வீடு > ரோசெல்கோஸ்பேங்க் > இராணுவ வீரர்களுக்கான பண கொடுப்பனவை அதிகரிக்கும் திட்டம் c. இராணுவத்தின் கொடுப்பனவு எவ்வளவு அதிகரிக்கும்? இராணுவம் ஊதியங்கள் மற்றும் ஓய்வூதியங்களின் குறியீட்டை நம்புகிறது


இராணுவ வீரர்களுக்கான பண கொடுப்பனவை அதிகரிக்கும் திட்டம் c. இராணுவத்தின் கொடுப்பனவு எவ்வளவு அதிகரிக்கும்? இராணுவம் ஊதியங்கள் மற்றும் ஓய்வூதியங்களின் குறியீட்டை நம்புகிறது




என்ற கேள்வி குறித்து நாட்டின் அனைத்து ராணுவ வீரர்களும் தொடர்ந்து கவலை கொண்டுள்ளனர் 2018ல் இராணுவத்தினருக்கான சம்பள உயர்வு இருக்குமா?ஏனெனில் அவர்களின் பணி நிதியளிக்கப்படுகிறது மாநில பட்ஜெட், இதில் சமீபத்தில்கடுமையான நிதி பற்றாக்குறை உள்ளது.கொள்கையளவில், இந்த வகை அரசு ஊழியர்களின் ஊழியர்கள் புகார் செய்யக்கூடாது, ஏனென்றால் அதிகாரிகள் தங்கள் பொருள் ஆதரவை ஒருபோதும் விட்டுவிடவில்லை பணம். எவ்வாறாயினும், இந்த விஷயத்தில் முக்கிய வார்த்தை என்னவென்றால், அவர்கள் அரசு ஊழியர்கள், எனவே, அவர்களின் சம்பளத்தை மிக அதிகமாக அழைக்க முடியாது, அதாவது இராணுவத் தொழிலின் எந்தவொரு பிரதிநிதிகளின் அதிகரிப்பும் பாதிக்காது.

ஒரு தகுதிவாய்ந்த ஊதிய நிபுணர், நிக்கோலஸ் ஸ்டூடர், எதிர்காலத்தில் மாநில ஊழியர்களின் வருமானம் பொருளாதார அமைப்பின் வேலையில் சில உறுதிப்படுத்தல் மற்றும் முன்னேற்றம் காரணமாக வளரும் என்று நம்புகிறார். ரஷ்யாவில், இது ஏற்கனவே பலருக்கு தெளிவாகிவிட்டது, ஊதியங்கள் மிகவும் உணர்திறன் கொண்டவை, ஏனெனில், எடுத்துக்காட்டாக, ராணுவ வீரர்களுக்கு சம்பள உயர்வுரத்து செய்யப்பட்டது, பொதுவாக, அரசு ஊழியர்களின் வருமானம் 10% குறைந்துள்ளது. ஒரு சிறிய பொருளாதார வளர்ச்சியில் கூட, ரஷ்யர்களின் சம்பளமும் 1-3% அதிகரிக்கிறது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது, எனவே நாட்டில் உள்ள அனைத்து செயல்முறைகளும் ஒன்றோடொன்று இணைக்கப்படவில்லை என்பதை யாரும் சந்தேகிக்க முடியாது.

இன்று ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் பொருளாதார மீட்சிக்கு சாதகமான சூழ்நிலை உள்ளது. 2014 இல் ரூபிள் மாற்று விகிதம் வீழ்ச்சியடைந்தபோது, ​​ரஷ்யர்களால் உற்பத்தி செய்யப்படும் பொருட்களின் போட்டித்தன்மை அதிகரித்தது, இன்று ஒரு சராசரி ரஷ்யனின் சம்பளம் (மொழிபெயர்க்கப்படும் போது) என்று நிபுணர் தனது அறிக்கையை விளக்குகிறார். அமெரிக்க நாணயம்) சீனர்களின் அதே அளவைக் கொண்டுள்ளது, இருப்பினும் அதற்கு முன்பு இது மிக அதிகமாக இருந்தது. இருப்பினும், இது ரஷ்யாவிற்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட நன்மையைக் கொண்டுள்ளது, ஏனெனில் அதே அளவிலான உற்பத்தித்திறனுடன், சர்வதேச முதலீட்டாளர் நிறுவனங்கள் சீனாவை விட ரஷ்யாவிற்கு முன்னுரிமை அளிக்கும், மேலும் இது அதன் பொருளாதாரத்தில் சாதகமான விளைவை ஏற்படுத்தும்.

விவாதிக்கிறது ரஷ்யாவில் இராணுவத்திற்கான சம்பள உயர்வு, சமீபத்திய செய்திஇதைப் பற்றி ஏராளமான மக்கள் கவலைப்படுகிறார்கள், நிக்கோலஸ் ஸ்டூடர், நாட்டில் சராசரி தொழிலாளியின் ஊதியம் பல காரணிகளுடன் இணைக்கப்பட வேண்டும் என்று குறிப்பிடுகிறார், அதில் மிக முக்கியமானது. குறைந்தபட்ச அளவுஇன்று சில நாடுகளில் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியின் அளவைக் குறிப்பதாகப் பயன்படுத்தினாலும், ஊதியங்களுக்கு ஏற்றவாறு ஊதியங்கள் அதிகரிக்க வேண்டும். ரஷ்யாவில் குறைந்தபட்ச ஊதியம், நிபுணரின் கூற்றுப்படி, சுயாதீனமாக அதிகரிக்கப்பட வேண்டும், ஏனென்றால் இன்று அது ஒரு நபரின் தேவைகளை மட்டுமே கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது, மேலும் அவர் ஒரு விதியாக, உணவளிக்க வேண்டிய தங்கள் சொந்த தேவைகளைக் கொண்ட மற்ற குழந்தைகளைக் கொண்டிருக்கிறார்.

ஒரு விதியாக, குறைந்தபட்ச ஊதியம் சராசரி சம்பளத்தில் 30-60% ஆக இருக்க வேண்டும், ஆனால் ரஷ்யாவில் இந்த போக்கு இன்னும் கவனிக்கப்படவில்லை, இந்த நேரத்தில் அது இந்த குறிகாட்டியை 20% மட்டுமே அடைகிறது. சமீபத்தில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் அளவு 4% அதிகரித்துள்ளது என்று நிபுணர் குறிப்பிடுகிறார், இது நாடு சரியான திசையில் நகர்கிறது என்பதைக் குறிக்கிறது.

என்பதுதான் கேள்வி இராணுவத்தின் சம்பளத்திற்கு என்ன நடக்கும், குறிப்பாக கவனமாக விவாதிப்பது மதிப்பு, ஏனெனில் இந்த வகைஅரசு ஊழியர்கள் அரசாங்கத்தின் சிறப்பு கவனத்திற்கு தகுதியானவர்கள், ஏனென்றால் அவர்கள்தான் (மேலும் குறிப்பாக, இராணுவம், அதன் அடிப்படையை உருவாக்குகிறது) மாநில பாதுகாப்பை உறுதிசெய்து, நாட்டை ஒரு சக்திவாய்ந்த சக்தியாக மாற்றுகிறது. இன்று, ஒரு சராசரி சிப்பாயின் வருமானம் ஒப்பீட்டளவில் அதிகமாகக் கருதப்படுகிறது. இந்த அல்லது அந்த நபர் என்ன செயல்பாடுகளைச் செய்கிறார், அவர் எந்த பதவி (இராணுவம் என்று பொருள்) பெற்றார், அதே போல் அவர் எந்த பதவியை வகிக்கிறார் மற்றும் அவருக்கு எத்தனை ஆண்டுகள் அனுபவம் உள்ளது என்பதைப் பொறுத்தது. இன்று, அதிகாரிகள் இராணுவத்தில் ஒரு அழகான முறையில் (சட்டமன்ற விதிமுறைகளின்படி) கட்டாயப்படுத்தப்பட்ட படைவீரர்களுக்கு 2,000 ரூபிள் சம்பளம் கூட கொடுக்கிறார்கள்.

