அரசு ஊழியர்களின் வருமானம் குறித்த தகவல்களை வழங்குதல். அரசு ஊழியர்களுக்கான வருமான அறிவிப்பை எவ்வாறு நிரப்புவது. தகவல் கட்டாயம் வழங்குதல்

அங்கீகரிக்கப்பட்டது

ஆர்டர்

ஃபெடரல் ஆர்க்கிவல் ஏஜென்சியில் ஃபெடரல் ஸ்டேட் சிவில் சர்வீஸில் பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் குடிமக்கள் மற்றும் ஃபெடரல் ஆர்க்கிவ் ஏஜென்சியின் ஃபெடரல் மாநில அரசு ஊழியர்கள், வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான கடமைகள் பற்றிய தகவல்

1. இந்த நடைமுறை டிசம்பர் 25, 2008 எண். 273-FZ "ஊழலை எதிர்த்துப் போராடுவது" (சட்டத்தின் சேகரிப்பு" இன் ஃபெடரல் சட்டங்களின் விதிகளின்படி உருவாக்கப்பட்டது. இரஷ்ய கூட்டமைப்பு, 2008, எண். 52 (பகுதி 1), கலை. 6228), ஜூலை 27, 2004 தேதியிட்ட எண் 79-FZ "ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மாநில சிவில் சேவையில்" (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின் சேகரிப்பு, 2004, எண். 31, கலை. 3215; 2006, எண். 6, கலை 636; 2007, எண். 10, கலை. 1151; எண். 16, கட்டுரை 1828; எண். 49, கட்டுரை 6070; 2008, எண். 13, கட்டுரை 1186, எண். 30 (பகுதி 2), கட்டுரை 3616; எண். (பகுதி 1), கட்டுரை 6235; 2009, எண். 29, கட்டுரை 3597, 3624, எண். 48, கட்டுரை 5719, எண். 51, கட்டுரை 6159) மற்றும் மே 18, 2009 இல் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணை எண். 559 "கூட்டாட்சி பொது சேவையில் பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் குடிமக்கள் மற்றும் வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான கடமைகள் பற்றிய தகவல்களின் கூட்டாட்சி அரசாங்க ஊழியர்களின் விளக்கக்காட்சியில்" (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சேகரிக்கப்பட்ட சட்டம், 2009, எண். 21, கலை. 2544).

2. ஃபெடரல் காப்பக ஏஜென்சியில் (இனி - குடிமகன்) ஃபெடரல் ஸ்டேட் சிவில் சர்வீஸில் (இனி - சிவில் சர்வீஸ் பதவிகள்) பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் குடிமக்கள் மற்றும் ஃபெடரல் ஆர்க்கிவ் ஏஜென்சியின் ஃபெடரல் மாநில அரசு ஊழியர்கள் சமர்ப்பிப்பதற்கான நடைமுறையை இந்த நடைமுறை நிறுவுகிறது. இனிமேல் - அரசு ஊழியர்கள்) அவர்கள் பெற்ற வருமானம் பற்றிய தகவல்கள், உரிமையின் மூலம் அவர்களுக்குச் சொந்தமான சொத்துக்கள் மற்றும் சொத்து இயல்புக்கான அவர்களின் கடமைகள், அத்துடன் அவர்களின் மனைவி மற்றும் மைனர் குழந்தைகளின் வருமானம், சொத்து பற்றிய தகவல்கள் அவர்களுக்கு உரிமையின் உரிமை மற்றும் சொத்து இயல்புக்கான அவர்களின் கடமைகள் (இனி - வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்துக் கடமைகள் பற்றிய தகவல்கள்).

அதை மாற்றும் போது, கூட்டாட்சி அரசு ஊழியர்கள் தங்கள் வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான பொறுப்புகள், அத்துடன் அவர்களின் மனைவி மற்றும் மைனர் குழந்தைகளின் வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான பொறுப்புகள் (இனிமேல் குறிப்பிடப்படும்) பற்றிய தகவல்களை வழங்க வேண்டும். பதவிகளின் பட்டியல்), மற்றும் சிவில் சர்வீஸ் பதவிகளை நிரப்பும் சிவில் ஊழியர்களுக்கு குறிப்பிட்ட பதவிகளின் பட்டியலில் வழங்கப்பட்டுள்ளது.

4. சொத்து இயல்புக்கான வருமானம், சொத்து மற்றும் பொறுப்புகள் பற்றிய தகவல்கள், மே 18, 2009 எண். 559 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட சான்றிதழ்களின் படிவங்களின் படி ரோசார்கிவின் பணியாளர் சேவைக்கு சமர்ப்பிக்கப்படுகின்றன. கூட்டாட்சி பொது சேவையில் பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் குடிமக்கள் மற்றும் வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான கடமைகள் மீதான கூட்டாட்சி அரசு ஊழியர்களின் தகவல்":

a) குடிமக்கள் - பதவிகளின் பட்டியலில் வழங்கப்பட்ட சிவில் சேவை பதவிகளுக்கு நியமனம் செய்யப்பட்டவுடன்;

b) பதவிகளின் பட்டியலில் வழங்கப்பட்ட சிவில் சேவை பதவிகளை நிரப்பும் அரசு ஊழியர்கள் - ஆண்டுதோறும், அறிக்கையிடப்பட்ட ஆண்டைத் தொடர்ந்து வரும் ஆண்டின் ஏப்ரல் 30 க்குப் பிறகு.

5. சிவில் சர்வீஸ் பதவிக்கு நியமிக்கப்படும் போது, ஒரு குடிமகன் பிரதிநிதித்துவம் செய்கிறார்:

a) சிவில் சர்வீஸ் பதவியை நிரப்புவதற்கு ஆவணங்களை தாக்கல் செய்யும் ஆண்டிற்கு முந்தைய காலண்டர் ஆண்டிற்கான அனைத்து ஆதாரங்களில் இருந்தும் (உங்கள் முந்தைய பணியிடத்தில் இருந்து வருமானம் அல்லது தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பதவியை வைத்திருக்கும் இடம், ஓய்வூதியங்கள், சலுகைகள், பிற கொடுப்பனவுகள் உட்பட) உங்கள் வருமானம் பற்றிய தகவல்கள் , அத்துடன் உரிமையின் மூலம் அவருக்குச் சொந்தமான சொத்து பற்றிய தகவல்கள் மற்றும் ஒரு சிவில் சேவை பதவியை நிரப்புவதற்கான ஆவணங்களைத் தாக்கல் செய்யும் மாதத்திற்கு முந்தைய மாதத்தின் முதல் நாள் (அறிக்கையிடும் தேதியின்படி) ;

b) மனைவி மற்றும் மைனர் குழந்தைகளின் வருமானம் பற்றிய தகவல்கள் அனைத்து மூலங்களிலிருந்தும் (உட்பட ஊதியங்கள், ஓய்வூதியங்கள், நன்மைகள், பிற கொடுப்பனவுகள்) ஆண்டுக்கு முந்தைய காலண்டர் ஆண்டிற்கான ஒரு குடிமகன் சிவில் சேவை பதவியை நிரப்புவதற்கான ஆவணங்களை சமர்ப்பித்துள்ளார், அத்துடன் அவர்களுக்குச் சொந்தமான சொத்து மற்றும் அவர்களின் சொத்துக் கடமைகள் பற்றிய தகவல்களுக்கு முந்தைய மாதத்தின் முதல் நாளிலிருந்து சிவில் சர்வீஸ் பதவியை நிரப்ப ஒரு குடிமகன் ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்கும் மாதம் (அறிக்கையிடும் தேதியின்படி).

6. அரசு ஊழியர் ஆண்டுதோறும் சமர்ப்பிக்கிறார்:

a) நீங்கள் பெற்ற வருமானம் பற்றிய தகவல் அறிக்கை காலம்(ஜனவரி 1 முதல் டிசம்பர் 31 வரை) அனைத்து மூலங்களிலிருந்தும் (உட்பட சம்பளம், ஓய்வூதியங்கள், நன்மைகள், பிற கொடுப்பனவுகள்), அத்துடன் அவருக்குச் சொந்தமான சொத்து பற்றிய தகவல்கள் மற்றும் அறிக்கையிடல் காலத்தின் முடிவில் அவரது சொத்துக் கடமைகள் பற்றிய தகவல்கள்;

b) அனைத்து ஆதாரங்களிலிருந்தும் (ஊதியங்கள், ஓய்வூதியங்கள், சலுகைகள், பிற கொடுப்பனவுகள் உட்பட) அறிக்கையிடல் காலத்தில் (ஜனவரி 1 முதல் டிசம்பர் 31 வரை) பெறப்பட்ட மனைவி மற்றும் மைனர் குழந்தைகளின் வருமானம் மற்றும் அவர்களுக்குச் சொந்தமான சொத்து பற்றிய தகவல்கள் உரிமை உரிமைகள் மற்றும் அறிக்கையிடல் காலத்தின் முடிவில் அவர்களின் சொத்துக் கடமைகள்.

7. ஃபெடரல் சிவில் சர்வீஸ் பதவிகளை மற்றொரு ஃபெடரல் அரசாங்க அமைப்பில் நிரப்பும் மத்திய அரசு ஊழியர்கள், ரோசார்கிவ் உத்தரவின்படி அங்கீகரிக்கப்பட்ட பதவிகளின் பட்டியலில் சேர்க்கப்படாத சிவில் சர்வீஸ் பதவிகளை நிரப்பும் அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் இந்த பதவிகளின் பட்டியலில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள சிவில் சர்வீஸ் பதவிக்கு விண்ணப்பிப்பது. இந்த நடைமுறையின் பத்தி 3, பத்தி 4 இன் துணைப் பத்தி "a" மற்றும் பத்தி 5 ஆகியவற்றின் படி சுட்டிக்காட்டப்பட்ட தகவல்.

8. ஒரு குடிமகன் அல்லது அரசு ஊழியர் வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான பொறுப்புகள் பற்றி அவர்கள் வழங்கும் தகவல்கள் எந்த தகவலையும் பிரதிபலிக்கவில்லை அல்லது முழுமையாக பிரதிபலிக்கவில்லை அல்லது பிழைகள் இருப்பதைக் கண்டறிந்தால், அந்த முறையில் புதுப்பிக்கப்பட்ட தகவலை வழங்க அவர்களுக்கு உரிமை உண்டு. இந்த வரிசையில் நிறுவப்பட்டது.

இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் 4 வது பத்தியின் துணைப் பத்தி “b” இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள காலம் முடிவடைந்த பிறகு, ஒரு அரசு ஊழியரால் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட புதுப்பிக்கப்பட்ட தகவல்கள் காலக்கெடுவை மீறி சமர்ப்பிக்கப்பட்டதாக கருதப்படாது.

9. சமர்ப்பிக்கத் தவறினால் புறநிலை காரணங்கள்மனைவி மற்றும் மைனர் குழந்தைகளின் வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான கடமைகள் பற்றிய தகவல்களைக் கொண்ட அரசு ஊழியர்கள், இந்த உண்மை ரோசார்கிவ் மற்றும் மாநில அரசு ஊழியர்களின் உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகளுக்கு இணங்க ஃபெடரல் ஆர்க்கிவ் ஏஜென்சியின் கமிஷனால் பரிசீலிக்கப்படுகிறது. வட்டி மோதல்களின் தீர்வு.

10. ஒரு குடிமகன் மற்றும் அரசு ஊழியரால் இந்த நடைமுறைக்கு இணங்க சமர்ப்பிக்கப்பட்ட வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான கடமைகள் பற்றிய தகவலின் துல்லியம் மற்றும் முழுமையின் சரிபார்ப்பு முதலாளியின் பிரதிநிதி அல்லது அத்தகைய அதிகாரங்கள் வழங்கப்பட்ட ஒருவரால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. முதலாளியின் பிரதிநிதி, சுயாதீனமாக அல்லது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஜனாதிபதியால் நிறுவப்பட்ட முறையில் அனுப்புவதன் மூலம், கோரிக்கை சட்ட அமலாக்க முகமைஅல்லது ஒரு மாநில அல்லது நகராட்சி ஊழியர், அவரது மனைவி மற்றும் மைனர் குழந்தைகளின் வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான பொறுப்புகள் பற்றிய தரவுகளைப் பற்றிய கட்டுப்பாட்டு செயல்பாடுகளை செயல்படுத்தும் அரசாங்க அமைப்புகள்.

