To'lovni aks ettiruvchi sug'urta mukofotlarini hisoblash. Ish beruvchining hisobidan va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi hisobidan to'lanadigan mablag'lar bilan vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalari miqdorini sug'urta mukofotlari uchun hisob-kitob satrlarida aks ettirish. Hisob-kitobni taqdim etish tartibi

Auditorga savol

Tashkilot har safar xayr-ehson shartnomasini tuzgan xodimlarga sovg'alar beradi, shuning uchun sovg'alar qiymati pensiya, tibbiy va ijtimoiy (nogironlik holatida va onalik munosabati bilan) sug'urta uchun sug'urta mukofotlarini o'rnatmaydi. Bundan tashqari, xizmat safariga jo'natilganda, xodim qonun hujjatlarida belgilangan chegaralarda kunlik nafaqa oladi, ular uchun badallar ham olinmaydi. Ushbu summalar sug'urta mukofotlarini hisoblashda aks ettirilishi kerakmi?

Foyda uchun ishlab chiqarilgan individual to'lovlar ikki sababga ko'ra vaqtincha mehnatga qobiliyatsiz bo'lgan taqdirda majburiy pensiya, tibbiy va ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta badallari to'lanmaydi.

To'lov San'atda belgilangan badallarni soliqqa tortish ob'ektiga taalluqli emas. San'atning 1-bandi. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 420-moddasi.
Ushbu to'lovlarga to'lovlar kiradi fuqarolik-huquqiy shartnomalar, uning predmeti mulkka egalik huquqini yoki boshqa mulkiy huquqlarni o'tkazishdir. Masalan, bular ijara, xayriya, oldi-sotdi shartnomalari. Mualliflik huquqi shartnomalari va mualliflik huquqini begonalashtirish to'g'risidagi shartnomalar bundan mustasno.
To'lov badallar bo'yicha soliq solish ob'ektiga taalluqlidir, ammo San'atga muvofiq soliq solishdan ozod qilinadi. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 422-moddasi.
Ushbu to'lovlar, xususan, moliyaviy yordam qonun hujjatlarida belgilangan miqdorda turli davlat nafaqalari, limitlar doirasidagi kunlik nafaqalar, qilingan xarajatlarning boshqa kompensatsiyasi va boshqalar.

Shunday qilib, sug'urta mukofotlari soliqqa tortilishi kerak bo'lgan to'lovlar, ammo San'atga binoan ularni hisoblashdan ozod qilinadi. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 422-moddasi, sug'urta mukofotlarini hisoblashning 1-bo'limida aks ettirilishi kerak. Normlar doirasidagi kundalik nafaqalar aynan shunday to'lovlarga tegishli, chunki ular bandlarga muvofiq sug'urta mukofotlariga tortilmaydi. San'atning 2-bandi, 1-bandi va 2-bandi. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 422-moddasi.

Sug'urta mukofotlari soliqqa tortilmaydigan to'lovlarga kelsak, ular sug'urta mukofotlarini hisoblashda umuman ko'rsatilmaydi. Sovg'a miqdori fuqarolik-huquqiy shartnomaning bir turi bo'lib, unga ko'ra narsaga egalik huquqi xodimga o'tadi. Binobarin, ushbu operatsiya pensiya tibbiy va ijtimoiy sug'urtasi bo'yicha sug'urta mukofotlari soliqqa tortilmaydi va sug'urta mukofotlarini hisoblashda ko'rsatilmaydi.

RSVda FSSdan tovonni qanday aks ettirish mumkin?

Hisobot yoki hisob-kitob davri natijalariga ko'ra, sug'urtalangan shaxsning FSS hisobidan nafaqa to'lash uchun qilgan xarajatlari majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha hisoblangan sug'urta mukofotlarining umumiy miqdoridan oshib ketganligi aniqlanishi mumkin. vaqtinchalik nogironlik va onalik bilan bog'liq. Olingan farq kelajakdagi ijtimoiy sug'urta to'lovlari hisobidan qoplanishi yoki FSSning hududiy organi tomonidan qoplanishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 431-moddasi 9-bandi). Va RSVda FSSdan to'lov qayerda aks ettirilgan?

FSS 2018 dan to'langanidan keyin RSVni to'ldirish tartibi

RSVda FSSdan xarajatlarni qoplashni qanday aks ettirish sug'urta mukofotlarini hisoblashni to'ldirish tartibida ko'rsatilgan (Federal soliq xizmatining 10.10.2016 yildagi MMV-7-11-son buyrug'iga 2-ilova) / [elektron pochta himoyalangan]).

