Inventarizatsiya hisobi bo'yicha mutaxassisning ish tavsifi. Logistika bo'limi menejerining ish tavsifi. Ombor hisobi bo'yicha mutaxassisning ish tavsifi
Ba'zi olimlar aytganidek: "Bizning butun hayotimiz raqamlardan iborat". Ular har doim va hamma joyda odamga hamroh bo'lishadi. Har kuni odam turli xil hisob-kitoblar qiladi va buni sezmaydi. Ammo raqamlar bilan ishlashni o'z kasbiga aylantirganlar bor. Bular matematiklar emas, balki buxgalterlar. Ishning eng murakkab va mas'uliyatli sohasi - bu inventarni hisobga olish. moddiy boyliklar.
Materiallar stoli hisobchisi kim?
Har qanday bo'limning hisobchisi, birinchi navbatda, buxgalteriya mutaxassisi. Korxonaning kattaligidan qat'i nazar, bunday xodim mavjud bo'lishi kerak. Agar tashkilot kichik bo'lsa, unda bitta xodim barcha sohalarni boshqarish uchun javobgardir buxgalteriya hisobi: ish haqi, tovar-moddiy zaxiralarni hisobga olish, etkazib beruvchilar va pudratchilar bilan ishlash, hisobotlarni yaratish va topshirish va boshqalar.
Agar korxona yirik bo'lsa, unda bosh buxgalter boshchiligidagi butun buxgalteriya xizmati yaratiladi. Har bir mutaxassisga ma'lum bir ish sohasi tayinlanadi. Juda yirik korporatsiyalarda buxgalteriya hisobi bo'yicha mutaxassislar bo'limlarga bo'linadi, masalan, moddiy bo'lim, bu erda har bir mutaxassis ma'lum turdagi inventarlarni hisobga olish uchun javobgar bo'ladi.
Moddiy buxgalter lavozimi eng qiyinlardan biridir, chunki u eng katta ehtiyotkorlik, qat'iyat va hatto pedantlikni talab qiladi. Odatda bunday joylarni ayollar egallaydi, chunki bunday vazifa erkaklar uchun juda mashaqqatli.
Kompyuter texnologiyalarining paydo bo'lishi bilan va maxsus dasturlar, buxgalterning ishi osonlashdi. Materiallar stoli hisobchisi har kuni katta hajmdagi qog'oz hujjatlar bilan ishlashi kerak. Bu mutaxassis yuqori daraja, chunki har qanday vaqtda u moddiy boyliklarning mavjudligi to'g'risida aniq ma'lumot berishi kerak.
Moddiy buxgalter ishining mohiyatini tushunish uchun avvalo buxgalteriya hisobi mavzusini tushunishingiz kerak. Inventar va materiallar mavjud korxonaning joriy aktivlari, ularsiz uning normal mavjudligi mumkin emas va ular doimiy harakatda. Qisqacha Inventar va materiallarni chaqirish mumkin sanoat zahiralari va quyidagi materiallar guruhlarini o'z ichiga oladi:
- xom ashyo va materiallar;
- ehtiyot qismlar;
- kabi yarim tayyor mahsulotlar o'z ishlab chiqarish va etkazib beruvchilardan sotib olinganlar;
- o'z ishlab chiqarishining tayyor mahsulotlari;
- sotib olingan tovarlar;
- yoqilg'i-moylash materiallari (yoqilg'i-moylash materiallari - benzin, dizel yoqilg'isi, moy, antifriz va shunga o'xshash materiallar);
- qaytariladigan chiqindilar va foydali qoldiqlar;
- uy jihozlari;
- idish
Ya'ni, moddiy jadvalning hisobchisi buxgalteriya hisobi bilan shug'ullanadi joriy aktivlar ishlab chiqarish jarayonida foydalaniladigan, yakuniy mahsulot tannarxining o'zgarishiga bevosita ta'sir ko'rsatadigan korxonalar, mehnat ob'ektlari va boshqa moddiy boyliklar.
Bu lavozim asosan turli xil mahsulotlarni ishlab chiqarish bilan shug'ullanadigan korxonalarda talabga ega.
Moddiy boyliklarni hisobga olish sanoatning turli tarmoqlaridagi korxonalarda sodir bo'ladi, lekin buxgalteriya xodimining faoliyat sohasi va unvoni biroz boshqacha. Shunday qilib, savdo sohasida - bu omborchi yoki ombor mudiri, transport bilan shug'ullanadigan korxonalarda - yoqilg'i-moylash materiallarini hisobga olish va hisobdan chiqarish bo'yicha mutaxassis.
Faoliyatning mohiyati, albatta, juda o'xshash, ammo moddiy stol hisobchisi yuqori darajadagi va malakali mutaxassisdir.
Materialistga qanday talablar qo'yiladi?
Korxonaning hajmiga va uning kadrlar tarkibiga qarab, yangi xodimga ma'lumot va oldingi ish tajribasi bilan bog'liq turli xil talablar qo'yiladi. Ba'zi korxonalar yoshga yoki jinsga cheklovlar qo'yadi.