11. ஒரு குடிமகன் மற்றும் அரசு ஊழியரால் இந்த நடைமுறைக்கு இணங்க சமர்ப்பிக்கப்பட்ட வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான கடமைகள் பற்றிய தகவல்கள் இரகசியத் தகவலாகும், கூட்டாட்சி சட்டம் அதை ஒரு மாநில ரகசியத்தை உருவாக்கும் தகவலாக வகைப்படுத்தும் வரை.

இந்த தகவல் முதலாளியின் பிரதிநிதி அல்லது முதலாளியின் பிரதிநிதியால் அத்தகைய அதிகாரங்கள் வழங்கப்பட்ட நபர்களுக்கும், அத்துடன் வழங்கப்பட்ட வழக்குகளில் பிற அதிகாரிகளுக்கும் வழங்கப்படுகிறது. கூட்டாட்சி சட்டங்கள்.

12. வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான தகவல்களை இடுகையிடுவதற்கான நடைமுறையின்படி ஒரு அரசு ஊழியர், அவரது மனைவி மற்றும் சிறு குழந்தைகளின் வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான பொறுப்புகள் பற்றிய தகவல்களை ரோசார்கிவின் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் ரோசார்கிவின் பணியாளர் சேவை பதிவு செய்கிறது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்க அதிகாரிகள் பதவிகளை மாற்றும் நபர்களின் கடமைகள், கூட்டாட்சி அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களின் குடும்ப உறுப்பினர்களின் அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளங்கள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் அரசாங்க அமைப்புகளின் அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளங்கள் மற்றும் அனைத்து ரஷ்ய ஊடகங்களுக்கும் இந்த தகவலை வழங்குதல் வெளியீடு, மே 18, 2009 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது எண். 561 “ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் அரசாங்க பதவிகளை வகிக்கும் நபர்கள், கூட்டாட்சி சிவில் ஊழியர்களின் வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான கடமைகள் பற்றிய தகவல்களை இடுகையிடுவதற்கான நடைமுறையின் ஒப்புதலின் பேரில் மற்றும் அவர்களின் குடும்பங்களின் உறுப்பினர்கள் கூட்டாட்சி அரசாங்க அமைப்புகள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் அரசாங்க அமைப்புகளின் அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளங்களில் இந்த தகவலை வெளியிடுவதற்கு அனைத்து ரஷ்ய ஊடகங்களுக்கும் வழங்குகிறார்கள்" (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டங்களின் தொகுப்பு, 2009, எண். 21, கலை. 2546), மற்றும் இந்த தகவல் Rosarkhiv இன் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் கிடைக்கவில்லை என்றால், இது அனைத்து ரஷ்ய ஊடகங்களுக்கும் அவர்களின் கோரிக்கையின் பேரில் வெளியிடுவதற்காக இந்தத் தகவலை வழங்குகிறது.

13. அரசு ஊழியர்கள், இல் வேலை பொறுப்புகள்இதில் வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து இயல்பின் கடமைகள் பற்றிய தகவல்களுடன் பணிபுரிவது, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் வழங்கப்படாத நோக்கங்களுக்காக அவற்றை வெளிப்படுத்துதல் அல்லது பயன்படுத்துவதில் குற்றவாளிகள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி பொறுப்பாவார்கள்.

14. ஒரு குடிமகன் அல்லது அரசு ஊழியரால் இந்த நடைமுறையின் படி சமர்ப்பிக்கப்பட்ட சொத்து இயல்புக்கான வருமானம், சொத்து மற்றும் பொறுப்புகள் பற்றிய தகவல்கள், இந்த நடைமுறையின் 7 வது பத்தியில் குறிப்பிடப்பட்ட ஒரு சிவில் சேவை பதவிக்கு நியமனம் செய்யப்பட்டவுடன், அதே போல் ஒரு அரசு ஊழியரிடம் சமர்ப்பிக்கப்பட்டது. ஆண்டுதோறும், மற்றும் தணிக்கையின் முடிவுகள் பற்றிய தகவல்கள் இந்த தகவலின் நம்பகத்தன்மை மற்றும் முழுமை ஆகியவை சேர்க்கப்பட்டுள்ளன தனிப்பட்ட விஷயம்பொது பணியாளர்.

இந்த நடைமுறையின் 7 வது பத்தியில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள குடிமகன் அல்லது அரசு ஊழியர், அவர்களின் வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான கடமைகள், அத்துடன் வருமானம், சொத்து மற்றும் அவர்களின் மனைவி மற்றும் மைனர் குழந்தைகளின் சொத்து தொடர்பான கடமைகள் ஆகியவற்றின் சான்றிதழ்களை சமர்ப்பிக்கவில்லை என்றால், ஃபெடரல் காப்பகத்தின் உத்தரவின்படி அங்கீகரிக்கப்பட்ட பதவிகளின் பட்டியலில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள ஒரு சிவில் சர்வீஸ் நிலை, இந்த சான்றிதழ்கள் மற்ற ஆவணங்களுடன் அவர்களின் எழுத்துப்பூர்வ விண்ணப்பத்தின் பேரில் அவர்களுக்குத் திருப்பித் தரப்படும்.

15. வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான கடமைகள் பற்றி தெரிந்தே தவறான தகவல்களை வழங்கத் தவறினால் அல்லது வழங்கத் தவறினால், ஒரு குடிமகன் ஒரு சிவில் சேவை பதவிக்கு நியமிக்கப்பட முடியாது, மேலும் ஒரு அரசு ஊழியர் ஒரு சிவில் சேவை பதவியில் இருந்து நீக்கப்படுவார் அல்லது அதற்கு உட்பட்டவர். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி மற்ற வகையான ஒழுங்கு பொறுப்புகள்.

HR துறையின் பொறுப்புகளில் நகராட்சிமார்ச் 2, 2007 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண். 25-FZ ஆல் நிறுவப்பட்டது "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் நகராட்சி சேவையில்" (இனி நகராட்சி சேவைக்கான சட்டம் என குறிப்பிடப்படுகிறது), ஒரு நகராட்சியின் வருமானம் பற்றிய தகவலை சரிபார்ப்பதை ஒழுங்கமைக்க ஒரு கடமை உள்ளது. ஊழியர், அத்துடன் நகராட்சி சேவையுடன் தொடர்புடைய கட்டுப்பாடுகளுடன் அவரது இணக்கம். இந்த கட்டுரையில், ஒரு நகராட்சி ஊழியர் முதலாளிக்கு வருமானம் குறித்த தகவல்களை எப்போது வழங்க வேண்டும், நகராட்சி சேவையில் நுழையும் போது அவர் என்ன கட்டுப்பாடுகளை கடைபிடிக்க வேண்டும், ஊழியர் அவற்றை மீறினால் என்ன விளைவுகள் ஏற்படலாம் மற்றும் பணியாளர் சேவை எந்த வரிசையில் இருக்க வேண்டும் என்பதை நாங்கள் உங்களுக்கு கூறுவோம். முனிசிபல் சேவையுடன் தொடர்புடைய பணியாளர் கட்டுப்பாடுகள் மூலம் வருமானம் மற்றும் இணக்கம் பற்றிய தகவலை சரிபார்த்தல்.

முனிசிபல் சேவைக்கான சட்டத்தின்படி, ஒரு நகராட்சியில் பணியாளர்கள் பணிபுரிவது சில செயல்பாடுகள் மற்றும் பொறுப்புகளை உள்ளடக்கியது. இந்த சட்டத்தின் 28 வது பிரிவு பராமரிப்பது போன்ற கடமைகளை நிறுவுகிறது வேலை பதிவுகள்மற்றும் நகராட்சி ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட கோப்புகள், போட்டிகள் மற்றும் சான்றிதழ்களை நடத்துதல், வேலைகளை உருவாக்குதல் மற்றும் ஒழுங்கமைத்தல் பணியாளர் இருப்பு. நகராட்சி ஊழியர்களின் வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான கடமைகள் மற்றும் நகராட்சி சேவை மற்றும் பிற கூட்டாட்சி சட்டங்களின் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட நகராட்சி சேவை தொடர்பான கட்டுப்பாடுகளுக்கு இணங்குவதற்கான சரிபார்ப்பு ஆகியவற்றின் சரிபார்ப்புகளையும் பணியாளர் சேவை ஏற்பாடு செய்கிறது.

இந்த காசோலைகள் நகராட்சி சேவையில் நுழையும் போதும் அதன் பத்தியின் போதும் மேற்கொள்ளப்படலாம்.

நகராட்சி ஊழியர்களின் வருமானம் பற்றிய தகவல்கள்

ஊழல் எதிர்ப்பு நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துவதற்காக, நகராட்சி ஊழியர்களின் வருமானத்தை அரசு கட்டுப்படுத்துகிறது. எனவே, கலை படி. டிசம்பர் 25, 2008 ன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 8 N 273-FZ “ஊழலை எதிர்த்துப் போராடுவது” (இனிமேல் சட்டம் N 273-FZ என குறிப்பிடப்படுகிறது) மாநில அல்லது நகராட்சி சேவையில் பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கும் குடிமக்கள், அத்துடன் பதவி வகிக்கும் ஊழியர்கள் பட்டியலில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள மாநில அல்லது நகராட்சி சேவை, விதிமுறைகளால் நிறுவப்பட்டது சட்ட நடவடிக்கைகள்ரஷ்ய கூட்டமைப்பின், முதலாளியின் (முதலாளி) பிரதிநிதிக்கு அவர்களின் வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்துக் கடமைகள் மற்றும் அவர்களின் மனைவி மற்றும் சிறு குழந்தைகளின் வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்துக் கடமைகள் (இனிமேல் வருமானம் பற்றிய தகவல் என குறிப்பிடப்படுகிறது) பற்றிய தகவல்களை வழங்க கடமைப்பட்டுள்ளது. மற்றும் சொத்துரிமை).

நகராட்சி சேவையில் நுழையும் அனைத்து குடிமக்களும் மற்றும் நகராட்சி ஊழியர்களும் தங்கள் மனைவி மற்றும் மைனர் குழந்தைகளின் வருமானம் மற்றும் சொத்து உரிமைகள் பற்றிய தகவல்களை வழங்கக்கூடாது என்பதை நினைவில் கொள்க, ஆனால் ரஷ்ய பொருளின் ஒழுங்குமுறை சட்டத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட சிறப்பு பட்டியலில் அவர்களின் பதவிகள் உள்ளவர்கள் மட்டுமே. கூட்டமைப்பு அல்லது உள்ளூர் அரசாங்கம்.

எடுத்துக்காட்டாக, ஏப்ரல் 26, 2012 N 963 தேதியிட்ட கொலோம்னா MO நகர மாவட்ட நிர்வாகத்தின் தீர்மானத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட, நியமனம் (தேர்தல்) மற்றும் நிரப்பும்போது, குடிமக்கள் வருமானம் குறித்த தகவல்களை வழங்க வேண்டிய பதவிகளின் பட்டியல். , அடங்கும்:

- நகர மாவட்ட தலைவர்;

- நகர மாவட்ட நிர்வாகத்தின் துணைத் தலைவர்கள்;

- நகர மாவட்ட நிர்வாகத்தின் மேலாளர்;

- கட்டிடக்கலை மற்றும் நகர்ப்புற திட்டமிடல் துறையின் தலைவர்கள், நகர மாவட்ட நிர்வாகத்தின் கல்வித் துறை.