ஒவ்வொரு நபரும் நல்ல வேலைக்கான போனஸைப் பெறுவதையும், அனைத்து வகையான கொடுப்பனவுகளின் பதிவுகளையும் நம்பலாம். ரஷ்யாவில் 2018 க்கான இராணுவ விகிதம்முன்பு இருந்த அதே விதிகளின்படி உருவாக்கப்படும்.ஒரு சேவையாளரின் சராசரி சம்பளம் சுமார் 50,000 ரூபிள் இருக்கும், ஆனால் ஒரு நபர் நல்ல வேலைக்கு போனஸையும் பெறுகிறார், எனவே அத்தகைய ஊதியத்தை யாரும் குறைவாகக் கருத வேண்டியதில்லை.

இயற்கையாகவே, அரசு ஊழியர்களின் வருமானம் ஒவ்வொரு ஆண்டும் உண்மையில் வளர வேண்டும் (இது சரியாக ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டக் குறியீட்டில் உள்ள தகவல்), ஆனால் நெருக்கடி காரணமாக, அதிகாரிகள் இந்த விதியை சிறிது மாற்ற வேண்டியிருந்தது, எனவே கடந்த சில காலமாக பல ஆண்டுகளாக, அட்டவணைப்படுத்தல் போன்ற ஒரு செயல்முறை கூட மேற்கொள்ளப்பட்டது முழு. என்பதை உடனே சொல்ல வேண்டும் ரஷ்யாவில் 2018 இல் இராணுவ வீரர்களின் சம்பள அட்டவணைமுழுமையாக செயல்படுத்தப்படும், அதாவது, பணவீக்கத்திற்கு சமமான குறியீட்டு குணகத்தால் ஊதியங்கள் அதிகரிக்கப்படும் என்று அதிகாரிகள் ஏற்கனவே முடிவு செய்துள்ளனர் - சுமார் 5.5%.

இராணுவப் பணியாளர்கள் தங்கள் சொந்த சம்பளத்திற்கு அத்தகைய போனஸை வெறுமனே கேலிக்குரியதாகக் கருதுகின்றனர், ஏனென்றால் அது அவர்களில் பலருக்கு கண்ணுக்கு தெரியாததாக இருக்கும், ஆனால் இந்த வகை குடிமக்களின் பொருள் கொடுப்பனவை மேம்படுத்த கூடுதல் விருப்பத்தை அரசாங்கம் கொண்டு வரவில்லை. கூடுதல் குறியீட்டு பிரச்சினை விவாதிக்கப்பட்டது, இந்த நிகழ்வை அதிகாரிகள் செயல்படுத்த முடியாத நேரத்தில் பணவீக்கத்தை ஈடுகட்ட வேண்டும். இருப்பினும், நெருக்கடி தொடர்கிறது மற்றும் பொருளாதாரம் இன்னும் கடினமான நிலையில் உள்ளது, எனவே இந்த நிகழ்வை நடத்த அதிகாரிகளிடம் நிதி இல்லை.

என்று பொதுவாகச் சொல்லலாம் ரஷ்யாவில் 2018 இல் இராணுவத்தின் சம்பளத்தில் அதிகரிப்புமுற்றிலும் முக்கியமற்றதாக இருக்கும், ஏனென்றால் இன்று நாட்டில் உள்ள அரசு ஊழியர்களின் பொருள் கொடுப்பனவில் (இயற்கையாகவே, சிறந்தது) ஒரு தீவிர மாற்றத்திற்கான நிதி இல்லை, எனவே, அவர்கள் ஊதியத்தின் அளவு பெரிய அளவில்அப்படியே இருக்கும்.அடுத்த ஜனாதிபதித் தேர்தலுக்கு முன்னதாக, நிலைமை நிச்சயமாக மாறக்கூடும், ஏனென்றால் ஜனாதிபதி தனது இடத்தில் இருக்க விரும்புகிறார். அவரது ஆட்சியின் கீழ் அவர்களின் செழிப்பு நிலை மற்றும் வாழ்க்கைத் தரம் மட்டுமே மேம்படும் என்பதற்கு சில உத்தரவாதங்களை மக்களுக்கு வழங்குவது அவரது நலன்களுக்காக உள்ளது. இருப்பினும், இதுவரை யாரும் "தேர்தலுக்கு முந்தைய" குறிப்பிட்ட வாக்குறுதிகளை வழங்கவில்லை, எனவே கொடுப்பது துல்லியமான கணிப்புகள்நிபுணர்கள் இந்த மதிப்பெண்ணில் எந்த அவசரமும் இல்லை.

சுருக்கங்கள் பற்றி உங்களுக்கு என்ன தெரியும்?

பலர் ஆர்வமாக உள்ளனர் 2018 இல் இராணுவம் குறைக்கப்படுமா?ஏனெனில் பல ஆண்டுகளாக அரசு ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை படிப்படியாக குறைந்து, பணிநீக்கங்களின் எண்ணிக்கை உண்மையில் முக்கியமான நிலையை எட்டியுள்ளது. எனினும், நாட்டின் பாதுகாப்பை உறுதிப்படுத்தும் நபர்களின் எண்ணிக்கையை குறைக்க முடியுமா?ரஷ்யாவிற்கு ஒரு தொழில்முறை இராணுவம் தேவை, அது தொடர்ந்து முழு போர் தயார் நிலையில் இருக்க வேண்டும், ஏனெனில் இந்த நாட்டில் எதிரிகளின் எண்ணிக்கை தொடர்ந்து அதிகரித்து வருகிறது. இராணுவத்தின் நிலை இராணுவ உபகரணங்களின் புதிய மாதிரிகள் உட்பட ஏராளமான காரணிகளைப் பொறுத்தது, எனவே இராணுவ அமைப்பை ஒட்டுமொத்தமாக நவீனமயமாக்குவது பற்றி அதிகாரிகள் சிந்திக்க வேண்டும், ஆனால் வெட்டுக்களைப் பற்றி பேச முடியாது. ரஷ்யா ஒரு உயிருள்ள சக்தியாகும், அதன் அடிப்படை துல்லியமாக இராணுவம், எனவே அது கவனமாக பாதுகாக்கப்பட வேண்டும்.