Materiallar bo'limi hisobchisi lavozimiga nomzodlarga qo'yiladigan talablarning o'rtacha ro'yxati:
- egallab turgan lavozimiga mos ta'lim (buxgalteriya hisobi va audit bo'yicha o'rta maxsus yoki oliy ma'lumot);
- kompyuter ko'nikmalari (Word, Excel, bilim buxgalteriya dasturi va hokazo);
- bilim va boshlang'ich hujjatlar bilan ishlash qobiliyati (hisob-fakturalar, kiruvchi va chiquvchi ombor hujjatlari, moddiy boyliklarni hisobdan chiqarish to'g'risidagi dalolatnomalar va ushbu korxonada muomalaga kiritilgan boshqa hujjatlar);
- materiallar harakatining mohiyatini va ushbu harakatga mos keladigan buxgalteriya yozuvlarini tushunish;
- buxgalteriya hisobi va soliq qonunchiligi asoslarini bilish;
- qoidalarini bilish hujjatlar materiallar harakati;
- Tegishli lavozimda 1 yil yoki undan ortiq ish tajribasi (bu talab har doim ham mavjud emas, lekin har doim ham tajribali mutaxassislarga ustunlik beriladi);
- individual fazilatlar: bilimdonlik, mas'uliyat, ehtiyotkorlik, jamoada ishlash qobiliyati.
Hisobchi-materialist raqamlardan ko'proq narsani ko'ra olishi kerak, balki tegishli ma'lumotlarni ham tezda tahlil qiladi. Ko'pincha materiallarning o'lchov birliklarida nomuvofiqliklar mavjud. Materiallar hisobchisi bularning barchasini yagona muvofiqlikka keltira olishi kerak va o'z buxgalteriya texnologiyasini ishlab chiqish.
Mahsulot eksporti va importi bilan shug'ullanuvchi yirik korxonalar chet tillarini bilish talablarini qo'yishi mumkin; xalqaro standartlar buxgalteriya hisobi, tashqi iqtisodiy faoliyat asoslarini bilish.
Ko'pincha va mutlaqo asossiz ravishda korxona ma'muriyati ishga joylashish uchun nomzodlar uchun yosh tsenzurasini o'rnatadi bo'sh lavozim, Garchi bunday cheklovlar qonun bilan taqiqlangan. Misol uchun, agar nomzod 35 yoshdan oshgan bo'lsa, u ushbu kompaniyaga rezyumeni topshirishga urinmasligi kerak.
Shtat jadvaliga muvofiq, tegishli toifadagi buxgalter uchun bo'sh ish o'rni bo'shatilishi yoki yaratilishi mumkin, keyin malaka talablari qo'yilishi mumkin:
- I toifali buxgalter;
- II toifali buxgalter;
- oliy toifali buxgalter;
- kichik hisobchi.
Materiallar bo'yicha buxgalter mas'uliyatli, samarali va stressga chidamli bo'lishi kerak, katta ma'lumot oqimini engishga qodir. Bu o'z kasbini sevadigan, o'ziga yuklangan mas'uliyatga jiddiy yondashadigan inson.
Mas'uliyat
Har bir korxona huquqiga ega xodimlarning majburiyatlari doirasini mustaqil ravishda belgilash unga yuklangan ish sohasiga muvofiq. Ya'ni, qayta ishlash uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarning miqdoriga qarab, korxonada moddiy stolning bitta hisobchisi yoki buxgalteriya hisobining alohida yo'nalishlari bilan shug'ullanadigan bir nechta xodimlar bo'lishi mumkin.
Inventarizatsiya hisobi bo'yicha mutaxassis uchun quyidagi vazifalarni bajarish topshirilgan:
- Belgilangan sinfga muvofiq moddiy boyliklar harakatining hisobini yuritish (ombordagi tushumlar, ombordan chiqishlar, bo'limlar va ustaxonalar o'rtasidagi harakat, moliyaviy javobgar shaxsga hisobot berish va tovar-moddiy boyliklarni hisobga olish bilan bog'liq boshqa tartiblar) buxgalteriya hisobi;
- Korxonada mavjud standartlar va ko'rsatmalarga muvofiq materiallar, yarim tayyor mahsulotlar, nuqsonlarni hisobdan chiqarish;
- Nazorat qilish to'g'ri dizayn asosiy hujjatlar va uning xavfsizligini ta'minlash;
- Ishlab chiqarish xarajatlarining moddiy qismini hisobga olish va materiallarning ortiqcha sarflanishini nazorat qilish;
- Rahbar, bosh buxgalter yoki boshqa mas'ul shaxslar uchun moddiy qoldiqlarning miqdori va qiymati to'g'risida ishonchli hisobotlarni shakllantirish mansabdor shaxslar oyning istalgan sanasida;
- Har oyning birinchi kunida inventar qoldiqlarini shakllantirish va nazorat qilish;
- Berilgan ko'rsatmalarni bajarish buxgalteriya hujjatlari belgilangan muddat davomida uning xavfsizligi va yaxlitligini ta'minlash;
- Inventarizatsiyada ishtirok etish, uning natijalari bo'yicha ma'lumotlarni shakllantirish;
- Tovar-moddiy zaxiralarni hisobga olish samaradorligini oshirish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqishda ishtirok etish, o'z xohish va takliflarini bildirish;
- Korxonaning barcha moddiy javobgar xodimlari (ombor boshlig'i, omborchilar va boshqa buxgalteriya xodimlari) bilan o'zaro munosabatlar.
