uy > qayta tug'ilish > 8 9 bir qavatli uylar loyihalari. Bir qavatli uyning rejasi: fotosurat namunalari bilan tugagan loyihalar uchun variantlar. Bir qavatli uylarni rejalashtirish xususiyatlari


8 9 bir qavatli uylar loyihalari. Bir qavatli uyning rejasi: fotosurat namunalari bilan tugagan loyihalar uchun variantlar. Bir qavatli uylarni rejalashtirish xususiyatlari




Texnik

Ish majburiyatlari. Ortiqcha rahbarlik qildi malakali mutaxassis zarur texnik hisob-kitoblarni amalga oshirish, oddiy loyihalarni ishlab chiqish va ishlarni bajaradi oddiy sxemalar, ularning bajarilishini ta'minlash texnik topshiriq, amaldagi standartlar va normativ hujjatlar. Laboratoriya sharoitida va ob'ektlarda asbob-uskunalar va tizimlarni sozlash, sozlash, sozlash va tajriba sinovlarini amalga oshiradi, ularning yaxshi holatini nazorat qiladi. Tajriba va sinovlarda qatnashadi, qurilmalarni ulaydi, kerakli xarakteristikalar va parametrlarni qayd etadi, natijalarni qayta ishlaydi. U dasturlar, ko'rsatmalar va boshqa texnik hujjatlarni ishlab chiqishda, maketlarni ishlab chiqarishda, shuningdek, sinov va tajriba ishlarida ishtirok etadi. Dastlabki materiallarni, statistik hisobot ma'lumotlarini, ilmiy-texnik ma'lumotlarni yig'ish, qayta ishlash va jamlash bo'yicha ishlarni amalga oshiradi. Bajarilayotgan ishlarning tavsiflarini, zarur texnik shartlarni, diagrammalarni, jadvallarni, grafiklarni va boshqa texnik hujjatlarni tuzadi. Ishda foydalanish maqsadida ma'lumotnoma va maxsus adabiyotlarni o'rganish. Asoslashda ishtirok etadi iqtisodiy samaradorlik yangi texnika va progressiv texnologiya, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarini joriy etish. Rejalashtirish va hisobot hujjatlarini tayyorlash bo'yicha ishlarni amalga oshiradi, bajarilgan ishlarni ko'rib chiqish va muhokama qilish paytida qabul qilingan qarorlarga muvofiq texnik hujjatlarga zarur o'zgartirishlar va tuzatishlar kiritadi. Bajarilgan ishlar bo'yicha kiruvchi hujjatlar va yozishmalarni qabul qiladi va ro'yxatdan o'tkazadi, ularning saqlanishini ta'minlaydi, hujjatlarning o'tkazilishini hisobga oladi va ularni bajarish muddatlarini nazorat qiladi, shuningdek ish yuritish bilan yakunlangan hujjatlarning texnik bajarilishini amalga oshiradi. Ish haqida hisobot berish uchun ma'lumotlarni tizimlashtiradi, qayta ishlaydi va tayyorlaydi. Ishda zamonaviy texnik vositalardan foydalanish bo'yicha zarur choralarni ko'radi.

Bilish kerak: normativ huquqiy hujjatlar va ish mavzusi bo'yicha ma'lumotnomalar; sozlash ishlarini bajarishning asosiy usullari; maxsus va ma'lumotnoma adabiyotlarida qo'llaniladigan terminologiya; ish dasturlari va ko'rsatmalari; ishlab chiqilayotgan texnik hujjatlar uchun amaldagi standartlar va texnik shartlar, uni tayyorlash tartibi va ro'yxatga olish qoidalari; o'lchovlar, kuzatishlar va tajribalar ketma-ketligi va texnikasi; nazorat-o'lchov uskunalari va ulardan foydalanish qoidalari; ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari; foydalaniladigan uskunaning texnik tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari, maqsadi, ishlash tamoyillari va ishlash qoidalari; uskunalarni tekshirish va nuqsonlarni aniqlash usullari; uskunaning ishlash rejimi parametrlari, tavsiflari va ma'lumotlarini o'lchash, texnik hisob-kitoblarni, grafik va hisoblash ishlarini bajarish usullari va vositalari; axborotni qabul qilish, qayta ishlash va uzatishning texnik vositalari; kompyuter texnikasidan foydalanish qoidalari; buxgalteriya hisobi va hisobotining amaldagi shakllari hamda buxgalteriya hisobi va hisobotini yuritish tartibi; yangi texnika va ilg'or texnologiyani, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarini joriy etishning iqtisodiy samaradorligini hisoblash usullari; ish yuritish asoslari; iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv; mehnat qonunchiligi asoslari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

Malakaviy talablar.

II toifali texnik: o‘rta kasb-hunar (texnik) ma’lumoti va texnik yoki o‘rta kasb-hunar ma’lumotiga ega bo‘lgan mutaxassislar tomonidan to‘ldiriladigan boshqa lavozimlarda kamida 2 yil ish staji.

Texnik: ish tajribasiga talablarsiz o'rta kasbiy (texnik) ta'lim.