ஒரு சிப்பாயின் பண கொடுப்பனவு சேவையின் நீளத்தைப் பொறுத்தது. 2017 ஆம் ஆண்டில், 2 முதல் 5 ஆண்டுகள் வரை பணியாற்றிய ஒப்பந்த வீரர்களுக்கு சம்பளத்தில் 10% கூடுதல் கட்டணம் செலுத்த உரிமை உண்டு. 2019 இல் இராணுவ வீரர்கள் என்ன கூடுதல் கொடுப்பனவுகளைப் பெறுவார்கள் என்ற கேள்வியில் மக்கள் ஆர்வமாக உள்ளனர். திட்டமிடப்பட்டதா சீனியாரிட்டி கொடுப்பனவு அதிகரிப்பு?

பண உதவித்தொகைக்கான கூடுதல் கொடுப்பனவுகளைப் பெறத் தகுதியுள்ள நபர்களின் வகைகள்

உதவித்தொகையின் அளவு ஆயுதப்படைகளில் சேவையின் நீளத்தால் பாதிக்கப்படுகிறது. மானியம் பெறுபவர்கள் அடங்குவர்:

  • அதிகாரி, வாரண்ட் அதிகாரி அல்லது சார்ஜென்ட் பதவியில் பணியாற்றும் ஒப்பந்த வீரர்கள்;
  • மாலுமிகள், டைவர்ஸ் மற்றும் விமானிகள்;
  • செயல்படுத்தும் மக்கள் தொழிலாளர் செயல்பாடுசிவில் பதவிகளில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தில்.

சேவையாளர் குறைந்தபட்சம் 2 ஆண்டுகள் பணியாற்றியிருந்தால், உதவித்தொகை வழங்கப்படுகிறது. ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடும் போது, ​​எல்லை, உள் மற்றும் ரயில்வே துருப்புக்களில் சேவையின் நீளம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது.

FSB மற்றும் வெளிநாட்டு உளவுத்துறை நிறுவனங்களின் ஊழியர்கள் பட்ஜெட்டில் இருந்து பணம் செலுத்துவதை நம்பலாம். தீயணைப்பு சேவை ஊழியர்களுக்கு ஓய்வூதியத்தை நிர்ணயிக்க முதியோர் பயன்படுத்தப்படுகிறது. ஐடிசியில் பணிபுரியும் ஊழியர்களின் பணப் படியானது சேவையின் நீளத்தைப் பொறுத்தது.

ஓய்வூதியம் பெற எவ்வளவு காலம் ராணுவத்தில் பணியாற்ற வேண்டும்?

கட்டணம் செலுத்த விண்ணப்பிக்கும் நபர் சேவை செய்திருக்க வேண்டும் குறைந்தது 20 ஆண்டுகள்அடுத்த ஆண்டு, அதிகாரிகள் திட்டமிடுகின்றனர் சேவையின் குறைந்தபட்ச நீளத்தை 25 ஆண்டுகளாக அதிகரிக்கவும் . இதன் மூலம், முன்கூட்டியே ஓய்வு பெற விண்ணப்பிக்கும் நபர்களுக்கு நிதியளிக்க வேண்டிய அவசியத்தை அரசு நீக்குகிறது.

பணியாளரின் பணி அனுபவம் பின்வரும் காலங்களை உள்ளடக்கியது:

  • ஆயுதப்படைகளில் சேவை;
  • அரசு நிறுவனங்களில் வேலை;
  • பிடிபட்டால் மூப்பு அதிகரிப்பு தடைபடாது (அந்த நபர் தனது தாயகம் தொடர்பாக சட்டவிரோத செயல்களைச் செய்யவில்லை என்றால்);
  • ஆதாரமற்ற குற்றச்சாட்டுகள் காரணமாக காவலில் செலவழித்த நேரம் சேவை காலத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது;
  • சேவையின் நீளத்தை கணக்கிடும் போது, ​​வல்லுநர்கள் சேவையில் நுழைவதற்கு முன் பயிற்சியின் காலங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறார்கள் (5 ஆண்டுகளுக்கு மேல் இல்லை).

முக்கியமான! நீர்மூழ்கிக் கப்பல்களில் பணியாற்றும் மாலுமிகளுக்கான கூடுதல் கொடுப்பனவுகளை கணக்கிடும் போது, ​​1.5 இன் அதிகரித்த குணகம் பயன்படுத்தப்படுகிறது. கொடுப்பனவுகளை கணக்கிடுவதற்கான அதே நடைமுறை விமானிகள் மற்றும் டைவர்ஸுக்கும் பொருந்தும். அதிகரித்த குணகங்களின் பயன்பாடு ஆபத்தான வேலை நிலைமைகளுடன் தொடர்புடையது.

கூடுதல் கொடுப்பனவுகளின் அளவு

போனஸின் அளவு RF ஆயுதப் படைகளில் சேவையின் நீளத்தைப் பொறுத்தது. 2 முதல் 5 ஆண்டுகள் வரை பணிபுரிந்த விண்ணப்பதாரர் 10% கூடுதல் கொடுப்பனவுகளை நம்பலாம். 15% கூடுதல் கட்டணத்தைப் பெற, நீங்கள் 5 முதல் 10 ஆண்டுகள் வரை சேவை செய்ய வேண்டும். 10 முதல் 15 ஆண்டுகள் வரை தங்கள் தாயகத்தை வழங்கியவர்களுக்கு மிகவும் தீவிரமான தொகைகள் நோக்கம். இந்த வகை ராணுவ வீரர்களுக்கு அரசு கூடுதலாக 20% செலுத்துகிறது.

உதாரணமாக, ஒரு சிப்பாய் ஆயுதப்படையில் இருந்து ஓய்வு பெற்றார். அவரது சம்பளம் 11 ஆயிரம் ரூபிள். அவர் 9 ஆயிரம் ரூபிள் தொகையில் தனது பதவிக்கு மாதாந்திர கட்டணத்தைப் பெறுகிறார். அந்த நபர் 21 ஆண்டுகள் 2 மாதங்கள் ராணுவத்தில் பணியாற்றினார். 2017 இல், சேவையாளருக்கு 30% கூடுதல் கட்டணம் செலுத்த உரிமை உண்டு.

இங்கிருந்து, மாதாந்திர சீனியாரிட்டி கொடுப்பனவுஇருக்கும்:

(11,000 + 9,000) x 30% = 6,000 ரூபிள்.

சேவையின் நீளத்திற்கான கொடுப்பனவை ஆண்டு வாரியாக கணக்கிடுவதற்கான அட்டவணை

சிவிலியன் பதவிகளில் RF பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தில் பணிபுரியும் நபர்களுக்கு போனஸ் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது

அத்தகைய குடிமக்களுக்கு மாதாந்திர அடிப்படையில் அரசு கூடுதல் தொகையை செலுத்துகிறது. மேலும், கொடுப்பனவுகளின் அளவு RF பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தில் பணிபுரியும் பணியாளரின் மூப்புத்தன்மையைப் பொறுத்தது.

பதிவு மற்றும் கொடுப்பனவு கணக்கீடு அம்சங்கள்

தொகை கொடுப்பனவுசேவையின் நீளத்திற்கு ஏற்ப ஒப்பந்தக்காரர் அதிகரிக்கிறது. ராணுவ வீரர்களுக்கு மட்டும் பொருந்தாது. சிவில் பதவிகளில் பணிபுரிபவர்கள் அதிக ஊதியத்தை நம்பலாம்.

