நிறுவனருக்கு ஈவுத்தொகையை எவ்வாறு வழங்குவது. ரஷ்ய எல்.எல்.சி.களில் இருந்து ஈவுத்தொகை

LLC பங்கேற்பாளர்கள்? எந்த சந்தர்ப்பங்களில் ஈவுத்தொகை விநியோகிக்கப்படக்கூடாது? வரிகளை இழக்காமல் இருக்க ஈவுத்தொகையை விநியோகிக்கும் மற்றும் செலுத்தும் போது கருத்தில் கொள்ள வேண்டியது என்ன?

2015 ஆம் ஆண்டின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்கள் மார்ச் 1 முதல் ஏப்ரல் 30, 2016 வரையிலான காலப்பகுதியில் ஈவுத்தொகையை செலுத்த முடிவு செய்ய வேண்டும் (பிரிவு 3, கட்டுரை 28, 02/08/1998 எண் 14-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 34. "வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களில்", இனி சட்ட எண். 14-FZ என குறிப்பிடப்படுகிறது).

ஈவுத்தொகையின் கருத்து

"ஈவுத்தொகை" என்ற கருத்தைப் பற்றி சில வார்த்தைகள். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் சட்டம் "ஈவுத்தொகை" பற்றிய தெளிவான வரையறையைக் கொண்டிருக்கவில்லை என்பதை கவனத்தில் கொள்வோம். குறிப்பாக, சட்டம் எண். 14-FZ இல் "ஈவுத்தொகை" என்ற கருத்து இல்லை; அதற்கு பதிலாக, "நிகர லாபத்தின் விநியோகம்" என்ற கருத்து தோன்றுகிறது.

"ஈவுத்தொகை" என்ற சொல் மட்டுமே பயன்படுத்தப்படுகிறது கூட்டாட்சி சட்டம்தேதியிட்ட டிசம்பர் 26, 1995 எண். 208-FZ “ஆன் கூட்டு பங்கு நிறுவனங்கள்", ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்திற்கு வைக்கப்பட்டுள்ள பங்குகளில் (சட்ட எண். 208-FZ இன் பிரிவு 42 இன் பிரிவு 1) ஈவுத்தொகை செலுத்துவதில் முடிவுகளை எடுக்க (அறிவிக்கவும்) உரிமை உள்ளது என்பதைக் குறிப்பிடுகிறது. வரி சட்டம்(ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 43 இன் பிரிவு 1).

உண்மை, வரி நோக்கங்களுக்காகப் பயன்படுத்தப்படும் "ஈவுத்தொகை" என்ற கருத்து சிவில் சட்டத்தை விட விரிவானது.

இலாப விநியோகத்தில் முடிவெடுப்பதற்கான கால அளவு

சட்ட எண் 14-FZ பங்கேற்பாளர்களுக்கு காலாண்டுக்கு ஒருமுறை, ஆறு மாதங்களுக்கு ஒருமுறை அல்லது வருடத்திற்கு ஒருமுறை ஈவுத்தொகையை செலுத்த அனுமதிக்கிறது. நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர்களிடையே விநியோகிக்கப்பட்ட நிறுவனத்தின் லாபத்தின் பகுதியை தீர்மானிக்க முடிவு செய்வது நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர்களின் பொதுக் கூட்டத்தால் செய்யப்படுகிறது (பிரிவு 1, சட்ட எண் 14-FZ இன் பிரிவு 28).

முக்கியமான!

இருப்பினும், இடைக்கால ஈவுத்தொகையை (ஒரு வருடத்திற்கு ஒரு முறைக்கு மேல்) செலுத்த முடிவு செய்யும் போது, அத்தகைய கொடுப்பனவுகளை இலவசச் சொத்து என அங்கீகரிக்கும் அபாயத்தை நிறுவனம் இயக்குகிறது. ஆண்டின் இறுதியில் பெறப்பட்ட லாபம் செலுத்தப்பட்ட ஈவுத்தொகையை விட குறைவாக இருந்தால், அத்தகைய கொடுப்பனவுகள் இலவசமாக மாற்றப்படும் என வகைப்படுத்தப்படும். பணம்(மார்ச் 19, 2009 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஃபெடரல் வரி சேவையின் கடிதம் எண். ШС-22-3/210@).

ஈவுத்தொகை விநியோக நடைமுறை

ஒரு விதியாக, லாபத்தின் ஒரு பகுதி பங்கேற்பாளர்களிடையே அவர்களின் பங்குகளின் விகிதத்தில் நிறுவனத்தால் விநியோகிக்கப்படுகிறது அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம். இருப்பினும், நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவின் மூலம், இந்த விநியோக நடைமுறை மாற்றப்படலாம். இவ்வாறு, செலுத்த வேண்டிய ஈவுத்தொகை தொகையை நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர்களிடையே சம பங்குகளில் விநியோகிக்க முடியும் (சட்ட எண் 14-FZ இன் கட்டுரை 28 இன் பிரிவு 2).

எடுத்துக்காட்டாக, இரண்டு பங்கேற்பாளர்களிடையே விநியோகிக்கப்பட்ட நிறுவனத்தின் மொத்த ஈவுத்தொகை 1 மில்லியன் ரூபிள் ஆகும். பங்கேற்பாளர்களில் ஒருவரின் பங்கு 30% ஆகும். அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் பங்கேற்பாளர்களின் பங்குகளுக்கு செலுத்த வேண்டிய ஈவுத்தொகையின் அளவு சமமற்ற முறையில் விநியோகிக்கப்படுகிறது என்பதை நிறுவனத்தின் சாசனம் நிறுவுகிறது. இவ்வாறு, பங்கேற்பாளர்கள் ஈவுத்தொகையை சம பங்குகளில் விநியோகிக்கிறார்கள், அதாவது. ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளருக்கும் 500 ஆயிரம் ரூபிள் தொகையில்.

விகிதாச்சாரமற்ற ஈவுத்தொகை செலுத்துதலின் போது வரி அபாயங்கள்

சிவில் சட்டத்தின் பார்வையில், அத்தகைய விநியோக நடைமுறை ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது, ஆனால் வரிச் சட்டத்தில் "ஈவுத்தொகை" என்ற கருத்து அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் பங்குகளின் விகிதாசார விநியோகத்தைக் குறிக்கிறது. வருமான வரி மற்றும் தனிநபர் வருமான வரியைக் கணக்கிடும் நோக்கங்களுக்காக இத்தகைய கொடுப்பனவுகளின் தகுதிக்கு முட்டுக்கட்டையாக இருப்பது "விகிதாசார" என்ற முக்கிய வார்த்தையாகும். ஈவுத்தொகைகளின் விகிதாசார விநியோகத்தின் சாத்தியம் இருந்தபோதிலும், ஒழுங்குமுறை அதிகாரிகள் இந்த வழியில் விநியோகிக்கப்பட்ட லாபத்தின் ஒரு பகுதி வரி நோக்கங்களுக்காக ஈவுத்தொகையாக அங்கீகரிக்கப்படவில்லை என்று நம்புகிறார்கள். எனவே, வரிக் கணக்கியலில் ஈவுத்தொகையை அங்கீகரிக்கவும், குறைக்கப்பட்ட வருமான வரி விகிதத்தைப் பயன்படுத்தவும், பின்வரும் நிபந்தனைகள் ஒரே நேரத்தில் பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 43 இன் பிரிவு 2, நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பு தேதியிட்ட 09.09.2013 எண். 03-04-06/37090, ஜூலை 30, 2012 எண். 03-03-10/84 தேதியிட்டது:

நிகர லாபத்திலிருந்து பணம் செலுத்தப்படுகிறது;

ஈவுத்தொகை செலுத்துவதற்கான முடிவு ஆவணப்படுத்தப்பட்டுள்ளது;

அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் பங்கேற்பாளர்களின் பங்குகளின் விகிதத்தில் ஈவுத்தொகை வழங்கப்படுகிறது.

இந்த அடிப்படையில், கட்டுப்பாட்டாளர்கள் விகிதாச்சாரத்தில் விநியோகிக்கப்படும் ஈவுத்தொகைகள் வரி நோக்கங்களுக்காக ஈவுத்தொகையாக அங்கீகரிக்கப்படவில்லை, எனவே அத்தகைய கொடுப்பனவுகளுக்கு 20% "ஈவுத்தொகை அல்லாத" வருமான வரி விகிதம் பயன்படுத்தப்பட வேண்டும் என்று முடிவு செய்கின்றனர். கிடைக்கும் நடுவர் நடைமுறைஇந்த நிலையை உறுதிப்படுத்தவும் (மே 24, 2012 தேதியிட்ட வோல்கா பிராந்தியத்தின் ஃபெடரல் ஆன்டிமோனோபோலி சேவையின் தீர்மானம் எண். A65-18467/2011, வடமேற்கு மாவட்டம்தேதி 04/28/2012 எண். A13-7191/2010 மற்றும் தேதி 04/18/2012 எண் A13-13347/2010).

ஈவுத்தொகை செலுத்துவதற்கான விதிமுறைகள் மற்றும் நடைமுறை

மூலம் பொது விதி, ஈவுத்தொகை செலுத்துவதற்கான காலம் மற்றும் நடைமுறை ஆகியவை நிறுவனத்தின் சாசனம் அல்லது நிறுவன பங்கேற்பாளர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

முக்கியமான!

லாப விநியோகம் குறித்த முடிவு எடுக்கப்பட்ட நாளிலிருந்து 60 நாட்களுக்குள் நிறுவனத்தின் உறுப்பினருக்கு ஈவுத்தொகை வழங்கப்பட வேண்டும்.

ஈவுத்தொகையை செலுத்துவதற்கான காலம் சாசனம் அல்லது நிறுவனத்தின் பங்கேற்பாளர்களின் பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவால் தீர்மானிக்கப்படவில்லை என்றால், குறிப்பிட்ட கால அளவும் விநியோகம் குறித்த முடிவின் தேதியிலிருந்து 60 நாட்களுக்கு சமம். பங்கேற்பாளர்களுக்கு இடையேயான இலாபங்கள் (சட்ட எண். 14-FZ இன் பிரிவு 28 இன் பிரிவு 3) .

சட்டம் எண் 14-FZ ஒரு LLC பங்கேற்பாளருக்கு ஈவுத்தொகை செலுத்துவதற்கான காலக்கெடுவை வழங்குகிறது. எனவே, நிறுவப்பட்ட காலத்திற்குள் ஈவுத்தொகை செலுத்தப்படாவிட்டால், பங்கேற்பாளருக்கு குறிப்பிட்ட காலம் காலாவதியான மூன்று ஆண்டுகளுக்குள் தங்கள் கட்டணத்திற்கான கோரிக்கையுடன் நிறுவனத்திற்கு விண்ணப்பிக்க உரிமை உண்டு.