முனிசிபல் சேவைக்கான சட்டம் குடிமகனின் வருமானம் மற்றும் சொத்து உரிமைகள் பற்றிய தகவல்களை வழங்குவதற்கு வழங்குகிறது என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். எனவே, நகராட்சி சேவையில் நுழையும் எந்தவொரு குடிமகனும் (அவர் விண்ணப்பிக்கும் பதவி பட்டியலில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளதா இல்லையா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல்) அவரது வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான கடமைகள் பற்றிய தகவல்களை வழங்க வேண்டும். முனிசிபல் சேவையில் (முனிசிபல் சர்வீஸ் பற்றிய சட்டத்தின் பிரிவு 10, பத்தி 3, கட்டுரை 16) நுழைவதற்கு முந்தைய ஆண்டிற்கு இந்தத் தகவல் வழங்கப்படுகிறது. அத்தகைய தகவல்கள் வழங்கப்படாவிட்டால், குடிமகன் நகராட்சி சேவையில் நுழைவதை மறுக்கலாம், இதற்கு முன்னர் எழுத்துப்பூர்வமாக அவருக்கு அறிவித்தார்.

சரி, ஒரு குடிமகன் விண்ணப்பிக்கும் பதவி தொடர்புடைய பட்டியலில் சேர்க்கப்பட்டால், அவரது வருமானம் மற்றும் சொத்து உரிமைகள் பற்றிய தகவல்களுடன், குடிமகன் தனது மனைவி மற்றும் மைனர் குழந்தைகளின் வருமானம் மற்றும் சொத்து உரிமைகள் பற்றிய தகவல்களையும் வழங்குகிறது. கூடுதலாக, உங்கள் வருமானம், உங்கள் மனைவி மற்றும் மைனர் குழந்தைகளின் வருமானம், அறிக்கையிடல் காலத்தில் (ஜனவரி 1 முதல் டிசம்பர் 31 வரை) அனைத்து ஆதாரங்களிலிருந்தும் (ஊதியங்கள், ஓய்வூதியங்கள், சலுகைகள், பிற கொடுப்பனவுகள் உட்பட), அத்துடன் சொத்து பற்றிய தகவல்கள் உரிமையின் உரிமையின் மூலம் அவர்களுக்குச் சொந்தமானது, மற்றும் அறிக்கையிடல் காலத்தின் முடிவில் சொத்து இயல்புக்கான அவர்களின் கடமைகள் பற்றி தற்போதைய காலத்தைத் தொடர்ந்து ஆண்டுதோறும் ஏப்ரல் 30 வரை வழங்கப்படுகிறது. இந்த தகவலை வழங்குவதற்கான நடைமுறை மற்றும் படிவம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் மாநில அரசு ஊழியர்களுக்கு சமமானதாகும் (பிரிவு 1, நகராட்சி சேவை பற்றிய சட்டத்தின் பிரிவு 15).

குறிப்பு! நகராட்சி ஊழியருக்கு வருமானம் குறித்த தகவல்களை வழங்கத் தவறியது, அத்தகைய தகவல்களை வழங்குவது கட்டாயமாக இருந்தால், அல்லது தெரிந்தே தவறான அல்லது முழுமையற்ற தகவல்களை வழங்குவது இந்த நபரை நகராட்சி சேவையிலிருந்து பணிநீக்கம் செய்யும் குற்றமாகும் (பிரிவு 15 இன் பிரிவு 5 நகராட்சி சேவைக்கான சட்டம்).

வருமானம் மற்றும் சொத்து உரிமைகள் பற்றிய தகவல்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்ட சான்றிதழின் வடிவத்தில் வழங்கப்படுகின்றன ஒழுங்குமுறை சட்டச் சட்டம்உள்ளூர் அரசாங்கத்தின் பணியாளர் சேவைக்கு மே 18, 2009 N 559 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணைக்கு இணங்க உள்ளூர் அரசாங்கம். வழங்குவதற்கான நடைமுறை இந்த உடலின் தலைவரால் நிறுவப்பட்டது. இது சட்டத்தால் வழங்கப்படாததால், பெறப்பட்ட வருமானம் அல்லது சொத்தின் உரிமையை உறுதிப்படுத்தும் கூடுதல் ஆவணங்களை ஒரு குடிமகன் அல்லது நகராட்சி ஊழியரிடமிருந்து கோருவதற்கு பணியாளர் தொழிலாளர்களுக்கு உரிமை இல்லை என்பதை நினைவில் கொள்வோம்.

ஒரு குடிமகன் அல்லது நகராட்சி ஊழியர், பணியாளர் சேவையில் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட சான்றிதழ்கள் எந்த தகவலையும் பிரதிபலிக்கவில்லை அல்லது முழுமையாக பிரதிபலிக்கவில்லை அல்லது பிழைகள் இருப்பதைக் கண்டறிந்தால், ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களால் நிறுவப்பட்ட முறையில் புதுப்பிக்கப்பட்ட தகவலை வழங்க அவருக்கு உரிமை உண்டு. புறநிலை காரணங்களால் நகராட்சி ஊழியர்களுக்கு வருமானம் மற்றும் சொத்து உரிமைகள் பற்றிய தகவல்கள் வழங்கப்படாவிட்டால், இந்த உண்மை நகராட்சி ஊழியர்களின் உத்தியோகபூர்வ நடத்தை மற்றும் வட்டி மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கான தேவைகளுக்கு இணங்க ஆணையத்தால் பரிசீலிக்கப்படுகிறது.

வருமானம் மற்றும் சொத்து உரிமைகள் பற்றிய தகவல்கள் கட்டுப்படுத்தப்பட்ட (அல்லது இரகசியமான) தகவலாக வகைப்படுத்தப்படும், கூட்டாட்சி சட்டங்கள் மாநில அல்லது கூட்டாட்சி சட்டங்களால் பாதுகாக்கப்படும் பிற இரகசியங்களை உருவாக்கும் தகவல்களாக வகைப்படுத்தும் வரை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் வழங்கப்படாத நோக்கங்களுக்காக அவற்றை வெளிப்படுத்துதல் அல்லது அவற்றைப் பயன்படுத்துதல் ஆகியவற்றில் குற்றவாளிகளான வருமானம் மற்றும் சொத்து உரிமைகள் பற்றிய தகவல்களுடன் பணிபுரியும் நகராட்சி ஊழியர்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி பொறுப்பாவார்கள். இரு:

- பத்திகளின்படி நிராகரிக்கப்பட்டது. "c" பிரிவு 6, பகுதி 1, கலை. முதலாளியின் முன்முயற்சியில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் 81;

- கலையின் கீழ் நிர்வாக பொறுப்புக்கு கொண்டு வரப்பட்டது. 13.11 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிர்வாகக் குற்றங்களின் குறியீடு;

- கலையின் கீழ் குற்றவியல் பொறுப்புக்கு கொண்டு வரப்பட்டது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குற்றவியல் கோட் 137.

நகராட்சி சேவை பதவிக்கு நியமனம் செய்யப்பட்டவுடன் பெறப்பட்ட வருமானம் மற்றும் சொத்து உரிமைகள் பற்றிய தகவல்கள், நகராட்சி ஊழியர்களுக்கு ஆண்டுதோறும் வழங்கப்படும், நகராட்சி ஊழியரின் தனிப்பட்ட கோப்பில் இணைக்கப்பட்டுள்ளது.

ஒரு குடிமகன் நகராட்சி சேவையில் நுழையவில்லை என்றால், அத்தகைய தகவலை எதிர்காலத்தில் பயன்படுத்த முடியாது மற்றும் அவரது எழுத்துப்பூர்வ விண்ணப்பத்தின் மீது குடிமகனுக்கு அழிக்கப்பட வேண்டும் அல்லது திருப்பித் தரப்பட வேண்டும். கூடுதலாக, வருமானம் மற்றும் சொத்து உரிமைகள் பற்றிய தகவல்களை ஒரு குடிமகன் மற்றும் அவரது மனைவி மற்றும் மைனர் குழந்தைகளின் கடனை நிறுவ அல்லது தீர்மானிக்க, பொது அல்லது மத அமைப்புகளின் நிதிகளுக்கு நன்கொடைகளை சேகரிக்க அனுமதி இல்லை. தனிநபர்கள். கலைக்கு ஏற்ப வகைப்படுத்தப்பட்ட வருமானம் மற்றும் சொத்து உரிமைகள் பற்றிய தகவல்கள். ஜூலை 21, 1993 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின் 5 N 5485-1 "அரசு ரகசியங்களில்" ஒரு மாநில ரகசியத்தை உருவாக்கும் தகவல் பாதுகாப்புக்கு உட்பட்டது (சட்டம் N 273-FZ இன் பிரிவு 8).

ஊடகங்களில் வருமானம் பற்றிய தகவல்களை வெளியிடுதல்

பட்டியல்களில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள நகராட்சி சேவை பதவிகளை வகிப்பவர்களால் வழங்கப்படும் வருமானம் மற்றும் சொத்து உரிமைகள் பற்றிய தகவல்கள் உள்ளூர் அரசாங்கங்களின் அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளங்களில் இணைய தகவல் மற்றும் தொலைத்தொடர்பு நெட்வொர்க்கில் வெளியிடப்படுகின்றன மற்றும் ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட முறையில் ஊடகங்களுக்கு வெளியிடப்படுகின்றன. அதிகாரிகள் உள்ளூர் அரசாங்கத்தின். இந்தச் சட்டங்களின் விதிகள் மே 18, 2009 N 561 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையை அடிப்படையாகக் கொண்டவை, கூட்டாட்சி அரசு ஊழியர்களின் வருமானம் குறித்த தகவல்களை இடுகையிடுவதற்கும் வெளியிடுவதற்கும் நடைமுறையை நிறுவுகிறது. நகராட்சி ஊழியர்களின் வருமானம் பற்றிய தகவல்கள் பொதுவாக நகராட்சி நிர்வாகங்களின் அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளங்களில் வெளியிடப்படுகின்றன. இந்தத் தகவலில் பின்வருவன அடங்கும்:

- பொருட்களின் பட்டியல் மனைபணியாளர், அவரது மனைவி (கணவன்) மற்றும் சிறு குழந்தைகளுக்கு சொந்தமான உரிமை அல்லது அவர்களின் பயன்பாட்டில், அவர்கள் ஒவ்வொருவரின் இருப்பிடத்தின் வகை, பகுதி மற்றும் நாடு ஆகியவற்றைக் குறிக்கிறது;

- பட்டியல் வாகனம், மேலே பட்டியலிடப்பட்ட நபர்களுக்கு சொந்தமான வகை மற்றும் பிராண்டைக் குறிக்கிறது;

- இந்த நபர்களின் ஆண்டு வருமானம் அறிவிக்கப்பட்டது.

வருமானம் மற்றும் சொத்து உரிமைகள் பற்றிய தகவல்கள் நகராட்சி ஊழியர் அல்லது நிரந்தர அடிப்படையில் நகராட்சி பதவியை வகிக்கும் நபரின் வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான கடமைகளின் சான்றிதழ்களை சமர்ப்பிக்க நிறுவப்பட்ட காலக்கெடு முடிவடைந்த நாளிலிருந்து 14 நாட்களுக்குள் அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளங்களில் வெளியிடப்படும். . உள்ளூர் சுய-அரசு அமைப்புகளின் பணியாளர் சேவைகள், ஊடகங்களில் இருந்து கோரிக்கை பெறப்பட்ட நாளிலிருந்து ஏழு நாட்களுக்குள், கோரப்பட்ட தகவல் அதற்கு வழங்கப்படுவதை உறுதிசெய்கிறது, ஆனால் கோரப்பட்ட தகவல் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் கிடைக்கவில்லை என்றால் .

அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளங்களிலும் ஊடகங்களிலும் இடுகையிடுவது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது:

- சுட்டிக்காட்டப்பட்ட நபர்களின் வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான கடமைகள் பற்றி மேலே பட்டியலிடப்பட்டவை தவிர மற்ற தகவல்கள்;

- ஒரு நகராட்சி ஊழியர் மற்றும் அவரது மைனர் குழந்தைகளின் மனைவியின் தனிப்பட்ட தரவு;

- நீங்கள் வசிக்கும் இடம், அஞ்சல் முகவரி, தொலைபேசி எண் மற்றும் பிறவற்றைத் தீர்மானிக்க உங்களை அனுமதிக்கும் தரவு தனிப்பட்ட வழிமுறைகள்பணியாளர், மனைவி மற்றும் மைனர் குழந்தைகளுக்கு இடையிலான தொடர்பு;

- ஒரு ஊழியர், மனைவி மற்றும் சிறு குழந்தைகளுக்கு சொந்தமான ரியல் எஸ்டேட் பொருட்களின் இருப்பிடத்தை உரிமையின் உரிமை அல்லது அவர்களின் பயன்பாட்டில் தீர்மானிக்க உங்களை அனுமதிக்கும் தரவு;

- மாநில ரகசியம் அல்லது ரகசியம் என வகைப்படுத்தப்படும் தகவல்.