ஒரு கொடுப்பனவை வழங்குவதற்கான நடைமுறை அலகு தளபதியின் உத்தரவின் அடிப்படையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. இராணுவ வீரர்களின் ஒவ்வொரு குழுவிற்கும், அரசு ஒரு குறிப்பிட்ட ஓய்வு காலத்தை அமைக்கிறது.

45 வயதில் ஆவணங்களை வழங்க பெண்களுக்கு உரிமை உண்டு. கேப்டன் பதவியைப் பெற்ற ராணுவ வீரர்கள் 55 வயதில் ஓய்வு பெறுகின்றனர். தனியார் ராணுவத்தில் 50 ஆண்டுகள் பணியாற்ற வேண்டும். உயரதிகாரிகள் 65 வயதில் ஓய்வு பெறலாம்.

பண கொடுப்பனவு பல பகுதிகளைக் கொண்டுள்ளது:

  1. சம்பளத்தின் அளவு, இது பதவி மற்றும் பதவிக்கு ஏற்ப அமைக்கப்பட்டுள்ளது.
  2. ஒரு ராணுவ வீரருக்கு மாதந்தோறும் வழங்கப்படும் பல்வேறு கொடுப்பனவுகள்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகளில் சேவையின் நீளத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு சேவையின் நீளத்திற்கான கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் திரட்டப்படுகின்றன. கொடுப்பனவை கணக்கிடும் போது, ​​நிபுணர்கள் கலை மூலம் வழிநடத்தப்படுகிறார்கள். ஒரு இராணுவ மனிதனின் நிலை குறித்த சட்டத்தின் 13. கொடுப்பனவை கணக்கிட கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்தலாம். இது ஏற்கனவே இராணுவ வீரர்களின் பண கொடுப்பனவுடன் தொடர்புடைய குணகங்களைக் கொண்டுள்ளது.

சீனியாரிட்டி போனஸின் தனித்தன்மை என்னவென்றால், அவை குறிப்பிட்ட அளவுகளில் வெளிப்படுத்தப்படவில்லை. ஒரு சேவையாளரின் பண உதவித்தொகை அதிகரிப்பு வட்டி விகிதங்களில் ஏற்படும் மாற்றங்களால் ஏற்படுகிறது. அவர்களின் மதிப்பு ஆயுதப்படைகளில் சேவையின் நீளத்தைப் பொறுத்தது.

25 ஆண்டுகளுக்கு மேல் பணியாற்றிய ஒப்பந்த வீரர்களுக்கு அதிகபட்ச உதவித்தொகை வழங்கப்படுகிறது. மேலும், சில வகைகளுக்கு, அதிகரித்த குணகத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு கூடுதல் கொடுப்பனவுகளின் அளவு கணக்கிடப்படுகிறது. போர்க்கப்பல்களில் பணிபுரிபவர்கள் பண உதவித்தொகை அதிகரிப்பதை நம்பலாம்.

முக்கியமான! முன்னாள் இராணுவத்திற்கான கொடுப்பனவின் அளவு சேவையின் நீளத்தைப் பொறுத்தது. இருப்பினும், சேவையின் நீளம் 20 ஆண்டுகளை எட்டினால் மட்டுமே அவர்கள் கொடுப்பனவைப் பெற உரிமை உண்டு. அடுத்த ஆண்டு, ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான தேவைகளை கடுமையாக்க அரசு விரும்புகிறது. குறைந்தபட்ச சேவை நீளம் 25 ஆண்டுகள்.

2019ல் சீனியாரிட்டி கொடுப்பனவு அதிகரிப்பு

பட்ஜெட் பற்றாக்குறை முன்னாள் இராணுவத்திற்கான நிதியில் கூர்மையான குறைப்புக்கு வழிவகுத்தது. சம்பள அட்டவணை 5 ஆண்டுகளுக்கு முடக்கப்பட்டது. அடுத்த ஆண்டு இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுவோருக்கு நல்ல செய்தி காத்திருக்கிறது. 4% சம்பளத்தை உயர்த்துவதற்கான நடைமுறையை மீண்டும் தொடங்க அதிகாரிகள் முடிவு செய்தனர். 2017 ஆம் ஆண்டில், ஒரு சார்ஜென்ட் சம்பளம் 30 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும். லெப்டினன்ட் 2 மடங்கு அதிகமாகப் பெறுகிறார். ஒரு லெப்டினன்ட் கர்னலின் வருமானம் 90 ஆயிரம் ரூபிள் அடையும்.

சீனியாரிட்டி உதவித்தொகை உயர்வுஃபெடரல் சட்ட எண் 306 இன் படி மேற்கொள்ளப்படுகிறது, இது பண உதவித்தொகையை கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறையை விவரிக்கிறது. சம்பளத்தின் அளவு ஒப்பந்தக்காரரின் பதவி மற்றும் பதவியைப் பொறுத்தது. ஆயுதப்படைகளில் சேவையின் நீளத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது. திட்டமிடப்பட்ட ஓய்வூதிய அதிகரிப்பு அனைத்து விண்ணப்பதாரர்களையும் பாதிக்காது.

அடுத்த ஆண்டு அதிகரிக்கும் நெறிமுறை காலசேவைகள். செலவைக் குறைக்க அரசு நடவடிக்கை எடுத்து வருகிறது ஆரம்ப கொடுப்பனவுகள். 2017 இல், ஓய்வூதியத்திற்கான குறைந்தபட்ச சேவை நீளம் 20 ஆண்டுகள் ஆகும். 2019 இல் இராணுவ ஓய்வூதியத்தைப் பெற, நீங்கள் குறைந்தது 25 ஆண்டுகள் பணியாற்ற வேண்டும். ஓய்வூதிய சீர்திருத்தத்தின் சாராம்சம் பட்ஜெட் பற்றாக்குறையை குறைப்பதாகும்.

என்ன செய்யும் 2019 இல் ராணுவ வீரர்களுக்கான சீனியாரிட்டி போனஸ்ஆண்டு? ஏனெனில் பொருளாதார நெருக்கடிநாட்டில், பணவீக்க விகிதம் அதிகமாக உள்ளது, மேலும் நாணய சந்தையில் ஏற்ற இறக்கங்கள் ரஷ்ய குடிமக்களை அடுத்த ஆண்டு கொடுப்பனவுகளின் அதிகரிப்புக்கு காத்திருப்பது மதிப்புள்ளதா என்று சிந்திக்க வைக்கிறது. விண்ணப்பதாரர்கள் குறைந்தபட்சம் 2 ஆண்டுகள் பணியாற்ற வேண்டும். அதன் பிறகு, சேவையாளர் அடிப்படை சம்பளத்தில் 10% கூடுதலாகப் பெற முடியும். வட்டி விகிதங்களின் மாற்றத்திற்கு நன்றி, இராணுவ வீரர்களுக்கான கொடுப்பனவுகளில் அரசு அதிகரிப்பு அடையும்.

மக்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தை உயர்த்துவதற்காக, நல்ல உடல் பயிற்சிக்காக அரசு கூடுதல் பணம் செலுத்துகிறது. ராணுவ வீரர்களுக்கு ரகசியத்தன்மைக்காக போனஸும் வழங்கப்படுகிறது. 2017 இல், இது சம்பளத்தில் 65% ஆகும். சீனியாரிட்டி போனஸை அதிகரிக்கும் திட்டம் அரசின் பரிசீலனையில் உள்ளது.