இந்த வழக்கில், நிறுவனத்தின் சாசனம் இந்த தேவையை தாக்கல் செய்வதற்கு நீண்ட காலத்திற்கு வழங்கலாம், ஆனால் ஈவுத்தொகை செலுத்துவதற்கான மொத்த காலத்தின் காலாவதி தேதியிலிருந்து 5 ஆண்டுகளுக்கு மேல் இல்லை.

குறிப்பிட்ட காலத்தின் காலாவதியின் போது, பங்கேற்பாளரால் விநியோகிக்கப்பட்ட மற்றும் உரிமை கோரப்படாத இலாபத்தின் பகுதி நிறுவனத்தின் தக்க வருவாயின் ஒரு பகுதியாக மீட்டமைக்கப்படுகிறது (சட்ட எண் 14-FZ இன் கட்டுரை 28 இன் பிரிவு 4).

ஈவுத்தொகையை விநியோகிக்க முடியாத சூழ்நிலைகளின் பட்டியல்

ஈவுத்தொகை செலுத்துவதற்கான நிபந்தனைகளில் ஒன்று நிகர லாபம் கிடைக்கும். சில சூழ்நிலைகளில், ஈவுத்தொகை செலுத்த முடிவு செய்யும் உரிமை LLC க்கு இல்லை. எனவே, ஈவுத்தொகை பின்வரும் நிகழ்வுகளில் விநியோகத்திற்கு உட்பட்டது அல்ல (சட்ட எண். 14-FZ இன் பிரிவு 29):

முழு கட்டணம் இல்லை அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம்;

LLC பங்கேற்பாளரின் பங்கின் உண்மையான மதிப்பு அல்லது பங்கின் ஒரு பகுதி செலுத்தப்படும் வரை;

ஈவுத்தொகை செலுத்த முடிவெடுக்கும் நேரத்தில், எல்எல்சி திவால் அறிகுறிகளை சந்தித்தால் அல்லது ஈவுத்தொகை செலுத்திய பிறகு அத்தகைய அறிகுறிகளைக் கொண்டிருக்கும்;

செலவு என்றால் நிகர சொத்துக்கள் LLC அதன் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தை விட குறைவாக உள்ளது இருப்பு நிதிஅல்லது ஈவுத்தொகை செலுத்தும் முடிவின் விளைவாக அவற்றின் அளவை விட குறைவாக மாறும்;

2018 இல் ஈவுத்தொகை செலுத்தும் தேதிகள்ஒப்பிடுகையில் கடந்த வருடம்மாற்றப்படவில்லை. இருப்பினும், அவை சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் வடிவத்தைப் பொறுத்து அவற்றின் சொந்த குணாதிசயங்களைக் கொண்டுள்ளன. அவர்களுக்கு நினைவூட்டுவோம்.

விநியோகிக்கக்கூடிய வருமானத்தின் கருத்து

ஈவுத்தொகை விநியோகம் ஒரு தனிச்சிறப்பு வணிக நிறுவனங்கள்யாருடைய இருப்பின் நோக்கம் லாபம் ஈட்டுவது. ஈவுத்தொகை என்பது இந்த அமைப்பின் பங்கேற்பாளர்களிடையே விநியோகிப்பதற்காக ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு பெறப்பட்ட லாபமாகும். லாபத்தை முழுமையாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ விநியோகிக்கலாம்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பில், வணிக நிறுவனங்கள் பொதுவாக 2 வடிவங்களில் ஒன்றில் உருவாக்கப்படுகின்றன:

டிசம்பர் 26, 1995 எண் 208-FZ தேதியிட்ட "கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களில்" ஃபெடரல் சட்டத்தால் வழிநடத்தப்படும் ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் (JSC) வடிவத்தில்;
ஒரு எல்எல்சி வடிவத்தில், 02/08/1998 எண் 14-FZ தேதியிட்ட "வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களில்" ஃபெடரல் சட்டத்தைப் பயன்படுத்துதல்.

இந்த சட்டங்களில் 1 வது சட்டத்தில், ஈவுத்தொகை கருத்து வருமானம் (அத்தியாயம் V) தொடர்பாக பயன்படுத்தப்படுகிறது, மேலும் 2 வது சட்டத்தில் அத்தகைய கருத்து இல்லை, இருப்பினும் இலாபங்களின் விநியோகம் பற்றிய பிரச்சினை அதில் விவாதிக்கப்பட்டுள்ளது (கட்டுரைகள் 28 , சட்ட எண் 14-FZ இன் 29) .

இந்த இரண்டு கருத்துக்களும் (ஈவுத்தொகை மற்றும் இலாப விநியோகம்) கலையால் ஒன்றிணைக்கப்படுகின்றன. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 43, பங்கேற்பாளர் அல்லது பங்குதாரர் தனது பங்கேற்பின் பங்கின் விகிதத்தில் நிகர லாபத்தை விநியோகிப்பதன் விளைவாக பெறும் எந்தவொரு வருமானத்தையும் ஈவுத்தொகையாக வகைப்படுத்துகிறது.

ஈவுத்தொகை செலுத்துதலுக்கான கட்டுப்பாடுகள்

ஈவுத்தொகையை விநியோகிக்க, லாபம் என்ற உண்மை மட்டும் போதாது. மேலே உள்ள இரண்டு சட்டங்களும் ஒரே மாதிரியான கட்டுப்பாடுகளின் பட்டியல்களைக் கொண்டுள்ளன (சட்ட எண். 208-FZ இன் பிரிவு 43 மற்றும் சட்ட எண். 14-FZ இன் கட்டுரை 29), இது பணம் செலுத்துவதற்கான முடிவின் தேதிக்கு மட்டுமல்ல, பணம் செலுத்தும் தேதி (கட்டணம் செலுத்தும் நேரத்தில் நிலைமை மாறியிருந்தால்).

இருவருக்கும் பொதுவானது நிறுவன வடிவங்கள்கட்டுப்பாடுகள்:

மேலாண்மை நிறுவனம் முழுமையாக செலுத்தப்பட வேண்டும்.
ஈவுத்தொகையை செலுத்திய பின்னரும் நிகர சொத்துக்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் மற்றும் இருப்பு நிதியின் தொகையை விட அதிகமாக இருக்க வேண்டும். ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தைப் பொறுத்தவரை, அவற்றின் சம மதிப்பைக் காட்டிலும் விருப்பமான பங்குகளின் மதிப்பின் அதிகப்படியான அளவு அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம் மற்றும் இருப்பு நிதியின் அளவுடன் சேர்க்கப்படும்.
ஈவுத்தொகை செலுத்துவதன் விளைவாக திவால் அறிகுறிகள் ஏற்படக்கூடாது அல்லது எழக்கூடாது.

எல்எல்சிக்கு ஒரு சிறப்பு கட்டுப்பாடு: பங்கின் உண்மையான மதிப்பு (அல்லது அதன் ஒரு பகுதி) ஓய்வுபெறும் பங்கேற்பாளருக்கு செலுத்தப்படும் வரை பணம் செலுத்துவது குறித்த முடிவு எடுக்கப்படாது.

AO இன் படி, ஒரு முடிவை எடுக்க முடியாது:

பங்குகளின் பங்குதாரர்களிடமிருந்து மறு கொள்முதல் முடிவடையும் வரை, அவற்றின் மறு வாங்குதலைக் கோருவதற்கான உரிமை உள்ளது (பிரிவு 1, சட்ட எண் 208-FZ இன் பிரிவு 75);
ஈவுத்தொகை செலுத்துவதில் முடிவெடுப்பதற்கான சரியான வரிசையை கவனிக்காமல்: முதலில் சிறப்பு நன்மைகள் கொண்ட விருப்பமான பங்குகள் தொடர்பாக, பின்னர் மற்ற விருப்பமான பங்குகள் மற்றும் பின்னர் மட்டுமே சாதாரண பங்குகள்.

இரண்டு சட்டங்களிலும் ஒரு விதி உள்ளது இருக்கும் தீர்வுபணம் செலுத்தும் நேரத்தில் எழுந்த கட்டுப்பாடுகள் காரணமாக செலுத்தப்படாத ஒரு கட்டணத்தைப் பற்றி, இந்த கட்டுப்பாடுகள் காணாமல் போன பிறகு டிவிடெண்டுகள் வழங்குவது கட்டாயமாகும்.

கட்டணம் செலுத்தும் அதிர்வெண் மற்றும் முறைகள்

இரண்டு வடிவங்களிலும் (ஜே.எஸ்.சி மற்றும் எல்.எல்.சி), 1 நேர அதிர்வெண்ணுடன் ஈவுத்தொகை செலுத்துவது குறித்து முடிவெடுக்க அனுமதிக்கப்படுகிறது:

ஒரு காலாண்டிற்கு;
அரை வருடம்;

காலாண்டு மற்றும் அரையாண்டு விநியோகங்கள் இடைக்காலமாக கருதப்படும். அத்தகைய ஈவுத்தொகை செலுத்துதல் அதற்கேற்ப மதிப்பிடப்படுகிறது. முடிவுகளின் படி இருந்தால் வரி காலம்(ஆண்டு) அதன் மீதான ஈவுத்தொகையை ஏற்கனவே செய்ததை விட சிறிய அளவில் விநியோகிக்க முடியும் என்று மாறிவிடும், இது சாதாரண வருமானத்திற்கு அதிகப்படியான கொடுப்பனவுகளின் காரணமாகும் ஈவுத்தொகை.

ஒரு சட்ட நிறுவனம் வருமானம் செலுத்துவதில் முடிவெடுக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. லாபத்தை விநியோகிக்காதது குறித்தும் முடிவெடுக்கலாம், பொதுவாக ஆண்டின் இறுதியில் எடுக்கப்படும்.

சட்டம் எண். 208-FZ நேரடியாக ஈவுத்தொகை செலுத்தும் முறைகளை (பணம் அல்லது சொத்தில்) பட்டியலிடுகிறது, அதே சமயம் சட்டம் எண் 14-FZ பணம் செலுத்தும் முறைகள் அல்லது அவற்றின் மீது ஏதேனும் கட்டுப்பாடுகளைக் குறிப்பிடவில்லை. எனவே, சட்ட நிறுவனத்தின் வடிவத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் ஈவுத்தொகையை செலுத்த முடியும்:

பணப் பதிவேட்டில் இருந்து பணம்.
பங்கேற்பாளரின் வங்கிக் கணக்கிற்கு பணமில்லாத பரிமாற்றம் மூலம்;
சொத்து.