Tez-tez tilga olinadigan texnik mutaxassislar, texniklar va texnologlar ko'pincha tilga olinadi. Ular xodimlar tomonidan bajariladigan funktsiyalarning o'ziga xos xususiyatlarini ko'rsatish uchun ishlatiladi.

Kim texnik

Ilgari texnik har xil texnikalardan foydalangan holda mutaxassis deb atalar edi. U iqtisodiyotning turli sohalarida qo'llanilishi mumkin va ijtimoiy soha. Odatda, texnik o'rta texnik ta'lim. O'tgan yilning iyul oyidan boshlab Rossiya Federatsiyasida, shu jumladan texnik xodimlar uchun talablarga ega bo'lgan davlat professional standartlari amal qiladi. Ular texnikning malakasini, uning funktsiyalarini va boshqa parametrlarini ko'rsatadi.

Shu bilan birga, bir nechta kasblar texnik deb atalishini tushunish muhimdir. Masalan, ular ob'ektni hujjatlashtirish va axborot bilan ta'minlash, ob'ektlarni demontaj qilish, transport parametrlarini ochish, issiqlik tarmoqlari va quvurlarga xizmat ko'rsatish bilan shug'ullanadigan texnik xodimlar, dasturiy ta'minot muhandisi va boshqalar bo'lishi mumkin. yuqori malakali mutaxassis.

Ularning ro'yxati quyidagilarni o'z ichiga olishi mumkin:

  • Texnik hisob-kitoblar va ishlab chiqish oddiy loyihalar va me'yoriy hujjatlarga muvofiq sxemalar.
  • Tizimlar va jihozlarni sozlash, sozlash va sinovdan o'tkazish ularning to'g'ri ishlashini ta'minlaydi.
  • Qurilmalarni ulash, kerakli parametrlarni ro'yxatdan o'tkazish, natijalarni tahlil qilish.
  • Texnik reglamentlar va boshqa hujjatlarni tayyorlashda, tajriba tadbirlarida ishtirok etish.
  • Birlamchi materiallarni to'plash va qayta ishlash, statistik ma'lumotlar, mutaxassislik bo'yicha ilmiy va texnik ma'lumotlarni to'playdi.

Texnik ham qila oladi bajarilgan ishlarning tavsifi turli ma'lumotnoma va axborot materiallari va texnik hujjatlarni tayyorlash. Unga yangi ishlanmalar va texnologiyalardan foydalanish samaradorligini asoslash ishonib topshirilishi mumkin. U hujjatlarni qabul qilish, ro'yxatdan o'tkazish va rasmiylashtirish bilan shug'ullanishi, uning saqlanishini ta'minlashi, hujjatlarni rasmiylashtirish muddatlarini nazorat qilishi mumkin.

O'z vazifalarini bajarish uchun texnik mutaxassis quyidagilarni bilishi kerak:

  • Texnik adabiyotlarda ishlatiladigan terminologiya.
  • Faoliyat yo'nalishi bo'yicha normativ-huquqiy hujjatlar va texnik hujjatlar.
  • Ishlab chiqilayotgan hujjatlar uchun standartlar va texnik shartlar, uni bajarish qoidalari.
  • Sozlash va eksperimental ishlarni bajarish usullari, nazorat va o'lchov uskunalari.
  • Ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari, jihozlarning xususiyatlari va xususiyatlari, undagi nuqsonlarni aniqlash.
  • Axborot bilan ishlashning zamonaviy vositalari va uni kompyuterda qayta ishlash qoidalari va boshqalar.

Odatda birinchi va ikkinchi toifadagi texnik xodimlar uchun texnik sifatida ish tajribasi talab qilinadi kamida ikki yil. Texniklar doimo talabga ega. Texnologik muhandis lavozimini egallash uchun uch yil va undan ko'proq vaqt davomida texnologik muhandis sifatida ish tajribasi shart edi.

Texnolog nima qiladi

Texnolog - har qanday ishlab chiqarish jarayonini tashkil etuvchi, ishlab chiquvchi mutaxassis. Bu natijaga erishish uchun usullar va vositalar to'plami bo'lishi mumkin. Buni amalga oshiradigan mutaxassis bo'lishi kerak oliy texnik ta'lim. Uning vazifasi texnologik jarayonni amalga oshirish uchun zarur jihozlarni, uning ishlashning optimal rejimlarini tanlashdir.

U sifat nazorati usullarini belgilashi va ishlab chiqarish texnologiyasi bilan bog'liq hujjatlarni yuritishi kerak. Yangi jarayonlarni joriy etish bo'yicha barcha tajriba-sinov ishlari, tashkiliy-texnik tadbirlar uning ishtirokida amalga oshiriladi.