நகராட்சி சேவை தொடர்பான கட்டுப்பாடுகள்

பிரிவு 12, பகுதி 1, கலையின் அடிப்படையில். நகராட்சி சேவை தொடர்பான சட்டத்தின் 28, வருமானம் மற்றும் சொத்து உரிமைகள் பற்றிய தகவல்களைச் சரிபார்ப்பதை ஒழுங்கமைப்பதைத் தவிர, கலை மூலம் நிறுவப்பட்ட நகராட்சி சேவை தொடர்பான கட்டுப்பாடுகளுக்கு இணங்குவதற்கான சரிபார்ப்பை பணியாளர் சேவை ஏற்பாடு செய்கிறது. முனிசிபல் சேவை பற்றிய சட்டத்தின் 13, இந்த கட்டுப்பாடுகளை நினைவு கூர்வோம்.

எனவே, ஒரு குடிமகனை நகராட்சி சேவைக்கு பணியமர்த்த முடியாது, மேலும் ஒரு நகராட்சி ஊழியர் நகராட்சி சேவையில் இருக்க முடியாது:

- சட்ட நடைமுறைக்கு வந்த நீதிமன்றத் தீர்ப்பின் மூலம் அவரை திறமையற்றவராக அல்லது ஓரளவு திறன் கொண்டவராக அங்கீகரித்தல்;

- சட்ட நடைமுறைக்கு வந்த நீதிமன்ற தீர்ப்பின் மூலம், நகராட்சி சேவை நிலையில் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளைச் செய்வதற்கான வாய்ப்பைத் தடுக்கும் தண்டனைக்கு அவரைத் தண்டித்தல்;

- ஒரு குடிமகன் விண்ணப்பிக்கும் நகராட்சி சேவை நிலையில் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றினால் அல்லது ஒரு ஊழியரால் நிரப்பப்பட்ட நகராட்சி சேவை பதவியில், கூட்டாட்சி சட்டங்களால் பாதுகாக்கப்படும் மாநில மற்றும் பிற ரகசியங்களை உருவாக்கும் தகவல்களை அணுகுவதற்கான நடைமுறைக்கு உட்படுத்த மறுப்பது. அத்தகைய தகவலைப் பயன்படுத்துவதை உள்ளடக்கியது;

- நகராட்சி சேவையில் நுழைவதைத் தடுக்கும் அல்லது முடிப்பதைத் தடுக்கும் ஒரு நோயின் இருப்பு மற்றும் ஒரு மருத்துவ நிறுவனத்தின் முடிவால் உறுதிப்படுத்தப்பட்டது. மருத்துவ பரிசோதனைக்கு உட்படுத்துவதற்கான நடைமுறை, அத்தகைய நோய்களின் பட்டியல் மற்றும் மருத்துவ நிறுவனத்தின் முடிவின் வடிவம் ஆகியவை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட கூட்டாட்சி நிர்வாக அமைப்பால் நிறுவப்பட்டுள்ளன;

- நிரப்பப்பட்டால், உள்ளூர் நிர்வாகத்திற்குத் தலைமை தாங்கும் நகராட்சி நிறுவனத்தின் தலைவருடன் நெருங்கிய உறவு அல்லது உறவு (பெற்றோர், துணைவர்கள், குழந்தைகள், சகோதரர்கள், சகோதரிகள், அத்துடன் சகோதரர்கள், சகோதரிகள், பெற்றோர்கள், வாழ்க்கைத் துணைவர்கள் மற்றும் குழந்தைகளின் வாழ்க்கைத் துணைவர்கள்) ஒரு முனிசிபல் சேவை பதவியின் நேரடி அடிபணிதல் அல்லது இந்த அதிகாரியின் கட்டுப்பாட்டின் கீழ் அல்லது ஒரு நகராட்சி ஊழியருடன் தொடர்புடையது, ஒரு நகராட்சி சேவை பதவியை நிரப்புவது அவற்றில் ஒன்றை மற்றவருக்கு நேரடியாக அடிபணிதல் அல்லது கட்டுப்பாட்டுடன் தொடர்புடையதாக இருந்தால்;

- ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடியுரிமையை நிறுத்துதல், ஒரு வெளிநாட்டு அரசின் குடியுரிமையை நிறுத்துதல் - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சர்வதேச ஒப்பந்தத்தின் ஒரு கட்சி, அதன்படி வெளிநாட்டு குடிமகன்முனிசிபல் சேவையில் இருப்பதற்கும், ஒரு வெளிநாட்டு அரசின் குடியுரிமையைப் பெறுவதற்கும் அல்லது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமகனின் நிரந்தர குடியிருப்பு உரிமையை உறுதிப்படுத்தும் ஒரு குடியிருப்பு அனுமதி அல்லது பிற ஆவணத்தைப் பெறுவதற்கும் உரிமை உள்ளது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சர்வதேச ஒப்பந்தத்தின் கட்சி, இதன்படி ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமகன் ஒரு வெளிநாட்டு மாநில குடியுரிமை பெற்றவர், நகராட்சி சேவையில் இருக்க உரிமை உண்டு;

- ஒரு வெளிநாட்டு மாநிலத்தின் (வெளிநாட்டு மாநிலங்கள்) குடியுரிமையைப் பெற்றிருப்பது, நகராட்சி ஊழியர் ஒரு வெளிநாட்டு மாநிலத்தின் குடிமகனாக இருக்கும் வழக்குகளைத் தவிர - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சர்வதேச ஒப்பந்தத்தின் ஒரு கட்சி, அதன்படி ஒரு வெளிநாட்டு குடிமகனுக்கு உரிமை உண்டு. நகராட்சி சேவையில் இருங்கள்;

- வழங்கும் போலி ஆவணங்கள்அல்லது நகராட்சி சேவைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது தெரிந்தே தவறான தகவல்;

- முனிசிபல் சேவை, சட்டம் எண் 273-FZ மற்றும் பிற கூட்டாட்சி சட்டங்கள் அல்லது நகராட்சி சேவையில் நுழையும் போது தெரிந்தே தவறான அல்லது முழுமையற்ற தகவலை வழங்குவதற்கான சட்டத்தால் தேவைப்படும் தகவலை வழங்குவதில் தோல்வி.

ஒரு குடிமகன் 65 வயதை அடைந்த பிறகு நகராட்சி சேவைக்கு பணியமர்த்தப்பட முடியாது - நகராட்சி சேவையில் ஒரு பதவியை நிரப்புவதற்கான வயது வரம்பு.

கூடுதலாக, ஒரு ஒப்பந்தத்தின் கீழ் ஒரு உள்ளூர் நிர்வாகத்தின் தலைவர் பதவிக்கு ஒரு குடிமகனை நியமிக்க முடியாது, மேலும் ஒரு நகராட்சி ஊழியர் ஒரு உள்ளூர் நிர்வாகத்தின் தலைவர் பதவியை ஒரு ஒப்பந்தத்தின் கீழ் ஒரு நெருக்கமான உறவு அல்லது உறவின் விஷயத்தில் நிரப்ப முடியாது (பெற்றோர், வாழ்க்கைத் துணைவர்கள், குழந்தைகள், சகோதரர்கள், சகோதரிகள் மற்றும் உடன்பிறந்தவர்கள்). , பெற்றோர்கள், வாழ்க்கைத் துணைவர்களின் குழந்தைகள்) நகராட்சித் தலைவருடன்.

தகவலின் சரிபார்ப்பு: அடிப்படை மற்றும் செயல்முறை

எனவே, கலையின் பத்தி 6 இன் படி. நகராட்சி சேவை தொடர்பான சட்டத்தின் 15 சரிபார்ப்புக்கு உட்பட்டது:

- தொடர்புடைய பட்டியலில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள நகராட்சி சேவையில் பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் குடிமக்கள் மற்றும் நிரப்பும் நகராட்சி ஊழியர்களால் வழங்கப்படும் வருமானம் மற்றும் சொத்து உரிமைகள் பற்றிய தகவல்களின் நம்பகத்தன்மை மற்றும் முழுமை. குறிப்பிட்ட பதவிகள்;

- ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களுக்கு இணங்க நகராட்சி சேவையில் நுழைந்தவுடன் குடிமக்கள் வழங்கிய தகவல்களின் நம்பகத்தன்மை மற்றும் முழுமை;

- கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் தடைகளுடன் நகராட்சி ஊழியர்களின் இணக்கம், வட்டி மோதல்களைத் தடுக்க அல்லது தீர்ப்பதற்கான தேவைகள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம் எண் 273-FZ மற்றும் பிற ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களால் நிறுவப்பட்ட கடமைகளின் செயல்திறன்.

குறிப்பு! நகராட்சி சேவையில் நுழையும் போது குடிமக்கள் வழங்கிய தகவலின் துல்லியம் மற்றும் முழுமையின் சரிபார்ப்பு மற்றும் நகராட்சி ஊழியர்களின் கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் தடைகளுடன் இணங்குதல், அத்துடன் வட்டி மோதல்களைத் தடுப்பது அல்லது தீர்ப்பதற்கான தேவைகள் ஆகியவை அனைத்து குடிமக்கள் தொடர்பாகவும் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. முனிசிபல் சேவையில் ஏதேனும் ஒரு பதவிக்கு விண்ணப்பித்தல், மற்றும் ஊழியர்கள் அத்தகைய பதவியை மாற்றுவது.

நகராட்சி ஊழியர்கள் தொடர்பாக ஆய்வுகளை மேற்கொள்வதற்கான நடைமுறை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகளால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது நகராட்சி சேவை சட்டம், சட்டம் N 273-FZ, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணை செப்டம்பர் 21, 2009 N 1065 மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் பிற ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள்.

மாஸ்கோ நகரில் உள்ள நகராட்சி சேவையில் பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் குடிமக்கள், மாஸ்கோ நகரில் உள்ள உள்ளூர் அரசாங்க அமைப்புகளில் உள்ள நகராட்சி ஊழியர்கள் வழங்கும் தகவல்களின் துல்லியம் மற்றும் முழுமையை சரிபார்க்கும் விதிமுறைகளின் உதாரணத்தைப் பயன்படுத்தி ஆய்வுகளை மேற்கொள்வதற்கான நடைமுறையை நாங்கள் கருத்தில் கொள்வோம். , மற்றும் மாஸ்கோ நகரத்தில் உள்ள உள்ளூர் அரசாங்க அமைப்புகளின் நகராட்சி ஊழியர்களால் உத்தியோகபூர்வ தேவைகள் நடத்தைக்கு இணங்குதல் அக்டோபர் 17, 2012 N 70-UM தேதியிட்ட மாஸ்கோ மேயரின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது (இனிமேல் விதிமுறைகள் என குறிப்பிடப்படுகிறது).

முதலில், கலையின் பிரிவு 7 ஐக் கவனிப்போம். சட்டம் எண். 273 இன் 8, வருமானம் மற்றும் சொத்து உரிமைகள் பற்றிய தகவலின் துல்லியம் மற்றும் முழுமையின் சரிபார்ப்பு பணியாளர் சேவையால் முதலாளியின் (மேலாளர்) அல்லது அத்தகைய அதிகாரங்கள் வழங்கப்பட்ட நபரின் முடிவின் மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது என்பதை நிறுவுகிறது. முதலாளியின் பிரதிநிதி (மேலாளர்):

- சொந்தமாக;

- ஒரு குடிமகன், அவரது மனைவி மற்றும் மைனர் குழந்தைகளின் வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான கடமைகள் பற்றிய தரவுகளைப் பற்றிய செயல்பாட்டு விசாரணை நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ள அங்கீகரிக்கப்பட்ட கூட்டாட்சி நிர்வாக அதிகாரிகளுக்கு கோரிக்கையை அனுப்புவதன் மூலம்.