திரட்டப்பட்ட வருமானத்தின் தொகையிலிருந்து, தனிநபர் வருமான வரி (தனிநபருக்கு) அல்லது வருமான வரி (சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்திற்கு) நிறுத்தப்பட வேண்டும். கணக்கீட்டிற்கு, குடியிருப்பாளர்களுக்கு 13% வீதம் பயன்படுத்தப்படுகிறது (கட்டுரை 224 இன் பிரிவு 1 மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 284 இன் பிரிவு 3 இன் துணைப்பிரிவு 2) மற்றும் குடியிருப்பாளர்கள் அல்லாதவர்களுக்கு 15% (பிரிவு 224 இன் பிரிவு 3). மற்றும் ரஷியன் கூட்டமைப்பு கட்டுரை 284 வரி கோட் பிரிவு 3 இன் துணைப்பிரிவு 3). ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்திற்கு ஈவுத்தொகை செலுத்தும்போது வரி செலுத்துவதற்கான கேள்வி எழுகிறது, அவற்றை வழங்க முடிவு செய்த நிறுவனத்தால் எந்த வரிவிதிப்பு ஆட்சி பயன்படுத்தப்படுகிறது என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல்.

தனிநபர்களிடமிருந்து ஈவுத்தொகை வரிவிதிப்புக்கு, பொருளைப் பார்க்கவும்.

குறிப்பிட்ட விகிதங்கள் 2018 இல் செலுத்தப்பட்ட ஈவுத்தொகைகள் தொடர்பாகப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, அவை எந்த வருடத்திற்குச் செலுத்தப்பட்டன என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், அவை பெறப்பட்ட ஆண்டில் என்ன விகிதம் நடைமுறையில் இருந்தது. ஒரு தனிநபருக்கு, இந்த வருமானம் அதே விகிதத்தில் வரி விதிக்கப்பட்ட மற்ற வருமானத்திலிருந்து தனித்தனியாக கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது. 50% க்கும் அதிகமான மூலதனத்தை வைத்திருக்கும் சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்திற்கு ஈவுத்தொகை செலுத்தும் விஷயத்தில், விகிதம் 0% ஆக இருக்கலாம் (துணைப்பிரிவு 1, பிரிவு 3, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 284).

சொத்துக்களுடன் ஈவுத்தொகையை வழங்குவதற்கான சூழ்நிலை விற்பனையாகக் கருதப்படுகிறது (டிசம்பர் 17, 2009 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதம் எண். 03-11-09/405), மாற்றும் தரப்பினரிடமிருந்து VAT மற்றும் வருமான வரி செலுத்துதல். அதே நேரத்தில், ஈவுத்தொகை பெறுபவருக்கு வரி செலுத்த வேண்டிய கடமை விடுவிக்கப்படவில்லை. இருந்து வரி கணக்கிடப்படுகிறது சந்தை மதிப்புசொத்து. ஒன்றுக்கொன்று சார்ந்திருத்தல் இல்லை என்றால், இந்த மதிப்பு பரிமாற்றத்தின் ஒப்பந்த மதிப்புக்கு சமம். சந்தை மதிப்பை நிறுவுவதில் உள்ள சிக்கல், நபர்களின் ஒன்றுக்கொன்று சார்ந்திருத்தல் (20% க்கும் அதிகமான பங்கேற்பு பங்கு) மற்றும் பங்கேற்பாளர்களிடையே ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் இருப்பு ஆகியவற்றில் கணிசமாக சிக்கலானதாக இருக்கும்.

பணம் செலுத்தும் முடிவு எவ்வாறு எடுக்கப்படுகிறது?

இந்த முடிவு எடுக்கப்பட்டுள்ளது பொது கூட்டம்:

கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தில் பங்குதாரர்கள் (சட்ட எண் 208-FZ இன் கட்டுரை 42 இன் பிரிவு 3).
LLC இல் பங்கேற்பாளர்கள் (பிரிவு 1, சட்ட எண் 14-FZ இன் பிரிவு 28).

கூட்டத்திற்கு தயாராக இருக்க வேண்டும் நிதி அறிக்கைகள்தொடர்புடைய காலத்திற்கு, பணம் செலுத்துவதில் முடிவெடுப்பதற்கு நிறுவப்பட்ட கட்டுப்பாடுகளுக்கு இணங்குவதை உறுதி செய்வதற்காக அதன் தரவு பகுப்பாய்வு செய்யப்பட்டது, மேலும் ஈவுத்தொகை செலுத்த பயன்படுத்தக்கூடிய லாபத்தின் அளவு தீர்மானிக்கப்பட்டது.

கூட்டத்தின் முடிவு ஒரு நெறிமுறை ஆகும், இது JSC ஆல் செயல்படுத்தப்படும் போது, (சட்ட எண் 208-FZ இன் பிரிவு 63 இன் பிரிவு 2) பின்வருவனவற்றைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்:

கூட்டத்தின் நேரம் மற்றும் இடம்;
கூட்டத்தில் பங்கேற்பாளர்களின் மொத்த வாக்குகள் மற்றும் வாக்குகள்;
தலைவர் மற்றும் செயலாளர் தேர்தல் பற்றிய தகவல்;
நிகழ்ச்சி நிரல்;
ஒவ்வொரு பிரச்சினையையும் கருத்தில் கொண்ட முடிவுகள்;
இறுதி முடிவு.

LLC ஆல் வரையப்பட்ட நெறிமுறையில் பட்டியலிடப்பட்ட தரவு மிதமிஞ்சியதாக இருக்காது.

ஈவுத்தொகையைப் பொறுத்தவரை, கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் கூட்டம் பின்வரும் புள்ளிகளில் முடிவு செய்ய வேண்டும்:

அவர்கள் எந்த காலத்திற்கு செலுத்தப்படுகிறார்கள்;
ஒவ்வொரு வகை பங்குகளுக்கும் மொத்த கட்டணம் மற்றும் அளவு;
பங்குதாரர்களின் கலவை தீர்மானிக்கப்படும் தேதி;
படிவம் மற்றும் கட்டணம் செலுத்தும் காலம்.

எல்எல்சிகளுக்கு, இந்தப் பட்டியலில் இருந்து பின்வருபவை விலக்கப்பட்டுள்ளன:

ஒவ்வொரு வகை பங்குகளுக்கும் ஈவுத்தொகையின் அளவு;
பங்குதாரர்களின் கலவை தீர்மானிக்கப்படும் தேதி.

குறிப்பிட்ட நபர்களிடையே மொத்த தொகையின் விநியோகம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது:

ஒரு JSC இல் - சாசனத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள வழிமுறையின் படி, பங்குகளின் வகைகள் மற்றும் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்து;
ஒரு LLC இல் - பங்குகளின் விகிதத்தில், சாசனத்தில் வேறு வரிசை இருந்தால் தவிர.

பொதுக் கூட்டம் ஒரே நிறுவனரால் நடத்தப்படுவதில்லை. ஈவுத்தொகை செலுத்துவது குறித்து அவர் முடிவெடுப்பது போதுமானது, அதை அவரது எந்தவொரு முடிவாகவும் முறைப்படுத்துவது, தயாரிப்பின் தேதி மற்றும் முடிவெடுக்கப்படும் பிரச்சினையின் சாராம்சம் ஆகியவற்றைக் குறிக்கிறது.

JSC இல் ஈவுத்தொகை செலுத்துவதற்கான விதிமுறைகள்

கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்திற்கு ஈவுத்தொகை வழங்குவதற்கான காலம், பங்குதாரர்களின் கலவை தீர்மானிக்கப்பட்ட தேதியிலிருந்து கணக்கிடப்படுகிறது மற்றும் (சட்ட எண். 208-FZ இன் கட்டுரை 42 இன் பிரிவு 6) ஐ விட அதிகமாக இல்லை:

நியமனதாரர்கள் மற்றும் அறங்காவலர்களுக்கு பணம் செலுத்த 10 வேலை நாட்கள்;
மற்ற பங்குதாரர்களுக்கு பணம் செலுத்த 25 வேலை நாட்கள்.

LLC இல் ஈவுத்தொகை செலுத்துவதற்கான விதிமுறைகள்

ஒரு எல்எல்சிக்கு, ஈவுத்தொகை வழங்குவதற்கான காலம் முடிவின் தேதியிலிருந்து 60 நாட்களுக்கு வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது (பிரிவு 3, சட்ட எண். 14-FZ இன் பிரிவு 28). இந்த 60 நாட்களுக்குள் ஒரு குறிப்பிட்ட காலம் சாசனம் அல்லது பங்கேற்பாளர்களின் கூட்டத்தால் நிறுவப்படலாம். அத்தகைய காலம் LLC ஆவணங்களில் பதிவு செய்யப்படவில்லை என்றால், அது 60 நாட்களுக்கு சமம்.

சரியான நேரத்தில் ஈவுத்தொகை செலுத்தத் தவறியதன் விளைவுகள்

இரண்டு சட்டங்களும் ஈவுத்தொகையை செலுத்தாத சூழ்நிலைகளுக்கு ஒரே நடைமுறையை வழங்குகின்றன காலக்கெடு. பங்கேற்பாளர் தேதியிலிருந்து 3 ஆண்டுகளுக்குள் (அல்லது சாசனத்தில் கூறப்பட்டிருந்தால் 5 ஆண்டுகள்) அவற்றைக் கோரலாம்:

கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்திற்கு பணம் செலுத்துவதற்கான முடிவை எடுத்தல் (சட்ட எண் 208-FZ இன் கட்டுரை 42 இன் பிரிவு 9).
LLC இல் 60 நாள் காலத்தை நிறைவு செய்தல் (பிரிவு 4, சட்ட எண் 14-FZ இன் பிரிவு 28).

இந்த காலகட்டங்களின் முடிவில் ஈவுத்தொகைகள் கோரப்படாமல் இருந்தால், அவை லாபத்திற்குத் திரும்பும் மற்றும் அவற்றுக்கான கோரிக்கைகள் இனி ஏற்றுக்கொள்ளப்படாது.

ஈவுத்தொகை செலுத்துவதற்கான காலக்கெடுவை மீறுவதற்கு எந்த தடைகளையும் சட்டம் வழங்கவில்லை. பங்கேற்பாளர்கள் ஈவுத்தொகையை மட்டுமல்ல, தங்கள் இடமாற்றத்தில் தாமதத்திற்கு வட்டியையும் செலுத்தக் கோரி நீதிமன்றத்திற்குச் செல்வது இதன் விளைவுகளாக இருக்கலாம். ஈவுத்தொகையைப் பெற்ற JSC அவர்கள் செலுத்துவதை எதிர்க்கிறது என்பது நிரூபிக்கப்பட்டால், கலையின் கீழ் அபராதம் சாத்தியமாகும். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிர்வாகக் குற்றங்களின் கோட் 15.20 அளவு:

20,000 முதல் 30,000 ரூபிள் வரை. அதிகாரிகளுக்கு;
500,000 முதல் 700,000 ரூபிள் வரை. சட்ட நிறுவனங்களுக்கு.

2019 இல் எல்எல்சிகளுக்கு ஈவுத்தொகை செலுத்துவது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நடைமுறைக்கு உட்பட்டது. ஈவுத்தொகையின் அளவை எவ்வாறு சரியாக தீர்மானிப்பது, பங்கேற்பாளர்களிடையே அவற்றை விநியோகிப்பது மற்றும் அறிக்கையிடலில் அவற்றைக் காண்பிப்பது ஆகியவை இன்றைய கட்டுரையில் விவாதிக்கப்படும்.

LLC ஈவுத்தொகையின் ஆதாரம்

ஈவுத்தொகை (அல்லது நிகர லாபத்தைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் கிடைக்கும் வருமானம்) என்பது LLC பங்கேற்பாளர்களுக்கு கிடைக்கும் வருமானம் (பிரிவு 1, 02/08/1998 எண் 14-FZ தேதியிட்ட "LLC இல்" சட்டத்தின் பிரிவு 28). அதன்படி, அத்தகைய வருமானத்தை வழங்க, முதலில், நிகர லாபம் இருப்பது அவசியம். இது கணக்கியல் தரவுகளின்படி தீர்மானிக்கப்படுகிறது (செப்டம்பர் 20, 2010 எண் 03-11-06/2/147 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதம்).

எல்எல்சி நிறுவனர்களுக்கு ஈவுத்தொகை கொடுப்பனவுகளின் அதிர்வெண்ணைத் தேர்வுசெய்ய வாய்ப்பு உள்ளது: காலாண்டு, அரையாண்டு அல்லது ஆண்டுதோறும் - இந்த ஒவ்வொரு காலகட்டத்திற்கும் நிகர லாபத்தின் அளவைப் பொறுத்து. அந்த லாபம் ஆண்டுக்கான மொத்த தொகையாகக் கருதப்படுவதைக் கருத்தில் கொண்டு, அதன் இறுதித் தொகை வரிக் காலத்தின் முடிவில் அறியப்படும், அதன் பிறகுதான் பணம் செலுத்துவதற்கான இறுதி வருமானத்தை நிறுவ முடியும். எனவே, வருடத்தில் செலுத்தப்படும் ஈவுத்தொகை ஆண்டுக்கான அனுமதிக்கப்பட்ட தொகையை மீறும் சூழ்நிலைகளைத் தவிர்ப்பதற்காக, அங்கீகரிக்கப்பட்ட வருடாந்திர கணக்கியல் அறிக்கைகளின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் ஆண்டின் இறுதியில் அவற்றை விநியோகிப்பது நல்லது.

ஈவுத்தொகை செலுத்த என்ன தேவை?

2019 இல் எல்எல்சி நிறுவனர்களுக்கு ஈவுத்தொகை செலுத்துவதற்கான விதிகள் இன்னும் கலையில் உள்ள கட்டுப்பாடுகளை அடிப்படையாகக் கொண்டவை. சட்ட எண். 14-FZ இன் 29 மற்றும் தேவை:

மேலாண்மை நிறுவனத்தின் முழு கட்டணம்;
ஓய்வுபெறும் பங்கேற்பாளருக்கு அவரது பங்கை முழுமையாக செலுத்துதல்;
ஈவுத்தொகையை வழங்கியது உட்பட, மூலதனம் மற்றும் இருப்பு நிதியின் அளவுக்கு அதிகமான நிகர சொத்துக்கள்;
ஈவுத்தொகையை வழங்கியது உட்பட, திவால் அறிகுறிகள் இல்லாதது.

இந்த கட்டுப்பாடுகளுக்கு இணங்குதல் வழங்கல் உத்தரவு எழும் தேதியிலும், வருமானம் செலுத்தப்படும் நேரத்திலும் நிகழ வேண்டும். முடிவு ஏற்கனவே எடுக்கப்பட்டிருந்தால், மற்றும் வெளியீட்டு நேரத்தில் அவர்கள் பணம் செலுத்த அனுமதிக்காத நிபந்தனைகள் இருந்தால், இந்த நிபந்தனைகள் மறைந்த பிறகு அது செய்யப்படும் (சட்ட எண் 14-FZ இன் கட்டுரை 29 இன் பிரிவு 2).

கொடுப்பனவுகள் தொடர்பான முடிவு பங்கேற்பாளர்களால் எடுக்கப்படுகிறது, ஒரு பொதுக் கூட்டத்தை கூட்டுகிறது. கணக்கியல் அறிக்கைகள் தொடர்புடைய காலத்திற்கு தொகுக்கப்பட்டதை விட முன்னதாகவே மேற்கொள்ளப்படவில்லை, இது சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட கட்டுப்பாடுகளுக்கு இணங்குவதை தீர்மானிக்க அனுமதிக்கிறது. வருடாந்திர அறிக்கை அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும். இது செய்யப்படும் கூட்டம் மார்ச் 1 க்கு முன்னதாகவும், அதைத் தொடர்ந்து வரும் ஏப்ரல் 30 ஆம் தேதிக்குப் பிறகும் கூட்டப்படவில்லை (சட்ட எண் 14-FZ இன் கட்டுரை 34). ஈவுத்தொகை விநியோகம் தொடர்பான பிரச்சினை பொதுவாக இந்தக் கூட்டத்துடன் ஒத்துப்போகிறது.

ஒரு கூட்டத்தை நடத்துவதற்கான உண்மை, LLC ஆல் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட படிவத்தில் வரையப்பட்ட ஒரு நெறிமுறையில் ஆவணப்படுத்தப்பட்டுள்ளது, இதில் ஈவுத்தொகை தொடர்பான பின்வரும் தகவல்கள் இருக்க வேண்டும்:

பங்கேற்பாளர்களுக்கு வருமானம் செலுத்த விரும்பும் ஆண்டுக்கான அறிகுறி;
ஈவுத்தொகைக்காக ஒதுக்கப்பட்ட தொகை;
வெளியீட்டு வடிவம் மற்றும் கட்டணம் செலுத்தும் காலம்.

நெறிமுறையில் பணம் செலுத்தும் நோக்கம் கொண்ட ஒரு தொகையைக் குறிப்பிட அனுமதிக்கப்படுகிறது, ஏனெனில் ஒரு எல்எல்சியில் டிவிடெண்டுகள் விநியோகிக்கப்படும் செயல்முறை சாசனத்தில் பிரதிபலிக்கிறது அல்லது பங்குகளின் விகிதத்தில் ஒரு பிரிவின் விளைவாகும் (பிரிவு 28 இன் பிரிவு 2 சட்ட எண். 14-FZ ).

வழங்கல் வடிவம், பணத்திற்கு கூடுதலாக, சொத்தாக இருக்கலாம். இருப்பினும், சொத்தை வழங்குவது விற்பனைக்கு சமமானதாகும் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதம் 02/07/2018 எண். 03-05-05-01/7294, தேதி 08/25/2017 எண். 03- 03-06/1/54596, தேதி 12/17/2009 எண். 03-11-09 /405) மற்றும் வரிக் கண்ணோட்டத்தில் மிகவும் லாபகரமாக இருக்கும். எனவே, ரொக்கமாக செலுத்துவது விரும்பத்தக்கது.

ஈவுத்தொகை விநியோகம்

ஒரே நிறுவனர் இருந்தால், விநியோக பிரச்சினை எழாது. கட்டண நோக்கங்களுக்காக ஒதுக்கப்பட்ட முழுத் தொகையையும் அவர் பெறுகிறார்.

பல பங்கேற்பாளர்கள் இருந்தால், விநியோகம் பெரும்பாலும் மேலாண்மை நிறுவனத்திற்கான பங்களிப்பின் பங்கிற்கு விகிதாசாரமாக இருக்கும். பங்கேற்பின் பங்கைப் பிரதிபலிக்கும் சதவீதத்தால் விநியோகத்திற்காக ஒதுக்கப்பட்ட மொத்தத் தொகையைப் பெருக்குவதன் மூலம் ஒரு நபருக்கு ஈவுத்தொகையின் அளவு தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

விநியோகம் சாசனத்தால் நிறுவப்பட்ட விகிதாச்சாரம் அல்லது வழிமுறைக்கு பொருந்தவில்லை என்றால், தனிநபர்களுக்கான கொடுப்பனவுகள் தொடர்பாக இது சர்ச்சைகளுக்கு வழிவகுக்கும். பட்ஜெட்டுக்கு வெளியே நிதி, இதில் சட்டப்பூர்வமாக செலுத்தப்பட்ட ஈவுத்தொகைகளின் தொகையில் திரட்டப்படுவதில்லை. அதிகப்படியான தொகைகள் சாதாரண வருமானமாக கருதப்படும், அதற்காக இந்த திரட்டல்கள் தேவைப்படுகின்றன.

ஈவுத்தொகை செலுத்தும் நடைமுறை

முன்பு போலவே, 2019 இல் ஈவுத்தொகையின் உண்மையான செலுத்துதல் வரிப் பிடித்தம் மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. 2019 இல் செலுத்தப்பட்ட கொடுப்பனவுகளுக்கு, எந்த ஆண்டிற்கான திரட்டல் நிகழும் என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல் அவை பயன்படுத்தப்படுகின்றன:

தனிநபர்களுக்கான தனிப்பட்ட வருமான வரி - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமக்களுக்கு 13% (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 224 இன் பிரிவு 1) மற்றும் வெளிநாட்டினருக்கு 15% (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 224 இன் பிரிவு 3);
சட்ட நிறுவனங்களுக்கான வருமான வரி - ரஷ்ய நிறுவனங்களுக்கு 13% (துணைப்பிரிவு 2, பிரிவு 3, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 284) மற்றும் 15% (துணைப்பிரிவு 3, பிரிவு 3, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 284) வெளிநாட்டு சட்ட நிறுவனங்களுக்கு.

குறைந்தபட்சம் ஒரு வருடத்திற்கு மூலதன நிறுவனத்தில் 50% க்கும் அதிகமான பங்குகளை வைத்திருக்கும் சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்திற்கு ஈவுத்தொகை வழங்கப்படும் சூழ்நிலைகளில், 0% விகிதம் பயன்படுத்தப்படலாம் (துணைப்பிரிவு 1, பிரிவு 3, வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 284 ரஷ்ய கூட்டமைப்பு).

வருமான வரியுடன் சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்திற்கு வழங்கப்படும் ஈவுத்தொகைக்கு வரிவிதிப்பு பற்றிய கேள்வி ஒரு எல்எல்சிக்கு கூட எழுகிறது வரி ஆட்சிஇது லாபத்தின் மீதான சாதாரண கொடுப்பனவுகளிலிருந்து அவருக்கு விலக்கு அளிக்கிறது.

ஈவுத்தொகையை வழங்கும் எல்எல்சியும் பெறுநராக இருந்தால், குடியுரிமை பங்கேற்பாளர்களுக்கு செலுத்தப்படும் வரியை நிர்ணயிப்பதற்கான அடிப்படையை குறைக்கலாம். இதைச் செய்ய, பெறப்பட்ட ஈவுத்தொகைகளின் மொத்த அளவு விநியோகத்திற்காக ஒதுக்கப்பட்ட மொத்த லாபத்திலிருந்து கழிக்கப்படுகிறது. பின்னர் பங்கேற்பின் பங்கு மற்றும் வரி விகிதத்தால் வேறுபாடு பெருக்கப்பட வேண்டும் (கட்டுரை 214 இன் பிரிவு 2 மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 275 இன் பிரிவு 2). சட்ட நிறுவனங்களுக்கு மற்றும் வெளிநாட்டு குடிமக்கள்இந்த கணக்கீட்டு முறை பொருந்தாது.

ஈவுத்தொகை மீதான வரியைக் கணக்கிடுவது பற்றி பின்வரும் கட்டுரைகளில் மேலும் படிக்கவும்:

"ஈவுத்தொகைக்கான வரியை எவ்வாறு சரியாகக் கணக்கிடுவது?" ;
"வருமான வரியை நிர்ணயிப்பதற்கான ஈவுத்தொகையை கணக்கிடும் அம்சங்கள்";
"எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறையின் கீழ் ஈவுத்தொகையைக் கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறை."

யாருக்கு ஈவுத்தொகைகள் வழங்கப்படுகின்றன என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், பணம் செலுத்திய நாளுக்கு அடுத்த 1 வேலை நாளுக்குப் பிறகு வரி செலுத்தப்படும்: அறிக்கையிடல் காலாண்டைத் தொடர்ந்து மாதத்தின் கடைசி நாளுக்குப் பிறகு காலாண்டு அடிப்படையில் கூட்டாட்சி வரி சேவைக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்டது, மற்றும் (ஆண்டுக்கு) ஆண்டின் ஏப்ரல் 1 க்கு முன், அறிக்கையிடல் காலத்திற்குப் பிறகு வரும்;

பொருளில் படிவம் 6-NDFL இல் ஈவுத்தொகையில் தரவை உள்ளிடுவது பற்றி மேலும் படிக்கவும் "6-NDFL படிவத்தில் ஈவுத்தொகையை எவ்வாறு சரியாகப் பிரதிபலிப்பது?" .

லாபத்திற்காக - ஒரு அறிவிப்பு வடிவத்தில், இதில், கூடுதலாக தலைப்பு பக்கம்பிரிவு 1 இன் துணைப்பிரிவு 1.3 மற்றும் தாள் 03 ஆகியவை அடங்கும், அத்தகைய அறிக்கையிடலுக்காக நிறுவப்பட்ட காலக்கெடுவுக்குள் மத்திய வரி சேவைக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்டது: இடைக்காலம் - அறிக்கையிடல் காலத்தைத் தொடர்ந்து மாதத்தின் 28 வது நாளுக்கு முன், இறுதி (ஆண்டுக்கு) - மார்ச் 28 வரை அடுத்த ஆண்டு.

முடிவுகள்

2019 இல் நிறுவனர்களுக்கு ஈவுத்தொகை செலுத்துவதற்கான நடைமுறை மாறவில்லை. ஈவுத்தொகை செலுத்த முடிவு செய்வதற்கு முன், பணம் செலுத்த முடியாதபடி கட்டுப்பாடுகள் மீறப்பட்டுள்ளதா என்பதைச் சரிபார்க்க வேண்டியது அவசியம். ஈவுத்தொகை செலுத்தும் பரிவர்த்தனைகளின் வரிவிதிப்பு, அவற்றின் செலுத்துதலின் வடிவம், அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் பங்குகளின் உரிமையின் காலம், பிற நிறுவனங்களிடமிருந்து எல்எல்சி ஈவுத்தொகையைப் பெற்றதா, மற்றும் ஈவுத்தொகையைப் பெறுபவர் ரஷ்ய அல்லது வெளிநாட்டு அமைப்பு/தனிநபர் என்பதைப் பொறுத்தது.

மத்திய வங்கியால் இன்னும் நிறுத்த முடியாத பணவீக்க உயர்வு, வணிக வங்கிகளின் உரிமங்களைத் திரும்பப் பெறுதல் மற்றும் விலைமதிப்பற்ற உலோகங்கள் மீதான உறுதியற்ற தன்மை ஆகியவை ரஷ்யர்களை மாற்று முதலீட்டு முறைகளைத் தேடத் தூண்டுகின்றன. போதுமான அளவு உள்ளவர்கள் நிதி கல்வியறிவுமற்றும் குறைந்தபட்சம் அடிப்படை நிதிக் கருவிகளை நன்கு அறிந்தவர்கள் அதிகளவில் வாங்குவதற்குத் தேர்ந்தெடுக்கின்றனர் ஈவுத்தொகை பங்குகள். ஈவுத்தொகை என்றால் என்ன, ரஷ்ய நிறுவனங்களில் பங்குகளில் ஈவுத்தொகை எவ்வாறு செலுத்தப்படுகிறது என்பதைப் பற்றி சுருக்கமாகப் பேசுவோம்.

பங்கு ஈவுத்தொகை என்றால் என்ன?

"ஈவுத்தொகை" என்ற கருத்தின் வரையறை கலையில் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது. 43 வரி குறியீடு RF. ஈவுத்தொகை என்பது ஒரு நிறுவனத்திடமிருந்து ஒரு பங்குதாரர் (முதலீட்டாளர்) பெறும் வருமானம், வரிக்குப் பிறகு மீதமுள்ள லாபத்தை (விருப்பமான பங்குகளின் வட்டி உட்பட) விநியோகிக்கும்போது பங்குதாரருக்கு சொந்தமானதுஇந்த நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தில் பங்குதாரர்களின் பங்குகளின் விகிதத்தில் பங்குகள்.

விருப்பமான பங்குகள் சாதாரண பங்குகளிலிருந்து வேறுபடுகின்றன, அவை நிபந்தனைக்குட்பட்ட நிலையான ஈவுத்தொகையை வழங்குகின்றன, அதன் அளவு நிறுவனத்தின் சாசனத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது (எடுத்துக்காட்டாக, இது லாபத்தில் 10% அல்லது 5% ஆக இருக்கலாம். பெயரளவு மதிப்புபங்குகள்). இயக்குநர்கள் மற்றும் இயக்குநர்கள் குழுவைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் விருப்பமான பங்குகள் வாக்களிக்கும் உரிமையை வழங்காது. விருப்பமான பங்குகளின் ஈவுத்தொகை சாதாரண பங்குகளின் ஈவுத்தொகையை விட குறைவாக இருக்கக்கூடாது என்று சட்டம் கூறுகிறது. முன்னுரிமைப் பங்குகளில் செலுத்த வேண்டிய வருமானத்தின் அளவு ஈவுத்தொகைகளின் மொத்தத் தொகையிலிருந்து கழிக்கப்படுகிறது. ஒரு முதலீட்டாளர் ஒரு பொதுவான பங்கிற்கு எவ்வளவு பெறுவார் என்பதைக் கண்டறிய, அதன் விளைவாக வரும் வித்தியாசத்தை பொதுவான பங்குகளின் எண்ணிக்கையால் வகுக்க வேண்டும்.

ரஷ்ய நிறுவனங்களில் ஈவுத்தொகை எவ்வாறு செலுத்தப்படுகிறது

பங்குகளில் ஈவுத்தொகை பெற ரஷ்ய நிறுவனங்கள், பின்வரும் தேதிகளில் நீங்கள் நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும்:

ஈவுத்தொகையைப் பெறுவதற்கு நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் பங்குகளை வைத்திருக்க வேண்டிய தேதியே முன்னாள் டிவிடெண்ட் தேதி. 2014 முதல், இந்த "கட்-ஆஃப்" தேதியை ஈவுத்தொகை செலுத்துவதற்கான முடிவு எடுக்கப்படுவதற்கு முன்பு, அதாவது பங்குதாரர்களின் வருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்திற்கு முன் அமைக்க முடியாது. செப்டம்பர் 2013 முதல் ரஷ்யாவில் நடைமுறையில் உள்ள “டி + 2” வர்த்தக ஆட்சியின்படி, ஈவுத்தொகைக்கான பதிவேட்டில் சேர்க்கப்படுவதற்கு பங்குகளை வாங்க வேண்டிய கட்-ஆஃப் தேதி நிறுவப்பட்டுள்ளது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள் - 2 க்குப் பிறகு அல்ல. பதிவேட்டின் இறுதி தேதிக்கு நாட்களுக்கு முன்.
ஈவுத்தொகை செலுத்துவதற்கான முடிவின் தேதி, இயக்குநர்கள் குழுவின் முன்மொழிவுகளின் அடிப்படையில் பங்குதாரர்களின் வருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்தால் அங்கீகரிக்கப்படுகிறது.
பங்குதாரர்களின் வருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்தின் தேதி - வருடாந்திர கூட்டத்தில் பங்கேற்பதற்கான பதிவேடு முடிவடைந்த தேதிக்குப் பிறகு (இயக்குநர்கள் குழுவால் நிறுவப்பட்டது), ஆனால் ஈவுத்தொகைக்கான பதிவேட்டை மூடுவதற்கு முன்பு.
ஈவுத்தொகைப் பதிவேட்டின் இறுதித் தேதி என்பது ஈவுத்தொகையைப் பெற உரிமையுள்ள நபர்களின் பதிவேட்டைத் தொகுப்பதற்கான இறுதித் தேதியாகும். 2014 முதல், இயக்குநர்கள் குழுவின் பரிந்துரைகளின் அடிப்படையில் இது பங்குதாரர்களின் கூட்டத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது மற்றும் பங்குதாரர்கள் கூட்டத்திற்குப் பிறகு 20 நாட்களுக்குப் பிறகும் 10 நாட்களுக்கு முன்னதாகவும் நிகழக்கூடாது. முக்கியமானது: இறுதி தேதிக்கு 2 நாட்களுக்கு முன்பு பதிவேட்டில் நுழைந்தவர்களுக்கு மட்டுமே ஈவுத்தொகை வழங்கப்படும். இருப்பினும், ஒரு வருடம் முழுவதும் பங்குகளை வைத்திருப்பது அவசியமில்லை: பதிவேட்டின் இறுதித் தேதிக்கு ஒரு மாதத்திற்கு முன்பே நீங்கள் நிறுவனத்தின் பத்திரங்களை வாங்கலாம் மற்றும் ஈவுத்தொகையைப் பெறலாம்.
ஈவுத்தொகை செலுத்தும் தேதி - பங்குதாரர் அவருக்கு செலுத்த வேண்டிய ஈவுத்தொகையைப் பெறும் தேதி (பொதுவாக ஒரு வருடத்திற்கு ஒரு முறை ஈவுத்தொகை வழங்கப்படும்). 01/01/2014 முதல், ஈவுத்தொகை செலுத்தும் காலம் நிறுவப்பட்டது - முன்னாள் ஈவுத்தொகை தேதியிலிருந்து 25 நாட்கள்.

2013 இல், சில தேதிகளைத் தீர்மானிப்பதற்கான செயல்முறை இப்போது நடைமுறையில் உள்ளதை விட கணிசமாக வேறுபட்டது என்பதை நினைவில் கொள்க. UFS IC இன் ஆய்வாளர் Ilya Balakirev, இப்போது ஈவுத்தொகைக்கான "கட்-ஆஃப்" நேரத்தில், முதலீட்டாளர் அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஈவுத்தொகையின் அளவை சரியாக அறிவார் என்று வலியுறுத்துகிறார். இதன் விளைவாக, ஈவுத்தொகை உத்திகளின் அபாயங்கள் கணிசமாகக் குறைக்கப்படும். ஈவுத்தொகை செலுத்தும் விதிமுறைகளின் குறைப்பு (முன்பு இதற்கு 60 நாட்கள் ஒதுக்கப்பட்டது) சந்தையில் சாதகமான விளைவை ஏற்படுத்தும்.

மேலும், 2014 இல் நடைமுறைக்கு வந்த மாற்றங்கள் பல நிறுவனங்களின் வழக்கமான வேலை முறையை பாதிக்கும். முன்பு கிட்டத்தட்ட எல்லாம் என்றால் வருடாந்திர கூட்டங்கள்பங்குதாரர்கள் ஜூன் மாதத்தில் நடத்தப்பட்டனர், மே மாதத்தில் பதிவுகள் மூடப்பட்டன, எனவே, மே மாதத்தில் பங்குச் சந்தை நடவடிக்கைகளின் உச்சம் ஏற்பட்டது, ஆனால் இப்போது நிலைமை மாறும். இப்போது பத்திரங்களில் முதலீட்டாளர் ஆர்வம் ஜூன்-ஜூலையில் அதிகரிக்கும் மற்றும் ஈவுத்தொகைக்கான கட்-ஆஃப் தேதிக்குப் பிறகு குறையும். எடுத்துக்காட்டாக, காஸ்ப்ரோம் நிகழ்வுகள் காலெண்டரில், பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டம் ஜூன் 27 அன்று திட்டமிடப்பட்டுள்ளது, எனவே, கடந்த ஆண்டு நிறுவனத்தின் செயல்திறனின் அடிப்படையில் ஈவுத்தொகையைப் பெற, ஜூலை மாதத்தில் பங்குகளை வாங்கலாம்.

நீங்கள் முதலீட்டாளராக மாறக்கூடிய ஒரு நிறுவனத்தை எவ்வாறு தேர்வு செய்வது, என்ன வருமானத்தை எதிர்பார்க்கலாம் என்பதைப் புரிந்துகொள்வதற்கு, ஈவுத்தொகையின் அளவை உருவாக்குவதற்கான வழிமுறையைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம். இதைப் பற்றி மேலும் விரிவாக.

ஈவுத்தொகையின் அளவு எவ்வாறு தீர்மானிக்கப்படுகிறது?

ஒப்பீட்டளவில், நிறுவனம் ஆண்டுக்கு பெறப்பட்ட அனைத்து நிகர லாபத்தையும் 2 பகுதிகளாகப் பிரிக்கிறது: ஒன்று வணிகத்தின் மேலும் வளர்ச்சியை நோக்கி இயக்கப்படுகிறது, மற்றொன்று பங்குதாரர்களிடையே அவர்களின் பங்குகளின் விகிதத்தில் விநியோகிக்கப்படுகிறது. வணிகத்தில் எவ்வளவு முதலீடு செய்யப்படும், பங்குதாரர்களுக்கு எவ்வளவு ஒதுக்கப்படும் என்பது பங்குதாரர்களின் வருடாந்திர கூட்டத்தில் முடிவு செய்யப்படுகிறது.

நிறுவனம் "சிவப்பு நிறத்தில் வேலை செய்திருந்தால்", பங்குதாரர்களின் கூட்டம் ஈவுத்தொகையை வழங்க மறுக்க முடிவு செய்யலாம். இருப்பினும், லாபம் கிடைத்தாலும், பங்குதாரர்கள் பணம் செலுத்தாமல் விடப்படலாம்: அனைத்து நிதிகளும் பயன்படுத்தப்பட வேண்டும் என்றால் மேலும் வளர்ச்சிவணிகம், இந்த இலக்கு முன்னுரிமையாக இருக்கும்.

ஒவ்வொரு நிறுவனத்தின் பங்குகளும் அவற்றின் ஈவுத்தொகை விளைச்சலால் மதிப்பிடப்படுகின்றன, இது ஒரு பங்குக்கான ஈவுத்தொகையின் சதவீதம் சந்தை மதிப்பால் வகுக்கப்படுகிறது. பத்திரங்கள். ரஷ்யாவில், ஈவுத்தொகையின் நல்ல நிலை 5-10% ஆகக் கருதப்படுகிறது.

எனவே, பெறுவது என்று முடிவு செய்வது எளிது அதிகபட்ச வருமானம்குறைந்தபட்ச செலவுகளைக் கருத்தில் கொண்டு, சரியான நிறுவனத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பது முக்கியம், அதில் நீங்கள் பங்குதாரராகி, சரியான நேரத்தில் பங்குகளை வாங்குவீர்கள். இதை எப்படி செய்வது என்று கட்டுரையில் கூறுவோம் -

ஈவுத்தொகை! நாங்கள் பந்தயம் கட்டுகிறோம்? உதாரணமாக, காஸ்ப்ரோம் அல்லது ஸ்பெர்பேங்கில் ஒரு பெரிய அளவிலான பங்குகளைப் பெற விரும்புகிறீர்களா மற்றும் உங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் நீங்கள் பெறும் ஈவுத்தொகையைப் பற்றி கவலைப்படாமல் வாழ விரும்புகிறீர்களா? ஓ கனவுகள், கனவுகள். ஆனால் நீங்கள் இன்னும் ஒரு சிறிய துண்டு வாங்க முடியும் பெரிய நிறுவனம்(ஒன்று அல்லது அதற்கு மேல்). இதில் சிக்கலான எதுவும் இல்லை. டிவிடெண்ட் கொடுப்பனவுகளின் வடிவத்தில் ஆண்டுதோறும் உங்கள் கணக்கில் பணத்தைப் பெறுங்கள்.

இந்த தலைப்பை ஒருபோதும் சந்திக்காதவர்களுக்கு, பல கேள்விகள் உடனடியாக எழுகின்றன:

உங்களுக்கு எவ்வளவு பணம் தேவை மற்றும் பங்குகளை வாங்க எங்கு செல்ல வேண்டும்?
நிறுவனங்கள் எவ்வளவு பணம் செலுத்துகின்றன மற்றும் எது அதிக லாபம் ஈட்டுகிறது என்பதை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது?
நீங்கள் எவ்வளவு லாபத்தை எதிர்பார்க்கலாம் மற்றும் ஈவுத்தொகை எங்கு செல்கிறது?

இந்த கட்டுரை ஈவுத்தொகை பற்றிய மிகவும் பிரபலமான சில கேள்விகளை சேகரிக்கிறது.

எளிய வார்த்தைகளில் ஈவுத்தொகை என்றால் என்ன?

முதலீட்டாளர் பங்குகளை வைத்திருக்கும் நிறுவனத்தின் லாபத்தின் ஒரு பகுதியாக ஈவுத்தொகையைக் கருதலாம்.

வழங்கப்படும் ஊதியத்தின் அளவு சார்ந்துள்ளது நிதி முடிவுகள். லாபம் ஈட்டப்பட்டால், அதன் ஒரு பகுதி நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கும், ஒரு பகுதி ஈவுத்தொகை செலுத்துவதற்கும் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

மொத்த பேஅவுட், நிலுவையில் உள்ள பங்குகளின் எண்ணிக்கையால் வகுக்கப்படுகிறது. மேலும் ஒரு பங்குக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு லாபம் கிடைக்கும்.

உதாரணத்திற்கு:

சாசனத்தின்படி, பெறப்பட்ட லாபத்தில் 10% செலுத்த காஸ்ப்ரோம் கடமைப்பட்டுள்ளது. உண்மையில் அவர்கள் அதிக கட்டணம் செலுத்துகிறார்கள். 2017 இல், லாபத்தில் 45% ஈவுத்தொகை கொடுப்பனவுகளுக்கு ஒதுக்கப்பட்டது.
லுகோயில் 25% செலுத்துகிறார். ஆனால் ஒவ்வொரு ஆண்டும் இந்த எண்ணிக்கையை அதிகரிக்க முயற்சி செய்கிறோம்.
மாஸ்கோ எக்ஸ்சேஞ்ச் லாபத்தில் 70% ஈவுத்தொகைக்கு செலுத்துகிறது.
Sberbank ஈவுத்தொகைக்கு 20-25% செலுத்துகிறது.

மிகவும் சிக்கலான டிவிடென்ட் கொள்கைகளைக் கொண்ட நிறுவனங்கள் உள்ளன. ஒரு புதிய முதலீட்டாளர் புரிந்துகொள்வது மிகவும் கடினம்.

நோரில்ஸ்க் நிக்கல் - ஈவுத்தொகை கொள்கை

செவர்ஸ்டல் - டிவிடெண்ட் கட்டணக் கொள்கை

சாதாரண வாழ்க்கையுடன் நாம் ஒரு ஒப்புமையை வரைந்தால், பங்குகளின் தொகுதிகளை வைத்திருக்கும் மற்றும் தொடர்ந்து ஈவுத்தொகையைப் பெறும் பங்குதாரர்களை ரியல் எஸ்டேட் வாடகைக்கு விடுபவர்களுடன் ஒப்பிடலாம்.

உதாரணத்திற்கு நடவடிக்கைகள், நீங்கள் வாடகைக்கு ஒரு அபார்ட்மெண்ட் வைத்திருக்கிறீர்கள். நீங்கள் ஒரு மாதத்திற்கு 20,000 ரூபிள் பெறுவீர்கள்.

இந்தத் தொகையிலிருந்து, நீங்கள் வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளுக்கு செலுத்துவதற்கு ஒரு பகுதியை செலுத்துகிறீர்கள், மேலும் அதன் ஒரு பகுதியை வரி செலுத்த வேண்டும். ஒருவேளை நீங்கள் ஏதாவது அனுப்பலாம் பராமரிப்பு. உங்களிடம் கடன் (அடமானம்) இருந்தால், நீங்கள் பணம் செலுத்துவதற்கு பணம் செலவழிக்க வேண்டும். சரி, மீதி உங்களுடையது நிகர லாபம்(ஈவுத்தொகை).

இப்போது நீங்கள் ஒன்றல்ல, 30 அடுக்குமாடி குடியிருப்புகளை வைத்திருக்கிறீர்கள் என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள், நீங்கள் அனைத்தையும் வாடகைக்கு விட்டீர்கள்.

அப்போது கிடைக்கும் நிகர லாபத்தை கொஞ்சம் வித்தியாசமாகப் பயன்படுத்தலாம். மற்றொரு அடுக்குமாடி குடியிருப்பை வாங்கவும் (உங்கள் சொந்தப் பணத்துடன் அல்லது கடனில்), அதாவது, உங்கள் வணிகத்தை விரிவாக்குங்கள்.

இறுதியில்:நிகர வருமானத்தின் இறுதி இருப்பு கணிசமாகக் குறையும். இந்த பகுதியை ஈவுத்தொகை வருமானமாகக் கருதலாம்.

ஈவுத்தொகையைப் பெற பங்குகளை எங்கே வாங்குவது?

பங்குச் சந்தையில் பங்குகள் வர்த்தகம் செய்யப்படுகின்றன. ரஷ்யாவில், இது MICEX (மாஸ்கோ இன்டர்பேங்க் கரன்சி எக்ஸ்சேஞ்ச்) ஆகும்.

நீங்கள் நேரடியாக பங்குகளை வாங்க முடியாது. முதலில் நீங்கள் உடன்படிக்கையை முடிக்க வேண்டும்.

ஒரு தரகர் என்பது உங்களுக்கும் பரிமாற்றத்திற்கும் இடையில் செயல்படும் ஒரு இடைத்தரகர்.

ஒப்பந்தத்தை முடித்த பிறகு, தரகர் அணுகலை வழங்குகிறார் பங்கு சந்தை. நீங்கள் கொள்முதல் மற்றும் விற்பனை பரிவர்த்தனைகளை செய்யலாம்.

எங்கள் விஷயத்தில், ஈவுத்தொகை செலுத்தும் பங்குகளை வாங்கவும்.

முழு செயல்முறையும் வங்கியுடன் தொடர்புகொள்வதற்கான நடைமுறைக்கு மிகவும் ஒத்திருக்கிறது:

நீங்கள் ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடுங்கள்.
உங்கள் கணக்கில் பணத்தை டெபாசிட் செய்யுங்கள்.
பரிமாற்றத்திற்கான அணுகலைப் பெறுவீர்கள்.
நீங்கள் பங்குகளை வாங்குகிறீர்கள்.

அனைத்து நிறுவனங்களும் ஈவுத்தொகையை வழங்குகின்றனவா?

நான் எல்லாவற்றையும் உடனே சொல்ல மாட்டேன். பங்குதாரர்களுக்கு ஈவுத்தொகை வழங்காத நிறுவனங்கள் உள்ளன.

ஒரு நியாயமான கேள்வி உடனடியாக எழுகிறது: அவை எதற்காக? பலன் எங்கே?

ஒரு சிறிய கல்வித் திட்டம்.

முதலீட்டாளர் லாபத்தை இரண்டு திசைகளில் உருவாக்கலாம்:

ஈவுத்தொகை பெறுதல்.
வாங்கிய பங்குகளின் காலப்போக்கில் மதிப்பு அதிகரிப்பு.

முதல் புள்ளி தெளிவாக உள்ளது. நிறுவனம் அதன் லாபத்தில் ஒரு பகுதியை ஆண்டுதோறும் அதன் பங்குதாரர்களுக்கு செலுத்துகிறது. எல்லோரும் திருப்தியாகவும் மகிழ்ச்சியாகவும் இருக்கிறார்கள்.

ஆனால் இது தவிர, அனைத்து நிறுவனங்களும் தங்கள் செயல்பாடுகள் மற்றும் வணிகத்தை விரிவுபடுத்துவதில் லாபத்தை முதலீடு செய்கின்றன. இதன் காரணமாக, நிறுவனத்தின் மதிப்பு (மூலதனம்) காலப்போக்கில் அதிகரிக்கத் தொடங்குகிறது. சில நேரங்களில் பல முறை கூட. மேலும் ஒரு பங்கு என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் ஒரு பகுதி என்பதால், அதற்கான மேற்கோள்கள் அதிகரிப்பதைக் காண்கிறோம்.

பங்குதாரர்களுக்கு ஈவுத்தொகை வடிவில் பணம் செலுத்துவதன் மூலம், நிறுவனம் வளர்ச்சிக்கு குறைந்த நிதியை ஒதுக்குகிறது. மேலும் கோட்பாட்டளவில், தங்கள் அனைத்து லாபத்தையும் மீண்டும் வணிகத்தில் உழுகின்ற நிறுவனங்களை விட முன்னேற்றம் மெதுவாக இருக்கும்.

அதிக ஈவுத்தொகை வளர்ச்சியைத் தடுக்கிறது என்று ஒரு கருத்து உள்ளது. அல்லது நிறுவனத்தின் நிர்வாகம் அதன் பங்குதாரர்களுக்கு பணம் செலுத்துவதைத் தவிர வேறு ஒரு சிறந்த பயன்பாட்டைக் கண்டுபிடிக்க முடியாது.

ஒரு நிறுவனம் ஈவுத்தொகை செலுத்துவதை நிறுத்த முடியுமா?

இருக்கலாம். பல காரணங்கள் இருக்கலாம்: மாற்றங்களிலிருந்து ஈவுத்தொகை கொள்கை, ஒரு "மோசமான" ஆண்டு அல்லது இலவச ஒரு திசைக்கு முன் பணப்புழக்கம்மற்ற உயர் முன்னுரிமை (நிர்வாகத்தின் படி) இலக்குகளுக்கு.

கொடுப்பனவுகளின் அளவிலும் கூர்மையான குறைவு இருக்கலாம், அதாவது பல மடங்கு. சில சந்தர்ப்பங்களில் இது தற்காலிகமானது. எதிர்காலத்தில், நிறுவனம் முந்தைய நிலையை அடைய முயற்சிக்கிறது அல்லது அதை மீறுகிறது, பங்குதாரர்களுக்கு இழந்த லாபத்திற்கு ஈடுசெய்கிறது.

Sberbank ஈவுத்தொகை

உதாரணமாக. 2014 ஸ்பெர்பேங்கிற்கு நிதி ரீதியாக மிகவும் கடினமான ஆண்டாக இருந்தது. இதன் விளைவாக, பங்குதாரர்கள் நிறுவனத்தின் லாபத்தில் 3% அல்லது ஒரு பங்கிற்கு 45 கோபெக்குகளை மட்டுமே பெற்றனர் (ஒரு வருடத்திற்கு முன்பு இது 3.2 ரூபிள் ஆகும்). 2017 இல், முந்தைய (2016) காலகட்டத்தின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், ஈவுத்தொகை செலுத்துதல் 13 மடங்கு அதிகரித்துள்ளது!!!

யார் எவ்வளவு பணம் செலுத்த வேண்டும் என்பதை ஒரு நிறுவனத்திற்கு எப்படித் தெரியும்?

பங்குதாரர்களின் அனைத்து தரவுகளும் மின்னணு பதிவேட்டில் சேமிக்கப்படும். ஆனால் ஒருவருக்குள் இருப்பதுதான் பிரச்சனை வர்த்தக அமர்வுகோடிக்கணக்கான பங்குகள் வாங்கப்பட்டு விற்கப்படுகின்றன. ஒவ்வொரு நாளும் பல்லாயிரக்கணக்கான பங்குதாரர்கள் மாறுகிறார்கள்.

எனவே, ஒரு தேதி தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டது (அனைவருக்கும் முன்கூட்டியே தெரியும்) அல்லது பதிவேட்டை மூடும் தேதி, அதில் அனைத்து பங்குதாரர்களும் ஈவுத்தொகையைப் பெறுவார்கள்.

ஈவுத்தொகையைப் பெறுவதற்குத் தகுதிபெற, ஒரு நாள் மட்டுமே பங்குகளின் உரிமையாளராக இருந்தால் போதும்.

டிவிடெண்ட் கட்-ஆஃப் என்றால் என்ன?

இது துல்லியமாக பதிவேட்டின் இறுதித் தேதியாகும். வர்த்தக அமர்வு முடிவடைந்த பிறகு, தங்கள் போர்ட்ஃபோலியோவில் நிறுவனப் பங்குகளை வைத்திருக்கும் முதலீட்டாளர்களுக்கு ஈவுத்தொகைக்கு உரிமை உண்டு.

ஆனால் ஒரு எச்சரிக்கை உள்ளது.

ஒரு விதியாக, ஈவுத்தொகை வெட்டுக்கு சற்று முன்பு (பல நாட்களுக்கு முன்னதாக), மேற்கோள்கள் உயரத் தொடங்குகின்றன. எல்லோரும் லாபப் பகிர்வில் பங்கேற்க விரும்புகிறார்கள். பத்திரங்களுக்கு குறிப்பிடத்தக்க தேவை உள்ளது. சந்தையின் சட்டத்தின்படி, தேவை விநியோகத்தை விட அதிகமாக இருந்தால், விலைகள் அதிகரிக்கும்.

ஈவுத்தொகை குறைப்புக்கு அடுத்த நாள், பங்குகளின் மதிப்பு கடுமையாகக் குறைகிறது. பொதுவாக வாக்குறுதியளிக்கப்பட்ட ஈவுத்தொகையின் அளவு மூலம்.

நிறுவனம் ஏற்கனவே அதன் உரிமையாளர்களை பதிவு செய்துள்ளது மற்றும் குறுகிய கால வர்த்தகத்தில் ஈடுபடும் பலருக்கு, பங்குகள் இனி வட்டி இல்லை.

நீங்கள் ஈவுத்தொகை இடைவெளியை (விளக்கப்படத்தில் உள்ள இடைவெளி) கவனிக்கலாம். உதாரணமாக, செவர்ஸ்டலைப் பயன்படுத்துவது எப்படி இருக்கிறது என்பது இங்கே.

நிறுவனம் பங்குதாரர்களுக்கு 3.97% ஈவுத்தொகையை நிர்ணயித்துள்ளது. அடுத்த நாள், மேற்கோள்கள் கிட்டத்தட்ட அதே அளவு சரிந்தன - 4.05%.

ஈவுத்தொகை என்றால் என்ன?

ஒரு பங்குக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு பண இழப்பீடு வழங்கப்படுகிறது. இது ஈவுத்தொகை குறைப்பில் பங்கு விலையின் சதவீதமாகும்.

எடுத்துக்காட்டாக, 1 பங்கிற்கு ஈவுத்தொகை செலுத்துதல் 7 ரூபிள் ஆகும். பதவி உயர்வு 100 ரூபிள் செலவாகும். எங்களுக்கு 7% ஈவுத்தொகை கிடைக்கும்.

பங்குகளில் எவ்வளவு, எவ்வளவு அடிக்கடி ஈவுத்தொகை வழங்கப்படுகிறது?

பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், ஒவ்வொரு நிறுவனமும் வருடத்திற்கு ஒரு முறை பணம் செலுத்துகிறது. 2 முறைக்கும் குறைவாக (அல்ரோசா-நியுர்பா, காஸ்ப்ரோம் நெஃப்ட், மாஸ்கோ எக்ஸ்சேஞ்ச், நார்நிக்கல்). காலாண்டுக்கு ஒருமுறை (எம்எம்கே, என்எல்எம்கே, போஸ்அக்ரோ) தங்கள் பங்குதாரர்களுக்கு பணம் செலுத்தும் நிறுவனங்களும் உள்ளன.

ஒரு பங்கு எத்தனை ஈவுத்தொகையைக் கொண்டுவருகிறது?

பாரம்பரியமாக, தொலைத்தொடர்புத் துறை அதிக ஈவுத்தொகைகளைக் கொண்டுள்ளது: MTS, Megafon மற்றும் Rostelecom - சுமார் 7-10%.

Lukoil, Gazprom மற்றும் Rosneft உள்ளடங்கிய எண்ணெய் மற்றும் எரிவாயு, 6-8% ஈவுத்தொகை விளைச்சலை வழங்குகிறது.

நிதித் துறை (Sberbank, VTB) பணம் செலுத்துவதில் மிகவும் தாராளமாக இல்லை - 3-4% மட்டுமே.

சப்ளையர்கள் பயன்பாடுகள், அவர்கள் நல்ல ஈவுத்தொகை (Rosseti, Unipro, RusHydro - 7-10%), மற்றும் மிகக் குறைந்த ஈவுத்தொகை - 1-2% ஆகிய இரண்டையும் செலுத்தலாம்.

ஈவுத்தொகை செலுத்தும் காலண்டர்

எந்த தரகரின் இணையதளத்தில் (bcs-express.ru/dividednyj-kalendar) அல்லது சிறப்பு ஆதாரங்களில் (உதாரணமாக, dohod.ru/ik/analytics/dividend) எந்தப் பங்குகள் ஈவுத்தொகை செலுத்துகின்றன என்பதை நீங்கள் கண்டறியலாம்.

கடைசி 2 நெடுவரிசைகளுக்கு கவனம் செலுத்துங்கள். அல்ரோசாவின் உதாரணத்தைப் பயன்படுத்தி. வெகுமதிகளைப் பெறுவதற்குத் தகுதிபெற, டிவிடெண்ட் கட்ஆஃப் செய்வதற்கு 2 நாட்களுக்கு முன்பு நீங்கள் பத்திரங்களை வாங்க வேண்டும். இது பரிமாற்றத்தின் (T+2) வர்த்தக முறையின் காரணமாகும். பங்குச் சந்தையில் பங்குகளை வாங்கும்போது (அல்லது விற்கும்போது) புதிய உரிமையாளரின் பதிவு 2 நாட்களுக்குப் பிறகுதான் பதிவு செய்யப்படும்.

பங்குகளை வாங்க உங்களுக்கு எவ்வளவு பணம் தேவை?

பங்குச் சந்தையில் பங்குகளின் விலை ஒரு சில கோபெக்குகளிலிருந்து பல்லாயிரக்கணக்கான ரூபிள் வரை மாறுபடும். பொதுவாக, பங்குகள் நிறைய விற்கப்படுகின்றன (மற்றும் வாங்கப்படுகின்றன).

நிறைய என்பது ஒரு கொள்முதல் மற்றும் விற்பனை பரிவர்த்தனையை முடிக்க தேவையான குறைந்தபட்ச நிறுவன பங்குகளின் எண்ணிக்கை.

இதனால், பல்வேறு நிறுவனங்களின் விலைகளில் பெரும் பரவல் சராசரியாக உள்ளது. இதன் விளைவாக, ஒரு லாட்டின் குறைந்தபட்ச விலை தோராயமாக 500 - 1,000 ரூபிள் ஆகும்.

1 Sberbank காகிதத்தின் விலை 220 ரூபிள். குறைந்தபட்ச அளவு 10 பங்குகள். லாட்டின் மொத்த விலை 2,200 ரூபிள் ஆகும்.
1 மேக்னிட் காகிதம் = 1 நிறைய = 6,400 ரூபிள்.
VTB ஒரு பங்குக்கு சுமார் 5 கோபெக்குகள் மட்டுமே மதிப்பிடப்படுகிறது. ஆனால் அதை வாங்க, நீங்கள் 10,000 பங்குகளின் தொகுப்பிற்கு 500 ரூபிள் செலுத்த வேண்டும்.

இதனால், கையில் சில பல்லாயிரக்கணக்கான பணம் இருந்தாலும், நீங்கள் பல்வேறு நிறுவனங்களின் பல வகையான பங்குகளை வாங்கலாம்.

நான் எப்படி ஈவுத்தொகையைப் பெறுவேன்?

பதிவேட்டை முடித்த பிறகு, நிறுவனம் வழக்கமாக ஒரு மாதத்திற்குள் அதன் பங்குதாரர்களுக்கு உரிய ஊதியத்தை மாற்றும். பணம் தரகு கணக்கிற்கு செல்கிறது.

நான் ஈவுத்தொகைக்கு வரி செலுத்த வேண்டுமா?

கண்டிப்பாக ஆம்! ஈவுத்தொகை எவ்வாறு வரி விதிக்கப்படுகிறது?

ஈவுத்தொகை கொடுப்பனவுகளிலிருந்து பெறப்பட்ட அனைத்து வருமானமும் வருமானமாக வகைப்படுத்தப்படுகிறது தனிநபர்கள்(NDFL) அல்லது வருமான வரி.

தரநிலை பொருந்தும் வரி விகிதம் — 13%.

நல்ல செய்தி. தனிநபர்கள் சொந்தமாக வரி செலுத்துவதில் இருந்து அரசு விலக்கு அளித்துள்ளது.

தரகர் ஆவார் வரி முகவர்கள். மற்றும் அவர் வைத்திருக்கிறார் செலுத்த வேண்டிய வரிகள்பட்ஜெட்டுக்கு ஆதரவாக.

ஈவுத்தொகை செலுத்தும் நேரத்தில், பெறப்பட்ட தொகையின் ஒரு பகுதி (13%) வரி செலுத்தும்.

முதலீட்டாளர் ஏற்கனவே வரி செலுத்திய தொகையைப் பெறுகிறார்.

எனவே, சாதாரண முதலீட்டாளர்கள் கவலைப்படத் தேவையில்லை. அவர்கள் உங்களுக்காக எல்லாவற்றையும் செய்வார்கள்.

வரி கட்டாமல் இருக்க முடியுமா?

சில சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் முழுமையாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ வரிவிதிப்பைத் தவிர்க்கலாம்.

இழப்பு ஏற்பட்டால்.

ஆண்டு முடிவுகளின் அடிப்படையில் வரி அடிப்படை கணக்கிடப்படுகிறது. அதாவது, முதலீட்டாளரால் பெறப்பட்ட அனைத்து லாபங்களிலும் (பத்திரங்களை வாங்குவதற்கும் விற்பதற்கும் ஈவுத்தொகை மற்றும் பரிவர்த்தனைகளின் ரசீது இதில் அடங்கும்) நீங்கள் 13% செலுத்த வேண்டும். தோல்விக்கு வழிவகுத்த பரிவர்த்தனைகள் தோல்விக்கு வழிவகுத்து, ஈவுத்தொகையில் லாபம் ஈட்டப்பட்டிருந்தால், எல்லாம் சேர்க்கப்பட்டு நிகர முடிவு காட்டப்படும்.

மேலும் இதிலிருந்து தான் வரி செலுத்த வேண்டும். ஈவுத்தொகை கொடுப்பனவுகளில் இருந்து வரி ஏற்கனவே முழுமையாக நிறுத்தப்பட்டுள்ளதால், ஆண்டின் இறுதியில் மீண்டும் கணக்கீடு நிகழ்கிறது வரி அடிப்படை. மேலும் அதிகமாகச் செலுத்தப்பட்ட வரி உங்கள் கணக்கில் திரும்பப் பெறப்படும்.

உதாரணமாக.இந்த ஆண்டில், முதலீட்டாளர் 100,000 ரூபிள் ஈவுத்தொகையைப் பெற்றார். தரகர் 13% வரி அல்லது 13 ஆயிரத்தை நிறுத்தி வைத்தார்.

ஆண்டின் இறுதியில், முதலீட்டாளர் முன்பு வாங்கிய சொத்துக்களுக்கான மேற்கோள்களின் சரிவின் விளைவாக, 100,000 ரூபிள் இழப்பில் பங்குகளை விற்றார்.

மொத்தம்: ஆண்டுக்கான நிகர லாபம் பூஜ்ஜியம். மேலும் வரி வசூலிக்க எதுவும் இல்லை.

ஆனால், தரகர் முன்பு பெற்ற ஈவுத்தொகையில் இருந்து 13% பிடித்தம் செய்ததால், அவர் இந்தத் தொகையை முதலீட்டாளருக்கு முழுமையாகத் திருப்பித் தரக் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.

வரி சலுகைகள்

ஒரு தனிநபரை திறக்கும் போது முதலீட்டு கணக்கு(IIS) இரண்டாவது வகை, முதலீட்டாளர் 1.2 மில்லியன் தொகையில் முழுமையான வரி விலக்கு பெறுகிறார்.

தங்கள் போர்ட்ஃபோலியோவில் பல மில்லியன் மதிப்புள்ள சொத்துகளைக் கொண்ட பெரிய வீரர்களுக்கு இது குறிப்பாக உண்மை. பின்னர் பெறப்பட்ட அனைத்து லாபமும் கணக்கில் இருக்கும்.

சிறிய தனியார் முதலீட்டாளர்களுக்கு, தேர்வு செய்வது விரும்பத்தக்கது. இது 13% வரி விலக்கைப் பயன்படுத்திக் கொள்ள உங்களை அனுமதிக்கிறது.

எளிமையாகச் சொன்னால், ஒவ்வொரு ஆண்டும் இந்தக் காலக்கட்டத்தில் டெபாசிட் செய்யப்பட்ட தொகையில் 13% திரும்பப் பெறலாம்.

உங்கள் கணக்கில் 100 ஆயிரம் போட்டால், 13,000 ரூபிள், 200 ஆயிரம் - 26,000, 400,000 - 52 ஆயிரம் ரூபிள் திரும்பப் பெற உங்களுக்கு உரிமை உண்டு.

52 ஆயிரம் ரூபிள் - அதிகபட்ச தொகை வரி விலக்குஆண்டுக்கு IIS படி.

வகைகள்

ஆசிரியர் தேர்வு