முக்கியமான! சட்ட எண். 306-FZ இல் திருத்தங்கள் 2017 இன் போது செய்யப்படும். ஏற்கனவே ஜனவரியில், சேவையின் நீளத்திற்கான கூடுதல் கொடுப்பனவுகளை கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறை தொடர்பான புதிய விதிகள் நடைமுறைக்கு வரும்.

சீனியாரிட்டி கொடுப்பனவுகளின் அதிகரிப்பு தொடர்பான வரைவு சட்டத்திலிருந்து தகவல்

மாற்ற அரசு திட்டமிட்டுள்ளது வட்டி விகிதங்கள், இது சேவையின் நீளத்திற்கான கொடுப்பனவுகளின் கணக்கீட்டில் பயன்படுத்தப்படுகிறது. 6 மாதங்கள் முதல் 1 வருடம் வரை பணியாற்றியவர்கள் சம்பளத்தில் 5% கூடுதலாகப் பெற முடியும். 1 முதல் 2 ஆண்டுகள் வரை சேவையின் நீளத்துடன், ஒரு ஒப்பந்ததாரர் 10% போனஸைப் பெறுவார். 2 முதல் 5 ஆண்டுகள் வரை பணியாற்றியவர்களுக்கு அடுத்த ஆண்டு 25% கூடுதல் கட்டணம் வழங்கப்படும்.

5 முதல் 10 ஆண்டுகள் வரை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகளில் சேவை செய்வது ஒரு கொடுப்பனவைப் பெறுவதற்கான உரிமையை வழங்குகிறது, இது 40% ஆகும். 45% போனஸைப் பெற, நீங்கள் 10 முதல் 15 ஆண்டுகள் வரை பணியாற்ற வேண்டும். ராணுவப் பணியாளர்கள் 15 முதல் 20 ஆண்டுகள் வரை பணிபுரிந்தால் 50% ஊதியத்தைப் பெற உரிமை உண்டு. 20 முதல் 22 ஆண்டுகள் பணி அனுபவம் உள்ளவர்களுக்கு அரசு மாதந்தோறும் 55% கூடுதலாக செலுத்தும்.

சிப்பாய் எத்தனை ஆண்டுகள் பணியாற்றினார், ஆண்டுகள்கூடுதல் கட்டணத்தை கணக்கிடும்போது பயன்படுத்தப்படும் வட்டி விகிதம், %
ஒரு வருடம் வரை5
1 முதல் 2 ஆண்டுகள்10
2 முதல் 5 ஆண்டுகள் வரை25
5 முதல் 10 வரை40
10 முதல் 15 வரை45
15 முதல் 20 வரை50
20 முதல் 22 வரை55
22 முதல் 25 வரை65
25 ஆண்டுகளுக்கு மேல்70

முடிவுரை

அடுத்த ஆண்டு, சேவையின் நீளத்திற்கான தேவைகளை கடுமையாக்க அதிகாரிகள் திட்டமிட்டுள்ளனர். ஒப்பந்ததாரர்கள் ஓய்வூதியம் பெற 25 ஆண்டுகள் பணிபுரிந்திருக்க வேண்டும். கொடுப்பனவுகளை கணக்கிடும் நடைமுறையை மாற்ற அரசு திட்டமிட்டுள்ளது. ஒரு புதிய பதிப்புசட்டம் எண். 306-FZ ஜனவரி 1, 2019 முதல் நடைமுறைக்கு வரும். கூடுதல் கொடுப்பனவுகளின் அதிகரிப்பு அனைத்து வகை இராணுவ வீரர்களையும் பாதிக்கும்.

உங்கள் கேள்விக்கு பதில் கிடைக்கவில்லையா? ஒரு வழக்கறிஞரிடம் கேளுங்கள்

அரசுக்கு வலுவான ராணுவம் தேவை. இதன்காரணமாக இன்று ஒப்பந்தப் பணியாளர்கள் ஆட்சேர்ப்பு பணி தீவிரமாக நடைபெற்று வருகிறது. அவர்கள் வெற்றிகரமாக கட்டாயமாக மாற்ற முடியும். முடிந்தவரை புதிய ஒப்பந்தப் பணியாளர்களை ஈர்க்கும் வகையில், இந்த ஆண்டும் அடுத்த ஆண்டும் ராணுவ வீரர்களுக்கு சம்பளம் உயர்த்த திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.

ரஷ்யா பெரிய அளவிலான வெகுஜன மற்றும் உள்ளூர் அழிவு ஆயுதங்களைக் கொண்டுள்ளது. இந்தப் பின்னணியில், முறையான பராமரிப்பைச் செய்யக்கூடிய வல்லுநர்கள் தேவைப்படுகிறார்கள்.

மாநில பட்ஜெட்டில் ஏறத்தாழ 1/3 இராணுவப் படைகளுக்கு சேவை செய்ய செலவிடப்படுகிறது. சமீபத்திய ஆயுதங்களின் வளர்ச்சிக்கு ஒரு பகுதி செலவிடப்படுகிறது. இரண்டாவது பகுதி இராணுவத்திற்கு பணம் செலுத்துகிறது.

இராணுவ வீரர்களின் மொத்த சம்பளம் பின்வருமாறு:

  1. சம்பளம்.
  2. கூடுதல் கொடுப்பனவுகள்.
  3. பிரீமியம்.

என்ன பாதிக்கிறது

ரஷ்ய இராணுவ வீரர்களின் சம்பளம் பின்வருவனவற்றால் பாதிக்கப்படுகிறது:

  • சீனியாரிட்டி;
  • தனிப்பட்ட தகுதி;
  • சேவை நேரம்;
  • தரவரிசை.

சேவையின் நீளத்தைப் பொறுத்து இராணுவம் சம்பளத்தைப் பெறுகிறது. துருவ துருவத்திற்கு அப்பால் சேவை செய்பவர்கள் போனஸ் பெறுவார்கள்.

12 மாத சேவை 24 மாத சேவையாக கணக்கிடப்படுகிறது.

தனிப்பட்ட தகுதிகள் நிறைவேற்றப்பட்ட சாதனைகளாக புரிந்து கொள்ளப்படுகின்றன. சிப்பாய் எங்கு பணியாற்றினார் என்பதும் முக்கியம். ஹாட் ஸ்பாட்களில் சேவை செய்பவர்களுக்கு அதிக சம்பளம் வழங்கப்படுகிறது.

ஒப்பந்த சேவையின் நன்மை தீமைகள். காணொளியை பாருங்கள்.

பிற கொடுப்பனவுகள்

மற்ற கொடுப்பனவுகளும் உள்ளன. அவர்கள் இணைக்கிறார்கள்:

  • பல மொழிகளின் அறிவு;
  • VO முன்னிலையில்;
  • சிறந்த உடல் தயாரிப்பு.

இக்கட்டான சூழ்நிலையில் ஒருவரால் எந்த அளவிற்கு முடிவெடுக்க முடியும் என்பதும் கணக்கில் கொள்ளப்படுகிறது.

சதவிதம்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் சம்பளத்திலிருந்து மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளின் அளவு இதுபோல் தெரிகிறது:

  • சேவையின் நீளம் - 11-39%;
  • உயர் தகுதி - 6-29%;
  • இரகசியம் - 66%;
  • குறிப்பிட்ட நிபந்தனைகள் - 100%;
  • சிறப்பு பணிகளை முடித்தல் - 100%;
  • சிறப்பு சாதனைகள் - 100%.