Yuqorida sanab o'tilgan lavozim majburiyatlari direktor va bosh buxgalterning xohishiga ko'ra korxonada kengaytirilishi yoki toraytirilishi mumkin.
Ish tavsifiga misol
Ishga qabul qilishda kadrlar hisobi bo'yicha mutaxassis uni ish tavsifi bilan tanishtirishi kerak. Bu xodimning mehnat majburiyatlarini, uning huquqlarini va majburiyatlarini buzganlik uchun javobgarlik darajasini aniq tartibga soluvchi hujjatdir. umumiy qoidalar tashkilotning ishi.
Ish tavsifi Tovar-moddiy boyliklarni hisobga olish bo'yicha buxgalter quyidagi bo'limlardan iborat:
- Umumiy holat;
- funktsional majburiyatlar;
- huquqlar;
- javobgarlik;
- yakuniy qoidalar.
Umumiy qoidalar ushbu lavozimni egallash huquqiga ega bo'lgan mutaxassisga qo'yiladigan asosiy talablarni, u qanday ishga qabul qilinishi va ishdan bo'shatilishi va kimga bevosita hisobot berishini tavsiflaydi. Moddiy buxgalter bilishi va aniq bajarishi shart bo'lgan qonun hujjatlari, normativ hujjatlar, davlat darajasidagi buyruqlar va ichki buyruqlar, uslubiy qo'llanmalar va ko'rsatmalar ro'yxati ham aniq shakllantirilgan.
Funktsional mas'uliyat bo'limida batafsil tavsiflangan "Ish ta'riflari" kichik bo'limida.
Huquqlar bo'limi, mutaxassisga muayyan vakolat va vakolatlarni beradi:
- Uning faoliyat sohasiga ta'sir qiluvchi innovatsiyalarni muhokama qilishda to'liq ishtirok eting;
- Zarur bo'lganda va rahbariyatning oldindan roziligi bilan moddiy jadval bilan bog'liq aniq maqsadlarni amalga oshirish uchun korxonaning boshqa xodimlarini jalb qilish;
- Boshqa bo'linmalar xodimlaridan o'ziga yuklangan vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni olish;
- Korxona ma'muriyatiga mehnat sharoitlarini yaxshilash va xodimga yuklangan vazifalar va funktsiyalarni bajarishda yordam ko'rsatishni talab qiladi.
Ish ta'rifini imzolagandan so'ng, korxona rahbariyati xodimdan nafaqat uning barcha bandlariga qat'iy rioya qilishni talab qilish huquqiga ega, balki. buxgalterni javobgarlikka tortish:
- Vazifalarni bajarmaganligi uchun;
- Intizomni, xavfsizlik qoidalarini yoki ichki tartib va buyruqlarni buzganlik uchun;
- Har bir dastur uchun moddiy zarar yoki moddiy boyliklarning yo'qolishiga olib kelgan ma'lumotlarni yashirish.
Har bir band uchun jazo mehnat, fuqarolik, ma'muriy va hatto jinoiy qonun hujjatlariga muvofiq belgilanadi.
Yakuniy qism odatda xodimning ish tavsifi bilan tanishganligini qayd etadi va u ikki nusxada tuzilganligi haqida dalolatnoma - biri xodim uchun, ikkinchisi korxona uchun.
Yaxshi inventar hisobchisi oltinga teng. Yakuniy natija uning diqqat-e'tibori, aql-zakovati va bilimiga bog'liq. moliyaviy natijalar tashkilotning ishi va uning soliqqa tortilishi. Materiallar jadvali nafaqat ma'lum malaka va tajribani, balki iste'dodni ham talab qiladigan muhim sohadir.
Ish tavsifi
uchun menejer tovar hisobi
[tashkilot, korxona va boshqalar nomi]
Ushbu lavozim tavsifi qoidalarga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi va mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa huquqiy hujjatlar.
1. Umumiy qoidalar
1.1. Tovarlarni hisobga olish bo'yicha menejer mutaxassislar toifasiga kiradi va bevosita [bevosita menejer lavozimining nomi] ga bo'ysunadi.
1.2. Tovar hisobi bo'yicha menejer lavozimiga [kerakli] kasbiy ma'lumotga va kamida [qiymatli] yillik ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs qabul qilinadi.
1.3. Tovarlarni hisobga olish bo'yicha menejer bilishi kerak:
Qonunchilik va tartibga solish huquqiy hujjatlar tadbirkorlik va tijorat faoliyatini tartibga solish;
Iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv;
Tovarlarni qabul qilish, tashish, tashish tartibi;
Mahsulot assortimenti;
Hujjatlarni saqlash qoidalari;
Bajarilgan ishlar to'g'risida hisobot berish tartibi;
Ish yuritish asoslari;
Sotsiologiya, psixologiya va mehnat motivatsiyasi asoslari;
Ishbilarmonlik aloqalari etikasi;
Zamonaviy texnik vositalar, aloqa va aloqa vositalari, kompyuter texnologiyalaridan foydalangan holda axborotni qayta ishlash usullari;
Mehnat qonunchiligi asoslari;
Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.
