma narsa bilan oddiy. Biz avans miqdorini oldindan belgilab oldik, hech narsani hisoblashning hojati yo'q va biz faqat uni to'lashimiz kerak. Buning uchun quyidagi bayonotlardan biri ishlatiladi:

267 1C video darslarini bepul oling:

  • bankka;
  • kassada;
  • distribyutor orqali to'lovlar;
  • hisob raqamlariga o'tkazmalar to'g'risidagi bayonot.

Misol uchun, men "Vedomosti kassirga" ni tanladim.

Biz xodimlariga avans to'lanadigan tashkilotni tanlaymiz, to'lov oyi va sanasini, kassani ko'rsatamiz va "To'lov" maydonining ochiladigan ro'yxatida "Oldinga" ni tanlashni unutmang.

Jadval bo'limida biz to'lovni amalga oshirish kerak bo'lgan tashkilot xodimlarini qo'shamiz (siz "To'ldirish" tugmasidan foydalanishingiz mumkin).

Agar hamma narsa to'g'ri bajarilgan bo'lsa, biz shunga o'xshash narsani ko'rishimiz kerak:

"Yuborish va yopish" tugmasini bosing.

Agar xodim avansni "Tarifning foizi" bo'yicha hisoblashi kerak bo'lsa, uni hujjatda tanlashda, 1 C ZUP 8.3 dasturi u o'rnatgan foizga qarab avans miqdorini hisoblab chiqadi. Bu yerda misol keltirishning hojati yo‘q, deb o‘ylayman.

1C ZUPda oyning birinchi yarmi uchun hisob-kitob

Darhol ta'kidlash kerakki, 1C 8.3 da bu hisob mutanosib ravishda hisoblashni nazarda tutadi. ishlab chiqilgan kunlar.

Hisoblash uchun biz "Oyning birinchi yarmi uchun hisob-kitob" hujjatidan foydalanamiz. Uni yaratish uchun "Ish haqi" menyusiga, "Barcha hisob-kitoblar" bandiga o'ting. "Yaratish" tugmasini bosish orqali "Oyning birinchi yarmi uchun hisob-kitob" qatorini tanlang. Yangi hujjat yaratish oynasi ochiladi. Oldingi hisob-kitobga o'xshab, kerakli maydonlarni to'ldiring va xodimni jadval bo'limiga qo'shing.

E'tibor bering, "Hisoblash" ustunidagi "Qo'shish" tugmasi bilan qo'shilganda, bu hech qanday xarajat qilmaydi, lekin bu majburiydir. Bu erda avans miqdori qaysi hisob-kitobdan hisoblanishini tanlashga arziydi. Mening holatimda, bu "Ish haqi bo'yicha to'lov" bo'ladi (xodim ish haqi bo'yicha ish haqi olishini ko'rsatadi).