FSSning hududiy organlari tomonidan majburiy sug'urta qoplamasini to'lash uchun qoplanadigan ish beruvchining xarajatlari miqdori ijtimoiy sug'urta vaqtinchalik nogironlik bo'yicha va onalik bilan bog'liq holda, ular RSVning 1-bo'limiga 2-ilovaning "FSS tomonidan sug'urta qoplamasini to'lash uchun qoplanadi" 080-qatorida ko'rsatiladi (Buyurtma bilan tasdiqlangan Tartibning 11.14-bandi). Federal Soliq Xizmatining 10.10.2016 yildagi MMV-7-11-son / [elektron pochta himoyalangan]).

FSSdan olingan imtiyozlar miqdori 080-qatorda quyidagi ma'lumotlar bilan ko'rsatilgan:

kalendar yili boshidan boshlab;
oxirgi 3 oy uchun;
oxirgi uch oyning 1, 2 va 3 oylari uchun.

RSV uchun ekanligini yodda tutish kerak bu yil o'tgan yilgi xarajatlar uchun qoplangan bo'lsa ham, bu yil olingan FSSdan har qanday tovonni ko'rsatishingiz kerak.

Shunga ko'ra, 1-bo'limga 2-ilovaning 090-qatorining ko'rsatkichi quyidagicha aniqlanadi (Federal soliq xizmatining 10.10.2016 yildagi MMV-7-11-son buyrug'i bilan tasdiqlangan Tartibning 11.15-bandi / [elektron pochta himoyalangan], Federal Soliq Xizmatining 08.23.2017 yildagi BS-4-11-sonli xati / [elektron pochta himoyalangan]):

090-qator = 060-qator - 070-qator + 080-qator

Shu bilan birga, 090-qatorda indikator har doim aks ettiriladi ijobiy qiymat. "Atribut" maydonida siz quyidagilarni ko'rsatishingiz kerak:

"1" - "byudjetga to'lanishi lozim bo'lgan sug'urta mukofotlari summasi", agar yuqoridagi formula bo'yicha hisoblangan summa ≥0 bo'lsa;
"2" - "vaqtincha mehnatga layoqatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha hisoblangan sug'urta badallaridan sug'urta qoplamasini to'lash uchun to'lovchi tomonidan qilingan xarajatlarning ortiqcha miqdori", agar formula bo'yicha summa

FSSdan tovon puli bilan RSVni to'ldirish namunasi

Misol RSVni to'ldirish o'zimizda keltirdik. RSVni to'ldirishda FSSdan xarajatlarni qoplash faqat RSVning 1-bo'limiga 2-ilovadagi ma'lumotlarning aks ettirilishiga ta'sir qiladi. FSSdan xarajatlarning qoplanishi boshqa varaqlar, bo'limlar, kichik bo'limlar va arizalarni to'ldirish tartibiga ta'sir qilmaydi.

RSVda FSSdan tovon pulini qanday ko'rsatish kerak, biz 2018 yilning 1-yarim yilligi uchun RSVning 1-bo'limiga shartli 2-ilovada taqdim etamiz.

"To'lovlar atributi" qatori sug'urta mukofotlarini hisoblashning 2-ilovasidagi yangilikdir. Dastlab, uning ko'rinishi sug'urta mukofotlari bo'yicha hisobotni FTSga o'tkazish bilan bog'liq. Hozirgacha hisobot berish uchun mas'ul bo'lgan kompaniyalarning ko'plab xodimlari sug'urta mukofotlarini hisoblashda to'lovlarning qaysi belgisini qo'yish kerakligini hal qilishda qiyinchiliklarga duch kelishmoqda: 1 yoki 2. Ushbu parametr nimani anglatishini va ushbu ustunni qanday to'ldirishni tahlil qilamiz.

"To'lov belgisi" nima

Ushbu qatorni to'ldirishga qaror qilishdan oldin, siz "To'lov belgisi" nima ekanligini aniqlashingiz kerak: bu ko'rsatkich xodim nogiron bo'lib qolganda yoki tug'ruq ta'tiliga chiqqanda to'lovlar amalga oshiriladigan tizimni anglatadi. Bugungi kunda ikkita asosiy mexanizm mavjud.

Birinchi variant - to'lovlarning ofset turi. Bunday holda, nogironlik nafaqasi darhol butun kompaniya tomonidan to'lanadi va to'lov amalga oshirilgandan so'ng, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi ish beruvchiga ushbu xarajatlar uchun kompensatsiya to'laydi. to `liq.

Ikkinchi variant - to'g'ridan-to'g'ri to'lov (FSS pilot loyihasi mintaqalari). Bunday holda, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi bevosita vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik yoki onalik uchun to'lovni moliyalashtirish manbai sifatida ishlaydi va kompaniyaning moliyasi ishtirok etmaydi.