2. Mehnat majburiyatlari
Buxgalteriya hisobi bo'limi boshlig'iga quyidagi vazifalar yuklangan:
2.1. Tovarlarni tekshirish va hisobga olish (tovarlarning kelishi, harakati va harakati).
2.2. Mijozlarning buyurtmalarini qabul qilish va qayta ishlash.
2.3. Ekstrakt va shakllantirish asosiy hujjatlar(schyot-fakturalar, schyot-fakturalar).
2.4. Tovarlarni hisobga olish uchun ma'lumotlar bazasini yuritish.
2.5. Mahsulot balansini nazorat qilish, balanslar bo'yicha hisobotlarni yuritish.
2.6. Muddati o'tgan hisob-fakturalar va kam yuklarni nazorat qilish (mos kelishmovchiliklarni aniqlash va bartaraf etish).
2.7. Hisob-kitoblarni o'tkazish va inventarizatsiya qilishda ishtirok etish.
2.8. Mijozlar, etkazib beruvchilar va pudratchilar uchun buxgalteriya hujjatlarini yuritish.
2.9. Mahsulot taqsimoti dinamikasi bo'yicha tahliliy hisobotlarni shakllantirish.
2.10. Birlamchi buxgalteriya hujjatlari va arxivlarni saqlashni tashkil etish.
2.11. Ish yozishmalari va telefon suhbatlarini o'tkazish.
2.12. [Boshqa ish majburiyatlari].
3. Huquqlar
Tovarlarni hisobga olish bo'yicha menejer quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Korxona rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.
3.2. Korxona rahbariyatidan uni bajarishda yordam berishni talab qilish kasbiy mas'uliyat va huquqlarni amalga oshirish.
3.3. Qonunda nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlar uchun.
3.4. Kasbiy vazifalarni bajarish uchun shart-sharoitlarni yaratishni, shu jumladan zarur jihozlar, inventarlarni, sanitariya-gigiyena qoidalari va qoidalariga mos keladigan ish joyini va boshqalarni ta'minlashni talab qilish.
3.5. Korxona rahbariyati tomonidan bajariladigan ishlarni tashkil etish va usullarini takomillashtirish bo'yicha takliflarni ko'rib chiqish uchun taqdim etish.
3.6. O'z vakolatingiz doirasidagi hujjatlarni imzolang va tasdiqlang.
3.7. Professional malakangizni oshiring.
3.8. Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa huquqlarga.
4. Mas'uliyat
Buxgalteriya hisobi menejeri quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. Noto'g'ri ishlash yoki bajarmaslik uchun ish majburiyatlari ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan - Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
4.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralar doirasida.
4.3. Moddiy zarar etkazilganligi uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
Ish tavsifi [hujjatning nomi, raqami va sanasi] ga muvofiq ishlab chiqilgan.
Kadrlar bo'limi boshlig'i
[bosh harflar, familiya]
[imzo]
[kun oy Yil]
Kelishilgan:
[lavozim]
[bosh harflar, familiya]
[imzo]
[kun oy Yil]
Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim:
[bosh harflar, familiya]
[imzo]
[kun oy Yil]
1. Umumiy holat
1.1 Buxgalteriya hisobi bo'yicha mutaxassis mutaxassislar toifasiga kiradi, Bosh direktorning buyrug'i bilan ishga olinadi va ishdan olinadi.
1.2 Buxgalteriya hisobi lavozimiga ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz oliy kasbiy (texnik yoki muhandislik-iqtisodiy) ma'lumotga yoki o'rta kasbiy (texnik yoki muhandislik-iqtisodiy) ma'lumotga va ishlab chiqarishda kamida bir yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi. Mutaxassis.
1.3 Buxgalteriya hisobi bo'yicha mutaxassis to'g'ridan-to'g'ri komponentlarni tayyorlash guruhining ustasiga hisobot beradi.
1.4 Buxgalteriya mutaxassisi bilishi kerak:
- korxonaning moddiy-texnik ta'minotini tashkil etish;
- korxona tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulotlar va butlovchi qismlar assortimenti;
- uskunaning, butlovchi qismlarning texnik tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari;
- GOST R ISO 9001 va GOST R 51814.1 talablarini bilish;
- ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari;
- iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv;
- korxona tomonidan qabul qilingan buxgalteriya tizimi;
- mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari;
- zamonaviy hisoblash vositalari, aloqa va aloqa vositalari;
- ushbu ish tavsifi.
1.5. Buxgalteriya hisobi bo'yicha mutaxassis yo'q bo'lganda (kasallik, ta'til, xizmat safari va boshqalar) uning mehnat vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan, ularning sifatli, samarali va o'z vaqtida bajarilishi uchun to'liq javobgar bo'lgan shaxs tomonidan amalga oshiriladi.