சுடும் சம்பளம்

துப்பாக்கி சுடும் வீரர் என்பது இரண்டு வருட சேவை கொண்ட தனியார். அவர் தட்டில் இருந்து எவ்வளவு சம்பாதிக்கிறார் என்பதை நீங்கள் கண்டுபிடிக்கலாம்.

அணித் தலைவர் சம்பளம்

அணியின் தலைவர் 3 ஆம் வகுப்பின் ஜூனியர் சார்ஜென்டாக புரிந்து கொள்ளப்படுகிறார், அவருடைய சேவையின் நீளம் 2 முதல் 5 ஆண்டுகள் வரை மாறுபடும்.

2 ஆம் வகுப்பின் சார்ஜென்ட் மற்றும் 5 முதல் 10 ஆண்டுகள் வரை சேவை நீளம் கொண்ட அணியின் தலைவரின் சம்பளம் இதுபோல் தெரிகிறது:

துணை படைப்பிரிவு தளபதியின் சம்பளம்

ஒரு துணை படைப்பிரிவு தளபதி என்பது 10 முதல் 15 ஆண்டுகள் வரை சேவையின் நீளம் கொண்ட 1 ஆம் வகுப்பின் மூத்த சார்ஜென்ட். அவர் எவ்வளவு பெறுகிறார் என்பதை அட்டவணை காட்டுகிறது:


படைப்பிரிவு தளபதி சம்பளம்

ஒரு படைப்பிரிவு தளபதி ஒரு ஃபோர்மேன், ஒரு ஃபோர்மேன், அதன் சேவை நீளம் 15-20 ஆண்டுகள். அவர் எவ்வளவு சம்பாதிக்கிறார் என்பதை அட்டவணை காட்டுகிறது.

20-25 ஆண்டுகள் பணிபுரியும் ஒரு போர்மேன், மாஸ்டர் எவ்வளவு சம்பாதிக்கிறார் என்பது அட்டவணையில் காட்டப்பட்டுள்ளது:

அதிகாரிகளின் சம்பளம்

இந்த நிலை குறிக்கிறது உயர் கல்வி. கொடுப்பனவுகளுடன், அதிகாரிகளின் சம்பளம் மிகவும் சுவாரஸ்யமாக இருக்கிறது. அவர்கள் இல்லாமல், அதிகாரி பதவியில் உள்ள இராணுவ அதிகாரிகளின் சம்பளம் இதுபோல் தெரிகிறது:

  1. படைப்பிரிவு தளபதி - 20.0 ஆயிரம் ரூபிள்.
  2. துணை நிறுவனத்தின் தளபதி - 21.0 ஆயிரம் ரூபிள்.
  3. நிறுவனத்தின் தளபதி - 22.0 ஆயிரம் ரூபிள்.
  4. துணை பட்டாலியன் தளபதி - 23.0 ஆயிரம் ரூபிள்.
  5. போர் - 24.0 ஆயிரம் ரூபிள்.
  6. துணை com. அலமாரியில் - 25.0 ஆயிரம் ரூபிள்.
  7. கட்டளை படைப்பிரிவு - 26.5 ஆயிரம் ரூபிள்.
  8. துணை com. படைப்பிரிவுகள் - 27.5 ஆயிரம் ரூபிள்.
  9. படைப்பிரிவு தளபதி - 29.0 ஆயிரம் ரூபிள்.
  10. துணை com. பிரிவுகள் - 29.5 ஆயிரம் ரூபிள்.
  11. பிரிவு தளபதி - 30.5 ஆயிரம் ரூபிள்.
  12. துணை com. வீட்டுவசதி - 31.0 ஆயிரம் ரூபிள்.

2012 முதல், படி " மே ஆணைகள்» திட்டமிட்ட அதிகரிப்பு ஊதியங்கள்ராணுவ வீரர்கள் உட்பட அனைத்து அரசு ஊழியர்களுக்கும். இதன் விளைவாக, 2018 க்குள், அனைத்து பிரிவினருக்கும் சம்பளம் 200 சதவீதமாக அதிகரித்திருக்க வேண்டும். பல ஆண்டுகளாக, வாக்குறுதிகள் நிறைவேற்றப்பட்டன மற்றும் இராணுவ வீரர்களின் சம்பளம் தொடர்ந்து அதிகரிக்கப்பட்டது. ஆனால் நெருக்கடி தொடர்பாக, இராணுவ சம்பளம் குறியிடப்படாது என்று அறிவிக்கப்பட்டது. இந்த நிலை பல ஆண்டுகளாக நீடிக்கிறது. சமீபத்திய செய்திகளின்படி, 2018 இல் இராணுவ வீரர்களின் சம்பளம் மீண்டும் குறியிடப்படும்.

ரஷ்யாவில் பண கொடுப்பனவு கணக்கீடு

ஒரு ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இராணுவத்தில் பணியாற்றுவதற்கான வாய்ப்பு ரஷ்ய குடிமக்கள் புதிய வேலை வாய்ப்புகளைக் கண்டறிய அனுமதித்தது. நிச்சயமாக ஓ பெரிய தொகைகள்முதலில் பேச வேண்டிய அவசியமில்லை, ஆனால் எதிர்காலத்தில் அந்த எண்ணிக்கை சுவாரஸ்யமாக இருக்கும்.
இராணுவ ஊழியர்களின் சம்பளம் பல காரணிகளைப் பொறுத்தது:

  1. ஒரு சிப்பாயின் பதவி மற்றும் பதவியால் பாதிக்கப்படும் சம்பளம்.
  2. இராணுவப் பிரிவின் இருப்பிடங்கள்.
  3. ரகசியம்: அதன் சிறப்பு நிபந்தனைகள் சம்பளத்தில் 65 சதவீதத்தை சேர்க்கின்றன.
  4. தகுதித் தேர்வுகள், வெற்றிகரமான பிரசவம்சம்பளத்தில் 30 சதவீதம் சேர்க்கலாம்.
  5. ஆபத்து நிலைமைகள் - இங்கே பிரீமியம் 100 சதவீதமாக இருக்கலாம்.
  6. சிறப்பு சாதனைகள், அதற்கான விருதை 100% போனஸாகவும் கணக்கிடலாம்.

கூடுதலாக, இராணுவ உறுப்பினர் சிறந்த சேவைக்காக திரட்டப்பட்ட சம்பளத்தில் 25% வரை போனஸ் பெறலாம்.

இராணுவம் செலுத்த வேண்டிய பல கொடுப்பனவுகள் வீட்டு நிலைமைகளுடன் தொடர்புடையவை:

  • வாடகை வீடுகளை செலுத்துவதற்கான இழப்பீடு;
  • ஒரு புதிய இடத்தில் குடியேறுவதற்கு ஒரு முறை பணம் செலுத்துதல்.

தரவரிசை மற்றும் பதவியின் அடிப்படையில் இராணுவ சம்பளத்தின் தரம் பின்வரும் அட்டவணையில் வழங்கப்படுகிறது:

இதனால், சராசரி சம்பளம்ஒரு தொழில் அதிகாரி சுமார் ஐம்பதாயிரம் ரூபிள்.