To'g'ridan-to'g'ri to'lovlar quyidagi hollarda amalga oshiriladi:

to'lov kasallik ta'tilida amalga oshiriladi (bu homiladorlik va tug'ish bilan bog'liq barcha nogironlik holatlarini ham o'z ichiga oladi);
homiladorlikning dastlabki bosqichida ayolni ro'yxatga olish bilan bog'liq to'lovlar;
1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun nafaqa;
har bir ota-onaga nogiron bolani parvarish qilish uchun 4 kunlik ta'tilni to'lash.

Shunday qilib, sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun 2-ilovada to'lovlar belgisi to'g'ridan-to'g'ri to'lovlar uchun "1" raqami va ofset tizimidan foydalanish uchun "2" raqami bilan to'ldiriladi.

Oxirgi o'zgarishlar

An'anaga ko'ra, Rossiya sug'urta to'lovlarining kredit tizimidan foydalangan. Bunday holda, ish beruvchi tashkilot xodimning ijtimoiy himoyasi bo'yicha majburiyatlarning bajarilishi uchun javobgar edi. Hammasi kasallik ta'tillari kompaniyaning mablag'lari hisobidan to'langan va shundan keyingina FSS vakili bo'lgan davlat bu xarajatlarni qoplagan.

Kompleks moliyaviy ahvol ko'pincha kompaniyaning to'lov majburiyatlarini to'liq bajara olmasligiga olib keldi. Ushbu qiyinchiliklarning o'rnini qoplash uchun "To'g'ridan-to'g'ri to'lov" pilot loyihasi ishga tushirildi.Bu 2011 yilda sodir bo'lgan edi.

Bu yildan boshlab, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 21.04.2011 yildagi 294-sonli qaroriga qo'shimchalar kiritish orqali tizimli ravishda tobora ko'proq mintaqalar dasturga ulandi.

MA'LUMOT

Dastlab Asosiy reja Aksiya 2021 yilga qadar respublikaning barcha hududlarini faqat to‘g‘ridan-to‘g‘ri to‘lovlarni ishlab chiqarishga o‘tkazishni nazarda tutgan edi. Biroq, 1514-sonli Farmonga asosan, FSSdan to'g'ridan-to'g'ri to'lovlarning pilot loyihasini kengaytirish to'xtatildi.

Bugungi kunda siz "1" kodini "To'lov belgisi" ustuniga faqat FSS dasturida ishtirok etadigan mintaqada qo'yishingiz mumkin. 2018 yil uchun dasturda ishtirok etuvchi ularning toʻliq roʻyxati bilan bizning veb-saytimizda yuqoridagi havola orqali tanishishingiz mumkin.

Natijada, sug‘urtalovchilar 2018 yil uchun sug‘urta mukofotlarini hisoblashda to‘lovlar belgisini 33 ta hududda “1” raqami bilan to‘ldirishlari mumkin.

2-ilova IFTSga topshirish uchun to'ldirilgan ERSVning bir qismidir. Shuni ta'kidlash kerakki, "To'lov belgisi" maydonini to'ldirishdagi xato kompaniya yoki xodimning jarimaga tortilishiga olib kelmaydi. Biroq, noto'g'ri to'ldirilgan pozitsiyalarni qayta ishlash va qayta topshirish kerak bo'ladi. Bunga yo'l qo'ymaslik uchun mintaqangiz Direct Pay loyihasining ishtirokchisi yoki yo'qligini va ushbu ustunni qanday to'ldirishni oldindan aniqlab olishingiz kerak.

Eng keng tarqalgan noaniqliklarni ko'rib chiqing. Vaziyat noto'g'ri pozitsiya To'g'ri pozitsiya Federal soliq xizmati inspektsiyasining xabarnomasiga binoan yangilangan hisob-kitobni taqdim etish muddatini aniqlash Muddat xabarnoma olingan kundan boshlab hisoblanadi Muddat sug'urta qildiruvchi tomonidan olingan kundan boshlab emas, balki undan boshlab hisoblanadi. saqlash holda, ota-ona ta'tillari haqida xabarnoma xodimlarni yuborish sanasi ish haqi va boshqalar 3-bo'limda barcha sug'urtalangan shaxslar, shu jumladan soliqqa tortilmaydigan badallarni oluvchilar, xato aniqlanganda va tuzatilganda (soddalashtirilgan soliq tizimida birlashtirilgan foyda bo'yicha) boshqa soliqlarning o'zgarishi ko'rsatilishi kerak. badallar, boshqa soliqlar qayta hisoblanmaydi badallar miqdorining o'zgarishi qayta hisoblashni talab qiladi soliq bazasi uni kamaytirish uchun badallar summalaridan foydalanganda 1-savol.