2. Ish majburiyatlari
Buxgalteriya mutaxassisi quyidagilarni bajarishi kerak:
2.1 Mahsulotlar va butlovchi qismlarning ombordan ishlab chiqarishgacha va aksincha harakatining kunlik kompyuter yozuvlarini yuritish.
2.2 Mahsulotlar va yarim tayyor mahsulotlarni hisobga olish tizimida kundalik ishlab chiqarishni o'tkazish.
2.3 Sarf materiallarini ishlab chiqarishga o'tkazishda o'z vaqtida hisobdan chiqarish.
2.4 Materiallarning rejalashtirilgan oylik va yillik inventarlarini tayyorlash va bajarish.
2.5 Kamchiliklarni qayd etish va hisobdan chiqarish.
2.6 Kiruvchi komponentlarning kundalik kompyuter yozuvlarini yuriting.
2.7 Tayyor mahsulotlarni o'z vaqtida jo'natishni tashkil qilish.
2.8 Komponentlarni sifatli xizmat ko'rsatish va korxonaning boshqa bo'limlariga jo'natish va ularni qaytarishni nazorat qilish.
2.9 Ishingizda korxonaning SMS hujjatlariga amal qiling.
2.10 Komponentlarni tayyorlash bo'yicha guruh rahbarining barcha ko'rsatmalariga amal qiling.
3. Huquqlar
Buxgalteriya mutaxassisi quyidagi huquqlarga ega:
3.1 Tegishli masalalar bo'yicha korxona faoliyatini takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyatga ko'rib chiqish uchun kiritish.
3.2 Shaxsan yoki bevosita rahbar nomidan korxona bo'linmalari boshliqlaridan va mutaxassislardan o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash.
3.3 O'z vakolatingiz doirasida hujjatlarni imzolang va tasdiqlang.
3.4. Korxonaning tarkibiy bo'linmalari, shuningdek boshqa tashkilotlar bilan o'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha mustaqil ravishda yozishmalar olib borish.
4. Mas'uliyat
Buxgalteriya mutaxassisi quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun u Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida javobgar bo'ladi.
4.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun u Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralar doirasida javobgar bo'ladi.
4.3. O'z xizmat vazifalarini bajarishi munosabati bilan unga ishonib topshirilgan maxfiy ma'lumotlarni oshkor qilganlik uchun.
4.4. Moddiy zarar etkazganlik uchun Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralar doirasida javobgar bo'ladi.
5. Yakuniy qoidalar
5.1. Buxgalteriya hisobi bo'yicha mutaxassisga texnologiya talab qiladigan maxsus kiyim va jihozlarsiz ishlash taqiqlanadi. shaxsiy himoya(PPE).
5.2. Buxgalteriya mutaxassisi ish paytida aniqlangan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha har qanday kamchiliklar haqida xabar beradi, bu haqda darhol rahbaringizga xabar berishingiz kerak.
Ish tavsifi ga muvofiq ishlab chiqilganc:
- Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi.
- Rossiya Federatsiyasi Mehnat va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 1998 yil 21 avgustdagi qarori. "Rahbarlar, mutaxassislar va boshqa xodimlarning lavozimlari uchun malaka ma'lumotnomasi" 37-son.
- Korxona ustavi.
Mos kelmaslik yoki tashqi zarar bo'lsa transport vositasi tovarlarga kirish imkoniyati yoki tovarning mumkin bo'lgan shikastlanishi bilan ombor buxgalteriya boshlig'i tashuvchi ishtirokida tegishli dalolatnoma tuzishi shart. Tovarlarni qabul qilish vaqtida u markalashning tasodifiy tekshiruvini o'tkazishi, tovarlarning tagliklarga joylashtirilishini va tushirish jarayonida ularning saralanishini nazorat qilishi shart. Tovarlarni qabul qilishda omborchilar shakllangan tagliklarga mahsulot (materiallar) bilan belgi qo'yishlari kerak. Avtotransport vositasidan mahsulotlarni (materiallarni) tushirishni tugatgandan so'ng, TS etkazib beruvchining zarur yuk hujjatlariga muvofiq joylar soni va haqiqatda olingan mahsulotlarning tasvirlarini tekshiradi. Kelishuv berilgan spetsifikatsiyadagi mahsulot (materiallar) to'g'risidagi miqdoriy ma'lumotlarni va etkazib beruvchining etkazib berish hujjatlaridagi ma'lumotlarni solishtirish orqali amalga oshiriladi.
Rossiyada ombor hisobi bo'yicha mutaxassis sifatida ishlang
Ombor omborchilari guruhining majburiyatlari tovarlarni qabul qilish va jo'natish paytida, ham o'lchov birliklarida, ham joylar soni bo'yicha, keyinchalik texnik shartlarni tayyorlash bilan ularning miqdoriy hisobini yuritishni o'z ichiga oladi. Ombor omborchisi, shuningdek, hududiy vakolatxona omborida saqlash vaqtida qolgan tovarlar ustidan nazoratni amalga oshirishi, sifati saqlanishini ta’minlashi va mahsulotning buzilishi holatlarining oldini olishi shart.
- Guruh mutaxassislari Boshqaruv hisobi(inventarizatsiya nazorati)
Hisobot operatori - IB 1C (Kirish schyot-fakturalari, Xarajatlar schyot-fakturalari, Qabul qilingan tovarlar uchun miqdoriy va sifat jihatidan nomuvofiqlik sertifikatlari) bo'yicha Kompaniyaning omborida tovarlar harakati jarayonini aks ettiruvchi birlamchi hujjatlarni qayta ishlash va shakllantirish bo'yicha mutaxassis.
Moskvadagi ombor hisobi bo'yicha mutaxassisning rezyumesi
Shuning uchun omborchi lavozimiga umumiy o‘rta ma’lumotga ega, hatto ish stajiga ega bo‘lmagan shaxslar ham qabul qilinishi mumkin.Omborchini ishga qabul qilish, uni ishdan bo‘shatish va boshqa ishga o‘tkazish korxona rahbarining buyrug‘iga asosan amalga oshiriladi. Korxona.O'z xizmat vazifalarini bajarishda omborchi, birinchi navbatda, korxona rahbari yoki korxona xodimlarining lavozim yo'riqnomalarini tasdiqlash vakolatiga ega bo'lgan boshqa shaxs tomonidan tasdiqlanadigan lavozim tavsifiga amal qilishi kerak. Bundan tashqari, omborchi korxona rahbariyati va uning bevosita rahbarining buyruqlari va ko'rsatmalariga, shuningdek ushbu korxonada amaldagi ichki qoidalarga amal qilishi kerak.Omborchi me'yoriy va boshqa shunga o'xshash hujjatlarning mazmuni bilan tanishishi kerak. bajaradigan ishiga tegishli bo'lgan hujjatlar.
Ombor ishchilarining mehnat majburiyatlari
Mahsulot guruhlarini qayta hisoblash. Kuryer orqali yetkazib berish va TT dan olib ketish uchun buyurtmalarni yig‘ish, buyurtma berish... To‘liq tavsif, Surgut - superjob.ru: 8 soat oldin Ombor hisobi bo‘yicha mutaxassis Tijorat Lavozimiy vazifalari: Ro‘yxatdan o‘tgan materiallarni kapitallashtirish Harakat hisobi pullik material Nazorat, hujjatlarni boshqarish Talablar: Oliy... To'liq tavsif, Gusev - superjob.ru: 8 soat oldin Ombor buxgalteriya mutaxassisi 25 000 rub. Lavozimi vazifalar: - tovar va materiallarni qabul qilish, saqlash va berish bo'yicha ishlar, - 1C da ombor operatsiyalari hisobini yuritish, - kirim va chiqim hujjatlarini tayyorlash, rasmiylashtirish... To'liq tavsif Realit, Obninsk - superjob.ru: 9 soat oldin Ombor buxgalteriya menejeri, ombor hisobi bo'yicha mutaxassis , operator 1s 45 000 rub.
Ish vazifalari: Yetkazib beruvchilar bilan muzokaralar olib borish. Birlamchi hujjatlarning to'g'riligini tekshirish.
Korxonada ombor hujjatlarini to'g'ri yuritish. 1-qism
- 1 Tashkiliy tuzilma va Tashkilotdagi materiallar va materiallar uchun ombor hisobi guruhi mutaxassislarining majburiyatlari
- 2 Qabul qilish tartibi va ombor hisobini tashkil etish
- 3 Bazada qabul qilingan mahsulotlar (materiallar) uchun texnik shartlarni tayyorlash tartibi
- 4 IB 1C da kvitansiyani yaratish tartibi
- 5 Mahsulotni qabul qilishda ombor yozuvlari va nomuvofiqliklarni yuritish
Maqsad: Jamiyat omborxonalari faoliyati samaradorligini oshirish, tovarlarning sifatsizligi holatlarini kamaytirish, yetishmovchilik darajasini pasaytirish va hududiy vakillik omborida tovar va materiallar o‘g‘irlanishining oldini olish bo‘yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish, shuningdek IS 1Cda tovarlarni taqsimlash jarayonini ishonchli va o'z vaqtida aks ettirish.
Ombor ishchilarining malaka xususiyatlari va mehnat majburiyatlari
Korxona ustavi.Har qanday omborchi omborda saqlanayotgan inventar va boshqa qimmatbaho buyumlarning nomenklaturasi va assortimentini bilishi, ularning turlari va navlarini erkin aylanib chiqishi, xossalari va maqsadini aniq bilishi shart. Omborchi omborni boshqarish qoidalarini, inventar buyumlarni qabul qilish va chiqarish qoidalarini, texnologik hujjatlarga muvofiq turli aktivlarning partiyalarini tanlash va to'ldirish qoidalarini bilishi kerak.
U ombor mexanizmlari va moslamalarini, ish asboblari va jihozlarini ishga yaroqliligini tekshira olishi kerak.Omborchi inventar buyumlari (jumladan, yonuvchi va portlovchi materiallar, yoqilg'i, zaharli materiallar va boshqalar) ularni saqlash vaqtida shikastlanishning oldini olishni bilishi kerak. yuklash, tushirish, omborda harakatlanish, saqlash, yig'ish va demontaj qilish.
Bo'sh ish o'rinlari va ish: Moskvadagi "ombor buxgalteriya mutaxassisi"
Topilgan bo'sh ish o'rinlari: 1262 O'rtacha ish haqi: 34 765 rubl 1C (ombor hisobi) bo'yicha buxgalteriya hisobi bo'yicha mutaxassis To'liq stavkada, 1 yildan 3 yilgacha, Tijorat Tom yopish sanoatidagi etakchi kompaniya xodimlarining kengayishi tufayli 1C (ombor hisobi) bo'yicha buxgalteriya bo'yicha mutaxassisni talab qiladi: Majburiyatlari: Operatsiyalar. Tovar-moddiy boyliklarning operativ hisobi... To'liq tavsif, Mytishchi - hh: 9 soat oldin Ombor hisobi bo'yicha yetakchi mutaxassis To'liq ish vaqti, 3 yildan 6 yilgacha, Tijorat vazifalari: tahlil hozirgi holat omborda, ombor topologiyasini zudlik bilan o'zgartirish, ombor uskunalariga bo'lgan ehtiyojni yaratish, jarayonlarni o'rnatish ... To'liq tavsif, Petrozavodsk - hh: 9 soat oldin Ombor buxgalteriya mutaxassisi To'liq ish kuni, 1 yildan 3 yilgacha, Tijorat Xayrli kun , hurmatli abituriyentlar.
Telekommunikatsiya sohasida yetakchi bo‘lgan Dom.ru United kompaniyasi Logistika bo‘limida vakansiyaga ega.
Ombor bo'yicha mutaxassisning majburiyatlari
Bazada nuqsonli tovarlarni qabul qilish faktini va etkazib beruvchiga qo'yilgan da'volarning asosliligini tasdiqlash uchun sifatsiz tovarlar tasvirlangan fotosuratlardan foydalaniladi va tasvir internet orqali etkazib beruvchiga uzatiladi (yuborilgan fayl formati jpg). ).
- Qabul qilingan materiallarning miqdoriy nomuvofiqligi va noto'g'ri baholanishi
Haqiqiy tushirilgan tovarlar va yetkazib beruvchining jo‘natish hujjatlari o‘rtasida miqdoriy tafovutlar yuzaga kelgan taqdirda, Kompaniyaning ombor mudiri tashuvchi ishtirokida tovarlarni qayta hisob-kitob qiladi. Agar miqdoriy tafovut tasdiqlansa, SB uni Logistika bo'limi boshlig'ining e'tiboriga etkazadi va Bosh direktor mahsulotlarning miqdoriy nomuvofiqligi fakti (taqchilligi, ortiqcha, mos kelmasligi).
Shuningdek, omborchi inventarlarni yuritish qoidalarini va yuklash-tushirish operatsiyalarini tashkil etish asoslarini bilishi kerak.Hozirgi vaqtda omborchidan kompyuterda ishlash va eng keng tarqalgan ofis texnikasi (nusxa ko'chirish, faks) bilan ishlash qobiliyati talab qilinadi. , printer va boshqalar).Va, albatta, har qanday omborchi inventar va boshqa boyliklarni hisobga olish qoidalarini bilishi, shuningdek, ombor va jo‘natish hujjatlari bilan ishlay olishi kerak.. Do‘kondorning mehnat vazifalariga kelsak, birinchi navbatda. hamma narsa, inventarizatsiya ob'ektlarini qabul qilish va chiqarishni, shu jumladan tegishli ishlarni bajarishni (tortishish, o'lchash, miqdorlarni qayta hisoblash va boshqalarni) ta'kidlash kerak.
Ombor bo'yicha mutaxassisning majburiyatlari
Shu bilan birga, qabul qilingan va chiqarilgan qimmatliklarning tovarga jo‘natuvchi va boshqa hujjatlarga muvofiqligi tekshirilishi kerak (miqdori tekshiriladi, sifati, navi, assortimenti va boshqalar tekshiriladi) va buning uchun birinchi navbatda omborchi javobgar bo‘ladi.Omborchining vazifalari. ham o'z ichiga oladi o'z vaqtida tayyorgarlik tovarlarni qabul qilish uchun ombor binolari. Bu, ayniqsa, omborlarida qimmatbaho buyumlarning tezkor harakati (qabul qilish va chiqarish) mavjud bo'lgan korxonalar uchun to'g'ri keladi.
Agar omborchi ombor binolarini o'z vaqtida to'g'ri tayyorlashni ta'minlay olmasa, bu omborda to'liq tartibsizlik va tartibsizliklarga tahdid soladi.Omborchi omborga olingan qimmatbaho narsalarni saqlash joylariga - mustaqil ravishda yoki o'z nazorati ostida o'tkazilishini ta'minlashi kerak. yuk ko'taruvchilarning yordami (agar mavjud bo'lsa).
Ombor hisobi bo'yicha mutaxassisning ish tavsifi
Yetkazib beruvchining qo'shimcha hujjatlari bilan miqdoriy tafovutlar bo'lmasa, ombor boshlig'i tashuvchining hujjatlarini imzolaydi. Shundan so'ng, NS ikki nusxada etkazib beruvchining hamrohlik hujjatlarining nusxalarini yaratishi kerak.