விதிமுறைகளின்படி, எந்தவொரு ஆய்வும் ஒரு முடிவின் அடிப்படையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது:

- நகராட்சி தலைவர்;

- நகராட்சி நிர்வாகத்தின் தலைவர்;

- நகராட்சியின் உள்ளூர் சுய-அரசாங்கத்தின் பிரதிநிதி அமைப்பின் தலைவர்;

- நகராட்சி தேர்தல் ஆணையத்தின் தலைவர்;

- உள்ளூர் அரசாங்க அமைப்பின் பணியாளர் சேவை, மற்றும் அது இல்லாத நிலையில் - அதிகாரி, ஒரு உள்ளூர் அரசாங்க அமைப்பில் பணியாளர் பணியை நடத்துவதற்கான பொறுப்பு.

இந்த முடிவு ஒவ்வொரு குடிமகன் அல்லது நகராட்சி ஊழியர் தொடர்பாக தனித்தனியாக எடுக்கப்பட்டு எழுத்துப்பூர்வமாக வரையப்படுகிறது.

ஒரு ஆய்வை மேற்கொள்வதற்கான அடிப்படையானது, பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் எழுத்துப்பூர்வமாக வழங்கப்பட்ட போதுமான தகவலாகும்:

- சட்ட அமலாக்க முகவர், பிற அரசு அமைப்புகள், உள்ளாட்சி அமைப்புகள் மற்றும் அவற்றின் அதிகாரிகள்;

- ஊழலைத் தடுப்பதற்கான பிரிவுகளின் ஊழியர்கள் மற்றும் பணியாளர் சேவைகளின் பிற குற்றங்கள் அல்லது ஊழல் மற்றும் பிற குற்றங்களைத் தடுப்பதற்கு பொறுப்பான உள்ளூர் அரசாங்கங்களின் அதிகாரிகள்;

- அரசியல் கட்சிகள் அல்லாத கூட்டாட்சி சட்டத்தின்படி பதிவு செய்யப்பட்ட அரசியல் கட்சிகள் மற்றும் பிற அனைத்து ரஷ்ய பொது சங்கங்களின் நிரந்தர ஆளும் அமைப்புகள்.

— பொது அறை RF;

- அனைத்து ரஷ்ய ஊடகங்கள்.

சட்டத்தின்படி, மேலே குறிப்பிடப்பட்ட உடல்கள் வழங்கிய எழுத்துப்பூர்வ தகவல்களின் அடிப்படையில் மட்டுமே சரிபார்ப்பு மேற்கொள்ளப்பட முடியும் என்ற போதிலும், பணியாளர்கள் சேவைகள் தங்கள் சொந்த முயற்சியில் தகவல்களை சரிபார்க்க முடியும். வருமானம் பற்றிய தகவல்களை வழங்கத் தவறினால் அல்லது தெரிந்தே தவறான தகவல்களை வழங்கினால், ஒரு குடிமகன் நகராட்சி சேவையில் நுழைய மறுப்பதை சட்டம் வழங்குகிறது - இதன் பொருள் குடிமகன் வழங்கிய தகவலின் துல்லியத்தை சரிபார்க்க முதலாளிக்கு உரிமை வழங்கப்படுகிறது. அவரது சொந்த முயற்சியில். கூடுதலாக, சட்டம் N 273-FZ மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்கள் இரண்டும் ஆய்வுகளை நடத்துவதற்கான நடைமுறையை நிறுவுதல் போன்ற ஆய்வுகள் பணியாளர் சேவைகளால் சுயாதீனமாக மேற்கொள்ளப்படுவதற்கு வழங்குகின்றன.

குறிப்பு. அநாமதேய தகவல் சரிபார்ப்புக்கு அடிப்படையாக இருக்க முடியாது.

சோதனை மேற்கொள்ளப்படுகிறது:

1. பணியாளர் சேவைகள் அல்லது பொறுப்பான அதிகாரிகள் சுயாதீனமாக. சரிபார்ப்பு செயல்பாட்டின் போது, பணியாளர் அதிகாரிகள் வருமானம் மற்றும் சொத்து உரிமைகள் மற்றும் ஒரு குடிமகன் அல்லது நகராட்சி ஊழியர் வழங்கிய கூடுதல் பொருட்கள் பற்றிய தகவல்களைப் படித்து, அவருடன் உரையாடலை நடத்தி, இந்த தகவலைப் பற்றிய விளக்கங்களைப் பெறவும், பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில், துல்லியத்திற்கான கோரிக்கையைத் தயாரிக்கவும். வழக்குரைஞர் அலுவலகம் மற்றும் பிற அரசு அமைப்புகள் மற்றும் அமைப்புகளுக்கு தகவல் (செயல்பாட்டு விசாரணை நடவடிக்கைகள் அல்லது அவற்றின் முடிவுகளை செயல்படுத்துவது தொடர்பான கோரிக்கைகள் தவிர).

2. செயல்பாட்டு விசாரணை நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ள அங்கீகாரம் பெற்ற கூட்டாட்சி நிர்வாக அதிகாரிகளுக்கு செயல்பாட்டு விசாரணை நடவடிக்கைகளை நடத்துவதற்கான கோரிக்கையை அனுப்ப மாஸ்கோ மேயருக்கு ஒரு முன்மொழிவைத் தொடங்குவதன் மூலம். பணியாளர் சேவை அல்லது பொறுப்பான அதிகாரியிடமிருந்து பெறப்பட்ட தகவலின் அடிப்படையில் இந்த முன்மொழிவு முதலாளியின் பிரதிநிதியால் அனுப்பப்படுகிறது. செயல்பாட்டு-தேடல் நடவடிக்கைகளை நடத்துவதற்கான கோரிக்கையை அனுப்புவதற்கான ஆவணங்களை சமர்ப்பிப்பதற்கான நடைமுறை மாஸ்கோவின் மேயரால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

குறிப்பு! வங்கி, வரி அல்லது சட்டத்தால் பாதுகாக்கப்பட்ட பிற ரகசியங்களை உள்ளடக்கிய தகவல்களுக்கான கோரிக்கைகள், சம்பந்தப்பட்ட பட்டியலில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள நகராட்சி சேவையில் பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் குடிமக்கள் மீது செயல்பாட்டு விசாரணை நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ள சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களுக்கான கோரிக்கைகள், இந்த பதவிகளை நிரப்பும் நகராட்சி ஊழியர்கள், மனைவி (மனைவி) மற்றும் அத்தகைய குடிமக்களின் சிறு குழந்தைகள் மற்றும் நகராட்சி அமைப்புகளின் நலன்களுக்காக பணியாளர்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் மூத்த அதிகாரிகளால் அனுப்பப்படுகிறார்கள் (மூத்த தலைவர்கள் நிர்வாக அமைப்புகள்ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் மாநில அதிகாரிகள்) ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களால் தீர்மானிக்கப்படும் முறையில் (முனிசிபல் சேவைக்கான சட்டத்தின் கட்டுரை 15 இன் பிரிவு 7).

ஒரு ஆய்வை நடத்துவதற்கான முடிவு கிடைத்த நாளிலிருந்து இரண்டு வேலை நாட்களுக்குள், பணியாளர் சேவையின் தலைவர் அல்லது பொறுப்பான அதிகாரி, குடிமகன் அல்லது நகராட்சி ஊழியருக்கு எதிராக ஒரு ஆய்வின் ஆரம்பம் குறித்து அறிவிக்கப்படுவதை உறுதிசெய்கிறார். ஒரு குடிமகன் (பணியாளர்) உரையாடலுக்கு விண்ணப்பிக்க உரிமை உண்டு என்றும் அறிவிப்பு விளக்குகிறது, அது விண்ணப்பித்த நாளிலிருந்து ஏழு நாட்களுக்குள் அவருடன் நடத்தப்பட வேண்டும், மேலும் ஒரு நல்ல காரணம் இருந்தால் - குடிமகனுடன் ஒப்புக் கொள்ளப்பட்ட காலத்திற்குள், நகராட்சி ஊழியர்

குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் ஆய்வின் தொடக்கத்தைப் பற்றி குடிமகனுக்கு அறிவிக்க முடியாவிட்டால், ஒரு சட்டம் வரையப்பட்டு ஆய்வுப் பொருட்களுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது.

ஆய்வு நடத்த முடிவு செய்யப்பட்ட நாளிலிருந்து 60 நாட்களுக்கு மிகாமல் ஒரு காலத்திற்குள் ஆய்வு மேற்கொள்ளப்படுகிறது. ஒரு நகராட்சி ஊழியருக்கு வட்டி மோதல் இருப்பதைப் பற்றிய தகவல்களைச் சரிபார்க்கும் காலகட்டத்தில், ஒரு ஆய்வு நடத்த முடிவு செய்யும் நேரத்தில் இந்த மோதல் அகற்றப்படாவிட்டால், ஊழியர் நகராட்சி சேவையின் பதவியில் இருந்து இடைநீக்கம் செய்யப்படுகிறார். குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு. ஆய்வு முடிக்கப்படாவிட்டால், ஆய்வு நடத்த முடிவு செய்த முதலாளியின் பிரதிநிதியால் குறிப்பிட்ட காலம் 90 நாட்களுக்கு நீட்டிக்கப்படுகிறது. முனிசிபல் சேவையில் ஒரு பணியாளரை அகற்றும் காலத்தில், அவர் இந்த பதவிக்கு தனது சம்பளத்தை தக்க வைத்துக் கொள்கிறார்.

ஆய்வு முடிந்ததும், பணியாளர் சேவை அல்லது பொறுப்பான அதிகாரி அதன் முடிவுகள் குறித்த அறிக்கையை முதலாளியின் பிரதிநிதிக்கு சமர்ப்பிக்கிறார், அதில் ஆய்வின் விளைவாக நிறுவப்பட்ட சூழ்நிலைகள் மற்றும் பின்வரும் திட்டங்களில் ஒன்று இருக்க வேண்டும்:

- நகராட்சி சேவை பதவிக்கு ஒரு குடிமகனை நியமிப்பதில்;

- நகராட்சி சேவை பதவிக்கு ஒரு குடிமகனை நியமிக்க மறுப்பது;

- ஒரு நகராட்சி ஊழியருக்கு சட்டப் பொறுப்பு நடவடிக்கைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான காரணங்கள் இல்லாதது பற்றி;

- ஒரு நகராட்சி ஊழியருக்கு சட்டப்பூர்வ பொறுப்பு நடவடிக்கைகளைப் பயன்படுத்துவதில்;

- நகராட்சி ஊழியர்களின் உத்தியோகபூர்வ நடத்தை மற்றும் வட்டி மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கான தேவைகளுக்கு இணங்குவதற்கான பொருத்தமான கமிஷனுக்கு ஆய்வுப் பொருட்களை சமர்ப்பிப்பதில்.

அறிக்கையை மதிப்பாய்வு செய்த பிறகு, முதலாளியின் பிரதிநிதி சரியான முடிவை எடுக்கிறார். ஆய்வு முடிந்ததும், நகராட்சி ஊழியர் அதன் முடிவுகளை அறிந்திருக்க வேண்டும். பணியாளர் சேவை, அதை நடத்துவதற்கான முடிவை எடுத்த உள்ளூர் அரசாங்கத்தின் தலைவரின் எழுத்துப்பூர்வ ஒப்புதலுடன், ஆய்வுக்கு இணங்க, ஆய்வுக்கு அடிப்படையாக செயல்பட்ட உடலுக்கு ஆய்வின் முடிவுகள் பற்றிய தகவல்களையும் வழங்குகிறது. தனிப்பட்ட தரவு மற்றும் மாநில ரகசியங்கள் குறித்த ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம். ஆய்வின் போது, ஒரு குற்றத்தின் அறிகுறிகள் இருப்பதைக் குறிக்கும் சூழ்நிலைகள் நிறுவப்பட்டால் அல்லது நிர்வாக குற்றம், இதைப் பற்றிய பொருட்கள் மாநில அமைப்புகளுக்கு அவர்களின் திறனுக்கு ஏற்ப சமர்ப்பிக்கப்படுகின்றன.