நிலை, கொடுப்பனவுகள் மற்றும் பிற காரணிகளின் அடிப்படையில் தோராயமான சம்பளத்தைக் கண்டறிய, ஒவ்வொரு இராணுவ மனிதனும் சிறப்பாக வடிவமைக்கப்பட்ட கால்குலேட்டரின் சேவைகளைப் பயன்படுத்தலாம். சம்பளத்தைக் கண்டுபிடிக்க, ரேங்க், ரேங்க், தகுதி ஆகியவற்றைப் பதிவு செய்தால் போதும். மற்றும் தேர்வு கூடுதல் விதிமுறைகள், நீங்கள் செலுத்த வேண்டிய பிரீமியத்தின் அளவு மற்றும் கூடுதல் கொடுப்பனவுகளைக் கண்டறியலாம்.

இராணுவ வீரர்களின் பண கொடுப்பனவு எவ்வாறு அதிகரித்தது மற்றும் 2018 இல் என்ன எதிர்பார்க்கலாம்

நவம்பர் 2011 இல், ஒரு ஆணை கையொப்பமிடப்பட்டது, அதன்படி இராணுவ வீரர்களின் ஊதியம் 2.5 மடங்கு அதிகரித்துள்ளது. வீடியோவில் நிகழ்வு பற்றி மேலும்:

2012 ஆம் ஆண்டில், வருடாந்திர குறியீட்டு முறை மீதான கட்டுப்பாடு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது. கிரிமியா மற்றும் செவாஸ்டோபோல் பிரதேசங்களில் ஒப்பந்தம் மற்றும் கட்டாயத்தின் கீழ் பணியாற்றும் இராணுவ வீரர்களுக்கான பண கொடுப்பனவை அதிகரிப்பதற்கான சட்டத்தில் கையெழுத்திட்டதன் மூலம் 2014 ஆம் ஆண்டு குறிக்கப்பட்டது.
உங்களுக்குத் தெரியும், பல ஆண்டுகளாக, நெருக்கடி காரணமாக, இராணுவ சம்பளம் குறியிடப்படவில்லை. ஜனவரி 1, 2018 முதல் ராணுவ வீரர்கள் என்ன எதிர்பார்க்கலாம்?

இதில் முரண்பட்ட கருத்துக்கள் உள்ளன.:

  1. ஒருபுறம், உள்ளது புதிய மசோதாஒரு சிறப்பு பதிவேட்டுடன், செலவில் செய்யப்படும் அனைத்து செலவினக் கடமைகளையும் கொண்டுள்ளது பட்ஜெட் நிதி. ஆவணம் 2017 முதல் 2019 வரையிலான காலத்திற்கான நிலையான வருடாந்திர கொடுப்பனவைக் குறிக்கிறது, அதன்படி இந்த ஆண்டுகளில் சம்பள உயர்வு இருக்காது என்று தீர்மானிக்க முடியும்.
  2. மறுபுறம், 2018 வசந்த காலத்தில், ஜனாதிபதித் தேர்தல்கள் எங்களுக்குக் காத்திருக்கின்றன, இதன் போது இராணுவம் மற்றும் பிற மக்களுக்கான அதிகாரிகளிடமிருந்து "நல்ல செய்தியை" எதிர்பார்ப்பது மிகவும் சாத்தியமாகும்.

குறியீட்டு முறை மீண்டும் தொடங்கப்பட்டாலும், அதன் அளவு 5-6 சதவீதத்திற்கு மேல் இருக்காது, அதாவது, அது பணவீக்கத்தின் நிலைக்கு ஒத்திருக்கும், மேலும் இல்லை. இத்தகைய அதிகரிப்பு இராணுவ வீரர்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தை பாதிக்குமா என்பது தெரியவில்லை. ஆனால் இன்னும், ஒன்றும் இல்லாததை விட சிறந்தது.

மாநிலத்தின் நல்வாழ்வு மற்றும் ஸ்திரத்தன்மைக்கு பாதுகாப்புக் கோளம் தீர்க்கமானதாகும். ஒன்று சிறப்பம்சங்கள்இந்த பகுதியில் ஈடுபட்டுள்ள அனைத்து தொழிலாளர்களின் நிதி மற்றும் சம்பளத்தின் அளவு நாட்டின் முழு பாதுகாப்பு எந்திரத்தின் வேலையில் சரியாக கருதப்படுகிறது.

சமீபத்தில் (2015 முதல்), இராணுவ வீரர்களின் சம்பளம் அதிகரிக்கப்படவில்லை அல்லது குறியிடப்படவில்லை, இது பொதுவான விலை அதிகரிப்பின் பின்னணியில், பாதுகாப்புத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்களுக்கான பாதுகாப்பு மட்டத்தில் குறிப்பிடத்தக்க குறைவுக்கு வழிவகுத்தது.

இந்த சிக்கலின் பொருத்தம் வெளிப்படையானது, எனவே, 2017 ஆம் ஆண்டில், நிலைமையைத் தீர்க்க அரசாங்கம் தயாராக இருப்பதாக பல முறை அறிவித்தது. 2018 ஆம் ஆண்டில் பாதுகாப்புத் துறையை சீர்திருத்த பல நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்படும் என்றும், அதில் ஒன்று ராணுவ வீரர்களின் சம்பள உயர்வாக இருக்கலாம் என்றும் பொருளாதார அமைச்சர் கூறினார்.

சமீபத்திய செய்திகளின்படி, ஜனவரி 1, 2018 முதல், இராணுவ விவகாரங்களில் நேரடியாக ஈடுபடும் நபர்களுக்கு சம்பளத்தில் திட்டமிடப்பட்ட அதிகரிப்பு இருக்கும். இந்த அதிகரிப்பு பின்வரும் வகை தொழிலாளர்களை சமமாக பாதிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது:

  • பல்வேறு நிலைகளில் உள்ள ரஷ்ய காவலரின் ஊழியர்கள் (தனியார் முதல் ஆளும் எந்திரத்தின் பிரதிநிதிகள் வரை);
  • தொழிலாளர்கள்;
  • சிவில் விமானப்படை வீரர்கள்.

சம்பளம் எவ்வளவு உயரும்

இராணுவ வீரர்களின் பொருள் ஆதரவை மேம்படுத்துவது தொடர்பான அனைத்து சிக்கல்களையும் ஒழுங்குபடுத்தும் மசோதா இன்னும் பரிசீலிக்கப்படவில்லை. எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் மேம்பாடுகள் நடக்கும் என்று நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர், ஆனால் அவற்றை செயல்படுத்துவதற்கான முறைகள் மற்றும் அளவு குறித்து இதுவரை தெளிவு இல்லை.

இந்த நேரத்தில், இராணுவத்திற்கான சம்பளத்தை உறுதிப்படுத்த இரண்டு சாத்தியமான வழிகள் பரிசீலிக்கப்படுகின்றன:

  • பணவீக்க விகிதத்துடன் தொடர்புடைய சம்பளத்தில் நேரடி அதிகரிப்பு;
  • வருடாந்திர சம்பள அட்டவணை.