Biz RSVda o'tgan yil uchun ijtimoiy sug'urta xarajatlarini qoplashni aks ettiramiz

Buyurtma, tasdiqlangan. Federal Soliq Xizmatining 10.10.2016 yildagi MMV-7-11/-son buyrug'i, Federal Soliq Xizmatining 23.08.2017 yildagi BS-4-11/ maktubi: 090-qator = 060-qator - 070-qator + 080-qator. ma'nosi. "Atribut" maydonida siz quyidagilarni ko'rsatishingiz kerak:

"1" - "byudjetga to'lanishi lozim bo'lgan sug'urta mukofotlari summasi", agar yuqoridagi formula bo'yicha hisoblangan summa ≥0 bo'lsa;
"2" - "vaqtincha mehnatga layoqatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha hisoblangan sug'urta badallaridan sug'urta qoplamasini to'lash uchun to'lovchi tomonidan qilingan xarajatlarning ortiqcha miqdori", agar formula bo'yicha summa<

FSSdan tovon puli bilan RSVni to'ldirish namunasi Biz materialimizda RSVni to'ldirish misolini keltirdik. RSVni to'ldirishda FSSdan xarajatlarni qoplash faqat RSVning 1-bo'limiga 2-ilovadagi ma'lumotlarning aks ettirilishiga ta'sir qiladi.

2018-yil 1-chorak uchun RSVda tovon to'lash uchun FSS uchun qabul qilinmagan xarajatlar miqdorini aks ettiradi.

090-qatorning “Hisob-kitob davri boshidan buyon jami” ustunida hisoblangan qiymat, “Atribut” ustunida esa – 1 ko‘rsatiladi.

Agar natija salbiy bo'lsa, unda Fond qarzdor. “Hisob-kitob davri boshidan buyon jami” ustunida “-” belgisisiz qiymat, “Imzo” ustunida esa 2 ko‘rsatiladi.

Aslida, nomuvofiqlik xato mavjudligini anglatmaydi. Bu RSV shaklining o'ziga xos xususiyatlari tufayli yuzaga keladi - unda kiruvchi va chiquvchi balans aks ettirilishi kerak bo'lgan hujayralar mavjud emas. Shu sababli, 2017 yilda to'langan nafaqalar badallar miqdoridan oshib ketgan miqdor 2018 yilning 1-choragi uchun DAMda aks ettirilmaydi.

RSVda FSSdan tovon puli qanday aks ettiriladi?

Imtiyozlar to'lash tartibi
RSVda imtiyozlar qanday aks ettirilgan
Qarama-qarshiliklar
Qanday tekshirish kerak

1-chorak uchun sug'urta mukofotlarini hisoblashni topshirish muddati tugaydi - 2018 yilda shakl 3 maygacha topshirilishi kerak. Ushbu maqolada biz joriy yilning 1-choragida qoplangan o'tgan yilgi ijtimoiy sug'urta xarajatlarini qanday aks ettirishga to'xtalamiz. Muammo shundaki, yuqorida aytib o'tilgan xarajatlar tufayli 1-bo'limga 2-ilovaning 090-qatori ijtimoiy sug'urta badallari bo'yicha hisob-kitoblarning haqiqiy holatini aks ettirmaydi.
Keling, nima uchun bu sodir bo'lishini va nima qilish kerakligini ko'rib chiqaylik. Nafaqalar qanday to'lanadi Amaldagi qoidalarga ko'ra, kasallik ta'tillari va tug'ish nafaqalari ikki usuldan biri bilan to'lanadi:

Ish beruvchining hisobidan keyingi to'lov bilan.

2018 yilda sug'urta mukofotlarining yangilangan hisob-kitobini qanday topshirish kerak

Ular hisob-kitobning 1-bo‘limida 1.1 va 1.2-kichik bo‘limlarning 030-qatorlarida (tartibning 7.5, 8.4-bandlari) va 2-ilovaning 020-qatorlarida (tartibning 11.4-bandi) aks ettirilgan;

soliqqa tortilmaydigan to'lovlar. Ular hisob-kitobning 1-bo'limida 1.1 va 1.2-kichik bo'limlarning 040-qatorlarida (Tartibning 7.6, 8.5-bandlari) va 2-ilovaning 030-qatorida (tartibning 11.5-bandi) aks ettirilgan.

Ular soliqqa tortilishi kerak bo'lgan, ammo San'atga muvofiq soliqdan ozod qilingan to'lovlarni anglatadi. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 422-moddasi. Shunday qilib, sug'urta mukofotlari soliqqa tortilishi kerak bo'lgan to'lovlar, ammo San'atga binoan ularni hisoblashdan ozod qilinadi.

Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 422-moddasi, sug'urta mukofotlarini hisoblashning 1-bo'limida aks ettirilishi kerak. Normlar doirasidagi kundalik nafaqalar aynan shunday to'lovlarga tegishli, chunki ular bandlarga muvofiq sug'urta mukofotlariga tortilmaydi. San'atning 2-bandi, 1-bandi va 2-bandi. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 422-moddasi.

2018 yilga qadar sug'urta mukofotlari bo'yicha qarzlar

Vaqtinchalik nogironlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta bo'yicha sug'urta qoplamasini to'lash uchun FSSning hududiy organlari tomonidan qoplanadigan ish beruvchining xarajatlari miqdori 080-satrda "FSS tomonidan sug'urta qoplamasini to'lash uchun qoplanadi" ” RSVning 1-bo'limiga 2-ilovaning (Federal soliq xizmatining 10.10.2016 yildagi MMV-7-11/-son buyrug'i bilan tasdiqlangan Tartibning 11.14-bandi). FSSdan olingan imtiyozlar miqdori 080-qatorda quyidagi ma'lumotlar bilan ko'rsatilgan:

kalendar yili boshidan boshlab;
oxirgi 3 oy uchun;
oxirgi uch oyning 1, 2 va 3 oylari uchun.

Shuni yodda tutish kerakki, joriy yilgi DAM, o'tgan yilgi xarajatlar uchun qoplangan bo'lsa ham, bu yil olingan har qanday FSS to'lovini ko'rsatishi kerak. Shunga ko‘ra, 1-bo‘limga 2-ilovaning 090-qator ko‘rsatkichi quyidagicha aniqlanadi (p.

Jarima miqdori: Pe \u003d 2700 x 20 x 1/300 x 8,25% \u003d 14,85 rubl;

Korxonaga solingan jarima: W = 2700 x 20% = 540 rubl.

IFTS veb-saytida ma'lumotlarning o'zaro bog'liqligiga ko'ra tekshiriladigan ko'rsatkichlar mavjud. Ko'rsatkichlarni taqqoslash har oyning ma'lumotlari bo'yicha amalga oshiriladi.

hisoblangan sug'urta mukofotlari;
to'langan nafaqalar.

Agar to'langan nafaqadan ko'ra ko'proq badallar hisoblansa, farq FSSga o'tkaziladi.
Agar aksincha, ya'ni badallar va nafaqalar o'rtasidagi farq minus belgisi bilan bo'lsa, u kelajakdagi to'lovlar uchun hisobga olinadi yoki sug'urtalangan shaxsga Jamg'armadan qaytariladi. Ushbu tartibdan istisnolar faqat kasallik ta'tilining dastlabki 3 kunidagi imtiyozlar uchun taqdim etiladi.

Hissalar har chorakda topshirilishi kerak. Hisobotni topshirishning oxirgi muddati hisobot davridan keyingi oyning 30-kunidan kechiktirmay (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 431-moddasi 7-bandi). Hisobot davrlari 1 chorak, yarim yil va 9 oy (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 423-moddasi).2017 yilning yarim yilligi uchun hisobot kampaniyasi buxgalterlar sug'urta mukofotlarini hisoblashda ko'plab xatolarga yo'l qo'yishini ko'rsatdi. Ushbu maqola eng keng tarqalgan xatolar haqida. Maqolada, shuningdek, xatolarning oldini olish va shu bilan IFTS tomonidan jarima olishni minimallashtirish tasvirlangan.

1-xato - tug'ruq ta'tilida yoki ota-ona ta'tilida bo'lgan xodimlarni hisoblashning 3-bo'limida aks ettirilmagan.
Federal soliq xizmatining 10.10.2016 yildagi MMV-7-11 / buyrug'iga muvofiq sug'urta mukofotlarini hisoblash doirasida. [elektron pochta himoyalangan] 3-bo'lim "Sug'urtalangan shaxslar to'g'risidagi shaxsiy ma'lumotlar" kiritilgan. Ushbu bo'lim barcha sug'urta mukofotlarini to'lovchilar tomonidan taqdim etilishi uchun majburiydir.
Majburiy pensiya, tibbiy sug'urta va ijtimoiy sug'urta qilish maqsadida sug'urtalangan shaxslar mehnat shartnomasi bo'yicha ishlaydigan shaxslardir (2001 yil 15 dekabrdagi 167-FZ-sonli Federal qonunining 7-moddasi 1-bandi, Federal qonunning 10-moddasi 1-bandi). 2010 yil 29 noyabrdagi 326-FZ-sonli Qonun, 2006 yil 29 dekabrdagi 255-FZ-son Federal qonunining 1-bandi, 2-moddasi).

Xodimlarga ish haqi hisoblanmagan taqdirda, faqat 3.1-kichik bo'limni to'ldirish kerak bo'ladi, chunki hisobotning oxirgi 3 oyi davomida jismoniy shaxslar foydasiga hisoblangan to'lovlar va boshqa to'lovlar miqdori to'g'risida ma'lumotlar mavjud bo'lmaganda (hisob-kitob). ) davr, 3-bo'limning 3.2-kichik bo'limi endi to'ldirilmaydi (p. 22.2 To'ldirish tartibi, Federal Soliq Xizmatining 10.10.2016 yildagi MMV-7-11-son buyrug'i bilan tasdiqlangan). [elektron pochta himoyalangan]). Hisobot choragida 1,5 yoki 3 yoshgacha bo'lgan bolaga g'amxo'rlik qilish uchun ta'tilda bo'lgan xodimlar, shuningdek, tug'ruq ta'tilida bo'lgan xodimlar Hisob-kitobning 3-bo'limida - "Sug'urtalangan shaxslar to'g'risidagi shaxsiy ma'lumotlar" da aks ettirilishi kerak. Xodimlarning fikriga ko'ra, 3.1-kichik bo'limlarni to'ldirish kerak
3-bo'limning 3.2-kichik bo'limi Bunday xodimlar uchun hisob-kitoblar tugallanmagan. Qoidalarning 22.2-bandida ko'rsatilganidek, sug'urtalangan shaxslar to'g'risidagi shaxsiylashtirilgan ma'lumotlarda, hisobot (hisob-kitob) davrining oxirgi uch oyi davomida jismoniy shaxs foydasiga hisoblangan to'lovlar va boshqa to'lovlar miqdori to'g'risida ma'lumotlar mavjud bo'lmagan holda, kichik bo'lim. 3-qismning 3.2-bandi to'ldirilmagan.

2-xato - oktyabr uchun ta'til to'lovi, lekin sentyabr oyida to'langan, 9 oy davomida Hisob-kitobda aks ettirilmagan.
Tashkilotlar ta'til to'lovlarini xodim ta'tilga chiqgunga qadar to'laydi va ta'til to'lovi ta'tildan kamida 3 kun (kalendar) oldin to'lanishi kerak. Shunday bo'ladiki, xodim birinchi kundan boshlab ta'tilga chiqadi (1.10), keyin u sentyabr oyida ta'til to'lovini hisoblashi va to'lashi kerak.
Shunga ko'ra, buxgalter sentyabr oyining oxirida ta'til to'lovini hisoblashi va to'lashi, shuningdek, 9 oylik sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun soliq solinadigan bazada ta'til to'lovlarini aks ettirishi kerak. Buning uchun ulardan badallarni 1-bo'limning umumiy summalarida aks ettiring. Ta'til to'lovlaridan sug'urta mukofotlari summalari 1-bo'limning 030, 033, 050 va 053-satrlari bo'yicha ma'lumotlarga to'g'ri keladi.

3-xato - har bir xodim uchun badallar miqdori umuman kompaniya uchun hisoblangan miqdorga mos kelmaydi
Umuman olganda, kompaniya uchun badallarni hisoblash bo'yicha 1-bo'limda aks ettirilgan ma'lumotlar har bir xodim (sug'urtalangan shaxs) uchun hisoblangan badallar to'g'risidagi ma'lumotlar bilan 3-bo'limdagi ma'lumotlarga mos kelishi kerak.
San'atning 7-bandi. Soliq kodeksining 431-moddasi ushbu nazorat nisbatiga bevosita ishora qiladi. Bunday hisob-kitobdan o'tish ishlamaydi, lekin hisobot ushbu qoidabuzarlik bilan qabul qilingan bo'lsa ham, 100% ehtimollik bilan soliq organlari xatolarni aniqlash va tuzatish uchun so'rov yuboradi.
Xato ko'pincha dasturning tiyinlarni yaxlitlashi bilan bog'liq - har bir xodim uchun miqdorlar tegishli ravishda tiyinlar bilan aks ettiriladi, yakuniy shaklda boshqa miqdor olinadi. Bunga e'tibor berish va bu xatolarni o'zingiz aniqlashga harakat qilish kerak. Eng oson variant - "Yuridik soliq to'lovchi" orqali hisob-kitobni tekshirish.

4-xato - 3 va 4-ilovalarda Hisob-kitoblar dastlabki uch kunlik kasallik ta'tilidagi to'lovni aks ettirdi.
Ijtimoiy ta'minot maqsadlariga yo'naltirilgan to'lovlar, bu mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi bo'yicha to'lovlarga ham tegishli bo'lib, ular hisob-kitobda ham aks ettirilishi kerak. Xodim kasal bo'lsa, ish beruvchi kasallikning dastlabki uch kunini o'z hisobidan to'laydi. Shunga ko'ra, bu miqdorlar hisob-kitobga kiritilmasligi kerak. Agar ushbu summalar hisob-kitobda aks ettirilsa, kompaniya sug'urta mukofotlari bo'yicha joriy to'lovlar miqdorini kam baholaydi. Natijada, bu xato qoidabuzarlik va jarimaga olib keladi.
Shunga ko'ra, siz vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan qo'shimcha ijtimoiy sug'urta badallarini to'lashingiz kerak bo'ladi.
Ushbu xato bilan hisoblash nazorat koeffitsientlaridan o'tadi va rasmiy ravishda qabul qilinganda soliq bilan bog'liq muammolar bo'lmaydi. Ammo stol tekshiruvi vaqtida nazorat qiluvchi organlar ushbu xatoni aniqlaydilar va tekshiruv tashkilotga qarzni to'lash talabini, shuningdek jarimalarni to'lash talabini yuboradi.

5-xato - tashkilot soliqqa tortilmaydigan to'lovlarni aks ettirmadi
Soliqqa tortilmaydigan to'lovlarni hisob-kitoblarga kiritmaslik kompaniya uchun xavfli bo'lib, daromadlar va xarajatlarni hisobga olish qoidalarini qo'pol ravishda buzganlik uchun Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 120-moddasiga binoan jarimaga olib kelishi mumkin.

6-sonli xato - tashkilot va tekshirishning SNILS bo'yicha ma'lumotlari mos kelmaydi
FIUdan Federal Soliq xizmatiga ma'lumotlarni o'tkazishda jismoniy shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlar bilan bog'liq muammolar mavjud edi. Tashkilot va soliq ma'lumotlari SNILSga muvofiqligi va xodimning to'liq ismi bilan mos kelmasligi sodir bo'ladi. Bunday xatolik bilan hisoblash ishlamaydi, nazorat nisbatlarini tuzatish kerak bo'ladi.
Va tashkilotlar ko'pincha oxirgi kuni hisobotlarni taqdim etganligi sababli, San'atga muvofiq jarimaga tortilishi mumkin. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 119-moddasi - kamida 1000 rubl va hisob-kitobni etkazib berish bilan kechikish uchun hisobni blokirovka qilish mumkin.
Agar tashkilotdagi ma'lumotlar to'g'ri bo'lsa va xodimlar tomonidan taqdim etilgan ma'lumotlarga to'g'ri kelsa, lekin hisob-kitob hali ham yuborilmagan bo'lsa, tekshirishda ma'lumotlarda xatolik mavjud. Buning uchun to'liq ism haqida tekshirish bilan yarashuv o'tkazish kerak. va SNILS xodimlari.
Ushbu xatoni minimallashtirish uchun avval tashkilotdagi SNILSni tekshirish tavsiya etiladi, so'ngra nazoratchilar bilan tekshiring. Bu tashkilotni keraksiz jarimalardan qutqaradi.

7-xato - hisob-kitobda ular faqat xodimlar uchun to'langan ish haqini aks ettirgan, ammo hisoblanganlarni aks ettirishni unutgan.
RSV maqsadlari uchun ish haqini to'lash fakti muhim emas, chunki sug'urta mukofotlari hisoblangan to'lovlardan hisoblanadi.
Masalan, sentyabr oyi uchun avans to'lovi (oyning birinchi yarmi uchun to'lov) sentyabr oyida to'langan va yakuniy ish haqi oktabr oyida xodimlarga o'tkazilgan, keyin sentyabr oyidagi maoshdan badallarning barcha miqdori hisob-kitobda aks ettirilishi kerak. hissalar.
Sentyabr oyidagi ish haqi bo'yicha badallar miqdori 1-bo'limning 030, 033, 050 va 053-qatorlaridagi ma'lumotlarga to'g'ri keladi.
Agar bu bajarilmasa, soliq organlari tashkilot sug'urta mukofotlari uchun bazani maqsadli ravishda kam baholaydi deb hisoblaydi. Va bu jarimalarning hisoblanishiga olib kelishi mumkin yoki siz yangilangan hisob-kitobni topshirishingiz, qarzlarni, jarimalarni va jarimani to'lashingiz kerak bo'ladi.

8-xato - ishtirokchi - bosh direktor haqidagi ma'lumotlar hisob-kitobning 3-bo'limida aks ettirilmagan.
Tashkilotning bosh direktori bo'lgan yagona ta'sischi haqidagi ma'lumotlar, hatto direktor ish haqi olmasa ham, hisob-kitobda ko'rsatilishi kerak. Tashkilotning barcha xodimlari, hatto bosh direktor - a'zo bo'lsa ham, sug'urtalangan shaxs hisoblanadi.
Shunga ko'ra, unga ish haqi to'langanligidan qat'i nazar, keyin direktor uchun 3-qismni to'ldiring va uni sug'urtalangan xodimlar soniga kiriting (Rossiya Federal Soliq xizmatining 10 oktyabrdagi buyrug'i bilan tasdiqlangan Tartibning 22.1-22.36-bandlari). 2016 yil MMV-7-11 / 551-son.
Tashkilot faoliyat yuritmasa va ish haqi olinmasa ham, hisob-kitob hali ham nol ko'rsatkichlar bilan topshirilishi kerak. Hisob-fakturani taqdim etmaslik jarimaga olib keladi.

