Buyuk Britaniyada bolalar uchun nafaqa: bilishingiz kerak bo'lgan hamma narsa. Buyuk Britaniyada onalik nafaqasi. Ota-onalar qancha maosh oladi? Angliyada bolalar nafaqalari
Siz bolalar uchun nafaqa olishingiz mumkin
Siz bola nafaqasini daromadingiz yoki jamg'armangizdan qat'i nazar, bola 16 yoshga to'lgunga qadar, agar u oliy ta'lim muassasasida o'qishni davom ettirmasa, 20 yoshga to'lgunga qadar olishingiz mumkin.
Bolalar nafaqasi birinchi bola uchun haftasiga £ 20,70, qolgan bolalar uchun haftasiga £ 13,70.
Angliyada bolalarga nafaqa to'lanadi, agar:
- Bola siz bilan Buyuk Britaniyada yashaydi;
- Siz Evropa Ittifoqidagi boshqa shaxs bilan birga yashayotgan bolangizga yordam berasiz, lekin siz bolaning ta'minoti uchun javobgarsiz.
Imtiyozlarni olish uchun siz quyidagilardan kamida bittasiga javob berishingiz kerak:
- Buyuk Britaniyada shartnoma asosida ishlash;
- Buyuk Britaniyada frilanser bo'ling (yakka tartibdagi tadbirkor)
- Buyuk Britaniyada faol ish qidiring, men birjada (Jobcentre Plus) robot bo'lmagan sifatida ro'yxatga olindim.
Bolani qo'llab-quvvatlash uchun ariza berishda talab qilinadigan hujjatlar tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnoma yoki asl asl nusxadir.
Ijobiy javob olingandan so'ng (so'rov yuborilganidan keyin 7-8 hafta ichida) nafaqalar ariza berilgan kundan boshlab to'lanadi (uch oygacha).
Soliq imtiyozlari
Daromad pastmi?
Daromadlari past bo'lganlar uchun biz soliq imtiyozlarini olishda yordam bera olamiz. Ular ikki xil bo'ladi - bolalar uchun soliq krediti va ishchi soliq krediti.
Bolalar uchun soliq krediti Buyuk Britaniyada voyaga etmagan bolalari bo'lganlarga, agar hisobot yilidagi daromadlari ma'lum miqdordan oshmasa, beriladi.
Ishlaydigan soliq krediti soliq yilidagi daromadi £ 12,000 dan oshmaydigan yolg'iz odamlarga (25+ yosh) va er-xotin yoki oila uchun, umumiy daromad bu £18 000 dan oshmaydi.
Esda tutish muhim! Soliq krediti o'tgan hisobot yili asosida hisoblanadi va oldindan to'lanadi. Shunday qilib, hisobot yilidan keyin siz o'z daromadingizni deklaratsiya qilishingiz kerak. Keyingi taraqqiyot sizning xodim yoki o'z-o'zini ish bilan band bo'lishingizga bog'liq bo'ladi.
Uy-joy imtiyozi
Uy-joy uchun kompensatsiya.
Agar siz ijara haqini toʻlayotgan boʻlsangiz va kam daromadga ega boʻlsangiz, uy-joy va kengash soligʻi imtiyozi – uy-joy kompensatsiyasi va kengash soligʻi olish huquqiga ega boʻlishingiz mumkin. Imtiyozlar ijara haqining bir qismini yoki barchasini qoplashi mumkin. Uy-joy uchun nafaqa viloyat hokimligi (kengashi) tomonidan to'lanadi. Bir qarashda, hamma narsa juda oddiydek tuyulishi mumkin - siz faqat daromadingiz va yashash joyingiz haqida Kengashga xabar berishingiz kerak, ammo uy-joy nafaqasini olish uchun siz Buyuk Britaniyadagi mavqeingizni, moliyaviy ahvolingizni ko'rsatadigan ko'plab hujjatlarni taqdim etishingiz kerak. Ko'proq. Biz sizga yig'ishda yordam beramiz Kerakli hujjatlar va arizani to'ldiring.
Onalik nafaqasi
Onalik ta'tilida to'lanadi
Homilador ayollar onalik nafaqasini olishlari mumkin. Onalik nafaqalari 39 haftagacha to'lanadi.
Onalik nafaqasi onaning o'rtacha haftalik ish haqining 90% (soliq bilan) yoki standart to'lovga teng, 2015 yil 6 aprel holatiga ko'ra haftasiga 139,58 funt sterlingni tashkil qiladi.
Homiladorlik va tug'ish nafaqasi ayollar uchun homiladorlik va tug'ish ta'tilida 39 hafta davomida to'lanadi:
a) bevosita korxonada ishlash. Agar ish beruvchi onalik nafaqasini to'lashdan bosh tortsa, nafaqa to'lanadi.
b) frilanser (yakka tartibdagi tadbirkor) sifatida ishlash, agar ular bola tug'ilishidan 26 hafta oldin ishlagan bo'lsa.
Buyuk Britaniyada homilador onalar davlat tomonidan kafolatlangan ma'lum huquq va imtiyozlarga ega.
1. Britaniya fuqarosi huquqiga ega Homiladorlik va tug'ish ta'tillari, prenatal davr uchun to'lov va boshqa davlat yordami. Hukumat homilador ayolga real vaqt rejimida davlatdan yordam olish imkoniyatini beradi. Buning uchun siz homiladorlik davrini mustaqil ravishda hisoblashingiz mumkin. Veb-saytda, shuningdek, davlat yordami miqdorini hisoblashingiz mumkin bo'lgan maxsus kalkulyator mavjud.
2. Homiladorlik ta'tilida bo'lganida, ayol ham ma'lum huquqlarga ega. Ushbu ro'yxat reklamani o'z ichiga oladi ish haqi va ta'tildan keyin ishingizga qaytish huquqi.