ஆய்வுப் பொருட்கள் நகராட்சி ஊழியரின் தனிப்பட்ட கோப்பில் இணைக்கப்பட்டு, பணியாளர் சேவையில் அல்லது பொறுப்பான அதிகாரியிடம் அது முடிந்த நாளிலிருந்து மூன்று ஆண்டுகளுக்கு சேமிக்கப்படும், அதன் பிறகு அவை காப்பகத்திற்கு மாற்றப்படும்.

சுருக்கமாக, பத்திகளின் படி என்பதை நாங்கள் கவனிக்கிறோம். ஏப்ரல் 13, 2010 N 460 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தேசிய ஊழல் எதிர்ப்பு மூலோபாயத்தின் "எல்", "எம்" பிரிவு 8, தேசிய ஊழல் எதிர்ப்பு மூலோபாயத்தை செயல்படுத்துவதற்கான முக்கிய திசைகளில் அடங்கும். மற்ற விஷயங்கள், கூட்டாட்சி நிர்வாக அதிகாரிகள் மற்றும் பிற அமைப்புகளின் மனித வளத் துறைகளின் பணியை மேம்படுத்துதல், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் அரசு அமைப்புகள் மற்றும் உள்ளூர் சுய-அரசு மற்றும் ஊழல் மற்றும் பிற குற்றங்களைத் தடுப்பதற்கான பிற அரசு அமைப்புகள், அத்துடன் அவ்வப்போது ஊழலின் நிலை மற்றும் அதைத் தடுப்பதற்கும் எதிர்த்துப் போரிடுவதற்கும் எடுக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகளின் செயல்திறன் மற்றும் ஒட்டுமொத்த நாட்டிலும் தனிப்பட்ட பிராந்தியங்களிலும் ஆய்வு.

முனிசிபல் சேவையில் நுழையும் குடிமக்களின் வருமானம் மற்றும் சொத்து உரிமைகள் பற்றிய தகவல்களைச் சரிபார்ப்பது ஊழலை எதிர்த்துப் போராடும் முறைகளில் ஒன்றாகும் என்பதால், நகராட்சிக்குள் நுழையும் போது குடிமக்கள் வழங்கிய தகவல்களைச் சரிபார்க்க பணியாளர்கள் சிறப்பு கவனம் செலுத்த வேண்டும். சேவை மற்றும் மற்றும் நகராட்சி ஊழியர்களால் அதை செயல்படுத்தும் செயல்பாட்டில்.

கூடுதலாக, கலையின் மூலம் அதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். ஜனவரி 17, 1992 N 2202-1 இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 22 “ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வழக்கறிஞர் அலுவலகத்தில்” ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வழக்கறிஞர் அலுவலகம் அமைப்பின் ஆவணங்கள் மற்றும் பொருட்களை அணுகுவதற்கு உரிமை உண்டு, சட்டங்களை செயல்படுத்துவதை சரிபார்க்கவும் சட்டத்தை மீறும் உண்மைகள் பற்றிய தகவல்களுடன், உள்ளூர் அரசாங்க அமைப்புகளின் ஆய்வுகளை நடத்துதல். நகராட்சி சேவை மற்றும் ஊழலுக்கு எதிரான போராட்டம் தொடர்பான சட்டத்தின் மீறல்கள் கண்டறியப்பட்டால், உள்ளூர் அரசாங்கத்தின் செயலற்ற தன்மையை சட்டவிரோதமானது என்று அறிவிக்க வழக்கறிஞர் நீதிமன்றத்திற்குச் செல்லலாம் மற்றும் அடையாளம் காணப்பட்ட மீறல்களை அகற்ற நடவடிக்கை எடுக்க பணியாளர் சேவை ஊழியரை கட்டாயப்படுத்தலாம். நிர்வாகக் குற்றத்தின் ஒரு வழக்கைத் தொடங்குதல்.

கேள்வி: ஒரு அரசு ஊழியரின் வருமானம், செலவுகள், சொத்து மற்றும் சொத்துக் கடமைகள் (இனிமேல் வருமானச் சான்றிதழ் என குறிப்பிடப்படும்) சான்றிதழில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தகவல்களின் (தகவல்கள்) தெளிவுபடுத்தல்களை (சேர்ப்புகள்) சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடுவை நீட்டிக்க (ஒத்திவைக்க) முடியுமா? அவரது விண்ணப்பத்தின் மீது, விடுபட்டால் காலக்கெடுவைநீண்ட நோய் காரணமாக?

பதில்: எங்கள் கருத்துப்படி, வருமானச் சான்றிதழில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தகவல்களுக்கு (தகவல்) தெளிவுபடுத்தல்கள் மற்றும் சேர்த்தல்களைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடுவை நீட்டிக்க சட்டம் வழங்கவில்லை. ரஷ்ய தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் கூற்றுப்படி, அத்தகைய தேதி காலண்டர் தேதியால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது - அறிக்கை ஆண்டுக்கு அடுத்த ஆண்டு மே 31 (உள்ளடங்கியது). காலகட்டத்தின் கடைசி நாள் வேலை செய்யாத நாளில் வந்தால், காலத்தின் முடிவு அதைத் தொடர்ந்து வரும் அடுத்த வேலை நாளாகக் கருதப்படுகிறது. இந்த வழக்கில், ஒரு நீண்ட கால நோய் ஒரு சரியான காரணத்தை அங்கீகரிக்க முடியும்.

பகுத்தறிவு: அரசு ஊழியர்கள் தங்கள் வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான கடமைகள், அத்துடன் அவர்களின் குடும்ப உறுப்பினர்களின் வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான கடமைகள் பற்றிய தகவல்களை வழங்கத் தவறியமை, அத்தகைய தகவல்களை வழங்குவது கட்டாயமாக இருந்தால், அல்லது தெரிந்தே தவறான அல்லது முழுமையடையாத தகவல்களை வழங்குவது ஒரு குற்றமாகும், இது ஒரு அரசு ஊழியரை சிவில் சேவையிலிருந்து பணிநீக்கம் செய்வதாகும் (பகுதி 6.1, ஜூலை 27, 2004 N 79-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 20 "மாநில சிவில் சேவையில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பு", டிசம்பர் 25, 2008 N 273-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 8.1 இன் பகுதி 3, "ஊழலை எதிர்த்துப் போராடுவது", கூட்டாட்சி சிவில் சர்வீஸ் மற்றும் ஃபெடரல் சிவில் ஊழியர்களின் பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் குடிமக்கள் சமர்ப்பிப்பதற்கான விதிமுறைகளின் பிரிவு 15. மே 18, 2009 N 559 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான கடமைகள் பற்றிய தகவல்கள் (இனிமேல் ஒழுங்குமுறை N 559 என குறிப்பிடப்படுகிறது)).

வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான பொறுப்புகள் பற்றிய தகவல்கள் மாநில அரசு ஊழியர்களால் ஆண்டுதோறும் சமர்ப்பிக்கப்படுகின்றன, அறிக்கையிடல் ஆண்டைத் தொடர்ந்து வரும் ஏப்ரல் 30 ஆம் தேதிக்குப் பிறகு (பிரிவு "பி", ஒழுங்குமுறை எண். 559 இன் பிரிவு 3).

ஒழுங்குமுறை எண். 559 இன் பத்தி 8 இன் படி, ஒரு அரசு ஊழியர் வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான பொறுப்புகள் பற்றி அவர் வழங்கிய தகவல்கள் எந்த தகவலையும் பிரதிபலிக்கவில்லை அல்லது முழுமையாக பிரதிபலிக்கவில்லை அல்லது பிழைகள் இருப்பதைக் கண்டறிந்தால், அவருக்கு உரிமை உண்டு. குறிப்பிட்ட தகவலைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடுவிற்குப் பிறகு ஒரு மாதத்திற்குள் புதுப்பிக்கப்பட்ட தகவலை வழங்கவும்.

அதே நேரத்தில், ஒழுங்குமுறை எண். 559 தெளிவுபடுத்தல்களைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடுவைக் கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறையை ஒழுங்குபடுத்தவில்லை.

04/18/2016 N 18-2/В-236 மற்றும் 04/28/2016 N 18-2/В-404 தேதியிட்ட கடிதங்களில் ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகம் புதுப்பிக்கப்பட்ட தகவல்களைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடு மே மாதமாகக் கருதப்படுகிறது. அறிக்கையிடல் ஆண்டிற்கு அடுத்த ஆண்டின் 31 (உள்ளடக்கம்) . காலகட்டத்தின் கடைசி நாள் வேலை செய்யாத நாளில் வந்தால், காலத்தின் முடிவு அதைத் தொடர்ந்து வரும் அடுத்த வேலை நாளாகக் கருதப்படுகிறது. கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் தடைகளுக்கு இணங்கத் தவறியதற்காக மாநில (நகராட்சி) ஊழியர்களை பொறுப்பேற்கும் நடைமுறையின் மதிப்பாய்வின் பத்தி 2 இல் இருந்து பின்வருமாறு, வட்டி மோதல்களைத் தடுக்க அல்லது தீர்க்க வேண்டிய தேவைகள் மற்றும் ஊழலை எதிர்த்துப் போராடும் நோக்கத்திற்காக நிறுவப்பட்ட கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறியது, பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. மார்ச் 21, 2016 N 18-2/10/P-1526 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் கடிதத்தின் பயன்பாட்டிற்காக, வலுக்கட்டாயமாக ஊழல் எதிர்ப்புச் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறிய ஊழல் குற்றமாகாது, சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட காலத்திற்குள் வருமானம் பற்றிய தகவல்களை சமர்ப்பிப்பதை புறநிலையாக தடுக்கிறது. நெருப்பு, வெள்ளம், இராணுவ நடவடிக்கை போன்றவை படை மஜூர் சூழ்நிலைகளாக குறிப்பிடப்படுகின்றன.

அதே நேரத்தில், ஒரு அரசு ஊழியர் தனது மனைவி மற்றும் மைனர் குழந்தைகளின் வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான கடமைகள் பற்றிய தகவல்களை வழங்கத் தவறியதற்கான காரணத்தின் புறநிலை மற்றும் செல்லுபடியை தீர்மானிக்கும் போது, அதன் வரையறையின்படி வழிநடத்தப்படுவது நல்லது. ஒரு நியாயமான காரணம் அரசு ஊழியர் வழங்குவதை நியாயமான முறையில் தடுக்கிறது தேவையான தகவல்(நோய், வணிக பயணம், முதலியன) (கூட்டாட்சி அரசு ஊழியர்களின் உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகளுக்கு இணங்க கமிஷன்களின் பணியை ஒழுங்கமைப்பதற்கான வழிமுறை பரிந்துரைகளின் பிரிவு 8.4 மற்றும் கூட்டாட்சி அரசாங்க அமைப்புகளில் வட்டி மோதல்களை (சான்றிதழ் கமிஷன்கள்) தீர்ப்பது ( ஏப்ரல் 13, 2011 N 24 தேதியிட்ட நெறிமுறை, ஊழலை எதிர்ப்பதற்காக ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் கீழ் கவுன்சிலின் பிரீசிடியத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது.

பரிசீலனையில் உள்ள சூழ்நிலைக்கு இந்த முறைசார் பரிந்துரைகளைப் பயன்படுத்துவது சாத்தியம் என்று நாங்கள் கருதுகிறோம்.

எனவே, மேற்கூறியவற்றின் அடிப்படையில், வருமானச் சான்றிதழில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தகவல்களுக்கு (தகவல்) தெளிவுபடுத்தல்கள் மற்றும் சேர்த்தல்களைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடுவை நீட்டிக்க சட்டம் வழங்கவில்லை என்று நாங்கள் நம்புகிறோம். ரஷ்ய தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் கூற்றுப்படி, அத்தகைய தேதி காலண்டர் தேதியால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது - அறிக்கை ஆண்டுக்கு அடுத்த ஆண்டு மே 31 (உள்ளடங்கியது). காலகட்டத்தின் கடைசி நாள் வேலை செய்யாத நாளில் வந்தால், காலத்தின் முடிவு அதைத் தொடர்ந்து வரும் அடுத்த வேலை நாளாகக் கருதப்படுகிறது. இந்த வழக்கில், ஒரு நீண்ட கால நோய் ஒரு சரியான காரணத்தை அங்கீகரிக்க முடியும்.