Nol hisobining tarkibi quyidagicha:
sarlavha sahifasi,
1-qism,
1-bo'limga 1-ilovaning 1.1 va 1.2-kichik bo'limlari,
1-bo'lim va 3-bo'limga 2-ilova (Rossiya Federal Soliq xizmatining 2017 yil 12 apreldagi BS-4-11/6940-sonli xati).

Rossiya Moliya vazirligining 2017 yil 24 martdagi 03-15-07 / 17273-sonli xatida moliya bo'limi Soliq kodeksi sug'urta mukofotlarini to'lovchining Hisob-kitoblarni taqdim etish majburiyatidan ozod qilishni nazarda tutmaganligini ma'lum qildi. tashkilot moliyaviy-xo'jalik faoliyatini amalga oshirmagan taqdirda.
Nol ko'rsatkichli Hisob-kitoblarni taqdim etish orqali to'lovchi soliq organiga ma'lum bir hisobot davrida sug'urta mukofotlari bo'yicha soliq solish ob'ekti bo'lgan jismoniy shaxslar foydasiga to'lovlar va to'lovlar mavjud emasligini va shunga ko'ra sug'urta mukofotlari summalari mavjud emasligini ma'lum qiladi. xuddi shu hisobot davri uchun to'lanishi kerak bo'lgan sug'urta mukofotlari. Agar siz noldan o'tmasangiz sug'urta mukofotlarini hisoblash , unda ish beruvchi jarimaga tortiladi (uning eng kam miqdori 1000 rubl miqdorida belgilanadi).
Shunday qilib, agar sug'urta mukofotlarini to'lovchida u yoki bu hisob-kitob (hisobot) davrida jismoniy shaxslar foydasiga to'lovlar bo'lmasa, to'lovchi soliq organiga belgilangan muddatda nol ko'rsatkichlar bilan Hisob-kitobni taqdim etishi shart.

9-xato - ish beruvchida xodimning SNILS yoki TIN haqida ma'lumot yo'q
Agar tashkilot SNILS hisob-kitobida xodimni (sug'urtalangan shaxsni) aks ettirmasa, u holda 100% ehtimollik bilan tekshirish bunday hisob-kitobni qabul qilmaydi.
Bu muammoni hal qilish juda oson - siz SNILS olishingiz kerak. Xodimni yashash joyidagi FIU ofisiga yuboring. Xodim SNILS raqamini so'rov yuborilgan kuni oladi. Ish beruvchi mustaqil ravishda FIUga murojaat qilishi mumkin, ammo bu holda natijani 5 ish kuni ichida kutish kerak bo'ladi.
Agar tashkilot hisob-kitobda sug'urtalangan shaxsning TINni aks ettirmasa, hisob-kitob o'tadi, chunki bunday element (TIN) ixtiyoriydir.
Keling, Rossiya Federal Soliq xizmatining 2016 yil 10 oktyabrdagi MMV-7-11/551-son buyrug'i bilan tasdiqlangan sug'urta mukofotlarini hisoblashni to'ldirish tartibiga murojaat qilaylik. Ushbu hujjat, boshqa narsalar qatorida, hisob-kitoblarning bir qismi sifatida jismoniy shaxslarning TINning majburiy mavjudligi shartlarini belgilaydi.
Shunday qilib, rasmiy me'yoriy hujjatlarda sug'urta mukofotlarini hisoblashning bir qismi sifatida jismoniy shaxsning TIN mavjud bo'lgan taqdirdagina ko'rsatilishi belgilab qo'yilgan. Agar jismoniy shaxsda STIR bo'lmasa, badallarni hisoblashda soliq to'lovchining identifikatsiya raqamini ko'rsatish shart emas.
Ammo mahalliy inspektorlar boshqacha fikrda bo'lishi mumkin.

Ushbu maqolada biz oldingi hisobot davrlarida tashkilotlar tomonidan yo'l qo'yilgan eng keng tarqalgan xatolarni ko'rib chiqdik. Buni bilib, siz o'z xavflaringizni minimallashtirishingiz mumkin, hisob-kitobni tayyorlashda ushbu jihatlarni yana bir bor tekshiring. Vaqtni o'tkazish, lekin soliq organlaridan jarimalardan xalos bo'lish, shuningdek, tushuntirishlar berish yoki yangilangan hisob-kitoblarni taqdim etish bo'yicha tekshiruvdan talablarni olish. Har bir tasvirlangan xato uchun inspektor ko'pincha talablar qo'yadi.

Kategoriyalar

Muharrir tanlovi