3. Homiladorlik va tug'ish ta'tilining muddati - 52 hafta. Bu davr ikki bosqichga bo'linadi - birinchi 26 hafta (oddiy tug'ruq ta'tillari) va qo'shimcha ta'til- yana 26 hafta. Siz darhol 52 haftalik ta'til olishingiz shart emas, lekin bolangiz tug'ilgandan keyin siz ikki hafta (yoki fabrikada ishlasangiz to'rt hafta) olish huquqiga egasiz. Bundan tashqari, ayol tug'ruq ta'tilining bir qismini olish va uni umumiy tug'ruq ta'tiliga kiritish huquqiga ega. Buning uchun siz tug'ruq ta'tilini rejalashtirishingiz mumkin
4. Ayol kutilgan tug'ilish haftasidan 11 hafta oldin tug'ruq ta'tiliga chiqishi mumkin. Agar tug'ilish rejalashtirilgan vaqtdan oldin sodir bo'lgan bo'lsa, ta'til avtomatik ravishda bola tug'ilgandan keyingi kundan boshlanadi.
5. Qonuniy onalik nafaqasi (SMP) 39 hafta davomida to'lanadi. Siz olasiz:
- birinchi olti haftada soliqlar to'lashdan oldin o'rtacha haftalik daromadning 90%;
– hukumat keyingi 33 hafta davomida £140,98 yoki haftalik daromadning 90% miqdorida to‘lovni ta’minlaydi;
- SMP ish haqi bilan bir xil printsip bo'yicha to'lanadi - har hafta yoki oylik, homiladorlik va tug'ish ta'tilidan boshlab soliq va sug'urta badallarini hisobga olgan holda.
6. Homilador ayol duch kelishi mumkin bo'lgan muammolar. Agar bu ko'rsatkichlar adolatsiz deb hisoblasangiz, ish beruvchingizdan onalik nafaqalari haqida ma'lumot so'rang. Agar javob sizni qoniqtirmasa, yordam so'rashingiz mumkin soliq xizmati tegishli tahlil qilish uchun.
7. Onalik ta'tiliga qanday murojaat qilish mumkin? Agar barqaror ish joyingiz bo'lsa, kelgusi tug'ruq ta'tilingiz haqida ish beruvchingizni xabardor qilishingiz mumkin. Uning kompaniyasida kuniga necha soat ishlashingiz yoki qancha maosh olishingiz muhim emas. Biroq, agar siz surrogat ona bo'lsangiz, tug'ruq ta'tilini olish huquqiga ega emassiz.
8. Onalik nafaqasini olish uchun siz haftasiga kamida £113 olishingiz kerak. Bundan tashqari, siz haqiqatan ham homilador ekanligingiz, kamida 26 hafta davomida doimiy ishlaganligingiz va kutilgan tug'ilishdan 15 hafta oldin ish beruvchini xabardor qilishingiz kerak bo'lgan hujjatlarni taqdim etishingiz kerak.
9. Agar bolangizni yo'qotgan bo'lsangiz, siz ham ketishga haqlisiz. Agar bola o'lik tug'ilgan bo'lsa yoki tug'ilgandan keyin vafot etsa, ayol hali ham davlatdan yordam va ketish huquqini oladi.
10. Ta'tilga chiqishdan kamida 28 kun oldin tug'ruq ta'tiliga chiqayotganligingiz haqida ish beruvchingizga xabar bering. Bunday holda, u sizdan yozma bayonot talab qiladi va siz uni yozishingiz kerak. Bundan tashqari, ish beruvchi homiladorlikni tasdiqlovchi hujjatni talab qilishga haqli - bu holda siz shifokor guvohnomasini taqdim etishingiz mumkin. Agar barcha talablar bajarilsa, ish beruvchi sizga tug'ruq ta'tilini to'lamaslik huquqiga ega emas. Agar biron bir hujjat yo'q bo'lsa, ta'til to'lanmasligi mumkin.
11. Ish beruvchingiz 28 kun ichida qancha miqdorni tasdiqlashi kerak majburiy to'lovlar onalik nafaqasi (SMP) siz va qaysi davrda olasiz. Agar u sizning to'lovga haqingiz yo'q deb qaror qilsa, qaror qabul qilingan kundan boshlab 7 kun ichida sizga SMP1 shaklini berishi va nima uchun bayram uchun to'lamoqchi emasligini tushuntirishi kerak.
12. Davlat ayolga qo'shimcha huquq beradi moliyaviy yordam bola tug'ilgandan keyin. Bunga bola nafaqasi, shuningdek, agar bu sizning birinchi farzandingiz bo'lsa, tug'ruq uchun 500 funt sterling miqdoridagi nafaqa kiradi. Ish beruvchi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan miqdordan kam homiladorlik va tug‘ish nafaqalarini to‘lashga haqli emas. Bundan tashqari, ayol bola tug'ilgandan keyin 18 haftalik to'lanmagan ta'tilni talab qilishi mumkin.
13. Ish beruvchini ishga qaytish sanasi haqida kamida 8 hafta oldin xabardor qiling.
Britaniya qonunlari: tug'ruq ta'tillari yangilangan: 2019 yil 11-may tomonidan: Dmitriy Melnikov
Buyuk Britaniyada ishlayotgan yangi onalar tug'ruq ta'tillari, tug'ruq to'lovlari va shifokorni ko'rish uchun vaqt olish huquqiga ega. Onalik nafaqasini olish uchun ariza beruvchilarga bir qator talablar qo'yiladi.
Buyuk Britaniyada tug'ruq ta'tillari qancha davom etadi?
Buyuk Britaniyada tug'ruq ta'tili maksimal 52 hafta davom etadi, bu bir yil. U ikki qismdan iborat:
Oddiy tug'ruq ta'tillari - birinchi 26 hafta
Qo'shimcha tug'ruq ta'tillari - ikkinchi 26 hafta.
Siz tug'ruq ta'tilingizdan to'liq foydalanishingiz shart emas, lekin har bir ona chaqaloq tug'ilgandan keyin kamida ikki hafta ta'tilga chiqishi kerak. Zavodlarda ishlaydigan onalar uchun majburiy tug'ruq ta'tillari 4 hafta.
Siz tug'ruq ta'tiliga chiqishingiz mumkin bo'lgan eng erta vaqt - kutilgan tug'ilish sanasidan 11 hafta oldin.
Shuningdek, bolaning ota-onasi bir vaqtning o'zida yoki o'z navbatida ta'tilga chiqishi mumkin (Birgalikda ota-ona ta'tili). Siz ta'tilingizni bloklarga bo'lib, uni turli xil tartibda ishlatishingiz mumkin: masalan, bir oylik ta'til, keyin ota-onalarning har biri navbat bilan ta'tilga chiqadi.