இப்போது சம்பளம் பின்வரும் வழியில் உருவாகிறது:

  • சம்பளம்;
  • பல்வேறு ஊக்கத்தொகைகள், போனஸ்கள், இழப்பீடுகள் மற்றும் கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் (ஆபத்து, இரகசியம், உயர் தகுதிகள், சாதனைகள் போன்றவை)

அதிகரிப்பு சம்பளத்தை மட்டுமே பாதித்தால், மீதமுள்ள ஊக்கத் தொகைகள் சதவீத அடிப்படையில் மாறாது, ஆனால் அவற்றின் மொத்த தொகை அதிகரிக்கும். மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்கள் ஏற்பட்டால், மாற்றங்கள் ஏற்கனவே உள்ள கூடுதல் கட்டணங்கள் திரட்டப்படும் வட்டியையும் பாதிக்கலாம்.

அளவை அதிகரிக்கவும்

இராணுவ வீரர்களுக்கான கொடுப்பனவுகளின் குறிப்பிட்ட அளவைப் பொறுத்தவரை, பல விருப்பங்கள் உள்ளன. பொருளாதார அமைச்சகத்தின் திறமையான நபர்கள் 2018 இல் அடையக்கூடிய பின்வரும் புள்ளிவிவரங்களை வெளியிட்டனர்:

  • ஒரு சாதாரண சிப்பாயின் சம்பளம் குறைந்தது 20 ஆயிரம் ரூபிள்;
  • ஒரு அதிகாரியின் சம்பளம் 45 ஆயிரம் ரூபிள் குறைவாக இல்லை.

பல ஆதாரங்கள் மற்றும் செய்திகளில், எதிர்பார்க்கப்படும் அதிகரிப்பு 4% ஆக இருக்கும் என்று அறிவிக்கப்பட்டது. மற்ற தரவுகள் மிகவும் பரிந்துரைக்கின்றன சாத்தியமான விருப்பம்பொது சேவை மற்றும் பொதுத்துறையில் பணிபுரியும் நபர்களுக்கு வழங்கப்படும் அதே தொகையில், அதாவது 5.5% இராணுவத்தினருக்கான சம்பளம் உயரும். மிகவும் அவநம்பிக்கையான ஆதாரங்கள் என்று கூறுகின்றன பொதுவான அதிகரிப்புமுறையானதாக மட்டுமே இருக்கும் மற்றும் 3%க்கு மேல் இருக்காது.

ஆனால் இந்த புள்ளிவிவரங்கள் மிகவும் பொதுவானவை, ஏனெனில் ஜனவரி 2018 முதல் விமானப்படை மற்றும் ரஷ்யாவின் உள் விவகார அமைச்சகத்தின் பணியாளர்களுக்கான சம்பளத்தை அதிகரிப்பதற்கான மூலோபாயம் வேறுபடுத்தி, அத்தகைய காரணிகளை வழங்குகிறது:

  • தகுதி மற்றும் சேவையின் பொதுவான காலம் (சேவையின் நீளம்);
  • சேவையின் பிராந்தியத்தின் இருப்பிடம் (தொலைதூர பகுதிகள், கடுமையான வானிலை உள்ள மாவட்டங்கள் அல்லது ஹாட் ஸ்பாட்களில் பணிபுரியும் போது குணகம் அதிகரிக்கிறது).

அதாவது, இராணுவ வீரர்களின் சம்பளத்தை உருவாக்குவதற்கான அணுகுமுறை மிகவும் தனிப்பட்டதாக மாறும், அத்துடன் சேவையின் நிலைமைகள் மற்றும் முடிவுகளை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளும்.

விமானப்படை மற்றும் உள்நாட்டு விவகார அமைச்சு பதவிகளில் நீண்ட கால சேவையை ஊக்குவிக்கும் போக்கு தொடரும். சம்பளம் நேரடியாக சேவையின் நீளத்தைப் பொறுத்தது. ஆரம்ப ஆண்டுகளில், சில கொடுப்பனவுகள் மற்றும் கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் இருக்கும், ஆனால் ஒவ்வொரு ஆண்டும், ஒருவரின் கடமைகளின் செயல்திறனின் தேவையான நிலைக்கு உட்பட்டு, தொகை அதிகரிக்கும், குறிப்பிடத்தக்க அளவு அடையும்.

மேற்கூறிய அனைத்திற்கும் மேலாக, இராணுவத்தின் நலனில் மறைமுகமாக செல்வாக்கு செலுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகளை அரசாங்கம் விரிவுபடுத்த முயற்சிக்கும் என்ற கருத்தும் உள்ளது. இது ஏற்கனவே ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட பல சமூக நடவடிக்கைகள் மற்றும் திட்டங்களால் எளிதாக்கப்படுகிறது:

  • சாதகமான விதிமுறைகளில் அடமானக் கடன்;
  • உடல்நலம் மற்றும் ஆயுள் காப்பீடு;
  • ஓய்வூதிய வயதை எட்டியவுடன் வீட்டுச் சான்றிதழ்களைப் பெறுதல்;
  • இராணுவ வீரர்களுக்கு முன்னுரிமை மருத்துவ பராமரிப்பு.

இந்த பட்டியல் 2018 இல் விரிவாக்கப்படலாம்.

செயல்படுத்துவதில் சிரமங்கள்

2018 ஆம் ஆண்டில் இராணுவ வீரர்களுக்கான சம்பளத்தில் அதிகரிப்பு இருக்குமா, எந்த அளவுகளில், முதலில், மாநில நிதியிலிருந்து வரும் நிதியைப் பொறுத்தது. இந்த இதழின் முந்தைய திருத்தம் ஆண்டுக்கு 448.7 பில்லியன் தொகையில் பணம் செலுத்தும் நோக்கத்துடன் நிதி ஒதுக்கீடு செய்யப்பட்டது. இந்தத் தொகை 2017 முதல் 2019 வரையிலான காலத்திற்கு அமைக்கப்பட்டது, இது மாற்றங்கள் அல்லது அதிகரிப்புகளைக் குறிக்கவில்லை.

இந்த நேரத்தில், திட்டத்தை செயல்படுத்த, மற்ற நிதிகளில் இருந்து நிதி ஒதுக்க வேண்டியது அவசியம். கூட்டாட்சி பட்ஜெட்செலவுக்கு யார் பொறுப்பு.

2018 ஆம் ஆண்டுக்கான வரவுசெலவுத் திட்டத்தின் ஒப்புதலின் போது பிரச்சினை தீர்க்கப்பட வேண்டும், அப்போது நிதியின் முக்கிய நீரோடைகள் இறுதியாக விநியோகிக்கப்படும்.

நிலையற்ற பொருளாதார நிலைமை இருந்தபோதிலும், இந்த பிரச்சினைக்கு சாதகமான தீர்வுக்கான முன்நிபந்தனைகள் உள்ளன. ரஷ்யாவில் அடுத்த ஜனாதிபதித் தேர்தல்கள் 2018 வசந்த காலத்தில் நடைபெறும் என்ற உண்மையின் அடிப்படையில் இது சாத்தியமாகும், மேலும் நிலையான வாக்களிக்கும் அடிப்படை ஓய்வூதியம் பெறுவோர், அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் இராணுவப் பணியாளர்கள். எனவே, தற்போதைய அரசாங்கம் இவ்வளவு பெரிய சமூக அடுக்கு மக்களுக்கான ஆதரவை இழப்பதை அனுமதிக்க முடியாது.

காணொளிஇராணுவத்தின் பண கொடுப்பனவை அதிகரிப்பது பற்றி: