சீனாவில் வேலையின்மை காரணங்கள். சீனாவில் வேலைவாய்ப்பு விகிதம் ஆண்டு இலக்கை விட அதிகமாக உள்ளது. தலைப்பைப் படிக்க உதவி வேண்டுமா?
நவீன சீனாவில் உள்ள வேலைவாய்ப்பு சிக்கல்கள் பல தனித்துவமான அம்சங்களைக் கொண்டுள்ளன மற்றும் அவை ஒன்றோடொன்று நெருக்கமாக தொடர்புடையவை. இந்த பகுதியில் உள்ள அனைத்து நெருக்கடி நிகழ்வுகளையும் வேலையின்மைக்கு மட்டும் குறைக்க முடியாது, இருப்பினும், சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி, இந்த அம்சம்தான் அதிக எண்ணிக்கையிலான மக்களை பாதிக்கிறது. வேலையின்மை, மற்றும் எனவே உயர் போட்டிதொழிலாளர் சந்தையில், சீனாவிற்கு அதன் மிக முக்கியமான பொருளாதார நன்மைகளில் ஒன்றை வழங்குகிறது - குறைந்த விலைமிகக் குறைந்த விலை காரணமாக உற்பத்தி செய்யப்பட்ட பொருட்களில் வேலை படை, நிலைமை சமூக கோளம்இதிலிருந்து அது தொடர்ந்து மோசமாகி, சமூக அதிருப்தியின் வெடிப்புக்கான சாத்தியத்தை அதிகரிக்கிறது.
வேலையில் உள்ள சிக்கல்களைப் பொறுத்தவரை, நிலைமை இந்த வழக்கில், இருமடங்கு. ஒருபுறம், அதிகாரப்பூர்வ புள்ளிவிவரங்கள்அமைதியடைகிறது. 2009 இல், பதிவு செய்யப்பட்ட வேலையின்மை விகிதம் 4% மட்டுமே (சுமார் 30 மில்லியன் மக்கள்), ஒப்பிடும்போது குறைந்துள்ளது. கடந்த வருடம் 0.1%. இருப்பினும், இந்த எண்ணிக்கை அதிக நம்பிக்கையுடன் உள்ளது, ஏனெனில் அனைத்து வேலையில்லாத சீனர்களும் அரசு நிறுவனங்களில் வேலையற்ற மக்கள் தொகையாக பதிவு செய்யப்படவில்லை. சீன மக்கள் குடியரசின் ஸ்டேட் கவுன்சிலின் பிரீமியர் வென் ஜியாபோ 4.5% (சுமார் 35 மில்லியன் மக்கள்) பற்றி பேசுகிறார், இருப்பினும், பொதுவாக, வித்தியாசம் சிறியது மற்றும் இந்த 0.5% கூட உண்மையான படத்தை பிரதிபலிக்கவில்லை. வேலைவாய்ப்பு துறை.
கூடுதலாக, பெரும்பாலான ஆராய்ச்சியாளர்கள் வேலைவாய்ப்பு நிலைமையை வகைப்படுத்தும் புள்ளிவிவர தரவு சீனாவின் நகர்ப்புற மக்களிடையே பிரச்சினையின் நிலையைப் பற்றி மட்டுமே பேசுகிறது என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறார்கள். இவ்வாறு, வேலை செய்யும் மக்களின் எண்ணிக்கை 769.9 மில்லியன் மக்கள், அவர்களில் 38.1% பேர் நகரங்களில் பணிபுரிபவர்கள், 61.9% பேர் கிராமப்புற தொழிலாளர்கள். சில வெளிநாட்டு ஆசிரியர்களின் கூற்றுப்படி, இன்று நகரங்களில் வேலையின்மை 30 மில்லியன் மக்களை எட்டியுள்ளது. மறுபுறம், அதே உத்தியோகபூர்வ அதிகாரிகள் எச்சரிக்கை ஒலிக்கிறார்கள். தொழிலாளர் அமைச்சர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு PRC தியான் செங்பிங் 2011 இல் 24 மில்லியன் வேலை விண்ணப்பதாரர்களில் பாதியை மட்டுமே அரசாங்கம் வழங்க முடியும் என்று கூறினார். வேலையின்மை நிலைமை மிகவும் தீவிரமானது என்றும், வரும் ஆண்டுகளில் "வேலைகளுக்கான தேவை அதிகரிக்கும்" என்றும் அமைச்சர் வலியுறுத்தினார். எனவே, அறிக்கைகளைப் படிப்பதில் இருந்து தோன்றுவதை விட சிக்கல் மிகவும் கடுமையானது.