Birgalikda ota-ona ta'tillari tug'ruq ta'tillari tugaganidan keyin olinadi. Mavjud ish beruvchida malakali davrda kamida 26 hafta ishlagan ota-onalar - kutilgan tug'ilish sanasidan 15 hafta oldin - umumiy ta'til olish huquqiga ega. Gov.uk veb-saytida ushbu ta'tilga ariza berish talablari haqida batafsil ma'lumot olishingiz mumkin.
Buyuk Britaniyada tug'ruq to'lovi qanday to'lanadi?
Onalik nafaqasi (qonuniy tug'ruq to'lovi) 39 hafta yoki undan kam muddatga to'lanadi. To'lov shu tarzda amalga oshiriladi:
Homiladorlik va tug'ish ta'tilining dastlabki 6 haftasidagi o'rtacha haftalik ish haqining 90% (soliq to'lashdan oldin)
- Qolgan 33 hafta uchun £139,58 yoki o'rtacha haftalik daromadning 90% (qaysi biri kamroq bo'lsa).
Nafaqa miqdori, odatda, ish davridan 15-hafta oldin oxirgi ikki oy ichida soliqqa tortilgunga qadar ish haqi asosida hisoblanadi. Bu hafta saralash haftaligi deb ataladi - bu muhim muddatga e'tibor berish kerak. Bonuslar, qo'shimcha ish haqi va boshqa ish haqini oshirish hisobga olinadi. Ushbu tamoyilning salbiy tomoni ham bor: agar hisob-kitob davrida siz odatdagidan kamroq olgan bo'lsangiz, unda nafaqa hali ham o'sha ikki oydagi daromadingiz asosida hisoblab chiqiladi. Agar siz haftalik maosh olgan bo'lsangiz, nafaqa miqdori biroz boshqacha tarzda hisoblanadi. Siz uni maxsus kalkulyator yordamida eng aniq hisoblashingiz mumkin. Xo'sh, siz yakuniy raqamlarni ish beruvchidan bilib olasiz.
Nafaqadan ushlab qolingan daromad solig'i va hissalar majburiy sug'urta. Nafaqa ish haqi bilan bir xil tarzda to'lanadi: oyda bir marta yoki haftada bir marta.
Kim onalik nafaqasini olish huquqiga ega?
Haftasiga kamida 112 funt sterling maosh oladigan va malaka haftasidan oldin 15-haftadan oldin kamida olti oy davomida hozirgi ish beruvchisida ishlagan yangi onalar tug'ruq bo'yicha nafaqa olishlari mumkin. Albatta, sizga homiladorlik to'g'risidagi tibbiy ma'lumotnoma va ish beruvchiga o'z vaqtida topshirilgan ariza kerak bo'ladi, o'qing.
Agar siz ushbu mezonlarga javob bermasangiz (masalan, ish joyini o'zgartirgansiz yoki juda kam ishlagan bo'lsangiz), unda siz onalik nafaqasi shaklida deyarli bir xil miqdorni olishingiz mumkin.
Buyuk Britaniyada tug'ruq ta'tiliga qanday murojaat qilish kerak?
Homiladorlik va tug'ish ta'tilidan kamida 15 hafta oldin homilador ekanligingiz haqida ish beruvchiga xabar berishingiz kerak, aks holda siz tug'ruq ta'tiliga chiqish huquqiga ega bo'lmaysiz. Qaysi formatda hisobot berish va kimga murojaat qilish kerakligini kompaniyangizning kadrlar bo'limi bilan tekshirish yaxshiroqdir. Bolaning tug'ilgan kunidan 15 hafta oldin (Saralash haftasi) bolaning kutilgan tug'ilgan kunidan oldingi oxirgi yakshanbadan boshlab hisoblanadi. Masalan, shifokoringiz chaqalog'ingizning tug'ilish sanasini 15-may deb belgilagan va bu sana payshanba kuniga to'g'ri keladi. Shuning uchun, siz 11-mayni (yakshanba) boshlang'ich nuqtasi sifatida qabul qilishingiz va shu kundan boshlab 15 hafta orqaga hisoblashingiz kerak. Bu sizning ish beruvchingizga xushxabarni oxirgi marta aytishingiz mumkin. Qanday bo'lmasin, buni oxirgi daqiqagacha kechiktirmaslik yaxshiroqdir.
Shuningdek, ish beruvchi sizdan MATB1 sertifikatini taqdim etishingizni so'rashga haqli. Ushbu sertifikatni shifokor yoki doyadan olish mumkin - bu kutilgan tug'ilgan sanani tasdiqlaydi. Odatda, shifokor yoki doya homiladorlikning 20-haftasidan keyin ushbu sertifikatni beradi.
Agar siz shifokorga tashrif buyurish uchun bo'sh vaqt huquqidan foydalanmoqchi bo'lsangiz, homiladorligingiz haqida ish beruvchiga avvalroq xabar berishingiz kerak bo'ladi.
Siz tug'ruq va tug'ish nafaqasini olmoqchi bo'lgan ariza homiladorlik to'g'risidagi bildirishnoma va tug'ruq ta'tiliga chiqish istagi bilan bir vaqtda yoki keyinroq, lekin nafaqa olishning istalgan boshlanish sanasidan kamida 28 kun oldin topshirilishi mumkin. Bu erda MATB1 sertifikati topshirilishi kerak. 28 hafta ichida ish beruvchingiz sizning nafaqalaringizning boshlanish va tugash sanalarini tasdiqlashi va onalik nafaqangiz qancha bo'lishini aytib berishi kerak.
Homiladorlik va tug'ish ta'tilida ayol xodimning barcha huquqlarini, shu jumladan ish haqini indeksatsiya qilish va ta'tilni hisoblash huquqini saqlab qoladi.
Homiladorlik ta'tilida ayol 10 ish kuni huquqiga ega ekanligini hamma ham bilmaydi. Ular aloqada bo'lish kunlari deb nomlanadi, ya'ni ish jarayonidan butunlay chiqib ketmaslik uchun kunlar. Bu ish beruvchi bilan oldindan kelishilgan bo'lishi kerak.