மாநில மற்றும் நகராட்சி ஊழியர்கள் தங்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்ப உறுப்பினர்களின் வருமானம், செலவுகள், சொத்து மற்றும் சொத்துக் கடமைகள் பற்றிய தகவல்களை முதலாளிக்கு ஆண்டுதோறும் வழங்க சட்டம் கடமைப்பட்டுள்ளது. ஏப்ரல் 30 ஆம் தேதிக்குள் தகவல்களை வழங்க வேண்டும்.

ஒருவரின் வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான கடமைகள், அத்துடன் ஒருவரது குடும்ப உறுப்பினர்களின் வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான கடமைகள் பற்றிய தகவல்களை வழங்கத் தவறியது, அத்தகைய தகவல்களை வழங்குவது கட்டாயமாக இருக்கும் சந்தர்ப்பங்களில், அல்லது தெரிந்தே தவறான அல்லது முழுமையடையாத தகவல் ஒரு அரசு ஊழியரை பணியில் இருந்து நீக்குவதற்கு வழிவகுக்கும் குற்றமாகும்.

பொதுவான செய்தி

வருமானம் குறித்த தகவல்களை வழங்குவதற்கான தேவைகள் பின்வரும் விதிமுறைகளால் நிறுவப்பட்டுள்ளன:

கலை. ஜூலை 27, 2004 N 79-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 20, 20.1 "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் மாநில சிவில் சேவையில்";
கலை. மார்ச் 2, 2007 இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 15 N 25-FZ "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் நகராட்சி சேவையில்."

தகவல் ஒரு சான்றிதழின் வடிவத்தில் வழங்கப்படுகிறது, அதன் படிவம் ஆர்டரால் அங்கீகரிக்கப்படுகிறது.

குறிப்பு: ஒவ்வொரு ஆண்டும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் அமைச்சகம் வெளியிடுகிறது " முறையான பரிந்துரைகள்வருமானம், செலவுகள், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான கடமைகள் பற்றிய தகவல்களை வழங்குதல் மற்றும் பொருத்தமான சான்றிதழ் படிவத்தை நிரப்புதல் பற்றி." பொதுவாக இந்த ஆவணம்ஆண்டின் டிசம்பரில் வெளியிடப்பட்டது, இது அறிக்கையிடல் காலம்.

தகவல்களை வழங்குவதற்கான காலக்கெடு

மாநில மற்றும் நகராட்சி ஊழியர்கள் ஆண்டுதோறும் வருமானம் மற்றும் செலவுகளின் சான்றிதழை அறிக்கையிடல் ஆண்டைத் தொடர்ந்து ஏப்ரல் 30 க்குப் பிறகு வழங்க வேண்டும்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் நிர்வாகத்தில் சிவில் சர்வீஸ் பதவிகளை வகிக்கும் அரசு ஊழியர்களுக்கு விதிவிலக்கு அளிக்கப்படுகிறது, அவர்களுக்காக தகவல்களைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடு அறிக்கை ஆண்டுக்கு அடுத்த ஆண்டின் ஏப்ரல் 1 க்குப் பிறகு இல்லை.

சான்றிதழைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடு வேலை செய்யாத நாளில் வந்தால், கடைசி வேலை நாளில் தகவல் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.

தகவலை நேரில் சமர்ப்பிக்க முடியாவிட்டால், ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடுவிற்கு ஒரு நாளுக்கு முன்னர் அது அஞ்சல் மூலம் அனுப்பப்பட வேண்டும்.

வருமானம் மற்றும் செலவுகளின் சான்றிதழை சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடுவிலிருந்து 1 மாதத்திற்குள் வழங்கப்பட்ட தகவல்களில் தவறுகள் கண்டறியப்பட்டால், புதுப்பிக்கப்பட்ட சான்றிதழை வழங்க முதலாளிக்கு வாய்ப்பு உள்ளது.

உதவியில் வழங்கப்பட்ட தகவல்கள்

பணியாளர், அவரது மனைவி மற்றும் ஒவ்வொரு மைனர் குழந்தைக்கும் வருமான சான்றிதழ்கள் தனித்தனியாக வழங்கப்படுகின்றன. அந்த. ஒவ்வொரு குடும்ப உறுப்பினருக்கும் தனித்தனி சான்றிதழ்கள் வரையப்பட்டுள்ளன.

வாழ்க்கைத் துணை மற்றும் மைனர் குழந்தைகளின் வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான கடமைகள் பற்றிய தகவல்களை புறநிலை காரணங்களுக்காக வழங்க முடியாவிட்டால், அரசு ஊழியர் பொருத்தமான விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டும், இது பொதுவாக முதலாளியின் பணியாளர் சேவையில் சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது.

ஒரு பதவிக்கான விண்ணப்பதாரர் மற்றும் ஒரு அரசு ஊழியர் வழங்கிய தகவல்களின் பட்டியல் சற்று வித்தியாசமானது.

பின்வரும் வகைகளில் விண்ணப்பதாரரால் வழங்கப்பட்ட தகவல்கள்:

அறிக்கையிடல் காலத்திற்கான வருமானம்;
சொந்தமான சொத்து, வங்கி கணக்குகள் பற்றிய தகவல்கள், பத்திரங்கள்ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிக்கும் மாதத்திற்கு முந்தைய மாதத்தின் 1வது நாளின் பிற சொத்துக் கடமைகள்.

பின்வரும் வகைகளில் பணியாளர்களுக்கு தகவல் வழங்கப்படுகிறது:

அறிக்கையிடல் காலத்தில் வருமானம் மற்றும் செலவுகள் பற்றிய தகவல்கள்;
அறிக்கையிடல் காலத்தில் தேவையற்ற பரிவர்த்தனையின் விளைவாக அசையும் மற்றும் அசையா சொத்துக்கள் அல்லது பத்திரங்களை அந்நியப்படுத்துதல் பற்றிய தகவல்;
அறிக்கையிடல் காலத்தின் முடிவில் சொந்தமான சொத்து, வங்கிக் கணக்குகள், பத்திரங்கள் மற்றும் பிற சொத்து தொடர்பான கடமைகள் பற்றிய தகவல்கள்.

குறிப்பு: தனிப்பட்ட பிரச்சினைகள், வழங்கப்பட்ட தகவலின் படி, மற்றும் வழக்கமான தவறுகள்ஒரு சான்றிதழை உருவாக்கும் போது, அவை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் அமைச்சகம் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதங்களில் வழங்கப்படுகின்றன. இந்த ஆவணங்களுக்கான இணைப்புகள் கட்டுரையின் கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ளன.

ஒழுங்குமுறைகள்

மே 18, 2009 N 559 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணை (செப்டம்பர் 19, 2017 இல் திருத்தப்பட்டது) “கூட்டாட்சி பொதுச் சேவையில் பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் குடிமக்கள் மற்றும் வருமானம், சொத்து மற்றும் மத்திய அரசு ஊழியர்களின் தகவல்களின் சமர்ப்பிப்பில் ...

அங்கீகரிக்கப்பட்டது

ஜனாதிபதி ஆணை மூலம்

இரஷ்ய கூட்டமைப்பு

நிலை

விண்ணப்பிக்கும் குடிமக்கள் பிரதிநிதித்துவம் பற்றி

கூட்டாட்சி மாநிலத்தின் பதவிகளை நிரப்புவதற்கு

சேவைகள் மற்றும் ஃபெடரல் சிவில் ஊழியர்கள்

வருமானம், சொத்து மற்றும் பொறுப்புகள் பற்றிய தகவல்

சொத்து தன்மை

1. ஃபெடரல் சிவில் சர்வீஸில் பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் குடிமக்கள் (இனிமேல் சிவில் சர்வீஸ் பதவிகள் என குறிப்பிடப்படுகிறது) மற்றும் கூட்டாட்சி சிவில் ஊழியர்கள் அவர்கள் பெறும் வருமானம் குறித்த தகவல்களை சமர்ப்பிப்பதற்கான நடைமுறையை இந்த ஒழுங்குமுறைகள் தீர்மானிக்கின்றன. உரிமை, மற்றும் அவர்களின் சொத்துக் கடமைகள், அத்துடன் மனைவி மற்றும் மைனர் குழந்தைகளின் வருமானம், அவர்களுக்கு சொந்தமான சொத்து மற்றும் அவர்களின் சொத்து தொடர்பான கடமைகள் பற்றிய தகவல்கள் (இனி வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான கடமைகள்).

2. கூட்டாட்சி சட்டங்களுக்கு இணங்க வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான கடமைகள் பற்றிய தகவலை வழங்குவதற்கான கடமை:

a) சிவில் சேவை பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கும் குடிமகனுக்கு (இனிமேல் குடிமகன் என குறிப்பிடப்படுகிறது);

b) அறிக்கையிடல் ஆண்டின் டிசம்பர் 31 ஆம் தேதி வரை, மே 18, 2009 N 557 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பதவிகளின் பட்டியலில் வழங்கப்பட்ட சிவில் சேவை பதவியை வகித்த ஒரு கூட்டாட்சி அரசு ஊழியருக்கு (இனி குறிப்பிடப்படுகிறது அரசு ஊழியராக);

c) ஒரு கூட்டாட்சி அரசு ஊழியருக்கு மே 18, 2009 N 557 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பதவிகளின் பட்டியலில் வழங்கப்படாத சிவில் சேவை பதவியை நிரப்புதல் மற்றும் இந்த பட்டியலில் வழங்கப்பட்ட சிவில் சேவை பதவிக்கு விண்ணப்பித்தல் (இனிமேல் பட்டியலுக்கு வழங்கப்பட்ட பதவிக்கான வேட்பாளர் என குறிப்பிடப்படுகிறது).

3. வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான கடமைகள் பற்றிய தகவல்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட சான்றிதழ் படிவத்தின் படி வழங்கப்படுகின்றன:

(முந்தைய பதிப்பில் உள்ள உரையைப் பார்க்கவும்)

அ) குடிமக்கள் - கூட்டாட்சி பொது சேவையில் நுழையும் போது;

(முந்தைய பதிப்பில் உள்ள உரையைப் பார்க்கவும்)

a.1) பட்டியலில் வழங்கப்பட்ட பதவிகளுக்கான வேட்பாளர்கள் - மே 18, 2009 N 557 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பதவிகளின் பட்டியலில் வழங்கப்பட்ட சிவில் சேவை பதவிகளுக்கு நியமனம் செய்யப்பட்டவுடன்;

b) சிவில் சேவை பதவிகளை வைத்திருக்கும் அரசு ஊழியர்கள் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் நிர்வாகத்தில் உள்ள சிவில் சேவை பதவிகள் தவிர), மே 18, 2009 N 557 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பதவிகளின் பட்டியலால் வழங்கப்படுகிறது. - ஆண்டுதோறும், அறிக்கையிடுவதற்கு அடுத்த ஆண்டு ஏப்ரல் 30 க்குப் பிறகு இல்லை;

(முந்தைய பதிப்பில் உள்ள உரையைப் பார்க்கவும்)

c) ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் நிர்வாகத்தில் சிவில் சேவை பதவிகளை வைத்திருக்கும் அரசு ஊழியர்கள், மே 18, 2009 N 557 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பதவிகளின் பட்டியலால் வழங்கப்படுகிறது - ஆண்டுதோறும், ஏப்ரல் மாதத்திற்குப் பிறகு அல்ல. அறிக்கையிடல் ஆண்டிற்கு அடுத்த ஆண்டு.

(முந்தைய பதிப்பில் உள்ள உரையைப் பார்க்கவும்)

4. சிவில் சர்வீஸ் பதவிக்கு நியமிக்கப்படும் போது, ஒரு குடிமகன் பிரதிநிதித்துவம் செய்கிறார்:

b) குடிமகன் சிவில் சர்வீஸ் பதவியை நிரப்புவதற்கான ஆவணங்களைச் சமர்ப்பித்த ஆண்டிற்கு முந்தைய காலண்டர் ஆண்டிற்கான அனைத்து ஆதாரங்களிலிருந்தும் (ஊதியங்கள், ஓய்வூதியங்கள், சலுகைகள், பிற கொடுப்பனவுகள் உட்பட) பெறப்பட்ட வாழ்க்கைத் துணை மற்றும் மைனர் குழந்தைகளின் வருமானம் பற்றிய தகவல்கள், அத்துடன் தகவல் சொத்து, உரிமையின் உரிமையால் அவர்களுக்குச் சொந்தமானது மற்றும் அவர்களின் சொத்துக் கடமைகள் குறித்து, மாதத்திற்கு முந்தைய மாதத்தின் முதல் நாளில், குடிமகன் ஒரு சிவில் சேவை பதவியை நிரப்ப ஆவணங்களைச் சமர்ப்பித்தார் (அறிக்கையிடும் தேதியின்படி).