Yetkazib beruvchining qo'shimcha hujjatlari va spetsifikatsiyalarining asl nusxasi IB 1C da kvitansiyani shakllantirish uchun Operatorga topshiriladi. Ombor boshlig'i yukni qabul qilganligi to'g'risida belgi qo'yilgan qo'shimcha hujjatlarning asl nusxasini tashuvchiga qaytaradi; ularga ilova qilingan spetsifikatsiyalar bilan birga yuborilgan hujjatlarning fotonusxasining ikkinchi nusxasi Kiruvchi hujjatlarni ro'yxatga olish jurnalida ro'yxatga olinadi va ro'yxatga olish jurnalida rasmiylashtiriladi. "Ombor hujjatlarini qabul qilish" papkasi.
Ombor boshlig'i tovarlarni qabul qilib olgandan so'ng, qabul qilingan tovarlarni mato va naqshlar turiga muvofiq saqlash joylariga joylashtirish uchun omborchilarni tashkil qiladi.
Ombor buxgalteriya mutaxassisi ish tavsifi RB
Ma'lumot
Bundan tashqari, omborchining vazifalariga tovar-moddiy boyliklarni turi, navi, maqsadi, sifati va boshqa belgilari bo‘yicha joylashtirish (saralash) kiradi.Bo‘shatilgan inventar buyumlar partiyalarini iste’molchi talabiga binoan yig‘ish ham omborchining zimmasidadir. Shu bilan birga, u yuk tashish va boshqa hujjatlarning tayyorlanishini ta'minlaydi.Omborchi ham inventar buyumlarni sotishdan oldin tayyorlash va saralashda ishtirok etishi shart.
Bu, xususan, tovarlar partiyasini tanlash, idishlarni muhrlash, idishlarni qadoqlash va hokazolarni o'z ichiga oladi. Omborchining majburiyatlariga, shuningdek, sifatsiz qimmatliklarga nuqsonli dalolatnomalar tuzish, hisobdan chiqarish dalolatnomalari, qayta tiklash dalolatnomalari kiradi. tasniflash, materiallarning etishmasligi va shikastlanish aktlari.
Ombordagi inventar ob'ektlarining harakatlanishi va ushbu operatsiyalar uchun hujjat aylanishi bo'yicha biznes jarayonlarini mukammal bilish. Boshlang'ichni yaxshi bilish buxgalteriya hujjatlari. Tashqi savdo faoliyati bo'yicha asosiy hujjatlarni yaxshi bilish. Tashkil etish qobiliyati samarali ish buxgalteriya hisobi va omborlar guruhi mutaxassislari.
Xorijiy tillar
Ingliz, nemis (asosiy bilim - texnik adabiyotlarni lug'at bilan tarjima qilish).
Kompyuterni bilish darajasi
Mutaxassis. Kompyuter komponentlarini tanlash, kompyuterlarni noldan yig'ish, ularni sinovdan o'tkazish va sozlash, yangilash, oddiy ta'mirlash va komponentlarni almashtirish bo'yicha katta tajriba. Dasturlar: Windows oilasi OT (3.1, 95, 98, Me, 2000, XP, Vista, 7, 8); 1C Enterprise (Savdo + Ombor) 7.7 – mukammal bilim; 1C Enterprise (Savdoni boshqarish) 8.1, 8.2 - mukammal bilim; SAP, Navision - yaxshi bilim; MS Office (7, 97, XP, 2000-2013): Word, Excel, Outlook – mukammal bilim; Access, Powerpoint - yaxshi bilim; Adobe Photoshop, Corel Draw - yaxshi bilim, Internet - ilg'or foydalanuvchi, Consultant Plus, Guarantor va boshqalar.Org'itish uskunalari: faks, nusxa ko'chirish, skaner, printer, bar skaner, shtrix printer va boshqalar - ilg'or foydalanuvchi. Kompyuter komponentlarini tanlash, kompyuterlarni noldan yig'ish, ularni sinovdan o'tkazish va sozlash va yangilash bo'yicha katta tajriba.
Shaxsiy fazilatlar
Intizom, muloqot qobiliyatlari, aniqlik, savodxonlik, xushmuomalalik, odoblilik, diqqatlilik, mas'uliyat, katta hajmdagi ma'lumotlar bilan ishlash qobiliyati, energiya, stressga chidamlilik, yaxshi tashkiliy va tahliliy qobiliyat, dizaynga moyillik, ish stajining yo'qligi.
Xobbi
Sayohat, stol tennisi, musiqa, kino, kitoblar, audiokitoblar.
qo'shimcha ma'lumot
Na shaxsiy mashinasi, na haydovchilik guvohnomasi. Kerakli: ish joyining joylashuvi: Petrovsko-Razumovskaya / Rizhskaya / Komsomolskaya / Mitino / Rechnoy Vokzal metro bekati va eng yaqin qo'shni stantsiyalar. metro; shuningdek - Zelenograd, Sxodnya, Ximki. U avvalgi ishlarini o‘z xohishi bilan tark etgan.