Ba'zi sabablarga ko'ra pullik tug'ruq ta'tiliga ega bo'lmaganlar uchun (qonuniy tug'ruq to'lovi), deb nomlangan boshqa qo'llanma mavjud Onalik nafaqasi. Siz unga homiladorlikning 26-haftasidan boshlab murojaat qilishingiz mumkin, nafaqa esa kutilgan tug'ilish sanasidan 11 hafta oldin to'lanishi mumkin.
Onalik nafaqasi qanday hisoblanadi?
Vaziyatga qarab, onalik nafaqasi miqdori quyidagicha bo'ladi:
- haftasiga £138,18 yoki maksimal 39 hafta davomida o'rtacha haftalik daromadning 90% (qaysi biri kamroq bo'lsa)
- Maksimal 14 hafta davomida haftasiga £ 27.
Siz quyidagi hollarda 39 haftagacha bo'lgan muddatga onalik nafaqasini olishingiz mumkin:
- siz xodim bo'lib ishlaysiz, lekin qonuniy tug'ruq to'lovini ololmaysiz (masalan, siz ishni o'zgartirdingiz yoki oxirgi olti oy ichida bir muncha vaqt ishlamadingiz)
- siz yakka tartibdagi tadbirkorsiz va badal to'laysiz ijtimoiy sug'urta 2-sinfga muvofiq
- siz yakka tartibdagi tadbirkorsiz va sizda kam daromad to'g'risidagi guvohnoma bor (Kichik daromaddan istisno)
- yaqinda ishingizdan ayrildingiz.
Ushbu imtiyozga nomzodlarga qo'yiladigan talablar quyidagilar:
- chaqaloq tug'ilishi kerak bo'lgan haftadan oldin oxirgi 66 haftaning kamida 26 haftasi (olti oy) ishlagan bo'lishingiz kerak;
- ketma-ket 13 hafta davomida haftasiga kamida £30 (soliqdan oldin) ishlab topdingiz.
Bunday holda, siz eng ko'p daromad olganingizda nafaqa miqdorini hisoblash uchun davrni tanlashingiz mumkin.
Agar siz ushbu mezonlarga javob bermasangiz, unda siz faqat ish va qo'llab-quvvatlash nafaqasi yoki daromadni qo'llab-quvvatlashga umid qilishingiz mumkin.
Buyuk Britaniyada onalik nafaqasiga qanday murojaat qilish kerak?
Siz MA1 shaklini to'ldirishingiz va chop etishingiz (yoki chop etishingiz va keyin to'ldirishingiz kerak, qaysi biri siz uchun qulayroq bo'lsa) va uni shaklning o'zida ko'rsatilgan manzilga pochta orqali yuborishingiz kerak. Shaklda nafaqat uni to'ldirish bo'yicha, balki onalik nafaqasini hisoblash printsipi bo'yicha ham batafsil ko'rsatmalar mavjud.
Shuningdek, siz o'z daromadingizni tasdiqlovchi hujjatlarni (masalan, yakka tartibdagi tadbirkor uchun ish haqi varaqasi yoki kam daromadlilik guvohnomasi), shifokor yoki akusherdan MATB1 sertifikatini va ish beruvchingiz to'lashdan bosh tortgan taqdirda taqdim etishingiz kerak bo'ladi. siz onalik nafaqasi Qonuniy onalik to'lovi - ish beruvchi tomonidan chiqarilgan SMP1 shakli. 14 haftalik nafaqa, shuningdek, yakka tartibdagi eringizning biznesi haqida qo'shimcha ma'lumot talab qilishi mumkin.
Onalik nafaqasini to'lash to'g'risidagi qaror 14 ish kuni ichida qabul qilinadi. Ijobiy javob rejalashtirilgan tug'ruq ta'tilining sanasini tasdiqlashingiz kerak bo'lgan shakl shaklida keladi.
Buyuk Britaniyada homilador onalar davlat tomonidan kafolatlangan ma'lum huquq va imtiyozlarga ega.
1. Britaniya fuqarosi tug‘ruq ta’tili, tug‘ruqdan oldingi nafaqa va boshqa davlat tomonidan qo‘llab-quvvatlanish huquqiga ega. Hukumat homilador ayolga real vaqt rejimida davlatdan yordam olish imkoniyatini beradi. Buning uchun siz homiladorlik davrini mustaqil ravishda hisoblashingiz mumkin. Veb-saytda, shuningdek, davlat yordami miqdorini hisoblashingiz mumkin bo'lgan maxsus kalkulyator mavjud.
2. Homiladorlik ta'tilida bo'lganida, ayol ham ma'lum huquqlarga ega. Bunga ish haqini oshirish va ta'tildan keyin ishingizga qaytish huquqi kiradi.
3. Homiladorlik va tug'ish ta'tilining muddati - 52 hafta. Bu davr ikki bosqichga bo'linadi - birinchi 26 hafta (oddiy tug'ruq ta'tillari) va qo'shimcha ta'til - yana 26 hafta. Siz darhol 52 haftalik ta'til olishingiz shart emas, lekin bolangiz tug'ilgandan keyin siz ikki hafta (yoki fabrikada ishlasangiz to'rt hafta) olish huquqiga egasiz. Bundan tashqari, ayol tug'ruq ta'tilining bir qismini olish va uni umumiy tug'ruq ta'tiliga kiritish huquqiga ega. Buning uchun siz tug'ruq ta'tilini rejalashtirishingiz mumkin
4. Ayol kutilgan tug'ilish haftasidan 11 hafta oldin tug'ruq ta'tiliga chiqishi mumkin. Agar tug'ilish rejalashtirilgan vaqtdan oldin sodir bo'lgan bo'lsa, ta'til avtomatik ravishda bola tug'ilgandan keyingi kundan boshlanadi.
5. Qonuniy onalik nafaqasi (SMP) 39 hafta davomida to'lanadi. Siz olasiz:
- birinchi olti haftada soliqlar to'lashdan oldin o'rtacha haftalik daromadning 90%;
– hukumat keyingi 33 hafta davomida £140,98 yoki haftalik daromadning 90% miqdorida to‘lovni ta’minlaydi;
- SMP ish haqi bilan bir xil printsip bo'yicha to'lanadi - har hafta yoki oylik, homiladorlik va tug'ish ta'tilidan boshlab soliq va sug'urta badallarini hisobga olgan holda.
6. Homilador ayol duch kelishi mumkin bo'lgan muammolar. Agar bu ko'rsatkichlar adolatsiz deb hisoblasangiz, ish beruvchingizdan onalik nafaqalari haqida ma'lumot so'rang. Agar javob sizni qoniqtirmasa, tegishli tahlil qilish uchun soliq idorasiga murojaat qilishingiz mumkin.
7. Onalik ta'tiliga qanday murojaat qilish mumkin? Agar barqaror ish joyingiz bo'lsa, kelgusi tug'ruq ta'tilingiz haqida ish beruvchingizni xabardor qilishingiz mumkin. Uning kompaniyasida kuniga necha soat ishlashingiz yoki qancha maosh olishingiz muhim emas. Biroq, agar siz surrogat ona bo'lsangiz, tug'ruq ta'tilini olish huquqiga ega emassiz.
8. Onalik nafaqasini olish uchun siz haftasiga kamida £113 olishingiz kerak. Bundan tashqari, siz haqiqatan ham homilador ekanligingiz, kamida 26 hafta davomida doimiy ishlaganligingiz va kutilgan tug'ilishdan 15 hafta oldin ish beruvchini xabardor qilishingiz kerak bo'lgan hujjatlarni taqdim etishingiz kerak.
9. Agar bolangizni yo'qotgan bo'lsangiz, siz ham ketishga haqlisiz. Agar bola o'lik tug'ilgan bo'lsa yoki tug'ilgandan keyin vafot etsa, ayol hali ham davlatdan yordam va ketish huquqini oladi.
10. Ta'tilga chiqishdan kamida 28 kun oldin tug'ruq ta'tiliga chiqayotganligingiz haqida ish beruvchingizga xabar bering. Bunday holda, u sizdan yozma bayonot talab qiladi va siz uni yozishingiz kerak. Bundan tashqari, ish beruvchi homiladorlikni tasdiqlovchi hujjatni talab qilishga haqli - bu holda siz shifokor guvohnomasini taqdim etishingiz mumkin. Agar barcha talablar bajarilsa, ish beruvchi sizga tug'ruq ta'tilini to'lamaslik huquqiga ega emas. Agar biron bir hujjat yo'q bo'lsa, ta'til to'lanmasligi mumkin.
11. Ish beruvchingiz 28 kun ichida siz qancha Qonuniy Onalik toʻlovi (SMP) olishingiz va qancha muddatga olishingizni tasdiqlashi kerak. Agar u sizning to'lovga haqingiz yo'q deb qaror qilsa, qaror qabul qilingan kundan boshlab 7 kun ichida sizga SMP1 shaklini berishi va nima uchun bayram uchun to'lamoqchi emasligini tushuntirishi kerak.
12. Davlat ayolga bola tug'ilgandan keyin qo'shimcha moddiy yordam olish huquqini beradi. Bunga bola nafaqasi, shuningdek, agar bu sizning birinchi farzandingiz bo'lsa, tug'ruq uchun 500 funt sterling miqdoridagi nafaqa kiradi. Ish beruvchi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan miqdordan kam homiladorlik va tug‘ish nafaqalarini to‘lashga haqli emas. Bundan tashqari, ayol bola tug'ilgandan keyin 18 haftalik to'lanmagan ta'tilni talab qilishi mumkin.
13. Ish beruvchini ishga qaytish sanasi haqida kamida 8 hafta oldin xabardor qiling.
Britaniya qonunlari: tug'ruq ta'tillari yangilangan: 2019 yil 11-may tomonidan: Dmitriy Melnikov
Farzand ko'tarish va tarbiyalash nafaqat bizning mamlakatimizda, balki mas'uliyatli vazifadir. Qanday onalar inglizlar? Ular kundalik tashvishlarni qanday engishadi? Ular tug'ishga qanday tayyorgarlik ko'rishadi, qayerda tug'ishadi, bola parvarishi bo'yicha qanday nafaqalarga ishonishlari mumkin, ular enagalarni qayerdan izlaydilar va Angliya poytaxti aholisi qachon ishga boradi? "Londondagi jo'jalar" kitobining muallifi, hayratga tushgan frantsuz ayolining hikoyasi.
Onajon! Qattiq va kuchga to'la
London Mummy - bu qattiq pechene. U onalik jiddiy ish ekanini, ayniqsa, London markazidagi muhabbat uyasi bo‘lgan talabalar xonasini tashlab, barcha oilalar qatori yam-yashil va bolalar uchun qulay hududlarga, lekin markazdan uzoqroqqa ko‘chib o‘tishga majbur bo‘lgan kuni tushundi. Alvido shahar avtobusi, salom shahar poyezdi.
Xayr London, salom chekka shaharlar
Yangilikdan xursand bo'lish o'rniga, "Asal, men homiladorman!" yaqinlashib kelayotgan harakat haqida darhol tashvish paydo bo'ladi. Bizning bo'lajak onamizga Londonning markazidagi yoshlikdagi kvartirasi bilan xayrlashish uchun to'qqiz oy bor, bu unga juda qimmatga tushdi, lekin u hali ham yaxshi ko'rardi, garchi u hamma narsaga qodir va kichikligi tufayli rasmlarini devorlarga osib qo'yishga haqli bo'lmasa ham. ehtiyotkor egalari...
Voy! Agar u uch xonadan ortiq Viktoriya uyining baxtli egasi bo'lmasa, u ko'chib o'tishi kerak, lekin u bilan o'rtacha ish haqi Oyiga 2500 funt sterling (u soddalik bilan bu unchalik kam emas deb hisoblardi) uning yashil, qulay, oila uchun qulay, ammo, afsuski, chekka mahallalarga ko'chib o'tishini kafolatlaydi: Putni, Crouch End, Ealing, Fulhem, Uimbldon, Clapham, Croydon, Louisham va hatto Richmond, agar u lotereyada g'alaba qozonsa. Albatta, u hali ham Londonda yashayotganiga o'zini ishontirishi mumkin, hech bo'lmaganda nazariy jihatdan, lekin u bundan keyin hammasi boshqacha bo'lishini yaxshi biladi. Bu chekka mahallalar nisbatan badavlat, ammo poytaxt markazida qolish uchun yetarlicha badavlat bo'lmagan oilalar uchun yam-yashil gettolardir.
Maslahat bering
Bolalari bor londonliklarni qanday aniqlash mumkin? Ularning indekslari bo'yicha. Agar siz o'zingizga yoqqan chiroyli yigitni uchratgan bo'lsangiz va u SW4 (Clapham), SW6 (Fulham), N8 (Crouch End), SW19 (Uimbldon), SW15 (Putney), SE13 (Louisham)da yashayotganini aytsa, bilingki, sizning do'st, ehtimol, oila ...
Bizning onajonimiz nihoyat 50 yil davomida qarzga botgan kichik uy atrofida kichik bog'ga ega bo'ladi. Aslida, u o'zini aldashini juda yaxshi biladi: Londonda ona bo'lish ko'pincha shahar atrofida yashovchi bo'lishni anglatadi. Frantsiyada u g'azabdan o'zini yo'qotdi; Londonda u o'ziga hammasi yaxshi bo'lishini aytadi, azizim! Bu eng yaxshisi uchun! (Hammasi yaxshi bo'ladi, azizim! Har bir bulutda kumush astar bor!). Qiyinchilikda optimizmni saqlab qolish - bu hamma narsa.
Stoik ingliz onam
Aytish mumkinki, London mumiyasi tirishqoq ayol. U frantsuz singlisi kabi erkalanmaydi, qadrlanmaydi yoki qaralmaydi.
Homilador ayollar ko'pincha ish beruvchilar uchun mo''jizalarga aylanadi.
"Men Soxodagi studiyada muharrir bo'lib ishlaganman", deydi Ella, ikki va to'rt yoshli ikki qizning onasi. “28 yoshimda homilador bo'lganimda, hamma hayratda edi. Bunday muhitda odamlar juda ambitsiyali, siz o'zingizning ishingizga cheksiz sodiq ekanligingizni va o'zingizni unga butunlay berishga tayyor ekanligingizni doimo isbotlashingiz kerak. Va men faoliyatimning boshida kichik muharrir edim, shuning uchun ko'pchilik bu yangilikni professional o'z joniga qasd qilish deb qabul qildi, chunki bu kasbda erkaklar ustunlik qiladi va ayollar uchun ko'tarilish ancha qiyin. Avvaliga mening rahbariyatim bu yangilikka yaxshi munosabatda bo'ldi, lekin u mening tug'ruq ta'tilimni qayta ishlash uchun miyasini chalg'itishi kerak edi, chunki men o'nlab yillar davomida mavjud bo'lgan ofisdagi birinchi homilador ayol bo'ldim!
Angliyada ishlaydigan ayollar bir oydan ikki oygacha ish haqining 80 foizini olish huquqiga ega, shundan so'ng yana bir oy uchun 50 foizi to'lanadi. Va tamom. Shuningdek, ular qo'shimcha oylik haq to'lanmaydigan ta'til olishlari mumkin.
— Mening shartnomamda tug‘ruq ta’tiliga chiqish huquqim borligi ko‘rsatilgan, LEKIN, agar ta’til tugashi bilan ishdan ketishga qaror qilsam yoki keyingi yil ichida homilador bo‘lsam, hamma narsani qoplashim kerak bo‘ladi. Men to'rt oydan keyin ishga qaytdim, lekin moslashish menga juda ko'p mehnat talab qildi, chunki men endi yuz foiz bo'sh emas edim va enaga men uchun juda qimmatga tushdi. Men o‘zimni endi jamoaning bir qismi emasdek, ular meni boshqa muharrirlarga tayanib, chetda ushlab turishayotganini his qildim. Sakkiz oy o'tgach, men ishimni tashlab, mustaqil muharrir sifatida ishlay boshladim.
Homiladorlik paytida London mumiyasi hech narsa bo'lmayotgandek ko'rinishni o'rganadi. Va "bu" o'tishini kuting.
- Bu erda biz uchinchi va oltinchi oylarda faqat ikkita ultratovush tekshiruvidan o'tish huquqiga egamiz [frantsuzlar tomonidan to'langan uchtasiga nisbatan. ijtimoiy Havfsizlik]. Umumiy amaliyot shifokori bemorni kasalxonaga yuboradi, u erda u kuzatiladi. Har bir tashrifda faqat qon olinadi, lekin qon emas. Agar hamma narsa an'anaviy tarzda, asoratlarsiz davom etsa, bu etarli. Asoratlangan taqdirda butunlay boshqacha hikoya boshlanadi...
Juda tasalli emas. Ammo, aslida, bizning London mumiyomiz bu haqda o'ylamaslikka harakat qiladi va har kuni tongni toksikoz bilan kutib olib, o'zining sevimli milliy leytmotivini takrorlaydi: "Hammasi yaxshi bo'ladi!"
— Siz faqat o'zingizga tayanishni o'rganishingiz kerak va kimdir sizga g'amxo'rlik qilishini va kumush laganda taqdim etishini kutmasligingiz kerak. Agar sizda saqlangan ayolning ongi bo'lsa, siz adashgansiz, - deydi Ella tishlarini g'ijirlatib.
Ajoyib tug'ilish
Boy mumiya kuzatilishini va tug'ilishini afzal ko'radi xususiy klinika, ularning sevimli mashhurlaridan o'rnak olib: Portlend kasalxonasi, Sent-Jon va Sent-Elizabet kasalxonasi (Keyt Moss shu yerda tug'di) - bu ikki eksklyuziv manzil bo'lib, u erda siz yog'da pishloq kabi dumalab, kuzatishingiz va tug'ishingiz mumkin. Portlend kasalxonasida kuzatuv va yetkazib berish narxi 9000 dan 20 000 evrogacha. Agar siz pulni tejashni va faqat St.John&St.Elizabet kasalxonasida tug'ishni istasangiz, bu sizga birinchi 24 soatlik tug'ruq uchun (bola tug'ilishi bilan birga) 2000 evroga tushadi, keyin har bir kun uchun 1200 evroga ishoning. kasalxonada bo'lishingiz haqida. Doya (lekin ginekolog emas) tomonidan homiladorlikni kuzatish 2000 evro turadi, ammo bu miqdor ultratovush va siydik va qon testlarini o'z ichiga olmaydi.
Taqqoslash uchun: Fransiyada o‘zini g‘amxo‘rligini his qilgan bemor har oy ginekolog yoki doya ko‘rigiga boradi. U diqqat bilan tekshiriladi va tekshiriladi. Juda, juda ehtiyotkorlik bilan. Vaginal palpatsiya Buyuk Britaniyada notanish atama bo'lib, darhol tahdid holatlari bundan mustasno. Frantsiyada tug'ilish yo'lidagi har bir bosqich batafsil tushuntiriladi, har bir tashrif qayd etiladi. Sizning ahvolingiz kuzatilmoqda. Angliyada bunday himoya pilla yo'q: urushda bu urushdagi kabi.
X kun kelganda, London mumiyasi hazilga moyil emas. Angliyada ular konveyerda tug'adilar, bu to'xtash va ketish siyosati.
“Men seshanba kuni ertalab tug'dim va ertasi kuni tushda kasalxonani tark etishga majbur bo'ldim. Men uyga butunlay singan holda keldim. Ammo bizda boshqa tanlov yo'q, hamma narsa shunday ishlaydi. Shuning uchun biz bunga chidashimiz kerak.
Men unga Frantsiyada yangi ona besh kungacha kasalxonada qolishi, tuzalib ketishi va emizish asoslarini doyalar va tashrif buyuradigan hamshiralar bilan o'rganishi mumkinligini aytganimda, Ella beixtiyor achchiqlanib dedi:
- Jin Ursin!
Birinchi yil davomida yangi ona pediatrga bir yoki ikki marta rasmiy tashrif buyurish huquqiga ega va bu ham.
"Ko'p hollarda, bola kasal bo'lsa, shifokorlar menga: "Unga paratsetamol bering, shunda hammasi o'tib ketadi", deydi Ella.
Frantsuz shifokorlarini uzoq retseptlari bilan hayratda qoldiradigan narsa bor.
Inglizlar deyarli hech qachon antibiotiklarni buyurmaydilar, ular tabiatning bolaga infektsiya bilan o'zi kurashishiga yordam berishni afzal ko'rishadi. Bu menga mantiqiy tuyuladi. Boshqa tomondan, shamlar yo'q. Ular bu erda oddiygina mavjud emas. Bu mutlaqo hayratlanarli deb hisoblanadi!
Shamlar - bu madaniyatlarning haqiqiy to'qnashuvi. Britaniyaliklarga, hatto eng ilg'or bo'lganlarga ham, tomoq og'rig'ini "mushtdagi sham" bilan davolash mumkinligini tushuntirishga harakat qiling.
Shoshilinch holatlarda siz shifokorni chaqira olmaysiz.
– Farzandimizni maktab yoshiga qadar tibbiy nazorat qilish uchun Kengash tomonidan tayinlangan “Salomatlik” mehmonimizgagina qo‘ng‘iroq qilishimiz mumkin. Eng yomon holatlarda siz har doim Kromvel kasalxonasida har bir tashrif uchun 150 evro uchun pullik pediatr bilan bog'lanishingiz mumkin.
Ba'zilar bunday sinovlar millat xarakterini mustahkamlaydi, deyishadi. Bu yerda hayot zavqi haqida gapirmayapmiz...
Gipnoz tug'ish
O‘ttiz uch yoshli, yetti oylik homilador Eleonora tug‘ish uning uchun dahshatli tush bo‘lishiga ishonadi. Har kecha u o'layotganini orzu qiladi. Uning barcha suhbatlari shu haqida. Uning hamrohi Ben chora ko'rishi kerak, aks holda uning o'zi tibbiy yordamga muhtoj bo'ladi. U hamma joyda mo''jizaviy yechim izlaydi, buklet va jurnallarni o'qiydi, shifokorlar va doyalarga murojaat qiladi, sevgilisini qutqaradigan usulni izlash uchun Internetni qidiradi.
Do'stlaridan biri unga gipnoz qilish haqida gapirib beradi. Bajarildi. Ben sakkiz oylik homiladorligida ikki haftalik kursga yoziladi. Eleonorning boshqa iloji yo'q. Qanday bo'lmasin, u parvo qilmaydi: u allaqachon vasiyat qilib, barcha oila a'zolariga xat yuborgan. U bir necha hafta umri qolganini juda yaxshi biladi.
Nima bo'ldi gipnoz tug'ish? Bu gipnoz ostida tug'ilishdir. Bizga o'xshagan ratsionalistlar umidsiz yosh er-xotinlarning keng ko'lamli aldovidan shubhalanishadi.
- Nima, yuz foiz ishladi! - Eleanor va Ben "jamoa tug'ilganidan" bir necha kun o'tgach aytishadi.
Gipnotug'ish o'ttiz yoshli londonliklar uchun yangi jinniga aylandi. Beverli Tyorner kabi mamlakatdagi mashhur kishilar bu usul tarafdorlari bo'lishdi. Bu yosh, chiroyli qoramag'iz, eshkak eshish bo'yicha Olimpiya chempionining rafiqasi, Tur de Fransni sharhlaydi va gipnozni ishtiyoq bilan himoya qiladi.
Shu bilan birga, ism biroz chalg'itadi, chunki ikki hafta davomida bizning bo'lajak yosh ota-onalarimiz umuman gipnozga duchor bo'lmaydilar yoki trans holatiga tushmaydilar, shunchaki dam olish asoslarini va tug'ish uchun birgalikda tayyorgarlikni o'rganadilar. Asosiy g'oya - birinchi kasılmalar paytida uyda iloji boricha uzoqroq qolish va kelajakdagi dadam kelajakdagi onani har qanday tashvishlardan qutqarish uchun hamma narsani o'z qo'liga olishi kerak. Shunday qilib, u qisqarishning davomiyligi va chastotasini o'lchash uchun qo'lida sekundomer bilan stansiya boshlig'iga aylanadi va onani engil eyforiya holatida saqlashga yordam beradigan hazillar aytib beradi.
Umuman olganda, gipnoz qilish onani sherigiga to'liq ishonishga va otani jarayonni o'z zimmasiga olishga ishontirishdir. Buni "tug'ruq paytida otani qo'llab-quvvatlash" deb atash kerak.
- Eleonoraning birinchi qisqarishi ertalab soat yettida boshlandi. Men uni o'n sakkiz soatgacha kutib olishga muvaffaq bo'ldim. Men uni tushlikka olib bordim, keyin o‘ng barmog‘imga sekundomerni qo‘ygan holda birodarlar Marksning eski filmini ko‘rish uchun kinoga bordik. Kechqurun soat oltilarda biz kasalxonaga yo'l oldik, u erda boshqa ayollarning qichqiriqlarini eshitmasligi uchun men darhol unga yoqimli musiqa bilan naushniklar qo'ydim. Tug'ish xonasida men kursda o'rgatganimdek, uning pastki qismini uqalab kulishni davom ettirdim. Eleonorga behushlik ham kerak emas edi. Men uni shunchalik kuldirdimki, u endorfin ishlab chiqaradi! Surish vaqti kelganida, yarim soat davom etdi va Gaia tug'ildi. Natijada, Eleonora xotirjam va bo'shashmasdan qolishga muvaffaq bo'ldi. U o'z kuchini arzimas narsalarga sarflamasdan, asosiy narsaga e'tibor qaratishga muvaffaq bo'ldi asosiy moment shoh kabi tug'ing, - deydi Ben, o'zidan g'ururlanib.
Shunday qilib, otasi sport murabbiyi, onasi esa Olimpiya chempioni bo'ladi.
Tug'ilgandan keyingi hayot
Biz onamiz qiyinchiliklarga qay darajada chidaganini ko'rdik. Endi u faylasuf bo'lishi kerak. Uning o'rnida frantsuz ayol allaqachon o'zini derazadan tashlagan bo'lardi. Bola hayotining dastlabki to'rt yili uning onasi uchun eng qiyin hisoblanadi.
— Ishga qaytmoqchi bo‘lsangiz, bolani parvarish qilishning to‘rtta varianti bor: bolalar bog‘chasi, bu yerda bepul joylar deyarli yo‘q va ular kuniga 60 evro turadi; munitsipalitet tomonidan tavsiya etilgan enaga, har chorakga qarab kuniga 45 dan 75 evrogacha; soatiga 12 evroga ishlaydigan shaxsiy enaga; va nihoyat, joylashtirish, ovqatlantirish va haftasiga 120 evro to'lash kerak bo'lgan chet ellik qiz. Oxirgisi - eng yaxshi variant, eng arzon, lekin sizda bo'sh xona bo'lishi kerak, - deb tushuntiradi Noemi, ikki yoshli Zakning onasi, o'g'liga g'amxo'rlik qilish uchun o'z karerasini tark etgan. Otam oilada pul topadi.
Frantsiyadan o'tayotganda, Noemi Pireneydagi bir shaharchadagi maktabgacha ta'lim tizimidan xursand bo'ldi:
— Men Zachni ichkarida qoldirdim bolalar bog'chasi, va bu menga Londondagidan ikki baravar qimmatga tushdi va tizim yanada moslashuvchan: siz faqat tashrif kunlari uchun to'laysiz, Londonda esa men Zak kasal bo'lganimizda yoki ta'tilga chiqqanimizda ham bolalar bog'chasi uchun pul to'lashim kerak.
boshlang'ich maktab
Boshlang'ich maktabga kirish dahshatli tush bo'lishi mumkin, chunki ota-onalar har doim ham o'z mahallalarida o'zlari tanlagan maktabni olishmaydi. Yaxshi davlat maktablari gavjum bo'lganligi sababli, ular ko'pincha xususiy katolik yoki anglikan maktablariga yoki agar imkoni bo'lsa, davlat maktablari deb ataladigan maktablarga (juda xususiy maktablar) murojaat qilishlari kerak. Yoki ularda mavjud bo'lmagan diniy e'tiqodni o'ylab toping. Ba'zi er-xotinlar o'z farzandlarini kollejga qabul qilish uchun masihiylar kabi harakat qilishni boshlaydilar. yaxshi maktab cherkovga biriktirilgan blok. Yakshanba kungi nonushta bilan xayr! Ular har yakshanba kuni cherkovga borishlari kerak. Agar ular fosh bo'lsa, bolalar darhol maktabdan chiqarib yuboriladi.
“Agar siz Londonda yosh bolalar bilan yashashga qaror qilsangiz, turar joy qidirishni boshlashdan oldin, mahalliy aholining sifati haqida so'rov o'tkazishingiz kerak. boshlang'ich maktablar va ularning u yoki bu dinga mansubligi”, deb maslahat beradi Noemi.
Aslida, shaharda pul ishlamaydigan ko'plab londonlik onalar katta pul, to'rt yoshida maktabga kirishdan oldin o'z ishlarini tashlab, bolalariga g'amxo'rlik qilishni afzal ko'radi. Uch yoshdan boshlab bola yarim kunlik bolalar bog'chasiga borishi mumkin, ammo bu holda siz tanlay olmaysiz va farzandingiz ko'cha burchagidagi eng yaqin muassasaga boradi, bu muzokaralar olib bo'lmaydi. Ammo bu qo'pol dunyoda hali ham yaxshi tomonlar mavjud:
"Ingliz tilidagi ta'lim bolalarning mustaqilligi va individualligini ta'kidlaydi; ularda mas'uliyat hissi juda erta rivojlanadi", deydi Noemi. "Bu, shuningdek, turli madaniyatlarga hurmatni rivojlantiradi." Har bir yirik diniy bayram - Ramazon, Yom Kippur, Xitoy Yangi yil- butun sinf tomonidan nishonlanadi. Ba'zan menga bu juda ko'p, United Colors of Benetton kabi tuyuladi, lekin oxir-oqibat bu boshqa yo'ldan ko'ra yaxshiroq.
Biroq, bizning onamiz farzandi uzoq kutilgan to'rt yoshga to'lganda, erkin bo'lmaydi.
“Ular faqat ertalab soat to‘qqizdan kechki uchgacha maktabda. Ba'zida ba'zi maktablar besh yarimgacha darslar taklif qiladi, lekin siz har bir bola uchun kuniga 20 evro ajratishingiz kerak bo'ladi. Bu qiyin, - deydi Noemi.
Badavlat mahallalarda ko'pchilik bolalarning shaxsiy murabbiylari bor, ular ota-onalari qaytib kelguniga qadar ularga uy vazifalarini bajarishda yordam berishadi. Buni ingliz tilida tasodiflar tengligi deyiladi...