4.1 பட்டியலில் வழங்கப்பட்ட பதவிக்கான வேட்பாளர், இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் பத்தி 4 இன் படி வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான பொறுப்புகள் பற்றிய தகவலை வழங்குகிறது.

5. ஒரு அரசு ஊழியர் ஆண்டுதோறும் சமர்ப்பிக்கிறார்:

அ) அறிக்கையிடல் காலத்தில் (ஜனவரி 1 முதல் டிசம்பர் 31 வரை) அனைத்து ஆதாரங்களில் இருந்தும் (சம்பளம், ஓய்வூதியம், சலுகைகள், பிற கொடுப்பனவுகள் உட்பட), அத்துடன் அவருக்குச் சொந்தமான சொத்து பற்றிய தகவல் மற்றும் அவரது சொத்து பொறுப்புகள் பற்றிய தகவல்கள் அறிக்கையிடல் காலத்தின் முடிவில்;

(முந்தைய பதிப்பில் உள்ள உரையைப் பார்க்கவும்)

7. வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான கடமைகள் பற்றிய தகவல்கள், மத்திய அரசு நிறுவனத்தின் தலைவரால் நிறுவப்பட்ட முறையில் மத்திய அரசு நிறுவனத்தின் பணியாளர் சேவைக்கு சமர்ப்பிக்கப்படும்.

சிவில் சேவையில் பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் குடிமக்களால் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான பொறுப்புகள் பற்றிய தகவல்கள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரால் மேற்கொள்ளப்படும் நியமனம் மற்றும் பணிநீக்கம் அல்லது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் முன்மொழிவு, விண்ணப்பிக்கும் குடிமக்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் முதல் துணை மற்றும் துணை பொது வழக்கறிஞரின் பதவிகளுக்கு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைமை வழக்கறிஞரின் முன்மொழிவின் பேரில், கூட்டமைப்பு ஊழியர்களின் தலைவர்கள் மற்றும் துணைத் தலைவர்களின் பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் குடிமக்களால் நியமனம் மற்றும் பணிநீக்கம் ஆகியவை மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. சபை கூட்டாட்சி சட்டமன்றம்ரஷ்ய கூட்டமைப்பின், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஃபெடரல் சட்டசபையின் மாநில டுமாவின் அலுவலகம், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மத்திய தேர்தல் ஆணையத்தின் எந்திரம் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கணக்கு அறையின் எந்திரம், அத்துடன் சிவில் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தப்பட்டவை சிவில் சேவையில் குறிப்பிட்ட பதவிகளை வகிக்கும் ஊழியர்கள், ஊழலை எதிர்க்கும் பிரச்சினைகள் குறித்து ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் அலுவலகத்திற்கு கூட்டாட்சி அரசாங்க அமைப்பின் பணியாளர்கள் சேவையால் அனுப்பப்படுகிறார்கள்.

(முந்தைய பதிப்பில் உள்ள உரையைப் பார்க்கவும்)

சிவில் சேவை பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் குடிமக்களால் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான பொறுப்புகள், நியமனம் மற்றும் பணிநீக்கம் ஆகியவை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன, அத்துடன் இந்த சிவில் சேவை பதவிகளை நிரப்பும் அரசு ஊழியர்களால் சமர்ப்பிக்கப்படுகின்றன. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஒரு பிரிவில் கூட்டாட்சி மாநில அமைப்பின் பணியாளர் சேவையால், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

இந்த பத்தியின் இரண்டு மற்றும் மூன்று பத்திகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள அரசு ஊழியர்களால் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான பொறுப்புகள் பற்றிய தகவல்கள் மத்திய அரசாங்க அமைப்பின் பணியாளர் சேவையால் ஊழல் எதிர்ப்பு பிரச்சினைகள் குறித்த ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் அலுவலகத்திற்கு அனுப்பப்படுகின்றன அல்லது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் தீர்மானிக்கப்பட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஒரு அலகுக்கு, கூட்டாட்சி அரசாங்க அமைப்பின் பணியாளர் சேவைக்கு அவர்கள் சமர்ப்பிக்க வழங்கப்பட்ட காலம் முடிந்த 10 நாட்களுக்குள்.

8. ஒரு குடிமகன் அல்லது அரசு ஊழியர், வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான பொறுப்புகள் பற்றி மத்திய அரசு அமைப்பின் பணியாளர் சேவைக்கு அவர்கள் சமர்ப்பித்த தகவல் எந்த தகவலையும் பிரதிபலிக்கவில்லை அல்லது முழுமையாக பிரதிபலிக்கவில்லை அல்லது பிழைகள் இருப்பதைக் கண்டறிந்தால், அவர்களிடம் இந்த விதிமுறைகளால் நிறுவப்பட்ட முறையில் புதுப்பிக்கப்பட்ட தகவலை வழங்குவதற்கான உரிமை.

இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் 3வது பத்தியின் துணைப் பத்தி "a" இன் படி, தகவலைச் சமர்ப்பித்த நாளிலிருந்து ஒரு மாதத்திற்குள் ஒரு குடிமகன் புதுப்பிக்கப்பட்ட தகவலைச் சமர்ப்பிக்கலாம். பட்டியலில் வழங்கப்பட்ட பதவிக்கான வேட்பாளர், இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் 3வது பத்தியின் துணைப் பத்தி “a.1” இன் படி தகவலைச் சமர்ப்பித்த நாளிலிருந்து ஒரு மாதத்திற்குள் புதுப்பிக்கப்பட்ட தகவலைச் சமர்ப்பிக்கலாம். இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் 3வது பத்தியின் துணைப் பத்தி "b" அல்லது "c" இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள காலம் முடிவடைந்த ஒரு மாதத்திற்குள் புதுப்பிக்கப்பட்ட தகவலை ஒரு அரசு ஊழியர் சமர்ப்பிக்கலாம்.

(முந்தைய பதிப்பில் உள்ள உரையைப் பார்க்கவும்)

இந்த விதிமுறைகளின் 7 வது பத்தியின் இரண்டு மற்றும் மூன்று பத்திகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள குடிமக்கள் மற்றும் அரசு ஊழியர்களால் புதுப்பிக்கப்பட்ட தகவல்கள், ஊழல் எதிர்ப்பு பிரச்சினைகள் குறித்த ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவர் அலுவலகத்திற்கு அல்லது ஒரு பிரிவுக்கு மத்திய அரசாங்க அமைப்பின் பணியாளர்கள் சேவையால் அனுப்பப்படுகின்றன. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, அவர்கள் சம்பந்தப்பட்ட பணியாளர் சேவைக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்ட ஐந்து நாட்களுக்குள்.

9. புறநிலை காரணங்களுக்காக, மனைவி மற்றும் மைனர் குழந்தைகளின் வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான கடமைகள் பற்றிய தகவல்களை வழங்கத் தவறினால், இந்த உண்மை உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகளுக்கு இணங்க பொருத்தமான கமிஷனால் பரிசீலிக்கப்படும். கூட்டாட்சி அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் வட்டி மோதல்களின் தீர்வு.

10. ஒரு குடிமகன் மற்றும் அரசு ஊழியரால் இந்த ஒழுங்குமுறைகளுக்கு இணங்க சமர்ப்பிக்கப்பட்ட வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான கடமைகள் பற்றிய தகவலின் துல்லியம் மற்றும் முழுமையின் சரிபார்ப்புக்கு இணங்க மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

12. ஜூலை 8, 2013 N 613 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நடைமுறையின்படி, ஒரு அரசு ஊழியர், அவரது மனைவி மற்றும் சிறு குழந்தைகளின் வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான கடமைகள் பற்றிய தகவல்கள் அதிகாரப்பூர்வமாக வெளியிடப்படுகின்றன. தொடர்புடைய மத்திய அரசாங்க அமைப்பின் வலைத்தளம், மற்றும் இந்த தகவல் தொடர்புடைய மத்திய அரசாங்க அமைப்பின் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் கிடைக்கவில்லை என்றால், அது அனைத்து ரஷ்ய ஊடகங்களுக்கும் அவர்களின் கோரிக்கையின் பேரில் வெளியிடப்படும்.

(முந்தைய பதிப்பில் உள்ள உரையைப் பார்க்கவும்)

13. ஃபெடரல் சிவில் ஊழியர்கள், வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான கடமைகள் பற்றிய தகவல்களுடன் பணிபுரிவது உட்பட, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் வழங்கப்படாத நோக்கங்களுக்காக அவர்கள் வெளிப்படுத்திய அல்லது பயன்படுத்தியதற்காக குற்றவாளிகள். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம்.

14. இந்த விதிமுறைகளின்படி வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான பொறுப்புகள் பற்றிய தகவல்கள், பட்டியலில் வழங்கப்பட்ட பதவிக்கான குடிமகன் அல்லது வேட்பாளர் ஒருவரால் சமர்ப்பிக்கப்பட்டது, அத்துடன் ஆண்டுதோறும் அரசு ஊழியர்களுக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்டது, மற்றும் சோதனை முடிவுகள் பற்றிய தகவல்கள் இந்த தகவலின் துல்லியம் மற்றும் முழுமை மாநில ஊழியரின் தனிப்பட்ட கோப்பில் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. ஒரு குடிமகன் அல்லது பட்டியலில் வழங்கப்பட்ட பதவிக்கான வேட்பாளர் தனது வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான கடமைகளின் சான்றிதழ்கள், அத்துடன் வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து ஆகியவற்றின் சான்றிதழ்களை கூட்டாட்சி அரசாங்க அமைப்பின் பணியாளர் சேவைக்கு சமர்ப்பித்திருந்தால். அவரது மனைவி மற்றும் சிறார்களின் குழந்தைகளின் தொடர்புடைய கடமைகள், சிவில் சர்வீஸ் பதவிக்கு நியமிக்கப்படவில்லை, அத்தகைய சான்றிதழ்கள் திரும்பப் பெறப்படுகின்றன. குறிப்பிட்ட நபர்கள்மற்ற ஆவணங்களுடன் அவர்களின் எழுத்துப்பூர்வ விண்ணப்பத்தின் மீது.

(முந்தைய பதிப்பில் உள்ள உரையைப் பார்க்கவும்)

15. வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான பொறுப்புகள் பற்றி தெரிந்தே தவறான தகவல்களை வழங்கத் தவறினால் அல்லது வழங்கத் தவறினால், ஒரு குடிமகனை சிவில் சர்வீஸ் பதவிக்கு நியமிக்க முடியாது, மேலும் அரசு ஊழியர் சிவில் சேவை பதவியில் இருந்து நீக்கப்படுவார் அல்லது அதற்கு உட்பட்டவர். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி மற்ற வகையான ஒழுங்கு பொறுப்புகள்.

ஆவணத்தின் முழு உரையையும் திறக்கவும்

வகைகள்

ஆசிரியர் தேர்வு

ஆர்டர்

நகராட்சி ஊழியர்களின் வருமானம் பற்றிய தகவல்கள்

ஊடகங்களில் வருமானம் பற்றிய தகவல்களை வெளியிடுதல்

நகராட்சி சேவை தொடர்பான கட்டுப்பாடுகள்

தகவலின் சரிபார்ப்பு: அடிப்படை மற்றும் செயல்முறை

பொதுவான செய்தி

தகவல்களை வழங்குவதற்கான காலக்கெடு

உதவியில் வழங்கப்பட்ட தகவல்கள்

தேடு

சந்தா

பிரபலமான இடுகைகள்

கடைசி குறிப்புகள்