சீனாவில் வேலைவாய்ப்புத் துறையில் உள்ள சிக்கல்களின் மறுபக்கம், வாழ்க்கையின் அனைத்துத் துறைகளிலும் சீனாவை ஒரு தரமான புதிய நிலைக்கு நகர்த்துவதற்கான நாட்டின் தலைமையின் திட்டங்களை செயல்படுத்தக்கூடிய தகுதி வாய்ந்த பணியாளர்களின் கடுமையான பற்றாக்குறை ஆகும். அதிக தகுதி வாய்ந்த தொழிலாளர்களின் பங்கு 4% ஐ எட்டவில்லை, ஆரம்ப தகுதிகள் கொண்ட தொழிலாளர்களின் பங்கு தோராயமாக 80% ஆகும். இந்த பிரச்சனைகள் கிட்டத்தட்ட அனைத்து பகுதிகளையும் பாதிக்கின்றன பொருளாதார வளர்ச்சிசீனா: உயர் தொழில்நுட்ப தயாரிப்புகளின் உற்பத்திக்கான மாற்றம் முதல் புதிய உருவாக்கம் வரை நிதி அமைப்புமுதலியன முந்தைய வழக்கைப் போலவே, இந்த பகுதியில் முன்னேற்றம் மிகவும் மெதுவாக நிகழ்கிறது. இந்த சிக்கலுக்கான தீர்வு தவிர்க்க முடியாமல் கல்வி முறையின் நவீனமயமாக்கலுடன் (மேலும் உயர்கல்வி மட்டுமல்ல), சீன நிர்வாகத்தின் முக்கிய கொள்கைகளில் மாற்றம் (இதற்குள் ஒரு சர்வாதிகார தலைமைத்துவ பாணி நடைமுறையில் உள்ளது மற்றும் துணை அதிகாரிகளிடமிருந்து முன்முயற்சியுடன் இருக்க வேண்டும். அவர்களின் தகுதிகளை மேம்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகள், ஒரு அரிதான நிகழ்வு), அத்துடன் இந்த தகுதிவாய்ந்த பணியாளர்களின் அறிவு, திறன்கள் மற்றும் ஆக்கப்பூர்வமான செயல்பாடுகளை நடைமுறையில் செயல்படுத்துவதற்கு வசதியாக பொருத்தமான உள்கட்டமைப்பை உருவாக்குதல்.
வேலைவாய்ப்பு துறையில் நெருக்கடியை வகைப்படுத்தும் மற்றொரு முக்கியமான நிகழ்வு PRC இல் உள்ள வேலைவாய்ப்பின் கட்டமைப்பாகும். என்று அழைக்கப்படும் கலவை சீன வேலைவாய்ப்பின் கட்டமைப்பில் உள்ள "மூன்று தொழில்கள்", வளர்ந்த பொருளாதாரங்களைக் கொண்ட நாடுகளைப் போலல்லாமல், சீனா தற்போதும் முக்கியமாக விவசாய நாடாக உள்ளது என்பதை நிரூபிக்கிறது. 2007 ஆம் ஆண்டில், "முதல் தொழில்துறையில்" பணிபுரிந்தவர்களின் எண்ணிக்கை 314.44 மில்லியன் மக்களாக இருந்தது, இது மொத்த சீனக் குடிமக்களின் எண்ணிக்கையில் 40.8% ஆகும். "இரண்டாம் தொழிற்துறையில்" பணிபுரியும் நபர்களின் எண்ணிக்கை 206.29 மில்லியன் மக்களை அடைந்தது, அதற்கேற்ப மொத்த ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையில் 26.8% ஆகும். "மூன்றாவது தொழிற்துறையில்" பணிபுரியும் நபர்களின் எண்ணிக்கை 249.17 மில்லியன் மக்களாக இருந்தது, இது மொத்த வேலை செய்யும் நபர்களின் எண்ணிக்கையில் 32.4% ஆகும்.
எல்லா நாடுகளையும் போலவே சீனாவும் 2000 ஆம் ஆண்டிலிருந்து கடினமான பொருளாதார காலங்களை அனுபவித்து வருகிறது. ஆனால் கடந்த தசாப்தத்தில், அதன் உத்தியோகபூர்வ வேலையின்மை விகிதம் நம்பமுடியாத அளவிற்கு நிலையானதாக உள்ளது. இருப்பினும், சீனாவில் வேலையின்மை என்பது துல்லியமாக அளவிட முடியாத ஒரு அலகு என்று உலகில் ஒரு கருத்து உள்ளது.
நகரின் 2018 வேலையின்மை பதிவு தரவு வெறும் 4.1% மட்டுமே காட்டுகிறது. இத்தகைய எண்கள் எப்போதும் ஸ்திரத்தன்மை அல்லது பொருளாதார வளர்ச்சியைப் பற்றி பேசுகின்றன, ஆனால் பிரச்சனை என்னவென்றால், கடந்த 6 ஆண்டுகளில் அது மாறவில்லை.
தவிர, சீனாவில் வேலையின்மை 2001 முதல், உலகளவில் மிகவும் பரபரப்பான ஆண்டுகளில் கூட, குறைந்தபட்ச வித்தியாசத்துடன் கிட்டத்தட்ட மாறாமல் உள்ளது. நிதி நெருக்கடி.
2018 இல் நடத்தப்பட்ட சமீபத்திய ஆய்வுகளின் நிலை குறைந்தது 2 மடங்கு அதிகமாக உள்ளது என்பதைக் காட்டுகிறது. முடிவுகளின்படி, 2002-2009 காலகட்டத்தில் வேலையின்மை சராசரியாக 10.9% ஆக இருந்தது, இது அதிகாரப்பூர்வமாக பதிவு செய்யப்பட்டதை விட 7% அதிகமாகும்.
மற்ற ஆராய்ச்சி மையங்கள் இந்த எண்ணிக்கையை 8.1 சதவீதமாகக் குறிப்பிடுகின்றன, மேலும் சில 2018 இல் இளைஞர்களிடையே குறிப்பாக 20% வேலையின்மை பற்றிய தங்கள் கண்டுபிடிப்புகளை பாதுகாக்கின்றன. அதிக வட்டிமக்கள்தொகையில் படிக்காத பிரிவினரிடையே குறிப்பாக பொருத்தமானது, அதே நேரத்தில் படித்தவர்கள் தங்கள் வேலையை இழக்காமல் இருப்பது எளிது.
வேலையின்மை விகிதங்களைக் கணக்கிடும்போது இத்தகைய வேறுபாட்டை என்ன பாதிக்கிறது? சீனாவின் தேசிய புள்ளியியல் அலுவலகம் வழங்கிய கணக்கீடுகள் எவ்வளவு துல்லியமானவை? பணியகம் நாட்டின் அனைத்து நகரங்களிலும் மக்கள் தொகை கணக்கெடுப்பை நடத்துகிறது. ஆனால் இந்த கணக்கீட்டின் பலவீனமான புள்ளி என்னவென்றால், அவர்கள் நிரந்தரமாக வசிக்கும் இடங்களில் அதிகாரப்பூர்வமாக பதிவு செய்யப்பட்ட மக்கள் கணக்கெடுக்கப்படுகிறார்கள்.
இந்த வழக்கில், அரசாங்கம் விதித்துள்ள விதி செயல்பாட்டுக்கு வருகிறது: குறிகாட்டிகளுக்கான போராட்டம் முதலில் வருகிறது. அதன் படி, பொருளாதார வீழ்ச்சியின் விளைவாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர்கள் நிறுவனங்களில் பணிபுரிவதாக பட்டியலிடப்பட்டுள்ளனர்.
குறிகாட்டிகளைப் பாதிக்கும் மற்றொரு நுணுக்கம் என்னவென்றால், மக்கள்தொகையில் பெரும் பகுதியினர் வேலை செய்கிறார்கள் வேளாண்மை, எங்கும் பதிவு செய்யப்படவில்லை, ஏனெனில் அது நீண்ட காலமாக ஒரே இடத்தில் வாழாது, ஆனால் பருவகாலமாக இடம்பெயர்கிறது.
மறைக்கப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு போன்ற ஒன்று உள்ளது. ஒரு நபர் தனது நிரந்தர வேலையை இழக்கும்போது இது அவரது சொந்த தவறு அல்ல, ஆனால் அவரது நிறுவனத்தை இடைநிறுத்துவதன் விளைவாகும்.
கட்டாய விடுப்பின் போது, அவர் வெவ்வேறு பிராந்தியங்களுக்குச் செல்லலாம், தற்காலிக வேலைவாய்ப்பைக் கண்டுபிடித்து, பணம் செலுத்தாமல் லாபம் ஈட்டலாம். ஆனால் இந்த நேரத்தில் அவர் தனது பழைய பணியிடத்தில் பணியமர்த்தப்பட்டவராக பட்டியலிடப்படுவார்.
வேலையின்மைக்கான காரணங்கள்
நாட்டில் வேலைவாய்ப்பின்மைக்கு பல முக்கிய காரணங்கள் உள்ளன. அவற்றில் ஒன்று விவசாயத் துறையில் ஸ்திரமற்ற சூழ்நிலையாகும், இதில் பெரும்பாலான சீன மக்கள் ஈடுபட்டுள்ளனர். தொழில்துறை மண்டலங்களால் நிலத்தின் பரவலான குறைப்பு மற்றும் அதன் இடப்பெயர்ச்சி உள்ளது.
அரசுக்குச் சொந்தமான நிறுவனங்களைப் பாதிக்கும் புதிய உற்பத்திச் சீர்திருத்தங்களும் சீராகச் செல்லவில்லை மற்றும் அவற்றின் சொந்தத் திட்டங்களை அறிமுகப்படுத்துகின்றன. எதிர்மறையான விளைவுகள், வேலையில்லா திண்டாட்டத்தை ஏற்படுத்துகிறது. உற்பத்தி லாபமற்றதாக மாறி, சமூக பாதுகாப்பு சலுகைகளை வழங்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் அரசு உள்ளது. வட சீனாவில் இது ஒரு பெரிய பிரச்சனை.
மக்கள்தொகையில் மிகவும் பாதிக்கப்படக்கூடிய பிரிவு இளைஞர்கள். அவர்களில் பெரும்பாலோர் உழைப்புத் திறனோ அல்லது தேவையான கல்வியோ இல்லை. பணி அனுபவமின்மை பணியாளர்களை பணியமர்த்தும்போது முடிவுகளை பெரிதும் பாதிக்கிறது. ஆனால் முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், நிறுவனத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு வேலை செய்யாமல், இளைஞர்கள் பெறும் உரிமையை இழக்கிறார்கள். காப்பீட்டு நன்மைகள்வேலையின்மை வழக்கில்.
அனைத்து முதலாளிகளும் தங்கள் வருமானத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட சதவீதத்தை காப்பீட்டு நிதிக்கு வழங்க வேண்டும். இந்த நிதிக்கு பங்களிப்புகளும் செய்யப்படுகின்றன. இது வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்தின் போது சலுகைகளை செலுத்துவதற்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது.
ஒரு வேலையில்லாத நபர் நம்பக்கூடிய நன்மைகளின் அளவு அவர்கள் வசிக்கும் இடத்தைப் பொறுத்தது. வழங்கப்படும் நன்மையின் அளவு மாகாணங்கள் மற்றும் தன்னாட்சிப் பகுதிகளைப் பொறுத்து மாறுபடும். இது ஒரு குறிப்பிட்ட பிராந்தியத்தில் குறைந்தபட்ச ஊதியம் மற்றும் வாழ்க்கைச் செலவைப் பொறுத்தது.
ஒரு சீனக் குடிமகன் வேலையில்லாத நிலையைப் பெற்றால், வேலையின்மை நலன்களைப் பெற உரிமை உண்டு.
நன்மைகளைப் பெற உங்களுக்குத் தேவை:
- குறைந்தபட்சம் ஒரு வருடத்திற்கு காப்பீட்டு நிதிக்கு பங்களிப்புகளை செலுத்துங்கள்;
- தொழிலாளர் பரிமாற்றத்தில் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும்;
- மீண்டும் மீண்டும் நிரலை அனுப்பவும்;
- நகர்ப்புறங்களில் மட்டுமே வசிக்கும் இடத்தில் பதிவு செய்ய வேண்டும்;
- இயலாமை என்ற நிலை இல்லை.
கொடுப்பனவுகளின் அளவு முன்பு பெறப்பட்டவற்றுடன் இணைக்கப்படவில்லை ஊதியங்கள்மற்றும் காப்பீட்டு தொகைகளின் எண்ணிக்கை. நன்மை ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையில் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது மற்றும் இந்த காலகட்டத்திற்கு முன்னதாக வேலை வழங்கப்படாவிட்டால், 2 ஆண்டுகளுக்கு மட்டுமே செலுத்த முடியும். இதற்குப் பிறகு, வேலை வழங்கப்படாவிட்டாலும், பணம் செலுத்துவது நிறுத்தப்படும்.
வேலையின்மை விகிதத்தை பதிவு செய்வதில் உள்ள சிரமம் காரணமாக, தேவைப்படுபவர்களுக்கு சலுகைகளை வழங்க முடியாது. சராசரி மதிப்பீடுகளின்படி, 40 மில்லியன் குடிமக்கள் பணம் பெற முடியாது, ஏனெனில் அவர்கள் ஒரு காரணத்திற்காக அல்லது இன்னொரு காரணத்திற்காக வேலையில்லாமல் பதிவு செய்யப்படவில்லை.
ஒன்றுமில்லாமல் காரியங்கள் நடப்பதில்லை. எல்லாவற்றிற்கும் அதன் பின்னணி, சூழல் மற்றும் நோக்கங்கள் உள்ளன - பெரும்பாலும் குறுக்கு நோக்கங்கள். அம்சங்கள் ஒரு தலைப்பு அல்லது நிகழ்வில் உள்ள பல கட்டுரைகளை ஒருங்கிணைத்து, உங்களுக்குத் தகவலை மட்டும் தருவதோடு மட்டுமல்லாமல் என்ன நடக்கிறது - ஏன் மற்றும் என்ன விஷயத்தைப் பற்றிய ஆழமான புரிதலையும் தருகிறது.
நாங்கள் எப்படி பரிந்துரைகளை செய்வது?
எங்கள் பரிந்துரைகள் பல காரணிகளை அடிப்படையாகக் கொண்டவை. எடுத்துக்காட்டாக, திறந்திருக்கும் ஒரு கட்டுரையின் மெட்டாடேட்டாவைப் பார்க்கிறோம் மற்றும் இதேபோன்ற மெட்டாடேட்டாவைக் கொண்ட பிற கட்டுரைகளைக் கண்டறியிறோம். மெட்டாடேட்டா முக்கியமாக எங்கள் எழுத்தாளர்கள் தங்கள் படைப்புகளில் சேர்க்கும் குறிச்சொற்களைக் கொண்டுள்ளது. அதே கட்டுரையைப் பார்த்த மற்ற பார்வையாளர்கள் என்ன மற்ற கட்டுரைகளைப் பார்த்தார்கள் என்பதையும் நாங்கள் பார்க்கிறோம். கூடுதலாக, வேறு சில காரணிகளையும் நாம் கருத்தில் கொள்ளலாம். எடுத்துக்காட்டாக, அம்சங்களுக்கு வரும்போது, அம்சத்தில் உள்ள கட்டுரைகளின் மெட்டாடேட்டாவையும் நாங்கள் கருத்தில் கொள்கிறோம் மற்றும் ஒத்த மெட்டாடேட்டாவைக் கொண்ட கட்டுரைகளை உள்ளடக்கிய பிற அம்சங்களைத் தேடுகிறோம். உண்மையில், உள்ளடக்கத்தின் பயன்பாடு மற்றும் உங்களுக்கு ஆர்வமூட்டக்கூடிய உள்ளடக்கத்தை உங்களுக்குக் கொண்டு வர, உள்ளடக்கத்தை உருவாக்குபவர்கள் உள்ளடக்கத்தில் சேர்க்கும் தகவலைப் பார்க்கிறோம்.
கடந்த பத்து ஆண்டுகளில் சீனப் பொருளாதாரத்தின் அனைத்து ஏற்ற தாழ்வுகள் இருந்தபோதிலும், அதன் உத்தியோகபூர்வ வேலையின்மை விகிதம் குறிப்பிடத்தக்க வகையில் நிலையானதாக உள்ளது. "அற்புதம்" என்றால் "நம்புவது சாத்தியமற்றது" என்று அர்த்தம். இன்று, நகர்ப்புற சீனாவில் பதிவுசெய்யப்பட்ட வேலையின்மை விகிதம் 4.1% மட்டுமே.
இத்தகைய குறைந்த எண்ணிக்கை, நிச்சயமாக, சீனப் பொருளாதாரத்தின் வலிமையால் விளக்கப்படலாம், ஆனால் பிரச்சனை என்னவென்றால், 2010 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில் இருந்து இந்த நிலை மாறவில்லை. மேலும், இது தோராயமாக அதே வரம்பிற்குள் (4-4.3%) உள்ளது. ) 2002 முதல் ., உலகளாவிய நிதி நெருக்கடியின் போது உட்பட.
இதற்கிடையில், ஒரு புதிய ஆய்வு சீனாவின் உண்மையான வேலையின்மை விகிதம் உத்தியோகபூர்வ எண்ணிக்கையை விட இரண்டு மடங்கு அதிகமாக இருக்கலாம் என்று கூறுகிறது. அமெரிக்க தேசிய பொருளாதார ஆராய்ச்சிப் பணியகம் (NBER) க்காக எழுதுவது, ஷாங்காய் நிதி மற்றும் பொருளாதாரப் பல்கலைக்கழகத்தின் ஃபெங் ஷுவாஷாங் மற்றும் ஜான்ஸ் ஹாப்கின்ஸ் பல்கலைக்கழகத்தின் ஹு யிங்காவ் மற்றும் ராபர்ட் மொஃபிட் ஆகியோர் அரசாங்க வீட்டுவசதி கணக்கெடுப்புத் தரவுகளின் அடிப்படையில் ஒரு மாற்று எண்ணிக்கையைத் தீர்மானித்தனர்.
2002 முதல் 2009 வரையிலான சராசரி வேலையின்மை விகிதம் சீனாவில் இருப்பதாக விஞ்ஞானிகள் நம்புகின்றனர். 10.9% அல்லது அதே காலகட்டத்தின் உத்தியோகபூர்வ எண்ணிக்கையை விட கிட்டத்தட்ட 7 சதவீத புள்ளிகள் அதிகம் என்று பிரிட்டிஷ் பத்திரிகையான தி எகனாமிஸ்ட் எழுதுகிறது.
இருப்பினும், விஞ்ஞானிகள் மேற்கோள் காட்டிய எண்ணிக்கையை நாம் நம்பலாமா? NBER ஆய்வு, நாட்டின் அனைத்து நகரங்கள் மற்றும் நகரங்களில் (கொள்கையில், அதை பிரதிநிதித்துவமாகவும் நம்பகமானதாகவும் ஆக்குகிறது) சீனாவின் தேசிய புள்ளிவிவரப் பணியகத்தால் நடத்தப்பட்ட வீட்டுக் கணக்கெடுப்பில் இருந்து தரவுகளைப் பெறுகிறது.
மூலம், அவர்களின் வேலையின்மை குறியீடு உத்தியோகபூர்வ ஒன்றை விட மிகவும் கொந்தளிப்பானது, இது மிகவும் துல்லியமாக பிரதிபலிக்கிறது பொருளாதார சுழற்சிகள்சீனா.
ஆனால், அசைக்க முடியாத 4.1% வேலையின்மை விகிதத்தின் உத்தியோகபூர்வ தரவுகளை யாரும் நம்பவில்லை என்றால், சீனா 10%க்கு மேல் நீண்டகால வேலையின்மையால் பாதிக்கப்படுகிறது என்ற விஞ்ஞானிகளின் முடிவும் சந்தேகத்திற்குரியது.
ஆய்வின் ஆசிரியர்கள் தங்கள் பணியில் குறிப்பிடத்தக்க தரவு இடைவெளி இருப்பதை ஒப்புக்கொள்கிறார்கள். வீட்டுக் கணக்கெடுப்பில் ஹூகூ அல்லது நகரத்தில் வாழ அனுமதிக்கும் ஆவணம் உள்ளவர்கள் மட்டுமே உள்ளனர் (ஒரு வகையான ப்ராபிஸ்கா), இதனால் கோடிக்கணக்கான கிராமப்புற புலம்பெயர்ந்தோர் வெளியேறுகின்றனர்.
எடுத்துக்காட்டாக, ஷாங்காயில், 14 மில்லியன் குடியிருப்பாளர்கள் ஹூகோவைக் கொண்டுள்ளனர், மேலும் 10 மில்லியன் மக்கள் நாட்டின் மிகப்பெரிய நகரத்தில் எதுவுமின்றி வாழ்கின்றனர். அனுமதி ஆவணங்கள்.
10.9% வேலையின்மை விகிதத்தை கேள்விக்குட்படுத்த மற்றொரு காரணம் உள்ளது. இந்த நிலை, விஞ்ஞானிகளின் கூற்றுப்படி, சீனப் பொருளாதாரத்தின் வளர்ச்சி விகிதம் 10% ஐத் தாண்டியபோது, நகரங்களில் ஊதியங்களின் வருடாந்திர வளர்ச்சி 15% ஆக இருந்தது. இத்தகைய சுறுசுறுப்பான ஊதிய வளர்ச்சியுடன் அதிக வேலையின்மை இருக்க வாய்ப்பில்லை.
எனவே, மத்திய இராச்சியத்தில் உண்மையான வேலையின்மை என்ன? அதைத் தீர்மானிக்க, வளர்ந்த பொருளாதாரங்களில் வேலையின்மையை அளவிடுவதற்கான நிரூபிக்கப்பட்ட முறையைப் பயன்படுத்தலாம் (வேலை தேடுபவர்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் மொத்த விகிதம் உழைக்கும் மக்கள்).
சீன மக்கள் குடியரசின் மனித வளங்கள் மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பு அமைச்சகம் நகர்ப்புற வேலைவாய்ப்பு மையங்கள் பற்றிய தரவுகளை காலாண்டுக்கு ஒருமுறை வெளியிடுகிறது.
இந்த முறையைப் பயன்படுத்தி, சீனாவின் தற்போதைய வேலையின்மை விகிதம் 5.1% ஆகும். இந்த எண்ணிக்கை தொழிலாளர் சந்தையில் நிலைமையை மிகவும் துல்லியமாக பிரதிபலிக்கிறது, ஆனால் இது பெரும்பாலும் முழுமையடையாது: சீன அதிகாரிகள் நாட்டின் 31 பெரிய நகரங்களில் இருந்து புள்ளிவிவரங்களை மட்டுமே தெரிவிக்கின்றனர்.
கூடுதலாக, அனைத்து வேலை தேடுபவர்களும் உதவிக்காக உத்தியோகபூர்வ வேலைவாய்ப்பு மையங்களுக்கு திரும்புவதில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.
சீனாவிற்கு பொதுவான மற்றொரு நுணுக்கம் உள்ளது. சமீபத்திய சர்வதேச நாணய நிதிய ஆய்வு, சீனப் பொருளாதாரம் செயற்கையாக தொழிலாளர் சந்தையில் ஸ்திரத்தன்மையின் தோற்றத்தை உருவாக்குகிறது என்று குறிப்பிடுகிறது.
அரசுக்கு சொந்தமான நிறுவனங்கள், ஒரு விதியாக, பொருளாதார வீழ்ச்சியின் போது ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்யாது, ஏனெனில் அவர்கள் அதிகாரிகளிடமிருந்து தெளிவான அரசியல் அணுகுமுறையைக் கொண்டுள்ளனர்: சமூகத்தில் சமூக ஸ்திரத்தன்மையை பராமரிப்பது லாபத்தை விட மிக முக்கியமானது.
கூடுதலாக, மந்தநிலையின் போது நகரங்களில் வேலை இழந்த புலம்பெயர்ந்தோருக்கு கிராமப்புறம் இன்னும் ஒரு பாதுகாப்பு வலையாக உள்ளது. சீன ஊடகம் 2008 நிதி நெருக்கடியின் போது, சுமார் 45 மில்லியன் மக்கள் தங்கள் கிராமப்புற வீடுகளுக்குத் திரும்பினர் என்று மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது, இது நிச்சயமாக நகர்ப்புற தொழிலாளர் சந்தையில் அழுத்தத்தைக் குறைத்தது.
வேலையின்மை விகிதம் மிக முக்கியமான பொருளாதார குறிகாட்டியாக இல்லாவிட்டால், இந்த புள்ளிவிவரக் குழப்பங்கள் அனைத்தும் கவனத்திற்குரியதாக இருக்காது. சீனாவின் வளர்ச்சி விகிதம் குறைந்து வருவதாலும், பொருளாதாரத்தைத் தூண்டுவதற்கு சீன அரசாங்கம் தீவிரமாக முயற்சித்து வருவதாலும், தொழிலாளர் சந்தையின் உண்மையான நிலை குறித்த தகவல் இல்லாதது ஒரு தீவிர பிரச்சனையாக மாறி வருகிறது.
பைனான்சியல் டைம்ஸ் சமீபத்தில் குறிப்பிட்டது போல, சீனாவில் உள்ள வேலையில்லாதவர்களின் உண்மையான எண்ணிக்கையைக் கணக்கிடுவதற்கு பெய்ஜிங்கிற்கு இறுதியாக நிபுணர்களின் படையை நியமிக்க வேண்டிய நேரம் வந்துவிட்டது.
கடந்த ஆண்டு சீனாவின் பொருளாதார நிலையை ஒரே வார்த்தையில் சுருக்கினால், அது வேலையின்மை. அதிக எண்ணிக்கையிலான திவால்நிலைகள், வெளிநாட்டு முதலீட்டில் குறைப்பு; 300 மில்லியன் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் வேலை இழக்கின்றனர்; அரசாங்கப் படைகள் பிரச்சனைக்குரியவை மாநில நிறுவனங்கள்வேலைகளை காப்பாற்ற தொடர்ந்து செயல்படவும், மற்றும் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் தங்கள் சொந்த இடங்களுக்கு திரும்பி புதிய தொழில்களை தொடங்க ஊக்குவிக்கவும் - இது வேலையின்மை பற்றியது. /இணையதளம்/
நிலக்கரி மற்றும் எஃகு தொழில்கள் வீழ்ச்சியடைந்துள்ளன
நிலக்கரி மற்றும் எஃகுத் தொழில்கள் சீனாவில் மிகப்பெரிய முதலாளிகளாக இருந்தன. நிலக்கரி தொழில்துறையில் 5.8 மில்லியனுக்கும் அதிகமான மக்கள் பணியாற்றுகின்றனர், எஃகு தொழில்துறையில் 3.3 மில்லியன் மக்கள் பணியாற்றுகின்றனர். இந்த இரண்டு தொழில்களிலும் உள்ள நிறுவனங்களின் திவால்நிலை தவிர்க்க முடியாமல் வெகுஜன வேலையின்மைக்கு வழிவகுக்கும்.
ஆகஸ்ட் 24, 2015 மாநில கவுன்சில்நிலக்கரித் தொழிலில் ஏற்படும் அபாயங்கள் குறித்த அறிக்கையை வெளியிட்டது, அதில் 4,947 (48%) சீன நிலக்கரிச் சுரங்கங்கள் மூடப்பட்டுவிட்டன அல்லது உற்பத்தியை நிறுத்தியுள்ளன. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், சீனாவில் நிலக்கரி உற்பத்தி கிட்டத்தட்ட பாதியாக குறைந்துள்ளது. ஷான்சி, ஷாங்க்சி, உள் மங்கோலியா மற்றும் பிற நிலக்கரி நிறைந்த மாகாணங்கள் கடுமையாக பாதிக்கப்பட்டன. நாட்டின் மிகப்பெரிய நிலக்கரி இருப்புப் பகுதியான இன்னர் மங்கோலியாவில், அனைத்து சுரங்கங்களிலும் பாதி மூடப்பட்டுள்ளது அல்லது மூடப்பட்டுள்ளது, மேலும் 100,000க்கும் அதிகமான மக்கள் வேலையில்லாமல் உள்ளனர். நிலக்கரி தொழில்துறையில் சரிவு 2013 இல் தொடங்கியது, பல நிறுவனங்கள் உயிர்வாழ போராடின, ஆனால் பயனில்லை.
எஃகுத் தொழிலிலும் இதே நிலைதான். அதிக அளவு திறன் முழுத் தொழிலுக்கும் குறைந்த லாபத்திற்கு வழிவகுத்தது. உள்நாட்டினரின் கூற்றுப்படி, அனைத்து வகையான எஃகுகளின் சரக்கு ஐந்து ஆண்டுகளில் மேற்கொள்ளப்பட்டது. ஆகஸ்ட் 1915 இன் தொடக்கத்தில், எஃகு விலை ஒரு டன்னுக்கு 1,800 யுவான் ($273) அல்லது ஒரு பவுண்டுக்கு (453.6 கிராம்) 0.9 யுவான் ($0.14) - முட்டைக்கோஸை விட மலிவானது.
இந்தத் தரவுகள் குறிப்பிடுகின்றன பொருளாதார வீழ்ச்சிமற்றும் பலவீனமான தொழில்துறை தேவை. எஃகுத் தொழிலில் நிலைமை இன்னும் மோசமாகிவிடும் என்று உற்பத்தியாளர்கள் கூறுகிறார்கள். சீனாவில் தற்போது 2,460 உலோகவியல் நிறுவனங்கள் உள்ளன. இந்த எண்ணிக்கை 300 ஆக குறையும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இதன் பொருள் 80% க்கும் அதிகமான வணிகங்கள் ஒன்றிணைக்கப்பட்டு கையகப்படுத்தப்படும், மேலும் அடுத்த மூன்று ஆண்டுகளில் எஃகு உற்பத்தி மறுசீரமைப்பு மற்றும் கலைப்புக்கு உட்படும்.
"உலகத் தொழிற்சாலை" மற்ற நாடுகளுக்குச் சென்றுவிட்டது
IN கடந்த ஆண்டுகள், சீனாவில் தொழிலாளர் செலவுகள் அதிகரித்து வருவதால், பல நிறுவனங்கள் தங்கள் தொழிற்சாலைகளை வியட்நாம், இந்தியா மற்றும் பிற தென்கிழக்கு ஆசிய நாடுகளுக்கு லாபத்தைத் தக்கவைக்க மாற்றியுள்ளன. ஆசியா காலணி சங்கத்தின் கூற்றுப்படி, "காலணிகளின் தலைநகரான" டோங்குவானின் ஆர்டர்களில் மூன்றில் ஒரு பங்கு தென்கிழக்கு ஆசியாவிற்கு சென்றது. டோங்குவானில் சரிவு 2008 இல் தொடங்கியது, 2012 இல் 72,000 வணிகங்கள் மூடப்பட்டன, 2014 இல் குறைந்தது 4,000 வணிகங்கள் மூடப்பட்டன. அக்டோபர் 2015 இல், டோங்குவானில் 2,000 க்கும் மேற்பட்ட தைவான் நிதியுதவி பெற்ற நிறுவனங்கள் மூடப்பட்டன மற்றும் ஐந்து மில்லியன் தொழிலாளர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர்.
அச்சிடும் மற்றும் பேக்கேஜிங் தொழில்கள் பொருட்கள் உற்பத்தி செயல்முறையின் இறுதி கட்டத்திற்கு சேவை செய்கின்றன மற்றும் உற்பத்தித் தொழிலின் ஏற்ற தாழ்வுகளுக்கு காற்றழுத்தமானியாக செயல்படுகின்றன. சீனாவில் 105,000 அச்சிடும் நிறுவனங்கள் 3.4 மில்லியன் தொழிலாளர்களைக் கொண்டுள்ளன. குவாங்டாங்கில் பிரிண்டிங் மற்றும் பேக்கேஜிங் முக்கிய தொழில்களாக உள்ளன, உற்பத்தி வீழ்ச்சியுடன், அவை குறைவான ஆர்டர்களைப் பெறுகின்றன மற்றும் வேலையின்மை விகிதம் படிப்படியாக அதிகரித்து வருகிறது. இந்தத் துறைகளில் வேலைவாய்ப்பு 2010 இல் 1.1 மில்லியனிலிருந்து 2014 இல் 800,000 ஆகக் குறைந்தது.
வேலையின்மை தரவு
2010 ஆம் ஆண்டில், துணைப் பிரதமர் ஜாங் டெஜியாங் சீனாவில் 45 மில்லியன் வேலைகள் உருவாக்கப்பட்டதாகக் குறிப்பிட்டார். வெளிநாட்டு நிறுவனங்கள். துணை வணிகம் வெளிநாட்டு முதலீடுமொத்தம் 100 மில்லியனுக்கும் அதிகமான வேலைகளை வழங்கியது. ஜஸ்டின் லின் ஜனவரி 2015 இல் உலகப் பொருளாதார மன்றத்தில் இதைக் குறிப்பிட்டார். முழு உற்பத்தித் துறையும் நாட்டை விட்டு வெளியேறினால் சீனா 124 மில்லியன் வேலைகளை இழக்கும் என்று லின் கூறினார்.
2010க்கு முன், சீனாவில் ஏற்கனவே ஏராளமான வேலையில்லாதவர்கள் இருந்தனர். மார்ச் 22, 2010 அன்று, பிரீமியர் வென் ஜியாபோ 2010 சீன மேம்பாட்டு மன்றத்தில் அமெரிக்க பிரதிநிதிகளிடம் கூறினார்: "அமெரிக்க அரசாங்கம் இரண்டு மில்லியன் வேலையில்லாத மக்களைப் பற்றி கவலைப்படுகிறது, ஆனால் சீனாவில் 200 மில்லியன் வேலையில்லாதவர்கள் உள்ளனர்."
ஆராய்ச்சியாளர் Lu Tu சீனாவில் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் பிரச்சினையை ஆய்வு செய்கிறார் கிராமப்புற பகுதிகளில்மற்றும் நகரங்களில் வேலை செய்பவர்கள் அங்குள்ள சேரிகளில் வசிக்கின்றனர். சீனாவில் 300 மில்லியன் புதிய புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் இருப்பதாக அவர் கூறுகிறார். அவர்களின் பெற்றோர் மற்றும் குழந்தைகளைக் கணக்கில் கொண்டால், இந்த எண்ணிக்கை 500 மில்லியனாக இருக்கும். சீன சமூகத்தில் அவர்களின் செல்வாக்கு புறக்கணிக்கப்படக்கூடாது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், இந்த 500 மில்லியன் மக்களின் செல்வம் சீனாவின் சமூக ஸ்திரத்தன்மையை பாதிக்கிறது.
சமூக உறுதியற்ற தன்மை
ஒரு ஆலை அதன் 10% தொழிலாளர்களை பணிநீக்கம் செய்தால், தொழிலாளர்கள் உற்பத்தி தேவைகளை பூர்த்தி செய்யவில்லை என்று மக்கள் நினைக்கலாம். 50% நிறுவனங்கள் குறைக்கப்பட்டால், இது சந்தை வீழ்ச்சிக்கு காரணமாக இருக்கலாம். ஆனால் நிறுவனங்கள் நாட்டை விட்டு வெளியேறி, கோடிக்கணக்கான மக்கள் வேலையில்லாமல் போனால், இதுவே ஆரம்பம் பெரும் மனச்சோர்வு. இந்த சூழ்நிலையில், வேலையில்லா திண்டாட்டம் என்பது வேலையில்லாதவர்களுக்கு மட்டுமல்ல, அவர்களுக்கும் ஒரு பிரச்சனையாக இருக்கிறது சமூக பிரச்சனை, அரசாங்கமும் ஒட்டுமொத்த சமூகமும் எதிர்கொள்ளும்.
சீனாவின் பொருளாதாரம் இந்த நிலையை நெருங்குகிறது. சீனாவிடம் தற்போது தொழில்நுட்பம், வளம் அல்லது மனித மூலதன நன்மைகள் விரைவில் இல்லை, எனவே நாடு நீண்ட கால வேலையின்மைக்கு தயாராக வேண்டும்.
வேலையின்மை உரிமையற்ற உள் அகதிகளின் குழுவின் தோற்றத்திற்கு வழிவகுக்கிறது. 20ஆம் நூற்றாண்டில் சீனாவில் ஏற்பட்ட கம்யூனிசப் புரட்சியின் சமூக அடிப்படையானது பெரும் எண்ணிக்கையிலான வேலையில்லாத மக்கள்தான் என்பதை சீனக் கம்யூனிஸ்ட் கட்சி மறந்துவிடக் கூடாது.
டிசம்பர் 29, 2015 அன்று ஹீ கிங்லியன் தனது வலைப்பதிவில் இடுகையிட்ட கட்டுரையின் சீன மொழியிலிருந்து மொழிபெயர்க்கப்பட்டுள்ளது. அவர் கிங்லியன் ஒரு பிரபல சீன பொருளாதார நிபுணர் மற்றும் எழுத்தாளர், ஊழல் மற்றும் ஊழல் பற்றி "ட்ராப் ஃபார் சீனா" புத்தகத்தின் ஆசிரியர் ஆவார். பொருளாதார சீர்திருத்தங்கள் 1990களில் சீனா, மற்றும் "தணிக்கையின் மூடுபனி: சீனாவில் ஊடகக் கட்டுப்பாடு." அவர் சமகால சீன சமூக மற்றும் பொருளாதார பிரச்சினைகள் பற்றி தொடர்ந்து எழுதுகிறார்.