Faoliyatning o'ziga xos xususiyatlariga qarab, texnologlar ixtisoslashishi mumkin har xil turlari ishlab chiqarish. Xususan, ular:

  1. Muayyan ishlab chiqarish loyihasini ishlab chiqish va texnologik jarayonni ta'minlash choralarini ko'rish.
  2. Yig'ish texnologiyalari, mahsulotlarning qismlari va qismlarini mexanik, issiqlik va boshqa qayta ishlash turlarini tavsiflang.
  3. Optik qismlarni ishlab chiqarish, ularni optik qurilmalarga ulash usullarini ishlab chiqish va hokazo.
  4. Oziq-ovqat ishlab chiqarishda texnologik rejimlarni nazorat qilish, mahsulot sifatini nazorat qilish, yangi turdagi mahsulotlarni ishlab chiqish.
  5. Kimyo sanoatidagi turli zavodlarning ishlashini nazorat qilish.
  6. Farmatsevtika sanoatida dori vositalarini ishlab chiqish va chiqarish bilan shug'ullanish.
  7. To'qimachilik sanoatida iplar va matolarni ishlab chiqarish usullarini ishlab chiqish va nazorat qilish.
  8. Nanotexnologiyalar sohasida, masalan, eng murakkab nanoheterostrukturali integral mikrosxemalar ishlab chiqarishni ta'minlash va boshqalar.

Texnologlarning ixtisoslashuvi uchun ko'plab variantlar mavjud, ularning soni kamaymayapti. Aslida texnolog ishlab chiqarishni amalda tashkil qiladi, uni takomillashtirish chora-tadbirlarini ishlab chiqadi va amalga oshiradi.

Farqi nimada

Bu ikkala mutaxassissiz tasavvur qilish qiyin zamonaviy hayot. Ismlarning o'xshashligiga qaramay, ular asosiy farqlarga ega.

Shunday qilib, texnik lavozimi o'rta texnik ma'lumotning mavjudligini nazarda tutadi. U tajribali mutaxassis rahbarligida ishlashi va unga ishonib topshirilgan uskunaning texnik muammolari yoki texnologiya masalalari bilan shug'ullanishi kerak.

Texnolog-muhandis oliy ma'lumotga ega bo'lishi kerak. Uning vazifasi ishlab chiqarishni tashkil etish, rivojlantirish va ta'minlashdir texnologik jarayonlar. Jarayon muhandislari texnologik muhandisga bo'ysunishi mumkin va aksincha emas.

Mashinasozlik har qanday shtatdagi eng muhim sohalardan biridir. Uning rivojlanish darajasi ma'lum bir mamlakat iqtisodiyotining qanchalik yuqori darajasini belgilaydi. Muhandislik texnologiyasi mashinalar va ularning qismlarini ishlab chiqarishni, asbob-uskunalar bilan ishlashda xavfsizlik choralarini, shuningdek, ishlab chiqarilgan mahsulot sifatini buzmasdan ehtiyot qismlar va mexanizmlarning narxini pasaytirish qobiliyatini o'rganadi.

Malaka

"Mashinasozlik texnologiyasi" mutaxassisligi ko'plab sohalarda ishlash imkonini beruvchi muhandis malakasini olish imkonini beradi. Masalan, mashinasozlik texnologi mahsulot sifatini nazorat qiladi va kerakli hisob-kitoblarni amalga oshiradi. Mexanizm operatori qismlarni maxsus mashinalarda qo'lda maydalaydi. Operator CNC dastgohlarida ishlaydi, boshqaruv dasturiga kiradi va uning ishlash rejimini o'rnatadi. Ishga tushirish va sinovdan o'tkazish bo'yicha muhandis uskunaning sog'lig'i uchun javobgardir, tekshirish va ta'mirlash uchun kalendar jadvalini yuritadi, mexanizm operatorlariga tegirmonlarni o'rnatishda yordam beradi va ularda ishlash uchun tavsiya etilgan sozlashlarni hisoblab chiqadi. Shuningdek, u o'z hududidagi asbob-uskunalarning texnik hujjatlari uchun javobgardir.

"Mashinasozlik texnologiyasi" mutaxassisligi bo'yicha o'rganiladigan yana bir qiziqarli yo'nalish - bu yangi qismlar va jihozlarni ishlab chiqish. Qoida tariqasida, bu loyiha muhandisi tomonidan amalga oshiriladi. Ko'pgina ommaviy ishlab chiqarish tarmoqlarida yangi qismlar va kesish shartlarini ishlab chiqadigan dizayn byurolari mavjud.

Masalan, metallurgiya zavodi burama matkaplarning katta partiyasiga buyurtma oladi. Uskunalar bir smenada atigi 10 ming dona burg‘u ishlab chiqarish imkonini beradi va bu jarayonni tezlashtirish zarur. Dizayn muhandisi:

  1. Tayyor mahsulotning chizmasini tuzing.
  2. Burama matkapning bir birligining kesish rejimini hisoblang.
  3. Minimal moliyaviy xarajatlar bilan ushbu qismni ishlab chiqarishni tezlashtirish yo'lini toping.

Ular muhandis sifatida qancha vaqt va qayerda o'qiydilar?

Siz 9 yoki 11 sinflar asosida "Mashinasozlik texnologiyasi" mutaxassisligiga kirishingiz mumkin. O'qish muddati mos ravishda 4 va 3 yilni tashkil etadi va uni tugatgandan so'ng talaba o'rta texnik ma'lumot oladi. Ushbu mutaxassislik uchun ta'limning byudjet shakllari ham, tijorat shakllari ham mavjud. Agar xohlasangiz, o'z mutaxassisligingiz bo'yicha bakalavriat va magistratura bosqichida o'qishni davom ettirishingiz mumkin.

Mutaxassisligi (15.02.08) “Mashinasozlik texnologiyasi” metallurgiya texnikumlari va kollejlarida olinishi mumkin. Ta'lim muassasasiga qarab, hujjatlarni qabul qilish usullari ham farqlanadi. Ba'zi kollejlarda kirish imtihonlari talab qilinadi.

Ushbu mutaxassislikda sirtqi va kechki ta'lim shakllari ham mavjud, ammo, qoida tariqasida, bu tijorat guruhlari. Ular uchun o'qish muddati kunduzgi shakl bilan bir xil. Ko'pgina o'g'il-qizlar Mexanika muhandisligi bo'yicha diplom olishni orzu qiladi. Kollej asosiy kasb-hunar ta’lim dasturi talablari asosida ana shunday mutaxassislarni tarbiyalaydi va tayyorlaydi.

O'rganish jarayoni

9 ta sinf bazasidagi o'quv jarayoni 4 ta o'quv kursini o'z ichiga oladi. 11-sinfdan keyin kirganlar, qoida tariqasida, to'g'ridan-to'g'ri ikkinchi kursga o'tadilar.

I kurs umumiy ta'lim fanlarini va faqat mutaxassislik bo'yicha asosiy boshlang'ich bilimlarni o'z ichiga oladi. Uni tugatgandan so'ng talaba asosiy umumiy o'rta ta'lim to'g'risidagi guvohnoma oladi.

Ikkinchi yil bir nechta umumta'lim fanlaridan (masalan, oliy matematika, fizika) va ko'pgina mutaxassislik fanlaridan iborat: metallshunoslik, menejment, kesish nazariyasi, texnik mexanika va boshqalar.

III va IV kurslar faqat maxsus kurslardan iborat. buyumlar. Talabalar elektrotexnika, ixtisoslashtirilgan asbob-uskunalar, ekologiya asoslari, mashinalar va qismlarni tayyorlashning texnik jarayonlari, iqtisodiyot asoslari va boshqalarni o'rganadilar.

O'quv jarayoni va amaliyot oxirida talabalar yozadilar tezis va diplom oling.

"Mashinasozlik texnologiyasi" mutaxassisligi bo'yicha amaliyot

Qoida tariqasida, butun o'quv jarayoni davomida siz 3 dan o'tishingiz kerak turli amaliyotlar"Mashinasozlik texnologiyasi" kasbi bilan bog'liq. SPO mutaxassisligi (o'rta kasb-hunar ta'limi) nafaqat bilimlarni, balki qismlar va mexanizmlar bilan ishlashda asosiy ko'nikmalarni ham talab qiladi.)

Birinchi amaliyot metallga ishlov berish bo'lib, talabalarga ikkinchi kurs tugagandan so'ng ruxsat beriladi. Bundan tashqari, qabul qilish uchun xavfsizlik testi talab qilinadi. Çilingir ustaxonalari, qoida tariqasida, ta'lim muassasasi hududida joylashgan. Bu bosqichda talabalar birinchi navbatda texnik jihozlar bilan tanishadilar va ular ustida ishlashga harakat qiladilar. Amaliyot davomida o‘quvchilar bir qancha vazifalarni bajarishlari kerak, masalan, kesgichni charxlash, ichki va tashqi iplarni kesish, qismlarga belgi qo‘yish. Ko'pincha talabalar chilangar dastgohlari va dastgohlarda ishlarni bajaradilar.

Uchinchi kurs talabalari uchun ikkinchi amaliyot mexanik hisoblanadi. Agar ta'lim muassasasi hududida mexanik uchastka bo'lmasa, talabalar fabrika va korxonalarda amaliyot o'taydilar. “Muhandislik texnologiyasi” ixtisosligining standarti bu bosqichda torna, frezalash, burg‘ulash, silliqlash kabi stanoklarni o‘rganishni talab qiladi.Talaba stanoklardan biriga biriktiriladi va ustozi bilan birgalikda u ustida ishlaydi. . CNC dastgohlarida mashq qilish joizdir. Bunda talaba nazorat dasturlari va ularni kiritish usullari bilan tanishadi.

Bakalavr amaliyoti

To‘rtinchi kursda talabalar diplom oldi amaliyotidan o‘tadilar. Taxminan ikki oy davom etadi. Qoida tariqasida, talabalar diplom mavzusiga qarab mexanik platformalarda taqsimlanadi. Masalan, muhandislik-texnologiya fakultetida (mutaxassisligi - "texnik") talabaga "Chervyakli shpal kesgichni hisoblash va loyihalash" mavzusi berilgan bo'lsa, u holda mo'ynaga yuboriladi. kesgichlar tayyorlanadigan maydon. Amaliyot yakunida talabalar toifa bo‘yicha imtihon topshiradilar va sertifikat oladilar. davlat standarti baho berish to'g'risida.

Elektron muhandislik

DA yaqin vaqtlar mamlakatimizda yangi texnika va texnologiya ishlab chiqarish sanoati jadal rivojlanmoqda. Mashinasozlikda elektron texnologiyalar kabi sohadagi rivojlanish hali to'xtamaydi. Zamonaviy muhandisning ixtisosligi fanning ushbu sohasidagi majburiy bilimlarni o'z ichiga oladi. Elektron texnologiyalar elektrovakuum qurilmalari va mexanizmlarini o'rganadi. Ular akkor chiroq printsipi asosida ishlaydi: bunday qurilmaning ish joyida havo yo'q, bu esa elektromagnit energiyani kuchaytirish va aylantirish imkonini beradi.

Talabalar o'quv jarayonida qanday bilimlarni oladilar?

"Mashinasozlik texnologiyasi" mutaxassisligi ko'plab yo'nalishlarda ishlash imkonini beradi. Buning sababi shundaki, mashg'ulot davomida texnik juda katta miqdordagi kerakli bilimlarni oladi. O'quv jarayonida talabalar qismlarga ishlov berishni o'rganadilar, ishlab chiqarish vaqtini hisoblashni o'rganadilar, kerakli kesish rejimini tanlashadi, mexanik sohalarda uskunalar va uning ishlash printsipini o'rganadilar. Qolaversa, ko‘pchilikda ishlash uchun yosh mutaxassislar tayyorlanadi kompyuter dasturlari Kompas va AutoCAD kabi. Bular 3D modellashtirish tizimida har qanday armatura va qismlarni yaratish va loyihalash uchun universal ilovalardir.

Ish istiqbollari

Yaxshi muhandislarga talab bo'lmagan vaqtni eslash qiyin. Har qanday sanoat korxonasi har doim "Mashinasozlik texnologiyasi" mutaxassisligini biladigan malakali texnologlarni talab qiladi. Bunday kasb bilan kim ishlashi mumkin, har kimga kim duch kelganini biladi sanoat korxonalari. Yosh muhandisning ishi, qoida tariqasida, dastgohlar va dastgohlarda qismlarni ishlab chiqarishdan boshlanadi. Vaqt o'tishi bilan siz xizmatda oldinga siljishingiz mumkin - bu qism tayyorlanadigan saytning ustasi bo'lish yoki changli ustaxonadan toza ofisga o'tish. Ofis texnologlari - bu yangi texnika va jihozlarni joriy etish bo'yicha dizaynerlar va muhandislar.

Texniklar muhandislar toifasiga kiradi, ularga malakali mutaxassislar rahbarlik qiladi Oliy ma'lumot muhandis bo'lib ishlaydi. Ularning mas'uliyati oddiy texnik hisob-kitoblarni o'z ichiga oladi loyiha hujjatlari, standartlar va qoidalarga muvofiq texnik xususiyatlarni ta'minlash uchun oddiy sxemalar.

Texnik kim va PTO nima

Texnik ishora qiladi muhandis-texnik xodimlar o'rta maxsus ma'lumotga ega. Korxonaning hajmiga qarab, xodimlar oddiy birliklar va elementlarning chizmalarini ishlab chiquvchi konstruktorlik idorasida ishlashi mumkin.

Sanoat va qurilish korxonalari yaratildi ishlab chiqarish texnik bo'limlar o'rta darajadagi mutaxassislar kerak bo'lgan joylarda. Bunda ular ushbu bo‘lim boshlig‘i rahbarligida mustaqil tarkibiy bo‘linma sifatida kasb-hunar kolleji xodimlariga kiradilar.

Bunday tuzilma faoliyatini tashkil etish qonun hujjatlariga, belgilangan normativ-huquqiy hujjatlarga mos keladi. Ushbu bo'linmani boshqarish materiallarni boshqarish tartib-qoidalari mezonlariga asoslanadi. Korxona rahbari buyrug'i bilan boshliqni va boshqa xodimlarni tayinlaydi, shuningdek ularni vazifalardan ozod qiladi.

VET hujjatlashtirish, ishlab chiqarish samaradorligini oshirish uchun texnologik jarayonlarni ishlab chiqish, kompaniyaning boshqa bo'linmalaridan keladigan hisobotlardagi ma'lumotlarning haqiqiyligini tekshirish bo'yicha tashkilot faoliyati bilan muvofiqlashtirilgan rejaga muvofiq ishlarni amalga oshiradi.

Malakaviy talablar va toifalar turlari

Texnik lavozimini egallagan xodimlar, birinchi navbatda, mutaxassislardir.

Ushbu darajadagi xodimlarning kasbiy mahorati bosqichma-bosqich baholanadi:

  1. Texnik texnik maktab yoki kollejni tugatgandan so'ng darhol tashkilotga kiradi. Agar muassasada o'qishni tugatgandan so'ng, bitiruvchilar texnik mutaxassis va o'rta kasb-hunar ta'limi darajasiga ega bo'lsalar.
  2. Birinchi toifa kompaniyada ikki yil ishlagandan keyin tayinlanadi.
  3. Qobiliyatlarga qarab, boshqa darajaga ko'tarilish va ikkinchi toifani tayinlash mumkin. Etarli tajriba, tajriba, ajoyib kasbiy yutuqlar bilan, yaxshi maslahat yuqoridan mansabdor shaxslar muhandis sifatida tayinlanish bilan martaba ko'tarilishini ta'minlash.

Yaxshi mutaxassis hali ham kerak oliy ta'limda bilim darajasini oshirish.

Texnik xodimlarni lavozimga tayinlash va bo'shatish kompaniya direktorining buyrug'i bilan bevosita rahbardan olingan hisobot yoki ariza asosida amalga oshiriladi. VET rahbari, xodim bilan dastlabki suhbatsiz davlat tarkibiga kiritilmaydi.

Ushbu darajadagi texnik xodimlar quyidagi bilimlarga ega bo'lishi kerak:

  • me'yoriy-huquqiy hujjatlar, ish bilan bog'liq mavzu bo'yicha ma'lumotnomalar;
  • agregatlarni, agregatlarni sozlash usullari;
  • kataloglar, dasturlar, ko'rsatmalar terminologiyasi;
  • standartlar, ishlab chiqilgan hujjatlar uchun texnik shartlar, loyihalash tartiblari;
  • o'lchash, eksperimental harakatlar ketma-ketligi;
  • asbob-uskunalar va apparatlarning ishlash qoidalari;
  • ishlab chiqarish texnologik jarayonlarining asoslari;
  • ishlab chiqarishga jalb qilingan qurilmalarning texnik tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari, ishlash tamoyillari;
  • nosozliklarni aniqlash usullari;
  • ma'lumotlarni olish, qayta ishlash va ularni texnik vositalardan foydalangan holda uzatish bo'yicha.

Texnikning harakatlari asoslanadi chiquvchi shartlar:

  • qonunchilik;
  • kompaniya ustavi;
  • yuqori mansabdor shaxslarning buyruqlari, buyruqlari;
  • ishning tavsifi;
  • kompaniyaning ichki qoidalari.

Texnik xodim ishda yo'q bo'lganda, uning funktsiyalari direktorning buyrug'i bilan tayinlangan shaxs tomonidan bir xil huquq va majburiyatlarni to'g'ri bajarish uchun javobgarlik bilan amalga oshiriladi.

Texnik mas'uliyatga quyidagilar kiradi:

  • tizimlar va jihozlardagi qurilmalar, asboblarni sozlash, sozlash, ish holatini tekshirishni amalga oshirish;
  • tajribalarda, sinovlarda ishtirok etish, texnik elementlarni ulash, xarakteristikalar va parametrlarni ro'yxatga olish, yakuniy ishlov berish;
  • rivojlanishiga yordam berish dasturiy ta'minot, texnik hujjatlar, ular uchun ko'rsatmalar;
  • turli hisobotlar uchun dastlabki ma'lumotlarni to'plashni amalga oshirish;
  • ma'lumotnoma, maxsus adabiyotlarni o'rganish;
  • texnologiyadagi turli ishlanmalarni va ratsionalizatorlik sohasidagi texnologik qismni iqtisodiy asoslashda ishtirok etish;
  • yuqori mansabdor shaxslardan olingan qarorlar bo‘yicha hisobotlar tuzish, amaldagi hujjatlarni rasmiylashtirish, o‘zgartirish, noto‘g‘riligini tuzatish;
  • chiquvchi va kiruvchi qog‘ozlarni ro‘yxatga olish, yozishmalar, qo‘riqlash, hujjat aylanishini hisobga olish;
  • ma'lumotlarni tizimli qayta ishlash, ularni hisobotlarni tuzuvchi xodimga o'tkazish;
  • korxonada mehnatni tartibga solish qoidalariga va uning mahalliy normativ hujjatlariga rioya qilish;
  • muhofaza qilish, mehnatni muhofaza qilish, sanitariya va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qilish;
  • ish joyining to'g'ri holatini ta'minlash;
  • ga muvofiq bajarilishi mehnat shartnomasi xodimga bo'ysunadigan xodimlarning buyruqlari.

Texniklar javobgardir keng ko'lamli faoliyat Shunday qilib, mutaxassislarni ozod qilish yuqori daraja mas'uliyatli va sinchkovlik bilan amalga oshirilishi kerak bo'lgan odatiy ishlab chiqarish tartibidan, aks holda jiddiy yig'ilish, etakchi muhandis tomonidan ishlab chiqilgan katta prefabrik tuzilma ishlamaydi.

Huquqlar va majburiyatlar

Texnik xodimlar, har qanday ishchi kabi, mehnat qonunchiligida qo'llaniladigan barcha huquqlarga ega.

VETda ishlab chiqarishda ishlash, u foyda olishi mumkin huquqlar:

  • takomillashtirish bo'yicha direktorga takliflar berish samarali ish korxonalar;
  • qo'l ostidagi xodimlarni rag'batlantirish;
  • huquqbuzarliklar uchun javobgarlikka tortish turli darajalar xodimlar, agar ular uning buyruqlariga bo'ysungan bo'lsalar, javobgarlikka tortiladilar;
  • tsexlardan, bo'limlardan, ishlab chiqarish maydonlaridan keladigan, keyingi ish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar bilan tanishish.

Ushbu darajadagi xodimlar mas'uliyat:

  • lavozim tavsifiga muvofiq o'ziga yuklangan vazifalarda nazarda tutilgan funktsiyalarni lozim darajada bajarmagan taqdirda;
  • huquqbuzarliklar sodir etganlik uchun;
  • aybi qonunda belgilangan tartibda isbotlanganda yetkazilgan moddiy zarar uchun.

Texnik xodimlar ishlaydigan barcha sharoitlar Rossiya Federatsiyasi mehnat va fuqarolik qonunchiligi bilan tartibga solinadi.

Mavqega ko'ra munosabatlar va aloqalar

Texniklar o'z faoliyatining tabiatiga ko'ra ishlab chiqarishdagi boshqa bo'limlar, ustaxonalar vakillari bilan muloqot qilishlari kerak.

Uni tayyorlash uchun vakolatli shaxslardan kelgan hisobotlar Ishlab chiqarish bo'limi.

Mas'ul texnik har bir qism uchun iste'mol stavkalari bo'yicha mahsulotlarni ishlab chiqarish uchun hisobdan chiqarilgan materiallarning ishonchliligini tekshirish uchun hujjatlarni qabul qiladi. Imzolangan hisobot barcha harakatlar bajarilganligini bildiradi belgilangan standartlarga rioya qilish.

Texniklardan, shuningdek, boshqa xodimlardan ishdagi hamkasblar bilan to'g'ri munosabatlar, xushmuomalalik, aniqlik talab etiladi. Shu bilan birga, majburiy xususiyatdir qat'iylik va printsipiallik.

Ish sharoitlari va mutaxassislik xususiyatlari

Texnik kasbiga ega bo'lgan fuqaro o'ziga yuklangan vazifaga muvofiq ishlab chiqarish muammolarini hal qila olishi kerak. Bunga matematik hisob-kitoblarni amalga oshirish, davlat standartlarini o'rganish, qurilmalarning konstruktiv xususiyatlarini tushunish kiradi.

Asosan, bu jismoniy kuchlardan foydalanishni istisno qilmasa ham, informatsion ma'lumotlarni qayta ishlashning to'g'ri usullarini bilish bilan aqliy ish. Texnologik taraqqiyotning o'sishi xodimlarni talab qiladi bilimlarning doimiy yangilanishi.

Texnik lavozimini qo'yadigan talablar yig'indisidan ushbu bo'linmaning xodimlari ishlab chiqarish korxonalarining universal mutaxassislari.

Ular har qanday vaqtda qurilmani tuzatishga, nosozlikdan to'xtagan qismni mohir qo'llar va texnik xususiyatlar, standartlarni bilish miqdori yordamida ishga tushirishga, xodimlarni o'rnatilgan uskunalar bo'yicha ko'rsatmalar bilan tanishtirishga tayyor. korxona, materiallar sarfini nazorat qilish, nazoratni amalga oshirish samarali foydalanish mexanizatsiyalash.

I. Umumiy qoidalar

1. Texnik kasbiy toifaga kiradi;

2. Lavozim uchun:

Texnik o'rta kasbiy (texnik) ma'lumotga ega bo'lgan shaxsga ish tajribasiga qo'yiladigan talablarsiz tayinlanadi;

II toifali texnika — oʻrta kasb-hunar (texnik) maʼlumotga va texnik xodim lavozimida yoki oʻrta kasb-hunar maʼlumotiga ega boʻlgan mutaxassislar egallagan boshqa lavozimlarda kamida 2 yil ish stajiga ega boʻlgan shaxs;

3. Texnik xodim lavozimiga tayinlash va undan ozod qilish amalga oshiriladi

taqdimot bo'yicha korxona direktorining buyrug'i bilan (tegishli tarkibiy bo'linma rahbari)

4. Texnik bilishi kerak:

4.1. Ish mavzusi bo'yicha normativ-huquqiy hujjatlar va ma'lumotnomalar.

4.2. Sozlash ishlarini bajarishning asosiy usullari.

4.3. Ishning profili, ish dasturlari va ko'rsatmalari bo'yicha maxsus va ma'lumotnoma adabiyotlarida qo'llaniladigan atamalar.

4.4. Ishlab chiqilgan texnik hujjatlar uchun amaldagi standartlar va texnik shartlar, uni tayyorlash tartibi va ro'yxatga olish qoidalari.

4.5. O'lchovlar, kuzatishlar va tajribalar ketma-ketligi va texnikasi.

4.6. Nazorat va o'lchash uskunalari va ulardan foydalanish qoidalari.

4.7. Ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari.

4.8. Texnik xususiyatlari, konstruktiv xususiyatlar, maqsad, ishlash tamoyillari va foydalaniladigan asbob-uskunalarning ishlash qoidalari, tekshirish usullari va uning nuqsonlarini aniqlash.

4.9. Uskunaning ishlash rejimi parametrlari, tavsiflari va ma'lumotlarini o'lchash usullari va vositalari, texnik hisob-kitoblarni, grafik va hisoblash ishlarini bajarish.

4.10. Axborotni qabul qilish, qayta ishlash va uzatishning texnik vositalari.

4.11. Kompyuter texnikasining ishlash qoidalari.

4.12. Buxgalteriya hisobi va hisobotining amaldagi shakllari, buxgalteriya hisobi va hisobotini yuritish tartibi.

4.13. Yangi texnika va ilg'or texnologiyani, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarni joriy etishning iqtisodiy samaradorligini hisoblash usullari.

4.14. Biznesni boshqarish asoslari.

4.15. Iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv.

4.16. Mehnat qonunchiligi asoslari.

4.17. Ichki mehnat qoidalari.

4.18. Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari, xavfsizlik choralari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish.

5. Texnik bevosita (tegishli tarkibiy bo‘linma boshlig‘iga; boshqa mansabdor shaxsga) hisobot beradi.

6. Texnik xodim yo'q bo'lganda (kasallik, ta'til va boshqalar) uning vazifalari korxona direktorining buyrug'i bilan tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Bu odam tegishli huquqlarga ega bo‘ladi va o‘ziga yuklangan vazifalarni lozim darajada bajarish uchun javobgardir.

II. Ish majburiyatlari

1. Ko'proq malakali mutaxassis rahbarligida axborotni qayta ishlash, zarur texnik hisob-kitoblarni amalga oshirish, oddiy loyihalar va oddiy sxemalarni ishlab chiqish, ularning texnik shartlarga, amaldagi standartlar va qoidalarga muvofiqligini ta'minlash ishlarini bajaradi.

2. Laboratoriya sharoitida va ob'ektlarda asbob-uskunalar va tizimlarni sozlash, sozlash, sozlash va eksperimental tekshirishni amalga oshiradi, uning yaxshi holatini nazorat qiladi.

3. Tajriba va sinovlarda qatnashadi, qurilmalarni ulaydi, kerakli xarakteristikalar va parametrlarni qayd etadi, natijalarni qayta ishlaydi.

4. Dasturlar, ko'rsatmalar va boshqa texnik hujjatlarni ishlab chiqishda, modellarni ishlab chiqarishda, shuningdek, olib borilayotgan ilmiy-tadqiqot va ishlanmalar bo'yicha sinov va tajriba ishlarida ishtirok etadi.

5. Tasdiqlangan metodik dasturga muvofiq ilmiy-tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlarini olib borish jarayonida dastlabki materiallarni, statistik hisobot ma’lumotlarini, ilmiy-texnikaviy axborotlarni to‘plash, qayta ishlash va jamlash ishlarini amalga oshiradi.

6. Davom etilayotgan ilmiy-tadqiqot va ishlab chiqilayotgan loyihalar tavsifi, zarur texnik shartlar, diagrammalar, jadvallar, grafiklar va boshqa texnik hujjatlarni tuzadi.

7. Ishda foydalanish maqsadida ma'lumotnoma va maxsus adabiyotlarni o'rganish.

8. Yangi texnika va texnologiyani joriy etishning iqtisodiy samaradorligini, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarini asoslashda ishtirok etadi.

9. Ijro qiladi texnik ish qo'lyozmalarni loyihalash, rejalashtirish va hisobot hujjatlari uchun materiallarning grafik dizaynini ta'minlaydi.

10. Bajarilgan ishlarni ko'rib chiqish va muhokama qilish jarayonida qabul qilingan qarorlarga muvofiq texnik hujjatlarga zarur o'zgartirishlar va tuzatishlar kiritadi.

11. Hujjatlarni nusxalash va ko'paytirishdan keyin tekshiradi va tuzatadi.

12. Bajarilgan ishlar bo'yicha kiruvchi hujjatlar va yozishmalarni qabul qiladi va ro'yxatga oladi, uning saqlanishini ta'minlaydi, hujjatlarning o'tkazilishi hisobini yuritadi va ularni rasmiylashtirish muddatlarini nazorat qiladi, shuningdek ish yuritish bilan to'ldirilgan hujjatlarning texnik rasmiylashtirilishini amalga oshiradi.

13. Ish bo'yicha hisobot berish uchun ma'lumotlarni tizimlashtiradi, qayta ishlaydi va tayyorlaydi.

III. Huquqlar

Mutaxassis quyidagi huquqlarga ega:

1. Korxona rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlar loyihalari bilan tanishish.

2. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha rahbariyatga takliflar kiritish.

3. Ularning bajarilishi jarayonida aniqlanganlarning barchasi to'g'risida bevosita rahbarga xabar bering rasmiy vazifalar korxona (uning tarkibiy bo'linmalari) ishlab chiqarish faoliyatidagi kamchiliklar va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritish.

4. Shaxsan yoki bevosita rahbar nomidan korxona bo'linmalari boshliqlaridan va mutaxassislardan o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni so'rab olish.

5. O‘ziga yuklangan vazifalarni hal etishda barcha (alohida) tarkibiy bo‘linmalarning mutaxassislarini jalb qilish (agar bu tarkibiy bo‘linmalar to‘g‘risidagi nizomda nazarda tutilgan bo‘lsa, rahbariyat ruxsati bilan).

6. Korxona rahbariyatidan o'z vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qilish.

IV. Mas'uliyat

Texnik javobgar:

1. Ushbu bo'yicha o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun ishning tavsifi- Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

3. sabab uchun moddiy zarar- Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.